改进作风很抓落实心得体会总结(优秀11篇)

在经历了一段时间的学习和生活后，我们可以通过写心得体会来反思自己的成长和进步。如何写一篇较为完美的心得体会？需要我们对自己的经验进行反思和整理。小编为大家收集了一些优秀的心得体会范文，希望能够给大家写作提供一些启示。

改进作风很抓落实心得体会总结篇一

认真学习贯彻中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定。下面是本站带来的落实八项规定改进工作作风。

心得体会。

希望对大家有帮助。

一、要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

12月10日，水利部党组书记、部长陈雷主持召开部党组扩大会议，认真学习贯彻中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定。部党组副书记、副部长矫勇，副部长胡四一，部党组成员、副部长蔡其华，部总工程师汪洪出席会议。

陈雷指出，党的优良作风和光荣传统是我们的“传家宝”，密切联系群众是我们党最大的政治优势。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新一届中央领导集体掷地有声的政治承诺，是实干兴邦的具体行动，体现了党要管党、从严治党的根本要求，顺应了人民群众的热切期待，为全党同志作出了表率。当前，我们正处于传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的关键时期，水利改革、发展和建设、管理任务重、要求高、责任大。深入贯彻落实党的精神和中央加快水利改革发展决策部署，必须大力弘扬党的光荣传统和优良作风，把精力集中到干事创业上，把心思用到为民造福上，把功夫下到抓好落实上，讲实话、报实情、办实事、求实效，着力推进民生水利新发展，为人民群众带来实实在在的利益。

一要深入调查研究。要围绕事关水利改革发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，拿出足够的时间深入基层和一线进行调查研究。要带着问题调研，特别是到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。要带着感情调研，与老百姓交朋友，与群众打成一片，面对面交流，心与心沟通，真诚倾听群众呼声，真实了解基层所盼，真心帮助基层解难。要脚踏实地调研，多问多看多思，多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、系统地掌握第一手情况，防止走过场。各单位在业务管理范围内，要选择条件较差、困难较多和情况较为复杂的基层单位结对共建，建立联系点，组织党员干部开展对口帮扶。

二要改进文风会风。要下大力气精简文件和会议，能不开的会尽量不开，能不发的文尽量不发。必须发的文件、简报，要把好政策关、业务关、格式关、文字关、质量关，力求精炼、简短，言之有物，避免重复;必须召开的会议，要严格控制规格、规模、会期，多采用视频会议形式，积极倡导开短会、讲短话，力戒空话、套话，切实提高会议质量和实效。部领导一般不出席各类剪彩、庆典活动。会议和活动新闻要改进报道方式，压缩报道数量和篇幅。要狠抓文件和会议部署的督办落实，重要公文和重要会议部署要跟踪反馈办理情况。

三要厉行勤俭节约。要大兴艰苦奋斗之风，大力推进节约型机关建设，千方百计降低运行成本。要严格按规定配备公务用车，加强对公务用车的日常监管。要减少出国团组，规范出国出境管理。要加强对公用预算经费的管理和监督，从严控制“三公经费”支出。水利系统各级干部特别是领导干部出差，要坚持轻车简从，不给基层单位增加负担。要严格遵守廉洁从政各项规定，管好亲属和身边工作人员，落实好党风廉政建设责任制。

四要领导率先垂范。从部领导做起，从现在做起，身体力行，一级带一级，一级抓一级，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头改进工作作风，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头着力解决问题，始终保持同人民群众的血肉联系，以自己的实际言行影响和带动身边的干部职工。水利系统各级领导班子和领导干部要切实加强党的宗旨教育和理想信念教育，树立正确的权力观和政绩观，讲政治、讲奉献、讲服务，解民忧、纾民困、惠民生，以良好党风带动政风行风，赢得群众的信任和拥护。

五要抓好监督检查。要依据中央政治局“八项规定”和中央关于加强党的作风建设的一系列要求，紧密结合水利行业实际，研究制定水利系统贯彻落实的制度规定。各司局各单位要认真分析研究领导班子和干部作风建设情况，深入查找和剖析存在的突出问题，本着务实管用的原则，制定作风建设方面的具体措施。纪检监察部门要把对作风建设情况的监督检查作为一项经常性工作来抓，定期通报有关情况，严肃处理违规违纪行为，确保取得实实在在的成效。

党的报告强调：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”这一要求，体现了我们党对始终保持同人民群众血肉联系的高度清醒自觉，彰显了我们党植根群众造福人民的坚强决心和以求真务实作风干实事的鲜明态度。

共产党人的权力是谁给的?是人民。权力的本质是责任，要求我们想问题、做事情，必须站在人民群众的角度，对人民群众负责，不能站错立场;必须以群众的愿望和要求为出发点和落脚点，不能偏离方向;必须把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为标准，不能失职失责。对于各级领导干部来说，能不能多干让群众满意的好事实事，是衡量党性强不强的一把标尺，只有求真务实干实事，才能无愧于共产党人的称呼。

求真务实干实事，要义在敢于担当。不干，半点马列主义也没有!要干就要有担当的勇气，对群众关心关注的热点问题、反映强烈的敏感问题、影响部队建设的难点问题，要敢于正视，敢于较真，敢于碰硬，敢于一抓到底;要有担当的意识，胸膛中始终有激情，脑子里始终有任务，肩膀上始终有责任，以对党的事业负责、对部队建设负责、对战斗力提升负责的使命担当，在我军信息化建设加速发展的进程中，积极作为，求上进、争先进、创一流;要下大力提高担当能力，学党的创新理论，学信息化知识，学人文知识，既学“有字书”，更要学群众、学实践这两本“无字书”。担当能力越强，越能干成事、干好事，越能让群众满意。

求真务实干实事，必须勇于开拓。求真务实干实事，本质是一个适应人民新期待、不断解决新问题的创新过程。人民的期待是什么?我们的工作怎样才能适应这样的期待?解决这些问题不能靠空谈、不能靠拍脑袋，必须在听真话、知实情的基础上，靠敢于开拓去研究新情况、探索新对策、求取新成效。形势在发展，事业在前进，人民的期待也与时俱进，必须始终盯着群众的利益需求，依靠开拓精神和魄力，把群众最关心、最直接、最现实的根本利益维护好、实现好、发展好，进而保持党与人民群众的血肉联系。解决问题，最能体现党性、体现魄力、推动发展。图省心、怕费事，或出于别的什么考虑，避实就虚、舍本取末，不可能干成为人民所期待的实事，也不可能干出让群众满意、真正具有价值意义的好事。

改进作风很抓落实心得体会总结篇二

随着经济的不断发展和社会的快速变革，银行作为金融机构的重要一环，改进作风已经成为追求长期发展的关键因素。作为一名银行职员，我参与了我们银行改进作风的过程，并在这个过程中积累了一些宝贵的体会和心得。在总结这些体会和心得之际，我深切地感受到，银行改进作风不仅仅是一项任务，更是银行向着高效、便利、安全、可持续的目标不断迈进的必由之路。

首先，银行改进作风需要强调客户至上的意识。银行是金融服务行业，客户是银行存在和发展的根本。在改进作风的过程中我们明确，只有将客户放在首位，才能够真正满足客户需求，提供优质的服务。我们通过不断优化内部流程，提高服务效率，积极采取客户在哪里，我们就在哪里的策略，不断提升客户体验。同时，我们还加强了对客户的投诉和意见的反馈机制，及时解决问题，以求真正取信于客户，赢得更多的信任。

其次，改进作风注重团队协作的重要性。团队是银行中的基本单位，一个团队的凝聚力和执行力决定了银行整体的效能。在过去的工作中，我们很容易陷入个人主义，忽略了团队的重要性。因此，在改进作风的过程中，我们加大了对团队合作的培训力度，注重团队建设，激发团队成员的工作热情和创新能力。我们还建立了定期的团队交流和分享机制，让大家互相学习，相互促进，真正营造了一个和谐、高效的团队氛围。

第三，改进作风需要加强职业道德的建设。银行从业人员作为金融行业的重要一环，必须具备高度的职业道德和职业素养。在改进作风的过程中，我们重点加强了职业道德的培养教育，坚持以诚信为本，依法合规，保护客户合法权益。我们提高了员工的专业素质，不断强化风险意识，防范各类金融犯罪行为的发生。只有确立正确的职业道德观念，才能做到公平、公正地为客户提供金融服务。

第四，改进作风需要加强创新意识和技术能力的培养。随着科技的不断发展，银行业务的竞争日趋激烈，我们必须不断推陈出新，采用新技术，以提高自身的竞争力。在改进作风的过程中，我们加大了对员工的创新教育，鼓励员工主动学习新知识，积极参与技术创新。我们引进了一系列智能化系统和工具，以提升服务效率和准确性。只有始终保持创新意识，与时俱进，我们才能更好地适应不断变化的市场环境。

最后，改进作风需要领导的坚定决心和示范作用。作为银行改进作风的推动者，领导的决策和行动起到了至关重要的作用。在改进作风的过程中，我们银行领导坚持以身作则，率先垂范，时刻保持“为客户着想、为员工着想、为企业着想”的原则，努力为员工树立榜样。领导关注员工的成长和发展，积极为员工提供培训和晋升机会，激励员工提高工作业绩。只有领导起到表率作用，改进作风才能够真正深入人心，取得长期的效果。

总之，银行改进作风不仅仅是银行的一项任务，更是我们银行人朝着更高的目标不断迈进的必由之路。通过修正过去的不足，我们银行改进作风已经取得了一系列的成果，客户满意度明显提升，内部流程更加高效，员工积极性和创造力得到了激发。然而，改进作风仍然任重道远，我们银行将继续努力，不断完善作风，提供更好的金融服务，为实现经济的繁荣和社会的进步做出更大的贡献。

改进作风很抓落实心得体会总结篇三

作为国企的一员，我深感国企作风改进的重要性。近年来，随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，国企逐渐面临着战胜各种挑战的问题，因此，必须进行作风改进，提高自身的竞争力。我深知，这需要每个国企员工的努力和共同推动。在国企作风改进的过程中，我有一些心得体会，希望能够对大家起到一些启发。

首先，作风改进要始于自己。作为国企员工，我们首先要端正自己的态度，树立正确的价值观和工作观。我们要坚守职业道德，严守国企的行为准则，做到廉洁自律。同时，我们还要注重个人素质的提高，加强学习和专业技能的培养，以适应企业的发展需求。只有拥有良好的个人作风，才能够为国企作风改进奠定基础。

其次，作风改进需要团队合作。在国企中，一个人的成绩不可能决定整个企业的发展。作风改进需要全员参与，需要每个员工的共同努力。我们要培养团队意识，加强内部沟通和协作，形成团结的合力。只有团结一心，共同面对问题和挑战，才能够推动作风改进的进程。

第三，作风改进要深入管理。国企作风改进不能仅停留在表面，还需要从制度层面进行优化和创新。我们可以通过加强内部的规章制度建设，完善各项管理制度，强化业绩考核机制，建立健全激励机制等方式，引导员工树立正确的工作导向和价值观。同时，国企还需要加强队伍建设，提高管理水平和能力。只有将作风改进内化于心、外化于行，才能够取得实质性的进展。

再次，作风改进需要与时俱进。随着社会的不断发展，国企必须密切关注市场变化和行业趋势，不断调整发展战略和运营模式。我们要勇于创新，开拓思维，不断适应新的工作方式和技术手段。同时，国企还需要加快数字化转型和人才培养，以提高企业的竞争力。只有不断与时俱进，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，作风改进需要不断总结经验。作风改进不是一蹴而就的过程，需要我们不断总结经验，不断完善工作方法。我们要建立健全反馈机制，听取员工的意见和建议，及时发现问题并进行改进。同时，国企还可以通过多渠道的培训和学习，吸取他人的成功经验，加速作风改进的进程。只有不断总结经验，才能够更好地推动国企作风改进。

总结起来，国企作风改进是一个不断探索和创新的过程。每个国企员工都要从自己做起，树立正确的价值观和工作观；同时，要注重团队合作，形成团结的合力；要深入管理，从制度层面优化作风改进；要与时俱进，不断适应市场变化；最后，还要不断总结经验，完善工作方法。只有经过我们的共同努力，国企作风才能够不断提升，取得更好的发展。希望每个国企员工都能够认真思考、积极行动，为国企作风改进贡献自己的力量。

改进作风很抓落实心得体会总结篇四

自市县纪律作风整顿活动开展以来，xxx按照各项工作部署，着力补短板、重监管、优服务，扎实推进各项工作顺利开展，特别是在围绕十四个方面查找问题、领导集中接访、上，通过领导点、群众找、相互提、自己查等方式，积极查找自身不足。

同时，工作也暴露出少数同志思想滑坡、作风松散，屡次出现违反生活作风、不文明执法等倾向性、突出性问题。充分反映在我们队伍中，仍然有少数同志，甚至党员干部的政治纪律意识淡化，法律意识极其淡薄，自我要求不高，作风要求不严，思想认识还不够清醒。这些问题的发生，在单位、群众中造成了很不好的影响，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。

（一）思想上的片面性。理论学习不够深、政治素质不够高。通过日常调研发现，部分单位在理论学习上还是存在走形式、走过场的情况，对业务工作很重视，对队伍思想教育抓得不紧不实，理论武装头脑的紧迫性认识还不足，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。

（二）工作上的本位性。绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、用规矩、守规矩，但有少部分同志缺乏守规矩、守纪律意识，缺少有效沟通，存在凭老经验、老办法做事的现象，工作中不做事、不想事，存在混日子的情况。

（三）行为上的自由行。暴露出的问题并非偶然，主要还是缺乏有效的教育和监管。虽然上级出台了纪检监察相关制度，开展了一些列作风纪律整顿活动，***多方深入大队进行督导检查和强调要求。但有的单位仍然不够重视，主体责任落实不到位，在日常抓政治纪律教育方面还是存有“你好我好大家都好”的现象，监督执纪“四种形态”运用还不够充分。

从已经出现的几起违法违纪行为来看，我们部分队员在适应新时期工作环境中，思想上明显松懈，能力变弱、态度散漫，纪律意识和规矩意识淡薄，自我修养和素质有待加强，完全丧失了一个公职人员、党员干部的基本准则和要求，这是一个非常危险信号和苗头，务必要高度警惕。

全体干部职工要结合**新一轮“微腐败”集中专项整治工作要求，逐步建立可执行、可监督、可检查、可问责的制度体系，让全体干部职工既要在8小时以内认真履责，也要在8小时以外遵纪守法。希望大家要自我检视、深刻反省、引以为戒，及时刹住不良风气，做到“五个坚持”：

在新的历史起点上，理想信念就是我们的精神之“钙”，是把党和人民的各项事业落到实处的力量所在。要聚焦当前任务目标抓落实，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线，锤炼过硬理想信念，坚守好职业道德和素养，提振干事创业信心和决心，以奋发有为的精神状态和奋斗姿态，去适应改革发展需求，为行业发展履好责、服好务。

要正确把握政治方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉把讲政治贯穿于工作、党性锤炼全过程，把新理念新思想和执法服务工作紧密联系起来，在推动各项工作落实中当先锋、作表率。

要牢固树立责任意识、担当意识，工作上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，真正把公众的冷暖、需求放在心上，一件一件去落实。要打破“一团和气”的被动管理模式，加强监督检查，明确责任、落实责任、追究责任，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，把时间和精力都放到工作的落实上去，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

要坚持不断学习，切实提升自身素质，领导、业务骨干要充分发挥模范带头作用，带动全体职工自觉向书本学习、向实践学习，学习改革创新本领、依法执政本领，树立想干事的决心，勇挑敢干事的担当，解决好“不想为”“不敢为”“不会为”问题，做好本职工作、争创工作成绩。

要严格队伍教育管理，纯洁队伍风气，提升队伍整体素质。积通过队内例会、执法课堂、党组织生活等，经常性开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。要深刻认识严明廉洁纪律的重要意义和严防“四风”问题反弹回潮面临的严峻形势，始终坚持摆正思想作风，工作作风，生活作风，筑牢立身、立业、立言、立德基石，保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到交通事业上，把功夫下到日常执法服务落实上。

下一步，我们将努力探索、解决干部职工法纪观念和规矩意识不强、业务能力不精、执行制度不严、管班子带队伍宽松软等突出问题，将队伍思想政治建设的各项要求落实到业务工作各方面、全过程，通过转变工作作风、严明工作纪律、强化执纪问责，提升执行质效，切实增强全体干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。

各单位会后，要迅速开展新一轮作风纪律整顿活动，组织全体职工认真学习相关工作制度和纪律规定，进一步明晰岗位职责、工作纪律，积极开展作风纪律“大家谈”活动，每个人都要自我检视、自我剖析，进行发言，交流探讨，切实在思想上紧张起来、重视起来，工作中抓好贯彻落实，共同为新时期高速执法队伍发展，营造风清气正的良好氛围。

改进作风很抓落实心得体会总结篇五

随着改革开放的推进，中国国有企业逐渐走向市场化，而国企作风的改进则成为当之无愧的重要课题。作为国企员工，我有幸参与了改进国企作风的许多实践活动，在这个过程中深刻感受到了作风改进的重要性以及带来的巨大收益。在这篇文章中，我将结合自身经历以及所在企业的实践，总结与分享了关于国企作风改进的心得体会。

首先，作风改进的核心是转变思维方式和工作态度。作为国企员工，我们长期受到保护主义和行政化管理的影响，导致思维定势和工作惯性。如今在以市场为导向的环境下，我们必须意识到自身变革的紧迫性，并积极主动调整思维方式与工作态度。例如，在以前的市场竞争中，我们通常采用传统的模式，凭借国有企业的优势而不思进取。然而，如今市场激烈竞争，我们必须有创新精神和拼搏精神，主动进攻市场，与时俱进。这就要求我们转变传统思维方式，摒弃钝掉、被动的作风，唤醒自己的激情，提升主动性，抓住机遇，勇于创新。

其次，作风改进需要依赖高效的管理机制和规范的内部制度。在过去，国企的管理机制往往过于僵化，决策困难，使企业运作效率低下。然而，作风改进的目标是提高企业的市场竞争力，这必然需要建立一套高效的管理机制和规范的内部制度。首先，管理机制要注重权责对等，实行科学、分工的决策流程，减少决策的层级和时间成本。其次，内部制度应该进一步规范，完善企业信息沟通渠道，提高信息的透明度和流动性，最大限度地发挥员工的积极性和创造力。通过这些措施，可以建立起一个共同发展的环境，为国企的作风改进提供有力的保障和支持。

另外，作风改进对于国企的发展充满了巨大的潜力和机遇。我所在的企业，在作风改进之后，不仅在市场上取得了更好的竞争地位，还在员工激励和企业文化建设方面取得了巨大突破。作风改进不仅仅是一个内部的管理调整，更是企业发展的机遇。通过作风改进，企业可以发挥员工的积极性和创造性，提高管理效率和市场竞争力，从而实现更好的发展和更高的利润。作风改进是国企建设中不可忽视的一环，也是国企发展的重要保障。

最后，在作风改进的过程中，领导的重要角色不可忽视。国企作风改进需要领导的大力支持和指导，只有领导干部发挥好榜样的作用，带头转变作风，提升执行力，才能够有效推动作风改进的落地实施。领导应该与员工实时沟通，了解员工的需求和问题，并及时采取行动解决。同时，领导应该注重对员工的培训和激励，提高员工的工作技能和团队合作能力。只有领导的支持和参与，才能真正落实国企作风改进的目标和任务。

总之，国企作风改进的过程是一项复杂而漫长的任务，也必然是一个不断学习和调整的过程。作为国企员工，我们要时刻保持敏感，紧跟时代的步伐，不断转变思维方式和工作态度。与此同时，国企的领导者也应从容引领，积极推动作风改进的落地实施，为企业的发展提供有力保障。只有通过共同努力，不断改进作风，才能使国企在市场竞争中获得更好的发展。

改进作风很抓落实心得体会总结篇六

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

改进作风很抓落实心得体会总结篇七

讲奉献、敢作为，既是党的性质和宗旨的必然要求，也是继承党的优良传统的重要体现，更是推进党的事业不断前进的客观需要。当前，一些党员干部出现“本领恐慌”“为官不为”“循规蹈矩”等情况，“不会为”“不敢为”“不愿为”的问题比较突出，这些问题的根子还是缺乏奉献和牺牲精神。做一名基层干部，就要牢记使命，认真履责，乐于奉献，敢于担当。

作为乡镇干部要以先锋的要求自觉担当。当先锋、做模范是共产党员与生俱来的使命。这就决定了共产党员在政治上、思想上、工作上、作风上要当好示范。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的领导干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这“五个敢于”，是对担当精神的科学阐释和时代解读，具有很强的现实针对性。要求党员在日常履职看得出、需要关头用得上、关键时刻扛得起，让党放心，让人民信服。而要做到这些，必须发扬奉献作为的精神，无论是在领导岗位还是在平凡普通的岗位，都始终保持干事创业的精气神儿，始终保持公仆本色，努力为人民办实事、做好事、解难事，发挥好共产党员先锋模范作用。

改进作风很抓落实心得体会总结篇八

近年来，随着经济的快速发展，我国银行改革进入了深水区。为了提供更好的服务，加强内部管理，各家银行相继改进作风，树立良好形象。我在银行工作多年，亲身体会到了这一变化。在此，我将结合自己的工作经验，总结出关于“银行改进作风”的几点心得体会。

首先，银行改善服务体验。近几年，银行不再只关注数字，更加重视客户体验。从开设更多分行、提供多样化的产品与服务，到优化办公环境、提高工作效率，银行在改进服务体验方面下了很大的功夫。例如，在办公环境上，银行大厅增加了休息区域、自助服务区，特别是某银行还设置了儿童游乐区，为等待办理业务的家长和孩子提供了便利。这些改进不仅提高了客户的满意度，也为银行树立了良好的形象。

其次，银行加强投诉处理。以前，银行对于客户的投诉往往被置之一笑。但是，随着竞争的日益激烈，银行意识到对待客户的态度和解决问题的能力非常重要。银行开始积极改进投诉处理机制，将客户投诉视作宝贵的建议，加强内部沟通，推动问题的有效解决。例如，某银行设立了专门的热线电话，24小时为客户处理问题；某类投诉涉及的员工还被迫接受额外的培训，以加强服务能力。这些改进使得客户感到自己的意见和投诉得到了重视，为银行建立了良好的口碑。

再次，银行积极落实合规操作。合规是银行改进作风的一项重要任务。过去，由于监管的不完善，银行在操作层面存在一些问题，给客户和银行自身带来了一定风险。为了提高风险控制水平，银行不断加强内部管理，严把业务准入关。例如，某银行通过ISO认证，对业务流程、信息安全、合规管理等方面进行了规范。此外，银行也注意加强员工的培训，提升员工的法律意识和职业道德，以减少违规行为的发生。这些改进使得银行在行业中的信誉日益提高。

最后，银行注重员工激励。员工是银行改进作风的中坚力量。在这个风格转变的时代，银行非常重视员工的激励和发展，以激发员工的工作热情和责任感。银行加大了员工培训、职业发展的投入，提供了更多的晋升机会和福利待遇。与此同时，银行也注重建立良好的工作氛围，鼓励员工提出新的想法和建议，增强员工的归属感和忠诚度。这些改进不仅激发了员工的工作激情，也吸引了更多优秀的人才加入银行行业。

综上所述，银行改进作风是当下银行业发展的一个重要方向。在实践中，银行通过改善服务体验、加强投诉处理、落实合规操作和员工激励，取得了显著的成效。然而，还需要进一步改进，与时俱进。只有不断完善自身，满足客户的需求，银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为经济的发展作出更大的贡献。

改进作风很抓落实心得体会总结篇九

敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。

我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。

第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。

一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。

现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。

第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，思想僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。

过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负起来；对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。

江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作；二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定；三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的胜利召开。

改进作风很抓落实心得体会总结篇十

要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨关系党的形象关系人心向背关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好才能推动经济社会又好又快发展才能营造和谐的党群干群关系才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求全面加强思想作风、生活作风建设工作作风建设勤奋好学、学以致用心系群众、服务人民真抓实干、务求实效艰苦奋斗、勤俭节约顾全大局、令行禁止发扬民主、团结共事秉公用权、廉洁从政生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会加快科学发展、构建和谐马吉。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。

第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

党的十八大报告中指出：心系人民群众，专心做好工作，不断完善自己。中央政治局审议通过关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定。都强调了以人为本，全心全意为人民服务的宗旨。作为一个基层退休党支部书记。我认为要学习贯彻落实党的十八大精神,扎扎实实完成上级布置的工作任务,关键是要做到勤学,实干,改进工作作风.

勤学,就是为了提高自身素质.学习是做好各项工作之本,是能力之基.作为基层退休支部书记,必须打铁还要自身硬.不断自我完善.要求别人做到的先自己做到.要求别人不做的先自己别做.基层工作既是宣传员又是施实员,既是指挥员又是战斗员.时刻保持清醒的头脑.以身作则,树立党员的光辉形象.

实干,实干兴邦,实干兴党.就是要象八项规定那样,既扎实,又具体,不笼统,不模糊.让广大群众清楚.实实在在地做到改进工作作风.贴近百姓.社区工作,抓实干就是抓关心群众的生活,哪家有灾有难伸出援助之手;哪家有矛盾谈心调解.哪个有对上级不解的做宣传工作.哪个老同志病故了代表党组织表示关心和帮助.哪个生病住院前去看望和慰问等等.这一切的一切看起来小到不能再小了.可百姓就需要这些.恶不以小而为,善不以小而不为.在当前经济社会快速发展,组织工作也面临许多新的情况,新的问题.基层党支部工作除了真心实意关爱,还需要寻找适合多层次.适合多种人群,更好地学习巧干.努力做到与时俱进.在做工作时讲究方法,讲技巧.才能确保工作更好更快落到实处.

长风破浪,党的十八大吹响了中华民族伟大复兴的号角!新的党中央领导人向全党全国人民发出了响亮的号召.基层党建工作迎来了重要的发展机遇.作为一名从事基层工作的共产党员,我愿意立足本职工作.踏踏实实工作,为社区的安定,和谐,幸福贡献自己的微薄力量.

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改进作风很抓落实心得体会总结篇十一

根据习近平总书记关于改进作风狠抓落实和西藏工作的重要论述精神、工作要求，为确保完成西藏自治区第十次党代会提出的“四个创建、四个走在前列”目标任务，区党委在年初召开了改进作风狠抓落实工作动员部署会议。我校也迅速行动，相关部署动员、制定方案、督导落实等工作随即展开，各项工作正如火如荼推进落实。

任何工作的推进，作风是保障，落实是关键。作风只有在落实中才能体现，落实是作风务实能力扎实的具体表现。在如何抓落实这个问题上，自治区党委书记王君正提出了“大胆解放思想抓落实、践行党的宗旨抓落实、强化责任担当抓落实、坚持求真务实抓落实、不断提高本领抓落实、树立鲜明导向抓落实、坚持以上率下抓落实、完善体制机制抓落实”八个要求，给我们指明了方向，明确了途径。

综合这八个要求，我认为，都离不开敢于担当勇于作为的执行能力。执行能力的强弱决定了一个人的作风是否扎实、落实是否有效。人在事上练，刀在石上磨。我们每个人的成长没有捷径可走，每项工作的完成同样如此，唯有脚踏实地。

要担当作为，挺起责任之肩。为官避事平生耻，越是艰难越向前。担当干事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体，不作为就不担当，有作为就要有担当。当前，山南正在全力打造“六个走在全区前列”，面对新形势新任务，凡是有利于山南高质量发展、有利于山南职校学生健康成长的事，我们都要主动担当、冲锋向前。

要勤学苦练，修好成事之才。软肩膀挑不起硬担子。没有干好工作的能力本事，徒有满腔热情也干不好事情。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，更需要铁肩膀。我们每一名教师都要博学广识，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不仅要做知识的“存储器”，更要做知识的“处理器”。在干中学、学中干，起而行之、勇挑重担，在积极投身职业教育创新发展的生动实践中，积累经验、锤炼能力，以过硬本领展现积极作为，以良好作风推动工作落实。