最新班级管理讲座心得体会孙妍和方法(通用14篇)

心得体会是在一段时间内对自己在某一方面的经验和感悟进行总结和归纳的一种文字表达方式，它可以使我们更好地认识自己，反思经验，提升自我。心得体会是在实践中不断积累的，通过总结自己的经验和教训，我们可以更好地改进和提升自己。总结，是一个思考和自我反省的过程，它让我们更清晰地认识到自己的优势和不足，为以后的发展和进步提供了指导和借鉴。通过书写心得体会，我们可以更好地总结经验，发现问题的根源，找到问题的解决方法。在写心得体会时，可以适当地使用一些实际案例或者具体数据来支撑自己的观点。建议大家看看下面这些心得体会范文，或许能帮助大家提升写作水平。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇一

自我管理是一种重要的能力，它是保持高效生活和事业成功的关键。最近我参加了一场自我管理方法讲座，收获颇丰。在这次讲座中，我学到了许多实用的方法和技巧，使我能更好地组织时间、设置目标和处理压力。下面我将分享我在这次讲座中的体会和心得。

一、时间管理是自我管理的基础。在讲座中，我了解到了一些时间管理的核心原则，如明确目标、制定优先级和避免时间浪费。通过合理地规划时间，我能更加高效地完成任务，并有更多的时间去追求自己的目标和兴趣。重要的是要做到有计划地分配时间，不被琐事和无关紧要的事情所占据。

二、目标设置是实现自我管理的关键。讲座中提到了SMART目标的概念，即目标应该具体、可衡量、可达到、与现实相符和有时间限制。这个方法帮助我更好地制定目标，并将其分解为更具体的任务和行动计划。经过这次讲座，我开始意识到只有明确的目标才能激发我追求进步和成长的动力。

三、压力管理是自我管理的必备技能。在讲座中，我学到了一些缓解压力和提高应对能力的方法。其中之一是积极应对挑战，将压力转化为动力。另一个是放松和休息，保持身心健康。我发现在压力面前，正确的态度和良好的调节方法是关键。通过这些技巧，我能更好地处理工作和生活中的压力，保持良好的心态。

四、自我反思与调整是自我管理的必要环节。在讲座中，有一部分时间用来参与互动和自我反思的讨论。我意识到，只有通过反思和反馈，我才能不断提高自己的能力和效率。自我反思可以帮我发现自己的盲点和不足之处，从而进行调整和改进。通过这次讲座，我明白了自我反思对于个人成长和进步的重要性。

五、自我激励和坚持是实现自我管理的关键要素。讲座结束时，讲师和与会者分享了一些个人成功的经验和启示。我发现，自我激励和坚持是实现自我管理的关键要素。只有激发内在的动力和坚持努力，才能在自我管理的路上取得成功。因此，我开始注重激励自己，通过设立小目标和奖励自己来保持动力和坚持。

通过这次自我管理方法讲座，我深刻认识到自我管理的重要性以及实现自我管理的方法和技巧。时间管理、目标设置、压力管理、自我反思和自我激励是这次讲座中的重要内容。这些方法和技巧可以帮助我更好地组织时间、追求目标、应对压力、调整自己和保持动力。我将会将这些学到的知识付诸实践，并不断完善和提高自己的自我管理能力，以实现个人和事业的成功。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇二

随着社会的发展和教育理念的演进，班级管理成为教育工作者十分重视的问题。为了提高自身的教育管理水平，我参加了一次精彩而富有启发性的班级管理讲座。在这次讲座中，我获得了许多宝贵的经验和知识，并深深地感受到了班级管理的重要性。在接下来的文章中，我将结合自身的学校教育实践，谈谈我对班级管理讲座的一些理解和体会。

首先，班级管理讲座教会了我班级规范的重要性。在讲座中，我们强调了班级活动的规则和制度的建立。一个好的班级规范不仅可以培养学生良好的习惯，还可以为班级创造一个良好的学习、沟通的环境。在我自己的实践中，我将这些知识运用到了我的课堂管理中。我制定了一套详细的课堂规则，明确了学生在课堂上的行为规范和要求。经过一段时间的实施，我发现学生的纪律观念得到了提高，课堂秩序明显好转。这使得学生能够更好地专注于学习，提高了教学效果。

其次，讲座强调了班级建设的重要性。在讲座中，我们提到了班级文化的塑造和班级资源的整合。一个良好的班级氛围将有利于学生的学习和成长，而班级资源的整合能够提高教师的教学效果。在我的班级中，我开始注重班级文化的建设。每周我们都举行班会，讨论一些与班级发展相关的话题。这不仅加强了学生之间的沟通和互动，还提高了班级凝聚力。同时，我也尝试整合班级资源，邀请一些行业人士和家长来班级分享自己的专业知识和经验。这不仅拓宽了学生的视野，还增加了他们对某些专业领域的兴趣。

第三，班级管理讲座告诉了我班级危机处理的重要性。在讲座中，我们学习了如何处理一些突发事件或矛盾纠纷。这是我在以前所缺乏的知识和能力。在我的实践中，我碰到过一些学生之间的矛盾。以前我常常不知所措，不知如何妥善处理。但是在参加讲座后，我学到了一些解决问题的方法和技巧。例如，我尝试采用多方对话、协商解决的方式，帮助学生寻找到互相妥协的解决方案。这有效地化解了矛盾，也增强了我的班级管理能力。

第四，讲座强调了班级交流的重要性。在讲座中，我们学习了如何有效地进行班级沟通和交流。良好的班级交流将有助于学生之间的情感交流和互动，也会增强教师与学生之间的理解和信任。在我的实践中，我开始倾听学生的声音，并尊重他们的意见。每月我们会举行一次班级活动，通过小组讨论和团队游戏等形式，增加学生之间的交流和合作。这使得学生感受到了班级的温暖和归属感，也促进了他们的个人发展。

最后，我认识到班级管理是一项系统性的工程。在讲座中，我们学习了班级管理的层次和重要组成部分。一个良好的班级管理不仅需要教师的努力，还需要学生和家长的积极参与。在我的实践中，我开始与家长有更多的沟通和互动。我使用手机短信、班级微信群等方式，及时向家长反馈学生的表现和学习情况。这样，家长可以更好地了解自己子女的学习状况，并参与到班级管理中来。

综上所述，班级管理讲座给予了我很多有关班级管理的宝贵经验和知识。通过学习和实践，我逐渐提高了自己的班级管理水平。我深刻认识到班级管理对于学生的学习和成长有着重要的影响，也明白了班级管理是一个复杂而又细致的过程。我将继续不断学习和探索，不断改进自己的班级管理方法，为学生的发展提供更好的支持和帮助。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇三

一学期的時间一晃就结束了。xx级电子器件三班的学员的校园生活也已然完毕，她们将逐渐历时一年的顶岗实习。回望这一学期的工作中，虽沒有英雄王座的考试成绩，但也算是高兴。

1、安全工作顺利开展，保证了安全。

针对安全性，保证了有规定，有注重，有纪录，为避免安全知识教育的空洞说教，我常把身旁产生的一些安全生产事故讲给学员听，有时候也由学员之口讲出去，具有了警告功效。

2、德育教育不释放压力。秉着先成年人，后成材的教学理念，我将对学员的德育教育摆在首位。运用每日早上的朝会课時间，根据身旁例子，名人事迹等，让学员搞清楚做一个有社会道德的人有多关键。

3、和学员深交，推动发展。要想使文化教育获得好的文化教育实际效果，就务必和学员交友，和学员交友，就务必以真心实意看待她们。平常里，我保证了关注学员的日常生活、家中、学习培训等状况，让她们觉得到教师对他的关心，那样她们才会对你打开心扉。另外，我规定学员写周记，以这类独特的方式和学员深交，掌握她们的日常生活，观念，并给他一些具体指导，收效良好。

4、常规管理狠下功夫。对学员的平时行为准则训炼，从琐事中跟学员讲道理，使其培养优良的平时习惯养成，选用宫宴不候选人，个别谈话，关键注重的方式，新生儿学员自尊心，另外又强调不文明现象的严重后果。让学员每日睡觉前汇总自身一天的个人行为，一周一次大汇总(周记)，督促每一个人发展。

5、以主题活动为媒介，提高了班级凝聚力。每星期融合院校布局的专题教育主题活动，进行班会主题，团体学习培训，专题讲座沟通交流，表演节目等方式，使学员真真正正遭受文化教育。当期的锻炼身体的话，十佳歌星赛事，朗诵诗歌赛事，我班学员用心提前准备，积极开展，展现了明显的.荣誉感，在大伙儿的勤奋下，各类都获得了好的考试成绩。在其中女人篮球联赛得到第三名的优异成绩，***(一女孩)得到十佳歌星第二名。

6、学员留言板留言现真心。应对学员的别离，心里免不了舍不得，我让学员每个人帮我一份留言板留言，从她们的留言板留言中，我懂得了她们对于我的了解，对他们自己以前的顽皮帮我产生的不悦觉得内疚，也有对我的祝福，对于我工作中的提议等，大量地，了解了她们对于我的喜爱。我明白，那是我用真心实意换得的。

7、工作上的不够：

(1)对做错事的学员不鼓励严格(这也是学员对我们建议)(2)校园活动进行过少。

8、对本身将来工作标准：

(1)进一步学习，持续汇总。

(2)该凶(严格)时要凶些。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇四

班集体是学校管理制度文化教育学员的基本要素。一个院校如欲获得最好实际效果，正确引导教导主任造就优质的、奋发图强的优秀班级是在其中十分关键的一环。而造就优秀班级各项任务中，教导主任融洽好与父母的关联也是在其中一项关键的工作中。是因为父母的文化水平、教育理念、观查学员的视角与老师存有诸多差别，教导主任与父母触碰时免不了产生一些分歧。这种分歧处理不太好，会危害学员的发展和发展，危害班集体文化教育每日任务的进行。

我认为教导主任在与家长触碰时要搞好下列工作中。

第一，教导主任要把塑造与父母的真心实意情感做为家教老师工作中的关键內容。

情感的创建最先是要多与父母联络，多沟通交流，多沟通交流，在沟通交流中提升了解。教导主任切勿因工作中忙或其他缘故，而忽略了平常与父母的联络，非直到孩子学习或思想方面发生了难题，才想到与父母联络。这时候联络，校学生会觉得教导主任是向父母状告；父母心情郁闷，非常容易发生责骂学员的个人行为，那样的走访非常容易造成家中矛盾，不利解决困难。

第二，教导主任应摆正与父母联络的主观因素。

教导主任要确立与父母建立联系是为了更好地深入探讨，深入探讨是为了更好地激发父母参加的文化教育的主动性，与院校统一步伐，产生文化教育全力以赴。切勿为了更好地宣泄心里对学员的不满意而向父母状告，或因自身教育科研软弱无能，不可以塑造起自身在学员心里的威信和权威，而把义务推给父母。那样的家中联络，一定不容易获得好的.实际效果，背面会使学员造成憎恨心态，导致老师学生对立面。

第三，教导主任在与家长触碰时，要留意重视父母，留意不损害她们的情感。

平常与父母联络时要以友好的心态，细心聆听家长建议，从细微的地区找寻班级管理文化教育契合点。还需要保证不对她们的儿女开展逃避责任的点评和斥责，更不能用讥讽、取笑、讥讽的语言表达。那样父母才会真心诚意适用教导主任的工作中。

第四，教导主任应把与父母联络做为获得教育资讯的方式，真心实意地关心学员各个方面的状况。

敷衍了事。那样才可以触动父母，进一步和睦与父母的关联，使父母能全力相互配合院校工作中。

总而言之，教导主任要擅于同不一样岗位、真实身份、学历、年纪、个性化的父母沟通交流，融洽好父母的关联，提升文化教育的表现力。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇五

在日常生活中，我们常常会面临如何高效自我管理的困扰。因此，最近我参加了一场关于自我管理方法的讲座，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。本文将结合讲座内容，总结自我管理的重要性以及有效方法，并分享我个人的心得体会。

首先，讲座中强调了自我管理的重要性。自我管理是指主动掌握自己的时间、情绪和选择，并且在各个方面做出明智的决策和行动。它是个人成功的关键因素之一。通过自我管理，我们可以更好地控制自己的生活和事业，提高效率和工作质量。当我们能够自我管理时，我们能更好地规划自己的时间，分配任务和优先事项，从而提高工作效率。同时，自我管理也有助于我们更好地掌控情绪，提高自己的情绪稳定性和抗压能力。总之，自我管理是实现个人目标和成功的关键因素，是我们每个人都应该重视和培养的能力。

其次，讲座中介绍了一些有效的自我管理方法。首先，要制定明确的目标和计划。这包括长期目标和短期目标，以及详细的行动计划。明确的目标可以帮助我们更好地规划和安排时间和任务，避免浪费时间和资源。其次，要合理安排时间。这意味着在安排任务时要考虑自己的优势和弱点，合理分配时间和精力。此外，要学会拒绝一些无关紧要的事情，避免时间和精力的浪费。另外，要养成良好的习惯和规律。良好的习惯和规律可以提高工作效率，减少拖延和浪费时间的情况。最后，要对自己进行反思和调整。及时总结和反思自己的行动和决策，发现问题并及时调整和改变。

在个人的实践中，我发现讲座中介绍的自我管理方法确实非常有效。首先，通过制定明确的目标和计划，我能更好地规划和安排自己的时间和任务。在过去我常常感到时间不够用，不知道如何安排和优先选择。但是在参加讲座后，我学到了如何确定自己的目标，并通过详细的计划来实现这些目标。这让我更加有条理地完成工作和任务，提高了我的效率。其次，我也学会了合理安排时间和任务。在过去，我常常因为不清楚自己的实际情况而安排了过多的任务，导致自己无法完成。但是通过讲座，我意识到了合理分配时间和精力的重要性。因此，我学会了根据自己的实际情况和能力来安排任务，并克制自己的野心和贪婪，避免过度承载。另外，通过养成良好的习惯和规律，我慢慢地改变了自己的工作方式。例如，在过去我经常拖延任务，导致工作堆积和效率低下。但是通过讲座，我学会了如何养成良好的时间规划和工作习惯，避免拖延和浪费时间。

总的来说，参加自我管理讲座是一次非常有收获的经历。通过讲座，我意识到自我管理对于个人的成功至关重要。同时，我也学到了一些有效的自我管理方法，并将其应用到了实际生活中。通过自我管理，我提高了自己的工作效率，规划了自己的时间和任务，并且改变了一些不良的工作习惯。我相信，只要继续努力和坚持，自我管理将成为我的一种习惯和生活方式，帮助我更好地掌控自己的生活和事业。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇六

教导主任是班集体工作中的策划者，优秀班级基本建设的引导者，学员思想道德建设文化教育的主导者，可是我作为职业中专学校的教导主任，工作中的每日任务更为严峻，我应对的是一个独特的人群，要让她们成年人成材，要投入很多精力和汗液，但我坚信，就算这种学生成绩再差，品行再不太好，只需她们的血夜中还存着一丝理性，坚信彼此之间的沟通交流就能使迷了路的羊羔重回大路。

自大学毕业至今，我这是第一次当教导主任，沒有工作经历。当院校把服饰班交到我后，我是既开心又担心，开心是院校领导干部相信自己，担心就是我担忧我的能力有限，管不了学员。现阶段，招生数是职业高中类院校的一块烦扰之处，流生也是职高学校难以避免的状况，一个班的流生70%上下和教导主任有关系。所以我的压力非常大。服装设计专业分2个班——实践活动和基础理论班，我是基础理论班的教导主任。这就意识到我这个班的学员是要考上大学的，那么我需从校风着手，那样才有益于她们学习培训。

一年级从总体上看或是相对稳定的，沒有发生重特大安全生产事故，班集体班级文化正、校风浓，积极参加院校机构的各类主题活动，并获得了一定的考试成绩，这与教导主任艰辛勤奋是离不开的。

我还在教学管理全过程中得到以下几个方面体会心得：

从新生报名的那一天逐渐，我也以校为家，并严格管理自身在刚新学期开学的那一个月不可以休假，每日早出晚归，不计入个人利益，甘愿无私奉献，为学员树立榜样。

全部学员的休假务必有父母的电話休假。并要求刚归校的那一个星期和快放假了的那一个星期一切学员不可休假出门，在这里中间的`休假，学员休假总数不可超出三人，而且关联比较好的同学们不能在同一天休假。

先学员同意报考，若有多的人市场竞争，民主化网络投票，那样有益于将来开展工作。不论是哪个学员都是会听从，由于它是她们挑选出来的。仅有那样才可以保证不逼迫所有人做一切事——服众。

三操、两自修、查铺训话规定学员要比自身先去，无形之中提升她们的速率。我每日跟学员说的一句话便是"不管做什么事情，要不也不做，要做就需要做最好是，不必搞得劳命伤财，都难受。"。

刚到的学员来源于全国各地，而且各层面的主要表现都很差，尤其是心态层面很不稳定，在所难免作出放码的事儿，作为教导主任的我还在解决事儿时只待人处事，过后要立即向他表明骂他的缘故，进而要他有错就改，老师一致同事的。

学员从不一样的地区赶到这儿，只身一人，沒有家长在身旁，内心很孤独，校园内唯一能够倾吐的目标便是教导主任，那常说的事儿一定要算术，那样学员才会相信你、崇拜你，进而将你当知心，那样之后你的讲话才会出现感染力。

在一年级期终时对学员的家中经济来源做一个详尽的摸排（如父母年经济发展收益，关键人力资本人体及兄妹的状况），针对家中艰难或不愿念书的学员就全力做思想工作，能够说动他运用暑期出门勤工节学，那样能够很多控制流生。现阶段班里学员相对稳定，我本人觉得这一点很可用。

做为职中的学员针对学习是不太喜爱，一般状况人总会有他的优势，我是运用这一点来发掘学员的发展潜力。充足进行各类有利的主题活动来寻找学员的闪光点，并对其多开展夸奖，进而使他对学习培训有兴趣。

做为职中的学员在各层面基本上都存有不一样的问题（如喜爱吸烟，玩牌，打架斗殴，爱出风头，有的乃至是捉弄等），我对所有的学员全是首先看优势，并保证在缺陷中勤奋找优势。如我班在刚新学期开学时有俩位女孩是每日同进同出，从未分离过，习惯性晚到。我是开展三步曲，一是文化教育，二是罚分，三是罚搞卫生都不起作用，結果她们一起转班，原因是教导主任管理方法很严。三天以后又转回家，缘故是那班的教导主任没送好面色看，为了更好地要我签名是等着我整整的两个小时。之后我还是接受了，并要她们写了反省书，"简直今日反省明日又吵"，我为了更好地她们这事，我求教了院校的老教导主任，汇总她们的工作经验，我得到了下边的方式，她们喜爱在一起，我也费尽心思一切办法把她们拆卸，要求她们休假只容许一人，选用抽签的方式，让她们赞不绝口。坐位在我班他们是产生牛郎和织女，其他休息日就要求他们不必在一起。实际上，针对有的学员光用这种方式是难以实现的。我做到目地的最后方法是运用她们的父母，我调研了其学员在家里的主要表现，我也从在家里主要表现最好是的这名学员下手，每天盯住她，最后在我眼前妥协，她们俩位是开展拆开工作制服的。我算了吧一下，我整她们是花了近半期的時间，如今他们在我班现阶段考试成绩还能够。自打这件事情搞定了，我也对班里学员满怀信心，我觉得只需我持之以恒，是沒有做不到的事儿。我也对自己说，"一份辛勤耕耘一份获得，努力吧"。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇七

你一定有过这样的经历：头脑一热，一切条条框框都扔在了脑后，只剩下了冲动，冲动之余，做出了许多出格的事情。等冷静下来，才感到后悔莫及，但是事情都已经发生了，后悔也晚了。其实，如果当时再冷静一点。就可以很好地解决问题，为什么就不能控制自己呢？所以，与其到事后再后悔，还不如在冲动的情绪上来的时候就努力让自己平静下来。

一旦感到自己的呼吸加快，心跳加速，大脑在迅速的失去清晰感时，就一定要提醒自己：“冷静，冷静，再冷静！”让自己把思绪沉下来，只有脑袋清醒，观念清醒，理智才会发挥作用，你就会发现事情远没有你想象得那么糟糕，只要从容应对，一切都可以解决。

2、我们都是独一无二的人。

我们都是独一无二的人，都有着自己的喜好与厌恶，有着不同于别人的经历和观念。我们的个性存在并依赖在全社会里。不要依赖自己的经验来判断别人的对与错。只不过是我们面对同一件事情，我们经验不一样，我们立场不一样，我们喜好不一样。个人想法不一样，是由个人长期累积的经验不同所造成的。个别差异我们必须要加以尊重。我们彼此尊重，彼此包容，彼此谅解，这样才能求同存异，保证每个人表达自己真实的意愿。

3、怨天尤人并无实际作用。

在当今社会中，有些人生活在窘迫环境中的人，他们在少年时代就有一种改变命运的冲动，特别是来自艰苦山区，贫穷农村的人，他们虽然不是名门、富人之后，但他们不怨天尤人。他们通过考学或打工，凭借着要在大城市出人头地的愿望，从基层开始艰难地一步一步走出来，渐渐有一席之地。这些人没有怨天尤人成就了一番事业。

在社会上也能经常见到有人怨天尤人，而不从自我出发改变现状，一味的抱怨使自己的状况越来越被动。到不如常常去检讨自己，常常去调整自己，当然检讨调整是有限度的，要有所变有所不变，可以变的是权宜措施，不能变的是基本原则。盲目学别人就会埋没自己。切忌怨天尤人只能苦自己，天底下最可靠的就是自己。

4、改变别人不如改变自己。

为什么当我们与他人的关系不能如我们所愿的时候，我们就会立刻想到别人有责任改过来，我们习惯情绪不好时，便把箭头朝向别人。把希望放在别人身上，要求别人改变，其实改变别人很困难，没有人愿意为我们而做出改变。除非有密切的利害关系，而且大多不能心甘情愿。为什么企图改变别人总会失败的原因有：认为他人应该遵守我们的行为准则；认为所有人都会乐于改变自己；认为比起别人对我们的行为，我们对他们的行为并不会令人生厌；我们想改变别人的结果常常是相反的，反而结果会更糟。为什么我们不从自己出发呢，从改变自己开始，其实改变别人的有效方法，便是改变自己，更神奇的是我们自己改变之后，别人也会跟着变。

说了这么多，表达核心是，情绪管理只有一条规则，脑袋要清醒，观念要清醒。情绪和很多事情是相辅相成的。要管理情绪，需要管理情绪相关的因素，管理情绪需要追根寻源，管理情绪需要更好的疏导。有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”人在旅途，保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的东西增加它；第二，发现使你不快乐的东西减少它。如果你能做到，我保证你天天都是一个快乐的人！

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇八

班级是学校的基层组织，班级管理的好坏直接影响到整所学校的发展。在班级管理中，有以下几点体会。

1、关注学生的学习态度。在班级格言的确定时，选择了这样一条格言“平庸的人，要我学；优秀的人，我要学；杰出的人，要学我”在班级工作的开始，就把学生的学习态度当作大事来抓，让学生尽快过渡到“我要学”的状态，并先在班会上从个人的未来，父母的期望，社会的需要等多角度对学生进行教育，第二征对学生的具体情况进行个别教育。在班里有一个女学生，从10岁起就在私立学校读书，先后转过两个私立学校，这位学生的经历复杂，胆子大，学习态度不端正，厌学，弃学情绪浓，短短不到一年的时间，出现了打架，上课捣乱，迟到等多次违规现象，征对这种情况，耐心地，多次地找该学生谈心，又联系家长，多方面施压，教育，该学生逐渐好转，学习成绩由倒退，逐渐转为进步，并荣获班级进步奖。

2、班主任在班级管理中要有韧性。每个学生就是班级中的一个个体，他们的个性不同，成长经历不同，所以在班级管理中表现出多样性，同样的一个要求，有些学生做得比较好，有些同学则做得较差，这时候就要求班主任在管中有韧性，有耐心。比如自习课的纪律，绝大部分同学做得很好，安安静静上自习，但总有个别同学搞小动作，说话，班里有一个学生，从晨光学校来，自律性差，发现一次，教育一次，然后好几天，过几天老毛病又犯了，这时候一定不要简单粗暴，耐心说服教育，从整体上看他是否在发生着积极地变化，发现进步，及时表扬，让他逐渐赶上纪律好的同学。

3、班级管理中班主任应讲究方法，技巧。现在的学生个性强，在班级管理中，要避免简单化，一律化，要征对具体人，具体事采用不同的方法。比如在初一第一学期里一个女学生出现早恋现象，从种种表现来看，陷的比较课。如果马上找这个女学生谈，效果一定不明显，所以在处理中，换了一个角度，找那个男学生谈，因为他是被动的，容易产生效果。通过和那个男生谈话，让他明白道理后，在这件事上态度一定明确，不能给那个女生可乘之机。做通男生的工作后，过段时间，此事也降温了，再找那个女生谈，现在这件事已完全解决。

班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，让我们在实践上探索总结有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新的台阶。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇九

普普通通的班级管理方法，是让学员提高能力、养成好习惯、营造人格特质的工作中，是一件无上光荣而更有意义的工作中，而它也是零碎、忙碌的。因而，要搞好此项工作中，务必花非常大的活力和勤奋。我将这学年的工作中以下：

教导主任是学员优秀班级的管理者和策划者，也是德育教育的关键主导者，既是联络每科老师及学员中间的桥梁，另外也是沟通交流院校、家中和科学教育的公路桥梁。怎么才能搞好技工学校班级管理方法？做为教导主任，使我真切感遭受，沒有学员的品德教育，管理方法就无从说起，沒有及时的品德教育，管理方法也就难出高效率，抓教学管理，最先要搞好学员的品德教育工作中。

1、要抓组织纪律性品德教育。

“无规定何以成方圆”。严格遵守《学生一日行为规范》、《学生手册》和月训炼规定，为此做为常规化品德教育的原型。某些学员不求上进，组织纪律性差，学习培训不专心致志，这时，教导主任要抚慰新生儿的起伏心态，立即疏导，委婉文化教育，“对症治疗”，明白学习培训越努力拼搏，市场前景越光辉诱惑，不然，将被时代取代于门口。

2、要搞好后进生的品德教育，积极主动正确引导，寻回自信心。

因为受文化教育实践活动中客观现实的“中国应试教育”趋向的危害，不论是社会发展、家中，又或者是院校、老师，通常忽略了学员工作能力和个人心理素质的塑造，片面性地以考试分数做为点评学员的关键或唯一标准。这般主旋律和自然环境，也就促使了学员总体目标精准定位的不合理性。一部分学员尽管每天都是在盟誓，但沒有一天对自身令人满意过；尽管每天都是在勤奋，但最后或是事半功倍。长此以往，自信心和士气缺失贻尽，留有的仅有对自身的不满意和不愉快。

因而，大家应依据学员本身的具体情况，正确引导学员求真务实地剖析和科学研究自身：搞清楚个人优点、缺陷所属；搞清楚自身的兴趣爱好、喜好所属；分辨什么事该做，什么事该立刻做，该怎么做；思索自身的以往，审视自己的如今，设计方案自身的未来。次之，总体目标精准定位要有效并紧密结合本身具体，留意总体目标精准定位的多向性和业绩考核性。再度，规定学员在保证学习上发展的另外，还应提升本身工作能力和专长的塑造，培养优良的学习品质，维持认真细致的生活作风。

学员从早上念书到放学后，一日的基本是不是标准、文明行为，危害到优良团体的产生及学员各层面的发展趋势。在班级管理方法中，我关键从琐事着手，搞好常规管理，每星期学习培训月训炼规定并按要求贯彻落实月训炼关键，塑造学员优良的学习培训、生活方式，为学员构建一个和睦、干净整洁的学习培训、生活环境。学年初，我也依据班里的具体情况，确立了每个职位的责任人。如：红邻巾佩戴检测员、两操检测员、班集体环境卫生检测员、课桌椅检测员、洗手间检测员、组织纪律性检测员等。另外，我运用班队、早会让全体同学探讨，确立中小学生应保证什么，不可以做什么。我又机构学员每星期开展汇总评定，嘉奖平时行为准则好的同学们，评选为优异星，为此持续加强，协助学员培养优良的学习培训、生活方式。

根据交流会、主题班会，尤其是班队会开展蜂拥而至、勇当第一的平时评定文化教育，鼓励学员在各类考评时要勇于努力、全面的发展、再创辉煌，要塑造逆水行舟、骄者必败、精雕细琢、坚持不懈便是获胜的市场竞争观念，要塑造你无我有，您有我优，你优我新的创新精神，要塑造扬长补短，借势发展趋势的`学习培训观念。要塑造今天不认真学习，明天将被陶汰的忧患意识。机构孩子学习并遵循学生守则，机构孩子学习并遵循出色文明行为班集体评定要求，机构学员制订和执行班级文化、班规和对策。

1、具体指导学员妥善处理本人和团体的关联。

根据文化教育使学员明白本人离不了团体，根深才可以叶茂，班兴我荣，班衰我耻，在个人得失与整体利益分歧时，运用团体文化教育与某些交心紧密结合，进行团体活动使学员间的配合默契，拧成一股绳，自始至终铭记本人言谈举止立即关联团体品牌形象。

2、文化教育的方式要多种多样。

要选用学员赞不绝口的方法进行以上基本规章制度、实施方案、对策等內容的学习培训，比如，学员阅读文章和老师解读紧密结合，集中学习和分散学习紧密结合，书籍学习培训和墙报宣传策划紧密结合，抽样检查学习培训和调查学习培训紧密结合，有奖活动学习培训和无奖学习培训紧密结合，班会主题和休闲活动紧密结合。总而言之，要寓品德教育于多种多样的教育方式和主题活动当中。

要使班集体变成团结一致、活跃性，具备优良学习气氛的总体，班集体小党员干部的功效是非常大的。新学期开学初，主题班会选用竟选的方式造成班中小型党员干部。规定每一个想当学生干部的上演讲台演说自身如何做好小党员干部，接着选用间接选举挑选出小党员干部。有一些成绩优良，但不肯为班集体服务项目的根据竟选就落榜了，而有一些考试成绩一般，但想要为大伙儿服务项目的却能如愿以偿入选，进而也推动了其考试成绩的提升。

拥有一支能管理方法班集体的小党员队伍，做为教导主任，我也提升正确引导塑造，每星期二举办一次小党员干部会，强调她们工作方面存在的不足，传授给她们方式方法，放开手让她们胆大干。另外塑造自身的威信和权威，这样一来不仅提升了她们的主动性，并且工作能力也慢慢塑造起來。

我在工作上汇总出二慢，一是慢进课室细观查。应是有二分鐘准备铃，这规定学员进课室后要静下心，提前准备随堂课的学习用品，并坐摆正，迎来教师进课室授课。我的做法是手机铃声一响，则立在大门口，认真观察每一个学员的主要表现，让学员把一个真正的自身充足呈现出去，教导主任这时候能够把握第一手学员趋势，能够运用之后的业余时间有的放失地农民做学员思想工作。二是慢言细言少厉色，当学员做错事时，我一般不容易严格地斥责，时刻警示自身要制怒，慢言细言能清除学员的恐惧心理，让学员从谆谆教诲中了解大道理，认识错误。那样可以不损害学员自尊，造成叛逆心理，学员也愿意接纳。

多与学员交心谈心，使之感觉教师在意他、关注他与信赖他，建立公平的师生之间，变学员处于被动接纳管理方法为积极自我约束。教导主任对学员的教育引导，充分体现一个“爱”字。我最先对每一个学员开展全方位掌握，常常同她们某些交心，从学习培训、心理状态、喜好、家中等处掌握学员，运用夜里常常同学员电話沟通交流、同父母沟通交流。如刘xx小孩子，我根据每个方式文化教育、协助他，用善心去打开他的内心的大门。

这一学年各层面都是有较显著的发展。“感人心者莫先乎情”，以情感人，以情动人，才可以使学员造成情感共鸣，才会接纳启迪诱发；对学员怀着激情和善心，尽可能达到学员的感情必须，才可以协助学员摆脱心理状态疾病，推动身体健康发展趋势。假如对她们仅用简易乃至粗鲁的方式，只有增加与教导主任的对立面心态，给班集体工作中的进行产生难度系数。因此，做为一个教导主任要有一颗善心、一颗真心实意，爱惜学员，关注学员，促进她们稳步发展的层面转换。假如教导主任把两层面牢牢地融合起來，严中幸福，爱怎求严，严得适当，更会接到出乎意料的实际效果。

总而言之，我倍感班级管理方法多而杂，但如果你具有一个情字，那一定会把工作中搞好。但我认为自身的缺点便是较粗心大意，工作中不细腻，但是坚信自己根据勤奋，也会慢慢优化的。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇十

班级管理讲座作为提高教育教学水平的必要手段之一，越来越多的教师开始意识到班级管理的重要性。近日我参加了一次班级管理讲座，由于主讲人孙妍掌握了很多实用的经验和方法，让我深受启发。接下来我从五个方面进行总结和感悟。

一、注意班级心理健康。

孙妍老师告诉我们，在班级管理中，要不惜一切代价营造浓厚的班级情感氛围，让学生感受到在家一样的温暖和安全感。这个过程需要老师从不同的角度去打造，比如建立班级文化、团结互助活动、班规制度等。其中尤其是学生的心理健康问题，作为老师需要时刻地关注。

二、注重班级纪律。

班级纪律是班级管理的基础，它的健全与否直接影响班级的整体氛围。纪律是在学生自由的前提下形成的，而不是强迫行为。要让学生有自律意识，要引导学生从平时的小事情做起，比如按时到校、上课不迟到、认真听讲等。老师要及时评价学生的行为，并对违纪的学生进行纠正，让他们知道哪些是不能容忍的行为。

三、培养团队合作意识。

在教育教学的过程中，我们不仅要培养学生的个人能力，还需要培养他们的团队能力。班级就是一个集体，学生要时刻牢记自己在一个班级中，不仅仅是一个个体。在这个大集体中，学生应该学会相互协作，相互帮助，共同进步。老师也应该鼓励学生合作完成任务，培养他们的团队精神。

四、适度参与班级学习。

学习是学生进步的根本，老师不能让学生失去学习的兴趣。学习是一件非常艰苦的事情，但是在班级的氛围下，学习会变得轻松起来。老师要适当地参与学生的学习，帮助他们解决学习过程中遇到的难题。同时，老师也应该让学生找到自己的兴趣点，让学生在自己感兴趣的领域里找到乐趣。

五、与家长合作。

有家长的支持，班级管理的工作会更加顺畅。老师在接收家长反馈时要认真听取家长的意见和建议，及时地解决问题。与家长保持沟通合作，可以让学生的综合素质得到更好的提高。同时，老师也应该鼓励家长参与班级活动，如家长课堂等，让家长们全面了解孩子在班级中的表现。

总之，班级管理是一个复杂的体系，要仔细考虑很多方面。孙妍老师的这次讲座为我打开了新的思路，让我认识到班级管理的重要性。相信在我的今后的教育教学中，会更加注重班级管理、更加注重学生的全面发展。一切为了学生、为了更好的教育，班级管理是老师不可或缺的任务之一。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇十一

早春三月，我赶到了漂亮的西子湖畔，参与了技术专业质量与关键点极致全国高校班级管理方法讨论会。此次讨论会建在浙大华家池教学区。漂亮幽静的浙江大学校园内，芊芊学子的不辞劳苦帮我产生了莫名其妙的寂寥，爱读书时读了了中师，我的高等院校青春梦便如五彩的肥皂泡越飞越远，各个风轻轻吹而灭。不太好念书时我踏入了这漂亮的华家池校园内，却已经是为人正直师。传道受业，因此传道解惑答疑解惑也。即老师来给学员教给大道理、专家教授课业、解释常见问题的。由此可见自古以来传导是在于传道授业被列于第一位的。现如今，传导更落在了大家教导主任的的身上，先传导，再传道授业，传不太好道，那麼学员学得再多的专业知识，他的人格特质也是残缺不全的。不难看出，大家教导主任担负着的是培养人的人格特质的重任！

此次讨论会，大家各自征求了高金英，任小艾，高谦民，桂贤娣等优秀教师的专题讲座。权威专家们高谈阔论，趣味盎然，赛场下欢呼声一阵阵，上课的教师莫不为权威专家们的风趣幽默，激情四射所感柒！这几为权威专家除开高金英，桂贤嫡老师一线的教导主任，别的几个均已离去中小学校的三尺教坛。她们的专题讲座或从社会心理学社会心理学的视角，或从社会发展的视角给大家一同传递着那样着那样一个爱的教育核心理念：学员全是对的，假如学员做不对，请遵照第一条。

学员全是对的，假如学员做不对，请遵照第一条。遵照那样的核心理念去搞好班级管理方法，那麼我得投入是多少爱是多少活力啊。但大家也坚信投入就会有收益！下边就是我杭州市培训学习后返校的第一天产生的事，我们班的女老大陈碧茹又找麻烦了！历经是那样的：陈碧茹的同学施浩程体现，他捡到一个小充电电池，結果陈碧茹把充电电池塞到他的耳朵里。这一次，陈碧茹闯的祸但是会出现导致别人变残废的风险啊。这和平常的用手抓人，用嘴咬，用踢飞的特性大不一样了。四年了，从小学一年级逐渐，我也不知道被别的父母告了几回状，不清楚为她替换了几回部位，更别说自身找她交谈，警示她别这样，更甚至罚抄书！有一次更比较严重的是和一个来斥责的父母打架斗殴，結果被拖去校长室，大家校领导也和她谈了许多，但是便是不用说一个字，更不愿致歉。就是这样，她每一次交谈都以她的默不作声结束！

今日，艳阳高照。我拉着碧茹的手说：碧茹，今天的天气好。大家到操场走一走！

她不吭声，仅仅任凭我拉着她的手往体育场这里走去。

她或是缄默。

碧茹或是默不作声。

就是这样，大家此次接近四十分钟的.交谈，都以我的喃喃自语逐渐，以她的默不作声完毕。我明白此次交谈虽然我费力心计，可是和过去的每一次交谈一样全是白费一场。

但是意想不到的是，中午授课前，碧茹拿给我一封信。我开启信一看，我的眼睛模糊了。她在信里说，第一个要致歉的人便是胡老师整封信写在田字格本子上，300好几个字大个儿大个儿地在我眼下弹跳，这一次我坚信陈碧茹会改！

从周一到周五，我观查着，也调研过，碧茹早已整整的四天沒有动别的的同学们了！

如今再转过头来回味无穷这句话学员全是对的，假如学员做不对，请遵照第一条。我幸运在陈碧茹一直淹没不言的情况下也没有舍弃交谈，更沒有动怒。还记得以前有一位教育学家说过，文化教育需要爱，还要塑造爱。沒有爱的教育是身亡的文化教育，不可以塑造爱的教育是不成功的文化教育。德育教育对每一位教导主任明确提出了高些的规定，那便是务必更为高度重视品德教育，在品德教育中去完成一切为了更好地学员，为了更好地学员的一切的爱的教育！

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇十二

引言：

在大学生活中，我们经常需要组建班级，班级管理能力的培养显得尤为重要。为了进一步提升我们的班级管理水平，学校特地举办了一次班级管理讲座。在这次讲座中，我深受启发，从中领悟到了班级管理的重要性以及一些实用的管理技巧，下面我将就这方面的内容进行总结和分享。

第一段：认识班级管理的重要性。

在讲座一开始，讲师向我们介绍了班级管理的定义和重要性。他强调了班级管理对于促进班级和谐氛围、提高学习效果、培养团队意识和合作精神以及促进个人成长的重要作用。同时，他还详细讲解了一个良好的班级管理需要包含的几个要素，如规划、组织、引导和监督等。这些理论的介绍让我深刻认识到班级管理不仅是完成组织任务的手段，更是学生成长和发展的重要保障。

第二段：学习了解有效的班级管理技巧。

在讲座的第二部分，讲师为我们详细讲解了一些有效的班级管理技巧。他强调了班级建设的重要性，通过设立班委会、开展各类班级活动和关心每个学生等方式来增强班级凝聚力和归属感。此外，他还讲解了班级会议的召开和班级纪律的制定与执行等方面的技巧。这些技巧让我深思，我认识到一个好的班主任不仅要注重教学管理，更要注重班级的组织和发展。

第三段：班级管理的案例分析。

在讲座的第三部分，讲师通过一些实际案例来进行分析和讲解。这些案例涵盖了班级内部关系的处理、班级活动的组织、学生之间的矛盾解决等方面。通过这些案例，我们看到了不同的管理方式对班级氛围和学生发展的影响。讲师分析了成功的案例并总结了他们的管理经验，让我深刻认识到班级管理不是一蹴而就的，需要不断的学习和实践。

第四段：班级管理与个人成长的关系。

在讲座的最后，讲师强调了班级管理与个人成长之间的密切关系。他指出，通过参与班级管理，学生可以培养自己的责任感、团队合作精神、决策能力和人际交往技巧等。这些素质和能力的培养将对学生未来的职业发展和个人成长产生积极的影响。听完讲座后，我决心主动参与到班级管理中，通过实践来提升自己的能力并促进个人成长。

总结：

通过这次班级管理讲座，我深刻认识到了班级管理的重要性以及一些有效的管理技巧。班级管理不仅仅是一种组织任务的手段，更是促进班级和谐氛围、提高学习效果和个人成长的重要保障。通过积极参与班级管理，并应用所学到的技巧，我相信我可以成为一个优秀的班级管理者，并在今后的学习和工作中更好地发挥作用。

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇十三

近日，我所在的高三班级召开了一次管理讲座，这次讲座不仅帮助我们认识到了我们在班级管理中存在的问题，而且为我们提供了一些可行的解决方案，感觉受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我对这次讲座的心得体会。

一、认识管理中的问题。

在讲座中，班级管理组长对我们进行了详细的分析。我们的管理问题主要集中在以下几个方面：班级氛围不活跃、班级交流较少、班级沟通不畅等。在听了这些问题后，我意识到在过去的学习年中，我们的班级管理确实存在一些问题。这些问题在考试前会显得更加尖锐，切需要我们尽早解决。

二、认识班级的重要性。

在讲座中，我们进一步认识到班级的重要性。班级不仅仅是一个学习的地方，也是一个我们生活的大家庭，班级的氛围和团队精神对我们每一个人都有着重要的影响。班级氛围和团队精神越好，学习的效果越好，我们也会更加愉快和轻松地面对学习和生活。

在讲座中，班级管理组长提出了一些解决方案。首先，要在班级中建立一个共同目标，提升班级的凝聚力和向心力；其次，要注重班级日常的管理，每周至少召开一次班会，加强班级的沟通；最后，要引导同学们树立班级意识，让我们每一个人都能够积极参与到班级管理中。听了这些方法后，我们都深受感触，感觉设计地很实用，只要我们能够付诸行动，管理问题就能够得到有效解决。

四、班级管理需要全班师生共同努力。

在讲座中，班级管理组长向我们强调了一个观点：班级管理需要全班师生共同努力。班级管理不仅仅是管理组长一个人的责任，而是全体师生的责任。在这个基础现实，我们每个人都应该积极投入到班级管理中，团结一心，共同推进班级发展。

五、班级管理不只是为了考试。

在讲座中，我们意识到班级管理的意义不仅仅在于帮助我们更好地完成学习，并在考试中取得好成绩，更重要的是，在班级管理中，我们也能够学到很多珍贵的人际交往和沟通技巧，提升我们的综合素质，为将来的发展奠定良好的基础。因此，我们要重新认识班级管理的重要性，从实践过程中学习更多的技巧和经验，不断优化优化班级管理，让我们的班级更加和谐、富有活力。

总之，这次班级管理讲座让我们受益匪浅，有助于我们更加深入地理解班级管理的重要性，并提供了有效的方法和技巧，帮助我们更好地推进班级管理工作。最后，我相信在全体同学和老师的共同努力下，我们的班级管理一定能够更上一层楼，让我们一起加油！

班级管理讲座心得体会孙妍和方法篇十四

在我读书的这段时间里，我一直认为好的班级管理至关重要。班级管理可以为同学们创造一个良好的学习和生活环境，促进同学们的互相学习和交流。因此，近期我们班级进行了班级管理讲座，以期提升我们的班级管理水平。在讲座中，我受益匪浅，我想回顾这次讲座并分享我的心得体会。

第二段：印象最深的内容。

我认为讲座中印象最深的内容是关于班级管理的目标和核心。我们应该将班级管理的目标定为“营造良好的学术性、团结和谐的人际关系和积极向上的心态”。这个目标贯穿了学习、生活和态度三个方面，体现了班级管理的全面性和复杂性。而班级管理的核心在于班级文化的形成和发挥作用，班级文化是班级管理的基础和保障。班级管理要根据当下时代和学生的发展需要来更新和优化，并通过不断夯实班级文化来相互支持和促进。

第三段：如何营造良好的班级文化。

讲座中提到了营造良好的班级文化需要采取何种措施，我认为其中应该重点关注以下方面。第一，需要班级内带头人的带动和引领。只有带头人充分认识到班级文化的重要性并亲身行动，才能让同学们意识到并全程参与其中。第二，班级管理要贯彻民主和自治原则，让每个同学都有参与和表达的机会，才能形成共同的班级文化。第三，班级管理要秉持诚信和公正的态度，使整个班级的价值观念更趋于团结和谐。

第四段：如何促进同学们间的交流和互相学习。

班级管理的另一个重要目标是促进同学们间的交流和互相学习。为此，讲座提出了以下三个方面的建议。第一，班级内应该推出一系列的活动，鼓励学生广泛参与，促进交流。例如，举行班级聚会、游戏、辩论和竞赛等。第二，班级管理要加强沟通，通过互动和交流，了解每个同学的兴趣和所长，在课余时间进行互相帮助和交流。第三，班级管理者要倡导主动的学习和分享的文化，鼓励同学们互相分享知识和体验，达到互相学习的目的。

第五段：结论。

班级管理讲座给我留下了深刻的印象。一个高效的班级管理需要全班人的努力和付出，并且要根据不同学期，不同学生群体的发展需要做出必要的调整。营造良好的班级文化和促进同学间的交流和学习都是班级管理的重要目标，需要班级管理者以身作则，积极倡导和推动。班级管理不仅是促进学术进步的一种手段，更是培养良好公民和积极人物的一种途径。我相信，通过我们的共同努力，我们的班级一定能成为一个团结和谐、学习进步的样板班级。