十四五全员培训心得体会精选(精选10篇)

通过写心得体会，我们可以提高自己的思考能力和表达能力。在写心得体会时，要突出重点，凸显自己的收获和启示。接下来是一些心得体会的实例，希望能够为大家在写作时提供一些有用的素材和思考。

十四五全员培训心得体会精选篇一

近年来，随着中国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，不断涌现出新的岗位要求和技能需求。为了适应这种变化，很多人选择通过参加培训来提升自己的竞争力。我有幸参加了一期关于“十四五档案培训”的课程，今天将就此课程进行心得体会的分享。

第二段：课程内容与学习收获。

本期培训的内容主要涵盖了档案管理的基本概念、档案管理的技能与方法、数字化档案管理的实践等方面。在课程中，我学到了很多新的知识和技能，比如如何利用信息技术进行档案管理、如何进行档案分类与编制、如何制定档案保管计划等。这些新的知识和技能使我对档案管理的理念和方法有了更全面的认识和理解。

通过课程的学习，我发现档案管理的重要性远不止于储存与检索文件，更关乎保护历史记忆、维护公平正义以及推动社会进步。档案是一个国家、一个组织、一个个人的“记忆”，它们记录着当下的信息，见证了过去的事件，对未来的发展具有重要的参考意义。因此，做好档案管理是非常有必要的。

第三段：课程的应用与实践。

学习完理论知识后，我积极参与了课程的实践环节，应用所学内容进行了档案管理的实践。在实践中，我遇到了很多挑战，但通过团队的合作和老师的指导，最终取得了不错的效果。实践中的困难让我意识到档案管理工作并非易事，需要严谨的态度和细致的操作。同时，实践也加深了我对所学知识的理解和掌握。

通过实践，我还发现数字化档案管理是未来的趋势。随着信息技术的飞速发展，传统的纸质档案管理已经不能满足快速变化的需求，数字化档案管理可以更好地存储、检索和分享信息。因此，我会继续深入学习与探索数字化档案管理的技术和方法，以提高自己的竞争力。

第四段：培训对个人的启示与影响。

通过参加“十四五档案培训”，我不仅学到了新的知识和技能，还对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。培训中，我了解到档案管理是一个非常有前景且具有挑战性的行业，它与各个行业都密切相关。作为一名档案管理人员，我有机会为社会进步和发展做出贡献，这使我对自己的职业选择更加坚定。

同时，培训也让我明确了自己在档案管理方面的优势和不足，激发了我的求知欲和进取心。我将继续不断学习和提升自己的能力，不断适应新的技术和方法，不断追求卓越。

第五段：总结。

通过参加“十四五档案培训”，我不仅学到了丰富的档案管理知识和实践经验，还意识到了自身的职业发展方向和目标。我相信，随着对档案管理的不断学习与探索，我将能够在这个行业中取得更好的成绩，为社会发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过分享我的心得体会，能够让更多的人了解档案管理的重要性和前景，共同促进这一行业的发展。

十四五全员培训心得体会精选篇二

2021年9月，我受邀参加了为期两天的“十四五”培训教师专业课程。该培训旨在加强教师技能和教育理念的训练，以适应未来教育发展趋势。我深深感到这是一次有益的学习经历，通过这个过程，我也获得了深刻的体验和启示。

第二段：提高教育信息化能力。

来自各地的专家亲身介绍了教育信息化的相关概念和新技术，如使用在线教学工具，数字化课程资料的编制，教育大数据的分析等等。在进行实际操作的过程中，我同样掌握了更多的技能和知识。自己也开始意识到现代教育趋势，必须努力提升自己的信息化技能，以备将来的信息化教学。

第三段：理念创新与学习探究。

本次培训中注重思想的引导和探究，教育理念的创新，教育模式的转变。在教师的专注训练，老师们与专家分享了自己的教育理念并且有深切的体验。同时，也从该培训中学习到了更多关于教育创新的实践。学习与探究二者联合共同，避免了过于安于现状和僵化教育形式的弊端。

第四段：增强师德意识和教学能力。

教育培训重在知识的传播，此次的培训中，专家们强调了教师的师德意识和教育教学能力的重要性。在培训中，我更加认识到师德对于教育的作用，更真正地体会到了孩子们在教育教学过程中的期望。教育教学能力也是需要不断提高的能力，培训文本中专家们给予的教学技巧就是很好的学习源。

第五段：结语。

通过本次培训，我所学到的知识和技能将变成我未来教育教学实践的有力支持。同时，我们要积极学习教育改革，切实为学生造福的能力和价值。教师的形象多样化更是与时俱进的强调。我相信，在这样的思想指引下，未来教育教学将变得越来越好，成为了一个更加优秀的教师坠。

十四五全员培训心得体会精选篇三

7月22日至24日，***总书记在吉林省考察，深入农村、社区、科技园区、企业，就统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作、推进东北振兴、谋划“十四五”时期经济社会发展进行调研。

今年是决战决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，确保如期完成目标任务、交出一份满意答卷的同时，关键要做好承上启下的衔接工作。在进入二十一世纪的第三个十年之后，无论是从国家层面，还是从世界层面，发展形势都发生了巨大变化，各级领导干部要有前瞻思维和大局思维，提早对中国经济社会发展做出一个更加科学精准有效的谋划与思考。从这个角度而言，在决战决胜和收官之年高起点规划未来五年工作，扎实谋划好“十四五”时期经济社会发展工作也是一项重中之重的工作。增强规划意识。

回顾新中国成立70多年、改革开放40多年来的历程，之所以我们能够取得辉煌成就，能够克服一个又一个困难，能够夺取一个又一个胜利，关键就在于我们牢固树立了规划意识。中国特色社会主义事业如何推进发展，中国改革开放如何纵深推进，这些都不是信手偶得，而是一个又一个五年规划承接推进而来的，是在长远目标与短期目标有效结合中不断推进中获得的。立足当前和未来中国经济社会发展的实际情况，有针对性地提出解决的措施办法，并心无旁骛地贯彻落实，一环扣一环，层层推进，步步为营，稳打稳扎，才能不断推进社会主义伟大事业。各级领导干部要不断增强规划意识，要有计划有目的地抓好当前和今后一段时间的重点工作，做到聚焦中心，围绕大局，又好又快推进党和国家的各项建设事业。洞悉发展局势。

明年我国将开始实施“十四五”规划。这个规划不是简单地按部就班，不是在原有的规划上进行增加删减，而是要做到因时而变，顺势而为。客观而言，作为短期的五年规划不可能做到事事都依“规”行事，但至少要在经济社会发展方向上有一个精准把握。对于相关部门和各级领导干部而言，在制定规划之前，要深刻洞悉当前和未来国际国内的发展现状与趋势。当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化。我们要保持经济社会持续健康发展，必须深入研判、深入调查、科学决策。党中央正在组织制定“十四五”时期经济社会发展规划建议。这个关键时刻，需要各地深入调研，聚焦面临的老难题和新挑战，认真谋划“十四五”时期发展的目标、思路、举措。做实发展规划。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，谋划好“十四五”时期发展十分重要。做实“十四五”规划，必须要下足真功夫。各级领导干部要通过多种形式去深入调研。通过各种层次的座谈会，听取各行各业各领域的专家的意见建议；也要深入基层实际，深入田间地头，去问计于民，问需于民；更要通过全面深化改革和各项建设事业去发现各种矛盾问题。要始终坚持问题导向，带着各类问题去调研，通过解决各类问题来总结经验。要始终坚持以人民为中心的发展思想，在确定“十四五”规划中贯穿规划为民主线。

十四五全员培训心得体会精选篇四

段一：引言（200字）。

在过去的五年里，我有幸参加了一系列关于“十四五档案培训”的学习和培训活动。通过这些培训，我深刻地认识到档案事业的重要性，也增强了自己的专业素养和能力。在这篇文章中，我将分享我在这一过程中的心得体会，希望对今后的档案工作有所帮助。

段二：认识档案事业的重要性（200字）。

在“十四五档案培训”中，我深刻地认识到档案事业的重要性。档案是一个国家、一个社会、一个组织的记忆库，是记录历史、管理信息、保障权益的重要工具。只有建立健全的档案制度，才能保障国家治理和社会运行的正常进行。在培训中，我们学习了档案事业的发展历程、现状和未来，了解了档案管理的原理和方法。通过这些学习，我更加明确了自己作为档案工作者的使命与责任。

段三：提升专业素养和技能（300字）。

在“十四五档案培训”中，我通过系统地学习和实践，不仅提升了自己的专业素养，还获得了一系列实用的技能。我们学习了档案管理的基本理论和法律法规，掌握了档案馆组织管理、档案鉴定与评估、数字档案建设等方面的知识和技术。通过实践环节，我学会了如何编制和管理文件、如何进行案卷整理和档案移交，以及如何利用信息技术手段进行档案数字化管理。这些知识和技能的掌握对我的工作能力提升起到了积极的推动作用。

段四：培养团队合作和沟通能力（300字）。

在“十四五档案培训”中，我还通过团队合作和交流培养了自己的团队合作和沟通能力。在培训活动中，我们进行了多次小组讨论和实践项目，通过相互合作和交流，解决了许多问题。这个过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，善于与他人合作，提高了解决问题的能力和效率。培训活动中的角色扮演和演讲训练，也让我更加自信地面对公众和团队成员，有效地进行沟通和表达。

段五：对未来的展望和期许（200字）。

通过“十四五档案培训”，我深刻认识到档案事业的重要性，提升了自己的专业素养和能力，培养了团队合作和沟通能力。在今后的工作中，我将更加努力地投入到档案事业中，不断提升自己的综合素质和能力，为保障国家治理和社会运作作出更大的贡献。同时，我也期待档案事业在“十四五”时期得到更多的重视和支持，取得更大的发展和进步。

总结：

通过“十四五档案培训”，我深刻认识了档案事业的重要性，提升了自己的专业素养和能力，培养了团队合作和沟通能力。在今后的工作中，我将以更高的热情和责任感，不断学习和实践，为档案事业的进一步发展贡献自己的力量。同时，我也期待档案事业能够得到更广泛的认可和重视，为国家治理和社会发展提供更好的支撑。

十四五全员培训心得体会精选篇五

在经济社会发展的新阶段，为了适应国家发展需要，我参加了一次关于“十四五档案培训”的学习和培训，通过这次培训，我深刻认识到了不断学习的重要性，也增强了自己的动力和信心。以下将从内容的新颖性、培训方式、培训效果、个人收获和展望五个方面分享我的学习心得体会。

第二段：内容的新颖性。

这次培训的内容主要是关于“十四五发展规划”的档案管理，内容全面、系统，涵盖了许多我之前没有接触过的新知识。培训内容既有对过去五年工作进行总结的回顾，也对未来五年的发展进行了展望，将发展规划与档案管理结合，使我对发展目标和档案工作之间的关系有了更深刻的认识。通过学习，我了解了如何制定符合国家与地方规划的档案管理方案，充分发挥档案在各行业中的作用，保障国家与社会发展的需要。这些新颖的内容让我受益匪浅。

第三段：培训方式。

培训方式方面，我们主要采用了线上学习和线下实践相结合的方式。线上学习可以更好地灵活安排学习时间，充分利用自己的碎片时间，对于有工作和学习压力的人来说非常适合。而线下实践则通过实地考察、档案管理模拟操作等方式，将理论知识与实际操作相结合，达到了事半功倍的效果。同时，培训还采用了小组讨论、案例分析等形式，增强了学员之间的交流与合作。这种多样化的培训方式不仅提高了学习效果，也增强了学员的学习兴趣，使我对档案管理有了更深入的了解。

第四段：培训效果。

通过这次培训，我收获了很多。首先，我对档案管理有了更全面的认识和理解。在过去，我对档案管理的认识只是停留在收集、整理、保存等基本层面，而通过这次培训，我了解到档案管理还包括利用档案信息，服务于国家和社会发展的方方面面。其次，培训还通过实践操作提高了我在档案管理方面的技能水平。我学会了如何制定档案管理计划、建立电子档案系统等实用技能，为以后的工作提供了有力的支持。最后，培训还拓宽了我的眼界，增强了我的自信心。通过与其他学员的交流，我了解到不同地区、不同行业的档案管理实践，更新了自己对行业发展的认知。

第五段：个人收获和展望。

这次培训不仅增长了我的知识和技能，也让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。我意识到，档案管理是一个重要而有前景的职业，我希望通过不断学习和积累经验，能在这个领域做出更大的贡献。同时，我也明白学习是一次次积累和提高的过程，我将继续深入学习档案管理相关知识，不断提高自己的专业水平，为将来的工作打下坚实的基础。

总结：

通过这次“十四五档案培训”，我在知识的海洋中汲取了丰富的营养，提升了自己的综合素质和专业能力。同时，我也认识到只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，为国家的发展贡献自己的力量。我相信，在未来的工作中，我会将所学所得运用到实践中，不断创新、不断进步，为档案事业的发展贡献自己的力量。

十四五全员培训心得体会精选篇六

第一段：介绍“十四五全员培训”主题，对其重要性进行解释。

十四五全员培训是指在中国国家发展的第十四个五年计划期间，全员自我发展、自我提升的一项计划。在中国这个发展中的大国，培训是至关重要的。只有不断提高自己的知识水平和综合素质，才能适应未来的发展。十四五全员培训计划的意义不仅是为了员工更好地服务机构、企业和社会，更是为了提高员工的综合素质，培养具有全球战略思维、协议实践能力以及创新职业道德价值体系的合格人才。

在十四五全员培训中，我深刻认识到，学习是终生的事业，知识的更新不断推动社会的发展进步。在实际操作中，我学习了业务技能、职业道德、领导力、团队协作等方面的知识和技能。特别是在领导力方面，通过参与课程，我学习了如何更好地领导团队，如何更好地沟通和引领团队，以及如何更好地与其他部门和同事合作。

十四五全员培训中学到的知识和技能对未来职业发展的影响是深远的。在竞争激烈的职场环境中，具有更高的职业素养和更广泛的知识储备无疑是获得职场竞争优势的关键。此外，十四五全员培训中提供的专业课程还为我们提供了更多实现职业梦想的可能性，使我们能够在职场中取得更好的成长和进步。

个人成长是十四五全员培训的重要目标之一。在培训课程中，我们不仅学习了专业知识和技能，还学习了如何做出正确的决策和解决问题。这些技能将使我们在职业和生活中更自信、更有说服力、更有条理。此外，也培养了我们对时事发展和社会变化的敏感性，让我们了解到社会、国家和企业的重大决策，提高了我们的政治素养和社会责任感。

总的来说，十四五全员培训计划让我从不同的视角看到了我自己的优势和不足，并提供了专业知识和技能以加强职业竞争力。在同事和朋友的帮助下，我也学会了更加有效地团队协作和人际关系管理，并加强了我对自己未来职业发展的自信。通过这一过程，我更全面地了解了我自己，同时也更好地掌握和应对职业发展的挑战。

十四五全员培训心得体会精选篇七

第一段（引言）：

十四五规划是中国未来五年的发展蓝图，全员培训则是其中重要的组成部分。我有幸参加了公司组织的十四五全员培训，并从中受益匪浅。本文将从四个方面分享我在全员培训中所获得的收获和心得体会。

第二段（知识技能方面）：

在课程中，我们学习了很多新的知识和技能。比如，我们深入了解了最新的数字化营销技巧，提高了营销策略的效率，并掌握了一些优秀的管理技能，比如做好与员工的交流和沟通。这些技能和知识不仅让我在工作中更加得心应手，也提高了我的专业素养。

第三段（心态方面）：

在全员培训中，我们也学习到了一些更加理性的思维方式和做事的方法。我们学习了如何理解和掌握利益交换、合作、谈判和协商的过程，这让我在工作中更加深入地了解了如何平衡我们的个人和团队的目标。除此之外，我们还学习了一些人际互动技巧，比如如何更好地与同事和上司沟通和交流，发挥团队的积极性和创造力，以实现更高效的工作，这样的培训让我对自己的工作充满了信心和前瞻。

第四段（责任方面）：

在全员培训中，我们还深刻地理解了企业的使命和责任，或者说，企业的社会责任。我们意识到了我们不只为了自己工作，还要为了提升公司的品牌和形象，让公司成为社会贡献的一份子。这样的培训不仅提高了我们的自我价值，还激发了我们向更高大的目标迈进的动力。

第五段（后续管理方面）：

最后，在全员培训中，我们还学习了如何在企业中领导和管理团队。我们节约在管理方面增加了自己的知识和技巧，更好地了解了细节和工作流程，并掌握了一些领导和管理技能，以支持我们在未来的工作中更加出色地担当领导和管理者的角色。

总之，十四五全员培训是“未来”企业发展的重要支撑之一。通过这次培训，我现在更加深入地“了解”企业发展的方向和发展策略，能够更好地“执行”实际的工作。我相信这样的培训将会给我带来更多的机会和挑战，让我更具竞争力，也会让我的团队更具活力和创造力。

十四五全员培训心得体会精选篇八

2021年8月26日至27日，我作为公司的一名员工参加了“十四五全员培训”。这次培训旨在提高我们的工作素质、拓展思路、增强团队凝聚力，我在这次活动中学到了很多东西，收获颇丰。接下来，我将分享我从这次培训中所获得的几个心得体会。

一、重视个人与团队的提升。

这次培训不仅仅教授我们新的知识和技能，更重要的是提高我们在个人和团队两个层面上的素质，关注我们的团队凝聚力以及个人能力提升。在老师的讲解下，我逐渐明白了和团队的关系有多重要，只有团队的凝聚力越强，我们在公司中的竞争力才会更大。而个人能力的提升对于个人的未来发展也至关重要，因此我更加重视在工作和生活中自我进步，并努力为团队做出更多贡献。

二、学习服务意识。

在这次培训中，我了解了服务的重要性，学习到顾客为王的理念，了解到客户满意度、服务质量及服务态度的重要性。作为员工，不仅仅需要完成自己的工作任务，更需要时刻关注客户的需求和反馈，为客户提供更好的服务和解决方案。这需要我们不断地学习和进步，通过自我提升和团队合作来提高服务质量和顾客满意度。

三、学会沟通、合作和协调。

在这次培训中，我们还学习了沟通、合作和协调等方面的技巧和方法。在工作中，团队合作是自然产生的，而合作的顺利与否往往会影响工作的效率和质量。因此，我们需要学会共同帮助解决问题，遇到难题时要积极交流并互相支持。同时，我们还要学会尊重他人的意见，善于协调各方面的利益，确保企业的整体利益。

四、注重自我调整和管理。

这次培训让我明白到，我们需要具备一定的自我调整和管理能力，才能更好地应对挑战和变化。作为员工，我们需要锻炼自己的心理承受能力、抗压能力和解决问题的能力，尤其要学会提高工作效率和质量。这需要我们不断总结自己的工作经验，不断与同事和上级沟通和交流，从中获取更多的经验和信心。

五、贯彻始终，不断提升。

学习是一种持续不断的过程，我们需要不断地学习新的知识，吸取工作和生活中的经验和教训。通过这次培训，我不仅学到了各种技巧和方法，更重要的是树立了正确的价值观和思考方式。我将努力贯彻这些学习，将其应用于工作和生活中，并持之以恒地坚持不懈地学习和提升自己。

总之，这次培训让我深刻认识到了自己在团队和企业中的职责和角色，同时也加强了我对于个人发展和团队发展的重视。我将牢记所学内容，切实践行，为企业和团队的发展贡献自己的力量。

十四五全员培训心得体会精选篇九

通过集中培训，我对“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到，学习并贯彻好“十四五”战略规划，要分三步走：第一步要认清十大突破，把握宏观背景：“十四五”战略规划是在企业全面转型升级和实现高质量跨越发展的关键时期做出的重大规划，是现阶段公司发展和前进的指路明灯;“十四五”战略规划旨在通过“两个‘一以贯之’”“三个有利于”等指导思想的指导，通过变革创新破除“集团战略定位不高”“运营管理模式明显落后”等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措，把握“新”特征：一方面通过强化“六化”核心能力，提升公司产品和服务的核心竞争力;第二方面要在固本强基的基础上，创建“学习型”、“创新性”、“赋能型”组织以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力;另一方面推进人力资源4.0改革，通过优化人力资源配置，激发员工内在动力以释放公司活力，重视人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景，把握发展未来。

企业“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨越式发展，这个过程不是一蹴而就的，它必然要经过改革的阵痛期，作为青年员工，我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念，积极拥抱变革，立足自身岗位，争做奋斗者，为实现企业全面转型升级和高质量跨越发展贡献青春力量和智慧!

十四五全员培训心得体会精选篇十

为更好建设“美丽新**”、推动黄河流域生态保护和高质量发展，以更积极的姿态和更务实的作风对接“一带一路”等国家级倡议和规划，我局结合行业特点，认真对照具体情况，落实《永宁县“十四五”综合交通运输体系发展规划》编制工作。具体内容如下：

到2025年，永宁综合交通运输发展总体上达到国内中等先进水平，基本实现交通运输现代化，有效支撑和保障永宁基本实现现代化进程。交通基础设施能力充分、结构合理、衔接顺畅，率先基本实现现代化。城乡居民出行更便捷、更公平，货运与现代物流业更具竞争力。信息化、智能化有效引领行业转型升级。交通运输治理能力显著提升，法治交通、安全发展和绿色发展深度融合于全过程各领域。改革与创新成为可持续发展的主要驱动力。

“十四五”时期，重点加快构建“公路交通体系”、“公共交通体系”、“智慧交通体系”和“绿色交通体系”等四大交通体系。整体把握好永宁公路、公交的发展节奏，继续巩固公路交通的基础地位，加强对公共交通发展的倾斜力度，践行“生态**”、“生态永宁”发展理念，加强绿色智慧交通发展。

按照“十四五”发展总体要求和发展目标，重点推进“八大任务”：

(一)优化干线公路网络结构。

“十四五”期间，进一步强化县城、乡镇、经济开发区、旅游景区等重要节点的通达能力，提升内部互联互通水平。加快推进普通国省道升级改造和经济干线公路建设项目。推进国道307线银巴路口至宁蒙界(头关段)、国道109线永宁县望洪至永宁边界段、省道103线(银川至永黄路段)、青铜峡至银川快速通道(永宁段)、银川永宁黄河大桥及银川南线物流快速路、滨河大道(永宁段)(罩面、安保工程)等项目建设。

(二)推进农村公路提档升级。

“十四五”期间，加快构建“以县道为骨架，乡道为主体，村道为支撑”的高品质农村公路网，加快农村公路发展从规模速度型向质量效益型转变。不断提高农村公路通达深度和广度。实施青黄公路(青铜峡邵岗分界至古光村)、金玉公路(s305至金沙小学)、银黄公路(银巴路口至g307)、月玉公路(月亮村至玉泉营)等农村公路新建、改建工程。加大农村公路桥梁改建项目力度，实施永宁县罗先公路大东方桥、东西滩路西园桥、李银公路史庄沟桥等9座危桥改造。

(三)提升农村公路养护水平。

一是推行农村公路养护路长制。深化农村公路管理养护体制改革，落实县级主体责任，推行县、乡、村三级路长制，强化养护资金保障，加强资金监督管理。二是推行市场化社会化管养模式。采用政府采购服务或合作方式，进一步完善公路养护管理模式和提高公路养护市场活力。三是完善公路应急基地和养护工区建设。加强应急基地和养护工区建设，力争实现“一镇一基地”。实现一般灾害情况下应急救援1小时内到达、公路应急抢通24小时内完成。四是加强公路养护管理。创建文明样板路。全县主干农村公路创建率力争达到50%。

(四)完善公交枢纽场站体系。

加快城乡客运公交场站、首末站、停靠站的建设，逐步提高公共汽(电)车进场率。重点实施陆坊小镇停保场、李俊综合枢纽站改造建设、闽宁镇公交综合客运枢纽场站3个公交场站项目。加强既有客运站点的升级改造和功能完善，鼓励客运站与城市公交站点有序衔接和融合建设。

(五)推进城乡公交统筹发展。

一是编制完善规划，探索发展城乡公交一体化。推进“全域公交”“镇村公交”等多种发展模式，加快银川-永宁毗邻地区公交服务一体化建设，积极实时开通毗邻跨县区城乡公交。二是加快主体整合，促进运营和线网双面突破。扎实推进城乡客运资源整合，鼓励引导城市公交或农村公交(客运)经营主体进一步整合，实现统一主体、统一经营。三是创新服务方式，不断提升城乡客运服务水平。大力推进城乡公交信息化建设;推进通勤班车、学生接送车、大型活动商务用车、家庭用车、观光旅游以及定制公交等多种服务。四是加强资金补贴，促进城乡公交健康发展。建议根据我县发展实际，配套相应城乡公交发展扶持政策。如对开通城乡公交的乡镇，县级财政配套奖励20-30万元;对涉及城乡公交的道路桥梁改建项目，优先保障资金计划。

(六)启动实施“智慧交通”建设。

落实《数字交通发展规划纲要》，推进交通基础设施智慧化发展开展bim等新技术在建、管、养、运阶段的应用探索，推行安装北斗监控系统，打造智能基础设施。围绕“智慧出行、智慧物流、智慧管理与决策”构建智慧交通体系。

(七)加快实施“绿色交通”建设。

一是大力推进结构性节能减排。加快发展城市公共交通、铁路等低能耗交通方式，加快推进运输结构调整。二是积极引导技术性节能减排。加大城乡客运车辆更新力度，逐步淘汰高耗能、高排放、高污染的老旧车型，引导使用节能环保的电动车型和lng新能源车型。三是着力强化管理型节能减排。引导道路货运向网络化、规模化、集约化和高效化发展，优化运输组织管理，加强城市配送绿色车队建设。四是加强生态保护和污染防治。采用源头控制和末端治理并重的手段，进一步控制交通运输污染。

(八)建立健全综合执法体系。

一是加强执法装备建设。推进交通运输基层执法“四基四化”建设，完善应急救装备库建设;到2025年，非现场执法案例比例达到50%以上。二是加快综合执法服务站建设。建成覆盖全县干线公路省界、县界通道的综合执法服务站，实施对入县超限和“两客一危”车辆的有效管控。三是加强不停车超限检测系统应用。建立由外场监测点、数据中心、超限处置工作站等组成的不停车超限检测系统，提高执法效率，保障执法安全。