集团公司创新讲话心得体会范文(精选11篇)

心得体会是对自己在学习、工作或生活中经历的事情做出的总结，是对自己成长和进步的一种反思。心得体会可以帮助我们发现自己的不足和需要改进之处，以便于更好地提升自己。我们每个人都有自己的心得体会，通过总结这些经验，我们可以更加理清思路，提高我们的学习和工作效率，也可以更好地应对生活中的各种挑战和困难。修改和润色总结是很重要的一步，可以使总结更加准确和有吸引力。让我们来一起欣赏一下这些有关心得体会的范文，相信对大家的写作有所启发。

集团公司创新讲话心得体会篇一

创新领导讲话是现代管理者必备的一项重要技能，不仅可以激发团队的创造力和积极性，还可以塑造良好的企业形象。通过参加一次创新领导讲话培训班，我深刻体会到了创新领导讲话的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。

首先，创新领导讲话要具备明确的目标。在培训班上，我们学习到讲话的目的应该是明确的，要有所侧重，不能东拉西扯。领导应该清楚地了解自己讲话的目的是什么，明确要传递的信息和期望的结果。这样可以有针对性地进行准备，使讲话更加有条理、具备说服力。让我印象深刻的是讲话要时时刻刻地与目标保持一致，不能被琐碎的事情所干扰，在思考和行动上保持一致。

其次，创新领导讲话要注重讲话的语言和方式。一个好的讲话需要言之有物，表达清晰易懂，并且能够与听众产生共鸣。在讲话中要注重措辞的准确性，避免模糊和含混的说法，以免产生误解。同时，要注意语速和语调的把握，通过声音的起伏和变化来吸引听众的注意力。在培训班上，我们还学习到讲话中可以适当地运用幽默和故事来缓解紧张气氛，增加讲话的趣味性和可信度。

第三，创新领导讲话要关注情感的表达。领导的讲话不仅要传递知识和信息，还要关注情感的表达，让员工感受到领导的关心和支持。在讲话中，领导可以适度展示自己的情感，表达对员工的赞赏和鼓励，让员工感到被重视和认可。同时，领导还要敢于表达自己的情绪，可以适当地分享自己的困惑和挣扎，与员工建立更亲近的沟通关系。这样可以增强团队的凝聚力，激发员工的工作热情。

第四，创新领导讲话要注重引导和启发。讲话不仅是将自己的观点和想法传达给员工，更重要的是激发员工的思考和创新能力。在讲话中，领导可以通过提问、讲述实例和引用名人名言等方式，引导员工思考问题，帮助他们找到解决问题的方向。创新领导讲话的目的不仅仅是为了解决当前的问题，更是希望能够培养员工的创新意识和能力，引发他们的独立思考和自主创新。

最后，创新领导讲话要具备灵活的应变能力。在现代社会，变化是常态，领导讲话面临的情境和问题也会随时发生变化。因此，领导在讲话过程中要具备灵活的应变能力，能够根据情况的变化及时调整讲话的内容和方式。培训班上，我们学习到领导讲话的核心是适应变化，而不是坚持己见。创新领导要时刻保持敏锐的观察力和思考力，不断学习和提升自己的讲话能力。

通过参加创新领导讲话培训，我对创新领导讲话有了更深入的理解和体会。创新领导讲话不仅要有明确的目标，准确的语言和方式，关注情感的表达，还要注重引导和启发，具备灵活的应变能力。通过不断地实践和提升，我相信自己能够成为一位优秀的创新领导，用好讲话这一重要的管理工具，为团队的发展和企业的成长做出更大的贡献。

集团公司创新讲话心得体会篇二

第一段：引言（诱人的开端）。

科技创新一直被认为是推动社会进步和经济发展的重要力量。近日，我有幸参加了科技创新部长的一次讲话，深受启发。在这次讲话中，科技创新部长详细说明了科技创新对于国家发展的重要性，并强调了需要加强科技基础设施、培养人才和促进科技成果转化等方面的工作。通过听取部长的讲话，我对科技创新的重要性有了更深入的理解，并认识到自己在这一进程中的责任和使命。

第二段：科技创新对国家发展的意义。

在讲话中，科技创新部长强调了科技创新对于国家发展的重要性。他指出，科技创新是推动国家发展的重要驱动力，可以提升国家的竞争力、加快经济转型升级、改善人民生活水平。科技创新不仅是国家现代化的需要，也是实现经济可持续发展和全面创新的必然要求。作为科技工作者，我们应该深刻认识到自己的使命，致力于推动科技创新，为国家的发展贡献力量。

第三段：加强科技基础设施和培养人才的重要性。

在讲话中，科技创新部长强调了加强科技基础设施和培养人才的重要性。他指出，科技基础设施是科技创新的重要基础，要加大投入，改善科研条件，推动科技发展。同时，要加强人才培养，培养更多的科技创新人才，提供良好的创新环境和机会。我深感身处科技创新部门，应当积极投入到科技基础设施的建设和人才培养中，为科技创新做出更大的贡献。

第四段：促进科技成果转化的必要性。

在讲话中，科技创新部长强调了促进科技成果转化的必要性。他指出，科技成果转化是科技创新的关键环节，只有将科技成果转化为实际生产力，才能推动经济的发展。要加强科技成果的推广应用，搭建科技与产业的桥梁，推动科技与经济的深度融合。作为科技创新工作者，我们应该主动拓展科技成果的转化渠道，加强与企业和市场的对接，将科技创新成果转化为国家和人民的福祉。

第五段：总结（展望未来）。

通过听取科技创新部长的讲话，我深感科技创新对于国家发展的重要性。作为科技工作者，我们应该牢记科技创新的使命，加强科技基础设施的建设和人才培养，积极促进科技成果的转化。只有通过不断的创新和发展，我们才能推动国家经济的发展，提升国家的综合实力。我将再接再厉，为科技创新而努力奋斗，为国家的繁荣发展贡献自己的力量。

集团公司创新讲话心得体会篇三

领导创新讲话是现代管理中非常重要的一环，它能够激发和引导员工的创造力和创新能力，使企业得以站在行业的前沿，保持竞争力。作为一位领导者，我深知领导创新讲话的重要性，并在实践中学习与总结，积累了一些心得体会。

第二段：创新讲话要有明确的目标和策略。

我的第一个心得是，领导创新讲话要有明确的目标和策略。作为领导者，我们不能仅仅雄辩演讲，而是要有明确的导向，要让员工明白我们的目标是什么，未来的发展方向在哪里。同时，我们要制定切实可行的策略，具体指导员工如何进行创新，如何推动变革，使创新讲话具有实际意义。

我的第二个心得是，创新讲话要注重激励和赋能。作为领导者，我们要鼓励员工提出新的想法和建议，要赞赏他们的创新成果和努力。同时，我们还要给予员工足够的资源和支持，让他们有能力将创新想法付诸实施。只有让员工感到被赋能和受到激励，他们才能真正发挥出创新的潜力。

我的第三个心得是，创新讲话要注重沟通和团队协作。创新往往需要多方面的知识和资源的融合，需要团队成员之间的密切配合和共同努力。因此，在创新讲话中，我们要不断加强沟通，提高团队协作能力。我们可以定期开展团队例会，分享创新思路和经验，同时也要倾听员工的意见和建议，共同推动创新的进程。

第五段：创新讲话要注重持续学习和改进。

我的最后一个心得是，创新讲话要注重持续学习和改进。创新是一个不断演进的过程，没有止境。作为领导者，我们要时刻保持谦虚和学习的态度，关注行业的最新发展和趋势，并不断反思和改进自己的创新讲话方式和方法，以更好地激发员工的创新潜力，推动企业的发展。

总结：

领导创新讲话是激发和引导员工创新的重要手段，具有重要的意义和作用。在实践中，我学到了领导创新讲话的一些心得体会：要有明确的目标和策略，要注重激励和赋能，要加强沟通和团队协作，要持续学习和改进。只有不断总结和进步，才能在领导创新讲话中发挥更大的效果，推动企业创新发展。

集团公司创新讲话心得体会篇四

近日，我公司组织了一次集团公司创新讲话，聆听了许多来自不同领域的创新相关话题的讲解。通过这次讲话，我深刻认识到了创新对企业发展的重要性，也从中获得了一些关于创新的思考和心得，现在将其总结如下：

第一段：认识到创新的重要性。

创新不再是一种只存在于科技领域的活动，而是通过不同的方法和思维方式，能够在各种不同的领域中创造出新的方法、新的产品、新的商业模式以及新的生产方式。在这个市场竞争激烈化的时代，不创新就意味着落后，落后就意味着淘汰。因此，创新成为企业发展的基石，更是企业生存的必要条件。

第二段：关注用户需求。

我们时常将创新与发明混淆，事实上，创新涉及的不是发明，而是产品或服务的重新设计和重新包装，使之更加符合消费者的需求。讲话中，演讲者提到了“以用户为中心”的设计思路，这种思路从用户的角度出发，注重理解用户行为，满足他们的真实需求，为用户提供价值更高的产品、服务和用户体验。而这也是企业创新的重要动力和出发点。

第三段：重视生态合作。

在创新中，建立以合作、共赢、共同创新的生态关系，可以促进资源的整合和利用，加速市场进入，使创新能力得到更好的发挥。在演讲中，也提到了创业公司的兴起，他们很擅长以小而美的方式，通过生态合作创造了很多关键的创新。相信这种意识，不仅可以帮助我们更好地发挥现有资源的作用，也能够推动我们在布局战略合作上的更深入的探索。

第四段：打造创新文化。

现代企业需要培养一种以创新为核心的文化，通过各种创新活动，推动整个企业的创新氛围。讲话中，演讲者强调了文化对于创新的重要性，他说到：“创新不是一项技术活动，而是一种观念，一种思想的释放应用，一种文化认知，这种文化思想的传递和培育是一个很长的过程。”这也提醒了我们，创新与文化、视野、观念密切相关，企业需要从各个层面推动创新文化的建设，构建能够培育和保持创新的组织文化。

第五段：敢于尝试。

创新是一项需要持续的努力和尝试的工作。在讲话中，演讲者多次强调了企业需要敢于尝试新的思路和方法，同时也需要有一定的容错率，鼓励员工不怕失败，敢于尝试各种可能性，突破自己的认知限制。实践一方面可以摸（多）索（试）、从错误中汲取经验，另一方面也是让敢想、敢干的员工有施展才智和实践才能的大舞台。

总之，这次创新讲话让我深刻理解到创新的重要性，也对企业创新给出了明确的思路和方法。作为企业中的一员，我们应该作为既有创新意识、又有实践行动的员工，为企业的创新持续做出贡献。通往创新的道路并不好走，但就拼搏的精神而言，对于我们来讲，前途是光明的。

集团公司创新讲话心得体会篇五

近日，“七一”讲话在全国范围内引发了强烈反响。习近平总书记在这次讲话中强调了创新的重要性，并提出了一系列的新理念新观点。作为一名普通人，我深受启发，也感悟了许多。下面，我将简要谈谈我对“七一”讲话中创新精神的体会和感受。

首先，创新是引领发展的关键。习近平总书记在讲话中指出，创新是引领发展的第一动力。只有不断创新，我们才能在世界舞台上立于不败之地。创新不仅包含了科技创新，还包括制度创新、管理创新等方方面面。创新是社会进步的源泉，只有勇于创新，才有可能在竞争中取得优势。这让我深深感到，创新是推动国家繁荣发展的核心力量。

其次，创新需要打破思维定式。习近平总书记在讲话中指出，我们要“眼含热泪珍惜好传统，又要不拘一格突破僵化教条，既要继承传统、传承文化，也要融入时代、满足人民。”这句话让我深有感触。在现代社会中，我们常常会固守旧观念、墨守成规，这样很容易束缚了我们的思维，无法创造出新的东西。只有打破思维定式，勇于创新，我们才能迎接变革，拥抱未来。

第三，创新需求大胆实践。习近平总书记在讲话中强调，要鼓励大胆试错、推动勇于实践、坚持实事求是。创新是有风险的，但没有风险就没有创新。我们不能害怕失败，而是要敢于尝试，勇于实践。只有踏实付出，积极尝试，才可能创造出令人瞩目的成果。正如习近平总书记所说：“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也”。只有勇于实践，才能成就大事业，实现人生价值。

第四，创新需要注重人才培养。习近平总书记在讲话中指出，“人才是创新的第一资源。”在当今社会，科技创新的核心要素是人才，而拥有创新能力的人才是非常珍贵的资源。我们要注重培养创新意识，培养创新能力，打造一支高素质的创新团队。同时，我们还要改革教育体制，打破功利主义的束缚，注重培养学生的创新思维和实践能力。只有培养了一批批创新型人才，我们才能不断推动社会进步。

最后，创新需要全社会的共同努力。习近平总书记在讲话中提到，要把创新成果转化为增进人民福祉的实际行动。这需要政府、企业以及全社会的共同努力。政府应该为创新提供更好的政策环境和资源保障，企业应该加大技术研发和创新投入力度，而个人也应该加强自身的学习和实践，增强创新意识和能力。只有各方共同努力，形成合力，我们才能实现创新的目标，让创新精神得以在全社会蔚然成风。

总之，习近平总书记的“七一”讲话让我对创新精神有了更深刻的理解和体会。创新是推动社会发展的关键，打破思维定式、大胆实践、注重人才培养，以及全社会共同努力则是创新所必需的。我相信，在习近平总书记的领导下，我们必将在创新的道路上不断前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

集团公司创新讲话心得体会篇六

创新是一个有着无限潜能的概念，它可以带来新的思维、新的观点，甚至可以引领公司发展的新方向。作为一个创新型领导者，我深刻理解到创新的重要性，并在领导团队时，不断探索适应时代发展的新方法和新策略。在多次的讲话中，我获得了许多关于创新领导的心得体会。

首先，创新的源泉在于开放思维。在讲话中，我积极倡导团队成员保持开放的心态，勇于接受新事物和新观点。无论是在行业发展趋势的分析上，还是在产品研发上，开放思维可以帮助我们抓住创新的机遇。因此，在讲话中我时常强调，开放的大门不仅仅是让风险进来，更是让新鲜的空气和新思维注入团队的关键。

其次，鼓励团队成员提出创新想法。在之前的讲话中，我提到了组织中每个人都应该有权利和义务提出创新想法，并倡导灵活的工作氛围。作为领导者，我认为创新性讲话不仅仅是自己表现出的创新思维，更应该是不断引导和激励团队成员思考创新的方式。在讲话中，我鼓励员工提出和分享创新想法的同时，我也强调了创新想法的验证和落地的重要性。只有将创新想法付诸实践，才能真正改变组织和行业的现状。

第三，建立创新的沟通渠道。作为领导者，我认为有效的沟通是实现创新的桥梁。因此，在讲话中我多次强调了团队成员之间的沟通和协作的重要性。我积极倡导团队成员开放地进行讨论，鼓励他们提出问题、分享经验和展示成果。我还鼓励跨部门的交流和合作，以创造更多的机会和可能性。在讲话中，我通过示例和对话，展示了建立创新沟通的方法和技巧，希望能够激发团队成员的创新能力。

第四，注重创新文化的建设。在讲话中，我提到了创新文化对于组织的重要性。一个积极鼓励创新、鼓励试错的文化能够激发团队成员的创新能力和创造力。因此，我鼓励大家多尝试新的方法和新的做法，同时也要有勇于承担失败的风险意识。在讲话中，我还强调了公司领导层对创新文化的重要角色，他们应该给予员工足够的支持和机会，同时对于创新者要有认可和激励的措施。这样，创新文化才能够真正在组织中扎根。

最后，我在讲话中强调了持续学习和创新的重要性。作为领导者，我们要时刻保持对新知识和新技能的渴望，以不断推动组织的创新进程。在讲话中，我分享了自己持续学习的心得和方法，希望能够鼓励团队成员积极追求个人和职业发展。同时，我也建议团队成员利用培训和学习的机会，不断提升自己的专业素养和创新能力。

通过多次的讲话，我不仅提高了自己的创新领导能力，也激发了团队成员对创新的热情。在未来的工作中，我将继续以创新为驱动力，带领团队不断突破和创新，为公司的发展注入新的动力。同时，我也会继续探索和实践创新领导的方法和策略，以更好地应对行业的变化和挑战。

集团公司创新讲话心得体会篇七

时间总是把我们的世界分成了过去、现在和将来，而***做的题为《*************》的工作报告也将我们的集团分为了已经过去的状态、现在的情况以及未来的发展，报告用简洁的语言、详实的数据告诉了我们一个真实的企业状态。

在过去的一年中集团公司所取得的成绩是有目共睹的，报告中一个个详实的数据都在诉说着交运人努力的成果，这其中有很大的篇幅介绍了我们****部门在xx年中的工作成绩，这让作为一名职工的我由衷的感到高兴。这些介绍中充满了集团领导对我们一年工作的肯定，是对我们每名职工的亲切慰问；那些数据则用铁一样的事实证明了我们车站是一个团结的、能打硬仗、胜仗的团队。

而就现在来说公司依然存在着各种困难和挑战，但同时也有着很好的发展机遇。工作报告为我们清晰地指明了我们集团现在所面对的外部和内部环境，为我们明确的诉说了公司现在的状况。在国际金融危机和全国经济发展放缓的社会大背景下，各个行业的发展和生存都面临着很大的困难；而就我们集团本身而言，由于过去遗留的问题、企业适应能力、人才素质能力等条件的限制，集团不仅面临着发展的问题，还存在着生存问题。

而报告中最多的部分就是为我们描绘了一个辉煌而又温馨的未来。面对各种困难和问题，报告中不仅进行了分析，而且给出了解决和发展的方案，用一种长期的、完善的、可持续的发展思想让我们体会到集团发展的信息。报告中重点提到的*****的.建设计划更是让我对我们今年的发展充满了期待，在这样一个关键时刻，新的客运中心无疑给了我们新的希望。而就在这个生存还是灭亡的关键时刻，在企业到了一个无法回避的十字路口时，我惊喜的看到集团领导并没有只将目光放在利润、业务等企业数据上而是将职工的生活和收入放在一个重要的位置上。公司领导用自己去年的行动表明了他们关心职工的能力和信心，而对xx年做出的承诺让大家体会到了领导的良苦用心，为我们描绘了一个新的未来。正所谓“士为知己者死”，我想大家都将这些看在眼里记在心里，大家也会用自己的实际行动回报公司，让公司真正成为职工自己的企业，让大家的美好愿望成为现实。

在过去的xx年里我们走的很辛苦，在现在的xx年里我们有着更多的挑战，但是我相信，在将来的时间里我们会拥有更多温馨和关怀。“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧”，在了解了公司的过去、现在和将来后我要把自己化为公司的一部分，用自己的不懈努力将领导描绘的美好未来化为现实。对此我有着充分的信心，因为它离我们是如此的近，因为希望就在我们的眼前。

集团公司创新讲话心得体会篇八

创新是推动社会进步的动力，也是各行各业良性发展的关键。创新能够带来新的机会和挑战，激发潜在的能力和创造力。作为一名演讲者，通过讲话传递创新的理念和思想，能够在观众中引发共鸣和启发，进而促进创新的发展。在过去的一次创新讲话中，我深深地感受到了创新的魅力和影响力，从中获得了许多宝贵的体会和心得。

第二段：理论与实践的结合。

创新讲话不仅仅是理论的阐述，更应该与实践相结合，体现出具体可行的创新思路和实施方法。在讲话中，我结合了自身的创新实践经验，分享了创新过程中遇到的困难和挑战，以及我所采用的方法和策略。我深信，只有通过实际行动，才能真正理解创新的本质，启发观众的创新思维。

第三段：倾听与沟通的重要性。

在创新讲话中，倾听和沟通是非常重要的要素。首先，要倾听观众的需求和反馈，了解他们的关切和期望，这有助于更好地适应观众的思维模式和语言习惯，更好地传达创新的理念。其次，要注重与观众的沟通交流，让讲话变得生动有趣，让观众能够积极参与进来。通过与观众的互动，可以更好地促进思想的碰撞和创新思维的激发。

第四段：激发创新思维。

创新讲话的核心目的是激发观众的创新思维。在讲话中，我提出了一些具有启发性的问题和思考方式，以引导观众去思考和创新解决问题的方法。创新并不仅限于某个特定的领域，而是涉及到各个方面。通过在讲话中引入不同行业的创新案例，以及现实生活中的创新经验，可以帮助观众拓宽思路，培养创新的意识和能力。

第五段：鼓励和引导。

创新讲话的目的之一是鼓励和引导观众去实践创新，不断探索和突破自己的边界。在讲话中，我向观众传达了积极的能量和信心，希望能够激发他们对创新的热情。同时，我也提供了一些实用的建议和方法，指导观众如何在实践中充分发挥自己的创新潜能。通过鼓励和引导，我希望能够激励观众在自己的领域中实现更大的创新突破。

总结：创新讲话的核心是通过倾听和沟通，激发观众的创新思维，并鼓励和引导他们积极实践。在这次讲话中，我深刻领悟到创新的重要性和价值，也认识到作为讲话者，我对观众的影响力和责任。通过这次经历，我更加坚定了在生活和工作中推动创新的决心和信心。我相信，只要每个人都能在自己的领域中勇敢尝试和创新，我们的社会将变得更加美好和富有活力。

集团公司创新讲话心得体会篇九

最近，我有幸听到了我们集团公司领导的一场创新讲话。这场讲话不仅让我深刻认识到了我们公司创新的重要性和意义，也让我对创新有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将和大家分享我从这次讲话中所获得的心得体会，希望它们能够对大家有所启示。

第二段：创新的重要性。

在讲话中，我们公司的领导强调了创新对于企业的重要性。他说，创新是企业发展的动力和基础，只有不断地进行创新，企业才能走向更广阔的市场和更高的发展阶段。他还举了一些有关企业创新的例子，如苹果、谷歌等公司，这些公司之所以能够在竞争中获得优势，就是因为它们不断地进行创新。

第三段：创新的实现方式。

在讲话中，我们公司的领导讲到了一些创新的实现方式，如提高把握市场需求的能力、推动技术创新和管理创新等。他说，要适应市场需求，企业需要不断关注消费者的需求和变化，了解市场趋势，并结合公司自身条件制定出一些创新策略。此外，他还提到了团队合作是创新的重要方式，因为有了团队合作，就可以集思广益，各抒己见，从而取得更好的创新成果。

第四段：创新思维的培养。

在讲话中，我们公司的领导认为，要想实现创新，就需要培养创新思维。他说，创新思维是一种习惯，只有通过不断练习和探讨，才能够真正培养出来。他还提到了一些培养创新思维的方法，如鼓励员工尝试新事物、激发员工的创造力和鼓励员工不断学习等。

第五段：总结。

通过这次讲话，我深刻认识到了创新对于企业发展的重要性。我相信，只有不断创新，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。同时，我也认识到了创新思维的重要性和培养方法。只有通过不断的实践和探索，才能够真正培养出创新思维。因此，我将启发自己要不断学习和尝试新事物，不断提高自己的创新能力，为公司的发展做出贡献。

集团公司创新讲话心得体会篇十

新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对集团公司取得的成绩感到欣喜，对的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

董事长的讲话以表彰为本，先把20集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出20集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中,将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在2014年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。

在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在2014年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。2014年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。

此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。2014年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成2014年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。

集团公司创新讲话心得体会篇十一

领导创新讲话是现代社会中领导者与员工之间沟通交流的重要方式，通过有效的创新讲话，领导者能够激发员工的创造力和动力，推动组织持续发展。在我担任公司领导职位期间，我也有幸参与和主持了一系列的创新讲话，通过这些经历，我深刻体会到了领导创新讲话的重要性，也收获了一些心得体会。

第二段：建立共鸣。

在创新讲话中，首先需要与员工建立起共鸣。作为领导者，要能够站在员工的角度思考问题，了解他们的需求和期望，并通过话语善于倾听和理解。只有建立起共鸣，员工才会对领导的讲话产生兴趣和认同，才能够产生积极的情绪和行动。因此，在我的讲话中，我会关注员工的实际问题，积极与他们交流，倾听他们的意见和建议，不仅能够拉近与员工之间的距离，还能够有效推动组织内部的创新。

第三段：激发激情。

创新需要激发员工的激情和动力。在我的讲话中，我会积极调动员工的积极性，激励他们追求卓越，挑战自我。通过分享成功的案例和鼓励员工敢于尝试新事物，我希望能够激发员工的内在动力，让他们主动参与到创新的过程中。同时，我还会帮助他们建立积极的心态，培养逆境中的坚韧和勇气，让他们勇往直前，创造出更多的价值。

第四段：鼓舞信心。

领导创新讲话中，鼓舞员工的信心是非常重要的。作为领导者，我会给予员工充分的信任和支持，让他们有信心去面对各种困难和挑战。在讲话中，我会传递积极向上的信息，鼓励员工克服困难和不断突破自我。同时，我还会提供必要的资源和平台，让他们能够发挥才能，实现个人价值和组织目标的双赢。

第五段：培养创新文化。

领导创新讲话还需要培养创新文化。作为领导者，我坚信创新是组织持续发展的重要驱动力，因此，在我的讲话中，我会强调创新思维和创新方法的重要性，鼓励员工敢于提出新观点和新想法。同时，我也会营造开放包容、鼓励试错的氛围，让员工敢于冒险创新，并能够接受失败带来的教训。只有在一个充满创新活力的环境中，企业才能不断提升自身的竞争力。

总结：

通过参与和主持创新讲话，我深刻体会到领导创新讲话的重要性。与员工建立共鸣、激发激情、鼓舞信心以及培养创新文化，是我在讲话中时刻牢记的要点。通过这些努力，我希望能够激发员工的潜力和创造力，推动组织持续创新和发展。