董事长年终汇报心得体会精选(实用10篇)

心得体会是对过去经历的回顾和反思，是对所学知识和经验的巩固和提炼。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要对所学的知识和经历进行全面回顾和梳理。可以先从自己的感受和体验入手，结合实际运用的情况，总结出自己的不同体会和心得。此外，还可以借鉴他人的经验和观点，加以比较和思考，以获得更加全面和深刻的理解。最后，在书写心得体会时，应注意语言表达的准确性和条理性，以及结合具体实例和案例进行具体说明，使读者能够更好地理解和接受。在这里分享一些精选的心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。

董事长年终汇报心得体会精选篇一

年终汇报是每一个职场人士必须面对的任务，作为一个高中生，也应该具备汇报的能力和素养。在我的学习生涯中，每一次的汇报总能够给我带来成长和收获。

首先，我们要明确目标和口径。对于年终汇报，我们要清楚自己所要呈现的内容，明确汇报的重点和呈现方式。同时，我们也要考虑到观众的需求，从他们的角度出发，构建一个符合他们所期望的汇报框架。

其次，我们要做到条理清晰，语言精炼。在汇报过程中，我们需要将内容进行系统化，并对其进行逻辑归纳和总结。同时，我们也应该做到语言通俗易懂，避免使用过于专业或生涩的词汇，让观众可以轻松地理解和接受我们所呈现的内容。

再次，我们要注重细节的处理和呈现。细节决定成败，一些小细节的处理和呈现，往往会让我们的汇报更加生动有趣，并为观众留下深刻的印象。在呈现过程中，我们可以采用一些直观的图表或图片，使观众更加容易理解和接受我们所呈现的内容。

最后，我们要保持自信和实事求是的态度。在汇报过程中，我们要保持自信，同时也要做到实事求是，客观公正地呈现出我们所研究的课题。同时，我们也要尊重观众的意见和反馈，用心倾听他们的建议和意见，持续地改进和提升自己的汇报能力。

总之，年终汇报是展示自己汇报能力和职场素养的一个重要机会。我们要充分利用每一次汇报的机会，不断地提升自己的汇报能力和素养，为自己的职场之路打下坚实的基础。

董事长年终汇报心得体会精选篇二

第一段：引言（100字）。

年终汇报是一年工作的总结和回顾，同时也是对自己工作成果的一种诉说。今年，我经历了许多挑战和机遇，在工作中积累了宝贵的经验和体会。通过这次年终汇报，我深刻认识到了自己的不足之处，也明白了进一步提升的方向。在这篇文章中，我将分享我在年终汇报中的体会和心得。

第二段：准备与规划（200字）。

对于年终汇报，提前的准备和规划是至关重要的。首先，我花费了大量时间整理工作资料和分析数据，确保汇报内容充实且准确。其次，我结合今年的工作目标和实际成果，制定了详细而具体的汇报计划，确保汇报的逻辑性和连贯性。此外，为了增加汇报效果，我还积极利用各种视觉辅助工具，通过图表和图像来展示工作成果，使汇报更加生动有趣。

第三段：沟通与表达（200字）。

在年终汇报中，沟通是一项非常重要的能力。我始终坚持以简洁明了的语言和清晰明了的表达方式进行汇报，避免使用过于专业或晦涩的术语。另外，我还注重与观众的互动，通过提问和回答的形式，使汇报不再单调乏味。此外，提前了解观众的背景和需求，针对性地调整汇报重点和内容，以达到最佳沟通效果。

第四段：总结与反思（300字）。

在年终汇报之后，我对自己的表现进行了总结和反思。首先，我意识到在准备方面应该更加细致和周密，以便更好地展示自己的工作成果和能力。其次，我意识到在沟通和表达方面还有进一步提升的空间，需要更加注重语言和形象修养的培养。此外，我也明白到对观众的理解和关注是年终汇报成功的关键之一，需要更加注重观众分析和定制化的汇报内容。

第五段：展望与努力（400字）。

通过年终汇报的经历和反思，我对未来有了更清晰的展望，并为之制定了相应的目标和计划。首先，我将进一步提高自己的专业素养和领导能力，增强自己在工作中的竞争力。其次，我将注重团队合作和沟通协作能力的培养，以提升工作效率和质量。此外，我还将持续学习新知识和技能，保持与时俱进的状态。最后，我会不断反思和总结自己的工作经验，不断提升自我，为未来的年度汇报做好充分准备。

总结：年终汇报是一种回顾和总结的机会，它不仅可以展示自己的工作成果，更可以帮助我们发现自己的不足并明确未来的方向。通过准备与规划，沟通与表达，总结与反思，展望与努力，我相信在未来的工作中我会取得更大的进步和成就。年终汇报不仅是结束，更是新的开始。

董事长年终汇报心得体会精选篇三

作为一年一度的年终汇报，对于董事长来说，不仅是对公司业绩的总结，更是对自身管理能力的检验。通过细致观察与深入思考，我发现了一些令人欣喜和令人反思的问题，并从中获得了一些宝贵的经验和体会，有助于公司在新的一年中取得更好的发展。

二、知行合一，创新和发展。

过去一年，我们在公司战略方面取得了一些重要进展，但也面临一些挑战。在汇报中，我强调了知行合一的重要性。只有将理念融入实践，将策略付诸行动，我们才能实现创新和发展。这一点对于我个人来说也是非常重要的，作为董事长，我需要以身作则，带领团队实现目标。

三、价值观的传承和建设。

在我的汇报中，我强调了公司的价值观以及如何将其传承下去。价值观不仅仅是指导公司行为的准则，更是公司文化的核心。通过坚守信念、强化团队凝聚力和引导员工追求卓越，我们将能够建立起一个具有稳固基础和强大竞争力的企业。

四、合作伙伴关系的重要性。

回顾过去一年，我意识到合作伙伴在公司发展中所扮演的重要角色。尊重和信任是建立长期合作伙伴关系的基石。在与合作伙伴的合作中，我们需要更加注重沟通、互相了解和共同发展的价值观，以共同实现双赢。

五、员工的培养和激励。

汇报中，我特别强调了对员工的培养和激励。员工是公司最宝贵的资源，他们的能力和工作热情直接影响着公司的发展和绩效。为此，我们将加强员工培训和提升机制，提供更多的发展机会，并通过激励措施激发员工的工作热情和创新能力。

总结起来，通过这次年终汇报，我更加清晰地认识到了自己在公司发展中的角色和责任。我深化了对公司战略的理解，并找到了进一步发展的方向。同时，我也认识到了我个人的不足之处，需要不断学习和提升自己的领导力。在新的一年里，我将努力践行所讲的话，并与团队一起努力，将公司带入一个新的阶段。我相信，通过我个人和团队的努力，我们将能够取得更大的成就。这个汇报不仅是对过去一年的总结，更是对未来的展望。我期待着在新的一年里，与公司的合作伙伴和员工一起，共同创造更加美好的未来。

董事长年终汇报心得体会精选篇四

我叫：田野，是田野义齿研制中心的董事长。自担任铁东区_委员以来，我感到肩上又多了一份社会责任。作为一名_委员，我深知这不仅仅是一种荣誉安排，更重要的是认识到自己所肩负的责任。首先应该履行好自己的职责，积极参政仪证，传播先进文化，不断地充实自己，开阔视野和思路，深入了解民情，就各项事业和群众生活的重要问题进行研究，如实地反映社情民意、提出有益于人民的好方案，为我乡的经济发展、社会发展出谋划策;同事作为一名民营企业主，不但要经营好自己的企业，把企业做大做强，健康发展，还要关心企业员工的工作与生活，了解客户的需求并为他们排忧解难。现将一年来我的工作情况作如下汇报：

一、加强学习，提高自身各方面的修养。

学习是一个永恒的话题。坚持学习，改善学习，加强学习是适应形势发展和履行_职能的迫切需要。因此，我坚持把学习作为里立德做人的根本，更把学习当作是一种责任。通过学习，即提高了自己的工作能力和工作水平，同时，也使自己对政治协商、民主监督、参政议政三大职能和_委员的职责有了新的认识。通过学习使我认识到，要在学习中工作，要在工作中思考，要在思考中创新。

在每次会议上，我都会认真聆听并记录领导的精彩发言，努力学习时间_，用科学的理论武装头脑，从而使思想政治素养、科学决策水平得到了进一步的嘉庆，真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想，进一步深化了对人民_性质、地位和作用的认识，深刻理解了加强党的执政能力建设的'重大意义，闹菇树立了以人为本，全面、协调、可持续的_，不断提高思想政治修养和参政议政的能力。没有过硬的理论知识和政治素养，就无法合情、合理、合法地去分析各类问题，无法认识和明辨是非真假，无法很好的去履行_委员的职责。

二、努力实践，积极履行_委员参政议政的职责。

“_是舞台，委员是演员”。_委员分别来自不同的行业，具有广泛的代表性，是_的主体和生力军，委员主体作用的发挥，直接关系到_形象，关系到_履职的水平。我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。自担任乡_委员以来，我积极参加_及各委员会组织开展的各项视察、调研、民主评议活动，踊跃建言献策，为乡经济发展风险自己的微薄之力。作为一名委员，既要有较强的洞察力、观察能力，同事也要有较高的政治敏锐性。在平时的工作生活中，要经常深入到基层和群众中去，调查了解情况，同时也要紧跟发展的形势，进口经济社会发展的重心，熟悉掌握现行的政策方针，有的放矢地做好提案的调查、社情民意的搜集挖掘工作。这样不管是整理出来的提案也好或是反映的社情民意也好，或在评议会上的发言也好，才有份量，有价值，这也是委员实现自身价值的一种重要途径。

三、积极参与公益事业，为民办实事。

_委员的职责就是要为群众办实事、办好事。今年以来，我积极参与到我乡公益事业的发展中，尽自己的能力为当地群众谋福利，受到了领导和群众的一致好评，在履行_委员职责的过程中，我也感觉到自身的个人政治素质和修养，学习的深度，调研和与群众的沟通能力还有待加强。今后，我会在平时的工作生活中不断完善自己。一方面，更加深入基层一线、提高自己的政治素养与履职水平，争取更好地为选民服务，积极发挥参政议政作用;另一方面，做好做大自己的企业，增强竞争力，为更多需要帮助的企业排忧解难。

最后，恳请各位领导对我以后的工作提出要求、批评、指正。谢谢大家!

董事长年终汇报心得体会精选篇五

近日，我作为公司董事长，在年终汇报中分享了一年来的工作成果和经验教训。在这次汇报中，我不仅总结了公司的发展历程，也反思了自己的领导能力和管理方式。下面，我将分享一下我对年终汇报的心得体会。

首先，年终汇报是一次重要的总结与展望。我意识到，在年终汇报中，我不仅要总结过去一年的工作成果、亮点和问题，还要展望未来的发展方向和策略。这意味着需要对公司的内外环境进行全面的分析和研究，以便把握机遇，规避风险。同时，我还要向员工们传递正确的信息和态度，激发他们的工作热情和创新能力。年终汇报不仅仅是一个反馈和总结的机会，更是一个动员和鼓舞士气的机会。

其次，年终汇报需要明确目标和目的。我深知，年终汇报不是为了简单地展示工作成果，而是要落实公司发展战略和目标。因此，在年终汇报中，我强调了公司的核心价值观和发展理念，并将其融入到每一个具体的工作成果中。这一点对我来说也是一次新的认知，使我认识到年终汇报更多的是对我个人领导能力和团队合作能力的一次推动，而不是简单的展示。

再次，年终汇报需要准备充分、精心组织。在进行年终汇报之前，我花费了大量的时间来进行调研和分析，总结整理公司的各项工作数据和资料。此外，我还邀请了一些专家和咨询顾问，帮助我进行剖析和评估，以便能够更好地展示公司的成果和问题。在汇报过程中，我则注重用简练的语言，有条理地阐述我的观点和分析，并通过图表和实例来增强说服力。整个汇报进行得有条不紊、有效高效，得到了与会人员的认可和赞赏。

最后，在年终汇报中，我感受到了分享与反思的重要性。与员工们进行汇报的过程中，我不仅分享了公司发展的点滴和进展，也分享了我自己的成长和学习过程。通过分享，我明白了一个重要的道理，那就是领导力并不是一成不变的，而是在与员工们共同成长、学习的交流中，不断调整和完善的。同时，在与员工们交流和分享的过程中，我也反思了自己在领导和管理方面的不足之处，从而能够更好地开展工作、解决问题。

通过参与年终汇报，我深刻地理解到年终汇报不仅是一个机会，更是一次学习和成长的机遇。通过这一次的汇报，我意识到，一个优秀的董事长不仅仅是懂得领导和管理，更是要具备良好的沟通能力、分析能力和执行能力。我将继续努力学习和提升自己，在未来的工作中更好地担当起领导的责任和使命。

总之，年终汇报是董事长的一次重要任务，它不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是对未来发展的规划与展望。通过这次汇报，我深刻认识到年终汇报需要明确目标、准备充分、组织精心和分享反思。只有这样，我们才能更好地向公司员工传递正确的信息和态度，激发他们的工作热情和创新能力，推动公司的发展和进步。我相信，在今后的工作中，我会更加注重年终汇报的重要性，并通过不断学习和成长，为公司的长足发展做出更大的贡献。

董事长年终汇报心得体会精选篇六

年终汇报是每年都会进行的一项重要工作，它不仅是对整年工作的总结，也是对下一年工作的规划。在经历过一年的辛勤工作并全力以赴完成任务之后，我对年终汇报有了一些心得体会。本文将从规划目标、总结经验、展望未来、沟通协作和优化工作五个方面进行说明。

首先，规划目标是年终汇报的核心内容之一。在进行年终汇报之前，我们首先要明确自己在过去一年中所完成的任务，并设定明确的目标。通过设定目标，不仅能够激励自己的积极性，也能够有针对性地安排工作，并为下一年的工作做好准备。同时，要根据实际情况合理设定目标，既要有挑战性，又要具备可行性。

其次，总结经验是年终汇报中不可或缺的一部分。通过总结过去一年的工作经验，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，并从中获得启示。在总结经验的过程中，要注重对工作的详细分析和客观评价，找出存在的问题，并提出改进措施。总结经验的目的是为了更好地发挥个人的优势，同时也要不断调整和改进工作的方法和方式。

第三，展望未来是年终汇报的重要内容。在汇报中，要注重对未来工作的规划和展望，明确下一年度的工作重点和目标。在展望未来的过程中，要考虑到整个团队的发展需要，并灵活调整个人的工作目标以配合整体的发展方向。同时，要根据市场情况和公司战略来制定实施计划，确保目标的实现性和可行性。

第四，沟通协作是年终汇报中不可或缺的一环。汇报不仅是个人工作的总结和检查，更是与团队成员和上级沟通交流的机会。在进行年终汇报时，要注重与团队成员和上级的沟通，及时反馈工作情况和遇到的问题，并寻求意见和建议。通过有效的沟通和协作，可以更好地发挥团队的力量，提高工作效率和质量。

最后，优化工作是年终汇报的目标之一。通过年终汇报，我们可以发现工作中存在的问题，及时采取措施进行改进。在对工作进行优化时，要坚持问题导向和结果导向，分析问题的原因和性质，找到解决问题的方法和途径。在优化工作的过程中，要注重团队合作和共同进步，充分发挥团队成员的智慧和创新能力。

总而言之，年终汇报是对全年工作的总结和规划，是一个机会和过程。通过合理设定目标、总结经验、展望未来、沟通协作和优化工作，我深刻意识到年终汇报对于个人和团队的成长具有重要意义。只有通过不断总结经验、反思问题，并勇于改进和创新，我们才能在未来的工作中不断进步，取得更优异的成绩。

董事长年终汇报心得体会精选篇七

第一段：引入董事长汇报的背景及难点（200字）。

董事长汇报是公司内部的一项重要工作，决定着公司未来发展的方向和趋势。一份好的汇报不仅需要准确传达信息，还需要挖掘关键点、提炼要点，让听众对公司的业务和未来发展有更深刻的认识。对于汇报人而言，这显然是一项非常具有挑战性的工作。在汇报时需要非常准备，以免出现意外状况。

为了做好董事长汇报，首先需要明确它的目标是什么。内容要根据公司的实际情况提炼关键点，言简意赅地传达出来。在准备过程中，可以从多个角度考虑，挖掘出与目标相关的信息，并将其安排在一个合理的顺序中。同时，在准备过程中，所有汇报人员都应该专注于其各自分管的领域，并尽可能详细地介绍自己的领域。

第三段：推荐优秀的汇报风格及技巧（300字）。

要想吸引听众的注意力，除了准确传达信息外，汇报人还需要注意自己的语言和风格。一个让人印象深刻的汇报风格应该包括清晰的表述、流畅的演讲、合理的组织形式、虚实结合的数据分析，以及和谐的视觉效果。此外，演讲过程中的一些小技巧，如维持眼神接触、收敛手臂等，也能有效地增强演讲者的魅力和可信度。

汇报结束后，针对汇报效果进行评估就显得尤为重要。这种评估可以从听众反响、提问与反馈等方面入手。对于听众反响的评估，可以采用问卷调查的方式收集意见，询问听众对汇报内容、汇报风格、演讲人的评价等。逐个回答听众提出的问题,是最有用的方式来评估汇报的质量。汇报结束时，还可以设计一些小活动，例如分组讨论、测验或知识竞赛等，以加强听众的参与度。

第五段：总结董事长汇报的重要性和意义（200字）。

总之，董事长汇报是一个重要且具有挑战性的工作。一个完美的汇报需要准确传达信息，有逻辑性、连贯性，同时汇报人还应该有良好的营造氛围的能力和演讲能力。一项成功的汇报不仅能够浓缩公司的实际情况，也能向外部传递公司的文化形象；进一步来说，还能成为成长过程中的经验宝贵的财富。因此，加强董事长汇报的建设，提高参与者的技能和信心，不仅可以促进公司的发展，也有助于提高参与者的职业素养。

董事长年终汇报心得体会精选篇八

作为一家企业的董事长，每年年底都要进行一次年终汇报，总结过去一年的工作成果，并对未来的发展方向进行规划和展望。通过这个机会，不仅可以向公司全体员工传递企业的发展目标和战略，同时也可以对公司的经营状况进行全面梳理和评估。在准备和进行年终汇报的过程中，我深深地体会到了这个过程的重要性和意义，同时也积累了一些宝贵的心得和体会。

第二段：准备工作。

在进行年终汇报之前，必须要进行全面的准备工作。首先，需要收集和整理过去一年的企业数据和业绩，包括销售额、利润、市场份额等。同时，还要对公司的各个方面进行评估，如人力资源、财务状况、市场竞争力等。其次，需要分析和总结过去一年的工作成果和不足，了解其中的原因和教训，并提出相应的改进措施。最后，还要制定明确的发展目标和策略，以便在汇报中向员工明确和传递公司的未来发展蓝图。

第三段：汇报过程。

在进行年终汇报时，必须确保各个方面都能够得到有效地传达和表达。首先，需要化繁为简，将复杂的数据和信息转化为简洁明了的语言和图表，使员工能够迅速地理解和吸收。其次，需要注重讲解和解读，为员工提供更深入的理解和看法，帮助他们更好地把握和理解企业的发展方向。同时，还要积极与员工互动，回答他们的疑问和问题，增强员工的参与感和归属感。最后，需要表达对员工努力和贡献的感激之情，鼓励并激励他们在新的一年继续奋斗和努力。

第四段：反思与总结。

在完成年终汇报后，我意识到反思和总结的重要性。首先，我要反思自己在汇报中的表现和表达是否恰当和清晰，是否能够真实地传递企业的愿景和战略。其次，需要总结员工对汇报的反馈和意见，了解他们对企业发展的期望和期待。最后，还需要总结过去一年的经营状况和业绩，了解其中的原因和失败的教训，并制定相应的改进措施和计划，为新的一年做好准备。

第五段：展望未来。

最后，年终汇报的重要意义还体现在对未来的展望和规划上。通过年终汇报，我不仅向员工传达了公司的未来发展目标和战略，同时也为员工树立了远大的目标和激励。我深深地体会到，年终汇报不仅仅是一个报告和总结的机会，更是一次激发和激励员工的机会。通过年终汇报，我希望每一位员工都能够对公司的未来充满信心和激情，并为实现公司的战略目标而努力工作。

总结：

年终汇报是一个企业管理中非常重要的环节，通过这个机会，董事长可以向员工传递公司的发展目标和战略，并对过去一年的工作进行总结和评估。在准备和进行年终汇报的过程中，我深刻地意识到了汇报的重要性和意义。通过透明和全面的汇报，我希望能够激励员工对公司的未来充满信心，并为公司的发展贡献自己的力量。年终汇报不仅仅是一次总结和展望，更是一次教育和激励的机会，希望每一位员工都能够在新的一年继续奋斗和努力。

董事长年终汇报心得体会精选篇九

第一段：介绍年终汇报的背景和重要性（200字）。

年终汇报是每年末企业员工必须完成的一项任务，它是对过去一年工作成果的总结和展示，也是向领导和同事展示个人能力和专业素养的机会。年终汇报是一种重要的沟通方式，通过汇报自己的工作，可以回顾过去，检视错误，发现问题，并对未来提出努力方向与目标。因此，对于每个员工来说，年终汇报是一次难得的机会，既能够展示自己的成果，也能够提高自我价值。

第二段：准备年终汇报的重要性和步骤（300字）。

准备一场成功的年终汇报并不是一件容易的事情。首先，员工需要彻底了解自己所负责的项目或工作内容，了解项目的目标和成果，清楚自己的工作任务和职责。然后，需要对过去一年的工作进行全面回顾，总结成功和失败的经验教训，找出自己的优势和发展空间。接下来，明确自己未来的发展目标和计划，规划下一步的工作重点和方向。最后，准备好相关的资料和展示工具，确保汇报内容的准确性和专业性。

第三段：年终汇报中需要注意的事项（300字）。

在进行年终汇报时，员工需要注意几点要点。首先，要注重汇报的逻辑性和条理性，将自己的内容按照一个清晰的思路进行组织，避免出现内容纷乱、观点混乱的情况。其次，要注意汇报的性格，选择合适的语言和措辞，以及恰当的演讲技巧，让听众对自己的汇报内容产生兴趣和共鸣。此外，要善于运用数据和图表等可视化工具，提高汇报内容的可视化程度，让数据更具说服力。最后，要善于接受他人的意见和建议，积极回答问题和解决疑虑，展示自己的沟通能力和团队合作的精神。

年终汇报不仅是一次对过去一年工作的总结，也是一次对自己能力和专业素养的自我检视。通过汇报，我们可以发现自己工作中的缺点和不足，并对自己的工作进行调整和改进。同时，通过与领导和同事的交流和互动，也能够获得一些宝贵的反馈和建议，为自己未来的发展提供指导和启示。因此，年终汇报提供了一个重要的机会，让我们不断反思和成长。

第五段：总结年终汇报的意义和感悟（200字）。

年终汇报是一场既考验个人能力又考验团队协作的关键战役。通过年终汇报，我们不仅可以展示自己的成果与能力，也可以总结过去的经验教训，规划未来的工作目标，并获得宝贵的反馈和建议。年终汇报不仅是一次对自己的检视和提升，也是向团队和领导展示自己价值的机会。因此，每个员工都应该充分重视年终汇报，通过精心准备和深入思考，确保汇报内容的准确性和专业性，提高工作的效率和成果，努力成长和进步。

董事长年终汇报心得体会精选篇十

20__年9月，我就任__银行董事长，在各级领导的指导下，认真履行职责，积极做好本职工作，较好地完成了自己负责的各项工作任务。现将履行岗位职责情况报告如下。

一、忠于职守，认真负责。

(一)认清形势，把握方向。村镇银行是新形势下农村金融的“朝阳产业”，截至20__年三季度末，全国共组建村镇银行超过450家，九台农商行已发起设立13家。作为长春南关惠民村镇银行首任董事长，我充分体会到了紧迫感和危机感，必须要调动一切积极因素，规划设计好未来发展方向、阶段、步骤与保障措施，把长春南关惠民村镇银行做强、做精、做大，在长春南关惠民村镇银行发展史上留下浓墨重彩的一笔。

(二)统一思想，坚定信心。就职后，在班子成员基本稳定，人员配置逐步完善的情况下，我把统一思想观念，明确市场定位、发展战略和目标作为首要问题来抓。主持召开班子会议，将班子成员思想统一到总行对村镇银行的愿景上，统一到总行的发展战略和目标上，坚定发展信心，坚持宣传与服务并举，产品研发与市场营销并重的指导思想，突出村镇银行机制体制的特点，开好头、起好步。

(三)强化措施，夯实基础。在我行的起步和开局之年，带领全行一起克服国家宏观经济调控紧、开业时间短等诸多不利因素的影响，努力继续推进各项工作，各项业务指标完成情况良好。截止20__年12月31日，我行各项存款余额为50358万元，完成计划112%;各项贷款余额7819万元，信贷资产五级分类全部是正常类贷款;完成中间业务收入14.01万元;实现拨备前利润308.99万元，完成指标103%。为我行20_年的快速发展打下良好的基础。

(四)加强内控,严把风险。始终认真贯彻落实村镇银行管理部要求，坚持发展业务与风险防控并重。一是建立健全了本行的各项风险管理和内部控制制度。根据相关文件要求建立了风险评估规定的各项制度，初步构建全面风险管理模式和完整独立的风险管理体系。二是加大力度开展合规文化建设年活动和“三项整治”工作，制定了相关实施方案，全面部署了各项工作目标、措施和要求，确保增强制度的有效性和执行力，规范员工从业行为，严控相关领域操作风险、道德风险和信贷风险，努力实现依法、合规、稳健发展。三是加强案件防控能力，尤其对关键岗位进行有效控制，防止盗取客户资金、信贷诈骗等刑事案件，坚决遏制信息系统安全等重大责任性事件。年度内，我行未发生经济、刑事案件，无责任性事故和危害性事件，保持了和谐稳定的经营发展环境。

(五)以人为本，提升队伍。一是各项人事工作进展顺利，为业务发展提供了切实保障。积极与劳务派遣公司沟通合作，将各项人事关系捋顺，做到层次分明、逻辑清晰，完成了全体员工的合同签订工作，做到用工规范、有据可查;确定了正式员工的五险一金待遇水平，主动与长春市医保、社保、公积金中心进行沟通，目前，正式员工五险一金已全部缴存或补缴完毕。二是加强队伍建设，逐步提升员工综合素质。首先，针对新员工较多的实际情况，制定了一系列帮助员工快速成长的培训计划，有针对性的列出了培训时间表，先后组织十余次业务技能考试，使员工增强了学习业务的主动性和自觉性，培养了积极向上的意识，将理论学习与业务实践有机结合，切实提高员工的综合素质，其次，采取实习生现场跟班、内部经验交流、轮流担任大堂经理等多种方式充分发挥现有骨干员工的辅导和带动作用，迅速提高新员工业务水平和沟通能力。最后，完成各岗位员工配备工作。根据专业特长、胜任能力与性格特点落实了各人员的岗位，明确了各自岗位职责，努力做到“主动经营人才”，逐步实现人力资源管理从被动适应业务到以业务为导向的转型。

二、攻坚克难，精益求精。

我行成立不到一年，很多事情仍处于“摸着石头过河”阶段，在这种情况下，我带领全体员工始终坚持市场取向，遵循经济规律，迎难而上，严格管理，扎实工作，推动各项工作平稳快速发展。

(一)以身作则，亲力亲为。身为公司董事长，我首先模范遵守了公司各项操作规程和制度的规定，并且在各项业务开展方面，基本上都是亲力亲为，直接参与搞调查、作评审。一是对主要项目带领员工去考察、论证和分析，教导员工正确科学开展调查，注重培养训练员工，有时还利用个人资源做些题外调查、特别调查，力争做到调查客观、全面、准确，所收集的信息能真实反映情况。二是允许和鼓励所有员工参与业务评审，帮助和训练员工分析业务的可行性，找出风险点，拿出防范与化解风险的措施，教育和训练他们的思维方式、调查取证方法。三是在开展业务过程中，注重案例的分析、讲解，与他们一起在“干”中学，在“学”中干。四是不断加强业务学习。给别人一碗水，自己就必须有一桶水。上任以来，我十分注重业务学习，在繁忙的业务工作中，仍然始终坚持业务学习，不断充电，通过学习，不断拓宽知识领域，改善知识结构，增强理论指导解决实际问题的能力。

(二)穿针引线，搞好协调。我经常向上级监管部门领导汇报工作，各级领导也对我行的发展十分关注和和关心，经常对我行的业务工作进行了科学指导，同时，我还注重倾听班子成员和职工的意见与建议，能较好地将宏观政策向员工传达，将“上情下传”与“下情上达”有机结合，努力做好监管部门与股东、村镇银行管理部与员工、银行与企业的纽带。

(三)提炼内功，加强合作。一是把切实加强制度建设作为我行“提炼内功”的第一要务。借鉴总行成功经验与先进做法，特别注重开展建章建制工作，通过规范制度来规范公司运行、运转与运作，切实做到以制度管人，以制度约束人，用制度规范日常行为，做到办理每一事项都有制度可依，做到有章可循，依章办事。从目前开展的业务看，基本上处于安全无风险或者风险可控制状态。二是加强银保合作。在与担保公司合作过程中，我们本着“良性互动、平等互利、共同发展”的原则，开展实际有效工作。

三、查找不足，借鉴经验。

几个月来，各项工作还存在着一些差距和不足，主要有以下几个方面：一是精细化管理仍需加强，目前，我行处于起步阶段，金融服务能力和部分员工能力有待加强，部分工作还较为粗糙，没有形成合理的工作程序。下步工作将着重抓好操作规范、流程优化等工作，突出“链条短、速度快”的优势，进一步提高服务能力和工作效率。二是对先进经验的学习还不够及时，九台农商行已投资筹建13家村镇银行，每家都有各自的优势，尚没有及时吸收成功经验，缺乏深层次的研究，拟在近期加强与各兄弟村镇银行的沟通，进行调研学习，吸取成功经验，弥补我行不足。

我到长春南关惠民村镇银行工作4个多月了，时间不长，感受很多。各位班子成员和全行员工的努力工作、勤勉敬业深深感动着我。我自己有决心积极发挥自身优势，努力改正存在的缺点，不断充实完善自己，更加创造性地开展工作，为九台农商行及长春南关惠民村镇银行健康快速发展贡献自己的力量。

以上述职，请予评议。