2023年第三新疆座谈会心得体会精选(实用8篇)

这段时间的工作和学习给我带来了很多思考和启发。掌握一些撰写心得体会的基本技巧非常重要。小编整理的这些心得体会，都是经过精心挑选和编排，希望能够给大家带来一些帮助和启示。

第三新疆座谈会心得体会精选篇一

打造新时代“组工之锤”

近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上发表重要讲话，强调要着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。这既为干部培育工作指明了方向、提供了遵循，同时也是新时期组工干部自身建设的标杆。

打铁还需自身硬，在高标准打造人才队伍的同时，组工人更需要以严格的标准要求自身，在千锤万凿中丰富理论功底、掌握政策方针、强化实践能力，在烈火焚烧中将自身打造成战胜一切的“组工之锤”。

一个合格的组工干部，要有功底扎实的理论“锤头”。

“理论”二字有万钧之力，灵活运用得当，一切困难均可锤破。部分领导干部重实绩、轻理论，处理问题时往往会产生理论偏差，导致事倍功半、适得其反。作为组织干部要尤为重视理论学习“必修课”，夯实理论基础，铸牢思想之基，补足精神之钙。坚持读原著、学原文、悟原理，深入研读《习近平谈治国理政》等著作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，用辩证唯物主义看清事物发展本质、推进工作。联系工作实际学，把学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神作为学习工作“第一主题”，深入思考工作方向和下步重点，吃透实质，谋划良策。与时俱进掌握新知识，学如逆水行舟、不进则退，及时跟进人民日报、共产党员网上的理论新篇，随时关注党的理论创新的最新进展，始终站在理论前沿、思想潮头，在强读强记中常学常新。

一个合格的组工干部，要紧紧把握政策“锤把”。

政策是党的行动准则，只有真正吃透政策内涵要义，才能在落实时游刃有余。未把牢政策的领导干部，很容易在执行时与上级指示南辕北辙、变形走样。组织工作严肃认真，党员发展、干部考核等各项工作都有严格的政策规定和规章流程，必须严格按照政策执行，稍有差池，轻者贻笑大方，重者雷霆处分。必须全面系统地理解和掌握组织工作的各项政策法规，不但要熟知业务上的具体政策，而且要深思上级制定政策的出发点和思路，在执行时随机应变、统筹兼顾。强化执行时的坚定意识，执行中以政策规定为遵循，坚决按照政策要求去做，不敷衍塞责、不草草了事。遇到难以解读、处理的新问题，及时反馈组织并提出相应建议，推动政策持续更新、完善。

一个合格的组工干部，要在实践中“锤炼”自己。

实践是检验真理的唯一标准，也是干部自身检验的唯一标准。领导干部不参加实践，不经历磨难，终究是纸上谈兵。组工干部要成长，必须在实践中经风雨，在工作中受锤炼，砥砺品格、逐步成熟。敢于向实践的风雨亮剑，在组织工作中常常会遇到复杂任务和严峻形势，必须始终坚持斗争意志，勇于攻坚克难，鼓起“不畏浮云遮望眼”的勇气，增强“咬定青山不放松”的韧劲，做到“乱云飞渡仍从容”。坚持在实践中吃苦耐劳，吃苦耐劳是组工人的标志精神，组工干部必须习惯“白+黑”“5+2”之苦，熬受几易其稿之痛，承受繁重业务之压力，忍住无法与亲朋好友相聚之孤独，进一步磨砺自己的意志和品质，铸造出闪亮人格和铮铮铁骨。必须在实践中时刻保持清醒，遵守实践客观规律，求真务实、开拓进取，用科学方法推动工作实践。牢记人民至上，以实际行动践行初心与使命，以实践推动各项组织工作圆满完成，用成绩来证明自己是一名无愧于党和人民的组工干部。

第三新疆座谈会心得体会精选篇二

第一段：

最近，我参加了一次特殊的座谈会——第三新疆座谈会。这次座谈会的主题是“共同发展、团结进步”，旨在促进新疆地区经济社会发展和民族团结。这是我第一次参加如此重要的会议，我对会议的内容和氛围感到非常震撼和深刻。通过这次座谈会，我更加深刻地认识到了新疆问题的复杂性和关键性，并对解决新疆问题有了全新的思考。

第二段：

在座谈会上，与会者就新疆地区的经济发展、民族团结、文化传承等问题进行了深入的讨论。与会者们围绕这些问题发表了自己的见解和观点，各抒己见。我注意到，在座谈会上，与会者们的观点多元而包容，他们充分尊重和理解不同民族、不同宗教信仰之间的差异。他们强调通过加强互信、加强政策支持和法治建设，促进不同民族之间的交流与合作，共同推动新疆的发展。

第三段：

在座谈会中，与会者还就如何加强新疆地区的就业、教育、医疗等方面的建设进行了研究和探讨。大家一致认为，只有通过提高人民的生活水平，才能增加人民的幸福感，从而促进民族团结和社会稳定。与会者们针对新疆地区的实际情况，提出了许多切实可行的建议，如加大对就业创业的扶持力度、提升教育质量、加强健康医疗事业建设等。这些建议无疑对新疆地区的发展和社会进步具有重要的指导意义。

第四段：

座谈会上，我特别关注了与会者对于保护并传承新疆地区的多元文化的讨论。与会者们一致认为，新疆地区的多元文化是中华民族宝贵的财富，应该加以保护和传承。他们强调通过开展各类文化交流活动，加强不同民族间的了解和认同，形成中华民族的共同精神家园。此外，与会者还提出了推动新疆地区文化产业发展的建议，如加大对文化产业的支持、培养更多的文化人才等。这些举措无疑会为新疆地区的文化繁荣作出重要贡献。

第五段：

通过参与第三新疆座谈会，我深刻认识到解决新疆问题的紧迫性和复杂性。只有通过促进共同发展、加强民族团结，才能实现新疆地区的长治久安。每个人都应该积极参与到解决新疆问题的进程中来，为新疆地区的繁荣昌盛做出自己的贡献。我相信，在党委政府的正确领导下，通过各方共同努力，新疆终将实现民族团结、社会稳定和经济发展的目标。

第三新疆座谈会心得体会精选篇三

近期新疆维吾尔自治区库车市，对全市党员教育工作进行了全面调研，通过调研发现当前党课教学模式单一、党员学习热情不高的问题明显突出，为解决这一问题，库车市以“三会一课”为主要载体，积极拓展学习渠道，创新党课形式，着力让党课更活、更近、更快、更新、更接地气，探索出了新型党课教育模式，有解决了基层党员教育突出问题。

舞台式党课突出“活”。针对农牧民党员国家通用语言文字普遍薄弱的现状，精心编排党性教育情景剧《我是共产党员》，通过采用情景表演、人物自述等表现方式，将发展党员、脱贫攻坚、四议两公开等多项内容融入剧情当中，通过“看+听+想”的立体式感官触动，使农牧民党员在“身临其境”的氛围中学有所得、学有所获。

现场式党课突出“近”。坚持“以身边人讲身边事、以身边事教身边人”方式，邀请先进典型、四老人员等优秀群体，以宣讲会、座谈会的形式与基层党员“谈初心、讲历史、某未来”。邀请“全国抗击新冠疫情先进个人”胡天书、“自治区优秀共产党员”敖百忍等身边的先进典型人物，举行先进事迹报告会同全体党员谈经验、讲体会，分享自己的工作心得，切实让广大党员对标先进查不足、补短板。

流动式党课突出“快”。充分发挥党校讲师团作用，以开展百名讲师下基层活动为契机，动员讲师团深入村社一线宣传党的十九大精神及十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会等内容，使农牧民党员群众时刻了解国家发展形势，明晰惠民政策。以“便携展板+双语史料”的形式着力打造“党史、新国史、新疆四史”移动展馆，并安排专职人员进行讲解，确保展馆直观易懂。同时，将其搬到远教阵地、田间地头等地，让基层一线的党员切实接受全面、科学的历史教育。

网络式党课突出“新”。注重发挥现代信息技术作用，让“手机”当“讲师”。主要突出利用“库车党建微平台”等线上平台，在督促党员干部每天学完规定学习积分的基础上，认真观看内置的党课学习视频，观摩库车党建网的网络党性教育基地。同时，在“库车云电台”推送专题节目，让党员干部仅凭“听”即可接受党课教育。另一方面，充分利用好“库车零距离”微信公众平台、微信工作群等传统媒体作用，适时推送相关学习内容，切实营造“时时学、人人议”的浓厚学习氛围。

第三新疆座谈会心得体会精选篇四

到2020年，在现行标准下，南疆地区农村贫困人口将实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。11月3日召开的自治区党委南疆工作会议提出，全面加大南疆扶贫开发力度，确保全面实现脱贫目标。

“什么叫全部脱贫?就是一个都不能落!”克孜勒苏柯尔克孜自治州党委副书记、州长帕尔哈提·吐尔地说，克州必须要落实好会议精神，围绕总目标开展一切工作，拿出实实在在的举措，千方百计增加各族群众收入。

据了解，十八届五中全会明确2020年扶贫攻坚的目标：我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

南疆工作会议提出，扶贫开发是南疆工作的重要任务，也是新疆全面建成小康社会的重点和难点。新疆将用好国家扶贫的特殊支持政策，加大基础设施建设和产业发展力度，提高基本公共服务水平，加快改变贫困地区面貌和生产生活条件。同时实施精准扶贫、精准脱贫，因人因地施策，提高扶贫实效性。对有劳动能力的支持发展特色产业和转移就业。

“南疆工作会议针对脱贫工作，提出要针对不同群体实施各自不同的扶贫方式，比如对有劳动能力的通过支持发展特色产业和转移就业帮助其提高收入，对那些丧失劳动力的实施兜底保障，这种多种方式、因地制宜的扶贫方式需要在今后进一步认真总结，找出一条符合当地脱贫实际的扶贫方法，确保脱贫群体不出现反复。”乌鲁木齐市委党校副校长何卫刚说。

南疆地区扶贫由来已久，从国家到地方，从企业到社会，投入的人力物力不可谓不大，但扶贫效果始终不佳，没能根本扭转贫困的总体局面，这其中的重要原因和扶贫方法以及观念有一定关系。

“以前我们的很多扶贫都是点对点的帮扶，比如对口单位给贫困户免费送几只羊，通过繁育增加收入，这种方式能在短时间内使贫困人口脱贫，但随着帮扶对象的离开，或者市场行情的变化，脱贫人口会再次复贫。”何卫刚认为，点对点，缺乏整体性规划的扶贫往往难以抵御市场风险，难以长远。

因此，何卫刚认为，今后南疆地区脱贫需在扶贫方式方法和观念上进步，把扶贫政策和项目，同提高贫困地区农民的教育放在一起，不仅要发挥各级政府部门的帮扶能力，还要广泛动员社会各方面力量到贫困地区去，立足开展各种形式的教育、培训活动，把外部世界的文明和信息，持续不断地传递给他们，在增强他们自信心的同时，激发他们积极主动地参与到脱贫致富的活动中来。而只有把政府、社会和市场力量，同贫困地区贫困人口的脱贫主动性结合在一起的时候，扶贫开发工作才能够取得跨越式发展，小康社会的建设目标也才能够最终实现。

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第三新疆座谈会心得体会精选篇五

新疆女娃“成长记”

第三次中央新疆工作座谈会9月25日至26日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。从第一次中央新疆工作座谈会到现在已过十年，十年时间足够让一个孩子从少年成长到青年再步入社会，足够让一棵生长缓慢的果树从栽下到盛果期，新疆飞跃式的发展离不开新时代党中央治疆方略的“引领”，更离不开边疆各族同胞的勠力同心，新疆正奇迹般地改变着!

我出生在新疆伊犁河谷边的“天山牧场”，是一个地地道道的新疆女娃，记忆里洁白的雪山脚下是一望无际的草原，草原上散落着成群的牛羊，牛羊站在蜿蜒的溪水边饮水，金黄的油菜花遍地生长……这里是一个不用任何滤镜的视觉天堂。

10岁时，打开窗户便能仰望天山，在蓝天映衬下显得格外高耸，晌午太阳出来后，几朵白云在雪峰间投下云影，像白缎上绣上了几朵银灰的暗花。那时我常常思考，天山那边是什么样的?那里的人是不是和我们一样过着日出而作、日落而息的生活。

22岁时，四年墨香尽头，时值毕业，迷茫的我毅然选择奔赴南疆，我想原因大致来自于儿时对天山另一边的向往。南疆在气候上相比北疆略显逊色，以干燥、少雨、温度高为主要特点，这里有世界第二大流动沙漠——塔克拉玛干沙漠，在植被覆盖面积如此之少的地方，绿色格外显眼与珍贵，胡杨树便扎根在此。初见胡杨时，就被它的顽强韧劲给折服了，生长在荒漠戈壁，植物稀数可见，没有人细心呵护，生命望而却步，然而它却立定于沙海之中，植根于荒漠之中，我想这就是“胡杨精神”，一个倔强的灵魂，寂寞而孤独，守着千年不变的信念。

今年是我在南疆基层工作的第六个年头，是“胡杨精神”激励我一路前行，我想正因胡杨与沙漠三千年的情怀，所以才会有“生而三千年不死，死而三千年不倒，倒而三千年不朽”的一往情深，就像党员干部和党组织建立的今生“情缘”，时刻坚定信念、勤奋务实，主动抛去浮躁、沉下身子，真心实意地奉献基层为人民服务。如一棵棵胡杨一般，扎根在民族大团结、大发展的土壤中，生长在“忠诚、干净、担当”的党员干部心田里，花开在新疆各族同胞的心中。

南疆四地州作为全国“三区三州”脱贫攻坚的主战场，扶贫成本高、脱贫难度大，是打赢脱贫攻坚战最难啃的“硬骨头”之一。然而，在新时代党的坚强领导下，在习近平总书记的关心关怀下，在援疆工作的积极推进下，一代又一代的党员干部舍家报国、忠诚担当，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，持之以恒地抓好脱贫攻坚和促进就业两项重要工作，并取得了决定性的成就，大幅度提高了人民生活水平。

今日新疆，经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强，一幅幅幸福美好的画卷相继在天山南麓展开，从广袤的塔里木盆地到高耸的阿尔泰山，从雄壮的帕米尔高原到富饶的吐鲁番盆地，天山南北焕发勃勃生机，处处孕育着蓬勃的希望。这些丰功伟绩，是贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和指示精神的集中体现，也是高质量推进“一带一路”建设的成果，更是无数党员干部无私奉献的结果，就像胡杨树一般，穷尽一生，只为沙漠戈壁信守“诺言”。

新疆，一个古老而又年轻的地方，一个最能证明人类、大自然变迁的地方，我爱新疆，因为它不仅是生我养我的地方，也是和祖国各地血肉相连的地方。新疆，我和您一起成长，为您见证过去的奋斗、现在的努力、将来的幸福。

第三新疆座谈会心得体会精选篇六

近日，习近平总书记出席第三次新疆工作座谈会并发表重要讲话，总书记强调，新疆各族干部是值得信任、有战斗力的，对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究有效措施，稳定新疆干部人才队伍。

工作在基层一线的干部很苦很累，而处在南疆基层的干部属于奋战在一线的一线，辛苦是“double”的，苦累是别人看在眼里而自己只能装在心里的。人都是感情动物，在工作中，任何时间只是“干巴巴”的谈工作，公对公的办事，冷冰冰地开展工作，必定有一天的某天会让干部心寒，干得“不痛不痒”，走得“毅然决然”。所以对待干部要做到“走心不走形”，工作之余多点“关心关爱”，闲暇之时多些“谈话问候”，每一次的“厚爱三分”都会有一股暖流涌动，激发干部干事创业的积极性。中秋国庆“双节”来临之际，广大基层干部，请接受这份“用心”的节日礼物。

送一份“舒心”礼物，保障干部身心健康，让吃苦者吃香。使基层干部时刻能感受到组织的温暖，在工作中体会到家的归属感。建立基层干部健康档案，每年至少免费为干部进行一次体检，购买意外保险，提高长期在服务群众一线工作的干部体检标准。完善落实谈心谈话制度，县级领导干部每半年与包联乡镇主要领导谈心谈话、乡镇主要领导每季度与班子成员谈心谈话、班子成员与干部经常性谈心谈话，自上而下层层落实，在干部思想波动、遇到挫折、工作滑坡时，注重普及心理健康知识，及时解疑释惑，加油鼓励、鞭策激励，让一线干部切实感受组织关怀。充分发挥群团组织作用，结合主题党日、节假日，常态化开展联谊、文化体育、心理讲座等活动，引导干部交流交往交融，帮助基层干部调节身心。

送一份“放心”礼物，解决干部后顾之忧，让辛苦者心宽。稳定基层干部“大后方”，心无旁骛，安心工作。完善基层干部生活保障机制，建立小食堂、小厕所、小澡堂等“五小”设施，同时为干部购置必要生活用品、开通无线网络、配备常用药品，让干部在基层一线安营扎寨。严格保障基层干部休假、轮休待遇，解决基层干部住房、就医、家属就业、子女就学等问题。针对夫妻双方均在基层一线或长期两地分居情况，子女、老人无人照顾的基层干部家庭，定期走访、慰问，协调解决实际困难诉求。对在乡镇工作超过8年以上干部实行远近乡镇、乡镇和社区、乡镇和县直交流，推动乡镇干部正常流转。

送一份“静心”礼物，助力干部岗位成才，让干事者干成事。为基层干部储备干事创业的“资本”，定期“充电”和“加油”，培养成为“全能型”选手。建立源头培养体系，用好“党政班子成员联系帮带党员干部”机制，单位主要领导帮带班子成员、班子成员帮带一般干部，传授工作经验、教授工作方法。践行跟踪培养机制，完善干部跟踪培养、实践锻炼、选拔任用、轮岗交流、管理监督、服务保障等工作。坚持岗位锻炼为主、培训教育为辅的培养模式，大胆给干部搭平台、交任务、压担子，使其在繁杂的基层一线、艰巨的敌社情中摸排滚打、锻炼成才。依托上级单位、对口援疆省份选派干部到疆内外考察学习，促进基层干部思想解放、视野开阔和观念更新。

送一份“安心”礼物，激发干部干事热情，让有为者有位。让基层干部的投入和付出成“正比”，提高积极作为的动力。全面规范各级组织表彰奖励工作，突出党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结进步等专项奖励，增强基层干部荣誉感。拓宽干部晋升渠道，落实职务与职级并行制度、乡镇非领导职务配备等，及时为符合条件、表现优秀的干部提享待遇。坚持能吃苦的干部不吃亏，有担当的干部有位置，有能力的干部有机会的用人导向，重视在基层艰苦一线培养干部，在基层工作实践中考察识别干部，同等条件下优先提拔基层一线干部，让广大乡镇干部切实感受到扎根基层有干头、干好有“奔头”。

第三新疆座谈会心得体会精选篇七

近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个又一个战场，影响时代，推动时代。

引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好干部队伍。这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧，要落实好更开放的人才政策，解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧，从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。

育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”，从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“谋计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给”，干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干事创业的“中坚力量”。

植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境、激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事。要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱，在暖心的同时，促使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。

厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株能扎根、敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲，从沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我们事业的强劲根基。

第三新疆座谈会心得体会精选篇八

今年以来，新疆维吾尔自治区玛纳斯县党教中心统筹谋划，积极探索党员(远程)教育工作新举措，通过添动力、给压力、补能力，三“力”齐发推动全县党员(远程)教育工作向更高质量发展。

夯实思想添动力。

突出政治理论学习，在思想上为党员干部“补钙壮骨”，打造牢固思想基础，增添内在学习动力。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神纳入常态化学习机制当中，做到“常学常新”，练好“基本功”，目前《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》音频课件成为站点最受欢迎“常规”必修内容。坚持把学习区、州、县党委的重要会议精神作为“节点式”武装头脑的有力手段，把握工作重点，领会最新精神。联系实际，当前把《第三次中央新疆工作座谈会》《党的十九届五中全会公报》《玛纳斯县委十二届六次会议内容》作为学习宣传重点，让党的声音传递到千家万户，不留“死角”。坚持把红色文化贯穿党性教育始终，以史为鉴，淬炼党性，把“学党史、懂党史、讲党史”作为基本活动内容，激发学习兴趣，充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部书记带头，党务干部配合，党员群众积极参与，形成“有人领学、有人讲解、积极参学”的良好局面，让红色元素充实在党员教育的每一寸“土地上”。

分档管理给压力。

依托党员教育管理服务平台，实现对站点学习计划课程落实情况和整体学习进展情况的动态监督。通过数据预览分析，每周绘制乡镇远教学习三色柱状图，“蓝柱子”代表完成率整体较高，继续保持，“黄柱子”代表完成率整体居中，努力突破，“红柱子”代表完成率整体较低，奋起直追。三色柱状图给乡镇远教专干明确在全县的学习定位，促进远教工作更合理安排、抓实。每月将连续3次获得“红柱子”的乡镇进行通报，由分管副书记制定限时整改措施，村“两委”具体落实，确保“柱子效应”常态化发挥作用。综合考虑站点学习时长、学习场次、学习人次、开机率、使用率情况，每半年对远程教育学习整体靠前(不超过5%)的站点作为“先锋站点”进行表扬，以各乡镇年度获得“先锋站点”个数作为乡镇远程教育工作绩效考核重要依据，不断催动各站点在学习上向前赶、向前冲的拼劲儿。在“知耻后勇”和“光荣在我”的双重激励下，切实提高各乡镇争先创优的学习热情，按时保质保量完成自治区月度集中学习计划“规定动作”和“自选动作”。

定期培训补能力。

完善细化定期培训制度，分类别、分层次、分批次选择受教对象，有的放矢，切实补齐党员干部能力短板，提升远教管理队伍整体水平。以乡镇分管副书记为对象，每半年举办一次远教工作专题研讨班，围绕远教工作的重要意义和学用转化的具体实践开展学习，充分交流互动，提高思想认知，确保分管副书记对远教工作做到“心中有数”。以乡镇远教专干为对象，每半年开展一次为期三天的封闭培训学习，按照“干什么、抓什么、怎么抓”的培训思路，采取集中授课的方式，有针对性地对重点业务知识进行培训，总结宣传好的经验，发挥骨干力量引领作用。以村(社区)操作员为对象，每季度派出工作小组走进站点，“1对1”实地指导，了解一线实况，摸清工作难题，再按照责任片区划分，对村(社区)操作员进行集中培训，对工作流程化、站点建设“星级化”、集中学习纪律标准、学习质量考核标准、学用审核管理标准、设备管理标准六方面进行重点讲解，让一线“战士”得到系统化训练，为远教工作顺利开展提供坚强保障。