文物保护个人工作心得体会范文(通用16篇)

总结是思考的结果，可以提高我们的思维能力和分析能力。写心得体会时，我们可以通过实例和案例来具体说明自己的观点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发。每个人都有不同的经历和体会，所以写心得体会时要根据自己的实际情况和感受进行思考和表达。不同的观点和见解都值得我们学习和借鉴，通过和他人的交流和分享，我们可以更好地拓展自己的思维和视野，从而达到更深入的理解和认知。我们每个人都有独特的个性和认识，通过写心得体会可以帮助我们更好地认识自己，增强自信心，塑造自己的人格魅力。写心得体会不仅是一种文字表达的过程，更是一种心灵的自由释放，通过文字的表达和内心的交流，我们可以更好地发现和实现自己的潜能，获得更深入的成长和发展。希望大家能够通过写心得体会，总结经验教训，不断提高自己，创造更美好的未来。

文物保护个人工作心得体会篇一

我国是个50文化遗产的文明古国，有着无数的名胜古迹、珍贵文物和其它宝贵的历史文化遗存。动员全社会的力量，保护好这些文化遗产和文物，并通过进一步规划，进行综合治理，防止人为地对文化遗产进行破坏，实现切实保护文物的目的，是一项极为重要的工作。随着文物保护工作越来越被业内人士认同，文物保护工作越来越显不出它重要的位置。在新形势下，如何搞好文物保护工作?笔者认为:。

文物保护工作要充分认识它的重要性和必要性。最为重要的，就是在我们的用人过程中，强调道德素质要好、业务能力要强的同志，从而也有充分的理由，在根本上解决好文物保护人员的地位、职称、待遇等问题。同时，针对文保工作者的的业务特点，实行业务培训，使其很快地全面掌握和运用《文物法》，在实际工作中能够依法保护文物，而且能够根据文物保护的具体特点，强化自己的业务勇力，开展自己的文保工作。其次，充分联系实践，在田野考察、工地督察、文保项目检查的社会工作中，全心全意地做好本职工作，牢固树立文保工作者应有的人生观，以道德操守至上，真正做到爱岗敬业，树立起文物保护的专业的意识。

文物和文化遗产的保护意识非常重要，已经达到迫在眉睫的时刻，因此，我们一定要做到:。

1、文物保护工作的观念一定要改变，要坚决打破往日那种端坐在文物远处的工作方式，那种单纯地坐在办公室静等问题的方式，是要不得的。文物保护工作者要到社会中去，要到田野中去，要深入村镇，深入建筑工地，深入文物的破坏现场，才能够真正参与文物的管理与保护。文物保护工作有自己的特点，有自己的实际情况，能够因地制宜地解决问题，创造性地现场开展工作，在具体和文保地点建立起动态的机制，常抓不懈，追踪管理，这样才能确保文物保护制度落到实处。

2、实现由被动处置文物破坏不事件，转化为超前的文物保护意识。文物保护工作必须围绕和结合实际工作，要自上而下地建立好文物保护责任制，强化自我监督和各项管理措施。只有这样，才能把文物保护工作不断深化下去，把面临的突出矛盾和不安定因素，顺理成章地进行解决。因此，要这种情况下，文保工作者深入第一现场，与具体文物实品近距离接触，从而在管理和防范时，就能够认真地开展好考察和研究活动，将社会网络的各种信息收集起来，进行具体分析，进行实际性预测，从深层上发现可能引发文物破坏的区域、时间、事件特性，及时掌握各种动态，使上级文物主管部门能够做出准确而可靠的判断，及时解决问题，切实做好文物保护工作。

3、目前，文物管理部门人员紧张，确保文物安全有一定困难。但是，我们要从“一岗多人”向“一人多岗”的方式转变，缓解矛盾，相互沟通，创造良好的网络系统，这也会促动文保工作良性发展。每个人都明确自己在文保工作上的重要性，也就使文保工作实现了由传统的“等待出事后”的处理，转化到综合化、网络化、专业化的文保现实。在文物保护工作中，文物工作者要是当仁不让的主角，因此要解放思想，调整工作重心，主动深入到社会有关部门，全方位开展文物保护，为部门上级文物主管部门和专业排忧解难。

4、文物保护工作要强化法制观念，把本单位的内部专业工作，与社会文物保护重点，结合起来，统筹安排。文保工作者走到哪里，文保安全工作就要就宣传到哪里，延伸到哪里，切实把自己的'工作化成文物保护的自觉行动，使文物保护工作形成良性循环，充分发挥文物工作者的保护与管理作用。要加大考“文物法”的考核核力度，突出一个“严”字，强化一个“实”字。建立长效机制，切实按照国务院颁布的《文物保护工作条例》的要求，认真考核各级文保工作者的任期目标。这里包括文保工作者的政绩成就，道德修养，专业素质等重要内容。这种工作的考核，是动文保工作的原则落实。在强化法制观念的过程中，我们要进一步强化与道德水准、思想境界、经济责任制等相联系。真正使文保工作落到实处，落实到人头。

5、文物保护工作要以预防为主，强化防范措施。要抓住文物保护工作的重点和薄弱环节，确实认定文物管理与保护的重点部位，落实保护措施，大力发挥文物工作的专业工作者和社会聘用的文物保护工作者的作用，积极宣传推广使用文物保护的防范措施，提高防范能力，消除各种隐患，确保文物保护工作实现万无一失。

我们在加强管理、提高文物保护工作人员的自身素质的同时，还要根据文物保护工作制度的要求，引入竞争机制，打破文物工作者的工作界限，按照个人的工作素质和能力，以及专业的不同，竞争是岗，靠实绩说话，使一些业务能力差、文物分配制度意识不强的同志，得到教育和工作的危机感，促使文物保护工作者进一步强化责任意识，充分发挥自身的潜能，提高效率。

文物保护工作是一项综合性、特殊性较强的工作，有它自身的特点和规律。文物保护部门必须由以往单一从事维护文物保护工作，延伸到社会各角落，促使社会性参与、群众性协助的文物保护工作。上级文物主管部门要做好不安全因素的提醒与检查，善于运用文物保护组织，加强公安机关与文物保护部门的联系，使上级文物主管部门有着指导与监督责任，共同查处侵犯文物保护工作中的知识产权、专利产品、损害文物等事项，使文物保护人员牢固树立文物保护工作的专业意识，真正成为文物保护工作的排头兵。

文物保护个人工作心得体会篇二

博物馆文物保护工作是博物馆事业得以可持续发展的关键环节，这些宝贵的文物能够流传于世，势必要有一个良好的存放环境，势必需要有科学的存放方法，所以说强化文物保护的力度，是传承我国精神文化遗产的要求，也是国家进行精神文明建设不可忽视的重要方面。

一、目前博物馆文化保护工作不足之处。

1.轻人防，保安队伍建设薄弱。博物馆中会保存很多珍贵的历史文物，这些文物具有不可估量的历史文化价值，是国家宝贵的文化遗产，与此同时，它们也拥有巨大的经济价值，一些不法分子往往会被文物的经济价值所诱惑，进而采取一些极端的手段，偷盗文物。为了能够确保文物的完整和安全，博物馆必须要拥有一支强大的保安队伍，但是目前我国大部分的博物馆在保安队伍的建设方面不够重视，实际上一套完整的保安体系包括物防、人防以及技防三个部分，物防与技防是人防的物质基础，如果博物馆过渡关注技术防卫，在监控体系与安放设施上比较完善，但是保安力量却不够，这就会大大削弱整个保安系统的工作效力。即便是一部分博物馆建立了保安队伍，但是保安人员的素质低，流动性大，没有完善的编制，缺少工作责任心，无法满足现代现博物馆的保安工作要求。

2.轻微观，过失行为事件处理不当。博物馆现阶段的安全防御在微观控制上力度不够，监控系统、安放设施、行政部门属于常规检查，这些检查都是采用宏观手段，针对破坏、防火等方面展开工作，但是在实际的工作细节上有所忽视。从多年来博物馆破损案例分析发现，很多文物破损并不是故意的，而是在平时工作中不经意间损坏的。因此强化文物保护过程中，必须要对过失事件等微观管理加大力度。

3.轻制度，相关领域规章制度缺失。制度是人们行为得以规范的保障，在文物保护工作中需要具有严格的规范制度规范工作者的行为，强化管理人员的安全防范意识。目前很多博物馆缺乏这方面的制度建设，对于工作人员的安全意识教育不足，因此而导致的工作失职，文物损毁问题很多，并且一旦出现问题，责任落实很难，程序复杂。

4.轻解决，很多具体问题有待解决。博物馆文物保护内容很复杂，很多博物馆针对具体问题的解决办法没有统一的标准，尤其是在日常问题上，管理者以及领导对工资问题、制度问题、信息交流等方面不够重视，因此一旦遇到实际问题，解决起来非常麻烦，最终影响了文物保护工作。

1.规范文物藏品的保护管理。强化文物保护，首先要强化文物藏品的管理规范，博物馆文物大部分是收藏的，文物与一般的自然物体不同，它们本身承载着悠久的'文化历史和精神价值。它们一旦被损坏，是不能再生的，因此必须要针对文物藏品的管理与保存工作进行细化，规范每一道保存收藏工序。引入完善的文物收藏硬件设施，文物需要在一个宽敞、干净、安全的环境中保存。因此博物馆必须要专门的文物保存场所。然后，基础细节不容忽视，随着博物馆事业的发展，博物馆中藏品的数量会越来越多，文物调取、归仓会更加频繁，这个过程中，入库登记、统计等环节都要做好。要为每个藏品建立自己的档案，同时整个博物馆所有藏品也必须要有一个整体的档案。

2.重视文物保护人员的培养。与其他单位相比，博物馆是比较特殊的单位，博物馆的工作人员要具备现代化的科学管理知识、博物馆知识以及各种先进的保护手段等等，对于人才的要求很高，因此提升文物保护力度，确保管理效果，必须要建立一直高素质的博物馆人力资源队伍，重视文物保护人才的培养。随着社会的发展，科技的进步，博物馆工作也迎来了信息化时代，博物馆在人才培养上也应该创新形式，多渠道地引进人才资源，广泛吸纳和培养具有较高文化水平和专业技能的人才，建立和完善引进人才的运行机制是博物馆事业发展的重要条件。如可以有计划地调入一些有一定专业技能、知识丰富的技术管理人才，鼓励专业对口的院校生进馆工作，这样既可以引进人才，又可以为他们提供用武之地;还可以让现有管理人员外出学习培训，提高他们的专业素质。聘请专家、专业人员帮助指导、研究工作，通过政策指导和业务指导，提高本馆管理人员的技能和水平。

3.加强文物保护知识的宣传。宣传文物保护知识，保护文物人人有责。博物馆是传承中国传统文化，展现中国文化魅力的重要场所，承载着传承和发扬中华民族文明历史的重任，因此强化公众保护意识，为博物馆未来工作奠定良好的群众根基是非常必要的。同时要提升文物讲解员的专业技能，只有讲解员对博物馆文化价值了解透彻，才能把自己的全部精力投入到博物馆的发展中，切实承担起对文化传播的责任。大力加强讲解专业人才的培养：一方面要利用工作空闲时间进行业务培训，如通过开班前会，举行培训，由老讲解员示范讲解，提高博物馆讲解人员的文化素质和业务素质;还可在淡季采取专家授课、专题培训，外出参观学习扩大知识面;另一方面可以通过举办讲演比赛，调动大家培训学习的积极性。结束语博物馆事业在时代不断发展的浪潮中，所面临的机遇更多，同时也势必会迎来更多的挑战。在这样的前提下，博物馆必须要从基础性工作开始落实，夯实博物观的根基——文物保护工作，只有文物得以安全、完整的保存下来，博物馆其他工作的开展才具有意义，强化文物保护力度，才能够突出文化特色，促进国家精神文明建设发展。

参考文献：

[1]郝斌.文物藏品保护的思考[j].艺术品鉴,(11).

[2]李彬彬.浅谈青铜器的科学保护[j].黑龙江史志,2015(07).

[3]孙晶玮.有关博物馆文物藏品保险探讨[j].会计师,(04).

文物保护个人工作心得体会篇三

摘要：随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对于健康的意识也越来越强，一定程度上为医院的发展提供了新的发展机遇和挑战。会计核算是医院在资金和成本方面的直接反映，关系着医院的医疗服务和财务状况，因此对于医院的发展至关重要。但是，目前医院的会计核算还存在着一些问题，本文将通过探讨问题，进而明确会计核算工作的重要性和具体的改善措施。

关键词：新时期；医院会计核算；问题；对策。

随着经济的不断发展，我国的医疗卫生事业也在不断地进步和发展当中。尤其是在新时期中，国家对于医疗事业大力扶持，医院地位的提升使得必须有配套的管理体制作为支撑。财务管理作为医院管理体制中的重要部分，对于医院的发展和服务质量起着重要的作用。因此，必须加强和完善医院的会计核算制度，使之能够适应医院的发展。但是，目前我国医院的会计制度还不能适应医院的快速发展，还存在着一定的问题，必须进行完善和改革，充分认识到会计核算对于医疗服务质量和医院发展的重要性，根据医院的实际情况，提出科学合理的会计核算改善措施，加强医院的财务核算。

1、对现行医院会计核算问题的分析。

1.1固定资产核算管理的工作不到位。

新的会计准则规定，固定资产的核算必须在计提折旧和减值准备下进行。只有这样才能更加真实地反映出医院固定资产在各个不同期间的使用情况，而且也能更加准确地将固定资产在资产负债表中显示。虽然目前大多数医院遵照该准则进行执行和固定资产的核算，但是在方法上还有待商榷，还必须进一步地改进。因为在医院，固定资产所占的比重是非常大的，因此对于固定资产的核算管理在医院的财务核算工作中所占的比重很大，在管理方法上应该更加科学、先进，一旦出现差错，就会导致固定资产的账面价值与实际不符。因此，只有在固定资产毁损、盘亏以及报废时才会进行会计处理，这样能够有效地反映固定资产的净值。

1.2医院的成本核算数据不准确，未能与资金分配进行有效的结合。

医院的成本核算主要指的是医院对于管理费用是如何进行分摊的。而医院的管理费用既包括管理部门的费用，也包括了一些其他部门的费用和利息等等，成本核算直接体现了医院的成本观念。成本核算的准确性在客观上能够促进医院全体职工的成本意识，并且为医院在进行奖金物资分配的时候提供准确科学的依据。从而促进了公平，避免了平均主义。但是，目前的医院成本核算在具体的实施过程中存在着严重的弊端，甚至核算的结果也不能真实地反映医院的情况。甚至有的科室为了降低成本，对于先进的医疗设备以及价格高但治疗效果好的药剂也不主动引进，生怕自己部门的成本费用超标，影响奖金的分配或者扣罚，这样就严重地阻碍了医院的进步和发展。而且，如果按照成本核算的统一结果进行指标和资金的分配，而不与医院各部门之间的实际和具体的工作开展相结合，这就会引起医院各部门之间的不均等，有的部门轻轻松松就能完成任务，有的部门辛苦工作却仍然超标，资金分配上存在着不合理的现象。

1.3会计的基础工作不够严谨，报表体系有缺漏。

会计是一个复杂而繁琐的工作，对于记账所必须的会计账簿、会计的科目设置必须进行清楚细致地规范和区别，避免医院的记账成为一种形式上的“流水账”，对医院的财务状况的宏观调控失衡，起不到一定的指导和促进作用。完备的医院会计报表应该包括：资产负债表、净资产变动表、管理费用明细表、收支汇总表、现金流量表等等，不同的报表从不同的角度反映医院在经营活动中的不同成果，因此缺一不可。目前，除了在会计基础工作和流程上缺乏规范的制度指导外，对于会计报表的提供也不是很全面。医院对于财务人员的编制数量有限，而会计工作要求也比较严格，这就使得在具体的工作中会出现一人兼数职的情况，容易引起工作的不精细，使得成本核算存在不严谨和失控的状况。而这种工作的不严谨和不规范，最终会导致报表的不完善、管理费用的分配欠佳、成本增加，对医院的具体成本和财务状况反映不准确，这不利于医院的长远发展。

2、对新时期完善医院会计核算的必要性研究。

2.1使得财务信息准确，有利于医院工作的顺利开展。

会计核算的准确性能够使得医院在财务信息方面做出一个准确的数据分析，而医院能够根据财务所提供的会计核算信息，在经过仔细认真整理和数据分析的基础上，使得各部门之间的信息传递较为通畅，从而极大地提高了工作效率，有利于医院工作的顺利开展。

2.2会计核算的准确性能够提高预算管理，促进资金的优化配置。

通过对于医院会计核算体制的不断完善和健全，能够有效地帮助医院对于资金进行统一合理的`统计和管理，从而根据核算的最终结果将资金进行科学合理的分配。当不同的科室所需要的医疗物资不同、机械设备不同，能够根据实际所需情况进行核算，从而有针对性地将医院的资金按照不同的科室的需求和比例进行分配，从而使得资金得以合理地进行分配，达到最优的使用效果。

而且通过准确合理的会计核算，能够使得医院的资金都用在最需要的地方，避免了资金的闲置导致医院的医疗器械的落后，也提高了资金的利用率，减少了资金的浪费，节省了医院的开支，降低了成本。通过会计核算的结果对医院的资金进行分配和管理，可以使得医院的资金划分清晰明了。其次，会计核算能够更有效地对医院各部门的预算编制进行审核，对科室中不科学、不合理的预算进行驳回，以免造成资金的浪费，但是对于预算中能够对医院的发展有着促进作用的必要资金，在进行会计核算的过程中要进行充分的、以实际为出发点、以医院发展为落脚点的审核，避免资金预算不足而导致的医院发展的落后。

2.3对医院内部会计人员水平和医院服务水平的大幅度提升。

一个职业技能和全面素质高的会计人员对于医院的财务工作和医院的整体发展都起着重要的作用。因此，我们需要大力加强医院内部会计人员的职业水平。会计核算就是对于会计人员专业水平的检验，它能够培养会计人员在财务工作方面的独立性，使得财务工作成为一项独立的、不受其他部门制约和阻碍的工作。会计人员通过会计核算的专业性和准确性，能够使核算的数据和结果为医院的成本控制、预算审核、资金运营等各个方面都有着明显的提升，而医院在这些职能上的提升，能够使得医院在资金的分配上更加人性化和科学，对于表现突出的或超额完成任务的个人或部门，在资金分配上较多，实行多劳多得，兼顾公平的原则，这就会激发医护人员在工作上的热情和主动性，从而更好地提升了医院的服务质量和服务水平。

3、进一步完善医院会计核算的相关对策。

3.1发挥固定资产核算管理电算化的强大作用和效果。

固定资产核算管理的电算化是通过运用电算化的方法来加强对固定资产的管理，使得固定资产的期初数据录入变得更加简单和方便，同时数据也更加准确，并且电子化的设备有利于固定资产中期核算以及进行变更处理，最后在期末可以一次性生成所需要的报表，免去了人工操作可能会出现的各类核算错误和复杂的手续，从而能够反映出医院固定资产的实际价值。但是，为了避免人们在计算机上进行数据的操作和改动，必须对固定资产电算化制度进一步完善，维护固定资产管理系统的健康稳定运行，推动固定资产管理的更加科学化和精细化，从而发挥出固定资产核算管理电算化的强大作用和效果。

3.2完善会计核算的流程和体系。

3.2.1完善医院管理费用的核算。

管理费用的核算是解决我国会计核算中出现问题的主要方法之一。医院必须认识到管理费用的重要性，从而将医院的管理费用作为一个独立的核算体系和分支，这部分费用核算人员必须具有专业的水平。尤其是对于不在药品与医疗中的费用成本的核算，必须将之纳入公共费用进行核算，从而将医院的管理费用详细地进行核算，为医院提供准确的数据。

3.2.2完善坏账准备的核算。

坏账准确体系的不完善也容易使得会计核算过程中出现较大的问题，在未来医院的会计核算中，必须不断借鉴和学习其他先进企业在坏账准备的计提方面的优秀的经验，从而在医院的实际核算过程中运用。将目前在医院实行的一年一次的计提坏账准备改为按月进行，减少会计核算中的问题发生。

3.2.3完善固定资产的核算体系。

对于医院的大型设备进行定期的检查和维修，对于已经损坏的设备进行科学合理的核算，并将固定资产的折旧费用在当期的支出费用中进行数据的体现，从而体现了会计核算的精确性和真实性，能够为医院在设备预算上提供准确的数据信息，从而促进医院的服务水平的提升。

4、结束语。

随着医院医疗事业的不断发展，医院的会计核算也正在发生着越来越重要的作用。医院的管理人员应该认识到目前会计核算中存在的问题，以及会计核算对于医院在服务水平和资金管理方面的重要作用，从而以市场的发展需求为导向，以医院的实际情况为出发点，通过科学合理的完善措施，促进医院在新时期医疗卫生改革中不断取得进步，更好地为患者提供优质的服务。

参考文献：

[1]林军.新时期关于完善医院会计核算的思考[j].消费导刊，（9）：118，120.

[2]汤晓盼.关于新医院会计制度下成本核算的思考[j].时代金融，（11）：182，186.

[3]刘洁.新时期医院财务核算的思考[j].现代经济信息，（3）：191.

文物保护个人工作心得体会篇四

论文摘要：本文从高校育人工作角度出发，提出要解决大学生就业问题应从改革高校内部运作机制特别是就业指导工作体系的构建入手，把开展大学生就业指导与学校教育改革紧密结合，充分发挥思想政治教育在学生就业指导中的重要作用，以规范、科学为目标，着力完善大学生就业指导体系和信息、服务体系的建设，帮助大学生合理定位，端正心态，形成正确的就业理念，全方位的为高校毕业生就业提供服务和帮助，为地方经济发展做出积极贡献。

论文关键词：高校；大学生；就业工作。

当前，全国上下对大学生就业工作都非常重视，党中央、国务院和地方各级党委、政府及各高等院校为解决大学生就业难出台了多项支持、鼓励政策，取得了一定的成效。但是，大学生就业难的现象仍不容乐观。这里固然有高校扩招后大批毕业生即将走向社会，如高校毕业生将达到280万；地区经济发展不平衡，人才主要集中在经济相对发达的东部沿海开放地区；部分高校专业设置和地方产业结构不配套等客观因素，但究其主因，还是毕业生就业理念上的偏差造成的。如我校近年来每年刚过春节，用人单位在许多专业已无人可找，但毕业生的签约率却始终不尽如人意，还有部分毕业生换了好几家单位却仍在高喊找不到单位。这种奇怪现象归根结底是由于毕业生就业目标不明确，定位不合理造成的。因此，在高等院校中切实有效地开展就业指导教育，帮助大学生树立正确的人生观、价值观、择业观，是当前开展大学生就业指导工作的首要任务。

1大学生就业指导要与学校的教育改革紧密结合。

高等学校的中心任务是培养社会需要的各种人才，在市场经济条件下，学校面向社会办学，毕业生面向社会就业，这就要求学校能根据社会的实际要求，及时调整专业设置，改革人才的培养模式，树立正确的人才培养目标。我校20多年来在专科人才培养上是成功的，“一精多能”、“一主两辅”的人才培养模式为我校毕业生的顺利就业打下了扎实的基础。而专业设置和宁波地方经济产业结构的紧密结合更是为毕业生就业创造了广阔的发展空间。据我校对1800多名毕业生展开的抽样调查显示，有87．72％的毕业生目前从事的工作与所学专业对口或基本对口，有83．1％的毕业生对自身工作表示乐观，而在对122家用人单位的调查中，有95．89％的用人单位对我校毕业生表示满意或较满意。这些数据充分说明我校在人才培养上和社会需求紧密结合，毕业生普遍受到社会欢迎。随着现代经济和技术的飞速发展，产业结构也在不断调整和变化，直接导致对人才的需求结构的变化，对人才的素质建设提出了更高的要求，要求高等院校及时获取人才需求信息，并通过就业信息反馈，将社会及用人单位对毕业生的评价和对学校专业设置等意见及时的提供给学校决策层，改革人才培养模式。

1．1要不断优化课程结构．修订和完善教学计划。

改革人才培养模式，最重要的就是教学计划、课程设置的改革。建立一整套既符合社会需求，又有利于人才全面发展的教学、实践工作体系，为毕业生就业打下扎实的基础。

1．2要及时调整专业设置．积极深化专业建设。

从目前就业形势看，高校专业设置是否合理成为影响毕业生就业顺利与否的重要因素，要摒弃重师资平衡轻市场需求来设置专业的盲目做法，树立全局观念，做好市场调研，以科学、务实的态度对专业的设置，并要有一定的前瞻性。同时，在确认专业设置的可行性后，要加大投入力度，努力形成品牌。

1．3要加强学科建设。改进教学内容、教学方法和教学手段。改善师资队伍。提高教学质量在激烈的人才竞争中，质量是取胜的唯一保证，培养高素质的人才是做好高校就业工作的重中之重。如我校作为刚升格的本科院校，更应注重学科建设，在相关领域成为权威和优势品牌，提高学生的专业水平和综合素养，对能否顺利就业就业影响深远。我校机械、财会、市场营销、房屋建筑等专业在专科层次形成的学科品牌优势和高素质的毕业生，提高了毕业生充分就业的机率。

1．4要发挥学生的主体作用。引导学生培养良好的学习方法和创新创造能力。

社会对本、专科人才的要求是不一样的，专科层次强调应用、实践能力，而本科教育更应注重对学生综合素质的培养，引导学生从全面的角度去研究、分析问题，为培养学生的创新能力，创造性的开展学习和工作打下基础，塑造出能够适应社会变革的人才。

2大学生就业指导中要切实加强思想政治教育。

2．1当前高校毕业生在就业问题上的认识误区。

主要表现在以下几个方面：

(1)大学生择业观念日趋实惠，部分学生过于强调个人利益，自我定位不够合理。由于市场经济条件下价值理念的转变，部分大学生择业过程中过于注重把经济报酬作为择业的首要条件，缺乏对自身能力、知识结构、长远发展定位等因素的综合考虑。盲目追逐经济效益，造成不必要的人才资源浪费。

(2)片面强调当前大学生就业难的客观现状，形成错误导向。我国现阶段大专以上学历者的总数还远远低于中等国家的水平。广大的西部地区，私营企业、乡镇企业求贤若渴，却少有人问津，人才短缺仍然是制约我国经济社会发展的重要因素。毕业生“就业难”在一定程度上是“找一份谋生的工作不难，求一个理想的职业不容易。”

(3)部分大学生就业中缺乏敬业精神和诚信意识，不利于岗位成才。有些毕业生急功近利，希望一夜成名，又缺乏吃苦耐劳的思想准备，有的甚至把选择的职业、单位作为跳板或作权宜之计，频繁“跳槽”，结果弄得身心疲惫却一事无成。

(4)有些大学生择业心理素质较弱，承受挫折的能力有待加强。刚参加择业时，自视极高，有一种“初生牛犊不怕虎”的味道，一旦遭到失败或表现不被认可时，就灰心丧气，失去了继续努力的信心和勇气，缺乏应对困难和挫折的心理准备，影响了就业效果。

2．2拓宽内涵、贴近实际。发挥思想教育在高校就业指导中的作用。

在大学生就业指导中，加强思想政治教育，是我国教育方针和培养目标及社会经济发展的迫切要求。有利于引导大学生形成正确的.择业心态，增强使命感、责任感，培养良好的道德品质，确保顺利就业。

(1)在就业指导中突出理想信念教育，培养集体主义精神，确立科学的择业期望值。理想，是人生的精神支柱，是大学生开拓进取、团结拼搏的强大的动力源。我们要遵循人的认识和发展规律，对大学生开展人生理想和信念教育，并将理论教育转化为毕业生的价值取向和人生追求。要注意把握时代要求和大学生需要的结合点，引导大学生自觉地把个人前途同祖国命运联系起来，把实现个人价值同服务祖国、人民统一起来，服从国家需要，到祖国最需要地方去建功立业。

(2)在就业指导中强化人格力量，突出“做人”教育，使大学生成为“做人”的表率。教育学生学会做人，是价值观教育的切入点和落脚点，“做人”教育的核心问题是教育学生正确处理自己和他人、个体和群体的关系。21世纪的教育，不仅要使大学生有知识会做事，更重要是学会做人，不少毕业生重视知识和技能的培养提高，却忽视做人的根本。用人单位一致认为，学生首先要学会做人，做人是做事的基础，“做人”都不行，还能做什么。因此。在大学生就业指导中，要突出“做人”教育，让大学生明白做什么样的人，怎样做人，并逐步内化为自身的行为准则，成为有社会责任感和事业心的人。

(3)在就业指导中突出创业教育，鼓励和引导毕业生走自主创业的道路。我们培养的毕业生不仅仅只是一个被动的求职者，更应该是主动的职业创造者。当前，在就业社会总需求不足的情况下，大学生一味地指望找到一个理想的就业位置已不太现实，社会迫切需要有一大批大学生利用自己的学识自主创业，也为他人创造出更多的就业位置，在就业指导中要教育学生从等待工作机会到寻求工作机会，再到创造工作机会。

(4)在就业指导中加强敬业精神教育，引导大学生岗位成才。敬业精神是一种基于责任心对工作、对事业的全身心投人，中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要内容，唯有敬业的大学生才能积极进取，胸怀大志，才能开发蕴藏在自己身上的潜在的创造性，为社会作贡献。

(5)在就业指导中突出心理素质教育，培养大学生良好的心理品质。心理素质对人的思想道德、智力开发、创造能力的培养等是一种基础性因素。随着社会的发展，人才竞争日趋激烈，挫折也就在所难免，如不保持良好的心态，就很难应对社会竞争。因此在就业指导中要加强对毕业生心理健康教育，教育毕业生保持良好的择业心态，自强自立，增强抵御挫折的能力。

3以规范为目标。构建、完善大学生就业指导课程体系。

目前。我国的大学生就业指导还停留在对毕业生的择业技能指导上，缺乏对大学生职业人生的整体规划的指导和教育。有的虽开设了专门的课程，但未列人教学计划，缺乏系统的教材和高素质的就业指导师资队伍，对大学生就业观念和价值取向的引导，在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育等方面的指导力度不够，直接影响了就业指导工作的效果。因此，把大学生就业指导贯穿于大学教育全过程，是一个完整的教育规划，实现规划的有效模式是建立并不断完善大学生就业指导课程体系，使之成为高校教学活动的重要组成部分。

3．1要分层次有针对性地开展教育指导。

以本科四年为例，一年级学生，要以人生观、价值观、成才观教育为主，并结合专业特点和自身需要初步设计自我的职业发展方向。二年级则着重进行综合能力培养，认识到提高自身素质和能力对今后择业的重要性，增强就业的压力和紧迫感、危机感。三年级要尽可能多地为学生提供实践锻炼机会，通过对工作领域的了解，及时调整自身的职业目标，使能力和素质的培养更加符合职业的需求。毕业班学生的就业指导则更具现实性，要围绕价值观引导、就业形势分析、政策咨询、面试技巧、信息服务等方面来进行，帮助毕业生在思想上、能力上做好就业的准备。

3．2要建立专门的教学组织。充实教学内容。丰富教学形式。

要成立大学生就业指导教研室，直接归属就业指导管理部门，负责就业指导课程计划的建设和组织实施。如编写教材、完成教学计划和教学大纲，组织教学交流和进行教学检查评估等。在内容安排上要力求理论性、系统性和完整性的统一，强调理论联系实际，包括思想品德教育、职业对人的要求、学生的自我评判，以及信息收集处理、择业技巧等相关内容。形式上除教师授课外，还可采用讲座、成功校友介绍经验、到单位参观、模拟招聘、舆论影响等，不断提高教学效果。

3．3规范教学管理。加强以师资队伍建设为核心的课程基础建设。

大学生就业指导作为一门课程纳人教学计划后，应比照“大学生修养”、“形势与政策”等课程设学分，并严格执行。为保证就业指导课程的顺利开设，必须加强课程基础建设。重点要加强师资队伍建设，建立一支具有丰富的思想政治教育经验，既懂就业指导理论知识，又掌握就业政策和现代信息管理方法、手段的专门从事就业指导教学、咨询的师资队伍，并为这些人员创造学习深造、学术交流、职称评定的条件和机会，不断提高他们的工作与教学水平。同时要有保障就业指导教学和研究的专门经费。

3．4要加强学科建设。重视理论研究。

大学生就业指导既应贯穿大学教育的全过程，也应延伸至对毕业生的跟踪调查，将社会及用人单位对毕业生的评价和对学校专业设置等意见及时提供给学校，既有利于就业指导学科建设，而且也将促进学校的教育质量提高和教育教学改革。例如我校20开展的毕业生跟踪调查就很好地反映了社会和用人单位对我校毕业生能力、水平的评价，对改进教学内容、提高教学效果起到了积极的作用。

4强化服务功能。全面及时地为毕业生就业提供切实有效的帮助。

4．1建立完备的毕业生就业网络信息系统。

毕业生就业工作网络化正成为当前高校毕业生就业工作的主导型操作形态和重要手段。就业工作信息网络化管理已是评价高校毕业生就业工作的一项重要指标，它具有效率高、费用低、交互性、市场无限性和环境开放性等诸多优势，是信息时代开展就业管理的首选方式。它的主要作用体现在：

(1)网络信息服务。通过提供毕业生求职信息和用人单位的招聘信息，使毕业生和用人单位可以突破时空限制，自主交流。在众多的信息中及时得到满足自身需要的有效信息，提高信息的使用率和转化率。

(2)网络促销。如果把毕业生看成是学校的产品，那么通过网络广告，网络推荐，提供主页空间等进行网络产品促销，具有传统促销方式无法比拟的突出效果。动感的画面，强烈的视觉冲击，使毕业生和用人单位更能赢得充分的关注。

(3)网络调研。通过网上调查，可以及时掌握毕业生和用人单位的需求，使就业指导更具针对性。就业信息网的主要内容应包括：(1)学校服务子系统。包括新用户注册、学生信息管理、用人单位及招聘信息、个人主页空间管理、学生疑难问题咨询系统、就业信息调查、留言板等。(2)用人单位服务子系统。包括新用户注册、发布需求信息、查询学生信息、用人单位主页链接、修改用户信息、证书验证等。构建起面向供需双方的自助式服务平台。

4．2建立优质的毕业生就业推荐服务系统。

学校要从“一切为了学生成才服务”的指导思想出发，积极采取措施，推荐毕业生参加择业竞争，除了加强就业信息网络建设和就业指导教育，形成正常、规范的毕业生就业工作系统，在毕业生进入社会前夕，要通过切实有效的措施，为毕业生就业提供优质高效的服务。

(1)开展广泛宣传，利用媒体、网络，宣传资料等把有关毕业生的信息及时公布于众，吸引用人单位的注意。

(2)组织专场洽谈会，针对用人单位的行业特征和学校的专业特点，举办不同层次、大小不一的专场洽谈会，有针对性地推荐同学参加应聘，保证成功率，洽谈会要朝着专业化、行业化、经常化的方向发展。

(3)举办大型招聘会，通过地方人事部门、行业协会、媒体宣传等吸引用人单位来校参加大型人才招聘会，既扩大了学校的影响，增加了学生的信心和荣誉感，也能使广大毕业生有更多的机会接触各用人单位，最终确定自身的选择目标。

文物保护个人工作心得体会篇五

作为人类历史和文化的见证，文物的保护是人类共同的责任。在从事文物保护工作的过程中，我深深地感受到文物保护的重要性和复杂性，同时也积累了一些心得和体会。本文将从文物保护的意义、文物保护的挑战、文物保护的方法、文物保护的合作以及我个人的心得五个方面进行探讨。

文物是民族文化的瑰宝，是人类历史的重要遗产。文物的保护不仅仅是对过去的尊重，更是为了将来。通过文物的传承，人们可以了解自己的历史和文化，从中汲取智慧，为社会发展提供借鉴和参考。此外，文物的价值不仅仅是文化和历史的，还具有经济价值。文物保护可以促进旅游业的发展，提升文化产业的影响力，为社会经济做出贡献。

在文物保护工作中，我们面临着许多挑战。首先是环境和气候的挑战。文物往往需要长时间地保存和展示，因此受到空气湿度、温度变化等因素的影响。其次是人为因素的挑战。例如文物的盗窃、损毁以及非法交易等问题都对文物的保护构成了威胁。此外，文物保存技术的更新也是一个挑战，因为有些文物材料的保护和修复是非常复杂的，需要借助先进的科学技术才能实现。

为了应对文物保护的挑战，我们需要采用合适和科学的方法。首先是科学保护。通过科学研究，了解文物材料的特性和脆弱性，为文物保护制定科学的保存方案。其次是全面监控。使用现代技术如监控相机、气象站等，对文物的环境进行实时监测，及时采取措施。此外，教育普及也是重要的手段。通过举办文物保护知识普及活动、展览、讲座等形式，提高公众对文物保护的关注和意识，增强保护的合力。

文物保护是一项团队工作，需要不同领域的专业人士的合作。政府、博物馆、学术机构以及社会各界应当形成合力，制定科学的政策和法规，共同保护文物。在我个人的工作中，我深深体会到了合作的重要性，只有通过协作才能做好文物的保护工作。同时，我也认识到了保护文物是一项需要耐心和细致的工作，需要关注细节，小心翼翼地进行。仅有的一次失误则可能导致文物损坏。因此，我将在今后的工作中更加注重细节，提高自己的专业素质，为文物保护事业作出更大的贡献。

总结：

文物保护是一项重要而复杂的工作，需要通过科学的方法和合作的精神来完成。文物保护的意义不仅仅是历史和文化的传承，还关系到社会经济的发展。面对文物保护的挑战，我们需要采用科学的方法，如科学保护和全面监控，同时加强教育普及，提高公众对文物保护的意识。个人在文物保护工作中也应当注重细节，提高专业素质，做好自己的工作。只有通过合作和不懈努力，才能保护好文物，为后代留下宝贵的遗产。

文物保护个人工作心得体会篇六

文物作为一个国家和民族的宝贵财富，承载着历史的记忆和文化的传统。然而，由于各种原因，文物的保护工作面临着巨大的挑战。为了更好地了解和学习文物保护的知识，我开始进行个人自学，并在这个过程中获得了一些心得和体会。以下是我对文物保护的个人思考和感悟，希望能为文物保护工作提供一些参考和思路。

文物作为一种无法复制的珍贵财富，具有重要的历史和文化价值。文物的保护不仅关乎国家的荣誉和声誉，也关系到国家和民族的文化传承。只有保护好文物，我们才能更好地了解历史与文化，并将其传承给后代。因此，文物保护工作是一个迫切需要重视和加强的领域。

在自学过程中，我深入学习了文物保护的理论知识。我了解到，文物保护需要多学科的综合知识，并且要结合具体的情况进行保护工作。我学到了文物鉴赏、文物修复、文物保管等相关知识，对文物保护的专业领域有了更深入的了解。这些理论知识为我进一步了解和参与文物保护工作提供了基础。

第三段：实践中掌握文物保护的技能和方法。

除了理论知识，我还通过实践来掌握文物保护的技能和方法。我参观了一些博物馆和文物保护单位，亲自了解他们的工作流程和操作方法。我也参与了一些文物修复和保护的实际操作，学习了如何正确使用文物保护材料和工具，以及如何处理不同类型的文物。这些实践经验使我能够更好地理解并应用文物保护的技能和方法。

第四段：认识到文物保护是一个长期而复杂的工作。

通过自学和实践，我逐渐认识到文物保护是一个长期而复杂的工作。文物的保护需要综合考虑各种因素，如环境、气候、化学物质等对文物的影响，同时还需要制定和执行一系列的保护计划和措施。这需要文物保护人员具备专业的知识和技能，同时还需要政府和社会各界的支持和合作。只有大家共同努力，才能够实现文物保护的目标。

第五段：坚持不懈，为文物保护贡献自己的力量。

在个人自学的过程中，我深切地感受到了文物保护的重要性和复杂性。文物保护需要大家的共同努力，需要专业的知识和技能，更需要对文物的热爱和责任心。作为一个普通公民，我会继续学习和关注文物保护的相关知识和最新进展，努力提高自身的素质与专业水平。我也会积极参与到各种文物保护的志愿者活动中，为文物保护事业贡献自己的微薄之力。只有每个人都为文物保护献出自己的力量，才能够共同守护好这片文化瑰宝的宝藏。

文物保护是一项充满挑战和责任的事业，需要广大公众的支持和努力。通过个人自学，我更深刻地认识到了文物保护的重要性和复杂性，并为自己能够为文物保护贡献力量感到自豪。我相信，在全社会的共同努力下，文物保护一定会取得更大的成就，让我们的文化传承发扬光大。

文物保护个人工作心得体会篇七

文物是一个国家、一个民族的宝贵财富，其保护工作对于传承历史文化、弘扬民族精神具有重要意义。作为一个从事文物保护工作的个人，我深感责任重大。多年来，我积累了一些宝贵的工作心得，愿与大家分享。

第二段：加强学习，提升专业素养。

作为文物保护工作者，首先要加强学习和提升自身的专业素养。通过阅读专业书籍、参加培训班和学术交流会，不断学习和更新自己的知识，增强对文物保护理论和技术的理解与掌握，以确保自己有足够的能力应对各种文物保护工作中出现的问题。

第三段：严格遵守规章制度，确保文物安全。

文物保护工作需要严格的规章制度来保障文物的安全。因此，我每天都会严格遵守相关规定，保持良好的工作习惯。例如，进入文物保护区域前要进行身体检查，禁止携带易燃、易爆和有毒物品等。同时，我也积极参与文物修复和保护的各项工作，在保护现场内做到严谨、细致和细心，确保不给文物带来二次伤害。

第四段：加强团队合作，实现目标共享。

文物保护工作需要团队合作的精神和配合，没有一个人可以完成所有的工作。因此，作为一个个人工作者，我始终把团队合作放在首位。在工作中，我积极与同事合作，相互支持和帮助，共同解决问题。同时，我也与相关部门保持良好的沟通和协调，促使工作顺利进行。只有加强团队合作，才能实现目标共享，让文物保护工作取得更好的成果。

第五段：热爱工作，坚持不懈。

保护文物是一项艰巨而持久的工作，需要对工作充满热爱并坚持不懈。我深知自己肩负着保护和传承文物的重任，因此每天上班都充满激情和动力。我愿意为文物保护付出一切努力，不论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，都坚守岗位，用实际行动诠释对文物的热爱。

结尾：

文物保护是一项伟大的事业，更是一项需要每个人亲力亲为的责任。通过加强学习，遵守规章制度，加强团队合作和坚持不懈，我们可以共同保护好我们民族的文化遗产，为后代留下一片新天地。我将一如既往地为文物保护事业尽自己的一份力量。

文物保护个人工作心得体会篇八

第一段：介绍文物保护的重要性和个人参与的意义（200字）。

文物是一个国家和民族的宝贵财富，承载着丰富的历史和文化内涵。文物保护不仅涉及到国家形象和文化传承的重要性，也与个人参与保护相关。作为广大文物保护工作者中的一员，我深切体会到个人工作的重要性。每个人都可以为文物保护贡献力量，无论是立志投身于文物保护事业，还是作为普通的公民，都能在日常生活中做到尊重、爱护文物。个人的努力和参与对文物保护起到了积极的促进作用。

第二段：说明个人在文物保护工作中的积极作用（200字）。

作为文物保护工作者，我积极参与文物保护工作，在自己的岗位上努力发挥着作用。首先，我认真学习文物保护的相关知识和技能，不断提升自己的专业素养。通过不断学习和研究，我能更好地理解文物的价值和保护要求，能够更准确地判断文物的现状和问题，并提出有效的保护建议。其次，我注重细节，严格执行文物保护的规定和措施。我时刻牢记自己的职责，保护好每一件文物，确保其安全和完整。同时，我也主动参与文物保护的宣传和教育工作，向公众普及文物保护的知识和重要性，激发更多人的保护意识。

在文物保护工作中，我体会到了个人工作的重要性和作用。首先，个人的积极参与可以提升整个保护工作的效果。每个人都是文物保护事业中的一颗螺丝钉，只有每个螺丝钉都紧紧拧紧，整个机器才能更好地运转。其次，个人的关注和参与也可以引发更多人的关注和参与。当更多人了解到文物保护的重要性，关注到文物的存在和价值，就会更多地参与到保护工作中，形成强大的保护力量。最后，个人的参与也可以传承文化，保护历史。作为广大文物爱好者和保护工作者中的一员，我深感责任重大。通过自己的努力和参与，可以将珍贵的文物传承给后代，让文化延续下去。

第四段：探讨个人存在的不足和改进方法（200字）。

在个人工作中，我也深刻认识到自己的不足之处。首先，我在专业知识和技能方面还存在着一定的不足，需要不断学习和提升。文物保护是一门专业学问，要想做好保护工作，需要不断学习和研究，提高自己的专业素养。其次，我在团队合作和沟通方面还有待提高。文物保护工作需要多个人的协作和合作，我应该更加注重与他人的沟通和合作，增强团队意识。为了提升自己的能力，我将更加努力地学习、实践和交流，不断改进自己的工作方法和思路。

第五段：展望未来，呼吁更多人参与文物保护（300字）。

在未来，我将继续加强个人的学习和提升，不断完善自己的文物保护工作。同时，我也希望能够借此机会呼吁更多的人参与到文物保护中来。文物保护是一项长期的任务，需要社会各界的共同努力。我相信，只要每个人都能在自己的岗位上尽职尽责，用心保护好每一件文物，那么整个社会都将变得更加繁荣和美好。让我们携起手来，共同呵护我们的文化遗产，传承和发扬中华民族的优秀传统和文明。

文物保护个人工作心得体会篇九

摘要：近年来，随着城市建设用地的扩张与城市人口规模的不断增多，城市垃圾排放量持续增长，环卫工作暴露出来的问题日益显著，对当下环卫体系及配套设施布局也提出了新的要求。以银川为例，本文在梳理现状问题的基础上，提出优化完善垃圾分类、垃圾收运模式、垃圾终端处理设施方案，并从智慧城市建设的角度出发，提出了环卫体系新构想，对新时期环卫设施规划的编制进行了研究与探索。

关键词：垃圾分类；垃圾清运；垃圾终端处理；生物质处理中心；智慧城市。

根据数据统计研究，当下我国中西部大多数城市的环卫体系依然为较为粗放的模式，机械化程度低，与城市化进程不匹配。随着城市垃圾排放量持续增长，甚至有部分城市出现了“垃圾围城”的局面。主要体现在如下方面：城市建设用地日趋紧张，新增环卫设施用地较困难，再加上市民对生活居住环境要求的日益提升，环卫设施的选址也越来越容易引发邻避性冲突事件；粗放的、依赖人工的垃圾收运方式，与精细化城乡管理并不匹配；垃圾分类、垃圾资源化利用也越来越受到重视。基于以上分析，现有环卫体系亟待优化，必须探索城市环卫体系发展新思路，以实现美化环境、垃圾资源化减量化、优化管理体系的目标。

1现状概况。

1.1垃圾收运体系现状中心城区生活垃圾由街道办或者小区物业收集，运送至附近一次转运站，后由各区专业队伍用环卫车辆转运至二次转运站。其另有部分地区实行了垃圾直运试点。二次转运模式存在转运效率低、运输折返等问题。现状一次转运站多数不具备压缩功能，导致服务半径小，运转效率低下；部分一次转运站存在设备老化、维修不力、选址不当等问题。现状二次转运站规模已经饱和，存在转运车排队等情况，降低了垃圾转运效率。1.2垃圾分类现状垃圾分类尚处在探索阶段，有部分单位、居住小区开展了垃圾分类试点，但往往存在前端分类繁琐，在垃圾收运阶段又全部混合到一起等问题。1.3垃圾终端处理设施现状垃圾填埋场已接近使用年限。垃圾焚烧发电厂接收的生活垃圾中有一部分可作为资源再利用，需要进一步分选。餐厨垃圾处理能力有限，工艺落后，接近饱和。

2规划策略。

2.1中心城区垃圾收运体系方案增加一次转运站压缩功能，实现箱体直运模式，不经过二次转运，并按照规范及其实际需求完善转运站布局采用城区人口密集区1.5平方公里、老城区1公里，其他区域2～3平方公里设置一座一次转运站的标准进行布置。未设置转运站，位置相对偏远、人口密度较低地区，转运站容量饱和且无法扩建及新增转运站的地区，需要分类收运和处理的垃圾收运，高峰期如春节、夏季的补充收运，转运折返较多的区域则采用压缩车直收直运模式。具体垃圾收运方案如图1所示。

2.2生活垃圾分选方案。

（1）生活垃圾前端分选。确定生活垃圾分类收集策略，即：源头粗分为主，终端分选为辅。源头粗分综合考虑了实际操作的可行性，是参考了国内外已经实施分类的经验及教训后的理性之选。银川市目前已经具备了一定的基础条件，如广泛分布的分类垃圾箱以及部分小区的垃圾分类试点。规划考虑可在源头粗分的基础上，在焚烧发电厂建立终端分选设施，以便尽可能提升资源回收利用率和尽可能减少终端垃圾总量，并为终端处理和处置创造有利条件。先易后难，循序渐进。垃圾分类不可能一蹴而就，可先从已于实施和管控，容易见成效的类别出发，逐步推广。企事业单位和商业部门易于管控，可作实施垃圾分类的优先考虑对象。居住小区的生活垃圾种类较多，层次分布广，可考虑先分为有毒有害垃圾、可回收废弃物、不可利用垃圾三类开始，再逐步扩展分类项目。

（2）生活垃圾终端分选。建立生活垃圾终端分选线，分选生物质、垃圾减量化、提高燃烧值。生活垃圾源头分类实施效果存在一定不确定性且全面推广需要一定时间，因此需要考虑末端分选的必要性。如不能建立终端处理设施，垃圾分类工作将不能向前推进，分类后的垃圾也将会继续放到一起处理，失去了垃圾分类的意义。故规划在垃圾焚烧发电厂内新建一处垃圾分选设施。对厨余垃圾、金属、可循环利用垃圾等进行进一步分选处理，分选出生物质垃圾，并提高燃烧值和资源循环利用率。

（3）生活垃圾分类收集方案。可回收废弃物分类收集系统包括家具、电器等大件垃圾，废旧衣物以及塑料、废纸、玻璃等小件垃圾。不可利用垃圾分类收集系统主要包括建筑垃圾、可燃垃圾、无用惰性垃圾等。其中居住区的装修垃圾可进入建筑垃圾处理系统。可燃垃圾和无用惰性垃圾进入城市垃圾清运系统，通过垃圾终端分选设备进行分选，进入垃圾焚烧发电厂或进行无害化填埋。易腐垃圾分类收集系统主要是指厨余垃圾（包括厨房加工剩余物、剩饭菜、瓜皮果核、菜根叶、鱼骨刺、骨头、蛋壳）、过期食物、人畜粪便、动物尸体、蔬果垃圾、餐厨垃圾等。人畜粪便、动物尸体、农贸市场蔬果垃圾定点收集，进入生物质处理中心集中处理。厨余垃圾和过期食品的处理有如下集中模式：大部分小区居民的厨余垃圾分类收集后进入城市垃圾清运系统，通过垃圾终端分选线进行分选，送往生物质处理中心。部分有条件小区安装垃圾处理设备，将收集到的湿垃圾直接在小区内进行处理，加工成肥料，用于小区绿化。此外，部分小区居民家庭试点安装餐厨垃圾破碎机，将一家一户产生的厨余垃圾直接打碎处理后从污水管道直排。

2.3植物废弃物进入植物废弃物处理处理系统有毒有害垃圾分类收集系统：有毒有害垃圾包括废旧电池、含汞荧光灯管、废旧含汞物品、过期药品、油漆、农药废物、涂料杀虫剂罐、x光片、废弃手机、手机电池、充电器、感光胶片等。按照环保要求，实行单独收集、运输、贮存和处置，由有资质单位定期回收，进入自治区环保厅的危废中心统一处理。垃圾分类方案如图2所示。

2.4垃圾终端处理设施规划构建静脉产业体系，通过静脉产业尽可能地把传统的“资源―产品―废弃物”的线性经济模式，改造为“资源―产品―再生资源”闭环经济模式，实现生活和工业垃圾变废为宝、循环利用。其中，逐步扩充焚烧发电厂的.建设规模，垃圾填埋场作为应急处理使用。优化危险品处理中心工艺流程，对含汞制品进行无害化处理。新建一处生物质综合处理中心，将餐厨垃圾、粪便、生活污泥、植物垃圾、厨余垃圾、病死禽畜进行集中处理，实现废弃物资源的生态良性循环及利用。建设建筑垃圾资源化利用示范园，集中处理、再生利用建筑垃圾。

3智慧环境系统。

3.1建立大数据系统基于环卫管理的海量数据进行多维分析，针对各项环境要素进行监控，利用大数据系统进行统筹分析，对现有方案进行优化，合理调度资源。

3.2智慧环卫车辆管理基于车载gps设备和无线视频设备，可实现对洒水车、清扫车等环卫作业车辆的精细化管理，包括车辆在岗情况、实时视频、实时位置、作业轨迹、行驶速度等，并通过与规划作业时间、路线、速度等指标的智能比对，对违规情况进行及时预警。

3.3智慧环卫设施管理以电子地图为依托，建立环卫设施基础数据库（设施位置、养护部门、保洁人员等），环卫设施各种属性和保洁信息将在电子地图上直观展示。

3.4智慧环卫过程管理运用物联网技术，实现对垃圾收集、转运、焚烧填埋的全过程、无缝管理，并对环卫设施的完备情况、垃圾产生量和清运的情况进行监督管理和统计分析，及时改进环卫工作方式和方法，总体提高城区洁净度。

3.5终端处理设施在线监控系统在垃圾收运车上、转运站、垃圾处理厂、垃圾填埋场、垃圾焚烧发电厂等场所安装视频系统及数据在线监控系统，对环境工作的质量进行可视化在线监控。

参考文献：

文物保护个人工作心得体会篇十

溆浦县黄茅园镇中学杨庚生班级工作是学校整体工作中最重要的一环，对班集体的发展和学生的健康成长起着十分重要的作用，而班主任则是抓好班级工作的关键。那么，究竟怎样才能抓好班级工作，当一个好班主任呢，今特写下自己平时的几点做法，兼与同行商榷。

一、吸引学生。

一个素质优良的班主任在开展班级工作的过程中，会以自身的素质深深吸引学生，缩短与学生心理上的差距，赢得学生的喜爱、信赖、钦佩和敬重。当他像一块磁铁对学生产生了吸引力、凝聚力的时候，他就在学生心目中树立了威信，就能让班上学生心悦诚服地跟自己学、服自己管。

学校无小事，事事有教育，老师无小节，处处是楷模。对人生处于懵懂时期的初中生来说，教师是一切美好形象的'化身和可以仿效的榜样。我首先从形象上吸引学生，平时尽量注意自己的仪表风度，衣着整洁、大方、得体，举止文明、稳重、端庄，培养以身立仪的审美素质，让学生从我身上懂得真、善、美，学会创造美好的人生。其次我从品行上吸引学生，处处以身作则，用自己的好思想、好品德、好作风为学生树立好的榜样，使他们树立科学的世界观、人生观、价值观。最后，我从能力上吸引学生，让学生为我平时教学中所具有的多方面、多层次的文化知识和业务技能所折服。

二、关爱学生。

苏联著名教育学家苏霍姆林斯基曾说过“教育技巧的全部奥妙在于如何爱学生”。老师的爱有巨大的作用，它是教育的桥梁，有了爱，师生之间才能思想相通，情感交融，才有一条心灵的通道。师爱还是教育的推动力，它是一种魔力，具有神奇的作用，我们的学生用一双双清澈的眼睛和一双双勤劳的小手，在他们洁白无瑕的心中，装填着对老师的无限敬意，引导他们去爱自己、爱别人、爱班级、爱学校、爱家乡、爱祖国。我把每个学生看成自己的孩子，让他们享受到家的温暖。从小事做起，从给贫困学生做一两顿中餐做起，这样班上的学生也会经常关心周围的贫困学生。

三、信任学生。

诚实守信是我们中华民族的传统美德。我国古代的先贤们就把诚信作为人的第一美德。在班上，我注重这方面的培养，在“当代中学”主题班会上，在平时跟学生的交流中，多次引导学生做一个堂堂正正、一诺千金的中国娃。我还经常让学生自己去采购班上的日用品，如扫把、图书等。让学生试着自己管理班级财务，从没发现学生乱用班级财产，乱动他人财物的现象，同学之间互相信任。

四、循循善诱学生。

思想教育的过程是教育与受教育共同发生作用的过程。由于学生思想觉悟、知识水平有高有低，认识事物和受教育必然有快有慢，有反有复。因此，我做学生思想工作时注意从多方面、多角度了解学生，有的放矢，对症下药，尤其注意审时择机，循循善诱，对学生“动之以情，晓之以理”使思想工作入耳、入脑，育人、育心，收到“润物细无声”的效果。如我班有一个叫粟斌的学生，家住茅茨冲，离学校二十多里，每天早晨五点多钟起床，还要摸黑走一段路程，上学相当辛苦，可他到校后又不认真学习，不按时完成作业，还经常打架，脏话更是出口成章，成了同学们讨厌的对象。针对这种情况，我先跟他拉家常，了解他家的情况，谈学习辛不辛苦，问这样辛苦上学的目的是什么？问怎样才能摆脱贫穷落后的面貌？这样使他慢慢懂得了学习的重要性，然后找出他的闪光点：聪明、活泼，接着指出他需要改正的地方。这样一来，我虽然没有骂他，但他却慢慢地变成了受同学们欢迎的人了，成绩也大副度提高了。

五、丰富课外活动。

平时注意发展学生特长，开展丰富多彩、健康向上的活动。使学生在活动中学会自觉调节情绪，放松心情，培养良好的兴趣；使学生在活动中学会与周围的人沟通与交流，增进彼此的理解与信任，轻松自如地融入人群；使学生在活动中学会洞悉评价和表达情绪，增强驾驭自己的情绪、行为与周围世界的信心。这也有利于陶冶情操，美化心灵，激发灵感，启迪智慧。本期我班组织了篮球队，美术小组，歌唱小组，英语小组。由于同学们的共同努力，我班的黑板报经常是年级第一，校运会我班也取得年级第一名。我班从开班起每期都被评为优秀班级，班上的奖状几乎没有地方贴了。

总之，要当一个好班主任，还需要付出大量的心血，在今后的班主任工作中我将用人类灵魂工程师高尚的灵魂指引着我的学生不断地前进。

文物保护个人工作心得体会篇十一

文物是一个国家、一个民族的宝贵财富，是历史的见证和文明的瑰宝。而文物保护个体工作者在保护和传承文物方面起着重要的作用。作为一名从事文物保护工作多年的个体工作者，我深感责任重大。在长期的工作实践中，我积累了一些心得体会。下面将就文物保护个体工作者的角色、工作方法、团队合作、个人发展以及面临挑战等方面进行阐述。

首先，文物保护个体工作者需要明确自己的角色。文物保护个体工作者既是文物的守护者，又是文物的传承者。在文物保护工作中，我们需要对文物进行准确的鉴定和保护，并且要将文物的价值和意义传达给更多的人。我们要依法保护好每一件文物，不仅仅是将其保存下来，更要让人们了解和认识文物的历史背景和文化内涵，从而提高整个社会对文物保护的认识和重视程度。

其次，文物保护个体工作者需要灵活运用不同的工作方法。文物保护工作需要从不同的维度和角度进行考虑。我们既要注重文物的物理保护，也要关注文物的文化保护。在文物修复中，我们要遵循科学的原则和方法，采用恰当的技术手段进行修复，使文物得以延续并展示其历史价值。同时，我们还要开展普及教育活动，向公众传递文物保护的重要性，增强大众对文物的保护意识，使文物修复工作得以顺利推进。

第三，文物保护个体工作者需要注重团队合作。文物保护是一项复杂而繁琐的工作，需要多领域、多专业的人员共同合作。我们应该懂得倾听不同专业人员的意见和建议，形成合理的合作机制和工作模式。只有形成协同效应，才能最大限度地发挥每个人的专长，提高工作效率和保护质量。

此外，作为文物保护个体工作者，还需要关注个人的职业发展。文物保护是一项专业性强、技术门槛高的工作。我们要不断学习，掌握最新的文物保护理论和技术，提高自身的专业水平。同时，我们还要广泛参与国内外文物保护交流与合作，拓宽自己的视野，提升自身的国际影响力。只有不断完善自己，才能更好地发挥个体工作者在文物保护中的作用。

最后，文物保护个体工作者必须面对许多挑战。文物保护工作存在着种种困难和问题，如保护经费的缺乏、法律法规的不完善、文物走私问题的突出等。这些问题都需要个体工作者以及整个社会共同努力解决。个体工作者需要保持坚定的信念和责任感，时刻保持对文物保护事业的热情和执着。

总之，作为文物保护个体工作者，我深感荣幸和使命在肩。在不断工作的过程中，我明确了自己的角色和责任，灵活运用不同的工作方法，注重团队合作，关注个人发展并坚定面对挑战。在今后的工作中，我将继续努力，为文物保护事业贡献自己的一份力量。让我们共同携手，共同保护好我们的宝贵文物，传承优秀的文化传统。

文物保护个人工作心得体会篇十二

文物是一个国家和民族的宝贵财富，它们承载着历史的痕迹和文化的价值。然而，由于人为因素和自然因素的侵害，许多宝贵的文物面临着严重的危险。作为一个热爱历史和文化的人，我深知文物保护的重要性。为了加强自己对文物保护的了解，我通过自学的方式深入研究了这一主题并获得了很多有益的经验。

第二段：了解文物保护的意义和目标。

首先，我通过阅读专业书籍和参与相关课程来了解文物保护的意义和目标。我明白文物保护的目的是保留历史的真实性，使后人能够了解过去的文化和社会发展。文物保护还能够促进国家和民族的认同感，增强人们对传统文化的尊重和保护意识。同时，文物也是研究历史和文化的重要资源，它们能够提供珍贵的信息和见证历史的证据。因此，文物保护对于保护和传承文化遗产，促进社会发展具有重要的意义。

第三段：了解文物保护的方法和技术。

为了提高自己对文物保护的实践能力，我深入了解了文物保护的方法和技术。我发现，文物保护的方法主要包括文物修复、文物保管和文物展示。文物修复是指对受损文物的修复和保护，需要专业的技术和精细的操作。文物保管是指对文物的妥善保管和管理，包括环境监测、防火防盗等措施。文物展示是将文物展示给公众，让更多的人了解和欣赏文物。在文物保护的技术方面，光学扫描、纳米技术等现代科技手段被广泛应用于文物保护过程中，极大地提高了保护效果。

第四段：个人实践与体会。

为了更加深入地了解文物保护，我参观了一些博物馆和文物保护机构，亲身体验了文物保护工作。在博物馆里，我看到了许多宝贵的文物，了解到保护他们需要付出多大的努力和精力。我还参观了一些文物修复工作室，与专业人员交流，了解到修复一个文物需要泥金师、补漆师等多个专业的合作。通过这些实践活动，我深深体会到文物保护需要专业知识和实践经验的支持，同时也需要大家的共同努力和保护意识。

第五段：总结与展望。

通过个人自学，我对文物保护有了更深入的认识和了解。文物保护是一项重要的工作，需要全社会共同参与和努力。作为一个个体，我会继续深入学习和了解文物保护的知识，努力提高自身的保护能力。同时，我也会通过宣传和教育的方式，积极宣传文物保护的重要性，提醒人们共同保护我们共有的文化遗产。我相信，只有全社会的共同努力，才能够更好地保护和传承我们的文化，让后人能够更好地了解我们的历史和传统。

文物保护个人工作心得体会篇十三

随着我国经济的不断发展，企业的经营规模和业务范围也在不断地拓展，企业办公室面临着更多更复杂的经营和管理问题需要处理。文秘工作作为企业办公室的重要工作，是企业各项活动有条不紊进行的纽带。随着新时期企业经营的壮大，文秘所面对的工作种类不断增多，同时需要考虑的工作流程也更加复杂，这对企业文秘的综合素质提出了更高的要求。一个合格的文秘，能够灵活快速的处理各项企业事务，保证企业办公室工作高效运转，同时发挥自身的能力将各项工作做到尽善尽美，是企业各项事业开展的巨大助力。因此，在新的时期，企业在着眼于战略发展的同时，应该重视办公室文秘工作的开展情况，提升文秘团队的综合素质和工作效率。本文从文秘人员所应具备的能力和所从事的工作特点出发，阐述了增强企业文秘工作的新举措。

2.企业文秘工作的性质分析。

文秘工作跟企业其他员工的工作有着很大的不同，首先，文秘工作具有服务性，文秘工作是企业中连接普通员工和领导阶层的重要纽带，起着传达信息和工作沟通的作用，因此，文秘工作开展的是否顺利，直接决定了企业领导层的决策和意见能否准确快速地传递给基层员工，以及基层员工的意见能否及时地反馈给领导阶层。其次，文秘的工作具有综合性，不同于一般部门员工的专一性，文秘所要面对的是公司经营各方各面的事务，这类工作与企业的经营活动开展和利益息息相关，是企业工作的重要组成，这就要求文秘人员具有严肃认真的态度和细致入微的工作习惯，同时要能够随机应变，能够应对不同工作和各类突发性事件。综上所述，文秘工作是企业工作的重要部分，企业的良好发展离不开良好的文秘工作支撑。

3.企业文秘工作人员所应该具备的能力探讨。

3.1企业文秘人员应该具备基本的工作能力。

文秘人员的基本工作能力，是指其在企业工作中能够胜任文秘职位的基本能力。文秘人员的基本能力，首先包括扎实的文字功底。文秘人员主要从事文字相关的工作，文字功底是开展这类工作的`前提。其次要具备良好的语言表达能力。文秘人员在企业中工作的重要部分是负责领导层与基层员工间的交流和沟通纽带，因此良好的语言表达能力能够使得将讯息的传达更加准确。此外，良好的理解能力也是文秘人员应具备的基本能力之一，能够准确理解领导和员工的意思并进行传达，是文秘的重要职责。

3.2企业文秘人员应该具备良好的工作态度。

企业文秘的工作具有多样、繁杂的特点，文秘人员所要处理的是公司经营的日常事务，因此涉及企业经营的各种细微之处，需要在工作中秉持着严肃认真和细致入微的态度，对于每一份文件、每一份报告都要仔细的确认其用途，对于每一项需要领导审批的文件则要确认其中的内容，防止疏漏，以避免给企业造成损失。文秘的工作更像是企业日常流水的审查员，负责监督各项事务是否顺利进行，这要求文秘人员一定要有良好的工作态度，认真不懈怠、灵活不放松，确保公司各项事务有条不紊地进行。

3.3企业文秘人员应该具备一定的责任心。

文秘工作经常涉及到企业的各项核心决策和战略计划，在处理这些事务时，要以高度的责任心将各项计划落实于文字，并将其传达到企业的各部门。不仅针对重要的工作，在开展各类工作中，文秘人员都应保持着良好的责任心，将自己负责的工作做到尽善尽美，不逃避职责，不在岗位上懈怠，时刻从解决企业实际问题的角度出发开展各项工作。在这过程中，不断锤炼自身解决问题和处理问题的能力，为更好的胜任工作打下坚实的基础。

4.1应该树立起服务意识。

新时期企业的文秘人员需要树立起自己的服务意识，这主要体现在三个方面。首先，文秘人员要竭力辅佐好领导。对于领导的意图和决策向员工进行传达的过程中要全面和详细，不漏传、不错传；其次，要服务好企业员工。文秘人员必须要树立起良好的个人形象，耐心的解答员工在工作中所遇到的各种问题，确保员工反映问题的渠道能够通畅，提升企业员工对于文秘工作的满意度。第三，要服务好自己的部门。为各个部门的工作提供准确的资料和信息，同时要应用自身的良好处事能力对各个部门之间的关系进行协调，减少工作中的推诿现象。

4.2应该在工作中加强学习。

新时期文秘工作的复杂性和多样性对文秘人员的能力提出了新的要求，这要求文秘人员应该抓紧一切时间和精力提升自身的业务水平和专业技能。为此在工作中加强学习时今后企业加强文秘工作的重要思路。通过深入学习档案管理知识、检索技术和数据库构建等等，提升文秘工作开展的效果。此外，学习新的知识不仅仅是要学习信息技术，也要学习蕴涵在信息技术中的信息意识和现代意识，使得自身能够更好的认识到文秘工作的意义。

5.总结。

文秘人员是联系企业高层和基层员工的重要纽带，也是保证企业内部各项事务有条不紊进行、各项政策贯彻落实和意见反馈的执行者和监管者。文秘人员的综合素质水平、文秘团队的业务能力在很大程度上影响着企业的经营运作情况。在新的发展时期，企业的业务的拓展离不开文秘工作的增强，随着文秘工作的规范化和高效化，定能为企业的发展奠定坚实的内部基础。

参考文献。

[3]马晓勇.对新时期文秘工作的新思考[j].科技致富向导，，15：48.

文物保护个人工作心得体会篇十四

第一段：引言（150字）。

文物作为一种无形的精神财富，承载着历史的记忆、文化的传承，对于一个国家的繁荣与发展有着不可替代的重要作用。然而，由于时间的洗礼和人为的破坏，许多文物正面临着丧失或遗失的危险。因此，个人自学的文物保护意义非常重大。在自学的过程中，我深刻领悟到文物保护的紧迫性和必要性，同时也获得了一些宝贵的经验和心得体会，下面就与大家分享一下。

第二段：了解文物保护的重要性（250字）。

在自学过程中，我通过查阅相关资料，了解到文物保护的重要性。文物是国家文化的瑰宝，代表了一个民族的历史和文化。保护文物不仅是对历史的尊重，更是对自己文化传承的责任。文物保护不仅仅是保存文物本身，更是保护了人们的精神家园，给人们带来了美的享受与文化自信。同时，保护文物还有助于推动经济发展，文物旅游业的兴盛给社会带来了巨大的经济效益，创造了大量的就业机会，提升了人们的生活质量。

第三段：文物保护的挑战与现状（250字）。

在了解到文物保护的重要性之后，我也意识到文物保护所面临的挑战和现状。目前，许多文物面临着被破坏、盗窃、流失等问题。一方面，环境污染、气候变化等因素导致文物脆弱易损；另一方面，盗墓、非法出土等行为严重危害了文物的安全。与此同时，文物保护工作的不足也是一个重要原因。很多保护工作仍然存在困难和挑战，例如资金来源不足、技术手段落后等。

个人自学的过程，让我进一步认识到了个人在文物保护中的价值和作用。我通过自学掌握了文物保护的基础知识，并学会了分析问题、解决问题的方法。在自学的过程中，我还通过参观博物馆、阅读相关专业书籍、参加线上课程等方式，丰富了自己的文物保护知识。通过这些努力，我逐渐形成了自己的文物保护意识，明白了自己作为一个普通人，也能为文物保护做出贡献。

第五段：个人在文物保护中的行动和期望（450字）。

基于个人自学的体验和认识，我决定积极行动起来，为文物保护贡献自己的力量。首先，我将通过自觉遵守文物保护法律法规，提高自己的文物保护意识，增加对文物的尊重与敬畏之心。其次，我将与身边的朋友们一起组织文物保护宣传活动，增强公众对文物保护的认识。同时，我还计划在未来参与一些志愿者活动，为文物保护赋予一份自己的力量。最后，我期望政府能加大对文物保护的投入和管理，形成多部门、多方面合作的机制，为文物保护提供更好的保障。

总结（50字）。

通过个人自学，我深深领悟到文物保护的重要性，也认识到个人在文物保护中的价值和作用。我将积极行动起来，为文物保护贡献自己的力量，同时期望政府加大对文物保护的投入和管理。

文物保护个人工作心得体会篇十五

第一段：引言（150字）。

近年来，受到经济发展和城市化进程的影响，中国文化遗产面临着前所未有的挑战。作为一个有着数千年文化传承的国家，我们迫切需要加强对文物的保护工作。在长期从事文物保护工作的实践中，我积累了一些心得和体会。本文将以“先治愈再保护，注意科学修复，普及文保知识，加强博物馆建设，强化法律保障”五个方面进行阐述，以期为我国文物保护工作的长远发展提供一些借鉴。

第二段：先治愈再保护（250字）。

文物保护的重要一环是及时治愈那些受损文物，保持其原始形态。比如，对于古代文物，我们首先要确保其原始材质的保存，在条件允许的情况下，进行适度的修复，将其恢复到初始状态。同时，我们要注重材料的选用，避免使用对文物造成二次伤害的材料。此外，应当明确文物的保护级别，并根据实际情况采取相应的保护措施。

第三段：注意科学修复（250字）。

科学修复是文物保护工作中至关重要的一环。在修复过程中，我们必须遵循一定的科学原则，以确保文物修复的稳定性和可持续性。首先，我们需要进行充分的研究和分析，了解文物的现状和受损程度，然后制定合理的修复方案。修复过程中，需要使用符合文物特性的材料和工艺，并进行长期监测和保养。重要的是要明确修复的目标，尊重文物的历史性和完整性。

第四段：普及文保知识（250字）。

文物保护工作不只是专业人员的事，也需要全社会的共同参与。为此，我们需要加强对公众的文物保护知识普及工作。通过举办讲座、展览和培训班等形式，向公众普及文物保护的重要性，提高人们对文物保护的认识和意识。此外，还可以通过学校课程和社区活动等渠道，让更多的人了解文物，并形成广泛的文物保护合力。

第五段：加强博物馆建设，强化法律保障（300字）。

博物馆作为文物的集中展示和保护场所，具有重要的地位。我们应当加大对博物馆的支持和投入，提高博物馆的保护和管理水平，使其成为文化传播和教育的重要载体。同时，我们还需要完善相关的法律法规，强化文物的法律保护力度。加强对文物走私、破坏等违法行为的惩治，确保文物的合法权益受到有效保护。

结论（100字）。

文物是我们历史和文化的见证，保护好文物就是保护好我们自己的根。在文物保护工作中，先治愈再保护，注意科学修复，普及文保知识，加强博物馆建设，强化法律保障是五个重要方面。只有全社会共同努力，才能真正做到文物保护有序进行，使我们的文化遗产得以传承并为后代所享受。

文物保护个人工作心得体会篇十六

摘要：本文主要讲了网上参考咨询的涵义、特点、现状。提出了网上数字参考咨询服务基于知识库的网上多咨询台的分布式实时合作系统、chatreference的发展趋势------webcallcenter、基于视频传送的虚拟咨询实时解答系统、集成化咨询模式、立体化咨询模式等发展方向。

关键词：参考咨询；internet；图书馆。

随着信息技术的发展与网络知识的普及，传统图书馆面临着极大的挑战。作为图书馆业务之一的参考咨询服务也受到了前所未有的冲击，参考咨询服务在国外已有130年的历史,在中国也有70年的历史。但自20世纪中期以来,国外的一些图书馆就在摆脱传统的参考咨询模式,充分利用网络技术成果,极大地改变了参考服务的形态，从二十世纪八十年代初，国外图书情报界就率先开发了数字化参考咨询服务，由此出现了数字化参考咨询服务这一新的服务模式。参考咨询服务正在从面对面的传统的直接交流转向利用网络开展虚拟的参考咨询活动。目前已广泛利用软件开展实时交互服务，并启动了基于网络化合作的数字参考咨询服务。本文主要从如下几个方面对图书馆网上数字参考咨询服务进行讲述一下。

1、网上数字化参考咨询的涵义。

数字参考服务（digitalreferenceservice），又称虚拟参考服务（virtualreferenceservice）、在线参考服务（onlinereferenceservice）、电子参考服务（electronicreferenceservice）等。数字参考服务至今仍未有明确的定义，普遍认可的是这样一种说法，即“用户通过某些电子方式，例如email、电子论坛、聊天软件等提出问题，图书馆工作人员以电子方式给于解答”。数字参考服务有以下三个显著的特征：（1）区别于传统参考咨询服务以图书馆作为物理地点开展服务，数字参考服务突破了时间和地域限制，用户可以在图书馆内外的任何地点和时间方便地获得服务。（2）区别于传统参考咨询服务中用户与馆员直接面对面的.、电话式的或信件式的信息传递方式，数字参考服务中用户的提问和专家的回答采用了当今主流的网络信息交流工具，信息的传递更加快捷。（3）区别于一般网络信息搜寻过程，数字参考服务是以信息专家直接响应用户的各种提问，是一种人工协调的提问―回答服务。专家对用户提问的回答可以是直接、事实性、知识性的最终答案，也可以是印刷版、数字化的源信息的指示线索，或者是两者的有机结合。

2、网上数字参考咨询的特点。

2.1信息源的广泛性与多样性。

在网络环境下，图书馆参考咨询的信息源不再局限于本图书馆馆藏的范畴，而是扩展到本地区、本国乃至全球范围的虚拟性馆藏。这些数字化信息源包括各种数据库、联机目录、电子或电子化出版物以及大量网上资源。信息源的类型多样、内容丰富，可扩大用户的查找空间和提高原文的可获得率；电子或电子化出版物，具有体积小，容量大，图、文、声、像并茂，检索速度快和传递迅速等优点，可以满足人们对信息获取的多样性、动态性和及时性的需求特点。

2.2咨询服务的及时性与实时性。

由于网络技术的发展,传统的手工检索工具和传递方式逐步弱化，取而代之的是internet工具。从现有的internet工具来看,它们可以分为两类：一类侧重于信息检索,可称为网络信息检索工具,如www、gopher、wais、archie及各种搜索引擎(如yahoo、altavista、lycos、google、excite、以及搜狐、新浪、网易、百度等)等;一类侧重于网络信息交流的信息传递工具,如电子邮件(e－mail)、远程登录(telnet)、文件传输(ftp)、电子公告板(bbs)等。

3、网上数字参考咨询服务的现状。

随着国内图书馆数字化建设的进一步发展，数字参考咨询服务作为一种在网络化时代出现，以网络技术为依托的创新服务，逐步受到国内图书馆的重视。目前国内开展此项服务的图书馆数量不多，主要是开展以电子邮件、bbs等为主要手段提供的数字化参考咨询服务。如清华大学图书馆类似faq的“图书馆百问”是国内起步最早的数字参考服务，此后又设立了“网上咨询台”，解答读者在使用图书馆过程中出现的各种问题；另外上海交通大学图书馆设立了“网上参考咨询”，北京大学图书馆设立了“咨询台”，为读者提供与本馆资源和服务利用有关的各种问题解答。在实时互动的数字化参考咨询发展趋势下，国内有上海交通大学图书馆、西安交通大学图书馆钱学森图书馆、北京大学图书馆等开始尝试利用各类软件开展实时交流数字参考服务。此外上海图书馆于2001年5月推出“网上联合知识导航”，开创了国内合作数字参考服务的先河。

4、数字参考咨询服务的发展趋势。

知识经济时代的到来，使传统的信息服务领域面对新的机遇和挑战，高新科技的发展还带来了社会很大的变化，因特网和数字图书馆的出现，推动以信息服务为已任的图书馆再次站到了“信息革命”的浪涛上，使传统的图书馆工作发生了根本的变化，它对处于科技服务第一线的参考咨询提出了更高的要求。

未来图书馆的参考咨询服务工作要求参考咨询人员要注意更多的信息源，并学习和掌握使用方法，不断完善自身，担负起图书馆对外服务的重要工作，并使参考咨询工作能不断推陈出新，得到持续发展，迎接新的挑战。

参考文献:。

[1]刘颖.以用户为中心的数字参考服务.情报探索,2003(4)。

[2]初景利,孟连生.数字化参考咨询服务的发展与问题.中国图书馆学报,2003（2）。

[3]张春芳.数字化参考咨询服务探析.情报探索,2004(3)。

[4]刘静.虚拟参考咨询.国外社会科学,2003（1）。