最新医学生就业调查心得体会简短(大全20篇)

通过写心得体会，我们能够更好地认识自己，提高自身的学习和工作能力。写心得体会时，可以结合具体的案例和实践经验，增加可信度和说服力。借助范文，我们可以更好地理解和掌握心得体会的写作方法和技巧。

医学生就业调查心得体会简短篇一

艺术生在就业难题上往往面临更大的挑战。很多人对艺术生的就业前景持悲观态度，认为艺术专业无法找到好的工作或稳定的收入来源。为了解决这一问题，我们进行了一项关于艺术生就业的调查研究。我们的目的是了解艺术生的就业情况，从而得出一些结论和建议，帮助艺术生更好地面对就业挑战。

第二段：调查方法和结果。

为了对艺术生的就业状况有全面的了解，我们采用了问卷调查的方法。我们投放了大量的问卷，并征询了不同学校和艺术专业的学生的意见。调查结果表明，有超过50%的艺术生在毕业后三个月内找到了工作，但其中只有约1/5的人从事了与自己专业相关的工作。此外，调查还显示，艺术生普遍面临着低薪、不稳定的工作条件和创作灵感匮乏等问题。

第三段：问题分析和解决途径。

为了解决艺术生就业问题，我们需要深入分析问题的根源。首先，艺术生在就业过程中面临的最大问题是对其艺术专业技能的低估。许多雇主认为艺术生所学的艺术技能对工作岗位并不重要。此外，艺术生的创作灵感有时也受到困扰，较难在工作中找到真正的发挥空间。针对这些问题，我们认为艺术生需要积极参与社会实践，提高自己的综合能力和艺术技能，以增加对雇主的吸引力。

第四段：建议和经验分享。

根据我们的调查和分析，我们提出了以下几点建议。首先，艺术生需要注重培养自己的综合素养和艺术技能，通过参与各类实践活动来拓宽自己的眼界和视野。其次，艺术生可以考虑创业的机会，利用自己的专业优势和创造性思维来开展个人项目。此外，艺术生还可以积极寻找与自己专业相关的工作实习机会，以积累实践经验和建立专业人脉。最后，我们强调艺术生应该有一颗积极乐观的心态，始终保持对艺术的热爱和对自己的信心，相信自己一定能找到适合自己的工作。

第五段：总结和展望。

总的来说，艺术生的就业问题确实存在，但并非无法解决。通过我们的调查和分析，我们发现艺术生可以通过提高自己的综合素质和艺术技能，积极创业和积累实践经验等途径来解决就业问题。未来，我们希望能够看到更多的艺术生能够找到与自己专业相关的工作，并且有更好的发展前景。同时，我们也希望政府和社会能够给予艺术生更多的支持和机会，营造一个更加有利于艺术生就业的环境。

医学生就业调查心得体会简短篇二

前言：

当下大学生的就业形势越来越严峻，就业越来越困难，大学生的就业期望也随之发生变化，文章以华中师范大学为例对大学生的就业期望进行调查，调查结果表明：大学生的就业期望相对合理；工资福利是影响大学生择业的最重要因素。针对大学生就业期望的调查结果提出以下对策和建议是加强大学生的就业指导。

调查背景：

随着社会转型和经济大变革，社会生活正发生复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式和社会组织形式多样化，社会的这种急剧变化不可避免地影响大学生的就业期望。华中师范大学是一所综合性的师范院校，有一般高校的特点，又有师范院校的特点，学科设置较为齐全。华中师范大学地处中国的中部武汉，学生来自全国各地，汇聚了不同的地域文化，为本研究提供齐全的样本，因此对华师学生的调查研究能够更加客观地全面地体现大学生的就业期望。

我们的研究将在前人研究的前提下立足于武汉市就业生态环境，针对华中师范大学大学生就业期待进行调查分析，以了解大学生在就业时的价值取向，帮助大学生树立正确的职业价值观和就业期望，另一方面，也对公众观念中一般理解的大学生就业观偏差进行研究，还原事实真相。

一、调查的对象和方法。

（一）调查对象。本研究以华中师范大学2011级大学生为调查对象，共发放问卷505分，回收问卷474分，问卷回收率93.86%，有效问卷有效率82.77%。其中男生占33.1%，女生占66.9%。

（二）调查方法。本研究采用问卷调查的方法收集数据。问卷分为三个部分：第一部分是调查被试基本信息；第二部分调查被试基本的就业期望：最低接受就业起薪、期望的就业单位和择业考虑。本次调查获取的数据采用spss17.0（中文版）进行统计处理。

二、结果与分析。

（一）大学生对就业起薪的最低期望。根据调查结果统计，44.5%的大学生能接受的最低起薪为2000—3000元，35.9%最低能接受的起薪为3000—4000元，9.9%的大学生认为自己能接受的最低起薪在4000—6000元之间，另有7.2%的学生选择2000元以下，2.6%选择6000元以上。据调查，2014年本科毕业生的平均起薪为2500—3000元，而本次调查结果显示80.4%的大学生能接受的最低起薪在2000—4000元，说明大部分大学生对就业起薪的期望处于合理的水平。

（二）大学生期望的就业单位。调查结果显示，如表2，在大学生期望的就业单位上学校占最大比例57.4%，其次为国企、政府机关和外资企业。国企、政府机关和外资企业所占比例相差较小，分别占25.3%，23.2%和22.8%。但仍能看出大学生更愿意到具有国家性质的单位工作。由于本次研究中免费师范生占53.1%，免费师范生被要求本科毕业后必须到学校工作，另外也会有非师范的学生期望到学校工作，所以本研究的结果中会出现学校占绝大比例，这也体现出师范大学的特色。

（三）大学生的择业考虑。大学生在择业时需要考虑多种因素，调查结果显示，工资福利、发展前景和就业城市是大学生在择业时首要考虑的三大因素，31.0%的大学生在择业时首要考虑的是工资福利，26.3%的大学生将发展前景作为择业时首要考虑的因素，18.6%的大学生在择业时首要考虑的是就业城市。有14.1%的大学生认为自己在择业时首要考虑专业是否对口，另有7.4%和2.6%的大学生在择业时首要工作压力和其他方面的因素。

三、讨论。

（一）大学生的就业期望相对合理。2014年本科毕业生的平均起薪为2500—3000元，而本次调查结果显示80.4%的大学生能接受的最低起薪在2000—4000元，说明大部分大学生对就业起薪的期望处于合理的水平。尽管数据样本最低能接受的起薪略高于这几年高校毕业生的实际月起薪，但由于本次研究被试是大三的学生，非毕业生。被试最低能接受的起薪略高于现在毕业生的实际起薪也是正常的，这表明在高等教育规模持续扩展下，高校毕业生持续面临较大的就业压力使得他们的就业期望（包括期望工资）越来越和劳动力市场的实际情况相符合。从调查结果中得知，国企、政府机关和事业单位这些单位最受大学生择业时的青睐，大学生选择到国有部门就业的趋势仍然没有改变，说明大学生更愿意选择舒适稳定的工作。这也反映出我国国有部门与非国有部门单位之间的收入差距或其他福利待遇间的差距仍然明显。也侧面反映了“学而优则仕”“官本位”等传统观念仍然深刻影响着当代大学生的思想。

（二）工资福利是影响大学生择业的最重要因素。大学生在择业时最为关注的事工资福利，反映了大学生希望在毕业后尽快获得较大的经济回报。从教育投入这方面分析，本科毕业的学生从幼儿园开始读书到大学本科毕业，期间读书时间长达18年，在这18年的时间里，家庭的教育经济投入非常巨大的，而且大部分的学生在这段读书的"时间里都是没有经济收入的，所以学生自身和学生的家庭都希望学生能够尽快的获得更多的经济收入，收回教育投入。

四、对策与建议。

鉴于目前大学生就业形势越来越严峻，大学生的就业择业的认识仍不够深刻，高校应该加强大学生的就业指导。大学生的就业指导需要贯穿整个大学教育。

首先，从学生入学开始，要纳入就业形势与人才素质结构相关的知识与教育，促使大学生一开始就重视职业素质的培养。在大学生培养的中期阶段，将职业素质教育融合于专业知识和专业技能的学习中，融合到大学生的世界观、人生观和价值观教育中，在获得丰富科学知识的同时又丰满自身的人文素养，树立崇高的职业理想，培养正确的职业观。在大学生毕业阶段，就业指导则应侧重于帮助学生认清形势，正确定位。同时，广泛开展择业心理辅导、求职技巧（如何设计简历、如何面试、如何寻找工作信息）和订立合同等就业训练和就业服务，注重诚信教育，促进大学毕业生顺利就业。

医学生就业调查心得体会简短篇三

医学调查是现代医学研究中的重要组成部分，通过医学调查可以了解患者的病情、诊断方法和治疗效果等信息。作为医学生，参与医学调查不仅能够提升我们的实践经验，更能够让我们深入了解医学研究的过程和方法。在参与医学调查的过程中，我收获了很多，下面我将与大家分享我的体会和经验。

第二段：调查目的和方法。

医学调查的目的一般是为了了解特定病种或疾病在特定人群中的发生率、流行趋势、危险因素、疾病对生命质量和生活方式的影响等。在了解了调查目的之后，我们需要选择合适的调查方法。常用的调查方法有问卷调查、面谈调查和观察调查等。在选择调查方法时，需要考虑受调查者的特点、数据来源的可靠性、调查时间和调查费用等。

第三段：调查过程中的挑战。

在医学调查的过程中，会遇到许多挑战。首先是如何招募合适的受试者，有些受试者可能不愿接受调查或者担心隐私泄露。其次是如何确保调查数据的真实性和准确性，数据采集过程中的偏差和选择性可能会影响到调查结果的可信度。另外，调查的过程也可能会受到时间和人力的限制，需要制定科学合理的调查计划和时间表。

第四段：调查结果的意义和应用。

医学调查的结果可以为医生制定更为科学合理的治疗方案提供依据，为疾病的预防和控制提供数据支持，促进公众的健康生活方式。另外，医学调查的结果还可以为学术研究提供观察数据，为临床转化研究提供更为具体和实践性的信息。

第五段：结语。

参与医学调查是锻炼我们的实践能力和研究能力的一个有效途径，也是提升医疗水平和公众健康的重要手段。在参与调查过程中，我们需要保持独立思考和科学严谨的态度，充分发挥自己的个人优势和特长，做好调查过程的每一个环节，最终获得可信可靠的调查结果。

医学生就业调查心得体会简短篇四

医学调查是医学领域中的一项重要工作，它可以帮助医生了解病人的病情、治疗效果和生活习惯等信息，从而更好地诊断疾病和制定治疗方案。本人担任医学调查员已有一段时间，通过这个工作，我得到了许多宝贵的经验和体会。在本文中，我将分享我在医学调查中的体会和思考。

第二段：甄别调查对象的重要性。

在进行医学调查时，甄别调查对象是非常重要的。我们要仔细研究每个调查对象的医疗记录、生活习惯和心理状况等，以确定他们是否符合我们的研究对象。如果我们选择了不合适的调查对象，就会歪曲调查结果的真实性。此外，我们还要与受访者建立信任关系，让他们放心地分享他们的个人信息。

第三段：调查方式的选择与运用。

不同类型的医学调查需要不同的调查方式。问卷调查是最常见的调查方式之一，但它不一定适用于所有场景。例如，当我们需要了解病人的具体症状时，最好采用面对面的调查方式。另外，为了提高问卷调查的有效性，我们需要设计清晰的问题、使用权威的术语和提供详细的答案解读。在做医学调查时，我们还要利用互联网等现代通讯方式，让更多的患者参与到调查中来。

第四段：如何分析和整理数据。

医学调查的数据分析是整个研究过程中最关键的环节，它的质量直接影响到调查结果的可靠性。在分析数据时，我们需要根据问题的类型和研究目标选择合适的统计方法和分析工具。此外，我们还需要利用计算机等现代技术，快速地清洗和整理数据。最后，我们需要把数据的结果解读和呈现出来，以便今后的研究者和医生利用。

第五段：总结。

医学调查是一项复杂而又重要的工作，它为医疗领域的发展带来了重要的贡献。在调查中，我们需要密切关注每一个细节，了解受访者的情况，准确地采集数据，同时需要提高数据分析的质量，以得出更准确的结论。希望这些经验和思考能够帮助到更多的医学工作者，使医学调查更好地服务于患者的健康。

医学生就业调查心得体会简短篇五

随着医学教育的不断发展，越来越多的学生选择医学作为他们未来的职业发展方向。然而，随之而来的就业问题也成为许多医学生关注的焦点。为了更好地了解医学生在就业方面的现状和问题，我参与了一项关于医学生就业的调查，并对此进行了一些思考和总结。

首先，调查结果显示，医学生就业形势并不乐观。调查显示，大约四分之一的医学生在毕业后找不到满意的工作。除了竞争激烈的就业市场，还有一些其他原因导致这一现象的出现。首先，医学行业本身就对医学生就业进行一定的限制。据调查结果显示，很多医学生只能选择继续深造、攻读研究生或出国留学，而找到一份自己满意的工作则相对较难。其次，在医学生的知识结构上存在一定的局限性。不少医学生只学习了专业课程，缺乏与其他行业相关的知识和技能，这也限制了他们在就业市场上的竞争力。

其次，医学生需要加强就业意识和能力。调查结果显示，大多数医学生在就业准备和求职技巧方面存在一定的欠缺。在医学生的职业规划上，很多人只关注医院或临床方向，而忽视了其他医疗机构、医疗器械公司等行业的机会。此外，医学生对就业市场的了解也较为有限，很多人并不清楚医疗行业的就业形势和发展趋势，缺乏针对性的求职策略。此外，医学生的求职技巧也需要加强。例如，简历和求职信的撰写、面试技巧等都是医学生需要掌握和提升的能力。

再次，调查还显示，医学生个人素质和能力是影响就业质量的关键因素。医学生作为一个特殊行业的从业者，在就业方面面临的挑战也与其他行业有所不同。调查结果显示，医学生个人的道德素质、团队合作能力、履职能力等，对于他们是否能够在医疗行业中获得好的职业发展具有决定性的影响。此外，医学生还需要掌握一定的科研能力和创新意识，在个人职业发展中更具竞争力。因此，医学生在学业过程中应将提升个人素质和能力作为重要的发展目标。

最后，调查结果还反映了一些政策和环境带来的影响。当前，医疗行业的发展节奏非常快，而医学生的知识和能力在一定程度上跟不上这一节奏。此外，医学生就业面临的政策环境也不容忽视。例如，医学生就业面临着一些考试和资格证书的要求，这也给他们带来了一定的就业压力。因此，为了更好地解决就业问题，医学生需要与相关政府部门和学校合作，提出一些建议和要求，以促进医学生就业环境的改善。

综上所述，医学生就业调查给我带来了一些启示。首先，医学生就业形势严峻，需要加强就业意识和能力。其次，医学生个人素质和能力决定了他们在就业市场上的竞争力。最后，政策和环境因素也对医学生的就业产生了一定的影响。通过深入研究医学生就业问题，我们能够更全面地了解医学生的就业情况，以便为他们提供更好的支持和指导。

医学生就业调查心得体会简短篇六

近几年来，就业已成为人们谈论的热点话题，大学生就业难以成为共识。随着1999年以来的高校持续扩招，我国高等教育已进入大众化时代，据权威网站统计（结合卫生部最新数据），2009年医学类毕业生（中专以上至研究生）大约108万人，比起两年前有所提高。荟萃多家调查研究报告，当前医学毕业生就业总体状况如下：

1.就业人数上升，医学毕业生进入就业密集期，就业率日趋下降。据了解，2010年全国普通高校毕业生总量继续上升，已达到630万人，其中医学毕业生有119万，是继2009年后第二个超百万毕业生的年头，个层次医学毕业生也由供不应求变为“研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”，而重点院校比普通院校就业率高；同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。

2.新增岗位不足，且层次逐渐提高，数量趋于饱和。有关资料分析，自2004年以来，北京、上海、广州等大城市对医学毕业生的需求情况是：研究生以上学历呈上升趋势，本科生基本持平但略有下降，专科生则下降明显，只有麻醉、影像、检验等医技方面可以接受本科学历。此外，大多数医疗单位在招聘时，都希望招到有执业医师资格，有工作经验的人才。这给医学类应届毕业生就业又增加了难度。

3.逃避就业现实，转而走考研之路。由于医疗单位招聘的要求越来越高，近两年毕业意向的选择上，突出的一个特点是考研人数大幅度上升，考研热已成为社会的普通现象。许多大学生期望通过考研提高身价，同时也避过就业高峰。

即便当前就业形势严峻，但据麦可思研究发现：求职开始时间越早就业率就越高。

医学生就业调查心得体会简短篇七

近日，我参加了一次医学调查，从中获得了很多收获和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨医学调查的重要性和方法。

医学调查是现代医学研究的重要手段。医学调查可以收集大量的医学信息和数据，帮助医学研究者了解疾病的发病机理、病因、症状、治疗方案等方面的问题。医学调查也是评估新医学技术和治疗方法的有效性和安全性的重要手段。因此，医学调查对于改善医疗质量、促进医学进步、保障人民健康充满意义。

医学调查可以采用各种方法。常见的方法包括问卷调查、观察法、回顾性研究、前瞻性研究等。医学调查的方法需要根据研究目的、调查对象、数据量等情况选择。例如，如果调查对象分布在不同的地区、不同的族群或不同的年龄段，采用问卷调查或前瞻性研究可能更合适。如果调查对象中存在生存期较短的患者，回顾性研究可能更适合。

医学调查的过程需要遵循科学方法和伦理规范。首先，设计研究方案并制定调查方案。其次，在调查前需要进行伦理审批，尊重调查对象的知情权和选择权以及个人隐私权。调查过程需要严格执行设计方案，保证数据收集的准确性和完整性。最后，根据调查结果进行数据分析和统计处理，撰写研究报告并发表于相关医学期刊上。

第四段：医学调查的挑战和困难。

医学调查具有复杂性和多方面性的特点，因此，在实际调查过程中会面临着挑战和困难。可能出现样本选择偏差、数据质量不高、历史信息不全、评估方法不合理等等问题，这些问题可能影响研究结果和结论的可靠性。另外，面对调查对象的安全和伦理问题，调查者需要做好相关措施和保障工作，不断提高自身的调查能力和思辨能力。

第五段：医学调查的意义和价值。

在整个医学领域，医学调查扮演着不可替代的角色。通过医学调查可以发现新的疾病模式，开发和推广更好的医学技术与疗法，以及提高社会大众的医学素养和健康意识。因此，我们应该加强医学调查的推广和实施，提高医学调查质量，推动医学发展进程。

总之，医学调查对于我们提高医学水平、保障人民健康至关重要。只有通过科学的医学调查，才能提高疾病预防和治疗能力，为人民群众服务。通过本次医学调查，我也意识到了医学的广阔和复杂，为今后更好地工作提供了切实地借鉴和启示。

医学生就业调查心得体会简短篇八

医学生在即将毕业之际往往会面临一个非常重要的问题，那就是就业。为了更好地了解医学生就业现状，我和几位同学组成了一个调查小组，对我校医学生的就业情况进行了一次深入的调查。通过这次调查，我有了一些心得和体会。

第一段：就业压力与选择困难。

调查发现，现如今的医学生就业压力非常大。首先，医学生在求职市场上竞争激烈，很难找到满意的工作机会。其次，一些医学生有着较高的学费负担和生活费用，他们希望能够找到高薪的工作来弥补这些支出。然而，高薪工作机会却很有限。这些问题使得医学生面临着巨大的压力，也让他们在就业选择上产生了困扰。

第二段：就业前景及瓶颈。

调查显示，目前医学生的就业前景相对不错，但也存在着一些瓶颈。在大城市的高级医院和顶级医疗机构，医学生往往能够找到稳定的工作机会。然而，这些高级和顶级医疗机构的门槛很高，在毕业生求职过程中往往会面临不小的竞争压力。而对于那些希望去基层医疗机构发展的医学生，工作机会相对较多，但待遇相对较低，发展空间也有限。因此，医学生需要权衡各种因素，做出自己的职业发展规划。

第三段：专业技能与综合素质。

在医学生就业调查中，我们还发现，专业技能与综合素质是医学生在求职过程中的两个重要方面。专业技能是医学生的核心竞争力，而且也是医学生就业的硬性要求。在调查中，我们发现一些学生在实际操作技能上存在一定的不足。此外，综合素质也是医学生就业的重要考量因素，例如沟通能力、协作能力和批判思维能力等。因此，医学生在求职前要不断提升自己的综合素质，以增加竞争力。

第四段：实习经验与社会经历。

调查中，我们也发现，实习经验和社会经历对医学生的就业至关重要。实习经验可以帮助医学生在求职过程中更好地展示自己的专业技能和对临床实践的了解。而社会经历则是丰富医学生的人际关系和社会阅历，有助于医学生的人格成长和职业发展。因此，医学生应该积极参与各种实习机会和社会实践活动，以积累宝贵的经验。

第五段：自我认知与职业规划。

通过这次调查，我也深刻认识到医学生需要进行自我认知和职业规划。在求职前，我们应该对自己有清晰的定位和认识，了解自己的兴趣和优势，并且做好职业规划，明确自己想要从事的医学方向和职业道路。同时，我们还需要不断学习和提升，适应社会的发展和需求。只有这样，我们才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。

总结：通过这次就业调查，我不仅了解了医学生就业的现状和困难，也对我将来的就业有了更清晰的认识和规划。希望通过我们的努力和不断的提升，医学生就业形势能够得到改善，更多的医学生能够找到满意的工作，为社会健康事业做出自己的贡献。

医学生就业调查心得体会简短篇九

随着社会的发展和变化，艺术行业日益受到重视。然而，相对于其他行业，艺术生的就业形势常常被认为是不容乐观的。为了深入了解艺术生就业的实际情况，我们进行了一次调查，并对这些数据进行了分析和总结。通过这次调查，我们不仅对艺术生的就业形势有了更为深刻的理解，同时也得出了一些体会和建议。

首先，根据我们的调查结果，艺术生的就业形势确实相对较为严峻。与其他专业相比，艺术生的就业率较低，而且更容易面临不稳定的就业状况。这与艺术行业自身的特点有关。艺术行业仍然存在一定的市场需求，但是这种需求往往比较有限，且更倾向于高水平的专业人才。因此，对于普通的艺术生来说，找到一份稳定的工作并不容易。

其次，我们发现，艺术生就业成功的关键因素之一是专业技能的拓展和提升。在艺术行业，只有那些具备更加全面和专业的技能的人才才能在激烈的竞争中脱颖而出。例如，学习并掌握多个艺术形式，如绘画、雕塑、音乐等，将会为艺术生提供更多的机会。此外，艺术生还要不断提升自己的创作能力和审美眼光，不断追求卓越，才能在竞争激烈的艺术市场中获得更多的机会。

再次，我们认为，艺术生不能局限于传统的就业方式，而应该积极创造就业机会。艺术行业的特点决定了传统的招聘渠道往往难以满足艺术生的就业需求。因此，艺术生应该主动发掘和创造就业机会，比如参与艺术展览、创办个人工作室等。此外，创新的艺术表现方式，如数字媒体艺术、动漫设计等新兴领域，也为艺术生提供了更多就业机会。因此，艺术生需要积极拓宽就业视野，勇于尝试不同的就业方式，才能更好地适应就业市场的需求。

最后，我们注意到，对于艺术生而言，除了专业技能外，良好的沟通和合作能力也非常重要。艺术创作往往需要与他人进行合作，无论是与其他艺术家、策展人还是观众，艺术生都需要有良好的沟通技巧和团队合作能力。此外，积极与其他行业建立联系，拓宽人脉圈，也有助于艺术生的职业发展。因此，艺术生需要注重发展自己的沟通和合作能力，积极与不同领域的人士交流，从而更好地融入社会和行业。

总之，艺术生就业形势确实面临一些困扰，但是我们相信，只要艺术生勇于拓展自己的技能、创造就业机会，注重个人的沟通和合作能力发展，就能够有更多机会在艺术行业中实现自己的职业目标。与此同时，我们也呼吁社会和政府加大对艺术行业的支持和扶持力度，提供更多的就业机会和良好的发展环境，让更多有才华的艺术生能够在这个行业中施展才华，为社会文化的繁荣做出贡献。

医学生就业调查心得体会简短篇十

前言：

大学生是国家建设的主力军，其发展状况将会对社会的稳定产生深远的影响。结合天津工程师范学院职教学院学生的发展状况，对大学生的知识能力进行较为全面的调查了解，有助于掌握学生能力发展的现实状况，了解他们在学习、择业过程中存在的.问题。

一、研究背景。

当前。大学生就业越来越受到国家和社会的重视。学生是否学有所成。是否能在经济社会建设中发挥作用、实现个人价值。实际上体现了以育人为本的教育效果是否得到彰显。以及是否将“以人为本”落到了实处。

本着以人为本的教育观及对学生认真负责的态度。我院对大学生进行了调研。调查了学生的现实能力发展状况。分析了他们在学习、择业过程中存在的问题。以便针对存在的问题提出解决方案。

二、研究过程。

笔者对我院职业教育学院2006～2008三年的毕业生就业情况进行了分析。面向在校学生发放了88份调查问卷（回收有效问卷87份），对34名毕业班学生进行了访谈。召开了四场不同层次学生的座谈会（学生干部、骨干、党员、普通学生）。走访了五家用人单位和四名校友。

三、现状分析。

全国大学生就业状况自2001年以来。我国的大学生毕业人数逐年递增。从2000年的107万人激增到2007年的495万人。增长速度极快。然而大学毕业生就业率却始终维持在70％左右。大学生毕业后未能就业的人数逐年递增。在2005年后突破百万。达到169万人。近年来虽然有所回落。但是仍然维持在百万人以上这不但是对国家教育资源的巨大浪费。也是对学生人力资源的巨大浪费。更显示了及时了解大学生在就业过程中遇到了何种问题。并据此提出好的解决对策的重要性。

我院职业教育学院学生就业的基本情况从生源上看。职教学院学生男生占24.4％。属于农业户口的占35.8％。来自全国28个省、市、自治区，全部是高中生源从学业情况上看。呈现出明显的两极分化现象：毕业班的英语四级考试通过率在60％以上。六级通过率达30％。考研率在20％左右。同时，在校生中有88人、共计384门次课程成绩不及格。毕业班学生毕业前补考的达16人、36门次。全院学生3门以上课程不及格的人数达31人三年内。我院的两个专业年底就业签约率均达到77％以上。整体就业状况比较乐观。但近两年来考研和在教育部门就业的比例不到毕业生人数的30％。因此。我院为职业教育培养师资的目标并没有完全实现。

四、调查结果。

通过调查研究。笔者发现学生在就业过程中主要面临以下几方面问题。

理论与实践脱节。对职业教育了解不深。对专业技能掌握不全调查发现。大约有46—3％的学生没有从事过社会实践活动。有32.8％的学生认为自己比较注重学习成绩。而相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。在访谈过程中。学生认为所学知识过于理论化。缺乏对职业学校的具体了解。在与教师交流时。教师也普遍感到对职业学校缺乏了解另外。学院尚未对心理学专业、职教专业制定与专业密切相关的职业技能培养方案。目前两个专业的学生只能考取办公自动化职业资格证书。专业课程设置与社会要求对接不够在调查学生如何看待专业与工作不对口的问题时。有38。8％的学生认为这种现象很普遍，很容易适应：有55.2％的学生认为这会给就业造成一定的困难。但可以克服：有43.3％的学生认为目前所学专业对今后的求职没有帮助与此同时。另一项调查结果显示，有77.6％的学生认为改革学校教育主要应体现在改革课程体系上。这对改善学生就业状况有较大帮助多数学生希望学院通过课程调整使学生得到更多实际锻炼的机会。提高动手能力。同时表示希望提高师资水平，为学生增加信心学生认为专业知识对就业的帮助还是很大的。大多数学生不愿意放弃专业知识。这也给我们一个很大的启发。我院的课程设置需要进一步改革。以提升学生的能力。

就业选择过于理想化。考虑因素过多地区、规模、薪酬问题是困扰学生就业的重要方面许多学生找不到工作或一直没有签约。就是因为薪酬达不到他们理想的水平。调查发现。在世界金融危机的形势下。有34.3％的学生认为他们的薪酬水平会较目前的水平高。有20.9％的学生认为不会没有变化。还有61.5％的学生在有意向的单位不能提供自己期望的工资水平时拒绝签约。继续等待观望。

求职途径过于狭窄，“等、靠、要”思想依然存在通过调查笔者了解到。大部分学生主要通过报纸、网络、中介、学校就业指导中心寻找工作。这种方式导致大量求职机会的流失。学生忽略了其他的求职方式，使得就业比较困难学生对各种就业政策不够了解当前。国家和地方政府出台了各项就业政策和鼓励措施，帮助学生顺利就业。然而，笔者调查发现。学生对于国家出台的政策很不了解。这将严重地影响学生的顺利就业。同时也反映出学校及政府对促进学生就业的政策和鼓励措施的宣传力度不够。

五、归因分析。

学生的实践能力不强。造成就业困难当今用人单位多把能力强弱作为人员聘用的主要考虑因素。对人才能力要求的提高。尤其是对管理层人员素质要求的提高。使得实践能力不强成为大学生就业困难的原因之一。

课程设置的结构缺陷。影响了学生动手能力的提高我院职业技术教育管理专业经过多年的发展。水平已经有了很大的提升，但是随着时代的进步。职教专业已经出现了一些不适合现代职业教育管理人才培养的问题职业教育方兴未艾。各种新技术层出不穷。但是职教专业的本科生在学习职业教育理论知识的同时。脱离了职业教育“重实践”的基本要求。无法真正了解职业教育发展的现实状况。学习的知识不能学以致用，导致就业困难。主要有以下几点原因：

（1）我院学生高考生源文理科各占一半。而两个专业所学的课程更倾向于社会科学。缺乏工科专业考虑问题的逻辑性。对职业教育中的技术问题不能透彻理解。

（2）学习过程脱离操作环节。不能对职业教育中出现的问题提出解决方案。在招聘会上。许多职业学校提出这类问题。学生却无从作答同样心理学专业的学生也缺乏对心理健康教育、咨询、辅导的实际应用能力。

（3）职教理论知识与实际应用脱节。对教育内容的对象理解不深刻。接触不到课改前沿的尖端知识。跟不上职业教育的快速发展。

学生缺乏职业规划能力。自我定位不明确学生缺乏明确的职业生涯规划。往往忽视现实。仅考虑自己向往的职业。对现实生活的期待、对经济利益的渴求。成为大学生对工人、农民等低收入职业群体产生强烈排斥态度的主要原因，价值取向导致大学生将经济利益放在所有考虑因素中最重要的位置。对经济利益的过度追求使学生忽视了对能力的培养。造成学生自我定位的不明确及职业目标的缺失。

针对上述状况。要解决的是培养什么样的人、怎样培养人的问题。因此。必须根据符合学生个体成长的需要。符合学校人才培养方案。符合职业教育以市场为导向、以就业为目标原则的要求。制定能充分满足学生就业需求的大学生知识和能力培养方案只有如此。才能真正做到为学生的未来考虑。才是真正实现以人为本。

医学生就业调查心得体会简短篇十一

作为一名医学生，就业培训是非常重要的一环。我在医学院读了几年后，参加了几个就业培训计划，在这期间，我积累了许多经验和教训，下面是我的一些心得体会。

第一段：就业前的方向选择。

在准备就业培训时，我们需要先明确自己的目标与方向。考虑自己是否想成为医生、药剂师还是其他与医学相关的职业。然后再选择相应的就业培训计划，并加强自己相关技能的学习和提升。我曾经报名参加一个医疗器械企业的培训，但后来发现这个行业并不是我所想要发展的方向，浪费了自己的时间和精力。所以，在选择时，要谨慎考虑，不要盲目跟风，一定要了解清楚自己的方向。

第二段：自我推销的技巧。

面试时，我们需要展现出自己的特长和才能，同时展示出对所应聘职位的热情和钻研精神。在面试前，我们还需要充分准备一份完整的简历和自荐信，突出自己的优点和所获得的成就，向用人单位建立自信，让他们了解你的能力与价值。另外，平时我们应该多参加一些社会实践活动、医学会议等，积累经验和拓展视野，扩大我们的人脉资源。在这些活动中，争取机会与一些有影响力的人进行交流和沟通，对于自己的未来发展有很大的帮助。

第三段：学会规划职业生涯。

一名优秀的医学生必须具备规划自己职业生涯的能力。我们在规划时，可以首先制定一个长期目标，然后分解为短期目标，并制定计划和行动步骤。这样有助于我们更好地掌握自己的方向、进度和成就感。同时，在规划自己职业生涯时，我们需要了解所从事行业的前景以及所处市场的变化，这个时候我们就可以参加各种展会或者上网进行调研和了解。

第四分：拓展网络和人际关系。

成功的职业生涯需要广泛的人际关系和人脉资源。我们应该努力拓展自己的网络，深入联系人脉中的人。这些人脉包括老师、同学、同事、朋友等等。有专业人士指出，真正成功的人都知道如何与他人建立合作伙伴关系，并发现可以采取的共同点。我们应该学会如何与人沟通，如何寻找并认识那些对我们职业发展有帮助的人。

第五段：不断学习和提升自我。

医学行业发展迅速，因此我们必须始终保持学习状态，不断提高自我。通过参加各种培训课程来学习新技能和调整自己的方向，同时多读书来开阔自己的思路和视野。我们还可以在职业方面不断探索或者选择一些副业，通过副业的收入、人脉等，更有可能发现自己不知道的另一个人生方向。

总的来说，医学生就业培训是对我们职业发展非常有帮助的过程。在培训中，我们需要明确自己的方向、通过自我推销技巧展现自己的优势和热情、学会规划自己的职业发展和拓展社交网络、同时不断学习和提升自我。这些都是必要的条件，为我们未来的职业道路铺平了道路。

医学生就业调查心得体会简短篇十二

人际交往是人们社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需要的满足、人际关系的协调，都离不开人际交往。每一个人，都希望善于交往、都希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、同学同事关系……而这些良好的社会关系可以使个人能够在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。

但在实际的交往过程中，总是或多或少地存在着一些不尽如人意之处，影响着人际交往的正常进行。在人际交往中，有些人过分留心、处处算计、总怕吃亏上当，这当然得不到快乐。可以说，这样的人还没有领悟人际交往的内涵，因此他就无法体验到人际交往中的快乐。现代社会主张个人独立，人际交往也日益复杂，如果说在一些场合，或和某些人的临时性交往需要一些表面的客套、应酬，那么，建立和发展深入持久的人际交往，最重要的是坦诚相见、表达真实的自我。

“水至清则无鱼，人至察则无徒”，人们并不喜欢那些假扮的圣人，当然，如果是自己身上存在着明显的缺点，理应努力克服和改正。人们在交往中不断审视、认识自己和他人，不断领悟人生，这是人际交往的内涵之所在，也正是我们这次研究的最终目的。

医学生就业调查心得体会简短篇十三

第一段：引入医学问卷调查的重要性和背景（200字）。

现代医学越来越重视患者的意见和反馈，通过医学问卷调查来了解患者的健康状况、满意度以及改进的建议。最近我有幸参与了一项关于医学问卷调查的项目，并从中获得了一些宝贵的体会。本文将就这次经历进行总结和反思，分享我在医学问卷调查中的心得体会。

第二段：问卷设计的重要性和技巧（200字）。

在本次问卷调查中，我意识到问卷设计的重要性。一个合理、清晰的问卷设计不仅能更好地收集数据，还能提升患者的参与度。为此，我们在设计过程中遵循了一些原则：一是尽量简洁明了，避免使用生僻词汇和专业术语，以免让患者产生困扰和误解；二是结构合理，根据内容的相关性进行分块，方便患者参与和调查人员整理数据；三是选择突出重点的问题，以避免问卷臃肿，减轻患者负担。

第三段：合理采样和数据处理的重要性（200字）。

在问卷调查中，采样和数据处理是不可或缺的环节。一方面，合理的采样可以确保样本的代表性，充分反映患者群体的特点，从而提高问卷调查的可信度。另一方面，数据处理对于问卷调查的结果分析和总结至关重要。在本次调查中，我们将数据进行了归类、统计和分析，并根据结果提出相应的建议。因此，在医学问卷调查中，采样和数据处理是不可忽视的环节，需要我们保持谨慎和严谨的态度。

第四段：沟通与协作的重要性（200字）。

沟通与协作是医学问卷调查中不可或缺的环节。在调查过程中，我们需要与患者进行沟通，解答他们的疑问，了解他们的需求，从而提高问卷的参与度和质量。同时，良好的协作能够提高工作效率和质量。我们通过团队内部的讨论和协作，使问卷调查更加全面和准确。因此，在医学问卷调查中，良好的沟通和高效的协作具有至关重要的作用，需要我们注重培养与改进。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次医学问卷调查，我深刻体会到了问卷设计、合理采样、数据处理以及沟通与协作的重要性。这些经验将对我未来的医学研究和实践产生积极的影响。未来，在医学问卷调查中，我将更加注重问卷设计的科学性和合理性，优化采样和数据处理的效率和准确性，加强团队内部和患者之间的沟通与协作。相信通过这些努力，我会在医学问卷调查中取得更好的成果，为患者的健康提供更好的服务。

总结起来，医学问卷调查是了解患者需求和改善医疗服务的重要手段。通过问卷设计的合理性、采样和数据处理的科学性、沟通与协作的高效性，我们可以收集到更准确、全面的信息，为医疗服务的提升和优化提供参考和支持。因此，在未来的医学实践中，我们应当更加重视医学问卷调查，不断改进和创新，为提高患者满意度和医疗水平做出更大的贡献。

医学生就业调查心得体会简短篇十四

随着医学学科的发展和社会对于健康问题的日益重视，医学生的就业越来越成为一个热门话题。为了更好地了解医学生的就业情况，我进行了一次调查，并在此分享我所得到的心得体会。

首先，我采用了问卷调查的方式收集数据。我制定了一份详细的问卷，包括医学生的就业意愿、就业方向、就业困难等内容。在调查过程中，我发现许多医学生对于自己的就业前景充满不确定性和焦虑感。部分医学生表示，医学专业竞争激烈，工作岗位稀缺，担心自己无法找到满意的工作机会。同时，一些学生认为就业方向单一，只能选择医院或世界卫生组织这样的大型机构，而缺乏其他发展路径。

其次，调查结果还显示医学生对于就业制度的不满。许多学生指出，当前的医学生就业体系存在着不公平性，特别是对于毕业生的待遇差异较大。具体而言，一些知名医学院的毕业生能够进入顶尖医院或者从事高薪职业，而一些普通医学院的毕业生则面临着就业困难和低收入的问题。这种不公平现象引起了医学生们的不满和痛苦，在一定程度上影响了他们的就业抉择。

此外，我在调查中还发现了一些医学生的优势与劣势。在优势方面，医学生具备了较高的专业技能和丰富的临床实践经验，这使得他们在就业市场上具备了一定的竞争力。然而，在劣势方面，一些医学生对于社交能力和沟通技巧的培养相对薄弱。由于医学生的专业特殊性，他们在学习过程中更加注重理论知识和实践技能的训练，而忽视了其他重要的非专业能力的培养。这些劣势对于医学生的就业竞争力造成了一定的影响。

最后，我认为解决医学生就业问题需要多方面的努力。学校方面应该加大对医学生就业问题的关注和指导力度，引导学生认识到自身的优势与劣势，培养专业知识之外的综合能力。同时，政府和社会也应该加大对医学生的就业援助和支持力度，推出相关政策和措施，为医学生创造更加公平和有利的就业环境。

总之，医学生就业调查为我们提供了非常有价值的信息。通过调查，我了解到了医学生就业问题的现状和挑战，并声称多方面努力应对这些挑战。希望我的调查结果能够对于医学生们的就业抉择和就业环境的改进起到一定的作用。

医学生就业调查心得体会简短篇十五

医学专业是当前社会中备受瞩目的一个行业，医学生就业市场竞争激烈，优秀的医学生应该不仅要注重自身的专业知识的学习，还要积极参加各种就业培训，提高自己的职业素养和就业竞争力。在参加医学生就业培训的过程中，我也有了一些心得体会，今天我想与大家分享一下。

第二段：参加就业培训的重要性。

参加医学生就业培训对于我们了解企业对于招聘者需要的专业技能和社会需求，提高职业素养，增强就业竞争力起到至关重要的作用。在就业培训中，我们不仅仅可以很好地了解未来职业发展趋势，更可以学到很多面试技巧和关于如何撰写简历的知识。

在过去的实践过程中，我发现参加医学生就业培训最重要的不是获取大量的知识，而是学会如何实践自己所掌握的知识。一次面试的表现并不能说明我们的能力，而是我们的态度、行为举止，语言表达等多方面因素综合评估的结果。同时，我们还需要给出简明扼要的自我介绍和充实的经历，严格遵循用人单位招聘流程，发挥个人优势，提高自己的就业成功率。

第四段：推荐值得参加的就业培训。

在医学生的职业发展中，通常建议去参加各种医院招聘会，医生讲座、创业论坛等活动和课程。这些活动对于未来的职业发展有着重要的意义，可以激励我们拓宽视野，了解最新的行业动向，并有助于我们塑造出自己的职业定位。同时，这些活动也为我们提供了大量的机会进行与用人单位的接触、交流和对未来公司的了解。

第五段：总结。

医学生就业岗位的竞争非常激烈，我们要正确看待就业培训。在每一个机会中，都蕴含着学习和成长的机会，在职业发展的道路上，学习不断地提高自己的职业素养，我们才不会在激烈的就业市场中落后于其他竞争者，实现个人理想和公司目标。

医学生就业调查心得体会简短篇十六

在现代医学研究中，问卷调查是一种常用的数据收集方法。医学问卷调查的目的是了解与健康和疾病有关的各种因素，以便为患者提供更好的医疗服务和预防措施。在过去的几个月里，我和一些同学参与了一项关于青少年生活方式与健康的医学问卷调查。这次调查共涉及1200名青少年，我们的目标是通过分析问卷结果，探索青少年生活方式与健康之间的关系。

第二段：问卷调查的设计和执行。

这次问卷调查是由我们的医学导师和学校老师共同设计的。问卷包括了五个部分：个人信息、饮食习惯、体育锻炼、睡眠情况和心理压力。我们首先进行了预调查，通过分析已有的相关文献和数据，确定了问题的范围和重点。然后，我们设计了一份简洁明了的问卷，并对其内容进行了调试和修订。最后，我们在学校、社区和医院等地分发了问卷，并协助参与者填写和回收问卷。整个调查过程历时三个月，耗费了大量的时间和精力。

第三段：对问卷结果的分析和讨论。

在问卷调查结束后，我们收集了1200份完整的问卷并对其结果进行了统计和分析。我们使用了SPSS软件对数据进行了整理和处理，得出了一些有趣的结论。例如，我们发现有80%的青少年每天都吃早餐，但只有20%的人每天吃足够的水果和蔬菜。此外，我们还发现只有40%的青少年每天进行体育锻炼，大多数人每天的睡眠时间都不达标。所有这些结果都提醒了我们，青少年的生活方式需要更多的关注和改进。

第四段：对问卷调查的评价和反思。

回顾整个问卷调查过程，我们认为有几点做得很好。首先，我们在问卷设计阶段认真考虑了问题的有效性和可操作性。其次，我们积极协助参与者填写问卷，确保了问卷的质量和有效性。最后，我们利用专业的统计软件对数据进行了科学而准确的分析。然而，我们也注意到一些不足之处。比如，我们在问卷调查过程中遇到了一些参与者不愿意填写问卷的情况，导致我们无法获取到全部样本数据。此外，由于时间和资源有限，我们无法扩大样本规模和深入研究问卷调查结果。

第五段：对未来的展望和建议。

尽管这次问卷调查有一些不足和限制，但我相信它仍然对我们的医学研究有积极的意义。通过分析问卷结果，我们可以更好地了解青少年的生活方式和健康问题，为他们提供更科学和个性化的服务。未来，我建议我们可以继续深入研究问卷调查的结果，与其他学科进行合作，以寻找更多关于青少年健康的线索。此外，我们还应该加强对青少年生活方式和健康的宣传和教育，提高他们的健康意识和行为习惯。只有通过全社会的合力，我们才能更好地关注和保护青少年的健康。

以上就是我参与医学问卷调查所得到的心得体会。通过这次经历，我深刻体会到了问卷调查在医学研究中的重要性和价值。希望在将来的医学研究中，我们可以更加科学、准确地利用问卷调查这一工具，为患者的健康和福祉提供更好的服务。

医学生就业调查心得体会简短篇十七

艺术生一直被视为就业市场上的“弱势群体”，因为其特殊的职业属性和竞争激烈的就业环境，使得很多人对其就业前景充满了疑虑和困惑。为了更好地了解艺术生就业现状，我参与了一次艺术生就业调查，并从中收获了很多心得和体会。

首先，艺术生就业困难主要源于市场需求不足。艺术生所学专业大多属于艺术创作领域，在当今社会对技术人才和商业人才的需求更高的背景下，在很多岗位上艺术生的技能显得相对过于狭隘。此外，艺术产业的发展还相对较慢，企业的招聘需求有限，更多艺术生只能选择从事兼职或小时工等不稳定的就业方式。

其次，艺术生就业也存在着专业知识与实践不相符的问题。在大学期间，艺术生主要在课堂上接受的是理论知识的培训，很少有机会参与实际的艺术创作与实践。然而，艺术产业更加注重实践能力，对专业技术和创作能力提出了更高要求。因此，在就业市场上，很多艺术生常常陷入理论与实践脱节的尴尬境地，导致无法胜任实际工作。

第三，艺术生在就业过程中也常常面临着就业岗位不稳定的问题。艺术创作行业决定了艺术生多数从事临时合同工或者自由职业者的工作，相比于稳定的职位，这样的工作更加没有保障。很多艺术生经常需要在项目之间跳槽，甚至在项目结束后闲置一段时间。这样的就业形态也给艺术生的经济状况带来了更大的不确定性。

然而，尽管艺术生就业存在很多困难和挑战，但我在调查中也发现了一些积极的现象和启示。首先，市场需求的变化也为艺术生提供了更多的机会。随着互联网技术和跨界合作的兴起，新兴艺术领域的就业机会逐渐增多。与此同时，一些企业也开始意识到艺术创意在品牌推广和文化传播中的重要性，对艺术创作和设计的需求逐渐增长。

其次，在职业规划和就业选择上，艺术生也应该具备更广阔的视野和多元化的技能。在市场需求相对有限的情况下，艺术生可以选择拓展自己的专业领域，学习一些与艺术创作相关的技能，如平面设计、摄影等，以增加自己的竞争力。同时，艺术生也可以积极参与社交活动，与各行各业的人士建立联系，以寻求更多的就业机会。

最后，学校和教育机构也应该加强对艺术生的培养与支持。在学生阶段，学校可以加强实践环节的设立，为学生提供更多的机会参与实际艺术创作与实践，以提升学生的实践能力。同时，学校还可以建立良好的产学研合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。

总之，艺术生就业调查为我提供了深入了解艺术生就业困境和变化的机会。困难存在，但也有机会。面对困难，艺术生应该坚持自己的梦想，并不断提升自己的技能和能力，积极探索多样化的就业路径。同时，学校和社会也应该提供更多的培养和支持，帮助艺术生克服就业困境，实现自己的职业价值。只有这样，艺术生才能在就业市场中找到属于自己的位置，并为社会文化的发展贡献自己的力量。

医学生就业调查心得体会简短篇十八

下面是为大家整理的大学毕业生就业问题社会实践调查心得体会，欢迎阅读借鉴!

大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会i司题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、币场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难间题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。

我们的间卷主要4及了以下几个方面：

1.针对以后工作情况设间

2.针对自我期许和对企业的期许设问

3.针对就业信息和就业途径设间

4.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性间题越来越受到人们的关注。近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。解决大学生这个弱势群体的就业难间题、生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。

首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等间题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。

据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计:2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、2008年610万、2010年631万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示:到目前为止2009年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还役有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的`基数已形成是一个不争的事实。在以往的毕业生还没有一个良好的就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显得前什后继。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而走向社会的弱势群体、边缘人群。

医学生就业调查心得体会简短篇十九

在竞争激烈的就业市场上，医学生就业难是众所周知的事情。虽然毕业后有许多职业发展选择，但是很多学生对如何进入医疗行业、怎样获得好的职业机会感到困惑。我在参加就业培训后，深刻认识到了就业市场现状及个人能力的不足，下面就和大家分享一下我的感受和收获。

第二段：培训内容。

我的培训包括四个方面：职业素质培训、实操技能培训、职业形象提升培训、职业规划指导。其中，职业素质培训着重引导我们在行业中如何良好地沟通、协调、解决问题等，加强了我们的团队协作意识和职业操守；实操技能培训让我们学习到更多的专业技能，在实践中提升自我能力；职业形象提升培训则学习了如何穿着得体、言谈举止合适，细致观察每个细节；职业规划指导是最重要的一个方面，让我们认识到一个综合医学人才的标准并且定制了一份属于自己的职业发展规划。

第三段：实践操作。

培训后，我们进行了多次模拟面试、实操演练等实践操作，我从中认识到自己的优势和不足之处。在诸如《医学英语》、《医生和患者沟通》等课程中，我大量面对外语和医患交流，通过实践演练提高自己的语言表达和沟通能力。在实操操作中，我领悟到了实践的重要性，发现实践能够把书本上的内容转化为技能和经验，同时确保操作的安全性和正确性。

第四段：实践收获。

通过这次实践操作，我对就业市场有了深刻的认识。我发现，医学生在就业市场上往往面临很多挑战和困难，需要具备优秀的综合素质、丰富的实践经验、自我营销能力和较好的职业规划能力。这让我开始思考自己的职业规划和发展方向，并深刻理解到职业规划是非常关键的一步。

第五段：总结。

总的来说，医学生的就业培训课程是非常有益的。它可以帮助我们认识到自己的不足和优势，并根据自己的职业规划能力定制更加符合自己的发展方向。在这样的培训中，我们不仅学习到与专业相关的技能和知识，还培养了自我的责任意识和职业素质，可以帮助我们更好地适应就业市场和未来职业生涯。

医学生就业调查心得体会简短篇二十

第一段：引言（200字）。

在现代社会，医学问卷调查成为了一种常见的研究手段，旨在获取患者的意见和反馈，以改进医疗服务质量。我有幸参与了一项关于医学问卷调查的研究，并且在此期间获得了一些有关此方面的经验与体会。本文将以我个人的观察和参与为基础，对医学问卷调查的重要性、调查设计、数据分析以及对医疗服务改进的潜力进行讨论。

首先，医学问卷调查可以帮助医疗机构了解患者的需求和满意度，以便针对性地改进医疗服务。通过问卷调查，我们可以了解患者对医生态度、医护人员的专业水平、诊断和治疗方案的满意度等方面的看法，从而发现问题并提出改进建议。其次，医学问卷调查可以帮助医疗机构监测医疗服务的质量和效果。通过定期进行问卷调查，可以追踪医疗服务的改进情况，提高医疗机构的整体服务质量。最后，医学问卷调查还可以促进医生和患者之间的有效沟通，增进医患关系的互信和理解。

医学问卷调查的设计对于获取准确的数据和信息至关重要。在设计问卷时，我们需要考虑问题的开放性与封闭性、问卷的长度、复杂度和易用性，以及如何使问题具有客观性和可比性。此外，还要注意问题的顺序和逻辑性，避免引起患者困惑或遗漏问题。另外，在问卷项越短、简洁，逻辑清晰的情况下，患者容易填写，提高了调查问卷的回收率。因此，设计一个清晰合理、容易操作的医学问卷至关重要。

第四段：数据分析的重要性与方法（300字）。

得到患者填写的问卷后，我们需要对数据进行分析，以获取有意义的结论。数据分析可以通过各种统计方法来进行，例如描述性统计、相关分析、t检验等。通过数据分析，我们可以了解患者意见的分布、不同变量之间的关系等。此外，数据分析还可以帮助我们发现某些变量与患者满意度之间的相对重要性，从而指导医疗机构在资源分配上的决策。但是，在进行数据分析时，我们也要注意避免一些常见的统计误解和陷阱，如样本偏倚、冗余变量等。

第五段：医疗服务改进的潜力（300字）。

通过医学问卷调查和数据分析，我们可以为医疗服务改进提供有力的支持。首先，我们可以根据患者的反馈建议，随时调整医疗服务的方向，从而提高患者的满意度。其次，我们可以利用数据分析的结果，为医疗机构提供科学的决策依据，优化资源配置，提高医疗服务的效果和效率。此外，通过与其他医疗机构之间的比较，我们可以了解自己的优势和劣势，从而与其他机构进行经验交流，互相借鉴，进一步提高医疗服务的质量和水平。

结论（100字）。

医学问卷调查是一项重要的研究方法，对于改进医疗服务和提升医患关系具有积极的作用。在问卷调查的过程中，设计问卷要简洁明了，数据分析要科学准确，从而得到有意义的结果并提供决策依据。通过医学问卷调查，我们可以更好地了解患者需求，改善医疗服务，为社会健康事业作出贡献。