最新如何提升城市管理心得体会(精选8篇)

通过总结心得体会，我们可以回顾自己的成长轨迹，同时明确未来的发展方向。在写心得体会时要充分发挥个人主观能动性，不拘泥于固定的模式和格式。接下来就是小编为大家汇总的一些写心得体会的实例，希望对大家有所帮助。

如何提升城市管理心得体会篇一

现代城市已经成为了人们工作和生活的主要场所，城市管理的良好与否已成为了城市形象的重要因素。城市管理的不断提升，不仅可以提高城市居民的生活质量，也可以促进城市的经济发展，为城市的可持续发展打下坚实的基础。因此，提升城市管理成为了许多城市管理者的共同目标。在这篇文章中，我将分享我的一些心得和体会，帮助人们更好的理解如何提升城市管理。

第二段：加强社会管理服务。

城市管理的首要任务就是加强社会管理服务，在社会管理上下功夫，通过完善城市基础设施，提高城市安全水平，对道路、交通、安全等方面进行综合管理。同时，加强公共服务设施建设，这可以为居民提供一个更高效的服务平台，让居民有更多的可选择空间，这一方面可以适应不同人的需求，提升整体的居住环境。城市的公共设施建设方面要与居民需求相符，并且这个服务平台要长期稳定、高效。

第三段：加强人口管理。

城市人口管理也非常重要，城市管理者要在人口管理方面下功夫。加强人口控制，制定更加人性化的政策法规，做好城市人口需求统计、分析和预测，有针对性地拟定相应的人口管理规划，做好人口管理的各项细节工作，控制外来人口的流入和流动，逐渐形成人口管理的定位，并规范城市管理秩序。

城市管理人员是城市管理的第一道防线，要完善城市管理体系、提高城市管理人员素质，培养一支具有创新意识、协调能力和法律素质，并且熟悉政府工作的队伍。城市管理人员要深入工作，了解居民的需求和诉求，从行政管理的角度，优化和完善城市管理的制度和体制。同时，还要加强员工培训和管理，从而提高工作质量和管理能力。

第五段：倡导文明城市建设。

文明城市建设要倡导和实施城市管理的创新理念。文明城市是指城市在建设过程中，注重文化素质的培养、社区和企业文明建设、社会安全与生态和谐等方面，形成有时代特色的城市。许多城市已经开始了文明城市建设，目的就是要借助城市的文明引领作用，促进城市的文明进步，增强市民的文明素质，建设美好的城市形象。

结语：

从以上分析看出，提升城市管理是一个大工程，需要从各个方面下功夫。城市管理人员应该树立创新理念，在工作中加强服务意识，坚持以人民为中心的工作导向，以提高人民群众生活质量为出发点，通过加强公共服务设施建设，加强人口管理，提高城市管理人员素质，倡导文明城市建设等方式来提升城市管理。相信只要我们共同努力，就可以建设出更加美好的城市。

如何提升城市管理心得体会篇二

城市管理是保障城市运行顺畅、居民安全舒适的重要工作。在城市快速发展的背景下，如何做好城市管理成为了各级政府和相关部门亟需面对的问题。在这个过程中，我深入思考并总结了一些心得体会，希望能够对城市管理者和广大市民有所启发。

首先，建立完善的城市规划是做好城市管理的基础。城市规划对于城市的发展起到至关重要的作用。一个合理、科学、完善的城市规划是保障城市管理工作取得成效的基本前提。在制定城市规划时，我们要坚持科学发展观，注重生态环境保护，充分考虑城市发展的可持续性，同时兼顾城市功能的合理布局。只有这样，才能在城市管理中实现协调发展，让城市更加宜居宜业。

其次，强化城市管理的依法治理理念。法治的力量是治理城市的重要保证，也是保护市民权益的基石。城市管理者要树立依法办事的意识，加强法律法规的学习和宣传，健全城市管理的法律体系。同时，要在城市管理中注重依法行政，加强执法执勤的队伍建设，提高执法水平和公平正义的意识。只有通过依法治理，才能有效地改善城市管理的效果，提升市民的幸福感和获得感。

再次，做好城市管理需注重精细化管理。细节决定成败，城市管理中的最小细节也需要我们重视。城市管理者要深入基层，了解市民的需求和诉求，扎实做好各项服务工作。要注重维护城市的基础设施和公共设施，及时修缮道路、桥梁、公园等基础设施，保持城市的整洁和美观。此外，要加强社区管理，建立健全的社区自治机制，提高市民的参与度和管理效率。只有通过精细化管理，才能真正提高城市的管理水平，提供优质的城市服务。

再者，推动城市管理的信息化建设。信息化是当代社会的特征，也是城市管理的必然需求。在城市管理中，信息化建设可以提高管理效率，优化资源配置，提升服务水平。城市管理者要加强信息化建设，推动城市管理的数字化、智能化进程。要建立健全信息平台，实现市民的在线办事，提供便捷的政务服务。此外，要加强对城市数据的收集和分析，利用大数据技术，及时发现问题、解决问题。只有推动信息化建设，才能快速响应市民需求，为城市提供更好的管理。

最后，营造良好的城市氛围和文明习惯。一个良好的城市氛围是城市管理的重要组成部分，也是一个城市软实力的体现。城市管理者要引导市民树立文明习惯，崇尚文明，弘扬社会主义核心价值观。要注重加强对市民的道德教育，提高市民的文明意识和公德心。此外，要加大对文化艺术、体育健身等方面的宣传和推广力度，丰富市民的文化生活。只有营造良好的城市氛围和文明习惯，才能真正实现和谐发展、共创美好城市。

在实践中，我深刻认识到做好城市管理是一项复杂而又艰巨的工作。但只要我们坚持科学规划、依法治理、精细化管理、信息化建设和文明习惯的理念，不断创新工作方法，拥有高度的责任心和使命感，就一定能在城市管理中取得优秀的成绩，为市民创造一个更加安全、舒适、美好的城市生活环境。

如何提升城市管理心得体会篇三

城市管理是一个复杂而庞大的系统工程，对于城市的发展和居民的幸福生活起着至关重要的作用。作为城市管理者，我们应该如何做好城市管理的工作，提高城市的品质和居民的生活质量呢？在长期的实践中，我领悟到了一些做好城市管理的心得体会。

第二段：深入了解城市需求。

一个城市的管理必须从深入了解城市的需求出发，了解居民的期望和问题。通过与居民的交流、调研和实地考察，了解他们的居住、交通、医疗、教育、环境等方面的需求，以便有针对性地制定城市规划和政策。只有了解了城市需求，我们才能更好地满足居民的期望，提供更好的城市管理服务。

第三段：制定科学合理的规划和管理措施。

城市管理的核心工作是制定科学合理的规划和管理措施。首先，我们应该充分利用现代技术手段，进行城市规划和设计，提高城市的规划和建设水平。其次，我们要做好城市基础设施建设和管理，包括道路、桥梁、水源、供电等基础设施的建设和维护。同时，要加强城市环境保护和治理工作，保持城市的生态平衡和环境质量。此外，还要加强城市安全管理和社会治安维护，提供安全、和谐的居住环境。只有制定科学合理的规划和管理措施，才能有效地提升城市的管理水平和居民的生活品质。

第四段：加强社区参与和居民意见听取。

城市管理的成功离不开居民的支持和参与。为此，我们应该加强与居民的沟通和交流，听取他们的意见和建议。通过多种形式的座谈会、问卷调查、市民代表会议等方式，广泛收集居民的意见和建议，了解他们对城市管理的期望和需求。同时，也要积极开展社区建设活动，增强居民的社区归属感和责任感，培养居民自治意识。只有加强社区参与和居民意见听取，才能更好地改进城市管理工作，提高居民的满意度和获得感。

第五段：持续改进和创新。

城市管理是一个不断改进和创新的过程。在城市管理的工作中，我们要不断总结经验，发现问题，改进工作方法和手段。同时，也要积极引进先进的管理理念和技术，借鉴国内外优秀城市管理的经验和做法。在管理工作中，我们要勇于创新，敢于尝试新的工作方式和模式，不断提高城市管理的质量和效果。只有持续改进和创新，才能不断提升城市管理水平，打造更美好的城市。

结尾：总结全文，并展望未来。

通过以上几点心得体会，我们可以看到，做好城市管理需要关注城市需求，制定科学合理的规划和管理措施，加强社区参与和居民意见听取，持续改进和创新等方面的工作。只有全面加强城市管理，才能推动城市的可持续发展，提升居民的生活品质。未来，城市管理者要不断学习和探索，适应城市发展的需求，发扬创新精神，推动城市管理工作不断取得新的突破，为人们创造更美好的生活环境。

如何提升城市管理心得体会篇四

城市是人们生活和工作的地方，城市管理的好坏关系到人们生活品质的提升和城市环境的改善。因此，城市管理成为了现代社会中的重要课题。而要提升城市管理，需要从多个方面加强工作，促进城市整体发展。在这篇文章中，我将从以下几个方面谈谈如何提升城市管理的心得体会。

二、加强技术设施建设。

当代城市的发展与科技技术的进步密不可分。这就需要城市管理者加强技术设施建设，推进城市信息化建设，打造一个智慧城市。智慧城市旨在通过运用高科技手段解决城市发展中面临的问题，提升城市治理能力，提高城市服务水平，为市民提供更加优质的生活和工作环境。在此基础上，以便捷的交通、高速的通信、智能化的安全、高效的公共服务等为保障，不断优化城市公共管理。

三、全力推进城乡一体化。

城市管理不能只关注于城市发展，还要重视城乡一体化发展。一方面，cities需要通过优化城市规划，加强公共基础设施建设、农村环境改善等方式促进城乡协调发展；另一方面，也要加强农村社区建设，完善农村交通、医疗、教育等公共服务设施，稳定农村人口，引导农村经济发展。在这个基础上，以全面协调发展的理念，推进城乡一体化，更好地保护和利用城市的人文资源和自然资源，以此实现灵活和高效的城市管理服务。

四、改善人居环境，促进城市质量提升。

城市管理需要关注城市的人居环境，提升城市的质量和格调。城市管理者应该更加注重,从人居环境中着手，推进城市环境美化、提升城市绿地比例、加强垃圾处理和噪音污染控制等工作。同时，城市管理还应当引导广大居民增强环保意识，提高人民的环保文明素养，在此基础上建立一套具有固定标准化的监管措施，切实加强对城市环境的管理，保障人民健康、改善人民居住环境。

五、形成共识，创新管理思路。

城市管理需要加强现代管理思维，激发城市管理者的创新思维和工作热情。城市管理者应该认识到城市管理是一个系统工程，注重从宏观、中观、微观多个角度，多方位去解决城市管理中的困难和问题。同时，也要注重全员参与、民主决策、规范管理和有效监督。推行“鼓励、激励、约束”相结合的管理制度，鼓励和表彰先进典型，激励广大干部积极投入城市管理事业，同时也要依法加强对不良现象的约束，切实构建健康、有序、公正的城市管理体系，保障城市管理水平不断提升。

六、结论。

在当代城市管理中，需要从多个方面加强管理，全面推进城市发展。城乡一体化、智能科技和完善的管理制度等要素之间的密不可分，达到这些目标需要来自不同领域的合作与协作。因此，城市管理者应该以实际工作为基础，积极创新工作方式，加强职业道德教育，塑造善行和优秀形象，持续向良性方向推进。只有这样，才能促进城市管理水平不断提升，推动城市更好地发展与改善。

如何提升城市管理心得体会篇五

现今社会，城市化进程不断加速，城市人口逐渐增长，城市规模逐渐扩大，城市管理面临着越来越多的挑战。优秀的城市管理是现代化城市快速发展的保障，如何提升城市管理水平，是摆在我们面前的重要问题。本文将从城市管理的意义和现实中遇到的问题谈谈如何提升城市管理的心得体会。

城市管理的重要性，不仅仅是为了维护城市的良好形象，更是为了保障城市居民的生活安全和发展。尽管城市管理存在着许多问题，例如城市交通、城市环境、城市治安等等，但是城市管理对于城市发展具有不可替代的作用。好的城市管理能提高城市的整体竞争力和吸引力，为城市的经济繁荣作出贡献。

相信大家都有此感受，每一个城市都存在着各种管理问题，如交通拥堵、垃圾乱堆、环境恶劣、城市治安等多方面问题。对于这些问题的解决，需要我们全社会的共同努力。首先，政府要加大执法力度和投入力度，完善城市管理的机制和体系，提升城市管理的科学性和效率。其次，市民要养成文明习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不占道堆放等等，树立文明城市意识，共同营造和谐宜居的城市环境。

为了提高城市管理水平，需要在多方面下功夫。首先，完善城市管理制度体系，将管理工作落实到制度中，提高工作透明度和科学性，把城市管理工作纳入全民参与，让市民理解和支持管理工作。其次，加强城市管理人员的培训和考核，保证管理人员有较高的素质和能力水平，能够有针对性地开展城市管理工作。再次，采用先进的科技手段，例如大数据、人工智能等，助力城市管理工作，提高城市管理的智能化和数字化水平，促进城市管理工作的高效和准确性。

五、结语。

在城市化进程中，城市管理问题愈加重要。提升城市管理水平，不仅是政府部门的职责，更是所有市民的责任。相信只有当政府和市民共同努力，形成合力，才能破解城市管理难题。只有城市管理水平不断得到提升，我们的城市才能更加宜居、便捷和安全。

如何提升城市管理心得体会篇六

随着燃气市场的日益成熟，竞争的日益激烈，燃气企业要生存发展，保持良好的经济效益，仅仅依靠安装收益是不行的，一旦市场丢失或者饱和，企业就会失去经济来源，失去发展动力。然而，新颖的营销管理将是促进燃气企业不断发展，提升企业效益的最好手段。当然，燃气企业的营销不仅仅是燃气销售，就目前来看，天然气还处于供不应求的阶段，还处于卖方市场，燃气企业是不愁卖不出气的。随着营销方式的不断变化，营销手段的不断更新，企业的营销管理工作也必须不断的改进和创新。那么，作为燃气企业，我们应如何促进营销管理工作，提升企业效益呢?下面是小编为大家带来的关于如何提升城市燃气企业营销管理水平的知识，欢迎阅读。

(1)由于燃气行业的特殊性，安全压力较大。为确保安全，燃气企业的管理者将更多的精力放在了抓安全工作上，从而忽略了对营销工作的管理。安全第一是正确的，狠抓安全工作也是必要的，但企业管理者也必须清醒的认识到，如果没有了市场，没有了营销管理，企业就很难有较好的经济效益，没有经济的支撑，安全投入是得不到保障的。可以说，一个没有效益的企业，安全工作是无法得到保障的。因此，作为燃气企业的管理者，必须清醒认识到这个问题，并把营销工作作为龙头工作来抓，从而带动企业的顺利发展。

(2)随着燃气企业用户的不断增加，各种基础资料的不断增多，各类型号气表的不断使用，管理系统的不断更新，用户价格的不断调整，这一系列的变化也给营销管理工作带来了巨大的挑战，任何一个环节没有把好关，就可能引出重大的管理问题或者法律纠纷，使企业管理失控，最后造成巨大的经济损失，影响企业效益。因此，作为燃气企业的员工，都必须清醒的认识到营销工作不仅仅是销售天然气，也不仅仅是抄表收费，更多应该是对企业所有运行环节的监督、控制和管理，从而更好地防止因为管理上的疏忽出现“黑户”、价格不到位、收费不及时等现象，有效的保证企业效益。

(3)案例：2008年，重庆某燃气公司通过营销督查、合规管理、内部监控等手段，严格对本公司系统管理用户进行全面清理，清理空白用户、重名用户近两万户，有效的摸清了本公司用户管理情况。同时，通过对“僵尸用户”的清理核对，及时发现了大量长期不缴费用户，智能表直通用户，通过及时追欠，为公司挽回经济损失30余万元。通过对用户销量的监控，不仅发现了部分户内“泄漏”的安全隐患，保证了户内安全，还有效的发现了部分民用气私自变更为商业用气的用户，及时更改气价，为燃气公司挽回了经济损失。

(1)由于对营销工作的认识不清，企业管理者往往认为营销就是销售，就是普通的抄表收费，营销工作者就是普通的操作工人，很多燃气企业的营销工作往往也停留在销售统计上面。对迅速发展的营销知识视而不见，对营销人员的培训往往也停留在操作层面，忽视了对营销人员管理知识的培养。其实，燃气企业的营销工作不仅仅是安装开户，也不仅仅是销售统计，更多的应该是经营管理控制。具体体现在：对市场的管理控制;对销售指标的管理控制;对应收款的管理控制;对输差的管理控制;对企业服务的管理控制;甚至对用户安全的管理控制。要管理控制好这些工作，就要求燃气企业的营销人员有很高的个人素质，营销人员不仅要熟知营销技能和燃气技术，还要能机智灵活的与客户交流，在服务好用户的同时为企业争取利益。因此，加强对营销人员的培训，促进培训的多样性，让企业营销人员走出去，跟上营销知识的时代发展，学习更多的管理知识和交流技巧，才是促进企业效益提升的保障。

(2)由于燃气企业处于垄断地位，对营销工作重视度不够，未认清营销工作给企业带来的巨大效益，造成企业管理者更多的注重生产和安全，将人才都集中到生产安全的管理上，人才的缺失也使得燃气企业的营销工作的缺乏活力。企业要发展，要有活力，要搞好营销管理，还必须让更多的优秀人才充实到营销岗位上去，给优秀营销人才更多的`机会。营销一线人才充实了，企业的前线阵地才能守住守好，阵地守好了，企业才可能有更多的精力和效益去保证企业的长效有序发展;只有营销人才多了，企业才可能真正的打出去，为企业争取更多的利益。

(3)随着互联网的普及和发展，各大企业都开始了网络营销、微信营销，通过网络宣传企业，这不仅提高了企业的知名度，还能有效的将企业理念、安全意识传播到用户心中。武汉燃气公司就通过微信平台建立了微信公众账号，有效的对自身企业进行了宣传和推广。当然新的营销形式和营销手段的运用，和人才是分不开的，燃气企业一定要与时俱进，推动本企业的营销工作发展。

在营销管理中，如何保证燃气企业及时收取下游企业的预付款和应收款，如何落实安装价格和用气价格，如何有效控制用气指标，如何减少输差，以及如何正确处理偷漏气问题，都直接关系到企业的经济利益，直接影响企业的效益。如果处理不好这些问题，就会给企业带来巨大的经济损失，直接影响企业的效益。在处理这些问题时，企业首先应从加强内部管理入手，只有自身管理硬了，对外谈判时才可能有理有节。因此，企业制定严格的规章制度，做到有章可循;必须完善处理流程，做到滴水不漏;必须用铁的纪律规范管理，做到有责必究。

一方面，只有通过规范的制度，完善的流程，铁的纪律，企业才可能让营销工作一环接一环，一环监督一环，最后做到每个环节可控制，关键环节有监督，共同促进营销工作，提升企业效益。如：在重庆商业用户安装费的收取过程中，有一项费用叫初装费，根据重庆市物价文件，该项费用是根据商业用户每日的最大用气量乘以900元收取，如果没有一个规范的制度，完善的流程，营销人员就可以在这项费用的收取上做手脚，就会给企业带来损失。重庆某燃气企业就是通过自身内控管理，制定制度，严格监控燃气初装费用的收取。通过制度管理和监控，每年仅收取初装费一项，就可以为该企业获得近百万元利润。

另一方面，只有规范了制度，完善了奖惩体制，做到有赏有罚，才可能提高营销人员的积极性，才可能动员更多的人员主动参与营销工作，主动参与市场竞争，主动参与到追欠工作中来。

营销工作除了管理、销售外，企业还应该认识到广告和服务也是营销工作不可缺少的部分。由于燃气企业具有垄断经营性质，很多燃气企业会忽视对广告和服务的投入，认为“酒香不怕巷子深”，即使不宣传用户也会自己找上门来，即使态度差用户也跑不了。其实不然，随着社会的不断进步，人们法律意识的不断提高，即使是垄断企业也必须遵守法律，遵守社会道德。没有良好的政治、社会责任感，即使是垄断企业也会在法律面前、在社会舆论面前低头。一旦企业服务跟不上社会发展的要求，就有可能触犯法律，就有可能付出巨大的经济代价，造成巨大的经济损失。因此，做为燃气企业，在加强自身管理时，必须高度重视企业宣传和企业服务。

一方面，燃气企业应该重视对广告宣传的投入，加强对企业的宣传。即使企业是垄断的，不需要推销产品，也可以利用广告宣传理念，宣传标准，宣传服务。一旦本企业的理念和标准深入人心，服务得到大众认可，即使有挑战者出现，也无法撼动企业的龙头地位，必然会给企业带来巨大的经济利益;如：在重庆市北部新区人和街道创建国际安全社区时，重庆凯源北城分公司一方面配合街道进行大量安全宣传，同时，还自行印制了大量的安全提示牌张贴在用户家中的气表、阀门、灶具上。这不仅有效进行了安全宣传，还在人和片区建立起了良好的企业形象，受到了政府部门和广大群众的好评。

燃气企业的壮大发展，离不开政府的支持;企业的利益维护，也离不开法律的保障。燃气企业营销工作更是如此，不仅仅要与用户打交道，为用户服务，还要涉及到政府事务和法律事务。因此，企业的营销人员在涉及政府与法律事务时，必须积极谨慎的对待，既要很好的依靠政府，取得更大的政策优势，也要利用好法律手段，维护好企业利益不受损害。

一方面，燃气市场的划分，燃气价格的调整都必须得到政府部门的支持，离开政府去搞营销工作，必然会失败。因此，企业必须清醒认识到这一点，在进行营销工作时，必须紧密的与政府结合起来，认清政策形势，摸清文件精神，适时的出台营销策略。如：2012年底，由于进口气进入中国，重庆市上游气价上涨，重庆市发改委对主城区天然气进行了价格调整，而区县则由各区县物价部门自行调整。由于万州区部分燃气企业未能及时与物价部门沟通，未能立即跟随主城区进行顺价调整，价格调整出现滞后。2013年初国家发改委为严控cpi增长，严禁各地方政府对水电气进行调价。这一政策直接致使万州区天然气企业无法及时顺价调整价格，各企业损失近千万元。

另一方面，偷气现象、表后表现象、私自改变用气性质的现象还普遍存在，都直接影响企业的经济效益。企业要维护自身利益，就必须利用好法律手段，用法律武器去维护自身利益。

如何提升城市管理心得体会篇七

城市管理是一个繁杂而重要的任务，它关乎着千家万户的安宁和幸福。作为城市管理者，要想做好城市管理工作，就需要具备丰富的经验和高超的才能。通过多年的实践和积累，我总结了一些心得体会，希望能为城市管理者提供一些参考。

首先，在城市管理中，我们要注重大局观念。城市的规模越来越大，问题也越来越复杂，因此管理者必须具备宏观的思维能力，能够站在全局的角度去考虑问题。只有把握住大趋势，了解城市的发展规划和目标，才能更好地制定出相应的管理措施。在实际工作中，我们要注重协调各个部门之间的关系，加强沟通和合作，形成合力，共同推动城市管理事业的发展。

其次，城市管理需要注重科学性。推动城市管理的发展，不能只凭主观意识和经验，而需要依靠科学的方法和手段。在制定管理方案时，我们应当根据实际情况，进行充分调研和分析，了解城市的需求和问题所在。同时，我们还要不断引入新技术、新理念，提高管理工作的效率和质量。只有科学的管理才能使城市变得更加宜居、宜业和宜游。

再次，城市管理需要注重人性化。城市是由一群群生活在这里的人组成的，他们的需求和感受是非常重要的。我们作为城市管理者，首先要倾听民意，了解市民的需求和意见，通过开展各种形式的问卷调查和座谈会等活动，为市民提供舒适的生活环境。同时，我们还要加强市民教育，提升市民的素质和意识，让他们共同参与城市管理，形成良好的社会治理格局。

此外，城市管理需要注重创新性。随着城市不断发展，管理工作也会面临新的挑战和问题，我们必须不断创新，寻求新的解决办法。在管理工作中，我们要鼓励创新思维，提供更多的机会和平台，激发各个部门和个人的积极性和创造力。同时，我们也要加强与高校、科研机构等的合作，吸纳更多的智慧和力量，实现城市管理的可持续发展。

最后，城市管理需要注重公正性。城市是多元化的，管理工作要面对各种利益关系和矛盾。我们要做到公正、公平、公开，遵守法律法规，维护市场秩序和社会公平正义。同时，我们还要强化社会监督，加强舆论引导，对涉及市民切身利益的事项进行公开透明的处理，确保市民的知情权和参与权。

总之，城市管理是一项综合性和复杂性很强的工作，需要城市管理者具备广泛的知识和素质。在实践中，我们要注重大局观念，科学性、人性化、创新性和公正性，不断提高城市管理的水平和品质，为市民提供更好的生活环境和公共服务。只有如此，我们才能够建设出更加美丽、和谐的城市。

如何提升城市管理心得体会篇八

通过本次的学习，让我明白做一位好班任，除了向有经验的班主任学习外，还要不断地反思自己的班工作，结合理论与自己的实践，从而提高自己的班级管理水平。以下是自己学习的几点体会：

冰心奶奶说“有了爱便有了一切。”这其中，“爱”便是根本。只有当班主任我们全身心地去爱学生，时时刻刻想着学生，学生才有我这个老师。爱得深、切、诚，才能唤起他奋发向上的勇气，对生活、学习充满信心，才能洗涤他们心底的沉淀和污秽。当然，这种爱又有非常具体、艰巨的过程，方法也是因人而异，因势利导。爱不是姑息迁就、没有尺度，而是宽严适度、严爱统一、严中注爱、爱中深严。实践证明，严师出高徒，爱能化解一切。春雨润无声，爱在不言中。

现在的孩子来自不同的家庭，所受的教养、熏陶不尽相同，各方面存在差异，如性格、兴趣、意志、情感和动机各显示其独特的个性。我除了广泛接触孩子，还采取个别谈心、班队会、演讲会、小竞赛等各种有趣的活动来了解孩子们的内心活动，感受他们的情感世界。让学生淋漓尽致地显示其“才华”，发挥一“技”之长，并适时加以鼓励与指导，有时给予适当的奖励，有时只是一个赞许的眼神，有个会心的微笑。这些，也许成功就孕育在里面，将来的作家、科学家、发明家也许从此诞生了。

现在的孩子都表现的比较早熟，他们有的过早表现出了很多不好的神经症状：厌倦学习、对抗行为、嫉妒行为、破坏性行为等，我发现造成他们这些行为的原因的多方面的，有来自社会的，有来自家庭的，也有的来自老师和同学，有的是因为家庭关系的重大变异，有的因为学习成绩不好，有的因为和同学间关系不融洽，还有是的因为心理缺陷等。总之，种种不利因素影响了孩子们的正常思维、心理，导致了一些不正常的行为。我通过开主题班会，介绍一些成功人士的成长经历，告诉他们人生的道路不会总是阳春三月，也有风暴、霜冻。困难、挫折、不幸都是暂时的，也许还是成功的加速剂，前进道路上列车的润滑油，你得感谢它，从某种意义上来说它是人生的财富。培养孩子们从小有抗挫折能力，有克服困难的经验。

学生每天在学校学习、生活，难免会犯这样或那样的错，可是怎样的批评才能让学生虚心接受呢？记得我刚做班主任的时候火气很大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这样批评学生，即使他表面上服气了实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不是真的服气。后来我在做班主任的过程中不断的反思和探索，也有了一些比较有效的“招数”。比如“退三进一”，我们看中央电视台的动物世界的时候经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在发动进攻之前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢？是为了更好的向前进攻！我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬她的三个优点，此谓之“退三进一”。每个孩子都有自己的闪光点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然只是一个小小的闪光点，但很可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育学家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！”我们的孩子再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？孩子们能感受到我们对他的一点信任和温情，他也是知道回报的。

通过这次培训，让我更深刻地体会到要注意培养班干部，班干部是老师的得力助手，要放手让班干部管理班级事务，有得力的班干部，才会有优秀的班集体。认识到班主任的工作是容不得半点偏见的，我们的每个孩子都有积极向上的愿望与动力，我们应该放下架子，巧妙地孩子沟通交流，了解他们的兴趣爱好，并且多渠道地完善自己的知识体系，加强对孩子精神世界的理解能力。一个强有力的班级，本身就有巨大的教育功能。班主任要利用集体的合力，教会孩子们学会正确处理个人与集体，变他律为自律，从而达到自主管理。让他们在班集体里学会学习、学会做人、学会交往、学会合作。孩子的心，好比是一团火，又好似一湾水。我们班主任的工作，就是利用班主任、班集体、家庭和孩子自身的力量来精心点燃这团火，来耐心引导这湾水，让它顺利流向未来。

最后，老师要具备良好的师德，以心换心，是师亦友。我们对待自己的学生就要充满关心，耐心和爱心。关心学生，不仅要关心他的学习，更要关心他的思想，我们可以以聊天的方式走入他们的生活、学习，发现他们身上存在的优缺点。当他们遇到困难时能主动地询问并给予帮助，使他们真实地感受到老师是在注视着自己、关心自己。班主任要做一个尊重理解学生、能与学生沟通、幽默的教师。在工作中要体现人情味，人情味就是阳光的味道。我们在班主任的工作中，这种阳光的味道是不可少的。它主要体现在两个方面：一是责任心，二是爱心。有了责任心，就会用心去做事。在工作中，我们做班主任的要以理服人，以情感人，要有“阳光的味道”。

此次培训，让我受益匪浅，深深的感受到：班主任工作是一项崇高的事业，一项心与心的事业。我们的班主任事业，就是我们的田野，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。坚信自己的班主任工作，明天一定会更好。