党员干部互相攀比心得体会简短(汇总20篇)

心得体会是我们在学习、工作或生活中得出的宝贵经验。心得体会中可以加入一些个人感悟和体会，使文章更具深度。接下来，让我们一起来看看以下是小编为大家收集整理的一些心得体会范文。

党员干部互相攀比心得体会简短篇一

党员干部互相攀比，是当前一种不容忽视的问题。在现实生活中，我们常常会遇到党员干部之间互相攀比的现象，不论是在工作中的成绩、职务晋升，还是在生活中的物质条件、社会地位等方面，这种互相攀比的行为无疑对党员干部队伍的正常运转和党的形象造成了不良影响。因此，我们需要深刻反思这种现象，并探讨如何扭转党员干部互相攀比的不良心态。

党员干部互相攀比背后，往往有许多深层次的原因。首先，来自外界的社会压力是导致党员干部攀比的重要因素。随着社会发展的进步，个人收入和社会地位成为人们关注的重点，这种外界压力让党员干部们不可避免地参与到攀比之中。其次，个人利益的驱动也是党员干部攀比的重要动力之一。有些党员干部在攀比中试图通过提升职务、扩大影响力等途径来实现个人的利益最大化，这进一步促使了互相攀比的现象。此外，党员干部自身对工作的认识和价值观的扭曲也是互相攀比心态形成的原因之一。

党员干部互相攀比心态的存在，对党建工作带来了很多危害。首先，攀比心态容易导致党内政治生态的恶化，引发党内的高压力竞争，严重影响到党员干部之间的团结和协作。其次，党员干部攀比心态的存在，往往会导致工作中忽视本职工作，追求表面上的成绩和荣誉，从而降低了党建工作的实效性和可持续性。此外，攀比心态还容易导致党员干部追求个人小圈子的利益，疏远基层群众，加剧党群关系的紧张。

要缓解党员干部互相攀比的现象，需要从多个方面入手。首先，加强干部教育培训，提高党员干部的思想觉悟和道德修养，增强他们对于追求真正价值的自觉性。其次，建立健全科学合理的考核评价制度，不仅要注重业绩与表面成果，更要注重工作的实际效果和长远发展。此外，要加强党内的监督和管理，形成有效的激励约束机制，对于攀比行为要坚决予以纠正和惩处，确保党内政治生态的清朗。

第五段：总结全文，强调促进党员干部团结协作的重要性。

党员干部互相攀比是一种不良的心态，给党建工作带来了很多危害。我们需要深刻反思这种现象的产生原因，认真研究解决办法。只有减少党员干部攀比心态，增强党员干部的团结协作意识，才能更好地为党的事业发展和人民的福祉服务。我们要不断加强党员干部的思想教育，引导他们从根本上树立正确的工作观和价值观，不断提升自身的素质和能力，以实际行动践行党的宗旨，为党和人民作出更大的贡献。

党员干部互相攀比心得体会简短篇二

干部职工是公司的中坚力量，是公司运转的关键。为确保公司的发展和壮大，不仅需要技术过硬、专业素养高超的干部职工，还需要他们之间进行良好的交流与互动。而干部职工互相讨论心得体会，不仅可以促进团队凝聚力，增强工作效率，还可以丰富工作经验，提高个人能力。

第二段：提高工作效率。

干部职工互相讨论心得体会，对工作效率的提升有着不可忽视的作用。在工作中，干部职工们面临着诸多问题，而通过相互交流，可以减少重复的工作，避免出现不必要的错误，加速了决策的速度，提高了工作效率。创造出更为高效的工作方式与流程，将是提高公司生产力和竞争力的重要一环。

第三段：丰富工作经验。

干部职工互相讨论心得体会，对于丰富个人工作经验也有着重要的影响。每个人的工作经验都不尽相同，而在交流讨论的过程中，不但可以获取工作经验，还可以收获对于工作的新理解。所以，干部职工在长期的工作实践中，不仅需要内部集聚实践经验，要深入交流、学习，也要借助外部资源的学习，建设高效互动的学习平台，进而提升自己的专业素养与工作能力。

第四段：增强凝聚力。

干部职工互相讨论心得体会，不仅可以将个人经验和知识进行积累和分享，还能够增强团队凝聚力。在交流讨论的过程中，干部职工不断感受到团队的力量和集体的智慧，建立起了相互信任的关系，带着相同的目标向前奋进，共同实现企业的发展，增强企业的内在合力，提高企业运行的效果和效益，这才是构建一个高效团队的关键之处。

第五段：结论。

综上所述，干部职工互相讨论心得体会，是提高工作效率、丰富个人工作经验、增强团队凝聚力的重要举措。通过协作互动，建立一种稳定、高效的合作方式，得到行业内优质的资源与知识，将对我们的工作和企业发展产生积极的影响。未来，我们要继续加强团队内部的交流合作，不断提升干部职工的专业素养与实践能力，为企业的发展和壮大做出更大的贡献。

党员干部互相攀比心得体会简短篇三

作为一名干部党员，我深刻地感受到自己的责任重大，使命光荣。在工作和生活中，我不断地思考和体悟，不断地总结和反思，从中获得了很多宝贵的体会和经验。

一、做为一名干部党员，要始终保持清醒的头脑，发挥领导的作用。作为党的一员，我们要坚决听从党的指示和安排，始终秉承一颗纯洁的心。在组织上，我们要特别重视组织的领导，并且要及时向组织汇报工作，及时解决工作中出现的问题。作为一个干部，我们要牢固树立起一个为人民服务的心态，以实际行动来贯彻落实党的正确路线、方针、政策。

二、党员干部要时刻牢记自己的本职工作，做到勤勉、尽责、奉献。作为一名干部党员，要时刻想到自己所担负的责任，要时刻清醒地认识到，自己在领导岗位上所发挥的作用，将影响到很多人的生命财产安全和社会稳定。因此，在工作中，我们要恪尽职守，不断扩大知识面，提高自己的技能，并且注重培育和发掘下属的潜力，使他们能够在制定的目标中，实施方案的过程中，实现有效的完成。

三、干部党员要具有正确的工作态度和工作方法。我们要时刻坚持以人为本的观点，注重因地制宜，注重理论与实践的结合，不断总结、创新工作方式和方法，在工作中不断取经，积累经验，进行多方面思考和重点思考。通过不断地努力，提高自己的执行能力，从而使自己的领导能力得到不断地发挥和提升，在为国家做出贡献的同时，为自己的成长和发展打下坚实的基础。

四、干部党员要具有正确的思想道德观念和良好的职业道德。作为一名党员干部，我们要时刻紧记自己的党员身份，并且要时刻关注和关怀自己的同事、下属、客户和社会大众，体现出来人文关怀，服务到每一个人，满足每一个群众的需求。同时，我们还要毫不动摇坚持道德、诚信和正义的原则，并且要自觉遵守职业道德的准则，明确自己工作的责任和义务，严格遵守国家法律法规，始终保持良好的社会形象和品牌形象。

五、党员干部应时刻坚持理论武装，加强学习，不断提高自己的业务水平和思想境界。作为一名党员干部，我们要时刻关注如今的国际形势和国内的改革进展，深入了解和透彻把握时代的潮流，从中汲取营养，引领时代前行。同时，我们还要时刻反思和总结自身的工作，耳听八方，广引经验，不断地提高自己的思想境界和业务水平，在实际工作中，不断的推动工作的进展和发展。

总之，作为一名干部党员，我们要时刻紧记自己的责任和使命，秉持清醒的头脑，时刻关注群众安全和幸福，不断提高自己的领导能力和业务水平。同时，我们还要自觉遵守职业道德准则、坚守原则，保持良好的社会形象和品牌形象，在实际工作中，贯彻落实党的十九大精神，为实现中华民族伟大复兴而坚定不移地奋斗前行。

党员干部互相攀比心得体会简短篇四

每一名党员干部，都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名党员干部的具体工作才能得以实现。下面是本站带来的党员干部。

心得体会。

20xx，欢迎欣赏。

学习感悟好干部标准心得体会。现在关于“好干部”的标准有许多，比较常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是认识层面的东西，喊。

口号。

很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。

二、好干部贵在“超越自我”

一名好干部，就要在不断的实践中，不断完善自我、提高自我，从而更好地发挥自己服务国家、服务社会、服务人民群众的才干和能量。

三、好干部贵在“善于实践”

每一名干部，都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的实践能力尤其显得重要，这关系到党和政府的路线、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名善于实践的好干部，首先要善于创新。要能按照党和政府制定的路线、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地，创造性地开展工作。其次是要善于谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，善于审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要善于做到原则性和灵活性相结合。原则性体现政治性、政策性，原则性决不能丧失，但在把握原则性的同时，还要注意把握灵活性。只要原则性，不顾灵活性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂局面的能力。比如一项决策，其目标是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的成本最低化，没有一点灵活性，恐怕是很难成事的。

四、好干部贵在“心怀群众”

一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。作为执政党，作为一级政府，我们手中掌握的资源很多，但作为一名好干部，要时刻紧记：这些资源是人民创造的，属于人民，对这些资源的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

在庆祝建国63周年之际，看到那些优秀党员领导干部中的佼佼者，他们一心为公，执政为民，让我很受鼓舞，暗自下定决心，一定要向他们学习，成为一名优秀的共产党员。当前，我党正在认真学习以及全面贯彻党的xx大精神，新的形势、新的任务，我们要牢记党的宗旨，坚持一心为民，进一步改进工作作风，增强工作本领，团结和带领人民群众投身全面建设小康社会的伟大实践中去。

学习他们，就要学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。无论在工作还是生活中，时时处处做到同群众交朋友，视群众如亲人，关心群众胜于关心自己。我们要像他们那样，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的需要作为“第一选择”，把群众的满意作为“第一标准”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，竭尽全力为群众多办事、办实事、解难事，做群众的贴心人。

脚踏实地、埋头苦干，兢兢业业、任劳任怨，为党和人民的事业贡献力量。

学习他们，就要学习他们开拓进取、勇于创新的时代精神。面对各种各样的困难，始终不灰心、不气馁，坚持学习新知识、新技术之路。我们要学习他们解放思想、锐意进取的精神品质，坚持把党的路线方针政策与本职工作的实际紧密结合起来，创新工作方法，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，为人民群众提供更好的服务。学习他们，就要学习他们清正廉洁、无私奉献的高尚品德。严以律己、不图虚名、不谋私利、处事公正，树立了共产党员和基层干部的良好形象。我们要学习他们在任何时候、任何情况下都能牢记“两个务必”，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强自律意识和能力，真正做一名让党放心、让群众满意的好党员、好干部!

名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。

一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。

作为执政党，作为一级政府，我们手中掌握的资源很多，但作为一名好干部，要时刻紧记：这些资源是人民创造的，属于人民，对这些资源的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

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党员干部互相攀比心得体会简短篇五

党员干部是党的骨干力量，他们作为党的领导骨干，肩负着党和人民的重任。然而，近年来，我们党员干部中出现了一种不良现象——互相攀比。不同单位、不同职位的干部们经常通过相互拉比自己的成绩和事迹来展现自己的优越感，这种行为不仅损害了党的形象，也损害了干部队伍的凝聚力和战斗力。在我个人的工作实践中，我也深切感受到了这种现象给工作带来的负面影响。

党员干部中互相攀比的行为不仅损害了团结协作、互帮互助的氛围，还会导致工作中追求形象、虚荣心过重。比如，在某次会议上，各单位的领导干部上台分享工作经验，很多人只是匆匆带过了自己的团队工作，却在最后大肆宣扬自己的个人荣誉，这种行为让人感到不舒服。还有一些干部为了争取更多的资源，不择手段地攀比成绩，甚至出现虚报工作、弄虚作假的行为，这不仅是对党和人民的背叛，也会产生恶劣的示范作用，影响到干部队伍的整体形象。

互相攀比的现象之所以会出现，是因为一些干部在工作中追求荣誉和地位，个人的利益至上。这是一种功利主义的思维方式，他们关注的是表面的成功，而忽视了真正的价值。另外，现如今社会竞争激烈，各种评比活动层出不穷，这也让一些干部误以为只有通过攀比才能获得更多的机会和资源，从而加剧了互相攀比的现象。

要解决党员干部互相攀比的问题，关键是将思想转变为实际行动。首先，干部应该有正确的价值观，将服务人民、推动发展放在首位，而不是追求个人荣誉。其次，应该加强党性教育，提高干部对党的信仰和纪律的认识。党员干部要清醒地意识到，只有团结一致、相互支持、共同进步，才能更好地完成党和人民赋予的任务。最后，应该加强组织的监督和纪律的执行，对违反党纪和法律的行为严肃处理，以起到震慑作用，维护党员干部队伍的正常秩序。

第五段：结尾。

互相攀比的现象对党员干部队伍的建设和发展带来了一定的负面影响，因此我们必须认真对待这个问题。要通过加强党性教育，树立正确的价值观，让干部们明白互相攀比只会伤害自己和党组织，而不会给工作带来真正的贡献。只有树立正确的价值观，才能真正做到心有所系民，负责任的工作，为党和人民做出更大的贡献。

党员干部互相攀比心得体会简短篇六

近日，为阻止疫情向农村地区蔓延，充分发挥农村党组织书记模范带头作用，全面打赢抗“疫”阻击战，江苏省宿迁市宿城区制定出台《村书记战“疫”五条基本线》，严明村书记战“疫”工作职责，严肃工作纪律，着力推动村书记带领广大农村党员干部在疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用。

冲在“第一线”。强调村书记要坚决服从上级决策部署，不畏艰险主动扛起村级防疫第一责任人职责，坚持守村有责、守村尽责、守村负责。主动一线指挥、一线办公、率先垂范、带头示范，在抗击疫情的第一线发挥“领头雁”作用，带领更多党员群众参与到战“疫”中来，让共产党员这面鲜红旗帜在“抗疫”战场上高高飘扬，成为村级打赢疫情防控狙击战的“灵魂”。

拉好“警戒线”。强化村情村貌研判分析，积极组建以党员干部为核心、医疗工作者为骨干、群众志愿者参与的村级防疫队伍。采取网格化管理方式，划分防疫责任区，明确网格责任人，实现防疫区域无盲点、无死角。同时加强村民防疫知识宣传，提供必要的防疫物资，阻止群众聚集，减少人员被感染机率。在村重要交通节点设立防疫检查点，对进村人员做好登记、测量好体温，进出车辆做好登记和消毒，把警戒工作做实做细，坚决将疫情阻挡在村门之外。

守护“生命线”。主动深入开展村内人员摸底排查，重点掌握村民近期外出、与他人接触交往情况，加强与重点地区返乡人员的沟通联系，积极做好相关人员的居家隔离，对出现发热等疑似症状人员，立即送往医院检查救治。对被隔离人员，积极主动上门做好政策宣传和心理疏导，关心他们的日常生活，送去必要的生活物品，让他们感受到党组织的温暖，能够安心居家隔离。

筑牢“后防线”。在积极做好村内防疫工作的同时，主动做好后勤保障工作，及时储备口罩、手套等必要防疫装备，加强对一线防疫人员的专业知识培训，帮助他们了解最新防疫动态，在开展防疫工作的同时有效实现自我防护。主动做好对奋战在一线的党员和群众志愿者的人文关怀，帮助他们解决工作和生活难题，确保防疫队伍心往一处想、劲往一处使。

不碰“高压线”。坚持树立实事求是、求真务实的工作理念，杜绝弄虚作假、搪塞敷衍现象;坚持高标准、严要求履职到位，杜绝不作为、慢作为和乱作为;坚持严防死守、全面过细，杜绝粗枝大叶、“差不多”先生;坚持典型引领、示范带动，杜绝形式主义、官僚主义。对触碰高压线的坚决按照有关要求从严从重处理，确保村书记队伍忠诚担当。

战“疫”仍在如火如荼地进行中，村书记更要用自己的实际行动，把信仰的旗帜牢牢插在抗击疫情的阵地上，坚决打赢这场没有硝烟的战争。

党员干部互相攀比心得体会简短篇七

前段时间，机关党委组织大家观看了习的党课录像，《工作与学习》又刊登了《做忠诚干净担当的共产党人》的主体部分，为我深入理解和把握“三严三实”要求、准备此次发言提供了重要的学习资源。今天我将自己对“做人要实”的理解向各位领导和同事们做个汇报。

在“三严三实”中，“三严”指向改造主观世界的内在自律，为“三实”提供精神动力和价值支撑;“三实”则指向改造客观世界的外在约束，指向实践环节，是对“三严”的具体化和深化，而在“三实”中，做人要实是基石，是一项基本要求，是践行“三严三实”的基础，可见它的重要性。关于“做人要实”，指出：“做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。”把这段话分成三个层次，可以用三个字来概括，那就是信、诚、正。

一、对党、对人民忠诚——信，是核心。

忠诚，是一个人走向成功的基本要求，概括起来就是要信党、信人、信己。

信党，这是作为一名党员最基本的要求，这和基督教徒要对上帝忠诚、信佛就要对菩萨虔诚是一个道理，作为共产党员，就要讲政治、顾大局、守规矩、严纪律，无论组织把自己放在什么地方、什么位置，都勤勤恳恳、兢兢业业。老一辈革命家黄克诚就是一座“忠诚的丰碑”。1959年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。

信人，就是相信群众、依靠群众、服务群众，有深爱群众的情怀、大爱群众的境界，有“万事民为先”的责任感、重视群众口碑的光荣感。我们本期“身边之星”省委研究室党群处处长顾新华就是这样一位党的领导干部，十年前他在挂职担任县委副书记期间，偶然接待了一位上访农民，在得知其家中儿子重度脑瘫、条件艰苦、对生活丧失希望的困难情况后，他不仅积极为他们争取各种困难补助还亲自掏腰包进行资助，这一帮就是十年，如今，在他的帮助下，该农民早已不再悲观，专心挑起了照料脑瘫儿子、种地、养猪、养鱼等家庭重担，在他的关心下其女儿也不负众望成为了上海大学英语笔译专业硕士研究生，顾新华十年如一日，对群众实心实言实行，赢来了群众的信任和爱戴。

信己，就是自强不息、奋斗不止，果敢刚毅、开拓进取。

二、做老实人、说老实话、干老实事——诚，是基础。

诚是中华民族的传统美德，又是共产党人的时代要求。要做到做老实人、说老实话、干老实事，就要诚信、诚心、诚朴。诚信，做人要实首先要讲诚信，这也是新时期社会主义核心价值观的内在要求，作为执政党，作为工人阶级和中华民族的先进分子，党员干部无论何时何地都要做诚实守信的模范。诚心，就是要有好的出发点和善的意愿，从大局出发，代表党、国家和人民的利益。诚朴，就是不摆官架子，保持劳动人民本色，甘作孺子牛，时刻清醒“我是谁”。

罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”，宁都会议后，毛主席“靠边站”了，罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职，但他始终坚守共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。在我们省级机关也不乏老实做人、踏实做事的典型，江苏省地方税务局办公室的黄晓虹，在档案管理这个平凡的岗位上默默坚守20余载，她所负责的档案管理工作规范有序，得到了领导、同事和同行们的肯定。

三、襟怀坦白，公道正派——正，最重要。

公道正派是领导干部要具备的最重要的政治品格，就要做到心正，心无私念，戒除私心杂念，一心为民;言正，实事求是，敢讲真话，有根有据;身正，敢于担当，行为端庄，举止端正。在“公道正派”前加上了“襟怀坦白”，这就要求党员干部既坚持原则，又充满为民情怀;既严格要求自己，又宽宏大量、包容他人;既公道做事，又正派做人。

今年6月13日，党的第一代、第二代中央领导集体重要成员陈云同志诞辰110周年，1978年11月12日，陈云在中央工作会议东北组直抒己见，提出了解决党的历史上一批重大冤假错案和一些重要领导人功过是非的六条意见，他的发言冲破了原定会议方向，使会议成为一个拨乱反正、纠正错误的会议，有力地推动了历史转折的实现，这是他“讲真理，不讲面子”的鲜活事例。

践行“三严三实”，“做人要实”是基础，黄克诚、罗荣桓、陈云等老一辈革命家用他们的信、诚、正为我们作出了最好的诠释，成为我们践行“三严三实”的价值典范和行为标杆，同样，我们省级机关的“身边之星”们也在用实际行动践行着“三严三实”要求，他们有的是行业内的高精尖，有的像黄晓虹这样在岗位上无私奉献、默默坚守几十年。但他们都有一个共同特点，那就是以“做人之实”成就谋事之实、创业之实。

周恩来曾经说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验”。作为一名党员，一名党务工作者，我会努力向老一辈革命家、向身边之星们学习，诚实做人、做正派的人，以他们的信、诚、正为价值典范，以他们的实言、实行、实心为行为标杆，做一名对党忠诚、作风干净、敢于担当的共产党人。

党员干部互相攀比心得体会简短篇八

攀比心态是一种人性中普遍存在的弱点，党员干部作为党的骨干力量，更应该自觉抵制攀比心态的诱惑。攀比心态不仅会导致党员干部逐渐失去自己的正确价值观，也会影响党员干部的健康成长和事业的顺利发展。因此，党员干部应当深刻认识到攀比心态的危害，着力培养正确的人生观、价值观和竞争观。

第二段：攀比心态的根源。

攀比心态通常源于党员干部的个人心理问题，如缺乏自信、自卑心理、功利心理等。另外，社会环境和家庭教育也对党员干部的攀比心态产生影响。一方面，现代社会竞争激烈，物欲横流，导致人们不断追求名利和物质享受；另一方面，家庭教育中的攀比观念，例如“世上无难事，只怕有心人”，也容易使党员干部形成攀比心态。因此，党员干部要认识到攀比心态的根源，从源头上加以解决。

党员干部不应攀比，首先是因为攀比破坏了党员干部队伍的团结和凝聚力。攀比会导致党内关系紧张，党员之间互相嫉妒和看不起对方，进而引发内耗，影响工作效率和团队协作。其次，党员干部不应攀比，是因为攀比使人迷失了自我。过分追求他人的成就和财富，容易让人忽视自己的优点和价值，甚至自暴自弃。因此，党员干部应当认识到攀比的不可取之处，并控制自己的攀比心态。

第四段：正确的心态和行为。

党员干部应树立正确的心态和行为，摒弃攀比之心。首先，应树立正确的人生观和成功观，不以攀比为目标，而是秉持良好的道德品质和精神追求。其次，要从自身做起，认识到每个人都有自己的优点和特长，鼓励自己发挥潜能，做到量力而行，不用攀比来衡量自己的价值。同时，要培养一颗宽容之心，乐于分享和帮助他人，以团结和谐的态度面对生活中的困难和挫折。

第五段：党员干部应践行共产党员的标准。

作为共产党员，党员干部应当更加充分地认识到自己的责任和使命，践行共产党员的标准。首先，要坚持为人民服务的宗旨，努力提高自身工作能力和水平，为人民群众创造更好的生活条件。其次，要树立艰苦奋斗的精神，不贪图享受，不图私利，坚持公正廉洁，为党和人民事业奉献自己的力量。最后，要时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习和进步，以身作则，影响身边的人，使之摒弃攀比的心态，共同营造和谐的社会环境。

党员干部应深刻认识到攀比心态的危害，从源头上解决攀比心态的问题。在日常工作和生活中，党员干部应树立正确的心态和行为，积极践行共产党员的标准。只有摆脱攀比的纠缠，党员干部才能更好地发挥党的骨干力量的作用，为党和人民事业做出更大的贡献。

党员干部互相攀比心得体会简短篇九

第一段：引言（200字）。

党员干部是作为党组织的骨干力量，肩负着党的事业使命。然而，在现实生活中，我们不可否认存在着一些党员干部之间的互相攀比现象。党员干部互相攀比心态的形成，既与社会环境的变迁有关，也与个体的心理素质有关。面对这一现象，我们需要深入分析其原因，以明确问题的所在，进而探索出有效的改进之策。

第二段：现象分析（200字）。

党员干部互相攀比的现象主要表现在工作业绩、个人形象和物质生活等方面。一方面，党员干部追求业绩突出，争取升职或评定岗位评级，为此不惜拼命、不择手段，甚至牺牲原则。另一方面，某些党员干部过分追求外在的物质享受，将其视为攀比的象征，纵容自己流于奢靡之风。这种现象的出现，对党组织的凝聚力、公信力和廉洁形象产生极大的负面影响。

第三段：原因分析（300字）。

党员干部互相攀比的心态形成，一方面是由于社会环境和制度因素的变迁所造成。改革开放以来，中国社会发生了巨大的变革，市场经济的发展带来了很多诱惑和机会，使得一些党员干部难以抵御。另一方面，个体心理素质问题也是党员干部互相攀比心态形成的重要原因。一些党员干部过分追求权力和物质利益，存在功利主义观念、功利主义心态，缺乏家国情怀和为民务实的精神，丧失了党员干部应有的先进性和纪律性。

作为党员干部，我们应该深刻认识到互相攀比的弊端，增强党性修养，强化责任担当。首先，我们要树立正确的价值观念，坚持为人民服务的初心，做到心无旁骛、全心全意为人民服务。其次，要明确工作定位，注重自身专业能力和道德操守的提升，以更好地履行党员干部的职责。同时，要加强自我约束，牢固树立廉洁自律意识，自觉抵制攀比的诱惑和腐蚀，正确对待权力和物质的关系。最后，要加强学习教育，全面提高自身素质和修养，培养正确的思想观念、道德品质和行为习惯，做到守底线、纯洁性、树形象。

第五段：结尾（100字）。

党员干部互相攀比现象的存在，是党的工作中必须正视和解决的问题。只有我们党员干部从理论上和实践中认识到这一问题的重要性和严重性，才能使党组织更好地发挥骨干力量的作用。通过加强对党员干部互相攀比心态的认识和规范，党员干部能够更好地向前行进，不断提升自身素质，为党和人民作出更大的贡献。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十

说到干部职工互相讨论心得体会，我们会想到什么呢？在企业、学校、政府机关等不同领域内，这样的行为一直都有出现。而实际上，这种行为对于组织的发展起着至关重要的作用。因此，本文将从以下几个方面进行探讨和介绍。

干部职工互相讨论心得体会不仅能够促进个人之间的理解和沟通，而且可以有利于企业、学校、政府机关等组织，使得组织的发展更具活力。同时，这样的行为能够激励干部职工们的积极性，增强他们的凝聚力，提高工作效率，从而提升组织的竞争力。

江苏省南京市X公司，面对市场变化，公司制定了新的经营策略。为了进一步推动新的经营策略的落实，公司聘请了管理咨询师为所有干部职工进行了培训，让大家互相讨论心得体会，共同认识和理解新的经营策略。通过这种方式，公司的干部职工之间进行了更深入的交流，变得更加团结，最终实现了公司经营目标。这是一种非常成功的实践案例，很好地体现了干部职工互相讨论心得体会的重要性。

干部职工互相讨论心得体会并不是一件单纯的事情，需要掌握一定的技巧。首先，要保持开放的心态，真诚地听取别人的意见和建议。其次，要尊重不同意见和观点，彼此扶持，互相支持。最后，要注意表达方式，言辞得体，不伤害他人感情。

第五段：结语。

在一个组织内，干部职工互相讨论心得体会是一种非常积极的行为。通过这种行为，不仅能够提高个人的能力和素质，还能够提高组织的凝聚力和竞争力。因此，我们每个人都应该积极地参与其中，为组织的发展贡献自己的力量。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十一

作为一名部队干部，必须自始至终、始终牢记党风廉政建设工作，今年以来，由于我所任职位不同，所以我重新认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政的法律法规，并结合学习了“三个代表”重要思想和中央、省市县关于保持共产党员先进性教育的有关理论，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增强了反斗争的信心和决心，使自己牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化党风廉政建设意识，并有效地运用于生活工作之中。

二、以身作则，树好形象。

有道是：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。我作为乡镇的行政主要领导，肩负全乡经济建设、社会公共事务和财务管理的重大责任，一言一行，一举一动对全乡的党风廉政建设至关重要。所以今年我始终坚持：一是坚持民主集中制原则，遇事集体决策，如象今年的竹笋厂板桥分厂的耕地占用税返还、垃圾场的建设、球场坝和到镇公路的维修等都是多次研究，然后定;二是实行民主理财，严格执行县“六不准”政策，坚持党员规定的50以上开支由党委集体审批，50以下开支必须有经办人和分管领导签字，大事在党委会通气;三是坚持政务、村务公开，密切党群干群关系，切实减轻农民负担。

今年，我镇农民负担上严格执行农民负担政策，对涉农收费部门的收费标准采取用文件形式下发各村并进行公示，一律以物价局的收费物价为准。在中小学校收费上，严格按县委要求，党委集体研究，由纪委同志调查结果。四是在内部管理上，做到统一由办公室安排，确定陪客人员在伙食团就餐;五是正人先正己，从自身做起，尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人，在接待群众上，不分贫富贵贱，笑脸相迎，来访者能答复的当答复，不能即时答复的研究后即时答复，批手续者，只要是不超原则的，严格按照程序办事，做到了群众高兴而来，满意而归;六是转变作风，强化干部队伍管理。加大了干部的理论素养和法律教育，坚持以民为本，建设一支高素质的干部队伍。

三、讲求方法，严肃作风。

四、强化监督、防微杜渐。

实质就是权力异化，综观分子蜕变，一个很重要的因素是权力监督制约乏力，特别是单位主要领导，如果自己不主动接受别人监督，别人很难监督到位。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己贯彻落实责任目标的情况。

在党委成员民主生活会上，敝开思想，带头与班子成员交心变心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案;二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下村机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我镇发展服好务的同时接受来自各方面的监督。

总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临许多的新问题，新困难，我将坚持以富民兴镇为己任，坚持以民为本，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，尽心尽力树好形象，身体力行，并带头抓好党风廉政建设，为实现xx镇的新跨越而努力奋斗。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十二

(一)提出“三实”要求的核心在于一个“实”字，谋事创业、为官做人要实事求是、脚踏实地、真心实意。“实”是我们党最根本的思想路线，就是“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。谋事要实、创业要实、做人要实是党员干部转变作风的基本保证，是干事创业的行为准则。我们要在工作生活中努力践行“三实”要求。

一切从实际出发是党的实事求是思想路线的根本前提，“谋事要实”讲的就是这个根本前提。习近平总书记指出：“谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。”九层之台起于垒土，基础不扎实、根子上歪了，再高明的建筑师也建不出坚实的大厦，甚至愈努力损失就愈大。这是很容易理解的道理。

谋事要实，首先要求我们做决策、办事情要本着全心全意、诚心诚意的态度，真正想着造福民众、着眼长远。只有抱着这样的态度，才能办好事实事真事。如果是三心二意或者用心不实，谋事时总免不了掺杂些个人的东西，捞实惠、图名利、玩花样、出风头、树形象，就会犯低级幼稚错误，就会脱离实际、违背规律，最终让国家和人民的利益受损，搬起石头砸自己的脚，结局都不怎么好。

当然，一些党员干部面对发展的差距和群众迫切的愿望，心存焦虑，想着急起直追、跑步前进，结果犯了急躁病，好心办了错事，这种情况虽然需要区别对待，但客观事实往往不以人的主观愿望而改变。因此，领导干部做决策、办事情始终要坚持实事求是思想路线，时刻牢记谋事要实这一决策动议的根本前提，以党和人民的事业为重，多考虑实不实、行不行，群众满意不满意、赞成不赞成，少计较个人的得失，才能谋好事办实事。

毛同志在《整顿党的作风》一文讲：“在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”这种老实态度就是实事求是、尊重客观规律、符合科学精神、造福人民群众的实谋事谋实事的精神，就是不唯上、不唯我、不唯本、只唯实的精神，只要抱着这样的虔诚态度，我们才能作出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

(二)指出：“创业要实，就是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”当前，我们国家正处在一个改革发展的新时期，发展任务很重，社会问题凸显，我们如何保持“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题”的良好干事创业精气神呢?必须始终坚持“实”，说实话、鼓实劲、办实事。

《求是》刊文指出，现在“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”的“五无”干部多。文章说，心中无数的人，凭经验、想当然，习惯于拍脑袋拍胸脯;脑中无事的人，脑子里空空的，不想事、不装事、不记事;眼里无活的人，对事情视而不见、听而不闻，反应麻木迟钝，拨一下动一下，处处显得被动;手中无牌的人，缺乏干成事的功夫和底气，有想法没办法，有思路没出路，面对错综复杂的矛盾和问题，不知如何下手、怎样出手;落实无果的人，是只开花不结果，有始无终、有头无尾，开空头支票。

“五无”现象多的症结在哪里?除了客观上的工作标准不高、要求不严，压力不大、动力不足，管理不善、机制不活的问题而外，主要还在主观上，事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实，能力不强、本事不大。一句话，还是缺乏那种赤诚任事、诚心办事的精神，缺乏那种精益求精、善作善成的作风。有的干事不投入、不敬业，只求过得去，不求过得硬，只管差不多，不管差多少，有的习惯于做虚功、出虚汗，遇事走形式摆样子，有的不学习不实践，不提高不创新，靠老经验土办法。由此观之，创业要实关键在于一颗心。

做到创业要实，一靠教育，二靠约束。教育干部珍惜在岗在位的短暂时间，珍惜自己宝贵的年华。盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不饶人。要经常扯袖子打招呼，让干部树立强烈的事业心和责任感，把心思和精力用到事业发展上，爱岗敬业、聚精会神、真抓实干。同时，要从机制上进行改革，强化约束，善于激励，充分调动积极性、主动性和创造性，让心中有数的人作决策、脑中有事的人出主意、眼里有活的人机会多、手里有牌的人有舞台、落实有果的人受尊重，让“五无”者没市场。

(三)谋事要实、创业要实的定力在于做人要实。如果做人不牢靠、虚头巴脑、耍奸使滑、随波逐流，不仅会害人害己，而且会贻害事业。说：“做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡、公道正派。”领导干部始终要成为忠诚老实、踏实做人的楷模，始终要成为社会主义核心价值观的忠实践行者，时刻自律自省、自尊自重，始终保持党员干部应有的襟怀风范。

今天我们身处中华民族历史上影响最为深远的伟大变革时期，前景无限光明灿烂，现实却充满艰辛。我们追求富强、民主、文明、和谐;我们向往自由、平等、公正、法治。我们依靠的是什么?说到底，还得依靠精神道德这个原初的也是最根本的动力，即自觉坚持爱国、敬业、诚信、友善的做人处世原则。如果没有爱国之情、敬业之诚，就谈不上对党、对组织、对人民的忠诚，如果诚信缺失，就谈不上对同志、对人民忠诚老实了。许多看似很大的道理，其实就很具体地体现在我们的言行之中。

实现中国梦，实现中华民族的伟大复兴，关键在我们党，关键在党员干部特别是领导干部。我们党是一个有着8000万党员的大党，领导着13亿多人口的大国，党员领导干部的精神面貌如何，作风建设扎实不扎实，成为实现中国梦至关重要的因素。要从党员干部的精神道德层面抓起，真正使党员干部忠诚老实、忠于党、忠于国家、忠于职守，做到言行一致、表里如一，敢于坚持真理、勇于改革创新。一度时期，“四风”问题比较严重、历史虚无主义抬头、庸俗市侩哲学流行，这些都不同程度地影响到党员干部队伍的作风，也影响到我国的改革发展大计。我们要借这次群众路线教育实践活动来正本清源、荡涤心灵、正风肃纪。

一个民族要想站在世界的前列，总是离不开道德精神的强大支撑，总是需要一批批堪称脊梁的人们。民族的脊梁继承丰富着民族的道德精神殿堂，道德精神的力量滋养、激励和凝聚着中国人民。时代巨变，重任在肩。我们共产党人要以做民族的脊梁、大众的楷模的雄心壮志，踏实做人、老实办事，光明磊落、志存高远，忠诚于党、心系人民，为实现伟大中国梦奉献力量!

党员干部互相攀比心得体会简短篇十三

毛丰美，曾任丹东凤城市大梨树村党委书记，创新提出"干"字精神，通过30余年带头苦干、实干加巧干，"干出一片新天地",给大梨树人留下了一个富裕、美丽、文明、幸福的现代版"世外桃源"。他通过践行"三严三实",在万亩花果山上建造了一座"干"字丰碑，也在人民心中竖起一座共产党人的巍峨丰碑。

学习他牢牢践行宗旨，踏实为民干事的公仆情怀。毛丰美始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求，满腔热忱地为村民做好事、办实事，直到生命最后一刻。毛丰美无私关心帮助村民。对入狱心灰意冷的村民车某，他亲自去监狱看望并鼓励，在其出狱后，又帮助寻找活计;对想搞食用菌栽培却没有钱买菌种的村民卢某，毛丰美二话没说，将1万元工资借给卢某;为了解决村里老百姓的实际困难，他这家帮一百，那家帮五十，跑镇里、县里，数不胜数。毛丰美积极带领村民致富。

大梨树村曾经"山上和尚头，河水满地流。地少吃不饱，村民愁白头".历经30多年发展，现人均收入2万元、集体资产4亿元，村集体每年为村民提供154.2万元福利待遇，村民的幸福指数不断提升，获"中国幸福村庄"称号。大梨树人富了以后，毛丰美又全身心发展村里的公益事业。大梨树村建设了高标准的村史馆、文体宫，组建了村民文体队伍，创办了思想、文化、道德、教育和影视基地。村民学有所教、病有所医、老有所养、老有所乐。当前，为实现"中国梦",需要全国人民同心同德、艰苦奋斗，需要全体党员干部深怀亲民之心、爱民之情、为民之志，脚踏实地、开拓进取、无私奉献。党员干部要以毛丰美为榜样，坚持"权为民所用，情为民所系，利为民所谋",多做功在当代、利在千秋的好事实事，以实际行动赢得民亲、民爱、民赞。

学习他模范履职尽责，心无旁骛干事的崇高境界。毛丰美连任五届全国人大代表，始终把为民代言、解决农村现实问题作为自己不可推卸的职责使命。在与中央领导面对面时，他没有晒村集体经济的"成绩单",也没有提挖井修路的自家"小问题",而是反映农民生活、农村发展的普遍性大问题。"我是农民，当的是农民的代表，当代表只是多说了几句话，给大伙儿带个话。"。

毛丰美来自田野，在全国人大会议上，言必三农。他建议降低农村电价，实现城乡电费同网同价;建议取消农业特产税和农业税;建议推进农村金融、让农民贷款不再难不再贵;建议提高粮价并加大补贴力度，促进农民增收;建议加快推进农村养老保险，并提高农村养老金定额标准……20多年间，他忠诚履职，共提出涉及"三农"问题的议案、建议近200件，其中大部分被采纳，为推动农村法治进程做出了重要的贡献，被誉为"中国农民代言人".因为农民发声、带村民致富而闻名的毛丰美，吸引了组织部门"三顾茅庐",让他当乡长、县副局长乃至副县长，毛丰美终因放心不下大梨树村、担心没专门时间搞调研而放弃了。反观当下的党员干部，有多少是把全部心思放在履职尽责上，干事一方面是在其位勉强为之，另一方面是为谋求更高位做资本累积，自然在工作中揣摩领导意图，忽视群众需求。试问，当升迁的机会从天而降，有几个会像毛丰志那样不为所动?履职尽责是本分，淡泊名利是境界。对比之下，深感惭愧。

学习他时刻严以律己，清正干净干事的奉献精神。毛丰美总是说："老百姓没钱，咱当干部的千万别去占他们的便宜。""我是党员，就要严于律己，就要与众不同，绝不能给党抹黑。"朴实的话语道出他作为一个共产党员的巨大人格魅力。他挨过三次告：第一次是建凤泽市场的时候，有人给纪委写信，纪检部门调查后，没发现什么问题，倒发现他是个廉洁奉公的好干部;第二次是他改造荒山的时候，来了7个林业公安民警宣布要逮捕他，结果发现大梨树村小流域治理得太好了，种的树比砍的树还多，上修山、下治水，把旱天干涸、雨季泛滥的小河沟改造成为年蓄水量40万立方米的生态河，森林覆盖率提高到80%;第三次是他拉直拓宽乡村公路时，被告私自占用100亩耕地，国土资源部门调查发现，大梨树村修建了1万多亩梯田，对耕地保护作出了巨大的贡献。被告非但没有被告倒，反而把他告成了先进典型。

多年来，毛丰美严于律己，通过自己的表率作用改善村风民风。大梨树村富了后，村里兴办的大小项目不胜枚举，往来资金数亿，村里和实业公司的副手们都管过钱，唯独毛丰美除外。按他的话说，"他们管钱我监督，我是一把手，我管钱，谁来监督我?"党员干部要以毛丰美同志为榜样，时刻心有所畏、言有所戒、行有所止，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡做官，树立良好形象，凝聚浩然正气。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十四

在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是党中央面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。全省各级党组织要思想上高度重视、行动上迅速跟进、措施上务求实效，确保“两学一做”学习教育扎实有力推进，充分取得预期成效。

“两学一做”，基础在学。打牢这个基础，重在坚持“三个结合”。要把学习党章党规与学习系列重要讲话结合起来，不断提升尊崇、敬畏、遵守党章党规的思想自觉，充分领会系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求，切实用讲话精神统一思想、提高认识;要把学习理论观点与领悟科学方法结合起来，读原著、学原文、悟原理，深入领会其中蕴含的丰富内涵和核心要义，系统掌握贯穿其中的科学思想方法和工作方法;要把学习重要指示与完善思路举措结合起来，深入学习视察甘肃时的重要讲话精神和对实施精准扶贫等工作的重要指示精神，进一步完善思路举措，增强工作的系统性、预见性和针对性，更好地把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践。

“两学一做”，关键在做。抓住这个关键，重点要把握好两个方面。一方面要增强“四个意识”，把牢固树立和切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为学习教育的根本要求，坚决维护党中央权威，坚决维护党的领导核心，坚决在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，做政治上的明白人;另一方面要充分践行“四讲四有”，严格按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的要求，做合格共产党员，对党忠诚、挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地，始终秉持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，敢于担当、勇于负责。

“两学一做”学习教育面向全党、同步展开，不分批次、不划阶段、不设环节，具有覆盖面全的特点，包含经常性教育的措施，需要达到激活每个细胞的效果。全省各级党组织和广大党员要准确把握学习教育的特点规律，充分发挥主观能动性，不断创新工作方式方法，努力推动党的思想政治建设上水平、见实效。要坚持抓在日常，通过彰显支部作用、落实制度规范、建强基层组织，切实用好日常教育途径、教育方式，绵绵用力、久久为功，使“两学一做”学习教育真正成为长流水、不断线的“日常保健”;要坚持分类指导，针对学习教育层级多、领域广的特点，根据不同地区、不同部门、不同单位的情况，按照任务具体化、精准化、差异化的要求，精准把脉、精确施策，体现层次性、突出针对性、凸显灵活性，绝不能“大水漫灌”，搞“一刀切”、“一锅煮”;要坚持以上率下，高度重视“关键少数”的示范作用，确保党员领导干部把标杆立起来、把自身摆进来、把境界提上来，带动全体党员积极主动“学”、自觉扎实“做”，推动形成上行下效的生动局面，引领整个学习教育有力有效展开。

“学”得深不深、“悟”得透不透、“做”得好不好，最终要在推动全局工作、实现富民兴的实践中得到体现。围绕“两学一做”学习教育的深入开展，全省各级党组织和广大党员要坚持两手抓、两促进，以学习教育推动实际工作、以实际工作牵引学习教育，充分发挥好战斗堡垒作用、先锋模范作用，不断为全面建成小康社会、建设幸福美好新做出新的更大贡献。

廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。

腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

中华民族有许很多多的传统美德，为人类传承文化、建立新风奠定了良好的基本，其中朴实就是其中的一种。兴许是因为朴素显得平庸了些，甚至在这个物欲横流的社会简直被淡忘了。人们好象感到除了寻求经济上的好处可能给人带来实惠外，其它的说也是白说，还不如不说，因为说了反而会让人认为不合时宜，分歧社会须要，除了导致过多的非议，往往会带来的不用要的麻烦。由于朴实与目前社会上存在的不良习惯显得心心相印，人们已经看惯了不良恶习，以为既然存在，管它是否合乎道德标准，管它是否会造成不良影响，只有存在的就是公道的。随同着经济浪潮的冲击，受利己主义价值观念的侵蚀，导致人们的价值观念跟审雅观念被扭曲，愈甚者有一些人居然连基础的道德底线都沦丧了，一旦好的观点被抛弃，而可以比摈弃了的更好的观念还不构成的情形下，观念断层带来的思维凌乱和缺生效应就难能可贵了!

如果当初谁能够对不良风气说不，人们第一个反应恐怕就是这人怎么处处和社会作对?是不是头脑进水了?往往会觉得这样的人简直就是傻瓜，放着自由不自在，几乎就是自找麻烦、自寻懊恼!对此，我们还能够说什么，我们只能够说，只管经济是最实惠的，但并不是万能的，在追求经济利益的进程中，根本的道德规范和作人准则是必不可少的，否则精力财产的缺失将会让人们倍觉惨淡，也将会割裂人与人之间最可贵的亲情和友谊，使人将感到不到人与人之间应该更重视精神的交换与升华!

假如人人都认同了不良风尚，单纯认为存在的就有理，而不管其是否合理的话，才是最大的社会悲痛!所以咱们应该当真反思一下，岂非存在的就是合理的?而应当树破合理的才是准确的观念。那么，只有社会上的好人多了，坏人才难以猖狂;而一旦好人少了，坏人就甚嚣尘上了!

在这个物欲横流的社会，单纯的朴实也许显得太无能为力了。但朴实却能够让我们活的自在、活的舒坦、活的坦荡。所以，我们应该尽力做到朴实为人，就会少一些讹诈;朴实处事，就会少一些陋习。

总之，朴实虽无华，却能够使万事万物趋于和谐、实现互补;排除隔膜、和平共处。在经济寰球化和文明多样化的21世纪，人们越来越感觉到协调的主要和必要了，而朴实则是贯串其中的一条性命线!

让我一起来传承中华民族传统朴实美德吧!

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党员干部互相攀比心得体会简短篇十五

作为党员干部，任何时候都应保持理性和务实的态度，树立正确的价值观念。攀比心理在现代社会尤为突出，不仅普通人有，就连党员干部也难免受其影响。然而，党员干部如果陷入攀比心态，必然会对工作产生消极的影响。因此，我们应当深刻认识到党员干部不要攀比心得体会，避免此类心态的产生。

首先，攀比心态会影响干部的主观能动性。党员干部总是容易对比羡慕别人，从而忽视了自己的实际工作。例如，他们会不由自主地纠结于同事的晋升、同事收入的多寡，而忽略了自身价值的体现和个人成长的追求。这种攀比心态不仅使干部失去了工作的发展动力，还会让他们在工作中失去热情和耐心，不能充分发挥个人潜力。

其次，攀比心态容易滋生腐败现象。腐败的根源之一就是攀比心态的滋生。党员干部如果长时间处于攀比心态中，就会将功利和权力的追求摆在第一位，把自身利益置于党和人民的利益之上。这种情况下，干部就会追逐利益，滥用权力，徇私舞弊，给党的事业带来巨大的损失。因此，党员干部要时刻警醒自己，树立正确的价值观念，压制住攀比的欲望，切实维护党和人民的利益。

再次，攀比心态阻碍了干部的学习和进步。攀比心态使干部总是拘泥于眼前的成绩和荣誉，而忽视了自我提升和发展。他们只关注于身边的一时一刻，而对于远大目标和长久发展的规划缺乏思考，这就导致他们无法取得长足的进步。因此，党员干部要明确自己的方向，摒弃攀比心、争夺名誉的虚浮之心，以过硬的本领来服务人民群众，为党的事业做出更大的贡献。

最后，党员干部要树立正确的价值观念。攀比心态最根本的原因在于自身价值观念的缺失。党员干部要坚持党的宗旨，时刻铭记为人民服务的初心，将个人的价值和发展融入到党和人民的事业中。只有这样，才能立足于工作本位，关注工作的实际效果，不再追求虚名和虚荣，更不会因攀比而迷失方向。

总结起来，党员干部不要攀比心，这是一个需要党员们深刻认识和重视的问题。我们不能让攀比心态阻碍我们在工作岗位上的发展，也不能让攀比心态影响我们的判断和决策。只有树立正确的价值观念，坚定信仰，努力工作，才能够不断提高自身素质，为党和人民事业做出更大的贡献。党员干部应时刻纠正自己的思维模式，不要被攀比心态所左右，只有如此，才能更好地履行党员的责任和使命。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十六

人们常说“众人拾柴火焰高”，说明众人之间相互协作的力量是强大的。在企业组织中，干部职工互相讨论心得体会，不仅可以促进企业的发展，也能提升个人的能力。因此，我们应该积极参与多种形式的讨论交流活动，体验其中的启示和收获。

第二段：共同提高。

讨论是互动交流的一种方式，而互动交流则是我们提高能力的一种途径。无论是在工作中，还是生活中，讨论都可以使得大家的眼界变得更加开阔，吸取更多的知识和经验。同时，在讨论过程中，我们还可以分享自己的见解和体会，与他人进行学习互补，共同提高一个人可以掌握的知识和能力。

第三段：团队合作。

在企业中，大家千万不能只抱着自己工作，而忽视了整个团队的发展。通过互相讨论，我们可以知道每个人的职责和工作情况，以便更好地调整各自的工作，协调团队的合作。在讨论中，我们可以集思广益，充分利用每个人的优势，化解问题和困难，实现目标。

第四段：增强自信心。

很多时候，我们不敢发表自己的观点和看法，这很大程度上是因为自己的自信心不足。通过参加讨论，我们可以不断积累经验，提高自己的表达能力和沟通能力，逐渐克服这些困难和短处。通过交流，我们可以知道哪些想法是正确的，哪些想法不被别人接受。在这样的过程中，我们逐渐成长和进步，从而增强自己的自信心。

第五段：总结。

总而言之，干部职工互相讨论心得体会是企业和个人提升的有效途径。在讨论交流中，我们可以互相帮助，不断学习和提高，实现共同进步。因此，我们应该积极地参与讨论活动，不断提升自己的交流能力和团队合作能力，为自己和企业的发展添砖加瓦。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十七

党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。下面是本站带来的党员干部的。

欢迎欣赏。

经过5天封闭式的理论强化培训，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：

加强基层党员干部的理论学习，是发展经济的需要，是戍边、稳边的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白作为“三个队、四个力量”在*的巨大作用，也更坚定了我屯垦戍边的决心与信心。

二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义。

1、是提高党员干部政治素质的需要。

基层党支部是党在农村工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层党员干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民致富服务。

2、是树立正确的“三观”需要。

“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永保党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。

3、是加强班子建设的需要。

人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党支部班子担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党支部必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。

4、是增强依法行政，依法维连的需要。

当今社会是法制社会，xx大报告中提出了依法治国的战略方针，这也对行政工作提出了更高的要求，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。

5、是增强创新、发展观念的需要。

市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。作为新时期的党员干部，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。加快*改革，加快*经济结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速发展。

1、端正态度，大兴学习之风。

作为基层党员干部，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。

2、学以致用，理论联系实际。

学习的最终目的是为了更好地服务于人民，更好地用于实践，我们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，就是要把为人民群众服务的党的根本宗旨实现好。学习法律知识就要在今后的工作过程中，把依法行政渗透到管理的每一个环节中。

一、党员干部要加强学习，提高理论素质。

保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。

必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。

党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党支部和领导班子的结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上，紧密结在党中央周围，自觉维护党的结统一和政治上的高度一致，把党的思想政治优势充分发挥出来。

坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。

我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。

作为一名党员干部，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。首先，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。切实保障好人民群众的利益，努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。

其次，我们党员干部应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度;上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。加强作风建设是提高质监工作能力素质的根本途径。好的作风形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。回顾过去，我们几年取得令人瞩目的成就，一个重要的原因是始终坚持与时俱进、励精图治的优良作风。实践证明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持优良的作风和高尚的精神追求，不论身处什么环境，不论什么艰难困苦，都能攻坚克难，勇往直前。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。

作风纯正既是检验我们干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法。中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题;决不是小是小非问题，而是大是大非问题;决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十八

导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。

腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求。

党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。

从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活?”有个大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。

三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。

要积极加强制度防范。

要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。

要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。

党员干部互相攀比心得体会简短篇十九

攀比心在人们的日常生活中无处不在，尤其是在党员干部中更为明显。攀比心是一种人性中的弱点，它容易导致不良的情绪和行为产生，并对个人的成长与发展造成阻碍。党员干部身负党和人民的重托，应不断警醒自己，力戒攀比心，以更宽广与高尚的视野，开展自己的工作和学习，为实现党的使命做出更多贡献。

首先，攀比心容易导致个人情绪的起伏。党员干部常常会在与同事、朋友的比较中产生自卑感或嫉妒心理，这样的情绪将会影响到个人的工作状态和工作效率。同时，攀比心还会导致党员干部鄙视他人，降低对同事的信任和合作意愿，导致团队合作力量下降。因此，党员干部需要时刻警醒自己，不断强化自我调整和自我约束，以良好心态面对自己的工作与生活。

其次，攀比心的存在容易影响党员干部的正直和公正。攀比心常常让党员干部陷入争名夺利的漩涡中，放弃了对事情本质的思考与判断，只追求眼前的一时荣耀。这样不仅容易导致公器私用、腐败行为的滋生，还会让个人失去对党和人民的忠诚。因此，党员干部应当明确自己的职责和使命，坚持正确的生活态度，坚持守住人生底线，提高自己的道德水平和行为准则。

再次，攀比心容易导致党员干部对自身的发展产生焦虑感。在同事之间攀比身份和待遇，往往只会让人焦虑和不满，因为每个人的情况和机遇都是不同的，更重要的是追求自己的成长和尽力发挥自己的作用。攀比心只会让人沮丧和消耗精力，而不会为个人的成长和发展带来什么实质性的帮助。党员干部应当发展自己的实际能力和专业技能，通过实际行动和工作表现提升自己的价值与竞争力。

最后，党员干部要以更宽广和高尚的视野看待自己的工作与生活。攀比心来自于狭隘的视野，只关注眼前的成绩和成就，容易导致内外不同步的问题。党员干部作为中国共产党的一员，应当以党和人民的利益为准绳，并能够从全局和长远的角度审视事物，以更大的格局去安排和规划自己的工作与生活。这样的视野不仅能够提升个人的行动力和决策力，也能够更好地推动国家和社会的发展。

总之，攀比心是一种普遍存在的弱点，党员干部尤其需要警醒自己，力戒攀比心。在工作和学习中，党员干部应当以正确的心态去面对挑战和困难，不断提升自己的道德水平和行为准则，以更宽广和高尚的视野去看待自己的工作和生活，做到实事求是，为党和人民的事业做出更多贡献。只有这样，才能真正实现个人价值与社会价值的统一。

党员干部互相攀比心得体会简短篇二十

作为一名干部党员，我一直深感责任重大。在工作、学习和日常生活中，我时刻铭记着党的宗旨，牢固树立“一切为了人民”的思想，不断厚植自身的理论素养，强化自身的组织观念和使命感。如今，我愿意将自己的一些心得体会分享出来，与各位读者共勉。

第二段：通透思想，坦诚态度。

作为一名干部党员，我们首先需要明确的是，我们是人民公仆，是为人民服务的，始终铭记着“人民群众是我们工作的衷心所向”。在工作中，我们要去理解与尊重人民群众的需求，需要转变观念，要站在人民群众的角度思考问题，解决问题，做到言行一致。同时，身为一名党员，我们不能只停留于口号的层面，更要通过实际行动去为人民服务，让人民群众切实感受到我们的良苦用心。

第三段：注重学习，强化班子建设。

党员干部要不断加强自身素质的提高，不断增强自身的理论修养。要注重开展集体学习和学习交流，组织开展每周一报告、每月结对子听取建议、每季度组织一次党员干部培训等工作，不断强化班子组织建设，提高组织观念和服务能力。同时，我们也要不断开展实践活动，深入社区、企业和农村等基层一线，做到真接触、真调研、真服务，解决实际问题，切实改善群众生活。

第四段：廉洁自律，维护党的形象。

红船精神告诉我们“严以修身、精以治党”。党员干部不仅要自觉地遵守党章，还要时刻保持廉洁自律的态度，恪守职业道德和行业纪律，严格执行党的各项规定，坚定维护党的形象。在工作中，遵纪守法、廉洁奉公是我们的基本职责，只有做到这些，才能确保我们不会受到外部因素的干扰，我们才能更好地发挥自己的作用。

第五段：深化改革，贡献力量。

随着时代的发展，我们所处的环境也在不断变化。在这个时候，党员干部就要不断深化改革，积极探索新的服务方式和方法，为人民群众办实事、解难事，为实现中国特色社会主义事业作出更大贡献。同时，我们还要时刻关注企业和社会的发展，擅于发挥自身的政治、知识和技能优势，推动各项事业的健康有序进行，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标，贡献更大力量。

结束语：

作为一名干部党员，我们要始终保持优良的党员干部品格，强化自身的使命感和责任感，立足工作实际，不断斗争奋进，为党和人民事业作出自己的贡献。我们要携手共进、同舟共济，为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同奋斗！