纪检机关心得体会(汇总11篇)

总结可以帮助我们总结经验、挖掘问题和积累知识。在写心得体会时，先要明确写作的目的和主题，以保持文章的逻辑性和连贯性。心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的感悟和体验的总结。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要认真思考的问题。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。

纪检机关心得体会篇一

纪检机关是党和国家监督的重要力量，多年来无论是从查处腐败分子、整顿党风政风，还是推动全面从严治党，纪检机关作出了重要贡献。在工作中，纪检干部积累了丰富的经验和体会。下面将从理念、方式方法、责任担当、队伍建设以及倡廉防腐五个方面展开阐述纪检机关的心得体会。

第二段：理念。

纪检机关的根本理念是要坚决维护党的纪律和全面从严治党方针，始终站在党和人民的立场上。对于整肃党风政风、查处违纪违法行为等，要坚持零容忍态度，决不留情。同时，纪检干部更应注重做好廉政教育，通过教育引导，提升党员干部的思想认识，增强党员干部的党性原则。只有树立良好的理念，纪检机关才能始终保持自己的纯洁性和正确性。

第三段：方式方法。

纪检机关要善于运用各种方式方法，使工作更加高效和精确。首先，要做好巡视工作，通过深入查找问题、发现隐患，推动党风廉政建设。其次，要加强内部监督，建立健全了反腐败协作机制，不断加强党风廉政建设。再次，要突出立体防控，通过党内监督、民主监督、司法监督、社会监督等，加强从严治党。最后，要依法从严查处违纪违法行为，形成震慑。只有运用多种方式方法，纪检机关才能更好地开展工作，取得更大成效。

第四段：责任担当。

纪检机关作为党的监督一线，要承担起更多的责任和担当。一方面，要敢于刀刃向内，对党内腐败问题零容忍，敢于发现和严肃处理各种违纪行为。另一方面，要加强自身建设，提高自身的工作素质和业务能力，切实担起“守廉”的责任。只有承担起责任和担当，纪检机关才能为党的事业作出更大贡献。

第五段：队伍建设。

纪检机关的队伍建设是十分重要的保障。一方面，要引进高素质的纪检干部，通过选拔和培养，培养出一支高素质的队伍。另一方面，要加强教育培训，提升纪检干部的理论水平和业务能力，使他们能够更好地履行职责。同时，纪检机关要加强内部协作，提升整体工作效能。只有加强队伍建设，纪检机关才能不断提高自身的工作能力和水平。

第六段：结尾。

纪检机关的心得体会涉及到纪检工作的各个方面，良好的理念，科学的方式方法，承担起责任，加强队伍建设，这些都是纪检干部为维护党和人民的根本利益所积累的宝贵经验。只有在这些基础上，纪检机关才能更好地履行监督职责，为全面从严治党作出更大的贡献。

纪检机关心得体会篇二

在这决战决胜脱贫攻坚关键的时刻，纪检机关要善于、敢于、勇于在扶贫领域的监督上下功夫，加强对脱贫攻坚工作的监督，为决战决胜脱贫攻坚护航。下面是小编为大家整理的纪检机关脱贫攻坚工作心得体会3篇，以供大家参考借鉴!

打赢脱贫攻坚“收官战”，不能止于“摘帽”。脱贫摘帽只是消除了绝对贫困，完成了全面建成小康社会的底线任务，不能一“扶上马”就撤摊子、甩包袱、歇歇脚，还需持续巩固脱贫成果。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”，为广大干部站在更高的起点上决胜脱贫攻坚提出了更高要求。贫困帽子摘了，攻坚精神不能松，我们要切实做到“四个不摘”，为老百姓“送一程”继续在致富路上奔跑，确保高质量打赢脱贫攻坚战，让决胜贫困和奔小康“齐飞”，经得起历史和实践检验。

“摘”帽“不摘”责任，拉紧思想“防滑链”，压实主体职责。摘掉“贫困帽”，不等于“船到码头车到站”，尤其深度贫困地区，一旦干部“打道回府”，贫困就有可能“卷土重来”，致扶贫工作退回“原点”。各级政府、广大扶贫干部要拉紧思想“防滑链”，始终把脱贫攻坚作为重大政治任务，切实压实帮扶主体的帮扶责任。要持续开展“两不愁三保障”排查达标、参与实施产业扶贫等精准扶贫、推动落实各项扶贫政策到户到村;要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，把减贫战略纳入乡村振兴战略;要坚持定期走访对接贫困户，想方设法协调解决群众困难，以强化脱贫攻坚主体担当意识，确保工作扎实有效开展。

“摘”帽“不摘”政策，转动扶持“驱动轮”，确保稳定脱贫。脱贫摘帽可能“一时”，却难保“一世”，要保持扶贫成果的连续性，就要时刻“长缨在手”，做到应扶尽扶，防止政策“急刹车”，影响脱贫“成色”。在攻坚期内，要坚持现有标准不放松，做到不脱离实际、不虚假脱贫;要保持原有政策不动摇，对摘掉的“贫困帽”继续施以产业、就业、健康、金融等扶贫政策;要完善兜底保障不遗漏，对没有劳动能力的特殊贫困人口做到应保尽保。要在主要政策不变的基础上，对实践中暴露出的突出问题和薄弱环节及时跟进研究，让脱贫政策更接地气、更为精准，让手中之“缨”更加“锋利”，更加“趁手”，确保将政策的“顶层设计”落细落实，实现稳定脱贫。

“摘”帽“不摘”帮扶，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。“授人以鱼，不如授人以渔”。脱贫只是第一步，要实现致富的高标准，除了责任不松、政策不减，还要做到帮扶不退，要确保攻坚期内驻村工作队伍不撤、帮扶关系不变、帮扶力量不减，持续加压加力，保证脱贫工作的连续性和有效性。要重点关注已经实施的扶贫项目，对实施主体、建设内容、资金需求等实施项目化管理，防止贫困户因项目不可持续而返贫;要拓宽后续产业项目，针对贫困户发展需求加大精准培训，利用帮扶单位的资源优势帮助做好产销对接，延伸产业链;要聚焦主责、用情用力，夯实扶贫脱贫基础，鼓足贫困户发展后劲，争取早日奔康致富。

“摘”帽“不摘”监管，织密效能“监督网”，巩固脱贫成果。脱贫攻坚是一项长期的、反复的工作，越往后，难度越大，监管机制和信息预警建起来，帮扶措施才能跟得上。要提高精准识别质量，建立全覆盖临界监测预警机制，加强大数据平台共享，做到脱贫返贫实时掌握;要强化扶贫项目监管，让有可持续发展的项目入库、让扶贫资金跟着项目走，确保扶贫项目持续增收、扶贫资金落到实处;要用好巡查考核的“指挥棒”，以抓落实、促攻坚的工作导向压实主体责任，以明察与暗访相结合的考核方式强化督查指导，真正让脱贫政策落实到位、脱贫工作有序推进、脱贫成果巩固提升，经得起历史和人民的检验。

3月6日，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发出打赢脱贫攻坚战的最新号令，广大党员、干部必须全面发挥老兵、排头兵、督察兵、特种兵的“兵”精神，坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚取得最后胜利。

当好政策解析的“老兵”。脱贫攻坚是一场硬仗。随着脱贫战役的不断深入，党中央的扶贫政策也会下发至基层，为了让这些惠民政策发挥作用，切实助推脱贫攻坚，就需要广大党员、干部认真研读各类政策文件，结合本地区本村的实际，将政策落到实处，将措施精准分析，精准帮扶。同时，扶贫政策大都语言严谨、字句精要，广大党员、干部要做政策红利的明白人，做到了解深、理解准、掌握全，才能将其转化为群众一听就懂的地方语言，确保人民群众享受脱贫攻坚的政策红利。

争做脱贫致富的“排头兵”。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人。广大党员、干部是走在脱贫攻坚战一线的排头兵，要充分发挥党员干部的先锋模范作用，始终把带领群众脱贫致富作为第一要务。解放思想，立足实际，积极探索适合当地发展的新路子，主动上门传授科学技术，提供致富方法，激发群众致富动力;积极培育当地脱贫致富的带头人，让先富起来的带动后富起来的，为脱贫攻坚引入源头活水;积极引导优秀企业家到村任职，充分利用企业家的经营理念和致富办法，用企业家之水，浇灌乡村振兴之田。

筑牢作风建设的“督察兵”。加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，做好工作、生活、安全等各方面保障，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中去。广大党员、干部必须要用更高的标准来要求自己，时刻心中有民、忠诚于民，时刻心中有戒、忠诚于党，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，用风清气朗、清风化人的工作氛围来赢得群众的信任，用坚决查处不正之风、贪赃枉法的决心来赢得群众的拥护，用一心为公、真心为民的时代担当来赢得群众的支持，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。

培养多种能力的“特种兵”。加强脱贫攻坚干部培训，确保选派的驻村第一书记和新上任的村“两委”教育培训，增强精准扶贫、精准脱贫能力。积极融合党组织建设，以党建促振兴，以党建带发展，以党建强素质，让基层干部掌握相关的扶贫知识，掌握各贫困救济政策，搭建起党和群众之间的“连心桥”，谱写扶贫先扶志扶智的主旋律。同时，注重干部的专业化培养，通过不断的沟通和交流，了解和掌握干部的工作能力和潜力，并根据他们自己的想法和特长，定制学习方案，不断提高基层干部高素质专业化能力，从根本上打破了贫根的真因，增强治疗贫疾的能力。

脱贫攻坚工作艰苦卓绝，脱贫攻坚工作任道重远。广大党员、干部要不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，真正扎根基层，真正服务基层，真正战斗在基层。坚信随着2020年的脚步临近，我们必将夺取脱贫攻坚战全面胜利，实现全面小康社会的伟大梦想!

2020年是脱贫攻坚的收官之年、决胜之年，越是紧要关头、越是任务艰巨，越容不得松口气、歇歇脚。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴至始至终都是中国共产党人的初心和使命，全面建成小康社会，是中国共产党对中国人民的庄严承诺。在此关键之年，一定要强化监督，切实把监督抓到底、抓到位，才能为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会保驾护航。

作为纪检监察机关，必须牢记党赋予的责任和使命，严格履行监督执纪责任，围绕打赢脱贫攻坚战，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、“七严格”“十严禁”整治“四风”问题、形式主义、官僚主义问题等的监督检查，精准把板子打下去，打好“线上+线下”组合拳，把监督责任抓到底、抓到位，推动全面从严治党覆盖到“最后一公里”，决战决胜脱贫攻坚。

作为基层党组织，必须确保政策措施落实到位，加强对“两不愁三保障”、脱贫攻坚专项巡视“回头看”、易地扶贫搬迁后续扶持、主题教育发现问题整改的监督，减少疫情对政策落实的影响，保持脱贫政策连续性稳定性，让人民群众积极参与到监督中，使监督更精准更有力;加大对责任人的监督力度，对措施的执行情况进行监督，确保做到真扶贫、扶真贫，真正把责任落实落细。对推托滑绕、庸懒散、敷衍了事的部分干部，要严肃开展批评教育，情节严重的，要严肃追责并督促纠正。

信任不能代替监督，严管才是厚爱，助力脱贫攻坚决战决胜，监督执纪只能更严，不能放松。少数党员干部之所以敢打扶贫资金、扶贫物资的“歪主意”，究其根源还是权力得不到有效监督所致。为此，纪检监察机关要牵住监督执纪的“牛鼻子”，基层党组织要扎紧制度的“笼子”，在严监督执纪上做足文章、狠下功夫，以全覆盖、零容忍的态度，织劳监督网，堵塞漏洞、补齐短板，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，向党和人民交出一份满意答卷。

纪检机关心得体会篇三

本人认真学习了1起有关我区拆违控违工作履职不力问题的通报。这个案例焦点在于相关单位领导干部政治站位不高、工作作风不实、履职不到位、责任意识不强，给我们全体城管执法人员实实在在地敲响了警钟，通过学习让我在四个方面深刻反思：

体会警示意义，提高认识。组织全体党员干部职工以及自己要深入了解这起典型案件违规违纪事实，充分认识他们的严重性质和恶劣影响，深刻体会“以案促改”警示教育的重大意义；要强化思想认识和纪律规矩意识，认真对照检查，查摆问题，自觉做到警钟长鸣、心有所畏、行有所止。

坚持以身作则，率先垂范。以身作则、率先垂范，从我做起、从点滴做起，带头执行各项规定和要求，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实发挥先锋模范作用，营造风清正的工作氛围。敢于坚持原则，讲履职不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交。

改进工作作风，履职到位。时刻绷紧严格履职这根弦，不敷衍了事，敢于动真格，坚持问题导向，针对执法系统内存在的岗位责任虚化弱化和“看客”心态、避责心理等现象，将引以为戒，举一反三，以案促改，改掉不足、改掉陋习、改出干劲、改出成效，做到严格履职，恪尽职守、勇于担当，监管到位，切实推动城市管理执法工作落到实处。

强化廉政教育，警钟长鸣。利用支部会、党员大会、中层干部会、月度例会集中学习，强化党员干部对党风廉政相关内容的学习，严格遵守“八项规定”，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，不越党纪红线、不触法律底线；细化日常监督管理、组织生活、述责述廉等制度，着力强化制度的刚性约束，夯实“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的思想基础。

纪检机关心得体会篇四

第一段：介绍纪检机关的职责和作用（200字）。

纪检机关作为党的监督部门，承担着查处腐败、维护廉洁的重要职责。它的核心任务是监督党员干部的表现和廉政建设，以确保党风廉政建设的有效实施。纪检机关通过开展纪律审查和监察调查，对党员干部的不规范行为进行处理，为整个党和社会提供了重要的保障。

第二段：总结纪检机关的工作特点和经验（300字）。

纪检机关的工作特点主要体现在以下几个方面。首先，纪检机关注重“从严”治党，坚决贯彻执行党中央的决策部署，始终保持高昂的工作热情，推动党风廉政建设迈上新台阶。其次，纪检机关深入调查研究，分析形势，找准问题关键，注重与群众的联系，为工作提供真实的基础和依据。再次，纪检机关依法办事，坚持法治原则，严格执行党纪国法，对违纪违法问题零容忍，坚决守住廉洁红线。

第三段：归纳纪检机关工作中的主要挑战和困惑（300字）。

然而，纪检机关在工作过程中也面临着一些挑战和困惑。一方面，腐败问题日趋复杂化和隐蔽化，给纪检机关的工作带来了巨大的压力和难度。另一方面，一些党员干部对纪检机关的工作态度不够重视，甚至有的敢于阳奉阴违，对纪律规定置若罔闻。这些问题在纪检机关的工作中时常涌现，给党风廉政建设带来了一定的阻碍。此外，部分纪检干部也存在工作不力、迟钝等问题，需要纪检机关自身进行自我反思和提升。

第四段：提出完善纪检机关工作的对策和建议（300字）。

针对上述问题，我们可以采取一些措施来完善纪检机关的工作。首先，加强纪检干部的培训和素质提升，提高其反腐败、廉政建设的专业能力和工作水平。其次，加强纪检工作的宣传和教育力度，提高党员干部的纪律意识和法治观念，让他们自觉遵守党纪国法。另外，加大纪检机关的惩治力度，加大对腐败分子的打击力度，形成有力的震慑效应。最后，加强纪检机关与群众的联系，发挥群众的监督作用，建立健全信息渠道，畅通举报线索，形成“群防群治”的良好局面。

第五段：总结纪检机关工作的意义和重要性（200字）。

纪检机关的工作对于党风廉政建设和反腐败斗争具有举足轻重的意义。它是党内监督的重要组成部分，关系到党的先进性和纯洁性，关乎党的形象和形态。通过纪检机关的深入调查和严格法规执行，可以形成严谨的约束机制，防范和惩治腐败行为，维护廉洁的政治生态。纪检机关正面临新时代的新任务和新挑战，在思想上要始终坚持党的领导，保持清醒头脑和积极进取的态度，在工作中要不断创新和完善机制，为党的事业和人民的利益做出更大的贡献。

纪检机关心得体会篇五

纪检机关是中国国家监察委员会的派出机关，也是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。其主要任务是负责党员干部的监督、调查和处罚工作。纪检机关的目标是维护党的纯洁性和党风廉政建设，整顿党内政治生态，推动全面从严治党。

纪检机关作为党风廉政建设的主要力量，主要负责党员干部的监督、调查和处罚工作。这其中包括党风廉政教育、违纪处分、巡视工作、审查调查、监察工作等多项职责。纪检机关通过监督检查、审查调查等手段，发现并揭示党内违纪违法行为，对违规党员干部进行处分，并在一定程度上起到震慑作用。

第三段：纪检机关的困难与挑战（200字）。

纪检机关的工作虽然重要，但同时也面临着一系列的困难与挑战。一方面，腐败分子往往具备一定的隐匿性和敏锐性，纪检机关需要在技术手段与思维方式上不断创新，才能更好地揭示问题。另一方面，由于一些党员干部具有一定的权力和地位，纪检机关需要在调查审理工作中保持公正、严肃和权威，以确保工作的公正性和准确性。

在参与纪检工作的过程中，我深刻体会到纪检机关工作的艰辛与重要性。首先，纪检工作需要充分发挥法律和道德的引导作用，通过党风廉政教育和监察调查等手段，推动党员干部自觉遵守党的纪律和规定。其次，在调查审理工作中，需要保持心理素质的平衡、客观和公正，不畏强权、不怕压力，始终坚守原则，根据事实规定处理处罚。

第五段：纪检机关的未来展望（200字）。

纪检机关的未来展望是既要维护党的纯洁性，又要推动全面从严治党的目标。为实现这一目标，纪检机关需要不断完善自身的体制机制，提高工作水平和专业素质。同时，也需要加强与其他部门的合作与协调，建立更加严密的监督体系，增强对党员干部的监察力度。只有这样，纪检机关才能更好地履行职责，推动党风廉政建设和反腐败工作的长远发展。

总结：作为中国国家监察委员会的派出机关，纪检机关在党风廉政建设和反腐败工作中发挥着重要的作用。通过党风廉政教育、违纪处分、巡视工作、审查调查、监察工作等多项职责，纪检机关致力于维护党的纯洁性和整顿党内政治生态。然而，在工作中也面临着一系列的困难与挑战，需要不断创新和提高工作水平。未来，纪检机关需要加强与其他部门的合作与协调，建立更加严密的监督体系，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。

纪检机关心得体会篇六

第一段：引言（150字）。

纪检机关是党纪国法的守护者，其职责是监督党员干部的行为，推动全面从严治党。担任纪检机关工作的我深感责任重大，充满信心和激情。在这段时间里，我深感纪检机关的重要性和影响力，也对自己的职责有了更加深入的认识。

第二段：工作经验（300字）。

作为纪检机关的一员，我深入基层单位进行调研工作，发现了一些问题。首先，我发现在一些单位中，党员干部消极慢待群众，对待纪律规定不够严格。一些单位存在着不作为、慢作为的现象，履行职责不到位。同时，一些单位存在以权谋私、贪污腐败等问题，严重影响了党风廉政建设和经济发展。纪检机关在发现这些问题后，会制定相应的措施和纪律，对涉嫌违纪违法的人员进行调查和处理。

第三段：取得成绩（300字）。

在纪检机关的工作中，我们取得了一些成绩。我们通过调研和监察，发现问题后积极采取措施进行整改。在一些单位中，党员干部的作风得到了有效的纠正，单位的工作效率得到了提高。对于那些涉嫌违纪违法的人员，我们依法对其进行了严肃处理，起到了警示作用。除此之外，我们还与其他部门进行协作，共同推进党风廉政建设和反腐败工作，使党内外的风清气正不断加强。

第四段：工作的困难（250字）。

当然，纪检机关在工作中也会面临一些困难。首先，一些单位的抵触情绪仍然存在，不愿意接受纪检部门的监督和批评。在调查过程中，可能会遇到一些阻力，需要我们付出更多的努力。其次，一些领导干部的反腐倾向势头很大，不轻易地接受我们的监督，并且可能会采取一些手段来规避纪检机关的监察。破除这些困难需要我们更加坚定的决心和不断提升的能力。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这段时间的工作，我深感纪检机关的重要性和不可或缺的作用。纪检机关可以及时发现问题、制定措施、严肃处理，有力地推动党风廉政建设和反腐败工作。因此，我们作为纪检机关工作人员要时刻保持清醒的头脑和积极的工作态度，为党风廉政建设和反腐败事业做出更大的贡献。同时，我们也需要不断学习和提高自己的能力，以适应社会发展的需求，为纪检机关的工作质量和效果提升提供坚实的保障。相信通过我们的共同努力，纪检机关的工作将会更加出色！

纪检机关心得体会篇七

作为纪检机关的一名工作人员，我感到自己的工作十分有意义，虽然担负的责任也非常重大。在这个职位上，我不仅仅承载着公正、公开、公正的工作形象，更代表了政府和国家机关，需要时时刻刻保持最高的标准，体现出高素质的人格魅力和道德水准。在这篇文章中，我将会提供我作为纪检机关工作人员的感悟和体会。

首先，纪检机关的工作始终是以人民为中心的。这是因为，纪检机关的职责不仅仅是依法打击腐败，更是维护公平正义，保护人民群众的合法权益。我们的目标和使命是为人民服务，关注人民生活，解决人民群众的疑惑和问题。所以，在我的工作中，我时刻牢记这个职责，并将数据、案件处理和调查报告的质量考虑纳入到我们工作的核心中。

其次，纪检机关的工作需要具备专业知识和技能。在我的工作中，我必须时刻关注国家法律规定和制度改革，学习不断更新的课程和技术，和同样以人民为中心的部门合作，以便能更快速，高效地处理问题。我也必须时刻提升自己的专业技能，包括考试及不断的自我学习，以便专业知识能够得到最佳的应用。

第三，纪检机关的工作需要高超的沟通技巧。在我初到纪检机关的时候，我并没有想到自己需要沟通的能力和技巧这么高。首先，与人沟通需要有高超的交际技巧，因为这个工作中往往会涉及到多方的合作。同时，我们也需要与民众进行交流，以获取准确的信息或给予详细的解释和回应。

然后，纪检机关的工作需要良好的精神状态。这个工作需要付出很多的时间和精力，所以纪检机关的工作人员必须保持良好的精神状态。我们不能被情绪和压力所影响，需要保持平稳的心态去处理繁琐的事务。同时，也需要有高度的情商，使得自己能够在处理问题的时候，更好地应对问题和调解纠纷。

最后，纪检机关的工作需要团结合作和始终为群众着想。在我所从事的职业中，最重要的是团队合作。我需要与异地、交叉、部门间的同事、监察机关以及当地群众紧密合作，共同完成我们的职责，确保我们的工作得到最大程度的评价和认可。在团队合作中，我们应该始终以“人民为中心”的理念来努力，全心全意为群众服务。

总之，作为纪检机关的一名工作人员，我的职业使命和担当比任何一种职业都要高清，这也是我之所以热爱我的工作的原因。我会始终以人民为中心，兢兢业业，专业生产解决问题，守护清风正气，并在工作中持续不断地成长，为人民群众做出更大的成绩和贡献。

纪检机关心得体会篇八

随着社会发展进步，纪检机构的重要性日益凸显。作为维护党风廉政、监督党员干部的重要部门，纪检机构必须严守执纪规则，保持清正廉洁的工作作风。本文将从准确把握执纪规则的重要性、坚决执行执纪规则的意义、守住执纪的底线、健全执纪机制以及加强宣传教育等方面，谈谈我对纪检机构执纪规则的心得体会。

首先，在纪检工作中，准确把握执纪规则的重要性尤为关键。纪检机构是党风廉政建设的重要环节，而纪检工作的核心就是严守执纪规则，严格监督党员干部的行为，确保党风廉政的高标准和严要求。只有准确把握执纪规则，才能在工作中避免盲目行动、任意执政的情况出现，确保纪检工作的准确性和有效性。

其次，坚决执行执纪规则对于维护党风廉政建设的意义非常重大。党风廉政建设是党的事业发展的重要保障，而执纪规则的刚性执行是维护党风廉政的基础。纪检机构作为党内监督的执行者，必须坚决执行执纪规则，对党员干部的违规行为进行制裁，形成强大的震慑力，让党员干部时刻保持警惕，做到遵纪守法、廉洁奉公。

第三，纪检机构要守住执纪的底线。在执纪工作中，纪检机构必须明确“纪”的底线，坚守法律的底线、职业道德的底线、组织纪律的底线，始终保持执纪的严肃性和严谨性。纪检机构既不能纵容违法违纪行为，也不能搞“纪律执法运动”，避免不当的行为导致反面影响。只有真正守住执纪的底线，才能确保党风廉政建设的长远发展。

第四，完善纪检机构的执纪机制是推动党风廉政建设的重要途径。纪检机构作为党风廉政建设的执行者，必须创新工作方式，健全执纪机制。首先，要加强内部机制建设，完善纪检机构的组织架构，明确工作职责和权限，形成高效协同的工作模式。其次，要加强外部机制建设，与其他相关机构进行密切合作，形成合力。肃清党内腐败问题，就需要纪检机构与司法机关、教育机构等多方合作，形成有效的打击力度。

最后，加强宣传教育是纪检机构执纪规则的重要环节。要加大执纪规则的宣传力度，提高全体党员干部的法纪意识和自律意识，以规则教育为引导，引导党员干部做到心中有“纪”、行动有“法”，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。同时，通过宣传教育，展示党风廉政建设的成果，增强纪检工作的公信力和影响力，营造风清气正的政治环境。

总之，纪检机构执纪规则的心得体会包括准确把握执纪规则的重要性、坚决执行执纪规则的意义、守住执纪的底线、健全执纪机制以及加强宣传教育等内容。只有深入领会并贯彻这些心得，纪检机构才能更好地履行职责，推动党风廉政建设事业不断向前发展。

纪检机关心得体会篇九

作为纪检机关的一名工作人员，我深刻认识到了这项工作的重要性和责任感。在这里，我想分享一些个人心得和感悟，希望能够与大家一起交流、探讨。

第一段：关注职业操守和道德标准。

作为一名纪检机关的工作人员，要时刻关注自己的职业操守和道德标准。我们不能被金钱、权力和其他利益所左右，而要始终坚持公正、廉洁和服务群众。我们要严谨认真地履行职责，对工作进行周密的考察和分析，确保工作的公正性和客观性。同时，我们也要关注自身的形象和行为，始终以良好的习惯和高度的自律性赢得公众的信任和支持。

第二段：掌握工作技能和方法。

纪检机关的工作需要具有一定的专业技能和分析能力。如何在工作中运用好科学的方法和手段，发掘和分析问题点，寻找治理的最优策略，是我们必须要学习和掌握的。此外，我们还需要学会如何与不同的人群交往沟通，在与当事人和其他有关部门的联系中，协调解决各类矛盾和问题，发挥自身的中介和桥梁作用，并且加强对相关政策和法规的学习，提高自身的政治修养和法律意识。

第三段：提升工作效率和质量。

在纪检机关的工作中，我们需要提高工作效率和质量，不断寻求创新和改进。我们要在适当的时候采取合理的方式和手段，评估和优化我们的工作流程，提高工作效率，降低工作成本。在整个工作过程中，我们要时刻注重工作的质量，争取达到“一切工作尽在掌握，一切行动有迹可循”的境界，使纪检工作得到更好的开展和实施，保障更广大人民群众的切实利益。

第四段：注重政策宣传和舆情引导。

在日常工作中，我们的一项重要任务就是宣传国家方针政策，引导和稳定社会舆论。我们需要深入宣传党的方针政策，系统分析政策措施的制定和适用情况，努力提高政策宣传的成功率和影响力。同时，我们也要注重舆情的引导，加强舆论监测，及时发现和处理矛盾和问题，采取合理有效的措施，维护舆论秩序和社会稳定。

第五段：靠边站还是中间站。

从本质上讲，纪检机关的工作特点是“靠边站”或中间站，而不是“正中央”。换句话说，我们既要处于党和政府的直接领导之下，又要深入到群众中去，直接接触和解决问题。这不仅要求我们具备交际和协调解决问题的能力，还要具备很强的责任心和耐性。而要做到这一点，我们还需要不断提高自身的素质和专业水平，始终保持积极向上的工作态度和乐观的工作风范。

总之，纪检机关的工作既关注细节和技巧，又强调方针和意识形态，工作的重点是在日常运行中体现的，理想的纪检工作者应当是一名能执行业务方案并处理问题，同时又有较高的道德水平、语言表达能力、说服力和公正性的人。希望我的心得和体会能够对同行们起到一定的启发和参考。只要我们始终保持工作和生活的积极向上，依据党的方针和政策，深入群众、密切联系，我们就一定能够赢得群众的关注和认可，更好地发挥纪检机关在党和政府领导下的重要作用。

纪检机关心得体会篇十

纪检机关是国家的纪律检查机关，是行使落实和监督的权力机关，下面是本站小编精心整理的纪检机关年终总结。

范文，供大家学习和参阅。

今年以来，区供销社在区纪委纪检组的监督指导下，坚决贯彻从严治党要求，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实“主体责任”，持续纠正“四风”，扎实开展“。

两学一做。

”教育活动，狠抓党内监督，持续优化政治生态，各项工作取得了新进展、新成效。现将有关情况报告如下：

(一)坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设主体责任。区供销社党组把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，摆在重要位置，与社属企业的经济发展和党的建设同部署、同检查、同落实，定期召开中心组学习会、专题研讨会，学习贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败斗争新思想、新部署、新要求。层层落实签订了“党风廉政建设责任书”，细化责任内容和追究方式。党组书记认真履行第一责任人的责任，就党风廉政建设工作约谈班子成员、直属企业、机关科室负责人，切实肩负起管党治党的政治责任。班子成员与分管单位主要负责人定期约谈、专题汇报等方式，层层传导压力和责任，切实把责任压紧压实，将“一岗双责”落到实处。

(二)加强教育，切实维护党纪的严肃性。一是不断强化廉政教育，加强廉政文化建设。区供销社结合“两学一做”教育活动，组织党员通读《党章》、《准则》、《条例》和《论述摘编》，在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员撰写。

读书笔记。

班子成员分头到各自联系基层单位为党员干部上党课组织观看《永远在路上》等廉政教育警示片二是建章立制为适应工作新常态，完善了《区供销社机关管理制度》，用制度管人用人坚持把《条例》和《准则》作为党员干部的纪律底线，立足抓早抓小，运用好监督执纪的“四种形态”，为更好的开展工作打牢基础三是加强换届纪律教育严格贯彻执行换届纪律要求，把党的纪律刻印在心上、落实到行动上四是组织党员干部开展德廉和党风党纪只是测试，7名科级干部全部参加并通过测试五是落实做好区纪委、监察局微信公众号“薛域清风”的宣传推广工作，机关全体人员通过订阅，更好地接受了廉政教育，进一步提高了干部的知廉、守廉意识。

(三)进一步纠正“四风”，扎实开展作风整治。深入开展了机关工作作风专项整治行动，紧盯年节假期进行督查。通过暗访和明查相结合的方式，使干部在思想上真正受到触动和警示，形成震慑，促进了机关作风明显改进、效能明显提高，推进了决策部署的全面落实。健全机关签到考勤制度、请销假制度等，建立完善机关作风建设和效能建设长效机制，通过建章立制，切实把“实”的作风立起来，把“严”的标准竖起来。

(四)突出整治重点，狠抓专项整改工作。一是做好车改补贴专项整治工作。区供销社没有参加公车改革，现有2部公务用车均按编制配备，无滥发公车补贴问题。二是开展公款支付个人手机费用专项整治工作。对公款支付工作人员手机费用情况开展了自查自纠，经过自查，没有发现公款支付工作人员手机费用问题。

今年以来，国土局纪委围绕县纪委党风廉政建设和反腐败工作要点，对照年度工作目标，结合本系统实际，扎实开展了各项工作。现将上。

半年工作总结。

如下：

一、上半年工作进展情况。

(一)纪律审查工作。为全面做好纪律审查工作，我局纪委对以前年度的信访件进行了回头看，认真梳理今年以来的信访件及12345平台工单，并积极与辖区工作室对接沟通，全面排查问题线索。目前，我局纪委已经收集问题线索2条，正在进行调查核实。

(二)信访举报工作。今年以来，局纪委没有收到信访件，为扩大信访信息收集渠道，局纪委对局信访室受理的信访件逐一梳理，从中排查问题线索。同时积极配合县纪委工作室做好信访件调查核实工作。

(三)监督问责工作。

1、全面落实“两个责任”。按照“两个责任”标准化建设的要求，严格落实“两个责任”，并及时将“两个责任”履职情况上传考核平台。在系统内将“两个责任”层层传导，编印了机关科室负责人、分局长落实“两个责任”纪实手册，定期对履职情况进行督促检查。

2、科学运用“第一种形态”。上半年，我局坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，对发现的轻微问题及时运用“第一种形态”，让红脸出汗成为常态，共函询14人次。

3、加强常态督查。今年以来，局纪律督查组不间断开展日常检查和专项督查，对执行中央八项规定精神、重点工作进展、日常工作纪律等情况进行检查。在元旦、春节、五一、端午等节日前开展作风建设专项督查，对检查中发现的问题一律公开通报曝光，印发督查通报8期。

4、持续推进“五长”整治。上半年，结合上级纪委深化基层“五长”整治活动，我局持续推进“五长“整治工作，并且将范围不局限于分局长、所长，扩大到基层分局所有工作人员，对发现的问题及时进行处理。

5、做好“双记双评”。上半年，我局全面贯彻落实县纪委“双记双评”规定要求，规范操作“双记双评”工作，共实施重点权利事项双记31项，并及时进行了双评备案。

(四)教育宣传工作。制定了党风廉政学习教育计划，对学习教育制度进行了修改完善。结合党员冬训，局党委主要负责人讲廉政党课。召开了党风廉政工作会议。邀请县纪委领导作党风廉政专题报告。组织全体党员干部观看警示教育片《“微腐败”大祸害》，组织全体党员干部参观县家风家规教育馆，在纪检监察干部中开展立家规家训、讲家风故事活动。每周定期向党员干部发廉政短信，对局廉政文化宣传长廊进行了更新。上半年，全系统纪检监察工作在《淮安日报》用稿5篇。

(六)队伍建设工作。我局纪委认真落实“三转”要求，纪委书记不分管与纪检监察业务无关的工作。纪检监察干部积极参加“打铁还需自身硬”专项行动。

二、工作中存在的问题。

1、纪律审查未达到序时进度要求。截止目前，收集的2条问题线索需进一步调查核实，还未能成案，没有达到时间过半任务过半的要求。

2、信息宣传稿件质量有待提升。上半年，全系统纪检监察工作在《淮安日报》用稿5篇，但未能在县纪委要求的新闻媒体上用稿，所用稿件都是工作实绩的一般报道，缺少对工作的总结思考，宣传的深度不够。

3、宣传教育形式单一。上半年，我局开展了一系列的宣传教育活动，主要以传统的授课方式为主，不能适应新媒体时代的受众需求，宣传教育的效果受限。

三、下半年工作打算。

下半年，国土局纪委将认真对照纪检监察工作目标，查短板、补缺项，确保圆满完成全年工作任务。重点做好以下几项工作：

1、进一步加大宣传教育力度。下半年，结合“党组织书记讲党纪”活动，在全体党员中开展“学党纪、找差距、补不足、争先进”活动，引导全体党员牢固树立纪律和规矩意识。同时，创新宣传教育形式，开通“国土人学党纪”微信公众号和微信群，使广大党员随时接受党纪党规教育。加强信息报送和宣传报道工作，力争在省级以上新闻媒体用稿。

2、进一步加大违反八项规定精神问题的预防和查处力度。下半年，在全系统开展违反八项规定精神问题专项整治行动，以支部为单位，对违反八项规定的各类问题进行全面排查，对发现的问题及时进行处理，处理情况进行公开通报。同时完善相关。

规章制度。

形成从严管理的长效机制。

3、进一步加大纪律审查力度。对在手的2条问题线索加快调查核实，符合成案条件的，尽快立案查处。同时加强问题线索排查收集工作，重点对基层“五长”、不动产登记、土地整治、土地执法等方面进行梳理，为全面做好纪律审查工作打好基础，确保完成目标任务。

上半年，在县纪委和镇党委的正确领导下，以精神为指导，认真按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的要求和安排，严格执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，在“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了较好成效。现将我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、工作开展情况。

1、严格落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设责任制工作。一是细化分工、明确职责。及时调整镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下发了《**年镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，党委书记与各村党支部书记签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设工作纳入全镇中心工作，与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。。二是创新学习载体，强化教育效果。结合“两学一做”教育活动，组织党员干部深入学习中央八项规定、新《条例》《准则》等文件精神。利用网络微信平台发送廉政短信，共编制各种禁令、条约、要求、警言警语信息200余条，让微信信息成为领导干部职工随身携带的“小警钟”。3月8日，组织10个村干部廉内助到我镇湖塘村刘氏家训家规廉政教育馆参观学习;6月7日组织镇、村党员干部到萍乡清正园参观学习，撰写心得体会80余篇，进一步增强党员干部廉政意识。三是完善制度，转变作风。完善干部考勤、财务管理、公务接待等7项机关内部管理制度，制定了镇机关干部绩效考核和村干部目标管理考核方案，做到用制度来管人、管事。

2、深入开展“三项”整治，持续深化作风建设。一是按照省、市、县工作要求，在全镇范围内持续开展“红包”、“违插”问题专项治理，重点做好全面排查、重点抽查、线索核查、问责追究等工作，推动“红包”、“违插”问题治理常态化。二是盯住扶贫、危房改造、低保、项目建设等重点领域，深入开展了查处基层侵害群众利益集中整治活动,及时开展了自查自纠、重点核查等各项工作，共发现违纪线索4个，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是深入开展工作作风和效能建设专项整治活动，加强对机关工作作风监督检查，不定期组织人员到各村和镇机关各科室检查乡村干部工作作风和工作纪律情况，重点整治干部“吃喝风、拖拉风、散漫风和违纪风”，努力根治干部的“庸、懒、散”现象。上半年共开展明查暗访20余次，发现违纪问题4个，处理干部4人。

3、深化“文化教育”，合力打造廉政文化新亮点。一是深入推进廉政文化“六进活动”。结合文化墙建设，在各村主干道建设廉政文化墙和宣传栏，在全镇营造了良好的廉政建设氛围。二是努力打造廉政文化示范点。结合家规家训、国学馆及古民居文化特色，计划投入500余万元在庙背村建设一个占地面积约**0平方米的集休闲娱乐、廉政教育一体的廉政公园，目前，征地拆迁规划设计已全部完成，正在进行招投标手续。三是加大对外宣传报道。至目前，向各类媒体投稿20余篇，已刊登8篇，其中中纪委网站1篇，省纪检监察网站1篇，萍乡清流网1篇，萍乡日报2篇，清水网3篇。

4、加大案件审理力度，严惩基层“微腐败”。一是充分发挥村务监督委员会及信访监督员作用，抓早抓小，尽力把种问题和矛盾解决在萌芽状态。二是通过财务清查发现线索、群众来访收集线索、对工程项目监督掌握线索、对干部约谈提炼线索等多渠道收集线索，加大案件审理力度。今年，受理信访案件3件，已调查核实1件，还有2件正在调查核实。

二、工作中存在的主要问题。

1、纪检干部业务水平不高，工作缺乏创新。

2、查办案件力度不大。在挖掘线索方面积极性不高，工作存在畏难情绪，怕得罪人不愿办案，导致办案数量不多，案件质量不高。

3、村干部廉政意识不强，主要是村级财务、项目资料不规范。

三、下一步工作打算。

(一)抓源头，压实“两个责任”。完善述责述廉、责任报告、“三重一大”报告等制度，进一步细化两个责任清单，用好“签字背书”和“一案双查”这两把“撒手锏”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查相关领导失教、失管、失察的责任，形成震慑态势。

(二)抓教育，筑牢拒腐防变思想。认真开展党规党纪教育。充分利用周一集中学习日、党员活动日等机会，结合“两学一做”，组织党员干部认真学习《党章》、《准则》和《条例》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。邀请市委党校或县纪委领导对镇村干部上一次廉政教育专题党课。深化廉政文化教育，抓好廉政公园建设，打造廉政文化新亮点。

(三)抓督查，推进各项工作有效落实。持续开展纠“四风”整治活动。加强对中央八项规定落实情况的督查，用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处;深入开展查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题集中整治活动。深入推进“红包”、“违插”专项治理，加强对“三资”管理、惠农补贴、低保医保、危房改造等腐败易发领域监督检查，发现问题及时报告、及时处理;深入开展工作作风和效能建设专项整治活动，加强对机关工作作风监督检查，不定期组织人员到各村和镇机关各科室检查乡村干部工作作风和工作纪律情况，重点整治干部“吃喝风、拖拉风、散漫风和违纪风”，努力根治干部的“庸、懒、散”现象。

(四)抓办案，严惩基层“微腐败”。主动搜集案源。通过财务清查发现线索、群众来访收集线索、对工程项目监督掌握线索、对干部约谈提炼线索等多渠道收集线索。严肃查办案件。坚持乡案县审，牢记安全办案要求，严格办案程序，顶住办案说情风，对辖区内党员干部违纪行为发现一起，处理一起、曝光一起。争取镇纪委在办案的数量和质量上有新破。

(五)抓队伍，提高自身业务水平。夯实纪检组织，争取党委支持，纪检干部尽量做到专职专用;加强纪检干部业务知识学习，通过以会代训、跟班学习、集中培训、实战练兵等多种方式，不断提高纪检干部业务水平和履职能力，从严教育管理纪检干部，以忠诚干净担当为标准，保持党委认可、群众满意的铁军形象。

纪检机关心得体会篇十一

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求监督别人的人首先要监管好自己，把纪委的权力关进制度笼子。2015年6月，中央纪委常委会贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十四次集体学习时的讲话精神，提出整合监督执纪相关制度，制定一部适应新形势新任务的工作规则。2016年年初，启动规则制定。党的十八届六中全会后，习近平总书记对在中央纪委七次全会上确定此项规则给予充分肯定。

关于制定规则的必要性，有以下几方面考虑：

第一，全面从严治党，纪检机关首先要把自己摆进去，扎紧制度的笼子。六中全会以审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为切入点，对全面从严治党作出新的战略部署。党内监督条例规定，各级纪委是党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责。己不正，焉能正人。要密切联系实际，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化自我监督，从严管好自己。监督既要靠组织和敢于担当的人，也要靠制度。制定监督执纪工作规则，是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措，以实际行动向全党作出郑重承诺，建设忠诚干净担当的队伍，回应党内关切和人民群众期盼。

第二，制定规则的根本目的是构建自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。加强党内监督是全面从严治党的迫切要求，纪律检查机关的自我监督是党内监督的重要方面。党的领导本身就包含着教育、管理和监督，对纪委的监督首先在于各级党委。信任与监督、自律与他律辩证统一。制定规则就是“信任不能代替监督”理念的制度体现，健全监督执纪规程，并向党内外公布，有利于加强党委对纪委的领导和监督，有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人民赋予纪委的权力不被滥用，用担当的行动诠释对党的忠诚。

第三，制定规则是坚持问题导向，解决纪检机关突出问题的迫切要求。监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。党的十八大以来，中央纪委机关及全国纪检系统查处了一批违纪违法的纪检干部，反映出纪检干部并没有天然的免疫力，纪检系统在管理监督方面存在不少薄弱环节。

一是制度本身不完善，需要与时俱进。案件审理工作条例颁布于1987年，案件检查工作条例修改于1994年，不少内容已难以适应当前工作需要，100多个配套制度，规定零散、标准不一，一些关键环节存在制度漏洞。

二是有纪律不执行，严重损害纪检干部形象。有的朋友圈、关系圈不干净，与有问题反映的干部、商人勾肩搭背;不讲规矩、不守纪律，越权接触相关地区、部门、单位党委(党组)负责人;规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索;无视审查纪律和保密纪律，打探消息、跑风漏气;面对“围猎”防线失守、以案谋私，说情抹案、收钱收物;利用权力寻租，做生意、拿项目，为他人提拔打招呼，甚至充当保护伞，令人触目惊心。没有更加严格的制度制约，就会造成管理漏洞，产生监督盲区。必须找准风险点，扎紧制度篱笆，向全党全社会昭示，纪委的权力是有监督的，纪检干部是有严格纪律约束的。

第四，监督执纪纪律是政治纪律，必须有针对性地提出更加严格的要求。全面从严治党，要用严明的纪律管全党、治全党，对纪委自身的监督，依据就是党章党规，尺子同样是党的纪律。纪检机关是政治机关，监督执纪是政治性极强的工作，纪检干部在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。

执行党的纪律情况，直接关乎全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作给全党全社会带来的政治效果。在党中央坚强有力领导下，纪检机关尊崇党章、找准职责定位，加强自身建设、持续深化“三转”，推进监督执纪理念和实践创新。明确纪律审查是党内审查，必须讲政治顾大局，把握“树木”与“森林”的关系;把纪律挺在前面，实践监督执纪“四种形态”;转变谈话调查、审查审理方式，回归党内执纪审查的本质，用深入细致的思想政治工作，把犯错误的干部拉回到正确轨道上来;规范审查程序和工作流程，严格涉案款物管理，建立审查安全责任制，努力降低各环节风险。实践探索在前、总结提炼在后。规则明确了执行政治纪律和政治规矩、组织纪律的具体标准，体现了以自我革命的勇气和担当，建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。

二、关于规则稿起草过程。

中央纪委常委会组织文件起草组，分10多个专题深入研究，捋清监督执纪制度的来龙去脉，结合剖析典型案例，查找哪些问题是有制度没执行、哪些是制度本身需要与时俱进。起草工作始终遵循以下原则：依据党章和相关党内法规，把习近平总书记对纪律检查工作的要求细化具体化;坚持信任不能代替监督，强化监督制衡和刚性约束;坚持纪严于法、纪法分开，运用党言党语、纪言纪语;继承与创新相结合，注重与其他党内法规和国家法律的协调衔接。

起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深入学习思考、统一思想认识、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委领导同志主持召开部分省区市纪委书记座谈会，深入开展调查研究，广泛听取意见建议。组织中央纪委机关18个部门和部分省区市纪委，分别起草规则初稿，在汇总梳理、提炼概括基础上，形成规则征求意见稿。

2016年10月，下发全国182家纪检机关(机构)征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。从反馈情况看，各单位一致认为这部规则全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，体现了“四个全面”战略布局的要求，向全党全社会释放了正人先正己的强烈信号，具有很强的针对性和可操作性。在征求意见过程中，各单位提出许多很好的建议，共计1150条。中央纪委常委会责成文件起草组认真梳理、吸收修改。

中央纪委先后召开10多次常委会会议、办公会议、专题会议对规则稿进行深入研究、讨论和修改。12月，中央政治局常委会会议、中央政治局会议分别审议了规则送审稿，同意将其提交本次全会审议。

三、需要重点说明的几个问题。

第一，坚持审查手段要宽、审查决策要严。习近平总书记在中央政治局会议审议国家监察体制改革方案时指出，坚持宽打窄用，调查手段要宽、调查决策要严，必须有非常严格的审批程序。规则紧扣监督执纪工作流程，严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度，要求审查谈话、调查取证全程录音录像，严格移送司法机关程序和对涉案款物的管理，这些规定既突出了监督执纪特色，又与正在制定的国家监察法相互衔接和配套，体现了全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一。

第二，把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”，是从党的历史和从严治党实践中总结出来的。规则坚持惩前毖后、治病救人这个一贯方针，详细规定了谈话函询的工作程序，推动红脸出汗成为常态。对初步核实、立案审查、调查谈话和证据收集作出具体规定，尤其是对审查时限作出严格限制，原则上不能超过3个月，特殊情况下经过审批，也只能延长一次，不得超过3个月。这样就倒逼纪检机关，条件不具备、基础工作不扎实，就不能立案，为今后实践“四种形态”、强化自我约束提供了重要保障。

第三，提炼有效做法和具体实招，上升为制度规范。管理监督不能大而化之，必须落实落细，盯住人看住事。规则提出，审查组设立临时党支部，加强对审查组成员的教育和监督;调查取证应当收集原物原件，逐件清点编号，现场登记;建立打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度;审查组借调人员，一般从审查人才库抽选，实行一案一借;实行脱密期管理，对纪检干部辞职、退休后从业作出限制规定;开展“一案双查”，对执纪违纪、失职失责者严肃查处。把这些行之有效的实招写进制度，有利于加强监督制约，管住我们队伍中的大多数，惩治极极少数。

特别需要说明的是，提交本次全会审议的规则稿，在名称中增加了“试行”二字。监督执纪的实践不断发展，各级纪检机关情况千差万别，有很多问题是起草规则时难以预见的。本着实事求是、求真务实态度，中央纪委常委会建议，规则先试行一段时间，再根据实践修改完善。

全面从严治党永远在路上，制度建设是一个渐进的过程，只有进行时。希望同志们站在全面从严治党、推进标本兼治的战略高度，深刻领会党中央意图，严肃认真地审议规则稿，提出修改完善的意见建议，使规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。