个人对绿化工作心得体会和方法 绿化工作的心得(五篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题个人对绿化工作心得体会和方法一

2、当领导要本领过硬。假如你手下有几十号人，大家对你的领导才能很满意，而你的领导却什么也不懂，只是一味的让你赶进度、高效率、超负荷的工作，你的直接反应就是恨你的领导。人无完人，如果你自己的岗位技能不过硬，手下员工的人也会有意见，他们对你的看法，和你对你的顶头上司的看法是一样的。

3、当领导要明白自我更新。中国人总喜欢重用年长者当领导，主要原因是为人处事相对来说经验多，外加关系网相对较大，论专业知识并不在首要因素里考虑。但由于越来越多的年轻人，不断趋向于成熟的专业技能，致使这些毕业于专业领域的年轻人，对过去处理问题的方式方法有了更新迭代，所以“新鲜血液”会对“器官”有不同的意见，所以当领导要不断更新专业知识，才能切合年轻人的同步思维，搞好工作。

4、当领导要平易近人。即便你岗位技能过硬，工作经验丰富，仍然要学会平易近人。当领导也要有授业解惑的心态，不能端着架子指手画脚，耐心细致的讲解，让员工有佩服心态。在私下交流的时候要能开得起玩笑，谈笑风生是最能愉悦领导和员工之间的关系。

5、当领导要懂得独裁。在一个需要集思广益的问题面前，收到很多不同的意见时，一定要有预判结果的能力，员工可以民主，但不能做决策。因为承担后果的永远是领导在先，创新可以有，但不能没有把握。

6、当领导要起到标榜作用。假如开大会的时候，你没有端正态度，不积极面对，势必会给手下人起到一个“看领导意思”的态度，手下员工不能把在大会上把自己的领导凸显的无能，致使整个团队在大会上都会失去活跃度，导致大领导对你的看法是你没把团队带好。日常工作中同样也会存在类似的问题，导致部门工作能力下降。

7、当领导要时刻关注一线。任何员工在没有领导的时候都会有偷懒的心态，即便有一口气把活干完再休息的员工也很少。由于懒惰、不重视造成的较大损失，直接领导人自然逃不脱责任。关注一线或者亲临一线，还有给员工鼓励的作用，只是不能长时间停留，让员工心里知道你重视他们就行。

8、当领导要做到及时传递消息。如果员工不能参加的会议，应在会后把该让手下员工知道的会议精神传达给他们，这样会避免新规定被无视的尴尬局面，甚至会影响员工工作内容的错误执行，导致不必要的损失。当领导也应将手下员工遇到的问题、或是重要的建议，及时传递给上层领导，及时作出判断和新的执行命令。

9、当领导应该有自己的管理风格。不论职位大小的领导，都应该有自己的管理风格，规章制度是给不动脑子的人制定的，动脑子的人总能变通。在大环境的要求下，管理者可以植入自己的人格魅力、做事方式、思维理念等，把冷冰冰的规章制度调整出弹性和温度。可以把个人风格打造成团队风格。

10、当领导要有自己的管理手段。无论是老员工还是新员工，都应该给其定期“约法三章”，丑话说在前面，在遵守大的规章制度前提下，可适当增加内部管理小制度，适合本部门行之有效的“小制度”，可以集中投票制定但不能没有，这才是部门管理者，管理手下员工的手段。越是复杂的制度，相互抗衡的可能性越大，最常见的就是法律范畴、道德范畴总是出现各说各有理的内部矛盾。所以部门内部应制定简单实用的小制度，制度越复杂越容易使人找到漏洞。

主题个人对绿化工作心得体会和方法二

根据院党委《关于认真开好20xx年度党员组织生活会的通知》要求，本人立足个人学习工作生活，认真对照七个方面进行对照检查，现将剖析情况报告如下。

一、对照检查七个方面存在的问题

（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。存在的主要问题：一是在把握政治方向上面，党员的示范引领作用发挥的不够，没有时刻树牢党员身份意识。二是提高政治能力上面，对政治理论的学习有形式大于内容的现象，虽然能够利用各类培训、书籍、学习强国的渠道进行政治理论方面的学历领悟，但实际上对党的重大政治论断和重要讲话精神理解的不深不透，学习的系统性全面性做的不足，没有真正意义上做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织和政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。存在的主要问题：作为一支部组织委员、党委办公室党务工作的办事人员，在对待党组织工作上，一是对全院党组织的工作情况全面了解掌握上做得不足，对支部工作经常性掌握上做得不够，缺乏对实际情况的深入了解；二是党务工作能力还需进一步提升，虽然经过近两年的实践学习，掌握了很多党务工作知识，但对标上级和部门领导要求还存在一定差距；三是作为组织委员，对于支部工作统筹协调，发挥力量创新工作方式方法上做得不足。

（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。存在的主要问题：一是虽然能够做到履职尽责、担当作为，但是工作中统筹协调能力不够，工作效率还需进一步提升，导致一些急难工作造成拖沓的后果，影响部门的整体效率；二是由于只有不到三年的工作经历，工作能力提升还不够，在工作中解决棘手问题的方法经验不足；三是总结方法经验，解决急难问题做的还不够，通常都是想到哪做到哪，完成任务的心态比较重；四是针对疫情防控方面，有侥幸心理，对医院和部门要求的防控措施有时落实不到位，流于形式、浮于表面，造成一定的隐患。

（四）学习贯彻党的十九届x中全会精神，对照党中央提出的经济社会发展主要目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。存在的主要问题：一是对党中央规划目标理解不深不透，系统性掌握理解做的不够，学习没有跟上；二是对待本部门的工作，前瞻性做的还不够，认为自己只是一个小职员，部门和医院的发展规划不干自己的事，积极参与规划的意识不强；三是对待自己负责的工作缺少统筹规划，该项工作今后怎么办，该怎样做好等方面考虑的不多，参与的不够，有得过且过的思想存在。

（五）全面落实从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。存在的主要问题：一是在严守政治纪律和政治规矩方面，作为支委和党务工作的工作人员，对于严守政治纪律和规矩宣传教育上考虑的不多，规划不足，认为这是纪委的工作，不是党办的主要职责，有职责任务认领不清的现象；二是在日常工作生活学习中，旗帜鲜明讲政治体现的不够，落实的不深，党员的先锋模范作用发挥的不够；三是面对网络上一些不正当言行，认为只要自己做到不看不听不问就可以，觉得不是自己的职责不会给予过多的纠正，自我保护意识代替了作为党员应该与不正当言行进行斗争的义务，敢于斗争的意识发挥的不强。

（六）扎实开展作风突出问题集中整治专项行动，认真对照“聚焦贯彻生态文明思想、聚焦巩固深化主题教育成果、聚焦x矿区综合整治、聚焦提升医院工作水平”等重点纠治问题方面。聚焦生态文明思想方面。主要问题表现在学习的不够，理解的不深刻，觉得与本职工作无关，没有过多的关注。聚焦巩固深化主题教育成果方面。在总结主题教育成果，取长补短，更好地推动支部的工作和全院党务工作方面做得还不够。另一方面个人没有深化延伸在主题教育过程中积累的理论和思想提升内容，总是干到哪学到哪，深化结果运用上做得不够。聚焦提升工作水平方面。党务工作和业务工作能力提升做得不足，学习的热情时高时低，系统性、延续性做得不足，到现在很多制度、很多要求还是搞不明白，一些小错误连续性出现，影响整体工作推进。聚焦x矿区综合整治方面。面对x煤矿非法开采事件以及背后腐败作风问题，学习总结不够，作为党员没有起到宣传教育的领头作用。

（七）围绕学习中央纪委国家监委关于文国栋严重违纪违法问题立案审查调查情况的通报，在遵守政治纪律、政治规矩，履行全面从严治党责任方面。主要问题表现在：一是对文国栋严重违纪违法问题认识不深刻，认为是大事件大案件，有与我无关的思想，从中汲取工作作风方面的经验教训上做得不够。二是在执行支部工作时，特别是组织工作与纪检委员的工作相互沟通协调不够，支部的学习教育从严治党方面做到还不足，作为年轻党员主动思考、主动参与、与时俱进做的还不够。

二、产生问题的原因剖析

产生以上问题，本人深刻反思存在的原因，主要有以下几个方面。一是学习的意识不强，对理论的掌握浮于表面，对党的历史、党的章程、法律法规、大政方针等内容没有进行详细细致的学习领会。二是工学矛盾解决的不好，认为自己日常工作多，没有仔细学习的时间。三是干事创业的热情不足，作为一名年轻党员，提升能力、修炼内功的意识不足，实践不够，导致业务能力提升缓慢。对待工作的格局不大，没有站在高处，长远看待问题，导致工作的前瞻性、科学性不够。四是学习工作生活结合的不够，虽然有上进心，但是缺乏系统的思考谋划，学习工作生活相互促进、相互提升上还没有做到位，需要经历更多的学习工作生活实践。

三、下一步整改措施

今后，我将以此次组织生活会为契机，针对存在的问题从四个方面认真整改。

一是主动学习、提高站位。认真学习领会党的十九届x中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，深入学习新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持坚定的政治立场和政治方向。发挥好党员先锋模范作用，坚定不移地做到“两个维护”，切实提高政治站位，增强“四个意识”。

二是不断学习、提升能力。在学习理论知识的基础上，学习部门所需要的业务知识，不断提高自己的业务能力水平，同时，深化对党务知识的学习领会，从会到能、从能到强，从小处学、从细处学，扎扎实实学本领，兢兢业业干工作，戒骄戒躁，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，把年轻党员活力展现出来。

三是认真工作、提升效率。作为支部委员、党务工作者，要进一步站在高位，对全院的党建工作有清醒明晰的认识，要科学理解掌握医院党建工作的现状和困难，对存在的不足要积极帮助指导，发挥党务工作者应尽的职责。另一方面，在用做种加强统筹协调，不断积累经验做法，一点一点去进步，一天一天去提升，形成自己独特的、高效的工作风格。

四是遵规守纪、展现作风。自觉遵守中央八项规定及省厅局、医院、部门的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自励，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监督，加强党内监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做起，从细节做起，同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说的不说、不该做的不作，始终以党章党规党纪规范自己的言行。以上对照检查和自我剖析，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正！

主题个人对绿化工作心得体会和方法三

为深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会、__市委十二届八次、九次全会和__市十四次党代会精神，根据《中共__市纪委机关中共__市委组织部关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》(_组通〔2019〕_号)文件要求和乡党委的统一部署，我认真对照中央《准则》《条例》、省委《决定》、__市委《实施意见》和“两学一做”学习教育要求，深入查摆找寻自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向，请大家提出意见和建议。

一、存在的问题和不足

(一)政治纪律方面。一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。

(二)群众纪律方面。一是服务群众不到位。站在职务角度想问题、干的工作多，设身处地为老百姓着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在全心全意为人民服务上还有差距。比如，逢场天我乡场镇占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，虽有多次专项整治行动，但是治标不治本，严重影响居民生产生活，影响场镇形象。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。二是深入基层群众调研不多。日常下村走访，只注重完成组织布置的土地整理、扶贫、慰问等专项任务，对任务以外的民生问题很少了解研究，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。

(三)组织纪律方面。一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如，在党委会上，涉及到分管的工作，就很重视，会前能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，存在事不关己，高高挂起的现象。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。

(四)工作纪律方面。主要是标准要求不高，接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。

(五)廉洁纪律方面。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。二是落实党风廉政建设“一岗双责”不够。对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

(六)生活纪律方面。一是艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。二是对亲属朋友引导不够全面。认为只要自己不违规违纪便没问题，对于亲属朋友中一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信不传，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

(七)需要向组织报告的事项。一是家属子女从业情况。妻子黄静在__市教育局工作，直系亲属中没有人经商办企业。二是严格执行八项规定，没有违规给自己或下属乱发钱财的行为，没有收受红包;个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡;没有违规插手工程项目等情况;没有违规使用干部现象。

二、产生问题的原因剖析

(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。

(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，工作思路定格，埋在了抓检查、抓稳定上面，没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。

(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

三、努力方向和整改措施

(一)加强对党规党纪的学习和实践。重点学习《党章》和《廉政准则》、《处分条例》、《问责条例》等党内法规，深入学习关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，做到深学、精学。严格按照党规党纪的内容对照自身行为，找缺点找差距，认真整改，牢固树立“底线”意识。

(二)提高政治敏锐性严守整治纪律。坚持“一切从实际出发、实事求是”的工作理念，在大是大非面前保持清醒头脑，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，严守政治纪律和政治规矩，理直气壮地批歪理、驳邪说，维护纪律规矩的，对那种在政治上阳奉阴违、自由任性的议论与行为绝不容忍、绝不姑息，把爱党、兴党、护党落实到工作生活的各个环节。

(三)严守党的纪律，改进工作作风，加强组织纪律性。大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的作风。保证自己在纪律上不出格，不犯错误。特别是要注意纪律养成，从点滴做起，养成良好的习惯;严格遵守中央“八项”规定，坚决做到清白做人，清白为官，不该拿的不拿，不该要的不要，始终保持勤政廉政的本身，坚决做到查处的问题逐一落实，立行立改的问题绝不拖拉。

(四)坚决落实党风廉政建设岗位职责。加强对分管办室、所挂社区党性教育，增强干部廉洁自律意识，认真执行反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度。认真开展讲党课、廉政谈话活动，及时与干部谈话沟通，做到抓苗头、抓倾向，对早期问题做到及时提醒，对违纪行为绝不姑息。

主题个人对绿化工作心得体会和方法四

按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2006年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、司法为民的宗旨不牢

没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

3、坚持民主集中制原则有待进一步加强

在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

4、工作作风不够严谨

工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。

5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：

1、对教育学习的重要性认识不足

思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。

2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够

在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组拿出具体办法，没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

3、对廉洁自律在认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

1、加强教育学习，增强大局意识，注重联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界

继续认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，社会主义法治理念和社会主义荣辱观，切实增强服务大局意识。一定要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、深入基层，集思广益，提高工作能力

从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，作为政治处主任既要大力支持和鼓励干警在基层实践中创新，还要及时发现、总结和推广同志们创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的意见，要把政治处工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。

3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。

务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，在政治处工作中协助各庭室妥善处理好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策措施;

在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作积极性。

4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。

要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想;

管住自己的嘴，不应该吃的不吃;

管住自己的手，不该拿来不拿;

管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。

5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作

一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实;

积极维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做到工作到位不越位，真正当好参谋助手，服从大局，服务大局，维护大局。

妥善处理协调好领导班子内部关系，注重与其他班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样。

今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局;

二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率;

三是生活上要和干警做朋友，听民声，察民意，关心疾苦，解决困难。

欢迎大家监督。

主题个人对绿化工作心得体会和方法五

（一）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查摆的突出问题，本人认真制定整改落实方案，狠抓整改落实，政治、思想、作风、工作实现了新提升。一是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展的重要论述，坚定了政治信仰，增强了党性修养。二是知敬畏、存戒惧、守底线方面。自觉学习党章、尊崇党章、践行党章，全面落实《中国共产党廉洁自律》《中国共产党纪律处分条例》，认真履行“一岗双责”，坚持按照规章制度办事。三是群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。坚持以人民为中心的发展思想，围绕“大站坪”模式，常态化开展走访调研，保质保量完成站坪专业技能人才培养，全年三批次航班转场保障高效顺畅，努力站坪疫情防控万无一失，实现站坪首岁全年安全平稳。四是思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。大力弘扬积极健康党内政治文化，积极践行社会主义核心价值观和“温暖靠谱”优秀企业文化，锤炼干事干净优良作风。主动适应新岗位要求，努力学习站坪专业知识，练就“硬核”本领。

（二）本年度民主生活会准备情况。根据公司党委统一部署，本人积极参加会前学习研讨，认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设重要论述。通过实地走访+问卷调研+“云访谈”，多维度征求意见。与分管部门、所在支部干部员工深入谈心谈话，认真撰写对照检查材料，既查摆问题，又找准“病灶”，既深挖问题根源，又明确整改方向，努力把问题找准找实。

紧扣本次民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。主要存在以下突出问题。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习深度、学以致用方面存在不足。例如，本人目前主要是通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、“学习强国”学习平台学习中央、集团党组重要会议文件精神，尚未做到逐字逐句研学体悟。又如，本人虽然结合xx国际机场站坪工作实际，对贯彻落实习近平总书记关于推动民航事业高质量发展的重要论述进行了一些思考，但是尚未拿出务实管用的措施。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。本人在工作中能够坚持党的全面领导，能够认真落实中央和集团党组决策部署，不足之处在于本人对如何发挥党建工作独特优势，推动党建与站坪工作深度融合缺乏系统思考，党建工作价值创造能力不高。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。深入学习贯彻习近平总书记视察xx国际机场重要讲话精神，坚持人民至上、生命至上，结合站坪工作实际，抓好疫情防控工作，全力满足人民群众美好出行需求。不足之处在于，口罩、酒精、消毒液等疫情防控物资存在过度投入现象，导致防控资源存在低效使用现象。同时，在一定程度上存在重复测温、多次查验健康码等现象，给人民群众的出行造成困扰。此外，岗位变动的跨度较大，许多工作边干边摸索，不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。本人能够认真学习领会党的十九届五中全会精神，但是囿于整天忙于具体业务工作，对站坪工作缺乏长远思考，尚未形成系统化、结构化、体系化发展规划。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。本人认真学习党章以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，能够带头执行党的六大纪律，自己能够做到按照规章制度办事。不足之处在于，落实“一岗双责”依然存在差距，对个别同志中存在的不严格按照制度流程办事现象未能及时纠正。同时，经常性走访调研的深度不够、立意不够清晰。此外，本人有时未能及时参加党支部活动，与同志们沟通交心不够。

之所以存在上述问题，既有客观原因，更有主观原因。根本在于本人的世界观、人生观和价值观存在偏差。

（一）政治建设方面。作为业务干部，受限于思维惯性，平常对生产经营关注比较多，对理论学习投入时间精力较少。理论学习不够深刻，必然导致不善于从具体、经常、细微的事物中透视、把握政治大局，必然导致容易占糊涂便宜、吃糊涂亏。如，本人对站坪工作缺乏长远思考，尚未结合党的十九届五中全会精神研究谋划“十四五”发展规划，根本原因就在于政治站位不高，未从服务xx国际机场建设、更好支撑新发展格局的高度看待站坪工作，进而全面创新“大站坪”工作模式。

（二）初心使命方面。受党多年培养，本人逐渐从基层一线岗位成长为一名领导干部。随着职务和地位的变化，本人逐渐习惯了自上而下观察、思考问题，存在与职工群众渐行渐远的态势，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。如，经常性走访调研的深度不够、立意不够清晰等问题折射出本人的宗旨意识、作风建设依然存在差距。

（三）三严三实方面。作为基层单位的领导干部，生产经营任务指标压力繁重，在站坪管理、安全生产、航班转场增量运行等方面，能够做到严抓严管。而在队伍建设特别是自身建设上，总认为自己担任领导干部多年，已经形成了比较成熟的工作模式、工作方法，也能够经常深入一线、靠前指挥，在一些具体工作上存在降格以求倾向，导致履行“一岗双责”有差距。

根据中央和上级要求，本人已经对本年度个人有关重大事项做了报告。本年度，本人不存在对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题，未受到问责。本人从未受过党纪政务处分。

针对查摆的突出问题，本人从以下三个方面明确努力方向，明确整改措施。

（一）树牢“四个意识”，提高政治判断力。本人深谙，旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。在今后工作中，我将持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，习惯从政治上观察分析问题，切实增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。

（二）坚持学思践悟，提高政治领悟力。本人深知，党员领导干部第一身份是党员，第一责任是政治责任。在今后工作中，我将对党中央精神和集团党组决策部署深入学习、融会贯通，对“国之大者”了然于胸，对集团“十四五”发展目标学深悟透做实，明确自己的职责定位，始终同党的路线方针政策保持一致，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终同集团党组保持高度一致。

（三）牢记初心使命，提高政治执行力。本人深刻认识到，烧不死的鸟是凤凰,泥坑爬出来的人是圣人。在今后工作中，我将把本次民主生活会当作“奋进梯”，不忘初心、牢记使命，大力弘扬党的优良传统和作风，坚持具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底，团结带领广大干部员工认真完成创新“大站坪”工作模式、经常性走访调研、站坪安全稳定、党的建设、员工职业发展与关怀激励等重点工作，实现“十四五”良好开局，全力支撑xx国际机场建设，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。同时，牢记总书记提出的“要像珍惜生命一样珍惜自己的节操，做一个一尘不染的人”的殷切嘱托，坚持抓早抓小，慎终如始，认真履行“一岗双责”，营造干部清正、企业清廉、政治清明的发展生态。

      以上是本人反思和查摆的问题，难免有不足疏漏之处，恳请同志们批评指正！