心得体会是对过去经历的回顾和总结,可以帮助我们更好地规划未来的行动和发展。撰写心得体会时,可以参考一些相关文献和资料,扩展自己的知识和视野。"以下是一些优秀的心得体会范文,供你参考借鉴。它们来自不同领域和经验背景的人士,内容丰富、感悟深刻,或许能给你带来新的思考和灵感。让我们一起来看看吧!"
新入职座谈会培训心得体会篇一
为了提高我们特岗教师的专业素养,桦甸市进修学校培训部于六月三号举办了"特岗教师""热爱岗位、热爱学生"培训活动。我作为一名特岗教师,很荣幸参加了这次培训。此次培训共邀请了四位名师与我们共同分享他们的工作经验与历程。通过此次培训,我感受颇深。
在大家热烈的掌声中,漂亮干练的吉林市第二十三中学苗老师首先给我们讲授了她通过多年的执教生涯得到的感悟――"让爱在坚守中绽放"。苗老师做了十七年的班主任,她的班级曾多次获得吉林市级、省级优秀班级,她也是荣获了多种荣誉。她的成功不仅仅是来自她的敬业和自身素质,更是来自她对每位学生的热爱和不放弃。她说自己认为班任了解孩子、走进孩子的心的一个很好的方法是家访。有一次苗老师发现本班一个学习很优秀的孩子出现了无心学习等症状,在找孩子谈话没有效果之后,她决定进行家访。当她走进孩子的家中之后她被孩子残破的家震惊了……她就替这个孩子申请了减免费用,而孩子的饭费却是苗老师自掏腰包,怕伤了孩子的自尊心,苗老师一律以学习成绩优异,学校全免为由来让这个孩子安心的完成了学业。现在这个孩子报考了东北师范大学,她要成为一个向苗老师一样的老师。爱学生,要尊重学生,不仅仅要教会她们知识、给他爱,也需要走进他的家庭,帮助他解决他不能解决的问题。还有一次当苗老师深夜接到学生妈妈打来的电话,说孩子经受不住继父的家庭暴力离家出走的.时候,她毅然放弃了照顾自己年幼的孩子,和自己的爱人一起四处寻找自己的学生,当她在一个小稻垛边上找到那个瑟瑟发抖的小小身影时,她哭了……事后,她与孩子的母亲深谈,为了孩子的健康成长,孩子的母亲与继父离婚了。我在想:一个人要有多热爱自己的事业、多热爱自己的学生才能做到如此,苗老师这样做了,也深深的推动了我们的热爱教育事业的心。
第二个由钱惠仙老师为我们讲授。她是吉林市教育学院的德育教研员,她告诉我们要做一个有理性、感性、悟性和灵性的老师。在她担任班主任时期,班级有调皮捣蛋、专横霸道的学生,面对这样的学生,钱老师并没有放弃他们,而是善于发现他们身上的长处,利用他们的长处让他们来帮助自己管理班级纪律,在孩子头带头并管理的情况下,班级恢复了宁静。钱老师有一句话说到很好,老师的一句话能够改变一个学生也能毁掉一名学生。从中我体会出,作为教师不仅仅要做到敬业还不能放弃自己的学生,要用爱温暖他们的心田,拉近师生的距离,从而进一步教育学生。
1、找到学习的对象。
苗老师告诉我们:作为年轻的特岗教师,要学会做一名学习型的教师。我们不仅仅要向骨干教师学生,还要向我们身边的人学习,同时也要把我们的境界和眼光投入到校外。通过学习,我们会发现我们所急缺的教育理念和教学经验,像是走入学生心中可以通过丰富多彩的活动。如开展课前一分钟演讲、说、唱、故事会、表演等,这些都能让学生个性得以展现,让学习变成乐趣享受。通过向他人学习可以让我们更好的把教育教学理论与实践进行整合,迅速提高自身素质。
2、做一名事业型教师。
高云老师和周建军两位名师老师也分别讲述了他们的教师之路。他们都不是专业出身,却逐渐成长为今天的名师,这期间他们历尽了艰辛,最后走向了成功,在各自的事业上取得卓越的成就。是因为他们有一颗爱事业的心因为喜欢所以热爱,因为热爱所以坚持。我们年轻的特岗教师也要向他们一样,把教育事业当成我们人生中最痴迷最投入的事业,在各自的岗位上散发出自己的光和热。
教师要有一颗爱事业、爱学生的心,热爱我们的教师行业,就会把心放到我们的学生身上。通过这次培训,我感受很多:我会珍惜这次培训机会,向四位名师学习,在今后的工作中我会投入我全部的热情和爱心,做一个合格的人民教师。
新入职座谈会培训心得体会篇二
自从报到入职以来,按照学校人事处、教师教育发展中心和土木学院的总体精心部署和安排,先后参加了学校安排的新进教师入职系列培训课程。同时,在学院的精心组织和指导下,参加了系列教学观摩活动,也认真、仔细的深入名师课堂进行听课学习,研习教学技巧和授课技能;同时在学院导师制度下,认真同导师沟通、交流,积极的探讨教学方法、授课技巧和备课模式等等。
系统的总体入职培训,搭建了良好的交流、学习的平台,让我们更加全面具体的了解了学校和学院的发展历程、机构设置和机构职能,更加清晰透彻的理解学校学院的办学精神、教学督导模式、师资培训体系、评审考核机制、人才引进模式。
学校职能部门和服务部门的系统的讲座,让我们更加全面的理解和了解学校职能部门的职责和工作范围,也更加有利于我们合理的利用学校的职能服务和服务平台,有利于我们合理利用学校的资源体系,服务于教学科研工作。
要我们认真、负责、敬业、爱岗的事业。
中年优秀骨干教师的讲座与交流,为我们展示了关于教育的思考和教师的应该具备的素养,青年的教师的成长和成才,需要具备一腔热血、一颗爱心、一身正气、一袖清风、一肚学问、一表人才、一手好字和一口官腔。优秀的教师需要明白角色的转换、快速的适应,需要应对适应之后的困惑和迷茫,寻找方向和目标,为之奋斗一生并取得优良的成绩。教师需要不断砥砺自己的文化底蕴和修养,形成良好的人格魅力和格局,更需要专业、专心不断的钻研专业理论和洞悉专业的前沿发展,以一颗朴实、坚毅的爱岗敬业的心,认真踏实的为教育事业的发展而不断贡献自己的聪明才智。
青年优秀教师的课堂展示和茁壮成长,向我们展示了教学的手法和技能。也让我们明白了,教育事业需要我们认真、谨慎、严谨、刻苦的钻研、积累和付出才能收获职业的认同感和成就感以及学生的爱戴和拥护。同时,青年教师需要认真上好每节课、每门课,认真备好每节课、每门课。在教学中不断学习和积累专业知识,形成融汇贯通的知识网络,在教学中游刃有余、信手拈来!需要认真架构每堂课,认真的组织教学内容和方法。更需要灵活结合传统教育手段和新型多媒体技术。
动中,不断提高自我的专业技能水平和素养。以完备的专业知识体系和系统的学科积累,向学生展示专业课程的应用性、适用性、技术性、专业性和职业性。同时,学院的讨论活动,也让我们明白如何管理学生、经营课堂、调节授课氛围、调动学生兴趣。教书和育人是我们教育工作的两个维度,也是青年教师的职责和使命。时代的发展,科技的进步,学生心理的发展,要求我们教学活动需要与时俱进、推陈出新。同时也需要我们具有良好的品质、精神和以身作则、严于律己、兢兢业业的朴实工作态度,去感染学生、熏陶学生,向新时期活泼开放的学生传递正面的、乐观的、积极的、健康的学习模式和生活态度。传道授业解惑,积极引导新时期的学生,让他们更加全面和均衡的发展。使我们一名教师的责任和义务。任重道远,我们需要一路奋斗前行。新进青年教师的培训,是一项非常有内涵、有价值、有必要、有效果的教学交流活动。可以提高我们的归属认同感、职业规划意识、教师教学技能。通过本次的系统培训,我们深感应该做到:育人为本,德育为先,知行合一,严谨治学,淡泊名利,志存高远。
新入职座谈会培训心得体会篇三
新入职座谈会是每位新员工入职后必须参加的培训课程之一。在这个座谈会上,公司领导和主管会向新员工介绍公司文化、组织结构和工作流程等重要信息。最近,我参加了一次新入职座谈会,并在与同事和领导们的交流中有了一些新的发现和收获。以下是我关于新入职座谈会培训的心得体会。
第一段:座谈会的目的和重要性。
新入职座谈会是公司一种重要的培训形式,旨在帮助新员工快速了解并适应公司的文化和环境。座谈会上,公司领导和主管会向新员工介绍公司的组织结构、目标和价值观等重要信息。这不仅有助于新员工更好地理解公司的运作方式,还能够帮助他们更快地融入团队并发挥自己的优势。
第二段:对公司文化的了解和认同。
在座谈会上,我对公司的文化有了更深入的了解。公司强调团队合作、创新和客户至上。与此同时,公司还鼓励员工持续学习和成长,并提供了各种培训和发展机会。这些理念让我感到非常满意,我认为这是一个积极向上的工作环境,我希望能够在这里获得更多的挑战和成长。
第三段:与领导和同事的互动。
在座谈会期间,我有幸与公司的领导和同事们进行了互动交流。我意识到领导们非常友善、开放并乐于分享知识和经验。他们耐心回答了我们的问题,并分享了一些在职场中取得成功的经验和教训。同事们也非常友好和亲切,主动与我交流和协助。这种积极的工作环境让我感到非常舒适和愉快,我相信在这里我会收获到更多的帮助和支持。
第四段:培训的丰富内容。
座谈会不仅包括公司介绍和文化分享,还涉及到一些重要的培训内容。比如,我们接受了一些关于公司产品和服务的培训,以及一些基本的职业素养和沟通技巧的讲解。这些培训对我们的工作非常有帮助,让我们更好地了解公司的核心业务,并提高了我们的专业素养和沟通能力。
第五段:对未来的期待和计划。
通过参加座谈会,我对公司有了更深入的了解,并获得了一些重要信息。我希望在未来的工作中,能够将这些知识和经验应用到实际工作中,并通过不断学习和提高,成为一个优秀的员工。同时,我也希望能够与同事们保持良好的合作关系,在共同努力下,为公司的发展做出更大的贡献。
总结:
通过参加新入职座谈会,我对公司的文化和工作环境有了更深入的了解和认同。与领导和同事的互动以及丰富的培训内容,让我更加有信心和动力,相信自己能够在这个新的工作岗位上取得成功。我期待着未来的挑战和机遇,并将不断努力学习和提高,为公司的发展贡献自己的力量。
新入职座谈会培训心得体会篇四
时光荏苒,岁月如梭。转眼间,四年的大学学习生涯结束了。告别校园,怀揣梦想,作为一名刚刚毕业的应届毕业生,我很荣幸地成为了淄矿集团中心医院队伍中的一员,开始了自己人生的新征程。作为一名新上岗的员工,岗前培训尤为重要!它是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段,是不可缺少的培训。它让我们近一步认识护理这个职业,为以后的工作指明了方向。
通过这次培训学习,我了解到了医院的发展史、医院文化、服务理念及发展方向的概况。就医院规章制度、护理核心制度、护理礼仪等进行了深入的讲解。赵老师合理地安排了理论知识及护理操作的学习课程,从中学到的知识使我受益匪浅。
理论课程让我们从对护理工作的泛泛认识深入到我们日常工作的系统流程。白老师的核心制度的讲解,让我受益匪浅,为我能够在临床上胜任护理工作给予了很大的帮助。听君一席话,胜读十年书。在外科大护士长的那堂课上,我深深地体会到了细心的重要性。我们被称为“白衣天使”,很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病人病情的变化,尤其是危重病人,需要我们时刻在观察中找到生命的火烛,让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对,多留意病人的病情变化,做到眼勤,手勤,脚勤,完成各项护理措施,做好各项护理记录及交接班工作,严防差错意外的发生。在院感的课堂上,我认识到了院感的重要性,一定要加强预防控制,强化无菌观念,增强法律意识。掌握一定的预防医院感染的知识与技术,不仅可以减少感染的发生与扩散,而且可以增强自我保护意识。医院作为患者最集中的地方,而护士就是与患者接触最多的群体。我们一定要学会爱惜自己,提高自我防范的意识,只有做好自身的防护工作,才能更好的护理患者。
操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清晰到大家都能够基本掌握,赵老师手把手操作教学,大家分组训练和课间的每堂小提问中让我们真正体会到了操作前有教育,操作时有指导,操作后有总结。通过培训学习的加深,我不仅提高了动手操作能力,更是加强了我的理论知识。赵老师用她娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念,了解到了护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业。
常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给予病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。随着人们生活水平的提高,对医疗卫生的要求也不断提高,护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作,而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。护士各种服务除行业技术外,言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾,因此,面对未来的医疗竞争和社会需求,护士礼仪能表达护理人员的形象,赢得社会效益和经济效益。赵老师在护理礼仪课上充分给我们展示了护理礼仪的优雅与美丽。让我感受到了我们护士的魅力!非常感谢赵老师这段时间不辞辛苦的指导与教诲,她对我们的关爱与认真让我非常感动,她让我在这个陌生的环境里感到了温暖与亲切!
新入职座谈会培训心得体会篇五
班组长是企业中非常重要的角色,他们负责管理和领导班组成员,协调工作进展和解决问题。日前,我有幸参加了一次班组长培训座谈会,会上各位同行们分享了自己的经验和心得,让我受益匪浅。
第二段:沟通与协调的重要性。
在座谈会上,一位经验丰富的班组长分享了他在沟通方面的心得。他认为,良好的沟通是班组工作的关键,只有通过充分的交流才能准确传递任务和工作要求。他还提到了协调的重要性,班组中的成员可能因为个人情绪或意见不合而导致工作受阻,作为班组长,他们需要及时解决冲突,让团队重新团结起来。
第三段:激励与鼓励的艺术。
另一位分享者谈到了激励与鼓励的艺术。作为班组长,他们需要及时发现并赞扬班组成员的优点和成就,通过激励和鼓励来提高员工的工作积极性和荣誉感。他还提到了奖励机制的重要性,适当的奖励可以更好地激发员工的工作热情,使整个班组的工作效率得到提升。
第四段:问题解决的智慧。
座谈会中还有人分享了他在问题解决方面的心得体会。他强调了寻找问题根源的重要性,只有找到问题的根本原因,才能通过改进和优化来解决。他还提到了班组内部的反馈机制的建立,通过及时的反馈,班组成员可以更好地了解自己的问题,针对性地进行改进。
第五段:班组文化和团队凝聚力。
最后,一位班组长谈到了班组文化和团队凝聚力的重要性。他认为,班组长既是班组成员的领导者,也是他们的引导者。班组文化的构建可以增强班组成员的归属感和凝聚力,促进他们更好地合作,实现共同的目标。他还提到了班组长要以身作则,为班组成员树立良好的榜样。
结尾段:总结。
通过这次班组长培训座谈会,我深刻认识到了班组长的重要性,以及他们在班组管理中的关键作用。良好的沟通、激励和鼓励、问题解决和班组文化建设,都是班组长需要具备的能力和智慧。我相信,将这些心得体会应用于实际工作中,我将能够更好地管理团队,提高班组的工作效率和凝聚力。
新入职座谈会培训心得体会篇六
第一段:
我于近期加入了一家知名企业,并参加了公司组织的新入职座谈会培训。这个培训旨在帮助新员工更好地融入公司,并了解公司的人文文化和价值观。通过这次培训,我受益匪浅,积累了许多宝贵的经验和知识。
第二段:
座谈会培训的重点是让我们了解公司的核心价值观和企业文化。公司高层通过讲解和案例分析,详细介绍了公司的使命、愿景和价值观。并且,他们解释了为什么这些价值观对于公司的发展至关重要。通过这样的互动交流,我深刻理解到在一个公司中,价值观的一致性对团队的凝聚力和向心力有着非常重要的影响。这也让我更加明白了作为公司员工应该如何行事,如何将个人与公司的利益相结合。
第三段:
座谈会培训还介绍了公司的组织架构和相关部门的职责与职能。通过这次培训,我了解到公司的各个部门之间密切合作,相互促进。每个部门都扮演着公司发展的重要角色,而每个员工也都应该明确自己作为一个组织中的重要环节所承担的责任。我十分认同公司强调的“团队合作”文化,只有团队的齐心协力才能推动公司的发展。
第四段:
在培训中,我们还学习了公司的业务与产品知识。了解公司的业务范围和产品特点,不仅帮助我们更好地理解公司的运营模式,还能为我们在未来的工作中提供更多的发展机会。通过此次培训,我深刻意识到作为一名员工,不仅要精通自己的岗位职责,还应该加强对公司整体业务的了解,才能更好地为公司做出贡献。
第五段:
最后,座谈会培训为我们提供了与各岗位员工的互动交流的机会。我们可以从他们的经验中学习,了解各个岗位的工作特点和挑战。尤其是与一些资深员工的交流,他们分享了自己在公司多年的成长经历和故事,使我对公司的发展和前景更加有信心。这也激励我要不断学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。
总结:
通过这次新入职座谈会培训,我深刻认识到作为一名员工,要对公司有着积极的贡献和担当。只有不断提升自己的专业知识和技能,适应公司的发展需求,并与团队密切合作,才能更好地实现个人价值和公司共同发展。我将把这次培训的学习成果融入到我的工作中,为公司的发展做出更多的贡献。同时,我也希望通过不断学习和积累,不断提升自己的能力和价值,成为公司的中流砥柱,共同见证公司的辉煌发展。
新入职座谈会培训心得体会篇七
我参与柳城县教育局和柳州市职业技术学院联合举办的班主任培训结束了,这次培训虽然短暂,但它却让我的思想犹如注入了一股清泉,让我原已近枯朽败落的思想,重新焕发出了春的活力。
做了十九年班主任的我曾是一个注重干实事的老师,更是一个孜孜梦想做一个了不起的孩子王。因此,我苦苦追寻如何做好班主任这份工作,曾经的热情成就了我在校几乎十年的班主任的辉煌、在几乎的这十年中,我的班主任成绩获得了全校师生的称赞,也获得了领导的肯定,于是我先后获得了市级优秀春雷园丁的称号,获得了县级校级优秀班主任和优秀教师的称号,这让学校领导常要去我挑战了校里最吵班级的活,我经常以此为豪,认为没有什么难得住我的班级。可好景不常,这五六年来,我却为我的班主任工作陷入了深深的困惑之中,甚至出现了厌殆。
20xx年秋我做了初一年级一个班的班主任,我一如既往的按照我的套数带班,但这个班却没有让我看到预期的效果,除了体育运动成绩上赫然外,其他的无论在学生的品行上培养上,还是在学生成绩的提高上,都与年级的平均指标有不小的落差,气得我只好灰溜溜地到小学支教反思一年。20xx年返回中学,鼓起勇气再干起老本行,做了一个一班的班主任,经过一年的苦苦付出,结果依然事与愿违,不但体育方面出了成绩,班级的纪律和成绩更是一落千丈。
我陷入了烦恼之中,难道我老朽了吗?难道我不适合做班主任了吗?正当我苦苦思考而不得其解之时,我参加了市里的班主任培训班。
这次班主任培训班,在我的班主任生涯的境界里,犹如春风潜入,犹如春雨滋润,更如一股清泉沁入,静静地淌过我这枯竭干巴的心田,悄悄地,让我这块班主任的心田旧貌焕发新的希望,新的春意。
这是一次短暂却有系统的培训,它让我明白了当初我班主任成功和失败的根源,解了我多年来的疑惑。
培训的第一课,柳铁一中的谢恒老师用青春和激情展示了他的班主任管理艺术,不但让我懂得了班主任管理细则,更懂得了教育艺术塑造灵魂的技巧;龙城中学谢翊老师以快乐增趣的方式让学困生祛除烦躁的健康转化方式;柳北教育局副局长杜伟军老师的经典教育,让我明白学生思想红就必须就要正本清源,就要进行中华美德教育;柳州市第39中的梁伟明副校长德育工作特别是班主任要进行系统主题班会活动来育人的重要性;柳州市十三中的顾海涛老师让我了解了家校沟通的策略;最后柳铁医院的心理医生胡春妮向我们剖析了十种问题学生的症状,让我们从中找到了对问题学生的治疗方法。如此全面的培训,让人们这些班主任如饥似渴地品尝了一桌菜肴丰盛俱全的大餐,宝贵的是让我们今后的班主任工作如虎添翼,信心满满。在我这个初中班主任的眼里,这五天的培训原来不是漫长的,而是短暂的,因为班主任要掌握的知识不是我之前认识的那么浅显,它是系统而具丰富内涵艺术的一门学问。此次来柳,收获颇丰,决不虚行。
再次,无新鲜血液注入,教育就会走上困惑。当老师久了,或做班主任久了,人就会走上一个幻觉:我的经验已经很丰富了,我还需要什么培训呢?其实不然,我们现在班主任工作为什么会感到困惑,感到吃力?这不正是我们太缺少方法吗?当我们认为自己经验已经足够丰富,或认为我们自己已经不需要培训的时候,不是固步自封,就是真的太老了,这种认识对我们的班主任工作是毫无裨益的,它使我们变得骄傲,变得思想狭窄,最后让我们变得无知,剩下的只有哀叹。教育教学不同与工人的技术程序活,做多了闭着眼睛摸着也能做,因为那产品是物品,是死的东西。而教育教学的对象是活的东西,一样的事件,一样的人,今天用这方法通了,明天或许就不通了,更何况同样的事件,用在不同样的人。教育的对象是活的东西,这注定要我们用活的办法去教育。要使我们办法活起来,没有别的途径可走,唯有不断的思考,不断的学习,汲取别人成功的经验,学习有效的教育方式,班主任培训就是一个很好的教育方法提升平台。经过培训,让我们陈旧的教育理念注入新鲜的血液,让我们思路活起来,让我们的视野开阔起来,这样我们的班主任教育工作才能得心应手,才能真正成为一个优秀的班主任。哪以为教育专家,哪一位成功的教育家不是一个善于学习的人呢?我们这些乡镇一级的班主任,尤其是年轻的班主任更应该博采众长,方能以他山之石,攻眼前之玉。否则,最终我们的班主任工作唯有剩下哀叹和埋怨,牢骚和困惑。
说真的',此次培训,让我如久旱逢甘霖,饥渴遇清泉,润泽我班主任工作中枯瘪的教育思维和方法,让我重获新春;这次培训,确犹如一阵清风,剔清我教育困惑的阴霾,让我脑子吸得一股清新的空气,心旷神怡,茅塞顿开。相信,今后我的班主任工作定会焕发新的光彩。
新入职座谈会培训心得体会篇八
人们常说,一个优秀的班组是一个团队的核心,班组长作为团队的领导者,具有至关重要的作用。为了提高班组长的管理能力和领导水平,公司组织了一次班组长培训座谈会。在这次培训座谈会中,我受益匪浅,下面将从培训的组织形式、培训内容、培训收获、培训不足和改进方案五个方面谈谈我的心得体会。
首先,培训座谈会的组织形式十分合理。整个座谈会以小组讨论和集体研讨为主,引导参会人员积极参与讨论,充分发挥了同事之间的交流与分享作用。每一位班组长都可以从中得到各种管理的创新理念,解决实际问题的方法。与此同时,座谈会还邀请了管理学方面的专家作为嘉宾,通过讲座的形式为我们提供了更多的理论知识和实践经验。这种有理论指导和实践交流相结合的组织形式在激发参会人员思考,提高学习兴趣和参与度方面发挥着重要的作用。
其次,培训座谈会的内容具有很强的实用性。座谈会主要围绕着如何高效管理团队、提高工作效率、激发团队创造力等方面展开。专家嘉宾就团队合作、沟通技巧、冲突处理、激励手段等方面的问题进行了详细的介绍,并帮助我们分析了实际工作中遇到的困难和矛盾。这些内容不仅让我深刻认识到了管理工作的重要性,也为我提供了解决问题和团队管理的新思路。理论知识的补充和实际案例的分析,使我对班组长的角色和职责有了更全面的了解。
第三,培训座谈会让我获得了丰富的收获。首先,我对自己的领导风格和能力进行了反思。培训中,我深刻认识到作为班组长,我们要具备良好的领导品质,如耐心、沟通能力、团队建设能力等。其次,我学习到了一些解决实际问题的方法。比如,以案例为基础进行分析,找出问题的根源,制定可行的解决方案,通过团队合力来推动问题的解决等。最后,我还与其他班组长进行了交流,分享了各自的经验和心得。这种互相学习、互相启发的过程让我感到受益匪浅。
然而,培训座谈会也存在一些不足之处。首先,培训时间过短,无法全面涵盖所有的管理知识和技巧。有些问题只是粗略地涉及,没有形成系统的学习和讨论。其次,座谈会内容过于理论化,缺乏一些具体的实操案例和操作指南。这使得一些参会人员难以将理论知识运用到实际工作中。最后,座谈会的互动环节不够充分,参会人员的发言机会较少。这使得一些班组长的经验无法得到更多人的分享和学习。
针对以上问题,我提出以下改进方案。首先,可以增加培训时间,将座谈会分为几个阶段进行,更有利于深入学习和讨论。其次,可以增加案例分析和操作实践的环节,让参会人员更好地理解和掌握管理知识和技巧。最后,可以加强座谈会的互动性,提供更多的发言机会和交流机会,充分发挥参会人员的主动性和创造性。
总结来说,班组长培训座谈会为我们提供了一个全面学习和交流的平台,我通过这次座谈会对班组长的职责、能力和理念有了更深刻的认识。我相信,在今后的工作中,我将能够更好地担当起班组长的角色,不断提升自己的管理水平,为团队的发展做出更大的贡献。
新入职座谈会培训心得体会篇九
今日上了一成天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。
首先是xx总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开头,xx总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简洁的训练,活跃了气氛。
今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先,xx总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种:满腹牢骚型,这种人在公司里成天都只会埋怨,严峻影响其他同事的心情;第二种:得过且过型,这种人虽然不会埋怨,但是不求晋升,乐观性不高,没有创新;第三种:乐观进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识。当然,想成为一名优秀的员工,至少要有乐观进取的心态。
说到心态,xx总提到了企业员工的四种类型:废品,半成品,精品,毒品。废品和精品很好理解,精品是有好的心态和工作力量,废品则相反。半成品是指有好的心态而工作力量不强,这种类型的员工是可以培育成精品的:毒品则刚好相反,指工作力量很强但是心态不好,这种员工往往也是最让领导头疼的,通常简单让其他同事心里不平衡,针对这种状况,我们只能对其进行改造,朝精品的方向进展。
优秀的员工一般都有一些共同点,自主,乐观,目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的,并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上,我们都还需要许多的.努力。最终也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢?唐总也重点分析了这个问题。
1.确立仿照对象,对象必需要适合自己,并且明确差距,制定目标并用逆推法将目标量化。
2.态度打算行动,行动之前问自己,是能不能,该不该,还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好,肯定要做好,肯定能乐观的做好。
3.培育自己的分析、制造、解决问题的力量。分析是要把简单的问题简洁想,简洁的问题不多想。
4.在工作种学会派遣压力,自我掌握的力量。应对危机,面对挫折需要有乐观的心态。
5.每天进步一点点,信任自己,一切皆有可能的信念。
6.培育对人微笑的仪态,造就永不放弃的意识,敢于切断后路的决心,走出神经过敏的误区。
总结:胜利的秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持不懈,战胜行动的敌人——拖延,一点点积累,循序渐进。
培训课受益匪浅,信任自己不断学习,不断努力,可以成为一名优秀的员工。
新入职座谈会培训心得体会篇十
作为一名班组长,我有幸参加了一次非常有意义的培训座谈会。这次座谈会旨在提升班组长的管理能力和团队建设技巧。通过听讲座、参加小组讨论和分享经验,我不仅学到了许多珍贵的知识,也深感自己在管理方面的不足。下面我将结合自身实践,总结这次座谈会给予我的心得体会。
第二段:了解管理理念。
在座谈会的内容中,领导者们讲述了一些行之有效的管理理念,例如激励员工、打造团队凝聚力等。这些理念深深地触动了我。回想自己在工作中的种种问题和挑战,我意识到我在管理上存在着一些盲区。比如,我过去对于人员激励方面并没有太多思考,只关注工作任务的完成,而忽视了员工的成长和潜力。从座谈会中我了解到,一个激励有力的班组长应该善于发现员工的优势,并将其发挥到极致,从而更好地促进工作的完成。
第三段:学习团队建设技巧。
团队合作对于一个班组来说至关重要。在座谈会中,我听到了一些成功的例子和技巧,如如何有效沟通、如何培养团队协作等。这让我认识到,优秀的班组长应该注重团队建设,重视团队精神的培养。在工作中,我常常会遇到团队沟通不畅、合作效率低下等问题。通过座谈会,我明白了只有大家在心理上、行动上真正地融为一体,才能形成高效的团队,共同克服困难,完成工作任务。
第四段:分享经验交流。
在座谈会中,我有幸结识了许多来自不同行业和岗位的班组长。通过与他们的交流,我了解到各行各业在管理中都存在着类似的问题。大家互相分享自己的工作经验和策略,让我获得了不少启发。同时,也意识到管理工作是一个不断学习和成长的过程,只有通过与他人的交流,才能更好地提升自己的管理能力。因此,我将继续保持与其他班组长的联系,共同学习,共同进步。
第五段:总结与展望。
通过这次班组长培训座谈会,我第一次真正认识到管理工作的挑战和重要性。作为一个班组长,不仅要关注工作的完成,更要关注团队成员的发展和激励。同时,不断积累经验和与他人交流也是提升管理能力的重要途径。我将会将座谈会中学到的管理理念和团队建设技巧应用到实际工作中,努力打造一个高效合作、激励向上的班组,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也期待未来有更多这样的培训座谈会,从中汲取更多管理知识和经验,不断提升自己的管理能力。
新入职座谈会培训心得体会篇十一
最近我参加了组织最新的入党仪式,身着整齐的党服、挂着红领巾、举起右手庄严地宣誓,令我感到无比激动。入党这一步是我一直以来的目标,在这个特殊的时刻,我深刻地感受到了自己的责任和使命,我要时刻牢记自己是一名共产党员的身份,时刻担负起为党和人民服务的职责。
段落二:学习的收获。
在这次入党仪式之前,我们还进行了一系列的入党培训。我深刻地认识到了加入共产党的意义和必要性,更加清晰地了解到了党的性质、宗旨和历史使命。通过参加入党培训,我不仅学习了党的基本知识和理论知识,更深刻地领悟到了党员的职责和使命。在交流和分享中,我也更深入地了解了一些党员同志的成长历程和工作经验,不断汲取养分、丰富自己的思想库。
段落三:思想的升华。
在这次入党培训中,我们还进行了一系列的思想听、读、问、传。通过思想的碰撞和交流,我感悟到了党员要时刻保持思想的清醒和明晰。面对复杂的社会环境和繁琐的工作任务,我们更要坚定理想信念、心无旁骛地投入到工作和学习中去。入党仪式不仅是对我个人的肯定,更是一种对我思想的升华和自我提升的机会。
段落四:责任与担当。
作为一名共产党员,我们要承担起为人民服务的职责和使命。这不仅是我的荣誉,更是我的责任和担当。在未来的工作和生活中,我将时刻以党的宗旨为指引,不断提升自己的理论水平和实践能力,为人民群众谋福利、谋发展、谋幸福,为实现共产主义服务至上的理想奋斗终身。
段落五:时刻保持初心。
参加入党培训让我更加坚定了成为一名好共产党员的信念,更加清晰地认识到了自己的使命和责任。我会时刻保持初心,时刻保持对党和人民的赤诚、认真和负责,展现出一名共产党员的风范和担当。我深深地感悟到,作为一名新党员,我要始终保持一颗火热的心,继承党的优良传统,发扬光大革命精神,以更加饱满的热情、更高的工作热度、更执着的信念投身到党和人民的事业当中去。
新入职座谈会培训心得体会篇十二
培训期间,我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“xx建筑理想生活”“理想生活到x”的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业,是一个有灿烂梦想和远大理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训,我更加深了对xx的了解和认识,也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度,同时也感受到了集团xx、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训,更加坚定了我的选择,更加有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为xx的发展贡献自己的一点微薄之力。
规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习,了解公司各在建项目进度情况,收集各项目设计各阶段设计成果,认真学习,在熟悉图纸的基础上,快速融入角色和团队。
品质源于细节,细节成就完美。通过参观远大理想城项目,就能感受到集团对项目开发品质的追求,精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程,从工程到销售、从销售到竣工交房,以及后期的物业服务等等,点点滴滴的细节,决定了项目的开发成功。通过参观学习,积累和延续公司优秀的项目开发经验,将细节融入到自己的本职工作中,从点滴做起,从小事做起,关注和重视细节问题,踏踏实实、勤勤恳恳,将工作做扎实。
翻开xx专刊,其中有这样一句话“xx建筑是因,理想生活是果;xx建筑是物质载体,理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承载的精神追求是永恒的”,可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值,让城市更加美丽,让客户生活更为理想,引导客户理想的生活方式。作为xx一员,我也将这句话印在我的脑海里,作为我的座右铭,牢记自己的责任和使命,配合王总和部门同事做好总工办的本职工作,不断学习和专研业务,更好的服务好集团其他职能部门和项目公司,提高工作效率、效能和效果,提升执行能力,做好事前、事中和事后控制,向规划化和精细化管理要成果。
总而言之,我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解,更重要的是,给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到xx这样一个优秀团队,我定当全力以赴,多向优秀同事学习,竭尽全力,为永恒的发展贡献自己的全部力量!
新入职座谈会培训心得体会篇十三
入党是每位有追求的青年的心愿,也是每位党员的初心与信仰。近期,我所在的单位进行了最新的入党培训,我受邀参加了此次培训。在培训过程中,我深刻感受到了党组织的严谨性和入党的庄严性。我在这次培训中的收获也是非常大的,下面我将分享我的心得体会。
第二段:对党组织的认识。
党组织是一个高效率、高纪律、高学历的组织,它形成了一套完整的制度体系,从而实现了高水平的管理。在入党培训中,我们不仅学习了党史、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等基本知识,还深入了解了党的组织原则,明确了入党时要遵循的程序和标准。通过对党组织的认识,我深深感受到了入党的庄严性和责任感,进一步增强了我的入党决心。
第三段:坚定共产主义信仰。
共产主义是无产阶级的理论信仰,也是中国共产党的精神基石。在入党培训中,我们不仅深入学习了马克思主义、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等基本理论,还深入了解共产党员的理论信仰。在认真思考过后,我坚信了共产主义的信仰,当着党旗宣誓时,我感到无比庄严和自豪,也明确了自己在今后工作中的信念——为人民服务。
第四段:深入了解入党积极分子的标准。
成为一名优秀的入党积极分子,需要具备一定的条件和素质,如坚定的信仰、优良的道德品质、积极向上的工作态度等等。在入党培训中,针对入党积极分子标准的学习,让我更加清晰地认识到自己在入党道路上还存在的不足之处。在今后的学习和工作中,我会虚心总结,努力改进自己的不足,争取早日成为一名优秀的共产党员。
第五段:展望未来。
通过此次入党培训,我不仅感受到了党组织的严谨性和入党的庄严性,更坚定了自己成为共产党员的信心。今后,我会更加自觉地执行党组织的纪律和规定,更加严格地要求自己,为实现共产主义的理想和中国特色社会主义的伟大事业不断奋斗。同时,我也深信,只要我们始终坚定理想信念,牢记初心使命,不断努力奋斗,就一定能够成就伟大事业,为民族复兴做出自己的贡献。
新入职座谈会培训心得体会篇十四
20xx年8月,我参加了山西省基层政法干警考试。并于同年9月份考取治安管理专业,后在山西警官高等专科学校培训。在校培训期间,我不仅学会了许多警务知识,更学会了作为一名人民警察应该具备的一些素质。
现在我被高平市公安局分到了北诗派出所,作为一名社区民警,在我即将真正步入警营的这一刻,一种自豪感油然而生,同时,我也觉得责任重大,充满了各种挑战。过去的日子虽然还回荡在脑海间,令人回味无穷,但时光毕竟是已经翻过去的篇章。每个人都希望自己的未来充满阳光和鲜花,为了迎接崭新的生活,我决定摒弃自己的一些不良习惯,严格要求自己,不断完善自己,使自己早日成为一个合格的人民警察。
现在,我作为一名新入职的民警,首先要勤奋努力,刻苦钻研,不断提高自己的业务能力和综合素质,以适应现代化的社会发展要求。另外就是要用科学的理论武装自己的头脑,认真学习上级的讲话和文件精神,这样才能在具体工作中能把握好正确的方向。还有就是要学会面对各种困难,要知难而进,迎难而上,把每一次困难都当做磨练自己的一次机会。
作为第一线的社区民警,我认为必须学会与群众沟通,通过与群众沟通可以深入到群众当中去,了解他们的生活,掌握他们的信息,从而在群众有困难时及时找出恰当的处理办法。
作为一名人民警察要时刻保持良好的心态。警察时刻面临着人情、亲情、权利等的诱惑,稍有不慎,就会误入歧途。这就需要我们保持一颗积极向上的心态。警察作为一个极不规律的职业,要学会默默奉献,不计得失。做好一名警察还需要有一个善于思考的头脑,这样,我们才能敏于事物的变化,才能保持与时俱进,不断创新。
作为一名新入警的民警,距离一个合格的民警还有很大的差距。但既然选择了警察这个职业,我会义无反顾,从最基层开始锻炼,从最简单开始学,从自己手边的事开始做,尽量给自己留下美好的回忆,给警察这个大家庭增光添彩。
新入职座谈会培训心得体会篇十五
我很荣幸地成,xx县教师队伍中的一员,开始了自己人生的新征程。教育局领导为了使我们新教师尽快适应教师教学工作,特地对我们进行了为期2天的新入职教师培训。在短短2天时间里,我聆听的课程有南昌市百花洲小学教导主任任章琳老师的《如何胜任班主任工作》、永修县教研室钱跃进老师的《开展课题研究提升教育教学水平》、永修县教研室邓万龙老师的《如何构建有效课堂》、南昌师范学院教育系主任叶存红教授的《教育法规与教师职业道德》和《教学环节与教学技巧》五门课,前辈们的经历和经验以及他们对新教师从教学到德育工作的建议都使我受益匪浅。首先,由于我刚出校门不久,对如何作好班主任的工作基本属于处于最底层的探索阶段,但任章琳主任讲的《如何胜任班主任工作》这一课,让我受益匪浅。虽然农村和城市有许多地方是不能比较的,但是任章琳主任讲的几点:了解学生,研究学生;干部队伍的组建和培养;设计丰富的班队活动;向有经验的教师学习等同样是适用于我们农村小学的',特别是对于农村小学来说由于学校设备有限,许多活动无法开展,但是班主任可以设计一些简单的手工游戏,跑步比赛,读书比赛,数学问题竞赛等活动,班主任还可以在比赛中准备一些小礼物,来激发学生的兴趣等等。当然如何做好班主任工作是很艰辛的很重要的,学校的文化教育、思想品德以及课外活动都离不开班主任工作,要想把一个班级的名学生组织成一个坚强的集体,把他们培养成为德、智、体全面发展的一代新人,在一定程度上取决于班主任工作的好坏,所以今后我们这些新老师要认真与经验丰富的老师多多交流汲取精华,努力向一名合格的班主任进军。
其次,在邓万龙老师讲的《如何构建有效课堂》中,使我认识到要想构建高效课堂,必须做到以下几点:
1、打造高效课堂,教师就要认真备课,精心设计教学环节,要根据教学内容、学生实际情况,设计出能最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。
2、打造高效课堂,教师要有较强的课堂驾驭能力。
3、打造高效课堂,教师要有真挚的情感等等。对于一名教师来说,不能只停留在过去的那种直白的教学里,不能让学生呆在那种以老师的教为主的课堂里,应该努力向有效、高效的课堂迈进。
最后,在叶存红教授讲的《教师专业发展与职业道德规范道德》和《教学环节与教学技巧》中,他讲到作为一名合格的教师,必备三心——爱心、责任心、耐心!是啊,既然选择当一名教师,就应该把学生当做自己的孩子一样,要时刻关心,要对他们负责,教育这种工作更要有耐心,不是所有的学生都是天才,总会有几个调皮捣蛋、学习差的学生,这是就需要有耐心的去教育,去关心他们。叶教授还引用了许多名人故事和幽默的例子来讲述良好的教育要做到:全面、深入了解学生;确立依法治教的理念;建立良好的家校关系;优化班干部制度;掌握学生工作的辩证法等等。还向我们阐述了什么是课堂教学的有效性?课堂教学的有效要做到:有效的教学观、备课、预习、上课、提问、作业、课堂管理、合作学习等等。最后叶教授用16字做了简短而震撼的结语:敬畏生命、学生情怀、知难而进、奠基成功!在这2天的培训中,我受益匪浅,非常感谢老师们的精彩讲授,今后我会一直把自己当成新教师去看待。
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