督查局以干代训心得体会精选(模板17篇)

通过总结心得体会，我们可以将经验转化为智慧，指导未来的行动。写心得体会时，可以结合具体案例进行分析和总结。我们来看看下面这些优秀的心得体会范文，或许可以给大家一些灵感。

督查局以干代训心得体会精选篇一

督查局三标活动是以促进全民健康为目的的一项重要活动。作为一名参与者，我深刻地认识到了该活动的重要性与意义，也深深感受到了督查局三标活动所带来的启示和收益。在这篇文章中，我将分享我在督查局三标活动中的心得与体会。

在督查局三标活动中，“三标”分别是健康BMI指数、每日步数、每周有氧运动时长。通过对这三个指标的监测，可以全面了解个人的身体健康状况，并采取相应的措施。在活动中，我通过定期测量、记录自己的“三标”数据，不仅更加关注了自己的身体状况，还掌握了自己的身体情况，根据需要调整自己的健康管理计划。

通过参与督查局三标活动，我获得了很多收获。首先，我养成了定期锻炼的习惯，并嫁接了有氧运动到日常生活中，这样可以更加稳定且持续地保持身体状况。其次，我学会了如何制定一个针对自己的健康管理计划，该计划包括了健康饮食、适当运动等方面，并根据需求和体检报告不断调整更新。最后，通过督查局三标活动，我知道了自己的身体状况，并针对不健康情况进行了积极的调整，保障了自己的健康。

督查局三标活动的启示是其让我意识到个人健康管理是至关重要的。并非仅仅是预防疾病，个人健康管理能够影响各方面，包括工作和生活的方方面面。该活动通过提升我意识到治疗疾病只是健康管理中的一部分，有效健康管理需要平衡的饮食、合适的运动和适当的睡眠等健康生活方式。这种综合的体悟是该活动的意义和价值。

第五段：结论。

总之，参与督查局三标活动是一个非常值得推荐并参与的活动。我们不仅从中获取到健康管理技能并关注自己的健康，而且我们还能培养个人的健康观念，提高健康素养。我们希望能够继续参与督查局三标活动，进一步提高我们对个人健康的认识、控制预防疾病，更好地享受更美好更健康的生活。

督查局以干代训心得体会精选篇二

近年来，随着科技的进步和社会的发展，人们对于工作方式和方法的要求也越来越高。巡视以干代训作为一种新兴的工作方式，受到了越来越多企业和组织的青睐。在我参加巡视以干代训的过程中，我深刻体会到了其中的好处和效果。下面，我将从自身经历出发，分享我对巡视以干代训的心得体会。

首先，在参加巡视以干代训的过程中，我深切感受到了其对于提升个人能力和技能的巨大作用。传统的培训方式往往只能通过理论的学习和课堂的听讲，而无法真正将所学知识应用到实际工作中。而巡视以干代训则是通过在实际工作中不断探索和实践，将知识转化为技能，提升个人的综合素质。在巡视以干代训的过程中，我不仅能够学习到专业知识，还能够了解工作的实际操作流程和细节，这为我今后的工作打下了坚实的基础。

其次，在巡视以干代训的过程中，我深深感受到了团队合作的重要性。通过与同事和上级的合作，我学会了如何与人相处，如何在团队中发挥自己的作用。在巡视以干代训中，团队成员需要相互配合，共同完成一项任务。这要求我们要学会倾听和理解他人的意见，要学会与人沟通和协调，要学会调动集体智慧，最终实现团队的目标。通过这样的实践，我培养了自身的团队合作意识和能力，从而提高了自己的综合素质。

此外，巡视以干代训也给我提供了一个广阔的视野和学习的机会。在传统的培训中，往往只能在局限的环境和范围内进行学习，对于知识的了解也有限。而巡视以干代训则是通过实地考察和实践活动，让我真正感受到了工作的各个环节和细节，了解到了工作的实际情况和要求。这样的学习方式不仅能够丰富我的知识面，也能够开阔我的视野，让我更好地适应工作的需要。

最后，巡视以干代训还能够培养我的创新思维和解决问题的能力。在实际工作中，我需要根据具体情况做出相应的决策，解决相应的问题。通过巡视以干代训的实践活动，我学会了独立思考和判断，学会了如何找到问题的关键点，提出解决问题的方法和方案。这些能力的培养，为我今后的工作打下了坚实的基础。

总之，参加巡视以干代训是我工作生涯中的一次难得机会。通过这样的实践，我不仅学会了专业技能，也培养了自身的团队合作意识和能力，同时还开阔了我的视野，培养了创新思维和解决问题的能力。这些都将对我的个人发展和职业生涯产生积极的影响，使我能够更好地适应和应对工作的挑战。因此，我对巡视以干代训充满了感激之情，并愿意将所学所得付诸于实践，为自身的发展做出更大的贡献。

督查局以干代训心得体会精选篇三

随着中国经济社会的快速发展，各行各业也日趋复杂多变，针对维护国家利益和民生问题，国家监管部门加大了对市场的监督管理力度。而督查局作为国家监督管理部门的一支重要力量，负责协调和指导相关部门执法和监管工作。在我所任职的算法公司中，由于涉及到个人隐私和技术自主权等敏感话题，督查工作尤其重要。在这段时间的工作中，我不断地历练和提高，总结了一些心得体会，与大家分享一下。

一、认真落实，精细工作。

一个好的督查员需要具备细致认真的工作态度和精细的工作习惯。督查局的任务是对企业依法进行监督，而企业规模和行业特点各不相同，必要时还需要结合国情、区域环境和企业本身的实际情况进行灵活处理。因此，督查员需要在实际工作中对监管要求进行具体规划，制定具体的工作计划，并且靠实际检查情况上报给上级领导做出正确监管决策。

二、注重方法，恰当处理。

督查的重点不是发现问题本身，而是解决问题。如何解决问题？关键在于方法。方法的不当使用，往往会加重企业的负担，导致投资环境变得糟糕。因此，督查员需要在具体的工作中，注重方法和手段，适当伸缩，灵活变通，让执法工作变得更加精准，实际效果才能够树立起来。

三、细心观察，多方考虑。

在督查工作中，只有多方面考虑问题和细心观察问题，才能更好地整理信息和发现问题。其中，细心观察和多方考虑往往是相辅相成的。细心观察可以让督查员更多地了解实地情况，多方考虑可以让督查员在观察的基础上对问题进行更深层次的分析。这样的工作方法才是具体实践中不可或缺的。

四、沟通协调，追求中和。

督查员除了需要督导企业依照国家相关规定运营，更要在工作中体现沟通协调的重要性。首先，督查员要充分认识到企业作为市场主体和监管机构之间的基本关系，要尊重它们作为市场主体的合法权益。与此同时，督查员还要协调调解企业与监管机构之间的矛盾问题，追求合理中和的结果。这样才能在维持企业的正常生产经营和社会各方面利益协调的同时，有效地维护国家利益和公共利益。

五、加强自我学习，不断进步。

督查局工作的重点是维护国家利益和民生问题，需要不断学习新知识，了解新政策，掌握新技能，提高执法的现代水平。督查员除了自身硬件设备之外，还需要不断学习，掌握新技能，时刻更新自己的工作方式，做到精之至，细之微，从而更好地服务于国家和人民大众。

作为督查员，我们要时刻铭记职责，不断提高自身素质，在落实、处理、考虑、沟通和学习等环节中形成自己的工作方法和风格。在工作过程中，善于总结并寻找错误，相信通过持续不断的努力，督查工作将在未来路上持续发展和壮大。

督查局以干代训心得体会精选篇四

回顾督查局以干代训的过程，首先要肯定的是发布政策的时机和方式。在相关政策和指导文件准备完备、组织架构调整到位的情况下，督查局才正式启动了以干代训的工作。这种时间选择与方式安排的合理性，在一定程度上提高了干部代训的效果。

二、明确培训目标和内容。

明确培训的目标和内容是干部代训中至关重要的一环。督查局在给干部制定培训计划时，根据干部的具体情况和具体岗位要求，制定了不同的培训目标和内容，既注重基础知识和基本技能的培训，也注重干部领导力和决策能力的提升。这种明确的目标和内容设置，使得干部更有针对性地进行培训，提高了培训效果。

三、注重培训形式和方法的多样化。

干部培训的形式和方法的多样化，是督查局以干代训中的一个亮点。督查局在组织干部培训时，采取了多种形式和方法，如集中培训、外出实践、专家讲座和现场研讨等，使得干部能够更加全面地了解和掌握相关知识和技能。这种多样化的培训形式和方法，不仅增加了培训的趣味性和可操作性，也提升了干部的学习效果。

四、加强培训后的巩固与跟踪。

干部培训后的巩固与跟踪工作，是督查局以干代训中的重要环节。在培训结束后，督查局主动与干部保持联系，跟踪干部的学习情况和工作情况，并及时提供相关培训和指导。这种积极主动的巩固与跟踪工作，使得干部能够及时消化和应用所学的知识和技能，提高了培训的实效性。

五、评估培训效果和总结经验教训。

最后，督查局在干部代训结束后，进行了培训效果的评估，并总结了相关的经验教训。通过对培训效果的评估，督查局发现了一些存在的问题和不足之处，并及时进行了改进。这种评估和总结的做法，使得督查局在以后的干部代训中能够更加有效地提高培训的质量和效果。

综上所述，督查局以干代训的工作，在发布政策的时机和方式选择上准确把握，明确了培训目标和内容，注重培训形式和方法的多样化，加强了培训后的巩固与跟踪，评估了培训效果并总结了经验教训。这一系列的工作安排和实施策略，使得干部代训更加规范、系统和有效，促进了干部队伍的素质提升和工作水平的提高。同时，也为其他部门和机构的干部代训提供了有益的借鉴和参考。

督查局以干代训心得体会精选篇五

近年来，巡视以干代训成为许多政治单位和企事业单位的重要方式之一，通过将巡视工作与干部训练相结合，达到有效提升干部能力水平和完善内部管理体制的目的。在我参与巡视以干代训的过程中，我深刻领悟到了这一方式的重要意义和深远影响。以下是我对巡视以干代训的心得体会。

巡视以干代训是为了解决干部培训存在的一些问题而产生的一种新的方式。传统的干部培训往往局限于课堂培训形式，缺乏实践、缺乏贴近实际的切身体验。而巡视以干代训则通过贴近实际的巡视活动，让干部在实践中学习和成长，达到更好的培养和提升干部的效果。巡视以干代训的意义在于，通过实际参与组织管理和决策过程，使干部更好地理解和把握组织的运行规律和管理要求，提高干部对问题识别和解决的能力，为组织的发展和改进提供更好的支持。

巡视以干代训的实施过程分为几个关键环节。首先是选拔合适的巡视干部，要求他们具备较强的学习能力和适应能力，同时注重德才兼备，有较强的领导能力和组织管理能力。其次是制定详细的巡视计划，明确巡视任务和时间节点，确保巡视工作的顺利进行。然后是组织干部进行实际的巡视活动，包括利用数据和信息进行分析，深入实地进行调研和了解，与相关部门和人员进行交流和访谈，最后形成巡视报告和反馈意见。最后是通过干部培训的方式，精心设计和组织培训内容和形式，对巡视发现的问题进行深入剖析和分析，提供解决问题的方案和实施措施。

巡视以干代训不仅能够提高干部的能力水平，还能够带来许多其他的收获和成效。首先，巡视以干代训能够促进干部之间的交流和合作，加强团队的凝聚力和战斗力。其次，巡视以干代训能够推动组织机构的优化和改进，发现和解决问题，提高工作效率和绩效。最后，巡视以干代训能够提升组织的适应能力和竞争力，使组织更加好地适应外部环境的变化和挑战。

巡视以干代训虽然在实践中取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。首先，巡视以干代训需要一定的时间和精力投入，对组织和干部来说都是一种挑战。其次，巡视以干代训工作可能存在一定的主观因素影响，比如巡视干部的主观认识和观点偏差。最后，巡视以干代训工作需要各级领导的支持和配合，如果缺乏高层领导的重视和关注，将难以取得预期的成效。

为了更好地发挥巡视以干代训的作用，需要进一步改进和发展。首先，需要提高巡视人员的素质和能力，让更多的优秀人才参与到巡视工作中。其次，需要建立健全的巡视以干代训机制和制度，确保干部能够得到持续的培训和发展机会。最后，需要加强巡视以干代训工作的宣传和推广，提高干部对这一方式的认识和理解，进一步增强组织的学习和创新能力。

总之，巡视以干代训是一种重要的干部培训方式，通过实践和巡视活动，提高干部的能力水平和组织的运行效率。在今后的工作中，我们应该进一步加强巡视以干代训工作，不断改进和创新，以更好地适应和引领组织发展的需要。

督查局以干代训心得体会精选篇六

时光如白驹过隙，转眼间，两个月的组织部培训已接近尾声。这两个月，在组织部，我看到了组工干部身上许许多多的优秀品质，感受很深，受益匪浅。现将我的一些收获汇报如下：

这两个月，我一直在办公室学习工作。办公室与其他科室接触多，所以我有机会和每个科室的领导和同志学习交流。当然，我的直接老师还是办公室的王主任和林主任。

在王主任身上，我学到的是礼貌待人、热情周到和灵活机敏。来人来客，无论是来访领导，还是接转党关系的小老百姓，王主任都会起身、微笑相迎。“起身”让人感觉受到尊重，“微笑”给人温暖和力量。这小小的细节动作，让来客感受到热烈的欢迎，让汇报工作的同志消除了紧张情绪并且拉近了机关干部和老百姓的距离。看似简单平常的礼貌举止，却给组织部赢得了不可估量的无形财富，树立了良好的组织部形象。组织部工作节奏很快，容不得半点松懈和怠慢，尤其是领导干部更是时间紧张，有时领导只是简单的吩咐，办公室人员就必须对领导的意图正确地、及时地领会并传达下去。王主任与领导的配合就相当的默契，这种默契从哪里来？我想就是平常的认真观察和积累总结。

在林主任身上，我学到了正直善良、高效率和无悔奉献的品质。刚到组织部办公室，我了解到林主任的工作职责范围时，我简直惊呆了。来电来文、会务安排、打印复印这些是办公室的基本业务，除了这些还要接转党关系、收交全市的党费、核算部里工作人员的工资、公积金、养老保险、职工福利；物品采购、记账、入库、发放；服务领导等等等等。一个人怎么可能干得完这么多活？我带着疑问观察着林主任是怎样工作的。林主任把每项工作都安排得井井有条，所有工作都提前做好准备。办公室的打印机、复印机、一体机、传真机、接转党关系的电脑都调试在最佳状态，拿过来都可以马上用。账本清晰，一目了然，即买即登记。仓库收拾得整齐洁净，领东西可以马上取到。每天的工作每天清，从来不拖到第二天。我注意观察，为了最有效的利用时间，林主任趁着下午相对不忙的时候记账，趁着晚上的休息时间写材料、印简报、收拾仓库、做好明天的准备工作。星期六星期天对他来说和工作日一样。所以，你什么时候来办公室，都会看到林主任忙碌的身影。即便这样忙，林主任对每项工作的质量也从不打折。因为单独任何一项工作拿出来都是一项重要而复杂的工作，稍有不慎，都会造成严重的不良后果。比如复印简报，印刷一期“六民”简报需要耗费一个小时的时间，版式调试、油墨调试都需要一定的技巧，制版油墨不能薄也不能厚，薄了字迹模糊不清，厚了容易沾到。的背面，使印出的简报又脏又模糊。简报是以组织部的名义制作和下发的，发出去就是组织的脸，印刷质量的好坏直接影响组织部在全市的形象。所以每一张简报，林主任都认真对待，确保简报整洁美观。简报通常是多页，经常会搞错顺序。如何算对页码，林主任总结了一套简单方法，就是首页末页对加法，加起的和为奇数，并且所有的和相等。我想正是在工作中摸索出的简单方法以及提前做好的准备工作，让林主任在这么繁杂的工作中能够游刃有余地保质保量完成。

在干部科那里，我学到了什么是严谨细致。9月18日的大学生座谈会是干部科牵头组织的，我亲眼见到这场小型会议组织安排的全过程。李科长根据科里人的各自特点作了具体分工，自己也亲自参与把关。从参加人员的通知（两遍通知）到会场的布置，每个细小的环节都严肃对待。所有工作都提早一天准备完毕，会议的前一天晚上，干部科的全体同志还是早早来到科里加班，反复讨论每一个环节，推敲核实所有步骤，查找一下还有没有遗漏或不妥的地方。通过这件事，我明白，组织部为什么所有工作都是一等一的出色，是所有部门的模范、楷模。正是这扎实的'工作作风、严谨的工作态度和严明的工作纪律树立起良好的组织部形象。

在组织科那里，我学到的是认真仔细、一丝不苟和耐心周到。认真仔细地做好一件事不难，难的是每天做同样的事还能一直保持认真仔细，这就是组织科给我上的另一堂课—耐心。耐心说起来容易，做起来难。人最大的敌人就是自己，如何能每时每刻控制好自己全身心地工作，这是一件非常难做到的事情。人们都说，人非圣贤，孰能无过。组织科的工作性质就是要求自己不能有过。组织科的一项很重要的工作就是审批党员。科里的干部必须通过上报的材料审查预批党员。这就要求他们必须拥有一双火眼晶晶的慧眼、高度集中的精神和耐心细致的心理状态。只有这样才能把好党员入口关，保证党员队伍质量。组织科就是这样默默无闻地奉献着。

在股干科那里，我学到了什么是分工明确和团结协作。9月底的时候，高强科长经常拿着一批表过来盖印。当时我很费解，这么简单的工作为什么还要高科长亲自来做。高科说，我们科是一人一块活，这块活是我的，他们不了解情况，别人盖不好使。简简单单的几句话让我体会到股干科的明确分工、各司其职的规范管理。在这次运动会比赛中，股干科在高科长的带领下，更是积极踊跃地报名、训练，男女老少齐上阵，表现出强烈的集体荣誉感和团结向上的精神风貌，展现出组织部的另一面—健康、活力、阳光。

在调研科那里，我学到了什么是呕心沥血和乐观向上。调研科的材料堆如山，烟灰缸里的烟把也堆如山。那么多的材料堆在面前，光是想一想，就够头疼的了。即便这样，每天看见李世君科长还是乐呵呵的手里拿着材料过来向领导汇报。虽然李科是一个很乐观的人，但是对于工作，李科绝对严肃，每次去调研科的时候，我都看到李科紧锁眉头地把自己埋在一堆材料中。我注意到一个细节，我去送文件都是先敲敲门再进，有一次李科对我说，刘，上调研科不用敲门，推门进就行了。这简单的一句话，让我听出了两个意思。字面意思是李科没把我当外人，让我感觉很亲近。其实往深了想，是我做的欠妥当。调研科的三个领导天天写材料，我敲门肯定会影响他们的写作思路。看见他们认真写作的样子，在我心底里产生深深的敬重和佩服。

首先是方向更加明确，知道该干什么。在组织部的学习，让我大大提高了政治敏锐性，紧扣时代脉搏，为自己今后的工作开展提供了政治保障。在部里了解到上级部门的工作情况，知道了该干什么，下级如何更好地支持配合上级的工作，明确了今后工作开展的方向。做好上下级的衔接纽带。

其次是态度更加端正，知道该怎么干。一是严于律己，培养良好的工作习惯。二是清正廉洁，遵守严明的工作纪律。三是团结协作，创造和谐的工作氛围。四是奋发有为，激发积极向上的工作热情。

最后是信心更加坚定，相信明天会更好。作为一名党员，对组织的信心更加坚定；作为一名市民，对海阳的信心更加坚定；作为一名乡镇干部，对自己的信心更加坚定。

60天的培训，让我对组织部产生了更深厚的感情。在这里，我还是想唠几句家常话，都说组织部是我们选调生的娘家，我不愿意在别人面前这么提，一是照顾别人的感受，以免产生嫉妒和不满的情绪；二是戒除自己优越感和骄傲心理。其实，我在心里早就是这么认同的。组织部就是我的家，就是我们的娘家。相反，这没有让我丝毫没有优越感和自豪感，感受到的更多的是压力和责任。在这里，我想补充一句，组织部是我们的娘家，乡镇、基层是我们的婆家。真正考验我们的是基层，真正体现我们价值的地方也基层。作为组织部的选调生，我们必须在乡镇认认真真地做好每一项工作。我们不能让乡镇的领导找到组织部娘家说，你给我们选的什么干部？干什么什么不会，问什么什么不知道。选调生这个身份，不是头上金灿灿的光环，而是心中沉甸甸的责任。如果说在娘家组织部，你可以偷偷懒，撒撒娇的话，那么在婆家，你就一时都不能松懈和马虎。乡镇的领导在看着你，同事在看着你，人民群众在看着你。要时刻牢记，我是组织部的选调生，千百双眼睛都在看着我，必须高标准的严格要求自己，不能给组织部母亲丢脸。都说学生是一块大海绵，不停的吸取知识。现在的我们还是一块大海绵，是既能吸又能挤的海绵。在组织部的两个月，给我这块海绵补充了丰富的能量，回去后，我会把自己的智慧和力量全部奉献给基层，奉献给群众。并适时地补充自己，吸收知识，再付出、再奉献。

扬扬洒洒罗索了一大堆，说得比较散，没有什么中心思想，但都是一些我最真实的感受，是一些比较直观肤浅的感性认识，还没有上升到理性认识，回去后需要细细的品位和揣摩，有什么错误和不妥的地方，请各位领导多批评指正。

最后，我想再一次感谢部里领导给我这次培训的机会，感谢各位老师对我的教育和培养。回去后，我一定把组织部的热情周到、正直善良、严谨细致、耐心热情、乐观向上、团结协作的优良作风带回去并传播开来，请各位领导和老师放心。我想用一首诗结束我的临别感言。

昨天我们在这里相聚/今天我们又要在这里分离/假如相聚是一种缘分/那么分离是天意/相聚时共牵友谊之线/分离时共忆往日之情/分别了，我旧时的园地/离开了，我还是朋友的你/笔已诉不出我此时的心意/但离别的泪已在眼眶中凝聚/共记昨天我们一起走过的日子/阳光映出你的微笑/雨滴渗入你的记忆。

督查局以干代训心得体会精选篇七

时间匆匆而过，工作值得回味，感谢领导给予我这次学习机会。在部内两个月的学习，自己感触颇深，受益匪浅，心情舒畅。无论是平时的工作，还是部里组织的活动，我都认真对待，积极参与，善于思索，总结收获。下面针对本次学习，我总结几点心得。

“青春是种子必须向上”，作为年轻人，在工作上我也追求积极向上，干出一份成绩。工作经历不长的我，更加珍惜这种学习机会，因为在这里能够体会到严谨细致的工作作风，能接触不同层次的同事，学到在基层接触不到的业务，能在一定程度上提升自我素质。

在两个月的学习工作中，看到周围同事的处事态度和方式，我深切体会到要沉下身子做事，扎扎实实工作。在组织部日常工作中，没有嘻嘻哈哈谈笑风生，只有聚精会神搞业务。我在调研科工作，更多接触的是撰写材料，各位同事平时除了探讨工作外，都是沉默少语，但这并不代表他们彼此之间缺少关心和交流，而是他们只想专心致志把手中的材料写好写精。对一篇材料往往经过几遍仔细推敲加工，才得以定稿。平时去办公室复印材料，林主任总是严格要求自己，往往因为半毫米之差而重新制版，以前觉得印材料是项再简单不过的工作了，没想到要如此用心。这些我都看在眼里，记在心里，时刻提醒自己，少说话，多做事，把握好拥有的每一个机会，以一颗沉稳的心把手中的每一项工作做好，扎扎实实，戒骄戒躁。

“静止的鱼必定死亡”，作为年轻人，面对时代的迅速发展，我们不能安于现状，觉得自己有了“金饭碗”就可以放弃学习，而应该存在忧患意识，利用一切可以利用的资源给自己进行充电，时刻保持与时俱进，适应时代的发展要求，做一名保持先进性的机关干部。

在调研科工作过程中，我看到李科长他们写的材料，觉得自己欠缺的太多，要学习的太多，一些材料如果让自己写总觉得无从下手，不知道如何去写。想想自己在基层工作时，并没有给自己施加太大的压力，发挥自己的主动性去接触材料，没有利用周围丰富的资源潜下心去学习，只是为了应付工作而去写材料，并没有切切实实钻下去，因为学习而去写材料。作为一名选调生，更应该注重提升自己的文字水平，自我加压，不断上进，变被动为主动，俯下身子认真向老同志学习，利用丰富的文化资源向书本学习，使自己的笔杆子硬起来，恰如其分地写好每份材料，而不再是以应付了事的态度去对待。

“每天多做一点的工作态度会让你脱颖而出”，作为年轻人我们缺少吃苦精神，不想加班，不想熬夜，不想多做工作。在学习过王廷连同志的先进事迹后，我深深地被他“苦中求乐，滴水穿石，持之以恒”的态度所打动。写作是项艰苦的工作，王廷连同志之所以能够写出精辟的文章，并不是一开始他就能得心应手，如鱼得水，而是他不断琢磨和思考，积累写作经验，贵在坚持多动笔，孰能生巧。写作是一个需要长期坚持的工作，写作的过程也是一个知识积累的过程。文章写的好并不是一时之功，而是长期磨练的结果。我们大多数人都做不到向王廷连同志那样坚持每天写一至两篇文章，就连元旦、春节也没有停止过，我们需要克服的是懒惰心理，赶走心中的抵触情绪，养成长期的写作习惯。

“星多天空亮，人多智慧多”，干工作应该团结同事，共同协作，集众人之智慧，谋最佳之效果。孤立的一个人是不可能干好工作的，一个部门重要的就是团结一致，心是一条心，劲往一起拧。“信任是开启心扉的钥匙”，工作中同事之间必不可缺的是信任，缺乏信任的团队是不牢固的团队。在部内学习期间，很高兴一起参加了拓展训练，收获颇丰，我更多地感受到了部内同事之间团结协作，相互信任，和谐相处的良好氛围。之所以组织部形象良好，工作取得优异成绩，相信这跟每位同事的努力分不开，更与大家彼此信任、团结一致分不开。在基层工作时，我就深有体会，当机关干部团结一心专注做一件紧急的事情时，往往会做的出乎意料的圆满。无论在工作中，还是在生活中，我都会真挚待人，团结同事，在和谐的工作氛围中搞好工作，干出成绩，成绩不是一个人的，而是大家共同努力的结果。

再次感谢部内领导对我的培养，在这里我学到了很多，对我以后回到基层工作会有很大帮助，我也将在今后的工作中更加用心，更加努力，扎扎实实，勤勤恳恳，老老实实，本本分分，不断上进，干好工作。

督查局以干代训心得体会精选篇八

近年来，督查制度在我国成为了实施“三严三实”、落实中央决策部署、推进依法治国的重要手段。为确保督查工作顺利开展，多个地方成立了督查局或者委办局。作为一名督查局的工作人员，我深刻认识到督查工作的重要性和意义，并在长期的工作实践中不断总结和提高，积累了一些心得和体会。

第二段：督查工作的性质和特点。

督查工作的性质决定着它要求高、任务重、压力大、难度大。督查是对管理者和执行者行为的监督、检查，它涉及到的是权力运行、资源配置和公共利益等方面的问题，因此要求督查人员具有严谨的思维、较高的专业水平和过硬的工作能力。同时，督查工作的特点是持续性、普遍性和综合性。我们要在全面、及时地掌握情况的基础上，对问题进行准确、深入地分析，找出根本原因，提出切实可行的改进措施。

第三段：督查工作中遇到的问题及解决方法。

在督查工作中，遇到问题是常有的事情。最常见的问题是信息不对称、反映层面不齐、责任不清晰、整改不力等。在处理这些问题时，我们必须准确把握问题的性质和重点，明确法律法规和政策要求，依据事实依法依规进行处理。同时，要注重加强沟通协调和倾听民意，积极引导和协助被督查对象整改问题，促进问题的顺利解决。

第四段：督查工作中需要注意的问题。

督查工作的影响较大，它关系到各级政府形象和打造良好的营商环境，必须注重方法和方式。督查人员必须认真遵循督查程序要求，严格遵守工作纪律和行为规范，保持公正、客观、平衡、透明的原则和态度，切忌盲目执法和片面思维。同时，要加强对督查对象及相关部门的沟通联系，规范督查行为，使督查工作正常进行。

第五段：结语。

督查局是一个专门为督查工作服务的部门，它是落实中央制度、推进全面从严治党、加强政府监管的重要组成部分。我们要以高度的责任感和使命感推动督查工作不断提高，为推动各项工作做出积极贡献，为社会稳定和经济发展提供有力保障。同时，我们要不断总结经验、完善制度，营造督查工作的良好环境，让它成为促进社会公正、提升政府监管水平的重要平台。

督查局以干代训心得体会精选篇九

督查局以干代训是一种新型的培训模式，通过由实际工作人员充当培训师，提供实战经验，使学员能够在实践中学习并提高自身能力。本文将探讨督查局以干代训的心得体会。

第二段：有效提升学员能力。

督查局以干代训通过将实际工作人员带入培训班，使学员能够直接接触到真实的问题和挑战。这种模式不仅提供了理论知识的学习，更重要的是能够实践解决问题的能力。学员通过与工作人员的互动和合作，能够快速吸收实战经验，有效提升自身能力。

第三段：培训方式独特。

相比传统的培训方式，督查局以干代训的方式更加贴近实际工作。培训师是真实工作中的从业者，他们不仅具备扎实的理论基础，更有丰富的行业经验。这种方式下，学员能够从专业人士身上学习到更多实践技巧和成功经验。同时，培训过程中实际工作人员与学员之间的互动和交流也能够激发学员的思考和探索能力。

第四段：促进团队协作。

督查局以干代训的模式强调团队合作，通过学员与工作人员的合作互动，能够培养学员的团队意识和合作精神。在实践中解决问题的过程中，学员需要充分发挥个人优势和特长，同时注重团队协作和集体智慧。这种模式使学员不仅能够在实践中学习，更能够拓展人脉资源和拓宽交流渠道。

第五段：总结体会。

督查局以干代训是一种创新的培训模式，通过将实际工作人员引入培训过程中，有效提升了学员的能力和素质。这种方式下，学员能够直接接触到真实的问题和挑战，通过与专业人士的互动学习实战经验。同时，这种模式也能够促进学员的团队协作意识和合作精神。在今后的工作中，我将继续运用督查局以干代训的经验和方法，不断提升自身能力，为实现个人和团队的目标做出更大的贡献。

总结：

督查局以干代训是一种创新的培训模式，通过将实际工作人员引入培训过程中，能够提升学员的能力和素质。这种方式下，学员能够直接接触到真实的问题和挑战，快速吸收实战经验。同时，这种模式也能够促进团队协作和集体智慧。在今后的工作中，我们应该继续运用督查局以干代训的经验和方法，不断提升自身能力，为实现个人和团队的目标做出更大的贡献。

督查局以干代训心得体会精选篇十

巡视以干代训是当前党员干部培训的一种新模式，通过由巡视组成员直接进村入户、深入一线，以实践推动理论学习的方式，提高党员的实践能力和工作水平。我参与了最近一次巡视以干代训活动，从中获得了宝贵的经验和启发。以下是我对这次活动的心得体会。

首先，巡视以干代训活动为党员干部提供了真实的工作实践机会。在干部培训中，理论学习往往脱离了实际工作，缺乏真实性和针对性。而巡视以干代训活动通过近距离接触基层工作现场，将党员干部真正融入到实际工作中，使他们能够亲身体验并解决实际问题。这种亲临一线的实践，使理论学习与工作实践有机融合，提高了党员干部的实际操作能力。

其次，巡视以干代训活动能够增强党员干部的服务意识。在巡视过程中，我们与群众面对面交流，听取他们的需求和意见，帮助他们解决问题。这种实践，使我们深刻认识到党员干部的本职工作是为群众服务，只有真心实意为群众办事，才能得到其认可和支持。通过巡视以干代训活动，我们增强了对群众需求的敏感性，培养了细致入微的服务意识。

第三，巡视以干代训活动促进了党员干部之间的交流与合作。在活动中，我们来自不同的单位和部门，有着不同的工作背景和经验。通过互相学习，我们在解决问题中相互启发，共同进步。巡视组成员之间的交流与合作，不仅提高了工作效率，也提高了我们的团队凝聚力和协作精神。

第四，巡视以干代训活动是一种全方位的培训方式。在这次活动中，我们不仅接受了书面或口头的知识传授，更通过亲身实践感受到了基层工作的艰辛和复杂性。这种全方位的培训方式，使我们对理论知识有了更深刻的理解和应用，同时也增强了我们在实际工作中的抗压能力和应变能力。

最后，巡视以干代训活动提高了党员干部的综合素质。通过与群众接触，我们了解了社情民意、民生问题等，提高了政治敏感性和调研能力。同时，在实践中我们也锻炼了解决问题的能力，并且通过与同事合作，增强了我们的团队合作能力。这些综合素质的提高，不仅使我们更好地履行自己的工作职责，也为我们今后的发展打下了坚实的基础。

总之，巡视以干代训活动在现实工作中的实践中，以其真实性、直观性和针对性，为党员干部提供了宝贵的学习和成长机会。通过参与这次活动，我深刻认识到了工作实践的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和启示。我相信，在今后的工作中，我将更加注重实践，不断提高自己的工作能力和服务水平。

督查局以干代训心得体会精选篇十一

督查局作为国家的监管机构，负责督查各地政府及各部门的执行情况，以确保国家政策得以有效执行。在这个过程中，督查局扮演了一个极为重要的角色。作为一名督查局的工作人员，我一直在这个岗位上积累着很多的经验和心得。今天，我想分享一下随着工作的深入，我所得到的一些体会和心得。

第二段：了解情况，明确目标。

在督查过程中，最重要的就是要明确目标，这样可以从源头上确保督查的有效性。在每一次督查前，我们都会通过各种途径了解到相关情况，明确督查目标。在一些督查后，我们也会对督查的效果进行评估。明确督查目标是督查工作的第一步，以保证每次督查的目标有针对性、有效性和高效性。

第三段：合法合规，依法行政。

督查的核心问题是合法合规，依法行政。在督查过程中，我们不断地强调要求各地政府及各部门遵循法律法规，依照政策执行。也正是这种精神贯穿了我们的工作，以及我们做出的每一项决策。在我们督查过程中，始终坚持合法合规、依法行政、服务大众的原则，目的是真正保障了国家的政策实施。

第四段：对待问题，正视并及时改进。

在督查过程中，与政府部门及相关企业接触得很多。遇到问题，我们会及时跟进解决，同时在遇到大问题时也会及时向上级反馈。出现的问题要及时正视，进行反思并加以改进，同时要与多方进行沟通，寻求更多的解决方案。这样可以更好地改进工作，为更好地服务大众提供帮助。

第五段：总结。

在督查过程中，每次的督查都是一次机会，是一个全方位、多角度、多领域的检验和考核，督查的过程评论着我们的干部作风、工作责任心、做事效率和为民服务的态度。总之，我个人认为督查局的工作是一项非常重要的工作，它需要我们的努力不断在工作中探索新的方法和提升自我素质。在今后的工作当中，我将继续努力，主动进取，争创佳绩，发扬督查工作的精神，勇攀更高的山峰。

督查局以干代训心得体会精选篇十二

督查工作是对各项政策法规、管理制度等落实情况进行监督检查和管理服务的一项重要工作。督查局是政府的监督机构之一，负责督查和评估各项政策法规、管理制度的贯彻落实情况。在工作中，我们督查局的工作人员不仅需要保持敏锐的洞察力和意识，更需要不断总结经验，提高工作效率。本文主要分享我在督查局工作中的体会和心得。

第二段：保持专业性和客观性。

作为督查局工作人员，我们必须保持专业性和客观性，坚持法纪之心和人民之心。在实际工作中，我们不断提高自身素养，努力掌握专业知识和技能，掌握督查工作的基本理论和方法，提高工作的实效。同时，我们还要秉持公正客观的原则，遵循法律法规，公正评估政策法规等的实施情况，积极引导企业和群众守法经营，促进社会和谐发展。

第三段：倡导和践行工作创新。

督查工作的重点是发现问题、解决问题、促进发展。在实际工作中，我们不断推进工作创新，探索适应不同情况的监督方式和方法，确保督查工作的高效实施。我们在工作中不断拓宽视野，学习先进的科技和管理理念，以更快、更智能的方式解决问题，更好地服务企业和群众。

第四段：加强团队协作和沟通。

督查工作需要团队协作和沟通，更需要强化对企业和群众的沟通和协作。在实际工作中，我们督查局团队不仅保持着良好的内部沟通，还积极与企业和群众沟通、协调，解决相关问题和疑难事项。我们不断增强自身业务能力，熟悉企业和群众的诉求，挖掘他们的需求，以更好地服务于广大企业和群众。

第五段：总结和建议。

通过这么多年的工作，我深刻认识到督查工作是一项重要工作。督查局的工作人员必须始终保持专业性和客观性、倡导和践行工作创新、加强团队协作和沟通，才能更好地工作。

我建议，我们应该不断总结梳理工作中的经验和教训，统筹安排各项工作，使督查工作更加高效、科学、规范。同时，我们要积极推进科技与服务的融合，推动督查工作向着智能化、信息化、高质量、高效率、高可信的方向发展。只有这样，我们的督查工作才能更好地服务于企业和群众，促进国家持续和迅速的发展。

督查局以干代训心得体会精选篇十三

督查工作的主要职责是对政府及其下属机构的行政行为进行监督检查，以保障公共利益和社会公正，这需要督查人员具备高度的责任感和专业素养。通过多年的工作实践，我认为，督查工作不能仅仅是一种机械化的、流程化的执行任务，更应该注重方法的创新和态度的转变。

第二段：重视细节，提高检查质量。

在进行督查任务时，我们要不断提高检查质量，这就需要对细节进行重视。要严格按照规定的程序、标准和要求开展督查工作，确保制度的严密性和法律的规范性。在实地检查中，督查人员需要仔细察看环境、调阅档案、与当事人进行交流，确保尽可能全面、准确地了解信息，这样才能做到合理、公正地判断和决策。

第三段：强化沟通，提高工作效率。

督查工作的开展不仅需要符合相关法律法规，还需要通过有效沟通，化解纠纷、促进协商解决问题。督查工作人员需要具备良好的语言表达能力，灵活运用现代信息技术手段，建立健全的沟通渠道和协商机制，汲取各方意见，特别是主管部门和被督查单位的意见和建议，提高检查效率和质量。

第四段：保持专注，避免失误。

督查工作基本都是以任务和时间为限制的，需要督查人员严格把握时间。在执行任务的时候不能分心，否则会因为失误而影响督查决策的质量。要严格遵守工作程序，在执行任务的过程中，避免个人情绪或意愿的干扰，遵守职业道德常规，坚持公正、公平、公开的原则，为做好督查工作提供保障。

第五段：建立长效机制，推动督查工作向纵深发展。

督查工作的开展不仅要注重过程中的功夫，更需要注重长效机制的建立。只有建立了长效、有效的督查机制，才能推动督查工作向纵深发展，实现对政府及其下属机构行政行为的有效监督。在长效机制的建设方面，需要根据不同类型的被督查单位和督查任务，制定合适的考核标准和奖惩措施，确保督查工作体系的完善和顺畅。

结论：

总的来说，督查工作的实际操作中需要注意一些技巧和方法，提高督查的效率和质量。督查人员需要保持责任感和专业素养，增强沟通能力和合作意识，提升工作效率和质量，促进督查工作的深入发展。这样，才能更好地发挥督查工作的监督作用，推动各领域工作的全面发展。

督查局以干代训心得体会精选篇十四

根据组织部工作安排，20xx年6月至8月我到组织部以干代训。非常感谢领导给我这次难得的学习锻炼机会。两个月来，在领导的关怀和同事们的帮助下，我提升了思想境界，增强了业务能力，综合素质有了很大提高，现将两个月的工作总结如下。

刚到组织部我被分到调研科，后来分到办公室，两个月的工作中，组工干部的大局意识、学习意识、严谨细致和公道正派的工作作风深深地感染了我。

苦干、实干加巧干，用心用情去工作。责任心就是事业心，干一行就要爱一行，专一行，努力成为本行业的行家里手。

工作中应该围绕中心、服务服从大局。遇到事情多从政治角度考虑，时刻与党中央保持高度一致，忠诚于党，忠诚于人民，在大是大非面前保持清醒的头脑，不随波逐流，以敏锐的嗅觉和清醒的头脑对待身边的事，周围的人，善于观察分析总结，见微知著，明察秋毫，决不能随随便便，盲从苟且，放松警惕，迷失方向。在组织部，部里如果有重大活动，各个科室都会齐心协力把部里的工作做好。20xx年7月，浒苔侵袭海阳沿海。按照市委、市政府的要求，全市机关干部在海边打捞浒苔一天，在程部长的带领下，部里干部齐心协力、敢打敢拼，在万米海滩上展现了组工干部的风采。

“大事必做于细”。细节问题至关重要。干工作一定要脚踏实地，从小事做起，把小事做精，做细，做好，把基本的业务做好，只有这样才能日积月累，厚积薄发，有机会有能力去做好大事。

在组织部“以干代训”的两个月里，我深深感受到组工干部是一个工作严谨细致、一丝不苟的优秀群体，他们的工作态度和工作作风非常值得我学习。在印刷和装订简报时，他们一丝不苟，力求简报完美整齐。在写文章时，每一句话，甚至每一个标点符号，他们都仔细推敲，做到准确无误。

学习如逆水行舟，不进则退。读一本好书，如同和作者进行思想对话，可以自由地畅游在知识的海洋里。组织部是一个非常注重学习的部门，每个周会组织干部学习，提高组工干部修养。20xx年7月的一天，纪委王书记到部里给大家授课，内容是关于如何搞好廉政建设，做好反腐败工作。王书记的讲课深入浅出，从贪污受贿的形式、腐败的危害、如何加强廉政建设三个方面论述了党政干部如何做好自律，提高反腐败的意识，给大家上了一堂生动的反腐倡廉课。加强学习是完善自我的重要途径。首先，认真学习中国特色社会主义理论体系，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。其次，向身边的同事，特别是老同志学习，他们的高尚人格和宝贵工作经验都是值得我们学习的，遇到一些难以解决的问题，可以多向老同志请教。最后，应该向实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。多深入基层，接近群众，才能开阔视野，提高自己处理复杂问题的能力，更好地为经济社会发展服务。

两个月来，我在工作上取得了一定成绩，思想认识、工作能力和综合素质有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不小的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的`时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。

督查局以干代训心得体会精选篇十五

随着中国各地政治经济的发展，督查工作在政府管理中愈发重要。督查局作为一种全新的管理机制，能够及时、有效地排查和解决一系列的管理难题，对于维护社会安全、稳定和发展的正常运行至关重要。本文将就督查局心得体会进行探讨。

一、政府管理要始终以人民为本。

督查旨在发现和解决问题，对于形成快问快答的机制十分需要。针对社会基层反映显著的问题，及时掌握情况，把有限的资源重点用于突出问题上，从而真正肩负起维护社会稳定的使命。

二、督查工作注重有效监管才能取得良好效果。

应该明确督查局的权力职能和工作任务，分工和协作，由督查局拟定工作计划，由政府领导员和相应部门执行指导，各级领导要加强对督查局的指导和协调。更应推行全员督查制度，让所有人都参与进督查工作的尽职尽责中去。此外，需要逐步建立健全好督查工作法规规章等制度。

三、信息共享是督查工作的关键。

政府工作的信息应当有交流渠道，并对需要共享的信息加以保密。一方面，督查员要始终密切和基层联系，了解基层情况，及时掌握地方政府对问题的解决情况，积极参与社会治理。另一方面，相应的数据必须具有较高的安全性，但是，必要的信息应当公开透明，并通过网络等渠道公开发布，从而建立更好的督查体系。

四、积极改进督查工作方式方法。

督查的目的是为了发现问题，解决问题，推动好事的发生。在督查工作中，密切关注督查工作本身，不断改进操作方法和技能，进步指标和效率，不断提高人员素质，严格监控督查的结果。通过这样积极地改进督查工作方式方法，才能建立稳定、高效的督查机制。

五、人性化管理是督查局的灵魂。

在督查的过程中，我们更重要的是恰当地处理与基层民众的关系。当督查员在处理案件过程中需要根据法律的要求，即使涉及人员敏感，也应以人性化的方法进行处置。恰当地运用心理学的手段，耐心的沟通，既能保住我们的人民利益，又不会给他们带来伤害。

综上所述，政府做好督查工作是要依靠自身的资源和体制优势，以及技术手段与网络平台的引导。未来，政府应该进一步优化工作流程，强化基层督查服务，制定评估标准和工作责任，以为社会稳定的健康发展作出更贡献。

督查局以干代训心得体会精选篇十六

督查局三标活动是一项非常重要的工作安排，旨在加强各级督查机构的工作能力和素质，提高督查工作的效率和质量。我参与督查局三标活动已有一段时间，通过这个过程，我深刻认识到督查局三标活动对于督查工作的重要性，收获了很多宝贵的经验和体会。

段落二：理解“三标”概念。

督查局三标活动中的“三标”包括标准、标杆和标注。“标准”指的是督查工作的规程和方法，确保督查工作的执行符合法律法规和工作流程。“标杆”则是参照先进地区或单位的督查工作经验和做法，借鉴取长补短，提高督查工作的效率和质量。“标注”是对督查结果进行全面、准确的记录和归档，为后续督查工作提供参考依据。

段落三：深入了解督查工作的重要性。

督查工作是维护国家法律法规和政策的重要手段，其重要性不言而喻。督查局三标活动让我更深刻地认识到了督查工作的意义和价值。通过督查工作，不仅可以发现和解决各种问题，还可以促进政府的管理和服务水平，保障人民的合法权益。

督查局三标活动的最终目的是提高督查工作的效率和质量，为维护国家法律法规和政策提供有力的保障。通过标准化的督查工作流程和方法，可以确保督查工作的合法合规性；参照优秀单位的督查工作经验和做法，可以提高工作效率和质量；同时，准确记录和归档督查结果，不仅可以为后续工作提供参考依据，还可以为督查工作的改进和完善提供有力的支持。

段落五：结语。

总的来说，督查局三标活动是一项非常重要的工作安排，对于提高督查工作的效率和质量有着重要的意义。通过这个过程，我不仅更加深入了解了督查工作的意义和价值，还掌握了一系列的实用技能和方法，为今后的督查工作打下了坚实的基础。我相信，在今后的工作中，我会继续坚持三标的标准，发挥督查工作的重要作用，为维护国家的法律法规和政策贡献一份力量。

督查局以干代训心得体会精选篇十七

在4月1日报到的第一天，部里领导就与我们见面座谈，并根据我们的工作岗位、所学专业、特长等，将我们安排到业务性强、专业对口、比较能够锻炼人的科室和岗位上工作。我分到远教中心后，在工作中，于主任放手让我参与科室的工作。在生活上，科室所有人员对我关心爱护，小到钥匙的配置、吃饭的及时，事无巨细，都悉心照料、帮助。初主任就像自家的大姐姐一样一再叮咛我晚上出门不要走黑路。能够有机会到组织部“以干代训”，对在乡镇工作的我来说，是一次极好的学习机会。组织部的工作是在站在全市组织工作的大局上，在乡镇积累了一定基层工作实践经验的基础上，再来到部里学习，有利于从宏观与微观的结合上思考问题，从全局和局部的结合上分析形势，从而全面提高素质。

清明节在烈士陵园面对烈士纪念碑再次宣读入党誓词的崇敬与骄傲和阴郁的周末在养马岛参加拓展训练的激动与勇敢。这些活动让我感动于部内全体成员之间的团结协作意识和大局意识，这也是我在以后工作中需要恪守的原则。通过这些活动，再联系部内工作，我体验到了组织部工作的全局性和高要求，使我获得了一次很好的增强正确谋事意识、提高战略思维和实现卓越能力的机会。在乡镇工作的时候，每天要面对很多看似琐碎无用的具体事务，现在看来，这些事务与重大的战略任务是紧密地联系在一起的。要把具体事务做好，做出色，一个重要的因素就是我们要把局部与全局结合起来，把宏观与微观结合起来，发现并做好应该做、必须做，而且必须做好的事。对我来说，知道正确地做事是重要的，但更重要的却是知道做正确的事，否则就会南辕北辙，工作的力度越大，干得越多，结果就越离谱。

通过两个月的学习增进了与同志们之间的了解，建立了深厚的友谊。田野的机灵聪明，林新瑜的睿智成熟，于晓丽的沉稳善良。我们互相沟通，交流彼此工作经验，学习了别人的先进工作经验和处事方法，同时我也发现了自己的差距。一是工作积极性、主动性还不够。对自己要求还不够严格，有时只是被动接受工作。二是在做事情时思考还不够深入，不够周密。想问题简单化、理想化，考虑还不够全面，不能够从大局出发，不够贴合实际。

工作的过程是一个重要的磨炼过程，自己要珍惜现在的工作岗位，切实从大处着眼，从小事做起，立志干好工作。工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，尤其是自己从事的工作要正确认识事业和自身的关系，始终保持积极进取的精神状态，脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。在以后工作中要注意引入新思路，在工作实际的基础上，打破思维定势，创造有特点的、有成效的新工作方法。实际工作中要注意克服传统思维和行为上的惯性，自己年龄比较轻，相对比较容易接受新生事物，应该经常通过网络、报纸、文件学习了解其他地方的先进经验等。争取使自己在以后工作中站在更高的角度看问题，从全局的角度解决问题，在实际的工作中不断创新。

两个月的“以干代训”虽然是短暂的，但这份简短的总结似乎不足以表达出我心中澎湃汹涌的感受，而且很多感受只能永远定格在心中，慢慢变成泛黄的老照片。