最新回头看整改落实心得体会怎么写(实用13篇)

心得体会是我们向自己和他人展示自己的学习和工作态度的一种方式。在撰写心得体会时，要注意提炼关键的观点和理念，做到言简意赅。小编特意整理了一些值得观看的心得体会，希望能够启发和激励大家。

回头看整改落实心得体会怎么写篇一

工作责任是指从事专业活动的人必须承担的责任和义务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

镇党委高度重视区委第一巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委专门成立巡察整改落实工作领导小组，党委书记周俊华同志任组长，党委副书记、镇长张梁毅同志和专职副书记任副组长，其他党政班子领导为成员。领导小组下设办公室，由专职副书记兼任办公室主任，相关责任站所负责人为成员，具体负责巡察整改的推进落实、督促检查。镇党委将落实巡察反馈意见整改方案和周俊华同志代表镇党委在巡察反馈意见会上的表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，先后召开2次党委（扩大）会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全镇上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发《石井镇党委落实区委第一巡察组反馈意见整改方案》（石井发〔2018〕75号），对29项具体问题明确了牵头领导、责任领导、责任单位，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验标准。周俊华同志多次听取整改工作汇报，在布置每周工作时，都是将整改工作放在第一条，提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，在区委第一巡察组反馈的29个问题中,29个问题已立行立改，16个问题已制度整改，28个问题已对照上级要求落实到位并常态化实施。在整改过程中，镇党委加大对信访件的办理，对区委巡察组交办的16个信访件，进行调查，现已全部办结；对区纪委移交的13个巡察发现问题线索，已经完成调查核实，共党纪政纪立案7人，其中1人撤销党内职务，3人党内严重警告处分，2人党内警告处分，1人通报批评并取消任期定补干部待遇。

四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧抓重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共修订或新制定15项规章制度,进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

针对全镇整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。

（一）党的领导弱化方面的问题。

1.关于党委政治意识不强的问题。

一是严格按照上级文件要求清退兼职取酬，共清退651526元；二是加强责任心教育，进一步提高落实力。三是出台《石井镇关于贯彻落实上级重大决策部署的实施意见》和《石井镇督查工作制度》，并把落实上级决策部署工作纳入村级目标考核范畴。针对镇党委意识形态责任制落实不到位的问题，一方面加强了党委理论学习中心组专题安排关于意识形态工作的学习；另一方面完善了网络意识形态工作机制，加强同市、区网络信息部门对接和沟通。

2.关于党委领导能力不强的问题。

（1）解决机构融合不到位的问题，我镇每月开展谈心谈话活动，对驻村领导和干部的人员进行调动，合理分配机关三个支部的党员结构；积极组织开展各种文娱活动，例如“三八妇女节”登山活动、羽毛球赛和篮球赛等，增进干部之间的了解。班子成员和干部进一步增强凝聚力和向心力，在2019年12月份的精准扶贫迎省检、创文迎国检中，镇村干部相互配合、同心协作，顺利通过检查。

（2）解决党委领导作用发挥不够的问题，一是加强沟通。每次党委会议或党委扩大会议前，主要领导（会议主持人）之间、主要领导与班子成员之间进行沟通，达成初步意见；二是加强党支部五化建设。各党委委员挂点1个村，指导该村进行“五化”建设，现各村“五化”建设走上正轨；三是加强村级后备干部培育，经过层层筛选，确定56名同志作为村级后备干部，落实责任人员实现一对一培养，镇党委定期考察；四是加强党性教育，落实领导讲课制度，各挂村领导每月给村组干部上一堂党课、每3个月给党员上一堂党课。共开展支部主题党日活动、党课和党小组会议学习49次，“基层组织力”专题培训班和农村党员培训10余场次，党员干部参训率达90%以上。

（3）解决执行民主集中制不到位的问题，一是进一步规范党委工作机制，征地拆迁项目、重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、党的建设等事项，都坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断增强镇党委的领导力、凝聚力、号召力；二是制定镇党委扩大会议制度、班子成员议事会议制度、机关干部例会制度、专题会议制度等。

（4）解决奉行好人主义，缺乏担当精神的问题，一是严格落实党员冬春训党员自评、党员互评环节。二是更加深入地进行村干部任前调查，严格执行“六联审”。三是学习习近平在改革开放40周年上的讲话，学习中国共产党支部工作条例（试行）等。四是提高干部责任意识、大局意识。

（二）党的建设缺失的问题。

1.学习教育抓得不紧。

（1）日常政治学习教育不扎实。

（2）党委中心组学习制度不完善。

一是制定了石井镇党委理论中心组学习制度。二是强化学习秘书队伍建设，明确专人负责党委理论中心组学习。

（3）重要学习教育活动敷衍应付。

一是结合“两学一做”学习教育和责任心教育，组织开展好专题教育、主题教育、警示教育；二是对党员干部厌学、不学等问题开展提醒谈话、警示谈话、批评教育；三是认真执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、谈心谈话等制度，切实用好批评和自我批评武器，不断净化优化政治生态；四是认真组织学习习总书记重要讲话精神，认真学习贯彻落实重大会议精神和重大决策部署。

2.党建责任不到位。

（1）重业务、轻党建。

一是2018年11月份以来严格执行民主生活会、“三会一课”、理论中心组学习、主题党日、民主评议党员等党内制度，坚持以上率下；二是制定并落实双重组织生活、“主题党日”等组织制度；三是对每月的主题党日活动进行督查，现各支部每月养成按时召开党日活动的习惯；四是积极发展党员。对已经提交入党申请书、成为了入党积极分子的同志进行了积极培养，鼓励他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的党建工作以及集中培训等方法，进行培养教育和考察。到2019年年底，共完成46名党员的发展计划，已超额任务。

（2）党建工作基础薄弱。

一是2018年11月初制定并实施石井镇党建工作制度；二是11月和12月的党日活动采取观看视频和座谈会的形式开展，并在各党支部内部进行“五化”建设应知应会知识抢答赛；三是镇组织室和督查室每月指派专人下到各个支部进行督查，防止学习教育过场化、形式化；四是有针对性地对各支部的入党申请人进行筛查，共培养20名35岁以下、高中以上学历的入党积极分子；五是对转正党员、新发展党员进行党员考察，并对2019年新发展的26名党员进行再一次的“六联审”，及时主动地掌握党员的信息；六是对全镇1688名党员的档案进行了清理；七是认真查办党员干部违法违纪案件，今年立案6件，办结6件，其中开除党籍1人、撤销党内职务1人、党内严重警告2人、党内警告2人。八是于年底开展党员冬春训的准备工作，并多次召开动员大会提高支部及党员对党员冬春训的认知与重视。

（3）部分党员党的意识不强。

一是坚持把党员教育管理纳入党建工作责任制，作为党建工作述职评议考核的重要内容；二是通过集中培训、远程教育、微党课多种形式加强党员学习教育管理；三是以积分管理为抓手，组织党员立足本职岗位做承诺，通过无职党员设岗定责，建立党员示范岗、党员责任区，开展结对帮扶等形式，锤炼党员党性修养；四是加强党员纪律约束，开展经常性警示教育活动。

3.执行干部选拔任用条例不严格。

（1）没有严格把握任职资格条件。

一是对村干部进行“十联审”，通过走访老党员与群众，了解村干部的具体表现和满意度；二是每名班子成员、各站所排查10条有用的扫黑除恶线索，一经发现村干部有涉黑涉恶行为，立即查处。截至12月底，我镇共收集到扫黑除恶有效信息10条，查处不符合任职资格条件的村干部2人。

（2）没有严格执行职数规定。

一是召开党委会议研究“三定方案”并部署调整我镇不称职、不胜任现职干部的力度；二是严格落实退休制度。对达到规定退休年龄和因病不能正常工作、丧失工作能力的干部，及时办理退休和病退手续；三是加大加强对领导干部配备情况的督查力度。就领导干部职数配备情况，进行一次自查自纠，掌握职数配备领导干部的情况，制定消化解决的计划和措施。

（3）人员结构不合理，队伍整体素质难以提升。

一是加强理论学习和业务培训，不断更新知识、优化知识结构。采取集体学习和自学相结合的方式；二是开展年轻干部论坛，每半年举行一次，总结自身学习和工作中的心得，采取上台演讲述职的方式，培养他们能干能写能说的能力；三是建立年轻干部培养基地。安排年轻干部联系一个村或企业，向支部书记或企业负责人认老师，学习他们的工作经验和处理突发事件的方式方法，学会做群众工作，增强解决实际问题的能力；四是多岗锻炼。把年轻干部放到更有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，有意识地让他们在现职岗位上多承担一些急难险重任务，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长；五是导师帮带。建立领导班子成员和部门负责人联系帮带年轻干部制度。根据工作岗位相近原则，由党委指派班子成员或工作经验丰富、政治素质高的部门主要负责人，和年轻干部结成帮带对子，采取导师带学生的方式，要求帮带领导经常和所帮年轻干部谈心，年轻干部至少每半个月要向所帮带领导汇报一次思想和体会，每季度向党委汇报一次培养情况，做好记录，建好档案。

（三）全面从严治党不力的问题。

1.落实全面从严治党主体责任不到位。

一是制定主体责任清单，压实主体责任，创新监督方式，认真落实《党内监督条例》；二是延伸主体责任，不断健全“一岗双责”责任体系，层层传导压力，责任落实到人；三是切实加大对所分管站办所人员的教育管理力度，做到警钟长鸣；四是完善考勤、会议等机关管理制度,对缺勤、缺岗人员落实经济处罚措施；五是清理吃空饷行为，督促在编未在岗人员上岗上班，向未正常上班的公益性岗位人员送达督促上班的通知书，并向民政部门建议停发工资。

2.监督执纪不严格，落实监督责任有差距。

一是进一步细化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单；二是抽调3名精干人员增强纪委工作力量；三是加强业务学习，采取选派纪检监察干部跟班学习、办案等方式提高执纪审查能力；四是强化村级工程建设项目管理，加强“小微”权利监督；五是强化案件查办，始终把查办案件放在首要位置，始终保持惩治腐败的高压态势，对侵害群众利益问题坚持一查到底，特别加强对村干部违纪违法问题、群众反映强烈问题进行查处，坚持以“零容忍”态度严惩违纪违法行为。六是通过日常监督、常规监督、定期监督、随机监督和明查暗访等方式，加强重点人员、重点节庆、重点站办所的监督。

3.落实中央八项规定，省委九项规定精神有偏差。

（1）安排部署多，贯彻落实少。

一是加强干部思想教育，强化责任心，树立创先争优意识。二是强化督查考核，层层传导压力。三是深入基层一线，减少遥控指挥。

（2）不敢担当，不思进取。

一是彻底扭转信访、征地拆迁中花钱“买平安”思想，在大是大非面前坚持原则不动摇；二是进一步增强干部攻坚克难能力，激励勇于作为、敢于担当；三是落实和健全容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。2018年底落实了乡镇工资15年以上的干部1500元每年的医疗检查费用。

（3）领导干部律己不严。

一是严格按照税法要求补缴个税。今年，我镇按月计算个人所得税，并及时扣缴至税务局。组织新税法学习，提高纳税意识，自觉缴纳个人所得税。我镇已将未代扣代缴的个人所得税上缴区财政。二是严格按照标准发放奖金补助，不违规多发、滥发或者变通名目发放。对石井镇国家公职人员在项目指挥部、协会学会兼职取酬和单位集资问题进行了专项整治，清退资金651526万元已上缴区财政。三是领导干部带头厉行节约，树立勤俭朴素的良好形象。修订《石井镇财务管理制度》，对三公经费严加控制。餐饮费开支严格遵守娄星区七个一律规定；租车费开支参照《娄星区乡镇租车管理办法》执行，各部门原则上不允许租车。

4.廉洁风险防控不到位，防控措施不力。

（1）对政府采购监督不力。

一是出台《石井镇政府采购管理办法》，规定使用财政资金对政府集中采购目录以内的或者限额标准以上的货物、工程、服务必须实行政府采购制度。二是规范采购程序，按需采购，量入为出，事先报分管领导同意；再由纪委、党政办、财政所联合审查，再按照财务制度权限审批后进行采购；组织多方考察和比对，择优选好供货商或者施工单位。

（2）对基建工程项目未进行财政投资评审，对工程项目财评预算把关不严。

制定《石井镇工程项目建设管理实施办法》，规范工程项目建设行为，加强工程项目建设监督管理，规定20万元以下的小微工程实行简易招标，20万元以上的大中型工程实行公开招投标。同时，200万元以上的大型工程须报区发改局批准立项。所有工程项目必须进行财政投资评审和结算审计，重大工程项目进行决算审计。

（3）三公经费管理和使用不规范。

制定《石井镇公用经费开支管理制度》和《石井镇公务租车管理办法》规范三公经费管理。公务就餐实行派餐申报、定点就餐、统一管理、限额控制、按月结算；公务租车实行总量控制、按实结算，并严格执行社会车俩租用事前报告审批制度。严格执行《党政机关办公用房管理办法》，规范办公用房，把调整后办公用房改作业务房和功能房。

（4）对项目指挥部工程管理不严密，“三个专项整治”不到位。

制定了《石井镇国家公职人员在项目指挥部、协会学会中兼职取酬和单位集资问题专项整治工作方案》，成立了石井镇国家公职人员在项目指挥部、协会学会中兼职取酬和单位集资问题专项整治工作领导小组，对国家公职人员在项目指挥部、协会学会中领取的各类经费和单位集资问题进行了全面的清理进行清理、清退，以及单位集资问题进行了清理，共清退资金651533元。

（5）提现数额过大，且没有明确钱款用途，对提现金额去向缺乏行之有效的监管。

制定《现金管理制度》，规定出纳员库存现金不得超过1000元，超额现金及时存入银行，不准白条抵库，不准用转账支票套取现金，不准公款私存，不准账外存款，不准私设小金库。同时执行大额资金使用事前申报和使用用途报告制度，用钱单位和经手人要定期报告资金使用情况，对站办所和指挥部大额资金加强管理，明白去向。

（6）对专项资金监管不到位。

制定《石井镇专项资金管理制度》，规范专项资金监督管理，专项资金严格专款专用，专项资金的使用采取采取实拨资金方式办理资金拨付，专项资金的项目实施推行政府采购制度，招投标制度和公示制度，成立专项资金监督领导小组，对专项资金的使用进行事中、事后监督。

（7）会记记录凭证目录与实际支出项目不符。

我镇已责令会计人员对会计凭证目录与实际不符的业务进行了会计科目调整，同时，组织财务人员参加了区财政局举办的业务培训班，重点进行会计基础知识和电算会计培训，学习了会计基本理论知识和编制会计分录实际操作。

（8）对农业合作社等盈利性企业提供的支持资金打到个人账户，没有正式的往来凭证。

严格执行财务制度，出具往来凭证，支持农业公司的资金打入企业对公账户。

（9）对村级财务监管不力。

一是之前存在的白纸发票能够整改的已进行了整改，2017年12月30日石井镇村级财务制度出台之后，各村均没有白纸发票入帐。二是2018年12月30日各村已全部在农商银行设了子帐户，所有的集体资金全部打入村集体帐户。三是2018年12月30日，成立了石井镇工程项目验收组，各村的工程项目均按上级文件执行，严格执行政府采购。四是对各村未经理财小组、村务监督委员会盖章的凭证进行了整改，镇纪委对记帐员进行了提醒谈话。五是严格执行《石井镇村级财务制度》，2018年来未有违规预支工程款情况。六是经管站工作人员查看了双林村的记帐凭证，合同上有一层的门窗安装费用，但在实际的预算中没有门窗款，故门窗款实际没有包括。七是雅塘村几户村民预支交医保的征地款现已归还。八是对违反规定发放的定补干部、组干的各种补助进行了收缴。九是原楂泉村合并后，楂林村现金已无余额。

十是“一事一议”的配套资金调查后发现已经实际支出。十一是镇纪委对各村的路灯安装情况进行了调查走访，对存在问题的村进行了处理。

下一步，镇党委将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第一巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

（一）加强组织领导、落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《xx市扶贫开发办公室落实党委（党组）网络意识形态工作责任制的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

（三）强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度，制定出台了《xx市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站1个，微信公众号1个，政务微博1个，目前已发布各类信息6800多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在内蒙古日报，xx日报、呼市新闻网等媒体上发布信息160多篇，营造了积极向上的舆论环境。

（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

（一）思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。

（二）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。

（三）理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

（四）阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

根据**县委巡察工作领导小组统一部署，2019年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。

(一)在党的领导方面存在整改不到位问题。

1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。

整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度;二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。

整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”;二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。

(二)在党的建设方面存在整改不到位问题。

1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。

整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况;二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。

2、重大事项记录不规范。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理;二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。

(三)在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题。

1、公款出借问题依然存在。

整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴;二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。

2、固定资产管理混乱。

1、脱贫攻坚工作落得不够实。

整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元;每人体检费用150元;医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免2019年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。

2、项目管理存在漏洞。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责;二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《xx县“意识形态责任落实督查年”实施方案》的通知文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

 我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。

党支部班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共xx县委办公室印发《关于建立意识形态领域形势分析研判工作机制的实施意见》的通知(卓党办发〔xx〕36号)文件，并进行了认真讨论。制定了《xx县规划局关于贯彻意识形态工作责任制实施办法的实施方案》，并把意识形态工作纳入全年重点工作之中。

1、以党支部书记专题党课开局，扎实开展“加强和规范党内政治生推进年”活动和推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到“三严三实”和“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2、加强党支部理论学习，示范引领全局党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《xx年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。

局党支部定期对全局意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我局，年初已将习近平总书记对意识形态工作的重要指示精神，党的十八届六中全会、自治区第十次党代会、乌兰察布市第四次党代会和县第十四次党代会确定的目标任务，社会主义核心价值观均列入学习计划，现已有序开展。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年干部思想活跃，对政策学习缺乏主动性和学习热情，思想政治工作方式方法有待创新;网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，正确引导舆论导向有待进一步加强。

今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确全局组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

2020年，紧紧围绕县委宣传部对意识形态工作的要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习总书记关于意识形态和宣传思想工作系列重要讲话精神，严格落实党组意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为综合行政执法工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将的意识形态工作自查情况报告如下：

(一)注重思想引领，不断加强主流意识形态建设。

一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透系列重要讲话，及时学习贯彻总书记最新讲话精神和省委、州委、县委的最新贯彻举措。并利用“学习强国”学习平台，让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁、风清气正的良好执法形象。强化干部自律意识。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。

三是重视人才队伍培养。积极引导执法队员人才爱岗敬业，甘于奉献。对综合行政执法大队实行半军事化管理，提升全体整体水平，不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训，不断推进人才培养与综合行政执法发展深度融合。

(二)加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地。

一是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好综合行政执法系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

二是加强阵地建设。加强对综合行政执法系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党组重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下设机构落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。

四是加强外宣工作。强化综合行政执法系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合综合行政执法系统工作实际，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等，充分展现执法系统工作实效和良好形象。

(二)聚焦文明创建，积极培育行业新风尚。

一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观，长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性，要求执法队员言传身教，在执法过程中，善于运用教育的方式，向群众传播社会主义核心价值观的内涵，在社会上形成和谐的氛围。

二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动，促进和谐执法建设，增强干部职工的幸福感和归属感。

一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。综合行政执法中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视综合行政执法工作建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络舆情的监测面不够广，还停留在本地新闻媒体等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。综合行政执法系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。

二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对本单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合执法网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量，引导网民进一步了解综合行政执法、理解综合行政执法、宣传综合行政执法。

四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传执法系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织综合行政执法文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为综合行政执法建设作出新的贡献。

回头看整改落实心得体会怎么写篇二

回头看整改是在完成一段工作之后，对已经完成的工作进行回顾和总结，并根据总结的结果对工作进行改进和提升。整改心得体会主要是通过回头看的方式来得出的，它能够帮助我们发现自己在工作中存在的问题，并提出更好的解决方案，在今后的工作中更加有效地利用经验和教训。下面我将结合自己的经验，谈谈回头看整改的一些心得体会。

回头看整改是对自己及团队进行自我检查、自我评价和自我调整的机会，其作用主要有以下几点：首先，它能让我们回忆起整个工作流程中遇到的问题，对管理和操作上存在的漏洞一个一个进行梳理和分析。其次，它能够促使我们更好地反思工作效果，寻找问题的症结所在，并对自己的管理方式和工作方法进行调整，以达到更好的工作目标。最后，它可以帮助我们总结工作经验，发现工作中的亮点和不足之处，从而在今后的工作中能够更好的利用经验，避免重蹈覆辙。

回头看整改的流程主要包括以下几个步骤：一、确定回头看的时间和主题，即回顾工作的时间和具体内容；二、对工作中遇到的问题和困难进行梳理和分析，找出问题的原因和产生的结果，并制定一些针对性的解决方案；三、调整和改善工作中的管理和操作方式，以提高效率和质量；四、总结工作经验，总结亮点和不足之处，并将其转化为自己工作中的经验和教训。

回头看整改虽然是一种有效的提高工作质量的方式，但也存在一些难点，主要包括以下几个方面：一、目标不明确，难以确定回头看的方向和重点；二、评估不客观，难以发现自己在工作中的不足之处；三、整改方案不科学，难以针对性地解决问题；四、编写整改报告不到位，难以使整改成果全面地得到应用。针对这些难点，我们可以采取一些措施，比如明确回头看的目标和方向，采用客观的评价方式，根据问题的具体情况制定适合的整改方案，认真编写整改报告并进行科学的应用。

第五段：结论。

回头看整改是工作中不可或缺的一个重要环节，无论是在个人还是团队管理中，都具有重要的作用。在回头看整改的过程中，我们要坚持平时累积，逐步完善的工作理念，以实现最终的自我调整和改进。只有这样，我们才能够在今后的工作中，不断地提升自己的能力和水平，并在竞争中获得成功。

回头看整改落实心得体会怎么写篇三

按照区国资委党委要求，现就我单位贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”整改落实情况汇报如下。

一、学习教育方面。

利用“七一、十一”等重要时点专题学习党史、新中国史，并进行交流研讨，做到“有收获”“受洗礼”。将学习与国资国企改革发展紧密结合起来，教育引导广大党员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

利用微信公众号等媒体平台，大力宣传疫情防控和先进典型，教育引导广大党员以先进典型为榜样，永葆共产党人的政治本色，为国资国企高质量发展做出更大贡献。

二、调研检视方面。

一是坚持调查研究贯穿始终，带着问题清单去调研。坚持把问题点挖深挖透，做到有的放矢。从事关改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题入手，深入基层一线，掌握一手资料，把情况摸清楚，把症结分析透，切实拿出破解难题的管用措施。

建立回访机制，按照“四个对照”“四个找一找”要求，一条一条找准找实问题；

领导班子召开对照党章党规找差距专题会议，列出检视问题清单，就关键问题深入调研、仔细摸排，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。边整改边更新对问题的认识，积极应对新变化、新问题，做到精准施策。

三、

整改落实方面。

一是对照检视问题情况，逐项整改。梳理专项整治具体问题清单，制定专项整治工作方案，并对整改结果及时采取适当方式向党员干部群众通报，二是将解决群众困难作为党建推手，切实解决职工群众操心事烦心事。做到以解决实际问题的成效为衡量标准，发现问题立行立改，不拖延，不应付。

四、组织领导方面。

一是主题教育全覆盖。成立了以党支部为主题的主题教育领导机构和工作机构，主要领导同志要带头学习、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，发挥表率作用。普通党员积极参与，做到每一名同志都能在主题教育中受教育、有进步。

加强纪律建设，定期进行警示教育，提醒党员常存敬畏之心，鼓励职工参与企业管理，增强工作透明度，发挥职工监督作用。

近一年来，通过主题教育问题清单的梳理整改，我单位将主题教育与实际工作结合起来，在理论学习、干事创业、为民服务等方面，认真整改，达到了指导实践、推动工作的良好效果。

回头看整改落实心得体会怎么写篇四

“回头看整改落实”是一种自我反思和总结的过程，而整改落实的过程也是企业管理和个人成长的重要一环。在我多年的工作经验中，我深刻的认识到整改落实的重要性，今天我将分享我在整改落实过程中的心得体会。

第二段。

首先，整改落实是一个长期而且需要不断跟进的过程，没有终点，而且需要不断调整。在这个过程中，我们需要认真对照检查过去的工作，找出工作流程中不合理的地方，找出存在的隐患，并进行制定整改方案。在整改过程中，我们一定要认真跟进整改情况，要有充足的耐心和恒心，不断改善工作流程，积极推动问题的解决，达到逐步完善的效果。

第三段。

其次，整改落实也是协调各方面工作的机会。在整改落实过程中，我们需要协调各方面的工作，与各部门、各同事进行深入的沟通，理解大家的困惑和需求，通过深入的合作来达到共同的目标。在协调中，我们需要较好的沟通和协调技巧，平等而开放的态度，解决困惑和矛盾，使整个工作流程有序和高效。

第四段。

另外，整改落实也是实践积累经验的过程，需要不断学习和总结。在整改落实过程中，我们需要不断学习新的知识和技能，要有练习的机会和机会，通过承担不同岗位和不同工作项目，积累丰富的工作经验和成功的案例，逐步提高自己的工作水平，提高自己的落实能力和思考能力。

第五段。

最后，整改落实不光是一个工作体系，也是加强自我管理的一个过程。要想实现更高的工作效力，必须具备高效的管理技巧和优秀的个人素质。整改落实除了解决具体的问题外，还是逐步提高个人素质的过程，是不断改善自我管理能力的过程。通过整改落实的过程，我们不断调整自我行为，提高自我意识，使得自己的思考、决策能力得到提高。

总结：

“回头看整改落实”是一次自我反思和总结的过程，也是一个协调各方面工作的机会，同时也是一个不断学习和提高自我素质的过程。在我们整改落实中，需要不断考虑整体大局，积极推动问题解决，协调各方面的工作，不断学习和总结，提高自我素质，这样才能实现更高的工作效力和个人成长。

回头看整改落实心得体会怎么写篇五

回头看整改落实是指，在一次事故或问题的发生之后，进行对相关方面的自行检查、整改、落实，督促相关部门和个人及时完善并实施相应的制度和措施，使事故不再发生。在这个过程中，我们不仅要及时发现问题，更要在解决问题的同时总结经验，汲取教训，找到问题的本质原因，避免类似问题再次发生。本文以笔者在工作中经历的一件事情为例，总结出了回头看整改落实的心得体会。

第二部分：发生的事情。

笔者所在的公司有一个项目涉及到一些侵犯知识产权的问题。我们与对方公司进行了一年多的诉讼，最终胜诉。然而，胜诉并不意味着问题解决，我司的管理部门发现在含有侵权内容的文档中还有一些未公开的资料，这是我们未能及时发现并排除的问题。为了避免同类问题再次发生，我们进行了回头看整改落实。

1.发现问题：我们召集了所有与此项目相关的人员，重新审查了所有涉及到侵权问题的文档以及所有的备忘录、邮件等等。

2.分析问题：我们扩大了调查的范围，找出侵权的根本原因，以及影响的方面含义。我们发现，在项目初期缺乏一定的知识产权保护措施，同时项目人员对相关规定的认知不足，在这样的情况下，侵权问题得以充分发展壮大。

3.制定计划：我们就对策制定出一个详细的整改计划，仔细考虑每一步措施的可行性和效果，以确保统一规范的执行效果。

4.落实措施：根据制定的计划，我们进行了改进：从制度、文化、管理、法律等方面对项目进行了全方面改进，以确保知识产权的保护。

5.定期复查：我们在一定的时间以后重新审查了整个项目，并进行定期的监督，随时纠正过程中出现的问题，确保整改效果。

在对侵权问题进行回头看整改落实的三个月之后，我们仔细测算了一下，发现相比于之前的情况，侵权方面的问题已经降低了90%以上。

第五部分：总结。

回头看整改落实，是企业内部自我监督和管理的重要手段之一。实际的生产工作中，我们不仅仅要把控生产过程，同时还要及时发现并解决问题。回头看整改落实能够让我们及时发现和纠正问题，并避免类似问题的再次发生。特别需要注意的是，除了问题的解决，更要从根本上找到问题的本质。

回头看整改落实心得体会怎么写篇六

在现代社会中，各行各业都在不断发展和进步。为了应对日益激烈的竞争环境，企业们纷纷进行各种改革和整改。然而，整改并非一蹴而就，需要通过不断“回头看”来总结经验教训，及时调整并改进工作方法。在此背景下，我将分享我的回头看整改心得体会。

回头看整改是一种重要的管理工具，它有助于我们及时发现问题、调整方向，并最终实现目标。通过对过去的工作进行总结，我们可以找出不足之处，提高工作质量，进一步推动企业的发展。此外，回头看整改也有利于增强团队意识和合作精神，通过集体反思，激发员工的积极性和创造力。

回头看整改并非简单地检查和发现问题，而是一个复杂的、需要全员参与的过程。首先，我会组织小组成员分析过去一段时间的工作，查找可能存在的问题和潜在风险。然后，我们会就这些问题制定解决方案，并设立相应的措施和目标。接下来，我们会动员全员参与整改工作，通过培训和沟通，提高员工的认识和理解。最后，通过监督和评估，我们可以了解整改措施是否有效，并在需要的情况下进行调整和改进。

回头看整改的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。面对复杂的问题，个人的力量是有限的，只有通过整个团队的协作和努力，才能找到更好的解决方案。此外，我也发现了一个良好的沟通和反馈机制的重要性，只有让每个成员都能畅所欲言，才能从多个角度去了解问题的本质，并作出正确的决策。最后，我认识到回头看整改并非一次性的过程，而是一个不断迭代和完善的过程，需要我们持续地关注和改进。

第五段：结语。

回头看整改是管理工作中一项重要而必不可少的环节，它可以帮助我们及时检查问题、调整方向，并最终实现目标。通过参与整改的过程，我学会了团队合作、沟通和反馈的重要性，并深刻体会到了改进工作的必要性。因此，我将继续保持对回头看整改的重视，并将其运用到我的工作中，以期取得更好的成效。同时，也希望更多的企业和组织能够重视回头看整改，共同推动社会的进步和发展。

回头看整改落实心得体会怎么写篇七

近年来，回头看整改成为国家推进工作落地见效的重要手段之一。通过对各地各项工作进行实地暗访，督促整改不力的问题，推动责任追究，对于解决一些深层次的问题，确保各项工作真正实现全面落地，起到了积极的推动作用。在整改过程中，我们不仅积极参与，还深受其启发和教育。下面将从了解背景、看到问题、整改触动、改革探索和努力成果五个方面分享我的回头看整改心得体会。

首先，了解背景。回头看整改是中央督导系统建立的监督考核制度之一。在国家层面上，分为整形督查、考核、问责三部分。其中整形督查是指通过抽查、暗访等手段了解各项工作的实施情况；考核是根据整形督查的情况，对各项工作进行综合评估；问责是以考核结果为依据，对工作不力、拖延整改的问题进行追责追究。可以说，回头看整改力求通过监督、考核和问责，推动各项工作的贯彻落实和问题的解决。

其次，看到问题。在整改过程中，通过实地暗访和深入了解，可以看到一些问题的存在。比如，有的地方对环境污染治理不力，导致空气质量下降，居民生活质量受到影响；有的单位在安全生产方面存在漏洞，影响了员工的身体健康；有的基层医院服务水平低下，病人得不到及时有效的治疗；有的企业对职工的劳动权益保护不力，影响员工的积极性等等。这些问题的存在，不仅给人们生产生活带来了很多不便，而且也对社会稳定和经济发展产生了一定的负面影响。

再次，整改触动。回头看整改不仅对问题的解决起到了推动作用，也对相关部门和个人产生了很大触动。通过整改，凸显出部门履职尽责、依法行政的重要性，也加强了相关部门的自我监督和自我约束，激发了部门工作的活力。对个人来说，回头看整改更是教育和提高了个人的思想觉悟和工作积极性。经过整改，我们认识到了自己存在的问题和不足之处，也明确了下一步的工作方向。

其次，改革探索。回头看整改不仅要督促整改，而且要推动改革，促进工作更加科学、高效地进行。通过整改，我们发现以往的工作方式和方法已经不能满足当前的需求，需要进行一些体制机制和政策的创新和改革。比如，对环境污染治理，可以探索建立更加严格的排污标准和监管机制，提高污染物处理和治理的效率；对安全生产，可以加强对企业的安全生产标准和监督检查，倡导企业建立强大的安全生产责任意识；对基层医院，可以改革医保制度，提高基层医疗机构服务能力和水平；对企业员工，可以改善员工劳动条件，提高员工的待遇和权益保护等等。这些改革探索，推动了工作的改进和提升。

最后，努力成果。通过回头看整改，各项工作得到了积极改善和发展。比如，在环境污染治理方面，通过整改，各地大力推进大气污染防治，空气质量明显改善，居民生活水平得到了明显提高；在安全生产方面，通过整改，事故率明显下降，员工的安全得到了更好的保障；在基层医院服务水平方面，通过整改，医疗机构的服务能力和水平得到了显著提升，病人就医更加方便快捷；在企业员工权益保护方面，通过整改，企业加大了对员工权益的关注和保护，员工的积极性和工作态度也得到了改善等等。可以说，通过回头看整改，社会各界的共同努力取得了一系列的成果。

总之，回头看整改对于促进各项工作的贯彻落实和问题的解决发挥了重要作用。通过对问题的看到和整改触动，我们进行了改革探索，取得了积极的努力成果。相信在未来的工作中，回头看整改将继续发挥其积极的推动作用，推进工作的更好发展。

回头看整改落实心得体会怎么写篇八

按照党中央的统一部署，根据上级党委的统一要求，洗马镇深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

一、教育实践活动基本情况。

从党的群众路线教育实践活动以来，镇党委严格执行县委统一部署，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。截至目前，我镇严格对照中央、省委、市委列举“四风”表现的100种形式，结合“四个剖一剖、六个查一查、八个照一照”要求，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节后，镇党委多渠道多形式收集意见255条。其中领导班子存在的四风问题25条，经梳理形成班子“四风”突出问题18条;征求到班子成员在“四风”方面的突出问题106条，经梳理形成“四风”突出问题78条;以村民集中诉求大会为载体，收集群众反映强烈的热点难点问题124条，经梳理形成关系群众切身利益的问题86条。

针对领导班子及成员存在的“四风”突出问题，镇党委以高度的紧迫感与责任感，迅速制定“两方案一计划”，并研究制定推进整改落实措施。确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。

我镇坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，分步推进，宣传引导，狠抓落实，使教育活动具有特色、富有成效。

(一)坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下。

1.全面整改，务求实效。

围绕我镇“两方案一计划”，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。坚持一把手挂帅，带头整改，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。同时，强化党委的主体责任，把主体责任落实到每一个责任人，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。党委班子列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，镇党委班子应整改问题数5个，其中，已整改3个，占60%;正在整改的2条，占40%。

2.专项整治，有的放矢。

结合自身实际制定了《关于在党的群众路线教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、“三公”经费开支过大等问题亮剑。

(1)文山会海、不求实效等问题得到有效解决。由镇党政办公室牵头组织对镇党委各类文件进行全面梳理、筛查，按照“谁起草、谁提出清理意见”的原则分别交由有关部门进行审查，在此基础上，党委委员会认真研究论证审核，列出梳理清单，正式宣布废止0件，继续有效或修改完善的13件。进一步健全《xx镇人民政府机关文件管理制度》和《xx镇会议制度》，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管理，全镇性会议比上年同期减少25.3%;文件数量同比减少92个，精简率为21.6%。

(2)“工作不实、落实不力”和“形象工程”、“政绩工程”整治有序推进。大力整治违背科学发展、侵害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目行为，坚决遏制盲目“造城”之风，建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量效益不高等问题，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩质量等问题，由镇纪委监察室根据县党委政府的要求，对“面子工程”、“政绩工程”进行梳理，并形成治理报告。并在xx年11月底前全面完成自查自纠。

(3)“有令不行、有禁不止”的问题。

一是党委通过合理分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员身上，做到任务具体、分工具体，职责划分清晰，责任要求明确，保障措施有力，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人和管事相结合，管业务和廉政建设相结合，实现党风廉政建设和业务工作同步推进和落实;二是党委对班子主要责任人执行情况进行考核，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反映真实情况。将考核结果纳入到对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系中，与领导干部业绩考核和业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制工作的综合评价激励机制。三是强化责任追究，对在执行中严重失职和渎职的领导干部，不管是谁，都要追究责任。加大惩治力度，对不负责任导致重大失误的领导干部，要从领导岗位上调整下来，在实施责任追究过程中，把集体领导责任与个体领导干部责任区分开来，以取得良好的政治效应和社会效应。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(4)“到基层调研走马观花”的问题。

镇党委通过制定出台《xx镇调研工作制度》，在调研方式、调研内容、调研报告的撰写等方面进行详规定。出台调研成果奖励政策，动员广大干部职工开展调研工作，多出调研成果，并将调研成果转化为实实在在的生产力，推进全面小康的创建。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(5)针对“热衷检查，忙于评比”的问题。

班子全体成员在工作中，一是加强学习业务知识，以保证对业务部门的工作指导到位;二是加强学习政治理论知识，纠正偏移的政绩观。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(6)“弄虚作假、欺上瞒下”的问题。

镇党委班子通过树立正确的人生观，形成以弄虚作假为耻、求真务实为荣的干事创业的良好氛围。俗话说，村看村，户看户，群众看干部。要彻底解放思想，杜绝弄虚作假现象，干部是起关键和决定作用的。进行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虚作假现象，是否把主要精力都用在促进科学发展，而不是用在吹虚拍马、以权谋私、贪污腐化上。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(7)“衙门作风严重”的问题。

班子成员通过带头每月到村组及群众家里走访调研不少于5天。践行为人民服务的宗旨，处处为民着想，主动服务。充分利用村民集中诉求大会这一载体，收集民意，解决民困，谋取民福。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(8)“疏远群众、脱离基层”的问题。

班子成员通过在工作中带头深入村寨走访调研，学习农业农村工作经验，学习农业知识，真正做群众生产生活的带头人和知心人，和农民交朋友。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(9)“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。

在全镇深入开展以去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉为主要内容的“五去五求”机关作风教育整顿，推动机关作风大转变、工作效率大提升。整治机关干部存在的“庸懒慢浮贪”现象，着力解决干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢的问题。纠正工作人员对群众来访态度生硬、推诿扯皮、故意刁难，杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;查处“吃拿卡要报”、“冷硬横推拖”、整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权;查处在项目审批等工作中搞暗箱操作、权力寻租行为。严肃处置无故旷工、迟到早退，擅离职守办私事，工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。深入开展“转作风、解难题、抓关键、见成效”专项活动，督促各级各部门切实改进作风，自觉为群众办实事、解难题。

(10)“拍脑袋决策，搞一言堂”的问题。

强化对权力的制约与监督，坚持权力公开化、决策科学化、管理民主化。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(11)“方法简单粗暴”的问题。

镇党委坚持从农民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，着力抓好维护群众利益的工作，切实解决损害农民利益的突出问题。加大对不正之风的专项治理力度，坚决纠正损害农民利益的问题，着力解决工作方法简单粗暴问题，切实维护农民群众的合法权益。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(12)“因循守旧、按部就班”的问题。

班子成员坚持认真落实各项制度，不讲条件，不打折扣，不敷衍塞责;在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(13)“不安心基层工作，不愿意吃苦受累”的问题。

全体班子成员戒除高高在上的官气、傲气、浮躁之气。站在党委委员的角度研究问题、思考策略，也从普通干部、基层群众的角度审视政策、查找不足。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(14)“特权思想严重，动不动就拉腔摆谱”的问题。

通过加强领导班子的培训、学习，从思想上解决特权观。加大对权力的制约和监管，把权力关进制度的笼子里。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(15)讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉问题得到有效遏。

镇党委通过进一步规范公车管理制度，全体班子成员带头执行制度，发扬吃苦耐劳的精神，在思想上和行动上跟党中央保持一致。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

(17)“三公”经费开支过大问题得到根本扭转。

严格规范预算和支出，及时制定《xx镇公务接待审批控制制度》和《xx镇公务接待费支出统计报告和公示制度》，集中治理公务接待制度不健全、行为不规范、标准不严格等问题，严肃查处以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，以招商引资等名义变相安排公务接待等违规行为，并要求各级各部门在xx年11月底前全部整改到位。全面加大预算执行审计、经济责任审计和政府投资审计力度，严查“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况以及因决策失误造成的损失浪费问题，对违法违规支出的单位和责任人，及时进行责任追究。严格规范领导干部因公出差管理，严格控制数量和规模，加强经费审批的源头管理，坚决查处由企事业单位出资或补助费用等行为。活动开展以来，通过专项整治，xx镇xx年“三公”经费支出同比下降6.5%。

到目前为止，xx镇班子成员经过严格的自纠自查，对各自存在的“四风”问题均已整改落实到位，从思想上扭转观念，从行动上转变作风，从服务群众上得以提升，真正做到沉下身办好事，办实事。

(二)坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。

1、认真梳理已有制度。

我镇结合工作实际，对已有制度进行了一次全面梳理，并列出清单，认真做好废、改、立工作。经梳理，我镇有18项制度将继续完善延用。

2、建立健全相关制度。

围绕解决政治坚定和“四风”方面突出问题，修订制定相关制度。目前，我镇建立健全的制度有：《精文简会制度》、《下村走访制度》、《党委议事规则》、《镇村干部绩效考核制度》、《领导班子成员接待日制度》、《民主集中制制度》、《镇干部年度考核制度》、《xx镇镇政务公开事项》、《xx镇廉政风险防范制度》、《xx镇财务管理制度》、《xx镇党员干部岗位责任制》、《xx镇资产管理及物资采购管理制》、“《三公”经费管理制度》。

3、新制定的制度。

为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成效，我镇新建了相关制度，以达到更好地推动群众工作，真正将为民、务实、清廉常态化、制度化。

目前，我镇新建的制度有：《党委理论中心组学习制度》、《干部联系群众服务制度》、《信息沟通机制》、《完善谈心交心机制》、《车辆管理办法》、《公务用车管理办法》、《洗马镇领导干部工作责任制度》、《洗马镇公务接待用餐管理制度》。

4.强化执行。

制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照县委要求，结合实际，我镇制定了《中共xx镇委员会关于贯彻党的群众路线教育实践活动有关制度建设的计划方案》，对制度的完善、落实、推动工作进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。全镇上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。

(三)坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进。

1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。教育实践活动整改落实环节启动后，我镇安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。镇主要领导主持召开了xx镇整改落实部署会、xx镇教育实践活动整改落实推进会、xx镇党政班子联席会等，广泛征求对我镇教育实践活动整改落实以及xx镇各项事业发展的意见建议，共商我镇发展举措，不断完善和改进工作。

2.做好“三联一会”工作。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇严格落实“机构不撤、力量不减、人员不散”要求，按照县委有关精神，以“三联一会”活动为契机，认真部署，真抓实干，注重实效。镇领导及全镇干部职工深入困难群众家中，了解情况，听取意见，把脉问诊，积极帮助群众解决存在的实际问题和困难。针对群众生活困难等情况，镇领导干部出资出物现场解决。以“三联一会”等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。

(四)注重统筹兼顾，用群众路线教育实践活动成果推动各项工作。

深入开展群众路线教育实践活动，归根到底是为了推动全面建设和各项工作。一是坚持把边学边改贯穿教育活动始终。不论是在教育的哪个环节，始终要求党员领导干部边学边改、边议边改、边整边改。对一些可以改、能够改的问题，做到了立即改，见成效;对一些大家关注的敏感问题，深刻进行分析和思考，做好整改的准备。党委班子带头听取各方面的意见，按照分工及时抓好整改落实。二是坚持从实际出发抓好整改。镇党委班子将征求到的意见，进行分类和细化，明确整改责任，区分整改情况，认真进行处理，确保各个问题有落实、有反馈。三是坚持在求实效上下功夫。把做好工作、履好职责，作为整改的重点。要求每个党员对照本职工作，不断改进自己的工作态度、工作质量，做到边学边改。根据工作实际，按照着眼长远、求真务实的原则，制定整改措施、建立长效机制。

三、

存在的问题及下一步工作思路。

总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是:有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在;综合素质有待提高;“四风”问题还不同程度地存在;上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委、市委和县委关于教育实践活动的总体安排，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的队伍。

(一)继续强化学习，进一步加强理论武装思想工作。

不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与年度考核评价结合起来。镇领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个同志能够真正把学习作为第一位的需要，作为终身任务，真正动起来、自觉学起来。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法;转化为坚持党的群众路线的坚定信念;转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动;转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力;转化为适应改革发展的工作能力。

(二)继续抓制度建设，进一步夯实群众根基。

制度带有全局性、稳定性和长期性，是维护党的整体利益的根本保证。开展党的群众路线教育实践活动，最根本的途径是坚持不懈地抓好各项制度规定的落实。严格坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实会议、党课、党日、思想汇报、民主生活会、党员评议等制度。要根据形势任务的需要，要为全体党员上党课;按时召开民主生活会，开展积极健康的思想斗争，广泛开展批评与自我批评，把谈话谈心交流、批评与自我批评变成组织制度和推动工作的重要措施。

(三)继续培育优良作风，运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作。

群众路线教育实践是一个长期任务，建设一支群众信得过的领导班子和干部队伍，更是一个紧迫课题。因此，党员领导干部要树立群众威信，时时以身作则，处处立言立行，事事率先垂范。做到理想信念十分坚定，思想道德十分纯洁，行使职权十分公正，工作作风十分务实，生活作风十分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要做到这些就要用正确的理论武装头脑，端正人生追求;就要牢记党的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励;就要重事业，淡名利，珍惜党员的称号和领导干部的形象;就要改进工作作风，身体力行，身先士卒，为群众做出好样子;就要按照整改措施提出的各项工作任务，以严肃认真的态度进行整改，确保措施有效、内容兑现、目标实现;就要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。

回头看整改落实心得体会怎么写篇九

作为一名企业员工，在工作中，我们时常会遇到一些问题，而这些问题可能会严重影响企业的效率、品质和声誉。当这些问题被发现后，我们就需要采取行动来解决它们，并进行整改。但整改并不是临时的事情，它需要我们投入大量的时间和精力，并不断总结经验，不断地完善。因此，回头看整改心得体会就显得尤为重要。

段落二：理解整改的含义。

整改不仅仅是解决问题，更是防范问题的再次发生。整改需要我们认真分析问题，找出问题的根源和症结，然后采取有效的措施进行改进。只有这样，我们才能从根本上解决问题，防止问题重演。整改过程中，我们还需要关注整个企业的发展方向，并充分考虑到绩效管理体系中的各项指标，以确保整个整改过程是符合企业战略和目标的。

回头看整改心得体会，能够帮助我们更好地发现问题，总结经验。通过回顾整改过程，我们可以找出改进过程中的问题和优点，以便将来的整改更加高效。这也使我们能够对之前整改的效果产生更清晰、更深入的认识，并对之后的整改提供方向和支持。此外，回头看整改过程，可以更好地评估整改过程中的工作效果，以便我们能更好地理解其中的成功和不足，并为改进和迭代提供必要的数据和信息支持。

为了提高回头看整改的质量，我们需要付出一些具体的努力。首先，我们要制定一个详细的整改报告，包括整改过程中遇到的问题、采取的改进措施、以及以前的总结和未来的计划。其次，我们需要建立一个系统的整改档案，以保证所有整改过程的记录都清晰地归档。在整改的过程中，我们要注重收集各个经验和反馈，而不仅仅是从我们自己的角度出发。最后，我们需要注意到整改是一个长期的过程，需要持续地改善，并且需要持续地维持。

段落五：总结。

回头看整改心得体会是整个整改过程中十分重要的一环，需要我们在整改完成后及时地总结经验和提取结果。回头看整改不是一个独立的过程，它涉及到整个企业的工作效率和管理水平。如果我们能够充分利用这个机会，探索经验和提高管理水平，我们就可以在行业中逐渐取得领先。毕竟，大多数企业都需要不断地整改和完善。

回头看整改落实心得体会怎么写篇十

贵阳公路管理局党委：

根据中共贵州省交通运输厅委员会黔交党2015110号文件关于转发《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》以及筑路党发201553号《中共贵阳公路管理局委员会关于转发省交通运输厅党委关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》的精神，乌当公路管理段党支部高度重视、严格标准、精心组织、稳步推进，组织并开展了整个学习教育活动“回头看”工作，认真查找学习实践活动各个阶段工作中的不足，以确保整改落实后续工作及“回头看”工作不走形式、不走过场，取得群众看得见、摸得着的实际成效。现将自查情况报告如下：

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;《关于领 导干部报告个人有关事项的规定)) ;十一届四次、五次全会精神; 在党的群众路线教育实践活动总结大会上的 重要讲话精神;十项规定、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、党员干部作风“十不准”等有关要求: 《贵州省交通运输系统工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”规定》《一次“辣得出汗”的专题民主生活会一一息烽 班子教育实践活动专题民主生活会纪实》。通过学习，用思想理论来指导全段党员干部的日常工作，取得了很好的成效。

学习，乌当段各个股室结合工作实际制定了各股室《廉政风险防控措施》来规范约束日常工作。将党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律充分地融会贯通，并应用在实际工作当中，2015年全段无任何违反党纪党规的情况。

三、查摆问题、整改落实。结合群众路线教育实践活动，广大党员干部对我段党支部的五点建议：1、工作作风还不够扎实、改革创新意识较为单薄，一些上级的指示精神没有很好地学习，领会，对工作的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究。工作浮于表面、抓督促落实少的问题。2、组织制度落实不够、组织生活开展不够经常，不是很认真的问题。3、关于争先创优意识不够强“一班人”满足于现状思想比较严重。工作标准不高，等靠现象比较重。工作来没有自己的特色的问题。4、关于班子成员做经常性思想工作不够、经常不到位。许多职工反映班子绝大多数成员都存在类似的问题，职工有思想、想法很难与干部沟通。虽然在做思想工作，但是不深入、不到位、不能够放下架子深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些职工工作积极性不高的问题。5、关于“一班人”统筹能力较差、工作安排随意性大的问题。2015年，乌当段党支部制定了符合我段实际的《深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，确定了整改重点。为确保各项整改措施落到实处，段党支部将整改方案的落实情况纳入了重点监督内容，实行定期和不定期的督察，一年来，我们思想重视，措施扎实，认真抓好整改措施的落实，整改工作取得了明显成效。

四、加强服务、深入基层。2015年乌当段开展了“改进作风、了解职工心声服务基层”的活动，以服务基层为出发点，深入基层，问计于民。进一步健全完善段领导干部定期下基层制度，对基层反映的问题和困难，制定具体实施方案，明确时限，并定期开展与职工交心谈心活动，了解职工在工作和生活中的想法，多沟通，并对了解的问题记录在案，对合理的要求和诉求召开班子会议进行讨论，明确解决问题的责任人和落实时间，真正做到了解问题，解决问题，由于乌当段2015年7月份人事变动，从新制定《乌当段党员干部职工包班帮扶制度》和《乌当段党员帮扶制度》。通过这一系列的措施，乌当段2015年在领导下基层和了解职工心声方面扎扎实实作出成效，获得了广大干部职工的一直好评。

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回头看整改落实心得体会怎么写篇十一

“回头看整改落实”是我们常见的管理术语，不仅限于工作中，也可适用于生活中。而这种落实，也需要我们不断反思自身、调整心态，加以改善。

二、认识到问题。

我在回头看整改落实过程中认识到，要解决一个问题，首先要认真分析这个问题的根源。不要慌不择路，强行实施一些有利于解决问题的方案。只有了解问题的本质和原因，才能够找到解决问题的更有效的方案。

三、团队沟通很关键。

在工作中，团队的沟通和协作非常重要。一个成功的领导者必须要有高度的智慧和管理能力，要会调动团队成员的积极性和创造性，保持一个良好的工作空气。而回头看整改落实的过程中，团队的沟通和协作就显得尤为关键。我和我的团队成员会共同讨论并寻找更好的解决方案，密切联系并保持信息交流。

四、寻找降低成本的方法。

我们回头看整改落实的时候，可以根据问题的性质和实际情况，制定对应的解决方案，然后不断寻找降低成本的方法。在做事情时，我们常常会沉迷于所要解决的问题本身，而忽视了有一些解决方案显然过于昂贵和浪费资源。寻找降低成本的解决方案也可以帮助我们更好地解决问题和提高工作效率。

五、细节决定成败。

所谓“细节决定成败”，做一件事情时，要想做好必须做到对每个细节都高度重视，并极力地完美地做好。回头看整改落实也不例外，我们必须要把每一个环节都做到很细致、很完善。只有这样才能完全解决问题，也才能够真正的落实整改。

结语。

最后，回头看整改落实并不是一项轻而易举的工作。这需要我们持续地关注，在实践中不断总结，寻找改善机会，紧紧相扣地进行各个环节的合作和协调，最终达成高效解决问题的效果。总之，对自身的反思和不断前行是我们无时无刻不能忘记且需要践行的精神。

回头看整改落实心得体会怎么写篇十二

回头看整改是一种反思性思维模式，是针对过去的行动和决策进行评价和反思，以识别并加以改进。这是一个非常重要的过程，因为它能够帮助我们提高运作效率，避免重复失误，并最终提高工作和生活的质量。在这种情况下，本文将探讨为什么回头看整改如此重要，以及如何撰写回头看整改的心得体会。

回头看整改是重要的，因为它能够让我们更好地了解自己的过去并从中受益。它可以帮助我们认识到我们的成功和不足之处，以便我们能够通过行动和决策来改进我们的未来。

对于企业而言，回头看整改是关键性的，因为企业需要不断地更新和改善自己的策略和业务，以跟上市场的需求。而回头看整改则可以为企业提供必要的反馈和指导，从而帮助企业制定更好的决策和行动。

1.重新审视过去的行动和决策；

2.确定过去的成功和不足之处；

3.制定行动计划和改进目标；

4.持续跟踪和评估；

5.进行必要的调整和修正。

这些步骤是逐步实现的，从而确保回头看整改的效益最大化。

5.结束时做记录，总结。在最后总结时要对你的改进计划、目标、与实施情况进行详细的记录。这些记录能够帮助你下次更好的依照这个方式去行动。

五、结语。

回头看整改是一种非常重要的思维模式，可以帮助我们认识到自己的过去并从中受益。它可以帮助我们认识到我们的成功和不足之处，从而使我们更好的准备改进和更新我们的行动和决策。如果我们遵循正确的步骤和方法，我们可以更好的撰写回头看整改的心得体会，并更好的应用其效益。

回头看整改落实心得体会怎么写篇十三

随着社会发展的不断进步，各项工作在向前推进的同时，也需要不断进行回头看整改，以确保工作的有效落实和持续改进。回头看整改是一项重要的工作，不仅能够检查和发现问题，更能够促进组织的发展和进步。在回头看整改工作中，我们不仅要找出问题所在，还要从中汲取经验，总结教训，以便今后的工作中能够更好地避免类似问题的发生。在整改过程中，我明显地感受到了回头看的重要性，也获得了一些宝贵的心得体会。

首先，回头看整改工作让我深刻认识到问题的严重性和影响。通过回头看，我发现了一些在工作中存在的问题，这些问题并不是那么容易被察觉到的，但它们却对工作的顺利进行产生了不可忽视的影响。譬如，在一个重要的会议上，我们经常会出现杂乱无章的会议记录、会议内容不准确的情况，这直接导致了会议决策的混乱和执行的不到位。通过回头看整改，我们发现了问题的根源，即会议前的准备不充分和记录不规范，因此我们加强了会前准备和记录工作，有效地提高了会议的质量和效率。

其次，回头看整改工作让我意识到问题的解决并非一蹴而就。在标准化的工作中，我们经常会遇到问题的整改，这些问题虽然看似简单，但在实际操作中却常常千头万绪。在我们回头看整改的过程中，我们发现了一个重要问题，即在制定标准时存在不明确或不可操作的部分，这直接导致了问题的无法解决。通过这次回头看整改，我们明确了制定标准应该遵循的原则和要求，完善了标准的制定流程，确保标准的可操作性。这个过程虽然耗费了较多的时间和精力，但我们也看到了问题的解决所带来的效果和意义，这种持续的改进和完善是回头看整改工作的重要目标。

再次，回头看整改工作帮助我认识到不断学习和改进的重要性。在整改工作中，我发现了自己不足之处和对工作的不深入理解，这给我的工作带来了阻碍。通过回头看整改，我开始重视学习和提升，并进行自我反思和反思提醒。我主动学习相关知识，分享经验，不断接受他人的指导和建议，使自己在工作中不断进步和成长。同时，回头看整改也帮助我认识到每个人都会犯错，关键是要勇于承认错误，及时改正，并从中吸取教训。只有不断学习和改进，我们才能不断提高自己的专业能力和工作质量。

最后，回头看整改工作使我明白了团队合作和沟通的重要性。在整改过程中，我们经常需要与他人密切合作，共同解决问题。通过回头看整改，我发现了协同工作和有效沟通的必要性和重要性。团队成员之间要相互信任、沟通、互助和协作，只有这样才能真正解决问题，并取得良好的工作效果。因此，我在回头看整改的过程中积极向团队成员请教经验，学习别人的成功经验，并与团队进行反思和交流，不断优化团队合作机制，进一步提高工作效率。

总之，回头看整改是一项重要的工作，它不仅能够帮助我们发现问题，还能够促进组织的发展和进步。通过回头看整改，我深刻认识到问题的严重性和影响，意识到问题的解决并非一蹴而就，明白了不断学习和改进的重要性，也认识到团队合作和沟通的重要性。回头看整改是一项需要付出较多时间和精力的工作，但只有通过不断回头看整改，我们才能不断优化工作，提高效能，实现自身的进步和组织的发展。