最新钢铁厂岗位培训心得体会范文(优秀11篇)

通过写心得体会，我们可以记录下自己的成长轨迹，以便今后回顾和检验自己的进步。写心得体会时，要注意逻辑性和条理性，使文章通顺易读。这里有一些关于心得体会的范文，希望能给大家一些启发。

钢铁厂岗位培训心得体会篇一

第一段：引言（100字左右）。

钢铁厂是一个非常重要的行业，生产出的钢铁是供应各种行业的重要材料。而为了保证钢铁厂的生产效率和品质，每个员工都需要接受专业的岗位培训。在我参加的钢铁厂岗位培训中，我收获了很多，对我的工作也有了更深刻的认识和理解。

第二段：培训的重要性（200字左右）。

在工业生产的领域中，每个岗位都需要协同作业，特别对于钢铁厂这样的重工业，对于每个员工的技能水平要求更是高。因此，钢铁厂制定了针对不同岗位的培训计划。在培训过程中，我们逐渐了解了自己的工作内容、工作流程和技能要求。通过不断模拟实战和多次实际操作，我渐渐积累了一定的经验，并更好地掌握了每个环节的注意事项，进一步提升了自己的工作效率。

第三段：培训内容的实用性（200字左右）。

在岗位培训过程中，我们学习了许多实用的技能，其中大部分的技能在工作中经常用到。例如，对于我在焊接车间这个岗位来说，我学会了如何根据工件的特点选取合适的焊丝，掌握了焊接点的固定方法，还学习了如何正确使用仪器设备以及遇到问题时如何快速处理等。这些技能的掌握甚至可以为后续的职业发展打下坚实的基础。

第四段：岗位培训的人文关怀（200字左右）。

我们不仅在培训中学习专业技能，还受到了钢铁厂对员工的人文关怀。钢铁厂的管理层结合生产实际，调整岗位安排、人员配备、工作轮换等方面的安排，确保每位员工都能够更好地参与到生产中去。同时，钢铁厂在岗位培训中也注重员工的体验和心理疏导工作，帮助员工更好地适应工作环境。这些关怀使我们感受到钢铁厂的人性化管理，也增强了我们的归属感，更加勇于担当和负责。

第五段：总结（200字左右）。

在岗位培训结束以后，我深刻体会到欲成大器，必先利其器的道理。通过岗位培训，我们获得的不仅仅是技能的积累，还有充满人文关怀的、对于社会建设和经济发展都非常重要的企业文化，希望在未来的工作中，我能够不断提升自己，努力做出自己的贡献！

钢铁厂岗位培训心得体会篇二

我们全体同学在重钢附近的空地集合，在王老师、吕老师、柳老师、高老师的带领下跟随重钢的工作人员开始了我们的认识实习。大家参观的热情高涨，充满了兴奋与好奇。在工作人员的陪同下，我们来到了炼铁厂四号高炉。炼铁厂的主要原料：铁矿石、焦炭、石灰石、高温压缩空气。从炼铁厂出来的成分是铁水、炉渣和煤气。我们主要参观的是炼铁厂的四号高炉，走进高炉就远远的看见了温度显示器高高在高炉上，时刻显示着高炉的温度。在这个还有冬天凉意的时刻，我们共同感觉到了热。在炼铁厂我们参观了高炉本体;原燃料系统;送风系统;喷吹系统;煤气系统;煤气系统;渣铁处理系统;高炉强化冶炼。

20xx年2月23日和24日，我们在分别在王老师和高老师的组织下学习了炼纲和炼铁的理论知识。20xx年2月25日，我们参观了型钢厂，在型钢厂我们了解钢铁材料的轧钢工艺过程的基本原理和设备使用情况。型钢厂里在轧钢时的噪音也很大，型钢厂里都是现代化的设备，只看见钢材在设备上不停地被加工，工作人员只需保证设备正常工作就行了，经过很多道工序的加工后，成为了生活所需的各种钢材。

走出重钢我感受颇多。我所学的专业是冶金技术，这里就是我将来奉献青春的火热田野，我现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。我能有机会熟悉这里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得的很。通过这次对钢铁厂的认识实习，使我对钢铁生产的工艺流程、工厂布局、车间组成、运输联系等，有一较全面的感性认识。

此次重钢的实习给我印象最深的不是先进的设备，和复杂的工艺程序，而是重钢对于制度的严肃性和工人们一丝不苟的执行力。在重钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，可是重钢的职工在工作时都是认真的完成自己的工作，没有因为其它别的原因而减少要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和安全为主。这份责任感和使命感是每一个即将走上钢铁一线的我们必不可少的。

通过本次的认知实习，让我了解了铁矿石是怎么样被加工成为钢材的，让我受益匪浅，也让我感受到了肩上的重任，在以后的学习生活中必须认真学习，刻苦专研，为我国的钢铁产业奉献出自己的力量。我国是钢铁大国但不是钢铁强国，特种钢我们大多数都靠进口，钢铁行业还有很长的路要走，作为当代的大学生我们不仅要继承前辈的经验和知识，更要继续发展新的技术，使我国从钢铁大国向钢铁强国迈进。作为新时代的大学生，钢铁新的领域正等着我们去探索。

钢铁厂岗位培训心得体会篇三

为贯彻落实罗厅长在全厅青年工作座谈会上的讲话精神，也为了满足全厅广大青年干部学习知识、掌握本领的迫切愿望，5月23日-25日，厅干部教育中心组织召开为期三天的青年干部岗位培训班。我有幸参加了此次培训班，和50多名同事一起学习知识、增长才干、加深了解、培养感情、增进友谊。

此次培训班课程安排内容覆盖面广、实用性强，既有公文写作、预算管理等专业知识解读，又有如何实现卓越沟通、提高机关干部修养等日常工作中必备的工作技巧讲解，极具系统性与可操作性。各位授课老师通过深入浅出及趣味性的讲解，使枯燥的理论变得生动活泼，大量的案例分析，使理论和实践得以紧密结合，活跃的课堂气氛给我留下了深刻的印象。此外，主办方还特意抽出一天时间，安排大家到紫蓬山参加户外拓展训练，既锻炼了身体、增进了感情，又培养了相互间的团结协作能力和互帮互助意识。下面就我本人在这三天内的培训心得体会和大家分享一下。

培训第一天安排的课程都是与财政工作密切相关的基础知识，包括厅办公室左自智副主任讲授的“公文写作与财政宣传”以及厅预算处尹祥领副处长讲授的“关于预算管理的几个问题”。两位领导虽都不是讲师出身，但他们的课都讲得非常好，理论功底扎实，实践经验丰富。记得去年四月份我们刚来厅里的时候，单位也组织过一次系统培训，也请过两位领导来授课，但当时由于对财政工作还比较陌生，听课的效果不是很好，现在回过头来再听二位的课，感觉茅塞顿开、受益匪浅。

第二天上午安排的课程内容是卓越沟通，请到了合肥安慧文化传播公司范家安教授给我们讲课。范老师是部队出身，一生经历无数坎坷，社会经验丰富，对如何与人沟通有自己独到的见解。范老师通过精辟的专业理论讲述，大量的案例分析以及活跃的课堂互动，从不同的角度诠释了沟通与信任在日常工作中的重要性，给我留下了深刻印象，特别是范老师说的“你不能改变别人，但可以通过改变自己来影响别人”这句话，让我听后受益良多，从思想和觉悟上有了一定程度的拔高和提升，也对今后如何在工作中实现卓越沟通有了深刻体会。

“加强机关干部修养”一课是由省委党校郝欣富教授讲解的，他从何为修养、为何修养、如何修养等方面生动系统地阐述了机关干部应如何加强自身修养，并要求我们从思想修养、行为修养、作风修养、廉政修养等方面入手，做到生命不息，修养不止。特别是当郝老师讲到“修身养性是年轻干部成长的基本途径”一节时，我深刻认识到加强自身修养对于工作的重要性，也让我下定决心从现在开始时刻注意提升自我修养，做一名品学兼修的优秀财政人。

最后一天户外拓展训练安排的非常好，也很充实，一天下来做了5个拓展项目，虽然累点，但是值得。特别是像我们这样整天坐在办公室里面不怎么活动的人，就应该多拉出去锻炼锻炼。空中断桥项目考验的是面对挑战战胜自我的能力;信任背摔项目考验的是对队友的信任;抢夺泸定桥项目考验的胆量和意志;情人桥项目考验的是与队友的合作能力和自我定位能力;急速60秒项目考验的是反映能力和团队协作能力。给我印象最深的是急速60秒项目，每支队伍都有3次机会，每次60秒，我所在的“同心队”通过队友们的共同努力、分工协作，最终以最短时间完成了教练布置的任务，在四支队伍中拔得头筹。

通过参加此次培训班，我们不仅巩固了理论基储提升了能力素质，也实现了挑战自我、融入团队、增进友谊的预期目标，相信有我们这样一群好学好问、敢闯敢拼的年轻人，安徽财政事业的明天将更加辉煌灿烂!

钢铁厂岗位培训心得体会篇四

钢铁厂是国民经济的支柱产业之一，但随着现代工业的发展，机器自动化程度提高，钢铁生产的压力也越来越大。企业需要员工具备一定的技术和专业知识，才能更好地完成生产任务。为此，企业进行了岗位培训，并让员工进行深刻反思和总结。在此次岗位培训中，我也有了一些收获和心得体会。

第二段：培训的内容和形式。

钢铁厂的岗位培训内容丰富多样，包括常规技能培训、新技术学习、工作方法改进等方面。培训形式也比较灵活多样，既有公司内部专门培训，也有请外部专家教授等。在课堂上，老师们力求提高课程的实用性和有效性，让学员在短时间内掌握岗位相关的技能和知识点。

第三段：收获和体会。

在课程学习中，我充分认识到了根据自身的职责和工作要求，学习并掌握相关岗位技能和知识对于提升自己的竞争力和职业发展至关重要。另外，良好的工作态度和努力的精神也是取得成功的基石。在班级中，我也和其他同事积极交流，共同思考，提高了团队的凝聚力和效率。

第四段：培训所面临的问题。

虽然岗位培训在提高员工综合素质和工作能力方面起到了重要作用，但也存在一些问题和局限性。例如，在课程安排上不能适应个别学员的学习需求；部分培训师资不够专业，培训质量有待提高等。因此企业需要进一步完善培训机制和课程设置，以更好地培养人才。

第五段：结语。

总之，钢铁厂的岗位培训虽然存在一些问题，但是对员工提升个人能力、增强竞争力，对企业发展和创新同样具有重要意义。个人必须要认真对待培训，勤于思考，不断完善自己。企业也应该加强培训管理，提高课程质量，切实营造学习氛围，进一步提高员工的整体素质和协作精神。

钢铁厂岗位培训心得体会篇五

在这一个多月的时间里,下到生产车间后，先了解整个x生产的流程，从采购入库，到领料生产，到最后的成品入罐，对整个车间的生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。

其中，先前我们对x的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅了解了生产流程，还进一步了解了x的生产工艺流程和用途,由于脂肪酸生产完后是直接用于公司后面的扬子石化生产,所以每个月的生产有一定的额度.而且由于季节和温度等条件的限制，机器开工的时间长度及强度也有相关的规定，另外，对一些流水线的参观，也激发了我对如何通过新流水线的建设，对降低生产成本的思考，于是，感受颇深的一点，要做一名合格的会计人员，对基本、基础的作业环节是要了解的，否则，很容易让理论脱离实践.

在熟悉了车间的生产流程后，工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看，在翻看这些资料的过程中，有不懂或弄不清楚的资料，积极向同事请教，在他们的耐心指导下，我们对车间的整个产品检验的程序方法有了一定上的认识。

由于化工生产是不间断的,所以车间生产必须时刻有人,车间的工作人员采取四班两倒(一天白班12小时一天晚班休两天)和常白班制度.我们车间有四个人(主任,工艺员,等)上长白班,其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒.

虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故.在车间里必须首先了解生产工艺流程,我们先查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途,遇到不懂的地方工艺员就跟我们耐心讲解.为了更好的工作,我们把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境.当然在化工生产中最重要的是安全.因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课.

我们被安排在丙班和他们一起倒班,这样我们可以亲自参与实际的生产中下和但是，在日复一日的工作中，是否还可以通过一些技术手段，进一步提高工作效率。生产工艺流程脂肪酸是应用相当广泛的工业原料，可以榨油下脚料油泥为生产原料，广泛应用于橡胶硫化剂、塑料热稳定剂、润滑剂，纺织用柔软剂、化纤油剂等，在医药方面，用于制取各种制剂、溶剂、吸湿剂和甜味剂等。据调查，国内脂肪酸年需求量30万吨，年产量20万吨，缺口10万吨。市场需求量很大脂肪酸的生产制造方法，由原料经水解反应生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸经蒸馏工艺形成成品，其特征是：所述的水解反应是原料经过两个以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)内采用导热油加热;所述的蒸馏工艺是先采用真空蒸馏装置对脱气塔(27)内的粗脂肪酸先脱水脱气，再经过蒸馏，冷凝后即得成品。

从牲畜的脂肪中提取的脂肪酸，分为两种类型：一是可食用性牛羊油，另一种是非食用性牛羊油即工业牛羊油，一般有5个指标：ffa游离脂肪酸titre凝固点，miu水分及杂质，fac色度，bleach漂白度(漂炼度)。

[应用领域]：牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡胶的乳化剂，高级香皂的皂基，合成各种表面活性剂的中间体，广泛应用于橡胶硫化剂，塑料热稳定剂，润滑剂，纺织用柔软剂，化纤油剂，抗静电剂，食品用乳化剂，用于化妆品洗涤剂及各种表面活性剂的原料等。

[包装]：桶装或散装，桶装为180kg/桶。

心得体会。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。首先，感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

其次，作为企业的一员，无论是其他工作人员，还是会计人员，在进行自身相对循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。西大农药厂，即将面临“改制”的调整，这就意味着该企业将面临由“校办”企业向“社会”企业的角色转换，先前所享有的一些优惠政策，将随着改制的完成而倾刻丧夫，这样，农药厂将更直接的面临市场激烈竞争，接受残酷的规则约束，为了企业的生存、发展，就得创新，以变求生存，用新促发展，西大农药厂在面临新一轮发展的时期，应鼓励员工大胆创新，为企业的发展积极献计献策。

钢铁厂岗位培训心得体会篇六

作为一位钢铁厂的员工，我们常常面对着生死之间的考验。那些闻之色变的危险，在我们工作的过程中时刻伴随着我们。让我们不禁思考，为什么会有那么多的工人牺牲在钢铁厂？这让我深刻认识到了生命的珍贵，以及安全生产的重要性。

首先，我们从钢铁厂的作业流程入手。钢铁厂的生产过程中，涉及到了高温高压、烟尘和有害气体等多种危险因素。这些因素对于我们的身体都会造成极大的危害，从而导致职业性疾病和意外伤害。然而，令人惊讶的是，在我们的工作中，许多的工人并没有做好充分的防护措施，这就增加了许多被意外伤害、甚至死亡的风险。

其次，我们自身的安全意识也是导致意外事故的重要原因之一。在我看来，许多工人在工作中缺乏足够的安全意识，从而忽略了一些潜在的危险因素。很多时候，我们只是单纯地追求工作的效率和速度，而忽略了自身的安全。这增加了我们受伤或者死亡的风险。因此，我们必须时刻提醒自己要注意安全，牢记职责和使命，确保生命安全，为我们的家庭和社会贡献自己的力量。

接着，我认为钢铁厂的管理体制也应该引起我们的重视。毕竟，钢铁生产是非常复杂和危险的，需要有一套完善的管理系统来保证安全生产。但是，在许多钢铁厂中，不良的管理模式和管理制度可能会导致许多工人面对高危险系数的作业而缺乏防护措施。因此，厂方应该加强对于安全问题的管理和监督，引导员工做好个人防护，落实工作任务和安全准则，并且建设一套完善的安全制度，来规范每一个工人的行为。

此外，我们还需要重视法律和法规。一个合法的管理规定和实施体系是建立在由政府和法律机构提供的法律法规基础上的。对于那些没有遵守法律规定和法规的企业、个人和管理人员，政府应严格执法、打击违法行为，严肃追究责任，以切实维护职工合法权益和社会安全稳定。

综上所述，对于钢铁厂死人这一严峻的现实，我们更应该看到那些躲在背后的问题：制度不健全、安全意识淡薄以及管理不规范等等。在未来的工作中，我们应该强化安全意识、加强安全管理和制度的完善，并且切实维护我们的合法权益与生命安全。同时，希望相关部门能够加强对钢铁厂的监管，严格执法、逐步完善管理，以建设和谐、安全的工作环境为目标，为职工的健康发展出力，同时实现企业以安全为本的可持续发展。

钢铁厂岗位培训心得体会篇七

11月，是我人生中一个重要的新起点，因为我有幸成为今年社保人员中的一员，到农村这个广阔的天地中学习，去工作，这是我充满了期待和向往。怀着这样的心情，走进了宕昌县新录用基层事业单位工作人员岗前培训班。

培训时间虽然不算长，但通过各位老师全面而细致，深刻而生动的授课，是我对自己即将面临的职业有了全新的认识。老师们从不同的角度对我县的政治、经济、文化、历史及未来发展前景做了升入的`解析，是我明白了自己肩负的责任。通过努力学习相关的知识，无论是思想还是工作上，都有了一定的进步，同时自身修及素质也有一定提升。

下面谈谈具体的体会：

一是进一步端正了思想认识。通过此次培训，提高了政治理论修养，对乡镇社保工作有了更深刻的认识。要转变角色，成为为人们服务的公仆，树立好基层工作者的良好形象。珍惜岗位、踏实工作，力争以实干多出成绩。

二是进一步明确工作思路。各位老师精彩的授课、恳切的教导，使我进一步明确了岗位任职的先关条件，理清了工作思路，积极学习社保工作的相关法律、法规及各种制度条纹，尽快熟悉岗位、融入社会保障工作这个大家庭中。多向同行前辈请教，积极在实践中锻炼自己。

到新的工作中去，为我县的社保工作贡献一份力量。

以上使我对本次培训粗的认识，不当之处请各位老师和同志们批评指正！谢谢大家

钢铁厂岗位培训心得体会篇八

在现代企业管理的理念下，钢铁厂外培已经成为很多企业的常规选择。对于企业来说，外培不仅可以为员工提供更广阔的视野和更多的知识，更重要的是可以为企业注入新的活力，提高员工的综合素质，从而提高企业的核心竞争力。作为一名员工，本文作者于近日参加了公司组织的外培课程，通过实践和学习，收获颇丰，故想与大家分享自己的心得体会。

【第二部分：外培课程对于个人的成长与提升】。

参加了钢铁厂外培课程的一个月，我对自己的工作生涯和人生十分充实和有力，这一点丝毫不为过。首先是类似于双元分析、九宫格等等的交际学技巧的学习，这些技巧难能可贵的可以帮助我们更好的与他人交往。不管是工作中的同事，还是日常生活中的家庭和朋友，只有给予足够的关注和关心，才能在事业和人生中取得成功。其次是在与工作无关的培训活动中，我还结识了很多优秀的同事和朋友，这些人自身特点鲜明，具有清晰的目标和高度的训练积累，通过与他们的交流与分享，更加系统而又深入的了解了自己的职业方向和工作定位，也更好地融入了整个团队。

与企业自身的评价相比，钢铁厂外培的作用在现代企业管理理念下是显而易见的。通过培养和提高企业的人才素质和专业技能，可以有效地优化企业的人才体系，提高员工的工作能力和素质，为企业注入新的生机和动力。同时，钢铁厂外培还可以促进员工之间的沟通和合作，不同的培训方式和形式，可以帮助企业更好的培养人才，提高员工的工作热情和能力，进而推动企业的创新和发展。

【第四部分：解决问题的发现与应对】。

在钢铁厂外培的过程中，不免会遇到各种各样的问题和困难。例如，第一次遇到的环境和人员不熟悉，不太适应陌生的工作和学习环境；还有就是遇到思维难度较高的课程，需要耗费更多的学习精力和时间。面对这些问题，本文作者将自己的旅程，归纳为“强行突破自己的极限和培养心理素质”的过程。通过不断的学习，克服困难，艰苦奋斗，我不仅学到了更多的知识，而且还更好的锻炼了自己的心理素质和工作能力。

【第五部分：总结】。

最后，钢铁厂外培课程的体验和感受让我深刻意识到，学习是每个人都需要不断努力的过程。在学习的过程中，我们需要不断地充实自己，挑战自己的极限，贯穿向上的心态和乐观的态度。通过钢铁厂外培，不仅能够带给我们更多的知识和技能，更能锻炼我们的心理素质和耐力，从而成为一个更加出色的员工和更好的人。因此，对于企业来说，钢铁厂外培不仅仅是一个简单的培训课程，更是一个完美的人才培养和管理体系。

钢铁厂岗位培训心得体会篇九

钢铁行业是一个特别需要技术的行业，只有不断地学习和发展才能站稳脚跟。钢铁厂的员工需要经过多方面的培训，以确保他们掌握所需的技能和知识。通过钢铁厂的岗位培训，员工们不仅可掌握实用的技能，还能够完善自身素养、提高职业素质。在这里，我分享一下我的钢铁厂岗位培训心得体会。

第一段：开心的初学者。

在刚开始参加钢铁厂的岗位培训时，我感到非常开心，因为这是一个新的开始，一个学习新知识和技能的机会。刚开始的理论培训让我更深入地了解行业的背景和重要性。我们不仅要熟悉钢铁厂内部的设备和机器的运作，还需要了解整个生产流程。这个过程本身就是学习的一个过程，在不断地积累知识和经验中成长。

第二段：专业技能的提升。

在实际操作的训练中，我们不断地接受更高难度的技能指导和训练。我们需要掌握各种机器的操作方法，还需要了解温度、时间等多种因素的控制。这个过程需要耐心和细心去实践，只有在不断的实践中才能慢慢熟练。虽然这个过程会有一定的压力和困难，但是最终的收获足以弥补一切。

第三段：团队协作的重要性。

在钢铁厂的岗位培训中，我深刻地体会到个人的能力是不够的，需要打造一个强大的团队才能够顺利完成任务。在团队中，我们互相学习，互相帮助，一起协作完成任务。团队工作可以将每个人的优点合理地调用起来，从而发挥出更好的绩效。一个有能力的团队不但能保证工作的质量，也能极大地提高工作效率。

第四段：跨领域知识的获取。

’万物皆相通‘，钢铁厂的岗位培训也是如此。虽然每个职工都需要掌握各自的技术和领域知识，但在实际操作中，也会涉及其他领域的知识储备。比如温度的控制、机器的协调等，这些都需要我们拓宽自己的思路，积极学习相关知识，提升自己的学习能力和跨领域沟通的能力。

第五段：心态决定一切。

钢铁厂的岗位培训，需要我们拥有一颗韧性的心态。遇到困难时，我们不能够轻易地放弃，而是要坚持尝试和学习，将困难转化为挑战，从而成为一个更好的自己。在坚持不懈的努力之后，成功的喜悦会随之产生，此时，我们会发现曾经的困难和挑战都能够化解。

以上就是我的钢铁厂岗位培训心得体会。在这个学习和发展的过程中，我深深地体会到了个人的成长和进步，也更加认识到沟通和团队协作的重要性。只有不断地学习和锻炼，我们才能避免陷入困境，成功地完成每一个任务。

钢铁厂岗位培训心得体会篇十

在酷暑难当的实习期间，两位老师非常辛苦、认真负责为我们班的实习联系实习单位、商量实习的各种繁琐事宜，我觉得老师为我们这次暑期生产实习付出了很多辛劳。在实习过程中，老师始终贯彻保障大家安全并尽可能学到更多知识的原则给我们灌输安全意识、安排实习所要完成的任务，大大提高了效率，这是大家有目共睹的。

对于马上要进入大四阶段的我们，已经学过了冶金传输原理、冶金物理化学、金属学、炼铁学、炼钢学、凝固原理与连铸工艺等专业课，对专业知识有一定的掌握，扪心自问，我们对于踏上钢铁企业参加工作、或是继续前行做研究还没有做好充分的准备。生产实习是一个增长我对专业领域见识的平台，是一个从大学校园走向社会的过渡，是一个在本专业领域继续深造的枢纽。

从自身的体会来讲，我有种特别强烈的感受。大三的学习就这样结束了，而大四的专业课程也并不是很多，不管在大学的这几年学习成绩如何，我认为仅把它当做一种阶段性的对自己付出努力的短期回馈才合适。眼前最重要的是在毕业前放平心态，重新给自己定位，着实梳理和巩固所学的专业知识。

对于今后的发展趋向，我不免有点茫然，而且我相信其他同学中也有很大一部分人会有这样的体会。实习之前，对于高炉、转炉、精炼炉、连铸设备所知道的在实习之后才发现竟是那样的少，比如说对高炉的进料系统、热风炉的工作原理、热风炉如何往高炉内送热风、针对高炉悬料的解决办法等并没有清晰地思路;还有比如说转炉在脱碳过程的操作流程、溅渣护炉的具体操作、散料的加入顺序和加入量等，这些都是我在学校里一时难以真正吸收为己用的知识;精炼炉和连铸机也同样，老师们在课堂上不断重复给我们讲解，但是如果没有经过现场亲身感受，对与这些设备的工作情况的理解永远只会停留在肤浅的表面，很难深入其本质去分析问题。

我记得在转炉区观看钢铁4#转炉出钢过程，在实习之前只会用“出钢”二字概括了这个过程，其实它并不是一个如此简单的事情:经过取样合格后，挡渣机装上挡渣球(成分为铸铁加耐火材料)推向转炉，然后倾斜转炉倒出钢水(倒钢水过程由于碳成分不合格还要加入生炭进行拉碳)，钢水在出钢口位以下时将挡渣球堵住出钢口(防止转炉渣随钢水一同流出)再倒完钢水，最后溅渣护炉，再将挡渣球推入转炉的剩渣中一同倒出。这个放挡渣球的时间也是相当关键，若时放得太早则由于挡渣球密度介于钢水和渣之间的缘故而不能停留在出钢口，并且挡渣球由于在钢液中停留时间太长会融化在钢水中，影响钢液的成分，若放得太晚，由于出钢太多，钢液面在出钢口位以下则会导致大量钢渣随钢水流出，只有在恰当时间既能出钢又能挡渣才会有最好的效果。

生产实习既是一次难得的学习机会，也是千金不易的查缺补漏的机会。不久的将来，我们即将走向实习地这样的岗位，在这之前，我们提前去“体验”钢铁企业的工作环境，可以增长我们对钢铁领域工作场所的接受力，为以后真正投入工作做好准备。通过这样的一次生产实习，我明白了自己仅在学校里学习的不足，发现自己还有很多地方都不懂，对冶炼的大部分数据没有一个清晰的概念。实习过程中，每天都要接触非常多的工艺参数，虽然不能仅依靠这一次实习掌握，但是在不断的重复和学习中，我发现自己还是学到了不少东西。另外，这次实习让我发现了自己欠缺的地方，幸好还有一年的大学本科生活，这一年我更明确自己努力的方向，扎扎实实弥补之前学习中留下的空缺。

钢铁厂岗位培训心得体会篇十一

十一月的常州，秋高气爽，心旷神怡。我有幸参加建行常培中心举办的基层机构网点负责人第九期培训班，与来自全国各地的建行基层网点负责人五十九人共同学习，倍感激动与期待，激动的是能与来自全国各地的基层负责人共同交流和聆听常培老师的精彩教学；期待的是学以所用，将培训的内容能迅速的带到日常工作加以实践。短短十三天的培训，转眼已近尾声，回想这十三天来的学习和生活，常培中心优秀的课程设计和老师们深入浅出的讲解，风趣幽默的语言，使我们受益匪浅。能有幸参加这个培训班，静下心来接受短暂的系统培训，及时补充和更新知识，好比一辆长途跋涉负重的汽车到了一个加油站，补充能源、维修机件，保持良好的性能继续前进。这次培训，学校安排了丰富的内容，所学、所思、所悟都对今后的工作非常有用。“在快乐中学习，在学习中提高”，这是我们参加本次培训最大的感受。

这次学校安排的课程，形式多样，有教学式，有互动体验式，有小组研讨式，更有共同参与式；生动活泼，交流充分，切合建行实际，体现学学相长，让我们在快乐中学习，在学习中改变，在改变中提高。每一节课、每一个活动，都能给学员以启发、感悟和进步。其次，收获了朋友。这次培训给我们搭建了一个互相交流取长补短的平台，参加培训的每一位基层机构负责人都有着丰富的工作经验和工作经历，有着许多值得我们学习的地方。无论在学习期间和闲暇之时，我们相互谈心交流，互换心得，彼此学习借鉴工作方法和管理经验，我们在快乐中学习，在学习中体验，在体验中分享，在分享中素质得到提高，使我们面对激烈的竞争时更多了几分清醒和自信。再次，收获了心情。建设银行工作的每位员工，年复一年，日复一日，面对着没完没了的指标、眼花缭乱的产品，不仅要和同业竞争，还要和同行竞争，而在这里，我们可以放下沉甸甸的包袱，没有压力，没有烦恼，有的是坐在教室里，静静地学习知识、放飞心灵、收获心情，让我们在充实完善提升自己的同时又得到了一次很好的身心放松！

几天来，我们先后学习了《工作计划与目标管理》、《九型人格和个性销售》、《员工压力管理与心理调试》、《清晰有力表达技术》、《冲突管理》、《媒体时代舆情应对策略》、《执行力提升》、《基层机构主要操作风险识别与防范》、《团队建设与管理》等课程，各位专家教授深入浅出的讲解，让我们看到了自己的潜力与不足，对我们的工作很有指导和帮助作用，使我们受益匪浅。如张岩冰老师教授的《工作计划与目标管理》让我们懂得了什么叫有的放矢；张腾老师的《九型人格和个性销售》使我们知道什么是人格、什么是九型人格，对九种不同性格的.客户又如何进行个性营销；刘素香老总的《员工压力管理与心理调试》让我们知道如何在繁重的工作中学会减压，学会活在当下，学会拿得起，放得下；廉淑老师的《清晰有力表达技术》使我们学会了在与客户营销中，如何清晰的表达自己的意思，如何推介我们的产品等等；学习中，我们静心聆听，积极发言；同时也将在重新返回工作岗位之后，对在常培培训的内容还要继续消化应用，我们相信每一次学习都会有新的发现和收获，都会有一种全新的感受，同时我们也相信这次学习的心得体会和学习成果一定对我们今后在与客户交往中，在提高管理水平，改进工作方法中，将产生积极而有意义的影响。

最后，我们要感谢建行常培中心，为我们提供舒适舒心的生活和服务；感谢讲师们的辛勤劳动，为我们“传道、授业、解惑”；十三天的时间是短暂的，学习是学无止境的，但我们来自全国各地基层机构负责人在十三天中结下的友谊确是永恒的！