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党建馆心得体会百度网盘范本 党史馆心得体会(5篇)

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党建馆心得体会百度网盘范本 党史馆心得体会(5篇)
2023-01-05 02:09:09    小编:ZTFB

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

描写党建馆心得体会百度网盘范本一

在听取公司党政主管工作汇报后,李铁翔对公司取得的成绩给予了充分肯定。针对隧道公司目前存在的问题,李铁翔提出了五点要求:

1持续深化理论学习,做到学懂弄通做实

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神,学思践悟、真信笃行,把理论力量转化为推进企业改革发展治理效能;严格落实集团公司党委“严融新实”工作部署,推进党建工作与生产经营深度融合。

2加强领导班子建设,打造企业发展坚强核心

隧道公司领导班子要在锤炼党性、转变作风、推动发展上发挥示范引领作用,要紧密团结,形成合力,主管总抓,分工负责,充分发挥求真务实的工作作风,树立责任意识,在其位、谋其政、尽其责,站在企业发展的高度,立足全局,和谐共事,推动隧道公司全面建设取得更好的成绩。

3推动企业改革发展,促进企业全面建设

大力推动滚动发展,有针对性地制定经营措施,全面推进内部承包和模拟股份制。及时总结推行内部承包和模拟股份制已取得实效项目的典型经验、业务实践、管理模式和规范做法,形成推进内部承包和模拟股份制的案例范本,在全公司推广。

4持续强化在建管理,努力提高经营质量

班子成员要对重点项目,细化分解各项节点目标和保证措施,统筹协调生产要素,全力打好攻坚战;对照质量安全红线管理规定,严格落实安全质量管控措施,确保安全质量;把亏损治理作为一项重要工作持续抓好,指定专人负责,定项目定人员,确保取得实效,从而缓解项目压力,减轻企业负担。

5坚持统筹兼顾,确保圆满收官

对全年的工作认真总结,对照年初各项任务目标,拾遗补缺,全面冲刺,狠抓落实,确保年度目标的实现。同时,要谋划好明年的工作,根据新形势、新变化,认真研究明年的工作思想和举措,做到思路清晰、办法可行、谋定而动、持续发展。

会上,伍吉勇通报了联系点相关问题整改落实情况。一年来,在集团公司党建联系点领导、相关业务部门的大力帮扶推动下,隧道公司提出的机构设置、重难点项目帮扶、内部承包及模拟股份制推广、tbm项目指导帮扶、基层项目专业技术人才培训、加强基层党建力量等六方面问题得到较好解决和明显推进。

会上,公司党委书记秦跃新从夯实理论学习,增强党建工作引领力;优化队伍结构,增强党建工作战斗力;强化品牌塑造,增强党建工作助推力;深化廉洁从业,增强党建工作保障力;创新群团建设,增强党建工作凝聚力等五方面回顾了公司2019年党建工作成果,深入分析查摆了公司党建存在的问题。针对下一步工作思路与举措,秦跃新表示,隧道公司党委将围绕学懂弄通做实、夯实党建基础、加强干部人才建设、厚植企业品牌、整治不良风气、职工幸福生活等六方面,狠下功夫,保证企业稳增长、创效益、促改革、提士气,为隧道公司“苦干三年、重铸辉煌”的目标不懈努力,为建司20周年献礼。

公司党委副书记、执行董事、总经理胡恒千围绕公司2019年发展情况做了全面汇报,详细汇报了公司经营承揽、施工生产、经济运行、重点工作等方面的情况。深入分析了公司当前面临的主要困难和突出问题。针对下一步工作,胡恒千表示,将围绕公司高质量发展,做好五方面的工作,一是深入变革模式理念;二是深度开发滚动市场;三是全力保障在建产值;四是深入推进亏损项目治理;五是确保稳定可持续发展。

描写党建馆心得体会百度网盘范本二

日前,记者采访了山东省昌邑市龙池镇瓦东村。走进村委大院时,党员义工赵中芳正与其他义工一起商量开展志愿服务的事项。据瓦东村党支部书记赵中伟介绍,村里现有36名义工,其中党员义工20人。20xx年12月,瓦东村按照市义工联合会党委要求成立了义工服务站。“党员发挥模范带头作用又多了一个平台,村民们安居乐业,日子越过越好。”赵中伟说。

20xx年以来,昌邑市充分发挥市义工联合会的基础优势,出台《推进义工志愿服务体系建设的意见》,成立市义工联合会党委,把全市义工纳入党组织领导下,有组织、有计划地开展志愿服务活动。据昌邑市委常委、组织部部长胡筱芹介绍,昌邑市成立义工联党委后,通过广泛动员,有计划地引导党员群众参加志愿服务,特别是市委常委和其他县级领导干部带头,发挥了强烈的正向引导效应。同时,将民政、教育、卫计等部门以及工青妇群团组织人力资源进行优化整合,统一纳入义工联党委领导下开展志愿服务工作。为更好地精准服务,昌邑市分类组建起扶贫帮困、爱心捐赠、文体娱乐、宣传教育、环境卫生、卫生保健、便民利民等7大类、53支志愿服务队。

以党建为统领,打造以党组织为主导的义工组织架构。在昌邑市义工联合会,义工组织架构图一目了然:即在义工联合会党委领导下,各镇街成立义工分会党支部,在城市社区、农村社区成立义工服务中心,在市直机关、企事业单位和村成立义工服务站,构建起以市义工联党委为主体,镇街义工分会党支部为基础,社区义工服务中心为纽带,村、机关、企事业单位义工服务站为支撑的“四位一体”服务体系。目前,昌邑全市已成立27个义工党支部、11个义工分会、130个义工服务中心、890个义工服务站。

党员义工王小兰是昌邑石化有限公司职工。20xx年6月,她与其他义工来到该市龙池镇利渔村90岁高龄的老党员徐光增家慰问走访。20xx年11月起,昌邑市委组织部与市义工联联合开展“听老革命讲那过去的事情”公益活动,集中走访新中国成立前的老党员,让老党员讲述亲身经历。“老党员就是身边的榜样,对党忠诚,永远听党话、跟党走,是每个党员必须做到的。”王小兰说。

昌邑市委组织部常务副部长孙建设介绍说,为科学激励考评,在工作中还建立了“双推双培”制度,即优先把优秀群众义工推荐为入党积极分子、入党积极分子优先推荐为发展对象;及时把优秀党员义工培养成义工骨干、优秀义工骨干培养成义工组织负责人。

昌邑越顺纱线染整厂负责人丛欣涛20xx年加入了义工组织。20xx年,他经营的企业成为昌邑市义工联合会第89个“微爱计划”爱心共建单位。受党员义工深深影响和感染,20xx年2月,丛欣涛向党组织递交了入党申请书。20xx年以来,已有763名义工被推荐为入党积极分子,52人发展为党员;327名党员义工成为工作骨干。

56岁的宋光先是昌邑市义工联合会党委第一书记。20xx年4月13日,宋光先从原单位被选派到义工联的第一天,就主动注册加入了义工队伍。“党员就是要处处带头、无私奉献,帮群众做好事,等以后退休了还要继续做义工。”他说。

20xx年被评为昌邑市“最美党员”的李晓艳,是该市人民医院的一名医生,丈夫徐向伟也是党员,夫妻俩经常带着还在上幼儿园的孩子开展志愿服务。72岁的党员义工王文浩,曾做过律师,有近50年党龄。他带动大儿子、孙女加入义工组织,一家三代做义工。昌邑全市先后有20xx多个家庭、26个单位整体加入义工队伍。

据统计,截至目前,昌邑市有义工39600多名,其中党员义工5280名。20xx年以来,党群义工开展服务3100余次,服务时间超2万小时,在服务发展、服务民生、服务群众中发挥了重要作用,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在全市范围内营造了“做义工、讲奉献、当先锋”的氛围。

描写党建馆心得体会百度网盘范本三

党建带团建是新时期加强基层组织建设的一条成功经验。自我市实施“党建带团建”以来,我镇团委本着“思想上高度重视,政治上积极靠拢,工作中认真主动”的指导思想,多年来,在党建带团建的探索与实践中,在镇委和团区委的直接领导下,紧紧围绕党的工作中心,始终坚持以党建带团建,狠抓班子建

设和队伍建设,加大“推优”力度,不断增强自身运转能力,充分发挥了党的助手和后备军的作用。

一、领导重视,上下联动,推进党建带团建

共青团是党的助手和后备军,是联系青年的桥梁和纽带。自我市下发了《关于进一步加强基层“党建带团建”工作的意见》以来,镇党委多次研究,认为,当前抓好党建带团建工作是密切党团关系的内在要求,是我们党符合“三个代表”的需要,也是共青团保持正确方向的需要。在实际工作中,镇委高度重视团的建设,就党建带团建工作作了部署,把团建工作纳入党建工作中一起抓,按照“组织健全,制度落实,工作活跃,作风明显”的要求,加强对团支部工作的领导和帮助,并努力为团支部开展工作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系,不时听取意见,并以实际行动获取领导的信任。团委在接受各项任务,部署各项工作时,都做到向分管领导请示,认真听取领导的意见,及时汇报工作进展中存在的热点、难点和需要解决的问题,并汇报工作成效,使主管领导能及时了解团工作现状。在狠抓工作落实的同时,也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议,认真总结经验教训,及时纠正错误和缺点,使镇团建工作逐步完善。

二、坚持党建带团建,加强班子自身建设

近年来,我区非常重视党建工作,我们利用党建工作的带动作用,努力实现党建带团建工作的目标,不断加强班子建设,努力提高团干部的政治素质和工作水平,使团的工作转上规范化发展的轨道。

第一、我们借鉴党支部工作管理的经验,按照有利于党组织加强对团组织领导的要求,利用整顿农村后进党支部的有利契机,结合村党支部换届,对班子配备不齐、不合理的村团支部进行调整充实,对松散团支部进行整顿。经过调整后,使全镇19个村团支部的班子配好配齐。全镇各级团组织团干平均年龄为27岁,高中以上文化程度占90,19个村团支部的支部书记进入“两委”班子达94。

第二、我们根据团区委对镇团委建设的要求,参照党支部制度建设情况,结合团工作的实际要求,制定了团支部工作制度、目标管理制度和推优制度等一系列工作制度,明确班子成员的分工和工作职责,使团的工作向制度化、规范化、实效化方向发展。

三、坚持党建带团建,抓好团的队伍建设

我们借鉴党建经验,加强对团员的教育、管理和发展。开展形式多样的教育活动,使团员青年在思想上、政治上始终与党组织保持高度的一致。

一是加强对团干部和广大青年团员教育力度。我们针对青年特点,开展了丰富多彩、行之有效的主题教育活动。在“五四”青年节、“6.26”禁毒宣传日、香港回归等一些重大节庆日,先后组织开展了党、团知识、法律知识讲座及爱国主义教育等。通过举办这些活动,使团员青年牢记党、团基本知识,加深对党团的认识,树立正确的世界观、人生观和价值观。近年来,争取党委重视,先后多次选送年轻干部参加区及市的培训教育。除配合上级组织人员参加培训外,还自行组织培训,为农村青年和团干部定期提供技术、科学知识等方面的服务。20xx年5月我们还邀请渔业水产局的技术人员,为农村青年和团干部举办了渔业技术讲座,参与人员达60多人。

二是加大推优工作力度。推荐优秀团员作党的发展对象,是党赋予共青团的一项光荣任务。多年来,团组织始终把“推优”工作作为“党建带团建,团建促党建”的重要途径,充分发挥“推优”工作在党组织和团组织之间的纽带作用,重点加强团组织自身建设,不断强化“有为”意识,使广大团员青年在实践中成长壮大。首先,加强推优工作的制度建设,建立和完善推优工作制度,即定期谈话制度、向党组织汇报等制度。其次,配合党支部积极开展对团员青年中入党积极分子的培养教育,进行以《党章》为主要内容的思想教育,定期参加入党积极分子培训班,引导他们积极向党组织靠拢,同时,确定“推优”重点,待条件成熟及时予以推荐,并及时反馈党组织意见,及时帮助推荐对象改进不足。开展推优工作,密切了党与团员青年的联系,激励团员青年在本职工作中立足本岗,积极奉献,建功立业。去年全镇共有34名青年团员经团组织推荐入党。

四、坚持党建带团建,加强团的阵地建设

各团组织从当地实际出发,结合当地实际,开展系列专题活动。针对不同时期党政中心工作的需要,开展各项民心工程。如观堂团支部联合区、镇团委开展广泛的志愿服务活动,为群众提供免费的医疗保健、技术咨询等服务。××团支部得到市及区团委的支持,建立起“新世纪书屋”等,为群众提供学习知识

描写党建馆心得体会百度网盘范本四

一、抓落实,需要掌握三种方法

一是抓好问题。要抓好党的基层建设,就要紧紧抓住基层党建在发展变化的不同时期、不同阶段、不同环节出现的种种矛盾和问题,象外科手术一样切中其要害,将其化解。反之,如果忽略了其发展变化中的这些问题,我们的工作就会事倍功半,难取效果。但就目前情况看,有些党务工作者总是习惯于“两头忙”,先是定任务、开会议、下文件、提要求,之后就是等着听汇报、出成果、谈经验了。这种只注重两头而忽视过程的现象,只能使党的基层建设如悬浮列车,在文山会海里兜圈子,使“两个基础”严重削弱。二是抓住规律。对经常性的工作要经常抓:订好长期计划,坚持不懈工作,用温火、下苦功。基层工作要耐得住寂寞,不追求短期轰动效应,各项工作既要对上负责,也要对下负责,在迎接上级检查指导的同时加强对下级的帮助指导,各项工作要全面打基础,要持之以恒地抓好经常性工作的落实和督导。对于易反复的工作要反复抓:由于基层人员成分不断变化,新情况新问题不断出现,便使一些工作具有了反复的必然性,这就要求我们的党务工作者,要多杀回马枪反复抓,要努力做到问题不解决不撒手,成效不巩固不罢休。对全过程的工作要循环抓:基层党建工作要遵循实践认识、再实践再认识的规律,通过认真具体的循环往复过程,形成强有力的闭合回路,使党的基层建设不断取得新的发展。三是点准穴位。基层党建工作要盯住薄弱环节下功夫,通过突破难点来带动整体工作,是提高落实质量和效益的有效途径。正如“水桶理论”阐述的一样,一个水桶的承载量并不取决于其最高的板块,而是决定于其最低的木板。党的基层建设是否在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础上真正起到了更好的作用,也并不是取决于出了多少成果和经验,而在于其工作的薄弱环节。因此,我们的党务工作者,就要在基层建设中注重发现和解决薄弱环节中存在的问题,及时修补最低的板块,变弱势为强势,化鸿沟为平川。只有这样,才能使水桶的承载量得到上升,使党的“两个基础”得到增强。

二、抓过程,需要把握四个要件

一要知实情:党的基层干部要真正沉到基层,关心群众生活,体察群众疾苦,与人民群众建立起水乳交融的鱼水关系,要引导党员和群众摒弃一切私心杂念,主动揭露各种矛盾,提出工作意见和建议,从揭短报忧中了解实情。二要严于律已:为人要清正廉洁,处事要公道正派,不搞歪门邪道,特别在人事问题上,要严格按德才兼备原则,根据工作需要适者而用。要严明责任:对基层党建中的各方面工作,要提出严格的管理目标,强化岗位目标责任,工作要具体到人,且要做到奖罚分明。同时对工作要严于督查:对布置的各项任务要加强检查和督导,并要及时讲评和总结,最大限度地减少失误和漏洞,确保各项工作顺利进行。三要持之以恒:基层党建工作要天天抓,工作基础年年打,真正把党的思想方针和政策渗透到基层建设的各个环节。要有不厌其烦的耐劲:有些问题可能一次难解决,也可能随着时间的推移、条件的变化再次发生,这就要求我们不能图一日之功,要积极稳妥地不断抓好。要有一抓到底的狠劲:工作中的一些薄弱环节,一些在落实中遇到的难以解决的问题,都以高度负责的态度一抓到底。四要有创新精神:创新是一种素质和能力,是实施创新的前提和基础。前提和基础只是条件,精神和魄力才是关键。要有创新的理论作支撑:用创造性的落实为基层党建积淀思想底蕴、奠定坚实基础。要有创新的思想和对策:要敢摒弃旧的、传统的思想和做法,自觉以新的理论、新的视觉观察事物,思考问题,研究问题,探求对策,化解矛盾。也只有这样,才能使党的基层建设充满生机和活力。

作者:梁龙宝 单位:河北冀中能源股份公司葛泉矿

(二)

一、企业文化建设对企业发展的作用

企业文化是企业发展过程中的理论指导,是推动整个发展和创新的指南针,是企业的灵魂核心。它在企业发展过程中有着重要作用。下面我对其简单加以陈述。第一,企业文化建设对企业发展起着导向作用。企业的房展方向和目标都是以企业为基础展开的工作进程。第二,企业文化建设加强企业发展的凝聚力和向心力。企业文化不断地深入人心,企兴我容,有了强烈的责任感和社会荣辱观,这就能够有效地提高企业员工工作的积极性,实现企业的共同发展进步。第三,企业文化建设代表着企业形象。企业的整个外在形象就是靠企业文化支撑,而企业形象却是在消费者心理的定位,因此企业的发展必须要有良好的企业文化建设作为支撑点。第四,企业文化建设能够有效地提升企业员工素质。文化是道德,在企业中如果只是单纯的利用制度来约束人才,那么企业不可能创新,也不可能实现更好的发展,只有有效地提升企业员工自身的素质,那么企业才能够真正的实现高效发展。

二、加强企业文化建设和企业党建,促进企业良好发展的有效措施

1.根据企业实际情况,充分认识到企业党建工作的重要性

企业是服务广大人民群众的组织机构,是党的思想政治工作宣传建设中重要之地,是健全和维护社会保障,共同构建社会主义和谐社会的重要组成部分,企业党组织的建设是我国党建工作中的基础建设,但也是党的思想政治文化宣传的重要组成部分。在十八新的时代背景下,必须结合企业自身存在的党建问题,理论联系实际,用新的战略方针政策来加强企业党建工作的建设力度。

2.坚持以员工为本的思想文化建设的工作

中国是一个人口大国,一直以来都本着为人民服务的宗旨办事,因此思想文化建设也必须从群众做起,要以人为本。企业的思想文化建设就是为了保证企业员工都能够有良好的道德和高尚的品格,促使他们在工作中能够形成正确的价值观和企业责任感,最终目的就是为了提高企业员工的思想文化道德建设,从而促进企业的良好发展。

3.理论建设结合企业自身情况,做到与时俱进

企业做为党的建设工作的基层组织,必须时刻以时代发展要求来要求自己,从毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和新精神贯彻到企业文化的建设和宣传中,从企业的每一个员工做起,共同促进企业的文化建设。比如通过建立新规定,立足企业自身实际情况,建立长久有效的先进性建设和宣传机制,做到人人有章可依,有法可循,赏罚分明,对起到模范带头作用的人员加以表彰鼓励,相反对违反规章制度,投机取巧的人员加以处罚。不断完善企业党建和企业文化建设,共同促进企业的健康良好发展。

三、结束语

我们也必须坚定不移地高举社会主义伟大旗帜,通过思想不断创新和改进,加快我国社会主义事业的全面建设和发展。以科学发展观为新形势下的理论指导,企业结合自身实际,把握其文化建设和党建工作完善的重要性,以人为本、理论联系实际,与时俱进。正确认识企业发展过程中企业党建和企业文化建设的重要性,不断完善企业管理制度,加强企业员工的思想文化建设,以此来推动企业的发展壮大。

作者:马秀芝 单位:淮北矿业集团工程建设公司

描写党建馆心得体会百度网盘范本五

党建品牌创建是新时代党建工作的深化凝练,是党建工作理念、形式、载体、机制的重大创新,是对党建工作经验集中总结的重要提炼,是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升,是实现基层党建工作高质量发展的实践载体和重要推手、抓手。2018年起,德清县综合执法局着眼“党性在马路上锤炼、党员在马路上引领、服务在马路上提升”,将党建引领与基层服务紧密结合,各支部打实“马路上”工作常态,开创“马路上的组织生活”党建品牌,获评德清县第一批机关党建示范点,有效强化基层党建工作的实效性,着力提升城市管理和综合行政执法党组织组织力。今年以来,为使城管执法党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求,满足全国文明城市创建攻坚决胜、垃圾分类、渣土管理等县重点中心工作所需,德清县综合执法局全力推进“马路上的组织生活”城管执法党建示范点建设,以特色党建品牌引领助推城管执法工作。

一是构建机制完备链。坚持“一把手”重点抓,把特色党建品牌创建摆在党建工作重要位置,专题研究,定期听取党总支书记汇报,每月带头参加主题党日活动。落实“一岗双责”,建立《县综合执法局队伍层级化管理规定》,搭建“党组书记、局长-党组成员、副局长-党支部书记(中层正职、中层副职(主持工作))-党支部委员(中层副职)-党员(队员)”的责任框架,层层压实责任,形成了齐抓共管强特色党建品牌的工作合力。二是压实支部建设底。锚定支部标准化建设目标,各支部严格执行“三会一课”制度,以支部为单位,明确每月品牌创建日,确定特色主题,开展马路上的组织生活。充分释放“不忘初心,牢记使命”主题教育效能,各支部结合工作实际,于岗亭、服务站点、执法窗口、换位工人休息室等基层一线场所高标准打造党员活动室,把“读新语、诵经典”作为马路上的组织生活的“常规动作”,以“两重温一感悟”为主题,实行“党员政治生日”制度,不断提升党员党性修养。通过党性在马路上锤炼,党员队员党性意识不断增强,红色氛围愈加浓厚,今年以来,各支部培养积极分子8名,推荐火线入党人员1名,发展对象2名,较以往明显增加。三是丰富专业素养课。结合“党纪教育一刻钟”,开设“马路课堂”“专业课堂”“抗疫课堂”等,认真组织学习习近平总书记在中央政治局会议、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,研究贯彻落实省市县重要意见,把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于各项工作之中,始终同党中央保持高度一致,真正做到上下步调一致,同心同向同行。每月确定一天开展集中学习讨论,加强党员队员政治思想、法律法规、城管业务、执法办案等内容的学习教育,今年以来共开展学习70余次,专题研讨22次,不断实现政治、专业素养的双提升。

一是创新破难点。创设“责任划片包干”制,以“2+3”“党员+队员”工作小组机制,认领1块责任区域,划片包干,每周开展上街巡查,每个工作小组领办1个重点、难点、热点问题,做到每天有记录、有反馈,鼓励支部党员积极发现、记录和反馈问题,把问题和诉求解决在一线。以问题“三色”预警机制,将红、黄、绿标注待解决问题、协调中问题和已解决问题,挂图作战,划点清算,今年以来共发现并解决各类问题160余件。二是实干担先锋。将党员的先锋模范作用渗透到中心工作和城市管理的各个环节,把工作完成效果作为衡量党员执行力的标准,让党员成为全局工作和创新发展的先锋和主力。在疫情防控阻击战中,3支党员突击队、50余名党员积极参与联防联控,深入一线开展“洗楼”“洗街”行动。结合服务保障企业开复工“一个专班三大行动五项服务”九大特色举措,“专员+专班”驻点服务3个重点项目及9家重点企业,共协调帮助企业解决复工复产实际困难40余个。三是争先筑精细。以全国文明城市创建为契机,不断深化特色党建品牌,进一步提升城市管理精细化水平。压实每日16.5小时领导带班巡查机制,全体党员干部引领全局上下全方位、立体式铺开市容市貌、环境卫生、绿化亮化、车辆停放、市政设施等大整治、大提升行动,聚力解决“老大难”问题,真正啃掉一批“硬骨头”。借力“智慧+”,创新数字化治理模式,推动渣土管理、犬类规范、市容秩序等重点工作落深落细常态长效机制,城市面貌得到明显改善。

一是勾画“红色地图”助力城民联动。落实“便民五图”管理法,绘制城管执法党员服务地图,公示于党员示范岗、服务窗口等公共场所,既外化服务群众,又内化公共监督。压实服务基层、服务群众、服务社会工作机制,结合“三进三服务”,安排党员干部结对联系企业、社区等社会群体,每周走访开展帮扶、协助小区定期开展环境整治等城市管理工作,切实帮助解决实际困难,满足现实所需,助推提升基层治理的高效高能。二是创新“红色引领”助力民生实事。在垃圾分类民生实事的推进中,坚持党员先行,党建引领,充分依托“马路上的组织生活”党建品牌效应,组建党员督导队伍,积极入驻小区开展入户宣传和桶前指导等服务,深入企事业单位、学校、村(社区)等铺开生活垃圾分类宣教活动2000余场,培训各单位骨干7000余人,惠及群众9.6万余名,实现全县生活垃圾分类覆盖率、居民知晓率双百目标。今年于全市率先铺开“撤桶并点+定时定点”新模式,发挥特色品牌高效引领作用,试点小区实施以来,居民参与率、投放精准率均提升至95%以上,推动民生实事切实见效。三是奉献“红色服务”助力亲民城管。将科学增设便民充电桩、全县启用镇街静态交通违章温馨提示终端、每年开展夏季送清凉和爱心护考等便民服务举措作为特色党建品牌创建的重要内容,切实消除城民矛盾,拉近城民距离。完善局领导接访制度,固定每周四上午局领导面对面接待来访群众,处理信访问题,并依法高效受理投诉事件,确保处置及时,质量优先。同时,成立“城管社会义务监督员”队伍、开展“城管开放日”活动、深化“城管+社会治理”共治模式等,使城管执法成为人民群众“能触摸”“有温度”的行政领域,着力化解一批群众关注的痛点堵点难点问题,确保群众事件件有着落,事事“有回音”。

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