最新学校干部作风讨论心得体会实用(精选20篇)

心得体会是一个对自己进行自我反省和自我评价的重要方式。心得体会可以从自身的感受、困惑、思考和改进等方面进行展开。小编精选了一些精彩的心得体会范文，和大家一起分享。

学校干部作风讨论心得体会实用篇一

作为学生的我们，对学校干部的作风一直存有一定的期望和关注。最近，学校举行了一次关于干部作风的讨论会，我们参与其中，以期了解学校干部在日常工作中的作风特点和存在的问题，并提出一些建设性的建议。通过这次讨论，我们对学校干部作风有了更深入的了解，同时自身也收获了不少心得体会。

在这次讨论会上，大家提出了许多关于学校干部作风的问题。我们认为，学校干部在处理问题时应当坚持公正、公平的原则，不偏袒个人或特定群体；在服务同学时应友好、热情，注重维护同学的权益；在执行任务时应高效、专业，做到主动沟通、及时反馈。同时，一些同学也提到了干部作风中存在的问题，比如有时候会呈现出官僚主义的倾向，形式主义的表现等。

在这次讨论中，我们个人认为学校干部作风中的一些问题根源可能在于学校干部的角色意识不够明确，以及管理手段不够多样化。因此，我们认为学校应该加强对干部的培训和管理，提高他们的专业素养，并引入更加严格的考核机制，以确保学校干部的工作能力和作风水平能够得到有效的提升。同时，我们也自身进行反思，意识到作为学生，不仅要理解干部的工作难度，也应当更加积极主动地参与学校事务，亲身体验干部工作的艰辛，进而建立更加客观和全面的认识。

第四段：提出建设性意见和措施。

综合大家的讨论和反思，我们认为学校干部作风问题需要从多个方面进行改进。首先，需要建立完善的监督机制，通过各种方式对干部的工作进行评估和监督，确保他们的工作能够受到约束和规范。其次，学校应该加强对干部的培训，提高其综合素质和专业技能，使他们能够更好地履行自己的工作职责。此外，学校还应该引导和激发学生的参与热情，通过设立学生代表制度，让学生能够参与到学校管理中来，共同监督干部的工作，并提出改进意见。

第五段：结论。

通过这次讨论心得体会，我们对学校干部作风有了更为深入的了解，也认识到了自身的不足之处。我们提出了一些关于改进干部作风的建议和意见，并希望学校能够认真对待这些问题，并采取相应的措施。作为学生，我们也将从自身做起，积极参与到学校事务中来，为改善学校干部作风贡献自己的力量。希望通过我们的努力，我们的学校能够更加民主、公正，给我们提供一个更好的学习环境和成长平台。

学校干部作风讨论心得体会实用篇二

近年来，党中央对学校干部的作风建设提出了更高的要求。学校干部的作风直接关系到学校治理的效果和师生的群众基础，因此，学校干部作风讨论成为一项需要重视的任务。通过参与学校干部作风讨论，我深刻体会到了讨论的意义，感受到了干部作风的重要性，并从中汲取了宝贵的心得体会。

首先，学校干部作风讨论具有重要的意义。讨论是交流和集思广益的过程，能够借此了解不同意见和观点，帮助我们理顺自己的思路，更好地分析和解决问题。学校干部作风的问题是复杂而庞杂的，只有通过讨论才能深入挖掘其中的原因和解决方案。此外，学校干部作风讨论还具有引导和教育的作用。通过讨论，能够明确学校干部应该遵循的工作原则和道德规范，为他们树立正确的榜样和标杆。

其次，学校干部作风的重要性不可忽视。学校干部作风直接影响到学校的政治生态和师生的学习环境。如果干部作风不规范，容易引发不良风气和形式主义现象，使学校的管理效果大打折扣。而优秀的干部作风则能够凝聚全体师生的共识和力量，推动学校事业的蓬勃发展。因此，通过讨论学校干部作风，我们能够深入思考干部应该具备的素质和能力，进一步提高他们的工作意识和作风能力。

再次，通过学校干部作风讨论，我获得了一些宝贵的心得体会。首先，干部应该树立正确的价值观。作为领导者，干部应该始终以人民为中心，真心关心师生的需求，坚持以人为本的教育理念，努力创造良好的学习和工作环境。其次，干部应该坚守廉洁自律的底线。要做到清正廉洁，不能以任何借口和方式谋取私利，更不能违反纪律和法律。同时，干部还应该勇于担当，发扬团结协作的精神，带领全体教职员工齐心协力，为学校的发展贡献力量。

最后，学校干部作风讨论需要坚持定期开展，形成长效机制。学校干部作风的问题不是一朝一夕能够解决的，需要通过长期的讨论和整改才能够取得成效。因此，学校应该定期组织干部作风讨论活动，从不同的角度和层面对干部的作风进行检查和评估。通过持续不断地开展讨论，可以推动干部们不断进步，形成良好的作风氛围。

综上所述，学校干部作风讨论是一项具有重要意义的任务，通过它我们能够认识到干部作风的重要性，并从中获得宝贵的心得体会。只有不断加强学校干部作风的整顿和建设，才能够确保学校的良好治理和师生的健康成长。希望通过今后的努力，学校干部作风能够得到进一步的改进和提升，为学校事业的发展贡献力量。

学校干部作风讨论心得体会实用篇三

干部作风整顿建设活动学习心得为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，决定在全县干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动谈以下几点体会：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；模范遵守镇上的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为明心寺镇的和谐发展尽心尽全力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、法规、政策，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我应该从现在做起、从小事做起，对自己的思想作风、此文章来自于公文网学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为明心寺镇的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：

一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。

二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上。我们对办事群众要热情接待，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

学校干部作风讨论心得体会实用篇四

为了深入推进治顽疾转作风提效能专项行动，进一步明确严肃问责机制，，兰州市热力总公司根据“治转提”专项行动实施方案、督导巡查工作方案，制定了《兰州市热力总公司“治转提”专项行动色卡预警机制管理办法》。

色卡预警共设立红卡严重警告、黄卡警告、橙卡提醒三个级别的问责机制，明确规定总公司各部门(单位)年内两次被给予红卡严重警告的，年末部门(单位)负责人考核一票否决;连续两次被给予黄卡警告或三次以上被给予橙卡提醒，总公司对部门(单位)负责人诫勉谈话。

下一步，兰州市热力总公司将以敢于担当作为、敢于动真碰硬的精神重拳出击，严格执行色卡预警制度，确保“治转提”专项行动取得实实在在的效果，真正做到真治、实转、快提。

学校干部作风讨论心得体会实用篇五

重视学习，不断提高自身修养。在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。同时以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在第一位。虽然有时觉得有点累，但活得很充实;虽然老师信任我，给了我职位，但我始终把自己当着一名普通老师。当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。在学校工作中要切忌组织观念淡薄，要树立高度的责任心、要正确处理好个人利益与集体利益之间的关系、要有大局意识;在工作中要真思考、真研究、真谋划;要不断抓住机遇、时间进行学习，提高自己的能力，不忘初心，牢记使命、砥砺前行。

学校干部作风讨论心得体会实用篇六

作为小学生的干部，担任着领导和服务同学的重要职责。然而，干部作风的好坏直接影响着同学们的学习生活质量。为了提高干部作风，我校组织了一次讨论会，进行了全面深入的交流和研讨。在这次讨论中，我对小学干部作风有了更深入的认识和理解，也从中汲取了一些心得体会。

在讨论会上，我认识到小学干部的作风不仅仅是礼貌待人，还包括各方面的专业素质和行为准则。作为干部应该虚心学习、勤奋工作，起到模范带头作用。同时，我们还需要注重同学之间的沟通与交流，关心同学的需要和意见，并及时解决问题。小学干部作风好坏影响着同学们对学校的认同感和归属感，因此，我们要时刻提醒自己，不断完善自己的作风，树立良好的榜样形象。

在讨论中，我们集中讨论了几个重要问题，其中包括干部作风中的亲情关怀、学习落后给予的帮助、责任心不够深等方面。这些问题在干部中普遍存在，导致同学们对干部的信任度下降，进而影响了工作效果。为了解决这些问题，我们一致认为，必须加强对干部的培训和教育，提高其专业知识和工作能力。

第四段：讨论中的经验与启示。

在讨论中，我深刻领悟到，作为小学干部，我们应当注重学习和提升自己。只有不断学习新知识，不断改进自己的工作方式，才能更好地履行自己的工作职责。此外，我们还应当积极参与群众工作，加强与同学们的沟通与交流，时刻倾听同学们的心声，及时解决他们的困难和问题。作为干部，要始终保持一颗感恩之心，对同学们的支持和信任心存感激，尽最大努力为同学们创造更好的学习环境。

第五段：总结解决途径与展望。

通过这次讨论，我认识到提高小学干部作风的关键是持续的培训和教育。学校应该为小学干部定期组织培训活动，提高他们的工作能力和综合素质。我们同学们也要自觉关注自身学习和工作的表现，提高自己的思想觉悟和责任心。只有共同努力，才能塑造出优秀的小学干部队伍，为同学们提供更好的服务。

总之，这次小学干部作风讨论会使我对小学干部作风有了更深入的认识和理解。干部作风的好坏关系到同学们的学习和生活质量，因此我们应该时刻提醒自己，不断完善自身作风，做一个优秀的小学干部。只有不断学习、不断改进，才能更好地为同学们服务，促进学校和谐发展。

学校干部作风讨论心得体会实用篇七

干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现，是对待人民群众所表现出来的作风。只有加强作风建设，改进自身的思想作风、工作作风、生活作风，才能密切联系群众，立足一线倾听意见，改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，解决好教育教学中遇到的问题，推进学校教育教学改革顺利进行，提高教育教学质量和水平，实施“文化引领，特色发展，品位提升，建设现代学校制度”的学校发展战略，创建和谐、安全、文明校园。

为加强自身的作风建设，主要是做好以下几个方面：

学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装自己的头脑，具有正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的坚定性、思想上的高境界，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义。学习现代教育教学理论和先进的学科知识，不断拓宽专业视野，提升专业素养，具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。

工作中要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气；艰苦奋斗、敢做善成的勇气；甘于吃苦、乐于奉献的正气。干实在事、说实在话、做实在人。在师德师风建设、教师专业发展、特长生培养、分层教学等重点工作中，勇于担当，恪尽职守，注重细节，分析问题，探索途径，遵循规律，谋划思路，实现突破。

解放思想、与时俱进，克服小成即安、小进即满的思想，做到高起点谋划、高标准要求、高效率推进、高质量完成各项工作精神。

在促进教师专业发展方面：开展读书活动，引导教职工向书本学习教育教学理论和先进的学科知识，提升专业素养。开展集体教研、相互听评课、结对帮扶等活动，引导教职工向他人学习教育教学的方式方法，提升专业能力。开展课程研究，编写校本教材，提升科研素质。

在特长生培养方面：做好选苗工作，严格学生管理；深化专业课工作室制度，强化责任意识，开展丰富多彩的艺体活动，靠活动拉动提升教育教学质量。

在分层教学方面：继续完善体育课选项教学模式，根据年级特点，确定学习模块，组织学生选课，深化走班教学。继续完善体育训练队分层教学、专项训练的方式。继续完善音体美工作室制度：打破年级界限，成立每一个音美教师负责的工作室，承包到高考，明确责任，强化考核，提高工作积极性和主动性。

加强与教职工的交流与沟通，了解教职工的所思、所想，了解教职工工作、生活中的问题和困难，积极反映给有关部门和领导，力所能及的帮助解决。管理好教职工阳光健身俱乐部，为教职工提供健身服务。了解教职工的健身需求，结合学校实际，积极开展活动项目，增强教职工的健康意识，形成良好的健康习惯，强健体魄、愉悦身心，构建“健康、活力、阳光、和谐”的校园。

学校干部作风讨论心得体会实用篇八

古人云“人无德不立，国无德不兴。”德，在一个人的品格修养中，位列第一，可见它的重要性。一个人道德品质好坏，也可从个人作风中看出来。作风，是人的内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。也就是说，一个人的内在素质怎样，他的作风就会是怎样。让别人能看得见，能感受到的一种表现。

今年以来，全县开展了“治转提”专项行动，旨在切实解决干部队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散等突出问题。这项行动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会：

一、认识上要提高。从全乡目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕全乡工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为乡各项事业的发展做出了积极贡献。但是，也应该看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如事不关已、高高挂起，工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、责任心不强、办事马虎等等。这些问题如不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害全乡干部队伍的整体形象。因此，每个干部职工都要认清形势，提高对这次专项行动重要性和必要性的认识，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得群众和领导的信任。

二、思想上要重视。这次专项行动的主要目的，就是要结合工作实际，通过认真查摆、切实整改，大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素质，外树形象，使干部队伍在整体素质上有明显提高，在工作作风上发生显著变化，在思想行动上始终同乡党委保持高度一致，从而更加坚定不移地维护好全乡发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名领导干部，都要全身心地投入到活动中去，以高度的认识、积极的态度、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格按照县委的统一部署，认真地完成好专项行动的每一项内容，确保这次活动取得扎实效果。

三、学习上要勤奋。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑；只有不断学习法律和本职业务知识，才能具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项行动，切实加强学习型队伍建设，使每个干部都做到工作学习化和学习工作化。需要注意的是，学习中要注意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，在业务上保持较强的工作水平。

四、工作上要勤奋。要通过此次专项行动，进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

五、纪律上要严明。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。在工作中，要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起；要坚持严格执纪、文明执纪、热情服务；要做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。

学校干部作风讨论心得体会实用篇九

学校干部是学校管理中的重要角色，他们的作风直接关系到学校的运行和师生的学习生活。近年来，我作为学校干部的一员，通过多次工作与总结，逐渐形成了一些心得体会。在这篇文章中，我即将分享这些体会，希望能够对广大干部同仁有所帮助。

第二段：注意言行举止。

作为学校干部，我们必须时刻注意自己的言行举止。一方面，我们要以身作则，做一个模范，不打迷惑学生，不影响师生关系。另一方面，我们还应该保持谦虚，不摆架子，对待每一位师生都应该平等对待，用和蔼可亲的态度与他们交流。通过这样的言行举止，我们能够为学生树立正确的榜样，增进师生之间的信任和友谊。

第三段：勇于担当责任。

作为学校干部，我们必须勇于担当责任。首先，我们要时时刻刻保持对学校工作的高度责任感，做到心无旁骛，尽职尽责。无论是班级事务还是学校活动，我们都要积极投入，全力以赴。其次，我们还需要敢于承担责任。当遇到困难和挑战时，我们不应退缩，而是要勇于面对，积极解决。只有担当起责任，我们才能更好地完成工作，发挥作用。

第四段：团结合作。

作为学校干部，团结合作是至关重要的。学校干部工作大多是集体合作的，团结互助的精神十分重要。我们要相互支持，帮助彼此成长，共同促进学校事业的发展。团结合作不仅体现在工作中，也体现在思想上。我们应该尊重每个人的不同意见，认真倾听，取长补短，形成合力。通过团结合作，我们能够更好地应对各种问题和困难，实现共同进步。

第五段：关注师生需要。

作为学校干部，我们要时刻关注师生的需求。我们应该积极听取师生的声音，了解他们的想法和困扰，及时采取措施解决问题。我们要坚持以师生为中心，既能够照顾到师生的正常需求，又能够满足他们的个性化需求。例如，在活动组织上，我们可以针对不同的年龄和兴趣爱好，提供更多样化的活动供师生选择。关注师生的需求，能够更好地促进学校事业的发展。

总结：

学校干部作风在很大程度上决定了学校的氛围和发展。通过注意言行举止、勇于担当责任、团结合作和关注师生需求等方面的努力，我们能够更好地发挥我们的作用，帮助学校取得更大的成绩。作为学校干部，我们要时刻保持进取心和责任感，不断提升自己的专业水平和综合素质，为学校的发展贡献自己的力量。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十

首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。

有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。二是注重实干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。

正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展；反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十一

要做好新时期的农村工作，农村干部必须强化四种意识：

分利用好各项惠农政策，理清发展思路，找准自身优势，加快农村经济、社会发展步伐。一方面要增强带头致富的意识。新时期农村党员干部是否具有先进性，最直接的体现就是能不能率先致富和带领群众共同致富。“修身齐家治国平天下”，农村干部如果连自己的小家都搞不好、过不富，怎么会有能力带领群众共同致富，又怎么能当好全村这个大家？所以，农村干部必须增强致富意识，当好农村经济的领路人、群众致富的领头雁，成为发家致富的表率。另一方面要增强引领群众共同致富的意识。俗话说“一枝独放不是春，万花争艳春满园”，农村干部不但要带头致富，更重要的是要引导、带领群众共同致富。要在调整农业产业结构、兴办企业、发展劳务经济等方面多下功夫，实实在在地帮助群众出点子、找路子、赚票子。同时，还要注意因势利导，破除群众的“小富即安”思想，把群众的主要精力引导到发展经济上来。张官屯乡小许庄村党支部书记许宝军自己种植冬枣致富后，带领全村百姓发展规模种植，实现共同致富，就是一个很好的榜样。

二、强化法律意识。随着社会的不断进步，我国的法制体系逐步健全完善，很多农村群众都在利用各种形式学习法律，群众的自身素质、法律意识和民主意识不断增强，在这种大环境下，如果农村干部不学法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定会碰到问题，甚至弄出乱子。近年来，因村干部不能坚持依法行政而引起的矛盾纠纷增多的事实就说明了这一点。作为新时期的农村干部，一定要不断强化法律意识，坚持依法行政。一是要做学法的表率。要下苦功夫仔细钻研法律知识，切实把《土地管理法》、《治安管理处罚法》、《计划生育法》、《民法通则》以及《婚姻法》、《环境保护法》等与农村工作密切相关的法律法规弄懂，做一个法律上的明白人。同时，还要引导群众积极学法，运用广播、板报、印发明白纸等形式，寓法于情，寓法于乐，潜移默化地开展普法教育，提高村民的法制素质。二是要做守法的楷模。学法的目的是为了守法，农村干部在工作中要坚持用法律法规来规范施政行为，带头守法，不做违法乱纪的事。三是要做用法的模范。农村干部处理农村的一切事情，都必须坚持在法律法规的范围内解决，按照法律规定和法定程序办事，不能以权代法，不得单纯凭经验、凭感情办事，更不能采用暴力手段强压。

三、强化团结意识。团结是做好一切工作的基础。“团结就是力量”、“人心齐、泰山移”、“家和万事兴”说的都是团结的重要性。新任农村干部上台后，要注意维护好三个方面的关系：一是团结好班子成员。村干部一起共事是一种缘分，要懂得珍惜，要学会相互配合，相互帮助，多沟通，多交流，讲大局，讲团结，形成坚强的工作合力，切不可争你大我小、你是我非，搞派系、争权力，损害了个人形象，影响了村内稳定，制约了农村发展。二是团结好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有着丰富的工作经验，要多向他们请教学习，做到学其所长，补己之短。同时，卸任干部大都有一定的群众基础，要主动尊重、关心团结卸任干部，遇事要多征求他们的意见和建议，争取他们对新班子工作的维护和支持。三是团结一切可以团结的力量。为人处世宽容厚道，是一种美德。“海纳百川，有容乃大”讲的就是要宽容、包容、大度。作为新时期的农村干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。要从大局出发，以大局为重，将群众的利益放在第一位，真心诚意地团结一切可以团结的人，构筑广泛的群众基础，赢得多数群众的支持和拥护。

四、强化奉献意识。新任村干部上台后，首先要问自己一个问题：“我为什么要当村干部？”如果回答是“想吃一点，捞一点，办事方便一点”的话，那么可以断定你肯定干不好。当村干部是要为全村老百姓服务的，要带领百姓共同致富过好日子，不是为了谋取私利。不但不能谋取私利，而且还要做好牺牲个人利益的准备。某乡一个村党支部书记，上任后不但不要一分钱工资，而且还自己出钱购置办公设备，甚至连县里奖给他个人的奖金也全部捐给了村里；村里招待客人、协调工作都是他自己掏钱，加班误了饭时也是自己掏钱买方便面；推行各项工作，他先从亲友做起，甚至不惜得罪家族亲戚。正因他具有这种奉献精神，才赢得了群众的真心拥护和支持，村里才有了翻天覆地的变化。可见，农民群众评价村干部，不仅看工作成效，更注重干部的利益观念，只有心里时刻装着群众，时刻想着集体，甘为大家舍小家，干部的威信才会树立起来，所谓“吃亏就是占便宜”就是这个道理。农村干部一定要树立正确的价值观和利益观，以无私奉献为荣，以吃喝贪占为耻，吃亏在群众之前，享受在群众之后，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十二

要认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好廉政建设制度。对照制度约束好自身行为。管住自我的脑，在思想上政治上与党中央持续高度一致;管好自我的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自我的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自我的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自我首先要做到;凡是要求别人不做的，自我坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。在实际工作中，我们务必以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

总之，我认为，首先是要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与教育事业的进步发展紧密联系起来，时刻将群众的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十三

“优良的干部作风是推动干事创业的不竭动力，是决定发展环境的核心因素，是加快赶超跨越最重要的发展资源”；“发展中的困难和问题，表面上是发展问题，实质上是思想观念、工作态度、能力水平和精神状态问题，根子是干部作风问题”；“能不能抓住机遇，乘势而上，奋力攻坚，关键看境界、看抓工作的力度、看攻坚破难的能力和水平、看长期艰苦拼搏的毅力和韧劲，所有这些都要靠优良的干部作风来保证”。市委刘士合书记在“全市干部作风建设年”活动会议上的讲话切中要害，发人深省。

我校《关于干部作风建设年活动的实施意见》总体要求及目标明确，落实措施及步骤安排科学，易于操作。“师德师风建设要有新进展；教师专业发展要有新举措；特长生培养要有新提升；分层教学要有新突破；行政后勤服务效率要有新提升”，这五项任务目标为我校2013年干部作风建设年活动的着力点指明了方向。

教育教学工作来不得半点虚假和马虎，教学常规和学生管理常规的扎实落实始终是教育教学质量的基本保证。作为管理干部，我们必须要沉下心来、铺下身子，脚踏实地抓推进、抓落实、抓成效，全力抓过程、抓细节、抓节点、抓具体，一个环节一个环节地推进，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地落实，确保各项工作取得实实在在的成效。

安全保卫处承担着学校安全保卫、安全教育和安全督导的职责。陈校长经常强调，学校工作两大重点，一是质量，二是安全。为落实学校对安全工作的总体要求，以实际行动落实“干部作风建设年活动”，安全保卫处将在今年把以下工作作为重点：

（一）强化安全教育。建立并落实“安全教育整改通报”制度、“特殊学生安全档案”制度和“学生家长安全责任书”制度，督促家校配合共同做好学生安全教育工作。

（二）加强校门管理。落实好人员车辆进出校门制度，维护学校良好的管理声誉。

（三）加强安全检查督导。重点做好校园设施安全检查、考前安全检查、学生食宿安全检查、雨季安全检查和每天的夜间巡查，发现问题及时向有关部门反映整改。

（四）完善安全制度。修订并和各部门签订“莱芜一中安全管理及社会治安综合治理责任书”，整理完善《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定的学校必须建立的十项安全工作制度，建立学生安全管理考评制度。

（五）做好安全保卫工作。根据学校要求和师生需要做好安全保卫工作，及时处置或帮助处置影响教育教学秩序的治安事件；配合做好高考、中考等大型考试的安全保卫工作。

（六）配合公安、城管等有关部门做好校园周边安全治理工作；根据学校要求筹建一中警务室，做好校园视频监控规划。

（七）迎接“平安和谐校园”检查。全面做好准备，迎接全市“平安和谐校园”创建活动大检查。

（八）做好放假前的安全教育工作和假期期间的校园安全保卫工作。

安全保卫处将在学校领导下，以扎实的工作落实“高境界、高标准、高起点、大作为”的工作总要求，营造“讲大局、树形象，讲奉献、重实干”的良好风气，力争开创学校安全工作的新局面。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十四

近年来，学校干部作风问题引起了广泛关注。为了提高学校干部的素质和能力，引导他们积极履行职责，近日，在我校举行了一次关于学校干部作风的讨论会，取得了丰硕的成果。通过这次讨论，我深刻认识到了学校干部作风问题的重要性，并且加深了对这个问题的理解。

首先，讨论会的一大收获是意识到学校干部作风对学校发展的关键作用。作风问题直接关系到干部群体的执行力和形象。在讨论会上，我们共同认识到，作风直接决定了学校各项事务的进行，决定了干部能否以良好的态度服务师生，给学校带来良好的发展态势。只有改良干部作风问题，才能从根本上解决学校的各种问题，推动学校的长远发展。

其次，讨论会使我认识到干部作风建设的重要性。干部作风建设是一项长期工程，需要全体干部的共同努力。讨论会上，我们互相交流了关于干部作风建设的经验和体会，大家一致认为，干部作风建设是一项全面从严治党的重要任务，必须坚持用制度管权力、用规定管人、用纪律管行为的原则，形成严明的权利运行和相应的制约机制。此外，还要倡导务实、高效的工作风格，提高干部的工作效率和质量，不断提升学校的整体水平。

再次，讨论会促使我对干部作风问题有了更深入的思考。不同的干部个性孕育出不同的作风，每种作风都有自己的优点和不足。在讨论中，我们共同探讨了如何改进学校干部的作风。一方面，我们认识到干部在工作中要严谨、细致，做到认真负责、按规定办事；另一方面，我们也强调干部应该注重创新和突破，学会变通和灵活运用策略，使工作更富有创造力和活力。通过这次讨论会，我明白了干部作风的问题并非是简单的符合规定，而是要有一种踏实务实的工作状态，注重完善自身素质，提高综合能力。

最后，讨论会还让我认识到干部作风建设需要全校师生的共同参与。讨论会期间，我们不仅充分展示了学校干部作风的问题，还提出了许多实质性的建议。同时，我们也明确了学校师生应当如何积极参与改进学校干部作风的建设中，通过将发扬优秀作风、严格制度、明确要求，将作风建设落到实处。只有全体师生共同参与，才能真正形成一种风气，以改进学校干部作风的实际行动推动学校的发展。

综上所述，通过学校干部作风的讨论，我对于学校干部作风的重要性有了更深的认识，并进一步了解了干部作风建设的重要性。只有平时切实加强作风建设，严肃查纠学校干部作风的问题，才能真正提升学校干部的素质和能力，更好地为学校发展服务，实现学校的目标。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十五

现如今，小学干部的作风问题备受关注。为了进一步提高小学干部的工作效率和作风，学校举行了一次关于小学干部作风的讨论会议。通过参与会议并与众多小学干部的交流讨论，我深刻体会到了改进小学干部作风的重要性。

第二段：了解问题。

在会议中，我们首先了解了小学干部作风存在的问题。有些小学干部在工作中不够勤奋努力，对学生和教师的事情马马虎虎，总是拖延和敷衍了事，这种作风不仅影响了工作效率，也伤害了师生的感情。还有一些小学干部虽然勤奋，但在与他人交往中缺乏尊重和友善，对待他人时总是将自己放在高位上让别人感到压抑。这种作风缺乏团队合作精神，也不利于工作的开展。

第三段：思考原因。

在讨论中，我们深入思考了小学干部作风问题的原因。一方面，个人素质和心态问题是导致小学干部作风问题的主要原因之一。有些干部在工作的时候过于追求功利，只考虑自己的利益，缺乏对学生和教师的关心和关爱。另一方面，管理制度的不完善也是导致问题的原因之一。有些小学干部工作任务繁重，时间分配不合理，导致工作效率低下，也容易让他们焦虑和紧张。因此，要改善小学干部作风，首先要从自身素质和心态入手，同时也要建立完善的管理制度，为小学干部提供更好的工作环境和条件。

第四段：探讨解决方案。

在讨论会上，我们积极探讨了解决小学干部作风问题的方案。首先，个人素质和心态方面，我们认为值得提倡的是要注重学习和自我提升，多与教师、学生交流，在与别人沟通的时候要多倾听和理解对方的感受，换位思考,更好的向学生和教师提供服务。其次，在管理制度方面，我们建议学校应加强对小学干部的培训和教育，提高其管理和领导能力。同时，应合理规划小学干部的工作任务，确保时间充裕且合理安排，减少工作压力，提升工作效率。

第五段：总结。

通过这次讨论会，我深刻意识到了小学干部作风问题的重要性，并对解决问题提出了一些看法和建议。希望学校能重视这一问题，加强对小学干部的培训和教育，从管理制度和个人素质入手，不断改进小学干部的作风，提高其工作效率和服务意识，为学生和教师提供更好的服务，推动学校的进一步发展。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十六

为积极响应市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的工作部署，和平镇多措并举大力推进“治转提”行动。

一是加强领导，明确责任。积极召开“治转提”专项行动动员大会，成立了镇“治转提”专项行动领导小组，并制定了《和平镇“治转提”专项行动实施方案》，进一步明确责任分工，做到层层部署，落实到人。

四是强化监督，确保实效。积极发挥镇纪检监察职能作用，采取明查暗访、专项督察、现场督察等方式，全面掌握各项工作进展和落实情况，找出工作存在的问题和原因。并针对问题提出整改意见，定期开展效能建设重点工作项目督查，确保机关效能建设取得实效。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十七

作为小学干部，我们是学校的骨干力量，负责班级的组织和管理工作。然而，在实践中，我们不免会遇到一些问题，如工作效率低下、态度不端正等。为了提升自身素质和工作水平，学校特别组织了一次“小学干部作风讨论”的活动。这次讨论的目的，既是为了发现自身存在的问题，也是为了通过交流学习，找到解决问题的方法，提升自己的工作能力。

第二段：探讨干部作风中存在的问题（300字）。

在讨论中，我们都坦率地表达了心中的疑问和困惑。有的同学提到，自己在工作中往往只关注工作的表面，没有深入思考背后的原理和意义，这导致了做事的效果不尽如人意。还有同学认为，有时候在完成任务的过程中容易被琐碎的事情所干扰，忙碌却达不到实质性的工作成果。同时，大家也一致认为自己在与同学沟通交流时存在的问题，如口头表达不清晰、缺乏耐心等，这些都成为制约工作效率和个人发展的瓶颈。

第三段：干部作风改进的途径与方法（400字）。

为了改进干部作风，我们共同思考并总结了一些途径和方法。一是要提升自身素质，包括知识、能力和道德修养等方面；二是要学会关注细节，从小事做起，不让琐碎的事情影响到工作进展；三是要加强与同学的沟通交流，提高表达能力和倾听能力，尽量站在对方的角度思考问题；四是要学会自省反思，及时总结经验教训，发现问题并改正；五是要积极参加培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。通过这些途径和方法的应用，我们相信我们的作风能够得到改进，工作效率和质量能够提升。

第四段：干部作风改进的收获和感悟（200字）。

通过这次讨论，我们不仅找到了解决问题的办法，也得到了一些收获和感悟。首先，交流与沟通是成为优秀干部的基本能力，只有通过思想碰撞和心灵的沟通，才能达到更好的团队合作效果。其次，我们明确了小学干部的重要性与责任，我们的工作直接关系到班级的秩序和同学的切身利益，所以我们应该时刻保持敬业、负责的态度。最后，我们也深深地意识到，作为干部不能仅仅满足于眼前的成绩，更要懂得如何自我突破和提高，才能不断适应和发展。

第五段：小结与展望（100字）。

通过这次干部作风讨论，我们不仅增进了友谊，还彼此了解了更多。我们要把这次活动中的启示与收获转化为实际行动，落实到自己的工作中。在今后的工作中，我们要积极进取，与同学真诚合作，不断完善自己的干部作风。我们相信，在学校和老师的引导下，我们小学干部定能够做一个优秀的榜样，为学校的发展和同学的成长贡献自己的力量。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十八

作为分管后勤的校长，在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为校长的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供校长决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。同时坚持落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实校长和班子的决策。

理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。要坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。

学校干部作风讨论心得体会实用篇十九

作为一名学校的干部，担任着领导、管理、服务三重职责。多年来，我积累了一些关于学校干部作风的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，并谈谈学校干部应该如何发扬良好的作风。

第二段：坚守职责，服务师生。

作为学校干部，我们首先要坚守自己的职责，发挥好自己的作用。学校干部应该以服务师生为己任，为师生创造良好的学习和生活环境。我们要时刻以身作则，带头履行职责，为师生树立好榜样。只有这样，才能得到师生的尊重和信任。

第三段：严谨细致，做事兢兢业业。

作风决定着干部的形象，也影响着工作的效率和成果。在学校工作中，我们要严格要求自己，要做到细致、准确、高效。在工作中注重细节，做到事无巨细，把工作做到位、做到好。只有这样，才能够在师生中赢得声誉，为学校树立良好的形象。

第四段：诚实守信，讲究廉洁。

作为学校干部，我们应该时刻保持诚实守信的作风。我们要言行一致，言必果行，做到说到做到。同时，我们也要讲究廉洁，杜绝贪污腐败现象。学校作为一个培养人才的地方，我们更应该做到廉洁奉公，以身作则。

第五段：加强学习，不懈进取。

作为学校干部，我们要不断提高自己的学识和能力。只有不断学习，才能更好地适应学校工作的要求。我们要加强对学校管理的学习，不断提高自己的管理水平；我们要关注时事政治，提高自己的社会责任感；我们还应该积极参加培训和研讨会，不断开拓才干，提高自己的能力。

总结：

学校干部作风的好坏直接关系到学校的声誉和办学质量。通过坚守职责、严谨细致、诚实守信和不懈进取，我们必将能够在工作中取得更大的成绩。只有发扬良好的作风，才能够为学校的发展做出更大的贡献，为师生树立起良好的榜样。作风的好坏不仅关系到自己的形象和前途，更关系到学校的发展和师生的健康成长。因此，学校干部应该时刻牢记自己的职责，提高自己的工作水平，为学校的发展贡献自己的力量。

学校干部作风讨论心得体会实用篇二十

近年来，我校强力推进学校干部作风建设，努力营造风清气正的校园环境，提高管理水平和服务质量。作为一名学生干部，我深深感受到了干部作风对学校发展的重要意义。通过参与各类学校活动和工作中的亲身体验，我总结出以下几点心得体会。

首先，作风建设是树立良好形象的基础。学校干部作为师生沟通的桥梁和学校管理的重要力量，他们的作风直接影响着广大师生对学校的认同感和满意度。一位学校干部的言行举止，往往代表着整个团队的形象。因此，我们作为学校干部，必须自觉以身作则，时刻保持良好的形象，以便更好地为同学们服务。

其次，作风建设需要注重责任心和奉献精神。担任学校干部，就意味着需要承担更多的责任和义务。作风建设的重点，就是要求干部要具备高度的责任感和奉献精神。只有有了真正的责任心，才能更好地履行职责，解决学生们的困难和问题；只有有了奉献精神，才能够心无旁骛地为同学们付出。只有真正做到责任到位、奉献无私，才能赢得同学们的信任和尊重。

此外，作风建设需要倾听和关爱。作为学校干部，我们要时刻保持对学生的关注和理解，倾听他们的心声，关心他们的成长。在学校活动和工作中，我们要学会倾听同学的意见和建议，及时对问题进行反馈和处理。只有真正关心同学们的需求和期望，才能更好地为同学们服务。

再者，作风建设需要不断提升综合素质。作为学校干部，我们不能光靠形象、责任心和关爱，还要不断提升自己的综合素质。在学校干部的工作中，各种问题和困难居多，需要我们具备较高的应对能力和解决问题的能力。因此，我们要不断学习和进步，提高自己的专业知识和管理能力，才能更好地服务同学们。

最后，作风建设需要坚持廉洁自律的原则。作为学校干部，我们要自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。我们要自律自重，做到廉洁奉公、清正廉洁，严禁利用职权谋取私利、徇私舞弊等行为。只有真正做到廉洁自律，才能赢得师生的尊重和信任。

总之，学校干部作风建设是保持风清气正校园环境的重要保证。作为学校干部，我们要树立良好的形象，注重责任心和奉献精神，倾听和关爱同学的需求，不断提升综合素质并坚持廉洁自律的原则。只有这样，我们才能更好地履行使命，为同学们提供更好的服务和帮助。相信在全体干部的共同努力下，我们的学校作风将不断改善，为全体师生营造一个更加和谐、积极向上的学习环境。