最新特殊工种的安全心得体会精选(精选8篇)

撰写心得体会有助于提高我们的学习和工作效率。写心得体会的过程中，我们要注意结构的合理性和层次的清晰性，避免内容的重复和冗杂。小编为大家整理了一些写心得体会的好的例子，希望对大家的写作有所启发。

特殊工种的安全心得体会精选篇一

特殊工种是指那些从事特定工种的职工，通常需要接受严格的培训和准备。因为他们的工作环境和条件非常危险，可能导致身体伤害、生命危险或环境破坏。因此，特殊工种在工作过程中必须时刻保持高度的安全意识，采取有效的措施来防范意外事故的发生。本文将介绍特殊工种在工作中锤炼出的安全心得体会。

火车司机是一种非常特殊的工作，需要长时间进行高速行驶操作，一旦发生事故，可能导致巨大的人身伤害和财产损失。火车司机在工作中特别关注行车安全，他们通常冷静、淡定、沉着，在发生突发情况的时候可以冷静地做出反应，防止事态扩大。同时，火车司机在工作前必须严格检查列车各部分的安全性，包括使用符合规定的操作程序和保持良好的通讯状态，从而保证能够及时应对任何情况，并促进行车的安全。

消防员是救灾的第一线人员，从事的是一项非常危险、有挑战性的工作，需要到高温、高风险、高构险的现场进行救援。他们非常注重安全，事前制定相关的应急预案，从而能够在火灾发生时迅速做出反应，并采取合适的措施来控制火源、守护安全、避免爆炸等危险。消防员在工作中必须遵守一切操作规程，在行动前进行充分的准备并配备好必要的指挥和调度工具，从而保证在事故中能够捍卫生命安全和财产安全。

海上救援工作也需要具备特殊类型的工作人员，工作危险性高且复杂，需具备长时间的航行技能和严谨的安全知识。他们需要非常注重船舶的安全，保证良好的通讯、定位和交通流通，以及在风暴和海浪等恶劣天气条件下的应对措施和急救处理能力。同时，对于救援行动，他们还要有良好的心理医疗服务和急救技能，从而更好地保证在事件中能够胜任任务。

总之，特殊工种人员需要具备特殊的技能和知识，他们必须时刻把安全放在第一位，并积极落实一系列的各项管理措施，保证其工作环境的安全和周全。这里介绍的各种特殊工种虽然不同，但是他们共同点是注重安全、意识高，冷静、沉着、机智、灵活，在救援工作中表现出色。每个人都应该借鉴这些特殊工种在安全意识方面的经验，在今后的工作中积极采取措施，保证自身和周围人员的健康安全。

特殊工种的安全心得体会精选篇二

随着社会的不断发展，越来越多的特殊工种出现在我们的生活中。这些工种的工作性质和工作环境都与普通工作存在较大的区别，因此，他们的安全问题也需要格外注意。在特殊工种的工作中，安全问题是非常重要的一个方面。下文将从我所在的特殊工种-高空作业中总结自己的安全心得体会。

第二段：了解工作环境。

高空作业往往高度较大、空气稀薄、气温低，使用各种设备作业，而且还存在坠落、火灾、触电等许多潜在的危险因素。在进行高空作业的过程中，我们首先需要了解工作环境，在这个过程中我们要熟悉整个作业过程，仔细了解具体操作流程，能够找出其中的一些具体风险点，有针对性地采取措施。在进行工作前，我们需要仔细检查所使用的各项安全防护设备，并确保其完好有效。

第三段：严格操作流程。

在进行高空作业的过程中，我们必须要严格按照相应的操作流程来进行，不能随便拿取、移动、调整或操作伸缩柄等工作。在施工操作时，一定要按照标准规范操作并遵守安全操作程序，不超过固定的高度和范围。在路面上方悬挂人行天桥以及其他特殊位置时，要格外注意珍惜生命，认真准确地操作，并做好保护措施。

第四段：设立及时有效的应急措施。

在高空作业中，事故难免会发生，因此，我们需要及时策划应对方案，并对相关人员进行培训和演习，以提高应对危机的能力。同时，在施工中，我们也应该备齐急救设备和针对性药品。在使用某些机器或设备时，应该安装紧急停止装置，以便及时控制事故的扩大。

第五段：合理分配工作量。

高空作业的地方非常狭窄，如果工作量过重，工人很容易出现精神压力过大等问题，从而增大事故的发生几率。因此，我们需要合理地分配工作量，减轻工人的工作负担，让每个人都能有足够的时间休息和维护自己的身体和健康。同时，我们还要降低劳动强度，增加安全措施，以保障每一个工人的安全。

结论：总之，我们在高空作业中，需要有周密的计划和执行，要做到谨小慎微、安全至上，确保每一个工人都能在安全的环境下完成任务。希望我们的安全经验在未来的高空作业中得到应用，为我们的生活创建一个安全的环境。

特殊工种的安全心得体会精选篇三

在煤矿这个特殊行业中，特殊工种的工作环境异常恶劣，工作内容危险且复杂，因此，特殊工种的安全意识和安全技能培养显得尤为重要。作为一名特殊工种，我深知自身的工作性质与重要性，通过多年的工作经验，我积累了一些独特的安全心得体会。在此，我将从加强学习、坚守规章制度、珍爱生命等方面来分享我的心得体会。

首先，特殊工种应加强学习，不断提高安全技能。作为煤矿特殊工种，我们的工作环境异常复杂，对技术要求极高。因此，持续学习是保证工作安全的基础。我始终坚持参加煤矿安全培训和学习，通过学习新的安全措施和技术，不断提高自己的安全技能，以应对各种突发情况。在实际工作中，充分利用学习到的知识和技能，及时解决遇到的问题，定期总结经验，不断地提高自己的工作效率和安全意识。

其次，特殊工种必须坚守规章制度，严格执行操作标准。特殊工种的工作不但危险，而且工作内容也相对复杂，不合理的操作和疏忽大意很容易引发事故。因此，我们要时刻牢记规章制度，严格执行操作标准。在实际工作中，我始终遵守操作规程，严格按照标准操作，从不马虎怠慢，确保自己和他人的安全。同时，我还坚持参与危险作业审查，积极提出自己的看法和建议，为工作安全做出贡献。

再次，特殊工种要珍爱自己的生命，时刻保持高度警惕。在煤矿这个特殊行业中，安全事故时有发生，一时的疏忽大意不仅会伤害自己，还会给他人和家人带来无尽的痛苦。因此，我时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程，注意用餐时间、休息时间的合理安排，保证自己的体力和精神状态良好。同时，我还经常进行体检，及时发现和治疗身体问题，保持良好的身体状况，避免疾病对工作的影响。

最后，特殊工种要与同事之间保持良好的沟通与合作。作为煤矿特殊工种，我们经常需要与其他工种的人进行配合与合作，有效的沟通和协作是关键。我时刻保持与同事之间的联系和交流，相互帮助和支持。在工作中，我积极参加团队讨论，听取不同意见，争取更多的工作机会和合作机会。通过良好的沟通和合作，我更好地完成了工作任务，提高了工作效率和安全水平。

总之，作为煤矿特殊工种，我们要时刻保持高度的安全意识，严格执行操作规程，注重技能培养，珍爱自己的生命，并与同事之间保持良好的沟通与合作。只有这样，我们才能更好地保障自己的安全，做好特殊工种的工作任务。

特殊工种的安全心得体会精选篇四

特殊工种是指那些需要在特殊环境、条件下从事工作的工种，如高空作业、爆破工、隧道工、海上施工工人等。这些工种在工作中会遇到各种危险，需要特殊的安全温馨和措施。作为一名特殊工种从业人员，我深刻认识到安全保障的重要性，下面我将分享一下我在工作中的安全心得体会。

第二段：前期准备。

特殊工种作业前需要进行充分的准备工作。在高空施工前，我必须检查安全绳的牢固、安全带是否穿戴正确，防止发生坠落事故；在爆破作业前，我要查看炸药是否存放正确、熟悉爆破过程、避免炸出危险区；在海上作业前，我必须了解海况和天气状况，保证施工安全性。在进行特殊工种作业前，一定要充分了解任务、环境和操作细节，做好充足准备，为后续安全作业打下扎实的基础。

第三段：认真细致。

在进行特殊工种作业过程中，任何环节缺失都有可能导致事故的发生。因此，我在工作中一定要认真细致，注意每个细节。在高空作业中，我时刻注意角度、位置和力度，不给自己和他人带来危险；在爆破作业中，我一定要细心检查炸药，保证难度计算准确；在海上作业中，我要仔细了解天气变化，确保工作船只安全。认真细致的态度可以帮助特殊工种从业人员减少疏漏，让整个工作过程更加安全。

第四段：配合团队。

特殊工种作业通常是一个团队完成的，合理配合可以让整个工作更加安全。在高空作业中，我和同事时刻保持联系，相互扶持，防止坠落；在爆破作业中，我通过与其他人合作，确保整个操作步骤合理执行；在海上作业中，我积极与工作人员沟通，协调好各个环节，避免危险。只有充分的配合和沟通，才能让特殊工种从业人员在工作中克服困难，建立起安全的保障体系。

第五段：及时总结。

特殊工种的工作需要在不同环境中完成，充满了未知的风险，在这种情况下，及时总结借鉴别人经验显得尤为重要。每次完成工作后，我都会及时总结其中出现的问题，以便更好地识别、防止相似问题的出现。通过及时总结，我能够更清晰地了解工作中存在的问题，为以后的工作提供安全有力的保障。

结论：

特殊工种从业人员肩负着危险重重、技术要求高的工作任务，安全是我们刚需保证的主要方面。通过加强前期准备、认真细致、配合团队、及时总结，我们才能实现工作安全的保障。我相信，只要有我们的认真负责，特殊工种的人员一定能够用稳定的工作状态保障安全，为社会创造美好的生活环境。

特殊工种的安全心得体会精选篇五

随着社会的发展和科技的进步，特殊作业的需求越来越高。然而，这些特殊作业往往伴随着高风险和危险。为了保证特殊作业人员的安全和工作顺利进行，特殊作业安全教育显得尤为重要。最近，我参加了一次特殊作业安全教育培训，通过这次培训，我深刻体会到了特殊作业安全教育的重要性和应该具备的素质。

首先，特殊作业安全教育需要有充分的专业性。在培训中，我了解到特殊作业安全教育并非一句简单的安全提示，而是需要有专业知识的支撑。例如，对于高空作业，需要了解救援技能、安全装备的使用和维护等。只有具备充分的专业知识，特殊作业安全教育才能更好地提供实用的指导，帮助特殊作业人员应对突发情况，提高工作效率。

其次，特殊作业安全教育需要有全面的容忍性。特殊作业往往涉及不同的工种和岗位，员工之间的差异性较大。一个有效的特殊作业安全教育应该能够容忍不同员工的特点和习惯，并尊重他们的工作方式。对于一些特殊技能较高的员工，要通过鼓励和肯定，激发他们的工作热情和积极性。同时，也要对员工的不足进行有针对性的批评和指导，以提高他们的工作技能和意识。只有有全面的容忍性，特殊作业安全教育才能真正地得到员工的认同和接受。

再次，特殊作业安全教育需要有时效性。特殊作业往往具有高风险和危险性，任何一次疏忽都有可能造成严重的后果。因此，特殊作业安全教育不能仅仅是定期开展一次培训，而应该是全天候的、持续的教育。特殊作业人员需要定期接受相关知识的更新和强化，以便及时应对新的安全风险和技术变化。只有有时效性的特殊作业安全教育，特殊作业人员才能保持高度警惕，做到职业素养的不断提高。

最后，特殊作业安全教育需要有实践性。特殊作业是一种实践性较强的工作，只有通过实践才能更好地掌握和应用相关技能和知识。在特殊作业安全教育中，要求员工不仅要学会理论知识，还要亲自实践和操作相关设备。通过实际操作，特殊作业人员能够加深对安全规范和操作步骤的理解，提高应对突发情况的能力。特殊作业安全教育中的实践性要求，能更好地培养特殊作业人员的责任心和安全防范意识。

总之，在特殊作业安全教育中，专业性、容忍性、时效性和实践性是四个不可忽视的要素。特殊作业的安全教育不仅仅是一次简单的培训，而是需要持续投入和关注的工作。只有通过全面的特殊作业安全教育，我们才能保证特殊作业人员的安全和工作的顺利进行。在未来的工作中，我将牢记这些体会，时刻提醒自己关注安全，全力保护自己和他人的生命财产安全。

特殊工种的安全心得体会精选篇六

作为一个在特殊作业岗位上工作的员工，遵循并且了解特殊作业安全教育的重要性是无法忽视的。在我参加了一次特殊作业安全教育培训后，我深深地意识到了特殊作业安全教育的必要性和重要性。通过这次培训，我不仅仅收获了专业的知识，还体验到了团队合作的重要性以及安全意识的提高。本文将结合自身的亲身经历，从培训前的准备、培训的内容和方法、培训的效果以及对未来的期望等四个方面，总结并分享我的特殊作业安全教育心得体会。

首先，在特殊作业安全教育培训之前，我必须做好充分的准备。我深知，特殊作业安全教育的目的是为了保护我们自己和他人的安全，因此我要对特殊作业的相关规章制度和操作程序进行深入了解。在培训之前，我仔细研读了相关的安全手册，了解了特殊作业过程中可能遇到的危险和风险，并且认真学习了应对措施和紧急处理方法。我还主动与经验丰富的同事交流，向他们请教他们在特殊作业中的心得和经验，为自己的培训做好准备。

其次，在特殊作业安全教育培训中，培训师以生动可视的案例和图表向我们传递了丰富的知识。培训师先从特殊作业的定义和分类开始，然后详细介绍了特殊作业的安全风险和防范措施。培训师还绘制了一张流程图，清晰地展示了特殊作业的步骤和每个环节的安全要求，让我们一目了然。在培训过程中，培训师注重互动，通过小组讨论和角色扮演等形式，激发我们的学习兴趣和思考能力。培训中的案例分析和模拟实践，让我们能够更直观地了解特殊作业的实际操作，并学会如何应对突发情况。这种培训方式不仅提高了我们的学习效果，还培养了我们的团队合作意识和应急处理能力。

随后，在特殊作业安全教育培训之后，我深刻体验到了培训的效果和安全意识的提高。通过培训，我不仅仅掌握了特殊作业的知识和技能，更重要的是培养了我对安全问题的重视和预防意识。在特殊作业中，我始终坚持遵循安全操作规程，按照培训中学到的知识和方法进行作业，提高了工作效率的同时也保证了自己和他人的安全。与此同时，我还积极参与公司组织的安全活动，向同事们分享特殊作业安全教育的经验和心得，增加了大家对安全工作的关注和重视。我相信，通过我们每个人的努力，特殊作业的安全环境将会不断得到改善和优化。

最后，通过参加特殊作业安全教育培训，我对自己未来的发展有了更清晰的展望。我希望通过不断学习和提升，成为一名优秀的特殊作业人员，为公司的发展和安全贡献自己的力量。我还计划积极参加相关的培训和交流活动，与同行们分享经验和交流心得，提升自己的专业能力。同时，我也希望能够自己成为一名安全教育的培训师，将自己的知识和经验传递给更多的人，并帮助他们提高安全意识和应对能力。我相信，通过自己的不懈努力，特殊作业的安全教育将会取得更大的成果。

总之，通过特殊作业安全教育的培训和经历，我不仅仅获得了专业知识和技能，还提高了自己的安全意识和预防能力。我将以更加严谨的态度和可靠的行动，保障自己和他人的安全，为特殊作业的顺利进行做出积极贡献。我相信，在我们共同的努力下，特殊作业安全教育将会取得更大的成就。

特殊工种的安全心得体会精选篇七

第一条为规范和加强我市企业特殊工种管理，根据原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）、《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社〔2001〕29号）及《关于进一步做好特殊工种提前退休工作的通知》（鲁人社字〔2015〕572号）等相关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业及职工，包括国有、集体企业（含国有、集体控股企业）及职工；原国有、集体改制企业及职工；外商投资企业及职工。

第三条特殊工种是指企业生产过程中，在劳动强度、劳动条件和现场环境等方面存在损害职工身体健康的因素，经原国务院人事、劳动行政部门和一定时期内各行业主管部门批准的特殊工种目录范围内的工种岗位。包括高空及特别繁重体力劳动岗位，井下、高（低）温工作岗位和其他有毒有害身体健康的工作岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区等工作的岗位。

第四条与其他行业企业已明确的特殊工种具有相同生产方式方法、生产作业条件等标准的工种，除国家和省有明确规定可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种外，其他企业一律不得跨行业工种比照执行。

第五条企业特殊工种备案工作，要遵循科学、规范、公开、透明的原则。

第六条市人力资源和社会保障行政部门负责市属企业特殊工种登记备案，并负责全市特殊工种备案的监督管理工作；县区人力资源和社会保障行政部门负责本辖区内企业特殊工种的登记备案工作。

第二章特殊工种备案

第七条设有特殊工种的企业，每年应对本单位特殊工种岗位设置情况和从事特殊工种岗位的人员及变化情况进行备案。

第八条企业特殊工种岗位设置备案。企业应在每年6月份前对本单位特殊工种岗位设置情况，向同级人力资源和社会保障行政部门登记备案。县区要在次年的3月份前将上年度本地企业特殊工种岗位设置备案情况上报市人力资源和社会保障部门。

企业特殊工种岗位设置备案按下列程序进行：

（二）审核。人力资源和社会保障部门对企业上报材料的审核，采取书面审查与实地核查相结合的方式进行。其中对行业界限、工种名录不清和工艺设备、劳动条件发生变化的，应进行实地核查确认。

（三）公示。对经人力资源和社会保障部门核定的特殊工种名称、定员人数和职工名单，应进行公示，接受群众监督。公示期为7天。

（四）备案。经公示后无异议的，人力资源和社会保障部门在《特殊工种岗位定员申报核定表》、《从事特殊工种人员花名册》上加盖公章，由人力资源和社会保障部门、企业各存一份。

第九条原未列入特殊工种执行范围的企业和新建企业申报特殊工种岗位设置备案，县属企业按第八条第（一）项要求向当地人力资源和社会保障部门提出申请，由当地人力资源和社会保障部门提出初审意见，报请市人力资源和社会保障部门批准后再行备案；市属企业直接报市人力资源和社会保障部门认定备案。

第十条企业生产经营或生产工艺、设备发生变化，对特殊工种作业产生影响的，应及时向人力资源和社会保障部门报告情况。企业停产、半停产及其他原因，职工未从事特殊工种作业(如下岗、离岗休养)和未缴纳养老保险保险费期间，不申报备案，不记入从事特殊工种的工作年限。

第十一条职工特殊工种岗位备案。已进行特殊工种岗位设置备案的企业，应对本单位职工从事特殊工种工作情况进行备案。职工特殊工种岗位实行跨年度备案的办法，每年对上年度职工从事特殊工种情况进行备案。

职工特殊工种备案按下列程序进行：

（一）申报。企业上报《企业职工特殊工种备案表》；

（二）审核。人力资源和社会保障部门对企业报送的拟备案职工的材料进行审核；

（三）公示。对拟备案人员的姓名、现从事工种、从事本工种时间等情况在企业进行公示，公示期为7天。

（四）备案。经公示后无异议的，人力资源和社会保障部门在《企业职工特殊工种备案表》上盖章，一式四份，人力资源和社会保障行政部门、社会保险经办机构、企业、职工个人档案各一份。

第十二条企业申报核定登记后，特殊工种岗位设置和定员人数未发生变化的，再次申请备案时，只需报送《从事特殊工种人员花名册》、《企业职工特殊工种备案表》；年内从事特殊工种的人员岗位发生变化的，要及时报送《从事特殊工种人员岗位变换登记表》。特殊工种设置或定员数发生变化的，应按照首次申报的内容和程序进行再次申请核定登记。

第十三条从事特殊工种的职工，因各种原因离开企业的，在离职、离岗前，企业应为其办理特殊工种终止登记并存入本人档案。

第三章 监督管理

第十四条各企业要严格按照特殊工种管理规定的要求，和本行业特殊工种名称、性质、范围、劳动条件等，清理特殊工种设置，规范特殊工种名称，及时建立登记报告制度，不得随意降低特殊工种的申报条件，不得擅自扩大适用范围和跨行业参照执行。

第十五条各级人力资源和社会保障部门要加强对企业特殊工种备案的组织领导，严格工作制度和工作程序，定期对企业特殊工种实际变动和申报情况进行监督检查。各有关部门要建立健全特殊工种备案管理制度，建立特殊工种人员情况档案和数据库，防止发生弄虚作假、骗取特殊工种身份的行为。特殊工种人员情况数据库应包括特殊工种岗位设置情况和从事特殊工种人员情况等主要内容。

第十六条各职工档案托管机构和企业要加强对职工档案的管理。企业和职工违反本办法规定，在特殊工种管理中弄虚作假、撤换档案材料和涂改、伪造职工档案的，一经发现，暂停该单位特殊工种登记备案和办理特殊工种退休等工作；已办理特殊工种备案或退休的人员要清退回原单位，追回冒领的养老金。人力资源和社会保障部门视情节轻重，对有关单位和责任人予以通报批评，并追究有关领导和当事人的责任，触犯法律的移交司法机关处理。

第十七条人力资源和社会保障部门工作人员，凡在特殊工种备案管理和退休审批工作中违反国家规定，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、严重失职的，按照有关规定处理。

第四章 附则

第十八条本办法实施前，企业原执行特殊工种的相关材料要按规定严格管理，经核定备案的特殊工种时间与原实际从事特殊工种的时间合并计算。

第十九条对本办法实施前的特殊工种备案与审批，应以职工档案的原始记录为认定依据。对职工档案中记录不全或没有特殊工种记录的，可提供原始的工资发放凭证、车间岗位设置记录以及能体现特殊工种岗位的发放补贴表等材料进行确认。后来补办的证明材料等不作为办理特殊工种备案的依据。

对从事特殊工种基层管理人员和技术人员的界定，仅限于工作条件与工人相同且跟班作业的班组长和技术人员。

第二十条机关事业单位及其职工的特殊工种备案及退休审批可参照本办法执行。

第一条为了规范和加强本市企业特殊工种管理，完善特殊工种退休审批办法，促使企业改善劳动条件，保障职工身体健康，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）和有关法规规定，制定本办法。

第二条本市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业职工（以下简称参保人员）从事特殊工种的管理及办理特殊工种退休，按本办法执行。

本办法所称特殊工种是指井下、高空、高温、低温岗位，特别繁重体力劳动，其他有害身体健康工作岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的岗位。

第三条企业特殊工种管理遵循依法、科学、公正、公开的原则。

第四条市劳动保障行政部门负责全市企业特殊工种的监督管理和特殊工种退休审批，各区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内企业特殊工种的监督管理。

市和区县（自治县、市）养老保险经办机构负责企业特殊工种从业人员相关信息的采集、记录和管理，以及特殊工种退休审核。

第二章特殊工种检测

第五条特殊工种检测按照gbz2-2002《工业场所有害因素职业接触限值》、gb4200-84《高温作业分级》、gb3869-83《体力劳动强度分级》等国家标准，对照国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种名称、工种性质、劳动条件进行技术检测。

特殊工种检测根据特殊工种场所、职业特点以及企业实际情况，采用技术检测和现场勘验调查相结合的方式进行，其中有毒有害场所、高温、低温场所主要采取技术检测方式，井下、高空、特别繁重体力劳动主要采取现场勘验调查与技术检测相结合的方式。

第六条特殊工种检测由市劳动鉴定委员会办公室负责组织实施，市劳动鉴定中心具体承办。其他有资质的法定技术检测机构也可承担特殊工种技术检测工作。

第七条市劳动鉴定委员会办公室应建立特殊工种检测专家库，开展特殊工种检测工作。

特殊工种检测专家应具备下列条件：

（一）从事相关专业工作5年以上，具有高级技术职称；

（二）精通本专业知识，熟练掌握特殊工种检测的法规、标准和相关知识；

（三）具有良好的职业道德。

第八条具有以下情况的企业，应当在本办法实施之日起6个月内申请特殊工种检测：

（一）本办法实施前已执行特殊工种政策的企业；

（四）需跨行业执行特殊工种政策的.企业。

以后企业发生转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等变化可能影响特殊工种性质变化的，应在上述情况发生之日起60日内申请检测。

第九条企业申请特殊工种检测应通过本单位职工基本养老保险关系所在区县（自治县、市）（以下简称参保地）的劳动鉴定委员会办公室提出，向市劳动鉴定委员会办公室申请检测。原基本养老保险行业统筹单位直接向市劳动鉴定委员会办公室申请特殊工种检测。

申请特殊工种检测应分工种填报《重庆市企业特殊工种检测申请表》（附件1，以下简称《申请表》）。

第十条已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种，由市劳动鉴定委员会办公室定期组织开展普查检测。普查检测一般每3年开展一次，分批次轮流进行。

第十一条市劳动鉴定委员会办公室根据企业的申请和普查检测的安排，委托市劳动鉴定中心进行技术检测或现场勘验调查，并在技术检测或现场勘验调查完成后30日内形成技术检测数据报告或现场勘验调查报告。承担特殊工种技术检测工作的其他有资质的法定技术检测机构也应在技术检测完成后30日内将技术检测数据报告报市劳动鉴定中心。

第十二条市劳动鉴定中心应在完成或收到技术检测数据报告或现场勘验调查报告后30日内，组织专家进行评审，提出评审意见，报市劳动鉴定委员会办公室审定。市劳动鉴定委员会办公室审定后由市劳动鉴定委员会出具《重庆市企业特殊工种检测结论书》（附件2，以下简称《检测结论书》），并及时送达企业，同时抄送参保地劳动鉴定委员会办公室、参保地养老保险经办机构和市级养老保险经办机构。

《检测结论书》有效期为3年，是特殊工种管理和办理特殊工种退休的合法依据。

第十三条特殊工种检测收费按市物价部门规定的收费项目和标准执行。

第三章特殊工种管理

记录其从事特殊工种的时间、工作单位、工种名称、工种性质等信息，作为办理特殊工种退休和享受其他特殊工种政策的依据。

第第十四条凡符合国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种政策规定，本办法实施前已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种，经检测仍符合特殊工种劳动条件标准的，仍按特殊工种政策执行，并实行特殊工种管理；经检测不符合特殊工种劳动条件标准的，从《检测结论书》作出之日起，不再按特殊工种政策执行，但职工此前在本工种的工作时间仍按特殊工种政策执行。

检测前未执行特殊工种政策的工种，经检测符合特殊工种劳动条件标准的，从《检测结论书》作出之日起，按特殊工种政策执行，职工此前在本工种的工作时间不计算为特殊工种从业时间。

第十五条企业应对本单位的特殊工种名称、工种性质以及特殊工种从业人员进行清理，分别建立特殊工种档案和特殊工种从业人员档案，作为职工办理特殊工种退休和享受其他特殊工种政策的依据。

特殊工种档案应包括以下内容：

（一）国家规定的特殊工种目录和批准文号；

（二）《申请表》

（三）《检测结论书》；

（四）《重庆市企业特殊工种从业人员登记表》（附件3，以下简称《登记表》）；

（六）企业及其工会出具的本企业特殊工种及其从业人员情况公示证明材料。

特殊工种从业人员档案应包括以下内容：

（一）《登记表》；

（二）能证明该职工从事特殊工种的相关原始资料，包括职工登记表、调资表、保健津贴表和工种变动的厂内调动通知等。

第十六条市和区县（自治县、市）养老保险经办机构按照业务分工，分别为从事特殊工种的参保人员建立特殊工种从业人员信息数据库，十七条本办法施行前已经按特殊工种政策执行的工种，应在本办法实施之日起6个月内向参保地养老保险经办机构（原基本养老保险行业统筹单位向市级养老保险经办机构，下同）报送《登记表》。

经检测符合特殊工种标准，新纳入特殊工种管理的工种，应在《检测结论书》作出之日起60日内向参保地养老保险经办机构报送《登记表》。

报送《登记表》前，企业应将拟报送的特殊工种从业人员的姓名、工种名称、工种性质、从业时间等情况在企业内部张榜公示，公示时间不得少于7日。公示结束后由企业和工会出具公示情况证明，连同《登记表》一并报送。

特殊工种从业人员发生变动的，企业应于变动发生之日起15日内向参保地养老保险经办机构报送《变动登记表》。

第四章特殊工种从业人员退休

第十八条按照国家有关特殊工种退休的规定和本办法第十四条规定，凡符合特殊工种退休条件的参保人员，从本办法实施之日起，均可按特殊工种退休办法申办退休。

第十九条从本办法实施之日起，企业申报特殊工种从业人员退休，除按渝府发〔2004〕95号文件规定应提交的材料外，还应提交以下材料：

（二）《登记表》。

第二十条本办法实施前已依法进入关闭、破产、撤销程序的企业，不再进行特殊工种检测，符合特殊工种退休条件的参保人员，仍按原特殊工种退休办法申请办理退休。

第二十一条按本办法规定新执行特殊工种退休政策的企业特殊工种，曾经在该工种从业而在本办法实施前已办理退休（职）的人员，不再重新办理。

第五章法律责任

第二十二条企业违反本办法规定，在特殊工种管理中存在弄虚作假、篡改职工档案等行为的，由劳动保障行政部门责令改正；在办理特殊工种退休过程中存在上述行为的，按照渝府发〔2004〕95号文件规定处理。

第二十三条劳动鉴定委员会办公室、市劳动鉴定中心或者其他有资质的法定技术检测机构的工作人员在特殊工种检测中，违反法定检测标准、检测程序，或者有徇私舞弊、索贿受贿等违法违规行为的，由主管行政机关或行政监察机关依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特殊工种的安全心得体会精选篇八

随着社会的不断发展与进步，越来越多的特殊作业岗位出现在我们生活中，如高空作业、电器维修、化工操作等。这些岗位具有一定的风险性，需要经过特殊作业安全教育来提高员工对安全的意识和应对能力。近期，我参与了一次关于特殊作业安全教育的培训课程，通过此次培训，我深刻体会到了特殊作业安全教育的重要性和必要性。下面，我将从不同角度来谈谈我在特殊作业安全教育中的体会与经验。

首先，特殊作业安全教育要注重理论与实践相结合。在培训课程中，教师对特殊作业的相关理论知识进行了详细的讲解和解读，并通过实际操作进行了模拟演练。这种理论与实践相结合的培训方式，让我更加全面地了解了特殊作业的安全要点和注意事项。只有深入理解了特殊作业的相关知识，合理应用于实际操作中，才能有效降低事故的发生概率，确保特殊作业的安全进行。

其次，特殊作业安全教育要注重风险评估与应急预案的制定。在特殊作业中，存在很多潜在的风险与隐患，需要我们提前进行风险评估，并制定相应的应急预案。在培训中，我们学习了风险评估的基本方法和技巧，并了解了应急预案的制定步骤和要点。通过这些学习，我深刻认识到了风险评估和应急预案对于特殊作业的重要性。只有在特殊作业前，进行全面、细致的风险评估，并制定具体可行的应急预案，才能保证特殊作业的顺利进行和工作人员的安全。

再次，特殊作业安全教育要注重个人自身素质的培养。特殊作业需要从业人员具备一定的技术和专业素质，但更重要的是他们的自身素质。在特殊作业安全教育中，我们不仅学习了技术知识，还重点培养了自我保护意识和团队合作能力。通过模拟演练和案例分析，我们在培训中体验到了特殊作业的压力和紧张感，更加懂得了自身素质的重要性。只有通过不断的学习和锻炼，提高自身素质，才能在特殊作业中做到游刃有余，并做到最大程度的保护自己和他人的安全。

最后，特殊作业安全教育要注重文化建设与宣传教育。特殊作业安全不仅仅是个体的责任，更是一个团队和单位的责任。在培训中，我们了解到了特殊作业安全文化建设的重要性，即通过宣传教育、制度建设等方式，形成一个安全意识深入人心、安全行为成为习惯的良好环境。只有在良好的安全文化氛围中，特殊作业的安全工作才能取得更好的效果。因此，特殊作业安全教育要注重对安全文化的建设与宣传教育，通过不断强化安全意识，提高作业人员对安全工作的重视程度和热爱程度。

综上，特殊作业安全教育是保障特殊岗位工作者人身安全的重要手段。在特殊作业安全教育中，理论与实践相结合、风险评估与应急预案的制定、个人自身素质的培养以及文化建设与宣传教育是重要环节。我们要深刻体会特殊作业安全教育的重要性，加强自身学习，提高对特殊作业的安全意识，共同营造一个安全与和谐的工作环境。这样，我们才能够更好地完成特殊作业任务，保障自身安全，做到事故为零。