最新驻村工作乡村振兴心得体会及收获(模板10篇)

心得体会是我们对一段时间内的学习和经历进行总结的重要方式。写心得体会时可以适当运用例子或事例，以生动形象地展示自己的观点和思考。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。第一篇心得体会是关于自我认知和个人成长的，作者通过反思自己的学习和成长经历，得出了关于自我认知和个人成长的一些重要观点和体会。第二篇心得体会是关于沟通与人际关系的，作者通过总结自己的沟通经验和观察他人的交流方式，提出了一些沟通技巧和人际关系的建议。第三篇心得体会是关于领导力和团队合作的，作者从自己的团队协作经历中总结出了一些关于领导力和团队协作的得失和经验教训。第四篇心得体会是关于自我激励和目标管理的，作者通过个人目标的设定和追求，总结了一些自我激励和目标管理的实践经验。第五篇心得体会是关于创新与思维方式的，作者通过对创新思维和思维方式的研究和实践，总结了一些关于创新和思维方式的个人见解。第六篇心得体会是关于时间管理和效率提升的，作者通过总结个人时间管理和效率提升的经验，提出了一些关于时间管理和效率提升的建议。第七篇心得体会是关于学习方法和学习策略的，作者通过总结自己的学习经验和研究学习方法，提出了一些关于学习方法和学习策略的见解。第八篇心得体会是关于职业规划和发展的，作者通过对职业规划和职业发展的思考和实践，总结了一些关于职业规划和发展的建议。第九篇心得体会是关于解决问题和决策思维的，作者通过总结问题解决和决策思维的经验，提出了一些解决问题和决策思维的方法和技巧。第十篇心得体会是关于互联网时代和信息安全的，作者通过对互联网时代和信息安全的研究和实践，总结了一些关于互联网时代和信息安全的看法和建议。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇一

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的`长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇二

乡村振兴是建设美丽中国的重要组成部分。总书记习近平在多次指示中强调：“乡村振兴是现代化建设的重中之重，是现代化建设的基础，是我们必须扛起的历史性责任。”中国政府也提出了一系列政策和措施，旨在促进乡村的发展。我认为，乡村振兴应该成为民生幸福的重要保障，也是实现中华民族伟大复兴的基本要求。

乡村振兴不仅仅是农业产业和农村经济的发展，而是包括城市和乡村的协调发展。乡村振兴需要全社会共同努力。政府应该提供良好的政策和环境，支持乡村发展，同时，全社会应该参与到乡村振兴的过程中来，共同促进农村的发展。我们要积极探索适合乡村振兴的模式，不断完善政策体系和管理体系，才能实现乡村振兴的目标。

第三段：乡村旅游是乡村振兴的重要载体。

随着经济的发展，人民的生活水平不断提高，人们的生活方式和观念也在不断改变。在这样的背景下，乡村旅游成为乡村振兴的重要载体之一。乡村旅游能够带动乡村经济的发展，同时也能提高当地居民的生活质量和收入水平。我曾经参与过浙江秀水村的乡村旅游项目，这个项目以美丽的农村自然景观为基础，结合不同的文化元素，提供周末休闲、亲子游等不同的旅游体验，吸引了许多游客前来旅游。这个项目也改变了当地群众的生活方式，增加了当地的收入和就业机会。

第四段：缺乏高素质人才是制约乡村振兴的重要难题。

乡村振兴需要有一支高素质的人才队伍，包括政府管理人才、乡村经济发展人才、科技创新和文化教育人才等。然而，在实践过程中，我们发现缺乏高素质的专业人才是乡村振兴的一个重要障碍。所有的乡村都需要博士生，但我们更需要专注于乡村的学生和专业人才。因此，需要把乡村振兴和教育拧在一起，通过创新人才培养机制和大力推进人才输送，使乡村经济得到更好的发展。

第五段：发扬“以农为本”的精神是实现乡村振兴的关键。

乡村振兴是以农为基础的。我们应该发扬“以农为本”的精神，保护好农业资源和土地资源，保护好农民利益，使农村居民在发展中有获得感、幸福感。同时，还需要大力推进农业科技创新，加强农业基础设施建设，改善农村生活环境，提升农民的生产水平和生活品质。只有这样，才能真正实现乡村振兴战略的目标。

总之，乡村振兴是一个长期而漫长的过程，需要我们不断努力，才能实现美丽中国的目标。我们要有信心、有决心、有行动，积极参与到乡村振兴的过程中来。只有全社会共同努力，才能让乡村振兴这个梦想成为现实。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇三

乡村振兴是当前中国面临的重要任务之一，为了加快乡村振兴步伐，驻村队员的岗位十分关键。作为驻村队员之一，我深入农村，与村民们亲密接触，参与乡村发展工作，不仅收获了一些实践经验，也对于乡村振兴的意义有了更加深刻的理解。以下是我在驻村工作中的一些心得体会。

首先，驻村工作是一种深度亲近的体验。一方面，作为驻村队员，我们需要生活在农村，和村民们住在一起，吃着他们的食物，和他们一起工作、生活。另一方面，我们要深入了解农村村庄的历史、文化和民风民俗，和村民们交流、互动。通过和他们的深入交流，我懂得了农村的美，懂得了劳动的珍贵，也更加懂得了传统文化的独特与魅力。

其次，驻村工作是一种锻炼自我的过程。在驻村期间，我主动承担起了一些具体的工作任务，如协助村庄规划建设，推动农村产业发展，宣传农村文化等。通过这些实际操作，我不仅学到了一些专业知识，还增强了自己的动手能力和解决问题的能力。驻村工作还需要我们迎难而上，破解一些难题，培养了我勇于担当的精神。

再次，驻村工作是一次思想触动的旅程。在与村民交流互动的过程中，我对农村发展面临的困境和挑战有了更加深入的认识。农村发展不仅仅是经济问题，更是涉及到文化传承、乡风民俗、生态环境等方方面面的问题。我们需要有全局的视野，要思考如何在保护和传承传统文化的同时，推动农村产业升级，提高农民的获得感和幸福感。

此外，驻村工作还要注重情感的沟通与理解。农村人民是我们工作的对象，他们对于我们的到来有着很多期待，也会有一些疑虑和不解。作为驻村队员，我们要付出更多的努力去倾听村民的心声，了解他们的需求，与他们建立互信和紧密的联系。只有通过真心实意的交流与合作，我们才能打破彼此之间的隔阂，真正为村民提供帮助，推动乡村振兴的进程。

最后，驻村队员应该具备一种耐心和恒心。农村发展是一个持久的过程，不能指望短时间内就能见到明显的改善和回报。有时候会遇到各种阻力和困境，需要坚持以久远的眼光看待问题，耐心解决。同时，我们也不能急功近利，要有恒心和毅力去推动工作，不能因为苦痛而动摇，不能因为困难而退缩。

总而言之，驻村工作是一项既具挑战性又充满意义的任务。通过这次经历，我更加明确了乡村振兴的重要性，以及自己在实现这一目标中的责任和使命。只有通过驻村工作，我们才能真正了解农村村庄的需要，寻找出合适的解决方案和实施路径。让我们携手共进，为实现乡村振兴的中国梦而努力奋斗。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇四

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。

围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。

乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。

巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇五

20xx年以来，在县委、县政府和镇委、镇政府的坚强领导下，在挂点帮扶单位县xx、镇驻点干部、村“三委”干部大力支持和配合下，xx乡村振兴工作队围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”战略目标，团结带领全村党员干部群众，锐意进取、埋头苦干，全力推进乡村振兴“十抓十好”各项工作，现将20xx年工作情况汇报如下：

xx村委会位于xx镇东北部，距镇政府大约1公里，农业人口418户2056人，9个村民小组，56名党员，1537亩耕地，人均0、75亩耕地，4243亩林地，人均2、08亩林地。其中建档立卡贫困人口24户109人，低保人口30户81人，特困供养人口18户18人。20xx年年底贫困人口家庭年人均纯收入14359元，较2019年提高2333、7元，约为省定贫困标准线（4000元）3、5倍。

（一）严守纪律，坚持专心驻村。

xx乡村振兴工作队在驻村期间严格遵守《xx省乡村振兴工作队选派管理办法》以及县有关规定，自觉服从镇党委、政府的工作安排，坚持吃住在村认真履行岗位职责，全力按时、按质完成各项工作任务。驻村期间，工作队坚持务实工作作风，针对xx村委会基层党建、脱贫攻坚、人居环境整治、特色产业发展、基础设施建设等进行认真调研，并广泛听取当地干部群众意见并进行认真的梳理、归纳，认真撰写《xx村乡村振兴工作队2020年度工作计划》等文件，为进一步开展乡村振兴工作和更好地为群众办实事、做好事、解难事做了充分准备。

（二）抓基层组织建设，实现班子队伍好。

1、抓实建强农村基层党组织战斗堡垒。“给钱给物，不如给个好支部。”工作队积极指导村党支部建立健全党支部职责、党员议事等各项管理机制，大力推进党支部工作规范化，并组织村党支部定期正常开展“三会一课”活动，不断提高党员的理论知识水平，提升党组织凝聚力和战斗力。

2、配合做好村级组织班子的配齐配强工作。认真配合协助乡镇党委做好村级组织班子的配齐配强工作，同时根据村级党组织换届工作需要，配合村委会着重从返乡创业青年、党员带富能人等优秀人才群体中选出优秀村级后备干部，着力打造一支业务过硬、纪律过硬、作风过硬的基层党员队伍，切实为群众服好务，提高群众满意度。

3、积极推进村级组织活动场所标准化建设。争取配合县委组织部专项资金对村委会办公楼进行修缮升级，并向帮扶单位县xx申请经费1.5万元对村委会宣传墙等进行了更新，着力推动村级党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

（三）坚决疫情防控阻击战，确保人民群众生命安全。

3、对村内重点人员开展地毯式排查。为落实重点人员排查工作要求，乡村振兴工作队队员联合镇驻点干部、村党支部广大党员干部走进千家万户，排查重点人员，做登记、量体温、讲政策，把危险留给自己，把安心留给群众。通过加班加点地毯式排查，完成辖区416户2056人的走访任务，摸排2000余人次，做到对防控重点对象全知道、能找到，出现异常情况能够及时报告，为精准防控提供基础支撑。

4、落实常态化防控要求。工作队认真落实新形势下内防反弹、外防输入各项举措，认真开展健康管理服务，对镇卫生院反馈本辖区发热人员进行为期14天的健康跟踪，经加大排查是否存在从疫情重点地区返乡的人员。此外，坚持利用村级公示栏、标语、广播、微信等形式，广泛宣传疫情防控知识，积极向群众宣传正确的疫情防控知识。

（四）抓精准脱贫攻坚，实现小康社会好。

工作队认真贯彻落实县委县政府和xx镇党委各项指示部署，将脱贫攻坚作为当前工作的重中之重，以“背水一战”的干劲和“严实”的工作作风，严格落实每周例会工作制度，及时传达省、县以及镇有关脱贫攻坚的工作指示，联合帮扶责任人、镇驻点干部、村两委干部提高政治站位,坚定“四个意识”,“拧紧发条”,明确任务分工，树立一盘棋思想，全力以赴抓实抓细脱贫攻坚各项工作。

1、完成减贫目标任务。全村建档立卡贫困户24户109人已于2019全部实现脱贫退出，提前一年完成减贫任务，2020年进一步巩固提升脱贫质量。

2、“三保障一安全”保障到位。2020年全村共有建档立卡在校生30人，无失学辍学情况，均已按时发放教育补助，做到不漏发一人，不错发一人；实现2020年度基本医疗全覆盖，贫困人口报销比例全达标；对全村24户建档立卡户住房等级进行鉴定，鉴定结果为a级18户，鉴定结果为b级6户，无c、d级危房。今年4类人员危房改造1户，已竣工入住，目前未发现存在质量问题；我村所有农户日常用水除岭门村为水塔供水外，其他自然村均是集中供水，并定期进行清洗消毒，水质检测合格。

3、认真开展贫困劳动力务工专项行动。组织帮扶责任人配合就业部门采取点对点，一对一帮扶，介绍工作岗位，组织开展专场招聘会。截至目前，全村建档立卡劳动力60人，已务工47人，较2019年增加2人，实现建档立卡贫困户每户至少有1人实现就业。此外，组织帮扶责任人对外出务工人员奖补发放情况进行全面排查，全面落实就业奖补政策和疫情期间贫困户额外务工补助，实现外出务工人员应补应补。

4、开展“消费扶贫春风大行动”。针对贫困户王秀娃户存在蜂蜜滞销问题，积极组织挂点单位县xx干部职工开展爱心认购活动，并帮助其参加消费扶贫集市进行销售，累计帮助其销售蜂蜜28斤，增加收入4200元。此外，积极参加县镇消费扶贫春风大行动，以实际行动助力贫困群众增收。

5、落实产业帮扶。以资金入股方式参与产业化组织化，采取“合作社+贫困户”或“公司+贫困户”的发展模式，2020年投入94400元，贫困户24户109人入股xx乐香生态农业开发有限公司，每年实现分红8%。此外，严格按照二次分红评分标准，依据贫困户实际情况实行差异化分红，强化勤劳致富光荣，不劳而获可耻的意识。

7、全力做好脱贫攻坚迎检工作。工作队认真对标文件要求，按照脱贫攻坚“大比武”六比内容及评分标准，加班加点逐项收集相关材料及工作台账，共计完成23项指标34个盒子的档案资料收集工作，并不断做好查漏补缺工作，紧扣标准一项项落实到位。

8、激发贫困群众内生动力。积极开展省级、县级脱贫光荣户评比、“夜校+有奖问答”“脱贫靠奋斗、致富感党恩”等活动，帮助贫困户掌握脱贫攻坚应知应会政策内容，激励贫困户主动甩掉“等、靠、要”思想,激发内生动力,增强贫困群众脱贫信心，今年我村共评出1名省级脱贫光荣户、1名县级脱贫光荣户。

（五）抓“三清两改一建”，实现人居环境好。

1、工作队联合村党支部成立了人居环境整治先锋队，结合每周六扶贫日活动按时组织党员干部以及贫困群众开展“四爱”卫生健康大行动，并制定“四爱”卫生整治计划表，持续组织开展辖区环境卫生整治，确保全覆盖不留死角，努力营造干净整洁的卫生环境，该行动还得到了xx日报的宣传报道，进一步营造了“全民动员、全民参与”的良好氛围。今年累计开展人居环境整治950人次，清理转运垃圾300余吨。

2、扎实推进厕所革命。按照上级要求，明确任务到人，全力推进辖区渗漏户和无厠户改造进度。截至目前，全村共有渗漏户18户，底线任务数15户，已竣工16户，竣工率107%，共有无厠户16户，底线任务数6户，已开工6户，竣工6户，竣工率100%。

3、开展农村污水治理。按照《xx省农村黑臭水体排查工作方案》，对辖区5个自然村黑臭水体以及416户农户污水排放情况开展全面排查，并对排查出1个黑臭水塘进行有效治理。

（六）抓乡村特色项目，实现产业发展好。

产业是乡村振兴的关键。工作队调研中发现xx村委会一处撤销的教学点校舍情况良好，结合实际撰写《一封来自xx镇xx村委会石坑小学的信》通讯稿面向社会寻求合作方，并利用微信等网络渠道进行传播，得到社会的广泛关注。

目前，已对接xx渔业有限公司正式进驻xx村委会，采用“公司+村委+农户”的方式发展养殖蚂蚱产业。当前，村委会已配合公司方完成项目前期装修、征地平整、搭棚等工作，积极推动项目早落地、早竣工、早见效。

一是强化自身，提高服务群众能力。以学习促进落实为目的，深化对各项政策知识的熟悉程度，不断整改、加强学习，切实提高乡村振兴工作队执行政策能力。

二是整合各类帮扶力量。充分利用定点帮扶单位、社会团体等力量和资金，助力乡村振兴工作。积极对接xx渔业有限公司，全力推进蚂蚱养殖项目，帮助增加村民以及村集体收入。

三是继续深入推进“三清两改一建”工作。继续探索建立健全卫生长效管理机制，确保农村整体环境卫生明显改善，人居环境明显好转。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇六

乡村振兴战略是我国当前的重要战略任务，为了推动农村发展，引领乡村振兴，驻村队员以自己的实际行动投身乡村振兴的大潮中。作为一名驻村队员，我在与农民群众共同奋斗、亲自参与农村工作的过程中，深刻感受到了驻村队员的重要性以及对乡村振兴的意义。以下是我关于“乡村振兴驻村队员心得体会”的一些思考。

首先，作为一名驻村队员，我们首先成为了农民群众的朋友和亲人。在与乡村居民的交流中，我发现驻村队员应该把与农民沟通交流作为第一要务。只有了解农民的需求和期望，才能更好地为他们服务。通过与农民建立良好的互信关系，我了解了他们的困难和需求，并与他们共同商讨解决办法。在这个过程中，我也深刻地体验到了和农民一起努力、共同奋斗的快乐和成就感。农民看到我们真诚的态度和实际行动，也更加愿意配合我们的工作，这为推动乡村振兴提供了坚实的基础。

其次，驻村队员要切实履行自己的职责，发挥自己的作用。作为一名驻村队员，我们不仅要为农民提供技术指导和服务，还要积极主动地向农民传授科学养殖、种植等知识，帮助他们提高生产技能和经营管理水平。同时，我们还要为农民提供产业扶持，帮助他们引进先进的技术和设备，促进农业产业的转型升级。通过多渠道引资，帮助农民解决资金问题，推动农村经济发展。只有真正发挥出驻村队员的能量和作用，才能更好地推动乡村振兴战略的实施。

再次，驻村队员要不断学习和更新自己的知识。农村发展的形势瞬息万变，驻村队员要具备应变能力和更新知识的意识。我们要紧跟时代的步伐，学习农村发展的最新政策和科技知识，将其应用于农村的实际发展当中。同时要了解农村发展的基本规律和趋势，为农民提供科学可行的建议和指导。只有不断学习和更新知识，在实践中不断总结和提高，才能更好地为农村发展贡献自己的力量。

另外，驻村队员要善于整合资源，发挥团队协作能力。乡村振兴之路注定是一项复杂而繁重的任务，无论是财力还是人力资源都十分有限，队员们要善于整合资源，发挥团队的协作能力，实现资源优势互补。我们要充分利用各方面的资源，形成合作共赢的局面。驻村队员之间也要形成良好的团队氛围和协作机制，共同研究、共同解决问题，共同推动乡村振兴的进程。

最后，驻村队员要始终保持奋斗的激情和坚持的耐心。乡村振兴战略是一项长期而艰巨的任务，未来的发展充满着无限的困难和挑战。驻村队员要时刻保持奋斗的激情和坚持的耐心，面对各种问题和困难，要坚定信心，鼓起勇气，敢于攻坚克难。只有经受住考验，坚持不懈地努力，乡村振兴的道路才能越走越宽广。

总之，乡村振兴驻村队员的工作是一项十分重要和有意义的事业。通过在乡村振兴战略中积极投身、倾心付出，驻村队员能够感受到自己的存在和价值。只有真正发挥出驻村队员的作用和能量，才能够为乡村振兴注入新的活力和动力。驻村队员们要始终保持谦虚、真实、进取和奉献的工作态度，为乡村振兴贡献自己的力量。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇七

在推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的过程中，最关键的是要突出党建引领，最重要的是要建好驻村干部队伍。要认真落实党中央关于帮扶干部队伍总体稳定、项目扶持总体稳定的“四个稳定”政策，聚焦乡村振兴的现实需要，推动驻村干部在乡村振兴一线继续担当作为，为全面开启社会主义现代化建设新征程、全面推进乡村振兴的重大任务而不懈奋斗。

要合理调整，优化组建优质队伍。乡村振兴与脱贫攻坚虽然都是帮助“三农”的工作，但是着力点有所不同、各有侧重。脱贫攻坚注重的是解决绝对贫困问题，主要帮扶的是贫困户，主要方式是坚持因地制宜、因户施策，针对性制定帮扶政策，努力帮助贫困户如期脱贫、增收致富。而对于乡村振兴而言，主要解决的是乡村整体发展的问题，将更多是惠及所有乡村人民群众的行动，政策的融合性、发展的同向性、实践的实效性大多趋同，这对于驻村干部队伍建设来说，又有特别的指向意义。为此，必须坚持实事求是的原则，合理建设驻村干部队伍，确保把最优秀、最精良的力量充实进来。

要加强培训，注重提升能力素质。人作为特殊的个体，能力素质不是与生俱来的，都是后天学习的结果。对于驻村帮扶干部来说，推动乡村振兴必须要有真本领、硬功夫，能力素质决定了工作成效，工作成效又决定了人民群众的满意度、获得感、安全感。所以，必须注重加强对驻村干部队伍能力素质的提升，着力加强教育培训，不断提升驻村干部队伍的能力素质，让驻村干部队伍充分展示新担当、新作为，用实际行动表达对党和人民事业的赤诚情怀。

要健全制度，增强制度保障效果。推动实施乡村振兴战略，走好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接这步棋非常关键，这也是在推动乡村振兴战略实施的过程中，必须高度重视的一个重要方面。从总体上看，推动乡村振兴势在必行，但是在实践中又有许多阻碍，只有把这些阻碍破除掉，才能真正推动乡村振兴取得新成效、实现大发展。要深刻认识到，在推动乡村振兴的过程中，必须把制度建设摆在重要位置，坚持强化制度引领、制度保障、制度约束，以严格的制度保障推动乡村振兴的实际效果。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我们大学生也可以用自身的实践行动去关心社会、了解社会、融入社会，为乡村的振兴奉献自己的一份心，贡献自己的一份力量。下面是小编为大家分享的乡村振兴驻村心得体会，希望能帮助到大家!

20-年5月，我来到甘肃省临洮县连儿湾乡___村担任第一书记兼扶贫工作队队长。

初到___，给我的第一印象是“贫穷”和“落后”，217户969人中有建档立卡贫困户85户330人。说实话，当时压力很大，甚至有点迷茫。

这一桩桩小事，是我驻村工作的日常。就是在这些小事中，我体会到一个道理：屁股坐不到百姓的炕头，就很难听到真心话。只要我们真正用心了用情了，群众自然就愿意说真话、讲想法。

___村处在偏远山区，两百多户群众分住在南北两山，中间隔着一条沟，就像隔着天堑一般。“隔沟能聊天，走到一起要大半天”“娃儿上个学，能把大人的心操碎”。听着群众的心声，我暗下决心，一定要解决这个群众关心的痛点。

但这条路不是脱贫考核硬指标。没有项目支持、没有资金怎么办?我一边向单位和县乡领导汇报，一边找亲戚朋友凑。我和村书记商定，哪怕是个人贷款，也要把这条路修通!最终我们筹集到了资金。但修路涉及到占地、拆房、挖树……“我们要修一条‘通畅路’，而不是‘堵心路’，群众的思想工作必须做好。”于是，我们一家一户去沟通，要说最难的一户就是张二爷，修路要占用他家约一米宽的地埂，张二爷说，“我都这把岁数了，修了路我也走不了几次。”接连三天我上门跑了六七趟，真是嘴皮子都快磨破了，张二爷的心结才慢慢打开，最终同意了。

20-年9月，我们终于打通这条3。2公里的通道，彻底结束了两边群众隔沟相望的日子。今年86岁、有着61年党龄的___高兴地说：“做梦也没想过大马路能从自家门前过，轿车能开到家门口!”路通了，心近了，群众的底气更足了。我深切体会到，不用双脚丈量最难走的路，不亲眼看到群众生活的艰辛，就难以带着真情去为群众服务。

我叫___，是招录到__市纪委市监委的一名选调生。20-年4月，按照选调生培养管理要求，我来到湄潭县高台镇高台村担任村委会主任助理。经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，我对驻村工作充满了期待。

一缕茶香飘四海，湄潭茶产业在全国名列前茅，形成“产业兴、村寨美、村民富”的茶旅一体化格局。如何炼就茶产业发展“第一县”?在助力脱贫攻坚和全面推进乡村振兴中能起到何种作用?这是我此次驻村想要探究学习的重要内容。

年初，多名群众向驻村工作组反映，“书记，这两年金牡丹卖得起钱，我们还想多种点金牡丹，就是纯种苗既贵又难买得到，村里面能不能想想办法”。群众的心声就是努力的方向，5月20日，在得知湄潭县内有人在专门培育茶苗时，我和村支两委成员立即驱车前往实地考察“金牡丹”幼苗培育纯度及市场行情，针对该处幼苗纯度相对低的问题，村支两委决定与湄潭县琦福苑公司协商，最终达成一致意见，由其提供保障纯度的购苗渠道。

5月21日，购苗渠道保障后，村支两委召开高台村乡村振兴产业大会充分征求意见，决定依托湄潭茶产业发展优势，发挥群众积极性，将“人均一亩茶”作为全年产业发展目标，培植群众“造血”功能，为乡村振兴增强内生动力。“今年金牡丹茶苗大约是4角钱一株，每亩地需要2000株茶苗，也就是800元的茶苗钱……”“建议群众申购茶苗时按每亩100元交纳购苗费，避免乱申报或随意丢弃茶苗，剩余每亩700元的购苗费用由我们村干部‘化缘’，绝对不能让群众多掏钱……”你来我往、如火如荼的讨论勾勒了基层干部服务群众的工作激情，令人沉醉。

5月27日，我代表村支两委到大房村民组开群众会。“老人家，湄潭茶产业基础好，种茶不易受自然灾害影响，既轻松收入也不错，这次买茶苗大家每亩交100块钱，剩下的费用由村里面想办法……”“感谢党和政府关心，现在我们每天靠采茶都能养活自己，难怪都说在湄潭当农民幸福……”星空下的对话，给我脚踏实地的收获感，更是务实工作的新动力。最终，全村申报茶苗约510亩，涉及群众206户，共需解决购苗费用约35。7万元。

“万事俱备只欠东风，该我们‘化缘’了”，当驻村第一书记彭佰万向我提起此事时，没有‘化缘’经验的我是慌张的。万事开头难，但总要勇敢地迈出第一步，我们首先想到的是__市纪委市监委这个“娘家”，在市纪委市监委的支持下，辗转市农业农村局、市乡村振兴局、湄潭县住建局、湄潭县茶产业发展中心等多家单位，并邀请到粤黔协作工作队遵义工作组组长赵亮到高台村实地考察，最终我们“厚着脸皮”为群众争取到30余万元的帮扶资金。“书记，今冬明春，高台的茶香就可以浓一分了”“没错，我们的心里也踏实一分了”。

驻村生活是充实的，心里是安稳的。基层工作给我的最大感受就是能和群众面对面，能真正从群众中来，到群众中去，看得见自己的汗水在这片土地扎根、发芽，最后生长为心中坚定的信念。“刀在石上磨，人在事中练”，常修常炼，定要不负所托。

我叫___，是___地区财政局的一名干部。今年春天，我主动向单位申请，背着行囊来到额敏县喀拉也木勒镇直兰提勒村参加“访惠聚”驻村工作，悄然间，开启了我的驻村之旅。

农家春季清净简单的生活让我远离了城市，不闻喧嚣，也让我暂别了挚爱的亲友，难献温情。直兰提勒村是一个以哈萨克族为主的少数民族村队，加之村里长期居住的都是老人、小孩，在语言沟通上会存在问题，担心自己不能很好的开展群众工作，就这样，我怀揣着激动而又紧张的心情开始了驻村生活。

驻村第一晚，我躺在床上思考着作为驻村干部，从机关到村里，工作内容发生变化，角色变了，环境变了，面对众多村民，语言不通，该如何沟通交流?如何开展群众工作?于是我经常跟着驻村第一书记张新海走访入户，坐下来和群众拉家常，用笔记录每个村民家的情况，每一条巷道的位置，慢慢认识每一位百姓，向大家宣传党的惠民政策，希望能尽快融入农村工作。随着驻村时间的推移，我真真切切感受到了农民的纯真和质朴，让我对农村这片热土有了更深意义上的诠释和感悟。

村上的工作千头万绪、纷繁复杂，我和队员们深入群众，开展谈心、帮扶、走访等工作，走进群众的生产生活中，同群众打成一片，听到了群众的所思、所想、所盼，站在群众的角度分析问题，帮助群众解决矛盾纠纷，引导群众走上致富道路。我们品味基层的酸甜苦辣，感受群众的喜怒哀乐，真正走进群众的生活，与人民群众结下深厚友谊。

为拓展群众致富之路，我们和村“两委”宣传引导群众发展特色庭院经济，通过共同努力，现有66户村民家种植了黑加仑共计38亩，并与合作社签订购销合同，确保群众种植的黑加仑能直销，解决群众的后顾之忧，切实帮助群众增收致富;为解决群众用水困难问题，我们主动申请机电井、地下管网改造、蓄水池等扶贫项目，解决了群众用水困难;为美化村容村貌，提升人居环境，带动群众一起种植绿化树，刷墙刷树，每周打扫环境卫生，现在的直兰提勒村村容干净整洁，村貌舒适宜人。同时，我们还充分发挥“四个帮带”作用，指导村“两委”工作，提高村“两委”为群众办实事、办好事的能力，对群众做到察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需，赢得了群众的拥护，提升了群众的获得感、幸福感、安全感。

时光飞逝，转眼已至秋季。现在的直兰提勒村，发生了巨大的变化，主道路及巷道两旁的绿化树生机盎然，环境卫生得到了有效改善，村民邻里关系和谐，庭院及房屋收拾的干净整洁，村民的生活积极向上，其乐融融。所谓：距离近一寸，感情增一分。每当我走在路上，碰到村民，他们都会热情的向我打招呼，同时，说着感谢的话语，我们的工作得到了群众的认可，让我们心里感到很温暖。

基层一线是培养锻炼干部的基础阵地，人民群众是干部健康成长的最好导师。在村里，我们每天的工作和生活都在这里，这里就是我们的第二个家，在这里，我感受到了团结的力量，内心的渴望是取得巨大进步的源泉。我热爱这片土地，热爱自己的工作，并深刻领会到“访民情、惠民生、聚民心”的真正含义，我会继续坚守岗位，做好各项工作，全心全意为人民服务。

驻村工作开始后，我有幸参加了___市驻村第一书记和工作队员能力素质提升示范培训班。通过培训和学习，作为第一书记我深感荣幸、激动和焦虑，荣幸的是组织对我的认可和信任;激动的是我即将投入到乡村振兴大业的时代潮流中，并有机会再次展现自己的价值，做出自己的贡献;焦虑的是担心自己不能完全胜任这份重担，影响乡村振兴大业阔步前进的步伐。但是我坚信，只要我们始终不忘一个共产党员的初心和使命，始终将人民利益装在自己的心里，就没有迈不过的山、趟不过的河、克服不了的困难。作为第一书记，在今后工作中，我将紧紧围绕“四大职责”，时刻提高警惕，充分利用各方特长，积极监督和找准村“两委”在组织建设和管理、移风易俗、扶贫返贫、培植特色产业、为民办事等方面可能存在的风险和隐患，积极谏言献策，集思广益，提出解决问题的有效措施，及时将各种风险和隐患消除在萌芽状态，助力乡村振兴。在我任职期间，努力让宋桥村实现组织强治理强、集体富群众富、乡村美乡风美的“双强双富双美”目标。

青春的路上，既有滚烫的血液、又有澄澈的眼神，既有仰望星空的豪情，更有脚踏实地的坚实。毕业后义无反顾一路向西，来到吐鲁番当志愿者，因为这里有精彩故事。今年开始驻村工作，因为这里有别样的精彩。

谁不想歌舞年华、谁不愿花前月下，但我们有历史的责任。看着领导白发增多、看着同事彻夜不眠，我又怎敢黯然伤叹，每日清晨一曲《相信自己》理顺昨夜凌乱的心情，青春的年华里有滚烫的血液，这片天地有为民服务的沃土。

春忙忙一时，心暖暖一季。尽管满身尘土，尽管腰酸背痛，手中的铁锹依然不愿放下。以梦为马，随处可栖，挖完了葡萄地，落实了互助组午饭，来不及停留，匆匆而归，因为担心的结对户葡萄地已挖完，而我还有下一个担心。驱车到各个小队各个地头，转一转、看一看，是否有群众还没有午餐，是否有群众还有急事难事儿，确保所有群众吃到香喷喷的抓饭，才放心地离开。我早已饥肠辘辘，但心情大好。

灯红酒绿给不了脚踏实地，夜夜笙歌带不来璀璨人生，唯有马不停蹄，才能无悔青春，才能书写人生华丽篇章，愿你青春留住故事，韶华不负。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇九

中央农村工作领导小组办公室主任、农业农村部部长唐仁健表示，在新时代，抓“三农”工作其实就是抓全面推进乡村振兴，今年中央的一号文件就是聚焦全面推进乡村振兴重点工作。“三农”工作和乡村振兴在内涵、外延上，在新时代、新阶段基本是差不多的，所以，在实际工作中就更不要把它搞成“两张皮”。当前，关键是要真刀真枪干起来，见声势、见行动。

全面推进乡村振兴是一项系统工程，具有典型的“条块结合”的特征，不只是哪一个部门、哪一个领域的具体工作，需要全党全社会总动员，部门和地方齐发力。下一步，农业农村部将抓紧研究制定乡村振兴责任制实施办法，明确中央和国家机关各部门推进乡村振兴责任，落实落细五级书记抓乡村振兴具体要求，形成强大工作合力。今年还将开展省级党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核。同时，还要完善市县考核制度，压实全面推进乡村振兴责任。

把脱贫攻坚探索形成的有效经验做法，根据新的需要，借鉴运用到乡村振兴中来。具体就是结合贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，去年颁布的《乡村振兴促进法》，从责任落实、组织推动、社会动员、要素保障、考核评价、工作报告、监督检查等方面，推动健全一揽子乡村振兴的推进机制，广泛动员、集中力量全面推进乡村振兴。

乡村振兴不同于脱贫攻坚，是持久战，不是攻坚战，是全域、全员、全面的振兴，不能抱着毕其功于一役的想法，提一些不切实际的指标，超越发展阶段急于求成，甚至大干快上乱作为，这些都不行。要坚决反对在这方面搞形式主义、做表面文章。必须从各地实际出发，尊重乡村发展规律，用更加成熟定型的制度，稳扎稳打推进。

目前在中央层面，在中央农村工作领导小组的领导下，中央农办、农业农村部、乡村振兴局“三位一体”抓乡村振兴工作，具体这三者怎么分工、界面怎么样?中央农办负责牵头实施乡村振兴战略，农业农村部负责统筹实施，统筹的职责是乡村振兴促进法赋予的，国家乡村振兴局负责具体实施。职能虽然有不同，但不能也不是“一刀切”，大家拧成一股绳，从不同的角度、不同的层面来有条不紊地推进乡村振兴工作。

驻村工作乡村振兴心得体会及收获篇十

根据《20xx年度郎溪县实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》（郎农工办【20xx】55号）文件精神，现将我局工作开展情况汇报如下:。

我局坚持贯彻科技扶贫相关文件精神，强化县域科技扶贫工作，对全县28个贫困村实行科技特派员结对帮扶.出台《郎溪县科技特派员资金管理暨绩效考核办法》（郎科技经信【20xx】19号），进一步压实工作责任，以奖促升.全年带动贫困户813户，带动贫困户增收228.65万元，引进新品种20个，引进新技术24项，创办科技扶贫基地12个，服务农村合作组织75个，举办科技培训69次，累计培训2470人次.

一是进一步加强涉农企业的产学研合作，目前古南丰、柏维力、彩枫农林等企业与江南大学、南京林科院合作进一步深化，古南丰黄酒减少沉淀工艺研究项目、柏维力水溶性vc泡腾片的研究与产业化、彩枫农林“娜塔莎”枫树新品种研究，均取得突破，古南丰、柏维力分别获市科技计划立项.

二是指导科技特派员工作站开展各项工作.宏云制茶科技特派员工作站与安徽大学共建黄魁茶病虫害全天候监测站，有效预防了病虫害大规模的发生，并对黄魁茶种植大户进行技术培训，解决5名贫困户就业问题，并收购贫困户茶叶.

一是加强宣传，联合县委宣传部、卫计委开展文化、科技、卫生三下乡活动，向村民宣传科技知识；科技活动周，组织动力源、国肽两家高新技术企业，对社会免费开放高企研发平台，并组织郎溪科普馆对外开放.二是农技推广.我局连续两年将省支持科技创新一般性转移支付资金拨付农业农村局，用于共同推广农业新品种、农业新技术.截至20xx年底，全县农机总动力达40.55万千瓦.全县机械耕整、小麦、水稻机收机械化水平均达到99.5%以上，全县主要农作物综合机械化水平达到76.5％.建设5000亩以上优质专用水稻单品种规模化种植示范点4个，持续推进我县水稻种植产业转型升级.