革命作风机关效能心得体会及收获(大全13篇)

心得体会是一种宝贵的财富，通过总结能够让我们发现人生的意义和价值。撰写心得体会时要注意语言简练、准确，避免冗长赘述和词藻浮华。每一篇心得体会都是作者通过自己的认识和体验进行总结和概括的，值得一读。

革命作风机关效能心得体会及收获篇一

在我所处的高中校园，我们时常被教育机关强调重视机关作风效能，在平时的学习和生活中，我们也不断感受到这一方面的变化，下面是我个人的心得体会。

首先，机关作风是行政效能的重要体现。在实际工作中，机关服务的对象通常是广大市民，相关工作构成了实施政策的具体环节，这就要求机关作风必须高效、便民，使市民能得到更好、更快的服务。

其次，机关作风还要求具有良好的沟通能力。很多时候，市民的要求和关切需要与机关进行交流和反馈才能解决。因此，机关必须善于倾听、理解市民诉求，并及时解决问题。

此外，在机关工作中，诚信和反腐败也是非常重要的方面，机关应该始终保持清正廉洁的作风。机关公务人员应该常怀感悟，认真谨慎地把工作日常化、规范化、流程化，提高工作效率和效果。

总之，机关作风效能对于推动社会管理和服务水平的不断提升和创新是非常重要的。而对于我们高中生来说，要从日常学习中入手，从细节处着眼，锤炼自己的作风，不断提高自身的素质，将来能够为社会服务，做出更多的贡献。

革命作风机关效能心得体会及收获篇二

　9月18日，市政府召开全体扩大会议提出转变政府职能、提高行政效能的要求后，我委高度重视，认真进行了宣传发动，扎实查摆存在的问题，制订和完善了一系列制度，并加以落实整改措施，取得了明显的成效.现将我委推进行政效能建设情况汇报如下:。

市会议召开后，委领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照x市政府工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评，不仅在领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的规范标准，紧密结合工作职能，要求全委进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断进高大局意识、服务意识；第三，在全委开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个处室认真查摆各自效能建设方面存在问题.通过以上三个层次的宣传发动，使全委人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位计委每个处室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献.

通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我委认真落实全市集中整治投资发展软环境和服务环境大建设活动，改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚.

但刘市长会上列举出的“五大病症”在计委也还有不同程度的表现:如在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有打乒乓球、上网打游戏现象；在工作职责上，个别人员责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够.

除此之外，从履行我委的职能出发，也还认为我委的行政效能建设与全市加快发展的任务相比，与投资者、基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面:。

今年以来，针对部份地区出现投资过热的现象，国家采取果断措施实行宏观调控，加之“铁本事件”的影响，从上到下，各级对投资项目的管理十分慎重，但针对我市来言，并非投资过热，而是投资不足，我委在这方面做了大量工作，基本上保证了我市投资规模未出现大幅下滑的情况.但如何紧密结合我市的市情，进一步优化投资结构，努力扩大投资规模、资金、项目争取等方面，突破条条框框及制度的约束，创新工作方法和方式方面，工作还不够到位.

为基层、为社会、为群众服务方面，计委有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我委得到社会各界的认可.但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非计委本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，特别是基层寻求资金、项目支持的少部份工作，一时我委还无法保证全社会完全满意.

“全委一盘棋，工作一体化”是我委领导班子对整个工作的一贯要求，全委内部各职能机构也认真按此要求认真进行了落实，社会各界到我委机关、窗口咨询、办事也比较满意.但限于条线和职能的差异较大，专业性也较强的特点，各处室对其他处室的具体工作要求难于全面、深入的了解，偶尔也还存在信息沟通不够、运转协调不畅的情况.

坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我委从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我市良好经济发展软环境:。

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的快速发展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权.

按照《x市人民政府工作规则》、《关于加强行政效能的意见》和《关于加强行政效能建设的若干规定》，规范机关人员行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护投资者的合法权益，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力.认真贯彻《行政许可法》，继续深化行政审批改革，切实解决重审批（管理）、轻服务的问题，建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制和严密完善的审批监督制约机制.建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度.

从提高办事能力、提高办事效率出发，建立和完善干部考学制、岗位聘任制、交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，建立起能者上、庸者下的科学“赛马”机制.大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力.并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围.

为确保行政效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我委针对行政效能建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度.

一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高.为此，我委对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度（胸牌正在制作之中），使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全委机关工作日常工作有章可循，高效运转.

围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、ab岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率.并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”.

为畅通监督渠道，提高效能监督效果，委在机关党委（监察室）设立效能监察中心，设立举报投诉电话，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉.并似于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监督员、开展干部作风网上举报等形式广泛接受社会各界的监督，把委机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制.

我委成立机关效能建设领导小组和办公室，领导小组由董主任任组长，委领导班子为成员的行政效能领导小组，负责全委机关效能建设的组织、协调和指导，委领导班子成员对分管的处室的行政效能建设工作情况负责.领导小组下设由委办公室、机关党委和监察室同志为成员的办公室，根据市政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我委工作的实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容.随时组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验，收集社会各界对我委工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好经济发展软环境，为我市的快速发展做出新贡献.

会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题，通过学习使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

坚持围绕中心、服务大局，针对机关作风建设与效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设。

按照各类管理制度规范自己行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。

根据机关作风建设与效能建设的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，做出新贡献。

　当前，机关效能建设年活动正在全县扎扎实实地开展，县委号召各级党组织要按照胡锦涛总书记倡导八个方面良好风气的要求，紧密结合我县干部队伍作风建设实际，着力整治我县干部作风中存在的突出问题。这对于政协机关进一步转变作风，提高工作效能，具有十分重要的意义。

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强作风建设，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。他要求，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，“真抓实干、务求实效”是其中的重要方面，是效能建设的重要举措和保证。

真抓实干、务求实效，首先要发扬求真务实精神。求真务实，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们党一贯倡导求真务实。毛泽东同志在x时期就要求全党“实事求是，力戒空谈”。邓小平同志曾指出：“中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业。”江泽民同志也一再强调：“所有领导干部都要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。”实干兴邦，空谈误国。胡锦涛同志在谈到求真务实时提出：“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。”我们党八十多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。六届县政协之所以能为构建“绿色五峰”和建设和谐社会作出贡献，被省政协表彰为全省先进政协组织，就是因为能始终坚持按照《政协章程》，紧扣中心，围绕大局，全体委员在政协常委会的领导下，按照既定目标和要求，实实在在地、一环扣一环地行使三大职能，卓有成效地为县委县政府建言献策，为改革、发展、稳定献计出力。在效能建设中，我们要继续弘扬求真务实的作风，用看得见摸得着的协商议政的成效，为全县三个文明建设作出更大的贡献。

真抓实干、务求实效，必须全面贯彻落实科学发展观。发展是经济社会的全面、协调和可持续发展，必须促进物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设与和谐社会建设的全面推进。六届政协在视察和调研课题选择上，按照科学发展观，确定事关经济、社会全局和与人民群众生活息息相关的课题进行调研，并注重调研成果的转化，开展水电发展环境、村级组织建设、新农村建设、农村新型合作医疗、旅游产业发展等20多次调研视察，形成的调研报告和建议，成为党政决策的重要依据，推进了五峰经济社会的发展，促进了社会稳定。新一届政协确定了2007年的工作重点，即针对县第十二次党代会提出的打造茶叶、旅游两张名片，基础设施建设、市场主体培育和城镇建设三大重点，围绕县政府重视和人民群众关注的“六大亿元项目”和“六大工作重点”，选择相关课题，开展调查视察、协商议政。

因此，我们要始终坚持科学发展观，切实把抓好发展这个党执政兴国的第一要务作为政协工作的出发点和落脚点，围绕统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，转变增长方式，提高发展质量，推进节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济社会全面协调可持续发展来建言献计，着力提高政协工作效能。

践和成效，充分看到了人民政协的作用。特别是学习了《中共中央关于加强人民政协工作的意见》后，自己思想上触动更大，对政协的认识更深。人民政协事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，人民政协制度是我国的基本政治制度，是我国政治体制的重要组成部分，是中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层大团结大联合的组织。从事这样的工作责任重大，无尚光荣。

现在，有人问我是不是没有事干，是不是没有味道，我的回答是：“在政协工作的同志，也不轻松也不闲，半是百姓半是‘官’，平常心态平常人，一样有乐一样甜，莫道政协无权使，人民有权我有权”。再说，世界上万事万物都有两重性。清静的地方可以让你有更多的时间学习、思考，可以涉足社会的方方面面，少了许多无谓的应酬和耗损；无权的单位缺乏滋生腐败的土壤和条件，多了许多安全和宁静。困难的地方，更有利于磨砺意志，增长才干。“未忘鹿尾清淡兴；常读蝇头细字书。”“无求便是安心法；不饱真为却病方。”只要树立正确的世界观、人生观、价值观，才能忠诚人民政协事业，才能避免在创造政绩上的主观性、片面性，才能以平常心看待名利地位、工作岗位、职务变迁，不埋怨、不攀比、不消沉，充满激情地对待自己的工作、认真扎实地履行好自己的职责；才能正确处理好当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系，创造出人民群众满意的政绩。

真抓实干、务求实效，必须锐意改革创新。政协工作贵在创新，只有创新，才能使人民政协在履行职能的过程充满生机与活力，才能给政协工作带来动力。五峰政协正是在不断创新中发展，一是创新理论学习方式。率先在全省县级政协中开展政协理论研讨活动汇编出研讨专集，省、市政协主席分别为该书作序。二是创新民主监督形式。实行社情民意个案监督具体化，改进了《社情民意》呈报方式，通过县委县政府领导的批示督办，收到了“有督必果”的实效；组织委员对乡镇百名党政干部进行新农村建设知识百分制测试；开展百名委员评行风活动。三是创新提案办理机制，采取“双督”的模式，六届政协提案办理回复率、办结率均达到100%。四是创新“三下乡”活动形式，把人民群众需要的文化、科技知识和医疗卫生送到农村和基层。新一届政协已接过创新的接力棒，我们要强化创新理念，在调研视察、提案办理等工作上进一步创新，实施更加积极有效的工作方式。在履行职能方式上有新的突破，促进政协“三化建设”，充分发挥人民政协不可替代的巨大作用。

真抓实干、务求实效，必须增强工作紧迫性，在攻坚克难上狠下功夫。现在是我县发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从县内看，茶叶、水电、旅游等产业，给我县发展进步带来巨大活力，但也存在不少的困难和问题。在这种情况下，我们的领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。政协机关领导干部更要深入基层、下大力气调查研究，与人民群众同呼吸共命运，用提案、社情民意、建议案等形式，为人民群众鼓与呼，为建设和谐社会而不懈努力，不负人民的重托和时代赋予的史命。

真抓实干，务求实效，必须在抓好落实上狠下功夫。应当看到，在有些单位，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；有的热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。作为政协机关，对工作要虚功实做，按照县委的要求和工作要点去一步步实施，党组会定下来的事情、主席会、常委会部署了的工作，就要雷厉风行、踏实去做；就要督促检查、落到实处。一些关系到中心、大局、全局的履行职能的工作，政协机关领导干部要身先士卒，率先垂范，抓紧抓好。

革命作风机关效能心得体会及收获篇三

作风效能革命是当前推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，也是我党党员干部必须深入贯彻的重要方针。在学习、实践中，我深刻体会到了作风效能革命带给我们的变化和启示。下面我将从理念转变、制度创新、工作效率、廉政建设、群众关系五个方面详细阐述个人的体会。

首先，作风效能革命要求我们进行理念转变。作风问题本质上是党的思想作风问题，我们必须深刻认识到这一点。我意识到，作为一名党员干部，只有牢固树立“为人民服务”的根本宗旨，做到真心为人民谋利益，才能在工作中展现出高质量的作风。而实践中，我发现只有将服务意识贯彻到工作的方方面面，不为个人私利而工作，才能真正达到为人民的需要解决问题的目的。

其次，作风效能革命促使我们进行制度创新。作风问题的根源在于制度不完善，以权谋私的问题普遍存在。通过参与作风效能革命活动，我深刻认识到为了解决作风问题，必须加强制度建设。在实践中，我们通过清理、修改工作流程，强化岗位责任，建立健全监督制度等方式，不断加强对工作的规范管理，有效提高了工作的效率和质量，也减少了权力寻租的机会。

第三，作风效能革命提高了工作效率。在推动作风效能革命的过程中，我们深入分析各类工作，发现其中的繁琐环节和低效率问题。通过简化流程、优化操作，我们提高了工作效率。在实践中，我发现只有将工作中的时间浪费问题予以解决，才能更好地抓住重点任务，用更少的时间完成更多的工作。同时，我们也应该鼓励创新思维，推动各项工作向着更高效、更智能、更便捷的方向发展。

第四，作风效能革命深化了廉政建设。廉政建设是作风效能革命的核心问题之一，也是解决贪腐问题的有效手段。我深入参与作风效能革命活动，认真履行监督职责。通过开展警示教育活动、加强权力运行监督、推行廉政责任制等举措，我们逐渐形成了防止腐败、反对腐败的坚定态度。作风效能革命让更多的党员干部认识到，只有树立正确的政治意识，增强拒腐防变的能力，才能在实践中不受诱惑，不接受贿赂。

最后，作风效能革命加深了党群关系。作风问题直接关系到人民群众的切身利益。作风效能革命通过改善我们的工作作风，提高服务质量，让党的群众工作更接地气。在参与作风效能革命的过程中，我迈出了主动走进群众的步伐。我们将党的相关政策宣传到基层，及时了解百姓的实际需求，倾听群众的心声，切实解决群众的困难。通过和群众密切联系，我们树立了良好的形象，赢得了群众的信任和支持。

综上所述，作风效能革命在我个人的学习和实践中带来了巨大的变化。通过进行理念转变、制度创新、工作效率提升、廉政建设、群众关系改善，我逐渐认识到作风效能革命对于党员干部来说是一次深刻的改变和提高的机会。只有在这次革命中，我们才能更好地履行我们的领导职责，更好地服务人民群众，实现党对人民的承诺，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

革命作风机关效能心得体会及收获篇四

近年来，检察机关一直在不断探索改革的路径，从事案件办理的效率不断提升，逐渐打造出属于自己的“效能革命”，面对新形势，不断谋划着新的举措，提高办案效率和质量。在这个过程中，我深刻认识到检察机关效能革命的重要性，也有了一些深刻的体会，下面就与大家分享一下我的心得。

第二段：紧盯效能革命。

检察机关效能革命归根结底就是努力提高办案效率和质量，而这一点是有很大可挖掘的潜力的。在具体执行行动计划的过程中，我们首先要从自身出发，认真总结以往的工作经验，深度分析现在存在的问题，加强宣传和理论引导，重点解决影响办案效率的重要问题，开展创新性工作，以提高现有的综合服务水平。

第三段：深度开展协作办案。

在实践过程中，我们必须深度开展协作办案，大力推动司法改革。建立联合机构、法律专家、技术人员等多种领域的多方协作机制，共同开展办案工作，提供全面、优质的司法服务，促进司法公正和切实保障人民群众的利益。

第四段：加强案件邮寄和社区庭审。

此外，我们也要逐步推行案件邮寄和社区庭审，有效提高办案效率。对于一些办案工作不需要当事人到现场的案件，我们可以通过电话询问、网上办理等方式，将这些案件移送到法庭，快速解决问题，使办案效率得到巨大提升。

第五段：加强检察机关队伍建设。

最后，我们还需要加强检察机关队伍建设，取得效能革命的最终胜利。具体来说，要加强人才培养、提升专业技能，增强独立钻研和解决问题的能力，积极引进新生力量，营造良好的人才环境，全面提升检察机关综合服务水平，并为全面深化司法改革、维护社会和谐稳定提供更有力的法律支持和保障。

结尾：

总之，检察机关效能革命是一个漫长而艰辛的过程，需要我们不断追求创新、不断推陈出新。希望我们能在这个过程中一步一个脚印、始终坚持不懈，为提高司法公正和维护社会稳定做出让人民满意的努力。

革命作风机关效能心得体会及收获篇五

最近我有幸参加了一次机关作风效能培训，通过学习和实践，我深刻地认识到自己在工作中存在的不足，同时也积累了许多心得体会。

首先，机关作风效能的核心是以人为本。在工作中，我们要学会尊重他人、倾听他人的需求和建议，关注和关心员工的福利待遇，让员工感受到组织的温暖和关怀。只有如此，大家才会心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力，提高工作效率。

其次，机关作风效能的重要手段是改进工作流程。通过对工作流程的优化，可以减少人为的瑕疵，提高工作效率，为民服务的速度也会更快。同时，还可以有效预防和避免因为流程不够规范而引发的各种纠纷、投诉等问题的发生。

此外，我认为机关作风效能还需要注重开展多元化的文化建设。一个有良好文化氛围的机关，员工热情高涨、凝聚力十足，就足以形成一种让领导信任、让民众满意的工作状态。因此，我们应该在日常工作中践行准确、标准、规范的奋斗精神，以睿智的头脑为指南，以真诚的态度为基础，获得更多获得知识和经验的机会。

最后，机关作风效能的精髓在于高效执行力。事实上，我们所有的工作都是以最终结果为导向的。如果我们只是画大饼，谈天说地，或是过于注重机关制度上的形式，最后得不到实际可见的成效。因此，我们必须要注重执行力，确保每项工作都落地生根，最大化地实现民众满意度。

总之，机关作风效能与时俱进，是我们作为现代公务员必须加强和提高的准则。我们要以开放的态度，进行开诚布公地沟通与交流，不断扩大视野、修正思路。相信只要我们时时保持学习的思维方式和洞察事员的能力，坚持着践行本领，那么，机关作风效能一定会更好。

革命作风机关效能心得体会及收获篇六

革命作风是我党始终坚守的根本作风，是党员干部必须牢记的处事原则。随着时代的发展和我国社会主义建设的深入进行，党风廉政建设和反腐败斗争已经成为全党关注的焦点，而革命作风的重要性更是日益凸显。作为机关干部，更要带头树立良好的革命作风，减少形式主义、官僚主义，提高机关效能。在工作中的实践中，我逐渐深刻体会到了革命作风和机关效能的重要性和有效性，现将我的心得体会总结如下。

二、提高政治站位，强化党性修养。

作为机关干部，政治敏锐的敏感度和嗅觉不仅仅是跟上工作步伐的必要条件，更是发现和解决问题的关键。我深刻认识到，只有清醒意识到我们是党的干部、党的先锋，才能时刻绷紧这根红线，时刻把政治观念、政治影响、政治态度摆在工作的首位。机关工作锐意进取，创新驱动离不开好的政治环境。我们要增强自己的政治站位，从自己做起，牢固树立宗旨意识、大局意识、群众意识，始终心怀对人民的赤子之心，时刻保持为人民服务的初心。

三、改进工作方式，提高办事效率。

机关工作的核心是务实、高效。在工作实践中，我积极探索改进工作方式的方法，并取得了一定的效果。首先，要注重信息化建设，提高处理信息和思维转换的能力。通过充分利用现代科技手段，加快信息传递和业务处理的速度，提高办事效率。其次，要注重团队合作，发挥每个人的优势，通过团队合作将工作有效地分解和研究，实现快速决策和高效执行。最后，要注重创新思维，打破常规，勇于尝试新的工作模式和解决问题的方法。总之，在工作方式上不断改进，积极探索适用于机关工作的高效方法，确保将工作速度和效率提升到一个新的台阶。

四、加强自我约束，树立良好形象。

机关工作具有一定的特殊性，决定了我们必须时刻保持严谨、正派的工作形象。我们的一言一行、一举一动都与党和人民的期望紧密相连。我们要时刻自勉，时刻提醒自己，经受住各种考验，真正做到廉洁奉公、公正廉洁。在工作中，要时刻端正自己的工作态度，时刻树立公正、廉洁、高效的形象，做到言行一致、始终如一。并时刻保持警觉，对那些可能引诱我们违法违规的现象旗帜鲜明地说不，坚决做到严防死守，主动接受党和纪律的监督。

五、发扬实干精神，提高机关效能。

革命作风的核心是实干精神。机关工作的效能体现在以问题导向，聚焦重点，解决实际困扰群众和企业的问题上。机关干部要抛弃浮躁心态，摒弃投机取巧，踏踏实实做好一件事。只有处事态度稳重，敢于担当，才能真正提高机关工作效能。在实践中我们要注重创新思维，提高自己的解决问题的能力。要贯彻党的路线方针政策，深入调研群众需求，及时在政策和措施上作出调整和修正，不断完善机关工作。总之，通过革命作风的引领和机关效能的提升，我们将更好地为党和人民贡献力量，推进我国建设事业不断取得新的更大的成就。

结语。

革命作风和机关效能的关系密不可分，互为依赖。在日常工作中，我们要始终把党的政治建设摆在首位，细致精神、真抓实干，既为机关效能的提升做好自身的综合素质和能力提升，又将机关效能作为革命作风建设的具体体现，进一步巩固和发展优良的纪律作风，不断推动机关工作再上新台阶。唯有如此，我们才能更好地履行党和人民赋予的使命和责任，为实现中国梦而努力奋斗。

革命作风机关效能心得体会及收获篇七

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

革命作风机关效能心得体会及收获篇八

“推动作风革命效能心得体会”是一个非常重要的主题，尤其在当今这个社会中。作风是一个组织、一个单位的精神风貌，更是一个国家的软实力。因此，我们必须认真对待作风问题，推动作风革命，不断提高我们的效能。在接下来的文章中，我将和大家分享我在推动作风革命中的一些心得和体会。

第二段：强化作风建设。

作风建设是实现全面从严治党的重要内容。我所在的单位一直注重作风建设，不断加强学习、教育和培训，用正面激励代替惩罚约束，让培养正确的作风成为全员共同的责任。同时，我们还要在营造良好的工作环境、搞好公开透明等方面下功夫，强化作风建设，推动作风革命。

第三段：改进工作方式。

无论是政府机构还是企业单位，都要不断优化工作方式，提高效率。促进事业快速发展不能离开创新，要以客户为中心，以技术为支撑，把握市场动向，努力提高管理水平和工作效率。我们应该积极推进绩效管理，量化工作成果，完善工作体系，确保制度正常运行。

第四段：营造良好的精神风貌。

作风与精神文明的建设密切相关，我们必须重视营造良好的精神风貌。要打造优良的工作风气和良好的团队文化，鼓励员工学习培训，让员工在工作中提高自己的素养和综合能力，增强工作的主动性和创造性。

第五段：总结。

推动作风革命是我们每个人的责任，需要我们共同努力。在工作生活中，每个人都可以为推动作风革命做出自己的贡献。我们要时刻牢记自己的身份和职责，自觉维护工作效率，保持良好的作风，共同营造和谐幸福的工作环境。相信只有这样，我们才能更好地服务社会，推动自己的事业不断发展。

革命作风机关效能心得体会及收获篇九

作风效能革命是我们党的一项重大决策，目的是为了促进党员干部在工作中树立正确的作风，提高工作效率。在参与作风效能革命的过程中，我有幸深入体会到作风对于组织和个人的重要性。以下是我个人的心得体会。

首先，作风是一个组织的形象和文化的集中体现。一支优秀的队伍，必须有着良好的作风。作风是组织的一面旗帜，可以激发出凝聚力、向心力和战斗力。我所在的团队，通过作风效能革命，强调了团结协作、追求卓越的作风。在这个过程中，我深刻理解到只有将作风融入工作中，才能更好地展示出我们团队的效能。

其次，作风对于个人的发展和职业生涯起着决定性的影响。作风是个人品质的外部表现，也是一个人能否在职场中取得成功的重要因素。一个正直、诚信、严谨、勤奋的作风，能够提高个人的形象和信誉。通过作风效能革命，我深刻认识到只有树立良好的作风，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，取得更多的机会和成就。

再次，作风是党员干部履行职责的基础。作为党员干部，我们必须以党的工作作风为标准，时刻保持为人民服务的本色。作风效能革命要求我们要对党忠诚、为民务实、公正廉洁。在推行作风效能革命的过程中，我深感党的工作作风对于我们党员干部的重要性。只有具备良好的作风，才能更好地履行职责，更好地服务人民。

此外，作风是领导者塑造组织文化的重要手段。领导者的作风对于组织的发展和成长起着决定性的作用。作风效能革命要求领导者必须善于发扬学习、实践、创新的作风，以身作则，带动全体干部员工不断提高综合素质和工作能力。通过参与作风效能革命的实践，我深感领导者的作风对于组织的凝聚力和活力起着至关重要的作用。

综上所述，作风效能革命是一项旨在改进党员干部思维方式和工作作风的伟大事业。在这个过程中，我体会到作风对于组织和个人的重要性。作风是一个组织的形象和文化的集中体现，是个人职业生涯的决定因素，是党员干部履行职责的基础，也是领导者塑造组织文化的重要手段。通过努力践行作风效能革命的要求，我将以正确的作风为标准，为党和人民的事业贡献自己的力量。

革命作风机关效能心得体会及收获篇十

作为中国共产党的重要基层组织和人民代表大会制度的核心，人大机关一直以来都在为人民服务，为国家建设贡献自己的力量，但在这个日新月异、发展迅猛的时代，人大机关也面临着许多困难和问题，其中最为突出的就是作风问题。而所谓的作风革命，就是让我们认真反思自己、反思机关作风的不足，努力纠正错误，打造一支文明、阳光、务实、干练的人大队伍。在过去一段时间的实践中，我深深感受到人大机关作风革命的重要性和紧迫性，下面就来谈谈我的心得体会。

第二段：认真学习，深刻反思。

学习是提高自我素质和认识水平的有效途径。在作风革命中，我深刻认识到，认真学习是改进作风的基础和前提。我们必须把时间和精力都投入到学习上去，不断提高自己的业务能力和素质，不断学习先进的管理经验和方法，逐步纠正那些形式主义、官僚主义和脱离实际的表现和作风。同时，我们还要下大力气认真反思自己在工作和日常生活中可能出现的问题，不断审视自己的工作态度和行为，找出不足和缺陷，加以改进和完善。

第三段：创新思维，勇于突破。

创新是推动事业发展和改善工作作风的需要。在作风革命中，我们更应该注意发挥团队智慧和创造力，不断挖掘和发掘新的机遇和前景，以创新的思维方式推动民主、法治、监督等各项工作的不断深入和完善，打造一支具有活力、创新和竞争力的人大工作队伍。同时，我们还要勇于突破和变革不适应社会发展需求的传统思维和观念，敢于挑战现状，积极探索新的解决途径和做法。

第四段：注重服务，深化责任。

服务是人大机关的核心职能和目标。在作风革命中，我们必须更加注重服务、深入民众，用精益求精的态度和行动切实落实民意诉求，服务于人民的利益和发展，提高人民群众对人大工作的满意度和信任度。同时，在提高服务质量的过程中，我们还要深化责任意识，将服务理念、服务方式和服务精神贯穿到人大机关各个方面，以保证我们的工作真正地贴近人民群众、运用智慧技术提高行政效能、坚决反对和惩处不仅权力腐败，而且沉重损害基层群众利益的侵害行为，切实实现越来越广的办事群众心理需求。

第五段：强化交流，提升素质。

交流是提高工作效率和素质的关键。在作风革命中，我们应该更加注重工作交流和沟通，积极开展各种交流活动和培训，共享经验和资源，提升综合素质和提高工作水平。同时，在交流中，我们更应该遵循实际、务实、开放、共赢的原则，团结人心、合作共赢，使工作能够顺畅、快速地推进，使机关作风能够更加优化、更加高效。

总之，人大机关作风革命是在新时代小康和新发展的大背景下对机关作风的全面革新和升级，对于全面推进依法治国、全面深化改革、全心全意为人民服务，意义非凡。在我们每一个人的岗位上，更要始终牢记使命和责任，以前瞻性、主动性和创造性精神推动我国人大工作的不断健康发展。

革命作风机关效能心得体会及收获篇十一

作风效能革命是指通过深度改革，建立廉洁高效的工作作风，提高国家治理体系和治理能力现代化水平，为实现中华民族伟大复兴提供有力保障。近年来，我深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，并在工作实践中不断摸索，逐渐领会到作风效能革命的重要性和必要性。在这个过程中，我有了一些个人的心得体会。

首先，作风效能革命要从个人做起。作风既是集体的风气，也是个人的方式方法。正所谓“人无远虑，必有近忧”，个人的作风问题体现在日常的生活和工作中，从细微之处开始改变才能逐渐产生系统性的变革。因此，我们每个人都应该从自身做起，做到言行一致，自觉遵守规章制度，尊重他人，诚实守信，坚守职责，勤勉工作。只有自己做到了，才能够带动他人，形成良好的风尚，让作风效能革命成为常态。

其次，作风效能革命要注重过程和结果相结合。在工作中，我们所追求的是结果，但是过程同样重要。作风表现出来的方式方法，直接影响着工作品质和效益。我们要注重细节，注重方法，通过规范的流程和高效的执行，提高工作效率和质量。同时，我们还要注重过程中的廉洁自律，杜绝各类不当行为，坚决抵制拉关系、弄权力、玩潜规则等“潜规则”的行为，加强作风建设。只有过程和结果相结合，我们才能实现作风效能革命的目标。

再次，作风效能革命要有正确的价值取向。作风革命的目的不仅仅是追求表面的形式，更重要的是要深入人心，形成全员参与、全程参与的自觉机制。正确的价值取向是作风革命的前提和基础。我们要树立正确的理念，树立正确的价值观，树立正确的权力观。只有坚持为人民利益服务，坚持全民共治，坚持权力为民用、权利为民保，才能真正实现作风效能革命的目标。

最后，作风效能革命需要全面加强制度建设。作风问题的根源在于制度不够完善，所以光靠个人的力量是无法解决问题的。我们需要在制度建设方面下大力气，加强监督机制，完善问责制度，加强制度建设。要让权力在阳光下运行，让监督有力度、有深度，在制度约束下提高工作效能，压缩时间和成本，提高服务质量。只有全面加强制度建设，才能够真正推动作风效能革命的深入发展。

总之，作风效能革命是我们党在治理国家、实现发展目标过程中的基本要求。每个人在工作和生活中都应该树立正确的思想观念，发扬廉洁自律、诚信守法的作风，自觉地遵守规章制度，尊重他人，提高工作效率和质量。同时，我们要倡导全体人民一起参与，共同推动作风效能革命的发展。相信只要我们坚持不懈地努力，作风效能革命一定会取得更加辉煌的成就，为实现中华民族伟大复兴提供强大的动力。

革命作风机关效能心得体会及收获篇十二

效能革命建设已然成为了当前大环境下的一种新的思潮，很多企事业单位纷纷开始关注效益问题，这也给我们工作以及企业的发展提出了新的挑战。作为一名从业多年的企业职员，经过多年的工作积累，我对于效能革命只有一个明确的感受，那就是它赋予了我们根本性的命题意义——如何将效能革命落到实处，进一步催生出新的思想和实践的变革。因此，作风建设对于我们来说至关重要，本文将通过个人体会分享一些个人思考和领悟，以期对后续的工作带来一定的启迪和参考。

作风建设始终贯穿着效能革命的主线，不仅外在体现出来的是一种新的管理风格，更是内在产生出来的对人心、对思维的全面优化。作风建设的核心是将高效有序、务实进取的工作作风落到实处，这不仅是对于企业发展的重要保障，更是对于企业可持续发展的关键点。好的作风具备诸多的特点，它既能创造出良好的工作环境，充分激发员工的创造力，更能再三加强企业的管理，使之更具弹性和应变能力。

第三段：作风建设的软实力。

作为一项新的管理方式，作风建设的重要性是不言而喻的，同样也是一项极具挑战性的工作。而这背后的驱动力在于提升人心、凝聚士气，不断推进企业提高自身的综合水平。在实践中，作风建设的软实力是关键的，它可以通过形态各异的方法来进行推广和普及，不断推动管理的权威性，树立公司文化的核心价值观。

第四段：作风与管理的关系。

作风建设是管理的重要组成部分，需要深刻理解和把握作风与管理的关系。作风与管理的关系是相辅相成的，一个优秀的管理方式，应该是在坚持和显著影响作风的基础上持续不断的进行整合和优化。在实际管理以及企业发展的过程中，作风扮演着越来越重要的角色，作风好的企业在许多方面的综合实力都会得到提升。

第五段：总结。

总之，作为一项当前的新思潮，效能革命的作风建设应该是公司发展的核心内容之一。如何推进作风建设、建立良好的企业作风、助力企业发展是当前的一项重要命题。因此，我们不但应该认真理解这一点，更应该在思想和实践方面加强自身的领悟和体会，切实推动企业的可持续发展，创造出更优秀的企业形象和深入的责任意识。

革命作风机关效能心得体会及收获篇十三

自从习近平总书记提出“效能革命”以来，作风建设成为各级政府和机关事业单位不可或缺的重要任务。这些年来，在作风建设和效能革命方面取得一系列重要成果，这些成果着眼于基层，改进工作方式，更好地为人民服务。本文将就这方面的工作进行体验和心得交流。

改进机关事业单位工作作风，彻底打破那些枯燥、沉闷、形式主义的工作状态，注重在基层一线推进作风建设的有效性和实用性。在这方面，我们广大干部和职工要总结基层工作的经验和方法，培育着新型的工作机制和务实高效“知识型劳动者”。

在此基础上，更进一步加强领导和组织工作，加强实效工作和组织能力，整合和整合资金，创新财政资金的来源和投入方式，促进基层工作更有关系而更加透明化、规范化、专业化。

第三段：更好服务人民。

在作风建设过程中，我们经常的一句话就是“人民为中心，做人民的公仆”，这就是一个非常重要的思想。着眼于人民，我们要让工作更微笑、更热情和更友好；我们要让办事流程更加简明和方便，要让人民在机关办事时感受到满意和高兴。

与此同时，我们还要不断探索创新，推出更好地为人民服务的措施办法，从而能够进一步深化“人民公仆”这一工作理念，依靠群众办事的需求和反馈，推进更加精细化服务。

第四段：坚定信念，不断追求进步。

作风建设不是一蹴而就的过程，需要不断探索和追求。在这方面，我们应该保持坚定的信念，时刻鼓舞和激励自己，在任何困难面前不屈服，坚决执行领导的指示和任务。

此外，也应该始终着眼于追求进步，不断完善和提高自身素质和工作能力，不断推动工作向更高的水平发展。

第五段：总结。

总之，作风建设和效能革命是一项长期而又紧迫的任务，而且随着时间的不断推进和发展，对我们的要求也是不断提高的。从基层做起，服务于人民，坚定信念不断追求进步，这些都是我们应该时刻牢记的要点。