最新当好一名班长心得体会部队精选(大全9篇)

通过总结心得体会，我们可以更好地发现自己的优势和不足，有针对性地进行改进和提升。心得体会需要具备针对性，能够有针对性地总结和概括。集结了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

当好一名班长心得体会部队精选篇一

“班长”在军中不仅仅是一个职务,而且还有种种美称。前苏联斯大林元帅曾称班长为军中之母,我军杨得志将军则认为班长是我军人数最多的“基层骨干”,向守志将军则说班长是“司政后一把抓,军政文聚一身”的带兵人。就部队军事院校这个特殊的群体来说,如何在院校学员队当好一名班长呢?我谈一谈自己的看法。

第一,要具备过硬的军事素质。军事训练是部队的中心工作,中心工作上不去,全面建设就是一句空话。“给他人一杯水,自己得先存一桶水”“打铁先要自身硬”等充分说明只有班长拥有过硬的军事素质,在训练中才能对战士说“跟我上”“看我的”“跟我学”,也才能带领全班完成训练任务,提高全班的军事素质。

第二,要具备较强的角色意识。在担任班长期间,要很快进入角色,清除临时的观念,搞好全班的团结。发挥自身作用,以班长的标准衡量自己,以普通学员的身份与人交往。增强角色意识,加强工作责任心,才能有所作为,自身也才能得提高。

第三,要具备满腔的工作热情。用自己的热情去感动全班,用自己的热情去感召全班,再用自己的热情去领导全班。这样,也就可以激发全班学员的工作热情,带领全班不断加强学习,不断实践和提高,不断总结经验、激发热情,也才能把你的班带得轰轰烈烈,激情飞扬。

第四,要具备强烈的责任荣誉感。责任感、荣誉感是我们能否带好一个班的重要保障。只有我们把班长这个职位当作一个平台,把班长这个职业当作一种事业,以强烈的责任心、荣誉感出现有全班面前,带领全班树立“班兴我荣,班衰我耻”的观念,要求全班人员积极维护荣誉,做到“争在平时,而不是争在评时”。

第一,始终坚持党的领导,突出重点,解决难点。在学员队的管理中,班长要带领全班紧紧围绕在党支部周围,坚持贯彻支部的要求;同时,班长的管理不能眉毛胡子一把抓。要求班长在管理教育中要突出“难管的个别人”这个重点,做好“一人一事”的思想工作。要勤观察全班人员的精神状态,及时解决个别人的思想疙瘩,搞好思想互动,有针对性地做好个别人的思想工作,调动个别人的积极性。

第二,始终坚持与时俱进,改变方法,营造氛围。在管理中:首先,不再用所谓的“土政策、土规定、土方法”,要用民主、科学的管理方法去管理。其次,不盲目套用在基层部队管理中的经验和方法,要用新时期、新阶段新的管理方法去管理。第三,要特殊集体特殊分析,把握学员队严于部队高于部队这个特点,从提高所属学员研究新问题、解决新问题的能力入手。同时,要树立全班良好的民主作风,营造严肃、认真、活泼、团结的氛围。

第三,始终坚持统筹兼顾,发挥特长,以点带面。学员队在开展第二课堂时,要让本班有特长的学员去带动其他人;在文化学习方面,要让基础好带动基础差一些的;在军事训练方面,要让军事体能素质强的带动军事体能素质弱的人,使全班形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。班长更要在这种氛围内统筹兼顾,提高全班人员各方面的素质。

第一,以落实条令条例和法规制度为最低标准。部队的条令条例和上级的各项规章制度就像高压线,是不能触犯的。因此,要以此要求全班人员严格遵守条令条例和各项规章制度,既不能超越法规,我行我素,更不能背离法规,另搞一套。切实做到条令条例怎么规定,就怎么执行;规章制度怎么要求,就怎么落实。坚持条令面前人人平等,赏罚分明。

第二,以端正思想态度和工作作风为根本标准。俗话说:“思想是行动的先导”,要求全班人员端正思想态度,让全班人员从思想上达到高度一致,行动上也才能统一到你的工作思路上来:同时,要求全班人员端正工作作风,以良好的精神面貌和工作热情迎接各项工作,确保各项工作的顺利完成。这样,全班的工作才能取得成绩,也才能从根本上解决管理难点。

第三,以贯彻安全稳定和科学发展为重要目标。安全工作虽然不是部队的中心工作,但是却是最影响中心工作的一个因素。因此,要求全班人员牢固树立安全发展理念,在安全中求稳定,在稳定中求发展,在发展中求提高,在提高中求升华。这样,全班的工作就会上一个更高的台阶。

总之,院校学员队的班长要始终坚持党的领导,以上级的要求和集体荣誉为出发点;要从学员的利益入手,将心比心,促进学员自身的发展;要用自身行动带领全班完成各项工作。

参考文献:。

当好一名班长心得体会部队精选篇二

作为士官生，要把服从命令，听从指挥作为首要职责，班长作为一个团体的将尾兵首，更要做好表率。

作为班长，要付出加倍的努力和心血，以身示范，鼓舞士气。

沟通在一个班级很重要，一个班长是一个班的领头羊，也是和队员的平行线，作为班长，要时时刻刻发现问题，并解决问题，达到沟通的最好效果。

班长是一个团队的核心，要根据以下几个方面进行工作：

带队，组织训练，定目标。

1、带队。

要想带好队，首先要从三个方面下手，口令要响，精气神要饱满，值班员要灵活跑位，注意队伍情况，下达指定口令。

2、组织训练。

作为一名士官生，训练贯穿于日常生活之中，所以最为重要的便是安全，避免一切可能出现的非战斗减员，骨干要做的更多是在其基础上团结战友，增强队伍的凝聚力，并且增加训练的趣味性，让训练不在枯燥，可以全身心投入，更快的提升自己的身体素质。

3、定目标。

一名优秀的班长，首先要有远大的抱负，还要有明确的目标。不能好高骛远，应当心怀大目标，制定小目标，逐步实现。充实的过好每一天，离目标更近一点。

身为班长，没有”两把刷子”怎么让战友听你管教，细微之处见真章。班长在日常的工作与生活中应该做到用心要细。

当好一名班长心得体会部队精选篇三

作为一名班长，我深深感受到了在部队中的责任与荣耀。担任班长职务，不仅仅需要具备领导能力，更需要有担当和奉献精神。在我的工作中，我积累了一些心得体会，对于如何当好一名班长在部队中，我愿意与大家分享。

第一段：思想上要坚定，积极向上。

在部队这个大家庭中，班长是整个班级的灵魂所在，领导班级的发展和成长。因此，作为一名班长，首先要有一颗坚定的信念和积极向上的心态。我时刻牢记自己的使命和责任，明确自己的目标，保持积极的心态，给班级带来正能量。无论遇到困难和挑战，都要以积极向上的态度去面对和解决，同时争取更多的机会为班级服务，不断提高自己的能力，为部队的发展贡献力量。

第二段：锐意进取，创新思维。

在部队中，创新是推动班级和部队发展的重要力量。作为一名班长，要不断更新思维和方法，勇于创新。我们要注重培养自己的创新能力，积极探索，找寻解决问题的新思路和新方法。只有在不断创新的过程中，才能使自己和班级不断进步，不断适应时代的发展需求。同时，要善于倾听他人的建议和意见，充分利用班级及社团的资源，鼓励班级合作，实现班级的共同发展。

第三段：保持团结，营造和谐氛围。

团结是部队强大力量的源泉。作为一名班长，我始终将团结视为班级工作的重中之重。我注重与班级成员的沟通，及时了解他们的需求和困难，努力解决问题。我鼓励大家相互帮助、相互关心，并积极参与班级活动，营造一个和谐的班级氛围。只有保持团结，才能使班级更加稳定、有序地前进，共同为部队的发展做出更大的贡献。

第四段：严于律己，带头示范。

作为一名班长，在遵守纪律方面要以身作则，严格要求自己，树立榜样。我时刻保持良好的作风，严于律己，守纪守法。在各项任务和活动中，我努力争取先完成，以身作则，带领班级成员，共同努力，力争将任务做得更好、更完美。同时，我也注重培养班级成员的纪律意识和遵守规章制度的能力，在日常工作中，积极开展关于纪律方面的教育宣传，共同营造一个遵纪守法、团结互助的班集体。

第五段：从我做起，不断进步。

作为一名班长，我深知自己还有很多不足之处。因此，我始终保持学习的姿态，不断充实自己，不断提高自己的能力。我积极参加各种培训和学习机会，注重扩大自己的知识面，提高自己的综合能力。同时，我也不断总结自己的工作经验，及时整理并反思自己的不足之处，与同级班长和其他部队成员交流学习，共同进步。只有不断进步，才能更好地发挥自己的作用，更好地为部队的发展做出贡献。

作为一名班长，我时刻铭记自己的责任和使命，努力做到思想上的坚定，积极向上；锐意进取，创新思维；保持团结，营造和谐氛围；严于律己，带头示范；从我做起，不断进步。这些经验和体会，让我更好地理解了班长的角色，也让我更加热爱并投入到我所服务的部队中。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为部队的建设和发展做出更大的贡献。

当好一名班长心得体会部队精选篇四

十九岁那年秋天，我和十几个大（中）专毕业的师范生来到距离县城几十里的一所乡村职业中学任教。第一节班会课上，我组建班委会，“班长”一职竟无人应聘。在我的反复动员下，学生们异口同声地说：“霍青，应该做班长！”“霍青，是哪位？”我话音落下去很久，一个精瘦细高的男生弓腰驼背地站了起来。我无奈地点点头，说：“霍青同学，从此以后，你就是班长，带领全班同学一起学习、生活。”“老师，我……我不行！”声音不大，但犹豫中透着坚决。“不行？同学们民主推举你，为何不行呢？”我反问。霍青没有回答，学生们却七嘴八舌地说：“老师，他成绩好，总考班上一名。当然行！”“老师，你才来，有些情况不了解，他其实有毛病。”“老师，他爱尿床。”孩子们叽叽喳喳地说着，教室里像一锅沸腾的粥。再看霍青本人，脸涨得通红。“好啦！请同学们安静！上课喊‘起立’的事，暂由霍青胜任，等我选出合适人选再做安排，好吗？”包括霍青在内，大家都表示同意。

霍青，究竟是个怎样的学生呢？带着疑惑，我开始了自己的教学生涯。

那天，我布置了一篇写老师的作文。霍青很快写好了，拿来让我看。清楚地记得那篇文章叫《师在天堂》，题目就很吸引人。当我读到“天高云淡，树叶初黄”时，心情大好，感觉他把秋景写得凝练、诗意;再读到“散落各处的小人儿个个摇头晃脑，声音夸张地大三分，引得过路者人人侧目，而秦老师则如将军，于林木中踱步巡视，只是一脸得意的笑容”时，我竟然忘了在课堂，不禁拍手称快，大声叫好。学生们愣愣地看着我。我醒悟过来，当堂朗读了这篇文章。霍青睁着大大的眼睛看着我，眼睛里充满了惊喜。

然而，霍青的状态并没有太大的改变，仍然郁郁寡欢，仍然没有全身心地履行班长的职责。原因是什么呢？我决定到霍青家去看看。周六放学，我和王老师一起踏上了去霍青家家访的道路。这是一户典型的三间两铺的乡下房屋。房子是土坯的，半新，家里收拾得清爽整齐。屋里走出一位三四十岁的妇女，这就是霍青的妈妈。霍青向妈妈介绍了我们。她赶忙放下手中的活，连声说：“老师是贵客，请都请不到！霍青该早点跑回来告诉我一声，我也好去买點儿东西，准备准备的！”于是她嘱咐霍青搬凳倒茶，又转身找来陈年的核桃给我们吃。然后，赶忙去做饭，叫霍青留下来陪我们。

饭后，她笑盈盈地问起了霍青在校的表现。我说到那次作文的事，她如释重负地舒了口气：“这样就好！总算没枉费他爸爸的一片苦心！”继而，她又问：““老师，他在学校没惹事吧？可做了啥不妥的事？”我们说了霍青尿床的事。她顿了顿，缓缓地说：“孩子小时候生病，落下了尿床的毛病。一直在治，可不晓得啥原因，总治不了根。孩子长大了，脸皮薄，怕人笑，我猜他一定常躲着同学们。可是天天睡湿被窝，身体也受不了呀！”原来如此，我鼻子一酸，说：“都是我不好！回去后，我们一定找一个妥善的解决办法，既不让霍青遭到同学们嘲笑，也不让霍青天天睡在湿被窝里。”听到这里，霍青笑了，他的妈妈也笑了。

家访后，霍青整个人变得活泼起来，开始融入这个班集体，真正担负起了班长的职责。班里的学生们在他的带领下变得开朗而乐观，坚强而自信。

当好一名班长心得体会部队精选篇五

是正阳君乐宝成品库的一名班长，在班长这个岗位工作已快有一年，过程中有过退缩但更多的是坚持，特别感谢领导和班组成员给予我足够的信任，让我在这个岗位能够发光发热。

如何当好一名班长是我时常思考的问题。我认为，作为一个合格的班组长必须要具备良好的心理素质、公正的处事心态，同时掌握过硬的技术以及处理问题的能力。总的来说，当好班长也就是必须具备：1、责任心强；2、作风正派；3、技术熟练；4、能搞好班组成员之间团结的四项基本条件。

首先，班长必须要有高度的责任感。班长每天同班组员工工作在一线，如果你没有较强的责任感，没有献身工作的精神，你怎能引导班组成员从被动工作转变到主动承担工作责任？班长的以身作则，是最好的无形中的带头作用。大家明白班长的行动在下无声的命令，号召大家行动起来。

其次，班长一定要坚持原则，敢于批评教育。班长作为一班之长，对班组内违犯厂规、厂纪的人，工作中违章指挥、操作的人，要敢于批评教育、纠正错误，不能有任何私心杂念，更不能抱着“老好人”的态度，要公开公正地处理每一项违规事件，树立良好的班组风气，这样才能带出过硬的队伍，带领队伍成为工厂最优秀的班组。

班长还要业务熟练，技术过硬。众所周知，不论干哪一行，业务不熟，你无法开展工作。所以，作为库房一线带头人，必须具有过硬的技术和高超的管理水平。只有这样，才能做到心中有数，在收发货中不出差错，保证发货及时、准确。

最后，班长作为班组内的“老大哥”，一定要善于搞好班组内的团结。在库房内收发货，理货员、库管员、叉车司机、装卸工，各个岗位离了谁都不行，合理分配工作任务，做到整个班组一盘棋，互相支持、互相关心，才能真正做到心往一处想，劲往一处使，保质保量完成发货任务。

最后的最后我想把我总结的班长“六在前"的工作经验分享给大家：安全工作做在前、完成任务跑在前、搞好管理干在前、艰苦任务抢在前、遵红守法走在前、关心同志想在前，在以后的工作中我会始终把它作为我的行为准则。时刻牢记企业使命，争做合格君乐宝员工！

当好一名班长心得体会部队精选篇六

作为基层单位的一名管理者——班长，应是一线员工的一个代表。所以具有高度的责任心，是当好一名班长的必要条件。班长必须时刻去了解员工，关心员工，体贴员工，以高度负责的态度对待员工所提出的问题，如实反映员工的实际困难，让员工充分信任你，当好上级领导的助手，真正起到承上启下的作用，决不能高高在上，自以为是，听不进不同的意见。

班长这一岗位，有其特殊性复合性。首先要有一个健康的身体。身体是革命的本钱，没有良好的身体素质，工作一定干不好。此外，吃苦耐劳，经得起考验。这是一名班长必须拥有的良好品质。我在自己的工作实际中深深体会到，其实班长不仅是严师，是兄长，是益友，还应是整个班集体的“勤务兵”，自觉自愿地为所带领的班集体做些事情，保障班员的正常工作进行，用自己的言行举止温暖每一个人，激励大家，共同搞好工作。

如何运用自己手中的职责和权力是当好一名班长的关键所在，也是一个班集体凝聚力强弱的直接反映。所以班长在处理问题、解决矛盾、现场指挥等必须有一定的过人之处。

当然，人无完人，金无足赤。一个人不可能什么都做到或做好，但作为班长不论做什么事是不是尽力了，全力以赴了，是不是无任何私心，一心想把工作做好，这才是最重要的。岂能尽如人意，但求问心无愧。

真正做到这些并不那么容易。这需要全面提高，不断学习，把学习工作化，把工作学习化。两者紧密联系，在实践中不断积累、不断总结，只有这样才能成为一名真正合格的班长。

当好一名班长心得体会部队精选篇七

我在过去的几年里担任过班长一职，在部队中学到了许多宝贵的经验和教训。当好一名班长，要具备坚定的领导力、耐心和细致的工作态度，以及对部队成员的关心和理解。我认为，一个好的班长应该不仅仅是一个指挥者，而更像一个导师和朋友，能够为队友提供帮助和指导，在团结一致的团队氛围中取得共同的目标。

第一段：塑造坚定的领导力。

作为一名班长，最重要的是要塑造坚定的领导力。领导力是指能够有效地指导和激励他人达成共同目标的能力。在部队中，我学到了要有自信和决心，能够在困难的时候保持冷静，并给予队员们勇气和希望。坚定的领导力不仅能够为队员们提供方向和动力，还能够让他们对我的决策和指挥产生信任和依赖。通过在部队中的实践，我逐渐提升了自己的领导力，成为了一个能够引导整个班级前进的班长。

第二段：耐心和细致的工作态度。

当好一名班长还需要具备耐心和细致的工作态度。在部队中，往往会遇到一些琐碎而繁复的工作，如整理军事装备或巡逻检查等。在这些任务中，耐心和细致的工作态度是非常重要的。我要保持耐心，不断重复指导队员们完成任务，并在任务完成后进行认真细致的检查，以确保任务的质量和效果。通过这样的努力，我逐渐培养了敏锐的观察力和细致的工作习惯，能够更好地带领团队完成工作。

第三段：对成员的关心和理解。

除了领导力和工作态度，一个好的班长还应该对班级的每一个成员关心和理解。部队中的队员来自不同的背景和经历，他们可能有不同的性格和需求。作为班长，我要了解每个队员的特点和问题，并尽力为他们提供帮助和支持。如果他们有任何困难或抱怨，我会尽力倾听和理解，并找到适合的解决方案。通过这种关心和理解，我建立了良好的师生关系，促进了队员们的团队意识和凝聚力。

第四段：为队友提供帮助和指导。

作为一个好的班长，我认为应该为队友提供帮助和指导。在训练或任务中，队员们可能会遇到各种困难和问题，他们需要一个能够给予指导和鼓励的人。作为班长，我要尽量了解每个队员的优点与长处，并在任务中给予他们发挥的机会。当他们遇到困难时，我会耐心地给予指导和建议，鼓励他们不断学习和进步。通过这样的帮助和指导，我帮助队员们发掘潜力，成长为更好的自己。

第五段：创造团结一致的团队氛围。

最后，一个好的班长应该努力创造团结一致的团队氛围。在部队中，团队的团结和合作是非常重要的，只有全班的队员们都能够紧密合作，才能够有效地完成任务。作为班长，我会定期组织一些团队建设活动，如户外拓展训练和团队合作比赛等，通过这些活动，队员们可以增进彼此的了解和信任，加强团队的凝聚力和战斗意志。在这样的团队氛围中，我们能够更好地共同进步和迈向成功。

在当好一名班长的过程中，我不仅学到了领导力、耐心和细致的工作态度，而且学会了关心和理解队员，以及给予帮助和指导。通过这些努力，我帮助团队取得了一次又一次的胜利，并感受到了成为一个合格班长的自豪和荣耀。我相信，这些经验和体会将对我的未来发展产生积极的影响，并让我在不同的角色和环境中充分展现领导才能。

当好一名班长心得体会部队精选篇八

第一段：引言（150字）。

作为一名班长，在部队中承载着组织、指挥和管理的重要职责。这是一份崇高而艰辛的工作，需要我们具备出色的领导能力和良好的组织协调能力。我有幸担任班长多年，深深感受到了这份责任的重大和班长身份的特殊。通过参军入伍，我理解到了作为一名合格班长的基本要求，更重要的是感受到了团结、担当和奉献的重要性。

第二段：团结（250字）。

在部队中，团结是班长职责的核心。一支队伍的力量不仅仅在于个人的优秀素质，更在于整个团队的凝聚力和协同作战能力。作为班长，我始终将团结摆在工作的第一位。通过倾听、沟通、协调等一系列手段，我帮助班上每个士兵树立团队意识，强调团结的重要性。同时，我也注重在班内营造积极向上的氛围，在训练和任务中共同努力，通过共同完成目标来增强团结力。

第三段：担当（250字）。

作为一名优秀的班长，担当是必备的品质。部队需要一个指挥员，在面对困难和危险时能够挺身而出，稳定队伍，带领士兵克服困难。在训练中，我亲自带头参加各项任务，时刻保持战斗力的优势，当士兵出现困难时，我始终能够第一时间出现在他们身边，提供帮助和鼓励。此外，我也时刻关注士兵的身心状态，以保障他们的健康和安全，充分发挥自己的职责和担当。

第四段：奉献（250字）。

奉献是军人精神的核心，也是一名班长的价值所在。在部队，我们无论在训练还是行动中，都要将团队利益置于个人利益之上。我始终坚持以身作则，以行动诠释军人的奉献精神。在繁重的工作中，我时刻准备牺牲个人时间和利益，将士兵的需求放在第一位，尽力为他们创造良好的工作和生活环境。同时，我也积极参与各项志愿服务活动，将奉献精神传递给班上每一位战友。

第五段：总结（300字）。

承担班长职责，是一项神圣而伟大的事业。通过团结、担当和奉献，我深刻地理解到了军人的使命和责任。只有在团结的集体中，我们的力量才能得以极大地发挥；只有在担当的责任中，我们的个人价值才能得到充分的体现；只有在奉献的精神中，我们的军队才能更加强大和稳固。未来，我会继续努力，不断提高自己的领导和管理能力，做到更好的班长，为组织和战友做出更大的贡献。我相信，只要我们始终保持团结、担当和奉献的品质，我们将能够在军营中成为一名优秀的班长。

当好一名班长心得体会部队精选篇九

班长是军队最基层的指挥员，是连队军官和士兵的纽带，是带领战士完成连队赋予的作战、管理、训练等各项任务的重要力量。一个部队有无战斗力，很重要的一个方面就是班长队伍建设的状况如何。

一、要深知兵真爱兵，带兵也是带自己。带兵的过程也是完善提高自己的过程。一个连队七八十人，从家庭出身上讲，他们有的来自农村，有的来自城镇；从性格特点上讲，他们有的活泼，有的内向；从知识层面讲，他们有的有较高的学历，有的具有一技之长，等等。可以说，一个连队，就是一个色彩缤纷的世界，一个千姿百态的“万花筒”。带兵人从每个人身上汲取一点长处，就能给自己注入无限营养。对于带兵人来说，战士就是我们获得新知识的活水源头，也是我们做好工作的动力源泉。从这个意义上讲，带兵的过程，也是提高自己、锤炼自己和完善自己的过程。过去人们常说，战士就像一张白纸，就看带兵人怎样描画。话没有错，但还不完全。应该说，每一个战士，都是一本打开的书。尤其是现在的战士，经历越来越多，见识越来越广，他们有理想、有抱负，也有不同的想法，各样的追求。对他们的塑造和描画，应该建立在“读懂”的基础上。似懂非懂，塑造就可能走形，描画就可能变样。只有认真研读，才能打开他们的心扉，了解他们的心思，塑造他们的心灵。动之以情、晓之以理，正是带兵的重要方法。许多战士是独生子女，缺乏艰苦生活的体验。紧张的军营生活，严格的军纪约束，艰苦的军事训练，会使他们碰到许多难以想象的困难。他们遇到困难时，就是希望得到领导的帮助，班长的关爱。受到挫折时，希望领导给予引导，班长给予鼓励。这就要求我们应当熟悉士兵的内心世界，掌握其心理特征，理解其喜怒哀乐。因此，带兵既是带别人，也是带自己；既是向别人传授知识，又是从他人身上汲取营养，是一个双向促进的过程。自己脑袋里没“干货”，就不能把真理讲到官兵心坎上。“让官兵心中洒下阳光，但首先自己心中要装有太阳。”这是对“带兵也是带自己”的最好注脚。

二、要有较强的思想政治素质，言传不如身教。军营里，90后的士兵占大多数，他们有着思想前卫、思维活跃、取向多元、模仿能力强、民主意识浓的特点，他们在工作和学习过程中，更愿意模仿他人，特别是班长的行为和作风。带好头，就要有过硬的作风，就要有过硬的行为举止。“高山仰止，景行行止”。意思就是品德象高山一样崇高的人，自然会有人景仰，行为光明磊落的人，就会有人效法。首先我们要做思想上的领路人，保持政治立场坚定、道德纯洁高尚、言行表里如一，做到心胸开阔、为人正直、光明正大；第二要做行动上的带头人，敢于勇挑胆子，全心全意为战友服务，敢于担当责任，尽心尽力干好本职工作，难、险、脏、累的事情先想到自己。在加强自身修养的同时，不断改进工作作风，把握好分寸尺度，在生活和实践中，逐步提升自己的人格魅力，树立良好的人品，“不令而行“的效果也会自然产生。