有关个人四责联动心得体会范文(4篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关个人四责联动心得体会范文一

在领导班子的坚强领导下，作为团党总支书记，我在工作中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻新时代党的建设的总要求，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，严格履行管党治党的政治责任，切实肩负起“第一责任人”职责，全面加强青年京剧团党的建设，有效促进了以艺术生产为中心各项工作的完成，主要表现在以下“五个抓实”上：

（一）抓实思想政治建设，以新思想铸牢忠诚根基。作为党总支书记，始终把政治建设摆在首要位置，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对中央市委和局党组部署要求，做到第一时间传达学习，第一时间部署推动，推动中央、市委和局党组各项决策部署在青年京剧团落地生根。制定《理论学习中心组2020年度学习安排》，《党员2020年理论学习安排意见》，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的xx全会精神，开展“四史”学习教育，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。开展理论学习中心组集中学习n次，党员集体学习n次，研讨交流×次，讲党课×次。作为主题教育第一责任人，把组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，结合实际，精心组织，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实，努力形成守初心、担使命的长效机制。在疫情防控工作中，把党建引领作为重要抓手，学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决落实中央和市委决策部署，引领党员干部在疫情防控复工复演中当先锋，做表率。全团党员积极响应党中央号召，踊跃捐款支持战“疫”，共自愿捐款×元。

（二）抓实责任体系建设，以“新担当”压实管党治党责任。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，充分发挥“头雁效应”，率先垂范、知行合一，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实。今年以来共召开×次党总支会、×次支部书记专题会，每次会议必有全面从严治党议题，将管党治党贯穿始终。制定《党建、党风廉政建设2020年工作要点》，制定党总支、党支部、党总支书记、党支部书记责任清单，分别依据责任事项分解工作任务，由我亲自逐项审核把关、“签字背书”，推动班子成员和支部书记明责、履责、尽责。把考核作为压实责任的重要一环，组织支部书记抓党建述职评议。加强责任落实情况的检查督促，每季度听取班子成员和支部书记履行主体责任情况汇报，利用党政联席会、中层干部会和廉政谈话等，指出问题、压实责任、传导压力，切实推动责任落地。

（三）抓实制度建设，以“新规范”夯实党建基础。坚持把制度建设作为打基础、管长远的重要工作，结合工作实际，先后制定了加强和规范党支部建设工作措施、班子成员支部联系点、党员责任区、党建工作考核等工作制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、主题党日等制度，严肃党内政治生活，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，健全完善内控制度，修订制度×项，新制定×项，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。

（四）抓实纪律建设，以“新要求”持续正风肃纪。始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《党内监督条例》，认真执行中央八项规定及其实施细则精神。带头讲廉政党课，通过召开警示教育会、观看警示教育片、典型案例鉴戒、廉政谈话和重要节假日发送廉洁提醒，抓实常态化教育监督。全年谈话×人次，集体谈话×次。严格选人用人、评优推先、职称评定程序和纪律。通过强化纪律约束，加强日常监督，党员干部纪律规矩意识进一步增强，全年没有发生违纪违法的问题。

（五）抓实作风建设，以“新成效”体现问题整改。把查摆问题、整改落实作为提升从严治党质量的有力措施，紧盯2019年落实主体责任述职点评意见和巡察反馈意见，扎实做好整改工作。对局巡察反馈问题和意见建议，带领班子和有关科室全面查找制度、监督和管理方面的漏洞和薄弱环节，逐项整改落实。对2019年党建述职局党组指出的问题，逐一制定整改措施。围绕不担当不作为和好人主义问题开展常态化自查整改工作，重点整治少数党员干部政治站位不够高、担当能力不够强、工作作风不够实等方面存在的问题，有效激发了广大党员干部担当作为、履职尽责的热情。通过持续不断抓整改，形成了严谨求实、担当作为的工作作风。

始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚干净担当。主要体现在以下三个“严”上：一是严守党纪党规。坚守政治立场，对党忠诚老实，坚决抵制圈子文化和好人主义，持续净化团内政治生态。不断增强法纪意识，时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中，切实守好纪律规矩底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。带头执行民主集中制，严格执行集体决策制度，自觉落实双重组织生活制度，全年参加领导班子民主生活会×次，参加所在党支部组织生活会×次，参加支部学习和活动×次，结合思想工作实际，深入查摆自身存在问题不足，严肃开展批评和自我批评，不断锤炼党性修养。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神。坚决抵制不良风气，在公务用车、公务接待、办公用房使用等方面，严格执行规定要求，坚决反对各种奢侈浪费行为，带头发扬艰苦奋斗的作风，开源节流，勤俭节约。自觉克服形式主义、官僚主义，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，始终保持严谨严格、求真务实的作风。三是严于律己正身。坚持正人先正己，打铁还需自身硬，把廉政勤政作为立身立业的基本准则，坚持请示报告制度，及时、如实报告个人有关事项。坚持慎独慎微慎始慎终，没有利用职务谋取不正当利益，没有违反规定插手项目工程，没有用公款支付人情消费和从事营利性活动。不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的8小时以外，严格教育管理家人，清白做人、干净做事，自觉接受组织监督、群众监督。

一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求、党员干部的期盼相比还存在一定差距和不足：对党建工作新特点新要求理解不深，抓党建工作与抓业务工作用力不均衡，个别党员干部对抓紧抓实党建的站位不高，一推一动、不推不动；党建工作与业务工作的融合不紧，制度的执行力不够，制度落实质量还不够高。针对上述问题，我将坚决整改。2021年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，主要在“四个加强”下功夫：一是强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化责任落实。认真履行党总支书记主体责任和第一责任，督促班子成员履行“一岗双责”，把全面从严治党各项要求全方位、高标准落实到每个党支部和每名党员干部。三是强化互促融合。将管党治党工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同落实，把党建工作和业务工作捆在一起抓，通过党建引领，积极培育党员干部的精神动能，以党建高质量引领发展高质量。四是强化教育监管。积极发挥“头雁效应”，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，坚决落实中央八项规定和实施细则精神，抓好纪律教育，廉洁教育，艺德教育，强化对制度执行情况的督查，确保每一项工作都落实到位，巩固深化形式主义官僚主义和不作为不担当整治成效，进一步激励党员干部担当作为、干事创业，推动等各项工作高效落实。

有关个人四责联动心得体会范文二

根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：

一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐朽作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。

1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。

有关个人四责联动心得体会范文三

xx党组：

根据上级党组对党风廉政建设工作的安排，按照《落实党风廉政建设责任制工作方案》，对各项工作认真进行落实。现将我今年落实“一岗双责”情况报告如下：

我按照党组分工，对接党组明确的主体责任和具体任务，在分管xxx等相关部门期间，认真履行“一岗双责”，结合各分管部门的工作，明确工作任务，制定工作措施，层层分解责任，抓好督查指导，坚持做到年初有方案、年中抓推进、年末有总结。同时于年

初与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，要求各部门党风廉政建设必须常抓不懈，一丝都不能放松、一刻也不能停顿，保障主责主业和党风廉政建设两手都抓，两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，督促指导分管部门抓好内控机制建设。

重点学习党的十九大以来，习近平总书记的报告，及发表的一系列重要讲话精神和上级相关的文件要求，努力在提高自身素质上下功夫，增强党性煅炼，严格要求自己。积极参加上级和当地机关工委组织的党务培训，通过宣讲与干部、企业和其他单位交流学习心得。在抓自身学习的同时，注重分管部门的政治学习，利用事务性会议，党支部会议，坚持学习党风廉政建

设相关精神，不定期由我和纪检专员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例，要求干部认清当前形势，做到逢会必讲，逢节必谈。

严格要求自己，坚持民主集中制，积极配合纪检监察部门开展日常监督工作，参加廉政建设教育相关活动。持续开展对分管部门的提醒和约谈工作，尤其在风险系数较高的业务分局，采取运用交流平台信息日常提醒，带头落实党风廉政建设主体责任，带头落实述责述廉制度，带头主动接受监督，认真学习《中国共产党章程》，深入学习习近平总书记的十九大报告和系列重要讲话，努力以一名优秀共产党员来要求自己，坚持依法治税，落实税收政策，保证上级决策部署在全系统贯彻落实，决不允许在贯彻执行中央、国务院和省委、总局的决策部署上打折扣、做选择、搞

变通，自觉做到“四个服从”，同时不断完善管理方式方法，营造尽职履责、爱岗敬业的良好氛围。

      按照集团公司、省市公司纪委和xx市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。

      为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。

一是不断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;

二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;

三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风;

四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。

      切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白

做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。

以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。

有关个人四责联动心得体会范文四

2x年，围绕县委、政府中心工作，我与局班子成员一道，与全体干部职工一道，用心谋事，踏实干事，狠抓就业、社会保障、收入分配三项重点工作，努力推动我县人力资源和社会保障事业不断向前发展;自觉接受有关部门单位和广大干部群众的监督，自觉遵守廉洁从政规定等纪律规定。现将情况报告如下：

一、加强学习实践，努力提高自身能力素质

勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持在理论学习中提高政治觉悟和个人素质。作为单位行政一把手，虽然事务繁忙，但我坚持把学习当成一种习惯来培养，每天挤出时间给自己“充电”，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会，以及党中央、省、市、县召开的各种重大会议精神，深入对《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行了系统学习。通过学习，使自己的知识底蕴逐渐丰厚，政治敏锐性不断增强，管理经验也逐渐丰富。在工作上，始终坚持与上级组织保持高度一致，坚决接受县委县政府的正确领导，从不消极怠工，凝聚各方力量推动人力资源和社会保障事业向前发展。

二、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制

认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，共同推动人力资源和社会保障工作的稳定发展。我深知道，自觉严守党风廉政纪律是领导干部预防腐败的有力武器。为此，我认真推行和落实政务公开、政务公开制度、廉政建设学习制度，以开展整治“庸懒散奢”、民主评议政风行风活动为载体，在党员干部中大力开展廉洁教育，在局机关干部职工中大力开展了学习教育活动。

我局成立了党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导小组以局一把手为组长，党支部书记为常务副组长，各副局长为副组长，领导小组下设办公室，黄斌副局长兼任办公室主任，日常工作由党支部丘群亮负责。各股(室)、局属单位正职对本部门的党风廉政建设负主要领导责任;对直接分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第一责任人，明确个人责任，做到人人有责、人人负责。将党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，围绕纪委《关于印发20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表的通知》(翁党廉发〔20xx〕1号)、《关于印发20xx年翁源县落实党风廉政建设责任制考核方案的通知》(翁党廉发〔20xx〕2号)文件精神和我局工作实际，年初就制定了详细的工作计划和方案，认真组织学习，不断增强党风廉政建设力度。以开展活动为契机，落实党政一把手党风廉政建设“五个一”责任制度，重点组织全局干部上廉洁课，认真学习，通过反思近年来典型的腐败案例，对我们局的领导干部进行了一次思想大洗礼，对机关作风建设进行了大整改，使廉洁从政之风深入影响每位领导干部，有效地净化了我局的政风行风，明显地提高了工作执行力。

今年以来，我局按照全县统一部署，积极开展权利公开透明运行，强化党务、政务公开。编制了职权目录及权利公开流程图，及时向公众公开我局的党务、政务。对群众信访、询问等相关业务做到及时回复，并针对群众提出的意见及时调整工作态度、工作方式，做到让群众满意放心。

我局积极开展风险排查工作。局领导十分重视风险排查防控工作，亲自过问、亲自协调，亲自督办，并成立了领导小组，明确个人责任，做到具体工作责任到人。根据我局工作实际，以自主排查和上下级之间、同级之间互评相结合的方式进行廉政风险点排查。在全局干部职工完成风险点自查、互查后，根据排查出来的风险点制定风险防控措施，印发了《人社局廉政风险防控措施》，以建立健全制度机制为核心，对照整改，并对工作进行了全面总结，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将人社工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，对加强廉政建设要持之以恒，真正将廉政风险排查防控机制落到实处。

三、加强思想道德修养，做遵纪守法表率

在坚持科学发展、构建和谐社会的新时期，我十分注重政治品德、社会公德、家庭美德、职业品德“四德”的培养，在工作生活中，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。维护社会正常秩序，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚。尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处，不因小事伤害邻里感情。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创造性的开展工作，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

四、自觉接受监督，切实遵守廉洁自律规定

在落实领导干部廉洁自律各项规定方面，我始终守住清廉底线，坚持正确的价值取向，加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神的学习。我深知常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德的重要性。一年来，我坚持做到四点：一是加强阳光政务建设，对人事任免、职称评聘、人员招聘、项目资金、财务管理等热点、焦点问题一律公开透明，杜绝暗箱操作;二是建立正常的工作关系和个人情感，不厚此薄彼，不拉帮结派，在机关不建“亲友团”，不搞“人情圈”，不结“关系网”，不耍特权，不为任何人开“绿灯”;三是不以权谋私，不接受他人钱物，不接受影响执行公务的礼物和宴请，不利用家人生日及节假日等名义收取“红包”、请客聚宴、敛聚钱财等。四是不染指项目工程，从未利用职权之便承包、介绍、插手项目，始终如一地坚守自己的价值取向。

五、发挥职能，推动重点工作迈上新台阶

在工作上依法行政，以维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及群众民生为宗旨，围绕xx届三中全会提出的三项人社重点工作，完成县委、县政府及上级部门下达各项工作指标任务，推动各项工作迈上了一个新的台阶。

(一)努力健全促进就业创业体制。

认真落实援助服务措施，加强与财政、农信等职能部门协调沟通，密切配合，强化就业服务，强化就业服务，积极落实再就业切实为就业困难人员送技能、送岗位、送政策、送温暖。今年实现城镇新增就业3784人，完成全年目标任务的108.11%;实现城镇失业人员再就业2684人，完成全年目标任务的107.36%，其中就业困难人员再就业119人，完成全年目标任务的119%;实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%;城镇登记失业率控制在2.4%。在县城及各镇(场)举办了31场劳务招聘会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。开展“一站式”就业服务，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条，免费就业指导、政策咨询、职业介绍服务2825人，办理《就业失业登记证》20xx多人，代理劳动保障事务600多人;为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。

(二)建立更加公平可持续的社会保障制度。

1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。立足本地实际，大胆创新，真抓实干，扎实做好各项便民服务，多渠道、多角度抓好宣传动员，努力推进参(续)保工作。截至目前，我县共办理参保121697人(其中领取待遇42194人)，参保率达103.2%;缴费人数为79503人，缴费率为105.6%。

2.积极推进城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。部署研究城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度平稳并轨实施，以县政府办名义制定《翁源县基本医疗保险城乡统筹工作方案》和《翁源县20xx年城乡居民基本医疗保险和20xx年社会保障卡户籍人口全覆盖工作实施方案》。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条。20xx年城乡居民基本医疗保险参保任务数为313,165人。截至12月31日，我县共办理参保缴费322,588人，任务完成率为103%。

3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。通过制定下发工作实施方案、组织开展扩面征缴活动，以及对《社会保险法》等法律法规的广泛宣传，促进全县企业职工基本养老保险参保率的提高。现阶段我县企业职工参保人数为21,360人,参保任务完成率为101%;缴费人数为18,078人，缴费任务完成率为101%;已完成基金征缴11,306万元，名列全市前茅。

4.开展受理工伤保险工作。20xx年市人社局将实施审批“工伤认定”委托工作下放县一级人社部门，同时我县今年将公务员新纳入工伤保险范围。为规范公务员工伤保险管理，制定了《关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知》;认真落实工伤案件的申请和认定工作，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起;积极为来访来信群众提供工伤案件政策和法律咨询，切实维护弱势群体的合法权利。

(三)完善合理有序的收入分配格局。

1.提高县属单位人员待遇。完成县属单位工作人员正常晋升薪级工资，参与拟订边远地区义务教育教师岗位津贴方案，调整机关人员死亡抚恤金发放标准及县属单位人员死亡丧葬费补贴标准，提高我县机关事业单位津贴补贴。

2.创建和谐劳动关系。一是办理323个用人单位的劳动年审。二是开展多个专项检查、规范劳务派遣行动。三是劳动监察案件结案率100%;处理信访来访案件结案率100%。四是制定了劳动保障监察“两网化”县级处置指挥中心建设实施方案和劳动保障群体性事件应急预案。五是召集协调劳动关系三方会议，创建和谐劳动关系示范区。六是劳动人事仲裁结案率为98.9%，法定审限内结案率100%。

六、统筹兼顾，积极做好各项日常工作。

(一)做好信维稳和安全工作。

认真贯彻执行矛盾纠纷处理机制，进一步健全信访维稳工作制度，认真排查、化解各种矛盾纠纷妥善处理各类信访问题，结合岗位职责和特点，做出具体、可行的服务承诺。20xx年处理信访来访投诉案件120宗，其中来信(包括省市县转办、网络)54宗，来访53宗，电话投诉及其他13宗，涉及人数933人，结案率100%;共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访咨询419人次。

(二)认真履行计生和社会治安综合治理职责。

我局是计生综治和社会治安综合治理的责任单位之一，一年来均按要求，在干部评先评优、公务员和事业单位公开招考、人员调动、专业技术人员评审、劳动就业人才交流的审核中实行“一票否决(办)”制度，层层签订责任书，建立和完善人口计生层级动态管理机制，加强宣传力度，确保计生综治和社会治安综合治理工作取得实效。

(三)扎实推进扶贫“双到”、薄弱村整治工作。

今年以来，我局深入到坝子镇蓝河村大力开展蓝河村扶贫工作，我紧紧围绕“农村稳定，农业发展，农民增收”的工作思路，以增加农民收入、改善农村人居环境为目标，积极服务群众办实事，突出重点，强化措施，狠抓落实，全力推进蓝河村扶贫工作顺利开展。

(四)推动人事人才工作深入发展。

1.加强公务员管理。收集、整理了20xx年—20xx年我县开展行政机关公务员法律法规执行情况的档案资料，并顺利通过省、市人社部门的检查;收集审核20xx年度我县党政群机关、参公单位工作人员年度考核结果;完成我县计划招录国家公务员工作，共招录新公务员13人，目前大部分新录用公务员已在岗到位;按常规办理好公务员退休、工作关系转移、转正定级、干部调配任免以及军转干等工作;完成省市组织的对口培训、绿色发展与结构转型培训、土地问题培训及投资促进实务培训，共培训学员55人;会同县委党校组织开展20xx年新录用公务员初任培训34人和全县公务员关于“为民务实清廉”培训1950人;做好20xx年全县公务员招录计划工作。

2.做好事业单位人事管理工作。做好升格或撤并单位的重新设置和新增单位翁源县固体废物管理站的岗位设置，完善事业单位聘用管理制度;为事业单位人员退休、调动、辞职办理好相关手续;做好109个事业单位年度考核工作;做好事业单位公开招聘工作人员，共招聘35名事业单位工作人员(其中招聘教师30名，其他事业单位5名)，选调30名教师到县城任教。

3.做好专业技术人员的职称评审和继续教育培训工作。继续做好专业技术人员资格评审、认定的审核、发证，继续教育记录的审核、发证工作;做好专业技术人员继续教育培训工作;按政策规定组建我县中初级农村实用人才评委会，为农村实用人才办理好职称评审手续。

4.做好人才管理工作。做好高校毕业生回县报到工作;做好引导高校毕业生自主择业、创业，推荐就业，协助招考村官等就业服务工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;组织我县规模企业招聘人才;协助县委组织部完成我县今年两次公开招考133名大学生村官工作;巩固完善我县3个高校毕业生就业见习基地;做好人才信息采集工作;翁源人才网恢复运行，人才库日趋完善。

在今后的工作中，我和全体班子成员将在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，努力推动我县人力资源和社会保障事业持续、健康、稳定发展，为建设和谐翁源、幸福翁源作出应有的贡献。

述职人：第一范文网

20xx年xx月xx日