学生楼层管理员心得体会(模板9篇)

心得体会是通过个人经历和感悟对某一问题或主题进行总结和归纳的一种文字表达方式。它可以帮助我们更加深入地理解自己的思考和行为，进而提高个人认知和生活质量。我想我有必要写一篇心得体会了。心得体会虽然是个人主观感受的表达，但是它也应该具备客观性和普遍性，因此在写作过程中需要注重思辨和总结。心得体会可以涉及到各个方面，比如学习、工作、生活、人际关系等等。总之，心得体会的写作是一个可以帮助我们成长和进步的过程。写心得体会时，可以以客观、真实的方式记录自己的经验和感悟。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考。

学生楼层管理员心得体会篇一

企业中层管理者培训心得体会:6月的第一个周末，我有幸参加了高伯任老师的[关于企业中层管理者——最有效的企业辅导]的培训课程。两天的课程排得满满当当，穿着正装坐在没有空调的培训室，原本应该是件很不快乐的事。但是，时间一眨眼就过去了，高老师的课很精彩，大家围坐在一起：交流、玩游戏、分享培训心得，真是一大快事。

我是一位编辑主管，年轻有梦想，部门员工也都是年纪轻轻的热血小青年们，我一心想把这个团队建设好——打造一支有激情、有战斗力、有能力的团队。但是缺乏管理经验，领导也一直有意无意地指引、教导我应该怎样带好团队，但进步不是很明显。一直被究竟什么是管理能力这个问题所困扰，就管理风格(“指令式、中层管理者式、团队式、授权式”)来说，我认为在不同的时期不同的环境下需要变换不同的管理风格，积极、有效地带领团队发挥出最大的潜能，很好地完成工作任务是一切管理工作的落地。但是具体操作起来总是会困惑、在难题面前会显得有些不自信，这不仅影响了整个团队的工作，还使自己对工作不再满腹激情。

这两天的企业中层管理者培训对我来说有着很重要的意义，仿佛眼前的道路变得平坦了、天空变得亮堂堂，对于团队的管理也不再恐惧和迷惘。管理者不需要多么有魄力，不需要多么高大多么威严，重要的是能够指引员工们朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、思考问题，从而解决问题，帮助他们在工作中取得更大的进步，出色地完成工作任务!

当把自己定位于一个“中层管理者”角色的时候，我觉得很多问题都变得简单明了了。中层管理者的技术在于发掘人的潜能，换一句话说就是：领导能力即是发挥下属能力的能力。成为一个好的企业中层管理者重在有效的对话技术，发现问题所在，通过提问的方式引导对方意识到问题、并寻求有效方法解决问题。高老师说了一句很形象的话：中层管理者就是让你看到镜子和窗子。这里，镜子就是真实的自己，而窗子则是美好的东西。成为一面平实的好镜子、一扇透亮的窗户，正向地引导某个人，确定工作目标，积极地聆听、鼓励他们发现问题，用一些问题帮助他们深入思考，和他们分享自己的一些工作经验，包括之前所犯的一些错误，设立下一步的工作规范，授权于他们并告知相关部门，每次对话都以一个重述或总结结束，并就下一次的有效沟通做一些预先的安排。

“当没有退路的时候，就会把事情做好。”想要将团队管理好，就需要将自己置于一个绝境。设想若是管理不好这支队伍，他们掌握不好工作中的技术、方法，对于他们来说将是一次失败的工作经历，因为他们还年轻，他们有梦想，我需要尽自己最大的力量帮助他们保护好这些梦想。而对于我自己来说，这是我从大学到社会的第一份真正意义上的工作，若是我做不好，对我今后的工作都会有或多或少的影响。我不希望看到自己的失败，不希望看到被挫败包围着的自己，不希望父母失望，不希望自己对自己失望。

我一直都觉得很幸运——能在这么好的氛围中工作，我们公司为我们员工的工作、学习提供了最大化的支持，在问题面前我们都是平等的个体，我们探讨问题、互帮互助、共同进步。每个人都有发光的一面，从他人身上我们总能发现自己不足的一面，然后学习他人好的方面，弥补自己的不足，才能更好地提升自己。

很感谢高老师的指点迷津，感谢公司安排的培训课程。在今后的工作中，我一定努力成为一名合格的出色的企业中层管理者，提升员工的工作表现，为公司的发展尽一份自己的微薄之力。

学生楼层管理员心得体会篇二

作为学生楼层管理员，我们负责管理和维护学生宿舍楼层的秩序和安全。我们需要确保学生宿舍楼层的卫生环境良好，设施设备完善，还要关注每位学生居住的条件。同时，我们也是学生和学校之间的桥梁，负责处理学生的问题与投诉，并在学校的指导下为学生提供支持和帮助。

第二段：履行楼层管理员职责的困难和挑战（300字）。

作为学生楼层管理员，我们经常面临一些困难和挑战。首先，由于楼层管理员职位的特殊性，我们要同时面对来自学生和学校的压力。有时学生会不满我们的管理措施，甚至投诉我们的工作。他们可能不理解我们的工作目的和意义，从而对我们的工作产生误解。此外，我们还需要不断学习和掌握相关法规和知识，以便更好地管理楼层，提供帮助。

尽管学生楼层管理员工作困难重重，但我们也从中收获了很多。首先，我们学会了如何与不同背景和性格的学生相处。我们要处理各种矛盾和问题，培养了耐心和沟通能力。其次，我们的管理技能也得到了锻炼和提升。通过处理学生的问题和投诉，我们学会了冷静思考和解决问题的能力。最重要的是，我们获得了学生的信任和尊重。他们意识到我们的工作是为了维护大家的利益，为大家创造更好的住宿环境，因此对我们的工作更加认可和理解。

第四段：与学生合作和共同成长的经验（200字）。

作为学生楼层管理员，我们不仅仅是管理者，更是学生中的一员。我们积极参与学生宿舍楼层的活动，与学生们一起在业余时间交流和合作，共同成长。这为我们提供了与学生建立亲密关系的机会。我们可以更好地了解学生的需求和想法，亲身感受他们的生活状态，从而更好地为他们提供支持和帮助。

第五段：回顾与展望（200字）。

回顾这段时间以学生楼层管理员的身份工作，我深刻体会到了这个角色的重要性和挑战性。我也意识到自己在这个过程中的成长和进步。未来，我希望能继续担当学生楼层管理员的角色，并且将自己的经验和知识分享给更多的人。我相信，通过与更多的学生和同事合作，我们可以共同创造更好的学生宿舍环境，为学生提供更好的生活和学习条件。

通过以上五段式的文章，我们全面而有条理地介绍了学生楼层管理员的角色和职责，以及他们在这个角色中所面临的困难和挑战。同时，我们也强调了学生楼层管理员从这个工作中所获得的收获和成长，并展望了未来的发展方向。这样的文章结构和逻辑清晰，能够更好地传达出学生楼层管理员工作的意义和重要性。

学生楼层管理员心得体会篇三

作为大学生活的一部分，学生楼层管理员在校园生活中扮演着重要的角色。作为学生楼层管理员，我有幸担任了一年多的这个职位，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。通过担任学生楼层管理员，我学到了许多诸如时间管理、沟通技巧和团队合作等重要技能，这些经验和技能不仅会让我在大学期间受益，也将在我未来的职业生涯中起到积极的作用。

第二段：时间管理。

学生楼层管理员的工作需要高效的时间管理能力。在这个职位上，我需要安排和协调各种各样的任务，如楼层巡逻、制定居住规则、组织活动等。为了保证任务的顺利完成，我学会了合理规划和分配时间。我学会了设定优先级，先处理紧急且重要的任务，然后再处理其他次要的事务。此外，我也养成了制定每日计划和制定时间表的习惯，这有助于我更好地管理时间，提高工作效率。

第三段：沟通技巧。

作为学生楼层管理员，与居住在楼层的学生保持良好的沟通是非常重要的。我与不同年级、不同背景的学生交流，学会了倾听和理解他们的需求和问题，并及时解决。我学习了如何准确表达自己的意思，如何以礼貌的方式提出建议和意见。通过与学生的互动，我改善了自己的沟通技巧。这不仅在楼层管理中发挥了重要作用，也有助于我在将来的职业生涯中与不同的人群进行有效的沟通。

第四段：团队合作。

学生楼层管理员通常是个人或团队的形式担任，因此团队合作能力是至关重要的。在我担任学生楼层管理员期间，我与其他管理员紧密合作，共同制定并实施楼层管理计划。我们每周召开会议，讨论和解决问题，确保楼层的安全和秩序。这个经验让我意识到，无论是在学校还是在工作中，良好的团队合作是成功的关键。通过团队的力量，我们能够有效地解决问题，并提供更好的服务。

第五段：人际关系和责任感。

学生楼层管理员需要与学生、教职员工和其他相关人士建立良好的人际关系。我学会了与不同的人交流和相处，尊重他们的观点和意见。此外，作为学生楼层管理员，我还担负着保护楼层安全和维护秩序的责任。这个责任感使我更加成熟和自律，激发了我为他人谋福利的热情。通过与他人建立良好的人际关系，我相信自己将更好地适应社会并取得成功。

结论：

作为学生楼层管理员，我从中获得了许多宝贵的经验和体会。时间管理、沟通技巧、团队合作、人际关系和责任感等方面的提高都对我产生了积极影响。这些经验和技能不仅在大学期间对我有所帮助，也将成为我未来职业生涯中的宝贵财富。作为学生楼层管理员，我希望将这些所学应用于未来的工作和生活中，继续不断成长和进步。

学生楼层管理员心得体会篇四

在纪律教育学习月活动中，我通过认真学习党和国家、省委省的政府领导有关讲话文件和反腐倡廉若干。

规章制度。

认真总结各项工作的得失对照正反面典型案例使自己深受教育。对纪律教育学习活动也有了深刻的体会。我进一步认识到纪律教育的深刻性和必要性。

我党历来对廉政工作极度重视，特别是xx大以来，在xx届中央纪委第二次全会上的重要讲话，在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，在xx届中央纪委二次全会上的。

工作报告。

中，都强调了反腐坏在当前形势下的重大意义，都提出了坚定不移把党风廉政建设和反腐坏斗争引向深入的要求。我深刻认识到，在当前意识形态错综复杂，社会形势时时变化，做为一个大国执政党，廉政建设是我党的建设的重点;做为一名中共党员和一名企业领导班子成员，加强廉政意识也是自我修养提升的重点，要把廉政工作放在所有工作的重要位置。

在xx届中央纪委第二次全会上的重要讲话中谈到：“善禁者，先己而后人”。我认识到，作为企业的经营管理者，要树立威信、廉洁管理，首先要做到严于律己。

要做到严于律己，就要时刻保持警醒，树立正确的权力观，从多方面筑牢思想防线。在行动上，一定要按照中央关于党风廉政建设和反腐工作的部署要求，自觉遵守和执行党纪和国法，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、不断增强纪律观念。必须认真执行中央作出的廉洁自律的各项规定，要同党中央保持高度一致，不违背宗旨，自行其是;要遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;要依法行使权力，不滥用了职权，玩忽职守;要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。要在工作、生活、作风各方面严格要求，做好自律。增强防腐、拒腐能力，推进我们的党风廉政建设和反腐工作。

不断的学习是增长才干、提高素质的重要方法，更是提高思想，增强认识重要途径。通过回顾我党历年来有关廉政工作的重要文件，我体会到，我党历来把党风廉政建设和反腐坏斗争作为重要任务来抓：旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，为保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了重大作用，为我们党领导改革开放和社会主义现代化建设提供了有力保证。继往开来，只有在廉政工作上常抓不懈，才能实现党和国家的长治久安。要认真学习相关廉政相关法律，法规和经济法，做到依法经营，懂法守法;要深入学习xx大以来的我党关于廉政工作的重要指示，做到提高思想，警钟长鸣;同时，也要广泛学习理论知识，向书本学习，做到开阔视野，增长才干。通过学习，完善自我，提升自我，做到思想到位、擅于管理、廉洁经营。

作为一名基层网点管理层，始终要把做好企业的经营管理作为各项工作的重中之重。日常工作中，要立足于基层，倾听基层心声，掌握第一线的实际情况;要严于律己，自身廉洁自爱，做好干部职工的表率;要务实工作，做好贯彻执行，强化工作执行力度。

在今后的工作中，我将牢记教育、继续努力、以身作则、廉洁奉公、求真求实，为农商行的稳定发展做出应有的贡献。

学生楼层管理员心得体会篇五

物业楼层管理员，作为一个物业管理团队的重要一员，起着维护楼层秩序和提供良好的居住环境的重要角色。作为物业公司与业主之间的桥梁，物业楼层管理员在日常工作中承担着多种责任，如解决居民投诉、协调维修事宜等。通过与居民的良好沟通和有效管理楼层资源，物业楼层管理员可以提供一个安全、舒适的居住环境。

第二段：良好的沟通与协调能力。

物业楼层管理员对于良好的沟通与协调能力几乎是必备的。他们需要与居民沟通解决居民投诉、提供物业信息等事宜，在沟通交流中展现出友好、耐心和亲和力。此外，物业楼层管理员还需要与物业公司、维修人员等进行有效协调，以保证维修工作的及时性和有效性。只有在良好的沟通与协调下，物业楼层管理员才能够顺利地完成各项工作任务。

第三段：维护楼层秩序与卫生。

楼层秩序和卫生直接影响到居民的居住质量和生活体验，因此物业楼层管理员需要时刻关注并维护楼层秩序与卫生。他们需要定期巡视楼层，及时处理发现的垃圾、杂物等问题，保持楼层的整洁和安全。同时，物业楼层管理员也需要制定并执行相关的楼层管理规定，如控制噪音、禁止吸烟等，以维护良好的居住环境。

第四段：问题解决与紧急处理能力。

物业楼层管理员在处理居民投诉和维修事宜时常常需要面临各种问题和紧急情况，因此他们需要具备问题解决与紧急处理能力。在面对居民投诉时，物业楼层管理员需要倾听居民的诉求，耐心排查问题，并及时采取有效措施解决。在维修事宜上，物业楼层管理员需要迅速组织维修人员到达现场，协调维修进程，并及时向居民通报相关信息。只有具备优秀的问题解决与紧急处理能力，物业楼层管理员才能为居民提供及时的帮助和支持。

第五段：总结与展望。

作为一个物业楼层管理员，需要具备诸多技能和能力，如良好的沟通与协调能力、维护楼层秩序与卫生的能力，以及问题解决与紧急处理能力等。在实践中，我深刻体会到这些能力的重要性，并不断努力提升自己。随着社会的不断发展，物业楼层管理员的角色也在不断变化，未来的物业楼层管理员需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新形势下的工作需求，并为居民提供更好的居住环境和服务。

在工作中，我经历了许多挑战和困难，但也收获了许多成就和满足感。作为一个物业楼层管理员，能够为居民提供舒适的居住环境，解决他们的问题和需求，是一件非常有意义和值得骄傲的事情。通过不断提升自己的能力和技能，我相信我可以更好地履行我的职责，为居民的生活带来更多的便利和快乐。

学生楼层管理员心得体会篇六

物业楼层管理员是一个关键的职位，他们是管理和维护公共楼层的责任人。作为一名物业楼层管理员，经过多年的工作经验，我深刻体会到这份工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我作为物业楼层管理员所获得的心得体会。

第二段：工作职责。

一名物业楼层管理员的职责不仅仅是维护楼层的整洁和安全，还需要与业主和租户建立良好的沟通和关系。在我工作的过程中，我学到了很多如何有效管理和协调大量的任务和责任的经验。我发现与业主和租户建立良好的关系非常重要，这有助于增加他们对我的信任，并提供更好的服务。

第三段：解决问题的能力。

作为物业楼层管理员，面对不同的问题和突发状况是家常便饭。我学会了如何快速和冷静地处理各种紧急情况，无论是漏水还是设施故障。通过与不同的维修公司建立合作关系，我学到了如何高效地组织和解决问题。这种经验不仅提高了我处理问题的能力，也增强了我在团队中的合作能力。

第四段：学习与发展。

作为一名物业楼层管理员，不断学习和发展是非常重要的。不断更新和了解新的法规和标准可以使我更好地满足业主和租户的需求。此外，我也积极参加相关培训和研讨会，不仅可以提升我的专业知识和技能，还可以与其他同行交流经验和学习最佳实践。

第五段：总结与展望。

在我的职业生涯中，作为一名物业楼层管理员，我经历了许多挑战和收获。我学会了如何高效地组织和解决问题，与业主和租户保持良好的沟通，不断学习和发展个人能力。尽管这份工作有时候会有些辛苦和压力，但看到业主和租户对我们的工作表示满意，这是我最大的动力和骄傲。作为一个物业楼面管理员，我将继续努力提高自己的专业素质，为楼层的管理和维护做出更大的贡献。

总之，作为一名物业楼层管理员，我们不仅仅是执行者，更是楼层管理的责任人。通过不断学习和提升自己的能力，我们可以更好地为业主和租户提供优质的服务。我对这份工作充满激情和热爱，期待在未来能够在物业管理领域不断进步和成长。

学生楼层管理员心得体会篇七

作为学生楼层管理员，我有幸能够在大学期间担任这个职位。我所在的学校拥有众多学生宿舍，而作为楼层管理员，我负责管理并维护一整个楼层的安全和秩序。

第二段：工作内容和职责。

作为学生楼层管理员，我主要负责一整个楼层的管理、维护和服务工作。我的职责包括每天巡查楼层，确保楼道和公共区域的整洁，并及时清理垃圾；与楼层的学生进行沟通，了解他们的需求和困难，并给予必要的帮助和指导；维护楼层的安全，保证大家的生活环境安全无虞；处理问题和纠纷，维持楼层秩序等等。

第三段：工作中的挑战和困难。

尽管学生楼层管理员的工作是有意义和有益的，但却不是没有困难和挑战。首先，学生楼层管理员需要时刻保持警觉，因为我们要面对的学生群体五花八门，有时候会遇到一些不守规矩的学生，他们的行为举止可能会给其他同学带来困扰。其次，有时候我需要处理一些纠纷和问题，这需要一定的沟通和处理能力，以及公正的判断力。最后，学生楼层管理员的工作时间相对较长，需要耐心和毅力。

通过担任学生楼层管理员这个职位，我收获了很多。首先，我学会了简单的维修和清洁技能，比如更换灯泡、修理漏水等等。这些技能在未来的生活中是非常有用的。其次，我培养了一种责任感和团队精神。作为楼层管理员，我不仅要对自己的区域负责，还要与其他楼层管理员和学校的管理人员合作，共同维护好整个学生宿舍区域的安全和秩序。最后，我从学生中学到了很多，并且能够帮助他们解决一些问题和困难，这让我感到非常满足和快乐。

第五段：结尾和展望。

作为学生楼层管理员，我深感责任重大。我希望能够更好地履行我的职责，为学生们创造一个更好的学习和生活环境。我相信，在将来的日子里，我会继续收获更多的经验和成长。同时，我也希望更多的学生能参与到学生楼层管理员的工作中，共同努力，为我们的学校创造更好的居住环境。

学生楼层管理员心得体会篇八

物业楼层管理员是一个职责繁重而又不为人们所熟悉的职位。他们承担着管理整栋楼层的责任，包括处理租赁、维修、收费等相关问题。然而，他们的工作往往被忽视，却是保证楼层整洁和安全运行的重要环节。通过这段时间的工作经验，我深刻体会到物业楼层管理员的重要性，也对这个职位产生了更深刻的理解。

第二段：挑战与压力的同时带来了成长与满足。

物业楼层管理员的角色不仅仅是执行日常楼层管理的职责，还需要解决租客间的纠纷、处理紧急情况和遇到一些特殊问题时积极协调。这些挑战和压力常常让人感到劳累和头疼，但随之而来的是收获和满足感。我意识到，通过努力解决问题和及时处理纠纷，可以帮助租客们享受更好的居住环境，同时也增加了我个人的成长和专业技能。

第三段：与租户的互动增进了对人性的理解。

作为物业楼层管理员，与租户直接的沟通和互动是一项重要的任务。通过与租户的交流，我逐渐认识到每个人都有自己的生活方式、需求和情感体验。有时候，他们对问题的反应可能不太理性，但这也是因为他们对家的感情和关注。这种互动帮助我更加理解和尊重他人的立场，培养了我对人性的关怀和理解。

第四段：协调和沟通的重要性。

作为物业楼层管理员，协调和沟通是我们工作的重要方面。我们需要与租客、业主和其他相关的工作人员展开有效沟通，共同解决问题。通过不断的努力，我学会了如何在紧张的工作环境下保持冷静，倾听他人意见并提供可行的解决方案。这些协调和沟通的技能不仅在工作中发挥了重要作用，而且在日常生活中也得到了应用。

第五段：展望和总结。

通过这段时间的工作经验，我对物业楼层管理员这个职业有了更深刻的理解和体会。虽然这是一份具有挑战性的工作，但它也充满了成长和满足感。我希望能够继续提升自己的专业能力，为提供更好的楼层管理服务而努力。同时，我也希望大家能够更加理解和关注物业楼层管理员的工作，为他们提供更多的支持和鼓励。

总而言之，物业楼层管理员是一个被忽视但却重要的职位。通过承担日常楼层管理的职责、处理纠纷和应对紧急情况，我逐渐认识到这个职位的挑战和满足感。与租户的互动加深了对人性的理解，协调和沟通的技能也得到了锻炼和提高。展望未来，我希望继续努力成长，并为提供更好的楼层管理服务贡献我的力量。同时，我也希望社会能够更多关注和支持物业楼层管理员的工作。

学生楼层管理员心得体会篇九

非常感谢新东方给予我这次培训学习的机会，这次学习的主要目的是培养我们如何做一名优秀的管理者，如何在工作中充分发挥出自己的管理能力，如何使自己的团队不断成长，成为一个优秀的团队。

我从《穷爸爸富爸爸》一书中看到这样的一个企业模式：

首先是领导者，二是企业的理念(使命)，三是优秀的可以互补的共同进步的团队。

之后还有五个要素，依次递减分别是：1、现金流;2、系统;3、沟通管理;。

4、法律;5、产品。

一个优秀的领导和一个优秀的团队，为一个共同的使命和理念(目标)去努力。

那么从管理者的角色定位。从五个要素来看，要想使企业或组织管理高效化，管理者一定要有职业化的意识和先进的理念，能够认识到管理能力对提高组织效率、提升企业未来竞争力的重要性。管理人员的能力真正提高了，才能保证企业管理的真正效果。管理工作中管理者必须对自己的角色有一个明确的目标定位，管理者的目标定位是企业管理工作的基础，对自己的定位，需要认清自己的位置、认清自己位置的职责、认清竞争者的位置，正视自己，不能自欺欺人、狂妄自大，要以强烈的职业意识给自己的事业、未来确定一个角色。一个企业、一个团队就好像是一个人体。脑袋代表着高层决策者：它每天都在考虑企业的发展方向、发展战略等问题;脚代表着员工：领导指到哪里，它就走到哪里;而中间一部分是腰：就是管理者的角色，起到上传下达的作用，管理者是经营者的替身，管理者持有经营者的自觉意识。

一、作为上级角色的任务。

作为一名优秀的领导者，他要对自己的角色及时有效的转换，明确自己的职责，不断的学习，不断的提升自己的管理技巧与艺术，设身处地的为公司的发展着想，要深刻认识到企业给自己提供了一个难得的发展平台，一定要带领好自己的团队尽情的在这个舞台上展示我们团队的精彩。

要想做好一名优秀的管理者，必须要清楚员工心目中的好领导是什么标准。

1、有责任感，勇于承担责任。

2、睿智、高瞻远瞩。

3、宽容大度、有人格魅力。

4、关心下属工作并为其发展制定计划。

5、奖罚分明、一碗水端平，说道做到有原则性。

6、能调动和营造良好的工作氛围，真让员工说话，有人情味。

7、高效率、有组织协调能力。

8、有经验、能吃苦。

由此可见，要做好一名管理者，必须做到德才兼备，而且要有非常高的个人素养才能做好。

要具有敬业精神：对事业要坚定信念，不断追求，对工作大处着眼、细处着手，要精益求精，追求完美。

要具有宽大的胸怀：善意的理解对方，欣赏对方，学习宽容，任人唯贤，具有合作精神。

要有自知之明，正确的评价自我，不断的学习，不断的创新，扬长避短，超越自我。

要有强烈的务实精神，脚踏实地的工作，不要作只说不练的假把式，只有投入到工作中，才能得到回报，投入不一定有回报，但是不投入一定没有回报。要关心下属，鼓励和培养下属不断进步，时刻注意工作中的细节，有些工作可以分配给下属去做，在工作中不要过分相信自己的判断，要多听听员工特别是资深员工的意见。提高员工处理问题的能力，带领员工一起进步。

要打造团队的凝聚力和追求卓越的品质，带出一支过硬的队伍。这需要管理者有具有领导的魅力，指挥协调的能力，以及制定有效的激励机制。

二、作为下属角色的任务是执行命令，反馈信息，完成业绩。领导的任务是做正确的决策，管理层要把事情做对，让领导了解自己每天干什么，向领导展示自己。

1、自觉报告自己的工作进度;。

2、对上司的问题有问必答，而且清楚;。

3、充实自己、努力学习，了解上司的言语;。

1、可以一目了然的把握问题的所有原因;。

2、可以对问题从各个方面进行分析;。

5、不忙的时候主动帮助别人;。

6、毫无怨言的接受任务;。

7、对自己的业务主动提出改善计划;。

三、自己搜集的一些资料：

1、多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人。

2、多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放。

3、多给别人一些赞扬，少在背后说风凉话。

4、多问问别人有什么困难。

5、多一些灿烂的笑容。

沟通管理的一个好方法：

1、探寻(事情发生里，了解前应后果，还原真相)。

2、全面理解表示接受(不管怎么样，因为事情已经发生了，你理解对方，对方再会愿意和你继续谈)。

3、目标(无论发生什么，做了什么，我们总是有一个或几个目的，一起找到目标)。

4、方法(有了目标，就要找到达到目的的方法，这里面有很多技巧，不一一列举)。

5、什么时间执行(一定要确定时间执行，不然很可能没有作用)。

6、反馈(不管结果如何，要总结经验，一起进步)。