部队玩忽职守案例心得体会范文 滥用职权玩忽职守心得体会(五篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2022部队玩忽职守案例心得体会范文一

我叫xxx，现为中队炊事员，自上任以来，我时刻不忘自身职责，不忘中队领导的栽培和信任，时刻提醒自己作为一名士官该干什么不该干什么，以高度的责任心在本职岗位上工作，下面就我这半年以来的工作情况汇报如下：

作为一名士官，不仅要有丰富的业务知识和过硬的业务技巧，更需要有很强的政治敏锐性和较高的思想觉悟，要适应自己的本职工作，就要加强政治理论学习，提高自己的政治思想素质，我积极参加支队、中队组织的政治学习，一直以马列主义、***思想和***理论以及三个代表重要思想来武装自己的头脑，使自己的思想始终和中队党支部保持高度一致，跟着党的脚步走，具有坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严明的政治纪律，在工作中牢记自身职责，任劳任怨，发挥好骨干的带头作用，遵守好一日生活次序，团结同志，逐渐使自己认识问题的能力有所增强，思想上有了很大的进步。

本人自担任中队给养员以来，热爱本职工作，刻苦钻研业务技巧，努力学习相关理论，提高业务保障能力，经常查阅有关营养方面书籍，以保证中队伙食营养，尽量让领导和战友们达到满意!

在军事训练中，自己不会因为是后勤人员就对自己放松要求，降低标准，平时在完成本职工作的同时，能自觉主动参加集体科目训练，自加压力，刻苦认真，向战斗班好的同志看齐。

在平时生活中，能够按照部队的条令条例来要求自己，保持军人良好形象，在完成本职工作后能积极的参加中队的各项工作，为中队全面建设、创先进中队贡献自己的一份力量。

(1)、专业技能还有待进一步提高、要不断总结工作中遇到的困难和经验。

(2)、条令条例意思淡薄，对学习重视不够，不是非常积极。

(1)、加强学习不断提高自身素质和工作能力，首先加强业务技能的钻研，虚心向好的同志学习，提高工作效率其次是加强对自身职责的学习。

(2)、加强理论的条令条例的学习，在今后的工作中，要进一步加强自己的政治修养，保持和发扬扎实的工作作风，努力提高业务技能，向好的战友学习，弥补自身不足，为中队的建设做贡献。以上是我的述职报告，不足之处请领导和战友们批评指正!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2022部队玩忽职守案例心得体会范文二

尊敬的各位领导、同志们：

我叫xx， ××××年××月入伍，19xx年4月加入中国共产党，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着，部队士官个人述职报告。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。

(一)平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，能够认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述，认真学习党的十六大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

(三)关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策，认真学习中共“十六大”精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。

(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

2022部队玩忽职守案例心得体会范文三

在支队开展的“抓防控、保稳定，抓队伍、树新风”集中整训活动中，本人按照方案的要求，认真对照自我检查，找准问题和差距，提出整改措施，以进一步提高为民服务办事能力。通过查摆问题，我对自身又有了进一步的新的认识，在查摆中进步，在整改中提高，现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下：

（一）理论知识学习不够。面对当前严峻的消防工作形势下，本人发现自身的思想维方式、知识储备与实际工作有较大差距，尤其是本人在今年担任大队内勤兼任建审员两项工作后，工作压力和工作量成倍增长，过去只需应对好内勤工作就行了，现在每天要面对大量的社会单位报送的建设工程消防设计备案资料和施工图纸，常常需要和社会单位的同志反复沟通，又要处理支队、分局、管委会等方面的文字材料、工作信息等撰写、报送。在此过程中，我深感自身综合素质能力还需要进一步提高，必须“在干中学、在学中干”，现在出现了想学但常常忙于工作业务上的而无时间去学，白天各类工作忙起来很紧张，晚上加班又被安排做内勤的事情，结果最后真正能用来学习的时间就几乎没有了。但是，我深知个人能力在建审岗位上，直接影响到单位行政审批工作的质量。因此，本人放弃了所有公休，一门心思学习建审业务，以求适应本职岗位。

（二）工作能力有待加强。除了日常内勤、建审外，本人还承担了在建工程、高层及地下工程检查以及其他专项消防监督检查任务，本人深感自身在工作统筹上存在问题，业务素质难以胜任本职岗位，无法适应办公室工作、日常监督检查、建设工程消防设计审批等工作的兼顾开展。

（三）创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，对一些较为棘手的事情拿不定注意，究竟是放还是不放，不能准确的把握事情是否有利于社会经济发展。其存在的原因由于自己思想不够解放，用发展的眼光看待问题有些欠缺，处理特殊问题能力、灵活机动地执行好政策规定方面还有待进一步加强。

（四）服务意识有待加强。在日常繁忙的工作中，往往会产生厌战情绪、消极情绪，各种不良情绪往往会影响正常工作的开展，尤其是接待来访群众上，时常态度不好，言语生硬，“冷、硬、横、推”的情形也在自己身上出现过。

（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。

（一）不断加强理论和业务学习，增强政治理论和业务学习的主动性和深入性；不断强化自身的思想素质和消防业务素质；不断的学习和提高，进一步端正执法观念、转变工作作风，树立服务意识。

（二）不断检讨自己，坚持开展批评与自我批评，认真查找自身的缺点和不足。在实际工作中加强自我监督，广泛听取群众和战友提出的宝贵意见，完善自身，促进自己牢固树立执法为民思想，贯彻“执法为民、服务发展”的观念。

（三）加强督促，促进全体官兵增强服务发展意识；在加强自身学习的同时，严格督促官兵学习相关业务的理论，提高服务发展的能力。

（四）与大队全体官兵扎实开展“抓防控、保稳定，抓队伍、树新风”集中整训活动，通过我们不断的努力，树立消防部队在人民群众的光辉形象，充分发挥消防部队在从促进社会经济发展和人民安居乐业工作中的保障职能。

2022部队玩忽职守案例心得体会范文四

尊敬的各位领导、同志们：

根据总队任职命令，我被任命为黄山风景区消防大队大队长。首先我衷心的感谢组织和各位领导多年来对我的培养和教育，感谢同志们的支持和帮助。我将更加珍惜组织对我的信任，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位，牢记使命，勤勤恳恳，兢兢业业，廉洁奉公，把新岗位作为新起点，争创一流的工作业绩。

一、加强学习，注重修养，努力提高综合素质。我将继续坚持把学习作为提高政治素质、增强工作能力的基础，尽快适应新的工作环境，不断提高驾驭工作、应对复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。

二、勤奋敬业，恪尽职守，强力抓好工作落实。在新的岗位上，我将紧紧围绕社会消防工作和部队建设发展为中心，找准工作的切入点，始终保持与时俱进、奋发进取的精神，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，全力做好本职工作。

三、顾全大局，团结协作，着力形成工作合力。团结是讲政治、讲大局的首要体现，是做好一切工作的根本保证，工作中，我将努力做到，在大局中讲“核心”，在班子中讲“同心”，在工作中讲“中心”，切实做到思想同心，工作同拍，行动同步;力求在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，努力营造良好的工作氛围和干事创业的工作环境。

四、严以律己，廉洁奉公，树立清正廉洁的新风正气。在新的岗位上，我将继续加强党性修养，坚决做到，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，牢固树立清正廉洁、求真务实的形象，以实实在在的的行动向党和人民交一份满意的答卷。

最后，我衷心期望各位领导、同志们关心、支持并监督我的工作，我一定在支队党委的正确领导下，在大家的帮助下，以高昂的斗志、饱满的热情努力工作，决不辜负总队、支队党委和同志们的重托和期望。

谢谢大家!

2022部队玩忽职守案例心得体会范文五

 1、建立住房保障新制度?(1)指点思想。移交政府安置的军队离退休干部住房制度改革，原则上与军队在职干部履行统1政策;国家、军队、个人公道负担;实行住房补贴、货币补差相结合的办法，稳妥推动住房分配货币化、管理社会化。

(2)住房保障方式。已安置住房的，购买或租住安置的住房，住房已列入第4、5批安置计划并开工建设的，购买或租住已开工建设的住房;住房还没有开工建设和未列入安置计划的，以购买经济适用住房为主，可以购买或租住符合出售条件的现住房，也能够自理住房(包括自购、自?建住房，维修私房或购买配偶所在单位的住房)。

(3)住房保障方式的肯定。已列入安置计划，其住房已建成或已开工建设的，住房保障方式不再改变。住房还没有开工建设和未列入安置计划的，其住房保障方式由本人提出申请，经离退休干部所在单位核实，军队大单位干部、营房部门或省级民政部门审核肯定，具体办法另行制定。

建房用地已落实的第4、5批离退休干部，其建房地点不再改变。

2、实行住房补贴和货币补差?(4)补贴对象。未按房改本钱价、标准价、安居工程房价购买住房或未参加集资建房的离退休干部，在以经济适用住房价格、市场价格购买住房或自理住房时，可按规定申请住房补贴。租住已安置住房的，不能申请住房补贴。

(5)补贴方式。1999年12月31日(含)之前下达离退休命令的，其工作年限内的住房补贴1次算清记帐;以后下达离退休命令的，其

住房补贴分段计算，1999年(含)前工作年限内的住房补贴1次算清记帐，2000年以后工作年限的住房补贴，按月计算，记入个人住?房资金帐户。

(6)住房补贴标准。由基本补贴和地区补贴两部份构成。1999年，月基本补贴标准为月基本离休费或退休费的40.94%，建立住房公积金制度前的军(工)龄补贴标准为每平方米每一年8元;在经济适用住房平均价格高于每建筑平方米2300元的城市购买住房的，另给予相?应的地区补贴。离退休干部安置地根据民政部、总政治部下达的安置计划肯定。地区补贴标准与军队在职干部地区补贴标准相1致。

(7)住房补贴额计算。1次算清的基本补贴额为：1999年12月份的基本离休费或退休费×40.94%×1999年12月(含)之前的军(工)龄月数+每平方米每一年8元×1992年6月30日前的军(工)龄年数×购房补贴建筑面积标准。

离退休干部的月基本离休费或退休费，依照1999年12月份计发的基本离休费或退休费计算。基本离休费包括离休时基本离休费(本人在职时计发的最后1个月基本工资)和离休后至1999年12月之前增加的基本离休费。退休费包括退休时退休费(本人在职时计发的最后1个?月基本工资)和退休后至1999年12月之前增加的退休费(不含地区补助和护教龄补助)。

1999年12月之前离休、退休干部的军(工)龄月数，依照批准离休、退休命令前的工作时间计算。

建立住房公积金制度前的军(工)龄计算：1992年6月30日前离退休的干部，已下达离退休命令的计算到当月止，没有下达离退休命

令的计算到实际离退休之月止：1992年7月1日以后离退休的计算到1992年6月止。

个人购房补贴建筑面积标准，按x〔1999〕19号文件规定的相应职级的军官、文职干部、士官的购房补贴建筑面积标准履行。

(8)补贴发放原则。根据安置计划和国家安排的年度住房补贴资金及房源情况，实行先退先补的原则，优先照顾边远艰苦地区和易地安置的离退休干部。

(9)购房未达标的货币补差。已购买住房、安居工程住房、参加集资建房和已安置住房、住房已开工建设的离退休干部，不予退房。其中，购房实际建筑面积末到达购房补贴建筑面积标准的，给予货币补差，具体办法由民政部、财政部、总政治部、总后勤部另行制定。

3、现有住房的出售与出租?(10)现有住房的界定。本办法所称现有住房，是指已安置的住房及第4、5批已建成和已开工建设的离退休干部标准房。第4、5批已开工建设的住房及附属用房，由承建单位按原方式建成。

(101)现有住房的出售。2000年1月1日以后出售军队离退休干部住房，由住房管理单位根据总后勤部〔1999〕后营字第530号文件规定组织实行。

(102)现有住房的出租。离退休干部继续租住现有住房的，住房租金改革和租金使用按有关规定履行。

(103)现有住房出售收入的使用。出售现有住房收入，住房管理单位保存30%作为公共维修基金，其余部份专户存储，严禁挪用。具体使用办法另行制定。

4、新建住房的建设与出售?(104)新建住房的界定。本办法所称新建住房，是指已列入第4、

5批建房计划还没有开工建设和第5批以后需建设的离退休干部住房。

(105)新建住房的建设。离退休干部住房，原则上应相对集中建设。户型、面积应斟酌离退休干部的经济承受能力，参照同职级军官购房补贴建筑面积标准设计。

军队承建的，由军队干部部门和基建营房部门编制建设计划，基建营房部门组织实行。有条件的，经军队大单位干部、营房部门批准，也可参加所在部队或地方组织的住房建设;地方政府承建的第4、5批新建住房，由安置地民政部门编制建设计划并组织实行。

(106)计划管理。离退休干部住房建设计划是国家住宅建设和经济适用住房建设计划的组成部份，继续按原规定程序编制下达。

(107)优惠政策。军队离退休干部住房建设，继续履行国务院办公厅、x办公厅国办发〔1991〕9号文件关于免收市政设施、商业网点、中小学配套和人防、绿化等费用，其实不得向其集资和摊派其它费用的规定，同时享受国家、军队经济适用住房建设的其它有关优惠政策。

(108)新建住房出售。新建住房只售不租，由住房建设单位按经济适用住房价格出售，楼层、朝向等调理系数履行安置地政府的有关规定。军队住房补贴制度建立前还没有安置的离退休干部遗孀购买住房，可按房改本钱价计价，按有关规定给予军人职业折扣、军(工)龄折扣。集中统?建的住房，优先向计划安置在该点的离退休干部出售，适当照顾边远艰苦地区和易地安置的离退休干部。

离退休干部付清购房款后，具有全部产权。

自建、自购的住房，产权归己。

(109)附属用房。附属用房与离退休干部住房1起计划建设，具体建设比例另行制定。附属用房建设经费已下达的，应保证专款专用。

(210)公共维修基金。新建住房公共维修基金的提留和管理，根据国家和军队有关规定履行。

5、经费来源与管理?(2101)经费来源。离退休干部住房补贴和附属用房建设经费，由民政部、总政治部、总后勤部申请，财政部依照列入安置计划的离退休干部人数的住房补贴标准核定，专项安排。

(2102)经费的管理。对中央财政安排的离退休干部住房保障和附属用房建设经费实行专户存储，专款专用，按现行的离退休干部建房计划、财务管理办法及时下达给住房建设单位。

新建住房所需经费，主要从中央财政安排的住房补贴资金中安排。离退休干部购房时，其住房补贴由离退休干部住房建设单位在购房款中抵扣或直接拨付给售房单位。

第4、5批离退休干部购买新建住房的住房补贴主要从中央财政安排的建房经费中转化。

批准自理住房的，与原单位签订退房协议后，可先领取不超过50%的住房补贴，在退出原住用的公房后，再领取剩余部份。

(2103)住房公积金。离退休干部住房公积金的归集，移交政府前按连队规定履行;移交后依照民政部、财政部、总政治部民安发〔1993〕9号文件规定履行。

(2104)提租补贴。离退休干部住房租金改革按军队有关规定履行，提租补贴经费移交前由军队负责解决，移交后由中央财政专项安排。

6、军建住房的移交和管理

(2105)住房移交。现有住房移交，按民政部、财政部、总顾问部、总政治部、总后勤部〔1999〕政干字第276号文件的有关规定履行。

利用军用土地建设与营辨别不开的住房、与在职干部住房1起计划建设的住房、购买的军队现住房，暂由原住房管理单位管理，国家下达的住房管理费用按标准拨付给部队住房管理单位。

集中建房的所(点)移交安置管理单位。

(2106)住房管理。离退休干部住房生活设施配套，能构成独立院落的所(点)，有条件的，实行物业管理，可以招标方式选择物业公司管理;购、租住房并存的所(点)，实行有偿服务，逐渐向物业管理过渡;与在职干部交叉居住的，按部队单位的住房管理规定履行。

住房管理由住房管理单位组织实行。

7、附则?(2107)本办法自颁发之日起履行。以往离退休干部安置建房的有关政策与本办法不1致的，以本办法为准。