2023年不正之风突出问题心得体会范本(优质9篇)

写心得体会可以促使我们思考自己在某个领域的成长和进步，并提出进一步提高的计划。采用具体的事例和案例来支撑个人的心得和体会。经过多次失败和反思，我明白了成功的关键在于坚持和不断学习。

不正之风突出问题心得体会范本篇一

不正之风问题一直是我们国家面临的一个严重社会问题。随着社会的发展和改革开放的不断推进，不正之风的问题也日益突出，几乎涵盖每一个领域。为了解决这个问题，我们必须积极采取措施，并从中吸取经验和教训，同时找出问题的根源，并对其进行彻底治理。在这篇文章中，我将介绍我对于不正之风突出问题的一些感受和心得。

不正之风对我们国家的经济、社会和政治造成了极大的伤害。一些不规范的行为，被官员或者利益相关者认为是正常的工作方式，让一些绝望的人背上失去机会和公正的命运，破坏了社会的公正和诚信。这样的不正之风，除了造成国家财富的损失和社会不和谐，更严重的影响了人们的心理健康和幸福感。因此，我们必须重视并采取一些措施来消除不正之风。

造成不正之风问题的原因有很多。首先，立法不充分和不完善引发了法律的漏洞，启示了一些人从法律的角度捉迷藏。其次，在某些领域，政府的管理和监管不严，也成为不正之风蔓延的重要因素。最后，在一些人的心目中，财富和利益大于一切，从而以不道德的手段谋取自己的利益，进一步破坏了社会信任和正常的市场秩序。因此，我们必须找到并解决这些根源性问题，才能切实遏制不正之风问题的发生。

第四段：治理不正之风的方法。

治理不正之风是一个复杂的过程，需要政府的积极参与和全社会的力量。首先，我们应该在法律上予以制约和打击不正之风行为。在立法的过程中，应该尽可能地填补法律的漏洞，并强调执法的公正和透明，从而遏制不正之风问题的侵害。其次，政府应该通过透明度加强监管和整合资源，建立一个有效的管理体系，以确保公正和规范的市场秩序。此外，政府应该积极推进社会信用体系建设，让公共信任成为社会的基础。最后，全体社会成员应始终保持道德底线，自觉抵制不正之风，积极维护正义。

第五段：结论。

不正之风问题已经成为社会的一个顽症，它会对我们的国家和人民带来长期的伤害。尽管治理不正之风并不容易，但我们必须付出努力，打破权力的内耗和社会疏离，从而切实解决这个问题，让我们的社会朝着更加公正和美好的方向发展。因此，我们应该加强对于不正之风问题的认识，为其治理做出积极的努力。

不正之风突出问题心得体会范本篇二

近年来，社会对医院不正之风问题关注度越来越高。医院是人们生命健康的保护者，但一些医院出现的不正之风却让人忧心。作为医院管理者和医务人员，我们深感责任重大，必须深入思考问题的根源，并积极采取措施解决，以为患者和社会提供更好的医疗服务。在此，笔者对医院不正之风问题进行总结，提出一些个人的心得体会。

首先，医院不正之风背后暴露出的是制度缺陷。医院是一个庞大的组织，涉及医生、护士、药师等多个医疗从业者，管理环节繁杂。但有些医院在制度建设上存在漏洞，容易导致不规范行为的出现。例如，对医务人员的激励机制不够完善，医生的绩效评价只以经济指标为核心，而忽视了医疗质量和服务态度等方面的考核；同时，医院内部的监管机制也不够严密，一些管理人员无视有关规章制度，甚至参与利益输送。因此，建立科学规范的制度体系，加强对医院各个环节的监督管理，是解决医院不正之风问题的关键。

其次，医院不正之风的存在也与道德意识不足有关。作为医务人员，承担着拯救生命的神圣使命，应该时刻保持高尚的道德标准。然而，现实中却不乏一些医生和护士贪图利益，以药品回扣、检查费提成等方式获取非法收入，甚至盗窃医疗器械等行为。这些违背职业道德、损害医疗行业形象的行为，严重伤害了患者的权益。因此，提高医务人员的职业道德水平，加强对职业道德的教育和引导，是医院不正之风问题的根本解决之道。

第三，医院管理者的责任和作用至关重要。医院作为一个整体，需要有明确的管理目标和有效的管理体制，时刻确保正常的运行和服务质量的提升。对于不正之风问题，管理者应当肩负起预防和治理的责任。首先，建立起完善的监管机制，加强对员工行为的监督，及时发现并纠正不正之风的存在。其次，加强内部培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德，增强他们的自我约束能力。最后，建立医院和患者的沟通渠道，增加患者投诉渠道的透明度和公正性，让患者对医院的监督权利得到保障。

第四，全社会的共同参与是有效治理医院不正之风的关键。医院不正之风的存在，不能仅仅把责任推给医院和医务人员，社会各界也应当共同参与共同治理。首先，政府应当加大对医疗行业的监管力度，加强对医院的审查和执法。同时，加强对医药行业的管控，杜绝医药公司通过回扣和提成等方式干预医院的医疗决策。其次，媒体应发挥监督舆论的作用，揭露不正之风的问题，加大对医疗行业的舆论监督力度。最后，社会监督也是不可或缺的一环，公众应积极参与，举报和揭发医院不正之风问题，共同维护医疗行业的正常秩序。

最后，作为医务人员，应当时刻保持责任感和使命感。我们的职责是为患者提供优质的医疗服务，而不是谋取个人私利。我们需要树立正确的价值观念，坚守职业道德，时刻保持自己的良心和良知。只有全体医务人员共同努力，通过改革和治理，才能够逐步改变医院不正之风问题，为患者和社会提供更高质量的医疗服务。

在治理医院不正之风问题的道路上，我们任重而道远，需要付出长期的努力和坚持。只有全面改革医疗体制和治理机制，营造良好的医疗服务环境，才能够有效预防和化解医院不正之风问题。相信在全社会的共同努力下，医院不正之风问题将得到有效解决，患者和社会将更加信任医院的专业能力和服务水平。

不正之风突出问题心得体会范本篇三

不正之风问题一直是我国政治、经济、社会发展中的一个亟待解决的问题。这些年来，不正之风问题的种类和形式也愈加复杂且具有很大的影响力。其中，有些问题发生在政府机构、金融领域、企业单位等较为封闭的领域中，也有些问题直接影响到常民的切身利益。在“不正之风”蔓延的过程中，上层突出问题的存在是很明显的，而造成这些问题的原因，也是我们需要深入探究和反思的。

首先，不正之风问题与经济利益的诱惑有着密不可分的关系。随着我国经济体系的逐步成熟和市场经济的极速发展，无数个人和团体都会受到经济利益的诱惑，从而采用不正当手段追求所谓的“快速发展”。其次，监管不到位也是造成不正之风问题突出的一个重要原因。比如有些单位或部门的主管单位监管不力，无法管束下级单位或者职工的不当行为，从而形成了不正之风。此外，群体心态也是造成不正之风问题突出的一个要素，有些人看到身边的人做了不正之事并获取了不菲的经济利益，于是也开始效仿，这种心态的蔓延不利于社会的健康发展。

解决不正之风突出问题要从以公正为核心的价值观上开始。目前，我国的法律规定很明确，对于不走正道的行为，几大行业的监管部门也是在加强管制。然而，对于某些人来说，走了的一步偏门还是会存在，我们更需要持续加强组织的领导、法律和监管的力度，在“潜规则”的情况下，面对“异议”多多、事实难明的情况，揪出问题的根源和实质性的要害，才能够真正地解决问题，助推整个社会上下一起与不正之风搏斗。

第四段：寄言希望铭记初心。

在反腐败斗争中，党的一个重要思想就是，即便群众对腐败的批评和抵制是有限的，在某些情况下，与腐败的实力对比的话，我们仍然要鼓励我们，让更多的人站出来，呼吁整个社会要正义期盼舆论的力量，切实维护公共经济和社会利益，维护集体和个人的尊严，不让不正之风肆意扩散。

第五段：结语。

不正之风在当今社会中，无论是在政治、经济还是道德方面都存在着。对于其根源，针对其特点和形态，我们必须加强舆论引导和教育宣传，提高反腐败的建设和责任，加强监督执纪和公正审判的法律制度建设等，推进风清气正的政治生态和经济环境的建设，从而形成整个社会对于不正之风的集体抵制，真正达到建设和谐社会的目标。

不正之风突出问题心得体会范本篇四

目前，我国医院不正之风问题屡禁不止，广大患者的合法权益受到了严重侵害，甚至造成了不少悲剧。作为一名医护人员，深感这种现象的不良影响，通过近期的工作体验和思考，我对于此问题有了一些深刻的体会。本文将从我认为产生医院不正之风的原因、对医院不正之风的影响、如何改善医院不正之风以及医院应该如何加强自身建设等四个角度进行探讨。

首先，我认为医院不正之风的产生是多方面的。从患者来讲，不少人缺乏科学医学知识，对疾病治疗方法和药物疗效的认识存在误区，对医生的能力和医院的设备条件要求过高。同时，一些患者对病情反复治疗需要抱有侥幸心理，盲目在多家医院进行诊治，给医生和医院带来了不小的负担。此外，部分医护人员缺乏职业道德，沉迷于各种非法经济利益活动，以获取额外的收入。医患关系紧张、医院管理混乱也为不正之风的滋生提供了温床。

医院不正之风对于患者有着极其严重的影响。首当其冲的是患者的合法权益受到严重侵害。一些医院和医生为了牟取暴利，不规范开展医疗行为，通过过度诊疗、过度检查甚至虚假诊断给患者带来了毫无必要的痛苦和经济负担。同时，医院的不正之风也严重损害了患者对医疗机构的信任感，导致不少患者失去了对医生的信任，对医疗制度产生怀疑。一些患者在治疗过程中产生不信任情绪，选择远赴他地就医，给医院和医生带来了负面口碑。

为了改善医院不正之风，需要医院加强自身建设，强化内部监管和对医护人员的约束力度。首先，医院应建立健全的内部管理机制，建立医法德三位一体的职业道德观。加强医学伦理和职业道德的教育培训，让医护人员深刻认识到自己的职责是保护患者的生命和健康，不能为了个人利益牺牲患者的合法权益。其次，医院要完善内部监管机制，建立严格的制度和规章制度，对医护人员的行为进行监督和约束，对违法违规行为严肃处理。此外，医院还应加强与患者的沟通交流，及时回应患者的诉求和意见，营造良好的医患关系，提高患者对医院的满意度。

改善医院不正之风需要社会各界的共同努力。首先，政府应加强对医院的监管力度，制定相应的法律法规，严惩违法违规行为，保障患者的合法权益。加大对医院的执业检查力度，对医院开展执业检查，发现问题及时纠正，净化医院的医疗环境。其次，患者应提高自身医学知识水平，不轻信传闻和不良信息，理性对待自己的疾病，选择合适的医疗机构和医生。同时，患者要增强自身的法律意识，如果自己的合法权益受到侵害，应及时维权，向相关部门举报投诉。再次，加强医患之间的沟通和协商，建立多方参与的医疗争议解决机制，及时解决医患纠纷，减少不必要的矛盾和冲突。

综上所述，医院不正之风问题是一个十分复杂的社会问题，涉及到患者、医护人员、医院和政府等多个方面。要真正解决这个问题，需要社会各界的共同努力。患者要加强自我保护意识，提高识别不正之风的能力，选择正规医疗机构和医生。医护人员要提高综合素质，加强职业道德建设，牢记职责，保护患者的权益。医院要强化内部监管，加强与患者的沟通交流，改善医患关系。政府要加强对医院的监管力度，健全相关法律法规，加大对医院的执业检查力度。只有大家共同努力，才能建设一个健康、和谐的医疗环境。

不正之风突出问题心得体会范本篇五

随着医疗水平的不断提高，医院作为医疗服务的重要场所，在人们的生活中扮演着不可或缺的角色。然而，近年来频频曝出的医院不正之风问题，不仅让人们对医疗行业产生了质疑和担忧，也直接影响到患者的切身利益。针对医院不正之风问题，我深入了解了其原因和危害，并从多个角度寻找了解决问题的方法，进而形成了自己的一些心得体会。

首先，医院不正之风问题的出现是多方面因素共同作用的结果。首先，医院行业的市场竞争导致了医院内部的压力。一些医院为了提高经济效益，不惜通过各种手段收取高额的医疗费用，使患者承受更大的经济负担。其次，一些医务人员道德素质的下降也是医院不正之风问题的原因之一。一些医生和护士可能存在利益输送、索贿受贿等行为，使医疗环境失去了公平和正义。最后，监管不力也是医院不正之风问题屡禁不绝的原因。医院管理部门和相关监管机构对医院行为缺乏及时监督，导致一些不正之风问题没有得到及时纠正。

医院不正之风问题的危害不言而喻。首先，患者的负担增加。医院通过高额的医疗费用收取，使得患者背负了沉重的经济压力，增加了生活负担。其次，患者的利益受损。一些不端行为导致病情处理不当，甚至给患者的身体健康带来严重后果。最后，医生和护士应有的职业道德受到严重破坏，医院的信誉和声誉也受到了极大的负面影响。

解决医院不正之风问题需要多方共同努力。首先，医院管理部门应加强对医院行为的监督和管理。建立健全的制度和规范，加大对医疗费用的审核力度，打击医疗诈骗行为，确保医疗价格的合理性。其次，医院应加强对职工的培训和教育，提高其职业道德和专业素养，树立起正确的医疗价值观。此外，患者也应加强自身的维权意识，监督医院行为，对违规行为进行举报。最后，舆论监督和社会监督也起到了重要作用。媒体应积极报道医院不正之风问题，引起社会关注，推动医院行业的改革和规范。

深入思考医院不正之风问题，我认为，解决这一问题还需要从医疗体制改革着手。医疗体制改革要突出患者为中心的理念，建立起公平、公正、公开的医疗服务体系。其一，加强基层医疗服务能力建设，提高基层医疗机构的诊疗水平，减轻大医院的负担。其二，医疗资源要合理配置，减少医疗机构间的竞争，避免过度医疗的现象。其三，健全医疗纠纷解决机制，让患者能够通过合法渠道维护自身权益。通过这些改革，可以从根本上解决医院不正之风问题，恢复医患之间的信任和和谐关系。

医院不正之风问题是我国医疗行业亟待解决的严重问题。解决这一问题需要各方通力合作，共同努力。医院管理部门、医生、护士、患者以及整个社会都应对该问题高度重视，积极行动起来。只有通过全社会的共同努力，才能打破不正之风，为人们提供更好的医疗服务，确保人民的健康权益得到有效保障。

不正之风突出问题心得体会范本篇六

随着国家的不断发展，军队作为国家安全的中坚力量，也在不断壮大发展之中。然而，正因为其特殊性和重要性，军队也面临着独特的问题和挑战。其中，官兵不正之风问题是一个需要引起高度关注的问题。我们每一个人都应该对这个问题保持高度警觉，提高自身的素质，积极践行社会主义核心价值观，共同为官兵建设贡献自己的力量。

首先，官兵不正之风问题不只是军队的问题，更是整个社会的问题。军队作为一个特殊的组织，其内部的问题也往往在外部失控后才会暴露出来。因此，官兵不正之风问题的根源往往不仅仅是军队内部的原因，更多的是来自社会环境和社会价值观的影响。所以，我们不能仅仅从军队内部找问题，更要从整个社会系统入手，提高全社会的道德水平和法制意识。只有这样，才能从根本上解决官兵不正之风问题。

其次，官兵不正之风问题的危害不可忽视。军队是国家的利剑，是保卫祖国安全的重要力量。而当军队内部出现官兵不正之风问题时，不仅会破坏军队的战斗力，还会严重影响军队在社会中的形象和威信。如果不加以有效控制，官兵不正之风问题还可能演变成腐败问题，进一步侵蚀军队的纪律和作风，最终伤害的是国家和人民的利益。因此，我们每一个人都应该对官兵不正之风问题保持高度的警觉和关注，积极参与到官兵建设中来，共同为军队的纪律和作风建设贡献自己的力量。

再次，官兵不正之风问题需要从多个方面综合施策。要解决官兵不正之风问题，单靠政府或军队一方是远远不够的。首先，要提高整个社会的法制意识，加强法律法规的宣传教育，增强每个人的法制素质。其次，要加强纪律教育，增强官兵的纪律观念和纪律意识。同时，还要加强官兵精神文化建设，提高官兵的思想道德水平。此外，还要完善监督机制，加强对官兵的监督和管理，形成有效的问责机制。只有从多个方面综合施策，才能够有效解决官兵不正之风问题。

最后，作为普通公民，每一个人都应该为官兵不正之风问题贡献自己的力量。我们可以从生活的方方面面开始，自觉遵守法律法规，不做违法违纪的事情。同时，我们还可以在自己的工作和生活中，发扬社会主义核心价值观，传递正能量，与官兵一同努力，共同建设一个和谐有序的社会。军队的强大离不开全体公民的支持和关心，而我们每一个人也都需要一个强大和正直的军队来保护我们的安全。因此，我们每一个人都应该从自身做起，树立正确的价值观和思想观念，共同建设一个强大且充满正能量的社会。

综上所述，官兵不正之风问题需要引起我们每个人的高度关注和重视。官兵不正之风问题不只是军队的问题，更是整个社会的问题。其危害不可忽视，解决它需要从多个方面综合施策。而我们每一个普通公民也应该为官兵不正之风问题贡献自己的力量，从自身做起，提高自己的素质，践行社会主义核心价值观，共同建设一个和谐有序的社会。只有这样，我们才能共同为构建一个强大的军队和美好的社会贡献自己的力量。

不正之风突出问题心得体会范本篇七

第一段：引言（100字）。

近年来，官兵不正之风问题在我军队伍中不容忽视。官兵不正之风既有严重的制度缺失和监察不力的原因，也与一些官兵个人的思想道德和职业操守有关。在深入调研、学习交流的基础上，我对官兵不正之风问题进行了认真思考和反思，总结出以下几点心得体会。

第二段：强化党性教育，加强党组织建设（250字）。

官兵不正之风问题是思想道德水平的反映。必须从根本上解决这个问题，就要加强党性教育，加强党组织建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过加大日常教育培训，提高党员干部的思想觉悟，增强党性修养。同时，建设坚强有力的党组织，加强对教育工作的统一领导和督导检查，确保教育工作的落实和效果。

第三段：加强制度建设，严肃负面行为的处理（300字）。

官兵不正之风问题与制度缺失密不可分。要加强制度建设，严格规范军队内部各项纪律和行为规范，确保各项制度切实可行，符合实际情况。同时，不仅要加大监察的力度，还要严肃处理各种负面行为。对于违法违纪的行为要坚决查处，依法从严处理，形成震慑。

第四段：加强实战化训练，提高官兵职业操守（300字）。

官兵不正之风问题与官兵个人的思想道德和职业操守有关。要加强实战化训练，提高官兵的理论水平和实践能力，培养职业操守。同时，要加强官兵的思想教育，引导他们坚守原则，遵循职业道德规范。通过加深对军队的责任意识和忠诚度，增强官兵的荣誉感和使命感，确保他们“守土有责、守土担责”。

第五段：全面加强监督管理，形成持久战（250字）。

解决官兵不正之风问题需要全面加强监督管理，形成持久战。加强对官兵行为的监督和管理，建立健全激励约束机制。同时，加强军队的内部监督和外部监督，健全举报制度，强化舆论监督。只有在不断强化监督的基础上，才能形成长效机制，实现对官兵不正之风的有效防范和治理。

结尾（100字）。

官兵不正之风问题是一项艰巨而长期的任务，需要各级党委、政府和军队领导重视并采取切实有效的措施。只有通过全方位、多层次的工作，才能最终解决这个问题，确保我军队伍始终保持良好的形象和战斗力。

不正之风突出问题心得体会范本篇八

不正之风是当前时代面临的一项重大问题，它严重妨碍了政府机构、企业和社会各个领域的发展。这种现象已经成为一个公认的社会问题，需要我们共同关注和应对。在我们每个人的身边，都会存在一些“不正之风”的迹象，所以我们应该从自身、家庭、单位、社区等方面着手，大力清除不正之风，促进和谐稳定的社会环境。

第二段：源头治理。

不正之风最初出现在源头，这就需要我们采取有效措施来迎接这个挑战。要大力落实党风廉政建设，强化反腐败意识，宣传廉洁办事，标本兼治，从源头上遏制不正之风。相关部门也应当及时、公开出台政策措施，监督、惩治不法行为，减少不正之风有发生的可能性。我们必须要充分发扬爱国、敬业、诚信、友善等优良传统，通过建设和谐社会，促进中国崛起成为世界强国。

第三段：自身整改。

不正之风的出现与每个人的行为有着密切的关系。每个人应该树立正确的人生观和价值观，坚持内心的道德准则，自觉从自身做起，抵制不正之风。作为一名平凡但又不平凡的人，我们必须要勇于担当，遵纪守法，敢于拒绝违法行为和不合理的要求。只有如此，我们才能在不正之风的压力下保持清醒，真正实现良心做人、诚信做事的目标。

第四段：家庭教育。

家庭是每个人成长的起点，也是意识形态教育的最早场所。家庭教育对每个人的品质、行为、习惯都有着重大的影响。父母应该以身作则，为孩子树立良好的道德观念。从小保证孩子的精神财富，培养他们正确的价值观和品格，使孩子从小知道什么才是人生最重要的东西。教育他们勇于承担责任、坚持诚实守信、尊重他人、乐于助人，培养共产主义核心价值观。只有家庭教育才能在不断的反腐斗争中产生最基本的力量，反噬社会上不良风气。

第五段：全社会参与。

不正之风的蔓延没有界限，也不仅仅是某个领域的问题。在全社会力量的共同推力下，才能够从根本上防范和治理不正之风。学校、企业、社区等机构应该加强廉政建设，建立诚信意识和内控机制。广大群众要从自身做起，依法行事，维护自己的权益，同时积极参与社会事务，对不法行为进行监督和报告。还需要有其他专业部门的配合，例如，法律、审计、调查等，共同为治理不正之风提供有力支持。通过全社会参与治理不正之风，才能最终实现其消失。

结语。

治理不正之风是每个公民的责任和义务，只有有共识、共同努力，才能从尽早、从源头、从自身和从全社会共同参与这几个方面，达成成功的治理，消除不正之风，建立诚实守信的道德基础，形成良好的社会风尚，共创和谐发展的社会环境。

不正之风突出问题心得体会范本篇九

随着我国国防建设的发展，我军官兵素质的提高和规范化的建设成为军事领域中的重要任务。然而，现实中官兵之间存在不正之风问题，给军队形象造成了不良影响。正确认识官兵不正之风问题的严重性，深入剖析其成因，积极探索解决之道，对于实现我国军队的健康发展具有重要意义。本文将分别从问题的严重性、成因分析、解决之道、落实机制以及积极改革等方面进行阐述，以期对解决官兵不正之风问题有所启示。

首先，我们需要正确认识官兵不正之风问题的严重性。随着社会的多元化发展，官兵之间出现的不正之风问题严重损害了军队形象和信任基础。一些官兵利用职务之便谋取私利，滥用职权，甚至参与腐败活动，使军营内部出现了一些丑陋的现象。这不仅败坏了军队的形象，还严重影响了军事工作的顺利开展。而且，官兵之间的矛盾和不和谐关系，也给军队建设带来了困难和阻碍。因此，我们必须正视官兵不正之风问题的严重性，并采取有效措施予以解决。

其次，我们需要深入剖析官兵不正之风问题的成因。官兵不正之风问题的产生有着复杂的社会原因和个人原因。从社会原因来看，社会腐败的泛滥和道德伦理的缺失，使一些官兵从社会环境中吸取了不良因素，在军中形成了不正之风的习惯。从个人原因来看，一些官兵心理状态失衡，缺乏职业道德观念，轻视纪律和规定，以及权力在手时的诱惑等因素，都使得官兵不正之风问题频发。因此，解决官兵不正之风问题需要从根本上改变社会和个体的价值观念，强化个人责任感和规范意识。

第三，我们应积极探索解决官兵不正之风问题的有效途径。首先，加强军队基层建设，提高核心军事素质，加强纪律教育，培养官兵良好的职业道德观念，健全内部的监督机制。其次，加强军队组织体制改革，优化军队管理体系，激发官兵积极性和创造力，为他们提供更多的奉献和成就的机会，增强他们的荣誉感和归属感。再次，加强军队法规制度的建设，完善军队内部的法治体系，依法处理官兵违规违纪问题，做到公平公正，依法治军。

第四，我们应落实机制，以解决官兵不正之风问题。首先，建立健全官兵教育培训体系，使每一名官兵都了解军纪军规，提高他们的纪律意识和规范行为。其次，加强官兵之间的沟通和交流，增加信息透明度，及时解决问题，减少矛盾和冲突的发生。再次，建立严格的监督机制，加强对重点人员的监督和管理，确保他们不受腐败和不正之风的侵蚀。

最后，要积极进行改革，以全面解决官兵不正之风问题。改革是推动军队建设的强大动力，只有不断进行革新才能保持军队的先进性。因此，我们应积极推动军队改革，开展深度综合改革，解决制约军队建设的体制机制问题，着力打破利益固化，确保军队的忠诚、纯洁和可靠。

总之，官兵不正之风问题的确存在于我军中，给军队形象造成了不良影响，制约了军队发展。我们应正确认识官兵不正之风问题的严重性，深入剖析成因，积极探索解决之道，落实机制以及积极改革，努力构建一个健康、稳定、和谐的军队环境。相信随着各项措施的落实与完善，我国军队一定能够更好地履行自身使命，为维护国家安全和发展作出更大贡献。