农民承包纠纷案例心得体会(优质18篇)

通过这次实践，我明白了某个原则的重要性。写心得体会时，要确保逻辑清晰，观点明确，条理合理。大家可以参考下面的一些心得体会，或许能帮助到你们在写作和思考方面的提升。

农民承包纠纷案例心得体会篇一

随着中国经济的发展，农民承包土地的问题越来越引人关注。然而，农民承包土地在实践中也造成了一些纠纷，下面介绍一个关于农民承包纠纷案例的心得体会。

一、案例概述。

这个案例是关于一位农民承包他的土地到一家公司用于发展实业的问题。公司老板向他保证，他的承包合同不会发生变化，但是在合同期间，这家公司却对土地进行了重建和改造的行动。年底的时候，公司老板想要续约，但是却将租金提高了一倍，而且强迫农民同意违反原有承包合同的条款，从而引发了纠纷和争议。

二、案例剖析。

这个案例的核心问题是公司老板的行为是否违反了承包合同的原始条款。根据承包合同，农民有权获得土地的使用权，而且公司需要将土地归还给他们。在这种情况下，公司违反了条约，改建和重修土地，并强制农民接受更高的租金是完全错误的。

三、案例情形。

在该案例中，农民保有了相应的证据，证明当初合作的承诺与现在是不同的。农民也拥有他的辩护权，维护他的初始合同的权利。在这种情况下，管理机构负责监管保障土地承包合同的维护，必须提供透明的资源，并容易获取信息或数据，以了解情况。

四、农民保障。

为了保障农民的权益，应该强化政府的法律和规章监管本案中的土地承包纠纷。这包括向农民提供适当的法律帮助，确保他们的利益得以保护和执行。此外，政策制定者和法律机构应该确保土地承包合同条款的可执行性和法律有效性，以减少人为的争议，使问题得到快速解决。

五、结论。

正如上面所述，农村土地承包的问题需要得到更多的关注。华丽的承诺与实际生产活动之间的差距在该案件中充分暴露，更需要有完备的法律框架和实施机制的支撑。农民同样需要知道如何维护自身的权益，十分有必要加大对他们的法律常识入门的宣传力度，加以分析和评估。在这种情况下，保证农民的权益，保障他们的合法权益，是非常必要的。这需要各级政府部门，农民代表，承包公司，专家学者和公众的共同努力来实现。

农民承包纠纷案例心得体会篇二

成都公司与北京公司双方就成都公司购买北京公司“卫星数字多媒体中心”产品达成一致意见并于2010年9月13日两公司签订了《采购合同》，合同约定成都公司向北京公司购买“卫星数字多媒体中心”共计1420台，价值总计为2485000元。合同签订后，北京公司在收到成都公司支付此份合同的全部货款后45天内提供货物到成都公司制定地点四川省xx市，北京公司负责将产品运输到成都公司指定的地点，同时合同中还对产品包装要求、质量标准、验收、质量保证等方面作了明确的约定。

合同签订后，成都公司向北京公司支付了相应的货款，北京公司将产品发货到成都公司制定地点四川省xx市。在产品安装投入使用一段时间后，成都公司称北京公司提供的产品存在质量问题，出现了无法进入系统、死机、无法搜索到信号等问题，致使产品的使用者多次找到成都公司要求处理，为了解决上述产品使用问题，成都公司额外支付了维修费用，截止到2012年12月15日，因维修产品成都公司额外支付了维修费用共计109469.5元。

成都公司认为是北京公司提供的产品质量问题导致其额外支付了维修费要求北京公司承担，但北京公司认为产品使用中出现的无法搜索到信号、无法进入系统和死机等问题并非是产品本身的质量问题，而是因为产品使用地四川省xx市的潮湿环境、山区内无法搜索到或接受到信号等原因所造成无法使用，不同意成都公司提出的因质量问题索赔的要求。在两公司沟通无法达成一致的情况下，成都公司于2013年2月17日向北京公司所在地北京市海淀区人民法院提起了买卖合同纠纷诉讼，北京高文律师事务所律师牟楠、田美玉代表北京公司出庭应诉。

农民承包纠纷案例心得体会篇三

答辩人因与被答辩人农村土地承包经营权纠纷一案(案号穴民初97号)，现答辩如下：

第一、此荒地的承包未通过叫行等公开的民主方式进行，侵犯了答辩人广大村民的集体利益，《承包合同》因违反《中华人民共和国农村土地承包法》(下称《农村土地承包法》)第四十四、四十五、四十六条的强制性规定而应归于无效。

根据《农村土地承包法》的规定，我国的农村土地承包分为家庭承包和其他方式的承包两种承包方式。

家庭承包是集体经济组织内部人人有份的承包，承包的土地主要是耕地、林地和草地;而其他方式的承包系指除家庭承包以外通过招标、拍卖、公开协商等方式进行的承包，承包的土地主要是“四荒”地以及果园、茶园、桑园、养殖水面以及其他小规模零星土地。

农村土地属于村集体所有，不管是家庭承包还是其他方式的承包都必须遵循民主程序进行，其主旨是为了保护广大村民的集体利益不受侵害。

《农村土地承包法》第二章第二节对家庭承包的民主发承包程序作出了规定，而第三章规定不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，应通过招标、拍卖、公开协商等方式承包，虽然此处名义上表述为“应通过招标、拍卖、公开协商等方式承包”，但其主旨均是不得侵犯本集体经济组织成员的利益，这是与《农村土地承包法》及《村民委员会组织法》及《土地管理法》规定的宗旨相一致的。

本案争议的此块荒地的承包属于《农村土地承包法》第三章“其他方式的承包”性质的承包，但是此荒地的`承包并未采取招标、拍卖、公开协商等方式进行，更未采取我们胶东地区对空地、荒地等农村土地通常采用的俗称为叫行的方式承包，而叫行的发承包程序也是民主议定程序的一种表现形式，故，本案《承包合同》的签订违反了《农村土地承包法》第四十四、四十五、四十六条的强制性规定，直接侵害到答辩人广大村民的集体利益。

根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项的规定，“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同无效。

故《承包合同》因违反《农村土地承包法》的效力性强制性规定而应归于无效。

第二、此荒地的承包虽未通过叫行等公开民主方式承包，但也未在实质意义上召开村两委会会议、也未召开村民会议或者村民代表会议、也未向全体村民公示、也未征求广大村民或者村民代表的意见，侵犯了答辩人广大村民的集体利益，《承包合同》因违反《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条等法律的强制性规定而应归于无效。

根据《村民委员会组织法》第二十四条规定，“涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：...(四)土地承包经营方案;(五)村集体经济项目的立项、承包方案;...。

村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。

此荒地的承包没有土地承包经营方案，更未召开村民会议或者村民代表会议讨论决定也未征求多数广大村民的意见，侵害了答辩人广大村民的集体利益。

同时，《山东省实施〈中华人民共和国农村土地承包法〉办法》第二十条规定，“不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩和因工程建设、自然灾害毁损的农村土地，应当通过招标、拍卖、公开协商等方式承包。

其承包方案应当向全体村民公示，公示时间不得少于十五日。

第八条第3款规定，“农村土地承包合同的变更、解除和无效合同的认定，按照《山东省农村集体经济承包合同管理条例》的规定执行。

《山东省农村集体经济承包合同管理条例》第十三条规定，“有下列情形之一的，承包合同无效：(一)违反法律、法规和国家政策的;(二)损害国家、集体、第三人利益和社会公共利益的;(三)违反本条例第四条第二款规定的;(四)恶意串通或者采取欺诈、胁迫等不正当手段签订的...。

第四条第二款规定“发包方案(包括项目及发包方式、指标、期限、承包经营者等)应当广泛听取群众意见，经村集体经济组织三分之二以上成员或者村民会议三分之二以上成员同意，并报乡镇人民政府备案。

法律、行政法规另有规定的，从其规定。

另外，穴坊镇人民政府《穴坊镇农村财务规范化管理的规定》“二：村级支出限额的管理严格执行开支审批制度。

之“7：村级的账务规范化要求。

之“(6)、民主理财与重大事项的管理”中规定：“凡是村级的重大事项，如：土地调整，机动地微调，土地发包、出租、出卖、转让，各类合同的签订，固定资产的处理，生产性投资等工作;需由村两委研究通过，并召开村民代表会议或村民会议通过，同时由镇包村工作片批准通过，报镇政府审批后，方可实施。

农民承包纠纷案例心得体会篇四

李某(女)嫁到张村后，由张村村委会分给承包地2亩，双方签订了土地承包合同。后李某因双方感情不和与丈夫离婚，搬回娘家居住。张村村委会以李某已经离婚且已不在本村居住为由，口头通知李某她所承包的2亩土地已被村里按照规定收回。李某多次同村里交涉，并证明她并没有在娘家村取得新的承包地，要求继续承包张村的土地，遭张村村委会拒绝。最后，失去土地的李某将张村村委会告上了法庭。法院判决：张村村委会强行收回李某承包地的行为无效，该2亩土地由李某继续承包，并由张村村委会赔偿因此给李某造成的损失。

农民承包纠纷案例心得体会篇五

2xxx年12月，村民李某与当时的村委会签订了一份土地承包合同。合同约定，村委会将村属的15亩承包地承包给李某经营，承包期限为30年。合同签订后，李某对所承包的土地进行了重新规范和整理，并在投资近3000元的承包土地上新打了一眼深井。次年10月，李某所在的村委会进行了换届选举。换届后的村委会以原村委会与李某所签订的土地承包合同没有召开村民大会，违反民主议定原则为由，将李某所承包的土地强行收回。李某将村委会告上法庭，要求确认合同有效，被告继续履行合同;如果确认合同无效，要求赔偿2万元经济损失。

【判决】。

法院经审理后认为，原告李某与原村委会之间签订的土地承包合同违反了民主议定原则，属于无效合同。原村委会在签订合同中存在明显过错，应当对因合同无效给原告李某造成的经济损失进行赔偿。但法院在判决中只对因合同无效给李某造成的直接损失作了认定，判决村委会赔偿李某整地和打井费用5000元，而对李某自行委托价格认证中心认证的不能继续履行合同后两年的土地可得利益损失13000元，以“属于期待利益，不是直接损失，且村委会有异议”为由，不予支持。

【评析】。

农村土地承包合同与其他合同相比，具有长期性特点，一般为30年。这种土地承包合同签订后，承包人为顾及长远利益，其初始投入往往较大，承包人的期待利益也是巨大的。一旦合同被确认无效，法院若仅仅支持承包方直接损失，而不考虑其间接损失，势必会损害农民的切身利益。以上案例中，对李某自行委托认证机构作出的间接损失认定，如双方有异议，法院可委托有鉴定资格的认证机构予以认证，并在合理幅度内根据双方的过错责任予以分担，而不应以“属于期待利益”为由不予支持。只要承包方的间接损失是可以预见并能预期取得的利益，就应支持，这也符合合同法中有关损失的赔偿原则。

农民承包纠纷案例心得体会篇六

200x年12月末，双庙村委会召开二组村民代表会议，专门讨论该组果园发包一事。但会议未能就果园承包期限、竞标底价等问题达成一致意见，代表们也未在会议记录上签字。次年1月初，村委会张贴招标广告,明示将二组果园发包，并确定发包底价及期限。1月8日村委会又召开二组村民会议，但发包方案未被村民通过。而村委会于1月19日与他人签定了4份承包合同，将果园全部发包。二组村民不服，集体向法院提出起诉。

【判决】。

朝阳县人民法院受理了朝阳县杨树湾乡双庙村二组全体村民状告村民委员会违法与他人签定果树承包合同一案。经过依法审理，村委会与他人签定的4分果树承包合同均被判无效。依法保护了全体村民的合法利益。

【评析】。

法院审理认为,村委会与他人签定果树承包合同，既未在村民代表会议上与村民代表形成一致意见，又未在全体村民村民集体会议上通过村委会公告的发包方案，发包程序不符合法律规定。根据有关法律规定，判决该4份果园承包合同均无效。

农民承包纠纷案例心得体会篇七

随着国家的发展，林业承包纠纷逐渐加剧，给社会带来了一系列问题。通过研究林业承包纠纷案例，我们得以深刻认识它对于社会发展的挑战。在案例中，我们可以看到这些纠纷的起因、过程和解决方法。同时，也能够从中吸取一些宝贵的经验和教训，以避免类似的纠纷再次发生。在本文中，将通过分析某些案例的特点和过程，提出一些关于解决林业承包纠纷的建议。

首先，林业承包纠纷案例使我们认识到，其原因主要集中在地权和利益分配上。以一起农民与林业公司之间的纠纷为例，农民认为自己在土地承包上享有优先权，而林业公司则以购买土地为拥有权的依据。这种情况下，两者的权益发生了冲突，从而引起了纠纷。因此，在土地承包合同中明确规定权益的归属是解决此类纠纷的首要问题。

其次，林业承包纠纷案例也表明了管理机制的不完善。在某起案例中，当地政府的监管不力导致了不同承包人之间的利益冲突。如果地方政府对承包合同的执行进行认真监管，并及时解决矛盾和纠纷，将能够有效遏制承包纠纷的发生。同时，建立一套科学、公正的冲突解决机制也是至关重要的。

第三，林业承包纠纷案例中的当事人在纠纷解决中往往缺乏沟通和协调。在一起案例中，当事人相互之间缺乏沟通，导致了情绪的激化和纠纷的升级。因此，我们应该通过加强对农民和林业公司的培训，提高他们的法律素养和解决纠纷的能力，培养他们之间的合作意识和共识，以达到和谐解决纠纷的目标。

第四，林业承包纠纷案例也暴露出监管和执法环节存在的问题。在某些案例中，承包人滥用权力，违法砍伐和乱采滥挖，而地方政府和执法机构对此缺乏有效制止和管理。要解决这个问题，必须强化地方政府和执法部门的监管作用，建立健全的法律制度和执法体系，确保承包人在开展经营活动时遵守法律法规。

最后，林业承包纠纷案例中的调解和解决方式也提供了宝贵的经验。通过研究某些成功的案例，我们可以看到调解的重要性。良好的调解机制和程序可以有效地解决纠纷，保护各方合法权益。同时，值得注意的是，诉讼只是解决纠纷的最后手段，应尽量通过协商和调解解决争议，减少不必要的成本和损失。

总之，林业承包纠纷案例告诉我们，要解决这些问题需要从多个方面入手，包括明确权益归属、加强管理机制、加强沟通和协调、加强监管和执法、改进解决方式等。只有通过全面提高管理水平和法治意识，并加强相关部门间的协作，才能有效遏制林业承包纠纷案件的发生，以实现社会的和谐稳定发展。

农民承包纠纷案例心得体会篇八

农民承包纠纷是当前农村普遍存在的问题，由于土地使用权流转、产权管理和土地承包经营等问题的存在，使得农民面临着许多棘手的问题。在实际承包经营过程中，因为各种原因，存在着非常多的纠纷和争议。在多种情况下，农村土地承包经营权的产权归属不清，这样就会造成农村承包地的产权维权非常困难。在这种情况下，农民必须寻求法律的帮助，解决其土地权益的纠纷。

第二段：案例分析。

某县发生一起农民承包纠纷案，农民A和B为某地的农田承包经营合作社的成员，共同承包了一块土地。但不久，A、B的关系发生了矛盾，以至于A不肯再同B共同承包同一块土地。尽管经营合作社进行了调解，双方始终无法达成协议。最终，A提起诉讼，要求剥夺B的土地承包经营权，并退回相应的租金等费用。经过审判，法院判决A胜诉。

第三段：案例的启示。

从该案例中我们可以看出，各种各样的因素都可能导致农民承包土地的争议，特别是在土地存在继承、转让和承包等情况发生时，问题更为复杂。因此，我们应该加强对农民的法律教育，提高他们的法律意识，让他们在承包农田时更加重视合同的细节；同时，政府和事业单位应该提供必要的帮助，支持农民的土地权益，规范农民的土地承包合同。

政府和相关部门应该建立相关的法律制度和办法，积极开展承包土地的产权登记工作；同时，应当加强对土地承包经营权的保护，防止相关情况出现。对于农民方面，应该提高其法律意识，在土地承包经营中认真阅读、签订和履行合同，尽可能减少发生农民承包纠纷的可能性。

第五段：结论。

农村承包地纠纷问题很复杂，涉及到土地和农业生产、开发以及个人和家族财产等问题。因此，在解决农民承包纠纷问题上，需要采取一系列政策措施，以确保土地承包经营权在法律上得到保护，并为农民创造更好的经济效益和生活条件。同时，农民自身也应该更加规范自己的承包经营行为，以避免农民承包合同的不规范行为给自身带来不可逆转的损失。

农民承包纠纷案例心得体会篇九

在岗纠纷是指职工与用人单位在工作中发生争议的情况，这些争议涉及到工作内容、工资待遇、劳动保障等各个方面。本文将从岗纠纷的原因、解决方法、对企业的影响、经验教训以及应对策略等几个方面进行探讨和总结，以便更好地应对和解决岗纠纷案件。

岗纠纷产生的原因是多种多样的，常见的原因有劳动合同不明确、工资发放不及时、劳动保障问题等。劳动合同不明确是岗纠纷产生的一个重要因素。职工和用人单位在签订合同时，常常存在合同内容不明确、用人单位不履行合同约定等问题，这导致在工作中产生分歧和矛盾。此外，工资发放不及时也是导致岗纠纷发生的原因之一。在中国，一些企业对于工资的支付不符合规定，经常存在拖欠工资的情况，这让职工无法维持正常的生活，从而引发争议和纠纷。

针对岗纠纷的解决方法有很多种，常用的解决方法包括调解、仲裁和诉讼等。调解是岗纠纷解决中最常用的一种方法。调解是指通过协商和沟通等方式解决争议。调解的优点是迅速、灵活，可以充分考虑双方的意愿和需求。仲裁是指由劳动争议仲裁委员会组织，根据法律和法规对岗纠纷进行公正、公平、公开的仲裁。仲裁的优点是权威性和强制性，可以避免纠纷的进一步扩大。诉讼是指通过法院对岗纠纷进行解决。诉讼的优点是依法处理纠纷，对于无法通过其他方式解决的争议提供了一个法律保障。

岗纠纷对企业的影响是不可忽视的。一方面，岗纠纷会影响企业的生产经营。争议和纠纷导致员工不稳定和积极性下降，进而影响到员工的工作效率和工作质量。另一方面，岗纠纷也会影响企业的声誉和形象。一旦岗纠纷引起公众的关注和关心，将会给企业带来不良的影响和后果。因此，企业应该重视岗纠纷，积极采取措施加以解决和避免。

有关岗纠纷的经验教训是我们应该从中吸取的宝贵财富。首先，合理明确的劳动合同是避免岗纠纷的关键。企业在招聘工人时，应该全面、明确地向工人介绍劳动合同的内容，避免产生合同纠纷。其次，及时发放工资是减少岗纠纷的重要举措。企业应该建立完善的工资支付制度，确保工人能够按时、准确地收到工资。再次，加强员工管理是预防岗纠纷的重要措施。企业应该加强对员工的管理和培训，提高他们的职业素质和工作技能，从而减少工作纠纷和争议。

在应对岗纠纷时，企业应该采取一系列的策略和措施。首先，企业应该建立和完善岗纠纷解决机制。建立有效的沟通渠道，加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的需求和苦衷，及时处理和解决员工的问题和困难。其次，企业应该加强员工培训和教育。通过加强员工的培训和教育，提高其法律意识和职业素质，增强其对岗纠纷的预测和解决能力。最后，企业应该倡导和加强企业文化建设。建立和谐、和睦的企业文化，提高员工的归属感和幸福感，减少岗纠纷的发生。

总之，岗纠纷是企业中不可避免的问题，但通过合理的方法和策略，我们可以有效地解决和避免岗纠纷的产生和扩大。加强员工管理，明确劳动合同，及时发放工资，建立良好的企业文化，这些都是减少岗纠纷的有效途径。只有企业和员工相互理解、相互尊重，才能够共同创造一个和谐、稳定的工作环境。

农民承包纠纷案例心得体会篇十

〔案例〕蔡小兴家南面有一块仓库大场，村里分田到户后，该场地一度闲置，后由濮吉生等五户村民占用种植蔬菜，蔡小兴部分承包地被村里征用后，就提出把这块大场补偿给他，遭到濮占生等人的反对。2003年5月，村委会书面通知蔡小兴被征用承包地的面积用补划的方式解决。5月27日，村委会召开村民组长代表、部分老党员会议，会议形成决议将仓库大场补偿给蔡小兴。同日，沙家浜镇政府作出《关于调整蔡小兴户承包地的批复》，同意村委会的调整方案。镇政府作出批复后，又组织人民去现场划地，但此时该场地已被濮吉生等五户种植了毛豆等农作物，划地遭到了阻挠。为此蔡小兴提起诉讼，要求五被告停止侵害，排除妨碍。

〔判决〕法院审理后认为，原、被告争执的大场场地属于村预留的机动地，五被告对该机动地均无权占用;原告在村委会征用、占用其承包地后，依法有权获得相应补偿，但原告所提供的调整土地手续不符合土地承包法的有关规定，且至今未得到县级政府农业等行政主管部门批准，应认定该调整还未生效，蔡小兴尚未正式取得该地的承包经营权。因此，蔡小兴的诉讼请求无法得到法院的支持，法院驳回了他的诉讼请求。

〔评析〕我国农村土地承包法明确规定，农村土地承包方案和调整承包地均必须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意。调整承包地需报镇人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。蔡小兴户的承包地调整方案既不能证明已经三分之二以上成员或村民代表同意，又没有主管部门批准手续，败诉也就不足为怪了。

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农民承包纠纷案例心得体会篇十一

答辩人：岳某。

答辩人：岳某某。

被答辩人：谈某。

就谈某以侵犯土地承包经营权为由向贵委提起仲裁，现提出如下答辩意见：

答辩请求：

依法及时裁决驳回被答辩人谈某的仲裁请求。

事实与理由：

一、被答辩人谈某以答辩人侵犯其土地承包经营权不符合客观事实。

而答辩人的审批用地档案材料(见证据材料第19-32页)显示：岳某、岳某某依法申请，并经社、村委会和乡人民政府审查同意，最终经南江县国土局同意占用未利用地新建住宅的法定程序。

月11日，南江县国土局向岳某某颁发建设用地批准书之后，岳某某已出资打好地基并精心管理和使用至今。

足以证实被答辩人所称是其良田，是其所承包的土地既不符合客观事实，又无证据证实。

二、被答辩人谈某至今不是原老公路(二被答辩人住房和地基)所在地的权利主体，以侵犯土地承包经营权为由提起仲裁其请求明显不能成立。

被答辩人毫无任何根据妄自认为村社将原老公路处供桥边东至新公路路边，南至郭某承包地，西至被答辩人柴山坎下，北至老桥边的土地划给被答辩人作为修建南杨公路占地的补偿。

答辩人出示的郭某(时任某村1社社长)工作笔记(见证据材料第5-7页)，清晰显示1912月1日丈量占地记录，仅占被答辩人8×2=16;沙田14.7×8.3=122.01。

共计138.01。

《农村土地承包法》第二十三条第一款县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。

四川省《中华人民共和国农村土地承包法》实施办法第十二条土地承包经营权证或者林权证是承包方享有土地承包经营权的法律凭证;其他任何组织或者个人不得擅自变更、涂改。

《物权法》第一百二十五条土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利，有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。

第一百二十七条第一款土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。

答辩人所出示谈某3月1日承包土地明细登记表(见证据材料第8页)也证实发包人并没有将原老公路发包登记给申请人。

二答辩人出示的7月21日某村1社郭某(时任社长)的录像及文字记录(见证据材料第37页)足以证实是答辩人岳某开垦了原老公路非耕地并经法定程序批准修建住房和地基。

被答辩人谈某没有在原老公路处从事任何开垦，更无从谈起为良地。

承前述，答辩人岳某的住房和岳某某所修建住房地基均属于原老公路未利用地(非耕地)，是岳某开垦，并经法定程序批准修建住房。

被答辩人在仲裁申请书称享有约400平方米的良地既不符合客观事实又无证据佐证。

二答辩人经过法定程序批准修建住房依法占用的非耕地，不存在侵犯被答辩人的土地承包经营权。

三、被答辩人要求解决土地之事，2月16日，驻村干部、村社干部现场查看实际情况，已由某村一社社上给被答辩人一次性补足。

同时，被答辩人也签字确认(见证据材料第33页)。

四、被答辩人早已丧失仲裁时效和诉讼时效。

《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第十八条农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

本案被答辩人称年修建南杨路该社已将原老公路400平方米补偿给了被答辩人，那么，在20和年就不可能将该良地批准给答辩人进行修建住房。

年6月某日，答辩人岳某经法定程序批准修建住房及附属设施，2002年10月11日，答辩人岳某某经法定程序批准修建住房之后，被答辩人在两年内并没有向相关部门反映，更没有认为答辩人侵犯其土地承包经营权。

而是在早已丧失诉讼时效的情形下，202月16日又在村委会主持下达成调解协商并签字，至今已满5年零5个多月，在经调解终结处理补偿占地面积后，依法不存在仲裁时效中断、中止的法定情形，明显丧失仲裁时效和诉讼时效。

事实上，二答辩人不存在侵犯土地承包经营权的行为。

综上所述，二答辩人经法定程序依法取得建设用地批准书，并向南江县国土局缴纳相应费用。

其批准用地面积载明未利用地(非耕地)。

同时，《物权法》第152条也明确规定宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。

答辩人岳某某一家一子一女，至今未分得相应土地使用权。

且对2002年10月11日已批准的修建住房的土地早已打好地基，一直在合理管理使用至今。

1997年修建南杨路仅占被答辩人两处土地面积约138平方米，年2月16日将河对面的尖角田一次性补足。

这一事实从被答辩人的仲裁申请书第2页第1行也能证实。

实际上村社并没有将原老公路400平方米补偿给被答辩人。

被答辩人在既没有对老公路实施开垦，又没有取得原老公路的土地承包经营权。

以二答辩人侵犯土地承包经营权提起仲裁，既无事实依据又无法律依据。

特请求依法及时裁决驳回被答辩人的仲裁请求。

此致

南江县农村土地承包仲裁委员会。

答辩人：岳某、岳某。

农民承包纠纷案例心得体会篇十二

近年来，随着经济的快速发展，林业承包纠纷案件也逐渐增多。这些案件常常涉及到土地、资源和利益之间的博弈，给当事人带来了巨大的财产和精神损失。作为一名法律从业者，我参与了一起林业承包纠纷案件，并从中获得了一些宝贵的经验和教训。本文将对这次案件进行回顾和总结，希望能为类似案件的解决提供一些借鉴。

首先，在处理林业承包纠纷案件时，要注重法治思维的引导。法治是一种理念，是对法律规范的敬畏和遵循。在这次案件中，我们要求当事人尊重法律，遵守国家的法律规定，并将法律作为解决问题的基准。通过引导当事人尊重法律，解决纠纷的过程更加平稳和公正，而不会因个人的主观意识而偏离法律的轨道。

其次，我们要注重协商解决纠纷的尝试。在这次案件中，双方存在不同的利益诉求，极易发生对立。然而，我们积极倡导双方通过协商的方式解决纠纷，以最小的代价达成共识。在协商过程中，我们保持中立的立场，督促当事人积极配合，主动提出解决方案。通过协商，我们成功地减少了对土地资源的破坏，实现了双方的利益最大化。

第三，我们要注重专业性和权威性的发挥。这次案件中，我们聘请了专业的律师和林业专家对案情进行评估和分析。律师通过法律角度对案件进行了深入研究，并提出了相应的法律意见。林业专家通过调查研究，对土地的距离、土质和植被等环境因素进行了综合评估，并确定了最合适的解决方案。专业性和权威性的发挥不仅增强了我们的工作效率，还提高了纠纷解决的可靠性和公信力。

第四，我们要注重信息的公开和透明。在这次案件中，我们坚持公开并及时向双方提供信息。我们制定了相关的工作计划和时间节点，并通过电话、邮件和会议等方式与当事人保持密切的联系。通过信息公开和透明，我们增强了当事人对纠纷解决的信任度，减少了非理性因素的干扰，为纠纷解决提供了一个公正的平台。

最后，我们要注重法律效果的巩固和监督。纠纷解决并不意味着问题的终结，更要注意保障法律效果的巩固和监督。在这次案件中，我们制定了相关的执行方案，明确各方的权利和义务，并监督其按照协议履行。通过实施监督和评估，我们保证了纠纷解决的可持续性和有效性。

总之，林业承包纠纷案件给我们带来了很多启示和教训。在处理这类案件时，我们应注重法治思维的引导，通过协商解决纠纷，发挥专业性和权威性的作用，提高信息的公开和透明度，并巩固和监督纠纷解决的法律效果。只有这样，我们才能更好地维护公正和合法，推动社会的稳定和发展。

农民承包纠纷案例心得体会篇十三

金某系巫溪县城厢镇门洞村板棚社农民，举家迁往巫溪县城居住，同年11月，金将自家房屋出售给同村村民谭某，并将承包的土地、山林无偿、无限期地转包给谭某。，国家实行退耕还林政策，金又将转包的部分山林收回。，因该县修建五溪口电站需征用谭转包的耕地和林地，双方就征用耕地和林地补偿费的归属发生纠纷，金某向法院起诉，请求解除土地、山林转包关系，收回土地、山林的承包经营权。

农民承包纠纷案例心得体会篇十四

随着中国林业产业的快速发展，林业承包纠纷问题逐渐凸显出来。这些纠纷案件涉及诸多方面，如承包人与承包方之间的权益问题、承包方与政府之间的责任分配问题等。本文将通过分析一系列林业承包纠纷案例，总结出了一些宝贵经验和心得体会，以期对解决林业承包纠纷问题有所帮助。

首先，林业承包纠纷案件中最常见的问题之一是权益分配不公平。在承包纠纷案例中，很多承包方都抱怨自己付出了大量的时间和努力，却得到了极少的收益。这种情况常常是由于合同不合理或存在漏洞所导致。因此，政府部门和承包方应共同努力，合理制定合同条款，确保权益的分配是公平合理的。同时，政府部门应加强监督，确保承包方按照合同约定履行相关责任，避免不公平的情况发生。

其次，政府部门在监管和管理林业承包中起着重要的作用。在一些林业承包纠纷案例中，政府部门在承包方违法行为发生后未能及时干预，导致了纠纷的进一步扩大。因此，政府部门应加强承包方的监管和管理工作，及时发现和解决承包方可能存在的违法行为，以防止纠纷的发生和扩大。同时，政府部门还应提供必要的法律援助和培训，使承包方了解和遵守法律法规，规避违法风险。

再次，林业承包纠纷案例中双方缺乏沟通和合作仍然是一个普遍问题。在某些案例中，承包方仅仅依靠自己的判断和经验，忽视了与政府部门和其他相关方的沟通和合作。这导致了一些问题的出现，甚至引发了纠纷。因此，承包方和政府部门应建立起良好的沟通和合作关系。承包方应主动与政府部门进行交流，了解政府的政策和要求，并积极配合政府的工作。政府部门应及时向承包方提供有关的政策和法律法规的宣传和培训，以帮助承包方更好地理解和遵守相关规定。

此外，科技在解决林业承包纠纷中发挥了重要的作用。在一些纠纷案例中，科技手段被广泛应用，以提高承包方的生产水平和管理能力。例如，利用无人机进行巡查和监测，可以减少人力成本，提高工作效率；利用人工智能技术分析数据，可以预测和防范问题的发生。因此，政府部门和承包方应共同关注科技的发展，并积极应用科技手段解决纠纷和提高管理水平。

综上所述，通过对林业承包纠纷案例的分析，我们可以得出以下的心得体会：在权益分配上要公平合理，政府部门要加强监管和管理，双方要加强沟通和合作，科技在解决问题中的应用更加重要。希望这些建议能为解决林业承包纠纷问题提供一些思路和方法。

农民承包纠纷案例心得体会篇十五

农民承包纠纷案件是近年来农村经济发展面临的一个严重问题。随着农村土地承包制度的深入推进，各种各样的土地合同纠纷也随之出现。这些纠纷一般发生在农村贫困地区和经济不发达地区，给农民带来了巨大的经济损失和精神负担，阻碍了农村经济的发展。本文将通过其中一个农民承包纠纷案例，对此问题进行反思和探讨。

第二段：案例分析。

2019年，某市农民小张通过承包土地种植柑橘，由于柑橘烂根、干枯，导致他的产量大幅下降，进而负债累累。在向土地承包方申请挂靠无果后，他使用了禁止使用的药剂，造成了严重的环境污染。案件最终上报到法院进行处理，小张因此被判处刑事行政责任，承担了沉重的经济和法律责任。

第三段：案例思考。

这起案件中，农民对于土地的认知存在着很大的误区。他认为承包土地是不需要耕种经验和市场预测能力的，只需要铺设基础设施、购置种子和肥料、种下作物，收获后便可轻松获得收益。与此相反，事实上农民需要了解的实际上是作物品种、种植技术、市场需求等方面的知识。因此，农民应该加强这些方面的学习，提高自身的技术水平和市场预测能力，规避土地承包纠纷的发生。

第四段：案例启示。

首先，土地承包方应该加强对于农民的管理和指导，制定并执行完善的土地承包政策，帮助农民了解土地利用规划和作物品种。其次，农民自行研究种植技术、市场动态，掌握有关法规，通过自主学习和参加相关培训，提高农业生产的科学化和市场化水平。最后，对于土地承包纠纷，应该引入多方调解机制，探索出先调解后起诉等新型解决模式，做好政府、社会、司法部门协调统筹，保护农民的合法权益。

第五段：结语。

农业是国民经济中非常重要的一部分，农民是社会和国家建设的中坚力量。如何保护他们的利益和权益，是国家这个大家庭共同思考的问题，需要各方力量的共同努力。我们相信在政府各项政策的支持下，农民承包纠纷问题能够得到有效解决，推动我国农业和农村经济的持续发展。

农民承包纠纷案例心得体会篇十六

王女是王村人，26岁嫁到赵村，在出嫁之前王村村委会分给王女承包地2.3亩，双方签订了土地承包合同。王女出嫁后一直居住在赵村，但没有在赵村承包土地。王村村委会以王女已经出嫁且已不在本村居住为由，口头通知王女她所承包的2.3亩土地已被村里按照规定收回。王女多次同王村村委会交涉，要求继续承包王村的土地，遭王村村委会拒绝。最后，王女将王村村委会告上了法庭。法院判决：王村村委会强行收回王女承包地的行为无效，该2.3亩土地由王女继续承包，并由王村村委会赔偿因此给王女造成的损失。

农民承包纠纷案例心得体会篇十七

王村村民王男一直做小本生意。6年前，他将自己的承包地转包给村民张三。合同约定，转包费每年1000元，转包期限，转包费1.5万元，一次性付清。王男在市里买了房子，一家三口转为非农业户口。村委会认为王男迁出户口后，就不再享有土地承包经营权，不应该再收取土地流转费，要其将以后剩余的土地转包费用返还村委会。王男却认为，自己转包土地在先，迁出户口在后，收入应该归个人所有。双方争执不下，村委会将王男推上被告席。法院经过审理，判决剩余的转包费用归村委会所有。

农民承包纠纷案例心得体会篇十八

近年来，随着社会经济发展的迅猛进步，劳动纠纷也随之增多，尤其是在岗纠纷成为了一个引人注目的问题。近日，在我所工作的公司里，也发生了一起在岗纠纷案例，我深受触动，从中得到了一些宝贵的心得体会。

第一段：案例背景及分析。

在本案例中，该公司的一名员工长期以来一直被领导安排进行一些与其岗位职责无关的工作，而且这些工作量大，耗时长，且与收入无直接挂钩。多次找领导沟通讨要了解，却被拒之门外，且频繁加班还经常遭受领导的长期表扬。员工忍无可忍，最终向劳动仲裁机构提起了诉讼。

第二段：案例分析。

从这次案例中，我们可以看出，员工在上述行为中所经历的问题有两个方面。首先，领导安排与岗位职责无关的工作，这不仅让员工感到劳动成果得不到公平回报，也让他们陷入了没有晋升机会的困境。其次，领导以长期的表扬和奖励掩盖着这种不公正待遇，让员工在不自觉中也变得听任这种不公平，甚至将这种不公平当成一种荣誉。这两个问题的共同点都是领导的不公正对待和权力滥用。

第三段：提醒与启示。

从这个案例中，我们不难看出，虽然员工所遭遇的不公平对待导致了劳动纠纷的发生，但通过诉讼解决并不能彻底解决问题。更重要的是，作为员工，在面对这种不公平时，我们也应该积极主动地采取行动。

首先，积极主动地沟通是很重要的。当遭遇不公正待遇时，我们应该敢于向领导或工会反映自己的困扰和问题，以寻求解决方案。其次，我们应该维护自己的权益。虽然法律存在，但我们同样需要自己的力量去维护自己的权益。在遭受不公正待遇时，我们可以通过正当合法的途径维权，向工会或劳动仲裁机构寻求帮助和支持。最后，利用合适的方式表达自己的心声。在处理这些纠纷时，我们应该保持理性和情绪稳定，采取正确的方式来解决问题，不仅是为了自己的利益，也是为了维护整个劳动力市场的公平和稳定。

第四段：改进劳动力市场的建议。

通过对这个案例的分析和反思，我们也可以提出改进劳动力市场的一些建议。首先，企业应该建立公平的薪酬体系，将员工的表现与所得报酬直接挂钩，避免领导对员工的任意改动和不公正的评判。其次，企业应该重视员工的意见和诉求，建立起畅通有效的沟通机制，以便员工在遇到问题时能够找到合适的倾诉对象，并得到相应的解决方案。最后，政府在劳动力监管方面也需要加强力度，加大对违法违规企业的处罚力度，引导企业遵守劳动法律法规，确保劳动市场的公平公正。

第五段：总结。

总之，在岗纠纷案例中，员工的权益被侵害，虽然法律途径可以解决纷争，但更应该有预防为主的思想意识。企业应该树立公平正义的观念，建立健全的制度体系，促进劳资和谐共赢。而对于员工来说，要懂得维护自己的权益，不怕困难和不公，积极主动地采取行动。只有通过共同的努力和合作，才能在劳动关系中达到和谐共荣的状态。