从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
主题行政复议改革解读心得体会和方法一
上年底和20xx年初,经过很长时间的酝酿,对工资体系中存在的问题进行了分析,对薪酬体系进行了修正,组织对员工薪酬进行了普调,4月份完成了该项工作。尽管这次薪酬调整也对部分技术、管理骨干进行了特别加薪,但仍属于普调性质和针对不合理部分的微调,其促进作用很有限。由于薪酬结构上的不合理和激励机制不到位等诸多问题,人才外流情况回升,人才缺口大。由于方方面面的问题,人才难进、人才难留问题没有突破。尽管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作,但问题并没有得到解决,还有很多工作要做。
年初,总裁在春节上班后的第一次高层会议上提出,要迅速掀起一个生产高潮。为此,由企管部和办公室牵头,在全集团范围内组织开展了“××××”活动,在一定程度上推动了群众性增产节约活动。活动开展至六月底,经考核确有部分项目成效显著,但该项活动声势不大,面不广,力度不够,基层领导重视不够,作用有限。
办公室的工作多集中于行政事务,对文化建设、宣传教育、文明办公等工作的推进缺乏整体计划。尽管在这方面做了很多工作,但其号召力、鼓动性、推动作用平平。服务等工作有很多还不到位。
按计划后勤服务公司应该在20xx年4月正式运作。由于多方面的原因没有如期实现,其间后勤服务及安全保卫工作我没有推托,但关注的程度不够。尽管没有出现大的问题,但环境卫生、门卫人员的管理,总裁都多次指出要加强、要改进。
在负责××公司工作期间,没有达到总裁提出的不亏争取持平的目标要求。两年的时间亏损逐年减少,组织完成了ⅱ型、ⅴ型两个型号的模具设计制作,改进了部分产品质量,开发了101型新品,完成了公司的搬迁,应该说做了不少工作,产品市场也逐步走向良性循环。但客观上不允许我外出深入了解市场,推动销售,因此,对市场运作的指导缺乏,如果我有更多的时间和精力投入××公司的工作,或者给我更长一些时间,结果肯定会比现在所面临的形势好得多。
5月10日总裁在高层会议提出了跟进宏观调控、实施集团改革的思路以后,我基本上把工作的重心移到了组织机构调整上,花了很多精力,做了多个预案。自我到公司以来,这是第三次直接参与组织设计,特别是20xx年的大调整和这一次。在这项工作中我的基本态度是尊重历史、客观现实,不求有功,但求无过,希望每次调整对集团的发展有所推动,不要因为工作的失误而影响集团发展。我十分感谢总裁在这方面对我的信任和支持。
根据集团高层领导分工及工作情况,客观上要求我充当总裁耳目,当好不管部部长。因此,除明确分工我主管的工作以外,有很多属集团应该协调和处理的日常事务,我自认为都能主动承担,能给予积极协调与沟通。对子公司各部门反映情况的处理和回复是及时的,负责任的。向总裁反映情况和提供建议也是客观公正和积极诚恳的,对总裁交办的工作是认真的,对各位领导和各部门的工作是理解支持的。
在日常工作中,我比较注意自己的表率作用,不搞特殊化。对下属注意培养他们独立思考和独挡一面的工作能力。布置工作思路方法明确,从不含糊,从不主动代替下属,都把他们推到前台锻炼。同时,我从来不会当甩手掌柜,凡是我管辖的工作,我都能够亲自处理和完成。
主题行政复议改革解读心得体会和方法二
时间:x5年9月24日
参加人员:全体干部职工
主持人:
记录人:
议题:研究部署全局依法行政工作开展
:今天召开这个会议。会议主题是研究依法行政问题,作为依法行政领导小组办公室负责人,负责召集局领导和各科室负责人就依法行政有关问题行政研究,并进行任务分解和部署。首先请讲话。
:今天召开这个会议很重要,我就今年依法行政工作讲几点意见:
第一、 把依法行政工作作为亮点来抓,要抓紧、抓好、抓实、抓出成效。
第二、 各执法科室在制作案卷和办理案件时一定要一案结一案,文书制作要规范、合理、科学。
第三、 要加强文化市场法律法规宣传,这个宣传活动由法规科牵头,其他科室配合,共同完成好宣传任务。
第四、 要将今年依法行政的任务分解到各科室,由法制科牵头拟定工作分解图表。
第五、 怀化市文化市场技术监管与服务平台上线的工作开展。
:刚才张局长对今年依法行政工作所讲要点,我完全赞同,希望各中心所、股室、执法大队、办公室全力以赴搞好依法行政工作,我们要紧紧围绕将20xx基本建成法制政府的目标,根据依法治国,依法行政的要求,切实抓好执法,抓好队伍建设,取得行政执法再上台阶。下面讲四点意见:
一是加强学习,提高素质。
二是行政处罚有法可依。
三是规范执法行为,抓好执法文书制作。
四是立足本职,扎实工作,开创依法行政工作新局面,并结合今年的工作实际抓好落实。
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