牢记铁路根本宗旨心得体会和方法 牢记铁路根本宗旨心得体会和方法怎么写(3篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于牢记铁路根本宗旨心得体会和方法一

4月26日，盛光祖总经理在铁路安全管理领导人员专题培训班上发表重要讲话，系统阐述了安全工作面临的形势、存在的问题和今后的奋斗目标，提出了符合中国铁路安全发展的战略部署，是践行实事求是的典范，是当前和今后一个时期做好铁路安全工作的总纲领。我深入学习盛总经理讲话精神后，受益匪浅、收获颇多：

1.盛总经理“4.26”讲话是深化安全风险管理的重要理念。“三点共识”和“三个重中之重”，是总公司党组在长期安全管理实践中形成的行之有效的安全理念成果。可以说，什么时候偏离了这一理念，什么时候就会在安全上栽跟头；哪个单位坚持得好，哪个单位的安全基础就会更扎实。我作为xxx，只有组织干部职工深入学习盛总经理提出的安全发展理念，深刻领会其丰富内涵和核心要求，才能精准确立公司的安全风险管理思路；只有引导干部职工结合实际深入研究安全规律，加强安全极端重要性的警示教育，才能增强“安全没有退路”“安全责任大如天”的紧迫感和责任感。

2.盛总经理“4.26”讲话是深化安全风险管理的有效途经。“要深刻认识到安全工作仍然面临严峻形势和各种挑战，万万不可粗心大意，万万不可意识疲劳。”盛总经理的讲话生动论述了“安全意识疲劳”的两种表现，句句切中要害，引领我们跳出惯性思维，清醒地认识安全形势的严峻性。“问题在现场、原因在管理、根子在干部”，这一科学判定，又指明了干部对安全工作水平的认知高度，决定着安全风险管理能否有效落实；干部在安全实践中所具备的作风行为，决定着能否及时发现问题、有效解决问题。我作为xxx，只有带头反思“安全第一”思想是否发生了动摇，反思安全意识上是否存在主观的“安全感”、反思“以问题为导向”的机制是否健全，才能有效牵住保安全的“牛鼻子”，打赢安全生产的“翻身仗”。

3.盛总经理“4.26”讲话是深化安全风险管理的动力源泉。盛总经理在讲话中指出了当前安全管理“以‘治病’为主”的阶段性发展特征，鲜明地提出了“向‘强身’转变”的根本发展方向，这是新思路和对症药方，进一步明确了抓实“三化”、提升铁路安全风险管理水平的关键所在。盛总提出的“振奋、担当、创新”三种精神，正是推进铁路运输生产“强身健体”必须具备的精神素养，又是推动铁路安全长治久安的作风保障和动力源泉。我作为xxx，只有紧密结合“两学一做”学习教育活动，立足岗位、主动作为，带头发扬“三种精神”，才能更好地推进安全管理工作由“治病”向“强身”转变、标准化作业由“被动”向“主动”转变，才能实现公司安全持续稳定。

按照盛总经理重要讲话中“坚决克服安全意识疲劳”的要求，痛定思痛、自我反思，我主要存在以下不足和差距：

一是紧迫意识疲劳。虽然思想上清楚安全生产对于铁路运输的重要性，也知道人身安全是公司“难抓、难防、难控”的症结所在。但是，实际工作中，对“三点共识”和“三个重中之重”的内涵领悟不深，缺乏抓好安全工作的紧迫感，不知不觉把重心偏移到“保任务、保工资、保增收”上，分散了抓安全风险控制的精力。二是危机意识疲劳。xx年人身重伤事故以后，安全生产保持相对稳定，自己从思想上产生了盲目乐观的情绪，安全管理工作按部就班，对看惯了、干惯了的问题缺乏安全风险警觉性，放松了对天气不良以及关键时段、关键环节、关键岗位、作业繁忙区段的监督检查。站区改建、设备升级、系统更新后，没有督促职能科室修改技术资料、运输组织方案、安全防控措施，结合部技术规章管理方面还有“漏洞”。三是问题意识疲劳。路内外发生了责任事故，紧张一段时间后就恢复原来的工作状态，没有认真查找公司是否也存在类似问题。只注重事后整改，不能超前预想、超前防范，对我公司发生的一般违章违纪和潜在的安全隐患不敏感、不重视。特别是在安全例会、生产交班会上反复通报的“室外作业人员横越线路时，未执行一站、二看、三通过”的问题，只对责任人进行考核，没有从管理上追责，也没有结合车站特点制定具体切实的预防措施。四是责任意识疲劳。形式主义仍没有彻底根除，安全大检查和专项整治活动经常开展，久而久之就产生了厌烦情绪，出现了“活动照搞、工作照旧”的现象；好人主义的思想还在作祟，发现“转场作业联系不彻底、排列接车进路不监控”等违章现象，批评的多，考核的少，特别是对于触犯“进入钩档作业不防护、对施工道岔不加锁”等车站“安全红线”的，只是降标考核，不想得罪人，不愿担责任。

一是创新意识还不够强，突出表现在：安排了就等于行动了、发文了就等于重视了、规定了就等于落实了，没有把精力投入到跟踪“制度、办法”的执行情况，造成卡控措施与现场实际作业存在不同程度的错位。从今年1—5月份安全分析会议记录上可以看出，分析人身安全问题只是轻描淡写，所考核的也多是“不按规定穿戴防护用品，在道心里、枕木头上行走，距机车车辆不足5米处横越线路”等问题，没有深度挖掘作业过程中存在的动态人身安全隐患。二是忽略了下属部门自身在安全风险三化建设中的作用。下属部门管理层作为现场作业的直接领导机构，本应在“三化”建设中体现自身“经验丰富、贴近实际”的优势，在完善安全风险建设的过程中发挥更加重要的作用。而我却将机关职能科室作为推进“三化”建设的重要部门，轻视了下属部门层面的作用，导致安全风险源头的排查整治措施落不到实处，安全风险管控的针对性不强。三是管理的主动性不够，导致部分下属部门安全风险管控基础薄弱，责任链条脱节，岗位权限不清晰。造成上下工作安排一般粗，每次开展专项检查活动时，下属部门反馈的安全信息、考核内容大同小异，不能准确抓住不同阶段、非正常情况的主要“两违”问题。今年1—5月份，全站各级管理人员考核动态的人身安全问题12条，仅占问题总数的%。

一是针对今年以来全路发生数起人身伤害事故，只是停留在传达和学习的层面上，没有对照预警提示内容，“回头看看”下属部门是否真正吸取事故教训，也没有结合公司历年来发生的人身伤害事故进行深度挖掘类似问题。二是在开展劳动安全专项整治活动中，虽然利用图片、展板、动漫、现身说法等多种宣传载体，广泛开展劳动安全典型事故案例学习教育。但是，我对警示教育过程和质量盯的不紧，真正让干部职工入脑入心的、内化于行的不多，没有彻底唤醒职工对规章的敬畏、对生命的重视，导致室外作业人员自我防护意识淡薄，不以为然、我行我素，在多人联控的情况下，仍然注意力不集中，违章蛮干。三是有时顾及队伍稳定和负面影响，没有对公司人身伤害事故及一些轻伤问题的可怕后果进行时时讲、天天说，不自觉地让作业人员产生了侥幸心理，让职能科室产生了麻痹思想，让下属部门产生了松懈情绪，日常提醒烦了，预防分析少了，采取措施空了，检查考核松了，公司上下对人身事故教训淡忘了，积患成灾，最终导致人身伤亡事故的重复发生。

一是对铁路局和公司1号文件确定的各项重点工作的推进落实情况掌握不细，想起来推一推，工作一忙就忽视了，导致部分工作延期。比如，公司1号文件中确定的“以班前准备、班中作业、班后总结三项工作为主要模块，规范班组一班工作标准”这项工作，至今也没有落到实处。二是在推进“七项制度”的过程中，我只是听听点评、汇报，看看分析通报，对部分下属部门不敢暴露的“进档作业不防护、盲目扒乘机车车辆、随意横越线路等“要命”问题不了解，致使站领导、专业科室不能准确掌握实际管理动态，不能有效调整管控重心。三是超前研判和防范安全风险意识不强，忙于应付事务性工作，坐办公室多、下现场少，即便下现场也是单纯为了完成量化任务，简单了解一些危及安全的设备隐患和惯性问题，难以及时掌握职工思想动态和现场作业中的关键问题，没有专项研判结合部调车安全风险源点，导致多台调车机在同一区域作业、调车作业中邻线进行接发车或单机转线存在“管控盲区”。四是公司sam综合自动化、stp调车监控等系统开通使用，我过分依赖现有设备，没有细化“单人出场作业的防护”措施，没有把接班后、二次动轮第一批调车作业以及停轮前的最后一批调车作业作为车间（站）管理人员必到岗盯控的关键点。

一是在职工教育培训上，只关注考试成绩，对培训过程和考试质量关注不多，对实做培训抓的不严。特别是在车站设备设施更新、作业流程变化后，没有及时监督日常培训演练的针对性和实效性，没有从根本上教会职工如何学习和遵守《劳动安全卡控措施》、《站细》等基本准则，造成部分职工对作业标准、操作程序和风险控制措施的理解不全面、掌握不充分，执行规章制度有“死角”。二是对部分职工存在厌学、对培训教育存在抵触情绪的问题重视不够，只是简单的通过考核来督促职工学习，没有从跟本上激发职工的学习兴趣和落实规章的自觉性，导致技能鉴定的通过率和岗位技能的达标率较低，“凭主观经验判断作业安全”的现象时有发生。三是对培训考试工作监管力度不够，没有对安全理念的培育、警示案例的使用、典型经验的总结、科学方法的推广等方面进行深思和调研，使安全教育停留在表面，诸如班组长培训、干部月度考试流于形式，未达到预期效果。

一是在班组建设上，公司出台了相应的措施，下属部门也制定了细化办法。但是我只关注了班组完成任务质量，解决班组存在的“小问题”不及时，对班组长的任命、班组的组建、构成、分工情况没有充分把关，导致部分班组集体观念淡薄，自控互控意识不强。二是对班组长专题谈心、走访慰问不够，自己盲目认为下属部门选定的班组长还不错，班组成员也团结、肯干、责任心较强，所以平时过问的不多，深入细致的检查指导也不多，致使部分班组长放松了安全警惕性，“求快不求稳”的思想仍然存在，带头简化联控用语的现象频发，联控互控的效果不凸显。

针对上述自查出的不足和差距，举一反三，深入排查“管理问题”这一主要风险因素，在强化安全责任意识、提升安全管理品质上下功夫，迅速扭转被动局面。

针对事故暴露出的问题，主动学习安全管理新思路、规章制度新要求和作业方式新变化，使自己的知识储备跟上安全管理的新形势，适应铁路发展的新常态。深刻领悟盛总讲话精神，始终以“三点共识”和“三个重中之重”为指导，牢记两个“万万不可”，牢树“安全第一”的思想认识，用“三种精神”扎实推进车站安全风险管理“三化”体系建设，夯实安全发展基础。通过开展“安全意识疲劳”大讨论活动，教育干部职工摆正安全与生产的关系，认清安全与个人家庭幸福的关系，让职工明白违章就是违法、严重违章就是犯罪，引导职工主动克服麻痹意识。

按照“把复杂留给管理层、把简单留给作业层”的思路，在动态研判管理结构、运输组织、生产条件等方面安全风险因素的基础上，对安全管理工作进行系统强化，把安全风险防控责任和措施纳入各工作岗位职责、标准和流程，确保科学适用、岗责匹配，推进安全管理由“治病”向“强身”转变。针对人员、设备、环境等因素的变化，找准典型问题的根源，绘制“安全红线”管控图解，建立健全安全风险“红线”管理制度，对触碰“红线”的下岗培训、轮岗检讨，着力消除安全红线意识疲劳。充分利用大数据、信息化手段，找准季节性、阶段性安全工作特点和规律，对易发、多发问题超前进行预警干预，增强管理的实效性。修订完善安全正向激励办法，加大对主动研判风险、有效防止事故的奖励力度，调动职工参与风险研判和管控的积极性和主动性。

以问题为导向，规范安全管理制度、卡控措施、干部履职、职工落标以及结合部管理等方面“题入库”的建立标准和规则，明确问题处置流程和责任，组织好挂牌督办和问题销号，特别是对重大隐患、严重违章、重复发生的问题，亲自上手，紧盯不放，一抓到底。以干部职工自查反思为基础线，以“安全生产月”活动为契机，认真查摆劳动安全管理“嘴上挂、落不实”的问题，重点整治劳动安全意识疲劳、管理外紧内松、落标只看表面等长期存在的管理“死角”。把安全问题放大，充分发挥视频监控、摄录手电、平调联控数据管理系统等先进技术设备优势，依托“安全信息跟踪分析日况表”、“一书三表”信息系统，加强对关键性、苗头性、倾向性问题的追踪督查和闭环管理，并利用微信群、短信群等信息平台做好预警和提示。4.精细盯控现场作业环节。制定措施时，力求可操作性，不给下属部门添负担，在安全管理工作中力戒好人主义思想，硬起手腕抓安全、抓管理，加强特殊时期、关键流程的检查指导和作业纠偏，强力遏制简化作业程序的违章违纪现象。把“客车、防溜、道口、施工、调车”等安全风险专项整治活动作为安全风险常态化控制的有力抓手，关口前移，指派技术人员进驻重点车间（站），发挥职能科室与责任部门之间联动作用，切实提高安全风险源点的管控质量。成立人身安全专项检查组，健全视频远程监控、干部现场盯控、作业人员互控的三级控制网络，对照人身安全“问题库”中的75个问题和隐患进行再次整理、研判、分类、排序，完善互控联控制度，补强安全卡控措施，让“走形式”、“钻空子”的现象无处藏身。

利用手机报、微信平台、安全教育基地，采取公司领导带头宣讲、下属部门集中学习、分层座谈讨论等形式，大力开展安全警示教育活动，敲响安全警钟，用血的教训警示、警醒广大干部职工树牢“敬重生命”的底线思维，转变“习惯性”作业状态。紧密围绕“立标、学标、对标、达标”要求，把安全风险点管控措施和非正常情况下的处置流程作为应知应会培训要点，组织现场作业人员进行安全防护知识和安全防护技能的系统培训、演练及考试，加强暑期作业安全教育和现场作业指导，提高自我保护技能。强化班组长培训，提高班组长技术业务素质和安全管理能力，促进班组长带头依标作业。6.努力提升班组自控能力。把班组建设作为安全管理的落脚点，定期评价班组长安全管理职责的落实、标准化作业的业绩、发现和解决问题的能力，打分排序，把考核结果与班组长奖惩、晋升挂钩，打破“能进不能出、能升不能降”的.惯例。对车间、班组台账进行清理，更换班组事务公开栏，规范班组学习样本，解决班组管理中的“繁文缛节”，让班组集中精力抓生产、保安全。准确掌握班组成员的“兴趣爱好、个性特点、业务素质”等相关个人资料，采取“自愿组合”和“目的调整”相结合的方式，科学合理地组建班组。把严格管理和关爱职工结合起来，对月度发生甲类问题、2个以上乙类问题及连续发生3个丙类问题的职工，及时进行“面对面”地思想疏导，化解矛盾，增强团队的凝聚力。

总之，按照盛总经理提出的安全发展理念，我冷静审视“重行车、轻人身，重表面、轻本质，重检查、轻整治”的工作倾向，主动转变观念，以严肃的态度、严格的标准、严谨的作风扎扎实实抓好各项工作，促进车站安全风险管理工作迈上一个新台阶。

以上自查反思汇报，不妥之处，恳请领导批评指正。

对于牢记铁路根本宗旨心得体会和方法二

时光飞逝，转眼间我为期三个月的现场实习即将结束了，回想起实习这段时间的所得所失所感所触，可以说是感慨万千，我也相信这段宝贵的实习经历一定会让我以后的工作和学习中获益良多的!

在实习的这段期间我在库车车间运转学的连接员进行了详细的实践学习，通过车间领导和师傅们的殷切关怀和耐心指导，并结合书本里的理论知识和规章上的各种制度，使我学到了不少东西，同时也产生了诸多感触。在刻苦学习中提高，在磨练意志中成长，在勤奋工作中完善。有句话说“实践让人做的更实”，通过这段时间的实习，我对于连接员工种有了更加深入的认识，下面就是我这段时间的实习。

一、虚心求教师傅、理论联系实际、锻炼动手实做

通过现场实践和与师傅和领导的谈话，使得我们对于现场的工作有了更加透彻的理解，虽然通过在培训的学习，使我对于专业的知识有了基本的了解，但是来到现场才发现，原来现场的实践和培训的知识还是有很多需要融合的地方，也有很多需要更加深入理解的地方，理论是灰色的，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。

按照计划，我首先是在车间里《学习劳动人身安全》在学习前主任把我们叫到办公室里几个学员给我们讲了很多关于调车的注意事项当时给我讲时我满脸都是问号因为都么进过专用线跟本不知道那是什么意思。在后来的在在实践当中才知道。千嘱咐万嘱咐“一注意安全”安全作业，站内有多少条线去及库车车间的各个专用线。

(1)煤专：两条专线有多长大概可以放多少个车。

(2)大化：大二线和大三线高站台一定不可以在高站台前停车徒步领车，牵时要出了高站台在在扒乘站稳把牢。

(3)华丽：专线的旁边有过油的地沟上面的盖板有些盖板松动了不要去踩。

(4)塔化：进去后一定要把油鹤和梯子看好了再送车挂车哟啊不一个油鹤几万块钱。

(5)货场：有三条专用线。

我的调车长师傅第一次跟时他说一定要跟紧我跟几个班先熟悉下各个调车作业专用线作业的作业流程。不要师徒分离。我刚去时连关门车怎么看都不知道，值班主任告诉我截断塞门在哪怎么看。我学习的第一课是上下车师傅跟我讲：“上车时要向前小跑车一定要看好前方地面是否有障碍物车的位置抓稳车梯”。“下车时要尽量把下身体重心放低落地时要后脚跟先着地脚尖后着地然后向前小跑减轻下车的惯性”我发现车站值班员是一个需要十分细致和耐心的工作，而且连接员还要对车站的各线的车辆位置都要明白，要熟记于心，来了通过跟师傅的实习，我也发现连结员不是一朝一夕能够学习的明白的，这个一个需要经过一段很长时间培训才能够成型的岗位，虽然我在这个岗位实习的时间并不长，但是跟以前相比，我还是对连接员这个岗位有了更加深入的了解。

二、安全警钟长鸣于心

在实习的这段时间里，不论是一开始的段里学习还是到了现场的实习，安全都是反复强调的主题。首先是在x月x日，车务段教育科的老师对我们进行了安全教育，在教育中我们了解到，安全是铁路永恒的主题，现场的一切生产都是以安全当做重中之重的，铁路的各项安全规章制度也是通过一件件血的教训总结出来的。随后我们学习了安全方面的规章制度，我们学习了《铁路车站行车作业人身安全标准》、《全局职工共同遵守的劳动安全守则》等安全方面的规章制度，老师要我们将这些规章制度深深牢记在心里!通过对于规章制度和安全理念的学习及现场事例的讲解，使这堂安全教育课在我的心中留下了深刻的烙印，回家之后我认真的背读了《铁路车站行车作业人身安全标准》、《全局职工共同遵守的劳动安全守则》等规章制度。

到了现场之后，不论是例行的早班会还是学习，领导都反复的强调安全的重要性，由于是入冬下雪之后，领导就更加的强调了调车组在作业时候安全的重要性，尤其是要严格按照《铁路车站行车作业人身安全标准》、《全局职工共同遵守的劳动安全守则》等规章制度进行操作。通过反复的安全教育，也使得安全教育在我心中有了更加重要位置。也正像车站领导说的一句话：“要让安全局警钟长鸣于心”。

三、现场实习的反思和总结

在实习这段期间，我对我的实习进行了不断的记录和思考，通过记录和思考，我进行了如下的个人的反思和总结：首先，要全身心加入铁路这个大家庭。要以平静的心态看待铁路的改革，以积极的心态参与工作，以乐观的心态面对生活。在工作中以积极的心态面对工作，积极主动地做好分内之事。一要充满信心。认识到铁路改革机遇大于挑战，环境的改变、“身份转换”政策的实施，会创造新的、良好的竞争氛围。

二要有紧迫意识。培养自己的大局意识，主动去适应改革。努力工作，要把压力转化为工作的动力，高标准、严要求，认真完成自己的本职工作。认真做好这些工作是迎接改革必备的首要条件。必须增强竞争紧迫感，自觉提高自身素质。在铁路跨越式逐步深入发展发展的今天，必须对自己有清醒的认识。随着企业改革力度的不断加大，必须改变了已往觉得进了铁路就算捧起了“铁饭碗”的观念，“瓷饭碗”的竞争紧迫感明显增强。提高自身综合素质是在改革和竞争中取胜的关键，在工作之余要加强学习，给自己补充能量，以适应竞争环境。学习党的一些基本方针、政策以及铁路改革的一些基本知识，了解路局各项改革措施的必要性。认识到铁路改革的深刻内涵，全方位充实自己，完善自我，使自己在以后的竞争中立于不败之地。

第三，在紧张严肃的环境下做好自己的本质工作。杜绝利己主义，心浮气躁。作为一名党员，在接下来的工作中，我一定戒骄戒躁，严格要求自己，时刻警示自己，想自己少一点，想工作多一点，永远把工作的利益放在个人利益之上。工作、生活中遇到问题力求果断细致，遇到有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，做到积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗。

第四，要勇于开拓创新，永葆工作中的生机和活力。在工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，针对工作中存在的种种问题，在充分听取领导和同志们的意见和建议基础上，认真反思，逐条改进。以更饱满的生活热情，更加坚定的信念和旺盛的斗志投入到工作和生活中，以良好的心态迎接来自任何方面的挑战，从而实现由被动向主动的转变和跨越。

虽然实习的时间不长，但却对我有重大的意义。它使我看到了自己的不足，也使我看到了自己的长处，并锻炼了我各方面的能力。这对我今后的学习和工作将产生积极的影响。古人云：“不待扬鞭自奋蹄”。在今后的工作过程中，我必将以饱满的热情和主动的态度做好我的本职工作，为铁路跨越式发展做出自己的贡献。三个月已经过去了，过去的这一段时间对我来说是成长进步的一年，通过现场的实习，使得我对铁路的工作有了更加深刻的认识;相信通过学校老师们的谆谆教诲，通过现场实习的经验积累，我绝对会将我的工作干的十分出色的!

对于牢记铁路根本宗旨心得体会和方法三

同志们：

根据省委的部署要求，今天我们召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班，计划利用2天时间，通过集中学习、专家授课、现场教学等形式，组织大家认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，以及习近平总书记对江西工作重要讲话精神、对地质行业重要批示精神等内容，扎扎实实读原著、学原文、悟原理，推进我局主题教育高质量开展。

下面，我结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和这次主题教育的有关要求，就这次集中学习讲几点意见。

习近平总书记指出，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就是中国共产党人的初心和使命。这个初心和使命，源自于马克思主义政党的政治基因，在血与火的斗争中铸就和凝练，体现着我们党的性质和宗旨，也是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。

透过中国共产党党史，我们更能体会到这颗初心的本真情怀。从南湖红船的立纲盟誓，到井冈山上的“星星之火”；从“屈指行程二万”的长征史诗，到“三大战役”的全面胜利；从西北坡“两个务必”的谆谆告诫，到天安门城楼上的庄严宣告；从抗美援朝的英勇胜利，到“两弹一星”的研制成功；从改革开放的伟大决策，到新时代中国特色社会主义事业的顺利推进……建党98年来，我们党几经挫折而不断奋起，历尽苦难而淬火成钢，不断从胜利走向新的胜利，归根到底在于一代又一代共产党人初心不改，从未动摇过对马克思主义的坚定信仰、对共产主义的坚定信念。我们党作为马克思主义执政党，自诞生之日起，就把民族独立、国家富强、人民幸福扛在肩上，历尽艰辛，百折不挠，实现了中华民族从站起来、到富起来，再到强起来的伟大飞跃。

习近平总书记告诫我们，每一代人有每一代人的长征路，我们还有许多‘雪山’、‘草地’需要跨越，还有许多‘娄山关’、‘腊子口’需要征服。面对未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心，继续前进。在庆祝中国共产党成立95周年大会上向全党发出“不忘初心、继续前进”的伟大号召，在党的十九大上将“不忘初心、牢记使命”写入大会主题，党的十九大后瞻仰中共一大会址、南湖红船的“初心之旅”，以及这次于都的“新长征之旅”，习近平总书记率先垂范，为全党重温初心使命、感悟初心使命、践行初心使命作出了最好的示范。

作为新时代的共产党人，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，切实从党的奋斗历程和光荣历史中汲取营养，永远保持对信仰信念的坚定执着，永远保持对人民群众的赤子之心，永远保持我们党的奋斗精神，肩负起新时代共产党人的历史使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定不移地朝着实现“两个一百年”奋斗目标继续前进。

江西省地矿局成立于1958年，江西地矿人在省内开展地质工作的时间要更早一些。根据1952年全国地质工作计划会议的部署，原地质部、原重工业部、原燃料工业部的地质队伍陆续入赣。原地质部和重工业部联合组成赣南粤北地质勘探大队在赣南找钨；原中南地质局组成永新铁矿勘探队在永新、莲花地区找铁；原燃料工业部组成中南煤田地质勘探队在萍乡勘探煤矿。从此，江西地矿人就开始履行了为国家找矿的历史使命。

60多年来，江西地矿人始终怀揣着为国勘探的理想，跋山涉水，风餐露宿，为祖国提交了一大批矿产资源。1983年，原地质矿产部将地矿人这种理想凝练为“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的“三光荣”精神。我想，这就是地矿人的“初心”最集中的体现。它是我们地矿事业改革发展的重要力量源泉，也是我们地矿人相守相望赖以生存的精神家园。局庆50周年期间，在此基础上，我们凝练出了以“先行、求真、善博、图强”为主要内容的江西地矿精神，赋予了“三光荣”精神新的时代内涵。

正是秉承这种“初心”，我们以锲而不舍的执着，不畏艰险、深山探宝，取得了彪炳史册的找矿成就，为江西赢得了“世界钨都”、“稀土王国”、“亚洲铜都”等美誉。

正是秉承这种“初心”，我们以探索求真的信念，匠心筑梦，百折不挠，不断攀登地质科学的高峰，261项成果获国家和省（部）级三等以上科技成果奖。

正是秉承这种“初心”，我们以服务地方经济发展为己任，发挥优势，主动作为，把地质工作渗透到服务生态文明建设的方方面面，唱响了江西地矿的靓丽品牌。

也正是秉承这种“初心”，我们才用勇气直面上世纪90年代地勘行业的极度萧条，以时代弄潮儿的姿态，昂首奋进，自强不息，保留火种，分散突围，走过了那段波澜壮阔的创业历程，谱写了一段可歌可泣的时代壮歌。

新时代背景下，我们要深入学习习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，学习习近平总书记关于绿色发展、生态文明建设的重要论述，学习习近平总书记关于地质行业的重要批示精神，从学习党的最新理论中明晰发展方向，从地矿事业改革发展历史进程中追溯初心、坚守初心，积蓄推进转型发展的新能量。

（一）深刻认识高质量开展学习研讨是体现思想建党、理论强党基本原则的政治要求。

思想建党、理论强党是我们党的优良传统和政治优势。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的理论学习。按照中央部署，这次主题教育的根本任务，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗，并将“理论学习有收获”放在“五个具体目标”的首位位置。

要实现这一根本任务和目标要求，就必须坚持思想建党、理论强党，开展高质量学习研讨，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命努力奋斗。

（二）深刻认识高质量开展学习研讨是搞好我局“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要基础。

在党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记明确提出这次主题教育的总要求，“守初心、担使命，找差距、抓落实”。这一总要求，根据的是新时代党的建设任务、针对的是党内存在的突出问题、结合的是这次主题教育的特点，具有很强的现实针对性和战略指导性。

习近平总书记指出，守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。“守初心、担使命，找差距、抓落实”是一个相互联系的整体，要全面把握，贯穿主题教育全过程。

要高质量开展好学习研讨，就必须牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想始终摆在首位，贯穿主题教育始终。要始终牢记我们地矿人基因血脉中蕴藏的为国家找矿、为社会服务的初心使命，始终牢记我们身上肩负的推动全局地矿经济转型发展、跨越发展的历史责任，进一步牢固树立新时代地质工作观，增强服务我省生态文明发展、中部地区崛起的自觉性和主动性。要重点对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规要求，对照中央、省委决策部署，对照省委巡视、政府审计的有关要求，对照新时代地质工作的新标准新要求，对照全局重点工作任务安排，找一找在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，找一找在争项目、促发展、抓转型反面的差距，找一找在服务职工群众、落实民生行动方面的差距，一条一条列出来，由表及里进行深刻剖析反思，拿出破解难题的实招、硬招，动真碰硬抓整改，力戒形式主义、官僚主义，确保主题教育取得实实在在的成效。

（三）深刻认识高质量开展学习研讨是推进地矿事业转型发展的迫切需要。

当前，我们面临的机遇和挑战前所未有。既面临着事业单位改革的困境，也肩负着服务社会、转型发展的重任。过去几十年中沉淀的许多深层次矛盾尚未彻底解决，在改革转型发展过程中又累积了不少新的亟待化解的问题。各种因素相互交织，相互交融，迫切需要我们的党员干部提高政策理论水平，提高调查分析研究能力，提升领导科学发展的能力。

习近平总书记曾指出，我们的党员干部中不同程度存在“知识恐慌”“能力恐慌”的问题。我看，这个问题在全局上下也是比较突出。面对新情况新问题，我们的干部由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思路老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路子就是事与愿违，甚至搞出一些出格的事情来。这两年，省委巡视、政府审计和局内巡察发现了这样那样的问题，就是一个集中突出的表现。开展高质量学习研讨就是提升党员干部能力、解决这些问题的最好的一种形式。

改革越深入，事业越发展，我们就越要注重理论学习，不断提高思想认识水平和政策理论水平。实践证明，政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。如果在理论学习上不深入、不到位，就背离了主题教育的初衷、达不到教育目的。

因此，我们必须深刻认识开展学习研讨的重要意义，迅速把思想和行动统一到党中央、省委和局党委的决策部署上来，切实提高政治站位，把加强理论学习作为“守初心、担使命，找差距、抓落实”的前提和基础，增强高质量推进主题教育的自觉性和责任感。当前主题教育最紧要的任务，就是不折不扣贯彻落实党中央和省委要求，高质量开展集中学习研讨，静下心来聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中找寻不忘初心、牢记使命的精神坐标，激发敢于担当、砥砺奋进的精神力量。

省委书记刘奇在出席6月13日市厅级领导干部专题读书班开班式时指出，努力推动我省主题教育实现高质量、有特色、走前列，一个很重要的方法就是用“关键少数”引领“绝大多数”。6月22-23日，局党委坚持先学一步、作出表率，利用一个周末，组织中心组成员集中学习了党的十九大报告和中国共产党章程、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《红色家书》、《回望峥嵘读初心》等有关内容，冒雨瞻仰了方志敏烈士陵园，并结合学习参观内容，围绕“初心使命”主题展开学习研讨交流。这周五的下午和晚上，局党委中心组还将再次组织集中学习研讨。届时，省委第九巡回指导组将莅会指导。局属各单位党委和局机关党委也要迅速行动起来，切实增强学习的责任感和紧迫感，集中精力搞好学习研讨，不折不扣落实好主题教育的各项要求，着力解决好学习不深、理解不透、把握不准的问题，高标准高质量完成好学习任务。

要在学深悟透上下功夫。根据省委要求，局党委认真制定了主题教育工作安排，详细列出了21项需要学习的内容。各级领导干部要切实按照局党委的安排部署，原原本本读原著，重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，学习习近平总书记关于绿色发展、生态文明建设和地质工作的重要讲话和指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，坚持学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要在融会贯通上下功夫。学习和思考、学习和实践是相辅相成的，正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆。”我们脑子里装着问题，想解决问题了，想把问题解决好了，就会自觉去学习。所以，我们既要原原本本学原著，又要联系实际悟原理，只有真正学懂弄通，才能真信笃行。要坚持在学习中悟原理、求真理、明事理，深刻理解习近平总书记系列重要讲话的核心要义、丰富内涵和实践要求，不断提高政治站位和理论素养。

要在学以致用上下功夫。学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。“空谈误国、实干兴邦”，实际上说的就是反对学习和工作中的“空对空”。全局各级领导干部要切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，深入践行“三严三实”的工作作风，大力开展调查研究，自觉找差距、抓整改，做到学以致用、用有所成，确保思想观念、思维方式、工作目标、思路举措与习近平总书记重要讲话要求相符合、相适应，努力把习近平总书记重要讲话精神转化为推动发展的具体任务、具体举措、具体要求。

要在加强学风建设下功夫。经常听有的同志说自己想学习，但“工作太忙，没有时间学习”，听上去好像有些道理，但这不是放松学习的理由，关键还是看自己想不想学，想不想认真学。要加强学风教育，进一步建立健全学风管理制度，严肃党员集中学习纪律，规范参与集中学习行为，促进集中学习研讨有效开展。各级党员干部要弘扬优良学风，端正学习态度，少一点酒酣耳热，多一点伏案而学，养成良好的学习习惯，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种境界追求，主动学习、终身学习，在好学乐学中实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底是要推动改革转型发展，让职工群众过上更加幸福美好的生活。衡量全局主题教育成效最重要的标志，就是看能否切实把习近平总书记的关心关怀、教诲教导转化为广大党员干部对党绝对忠诚的政治信仰，转化为推进新时代我局地矿经济转型发展的绝大动力，转化为做好全局各项工作的实际成效。所以，我们既要紧扣不忘初心、牢记使命的主题，又要突出感恩奋进、担当实干的要求，坚持两手抓两促进，坚持把开展主题教育同做好抓项目、争市场、促转型、强党建、惠民生等各项工作结合起来，同省委部署正在做的事结合起来，同推进省委巡视整改和局内巡察整改工作结合起来，使党员干部焕发出来的热情化为攻坚克难、干事创业的实际成果，转化为埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

从今年上半年全局各项指标数据来看，我局经济运行总体平稳向好发展，尤其是多种经营方面，经济收益增幅较大。上周三我们召开了全局经营工作会议，相关情况都进行了说明，这里不再重复。需要强调的是，目前中美贸易争端走势不明，下半年宏观经济形势下行和地勘投入持续下降的压力可能将不断加大。外部经济形势越是复杂，我们越要加快地质工作转型升级，做大规模，提升实力。

局巡视整改工作开展一年多以来，我局通过加大转产扶持力度、优化经营激励机制、拓宽地质服务领域、开展转型技术研讨培训、加强资质升级扩项等一系列措施，有力推动了全局转型发展工作，释放了地矿经济发展新活力。下半年，我们要继续努力。一是要切实按照年初全局工作会议及其他专题会议的要求部署，认真抓好今年局各项重点工作落实。二要进一步抓好重点项目建设。从了解情况看，一些单位的局转产扶持项目推动缓慢，个别单位2018年的转产扶持项目至今还未实质性启动。局有关部门要加强对重点项目进展情况督查，对进展不力、敷衍了事的要严肃追责问责。三是要进一步拓宽地质服务领域，密切关注江西针对贯彻落实习近平总书记视察江西工作时的重要讲话精神，在加快革命老区高质量发展、推动中部地区崛起、加快构建生态文明体系等方面出台的配套举措，重点做好稀土、富硒土壤等服务文章，努力在走好新时代江西改革发展的长征路上展现江西地矿人的新作为。

另外，按照省机构改革的总体部署，今年下半年我局地勘事业改革将会有实质性进展。江西地矿系统到底怎么改，具体方案现在省里还没有最终定，但从其他省份改革的情况来看，没有一个相对统一的改革框架。我们要切实按照省委、省政府的统一部署，积极稳妥推进事业单位改革。总之，无论怎么改，最重要的还是要发展壮大自身实力。我们只要扭住发展不放松，就一定能够成为改革的领跑者！

同志们：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是一项重大政治任务，组织集中学习研讨，是高质量推进主题教育的关键一环。全局各级党组织和党员干部要切实按照中央和省委的要求部署，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在省委巡回指导组的指导帮助下，高标准高质量推进主题教育，不忘初心、牢记使命，感恩奋进、砥砺前行，奋力走好新时代的长征路，共同描绘好新时代江西改革发展新画卷，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周