设计院年会心得体会和方法 设计院培训心得(8篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于设计院年会心得体会和方法一

20xx年，经个人申请，院党组织批准本人成为一名光荣的预备党员。作为预备党员，本人注重党的基础理论知识学习，关注国内外重大时事要闻。今年我党胜利召开了十八大。十八大后，本人认真学习新党章，并深入领悟新党章的修改与时代需求之间的关系。十八大报告是党员全面提高思想认识的良好材料。报告博大精深，准确指出了我党存在的问题和将来的前进方向。

我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的知识宝藏是我们年轻人的重担，在他们光荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的水利精神。

20xx年度共负责或参与了20几个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思考，现在慢慢培养自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名勉强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思考，角色认识不到位，认为很多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良情绪，进一步优化项目分工等。角色认识不到位导致思维方式未能及时转换，这必然造成对该角色所需的能力缺乏培养规划。

我院现站在改革发展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名普通的职工，除了心系设计院的发展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，认真踏实完成每一项任务。不管设计院的未来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己常常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。20xx年正好是自己的而立之年，想想梦想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进！

关于设计院年会心得体会和方法二

委托单位(以下简称甲方):

设计单位(以下简称乙方):

甲方委托乙方承担 装饰工程设计，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 本合同依据下列文件签订：

1.1 《中华人民共和国经济合同法》。

1.2 国家及地方有关建筑装饰工程、工程勘察设计管理规章、 条例。

1.3 建设工程批准文件。

第二条 本合同设计项目名称，设计要求，设计内容：

2.1 项目名称：

工程地点：工程内容：幕墙施工图设计造价或面积：幕墙工程总造价约 万

2.2 设计内容：包含内容：立面图、平面图、大样图、节点图、铝材模图、结构计算书，预埋件图设计。

2.3 设计要求：

第三条 甲方向乙方提交的有关资料及文件

第四条 乙向甲方交付的设计文件(详见附件) 第五条 设计收费

5.1 本次合同项目的设计费为(人民币) 180000.00元。 大写： 壹拾捌万元整。

5.2 设计收费依据：

第六条 付款方式

6.1 本合同生效后 7天内，甲方付给乙方总设计费的30%， 即 54000.00元。

6.2 交初步设计图 7天内，付总设计费的20%，即 36000.00元。 6.3 交施工设计图 7天内，付总设计的50%,即 90000.00元。 (如设计内容不含现场技术配合的，应在交施工设计图时全部付清设计费)。

6.4 工程竣工时，结清全部设计费(以施工单位申报竣工验收日为准)。

第七条 甲方责任

7.1 甲方按本合同第三条规定的内容，在规定的时间内向乙方 提交资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。甲方提交上述资料及文件超过期限15天以内，乙方按本合同第四条规定交付设计文件时间顺延;规定期限超过15天以上的，乙方有权重新确定提交设计文件的时间。

7.2 甲方变更设计委托事项或因提交的资料错误，或对所提供资料作较大修改，造成乙方设计返工，除双方需协商签订补充合同(或另订合同)，重新明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工作量向乙方支付相应的费用。

7.3 在合同履行期间，甲方要求终止或解除合同必须书面通知乙方，乙方接通知后，未开始设计工作，不退还甲方已付的定金;已开始设计工作的，甲方根据乙方已完成的设计量向乙方支付费用。(按《 市装饰设计收费标准》规定)

7.4 甲方应按本合同第五条规定的金额和时间向乙方支付设计费用，每逾期支付一天，应承担应付金额千分之三的逾期违约金。逾期 14 天以上时，乙方有权中止履行下阶段工作，并书面通知甲方。发生项目停、缓建，甲方仍应支付应付的设计费。

7.5 甲方要求乙方比合同规定时间提前交设计文件时，甲方应支付赶工费。

7.6 甲方有责任保护乙方的设计版权，未经乙方同意，甲方对乙方交付的设计文件不得复制或向第三方转让、转卖或用于本合同外的项目，如发生以上情况，则乙方有权索赔。

第八条 乙方责任

8.1 乙方按本合同第四条规定向甲方交付设计文件;由于乙方自身原因，延误了按合同第四条规定的设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之三。

8.2 乙方对设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充，负责向施工方做设计交底，参与工程竣工验收并出具意见。

8.3 合同生效后，乙方要求终止或解除合同时，乙方应双倍返还定金。(不可抗力除外)

8.4 乙方不得向第三方扩散、转让甲方提交的技术、经济资料，如发生以上情况，甲方有权索赔。

第九条 各设计阶段文件的确认

乙方交付设计文件后，甲方应尽快给予确认或提出修改意见，超过下列期限后不给予回复，视为确认。乙方交付方案设计后 7 天，扩大初步设计 7天，施工图设计 天，甲方审查设计文件的时间及乙方根据甲方要求修改文件的时间不计算在设计工期内。一般方案修改不再绘制效果图。方案阶段发生整体修改或者重新设计，按以下办法处理：(a)乙方无偿负责整体修改二次方案，二次以上的整体修改，乙方另收取工本费。(b)在上条(a)的基础上，方案仍不能满足甲方要求，双方可以在甲方支付设计方案费及修改工本费的基础上协商解除设计合同，设计成果归甲方所有。

第十条 施工技术配合

10.1 甲方如需乙方提供施工技术配合，甲方应支付乙方施工技 术配合费。施工技术配合费 元。

10.2 施工技术配合费支付方式：

10.3 乙方提供施工技术配合应负责下列事宜：

10.3.1 协助甲方招标及签订施工合同;

10.3.2 供给工程需要的详图;

10.3.3 指导施工，解释图纸和协助解决技术上的疑难问题。

第十一条 其他

11.1 如甲方中途变更设计或要求增加设计内容，应以书面通知 乙方并签订合约(为合同附件)。

11.2 甲方委托乙方承担本合同内容之外的工作服务，另行支付 费用。

11.3 本设计合同在履行过程中发生纠纷，委托方与承接方应及 时协商解决，协商不成时，双方同意由 仲载(双方不在本合同中约定仲载机构，事后又没有达成书面仲载协议的，可向人民法院起诉)

11.4 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合 同具有同等效力。

11.5 本合同一式四份，甲乙双方各执二份。

11.6 甲、乙双方任何通知文件应按下列通讯地址为准。

甲方： 乙方：

若通讯地址有变，应以书面通知对方。

第十二条 合同的生效与终止

本合同双方签字盖章之日起生效，双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于设计院年会心得体会和方法三

今年，我院在市局的正确领导下，在市、县相关兄弟单位的大力支持下，认真贯彻落实年初召开的市局职代会和我院职工大会精神，按交通行业“三个服务于”的要求，凝聚全院发展动力，艰苦创业，真抓实干，团结奋进，取得了较好的工作成绩。总结20__年的工作，我们做到了统一思想，把握机遇，团结协作，重点地做好了以下七大方面工作：

一、以第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划为机遇，务求实效地大力发展业务，提高勘察设计综合服务水平，争先创优，壮大单位的经济实力，加快发展。今年我们紧紧把握住第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划的重大机遇，在抓好g323线连山吉田至鹰扬关路段、清远大道二期、清新大道、g106线佛冈县城路段重点项目勘察设计的同时，把勘察设计业务发展延伸到国省道及地方公路、农村公路的测设工作，按照“存在即拥有”的观点，在任务重时间紧的情况下，我们仍然积极地承接小型项目和低附加值的项目测设任务，力求做到一个不漏，努力使我院的业务范围遍及全市各地，以此牢牢守住设计市场，不错过任何一个提升业务产值的机遇，有效地促进了我院生产经营业务的迅猛发展，提前完成了年初制订的全年生产目标任务。我院全年完成勘察设计项目共有110多个，实现产值1300多万元，比年初制订的目标任务(1000万元)增长30%;比去年产值(700万元)增长85%。

二、以落实科学发展观、提高经济效益为目标，加强单位综合管理，提高产能产值，降低能耗和成本，实现又好又快地发展……

三、继续做好提高职工福利待遇和合理分配收入的工作，关心职工生活，切切实实地为职工办实事、办好事，努力创建和谐单位、活力单位。只有职工的收入待遇和单位的经济发展同步提升，这样才能更好地激发广大干部职员工干事创业的热情和共同建设美好未来的积极性，为业务工作的顺利开展提供前进动力。因此，我们把为职工办实事、办好事，努力创建和谐单位、活力单位作为一项民心工程来抓落实。今年，我们首先是根据上级人事劳资部门调整事业单位职工工资的文件精神，进行了职工工资调整，全体职工工资水平得到进一步提升;其次是进一步完善了我院《设计任务绩效管理激励实施办法》和《劳动竞赛实施方案》，既体现了职员工收入真正能够按责任和贡献大小分配，又增进了职工福利的提高，从而促进了全体职员工的创业热情和生产积极性。再次是通过工会开展“送温暖工程”活动，把党和集体的温暖送到每一个职工，从而增强了集体的凝聚力和向心力。

四、存在的问题有待进一步改善。过去的一年，我们为推进我市公路建设事业的发展做了大量工作，取得了较好成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

(一)专业高级职称技术人员仍较紧缺，有待进一步培养和充实;职工队伍综合素质建设仍要进一步加强。

(二)自主创新能力、市场竞争能力还很弱，还需要我们自身的不懈努力和上级、相关单位的继续关心支持。

(三)随着业务的发展、我院测设队伍日益壮大，现有办公场所不够用。

五、明年工作设想。面对机遇和挑战并存的20__年，我们深感重担在肩又充满信心。我院将密切按照市局工作要求，真抓实干，务求实效，为实现1300万元产值的目标而努力奋斗。经充分调查研究论证，我院拟将20__年定位为“质量管理年、队伍建设年、品牌营销年”，突出重点抓好质量、队伍、营销三个方面的工作，又好又快地推动我院公路勘察设计事业向前发展。

关于设计院年会心得体会和方法四

岁月匆匆，又一个年轮飞驰而过，回首20xx年，对于自己来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于公司领导和部门领导的指导和支持，各位同事的帮助努力下，让自己综合能力有了更好的提升，下面我就这今年的工作简要总结如下：

在学习方面，严格要求自己，认真学习掌握各种专业知识和技能。在生活上，充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，诚实守信，乐于助人，与同事们相处和睦。

今年开始，我从建筑设计院规划管理部调往****项目部工作，并全面参与到****项目部这个有战斗力的集体，在公司领导和项目部领导的关心指导下，在同事的帮助支持下，我迅速转换角色、适应环境，以最快速度在业务上上手、在节奏上适应，紧紧围绕公司和项目部工作部署，扎实工作，思想政治素质进一步提高，业务工作能力不断增强，圆满完成了各项任务。现将工作情况报告如下：

（一）建筑设计院规划设计部工作

1、在部门当中工作熟悉并关注政府法规条例变化，对其认真学习，领会其变更的目的。对于即将出台的《****市城乡规划管理技术规定》认真学习，掌握其基本要领，对于政府法规条例做到确实掌握。对于项目方面的工作，主要配合部门服务于各项目公司的技术性工

作。

2、其中负责了建筑设计院提出“光伏光热”技术运用到地产项目上的可行性研究及实际项目参与运作与组织其他合作单位对课题的沟通研究。

3、积极与建筑设计院规划设计部部长及部员参与对于技术服务项目分公司的工作，根据不同项目上的问题，提出不同的参考意见，与部长完成了项目会后的工作总结。

（二）****项目主要工作

1、今年5月本人有幸参与完成了公司****项目前期部分工作，对于****项目前期与政府的对接沟通，在项目领导与合作公司项目专办人员的努力、配合下进行了本年的前期工作，完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、配合完成了土地收储前的准备工作。

2、关于规划方面：积极配合规划设计公司的多次对接，讨论、深化规划方案，到****县、****市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整意见。

3、林勘查验及调查了立昌村分户、集体房产及土地出租情况，落实****县对重大项目执行一次征收，批次供地的一些政策、调查周边项目的征地及销售情况。

4、协调了公司总部与分公司的工作关系，项目资料的传递及项目真实数据的及时汇报工作。

1、业务不强。由于自身经验不足和知识面的狭隘，对设计院当前扩展的项目不是非常了解，因此在实际工作中不能跟好的去服务、指导，在以后工作中需要不断加强业务学习；

2、工作不够细化。设计院现在面对项目较多较大的情况下，而自我在实际工作中未能很好的细化工作计划；

3、思路不开阔有待提高。加强业务学习，提高知识面，通过内培、外培开阔视野，打开思路。

20xx年将是公司的又一个跨越年！在这新的一年中希望在领导的关怀指导下及作为“师带徒”的模式下为建筑设计院的辉煌发展而奉献上自己的一份绵薄之力、努力奋斗。

评价人 ：***

**年**月**日

关于设计院年会心得体会和方法五

自20x年参加工作，到现在已经有四年半了，在过去的日子里，本人主要负责核心技术领域，信息中心机房扩展设计与建设维护，报业信息系统建设与项目管理，网络与网络安全设计与研究完善，技术管理创新，以及协助推进报业集团信息生产一体化等工作.严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务.

一、良好的思想政治表现

我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活”，对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。在党员先进性教育主题演讲比赛中获得过三等奖，“知荣明耻爱报社”演讲比赛中获得过三等奖，“我为报社改革发展献一策”活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进工作者，并获得过“市属机关优秀团员”称号.

二、负重锻炼，鼓劲挖潜，较好地完成本职工作

20x至20x年来是报业集团改革与发展的关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化，网络化的方向快速发展，生产规模、管理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在报业快速变革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技术人员不足的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全，机房建设，信息化成本研究等方面的都进行了较大规模的设计建设与完善。在信息建设的过程中，一方面在较少技术支持下独立研究项目的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对很多系统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团这些日子里，较好的完成了集团领导下达的责任目标.

1.报业集团信息中心机房平台安全运转，没有出现过重大事故，工作有序开展，集团网络与系统总体正常运行，信息机房建设水平达到新的高度，空调通风系统，应急照明系统，消防系统，机房ups配电系统，机房防雷接地系统的安全系数进一步得到提高.

2.报业系统集成，管理流程得到提高，报业采编流程系统逐步升级.渊博系统已为报人提供方便快捷的全文检索功能，报社经略广告系统的研究，使的广告管理模式电脑化、科学化和规范化，广告数据更加的准确性、完整性和安全性.报业集团的发行系统实施已大大推动报业自办发行的进程与规模.二次开发报业业绩考核管理系统，统计出记者和编辑业绩情况，以便对其进行定期考核，提高全体员工办报的热情.

3.实现创建集团的域控制系统，采编数据库系统，文件服务器系统，ups不间断电源监控系统，也同时协助设计与实施财务集中管理与监控，逐步完善财务经营管理一体化.

4.协助完成集团报业数字化大楼建设，监督与完善3楼发行中心，8楼商报7楼行政经营区域结构化布线子系统，，网络系统接入性，扩展性，使其稳定性得到提升，让区域需求得以改变，使的网络能够逐步向成熟期过渡.并且完成22个镇区网络接入，系统与报社中心整合运行已向多分支性机构过渡.

5.架设网络版防病毒防御系统，并与硬件防病毒墙进行联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。远程办公系统与报社网关级别防毒墙设计与规划实施为报人提供安全的信息多元化通道，完善的网络存储集中备份，为整个网络中的数据实现统一的存储控制管理，从而防止物理损坏，以及部分逻辑损坏，保护好集团的数据资源。实现核心交换机的双机热备份，维持核心网络层安全、稳定的运行，最大限度的降低网络的风险。上网行为监控的研究与设计实现。规范报人上网行为，使网络资源合理利用，提高报业集团竞争力。磁盘阵列存储系统，相关的灾难恢复，数据库管理，存储策略得到进一步的扩展.加强了网络安全，为报人服务，深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系：安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络，与系统运行规律，进而来预测未来可能发生趋势.

三、加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增强开拓创新的意识

这些年来，集团的技术领域特殊的环境使我能够以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。由于工作的特殊性与重要性，这些年来很多时候都在超负荷工作，甚至几天几夜才能睡上几个小时，每一次技术改造与创新，每一个项目的设计与架设都要付出巨大的艰辛，即要协调维护好集团及报人家庭将近上千万的信息设备，又要进行预测，研究信息化过程中可能出现的问题，敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融入实施过程中，提出高效的解决方案，又要对集团技术管理进行阶段深入研究。

四、不断加强理论学习，拓展知识领域

潜心研究计算机技术领域的国内外现状和发展趋势，吸收丰富的计算机理论知识，提高解决本专业实际问题的能力，能将本专业与相关专业相互配合，协调解决有关技术难题，并且能指导工程师工作和学习。并且也加强了写作能力、组织协调能力和判断分析能力。为了加强自身计算机水平的提高，于x年度在微软授权培训中心接受微软系统工程师培训，并获得中国微软颁发的mcse系统工程师证书时.同年也获得北大方正采编高级系统管理证书，在x年在cisco授权培训中心接受cisco网络工程师培训，同年获得美国思科颁发的网络工程师证书，并自学网络专家课程.为了掌握更扎实的技术，充实自己的理论知识，从x年开始就读于电子科技大学软件工程研究生专业，并且在x年底顺利拿到工程硕士文凭。在论文方面，，先后在电脑报，计算机世界，中国地市报人等报刊发表过论文.五，今后努力方向

1.陷于较为严重的事务性工作的特殊情况，必须进行角色技术转变，新时期的现代报业技术人员应是技术组织者，网络，网络安全建设者，新闻信息产品的开发员，信息技术服务咨询专家，信息技术教师的身份.

2.要创新，技术管理更需要有潜意识加强，技术和管理应该并重.

3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于集团技术的发展与创新.

4.加强报人计算机知识培训力度，促进信息化建设发展，减少建设的整体的维护成本.

关于设计院年会心得体会和方法六

部门宗旨：灵活多变求实创新

立足之本：以人为本精益求精

一、发展定位

对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动精装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。

二、技术创新

对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;

②考察其他设计师的成果，吸取精华;

③借鉴其他优秀的设计理念;

④鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。

三、前期工作计划

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;

2、制定每月、每季度的工作计划;

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;

5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;

6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

7、完成公司下达的其它任务。

四、加强团队队伍，共创美好未来

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称：首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。

职位描述：详见工作手册职务描述

职位要求：详见工作手册职务描述

五、设计部运作方案。

从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。

通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。设计部20xx年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信20xx年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

六、设计师的培训计划

好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20xx年培训计划如下：

1.完善设计部日常工作规章制度

2.讲解设计部制图标准

3.规范设计部出图流程

4.规范设计部工作流程

5.建立和培养设计团队

6.强化设计师谈单所涉及的问题

7.每月典型设计案例谈论会

8.定期市场新型材料的认识及运用

9.公司安排的其它培训计划

七、内部资料整理，完善对外宣传材料

1、每年设计整理资料

2、每年文案整理资料

3、项目完整的推广方案

4、简版对外宣传ppt稿

八、加强设计资料建设

购买新版的设计年鉴设计作品书籍资料，加强设计师的设计品质的提高

九、制定员工职业发展计划

员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位、适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。

鼓励员工通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。

关于设计院年会心得体会和方法七

通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标：

一、实习目的

1. 了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。

2. 了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调能力。

3. 结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。

二、实习内容:

1. 了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。

2. 了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图的绘制。

3、指导老师检查指导实习工作。

三、实习日期：

20xx——20xx学年第二学期教学周1—17周。

四、实习地点、单位：

地点：

单位：

五、实习经过：

大四下学期，我有幸来到中国建筑技术集团有限公司中南设计院实习，在为期四个月之久的实习期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，相信这段实习经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。

实习第一天，当我来到设计院，端详那些即将陪伴我度过四个月实习时光的新同事们，环顾着那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激动万分来形容一点不为过，强烈的表现冲动涌上心头，我下定决心，把这里当作人生新的战场，来走好人生关键一步，证明自我，超越自我。

刚来的时候，所长就给我找了个指导老师，他的名字叫王伟，由于我是自己搬电脑来的，所以平常在学校做的设计都在电脑存着，所长把王工找来，让我们认识一下，以后好跟着他学习，他开始也没有给什么活，就看了我平常在学校做的设计，给我指点了一下，在以后的日子里他就是我的指导老师。

关于设计院年会心得体会和方法八

一、 实习的目的

毕业实习就是学校安排的为了让我们更快的进入工作状态，让我们更快更好的适应社会的在外实习的一个学习阶段。目的是提高我们的实际操作能力，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，注意把书本上学到的理论知识应用到实践工作中去，用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，为我们更好的步入社会而打下坚实的基础。

二、 实习的主要内容

从20xx年x月x日开始至今，我前后在过三个单位实习，现在工作单位是第三个，在广西水利电力设计院崇左分院设计部工作。三个实习的单位都我了不一样的感受，我深感社会生存的艰难，还有其中的尔虞我诈，勾心斗角。

（一）第一份工作：

我在的是广西恒辉建设集团有限责任公司实习，在那我只待了半个月。我带着希望去公司的，然而一系列的问题开始出现，我最终选择了离开。

(1) 实习岗位：经营部职员

(2) 实习工作岗位职责：

① 负责组织实施公司的年度经营计划和年度经营管理目标；

② 负责公司对外合作经营的过去，现在客户的信息收集、管理、汇总总结。将来的客户信息收集和开发工作；

③ 负责工程的招投标工作（招标书的购买，投标书的编制、装订、核对、送标书、建立合同台账等），协助各项目部审核概(预)算的编制，确定工程合同收支，组织完成经济签认，竣工结算的编制及工程款的核实与拨付。

④ 负责与建设单位签订工程施工合同与合同备案，对工程中所需要的分仓，劳务分仓的专业工程等进行招标，中标后与建设单位签订合同，工程完成后审定计算等。

⑤ 进行建设工程，材料市场的调查研究，收集整理有关资料，统计分析建设工程市场动向，材料价格走势，作出正确的判断。

⑥ 同业之间营业资料及业务情况的调查，统计分析。

⑦ 工程项目、购销合同的管理。

⑧ 做好工程回访，落实保修合同的内容，对已完工程进行调查，发现工程质量存在的问题、分析问题，在保修范围内及时处理，使业主满意。

⑨ 积极配合并完成主管部门所交的各项工作，参加企业内部经济审核。

以上是我们在该公司的主要工作岗位职责，然而这只是整个部门的工作来说的，而我们实习生只是负责其中的一小小部分，那就是做点标书，偶尔跟经理出去学习招投标工作。

(3) 我对公司的认识和看法

每个公司都有自己的用人标注，而恒辉公司的用人标准就是诚实守信，要拥有一个感恩的心，我想这也是每个公司或单位的用人标准吧。再有就是该公司有个信念，就是公司里面的所有员工都要学习《弟子规》，还有背《弟子规》。我们进入公司的第一周就是学习公司的规章制度和学习《弟子规》，这是我第一次学习《弟子规》，而且还是看视频学习《弟子规》，感受挺多的。

学习《弟子规》刚开始的时候真的很不习惯，觉得很恐怖，把我们关在会议室里面，四周都是摄像头，然后我们就是对着幕布看视频，那种环境和氛围让我感觉像是我们在被他们洗脑，像是进入了传销组织一样，感觉真的有点害怕。还好有认识的我学校的几个同学一起，不然我真的呆不下去在那样的氛围下看视频学习《弟子规》。之后的几天我们慢慢的开始习惯了，也发现《弟子规》里面的很多话都很有道理，让我重新认识到了自己的许多缺点和不足，还有里面的讲师说的很多典故都让我受益匪浅！讲的内容主要有：首先要孝敬父母，尊敬兄长，其次要做事要严谨，还要诚实、博爱，在做好以上这些事情的基础上，还要去学习文化知识。

其次就是入则孝这部分内容主要讲的是在家要孝顺父母的道理。要虚心听从父母的教诲，了解父母的好恶，力争为父母生活的更好创造条件。在这些方面，我感觉自己做的还可以，为什么说只是还可以而不是非常好呢，这是因为在大多数时间我做的是好的，但有些时候在有些细节上还不够注意，比如，有时父母教育我时，我嫌他们唠叨，没有做到“父母教，须敬听”。

再有就是出则悌的主要内容：在外边要尊敬师长，懂得长幼有序，并要学礼、懂礼等等。我在尊敬师长方面做的很好，对于老师和长辈我都能做到见面主动问好，从内心去尊敬他们，但是有些时候和同学相处的不太好，离“兄弟睦”的要求有点差距，我会努力做的更好。再有是谨和信的内容：为人处事首先要做到品行端正，诚实守信，时刻注意自己的言行举止，衣着要端正，说话要文明，懂得反省自己，养成良好的行为习惯等。我感觉自己在品行端正方面做的比较好，能够以诚待人。

但是，在日常行为习惯的养成方面做的不够，有时东西摆放比较乱，而不经常收拾。另外，我在经常反省自己这方面做的不够好，不擅于和不愿意做自我批评，这是以后需要改正的，因为只有经常反省自己找到自己的缺点，才能改掉缺点，从而使自己进步。其中让我记忆最深的一句话就是：贫贱之交不可忘，糟糠之妻不下堂。意思是：富贵了不要忘了贫贱时的朋友，不可抛弃共同患难的妻子！很喜欢这句话，因为我们身边就有好多这样的榜样让我学习，我的外公外婆在一起几十年了，打我懂事的时候外公就一直生病着的，几十年外婆一直这样不离不弃的守护着，照顾着，虽然日过得不怎么好，但一家人和和睦睦的，我觉得这样的家庭平淡得很幸福！

泛爱众、亲仁！其意思是：人在世上要有一颗博爱的心，要爱天地万物，爱万物生灵，要提高自己的品行修养，更要亲近有仁德之人，不诽谤别人，不强人所难。我想做这样博爱的人，我想我需要努力，不断提高自己的个人修养！

一周时间我们终于把《弟子规》视频看完了，真的很受益匪浅！公司对人才的培养不仅是专业技能的培养，还注重人的思想品德的培养，我觉得这点是值得我们肯定的。可是培训一结束，我们以为我们可以开始工作了，然而又有一连串的事情要我们做选择，让我真的没有动力继续再待下去。首先是，公司让我们这些实习生和他们签订他们公司自己制定的一份实习合同，里面的条款很是苛刻，一点都不符合平等条约。

其中有几点我记得大意是这样的：签订实习合同了就要求我们毕业后一定要和该公司签订正式合同三年，三年期间基本工资1200~1500元，而在实习期（领毕业证之前）工资就是800元，但是只发400元工资，等到签订正式合同了再补发剩下的工资，实习期包住，但要求自己出水电费，毕业后不包住，吃饭每餐补贴两块钱（不包括早餐）；签订了实习合同后如有毁约，剩下的工资不再补发，而且要追究其吃饭和住宿费，还要追究实习期间公司提供的培训费。

这样的合同对我们这些实习生一点都不公平，丝毫感受不到公司想留我们下来工作的意思，刚开始就是这样苛刻的条件，不知道今后还会有什么样的不平等条约呢，所以我们没有和该公司签订实习合同，所以也就离开了该公司。之后了解到，确实后面留下来的一两个同学确实又遇到了许多不平等的条约，之前说好的每月发一半的工资，后来变成不是公司发给工资，而是要她们写借条再发那400元，等到毕业后剩下的400元也不再发，而是作为以后工作的什么押金。

偌大的一个公司，为什么会想出这样的法子来对待员工呢，出来赚钱维生，大家又是多么的不容易啊，这样对待一个实习生，显得这个公司是多么的又计谋，真的想留住人才是这样的一个做法吗？真的让我很不敢相信。我不太理解公司这样的管理手段的目的出在哪里，我理解到得就是公司这样的做发会让员工的工作很没有积极性很不愿意为公司卖力。也许在社会上生存就需要这样的吧，我们见识到的实在还是太少太少了。

（二）第二份工作：

我的第二份工作是我的老家柳州市，广西湟源工程质询有限责任公司。对于我的第二份工作我真的感到很抱歉，心里充满了内疚。

(1) 实习岗位：设计部职员

(2) 实习岗位职责：

我的第二份工作的公司是一个刚起步一年多的公司，没有系统和正规的岗位职责，也没理解到公司的规章制度。可能是近家的缘故，我能坚持在那待了一个多月却什么事情都没叫我做过，也没学到东西。最后还是离开该公司！

（3）对公司的认识和看法

我的第二份工作没有太多的颠簸，在哪有我们学校的很多同学，每天上班都挺开心的，我又是本地人，在语言交流方面很方便，不久还可以做一下大家小导游，和大家一起出去玩玩。这样的工作让我觉得好安逸，我可能不适合这样的工作吧，我是一个不能闲的人，闲了我就会产生惰性，工作什么的都会很没有目标没有动力的。我很舍不得离开，因为老总很照顾我，给我最好的椅子坐，说做设计的要有好的椅子才干得了活，让我真的很感动。还有我们的老乡总工，他也很照顾我，因为我们是老乡，他出差喜欢带上我，让我学更多的东西，我真的很感谢。但是笼子大了什么鸟都会有，也有一些小人在里面，我讨厌。

记得刚到公司的第一天，我就丢了100元钱，其实我知道我的钱包是被别人翻了，就是由于我出去开了个小会回来钱包里面的100元就不见了，当时办公室里面就一个人，除了那样想也没其他的可能了。100元让我看清一个人的品行也不亏，所以也没在计较太多了，就当自己买个教训吧，谁让自己不小心呢。妈妈教育我害人之心不可有，防人之心不可无啊，我应该牢牢的记住的。之后有实习生来公司实习，我都会记得提醒他们保管好自己的财产，唯有一个我忘跟他说了，就在他刚到的第几天，口袋的800元不见了600元，分析当时的情况，我们还是觉得还是那人干的，真的让我们很气愤，新来的同学更是一肚子的委屈，没有证据说什么也没用啊，只好吃了这个哑巴亏了！

社会上什么形形色色的人物都有，真的要注意防小人。在公司的这段时间让我更加深刻的记住了妈妈说的那句：害人之心不可有，防人之心不可无。公司里有让我不舍的，也有留恋，但人往高处走，我在一个很偶然的机会遇到和更好的单位，趁着还在学校，学校还有单位推荐，所以我们能找到好的就跳巢了。老总说我说得很对，我还是实习生，没有资本挑来挑去，但是长远考虑，我还是离开了该公司。我心里面感激湟源公司给了我一个多月的实习机会，我想说的只有抱歉了。

（三）第三份工作：

我的第三份工作也是我现在的工作，我现在在广西水利电力设计院崇左分院设计部工作，主要负责水利方面的设计，小型水库除险加固的初步设计。在那工作已经有一个半月的时间了，我学到很多东西。记得刚来单位的第二天我们四个实习生就每个人接到了一个任务，每人做一个水库的除险加固工程。一下觉得自己要开始忙碌和紧张起来了，身上也有了担子，每天早早起来上坝赶公交车，傍晚了托着一身疲惫搭公车回到学校，虽然有点辛苦，但我们还是很喜欢这样有节奏的生活，搭公交车已成为我的一种习惯了。

工作中我们也遇到了很多很多的问题，觉得老师在课堂上说的东西远远不能够，我们需要学的东西还好多好多。工作上的问题不懂了还可以问，但是人际交往处不好了就真的很难啦。出门在外我很担心我与人相处处不好，深怕自己一不注意哪句话说错了给人留下不好的印象，所以我变得有点寡言。很多人都说低调做人高调做事，我想通过努力工作来给大家一个好印象吧！

“” 计划上今天投资4000亿用在水利方面的建设上，也正是我们发展水利事业的良好时机，所以今年有很多的水库进行除险加固工程，所以我们身上的担子也跟着重起来了，我们学习的东西也会有很多。我们现在还处在实习阶段也需要经常加班加点，真的好累哦，我不知道我是不适合做这份工作，但是我确实能感受到生活的节奏感，我想我会坚持住的。如今在哪里工作都是一样的辛苦，各行各业都有利与弊，只要我们坚持总有一天会熬出头的。

三、实习心得

“在大学里学的不是知识，而是一种自学的能力”。参加工作后我才深刻的体会到这句话的真正含义。除了那些最基本的计算机操作之外，课本上理论知识用到的真的不多。我做水利方面设计的，大学三年里学到得理论用得上的没多少，出来了还是需要学习很多很多我们没接触到的东西，好像一切都好陌生。就好像师傅说的，画图不是只是画图，更重要的还是用脑设计。所以我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的问题一定要想办法解决，实在不能自己解决的时候一定要不耻下问，但如果没有自学能力的人也会迟早被社会淘汰的。

踏上社会，我们会与形形色色的人打交道。由于存在利益关系，又工作繁忙，很多时候可能与同事相处就不会像同学一样会对你嘘寒问暖，而有些同事可能会和你笑脸相迎，背地下却是勾心斗角不择手段，踩在别人的肩膀不断的往上爬，因此刚出校门我们很多时候无法适应。环境往往影响一个人的工作态度，我想一个良好的工作环境也能改变一个人的态度。希望公司里的人能偶尔为同事搞一个生日派对，生病时能轻轻问候一声，这样有利于大家和睦相处，也有利于公司的发展。在电视上经常看见同事之间为了一己私利不择手段勾心斗角，职场的是是非非，我想我能做的可能就是“多工作，少闲话”了。

大学三年就准备结束了，学生时代也结束了，求学生涯十几年，为的是将来能找到一份很好的工作。我会做好自己的本分工作，在实践中不断创新。这次实习让我扩宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，早日实现有房有车上班族的白领！