最新培养教师创造力心得体会精选(模板12篇)

心得体会是对自己在某个领域或经历中的体验、感悟和思考的总结。写好一篇心得体会需要注意几个方面。首先，要有一个明确的主题，明确要总结和概括的内容。其次，要注意感悟和思考，不仅仅是简单的叙述经历，更要深入思考其中的道理和启示。同时，要注意逻辑清晰，结构合理，通过合理的段落和过渡，使整篇文章更具可读性和连贯性。最后，要注意语言表达的准确性和简洁性，用简洁明了的语言表达自己的观点和心得，避免冗长和啰嗦。这是一篇我自己写的关于心得体会的文章，希望对你们有所启发。

培养教师创造力心得体会精选篇一

创造力是教师在教育教学过程中必备的素质之一，它是培养学生的创新思维和解决问题能力的关键。对于教师而言，培养自身的创造力不仅可以提升教学水平，还能激发学生成长发展的潜能。为了更好地促进教师创造力的培养，我个人在教育教学实践中总结了一些心得体会，希望能够与大家分享。

培养教师创造力的方法和途径有很多，其中最重要的是注重教师个体的素质培养，提高其对教育教学的关注与理解，以及对教学实践的反思与总结。此外，开展创新型的教学方法和探索性的教育教学模式，也是培养教师创造力的有效途径。还可以通过参加教育教学研讨活动和交流讨论，在与他人的交流中不断丰富和完善自己的教学观念和方法，从而提高教师创造力。

培养教师创造力的重要性不言而喻。教学活动需要教师不断创新，通过创造性的教学设计，让学生愿意思考、愿意动手实践。培养学生的创新意识和创造能力是教师义不容辞的责任。而教师的创造力是引领学生发展的关键，只有教师拥有创造力，才能教会学生如何去创造。教师创造力的培养直接关系到教育教学水平的提升，进而影响学生的发展。

在我的教育教学实践中，我注重通过不断学习和反思来提升自己的教学能力和创造力。我积极参加教育教学研讨活动和交流讨论，与他人分享交流，吸收他人的经验和观点，不断丰富自己的教学思路和方法。我还注重反思与总结，及时归纳教学中遇到的问题和挑战，寻找解决方案，不断完善自己的教学设计和教学方法。此外，我也尝试了一些创新型的教学方法和探索性的教育教学模式，例如拓展教学、游戏化教学等，这些方法激发了学生的学习兴趣，培养了他们的创新思维和解决问题的能力。

通过培养教师创造力，可以提升课堂教学的质量和效果，激发学生的创新意识和创造能力。教师的创造力是学生发展的基石，只有创造力的教师才能引领学生不断创新。为了促进教师创造力的培养，我们应注重教师个体的素质培养，开展创新型的教学方法和探索性的教育教学模式，并加强教师之间的交流与分享。只有不断提升教师创造力，我们才能更好地满足学生的需求，推动教育事业的健康发展。

培养教师创造力心得体会精选篇二

创造力被认为是一个人独特而宝贵的品质，它是推动社会进步和个人成长的重要力量。创造力不仅仅是指在科学、艺术或技术领域创造新东西，更是指思维方式和解决问题的能力。正因为其重要性，培养创造力已成为现代教育的重要目标之一。在我个人的经历中，我深刻感悟到培养创造力的重要性，以下是我对此的一些体会和心得。

第二段：勇于尝试和接受失败。

培养创造力的第一步是勇于尝试和接受失败。很多人害怕失败，担心自己的创意被他人嘲笑或质疑。然而，失败是创造力的必经之路。只有通过不断尝试和失败，我们才能找到正确的方向和新的创意。在我的创造过程中，我总结出了一个重要的经验：每次失败都是一次宝贵的学习机会，它教会了我如何更好地改进和创新。因此，要培养创造力，我们必须敢于尝试，并从失败中吸取教训。

第三段：开放心态和多元思维。

培养创造力还需要开放的心态和多元的思维方式。创造力来自不同的思考角度和观点交汇的过程。当我们闭门造车，只信任自己的思维方式时，创造力的发展受到了限制。相反，当我们愿意倾听他人的意见和看法，从不同的角度思考问题时，就能够产生更多创新的想法。在我的经历中，我发现与他人交流和合作是培养创造力的有效方法，因为它能带来不同的观点和新的思路。

第四段：培养好奇心和探索精神。

培养创造力还需要培养好奇心和探索精神。只有保持对世界的好奇心，我们才能发现新的问题和挑战，从而激发创造力。在我的观察中，好奇心是推动我提出新问题和寻求解决方案的动力。通过积极主动地探索和了解新事物，我不仅扩展了自己的知识面，而且培养了创造力和解决问题的能力。

第五段：创造空间和时间的重要性。

最后，培养创造力需要给自己足够的创造空间和时间。在现代社会，我们常常忙于各种事务，没有时间去思考和创造。但是，只有给自己留出专注思考的时间和空间，我们才能真正发掘自己的创造力。在我的思考中，我通过定期创造专门的时间和空间来进行思考和创作。这让我能够全身心地投入，培养创造力并取得突破。

总结：培养创造力是一个长期而持续的过程。通过勇于尝试和接受失败，开放心态和多元思维，培养好奇心和探索精神，以及给自己创造空间和时间，我们可以不断提升自己的创造力。正是通过这些体会和心得，我意识到创造力不仅是一种天赋，更是一种可以培养和发展的品质，它将伴随我们一生，并推动我们不断创新和进步。

培养教师创造力心得体会精选篇三

通过两天紧张而充实的学习，我受益很多，特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会：

一、新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。

二、要谦虚谨慎，不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的.教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

四、我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

五、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

培养教师创造力心得体会精选篇四

创造力是一种宝贵的品质，对于幼儿的成长和发展至关重要。在日常的教育和培养中，我们要注重引导幼儿发展创造力。通过多年的实践与总结，我总结出了一些培养幼儿创造力的心得和体会。

首先，激发幼儿的好奇心是培养创造力的重要途径。幼儿处于探索世界的阶段，他们对新鲜事物充满了好奇心。作为教育者，我们应该充分利用这种好奇心，提供丰富多样的学习环境与材料，激发幼儿的兴趣和思考。比如，在幼儿园的角落中设置一个小动物园，让幼儿亲近小动物，了解它们的生活习性，有助于培养他们的观察力和好奇心。同时，我们还应该主动与幼儿交流，引导他们自主提问并解答问题，促进他们主动思考和探索。

其次，创造力的培养需要提供多样化的学习活动和体验。幼儿期是一个快速成长的时期，他们的想象力和创造力是非常丰富的。我们可以通过组织各种各样的活动，包括绘画、手工制作、角色扮演、科学实验等，来激发幼儿的创造力。例如，我们可以组织一个小小科学家的活动，在课堂上给幼儿提供各种实验器材和材料，让他们自由发挥，设计自己的实验，并观察和总结实验结果。在这个过程中，幼儿可以锻炼自己的观察力、思考力和创造力，并且增强他们对科学的兴趣。

第三，给幼儿提供自主学习的机会是培养创造力的关键。幼儿有着自己的思考和创作能力，作为教育者，我们应该给予他们充分的空间和自主权，让他们主动参与学习和思考。我们在课堂和生活中，可以提供一些开放性的问题和任务，让幼儿自己去思考和解决。比如，我们可以给幼儿一个空的画布和一些颜料，让他们尽情发挥，创作自己的艺术作品。这样的学习方式可以培养幼儿发散性思维和独立解决问题的能力，进而培养和发展他们的创造力。

第四，营造积极的学习氛围对于培养创造力至关重要。创造力需要一个积极、宽松且充满启发的环境来发展。我们应该注重教室的布置和学习的氛围营造。为此，我们可以在幼儿园中设置一些创造性的角落，如绘画区、探索区、水域区等，让幼儿在这些环境中自由发挥，并表达自己的创造力。同时，我们也要注重营造一个充满鼓励和肯定的学习氛围，让每个幼儿都有信心和勇气去表达自己独特的想法和创意。只有在这样的积极环境中，幼儿的创造力才能够得到更好的发展。

最后，家庭与幼儿园的合作是培养创造力的关键。家庭是幼儿最重要的学习和成长环境，家长们的支持和参与对于创造力的培养至关重要。幼儿园和家庭之间应该建立起紧密的联系，并通过家访、亲子活动等形式加强合作。家长可以与幼儿一起进行一些学习和探索活动，如一起做手工、一起参观博物馆等，激发幼儿的兴趣和创造力，并与教师进行及时的交流和分享。只有家庭与幼儿园共同合作，才能够更好地培养幼儿的创造力。

总之，培养幼儿创造力是一项长期而系统的工作。我们需要从多个方面进行思考和实践，如激发好奇心、提供多样化的学习活动和体验、给予自主学习的机会、营造积极的学习氛围，以及家庭与幼儿园的合作。只有这样，我们才能够为幼儿创造一个更加美好的成长环境，帮助他们充分发挥自己的创造力，为未来的发展打下坚实的基础。

培养教师创造力心得体会精选篇五

创造力是人类智慧的结晶，是推动社会进步的重要驱动力。在当今竞争激烈的时代，培养创造力成为越来越重要的课题。通过从学习、思考和实践中汲取经验和灵感，我深刻认识到了创造力的必要性和培养创造力的重要手段，从而取得了一些感悟和体会。

第二段：多元的学习方式促进创造力的培养。

学习是培养创造力的重要途径。通过多元的学习方式，能够使我们接触到不同领域的知识，拓宽我们的思维和认知视野。例如，通过阅读各种书籍，我们可以学习到不同的观点和观念，从而启发我们产生新的创意。此外，多媒体技术在现代化教育中的应用，也为学生提供了多样的学习方式，例如在线课程、互动教学等，这些都促进了创造力的培养。

第三段：灵感的来源和灵活的思维。

创造力的萌发离不开灵感的启迪。灵感是一种神奇的东西，它来自于我们对生活经验的感知和观察。因此，保持开放的心态，随时随地留意周围的一切事物，是获得灵感的重要途径。同时，培养灵活的思维也是创造力的关键。在面对问题时，我们要善于换位思考，从不同的角度去解决问题，避免陷入固有的思维模式。只有保持灵活的思维方式，才能够产生独特的创新想法。

第四段：实践与创新。

实践是培养创造力的最佳方式之一。通过实践，我们能够将理论知识转化为实际能力，培养创造力的同时也不断提高自己的实践能力。在实践中，我们面临各种挑战和困难，需要不断思考和创新，寻找解决问题的办法。同时，实践也可以帮助我们检验和完善自己的创意和想法，通过不断尝试和实验，将创造力转化为实际成果。

创造力是当今社会发展的生命力之一，无论是个人还是企业，都需要不断培养和发展创造力。创造力能够帮助我们解决问题，应对挑战，推动社会进步。因此，培养创造力已经成为当今时代的使命。除了个人的努力，社会也应该提供良好的环境和机会，为个体培养创造力提供支持。教育机构、企事业单位及社会组织应紧密合作，共同努力培养创造力，为社会的发展做出贡献。

总结：

通过学习和实践，我深刻认识到了培养创造力的重要性。多元的学习方式、灵感的启迪、灵活的思维和实践的机会，都是培养创造力的重要手段。在培养创造力的过程中，我们不仅仅是在追求个人的发展，也是在为社会的进步做出贡献。只有不断努力培养和发展创造力，我们才能迎接并主导未来的挑战，推动社会的发展。

培养教师创造力心得体会精选篇六

教师是社会中非常重要的群体之一，他们肩负着培养学生的责任和使命。然而，随着社会的不断进步和变革，教育领域也需要创新和变革。因此，培养教师的创造力变得尤为重要。在我的教学实践中，我深刻体会到了培养教师创造力的重要性，并探索出了一些方法和心得体会。

第二段：提高教师专业知识。

创造力是在专业知识和技能的基础上发挥出来的。因此，提高教师的专业知识是培养教师创造力的第一步。我发现，通过多读书、多研究教育理论和方法，以及参加各种教育培训和研讨会，能够不断拓宽自己的知识面，从而提高自己的教学能力和创造力。此外，多与同行交流，分享教学经验和教育心得，也是提高教师创造力的有效途径。

第三段：激发教师的思维灵活性。

思维灵活性是创造力的基本要素之一。在教学过程中，我常常鼓励学生提出各种问题和观点，激发他们的思维灵活性。同时，我也要保持自己的思维灵活性。有时，我会打破传统的教学模式，采用一些新的教学方法和手段，使得学习更加活跃和有趣。此外，我也经常鼓励学生提出创新的解决方案，不拘泥于传统的观念和思维方式，培养他们的创造力。

第四段：营造创造性的教学环境。

创造力需要一个积极和鼓励的教学环境。因此，作为教师，我努力营造一个创造性的教学环境。我鼓励学生积极参与课堂活动，并给予他们足够的自主权和创造空间。同时，我也鼓励学生表达自己的想法和观点，给予他们充分的支持和鼓励。此外，我还利用多媒体和互联网等新技术手段，丰富教学资源，使得教学更加灵活多样化。

第五段：激发教师的激情和热情。

激情和热情是创造力的源泉。作为一名教师，我始终保持对教育事业的热爱和激情。我相信，只有充满激情和热情，才能够激发学生对知识的兴趣和学习的动力。因此，我常常思考自己的教学目标和教学方法，不断反思和改进自己的教学行为，以更好地激发学生的潜力和培养他们的创造力。

结尾段：总结。

总之，培养教师创造力是当今教育领域的重要任务。提高教师的专业知识，激发教师的思维灵活性，营造创造性的教学环境，以及激发教师的激情和热情，是培养教师创造力的有效途径。通过不断实践和总结，我深信，只有具备创造力的教师才能够更好地满足学生的需求，推动教育事业的发展。

培养教师创造力心得体会精选篇七

通过两天紧张而充实的学习，我受益，特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会：

一、新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得"没有爱就没有教育"这一深刻道理。

二、要谦虚谨慎，不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，"差生"之所以"差"，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的`发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的"差生"，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生"向师性"。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

四、我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

五、一个好教师还必须十分重视"言传"外的"身教"，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

培养教师创造力心得体会精选篇八

教师是学校之本。好的教师是学校发展的机缘，也是学生的幸运。教师的言行举止往往能影响着学生的一生，教师的启发与引导让人终身受益无穷。好的教师需要校长的发现与培养，正所谓慧眼识英雄，校长要引领着一群教师的成长，为教师专业的发展提供尽可能充足的空间。

学校管理者把管理目标转向效能目标，学校管理从教师“应该做什么”发展到“为何做”和“怎么做最有效”上。在这样的时代背景下，学校教学质量和教学成绩的提高，不是靠检查逼出来的，而是靠师生教学过程的互动共同创造出来的，因此，只有关注教师的生存状态，把管理的精力放在关心教师、满足教师的需求上，强调培养教师的归属感和彼此间的交往和友谊，倡导被管理者参与管理、管理者善于倾听和沟通，才能让学校的教育理念做到潜移默化、情理交融。

一所学校大部分人都有干好工作的愿望。现在管理的误区是，有时对有积极性的人视而不见，不提供机会让他们为学校作贡献，等到他们倦怠了，再去想办法调动积极性，这种做法是值得反思的。应该让有积极性的人激情燃烧，让没有积极性的人暂时休养生息。只要有积极性的人能不断创造正面效益，学校的发展就不会有太大的问题。保护积极性并不一定要给予物质奖励、大会表扬，这些做法短时间内有效，但不能解决长期保持积极性的问题。应该给有积极性的人提供机会和平台，让他们不间断地为学校创造效益，善待这部分人，让更多的人加入到这个队伍当中来。积极性和贡献没有直接的因果关系。要提升教学质量、提升管理水平，光有积极性是不够的。对于能力强且有积极性的人，可以让他们创造更大的效益。对于能力不强的人，当务之急是提升能力，按规矩按规律做事。如果不按规矩不按规律办事，就可能变成“积极的折腾”，不会产生效益。很多错事是由勤快人干的，他们缺乏判断力，如果勤快的人陷入折腾，他们对学校的贡献就是负值。

尊重人是全部教育的工作重心（苏霍姆林斯基）。尊重教师是学校管理工作的前提，是一切教育管理活动的基础。人要活得有尊严，首先要学会尊重，尊重自己，尊重他人。尊重是一种修养一种品格一种谦逊。尊重是一种对别人不卑不亢、不俯不仰的平等对待，一种对他人人格与价值的充分肯定，任何人都不可能尽善尽美、完美无缺，我们不必以高山仰止的目光去看待别人，也没有资格用不屑一顾的精神去嘲笑他人。假如别人在某方面不如自己，我们不能用傲慢和不敬去伤害别人的自尊；假如自己在某方面不如他人，我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的尊重。一个真正懂得尊重别人的`人，必然会以平常的心态，去面对事业与生活上的各种风浪。

校长对老师有几分诚意几分尊重，教师就会给校长几份真情。每个教师内心深处潜藏着要求被尊重、信任和理解的愿望，他们也想更多地去了解社会、参与社会活动，希望校长给他们应有的地位。他们要求校长讲真话、讲实话。只要校长出于真诚、说话中肯，老师是十分欢迎的。校长应该到教师中间去，去了解老师想些什么、需要什么?他们喜欢什么、讨厌什么?他们有哪些烦恼?不深入到老师中间，就不知道教师的真实情况。校长只要有可能，就要尽量多地到老师中间去，去参加他们的闲谈，参加他们的联欢，甚至不要放过擦肩而过的机会。这样每位教师都能感受到校长对他的尊重，他们就都能站在主人翁的角度来观察学校、发现学校问题、思考学校问题、解决学校问题。每位教师与学校就会紧紧联系在一起，久而久之就增强了教师主人翁意识和凝聚力。

每个教师都需要被人关心、被人赏识、被人鼓励。关心赏识教师，可以提高教师的积极性；可以使教师发挥创新精神。校领导必须尊重赏识激励教师，在理解宽容的前提下，努力成为他们的朋友，关心他们的感受，从而使他们找到自己的位置，实现生命的价值。学校领导应该毫不吝啬地向每位教师的成绩投去赞赏的目光，使教师能充分认识到自身和他人的优势，达到相互交流与学习的目的，并真心诚意地信任教师，为他们施展才能搭建舞台，创造条件，给他们更多的发展空间和权利，挖掘教师的特长和潜能。我们知道，教师群体是一个巨大的宝库，蕴藏着无穷的智慧和力量，每个教师都是一颗金子，就看有没有慧眼去发现其价值。赏识可以给教师一种积极的心理暗示，他会朝着你所期盼的方向努力。

学校教师管理工作的中心，一是吸引、培育名师。一所好的学校必须要有代表学校精神的名师。名师就好比学校的眼睛，他们能清楚地把握学校教学的方向，促进学校办学目标的实现。名师成就一所好学校。当然，这并不是不重视其他教师，而是必须发挥名师的带头示范引领作用。只有他们，才可能把学校的灵魂散布到每个教师的心中。二是团结引导带动普通教师。所谓独木不成林，良好的学校生活氛围，需要众人之间的相互磨砺，每个教师积极健全的教育意识是学校积极健全发展的条件。与此同时，加强不同学校、地域之间教师的合作交流，也是一条重要的路径。教育需要交流，闭门造车往往导致故步自封。鼓励教师的交流，扩大交流，对于开阔教师眼界、拓展学校视野、提升学校的精神品性是非常重要的。

培养教师创造力心得体会精选篇九

忙碌了一个学期，总算放假了。厚厚的《教师观察力的培养》在手，有点抗拒。却看到了这几句话：“各行各业的人都想知道怎样提高能力以使自身成为所在行当的行家里手，……”

我立马被这些感性的字词给吸引了。“教师为什么需要观察？”为什么？我马上往下翻，手中的书也不觉得沉重了。

鲍里奇认为：“当我们尽力理解某些事情时，我们由此确立了自己对外部世界的根本性看法，也形成了自身特有的认识期待。”“这种期待影响着我们以特定的眼光观察”。在第一章的最后，他又说：课堂观察试图达成的目标要通过“专注性观察行为”来获得。

鲍里奇认为，专业人士能“从相关信息中推断出特定的东西”，要成为专业化人士，“专业眼光的培养至关重要。据于这种眼光，个人能够客观地做出评价并付诸行动。”“学会教学的过程是拓展自己专业眼光的过程”。

专业人士的行为也有自己的特征：“缺乏经验的人往往在行动时拘泥于特定的事情或场景，而专业人士则会在其所在领域游刃有余。”呵呵，这一条实在是难度太高了，对于在专业发展过程中普通如我的教师来说，恐怕“选择性”的进行课堂观察是我们最游刃有余的选择。

鲍里奇提出了通过有意观察应努力实现的八个目标是：体现移情、实现合作、立足现实、明确方向、获得自信、表达热情、灵活机智、培养自主。对于每个目标的阐述，多有精辟处。如关于“体现移情”，他认为在教学中“站在学生的立场理解学生的.行为”是“能够解决各种问题、化解各种冲突、以实现高效率教学的关键”。认为观察其他教师时应有“自身的立场”，“自身经验不仅提供解读评估所观察事物的信息资源支持，同时，你也会从这种解读与评估中受益匪浅”。

鲍里奇强调“立足现实”，这是高效教学的重要因素，他说“清楚什么东西在你的控制之下、精确地判断自身行为所带来的后果等，这对于教师而言是至关重要的。一名低效率的教师可能整天忙忙碌碌，最后却劳而无获。”

感觉自己就是终日忙忙碌碌的应付一些事务性的事情，好不容易放假了，还得去华师大参加英特尔未来教育的核心课程培训。呵呵，“既去之则安之”，转换一下角色，看看专家是如何高效率的观察课堂，组织教学的。

培养教师创造力心得体会精选篇十

创造力是一种非常珍贵的能力，它能激发孩子们思考、发现和创新的潜能。作为教育者，我们应该努力培养幼儿的创造力，让他们在今后的成长过程中具备更好的解决问题能力和创造力。在我多年的教育实践中，我深刻地体会到了培养幼儿创造力的方法和经验。下面，我将分享我的心得体会，并希望对其他教育者有所帮助。

首先，我们应该提供一个富有创造力激发的环境。幼儿时期是孩子们接受教育的重要阶段，他们对周围的事物充满了好奇心和想象力。为了培养他们的创造力，我们应该为他们提供一个具有开放性和多样性的环境。在我的班级里，我常常布置一些创造性的任务，比如让孩子们用纸和胶水制作小手工，或者让他们自由发挥画画的主题。这样的任务能够激发他们的创造力，让他们充分发挥自己的想象力和创造力。

其次，要让孩子们接触到各种各样的艺术和文化作品。艺术和文化作品是创造力的源泉，对于幼儿来说，它们能够激发他们的思维和想象力。所以，我们应该定期带孩子们参观美术馆、博物馆、剧院等文化场所，让他们接触到不同形式的艺术作品。同时，我们也可以在课堂上播放一些经典的音乐、动画片或者读一些优秀的童话故事给孩子们听。通过这样的方式，我们能够培养孩子的审美能力和想象力，进一步激发他们的创造力。

第三，要给孩子们提供合适的挑战和支持。在培养幼儿的创造力过程中，我们不能过于强调结果，而应该关注孩子们的参与和努力。我们可以设计一些富有挑战性的活动，让孩子们动手去解决问题和创造新的事物。例如，我们可以组织一些创意比赛，让孩子们通过团队合作的方式完成一个创意项目。在过程中，我们要给予孩子们充分的支持和鼓励，让他们感受到自己的成长和进步。这样的挑战和支持能够培养孩子的自信心和创造力，让他们更加愿意尝试和创新。

第四，要培养孩子们的团队合作能力。创造力不仅仅是个体的能力，团队合作也是非常重要的。在现实生活中，许多创新和创造都是通过团队合作实现的。所以我们应该从小培养孩子们的团队合作意识和能力。在课堂上，我们可以组织一些小组活动，让孩子们通过合作完成一些任务和项目。在团队合作中，孩子们可以学会倾听他人的意见，学会跟别人进行有效的沟通，学会共同解决问题。这些能力将为孩子今后的工作和学习提供很好的基础，也能够培养他们的创造力。

最后，要注重孩子们的兴趣培养。兴趣是培养创造力的重要因素，它能够激发孩子们的主动性和积极性。我们应该多倾听孩子们的声音并尊重他们的选择。在班级中，我会让孩子们选一个他们感兴趣的项目，并鼓励他们去深入研究和探索。通过这样的方式，我们能够增强孩子们对知识的渴望和探究的兴趣，进一步激发他们的创造力。

总之，培养幼儿的创造力是一项艰巨而重要的任务。通过提供富有创造力激发的环境、接触艺术和文化作品、给予孩子合适的挑战和支持、培养团队合作能力以及注重兴趣培养，我们可以有效地培养幼儿的创造力，让他们成为未来的创新者和领导者。我相信，只要我们不断探索和实践，我们一定能够取得更好的成果。

培养教师创造力心得体会精选篇十一

创造力的培养，需要注重创意思维的训练。人类的大脑具有惊人的可塑性，只要经过训练、反复练习，创意思维一定能够被激发和发扬光大。比如，可以通过与人模拟不同场景，用自己的想象力创造出与众不同的解决方法和应对策略。同时，还可以多读书、看电影、参加各种文艺活动，开阔自己的视野，寻找、发现生活中的新问题和新可能性，积累丰富的创作素材。

第三段：保持好奇心。

保持好奇心也是培养创造力的关键。好奇心是一种对新知识、未知领域的探究、研究和了解的强烈欲望，而这种欲望令人不断地对未知世界产生探索和发现的渴望。不论是在生活还是工作中，常常能够通过保持好奇心，不断学习、拓展自己的知识面，发掘和挖掘更多的机会和可能性，从而提升自己的创造力。

第四段：勇于尝试。

创造力的培养需要勇于尝试，敢于冒险。创造力的实现，必然要伴随着失败，也必然要经历非常锻炼人的自我否定和自我反思。所以，在培养创造力的过程中，首先要保持积极的心态，不要被可能的失败所打击、所影响。同时，在实践中不断尝试，不断完善，尝试进行合理风险的研究和创新，通过意外惊喜，获得出人意料的成果和成就。

第五段：沟通和协作。

最后，创造力的培养还需要沟通和协作。在当今的社会中，创造力和团队合作密不可分，只有良好的沟通和协作能够带来更好的效果。人是社交性的动物，在与他人交流和合作中，可以获得更多的灵感、启示和创新思想。与此同时，还可以通过分享、交流等方式来完善自己的思路和创意，形成更为细致、完备的想法和方案。在团队中，学习和借鉴其他人的经验、技巧是很可贵的，而对自己的想法保持开放、接受批评和建议也是非常重要的。

总结：

创造力是一种非常重要的能力，同时也是可以被训练、发展的。创意思维的训练、保持好奇心、勇于尝试、沟通和协作，这些都是培养创造力的有效途径。只要不停地练习，不断打磨，就可以拥有更为丰富的创造力和更具特色的人生、事业。

培养教师创造力心得体会精选篇十二

课堂教学作为一种系统，需要不断地进行反馈与矫正。在班级教学中，不同的学生有着不同的学习风格和矫正需要。尤其是在初中数学教学中，班级内学生数学水平差距甚大，设计适当的矫正活动需要大量的计划时间。如果运用合作学习，学生们可以从同伴中迅速得到高质量的矫正活动的帮助，缩短了矫正时间，也就有更多的时间用于完成学习任务。小组中的合作学习还能为增强学生的学习动机提供诱因。经验显示，在同伴辅导的过程中，向其他同学提供帮助的小组成员得益最大。也就说，学习困难学生的进步并不以牺牲优秀学生的发展为代价，相反，所有的学生都能在学习小组的同伴辅导中获益匪浅。

比如说七年级讲解“一元一次方程的解”时，把全班分成每四人一组，为保证各小组间的平衡，在“组内异质、组间同质”的原则下分组，保证每个小组在相似的水平上展开合作学习。我设计了这样的问题，让小组中的成员分别解决。

合作要求：

（1）1、2号做完后，先互相检查；

（2）3、4号做完后，也相互检查；

（3）4人共同讨论，并与小学所学的方程比较；

（4）给每个学生提供相同的成功机会。

这样安排使得小组中的'每个人都必须完成一定的责任，避免了“责任扩散”，使小组合作不流于形式。在解题时独立思考，检查时相互矫正，总结结论时相互补充。互帮互助的成绩就是课堂效率高，结论完整，大部分人都有解决问题的成就感。

总之，课堂是学生获取知识培养能力的主场所，在大力实施素质教育的今天，数学课堂教学革新对教师来说就是要走出传统教学的模式，建立一种数学学习的新文化，形成新的师生关系，创设课堂数学学习的共同体。教师应以一名指导者和合作者的身份出现，引导整个教学过程，向学生提出帮助，以学生为主体，千方百计地调动学生的内因，激励学生积极参与，把数学课堂变为师生共同创造的场所。努力摒弃“教师唱主角”的课，“见书不见人”的课，“中评不中用”的课，让每一个学生都成为参与者；让每一个学生都成为实践者；让每一个学生都成为研究者；让每一个学生都成为探索者，让数学课堂真正成为学生赏心乐学之所，奇思妙想之处。