俞敏洪领导力24心得体会(汇总16篇)

写心得体会可以提高我们的思维能力和表达能力，培养我们的逻辑思维和思辨能力。写心得体会时，可以运用具体的案例或个人经历来丰富内容，增加可读性。在阅读这些心得体会范文的同时，大家也可以从中获得一些启发和收获。

俞敏洪领导力24心得体会篇一

你吸收雨露阳光，

但是长不大，

人们可以踩过你，

但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。

所以我们每一个人，

都应该像树一样的成长，

即使我们什么都不是，

但是只要我们有树的.种子，

即使你被踩到泥土中间，

你依然能吸收泥土的养分，

自己成长起来，

当你长成参天大树后，

遥远的地方人们可以看到你，

走近你，你能给人一片绿色。

活着是美丽的风景，

死了依然是栋梁之才，

活着死了都有用。

这就是我们每一个同学成长和做人的标准！

俞敏洪领导力24心得体会篇二

作为新东方教育集团的创始人和董事长，俞敏洪先生以其卓越的领导力和智慧，成功地将新东方教育集团打造成为中国最著名的教育培训机构之一。他的领导风格和管理哲学影响着无数的企业家和管理者。本文将从俞敏洪的领导力特点、他对领导的理解、领导力在新东方的应用、以及我从中汲取的启示等方面进行分析，以探讨俞敏洪领导力心得。

首先，俞敏洪的领导力表现出三个重要特点：坚定、激励和激情。作为领导者，他始终坚持自己的信念与对教育事业的执着追求。无论面对怎样的困难和挑战，他总是能够保持冷静和坚定的领导风格。其次，俞敏洪擅长激励员工发挥他们的潜力。他常常鼓励员工追求卓越，挑战自我，并给予他们足够的信任和支持。最后，俞敏洪在领导团队时表现出极强的激情。他对教育事业的热情和对学生的关爱，激励着自己和身边的人，使新东方成为一个有温度和人情味的教育机构。

其次，俞敏洪对领导的理解体现出四个关键要素：使命、坚持、创新和团结。他认为作为一个领导者，必须要有一种使命感，要有大局观念，始终将公司的发展和教育的使命放在首位。其次，领导者还要具备坚持的品质。无论遇到什么样的困难和挫折，只有坚持才能克服困难。同时，俞敏洪强调创新的重要性。他认为教育机构必须保持创新与进取的精神，才能应对激烈的市场竞争。最后，俞敏洪认为领导者还要具备团结的能力。他强调团队合作的重要性，每个人都是团队中不可或缺的一环。

再次，俞敏洪在新东方的领导力体现出几个方面的应用。首先，他注重为员工提供良好的发展平台和机会。在俞敏洪的领导下，新东方为员工提供广阔的发展空间，鼓励他们不断学习和成长。其次，他倡导员工的参与和创造力。俞敏洪鼓励员工积极参与决策过程，同时也给予他们发挥创造力的自由，并提供相应的支持和激励。最后，俞敏洪注重培养员工的团队精神和协作能力。他鼓励员工之间相互合作、学习和分享，营造了一个积极向上的团队氛围。

最后，在俞敏洪的领导力中，我从中汲取了一些宝贵的启示。首先，坚定的信念和使命感是领导力的核心要素。只有坚定地为自己的目标而努力，才能在困难面前不轻言放弃。其次，激励员工发挥潜力和赋予他们信任和支持是成功领导的关键。一个领导者应该是能够激励、鼓励和引导员工的人。最后，团队合作和创新精神是取得企业成功的重要因素。领导者应该注重团队的协作和创新能力的培养，为员工提供一个积极向上的工作环境。

总之，俞敏洪作为一个杰出的领导者，在新东方教育集团的发展过程中表现出了卓越的领导力。他的领导力特点、对领导的理解、在新东方的领导力应用，以及我从中汲取的启示，都对我们今后的领导之路具有重要的借鉴意义。希望我们能够在俞敏洪的引领下，不断学习和成长，成为更优秀的领导者。

俞敏洪领导力24心得体会篇三

俞敏洪作为新东方教育集团的创始人和董事长，被誉为中国教育界的领军人物。他的卓越领导力为新东方的快速发展和长期成功作出了重要贡献。本文将从俞敏洪的领导力特点、领导力的培养、对团队的影响、以及他的领导力心得体会等方面展开论述。

首先，俞敏洪的领导力特点是他具有坚定的目标和远见的眼光。作为新东方的创始人，他始终坚持将教育事业带向更高的层次。他对中国教育市场的深刻洞察和对学生需求的敏锐把握，使新东方成为了中国最大的教育培训机构之一。此外，俞敏洪善于从全局的角度思考问题，他不仅关注公司的长期发展，还关注社会责任和公益事业。这种远见和社会责任感使他在教育界具有广泛的影响力。

其次，领导力的培养是一个长期的过程。俞敏洪的个人经历是他领导力培养的重要组成部分。在大学期间，他创办了一个外语培训班，这为他之后创办新东方奠定了基础。此外，俞敏洪注重自我学习和持续进修，不断提升自己的业务和管理能力。他还不断与各界人士交流，通过与他们的合作和互动，不断拓宽自己的视野和思维。

再次，俞敏洪的领导力对团队的影响是深远的。他建立了一套完善的人力资源管理体系，注重发现和培养优秀的人才。他相信人才是企业发展的核心，所以他将培养人才作为重要工作之一。此外，俞敏洪注重团队合作和沟通，擅长将团队成员的特长发挥到极致，形成互补和协同的工作氛围。他鼓励员工创新和提出建议，不断改进工作流程和提高效率。

最后，俞敏洪的领导力心得体会是他在领导过程中得出的宝贵经验。他强调要善于自我激励和自我管理，始终保持积极向上的心态。他认为领导者要勇于承担责任和决策，不怕遇到挫折和困难。此外，俞敏洪强调要赏识员工的努力和成果，给予他们足够的尊重和关心。他还强调要注重分享和合作，通过团队的共同努力实现个人目标和公司目标的完美统一。

综上所述，俞敏洪的领导力特点、领导力的培养、对团队的影响以及他的领导力心得体会都是他成功的关键因素。他的杰出领导力使新东方取得了极大的发展和成就，同时也为我们提供了宝贵的领导力教训和启示。我们可以从他身上学到坚定的目标、远见的眼光、持续的学习和与团队合作等重要领导力能力，这将对我们未来的职业生涯和个人成长产生积极的影响。

俞敏洪领导力24心得体会篇四

俞敏洪是新东方的创始人和CEO，他也是一位较负盛名的演讲家，在多个场合下都有精彩的演讲。我最近也有幸听到了他的一场演讲，这是一次非常启发性的经历，让我深深地思考了一些问题。

在演讲中，俞敏洪主要谈到了他创办新东方的初衷和心路历程，并讲述了在过去的二十多年中，新东方如何一步步成长为世界领先的教育机构。他还分析了教育行业的现状和未来的发展趋势，提出了如何适应当前时代和市场的建议。

第三段：我得到的启示。

听完演讲后，我深深被俞敏洪的故事所感动，他的坚持和努力精神，让我敬佩不已。我也深深意识到，在现代社会中，只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中生存下来。另外，在演讲中，俞敏洪强调了团队合作的重要性，这启示我，一个人的力量是有限的，只有团结一致，才能取得更大的成就。

俞敏洪的演讲对我产生了非常积极的影响。在我的职业和生活中，我将会更加认真学习，不断提高自己的技能和能力，为公司和自己创造更大的价值。同时，我也会更加重视与同事的沟通和合作，不断探索和寻求创新和发展。

第五段：结论。

总之，俞敏洪的演讲是一次非常有意义的经历，它让我深刻地认识到了教育行业和现代社会的发展趋势，同时也激励着我在自己的职业和生活中，不断追求卓越和成长。我相信，在未来的工作中，我将会不断学习和进步，不断寻求创新和突破，为更加美好的未来做出贡献。

俞敏洪领导力24心得体会篇五

坐拥约2亿美元的资金，俞敏洪决心在全国各地开办更多学校，并将业务范围拓展至语言培训以外，新东方很快将增设数学课程。他希望提高新东方的市场份额。中国的语言培训业市场规模为30亿美元，较为割裂，新东方所占的市场份额约为5%。

俞敏洪说，人生是可以有目标的，一个一个具体的目标；但人生更为重要的是志向，是看不见、摸不着、永远无法实现的一种向往、一种冲动。俞敏洪的成功历程或许对于今天大城市里的孩子并没有太多深刻的体验，而对于许多农村、小城市里成长起来的青年人却有着不寻常的亲切和激励。他说，小时候生活在平原的.他看着不远处的地平线就想着要努力的走出去，走出农村，走出地平线，这么多年来，他一直抱着这个信念坚持着，以至于能成就今天的事业。在俞敏洪人生中最重要的一句话是：每时每刻想要穿越地平线走向远方。“当然，光有理想没用，一定要有行动力。”俞敏洪说，人生最难预料的，是自己会成为什么样的一个人，但每个人都必须一点一滴地努力，豁达、坦然地面对一切。

在俞敏洪看来，自信才有光辉，拥有光辉的人就会有吸引力，他说：“在大学里，不要攀比外表、家境，也不要攀比成绩，一定要勇于选择一条适合自己的路，选择了，就坚持不懈地走下去。”俞敏洪举例说，有的同学想出国深造，那就要专注于将学习成绩提高，方便申请国外的优秀大学，有的同学选择在毕业后直接参加工作，那么大学里就要多读些课外书、多参加实践活动，提升自己各方面能力。

俞敏洪认为，人与人相处，首先要学会的能力是互相容忍，比如，宿舍同学打呼噜以及其他与自己不同的生活习惯，只有抱着宽大的胸怀去容忍这些，接着才能开始互相欣赏。俞敏洪劝告大学生，谈恋爱要专一，也要爱得大度，不能沉迷其中，以致影响生活和学习，大学生的恋爱过程也是两个人在共同成长中逐步走向成熟的过程。

俞敏洪领导力24心得体会篇六

今天不用家教，自己一个人呆在宿舍也不知道干什么好。想着很久以前有从网上下载的俞敏洪老师在北京工商大学的演讲，就拿出来看了。看完之后大受感动，也让自己想了很多。

在整整差不多两个小时的演讲中，他讲了许多人生的哲理。也让我在大三以来许多困惑的事情有了一个更深层次的思考，让我的想法不会那么的偏激。他讲了人生。讲大学生活应该怎么样的.过。他说大学生活要做四件事，首先就是要追求知识，其次多交朋友。有条件谈一场认真的恋爱，最后为自己以后的工作做准备。

我最近老感觉自己大学学的这个专业很不适合我自己，但是现在已经没有能力改变。俞敏洪老师说的话对我感触很深。专业对我有用，能作为我的工具，我就要学，学会喜欢就能做好。他说有时候我们坚持下去并不是因为我们坚强，而是因为我们别无选择，我觉得这句好说的非常的好。我们现在人生的路才刚刚走了二十年，以后还有一段漫长的路，没办法改变环境，便只能改变自己，让自己适应环境。

感觉大三有很多让我烦心的事情，可是俞敏洪老师说：“人生如爬无数座山，山与山之间肯定会有低谷，遇到低谷，是为了爬向更高峰。”这句话感觉让我自己的精神有一种振奋的感觉。

我们要把时间用在读书上，每天花两三个小时读一本书会比我们把时间花在微博，qq上，更有收获。读书不在于你有没有记住，有读过比没读过是非常的不同。

今天听俞敏洪老师的演讲，真可谓是听君一席话胜读十年书，让我感触很深。也让我没那么的自卑和懊悔。原来我还有许多机会去赢得自己人生的辉煌。

俞敏洪领导力24心得体会篇七

俞敏洪是中国著名企业家和新东方教育集团的创始人之一。他以其勇往直前的精神和出色的管理才能，在教育行业取得了巨大的成功。在他的创业历程中，俞敏洪积累了丰富的心得和体会。本文将从俞敏洪的坚持目标、不断学习、良好沟通、勇于创新和团队合作等几个方面，介绍俞敏洪的心得体会。

首先，俞敏洪深信坚持目标是成功的关键。在创办新东方之初，许多人对俞敏洪的目标持怀疑态度。然而，他始终坚定地相信自己的事业，并且没有听从外界的质疑和阻碍。他曾经说过：“一切成功的人都有一个共同点，那就是他们有一个非常疯狂的目标。”这种坚持目标的精神使得俞敏洪能够在困难面前不屈不挠地前进，最终实现了自己的梦想。

其次，俞敏洪非常注重不断学习的重要性。他在创业的过程中，经常去学习其他企业家的成功经验，并不断地调整自己的创业思路和管理方法。他曾经说过：“人生就是不断地学习和成长的过程。”他不仅鼓励员工继续学习，还亲自为员工提供各种培训机会。这种持续学习的态度使得俞敏洪能够不断适应市场的变化，保持竞争力。

另外，俞敏洪认识到良好沟通对企业的重要性。他非常注重与员工和客户之间的沟通，倾听他们的意见和建议。他曾经说过：“沟通是一个企业成功的基础。”他倡导开放的沟通氛围，鼓励员工积极表达自己的观点。这种良好的沟通方式增强了团队之间的合作和凝聚力，有利于企业的长期发展。

另外，俞敏洪勇于创新。他非常理解创新对企业的重要性，始终鼓励员工提出新的想法和方案。他曾经说过：“创新是企业发展的动力。”他鼓励员工勇于尝试新的方法和策略，不断寻找突破口和发展机会。这种创新精神使得新东方能够不断推出新的教育产品和服务，保持竞争优势。

最后，俞敏洪非常重视团队合作的重要性。他认为，一个优秀的团队是企业成功的基石。他注重打造一个团结、互助、共同奋斗的团队。他曾经说过：“团队合作是企业成功的关键。”他鼓励员工之间相互协作，共同面对困难和挑战。这种团队合作的精神使得新东方能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，俞敏洪的创业故事是一个极富启发性的案例。通过他的心得体会，我们可以看到他的坚持目标、不断学习、良好沟通、勇于创新和团队合作等几个方面的重要性。这些经验不仅对企业家有着重要的指导意义，也可以在个人事业发展中起到积极的推动作用。

俞敏洪领导力24心得体会篇八

俞敏洪，新东方创始人，著名英语教学与管理专家。江苏省江阴市夏港街道人。曾担任第十一届、十二届全国政协委员、民盟中央常委、全国青联常委等社会职务。1980年考入北京大学西语系，本科毕业后留校任教；1991年从北大辞职，进入民办教育领域，1993年创办北京新东方学校，现任新东方教育集团董事长、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员等职。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一，20世纪影响中国的25位企业家之一。

俞敏洪表示，之所以创办新东方，也是由于他没能获得美国大学的奖学金。为了筹到足够的钱让自己去美国留学，俞敏洪干起了业余语言家教，同时还在北京大学教授英语。最终，他放弃了这种两班倒的工作方式，因为他意识到，要花5年多才能筹到去美国的学费。在好不容易疏通关系，获得了一张开办私人学校的许可证后，1993年11月，他在北京的首家新东方学校向13名学生敞开了大门。此举最终使俞敏洪得以成行美国。但他目的地是纽约证交所，而不是一所大学。自从在纽约证交所进行首次公开发行以来，新东方的市值已升至逾20亿美元。经过配售后，俞敏洪现持有新东方25%的股权，同时通过其它员工和同事持有的股份保留着投票控制权。

坐拥约2亿美元的资金，俞敏洪决心在全国各地开办更多学校，并将业务范围拓展至语言培训以外，新东方很快将增设数学课程。他希望提高新东方的市场份额。中国的语言培训业市场规模为30亿美元，较为割裂，新东方所占的市场份额约为5%。

俞敏洪说，人生是可以有目标的，一个一个具体的目标；但人生更为重要的是志向，是看不见、摸不着、永远无法实现的一种向往、一种冲动。俞敏洪的成功历程或许对于今天大城市里的孩子并没有太多深刻的体验，而对于许多农村、小城市里成长起来的青年人却有着不寻常的亲切和激励。他说，小时候生活在平原的他看着不远处的地平线就想着要努力的走出去，走出农村，走出地平线，这么多年来，他一直抱着这个信念坚持着，以至于能成就今天的.事业。在俞敏洪人生中最重要的一句话是：每时每刻想要穿越地平线走向远方。“当然，光有理想没用，一定要有行动力。”俞敏洪说，人生最难预料的，是自己会成为什么样的一个人，但每个人都必须一点一滴地努力，豁达、坦然地面对一切。

在俞敏洪看来，自信才有光辉，拥有光辉的人就会有吸引力，他说：“在大学里，不要攀比外表、家境，也不要攀比成绩，一定要勇于选择一条适合自己的路，选择了，就坚持不懈地走下去。”俞敏洪举例说，有的同学想出国深造，那就要专注于将学习成绩提高，方便申请国外的优秀大学，有的同学选择在毕业后直接参加工作，那么大学里就要多读些课外书、多参加实践活动，提升自己各方面能力。

俞敏洪认为，人与人相处，首先要学会的能力是互相容忍，比如，宿舍同学打呼噜以及其他与自己不同的生活习惯，只有抱着宽大的胸怀去容忍这些，接着才能开始互相欣赏。俞敏洪劝告大学生，谈恋爱要专一，也要爱得大度，不能沉迷其中，以致影响生活和学习，大学生的恋爱过程也是两个人在共同成长中逐步走向成熟的过程。

蜗牛的壳是自己加上的。

既靠天，也靠地，还靠自己。

心平气和地接受失败。

做人要大方、大气，不放弃！

世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。

心中平，世界才会平。

学会给别人机会。

名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。

只要出于同情心和面子做的事，几乎都会失败。

俞敏洪领导力24心得体会篇九

5月15日，杭州，中国计量学院体育场，新东方20xx“梦想之旅”压轴讲座现场，围绕“创业创新”话题，新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪、创新工场董事长兼ceo李开复、蒙牛乳业创始人牛根生三人激昂演讲，与6000多名大学生互动，气氛火爆、沸腾。

不同的人生选择，就会有不同的人生道路。不同的人生态度，也会有不同的人生结果。人的一生有很多事情可以做，但有两件事不能做，那就是低估自己和低估别人。以下为俞敏洪老师的现场演讲实录。

人一生有两件事不能做，一是低估自己，二是低估别人。首先不能低估自己。也许你没有优秀的资源，但无论现在社会地位如何，无论拥有的资源多少，与未来能否成功没有必然联系。与李开复相比，尽管我毕业于北京大学，但是我没有接受过西方优秀的教育，与放牛起家的牛根生相比，我似乎又是幸运的。最没有资源优势的牛根生却拥有像牛一样的精神、耐力、勇气，最后创造了蒙牛。

其次不要看低别人。很多人都会以貌取人，这是非常不对的。以我举例，上大学的时候，因为长相不够英俊，农村家庭出身，所以非常不受女生喜爱。毕业后的今天，同学聚会时我们班女生才走过来热情地握住我的手。所以我曾开玩笑的说：男人的长相与他的成就成反比，马云就是最典型的例证。

一棵杨树10年后会变成苍天大树，但绝不会成为一颗松树。但是，人的成长是一种对不可预知的未来的渴望，成长是一种情愿在成长道路上创造奇迹的精神。我们无法预测未来，我们惟一能做的就是在成长的道路上不断前进，克服一个又一个困难，不放弃，才会出现生命的奇迹。

霍金，只有一根手指可以活动，医生曾预测他活不过20岁，但是他却活到了今天并成为世界最著名的科学家、未来学家。人生必定不是百米赛跑，人生是一辈子的马拉松，走出多少距离是我们自己来选择的。只要不放弃，就会拥有未来，就会创造生命的奇迹。这个社会不存在绝对的公平，我在北大读书的时候，只是一个农民家庭的孩子，而我们的同学，有的是教授的孩子，干部的孩子，有的同学上下学车接车送，而我们连汽车轮子都买不起。那个时候，便会发现世界其实有很多不公平。所以永远不要去追求公平，获取社会资源的能力和获取未来的能力完全在自己。人生而不平等，而无往不在打破我们生命的枷锁之中。不要抱怨现实，永远不要用现在去判断未来，在生命的每一个季节都会开出鲜艳的花朵。

平凡的心态不等于自己的平凡，平凡的心态不等于个人平庸，平凡的心态是因为我们知道任何事情要往前推动，都需要艰苦努力，任何事情往前推动都要有敢于承担失败的勇气。就业还是考研？道路没有好坏之分，如果我现在还在北大教书，也不是坏事。但是我从小有一种志向，就是走遍天下，像水手一样，飘洋过海走遍世界。

志向是模糊的，但是拥有能够把你带到远方的力量，你总是想穿过地平线走向远方，毫不犹豫地从一个山峰爬向另一个山峰，这就是自强。一个人拥有了这样的自强以后，永远不会停止寻找自己生命的高度，因此你会走的很远，不知不觉就会走出你根本想象不到的距离。我从北大出来后，对今后的方向也是很模糊的，但我热爱培训，热爱学生，因为热爱所以开始在各类机构培训班教课。一是赚钱，二是学习如何经营培训机构。两年后，我开办了新东方。

一旦开始自己的事业切记不要中断，开办新东方之后，我从来没有想过介入其他领域。十年前，我有非常好的做房地产的机会，但是我觉得这不是我想要的，因为我要的不仅仅是钱，要的是那种做事业的感觉，房地产只能为我带来相反的感觉。

可能同学有疑问，认为事情都被别人做完了，自己没有事情可做了。其实不然。尽管我们在讲创新，其实创新很简单，什么叫做创新？别人做过的事情上你再往前走一步。不要在乎选择哪条道路，关键是要坚持走下去。只要走的比别人久，就能走出别人所不能的距离，走的比别人更远，你就能看到别人看不到的风景。

到达金字塔顶端的只有两种动物，第一是雄鹰，靠两个翅膀轻而易举飞到金字塔顶端。第二是蜗牛，通过巨大努力，最后终于爬到金字塔顶端。当蜗牛到达金字塔顶端以后，它所看到的世界和雄鹰是一样的。但是如果让蜗牛和雄鹰同时写回忆录雄鹰是写不出来的，蜗牛却能写出丰富的回忆录，因为他每前进一步都付出了巨大艰辛。

《功夫熊猫》里有这样一句话，“没有任何东西是偶然的。”“昨天是历史，明天是谜，但是今天是上帝送给我们的礼物。”每一个今天都会变成昨天，每一个今天都是走向明天的台阶。

我欣赏史玉柱，他曾是中国企业家中最著名的失败者，但是几年之后，他成功跻身中国富豪前50位。除了智商以外，人生的成功还要靠另外两大要素才能成就完美，特别是情商和逆商，爬起来的速度比摔倒的速度更快，这就是逆商。

失恋不可怕，失业不可怕，我们要坚定地相信：你拥有的痛苦全世界所有人都拥有过，你没有拥有过的更加深刻的痛苦，这个世界早就有过。这个世界容不得抱怨，充满抱怨的情绪，充满复仇的情绪，充满对别人仇恨的情绪永远无法成功，惟一要做的是解放自己，解放思想，要自己跟自己比，永远不要和别人比，让自己长出隐形的翅膀飞向遥远的高空。最后两句话送给大家：相信你的飞翔，相信你能找到理想的天空。

俞敏洪领导力24心得体会篇十

尊敬的各位评委老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！最近天气又变暖了，虽已冬天，可大家依然穿的薄薄的，我的家乡河北可要比这里冷得多呢。我们的博雅杯演讲赛事经过声势浩大的海选阶段终于到今天的决赛阶段，很高兴也跟荣幸能再次站在这个舞台上。我一直这么认为，演讲和朗诵是有区别的，朗诵是一种美的享受，你完全可以陶醉在一个人的世界里，但演讲则不同，演讲就好比一个人在和一群人聊天，效果的好坏就要看在座的反映了。关于今天的主题我有很多话想跟大家聊聊，如果大家能有什么收获的话就请不要吝惜你们的掌声，算作给我的鼓励好吗？（停顿）谢谢！

我的演讲题目是《我从俞敏洪看相信未来》。在开始演讲之前，我想先问大家一个问题：“你们真的爱自己吗？”（停顿）好，俞敏洪的答案是肯定的，在座的答案也是肯定的，俞敏洪现在是一名成功的企业家，在座的也有这个可能啊！为什么这么说呢，我是这么想的，爱自己就表明接受自己，认可自己，同时相信自己的'未来，相信未来才能把握好现在，也才能一步步向俞敏洪接近啊！

中国大学网

俞敏洪领导力24心得体会篇十一

俞敏洪，新东方创始人，著名英语教学与管理专家。江苏省江阴市夏港街道人。曾担任第十一届、十二届全国政协委员、民盟中央常委、全国青联常委等社会职务。1980年考入北京大学西语系，本科毕业后留校任教；1991年从北大辞职，进入民办教育领域，1993年创办北京新东方学校，现任新东方教育集团董事长、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员等职。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一，20世纪影响中国的25位企业家之一。

俞敏洪表示，之所以创办新东方，也是由于他没能获得美国大学的奖学金。为了筹到足够的钱让自己去美国留学，俞敏洪干起了业余语言家教，同时还在北京大学教授英语。最终，他放弃了这种两班倒的工作方式，因为他意识到，要花5年多才能筹到去美国的学费。在好不容易疏通关系，获得了一张开办私人学校的许可证后，1993年11月，他在北京的首家新东方学校向13名学生敞开了大门。此举最终使俞敏洪得以成行美国。但他目的地是纽约证交所，而不是一所大学。自从在纽约证交所进行首次公开发行以来，新东方的市值已升至逾20亿美元。经过配售后，俞敏洪现持有新东方25%的'股权，同时通过其它员工和同事持有的股份保留着投票控制权。

俞敏洪领导力24心得体会篇十二

俞敏洪先生的成功，另一个重要因素是他有一群得力的助手和团队，这个团队的成员多数都是他的大学同学。当时，同学们知道俞敏洪在国内创业时，分分从美国回到中国。有许多同学表示“我们之所以能够回国，决定和俞敏洪一同创业，就是因为你在大学能够几年如一日的坚持给寝室收拾卫生，给同学们打水，我们都觉得跟你干不会错的。”

启示三人的成功一个很重要的因素就是要建立良好的人际关系，要学会先做人再做事。只有学会做人，才能真正做好事。因此，在大学的我们，要学会与人沟通，这是你一生成功的基础和保障。

感觉俞老师是一个幽默风趣又勤奋执着，特别有奉献精神的人。他成功的经历让我明白，不是只有天才才能成功，任何事情都不是凭空取得的，是靠自己争取的。

特别是他在讲北大给他的意义的时候，在讲北大校园北大学子的时候，感觉北大是崇高而又伟大的，是真正学子的天堂，真正历练人的地方。更让我明白，大学时成功的开始而不是结束。我们之前的学习全是按着家长老师的意思去做的，大学才是我们真正自主学习，培养目标的地方。如果在大学里没有把握好时间，庸庸碌碌，那么未来将是一片琐碎。虽然我们不是北大学子，但我们同样是经过高考选报上来的。可能我们之前做的不够好，但之后的路是漫长的，命运是掌握在自己手里的。我们同样要以最大的热情投入到大学的学习中去，用我们青春的活力去开创美好的未来!

知道俞老师当年是考了三年才考上的北大，让我很震惊——这是一种多么坚强的毅力啊!就像他说的那样“你们五年干成的事情，我干十年。你们十年干成的事情，我干二十年。你们二十年干成的事情，我干四十年。''可以想象当年俞老师坐在班里的时候，他是下了多大的决心，他的目标多么坚定。他一定是每天都像高考那样，全身心的投入，为了北大而不懈努力!这就是他的能力——持续不断的努力。我觉得我们就需要这样的能力，无论是在生活中还是在学习中。尤其是在大学里——这个格外开放的场所。没有人要求你必须去干什么，只有自己努力!要想在大学里学有所成，靠的就是这种毅力。当然，这种毅力不是一两天就能炼成的，需要长期的磨练。因此，需要我们坚持，坚持才会胜利!

俞老师说的成就自己人生的两样东西——理想和良心。我认为可能还需要信念等。但这两样东西确实是不能少。也许我们以前是庸庸碌碌，没有理想，可是现在再没有的话，真可就前途渺茫了。想以前的.名人异士，哪个不是早早的定下理想，才成就了一番大业。不用去举许多例子，单说我们这些大学生。从五岁就开始上学，一直到现在，经过层层选拔越上越高。我们的思想已经到达了一个高度，一个可以对这个世界有独特看法的高度。因此，我们不能像那些中途辍学甚至没上过学的人那样随波逐流。“历史赋予了我们责任，我们就应该承担起来。”从现在起，我们就要树立理想，坚定信念。我们还要有良心，也就是要有道德。我觉得俞老师做的很好。我佩服他的就是他对室友那种无私的不怕吃亏的精神。自己吃点亏没什么，都是亲人朋友。如果在亲人朋友面前也斤斤计较，那就太失败了。道德，文明其实离我们很近，它可能是举手的高度，可能是一张纸的厚度，也可能是一只手的力度。所以。我们要尽自己所能，做一些有道德有良心的事。

成功是一个循序渐进的过程，他或许离我们有点遥远。然而，从现在做起，一点一滴积累起来，就会离目标越来越近。俞老师给了我深深的启迪，让我明白了许多道理。我一定要像俞老师那样成为一个有功之士!

俞敏洪领导力24心得体会篇十三

企业家俞敏洪是中国教育培训机构新东方教育集团的创始人兼董事长，他以其卓越的创业精神和领导才能，将新东方打造成全球知名的教育品牌。作为一位成功的企业家，俞敏洪有着丰富的经验和深刻的领悟，他的心得体会对于创业者和领导者具有重要的启发和指导意义。

首先，俞敏洪强调了创业者要具备坚持不懈的精神。创业的道路充满了曲折和艰辛，只有坚持不懈才能够克服各种困难和挑战。俞敏洪在创办新东方的初期面临了资金紧张、竞争激烈等问题，但他始终坚信教育是久远的产业，坚持自己的梦想。他不仅努力改善教学质量、推动内部改革，还积极寻找可持续发展的道路。正是因为他的坚持不懈，新东方才得以发展壮大，并成为中国教育培训行业的领军企业。

其次，俞敏洪强调了团队的重要性。在他的领导下，新东方打造了一支高素质的管理团队和教师队伍。他认为，一个优秀的团队是企业成功的关键，只有凝聚力强、能够有效协作的团队才能够创造出更大的价值。为此，俞敏洪注重团队的建设和培养，通过选聘人才、培训和激励机制等手段，吸引和留住了一大批教育界的精英人才。这些优秀的人才不仅为新东方带来了创新和活力，还提升了整个企业的竞争力和影响力。

此外，俞敏洪强调了学习的重要性。他认为，学习是一辈子的事情，只有不断地学习和更新知识，才能够适应市场的变化和企业的发展。在俞敏洪的带领下，新东方建立了完善的培训和学习体系，为员工提供了各种学习和成长的机会。他本人也积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的知识和技能。正是因为他的不断学习和不断创新，新东方才能够在中国乃至全球范围内取得如此巨大的成功。

最后，俞敏洪提出了诚信经营的理念。他认为，诚信是企业发展的基石，只有真诚对待客户和合作伙伴，才能够建立起良好的信誉和口碑。他本人一直坚守诚信原则，在行业内树立了良好的榜样。他相信只有良好的信誉才能够赢得客户的信任和支持，进而推动企业的发展和壮大。在诚信经营的指导下，新东方获得了广大学生和家长的认可，成为中国最受欢迎的教育机构之一。

总之，企业家俞敏洪通过自己的实践和经历总结出了许多宝贵的心得体会，在创业和领导方面提供了重要的启示和指导。他的坚持不懈、注重团队、不断学习和诚信经营的精神，为广大创业者和领导者树立了良好的榜样。我们应该向他学习，不断完善自己，勇于面对挑战，努力实现自己的梦想。只有如此，我们才能够在竞争激烈的市场中立足并取得成功。

俞敏洪领导力24心得体会篇十四

俞敏洪作为中国教育培训行业的创业者和领导者，在他的创业之路中积累了丰富的领导经验和智慧。下面，我将从他的领导力心得中总结出五个方面的体会。

第一，坚韧的毅力。俞敏洪在创办新东方教育集团的过程中遭遇了种种困难和挑战，但始终坚持并努力克服。他坚信在教育事业中的理想和使命，在各种迷茫和困惑中始终保持着前行的动力。领导者应该时刻坚守初心，并通过不断努力和毅力来攻克困难和克服挑战，从而引领团队走向成功。

第二，敢于创新。俞敏洪在教育培训领域的创新举措中独树一帜，包括融入美国硅谷创业文化的企业管理模式、探索线上教育的发展以及引入K12教育等。他对教育模式的革新和突破精神，为新东方带来了充满活力和创造力的发展。作为领导者，敢于创新是必不可少的素质，只有敢于冒险和变革，才能引领团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第三，高效的团队管理。俞敏洪非常注重团队的管理和协调，他非常重视团队成员的培养和激励，通过优秀的人才选拔机制，建立了一支高效、团结、有战斗力的团队。他注重激发员工的工作热情和创造力，注重培养员工的沟通和协作能力，使团队成员能够充分发挥个人优势，形成合力，实现团队目标。领导者应该注重团队的管理和培养，明确目标，鼓励和激励团队成员的积极性和创造力。

第四，强大的自我控制力。在创业过程中，俞敏洪要面对各种的压力和挑战，但他总能保持冷静和理性的思考。他通过积极的心态和良好的情绪控制，面对困难和挑战时能够保持镇定和冷静，从而更好地应对问题和解决困难。作为领导者，自我控制力非常重要，只有在逆境中保持冷静和理性，才能做出明智的决策并引领团队走向成功。

第五，高度的使命感和社会责任感。俞敏洪始终把教育事业当作自己的使命和责任，希望通过教育改变社会，为国家培养更多的人才。他积极参与公益事业，并推动着中国教育公益的发展，成为中国教育慈善的领军人物之一。领导者应该具有高度的使命感和社会责任感，以及对团队和员工的关心和关爱，以此激励着团队成员共同为实现共同目标而努力。

通过对俞敏洪领导力心得的总结，我们可以看到，坚韧的毅力、敢于创新、高效的团队管理、自我控制力以及高度的使命感和社会责任感是一个优秀领导者必备的核心素质。作为领导者，我们需要不断学习和成长，以更好地领导团队，实现个人和团队的成就。

俞敏洪领导力24心得体会篇十五

我觉得人生用六个字来表达是比较恰当的，经理，体验，升华。

有一次我在加拿大的时候，刚好是三文鱼回流的季节，三文鱼的回流是每四年一次，为什么要回流呢?它要回去产卵，繁衍后代，三文鱼产卵以后，就把这个鱼卵藏刀石子底下，这些鱼卵会被河里的其他鱼吃掉一部分，当它们变成小鱼以后，又会被别的鱼吃掉一部分，在湖泊里面，它们要生长一年，在这个生长一年的过程中间，它们被天上掉鹰，水中的鱼，还有湖旁的人不断的打捞，所以每四条三文鱼，只能剩下一条，一年以后，这些三文鱼开始游向大海，它们要差不多环游太平洋一圈，刚好整整三年。在这三年中，它们的经历更加艰难，在海洋里凶猛的鱼更加的多，再加上人类大量的捕捞，所以等到它们四年以后，再回到它们出发点这条河的河口的时候，每游出去的十条鱼，剩下一条都不到了。真正壮观的，是在它们到了河口，再回到产卵地的那一刻，河水很急，它们要拼命的往上游，在游的时候，它们就不能停下来吃任何东西，只有一个办法，就是二十四小时往上游，因为它们只要一停下来，就被河水给带回来了，等到它们游到目的地的时候，已经变得浑身发红，因为它们身上的体能全部都被消耗完毕，这个时候，三文鱼就开始受精和产卵，两条鱼受完精产完卵以后，就双双死去了。

它们这样的一个生命历程，给我们带来了震撼，正是因为有了这样的四年的生命循环，也正是因为有了这样的使命感，它们的牺牲感动了人类。有的时候，我们的生命其实还不如一条鱼，因为大多数人，一辈子只生活中一个地方，生活在一种习惯中间，生活在一种思想的禁锢之下，而没有任何创新，没有任何创意，没有任何激发自己生命的那种动感和令自己感动的生命状态，如果说我们当中有找不到工作的同学，你找不到工作是一件幸运的事情，因为你开始了真正的生命中应该的带动甜酸苦辣的体验，未来你找到一分工作的时候，你就知道这份工作是多么的来之不易，多么的值得你去珍惜。

2

人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的.地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才活着死了都有用。这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想――那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。

()演讲稿。

俞敏洪领导力24心得体会篇十六

俞敏洪是新东方教育集团的创立者和CEO，他是中国教育行业的杰出人物之一。在其多次的公开演讲中，他分享了许多关于创业、教育和人生的经验和看法。我也有幸参加了一次他的演讲，留下了深刻的印象。以下是我对俞敏洪演讲的心得体会。

一、创业要有远见卓识。

俞敏洪在演讲中提到了他创建新东方的初衷，他决定助力中国人培养英语能力，让更多人有机会拥有更好的未来。这个创业理念体现了他的远见卓识，而他可持续的发展策略也让新东方成为中国最成功的培训机构之一。这告诉我们，想要创业成功，必须有长远的眼光和清晰的定位，不断优化自己的服务和产品，为客户创造真正的价值。

二、不要害怕失败，勇于尝试。

俞敏洪提到，在创业过程中，有许多的失败和挫折，但这些并没有打击他的信心。相反，他不断地尝试新的方法和策略，不断地调整和改进自己的思路和方法，最终创造了新东方的成功。这说明，在创业中，不要害怕失败和挫折，勇于尝试新的方法和策略，累计经验和教训，从中吸取经验，不断完善自己的方法和策略，不断提高自己的竞争力。

三、受挫时要有持久的信念和耐心。

俞敏洪在演讲中提到了新东方成立初期的风险和挑战，他坦言自己时刻面临着生存和发展的压力，但他从未放弃，也没有抱怨，而是一直坚守着自己的信念和目标，认认真真地做好每一件事情，不断总结和分析，持久地坚持着。这给我们带来的启示是，受挫时要有持久的信念和耐心，不要轻易放弃，不要抱怨和消极，要坚守自己的目标和信念，认真地做好每一件事情，不断总结和分析，持续不断地前进。

四、教育的价值要放在教育本身。

新东方集团的创立，让俞敏洪成为中国教育界的领军人物。他对教育的理解和见解是，教育的价值不在于能否获得高薪工作或升迁机会，而在于教育本身的意义和价值。他认为，教育应该培养学生的思考能力、创新能力和领导才能，让学生成为有思想的人，而不是成为机器。这告诉我们，教育的价值在于教育本身，而不仅仅是为了获得更好的未来，因此教育要注重学生的品格和素质，而不仅仅是知识和技能。

五、要注重个人成长和发展。

俞敏洪也分享了他个人在成长和发展上的经验和心得。他认为，一个人要成为成功的人，需要不断地学习、成长和发展。他自己也在不断地接受挑战和机会，不断地学习和尝试新的事物，以拓展和提升自己的能力和素质。这告诉我们，要注重个人成长和发展，不断地学习和尝试新的事物和机会，以拓展和提升自己的能力和素质，不断地自我提升和成长，成为更好的自己。

总之，俞敏洪演讲给我们带来了很多思考和启示，他的成功经验和心得不仅适用于创业者，也适用于我们每一个人。我们需要有远见卓识，勇于尝试，有持久的信念和耐心，注重教育本身的价值，同时也要注重个人成长和发展，成为更好的自己。这些经验和看法将指导我们在自己的生活和事业中不断前进和成长。