最新操作人员岗位职责心得体会和感想(模板14篇)

心得体会是个人对某一事件、经历或学习过程中的收获和思考的总结。在写心得体会时，我们要注意语法的正确性和语句的通顺性，避免出现错误和不流畅的表达。以下是一些关于心得体会的范文，愿对大家有所启发和借鉴。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇一

1、运行人员要坚守岗位，不迟到早退，不擅离职守。2、为保证当班期间精力充沛，值班前和值班中不得饮酒、赌博。3、当班期间不得做与工作无关的事：如不玩手游，不看电子书，不打盹，不围坐闲谈等。

4、做好文明生产，着装上岗，佩证上岗，并做好清洁工作，保持集控室，现场和设备的清洁卫生。

5、岗位人员之间要互助协作，发扬齐心协力的团队精神。6、熟悉生产设备系统的运行情况、严格遵守《操作规程》、“三个到位”、“五个确认”等各项规章制度，避免误判断，误操作，杜绝各种事故发生。做到锅炉安全、平稳运行。

7、精心操作、认真调整、优化各参数指标，使设备处于最佳工况状态下运行，从而达到环保和节能降耗的目的。

8、按时、认真、开展好如：填写当班记录，抄写生产报表，定排、冲校水位计、吹灰、点巡检、润滑等各项定期工作，不得弄虚作假。

9、积极配合检修、电气、仪表等相关部门的工作，正确填写和签退各类工作票，设备检修维护过程中落实好安措，设备检修结束后做好试运和验收工作。

10、运行人员必须严格遵守交接班制度，认真做好交接班记录。11、工作积极主动，认真负责，不拖拉、不推诿、不扯皮，遇到生产问题和发现设备异常要及时向值班长汇报处理。

12、工作中接受值班长和相关领导的统一安排、调度指挥。在面临异常和事故时，岗位运行人员接到指令后要思路清晰、处理迅速，并及时向有关领导反馈生产运行情况，负责完成领导交办的工作任务。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇二

设备操作工人要做到严、实、细、快的作风，对设备做到正确使用，精心维护，认真保护好设备，用严肃的态度和科学方法来维护、检修设备。各岗位要实行操作工人与机修人员相结合的区域负责制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，块块仪表有专人负责，消灭无人负责现象，实行定人、定机的岗位责任制。

设备操作人员对岗位范围的设备必须做到“三好”“四会”，维护设备的“四项要求”，使用设备的“五项纪律”，严格执行岗位责任制和安全操作规程。

一、设备操作人员对岗位范围的设备必须做到“三好”“四会”。三好：即管好，用好，修好。四会：即会使用，会保养，会检查，会排除故障。

1.1管好设备：操作者应负责保管好自己使用的设备，未经批准，不准其他人操作使用。附件、零部件、工具及技术资料保持清洁，不得遗失。

1.2用好设备：严格遵守设备操作规程，正确用合理润滑，做好交接班记录和认真填写规定的记录。

1.3修好设备：严格执行维护规程，弄懂设备性能及操作原理，及时排除故障，配合检修工人，检修设备并参加试车验收工作。

2.1会使用：熟悉设备的性能，结构，工作原理，学习和掌握，操作规程，操作技术熟练准确。

2.2会保养：学习和执行维护润滑要求，按规定进行清扫擦洗，保持设备及周围环境的清洁。

2.3会检查：熟悉设备结构性能，了解工艺标准和检查项目，根据点检的要求，对设备各部位技术状况进行检查和判断，能鉴别出设备的异常现象及发生部位，找出原因，能按设备完好的标准判断设备的技术状态。

2.4会排除故障：设备出现故障，能及时采取措施防止故障扩大，能完成一般的调整和简单故障的排除。

二、维护设备的“四项要求”

1.整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道安全完整。

2.清洁：设备内外清洁;各滑动面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢、无碰伤，各部分不漏水、不漏油、切屑垃圾清扫干净。

3.润滑：按时加油换油，油质符合要求：油壶，油枪、油杯齐全;油毡、油线、油标清洁，油路畅通。

4.安全：实行定人定机、凭证操作和交接班制度;熟悉设备结构和遵守操作规程，合理使用，精心维护，安全无事故。

三、使用设备的“五项纪律”

1.凭操作证使用设备，遵守安全操作规程，

2.经常保持设备清洁，并按规定加油。

3.遵守设备交接班制度。

4.管理好工具、附件，不得遗失。

5.发现异常，立即停车，自己不能处理的问题应及时通知有关人员检查处理。

四、严格执行岗位责任制和操作规程。

1.凡主要设备的岗位操作工，必须经过三个月以上的技术培训，熟知本岗位的操作规程，维护保养知识和故障处理，经车间考核合格后，方可进行独立操作。

2.严格按操作程序与规定步骤，进行设备启动与停车，做到启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，不超压，不超负荷。

3.严格执行巡回检查制度，身带三件宝(抹布、板手、听棍)。执行五字操作法(听、摸、擦、看、比)，定时、定点，按照巡回路线对设备进行细致检查，切实做“四勤”(勤检查、观察、联系、调节)。

4.认真填写操作运行记录，发现设备缺陷能处理的应主动进行消除，处理不了的应及时向区域维修人员，设备科员工或者有关人员反映，检查中发现的脏、松、缺、乱、漏等可以解决的问题，应随时处理解决，保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏。

5.认真做好设备润滑工作，坚持“五定”(定质、定量、定时、定点、定期对部位换油加油)和“三级过滤”，保证油质，工具清洁好用，润滑效果良好。

6.严格执行交接班制度，各岗位下班前要对所操作的设备及周围搞一次卫生，实行“十交”“六不接”。十交：交任务、交指示、交原料、交操作指示、交质量、交问题、交经验、交工具、交安全卫生、交记录。六不接：操作情况不清不接。事故(故障)未处理好或交待不清不接，设备润滑不好不接，工具不全不接，记录不全不接，卫生不好不接，交接双方要在现场逐项交接，双方在操作日记签字。

7.生产操作人员发现设备不正常情况时，应立即检查原因，及时反映，发现特殊响声，振动，漏水，冒火花等紧急情况，应采取果断措施立即停车并和上级联系，不弄清原因不得盲目强行开车。未处理的缺陷需记于运行记录上，向班长和生产部汇报，并向下一班交待清楚。

8.操作工人对本岗位范围内的设备，管道，仪表，支架，地面等应保持整洁，要做到;场地清、沟见底、轴见光、设备见本色，搞好环境卫生，做到文明生产。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇三

1.操作员应坚守岗位，尽职尽责，按时到岗，做好营运前的准备工作，遵守游乐园的各项规章制度。

2.操作人员必须熟练掌握设备的操作程序，按程序要求进行开机，停机等操作。3.当班时衣着整洁，服务标志佩戴明确，语言文明，严禁抽烟，喝酒，吸毒等会导致影响工作精力的行为。严禁代班或代操作。

每天营运前应先做外观检查，要求：---依靠五感（视、听、嗅、味、触）进行检查，需。

修理更换应立即处理。

4.发现有危险或隐患及时排除。在对设备进行全面检查，重点检查设备各焊接及连接处有无脱焊，松动，安全带和座椅及脚踏开关接触情况，发现问题及时报告。5.打开配电柜内的闸刀开关和空气漏电，注意电压是否正常。

6.打开‘电源开关’,并确认安全栅栏内无人后，按下运行按钮，按照设备要求次数试运行，一切正常后方可运营。

7.按下“预备”按钮，提醒乘客坐稳，设备即将运行；注意此时安全栅栏内不应有任何人员，安全栅栏进出口关闭。

8.预备铃响后30秒，按下“运行”按钮。设备投入运行。

9.运行过程中，密切注意设备运行情况各乘客反应，如发现设备动作异常或乘客有不适症状等情况，立即按下“急停”按钮，停止设备运行并通知有关人员对乘客进行救护并对设备进行检修。

10.运行结束，提醒乘客待设备停稳后，方可打开安全带离座。

11.乘客出站完毕，关闭出站口，再有进站口开始检票迎接下一批游客乘坐。12.停止营业后，关掉操作台上的电源开关，在关掉空气漏电保护开关和闸刀开关对设备进行一次全面检查，清理场地，整理好有关工具，关闭站台出入口。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇四

药学人员是从事专业药品研发、生产、质量控制以及医药销售等多个领域的专业人员。作为药品行业中重要的一环，药学人员除了具备专业知识和技能外，更需要具备高度的职业责任感和使命感。在本次论文中，笔者将结合自身的工作经验，总结药学人员岗位职责的心得体会，以期对读者在药学领域工作的职业发展提供有益的参考。

药学人员在药品生产、研发、销售等领域中扮演着重要的角色，他们的工作职责主要包括：研究开发新的药品，设计合理的药物制剂配方，对生产过程进行控制和优化，确保药品的质量和安全性。在药品销售方面，药学人员还需对药品的功效、用法、用量等进行科学的解释和指导，确保患者使用药品的合理性和安全性。总之，药学人员的职责非常重要，必须具备高度的使命感和职业责任感来确保药品的品质和患者的安全。

药学人员需要面对众多的挑战，在工作中需要具备严谨的工作态度和专业的技能，同时还要不断学习新知识，深入了解行业趋势和规律。药学人员在工作中还需要严格遵守各种质量管理标准和规范，保证药品能够符合国家药品标准，确保患者的用药安全。

另外，药学人员在与患者交流时，要切实了解患者的需求和问题，提供专业的咨询和服务，为患者提供更好的治疗方案，帮助患者恢复健康。在工作中，药学人员还需密切关注市场需求和趋势，进行市场调查和分析，及时调整药品研发和生产方案，确保药品的市场竞争力。

药学行业是一门非常重要的学科，药学专业人才的发展不仅需要掌握扎实的基础理论知识和实践经验，更需要拥有创新意识和开拓精神。作为药学人员，应该积极参加各项职业培训和学术讲座，不断提升自己的专业能力和创新能力。此外，药学人员还可以积极参与各种药品科研活动，提升自己的学术水平和药品研发能力，不断实现职业向上的发展。

第五段：结语。

药学行业是一项高度需求的行业，药学人员在其中扮演着重要的角色。药学人员需要具备专业的知识和技能，同时还需要具备高度的职业责任感和使命感，保证药品的品质和患者的用药安全。药学人员的职业发展需要不断学习新知识，提升自己的专业能力和实践经验，以适应行业发展的需要，实现自身职业发展的目标。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇五

1、运行值班人员，必须严格遵守劳动纪律，认真执行岗位工作制度。保证安全、经济、满发、多供。

2、运行值班人员，必须经过学习《电业安全工作规程》、《电气运行规程》、生产管理制度等有关部分、以及本职责范围内的设备性能、接线方式的学习，考核合格，经学习3-6个月合格后，由运行部正式任命，才能上岗工作。

3、运行值班人员，必须按照运行部批准的轮值表值班，不得随意调换班次。特殊情况下，需经运行部批准、方能换班，不得连值两班。

4、运行值班人员，要坚守工作岗位，不得擅离职守。值班时间要集中精力工作，禁止做与生产无关的事情，需离开主控室时，必须经当班负责人同意。

5、运行值班人员，在值班时间要严肃认真。电话联系工作要互通姓名，将联系工作的内容复诵无误后认真执行。对上一级运行值班人员发给的操作命令，应复诵一遍，无误后方可执行。如命令对设备及人身安全有明显威胁时拒绝执行，并讲明理由，报告发令人的上一级领导。

6、运行值班人员，要根据运行方式、设备状况、季节特点、天气变化等情况，认真检查设备，做好维护工作，以保持设备正常运行。

7、运行值班人员，必须按要求接带负荷，精心操作，勤联系、勤调整。在改变运行方式和增减负荷之前，要与当值其它专业及时联系，密切配合。

8、当发生事故或设备异常时，值班人员应向当值负责人汇报，按照“事故处理规定”及有关规定，在主值统一指挥下迅速、正确处理。

9、运行值班人员，若有不正确的操作或违章作业，要及时向主值、值长汇报，不得隐瞒，主值并由如实作好记录。

10、运行值班人员，对工具、材料、仪器、运行日志、各种记录薄、安全用具要爱惜和正确使用，妥善保管。如有损坏、丢失等，应做好记录。

11、运行值班人员，上班前4小时禁止酗酒，否则禁止上班。

12、运行值班人员，凡离开工作岗位半月至一个月（含一个月）者，在重返原岗位值班前，须经过一天以上时间熟悉运行规程、运行方式、设备状况。离开岗位在一个月以上者，必须经过《电业安全工作规程》、《运行规程》学习考试，合格后方可重新值班。

13、为确保人身安全，当班人员必须遵守《电业安全工作规定》的规定。

14、严格执行设备巡回检查制度，每班须按工作流程和规定时间巡检所辖设备，认真填写设备运行及巡检记录，及时发现并处理设备隐患。

15、按照设备维修保养制度和领导安排按时、按计划做好设备日常保养和维修，对自己无能力处理的问题，应及时报告上级领导。

16、认真执行机房管理制度，对责任专区划分区域的清洁、出入、消防、巡视检查以及边缘问题等按时、保质、有效的进行管理责任区。

17、实行设备轮换制度，掌握分析气、水、电等能源消耗情况，合理调整设备运行状态，认真做好节能降耗工作。

18、值班员必须努力学习提高技术水平，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统的基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程和制度；能正确地进行操作和分析运行状况，能及时分析故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。

19、运行值班员必须按照相关规定持有效证件上岗，新员工上岗前应进行技术培训和实践操作考核，经总监和班长批准后方可担任运行值班工作。20、协助班长做好设备台账的建立和资料管理工作，共同搞好班组建设和发展。

21、完成上级下达的其它工作指令。

一、工作职责及标准：

1、班长在行政、技术受工段长的指导，在运行上受当值值长的领导。

2、值班时，对锅炉机组的安全、经济运行全面负责，领导全班完成各项工作任务。

3、随时分析运行情况，及时向值长提出有关的建议和要求。

4、对重大操作，必须制定出完善可行的措施并进行组织和指挥。

5、认真准确地填写班长记录，记录检修工作、运行方式、值班中发生的重要事件和重大操作等情况。

6、做好设备缺陷管理工作，登记好“设备缺陷记录本”，重大缺陷迅速报告工段。

二、工作权限及协作关系。

1、当班期间对本班的生产工作有指挥权。

2、当班期间对本班的安全工作有管理权。

3、完成本班的工作任务及上级交给的其它工作。

一、工作职责及标准：

1、司炉在行政上受班长领导，完成班长交给的一切任务。2、负责本炉的安全、经济运行、协调好本炉工作。

3、运行中严密监视各表计，保持燃烧稳定，并负责指导副司炉、司磨的运行操作情况，保持各设备最佳出力，保持各参数在允许值范围内。努力完成各项经济、技术指标。

4、每班应监主盘不少于5小时，锅炉点火、停炉和异常运行时，应由司炉监盘。

5、经常分析、

总结。

运行状况，吸取经验教训，不断提高运行技能，保持锅炉良好的运行状态。

6、督促检查本炉各岗位值班人员的工作完成情况和定期工作。

二、工作权限及协作关系。

1、当班期间负责本炉的安全、经济、稳定运行。

2、协同本炉人员完成工作任务及班长交给的其它任务。

一、工作职责及标准：

1、副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的指导。

2、运行中协助司炉做好本炉安全，经济运行工作，可代替司炉工作，每班监盘不少于3—4小时。

3、不断加强业务学习，仔细分析运行工况及其内在联系，积累燃烧经验，保证经济运行。

4、按时完成各项定期工作，搞好清洁卫生，按本班巡回检查制度及时巡检，将发现问题及时汇报司炉和班长。

5、负责抄录运行表纸，并保持表纸干净、整洁。

二、工作权限及协作关系。

1、当班期间负责本炉的汽水系统检查及维护工作。

2、完成班长交给的其它任务。

一、工作职责及标准：

1、司磨在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。

2、经常检查给煤机下煤量，煤质及各部风压变化情况，防止煤粉自流和磨煤机满罐跑粉，保持磨机最佳出力。

3、负责清理木块，木屑分离器内的杂物和测量粉位。

4、负责磨盘上各仪表和操作开关的操作，检查和维护。

5、负责八米给煤机，木块分离器及周围地面，一次风箱出口，15米给粉间地面、24米木屑分离器平台栏杆，31米地面等处的卫生清扫及交接。

二、工作权限及协作关系。

1、当班期间负责本炉的制粉系统检查及维护工作。

2、完成班长交给的其它任务。

1、认真执行国家各项安全技术法规，积极组织司炉工人学习业务技术。督促和检查司炉人员做好本职工作，保证锅炉安全经济运行。

2、带头执行各项规章制度，对违章作业的现象能及时制止。并报告当地质监部。

门。

3、主动配合锅炉房管理人员做好各项工作。参与制订锅炉检修计划；检查，督促班组成员做好锅炉及其辅助设备的维护保养工作，防止跑冒滴漏。

4、执行和落实交接班制度，审查司炉工填写的运行记录，认真进行巡回检查，保证设备正常运行。

5、认真落实主管领导和锅炉房管理人员对锅炉安全工作的具体要求。

6、检查水处理的水质指标。使锅炉给水和炉水质量。

7、经常对锅炉进行内外部检查。消除不安全因素，并向锅炉检验员提供第一手。

材料料。

8、锅炉发生一般故障时应及时进行处理并报告锅炉房管理人员。发生重大爆炸。

事故应保护好现场。

二、司炉岗位责任制。

1、司炉工接受锅炉班长的正确领导，服从班长的指挥调度。严格执行各项规章。

制度，努力完成本职工作。

2、司炉工是掌握锅炉运行的唯一操作者，在操作中要认真执行操作规程，对违反法规的指令有权拒绝执行，否则造成事故由责任者自己负责。

3、司炉人员在当班内不得任意离开工作岗位，不得做与本职工作无关的事，当。

班司炉在班前班中不得饮酒。

4、认真做到熟悉自己操作的锅炉名称，型号、构造、性能和要求，对设备做到。

会操作，会维修、会管理。

事故应保护现场。

6、司炉人员应提前十五分钟到现场做好锅炉接班工作，并在记录本上签字。

7、坚持增产节约方针，努力做好节水、节电、节煤工作。

8、执行设备，双包机制，认真做好设备的维护，保养工作，按时按量向润滑部。

位添加润滑油和润滑脂。

9、保持锅炉房内外清洁，设施干净、仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通。

10、经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强安全意识，提高技术水平。

三、值班员岗位责任制。

1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。

2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。

3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。

4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。

5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。

6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。

7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。

8、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。

9、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。

10、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。

11、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

12、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。

13、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

14、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

15、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

16、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

一、岗位资格要求。

二、1.1知识技能：

掌握输煤专业的相关知识。b)具有一定的法律知识基础。1.2职业道德：

a)具有爱岗敬业、忠于职守、团结奉献、开拓创新的意识；b)具有较强的积极主动性。a)。

三、职责与权限。

1、2.1职责。

a)受指挥部领导。

b)负责所辖设备的文明卫生。c)做好领导临时交办的工作。

2、2.2权限。

a)有权拒绝执行违反规程的命令和任务。

b)有权制止与工作无关人员进入输煤程控室。

四、工作内容与要求。

1、熟知“电业安全工作规章”有关部分，现行“输煤运行规程”，以及有关。

规章制度和通知。

2、熟知输煤系统各设备构造、特性、规范和重要辅助设备的一般工作原理。

3、熟知输煤系统各设备的分布情况及运行方式。

4、熟知输煤系统各设备的运行操作和事故处理方法。

5、熟知电气设备防火、防爆的有关规定，能正确使用灭火器材。

6、掌握燃煤的种类、特性和成份。

7、掌握输煤系统各运行参数的变化对安全经济运行的影响。

8、了解发电厂生产过程概况。

9、负责锅炉的燃料供应。

10、上班期间不能随意脱岗。

11、严格按操作规程进行操作，决不能违章作业。

12、做好现场的交接班，搞好现场卫生，认真填写好设备运行记录。

13、完成上级交给的临时任务。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇六

岗位职责：

3、承担。

教学。

课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职要求：

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；6、精力充沛，接受出差授课任务。

（二）医疗卫生考试培训讲师。

岗位职责：

2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；6、精力充沛，接受出差授课任务。

（三）公务员培训讲师。

岗位职责：

2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职要求：

1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科。

数量关系讲师：数学、计算机及相关理工专业背景，有奥数培训经验者优先；

资料分析讲师：有速读、速算技巧，有数学或相关专业背景优先；

判断推理讲师：对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先；

公共基础知识讲师：法学、行政学、经济学、哲学、行政管理专业优先；

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；5、精力充沛，接受出差授课任务。

（四）、会计从业资格培训讲师。

岗位职责：

1、负责会计类考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、负责实操指导，代财相关指导；

3、参与会计类考试考试培训课程所需资料的编写和研发；

4、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职要求：

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；5、精力充沛，接受出差授课任务。

（五）银行、农信社等金融系统入职资格考试培训讲师。

岗位职责：

2、参与教学课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职要求：

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；6、精力充沛，接受出差授课任务。

（六）考研、mba/mpa专业硕士培训讲师。

岗位职责：

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职要求：

1、硕士及以上学历，政治、英语、数学、逻辑、写作、公共管理及相关专业优先；

2、精力充沛，接受出差授课任务；

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化。

(七)排课中心客服人员。

工作地点：北京总部需求人数：2岗位职责：

3、为各分校提供相关的课程服务，做好研发团队与分校教务老师的枢纽。任职要求：

1、为人谦和，具有较强的亲和力，有耐心；2、具有较强的文字功底，语言表达清晰标准；3、工作效率高，积极参与团队协作，能够接受周末轮流值班的工作制度。

（八）信息采集专员：

工作地点：北京总部需求人数：7岗位职责：

1、参与网站的内容建设和维护；

2、负责网站栏目信息的搜集、整理、审核，网站内容的更新、发布、维护；3、配合部门的其他相关工作。任职要求：

1、熟悉常用办公软件，计算机相关专业优先；

2、互联网教育行业有一定的了解，熟悉教育类网络信息的分类与搜集；3、为人正直、诚实、勤奋，工作态度踏实认真，能够吃苦耐劳；4、善于沟通，有团队协作精神、敬业精神；5、学历不限。

（九）网络推广专员。

工作地点：北京总部需求人数：3岗位职责：

1、负责网站外部推广、友情链接交换等工作；

3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度。

4、运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果。

5、熟练操作办公软件，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、qq聊天等）多种推广方式。

6、具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。任职要求：

3、有大型网站推广经验者优先；4、头脑灵活，对网络推广技术着迷。

（十）网络编辑。

工作地点：北京总部需求人数：7岗位职责：

1、根据用户搜索习惯，归纳用户搜索关键词；2、围绕关键词更新与维护网站日常工作；3、负责网站信息的搜集、编辑、整理与上传；4、负责网站各广告位的图片更换。5、配合优化专员完成网站推广。任职要求：

2、品格端正，勤劳积极，有一定的文字功底和编辑能力；3、会操作dreamweaver；熟练使用word、excel、photoshop；4、新闻、中文、计算机类专业优先，有相关网编经验者优先。

（十一）网页设计。

工作地点：北京总部需求人数：2岗位职责：

1、负责网站创意、设计、页面制作及网页广告、相关图片、动画等设计工作；

2、设计网站的风格、色彩、布局、图片和flash；

5、对用户体验方面的理论有一定的了解和认识，有丰富的网页设计和交互设计经验；

7、有创新意识，思维活跃，逻辑思维强，具备较好的规划设计和再学习能力。

（十二）网站优化：

工作地点：北京总部需求人数：2职位描述：

2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。

3、熟悉百度、谷歌等搜索引擎优化方式方法，对网站权重提升、内容优化负责；

4、有大型门户网站优化、推广经验，对流量、pr提升负责；

7、工作认真负责，有团队意识，较强的执行和服从能力，思维活跃，善于沟通。

任职要求：1、一年以上搜索引擎优化工作经验，并有相应的成功案例经验；2、有过培训类网站推广经验者优先。

3、稳重踏实，有一定的抗压性，能顺利完成每月上级布置的任务。

（十三）市场专员。

工作地点：北京总部需求人数：100岗位职责：

1、负责宣传活动的策划及实施，拓展宣传渠道；2、负责市场调查分析，收集信息；

3、负责企业品牌的宣传和推动项目的发展。任职要求：

1、性格积极向上，团队合作意识强，语言表达能力强；2、工作主动性强，耐心细致，有责任心；3、有良好的市场分析能力，具有开拓创新精神；4、有吃苦耐劳精神，可适应出差。备注：工作满两年后，可以回地市。

（十四）分校服务部对接专员。

工作地点：北京总部需求人数：5人岗位职责：

1、负责分校市场活动的跟进及反馈工作2、负责各项目的数据统计及分析工作；

3、负责所管辖区域市场调研以及竞争对手分析等；4、负责分校常规宣传工作的沟通与管理；5、配合所管辖区域的项目培训及产品管理工作。任职要求：

1、性格积极向上，团队合作意识强，语言表达能力强；2、熟练掌握各种常用的办公软件，如word、excel、ppt等；3、有良好的市场分析能力和统筹协调能力，具有开拓创新精神；4、有吃苦耐劳精神，可适应短期出差；5、有市场活动策划和项目管理经验者的优先。

（十五）教师考试培训讲师。

工作地点：北京（总部）需求人数：20人岗位职责：

1、负责教师资格考试和教师招聘考试教育学或者学科专业笔试、面试课程的授课；

2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；6、精力充沛，接受出差授课任务。

（十六）教师考试培训编辑。

工作地点：北京（总部）需求人数：20人岗位职责：

1、负责教师资格考试和教师招聘考试教育学或者学科专业笔试、面试课程讲义的研发；

2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发，题库的整理分析；3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究，同时承担相关图书的编撰。

任职资格：

3、写作表达流畅，具备较强的学习能力、分析能力和创新能力；4、热爱编辑职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；6、精力充沛，可以接受加班。

（十七）推广编辑。

工作地点：北京（总部）需求人数：2人岗位职责：

1、宣传类文章编写。2、宣传类材料制作。3、宣传品印制。任职资格：

本科以上学历，专业不限。思维活跃，文字功底较好。有志于长期从事编辑工作，能接受不定期加班。

（十八）审校编辑。

工作地点：北京（总部）需求人数：3人岗位职责：

1、讲义及其他教学材料审核。

2、讲义及其他教学材料标准的制定和修缮。3、讲义及其他教学材料质量评定。任职资格：本科以上学历，专业不限。认真仔细，专业功底较好。有志于长期从事编辑工作，能接受不定期加班。

（十九）题库编辑。

工作地点：北京（总部）需求人数：2人岗位职责：1、题库日常对接。2、题库整理。3题库维护和管理。任职资格：

本科以上学历，专业不限。认真仔细，具有一定的复杂问题处理能力。有志于长期从事编辑工作，能接受不定期加班。

（二十）事业单位面试培训编辑。

工作地点：北京（总部）需求人数：16人岗位职责：

1、负责事业单位面试综合岗相关单位面试培训理论的研发、讲义的制定和课程表的排定；

3、承担研发课题的研究，着力进行省市命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究，同时承担相关图书的编撰。

任职资格：

工作地点：北京（总部）需求人数：40人岗位职责：

1、负责事业单位面试综合岗面试班次的授课、管理工作；

2、对国家政策、国际时政有敏感度，积极关注时政热点，有独立、深刻和客观的认识；

3、承担教学课题的研究，着力进行解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究，同时承担相关图书的编撰。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、历史、法学、经济学、管理学等相关专业优先；

2、有公务员、事业单位工作经验者优先；

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力、分析能力和创新能力；4、热爱教学职业，对工作充满热情，责任心强；5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；6、精力充沛，能够持续性出差，可以接受加班。

（二十二）申论、写作编辑。

工作地点：北京总部需求人数：3人岗位职责：

1、议论文写作讲义制作，模拟题卷编辑、制作和校对工作，保证讲义质量；2、对申论知识体系进行日常的研发及创新，做好课程配套辅助工作。岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、文字表达强，具备一定的文字功底；3、热爱研发、编辑工作；

4、具有公务员，事业单位考试经历者优先；

（二十三）申论、写作讲师工作地点：北京总部需求人数：7人岗位职责：

1、负责申论、写作笔试课程的授课；

2、参与申论、写作课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

岗位要求：

1、硕士以上及优秀本科毕业生；

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；5、精力充沛，接受出差授课任务。

（二十四）行测编辑。

招聘岗位：行测编辑5人。岗位职责：

1、负责行测讲义的编辑、研发、校对等工作。2、负责行测类考试试题及相关资料的整理与解析；3、负责对业内最新信息和资料的跟踪、收集、分析和整理；4、负责图书内容的策划、组稿及审核；5、负责图书资料的编辑和校对。岗位要求：

1、本科及以上学历，相关专业即可；

2、有良好的学习能力和钻研精神，文字表达能力强；3、有图书编辑工作经验者优先；4、责任心强，工作细致认真。

（二十五）行测讲师。

招聘岗位：行测讲师工作地点：北京（总部）需求人数：5人岗位职责：

1、负责行测笔试课程的授课；

2、参与行测课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1、硕士以上及优秀本科毕业生；

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；5、精力充沛，接受出差授课任务。

（二十六）医疗卫生考试部师资。

工作地点：北京总部需求人数：30人岗位职责：

2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

岗位要求：

本职位适合本科及以上学历，临床、护理、公共卫生、中医、医技、基础医学等医学所有相关专业。

4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；5、精力充沛，能适应出差；6、有临床工作或相关培训经验者优先。

（二十七）医疗卫生考试部编辑。

工作地点：北京总部需求人数：10人岗位职责：

2、负责医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；岗位要求：

操作人员岗位职责心得体会和感想篇七

为明确污染防治设施操作人员岗位责任，加强企业污染防治设施的运行管理，充分发挥其效益，保护环境，控制污染，特制定污染防治设施操作人员岗位责任制度。污染治理设施的正常运行，有赖于制定和严格执行完备的管理制度。根据培训计划要求，这里主要涉及操作人员岗位责任制及操作管理制度，污染物处理、排放情况检测和检测报告制度，突发性事故应急处理及报告制度。

污染治理设施的类别不同，规模不同，操作人员的岗位设置也不尽相同，但其基本要求是相同的。

每个操作岗位的当班人员都必须按操作规程进行工艺控制、设备运行管理，真正做好原始记录、设备运行记录，严格执行交接班制度。

二、设备维修保养制度。

污染治理设备如鼓风机、刮泥机、泵等需要进行维修保养。保养制度采用“三级保养制度”：

日常维护保养：班前班后由操作人员认真检查设备，擦拭各部分或加注润滑油，使设备保持整齐、清洁、润滑、安全，班中设备发生故障，及时给予排除，并认真做好交接班记录。

一级保养：以操作人员为主，维修人员为辅，按计划对设备进行局部拆除和检查，清洗规定的部位，疏通油路、管道，更换或清洗油路、油毡、滤油器，调整设备各部分配合间隙，禁锢设备各个部位。

主要包括以下几个方面：

（1）污染治理设施运营企业要健全安全组织网络，健全以岗位责任制为中心的各种规章制度和各项操作规程，并严格执行。

（2）加强劳动防护用品的管理：坚持安全生产检查制度和安全例会制度；坚持职工伤亡事故的报告、处理制度。

（3）严格物品（特别是有毒、有害危险物品）的管理；企业和各部门必须加强安全保卫工作，提高警惕，为安全生产提供良好的环境和秩序。

四、交接班制度。

主要包括以下几个方面：

（1）上班人员必须穿戴好劳保用品，提前到岗进行交接班。当班人员必须认真及时检查当班工作记录，确保记录的真实性。

（2）各岗位对口交接。交班者应主动向接班人介绍本班的操作运行情况，经接班者签字接班后方可下班。接班人员如发现记录不真实，或与情况不符，有权提出不接班，经纠正后予以接班。特殊情况应向领导汇报，经处理后进行交接班。（3）交接班时，如发生工作器具短缺，应及时处理，加以补齐，造成经济损失由责任人（班）承担责任。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇八

1、班长是当班期间锅炉运行、现场文明卫生、工作的总负责人，行政上受车间领导，技术上受技术人员的指导。

2、负责当班各岗位安全、经济、文明、生产，对机组的安全经济运行调度监护分析负责。

3、认真执行各项规章制度，对班内出现的问题和不安全情况积极组织妥善处理并及时向上级汇报，对上级的指示及时传达认真执行。

4、负责指挥点火、停炉、水压试验、流化试验、连锁试验及事故处理等重大操作和公用系统的操作切换及检查工作。

5、做好设备缺陷管理工作，认真审查检修工作票，补充工作票中不足的安全措施，按工作票的要求做好安全措施。

6、严格本班各岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正处理，对不听从指挥的有权批评、处罚直至停止工作。

7、认真做好交接班工作，做好当班事故预想班后总结。

8、负责本班人员的技术培训、现场问答，提高操作水平。

9、当发生异常或事故时应迅速查明原因果断处理统筹安排。处理完毕后应将事故原因、处理经过向管理部门汇报，并作详细记录。

10、负责监督本班人员的设备清洁卫生和本班人员所辖范围内清洁卫生以及每班的工作任务。

11、完成上级交给的其它工作任务。

中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司。

质量安全部。

二o一四年九月二十日。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇九

（1）高压氧舱操作人员原则上由护士担任，但必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。

（2）熟练掌握高压氧氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。

（3）树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。

（4）开舱前，认真检查各种设备、仪表、供气供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。

（5）严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由专人操纵。坚受岗位，严肃认真，一丝不苟。不准******、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。

（6）严格执行进舱须知各项要求。

（7）严格执行治疗方案，不得擅自改动。

（8）在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。

（9）遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。

（10）减压时瞩舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。

（11）准确填写操舱记录。

（12）治疗结束，进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于再使用状态，以便随时使用。

（13）熟练掌握氧舱应急情况处理原则，并定期进行演练。

（14）如配置计算机控制系统，应按其有关规定执行。但对以上各项职责仍应遵照执行。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇十

4、行车工须经训练考试，并持有操作证者方能独立操作，未经专门训练和考试不得单独操作。

5、开车前应认真检查设备机械、电气部分和防护保险装置是否完好、可靠。如果控制器制动器、限位器、电铃、紧急开关等主要附件失灵，严禁吊运。

6、必须听从挂钩起重人员指挥，但对任何人发动的紧急停车信号，都应立即停车。

7、行车工必须在得到指挥信号后方能进行操作，行车起动时应先鸣铃。

8、当接近卷扬限位器、大小车临近终端或与邻近行车相遇时，速度要缓慢。不准用反车代替制动、限位代停车，紧急开关代普通开关。

9、应在规定的安全走道、专用站台或扶梯上行走和上下。大车轨道两侧除检修外不准行走。小车轨道上严禁行走。不准从一台行车跨越到另一台行车。

10、工作停歇时，不得将起重物悬在空中停留。运行中，地面有人或落放吊件时应鸣铃警告。严禁吊物在人头上越过。吊运物件离地不得过高。

11、两台行车同时起吊一物件时，要听从指挥，步调一致。

12、运行时，行车与行车之间要保持一定的距离，严禁撞车，同壁行吊车错车时，行车应开动小车主动避让。

13、检修行车应停靠在安全地点，切断电源挂上“禁止合闸”的警告牌。地面要设围栏，并挂“禁止通行”的标志。

14、重吨位物件起吊时，应先稍离地试吊，确认吊挂平稳，制动良好，然后升高，缓慢运行。不准同时操作三只控制手柄。

15、行车运行时，严禁有人上下，也不准在运行时进行检修和调整机件。

16、运行时由于突然故障而引起吊件下滑时，必须采取紧急措施向无人处降落。

17、夜间作业应有足够的照明。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇十一

环境污染防治设施操作人员岗位责任制为明确污染防治设施操作人员岗位责任，加强企业污染防治设施的运行管理，充分发挥其效益，保护环境，控制污染，特制定污染防治设施操作人员岗位责任制度。

一、积极参加各级环境保护行政主管部门和劳动部门组织的相关业务培训，持证上岗。

二、认真学习国家和地方有关环境保护法律、法规、规章、标准及规定，特别是必须了解有关污染防治设施管理的规定。

三、熟悉自己操作的污染防治设施运行的处理原理、工艺流程和涉及的药剂、动力、配件，掌握药剂的投放工段、投放时间、投放种类、投放数量以及与动力的配合和滞留时间，掌握易损配件的购买地点、更换方法并根据更换频次提出库存量的建议。

四、严格遵守污染防治设施操作规程，按照规程在规定的工段、规定的时间、投放规定种类和数量的药剂，并按照规程开启规定的动力和保证足够的滞留时间，不得偷工减料，确保污染防治设施操作运行取得预期的效果。

六、污染防治设施运行过程中要加强运行效果检查，发现异常情况，应及时查找原因，及时解决，自身解决不了的应及时按照企业规定向分管领导或者主要负责人报告；安装在线监控装置的污染防治设施的操作人员还应及时向污染防治设施运行效果监测部门或人员了解污染防治设施运行效果监测数据，并如实记入污染防治设施运行台账；承担污染防治设施运行效果监测数据上传的污染防治设施操作人员，还应按照环境保护行政主管部门的规定及时上传监测数据。

七、认真建立包括污染防治设施名称、药剂投放时间、种类、数量、动力使用、易损配件更换及运行效果等内容的污染防治设施运行台账，班班都应有记录并保证记录完整、准确，污染防治设施因故停运的也要实事求是的注明原因，不得弄虚作假。

八、在县级以上人民政府环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门的现场检查时，应如实反映情况，提供必要的资料。

九、履行个人保护环境的义务，有勇气行使对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告的权力。

污染防治设施操作人员不熟悉污染防治设施操作技能，不遵守污染防治设施操作规程，不按规定及时报告污染防治设施不能正常运行的隐患，不认真监控污染防治设施运行效果，导致污染防治设施运行不正常、故障未能及时修复甚至损坏致使企业相关污染物不能达标排放的，不建立污染防治设施运行台账，伪造记录、数据或在环境监督管理部门现场检查时弄虚作假的，视情节轻重，分别给予警告、经济处罚或者予以调离岗位直至解雇。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇十二

为更好的提高车间生产，保障工人的切身利益，特制定车间安全生产的规定如下：

一、员工进入车间，必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。正确穿戴个人防护用品，进入工作现场，必须戴好安全帽，机械转动部作业不准戴宽松手套和穿宽松服装。

二、正确使用各种工装设备及设施，注意维护保养，确保设备设施安全运行和使用。

三、工作时应集中精力，坚守工作岗位，不随意启动与己无关的设备，不转擅自把设备交给他人使用，不准做与本岗位无关的工作，不准带无关人员进入，不准穿拖鞋，不准班前、班时饮酒。

四、二人作业时，必须有主有从，相互照应配合，确保安全。严禁违章操作，设备不得超重、超压、超负荷使用。

五、严禁攀登吊运中物件，以及在吊运物下通过或停留。吊放的物品要排放稳定，确认安全后方可摘除吊勾，吊勾要反向自己，以防构件被钩挂倒后倒向自己，行车操作要一看、二慢、三通过。

六、生产作业场所要清理、清扫、整理、整顿和定置管理的要求。认真做好文明生产，做到工完、料清、场地净，严格执行公司规章制度，下班前必须切断电源、气源、熄灭火种，检查清理场地。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇十三

1.自觉遵守科室各项规章制度，服从科长的工作安排，严格遵守岗位职责，认真完成自己的本职工作。

2.严格按操作规程操作各种仪器，做好日常维护。

3.仪器运行过程中要密切注意随时出现的各种提示，出现故障及时处理。

4.准备好试剂，每次加样前要核对试剂，检查试剂是否需要补充，选择的加样程序是否准确，加样酶标板与试管架编号是否一致，加样针是否垂直。确认准确无误后，方可开始加样。

5.血型正、反定型检定。用抗a、抗b标准血清做正向定型。以a、b标准红细胞做反向定型。血型记录核对无误后，由主要检验人员和核对者在实验记录单上签全名。

6.对hbsag、tp/rpr、抗-hcv、抗-hiv(1+2)阳性反应的标本应进行复验，复验阳性标本要及时录入电脑，抗-hiv(l+2)阳性标本应由专人送卫生防疫站进行确证试验。

7.每天操作完毕要及时做好清洁、维护和运行情况记录。

8.检测完毕后应及时发送结果。

操作人员岗位职责心得体会和感想篇十四

1、总经理岗位职责。

a、全面领导公司工作，向公司所有员工指导学习顾客和适用法律法规的重要性；

e、主持召开办公会，对公司重大经营事项进行决策；开展管理评审，评价持续改进质量体系的改进机会和质量方针目标的适宜性。

a.在总经理的领导下，负责公司技术研发总工程师。

b.负责公司质量管理体系的建立、实施和保持并有效运行，全面的监察公司业务运行情况及售后客户维护情况。

c.及时向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。

d.定期的对公司员工进行业务及技术知识培训，以便更有效的提高公司产品质量及客户满意度。

e.全面领导内部审核工作，积极筹备管理评审会议。

f.调配公司员工的工作，根据业务需要分配各部门工作，且有权向总经理提出任免部门经理的建议。从而保证人员能力与工作要求相适应。

g.审批所有采购计划及相应报销票据。h．审批所有制度的执行。

i．审批公司产品的完成情况及产品质量。3、办公室部门经理职责。

a、负责质量管理体系文件以及适用的法律法规、行业标准的管理；b、负责组织内审工作和管理评审筹备工作；c、负责质量管理体系持续改进工作；d、负责公司人力资源的管理工作；e、负责公司日常对外接待信访和经理办公会等筹备工作，以及工资审核制度。

d、负责本部门人员的需用，培训、能力考核等工作。5、研发部经理岗位职责。

a.负责项目中软件的开发以及应用维护。

b.系统集成项目智能控制系统开发。

c.架构设计、系统分析和测试。

各岗位任职要求。

1、总经理岗位任职要求：

a、具有本科以上学历或受过相关培训；

b、对本行业有很高的专业水准，并有相应五年以上的工作经验；c、掌握本行业经营管理、市场营销、财务管理、人员管理等知识；d、具有决策能力，组织协调能力，社会交往能力及语言文字能力；e、具有很强的法律意识，善于在法律允许的范围内扩大经营。f、熟悉iso9001：2008标准；2、管理者代表任职要求：

a、具有计算机专业本科以上学历或受过相关培训，微软应用程序开发专家资格，熟悉iso9001：2008族标准。

b、具有较强的项目管理能力，精通计算机技术；

d、具有较强的用人才能，具有较强的语言表达能力；

3、办公室经理任职要求：

a、了解掌握国家规定的相关法律法规，坚持原则；

b、具有较强的管理能力，五年以上办公室管理经验，可以独立管理公司的正常运营；

c、熟悉了解企业的经营，五年以上实际工作经验，身体健康，爱岗敬业。4、市场部经理任职要求：

a、大专以上学历，了解企业所用物资的各项标准，具有基本的常识；b、熟悉市场营销和相应经济法等法律法规；有三年以上的实际工作经验，身体健康。

c.郑州本地户口，有一定的人脉圈，热爱销售事业。d.熟悉iso9000：2008标准。5研发部经理任职要求：5.1项目经理任职要求：

a.计算机专业本科以上文凭，有五年以上项目开发经验。

b.对产品有激情，具有领导才能。

c.对问题能正确而迅速地做出确定。

d.能充分利用各种渠道和方法来解决问题。

e.能跟踪任务，有很好地日程观念。

f.能在压力下工作。

5.2测试工程师任职要求：

a.计算机专业本科以上文凭，有1－2年相关工作经验。

b.了解被测试的系统，具备诊断和解决问题的技能，编程技能。