工作中的酸甜苦辣心得体会和感想 工作中的体会与感受(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想一

外因：

1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上；

内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降；

2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降；主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺；

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流；

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下；

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争；

今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。

最后，谈谈xx年市场竞争状况及我们的精神与方法论

20xx年总部下达分公司全年回款任务指标8.65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7-xxxx台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的距离。早些年手机市场竞争还会继续加剧，继续恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。xx做为全国的金矿区，竞争会更加激烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在20xx年我们在精神、组织氛围上做好准备：

1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄，一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱，这点严涛要特别注意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，我们各级团队的主管要准备做好带头人；

2、“尽心尽力”兢兢业业的负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的基础；

3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析市场的体系；

4、“小改进、大进步”工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的细微提高，聚在一起，就是我们大进步。“小改进、大进步”成为我们工作的氛围，倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式。

在经过去年的转折后震荡，20xx年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进！前进！前进！

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想二

我的初中老师

在一个晴朗的季节，9月份我们踏入了初中的大门，此刻我们也认识了一位对我很好的老师，他十分的幽默有趣。他便是我们的班主任侯老师。

侯老师的眼睛时时刻刻都散发着智慧的光芒。他亲切的语言一下子让我对他的陌生化为了无有。上课时他严谨认真。工作时他一丝不苟。不管做哪一件事侯老师都有自己独特的性格。

我记得刚开学军训的时候。我们刚待了两天，就有点想回家。侯老师便安慰我们说：“大家看。军营里的教官比我们待的时间还要长而且每天军训，他们也不是照样走过来的吗？你看那位女教官。也在咬牙坚持，你们还这么年轻，为什么坚持不住呢？坚持是你们初中第一个必要的知识点。

听了侯老师的话，我们一个个人挺直了腰板。如同即将上场的战士，腰板挺得比板子都直。侯老师露出了满意的笑容。

在这三天军训时间，虽然时间很短。但我们懂得的知识很多，虽然我们与侯老师相处的时间很短。但他十分严谨认真。他教会了我们很多的知识，以及做人的要点，还有吃苦耐劳。

在这三天，侯老师那无微不至的照顾，我们生病了。侯老师便带我们去医护士，我们伤心了，侯老师便安慰我们。与我们交流心事。侯老师为我们所做的一切，我们心知肚明。我们也十分爱好老师。我们能有这样一个好的老师而感到骄傲自豪。

虽然不知道在以后的学习中会怎么样，但我们相信侯老师一定会有把我们教好。并且会让我们的课堂如虎添翼，越来越好。

侯老师，就像小舟，载着我们驶向梦想的彼岸。这就是我的老师。这就是我有时幽默有趣有时严谨，认真。同时也是我们学习上的一个导航。

侯老师，我们爱你，我们七年级十班所有的学生都为有你这样的老师而感到自豪。谢谢您的教诲。

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想三

尊敬的公司领导：

您好!

由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨!

经过领导的批评和教育后我发现，造成追尾的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业责任心。按照公司的标准执行，脚踏实地，努力工作，精益求精，更上一层楼。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想四

尊敬的领导：

您好！

此次，我因为在x月x日早上上班迟到一事对自己进行反省和检讨。经过领导的教诲和自我与其他同事的对比，我清楚的认识到自己作为一名xx公司的员工，在纪律和行为上犯下了怎样的一件错误！

回顾自己的犯错经过，在当天的早上，当x点的时间到来，每个同事都逐渐进入了工作状态之后，我却才匆匆的从公司大门跑进来。这时候，我不仅已经迟到了，x分钟的工作时间。在走向岗位的一路上，还对周围已经进入状态的同事们总成了不小的影响，扰乱了公司的环境纪律，给大家的工作带来了不便。

认真回顾自己的情况，其实自己的错误已经很明显了。上班迟到、影响纪律、扰乱部门……虽然我并非有心犯下这些错误，但因为自我管理意识的不严谨，导致自己造成了的这些负面的影响。对此，我向各位领导和部门的同事们道歉：“很抱歉在工作期间因为自身的问题给大家带来了影响。”

此次的迟到，客观上来说，其实是因为在上班期间一连串的堵车问题导致的。但通过自我的检讨，我也认识到，除了堵车的原因，我自身的思想和生活安排也是极为严重的问题！

作为xx公司的一员，我也早已经不再是一名新人。对于从家到公司的情况自己当然是清楚的。但一直以来，对于上班这件事情，我一直都没有认真的去看待！总是踩着道路拥挤前的点出发。虽然过去一直较为顺利的及时到岗，但一旦出现今天这样突然拥堵的问题，我就没有办法处理和解决。总结来说，就是我的上班计划太过缺乏抗风险性，实在过于消极！

犯下这次的错误后，我深刻的认识到了一个人的迟到就会给身边的同事带来不少的问题。为此，我也对自己迟到的错误感到很羞愧。

在认识到自己的错误之后，我决定要认真的改进自己的问题！我要严格的调整自己的问题，改进自己对上班的态度。让自己能尽早赶到公司，避免出现迟到甚至给公司带来影响的问题！

经过反思，我才意识到自己在日常的习惯上竟有这样的漏洞，在今后我也会更加仔细的检查自己，避免再出现今天这样的情况。还望您能给我一次改正的机会，今后我定会更加努力，为公司的发展奋斗努力！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想五

一头乌黑的短发，闪亮发光的眼睛加一副眼镜，樱桃似的嘴巴，这就是我的语文老师—吴庆。

吴老师的衣着虽然比较朴素、随便。但吴老师一定是赏罚分明的。上课时，我们的发言都非常积极，非常精彩，所以我们经常受到吴老师的表扬，甚至是小礼品。

吴老师对我们管的既不宽松，也不严格。上课时，个别要求喝点水，或个别人去小一个便呢，吴老师是肯定让我们去的。

吴老师对工作问题尽职尽责，而且非常认真、勤劳、负责。吴老师为了区分每个同学，每次作业的好环，都会帮我们在做作业的本子上批上一个大大的“优秀”，或者一个大大的“良好”。而且，每次写语文作业时，吴老师总会帮我们修改病句，写评语。

还记得有一次，做完课间操，我的肚子非常得痛，我脸色苍白的趴在了课桌上，吴老师见我这样，便马上给爸爸打了电话，让他快点来接我。可是过了好久好久，爸爸他还是没有来。在等的.时候，吴老师一边让我喝水，一边帮我擦汗。

又等了好久，吴老师看了看钟，说：“现在离上课的时间还早，我把你送你爸爸的办公室吧！”

在回办公室的路上，我忍不住热泪盈眶，我下定决心：将来，我也要做一名既教学生知识，又帮助别人的老师。

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想六

2019年是青岛发展史上很不平凡的一年。青岛承载着期待，也承担着考验。

这一年，青岛瞄准重点、难点、堵点、痛点，以强烈的担当作为精神，“学深圳、赶深圳”，攻山头、炸碉堡，狠抓落实、砥砺奋进。

固本强基，党旗飘扬。回首2019，全面加强党的建设，进一步增强各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力，让党建活力转化为“看得见”的生产力，为青岛在发展道路上劈波斩浪注入了无穷动力。

把“初心”和“使命”融入党建全过程

2019年，青岛在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，自觉把“初心”和“使命”融入全市全面加强党的建设的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面。

为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全市各级党组织和广大党员、干部深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。我市组织各级领导班子通读《选编》《纲要》等规定内容，梳理汇总习近平总书记关于本地区本行业本领域重要论述4820余条；广泛组织党员到烈士陵园、烈士纪念馆、党史纪念馆等开展烈士公祭、重温入党誓词等活动；打造1处市级主题教育展和106处区市政治生活馆、党建主题公园等红色教育阵地，38万名党员接受现场教育。

为推动改革发展稳定各项工作，在主题教育中，市直单位领导班子聚焦破解供给侧结构性改革、新旧动能转换等难点问题，形成调研报告813篇；各区市领导班子围绕高质量发展、为基层松绑减负等303个课题，做好服务发展、服务民生大文章；基层党组织结合“双报到”安排调研，开展“学赶深圳找差距”“发起攻势问担当”“对照典型作承诺”等3个专题讨论，着力让支部热起来、党员动起来。

人民群众对此有最真切的感触。不少群众反映，党员干部深入基层一线的次数多了，到百姓家真调研、真解决问题的频次高了，党员干部和百姓的血肉联系更加紧密了。

为了精准服务群众，解决群众最急最忧最盼的问题，全市坚持问题导向、目标导向、结果导向，我市将日常工作与主题教育紧密结合，既为群众解决了问题，也夯实了基层党组织在群众心中的根基。

莱西市针对小农户生产分散、组织化程度低等问题，推广“党组织+公司+合作社、村集体、农户”土地运营模式，加快整镇、整村土地流转，推进土地规模化经营，新增流转土地9.1万亩，新引进一批农业产业化项目，总投资超过200亿元，其中占地10702亩的新希望六和项目，仅用三个月时间，就完成清障倒地。

胶州市阜安街道为切实解决群众的热点难点问题，推出“阜安一家亲”区域化党建智慧平台，集信息发布、服务介绍、需求征集、意见反馈于一体。新立街社区居民吴进耀通过智慧党建平台反映小区一直没有安装休闲设施和安全监控设备，仅过了几天，问题就得到了解决。

城阳区围绕群众反映的集中供热问题，将41个老旧小区纳入改造计划，新增外墙保温19.2万平方米、供热面积150万平方米，切实把主题教育成效转化为为民服务的温度。

只有不忘初心、牢记使命，才能为党的建设事业注入不竭动力！ 

提升基层组织的组织力战斗力

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

市北区是老城区，长期面临人口密、老龄化、困难群体多、资源匮乏等现实问题。2019年，市北区派出16名区机关干部下沉到10个街道16个社区，成为“网格党建指导员”在街道、社区、楼院、党员之间锻造出上下贯通、咬合紧密的党组织“动力主轴”。

基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。2019年的青岛基层党建，就是从基础工作抓起，从基本制度严起，从具体问题改起，一锤一锤钉钉子的过程。

这一年，市委办公厅《青岛市城市基层党建工作指导标准（试行）》印发，围绕组织领导、组织体系、队伍建设、区域党建、引领治理、基础保障6方面重点工作，细化120条具体标准，全面构建城市基层党建工作标准体系，深化城市基层党建示范市建设，不断打通社区基层治理的“最后一公里”，为加强基层党的建设、巩固党的执政基础发挥着重要作用。

这一年，在我市农村，不断健全党建引领的乡村治理体系的攻坚战也已展开。2019年3月6日，青岛农村干部学院在莱西市成立。该学院主要是面向镇街领导班子成员、村（社区）党组织书记、“两委”成员、村级财务管理人员等基层干部开展专题培训，致力于培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍，为推进乡村振兴提供智力支持和人才保障。

“给钱给物，不如建个好支部。”打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织带头人，是实现乡村振兴的重要组织保障。这一年，市委组织部等6部门联合印发《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》，提出了“健全选拔任用机制，树立担当作为的用人导向”“健全教育培养机制，提高带领发展的能力素质”等20条意见，营造起大抓农村基层、抓好带头人的良好氛围。

将全面从严治党推向纵深

2019年3月中旬，市纪委监委启动“担当作为狠抓落实纪委监委在行动”专项行动，发起整治形式主义、官僚主义突出问题，整治营商环境突出问题，整治损害群众利益突出问题等“五大战役”，剑指“不作为、慢作为、乱作为”顽疾，要求“问题不查清不放过、责任追究不到位不放过”。

青岛晓阳春有机茶有限公司董事长匡明如颇有感触，他说：“营商环境越来越好，窗口服务人员的态度也很热情、很真诚，‘一次办好’让办理业务更有效率、更加公开透明，我们感觉很舒心。”

这一年，为了一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，全市纪检监察机关持续保持高压态势、精准有力惩治腐败。青岛国际机场集团有限公司原党委书记、董事长焦永泉，原市环境监察支队支队长沙爱平，青岛农商银行黄岛支行原行长孟庆杰等一批有影响的大案要案的严肃查处，持续释放着反腐败一刻不停歇的强烈信号。

一方面是持续正风肃纪，始终保持党同人民群众的血肉联系，一方面是全市通过制度建设，不断强化精准监督，做实日常监督，深化协同监督，推动全面从严治党不断走向深入。

《精准监督导航（2019版）》创新推出，明确6个方面40项监督内容、10种监督方式、4项工作机制、10项制度支撑，推动监督具体化规范化常态化；

《中共青岛市纪委青岛市监委关于当好“担当作为、干净干事”守护者的意见》出台，建立函询回复采信、廉评信任、澄清正名等10项机制；

市委办公厅印发《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）》，坚持关口前移，做深做实做细干部日常管理监督，筑牢全面从严治党的第一道防线，实现“惩治极少数”和“管住大多数”相统一；

《关于加强协同监督积极回应群众关切的工作办法》以市委名义印发，配套制定实施细则，一批关乎发展、关切民生的突出问题得到系统治理；

……

另一方面，这一年，为了做到严管与厚爱相结合，青岛注重通过规章制度让全市逐渐营造起敢于担当、敢于作为的浓厚氛围，努力打造出一支过硬的干部队伍。

市委组织部、市人力资源社会保障局印发《青岛市不担当不作为不诚信公务员处理办法（试行）》，细化13种具体情形，确定7种处理方式，聚焦解决公务员不担当不作为不诚信问题，使从严管理链条更加完善、监督措施更具针对性；

《关于加强处长队伍组织力执行力建设的意见》出台，以提升组织力、执行力，破解“中梗阻”，推动处长和中层干部在事业发展和急难险重任务面前站出来、顶上去；

组织召开全市关心关爱基层工作现场会，要求各级党组织要进一步增强关心关爱基层的思想和行动自觉，认真解决困扰基层的痛点堵点难点问题，切实为基层松绑减负的同时，要求对基层干部要政治激励“优先考虑”，待遇保障“厚爱一分”。

党的建设永远在路上。走过不平凡的2019，受过“不忘初心、牢记使命”主题教育淬炼的全市70余万名党员，将在新的一年里用新担当新作为，书写新风采。

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想七

一、学业水平测试强化、冲刺阶段

根据我校的实情：绝大多数同学为学业水平测试过关而愁，能冲a的同学不多，校领导班子加强高二备课组的师资力量，并增加了课时。高二年级生物必修共有八个班，有七名老师，几乎是每人一班，这使得老师有更多的精力投入到班级教学中。我们备课组采取分类盯防学生的措施：危险生重点抓并跟踪了解基础知识掌握情况，一般生不放松及时了解作用练习情况，优秀生提高训练争取冲a。

由于上学期已经完成了基础知识点的复习，这学期我们重点练，通过练习来巩固基础知识，通过同学们反映的典型错误来加强薄弱知识点的讲解，通过练习来提高，通过练习来归纳总结。

二、选修课的安排

选修共三个班由三位老师任教具体工作目标如下：

1、进一步搞好常规教学和教学改革，认真作好备课、上课等各个环节的工作，特别是在备课环节上，教案应注意教学思路的设计，以知识为载体，完善教学过程。注重课后记的记实，时时对学生的学习情况进行反馈，更好的促进教学工作。

2、继续做好学生的学习档案，针对每个学生的学习实际情况，给予个别辅导：或者是促优、或者是补差，作到心中有数。

3、积极参加各种教研活动，及时转化为教学能力。

4、积极参加教改、科研活动，结合“提高课堂教学质量”这一中心工作，积极听课、评课、研讨、总结，努力提高自己的教学水平。

具体措施如下：

1、积极转变教育观念;学习新教程标准，重视教育科研，树立以科研促教育意识;积极实行启发式和讨论式教学，尊重学生的人格，关注个体差异，注重培养学生收集信息、处理信息的能力，获取新知识的能力，让学生感受、理解知识产生和发展的过程等。

2、运用各种现代化教学手段，充分现代教育技术，优化课堂结构,完善课堂教学过程，实现信息技术教育与学科教学的有效整合.在课堂中教学方法由灌输式转变为启发式、诱导式和研究式教学，使学生成为学习的主体，知识的主人，让学生动口、动脑、动手，主动学习。

3、在课堂中，加强师生情感交流、沟通，积极引发兴趣，引导学生积极主动参与学习过程;教师还要有公平教育的意识，对学生应因材施教，各有所得，无论是课堂提问、解答习题，还是学科活动，都要关心不同层次的学生，特别是要照顾学困生，使他们能够学进去，激发兴趣，有所提高。

4、坚决贯彻以教师为主导、学生为主体这一原则为指针，提高学生的学习兴趣。针对不同层次的学生采取多种方法与多种手段相结合，培养学生自学能力、分析问题和解决问题的能力，使学生由学会变为会学。

5、指导学生学习方法，使学生学会如何学习，并注意贯彻德育教育。

6、注重深层次的备课过程,重视教案的内容和教学程序的设计,教学过程的设计要体现出层次性、连贯性，做到精心设计各个教学环节的启发和设问。

7、进行业务素质提高训练活动。利用教研时间，对所从事的课题进行研讨，对所存在的问题进行集体讨论;利用信息技术手段，深度开发网络教学课件，同时进行自身的学习提高;力争开发深层次网络课件两个以上。

最新工作中的酸甜苦辣心得体会和感想八

自开展治理“庸懒散贪”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

1、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

1、自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

2、宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。