2023年社区提升执行能力心得体会范本(优秀13篇)

心得体会可以帮助人们发现自己的不足之处，强化自己的优点和长处。写心得体会时，可以结合相关的理论知识和学习体验，更加深入地展开思考。以下是一些值得一读的心得体会范文，希望能对大家的写作有所帮助。

社区提升执行能力心得体会范本篇一

随着社会的进步和发展，社区扮演着越来越重要的角色。社区作为居民的重要组织形式，不仅需要具备一定的管理能力，而且需要具备一定的执行能力。然而，很多社区在实际工作中存在执行能力不足的问题。为了提高社区的执行能力，我认为以下五个方面是至关重要的。

首先，加强组织与协调能力是社区提升执行能力的关键。社区要充分认识到，社区事务的成功与否与组织与协调能力息息相关。社区需要建立一个健全的组织架构，明确各部门的职责和任务，同时加强沟通与协作，实现资源的统筹和共享。只有在良好的组织与协调下，社区的各项任务才能有序进行，执行效果才能得到保障。

其次，培养居民的参与意识，建立社区自治精神，对于提升社区执行力也至关重要。社区的管理与服务工作不能仅仅依赖社区工作人员的努力，还需要居民的积极参与和支持。因此，社区应该加强对居民的宣传教育工作，引导居民投身社区事务，树立共同参与、共同建设的意识。通过建立居民议事会、居委会等民主参与机制，增强居民对社区事务的管理和参与能力，形成一种自治、自治的社区健康生态。

第三，加强对社区工作人员职业素质的培养，提升社区执行力。社区工作人员是推动社区工作的中坚力量，他们的职业素质直接影响着社区执行力的提升。社区要加强对工作人员的培训与考核，提高工作人员的业务水平和专业素养。同时，社区还应该为工作人员提供良好的工作环境和发展机会，鼓励他们在工作中发挥主观能动性，增强工作的积极性和主动性。

第四，社区要加强与上级单位和其他社区之间的交流与合作。社区工作往往处在一个较为特殊的地位，其工作内容和任务涉及面广泛，需要与上级单位和其他社区紧密合作。社区应该加强与上级单位的沟通，充分了解上级单位的工作要求和政策措施，及时反馈社区的工作情况和需求。同时，社区还应该主动与其他社区进行交流与合作，以借鉴其他社区的成功经验，共同解决共性问题，提升社区的整体执行力。

最后，社区要加强对执行力的监督与评估。只有通过对执行力的监督与评估，才能及时发现和解决问题，进一步提升社区的执行能力。社区应该建立健全的监督机制，明确责任和分工，推动工作的落地执行。同时，社区还应该定期开展对执行力的评估工作，借鉴评估结果，及时调整工作方向和做法，不断完善和提高社区的执行能力。

综上所述，社区提升执行能力需要力求组织与协调的能力、培养居民的参与意识、加强社区工作人员的职业素质、加强与上级单位和其他社区之间的交流与合作、加强对执行力的监督与评估。只有通过不断地努力和提升，社区的执行能力才能够全面提升，为社区居民提供更好的服务和保障。

社区提升执行能力心得体会范本篇二

通过此次培训让我知道了作为一名副职在一个居委会起到的作用，在以后的工作中，我会认真履职，做到以下几点：

一、提高站位。加强政治理论学习，提高思想政治素养，充分调动自己学习的自觉性和主动性，努力提高自己的业务水平。

二、承上启下。现在社区的工作不是一个人可以完成的，要靠大家团结协作共同完成。作为副职要做好社区主任和委员之间的桥梁纽带，搞好内部团结，增强同事之间的凝聚力、战斗力和创造力。

三、立足本职。做好社区书记、主任的参谋和助手，按照职责分工，认真做好自己的本职工作，力求精益求精。同时详细掌握本社区各种情况，助力更好的完成社区其它工作。

社区提升执行能力心得体会范本篇三

社区干部是贯彻执行党的四项基本原则、抓好基层治理工作的中坚力量，其能力素质对于推进社区建设和居民满意度的提升至关重要。近年来，随着社区治理体系的不断完善，社区干部的工作内容日益丰富和繁琐，要想让社区治理工作顺畅推进，就必须不断提升社区干部的能力素质，才能更好地适应发展需求和居民需求，更好地推进社区治理工作。

提升社区干部的能力素质不仅仅需要传统的培训方式，更需要通过实践经验、交流学习、自学提高等多种方式来实现。比如，在工作实践中，社区干部可以学习各种管理、协调、组织、领导等技能，使得自己的工作更加高效、精细；同时，通过交流学习，社区干部可以了解不同社区工作的经验、教训，避免走弯路；通过自学提升，社区干部可以扩大工作知识的宽度和深度，提高自己的素质。

第三段：谈谈自己提升能力的经历与感悟。

作为一名社区干部，我深刻体会到，提升能力是最重要的，也是最实际的。所以，在工作中，我不断学习，通过上级的帮助和自己不断努力，不断地完善自己的能力素质。这些举措不仅让我更好地完成了自己的工作，而且使我更有信心和动力去发挥自己的优势，从而不断提高自己的素质。

第四段：描述提升能力的重要性。

提升能力的重要性可以从以下两个方面来分析。一方面，只有不断提升能力才能更好地适应社会的发展和居民的要求，从而推进社区治理工作；另一方面，只有不断提升能力才能更好地承担社区建设和发展的责任和义务，成为社区的中坚力量，进而推动整个社区的共同发展。

第五段：总结提升能力的意义，并展望未来。

要想提升社区干部的能力素质，必须从实际工作出发，确定学习的方向和方法，在日常工作中加强自我修养，提高自身素质。只有这样，才能更好地适应社区建设的需要，承担起社区治理的重任。未来，社区干部将继续把握时代脉搏，紧跟时代发展，不断学习和提升能力，让自己的素质和工作水平不断提高。这样，才能够更好地适应社区发展的需要，成为社区发展进步的中坚。

社区提升执行能力心得体会范本篇四

通过社区副职履职能力培训会，我从以下三个方面谈谈我的体会：

1、尊重、服从，是完成工作的保障。作为副职，我们要对上级服从，对于上级下达的工作任务和目标，我们要全力以赴的执行，不折不扣的落实完成。如：正在攻坚的60岁以上老年人接种疫苗的工作，这些情况都需要我们想尽办法，不厌其烦的上门做通老年人的工作，提升疫苗接种率，完成工作目标。

2、学习，是提高解决问题的基础。面对居民们不同的需求和问题，我们需要不断地学习，掌握更加及时、有效的解决办法。在我看来，政策法规的熟知是解决居民问题的依据，有理有据才能公平公正的解决问题。

3、担当，是责任的重要体现。作为副职，我要主动为书记分担困难，当好书记的参谋和助手，遇棘手问题不推脱、不躲避，积极想办法解决，发挥好桥梁和纽带的作用，协助书记带好班子，协调好上下级间的关系，带动班子成员出色完成各项工作。

社区提升执行能力心得体会范本篇五

社区副职在整个团队中起着承上启下、统筹兼顾、以上率下的重要作用，如何当好一名副职，我认为应该做到以下几点：

第一，要有坚定的****意识。把守纪律、讲规矩摆在首要位置，坚持用纪律规矩来约束规范自己，切实做到心存敬畏、手握戒尺。

第二，要做好正职的左膀右臂。正职下达的命令坚决服从，要与正职的思想趋同，时刻站在正职的角度思考问题，多提醒，多建议。

第三，要不断提高自己的综合素质。加强理论和专业学习，提高群众工作能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和开拓创新能力。

第四，要主动担当，以上率下，发挥头雁作用。正职定目标，副职带队伍，要高标准、严要求的完成工作，不断提高整个社区工作的水平。

第五，要团结同事，当好上下级的沟通桥梁。要准确传导正职的思想和工作要求，手机版及时做好下属的思想工作，形成融洽、团结的工作氛围。

社区提升执行能力心得体会范本篇六

为期10天的20xx年班组长以上管理干部综合能力提升培训即将拉下帷幕。通过学习，对公司的规划和展望有了更深的理解，一方面最直接的收获，使我在工作中准确定位，并且深刻认识到“有为才有位”。通过学习我的思想站到了新的高度，拥有了审视自己工作的新视角。使我对本职各岗位工作的理解更深了，不仅要落实上级布置的工作，更要创新地完成好工作，我们每一位校级领导也应有自己的工作风格，这样才能创造性地去干事、干好事。

我深深感受到只有自己有能力、有作为，才能适应自己的工作岗位。因此我必须不断提高自己的各方面的素养，适应教育新形式下的岗位要求。今后我要从以下几个方面严格要求自己。

首先要提高认识，加强学习，要端正态度踏踏实实地学，要在分析比较中学，并做到学以致用。要加强自身素养，就是要学习理论、学好政策、学习业务、学习技能，让学习成为一种习惯。

在培训班中王瑜老师，讲到管理者要：德才兼备，以德为先。我也认为，在工作中，时时处处要做到“慎”，这是对工作的负责，更是对自己的负责。“慎重行事”就必须做到周密计划，做到业务精良，做到品行端正。

这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的，培训中王瑜老师讲到的“制度是执行之母，执行是制度之义”很好地诠释了“求真务实”。我们积极营造求真、务实、上进的学术研讨氛围，创造性地搭建各种人才成长的平台。

本次培训内容丰富，课程设计合理，选题十分广泛，学习内容非常丰富；既有管理知识、会计基础知识、全面预算管理、法律知识、班组建设等方面的管理知识和专业技术培训，又有中石油垫江作业区现场观摩学习和拓展训练。

总之我有幸参加20xx年班组长以上管理干部综合能力提升培训，使我受益匪浅，让我在各个方面都提高了认识，我以此为新的契机与起点，在今后的工作和学习中不断调整自己、提高自己，争当一名合格的鼎发人。

社区提升执行能力心得体会范本篇七

作为社区干部是一项光荣而艰难的工作，需要具备丰富的知识技能、较高的领导能力和良好的沟通协调能力。这要求社区干部要不断提升自己的能力水平，以更好地为社区服务。在这个过程中，我有许多心得体会，分享给大家。

第二段：学习。

学习是提升能力的关键，它可以短时间内提高我们的知识水平。对于社区干部来说，正规、系统化的学习是较为重要的。我参加了社区组织培训班、进入了大学继续深造，并参加了各类行业内部培训，这些培训都在不同程度上增强了我的专业能力，有利于更好地为社区居民服务。

第三段：实践。

实践是提升能力的最好方式，它可以让我们学以致用。社区干部需要在实践中发现问题、解决问题，尝试着用新方法去处理问题。我曾经尝试过开展社区文化活动，同时也通过组织社区志愿者、开展亲子活动等多种形式，让居民们认识到文化对社区的影响、提高了社区居民的文化素质。这些实践活动让我从中学习到了许多，同时也提升了自己的领导与组织能力。

第四段：交流。

交流是提升能力的重要环节，与同行们的交流互动让我收获不少。我和其他社区干部结交了好友，互相分享想法、工作经验等。有时候我们进行互动交流，讨论问题，帮助身处困境中的同事。这些互动交流不仅让我掌握宝贵经验、充分发挥优势，也是非常好的学习机会，更让我拓宽了眼界。

第五段：总结。

社区干部的工作不仅贴近居民生活，更需要具备扎实的知识背景、广泛的人际网络以及丰富的管理经验。总的来说，提升社区干部能力有许多方法，学习是必不可少的一环，实践是巩固知识和技能的关键步骤，交流是增进经验和广开思路的重要途径。作为社区干部，我们要积极思考自身缺陷、打磨个人能力、不断进取，才能更好地为社区居民服务，人民群众更加满意的服务水平。

社区提升执行能力心得体会范本篇八

通过此次培训，我深刻感觉作为社区副书记应该做到：

2、站位要高，以高度政治意识站在社区全局考虑问题，提出合理建议供书记参考决策，要不断提升自己的统筹协调、攻坚克难、服务群众等能力。

3、勇于担当，率先垂范，带头完成街道和书记安排的工作，努力在岗位上干出新业绩；

4、协调沟通，做好社工的思想工作，确保团队团结一致维护书记，推进各项工作。

社区提升执行能力心得体会范本篇九

作为一名社区副职，在工作中尽职履责，首先要有****意识，要坚持党的领导，积极宣传党的政策，用正确的、与时俱进的知识武装头脑。而要掌握知识，就需要具备再学习的能力。再学习不仅要能够有学习的意识，有学习的韧劲，还要有不耻下问的精神，自古有云：三人行必有我师。通过自学、交流学习获得知识，充实自己，用所学开展工作，开拓创新。

其次需要有担当力、表率力。作为社区的先锋官，有任务干在前，有矛盾挡在前，有困难冲在前。范文大全坚定执行上级布置的任务，具有主动作为的初心，谨言慎行的耐心，统筹协调的信心，攻坚克难的决心，坚定推进的恒心。

众人拾柴火焰高，凝聚合力是关键。还要做劲往一处使，心往一处聚的穿线人。

社区提升执行能力心得体会范本篇十

通过社区副职履职能力培训会，我从以下三个方面谈谈我的体会：

1、尊重、服从，是完成工作的保障。作为副职，我们要对上级服从，对于上级下达的工作任务和目标，我们要全力以赴的执行，不折不扣的落实完成。如：正在攻坚的60岁以上老年人接种疫苗的工作，这些情况都需要我们想尽办法，不厌其烦的上门做通老年人的工作，提升疫苗接种率，完成工作目标。

2、学习，是提高解决问题的基础。面对居民们不同的需求和问题，我们需要不断地学习，掌握更加及时、有效的解决办法。在我看来，政策法规的熟知是解决居民问题的依据，有理有据才能公平公正的解决问题。

3、担当，是责任的重要体现。作为副职，我要主动为书记分担困难，当好书记的参谋和助手，遇棘手问题不推脱、不躲避，积极想办法解决，发挥好桥梁和纽带的作用，协助书记带好班子，协调好上下级间的关系，带动班子成员出色完成各项工作。

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社区提升执行能力心得体会范本篇十一

社区干部是建设社区的重要一环，他们应该提升自己的能力来更好地服务社区居民。在我担任社区干部的这段时间，我深刻地认识到提升能力的重要性，并且从中得到了一些心得体会。

第二段：改变思维方式。

首先，在提升能力的过程中，改变思维方式是很关键的。过去，我往往将自己的工作当作一种任务，只是完成所交代的任务而已。然而，当我开始尝试加强自己的管理能力时，我理解到社区管理是一个积极主动的过程，要在日常工作中积极寻找问题，并能够预防潜在问题。采取积极主动态度提升能力，能使我们更好地为社区居民服务。

第三段：创新如何改善工作。

其次，我们应该在工作中寻找新的想法和做法，创新是提升能力的关键。在我担任社区干部的这段时间里，我尝试创新做法，通过在线互动社区的平台开展更多的活动，来促进社区居民之间的交流，使每位居民都能够参与。这种创新方法能够提高整个社区的识别度，能够引起更多的社区居民的关注和参与，提高社区居民归属感和凝聚力。

第四段：建立团队精神。

在提升能力方面，建立团队精神是一个重要的环节。作为社区干部，我们的工作不是单打独斗的，而是需要建立良好的团队精神，通过彼此合作，共同提升和分享经验。在我们的社区里，我们的团队意识非常强烈，我们定期举办培训课程以交流经验，团队成员之间也会互相帮助，在工作中共同协作、合作，以达到共同促进社区发展的目标。

第五段：总结。

总体而言，提升能力是一个持久的过程。通过改变思维方式，创新做法，建立团队精神，我们能够更好地为社区居民服务。更重要的是，在这个过程中我们发现，学习和成长并没有终点，而是一个持续的循环，我们需要适应变化、不断地学习、提升自己的能力，这是一个为社区居民服务的永恒使命。

社区提升执行能力心得体会范本篇十二

全面的范文写作网站通过此次培训让我知道了作为一名副职在一个居委会起到的作用，在以后的工作中，我会认真履职，做到以下几点：

一、提高站位。加强****理论学习，提高思想****素养，充分调动自己学习的自觉性和主动性，努力提高自己的业务水平。

二、承上启下。现在社区的工作不是一个人可以完成的，要靠大家团结协作共同完成。作为副职要做好社区主任和委员之间的桥梁纽带，搞好内部团结，增强同事之间的凝聚力、战斗力和创造力。

三、立足本职。做好社区书记、主任的参谋和助手，按照职责分工，认真做好自己的本职工作，力求精益求精。同时详细掌握本社区各种情况，助力更好的完成社区其它工作。

社区提升执行能力心得体会范本篇十三

第一段：引言（150字）。

社区是一个由居民组成的小型社会组织体系，它与居民的日常生活息息相关。然而，由于种种原因，如缺乏有效的组织管理、居民参与意愿不强等，许多社区在提升执行能力方面存在一定的困难。本文将探讨如何提升社区的执行能力，并分享一些心得体会。

第二段：了解社区执行能力的重要性（250字）。

为了建立一个更加繁荣、和谐的社会，提升社区执行能力至关重要。社区执行能力是指社区在管理、组织和实现目标方面的能力。一个具备良好执行能力的社区，能够有效地管理社区资源、制定并执行合理的规章制度，并能够鼓励和激发居民参与社区事务的积极性。通过提升社区的执行能力，可以增强社区的凝聚力，改善社区的居住环境，并促进社区居民的幸福感和满意度。

第三段：有效的社区管理机制（300字）。

一个社区要提升执行能力，首先需要建立一个有效的管理机制。这包括明确社区的组织结构，设立明确的职责和权限，制定规范的管理流程和决策机制。建立一个开放、透明的管理制度，使居民们能够更好地了解社区内部的决策和管理过程，并有机会参与到决策中来。此外，建立多种沟通渠道，鼓励居民提供意见和建议，增加居民参与的机会，提高居民参与的积极性，以促进社区建设的执行能力提升。

第四段：专业培训和知识传授（300字）。

提升社区的执行能力还需要通过专业培训和知识传授来提高社区管理者和居民的能力水平。社区管理者应该接受相关的管理培训，熟悉管理技巧和方法，掌握有效的解决问题的能力。同时，社区管理者应该传授给居民们相关的知识，包括法律法规、社区规章制度等，使居民们能够更好地了解社区事务，并参与到社区建设中来。此外，可以组织一些培训班、讲座、座谈会等活动，邀请专家学者来给居民们进行一些相关的知识培训，提高居民的管理和执行能力。

第五段：培养居民的责任意识和主动参与精神（200字）。

提升社区的执行能力还需要培养居民的责任意识和主动参与精神。社区管理者应该积极加强居民的教育工作，宣传弘扬社会主义核心价值观，培养居民们的责任意识和社区意识。同时，通过开展各种有益的活动，如社区义工活动、社区体育活动等，激发居民参与社区事务的热情。社区管理者应该及时回应居民的需求和意见，并与居民保持密切的沟通交流，建立良好的互信关系，形成共同推动社区建设的合力。

结尾：总结（150字）。

提升社区的执行能力是一个复杂而长久的过程，需要全社会的共同努力。社区管理者需要建立有效的管理机制，提供专业化的培训和知识传授，并培养居民的责任意识和主动参与精神。只有充分发挥社区居民的主观能动性和创造力，形成广大居民共同参与、共同管理社区的良好氛围，社区的执行能力才能得到提升，社区的发展才能取得更好的成果。