最新损害营商环境问题心得体会报告(模板15篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中积累的经验和体验的结晶，它能够帮助我们总结和梳理自己的思路，提升个人的成长和进步。总结和反思是我们不断进步的关键，通过总结经验，我们能够发现自己的不足和问题所在，从而更好地改进和提高自己。心得体会的写作可以使我们更好地理解自己的感受和认识，帮助我们更加深入地思考问题，对未来的学习和工作有着重要的指导作用。写一篇优秀的心得体会需要注意一些关键点。首先，要明确心得体会的目的和主题，确定自己想要表达的核心思想和观点。其次，要对经历的事件进行全面的回顾和分析，从多个角度和层面进行思考和总结。同时，要注意语言的准确性和表达的清晰度，通过生动的描写和具体的例子来突出自己的观点。还要注意结构的合理性和逻辑的连贯性，让读者能够清晰地理解你所想要传达的内容。最后，要注意用心去写，真实地表达自己的感受和思考，让读者能够感受到你的真诚和思考的深度。下面是一些重要事件或活动的心得体会，剖析了其中的得与失，值得我们深思。

损害营商环境问题心得体会报告篇一

营商环境是指企业在经营发展中所面临的政策、法律、经济等多种因素的影响，它是经济发展的重要基础，也是企业发展的关键因素。但是，近年来，国内外不断发生的“三起损害营商环境”事件，给企业的经营发展带来了沉重的打击。以下，我将结合自己的实际经历，谈谈对“三起损害营商环境”事件的体会和认识。

第二段：第一起事件。

2018年，深圳一家电子生产厂家曝光在采购过程中被不良保险公司涉嫌勒索，一度面临“老赖”之嫌。此事件在业内引起了广泛的关注，并引起了社会各界的质疑。作为一家电子生产厂家，为了保证产品的质量和服务，采购必不可少。然而，在采购中遭遇“老赖”，给企业带来了巨大的损失。这不仅对企业的发展产生了负面影响，还给企业带来了严重的信誉危机。

第三段：第二起事件。

2019年，国家能源局对江苏某科技公司在发电方面的一些行为进行了调查。结果发现，该公司存在诸如在文件签发上虚假传递信息、电力交易中存在明知欺诈、故意损害他人权益等违法行为。这种不遵守市场准则的行为，导致了市场规则的混乱，影响了企业间的竞争和公平性，并降低了市场对企业的尊重度。在实践中，企业必须遵守市场规则，竞争有序，才能得到更好的发展空间。

第四段：第三起事件。

2020年，美国政府针对华为公司实行了一系列制裁措施。这些措施直接影响华为公司的经营和发展，给华为公司带来了严重的危机，使其在很短时间内失去了大量的合作伙伴和市场份额。这种非理性的政治压力，不仅会损害企业的发展，也会影响国家的整体经济发展。因此，我们应该坚决反对一切非理性、非正当的制裁行为，呼吁破除保护主义的障碍，营造公平透明的营商环境。

第五段：结语。

以上三起损害营商环境事件，再次提醒我们营商环境的重要性。政府需要优化经济治理，破除区域和行业壁垒，推动市场化改革。而企业也要积极履行社会责任，引导自身健康发展，为促进经济发展做出贡献。只有政府和企业携手合作，共同打造积极向上的营商环境，才能促进经济的稳定发展，实现共同繁荣和进步的目标。

损害营商环境问题心得体会报告篇二

如今，随着经济全球化的不断推进和市场竞争日趋激烈，营商环境对于一个国家或地区的发展至关重要。然而，我国在吸引外商投资和鼓励创业创新方面仍存在一些问题。在我个人长期与企业合作的经验中，我深刻认识到了一些损害营商环境的问题。这些问题包括政府审批繁琐、行业准入门槛过高、知识产权保护不力以及市场竞争不公等。在面对这些问题时，我们不能只抱怨于现状，更应该积极寻求解决之道，优化营商环境，为企业发展提供更好的机遇和条件。

首先，政府审批繁琐一直是影响我国营商环境的主要问题之一。对于企业来说，从创办到正常运营，需要经历一系列繁杂的审批手续。这些审批程序不仅耗时费力，更重要的是给企业带来了不必要的经济负担。因此，我们应当通过简化审批程序，提高政府效能来改善这一问题。例如，建立一个统一的窗口服务机构，将不同部门的审批合并，实现一站式办理，这样既能节省企业时间和精力，也能提高企业的办事效率。

其次，行业准入门槛过高也限制了我国营商环境的改善。在一些领域，存在着过于复杂和繁琐的行业准入条件，使得创业者难以进入市场。这种限制不仅违背了市场经济的基本原则，也阻碍了创新和竞争的发展。因此，我们应当放宽行业准入条件，鼓励更多的创新者和创业者进入市场。只有在更加公平和开放的环境中，企业才能尽情发挥自己的优势，为经济发展注入新的动力。

第三，知识产权保护不力也是我国营商环境存在的一个突出问题。在当前全球化经济中，知识产权的保护已经成为了吸引外商投资和保护本土企业创新的重要因素之一。然而，我国在知识产权保护方面仍存在一些问题，包括侵权行为查处难、处罚力度不够等。这些问题给企业的发展带来了很大的影响，也给外国投资者在我国的信心带来了挫折。因此，我们应当加大对知识产权的保护力度，加强执法力度，切实维护知识产权所有者的权益。只有在知识产权得到充分保护的前提下，企业才能更加积极地进行技术创新和市场竞争。

最后，市场竞争不公也是影响我国营商环境的一个重要因素。在市场经济中，公平竞争是其重要的基础和原则。然而，我国在一些行业中存在着政府支持国有企业的不公平现象，这给私营企业和外资企业造成了不小的压力。我们应当加强市场监管，维护市场的公正与公平。同时，加强垄断行为的监管，推动市场的竞争，为企业提供公平的发展环境。

总之，改善营商环境是促进经济发展和吸引外资的必由之路。我们应当认真分析和研究存在的问题，积极寻求解决之道，优化我国的营商环境。只有在一个繁荣的营商环境中，企业才能发展壮大，经济才能持续健康发展。

损害营商环境问题心得体会报告篇三

经济的发展离不开一个稳定、透明、公正的营商环境。然而，随着经济全球化的加深，破坏营商环境问题也日益凸显。作为企业家，我深感破坏营商环境问题对企业的影响之大。在亲身经历和实践中，我体会到了这个问题的严重性和解决之道，下面我将分为五个方面来进行总结和思考。

首先，政治环境对营商环境的影响不可忽视。政治的稳定与透明是一个良好的营商环境的基础。然而，许多国家和地区存在政治不稳定、政策变动频繁等问题，这对企业的经营带来了巨大的不确定性。政治的动荡会导致法律框架的混乱，企业无法在一个可预测的环境中依法经营。政府在制定政策时应更加注重政策的稳定性和连续性，以增强营商环境的可预测性，从而吸引更多的投资和创业。

其次，腐败问题严重影响了企业的发展。腐败不仅增加了企业的运营成本，而且削弱了企业的竞争力。无奈于腐败，企业往往不得不向官员行贿才能维护自己的合法权益，这不仅损害了企业的形象，也使得企业陷入困境。政府应该加强反腐败制度建设，建立受贿行为的举报和监察机制，打击腐败行为，为企业创造一个纯净的竞争环境。

再次，法律环境的不完善也是破坏营商环境的一大因素。在一些国家和地区，法律的制定和执行存在滞后性、不公正性等问题。企业在经营中难免会遇到各种各样的法律纠纷，如果法律环境不完善，企业在寻求合法权益时会面临诸多困难。政府应加强法律建设，完善法律体系，提高法律执行的透明度和公正度，为企业提供更加可靠的法律保障。

此外，官员的素质和服务意识也对营商环境产生重要影响。一些官员对企业服务意识淡薄，甚至以权谋私，滥用职权，给企业经营带来了种种困难。政府应该加强对官员的培训和管理，提高其素质和服务意识，为企业提供良好的政府服务，减少企业经营的阻碍。

最后，建设互信的社会文化氛围对营商环境的改善至关重要。在一些国家和地区，企业经营中常常出现互相谋利，竞争不公平等现象。企业和政府之间缺乏互信，这使得企业经营环境雾里看花，增加了企业的风险。政府应该加强企业文化建设，培养互信、诚信、公正的社会文化氛围，鼓励企业之间合作共赢，为企业创造更加宽松和有利的经营环境。

综上所述，破坏营商环境问题对于企业和经济的发展都带来了重大的影响。政治环境、腐败问题、法律环境、官员素质和企业文化等方面的不足都是破坏营商环境的因素。政府应加强监管和管理，在政策制定、法律建设、官员培训等方面下更大的功夫，为企业创造良好的营商环境，使企业能够在更加稳定和透明的环境中健康、有序地发展。只有营商环境得到改善，企业才能获得更好的发展机遇，推动经济的繁荣和持续发展。

损害营商环境问题心得体会报告篇四

该报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和未来的工作愿景。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》，我们城建监察大队专门召开整改动员大会，这次会议对我的启发很大、教育很深。正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性，扎实推进作风整顿工作，树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象，已经迫在眉睫。尤其是在*大队“7.03”事件发生之后，已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题：法制观念浅薄，工作思路封闭，工作方法强硬，人性化管理缺失，科学化执法滞后，在突发事件面前不能保持冷静、理智的态度，不能采取积极有效的措施。没有全局观念，不能承受克制，以至于发生不应该发生的事件，直接影响社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。因此，加强思想道德修养，进一步夯实思想基础，强化工作理念，努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因此，我更应该积极参与作风整顿，具体改进措施如下:。

一、认真学习了省、市有关在xx期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合*队“7.03”事件，深刻反思，认真盘查在执法过程中存在的种种问题，端正执法理念，提高思想认识。

二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进党员为榜样，以身作则、现身说法，把自己的思想经验和心理历程向同事详尽介绍，以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政治，学习各级党委、政府的相关文件，时刻更新思想观念，及时补充新鲜血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本职岗位，结合自己的工作经历、查漏补缺，进行批评与自我批评，做到“内省”与“慎独”。

四、积极参与“作风整顿”的大讨论，抓住重点，扣住焦点，瞄准热点，紧根难点，把存在的问题揭摆出来，把分析问题的思路展现出来，把解决问题的方法提供出来，提升自己的理论高度与思想水平。

五、遵守单位的各项规章制度，认真履行规划执法职责，诚恳接受领导督查指导和群众监督，及时总结汇报自己的思想状况、工作表现，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“双丰收”。

鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：

(一)大局意识淡薄。

平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(二)工作求稳怕乱。

对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。

(三)工作积极性、主动性不够。

有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存在“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

(四)服务意识不强。

自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。

(五)纪律要求不高。

工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。

2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。

3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。

总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的教育工作者。

按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：

1、理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒惰，失去了学习研究的积极性。

2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调能力低。

3、未能对照先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。

1、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。

2、进取心不强，安于现状。思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。

3、以自我为中心，大局意识欠缺，责任感不强。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、*思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。

3、加强自我思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。

近日学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》从内心感到颇受教育，体会到了作为一名合格的农村干部的重要性和紧迫感。古人云“以铜为镜、可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”现将我学习整篇《规定》后自查自纠总结如下。

我在村累计工作时间超过20年，并连续两届担任村党支部副书记，我感受到了时代的紧迫性，作为一个年近花甲的人我感觉到了接受新事物缓慢带来的压力，学习能力的下降也导致自我更新能力下降，不能跟上时代的步伐，在做决定时犹豫不决、不够果断。针对这项弱点我自觉加压，多读书、多看报，多关心时事政治，多与年轻人打交道，多向优秀同志学习。与此同时我还抓紧不断加强法制建设，严格贯彻执行党的路线和方针政策，通过建立健全法律法规，不断完善工作制度，用明确的规定约束基层干部的工作职责和，严惩违法乱纪的行为。

在工作中处理事务时我时常缺乏一种大局意识，缺少与其他村干部之间的沟通，导致工作不利。通过学习《规定》我明白了在处理村级务时要及时召开相关会议，多与村干部和代表们沟通，并做好相关会议记录，及时公开会议结果接受村民的监督。要经常召开民主生活会，了解党员、群众的思想和需求，听取他们对村级事务的意见和建议，及时发现问题和解决问题。在财务管理上要经常与会计沟通了解财务状况，及时发现是否存在违规使用发票、白条顶库、截留等财务问题，如有问题要找相关责任人、经手人了解情况，及时追缴，不让村集体资产遭受损失。

由于村内居住人口较多，外来人员混杂，造成管理不善，给村内环境卫生和治安防护带来的隐患。近半年村内治安情况屡屡出现问题，村民反映强烈，对我的工作能力提出质疑。针对这个问题我经过半个多月的下村走访和排查，得到了一手情况，把情况和问题拿到班子会上讨论，听取两委的意见建议，最终制定了一套治安处理执行标准，从而稳定村部安全，经过开会研究决定安排专人在村内巡逻并协同派出所的民警加强防范力度，严肃打击犯罪分子和邪教组织。

以上是我学习《规定》后的自查，我也知道学习的不够深、不够透，仍存在一些问题，在今后的工作中我仍要不断加强学习，把《规定》内容学深、学透，带领班子成员为扎扎实实、勤勤恳恳做工作，执行完成好上级党委政府交代的任务，努力为村民创造优越的生活条件和提高幸福指数。

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步提高政治站位，切实增强干部宗旨意识、忧患意识、责任意识、安全意识，全面整顿干部作风，根据中共xx委、xx人民政府《印发关于中央办公厅督查组反馈意见整改的工作方案的通知》和中共xx委办公室、xx人民政府办公室《印发关于整治干部作风工作方案的通知》文件要求，按照x委统一部署安排，我x认真开展了干部作风集中整顿，现将自查情况上报如下:。

x党工委、管委会高度重视干部作风集中整顿工作，按照文件精神，成立了以x党工委书记x为组长、管委会主任x为副组长、其他领导班子成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，切实加强组织领导，夯实责任基础。召开干部作风专题会议，研究出台了《关于整治干部作风工作方案》文件并下发各村和机关单位。召开了干部作风集中整顿动员会，对工作进行了具体安排部署。

围绕党员干部思想、作风、工作、制度等方面，通过“自。

己找、群众帮、社会评”的方式，深入查找突出问题。一是利用设立意见箱、发放征求意见表、走访群众、召开讨论会的形式，多方征求意见，对征求到的意见，认真梳理汇总并及时反馈。二是由领导干部带头，扩展到普通干部进行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作风存在问题。三是召开民主评议会，党员干部互评，针对个人作风方面提出实质问题。

根据《hhh市2014“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。

（一）理想信念方面。作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。

（二）宗旨意识方面。我能够自觉地把实现好维护好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。

（三）理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现。造成理论素养比较浅薄，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

（四）工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。()平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病。工作起来也只管工作，而缺少与大家交流，特别是与领导和同事们的沟通少。

（五）工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。

（六）廉洁自律方面。近几年来，我能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行“四大纪律、八项要求”，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，自觉接受党组织和人民群众的监督。从未利用职权谋取过个人私利。在日常工作中有公车私用的现象。这些都说明自己在落实党风廉政建设中，工作还不够过硬，没有对自己进行严格要求。

通过以上六个方面的查摆，就存在的问题进行深入分析，归纳起来有以下三个方面的原因：一是长期在一个单位，见识短浅，视野不开阔，思想闭塞，许多在别人都干了，并且证明都是成功的经验，但到了自己这里前怕狼后怕虎，缩手缩脚；二是从主观上找原因还是有些畏难情绪，老好好思想在作祟，更多的是懒惰情绪在延伸；三是在外部环境的打造上，缺乏手段和办法，这是造成史志办知名度低的原因所在，在让更多的人了解史志工作方面还有漫漫长路。

（三）克服顽症，提高效能，要通过建立和完善制度来加强机关作风建设，克服“四大顽症”、执行力衰减和效能低下的问题。

市委、市政府提出打造两个品牌，其中的一个品牌就是河洛文化传承。打造河洛文化品牌史志部门必须要有更大担当和作为。只有作风转变，敢打硬仗，才能为hhh文化建设事业做出应有的贡献。

收到市政府《关于做好营商环境自查自纠工作的通知》后，我局高度重视，局党组书记、局长xx立即签批意见，要求深入查找营商环境方面存在的问题，认真开展自查自纠。现将自查自纠具体情况报告如下：

近年来，我局认真贯彻落实了市委、市政府关于优化营商环境的各项工作部署，强化担当，主动作为，全力推进“放管服”各项改革工作，不断在简化企业开办时间上做文章，创新监管方式，不断优化市场准入环境和营商环境，激发市场活力和社会创造力。但是，在实践中，也存在改革认识不到位、沟通协调不畅通、机制建立不健全等问题，导致营商环境的部分“堵点”“难点”“痛点”问题依然存在。

1.实行注册资本认缴登记制。除现行法律、行政法规以及国务院决定明确规定实行注册资本实缴登记制和注册资本最低限额外，公司制企业都可以选择以认缴方式出资成立。此项改革工作于201x年落地见效。

2.落实“先照后证”改革制度。除涉及公共安全等前置审批事项的，一律先办理营业执照，后办理相关许可证件。对涉及后置审批的事项的，建立“双告知”制度，实行工商登记注册同时自动向各相关许可机关推送“先照后证”登记信息。此项改革工作于201x年落地见效。

3.实施登记住所负面清单制度。201x年10月，代拟并执行《xx市市场主体住所（经营场所）登记暂行办法》（x政办法〔201x〕x号），允许“一址多照、一照多址”，进一步扩大住所登记条件，释放住所资源。此项改革工作于201x年落地见效，并常态化实施。

通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。

二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：

一、深刻体会。

时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。

二、求真奉献。

牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取。

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。

以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

根据市局的统一安排部署，从2012年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下：

自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。

此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。

通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：

1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。

2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。

3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。

4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。

5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。

对于我局存在的问题，制定了整改措施：

1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。

2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。

3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。

4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。

特此报告。

损害营商环境问题心得体会报告篇五

公安机关是维护社会治安稳定的重要力量，然而，近年来却有一些公安干警在履行职责过程中侵害了企业合法权益，导致营商环境恶劣，令人痛心。例如，某地公安部门以所谓“执法红线”为由，对一家外企实行非法抽血、非法搜查、非法拘留等多种手段，致使该企业关停，无数员工丧失了工作。这种行为不仅影响了企业的发展，更是对法律的公然挑战，应得到严惩。

公安损害营商环境的表现形式多种多样，除了前文提到的非法抽血、非法搜查、非法拘留，还有强迫企业缴纳“管理费”、强制搭建指定的服务平台等等。这些现象与营商环境良好、法治社会的理念背道而驰，不仅扰乱市场秩序，更令外商对我国投资环境失去信心。

公安损害营商环境的危害不仅仅是经济上的，更涉及社会稳定和国际形象的问题。营商环境恶劣会影响企业投资信心，抬高企业经营成本，减缓经济发展。

此外，公安非法侵害企业合法权益，扰乱市场秩序，也会动摇人民群众对法律的信任，进一步导致社会治安恶化。而被外界知晓后，这种现象还会令国际社会对中国的评价产生负面影响，对我国形象造成损失。

为避免公安损害营商环境，有关部门应该加强监管和治理，提高公安干部的法治意识，防止执法过程中滥用职权、打击报复、走形式主义等现象的发生。同时，公安机关应该注重与企业沟通协商，充分听取企业合法意见，积极引导企业依法治理，创造良好的营商环境。在企业投诉案件处理中，公安机关也应实行公开、透明的处理程序，并严格承担损失责任。

第五段：结语。

公安损害营商环境是当前社会治理的难点之一，需要各方协力攻坚。企业应当保持警惕，在经营过程中依法合规，不给公安机关以寻找孔隙的机会。而公安机关则必须保持法治意识，严格依法执法，防止执法过程中的不当行为。只有如此，才能共同营造法治、公正、透明的营商环境，为经济发展提供坚实的保障。

损害营商环境问题心得体会报告篇六

良好的营商环境对地区的经济发展起着重大的作用，城市的发展呈现多元化的局面，尤其是在疫情背景下的经济模式下，不仅需要大规模的外资进入，同时也需要本地的创业群体，依托本地的资源大力发展经济，才能吸引更多的投资，来促进地区的发展。当然，优化营商环境的效果是显著的，不过，仍然存在着一定的“短板”，还在影响着企业家们投资的信心、创新的热心、做实业的专心以及高质量发展的恒心。因此，优化营商环境还需要进一步努力。

一是政策的便利性有待加强。企业投资项目申报要有一定浮动标准。如，江苏省地区总部企业申报分上半年和下半年进行，瞬联软件科技（南京）有限公司成立于20xx年8月23日，当时并不符合2018年地区总部申报要求，但2019年的申报标准为当年1月1日以后成立的企业，导致该公司2019年也没能参加申报。企业建议能否把申报期延长，能够让类似他们这种下半年成立的企业，在第二年通过自身努力达到当年标准的也能参加申报。

二是营商软环境还比较欠缺。现有的招商激励政策不够灵活，优势不明显。虽然出台了一系列招商扶持政策，但有些没有完全落到实处，影响了企业的投资积极性。

三是招商人才还比较匮乏。懂项目、懂经济、懂政策的高素质、复合型专业人才相对缺乏，在重大项目跟踪对接上显得力不从心，影响了项目建设质量和效率。另外招商人员的行动迟缓，投入的精力不大，服务意识不强。

一是积极优化营商环境。积极落实“放管服”改革措施，全面实施外资准入前国民待遇加负面清单管理，依法简化项目落地流程。利用网络平台搭建政企沟通桥梁，建立“雨花外资企业”工作群，由专人负责、提供政策解答、发布市场资讯、网上业务培训，真正做到24小时在线服务。

二是出台相关激励政策。根据我区稳外贸、稳外资措施和《雨花台区扶持中小微企业稳定发展10条政策》、《雨花台区应对疫情影响推动稳定发展30条服务措施》的要求，拟由区政府、区内外贸综合服务平台型企业、银行等三方合作，设立“南京市雨花台区外贸综合服务试点企业出口退税资金池”，支持有潜力的外贸综合服务类企业为我区外贸进出口企业提供更加便捷服务，确保我区外贸进出口稳步增长。

三是优化净化服务环境。要强化政府服务意识，公开涉企服务事项及办事流程，编制发布办事指南，为企业办事提供明确指引。提高办事效率，实行首办责任、限时办结。实现企业与政府的互动交流、合作对话是构建新型政商关系的基础，政府要大力推动各种公正透明的政商互动平台和机制建设。建立健全服务民营企业发展问题投诉处理机制，切实维护民营企业的合法权益。对行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理，规范行政审批中介服务。

损害营商环境问题心得体会报告篇七

随着国家对营商环境的重视，越来越多的企业投身于经济发展的潮流中。但在落地实施的过程中，由于各种不同的原因，营商环境还是出现了一些损害。在我接触营商环境的过程中，也曾遇到了一些类似的问题。通过艰苦卓绝的探索和实践，我逐渐领悟到了营商环境维护和建设的重要性，也更深刻地认识到了损害营商环境带来的较大危害。在此，我将在朴实无华的文字中，总结出自己的一些经验心得，希望可以为各位在营商环境建设中遇到的困惑提供一些参考和借鉴。

一、明确问题意识，做到及时发现和及时处理。

轻则影响企业的日常生产经营，重则危及企业的发展前途，损害营商环境的危害是难以估量的。因此，企业需要时刻保持警惕，及时发现和处理损害营商环境的问题。建议企业要注重关注社会舆情、从业人员的反馈，以及政府监管部门的监管反馈等渠道，避免错失最佳处理时机。

二、加强诚信建设，树立良好的社会形象。

企业诚信是营商环境中至关重要的环节，如果企业没有良好的诚信形象，将会遭受各种方面的打击。诚信建设是基于企业自身的管理体系，必须从内部加强管理，树立企业的良好信誉度，同时也要积极与外部社会交流互动，提升整体的社会影响力。

三、加强合规管理，确保企业稳健发展。

合规管理是企业营商环境建设中的一个重要环节，也是企业稳健发展的保障。在合规管理方面，企业需要严格遵守国家法律、法规和行规，以及企业的内部规章制度。保持合规经营是企业发展的根本，不仅可以有效避免非法行为，还可以保证公司的稳定和良性循环。

四、加强人才培养，提升企业发展实力。

人才是企业发展的重要战略资源。营商环境建设需要具备各种类型人才的综合协作，包括管理人员、技术人才、市场营销人员等。此外，对于正在崛起的初创企业，需要更加注重人才的引进和培养，让企业拥有多元化的技术和管理人才，加速企业的发展。

五、加强创新研发，提升企业核心竞争力。

在激烈的市场竞争中，创新是企业取胜的关键。企业应该注重研发创新，为企业的核心竞争力注入新的生力军。企业应该鼓励内部创新，同时积极与外部的科研机构合作，掌握前沿科技，提高产品和服务的水平，不断打破传统模式，推进企业的转型升级和发展。

总之，在营商环境建设过程中，企业需要始终保持高度重视，不光保护自身的合法权益，还需要配合国家政策和法律制度的要求，为整个社会创建良好的商业氛围。同时，企业的内部管理也需要与时俱进，以满足市场的变化和发展。相信在不断的探索和创新中，企业越来越能够理解和掌握营商环境的要领，为自身的稳健发展、为社会的繁荣和发展作出积极贡献。

损害营商环境问题心得体会报告篇八

根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对xx领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成xx民主生活会整改落实方案如下。

一、指导思想。

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进xx改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位。

二、整改目标和原则。

围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的xx领导班子。

一是坚持领导带头，以上率下。问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面。

二是坚持群众监督，公开透明。整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过xxx网和xxx报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效。

三是坚持统筹兼顾，结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进xx改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前xx重点工作，与xx改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中整改问题。

四是坚持着眼长远，标本兼治。既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题，又要从长远出发，有针对性和预见性地研究分析问题，举一反三、建章立制，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从而系统、根本地解决一些问题。

三、整改内容和措施。

（一）理想信念方面的问题。

整改内容：党建工作力度不够，在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强；学习教育创新不够，学习活动形式单一，大多数还停留在读文件、抄笔记上，理论联系实际不够，跟不上形势的发展和变化。

整改措施：

（1）注重抓好党建工作。一是党组每年研究党建工作不少于三次，党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核；二是兼任党组织书记的部门和单位负责人，在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况；三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》，领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动，领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话。

（2）丰富学习教育方式。一是按照规定学，坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习；二是举行仪式学，在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式，通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感；三是融入环境学，每年组织至少两次革命传统教育，到革命老区、红色城市开展实地学习，进一步增强对社会主义和共产主义的信念；四是与时俱进学，根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神，主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题。

整改内容：认识程度不深入，少数干部对党纪法规没有深入学习，对规章制度一知半解；制度落实不规范，部分支部和部门落实有关制度质量不高；沟通交流不充分，对省委、xx请示汇报不够，对基层一些好的做法宣传不够。

整改措施：

（1）定期举办专题讲座。每季度邀请专家学者举办一次专题讲座，专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识，邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法。

（2）制度执行情况“回头看”。对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况，每年年底都要“回头看”，对于没有完全执行到位的，要分析原因并拿出解决办法。

（3）畅通上下沟通渠道。建立信息专报制度，规范统一xx工作信息的采写和上报工作，每月向xx和省委有关部门报送简报或信息专报，切实使上级有关部门及时了解全省xx工作开展情况。深入基层加强调查研究，及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（三）作风方面的问题。

整改内容：思想作风上，思想还不够解放，少数班子成员工作魄力不够强，主动谋划、改革创新不够；工作作风上，调研成果转化不足，许多经验典型没有得到推广，班子成员与困难职工群众沟通交流不够，对困难职工群众的长远发展关心不够；生活作风上，勤俭节约意识不强，水、电等方面浪费现象依然存在，部分干部自我要求不严，节约意识差。

整改措施：

（1）开展一次“xx改革大讨论”活动。就如何做好xx改革工作，如何树立xx新形象，如何解决老大难问题等开展深入、热烈的讨论，班子成员带头参加和发言，在广纳群众智慧的同时进一步解放广大干部尤其是领导干部思想。

（2）继续深入贯彻《xx关于进一步加强调研工作的意见》，班子成员继续带头深入企业、深入职工，时间上要求每年不少于60天，每次调研均要形成详实的调研报告；对于有价值或成果丰富的调研报告，要在xx网和xx报上刊载，供有关地区学习；对于调研过程中发现的先进工作经验，相关部门要加强研究和总结提炼，并以工作指导文件的形式向全省推广。

（3）建立领导班子成员联系困难职工机制。领导班子成员在走访慰问困难职工家庭时，送上联系卡，卡上载明领导职务、工作电话等信息，相关部门要建立领导走访慰问困难职工群众信息库，方便班子成员与困难职工群众长期保持联系。

（4）强化勤俭节约意识。一是大力宣传资源节约知识，在机关食堂、办公楼走廊或办公室内等张贴资源节约宣传标语；二是健全资源管理制度，相关部门要合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施；三是建立资源节约信息发布制度，对多次出现下班不关电灯、不关空调的行为，要进行通报；四是领导干部要带头推行无纸化办公，多通过电脑网络处理公务，尽量减少纸张使用，必须形成书面材料的，也要双面用纸。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（四）担当作为方面的问题。

整改内容：勇于担当还不够积极，有时担当精神不够，工作只求过得去，不求过得硬，对xx工作中一些长期存在的难点问题，没有积极想办法解决；谋划全局不够主动，个别领导全局意识还不够强，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

整改措施：

（1）弘扬担当精神。一是将增强担当意识列入党支部学习计划，包括班子成员在内的全体党员干部就“什么是担当和如何担当”撰写心得体会文章；二是鼓励干部担当作为，对于敢于担当，成绩突出的干部，要提拔使用，形成良好用人导向，对于主动担当但工作效果不显著的，也要能够“容错”，消除干部敢于担当后顾之忧；三是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部，积极选派年轻干部到工业园区和企事业单位挂职锻炼，锤炼本领，养成担当意识。

（2）完善会议制度。在坚持党组会有关制度的同时，提倡班子成员对不直接分管的工作进行评价、提出建议，会议议题要提前送至每位班子成员手中，对于其他班子成员向自己分管工作提出的意见建议，班子成员也要虚心接受。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（五）组织生活方面的问题。

整改内容：组织生活制度落实不到位，基层党支部“三会一课”制度落实不够，存在走过场的现象；组织生活质量不高，有时流于形式，党员参与积极性不高；服务党员不够到位，有时不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

整改措施：

（1）严格组织生活制度。各党支部加强对党员参加组织生活和集体学习情况的记录和考核，因出差、请假等原因未能参加的党员，要及时向其传达会议精神并要求补学，参加组织生活情况与年度考核结果挂钩。此外，对于xx有关直属单位党组织的“三会一课”制度落实情况，每年要开展一次专项检查。

（2）创新组织生活形式。根据当前国际形势、国家重大政策和领导人重要讲话精神，各支部要主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。同时，注重发挥党员特长和作用，鼓励党员为支部其他党员讲党课或宣讲有关知识，对于优质课件，积极向上级党组织推荐。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（六）落实全面从严治党主体责任方面的问题。

整改内容：落实党风廉政建设“两个责任”还需要持续贯彻，纪检监督工作有依赖驻会纪检部门的想法，影响了工作效率和执行力；存在压力层层递减的现象，开展党风廉政建设工作的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；实际监督力度有待加大，在追责问责过程中有能宽则宽的现象。

整改措施：

（1）强化党组的主体责任和纪检室的监督责任。把党的领导落实在日常的严格管理和监督上，领导干部要坚持双重组织生活，严格执行领导干部“三重一大”报告制度和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，认真落实“一岗双责”。

（2）加强对干部的监督管理。定期组织警示教育，大力弘扬廉政文化；加大对干部尤其是后备干部八小时外情况的了解和监督，使干部自觉加强形象管理；对于有违法违纪行为的干部，及时向进驻纪检部门通报，按照有关规定严肃处理。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

四、工作要求。

一要提高认识。机关各部门和全体党员干部要深化对整改工作的认识，把整改工作作为当前的一项头等大事来抓，积极参与、主动融入，密切配合有关部门开展工作，同心协力使问题尽早得以解决；有关部门要把本部门负责整改的问题作为今年工作的风向标，相应地制定详细的工作计划。

二要广泛宣传。既要整出实效，又要改出形象。对于整改措施的落实，要实事求是地进行宣传，既要让单位内部职工群众看得清清楚楚，又要让上级有关部门有所了解，树立xx组织新形象。

三要加强督查。成立整改落实工作督查小组，根据整改方案，检查各有关部门和党支部的整改落实工作，提醒有关领导干部执行个人整改措施。对有明确整改时限的事项，要跟踪督办，确保问题不留尾巴、不拖延。

损害营商环境问题心得体会报告篇九

作为一个经济发展蓬勃的城市，公安机关对于营商环境的维护至关重要。然而，一些不当的公安行为也损害了营商环境，使企业和个体经营者受到不必要的困扰和打击。下面是我的一些心得体会。

在一些城市，公安机关存在乱收费的现象，对企业和个体经营者来说是一种沉重的负担。这样的“保护费”不仅会增加企业负担，而且也会损害企业的形象，使营商环境雪上加霜。公安机关应该切实履行其职能，不得越权收费，维护企业的合法权益和营商环境的繁荣。

有些公安人员随意抓捕，甚至打压企业和个体经营者，这使得有企业有个体经营者对公安机关的信任度降低，严重影响了企业的生产和经营。因此，公安机关应该依据法律程序公正公正执行任务，不得随意地扰乱企业，打压个体经营者，维护公正公平的营商环境。

第三段：强制处置可行性评估也是关键。

为了维护营商环境，公安机关在执行任务时应当对事先进行可行性评估，不得凭主观意识盲目处置，这是公安机关维护营商环境的关键之一，也是保护企业和个体经营者权益的必要步骤。否则，一旦处置不当，就会损害企业和个体经营者的形象和声誉，对营商环境造成不良影响。

第四段：公安机关应加强政策法规指导。

公安机关在维护营商环境的过程中还应加强政策法规的指导，帮助企业和个体经营者充分了解营商环境的相关法规，使企业和个体经营者能够更好地配合公安机关的工作，保持良好的合作关系。通过政策法规的指导，公安机关可以更好地维护营商环境，降低企业的经营成本，促进经济的发展。

第五段：全民法制义务教育的重要性。

最后，我们认为，公安机关应该倡导全民法制义务教育，提高整个社会的法律意识。通过加强法制宣传和义务教育，可以让企业和个体经营者更加重视法律和相关政策，形成良好的法律氛围。当然，这也需要公安机关的辅助工作和社会力量的支持，才能实现最大程度的效果。

综上所述，公安机关在维护营商环境的过程中，应该坚守法律职责，遵循规定和程序来维护企业和个体经营者的合法权益。只有这样，才能真正实现维护营商环境的目标，保证企业的稳健发展和社会的和谐稳定。

损害营商环境问题心得体会报告篇十

随着我国经济的快速发展，营商环境问题越来越受到关注。营商环境是企业发展的土壤，也是推动经济增长的关键因素之一。然而，我国在营商环境方面仍存在一些问题，这不仅制约了企业的发展，也对经济持续健康发展产生了一定的影响。通过对这些问题的深入思考和探索，让我深刻认识到了建设良好营商环境的重要性，并有了一些体会和见解。

首先是行政审批繁琐。在我国，很多企业在办理各种审批手续时，常常遇到审批程序复杂、办事效率低下的问题。这不仅浪费了企业宝贵的时间和精力，还直接增加了企业成本。在此过程中，我意识到政府部门应加大政务公开力度，推进“一网通办”改革，提高政务服务的便利性和效率。同时，企业也应提高自身的信息透明度，主动向政府部门提供所需材料，积极配合审批工作，共同推动审批效率的提升。

其次是行政干预过多。在一些经济发展相对落后的地区，政府官员往往过多地干预市场经济，影响了市场竞争环境，给企业的正常经营带来了一定的困扰。我认为，政府应更加注重提供公正公平的市场环境，推动产权保护，减少干预，为企业提供更多发展的机会。另外，企业也应努力提高自身的核心竞争力，不仅要靠政府的支持来发展，更多地要靠自身的努力去开拓市场，提高经济效益。

再次是法律法规不完善。在我国，一些法律法规不完善，执行不力，给企业发展带来了很多不确定性和风险。比如，有些地方政府的政策变化频繁，让企业难以适应和应对。此外，一些政策的出台并没有考虑到企业的实际情况和需求，导致企业的经营受到了极大的制约。在此背景下，我认为政府应增强立法的科学性和系统性，加强对法律法规的执行和监督。企业则应积极参与立法和政策制定过程，提出建设性意见和建议，为营商环境的改善贡献自己的力量。

另外，监管不到位也是一个普遍存在的问题。一些监管部门对企业的监管不力，导致一些企业在市场竞争中采取不正当手段，损害了正常的市场秩序。在这方面，我认为政府应加强对市场的监管，严惩违规行为，保护企业的合法权益，维护市场的公平竞争环境。企业也应自觉遵守法律法规，规范自身行为，提高自身的社会责任感和诚信度。

最后，官僚主义的存在也是一个严重阻碍企业发展的问题。在一些政府部门和官员中，官僚主义现象严重，手续繁琐，效率低下。这不仅增加了企业的运营成本，还给企业带来很多不必要的麻烦。在此方面，政府应加强官员培训，提高他们的服务意识和效率，打破利益固化的局面。企业则应加强自身的法律意识，不被官僚主义所困扰，减少企业自身的不必要的腐败行为。

总之，建设良好的营商环境是一个复杂的系统工程，需要政府、企业、社会各方共同努力。政府应加大改革力度，推动营商环境的改善，提供更好的服务和保障；企业应增强自身的核心竞争力，加强自身的法律意识和社会责任感；社会各界应关注营商环境问题，提出意见和建议，形成合力。只有这样，我们才能为企业的发展提供良好的土壤，为经济的持续健康发展做出贡献。

损害营商环境问题心得体会报告篇十一

“损害营商环境”这一词汇，近年来不断出现在我们的视野中。无论是企业还是民众，都曾经或正在经历着这样或那样的“损害”。而最近，我所在的企业也遭遇了三起明显的损害营商环境的事件，令我深感到这个话题的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。

第二段：三起损害事件的描述。

首先，事件一发生在本月初，我们企业的一批货物被滞留在海关，多次咨询却得不到明确的答复。直到几天之后，快递公司告知我们所有货物被扣留，必须要交纳一笔巨额的罚款才能解决问题。其次，事件二发生在上周，由于整个物流行业近期发生大面积的罢工，我司的货物运输出现了大规模停滞，给我们的生产带来了很大的困扰。最后，事件三发生在本周初，我们企业在申请工商注册时屡次遭遇了政府部门的故意拖延和迁延，甚至需要支付大量额外的手续费用才能获得批准。

第三段：对三起事件的影响。

无论是事件一还是事件三，无论是海关还是工商部门，都明显地违背了公平、公正的原则，而且屡次出现这种现象。这样的情况不仅给我们的企业带来了巨大的经济损失，也对我们心理造成很大的负担。多次咨询，却找不到解决问题的方法与途径，让我们深感无助与困惑。而对于罢工事件，虽然其并非海关和工商部门造成的，但是其严重影响了全国的经济和社会稳定，使得我们的生产、销售、服务等多个环节都遭受了很大的冲击。

第四段：反思与总结。

正是因为这些“损害营商环境”的事件，我们深感到了营商环境的重要性。良好的营商环境对于我们企业的发展非常重要，不仅能够有效地降低我们的成本，提高我们的效率，还能够激发我们的创新精神，提升我们的核心竞争力。但是，现实中，我们仍然需要面对这些不友好的、不公正的环境，甚至是无奈与被动的局面。对此，我们应该努力学习和思考，提升自身的能力和素养，关注人民群众和企业的真实需求，为改善营商环境贡献自己的力量。

第五段：结语。

总之，这三起损害营商环境的事件，令我对营商环境的重要性有了更深刻的认识，同时也引发了我对营商环境的反思和思考。我们应该认识到，良好的营商环境不是扭曲的法治，而是建立在公平、公正、透明的基础之上。只有一方面或一部分人受益，才不是真正的良好营商环境，我们应该共同关注、共同维护，共同营造更加良好的营商环境。

损害营商环境问题心得体会报告篇十二

为广泛听取基层和企业对改善营商环境的意见和建议，协调有关部门认真研究和解决存在的突出问题。按照泰安市开展“优化营商环境，拓展外商投资企业发展空间”实施方案的总体安排，结合全市党的群众路线教育实践活动，我局于20xx年4月10日开展了外商投资企业营商环境、生产经营及规划、投资热点等的问卷调查活动，共发放调查问卷162份，截至5月25日，收回调查问卷102份。总体来看，外资企业对于本市的投资环境基本满意，但也提出了一些意见和建议。具体情况如下：

截至目前，我市外资企业共计264家。其中，泰山区36家，岱岳区31家，新泰市70家，东平县11家，宁阳县42家，肥城市32家，高新区42家。大部分外资企业自20xx年以来基本盈亏持平，少数企业处于亏损逐减和盈利逐增的状况，还有部分企业处于停产或无人管理状况。

泰山区实发36份实收11回收率31%；岱岳区实发31实收14回收率45%；新泰市实发70实收12回收率17%；东平县实发11实收3回收率27%；宁阳县实发42实收38回收率90%；肥城市实发32实收24回收率75%。部分调查问卷不能收回的原因分别是：

1、泰山区：山东泰山啤酒有限公司、泰安深国投商用置业有限公司、山东宝龙实业发展有限公司、山东安永精密机械有限公司、泰安禧爱国际服饰有限公司、泰安惠好木业有限公司、泰安鲁宝奶牛养殖乳业有限公司、泰安祥杰散热器制造有限公司、泰安鸿昌达铸造有限公司等企业由于公司处于年检期间无法上交调查问卷。

2、岱岳区：山东海泽纳米材料有限公司、泰安中科环保电力有限公司、山东泰山台湾高新产业园项目管理有限公司、泰盟电器（泰安）有限公司、泰安道斯湖工贸有限公司、泰安复发中记食品有限公司、山东泰山史宾莎涂料有限公司、山东泰安昆仑能源有限公司、泰安宏光石材制品有限公司等企业未能联系到公司负责人。

3、宁阳县：泰安德骏国际贸易有限公司、泰安浩森苗木有限公司、宁阳华旭农业有限公司、山东泰山立福食品科技有限公司等企业为今年新批企业尚未发放调查问卷。

5、东平县：山东昱中天航空机械有限公司、东平洲际泰亚麻纺织、山东宾纳大麻纺织、山东九鑫机械工具、泰安易圣企业管理咨询、东平百成矿业有限公司等公司忙于年审。

6、新泰市：泰安鑫安消防设备有限公司、泰安新美达机械科技有限公司、泰安保绿生物肥料有限公司、泰安中港环保科技有限公司、山东绿森生物肥料有限公司、泰安市金腾精密机械制造有限公司为20xx年新批企业。

新泰合力紧固件有限公司、新泰敏英塑料制品有限公司、新泰肯特高尔夫用品有限公司、山东沃科矿业有限公司、新泰爱克电缆有限公司、新泰三友纺织有限公司、山东泰欧酒业有限公司、泰安天野食品有限公司、山东幸运纺织有限公司、山东祥泰洁净煤有限公司、泰安华美门窗有限公司、山东良达发兴圆环链有限公司、山东南鲜数控科技有限公司、新泰鑫盛环保建材有限公司、山东建能玻璃制品有限公司、山东立业矿井隔爆装备有限公司、山东新沙单轨运输装备有限公司、山东宇进机械有限公司、新泰市莲花山碧根酒店管理有限公司、新泰新雅篮艺塑料制品有限公司、山东云峰经贸有限公司、新泰彤德电子科技有限公司、泰安新奥燃气有限公司、泰安滨湖经贸有限公司、泰安航泰贸易有限公司、泰安东成矿山设备有限公司、泰安市华兴手套有限公司、泰安三维生物科技有限公司、泰安博大玻璃纤维有限公司、泰安汇宝农牧发展有限公司、泰安市康乐生态农业科技有限公司等企业因公司年检，负责人联系不到。

（一）问题。

1、投资建厂过程中的问题主要集中在：土地规划审批、电气全套设施供应、外汇审批、工程监理等方面手续办理时间较长。

2、生产经营过程中的问题主要集中在：物流成本、政策稳定性、外汇、交通、招工以及银行融资等方面。

3、外资企业对本市投资环境满意度及建议。

（二）建议。

1、加大对于小微型企业的扶持力度，放宽贷款政策，降低贷款利率，改善融资环境。

2、完善开发区内的水电气设备等配套设施。

3、简化项目等事项审批流程。

1、围绕法制环境、政务环境、市场环境、开放环境五个方面，聚焦薄弱环节和制约瓶颈，研究提出改善和优化营商环境的具体措施。

2、要着力构建低成本的企业经营环境，加快出台一批符合泰安实际、符合外资企业需要的鼓励政策和扶持举措。

3、努力降低企业在经营的配套、物流、行政、生活等方面的综合成本，进一步理清和规范企业反映强烈的各种收费行为，使企业享受到比投资其他地区更为低廉的成本。

损害营商环境问题心得体会报告篇十三

在市场经济中，营商环境的好坏直接影响着企业生产经营的顺畅程度和经济效益。作为社会治安的维护者，公安部门应该依法执纪、公平执法，以稳定的治安环境为企业提供更好的营商环境。但有时候，公安部门的执法过程中，由于执法不当、滥用职权等原因，不仅损害了企业的利益，而且也破坏了良好的营商环境。

公安部门执法不当所造成的损害，主要表现在以下几个方面：

1、失实执法，对企业不当处罚或者不正当行政强制。

2、过度执法，对企业的正常经营活动进行无端限制或者干扰。

3、非法行政拘留、刑事拘留，给企业的正常经营带来不必要的困扰。

4、与企业合作的不信任感。公安部门如果用便利对企业进行经济勒索或者其他不合法行为，会让企业丧失信任感。

以上这些问题都会直接影响企业的正常经营，损害企业的合法权益，从而使得营商环境受到损害。

三、处理公安与企业冲突的方法。

为了保护企业的合法权益，减少公安和企业间的矛盾冲突，我们可以采取以下措施：

1、加强立法，完善执法制度，严格规范公安部门的执法行为。

2、建立公安部门与企业之间的沟通机制，加强交流互动，增强信任感。

3、公安部门应当以保护企业利益为最高考虑，贯彻营商环境优化政策，为企业提供服务支持。

4、企业可以加强企业文化建设，提高员工的法律素养和应对突发事件的能力，增强对公安部门执法行为的合理预判。

以上措施都着眼于长远发展，以求解决公安部门和企业间的冲突问题，促进两者之间的良性发展。

四、公安执法合规性的重要性。

公安部门执法的合规性和公正性，不仅关系到企业的营商环境与生产经营的顺畅，也关系到社会公平与正义的维护。公安部门需要遵守法律和执法规范，保证执法的公正性和合规性。

同时，随着经济全球化的加速以及国际贸易的不断推进，国际社会对于国内营商环境的评价越来越注重，公安部门的执法合规性也日益受到国际社会的关注。因此，公安部门要加强自我约束，依法执纪、公平执法，建设良好的营商环境。

五、结尾。

公安部门作为涉企维权的重要责任主体之一，执法工作的合规性、公正性和规范性，是维护社会稳定和促进经济发展的基石。企业作为市场经济的参与者，合法经营是其应尽的责任，协调两方关系的关键是双方的相互理解、互相尊重和相互合作。相信在社会各方的共同努力下，公安执法和企业的发展可以达到较好的平衡，为广大市场主体的发展创造稳定、公正、透明和繁荣的营商环境。

损害营商环境问题心得体会报告篇十四

近年来，为了吸引更多的投资，各地都在努力地优化营商环境，不断打造更加优质、更具竞争力的投资环境。然而，在这个过程中，有些不良的行为和做法会损害营商环境，甚至会让企业在发展中遇到不必要的麻烦。在这个话题的引导下，本文将从个人层面上总结自己在营商环境建设中的体会和感悟。

第二段：正文一。

作为一名企业家，我深刻地体会到了营商环境的重要性。一个良好的营商环境可以吸引更多的投资和人才，促进经济的快速发展。我积极参与了一些旨在推动营商环境建设的活动，比如与政府部门沟通，提出建议和改进建议，共同探讨解决问题的方法。我发现，与政府部门的沟通是非常重要的，要牢记“讲求匠心，不要“临时抱佛脚”。这样才能在改进中获得更多的收益和提高自身的信任度。

第三段：正文二。

第四段：正文三。

为了营造良好的营商环境，建设法治宣传，树立法制观念是非常必要和重要的。我们经常组织团队来帮助新进人员学习，讲解相关法律法规，包括侵权和知识产权相关。让人们知晓各种法规和法律流程细节，提高干部工作能力，全面掌握法律法规知识力，以此加强营商环境的建立。

第五段：结论。

总之，营商环境的建设和维护是一项长期而必要的任务。这需要我们每个人都做出积极的贡献，让每一个社会便利和市场流通效率提高。一方面，应该密切合作与不同层级的政府部门，推动制定相关政策和监察执行机制；另一方面，也要发挥自己的力量，做好自身的表率，确保企业在发展过程中不违背道德和法律标准。相信，在所有人的积极努力下，我们一定可以打造一个安全、公正、和谐、繁荣的营商环境。

损害营商环境问题心得体会报告篇十五

引言：

当今社会，营商环境成为一个国家或地区吸引外资、推动经济发展的关键因素之一。然而，一些国家和地区却存在破坏营商环境的问题，严重阻碍了经济的增长和社会的进步。在经历了实地调研和深入了解之后，我对破坏营商环境问题有了一些深刻的理解和体会。

第一段：贪腐腐败状况是破坏营商环境的主要原因之一。

贪腐腐败是破坏营商环境的主要原因之一。一些地方政府官员或者公职人员滥用职权，索贿受贿，严重影响了公平竞争的环境。他们以权谋私，为了私利而不顾企业和市场的发展需求，打击和排挤竞争对手，使得企业发展的机会和空间被大大限制。此外，贪腐腐败还会降低政府的治理能力和公信力，使得外部投资者对该地区的信任度降低，不愿意将资金投入到该地区，从而直接破坏了营商环境。

第二段：行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因。

行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因之一。在一些地区，企业在申请营业执照、土地使用权、建设许可等方面要面对一系列复杂的审批程序，而且审批流程不透明，审批周期很长，使得企业无法及时拿到必要的手续和证件，丧失了发展的机会和空间。此外，一些官员往往在审批过程中寻租，通过延长办事时间、增加不必要的申请材料等手段要求企业交纳贿赂或非法费用，对企业经营造成了极大的困扰。

第三段：不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。

不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。一些地区法律体系不完善，法律执行不公正，司法独立性不够，司法判决无法得到有效执行。这给企业经营带来了巨大的不确定性和风险。与此同时，一些地区的法规和政策频繁变动，政府在制定政策时缺乏透明度和稳定性，导致企业难以依靠稳定的法律和政策环境制定经营策略，进一步破坏了营商环境。

第四段：我国应积极改善营商环境。

我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。首先，应压缩行政审批时间，简化审批程序，提高行政效率。其次，加大反贪腐力度，加强法治建设，提高政府公信力和治理能力。最后，完善法律体系，加强司法独立性，确保法律的公正执行。除了这些具体措施，还应加大对企业的扶持力度，提供更好的政策和营商环境，使得企业能够在稳定、公正和透明的环境中发展壮大。

总结：

破坏营商环境问题对于一个国家或地区来说是极为重要的，它关系到经济的发展和社会的进步。贪腐腐败、行政审批繁琐和不透明制度以及不稳定的法律环境是破坏营商环境的主要原因。我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。只有创造出公正、透明和稳定的营商环境，才能吸引更多企业来投资，推动经济的良性发展。