最新有关损害营商环境问题心得体会及感悟(优秀9篇)

通过总结心得体会，我们可以发现自己的不足，从而更好地提升自己。那么，如何写出一篇有价值的心得体会呢？首先，我们应该对于所经历的活动、经验进行充分的思考和总结。可以回顾一下整个过程中的所见所闻所感，思考自己的成长和经验教训。其次，我们要结合自身的观点和感受，进行适当的归纳和概括，将所学和所思表达出来。最后，要注意语言的表达和文字的组织，使心得体会的内容更加明确、准确、连贯，也更具有阅读的吸引力。接下来是一些优秀的心得体会分享，希望能够给大家带来一些启示。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇一

为认真贯彻落实习近平总书记关于营商环境的重要指示精神，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，有效激发市场活力，按照《县纪委县监委开展营商环境问题专项整治工作方案》要求，结合我镇实际，制定本方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次、九次全会、省委经济工作会议、市委经济工作会暨全市招商引资工作推进大会、县委经济工作会议精神，推动国务院《优化营商环境条例》深入落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能，聚焦营商环境领域腐败和作风问题，将优化营商环境作为重要监督内容，大力整治“玻璃门”“旋转门”“推拖绕”“吃拿卡要”等群众反映强烈的突出问题，督促推动解决企业的操心事、烦心事、揪心事，不断激发市场主体活力，努力实现企业群众“真满意”，以硬核监督助力营商环境持续优化，巩固拓展脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴战略，为全镇“十四五”开好局、起好步提供坚强纪律保证。

二、监督对象。

（一）优化营商环境中的作风问题。

1.整治落实深化“放管服”改革优化营商环境重要政策和重大决策部署中“搞变通”“打折扣”“中梗阻”的问题：重点对照《打造“贵人服务”品牌建设国内一流营商环境三年行动计划（2021-2023年）》（黔委厅字〔2021〕9号）《省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（黔府办发〔2021〕7号）《省人民政府办公厅关于印发进一步优化营商环境更好服务市场主体若干措施的通知》（黔府办发〔2020〕30号）《市人民政府办公室关于印发遵义市2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（遵府办发〔2021〕7号）《市人民政府办公室关于印发遵义市营商环境比拼年活动实施方案的通知》《县人民政府办公室关于印发凤冈县2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（凤府办发〔2021〕8号）等重要文件政策贯彻情况开展整治。

2.整治2020年国家级、省级营商环境第三方评价结果运用不实，营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用虚化的问题：未对标先进、查摆问题，研究分析不深不透，未形成指标优化剖析。

报告。

等。

3.整治营商环境评价指标牵头单位牵头抓总职责不落实、不落细的问题：不制定本指标优化提升工作方案、工作措施、成立协同专班、明确责任分工，未召开责任单位会议研究指标优化工作等。

4.整治评价营商环境指标牵头单位统筹协调作用发挥不实的问题：牵头单位只管职能范围内的工作，不统筹责任单位做好所牵头负责工作，不对责任单位的履职情况进行调度督查等。

5.整治营商环境评价指标责任部门职责不落实、消极应对、敷衍塞责的问题：不配合指标牵头单位工作、不按牵头单位要求协同推进优化工作，久推不动、我行我素，“甩锅”牵头单位等。

6.整治镇级指标牵头单位对基层工作指导不实、搞官僚主义、形式主义的问题：不督促行业系统落实深化“放管服”改革优化营商环境重要政策和重大决策部署；未对各村（社），镇直相关部门开展工作调度、业务指导、专项检查；曲解落实牵头责任，只调度中心社区、关键部门，不管其他村（社）工作推进情况等。

7.整治招商引资项目落地难、服务差的问题：各村（社），镇直相关部门对招商引资项目服务不主动，设置障碍、故意刁难，主观导致招商引资项目落不到地等。

（二）政务服务中的突出问题。

8.整治服务市场主体及人民群众过程中存在的不作为、慢作为、乱作为及“官本位”思想的问题：回避矛盾不担责，推拖问题不履责，片面强调“属地管理”、“部门职责’，简政放权不彻底；在政府公示的行政审批事项范围外擅自设立其他变相审批事项，对备案类事项实行实质审批，变相改为审批事项；行政审批事项不全部纳入窗口办理，“明进暗不进”；落实“12345”政务服务便民热线交办问题未按要求及时回复、办结、整改，以及虚假办理。

9.整治窗口工作人员对待办事人员观念淡薄，“门好进、脸好看、事难办”的问题：接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢，设置障碍、故意刁难、粗暴对待；业务水平低下，对部门审批事项办理不清楚、不了解，为群众办事缺乏热情，质效不高；纪律松懈，擅自脱岗、离岗，造成办事人员等待，上班时间从事与工作无关活动的问题。

10.整治行政审批部门岗位职责不清、责任不明，落实首问责任不到位，推进“一次办好”改革不深入的问题：群众、企业申办过程中提供材料不齐全或不完善的，审批部门仅口头答复，未出具书面不予受理或补齐补正通知书；要求群众、企业提供“奇葩”证明、循环证明、重复证明的问题；未提供办事指南、一次性告知单，答复不准确、不全面，造成群众、企业“多头跑”、“重复跑”的问题；应当限时办结的事项久办不结、职责范围内事项推诿扯皮；未提供帮办、代办、免费复印等便民服务措施。

（三）执法监管中的突出问题。

11.整治行政监管中滥用自由裁量权，侵犯当事人合法权益，或者帮助当事人逃避责任，损害国家、集体或者他人利益的问题；执法活动中办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、以权谋私、吃拿卡要的问题；违反法定权限、条件、程序对市场主体的财产和企业经营者个人财产实施查封、冻结和扣押等行政强制措施的问题。

12.整治在法律、法规规定之外要求市场主体提供财力、物力或者人力问题；没有法律、法规依据，强制或者变相强制市场主体参加评比、达标、表彰、培训、考核、考试以及类似活动，或者借前述活动向市场主体收费或者变相收费问题；监管部门随意检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、强迫捐款，增加市场主体负担的问题；不履行向市场主体依法作出的政策承诺以及依法订立的各类合同，或者违约拖欠市场主体的货物、工程、服务等账款问题；违法设立或者在目录清单之外设立涉企行政事业性收费、涉企保证金问题。

13.整治制定或者实施政策措施不依法平等对待各类市场主体的问题；违法干预应当由市场主体自主决策的事项，为市场主体指定或者变相指定中介服务机构，或者违法强制市场主体接受中介服务的问题；对市场主体投诉反映的问题核查不认真、敷衍塞责、拖懒散漫、措施简单，未有效化解矛盾的问题。

14.整治公共资源交易活动中行业行政监督（主管）部门按照监督职责分工履职不力的问题；公共资源交易中心不按有关工作要求履职的问题；各方交易主体未按照要求进入公共资源交易中心交易的问题。

专项整治工作从2021年7月开始，12月底前进行总结巩固，后期持续推进常态化监督治理，具体工作安排分三个阶段:。

（一）动员部署（完成时间：2021年7月10日前）。

（二）集中整治（完成时间：2021年11月30日前）。

1.主动走访调研。由镇纪委办牵头作好统筹协调，会同党政办，了解相关部门服务企业和群众情况，查找问题和不足，及时帮助协调解决有关问题，同时，定期深入辖区内窗口服务单位、企业、市场、商贸、村（社区）开展营商环境调研，真实掌握营商环境状况，查找发现问题，回应企业和群众关切。

2.强化监督检查。镇纪委、村监委要坚持问题导向，聚焦营商环境中的形式主义官僚主义、有令不行、有禁不止、以权谋私，为民服务意识不强、推拖顶慢、吃拿卡要、庸懒浮散等突出问题，采取明察暗访、跟踪督查、模拟办事、谈话提醒、参加会议、查阅资料等方式，及时发现和纠正破坏营商环境问题。

3.加大查处力度。对损害营商环境苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正；对于损害营商环境的负面典型问题，要加强惩处力度，一经查实，坚决问责，形成“教育千遍不如问责一次”的威慑力；加大典型案件通报曝光力度，发现一起、处置一起、通报曝光一起，充分发挥震慑警示作用。

4.注重督查督办。镇纪委办、镇党政办加强沟通协作，定期组成联合督查组，紧盯重点领域和部门、重要岗位和人员，聚焦突出问题，紧盯关键环节，开展专项督查，发现问题督促限期整改，对问题突出、整改不力的严肃追责问责。

（三）综合汇总（完成时间：2021年12月31日前）。

对监督问责工作总体情况进行“回头看”，并进行综合分析汇总，做好查办破坏营商环境案件“后半篇文章”，坚持一案一分析、一案一总结，深入剖析破坏营商环境行为的规律，查找体制、机制、管理、监督中的弱项、短板，下达纪检监察建议，督促有关职能部门及时改进工作，建立完善制度，堵塞监管漏洞，确保监督问责工作取得实效。

（一）迅速启动实施。镇纪委办要结合镇所联系单位实际，制定具体的方案或办法，明确具体任务、工作目标和推进措施，迅速组织力量，扎实开展专项整治工作，确保各项任务落实落细，抓出成效。

（三）精准把握政策。对影响和破坏营商环境问题要严格按照“三个区分开来”要求，对干部在工作探索中的失误和不足，视情况予以宽容，给予改正的机会。对诬告他人的严肃惩治，旗帜鲜明地为干事创业者主持公道，撑腰鼓劲，坚决支持和保护党员干部改革创新、敢于担当、履职尽责，为全面优化营商环境助力。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇二

营商环境是一个国家经济发展的重要基础，它给予企业一个公平、公正、稳定的经营环境，让企业合法经营、创造利润。然而，在现实中，我们经常会遇到一些损害营商环境的行为，比如行政不作为、失范、欺诈、恶意竞争等，给企业家创业带来了不必要的困难。我在工作中也深刻感受到了这些问题带来的影响，深入了解后，我结合自己的实际工作体会，总结了一些心得，现在分享给大家。

第二段：行政不作为的危害。

行政不作为是指对企业涉及经营权益的事项，政府机关或管理部门无故“不办”或“慢办”，给企业带来直接的经济损失和合法权益的侵犯。我在办理营业执照时就曾遭遇过前期办理时审批人员不在职，后期我多次拨打电话联系，但始终没有答复，导致我耽误了很长时间。这种失职失责的行为，给企业的成长带来了巨大的损失，让企业办起来很难。

第三段：失范行为带来的影响。

失范行为是指在各种管理规定中没有规范的行为，如过度监管、霸权主义、腐败等行为，严重损害了企业的利益。我曾经参与过一个项目，在规定合法范围内完成的过程中，出现了对方管理者的失范行为，对我们的合法利益造成了巨大的损失，让原本美好的合作变得扑朔迷离，让我们对未来的合作失去了信心。失范行为不仅导致我们利益的损失，更重要的是破坏了整个协作生态，让企业之间没有可信、可靠的合作基础。

第四段：欺诈、恶意竞争给企业危害。

欺诈、恶意竞争是操纵市场、垄断行业的手段，是给企业巨大的危害。我曾见过一个公司利用虚假信息来吸引客户，卷款跑路，留下一债难收的局面。这种欺诈行为严重损害企业形象和客户信任，也对所处行业造成不良影响。恶意竞争，也是企业之间出现的一种不健康竞争行为，不仅对企业本身带来损失，而且会扰乱整个市场秩序，给整个行业带来很大的企业风险。

营商环境的正常运行需要依赖于政府管理、市场监管、社会监督，也需要企业遵守规定、维护诚信，这样才能让企业在公平、公正、透明的环境下合法经营、创造利润。政府是营商环境的保障者，需要加强法治建设，加大监管力度，优化行政服务，推动政府职能转型。企业方面需要树立诚信经营的理念，提高企业管理水平，增强核心竞争力。需要广泛凝聚社会力量，加强对营商环境的监督，推动公正事业的发展。

结语。

作为一名企业从业者，我深知营商环境对于企业发展的重要意义，也切身体验到了在如今的竞争市场中，良好的营商环境所代表的竞争力越来越重要。我们需要深入学习、了解、掌握营商环境相关知识，准确分析营商环境的政策、规范、技术、市场、人才等方面，积极倡导营商环境的理念，保障企业的经营权益，加速营商环境的健康发展。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇三

随着中国经济的快速发展，营商环境问题日益凸显，给我国市场经济的健康发展带来了严重影响。作为一名正在经商的中小企业家，我深切感受到了这些问题的困扰和痛苦。在日常运营中，我常常遭遇到破坏营商环境的种种问题，包括政府出台的不合理政策、地方保护主义的现象、行政审批等等。在这些问题中，我有着许多心得体会。

首先，政府出台的不合理政策是破坏营商环境最主要的原因之一。在市场经济体制下，政府应该起到服务和监管的作用，为企业提供公平的竞争环境。然而，一些政府部门却出台了一些不合理的政策，不仅给企业增加了负担，还限制了企业的发展空间。例如，政府部门频繁调整政策标准、过度依赖行政手段解决问题、政策执行缺乏透明度等等，这些问题严重干扰了企业的稳定运营，也阻碍了市场经济的健康发展。

其次，地方保护主义也是破坏营商环境的重要原因。地方保护主义指的是地方政府为了自身利益，限制其他地区的企业进入本地市场。这种现象在一些发达地区特别常见，给跨地区经营的企业造成了很大的困扰。像我这样的小企业，在尝试进入其他地区开展业务时，经常面临各种各样的阻力，包括行政审批的困难、政策支持的不足等等。这种地方保护主义的行为，不仅让企业无法享受到公平竞争的机会，也阻碍了资源的流动和优化配置，不利于全国市场的统一和健康发展。

再次，行政审批是破坏营商环境的一大障碍。目前，我国的行政审批制度虽然在不断改革完善，但是仍然存在很多问题。行政审批的过程繁琐、时间长、程序复杂，耗费了很多企业的人力和财力，也成为了企业发展的瓶颈。我创办的企业，在申请各种经营许可证时，常常需要去各个部门排队，提交大量的材料，耗费了很多时间和精力。细致思量，行政审批制度的问题主要体现在流程的复杂度和审批的不透明性。因此，建立更为便捷、高效、透明的行政审批制度势在必行。

此外，法治环境的建设也是关键。在我国，法律法规在营商环境建设中起着重要的保障作用。但是，一些企业和个人依然存在违法行为，这给营商环境造成了一定的破坏。例如，一些企业以不正当手段获取市场份额，干扰市场秩序；一些个人以权谋私，滥用职权，导致政府决策的不公正。因此，建设法治环境，加强法律的执行力度，是解决营商环境问题的重要举措。只有当政府、企业和个人都遵守法律法规，遵循公平竞争的原则，才能够保障市场经济的正常运行。

最后，作为一名中小企业家，我也应该主动参与到营商环境建设当中。我应该加强自身的素质提升，提高管理水平和服务质量，同时也要守法经营，诚信经营，遵循市场规则。作为企业家，我还应该积极参与到政府的决策中，向政府反映企业面临的困难和问题，推动政府出台更加合理、科学的政策。只有政府、企业和个人共同努力，才能够改善和保护营商环境，推动市场经济的健康发展。

总之，破坏营商环境问题直接影响到经济的发展和社会的稳定。政府应该审时度势，出台合理的政策，减少不必要的行政干预；地方政府要强化协调，消除地方保护主义的行为；建立便捷、高效、透明的行政审批制度，提高政府效能；加大法治环境建设的力度，增强法律的执行力度。而作为企业家，我们也要提升自身素质，守法经营，诚信经营，同时积极参与到政府决策中。只有共同努力，我们才能够建设良好的营商环境，推动我国市场经济的持续健康发展。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇四

为认真贯彻落实市委“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育领导小组《关于印发〈关于在全市“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育中开展专项整治工作方案〉的通知》（平教组发〔2019〕3号）和中共平度市委“不忘初心牢记使命”主题教育领导小组关于印发《关于对损害营商环境问题的专项整治实施方案》的通知（平教组发〔2019〕7号）要求，切实解决损害营商环境问题，努力打造一流营商环境，现结合我局实际，制定本方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育根本任务和“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真贯彻落实上级关于优化营商环境的决策部署，学深圳、赶龙华，强化平台思维和生态思维，聚焦执法监管、公共服务等领域中政策不落实、承诺不兑现、服务不到位、滥用执法权、“吃拿卡要”等问题，加大对损害营商环境突出问题的专项整治，倒逼各部门（单位）改进工作作风、提升工作效能，深化“放管服”和“一次办好”改革，实现审批事项最少、审批速度最快、政务服务最好，不断提高政务服务效率和质量，持续激发市场主体创造活力，营造有利于“大众创业、万众创新”的发展环境，打造市场化、法治化的全省一流、全国领先的营商环境，加快建设现代化区域性中心城市和青岛先进制造业基地。

（一）推进“秒批”改革。

整治目标：开展“秒批”改革，梳理“秒批”事项清单，成熟一批推出一批，上线并推广“秒批”模式，聚焦审批过程中的难点、痛点、堵点，精准施策，认真整改。

整治措施：对标深圳和青岛市级已实现的“秒批”事项，做好清单梳理和明白纸编制工作，对具备“秒批”条件的事项，及时上线推广“秒批”。

责任部门：局法规信访科牵头，各部门参与。

完成时限：2019年11月底前取得阶段性成效。

（二）擅自扩大收费范围和提高收费标准等收费行为，优企惠民政策落实不力等问题。

整治目标：全面落实企业减税降费政策。

整治措施：规范降低涉企保证金和参保费率，清理没有法律、行政法规依据或未经国务院批准的涉企保证金，落实国家降低社保费率的具体实施办法；清理规范行政事业性收费，清理整顿行业协会收费；治理各种中介服务乱收费，依法整治“红顶中介”，取消违法违规收费、降低收费标准，坚决纠正中介机构和部门下属单位变相审批及违法违规收费行为。

责任单位：局法规信访科牵头，建设局大厅服务窗口、建筑业服务中心参与。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（三）外商投资和贸易便利化不够。

整治目标：推动外商投资和贸易便利化。

整治措施：积极推进重大外资项目建设，将符合条件的外资项目纳入重大建设项目范围，加快项目建设。

责任单位：局法规信访科牵头，建设局大厅服务窗口、建筑业服务中心参与。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（四）企业经营中存在的问题无法及时得到政府的解决，缺乏沟通。

整治目标：建立健全企业服务队伍和机制，建设多维度市场主体服务平台。

整治措施：精准推送扶持政策。建立多维度市场主体服务平台，归集企业信用等方面信息，实现惠企政策网上宣传、自动比对、自动推送。受理企业合理诉求，每季度召开一次企业座谈会，听取企业意见建议，形成问题清单，按时办理。

责任单位：局法规信访科牵头，各部门参入。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（五）信用体系建设不够完善。

整治目标：实现“双随机、一公开”监管全覆盖，加快信用体系建设。

整治措施：市场监管领域全面推行“双随机、一公开”监管，11月底前完成双随机抽查全流程整合，实现“双随机、一公开”监管全覆盖常态化。加快信用体系建设，推进涉企信息归集共享，实行守信联合激励和失信联合惩戒机制，建立防范和减少失信行为的长效机制。

责任单位：局法规信访科牵头，各部门参与。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（一）提高政治站位，压实整改责任。各牵头部门（科室）、责任部门要按照“说了算、定了干、按期完”的要求，不等不靠、超前工作，既各负其责、又密切配合，实行部门主要领导负总责、分管领导靠上抓、责任科室抓落实的推进体制，精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，明确任务分工，齐心协力抓好工作落实，千方百计确保完成。

（二）加强组织实施，确保整治实效。各单位要严格按照通知要求和“工作项目化、项目节点化、节点责任化”的原则，确定所承担的确定事项的推进计划、完成时限、具体责任人，建立好工作进展台账，强力推进落实各自承担的工作任务。专项整治工作建立工作情况半月调度制度，各项任务牵头部门每月12日、27日前将专项整治工作推进情况报局法规信访科。

   （三）加强督导检查，严肃追责问责。局法规科会同局监察科把专项整治工作作为重点督导事项，采取“四不两直”方式，按照确定的时间节点，对确定事项进行全程督查、重点督查和动态督查。局法规科会同局监察科督促各部门切实抓好专项整治工作，对消极对待、敷衍应付的严肃批评；对走形变样、问题严重的报局党组研究处理，确保专项整治工作扎实推进。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇五

公安机关是维护社会治安稳定的重要力量，然而，近年来却有一些公安干警在履行职责过程中侵害了企业合法权益，导致营商环境恶劣，令人痛心。例如，某地公安部门以所谓“执法红线”为由，对一家外企实行非法抽血、非法搜查、非法拘留等多种手段，致使该企业关停，无数员工丧失了工作。这种行为不仅影响了企业的发展，更是对法律的公然挑战，应得到严惩。

公安损害营商环境的表现形式多种多样，除了前文提到的非法抽血、非法搜查、非法拘留，还有强迫企业缴纳“管理费”、强制搭建指定的服务平台等等。这些现象与营商环境良好、法治社会的理念背道而驰，不仅扰乱市场秩序，更令外商对我国投资环境失去信心。

公安损害营商环境的危害不仅仅是经济上的，更涉及社会稳定和国际形象的问题。营商环境恶劣会影响企业投资信心，抬高企业经营成本，减缓经济发展。

此外，公安非法侵害企业合法权益，扰乱市场秩序，也会动摇人民群众对法律的信任，进一步导致社会治安恶化。而被外界知晓后，这种现象还会令国际社会对中国的评价产生负面影响，对我国形象造成损失。

为避免公安损害营商环境，有关部门应该加强监管和治理，提高公安干部的法治意识，防止执法过程中滥用职权、打击报复、走形式主义等现象的发生。同时，公安机关应该注重与企业沟通协商，充分听取企业合法意见，积极引导企业依法治理，创造良好的营商环境。在企业投诉案件处理中，公安机关也应实行公开、透明的处理程序，并严格承担损失责任。

第五段：结语。

公安损害营商环境是当前社会治理的难点之一，需要各方协力攻坚。企业应当保持警惕，在经营过程中依法合规，不给公安机关以寻找孔隙的机会。而公安机关则必须保持法治意识，严格依法执法，防止执法过程中的不当行为。只有如此，才能共同营造法治、公正、透明的营商环境，为经济发展提供坚实的保障。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇六

经济的发展离不开一个稳定、透明、公正的营商环境。然而，随着经济全球化的加深，破坏营商环境问题也日益凸显。作为企业家，我深感破坏营商环境问题对企业的影响之大。在亲身经历和实践中，我体会到了这个问题的严重性和解决之道，下面我将分为五个方面来进行总结和思考。

首先，政治环境对营商环境的影响不可忽视。政治的稳定与透明是一个良好的营商环境的基础。然而，许多国家和地区存在政治不稳定、政策变动频繁等问题，这对企业的经营带来了巨大的不确定性。政治的动荡会导致法律框架的混乱，企业无法在一个可预测的环境中依法经营。政府在制定政策时应更加注重政策的稳定性和连续性，以增强营商环境的可预测性，从而吸引更多的投资和创业。

其次，腐败问题严重影响了企业的发展。腐败不仅增加了企业的运营成本，而且削弱了企业的竞争力。无奈于腐败，企业往往不得不向官员行贿才能维护自己的合法权益，这不仅损害了企业的形象，也使得企业陷入困境。政府应该加强反腐败制度建设，建立受贿行为的举报和监察机制，打击腐败行为，为企业创造一个纯净的竞争环境。

再次，法律环境的不完善也是破坏营商环境的一大因素。在一些国家和地区，法律的制定和执行存在滞后性、不公正性等问题。企业在经营中难免会遇到各种各样的法律纠纷，如果法律环境不完善，企业在寻求合法权益时会面临诸多困难。政府应加强法律建设，完善法律体系，提高法律执行的透明度和公正度，为企业提供更加可靠的法律保障。

此外，官员的素质和服务意识也对营商环境产生重要影响。一些官员对企业服务意识淡薄，甚至以权谋私，滥用职权，给企业经营带来了种种困难。政府应该加强对官员的培训和管理，提高其素质和服务意识，为企业提供良好的政府服务，减少企业经营的阻碍。

最后，建设互信的社会文化氛围对营商环境的改善至关重要。在一些国家和地区，企业经营中常常出现互相谋利，竞争不公平等现象。企业和政府之间缺乏互信，这使得企业经营环境雾里看花，增加了企业的风险。政府应该加强企业文化建设，培养互信、诚信、公正的社会文化氛围，鼓励企业之间合作共赢，为企业创造更加宽松和有利的经营环境。

综上所述，破坏营商环境问题对于企业和经济的发展都带来了重大的影响。政治环境、腐败问题、法律环境、官员素质和企业文化等方面的不足都是破坏营商环境的因素。政府应加强监管和管理，在政策制定、法律建设、官员培训等方面下更大的功夫，为企业创造良好的营商环境，使企业能够在更加稳定和透明的环境中健康、有序地发展。只有营商环境得到改善，企业才能获得更好的发展机遇，推动经济的繁荣和持续发展。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇七

随着国家对营商环境的重视，越来越多的企业投身于经济发展的潮流中。但在落地实施的过程中，由于各种不同的原因，营商环境还是出现了一些损害。在我接触营商环境的过程中，也曾遇到了一些类似的问题。通过艰苦卓绝的探索和实践，我逐渐领悟到了营商环境维护和建设的重要性，也更深刻地认识到了损害营商环境带来的较大危害。在此，我将在朴实无华的文字中，总结出自己的一些经验心得，希望可以为各位在营商环境建设中遇到的困惑提供一些参考和借鉴。

一、明确问题意识，做到及时发现和及时处理。

轻则影响企业的日常生产经营，重则危及企业的发展前途，损害营商环境的危害是难以估量的。因此，企业需要时刻保持警惕，及时发现和处理损害营商环境的问题。建议企业要注重关注社会舆情、从业人员的反馈，以及政府监管部门的监管反馈等渠道，避免错失最佳处理时机。

二、加强诚信建设，树立良好的社会形象。

企业诚信是营商环境中至关重要的环节，如果企业没有良好的诚信形象，将会遭受各种方面的打击。诚信建设是基于企业自身的管理体系，必须从内部加强管理，树立企业的良好信誉度，同时也要积极与外部社会交流互动，提升整体的社会影响力。

三、加强合规管理，确保企业稳健发展。

合规管理是企业营商环境建设中的一个重要环节，也是企业稳健发展的保障。在合规管理方面，企业需要严格遵守国家法律、法规和行规，以及企业的内部规章制度。保持合规经营是企业发展的根本，不仅可以有效避免非法行为，还可以保证公司的稳定和良性循环。

四、加强人才培养，提升企业发展实力。

人才是企业发展的重要战略资源。营商环境建设需要具备各种类型人才的综合协作，包括管理人员、技术人才、市场营销人员等。此外，对于正在崛起的初创企业，需要更加注重人才的引进和培养，让企业拥有多元化的技术和管理人才，加速企业的发展。

五、加强创新研发，提升企业核心竞争力。

在激烈的市场竞争中，创新是企业取胜的关键。企业应该注重研发创新，为企业的核心竞争力注入新的生力军。企业应该鼓励内部创新，同时积极与外部的科研机构合作，掌握前沿科技，提高产品和服务的水平，不断打破传统模式，推进企业的转型升级和发展。

总之，在营商环境建设过程中，企业需要始终保持高度重视，不光保护自身的合法权益，还需要配合国家政策和法律制度的要求，为整个社会创建良好的商业氛围。同时，企业的内部管理也需要与时俱进，以满足市场的变化和发展。相信在不断的探索和创新中，企业越来越能够理解和掌握营商环境的要领，为自身的稳健发展、为社会的繁荣和发展作出积极贡献。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇八

引言：

当今社会，营商环境成为一个国家或地区吸引外资、推动经济发展的关键因素之一。然而，一些国家和地区却存在破坏营商环境的问题，严重阻碍了经济的增长和社会的进步。在经历了实地调研和深入了解之后，我对破坏营商环境问题有了一些深刻的理解和体会。

第一段：贪腐腐败状况是破坏营商环境的主要原因之一。

贪腐腐败是破坏营商环境的主要原因之一。一些地方政府官员或者公职人员滥用职权，索贿受贿，严重影响了公平竞争的环境。他们以权谋私，为了私利而不顾企业和市场的发展需求，打击和排挤竞争对手，使得企业发展的机会和空间被大大限制。此外，贪腐腐败还会降低政府的治理能力和公信力，使得外部投资者对该地区的信任度降低，不愿意将资金投入到该地区，从而直接破坏了营商环境。

第二段：行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因。

行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因之一。在一些地区，企业在申请营业执照、土地使用权、建设许可等方面要面对一系列复杂的审批程序，而且审批流程不透明，审批周期很长，使得企业无法及时拿到必要的手续和证件，丧失了发展的机会和空间。此外，一些官员往往在审批过程中寻租，通过延长办事时间、增加不必要的申请材料等手段要求企业交纳贿赂或非法费用，对企业经营造成了极大的困扰。

第三段：不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。

不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。一些地区法律体系不完善，法律执行不公正，司法独立性不够，司法判决无法得到有效执行。这给企业经营带来了巨大的不确定性和风险。与此同时，一些地区的法规和政策频繁变动，政府在制定政策时缺乏透明度和稳定性，导致企业难以依靠稳定的法律和政策环境制定经营策略，进一步破坏了营商环境。

第四段：我国应积极改善营商环境。

我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。首先，应压缩行政审批时间，简化审批程序，提高行政效率。其次，加大反贪腐力度，加强法治建设，提高政府公信力和治理能力。最后，完善法律体系，加强司法独立性，确保法律的公正执行。除了这些具体措施，还应加大对企业的扶持力度，提供更好的政策和营商环境，使得企业能够在稳定、公正和透明的环境中发展壮大。

总结：

破坏营商环境问题对于一个国家或地区来说是极为重要的，它关系到经济的发展和社会的进步。贪腐腐败、行政审批繁琐和不透明制度以及不稳定的法律环境是破坏营商环境的主要原因。我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。只有创造出公正、透明和稳定的营商环境，才能吸引更多企业来投资，推动经济的良性发展。

有关损害营商环境问题心得体会及感悟篇九

根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对xx领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成xx民主生活会整改落实方案如下。

一、指导思想。

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进xx改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位。

二、整改目标和原则。

围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的xx领导班子。

一是坚持领导带头，以上率下。问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面。

二是坚持群众监督，公开透明。整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过xxx网和xxx报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效。

三是坚持统筹兼顾，结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进xx改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前xx重点工作，与xx改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中整改问题。

四是坚持着眼长远，标本兼治。既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题，又要从长远出发，有针对性和预见性地研究分析问题，举一反三、建章立制，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从而系统、根本地解决一些问题。

三、整改内容和措施。

（一）理想信念方面的问题。

整改内容：党建工作力度不够，在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强；学习教育创新不够，学习活动形式单一，大多数还停留在读文件、抄笔记上，理论联系实际不够，跟不上形势的发展和变化。

整改措施：

（1）注重抓好党建工作。一是党组每年研究党建工作不少于三次，党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核；二是兼任党组织书记的部门和单位负责人，在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况；三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》，领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动，领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话。

（2）丰富学习教育方式。一是按照规定学，坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习；二是举行仪式学，在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式，通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感；三是融入环境学，每年组织至少两次革命传统教育，到革命老区、红色城市开展实地学习，进一步增强对社会主义和共产主义的信念；四是与时俱进学，根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神，主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题。

整改内容：认识程度不深入，少数干部对党纪法规没有深入学习，对规章制度一知半解；制度落实不规范，部分支部和部门落实有关制度质量不高；沟通交流不充分，对省委、xx请示汇报不够，对基层一些好的做法宣传不够。

整改措施：

（1）定期举办专题讲座。每季度邀请专家学者举办一次专题讲座，专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识，邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法。

（2）制度执行情况“回头看”。对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况，每年年底都要“回头看”，对于没有完全执行到位的，要分析原因并拿出解决办法。

（3）畅通上下沟通渠道。建立信息专报制度，规范统一xx工作信息的采写和上报工作，每月向xx和省委有关部门报送简报或信息专报，切实使上级有关部门及时了解全省xx工作开展情况。深入基层加强调查研究，及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（三）作风方面的问题。

整改内容：思想作风上，思想还不够解放，少数班子成员工作魄力不够强，主动谋划、改革创新不够；工作作风上，调研成果转化不足，许多经验典型没有得到推广，班子成员与困难职工群众沟通交流不够，对困难职工群众的长远发展关心不够；生活作风上，勤俭节约意识不强，水、电等方面浪费现象依然存在，部分干部自我要求不严，节约意识差。

整改措施：

（1）开展一次“xx改革大讨论”活动。就如何做好xx改革工作，如何树立xx新形象，如何解决老大难问题等开展深入、热烈的讨论，班子成员带头参加和发言，在广纳群众智慧的同时进一步解放广大干部尤其是领导干部思想。

（2）继续深入贯彻《xx关于进一步加强调研工作的意见》，班子成员继续带头深入企业、深入职工，时间上要求每年不少于60天，每次调研均要形成详实的调研报告；对于有价值或成果丰富的调研报告，要在xx网和xx报上刊载，供有关地区学习；对于调研过程中发现的先进工作经验，相关部门要加强研究和总结提炼，并以工作指导文件的形式向全省推广。

（3）建立领导班子成员联系困难职工机制。领导班子成员在走访慰问困难职工家庭时，送上联系卡，卡上载明领导职务、工作电话等信息，相关部门要建立领导走访慰问困难职工群众信息库，方便班子成员与困难职工群众长期保持联系。

（4）强化勤俭节约意识。一是大力宣传资源节约知识，在机关食堂、办公楼走廊或办公室内等张贴资源节约宣传标语；二是健全资源管理制度，相关部门要合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施；三是建立资源节约信息发布制度，对多次出现下班不关电灯、不关空调的行为，要进行通报；四是领导干部要带头推行无纸化办公，多通过电脑网络处理公务，尽量减少纸张使用，必须形成书面材料的，也要双面用纸。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（四）担当作为方面的问题。

整改内容：勇于担当还不够积极，有时担当精神不够，工作只求过得去，不求过得硬，对xx工作中一些长期存在的难点问题，没有积极想办法解决；谋划全局不够主动，个别领导全局意识还不够强，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

整改措施：

（1）弘扬担当精神。一是将增强担当意识列入党支部学习计划，包括班子成员在内的全体党员干部就“什么是担当和如何担当”撰写心得体会文章；二是鼓励干部担当作为，对于敢于担当，成绩突出的干部，要提拔使用，形成良好用人导向，对于主动担当但工作效果不显著的，也要能够“容错”，消除干部敢于担当后顾之忧；三是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部，积极选派年轻干部到工业园区和企事业单位挂职锻炼，锤炼本领，养成担当意识。

（2）完善会议制度。在坚持党组会有关制度的同时，提倡班子成员对不直接分管的工作进行评价、提出建议，会议议题要提前送至每位班子成员手中，对于其他班子成员向自己分管工作提出的意见建议，班子成员也要虚心接受。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（五）组织生活方面的问题。

整改内容：组织生活制度落实不到位，基层党支部“三会一课”制度落实不够，存在走过场的现象；组织生活质量不高，有时流于形式，党员参与积极性不高；服务党员不够到位，有时不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

整改措施：

（1）严格组织生活制度。各党支部加强对党员参加组织生活和集体学习情况的记录和考核，因出差、请假等原因未能参加的党员，要及时向其传达会议精神并要求补学，参加组织生活情况与年度考核结果挂钩。此外，对于xx有关直属单位党组织的“三会一课”制度落实情况，每年要开展一次专项检查。

（2）创新组织生活形式。根据当前国际形势、国家重大政策和领导人重要讲话精神，各支部要主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。同时，注重发挥党员特长和作用，鼓励党员为支部其他党员讲党课或宣讲有关知识，对于优质课件，积极向上级党组织推荐。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（六）落实全面从严治党主体责任方面的问题。

整改内容：落实党风廉政建设“两个责任”还需要持续贯彻，纪检监督工作有依赖驻会纪检部门的想法，影响了工作效率和执行力；存在压力层层递减的现象，开展党风廉政建设工作的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；实际监督力度有待加大，在追责问责过程中有能宽则宽的现象。

整改措施：

（1）强化党组的主体责任和纪检室的监督责任。把党的领导落实在日常的严格管理和监督上，领导干部要坚持双重组织生活，严格执行领导干部“三重一大”报告制度和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，认真落实“一岗双责”。

（2）加强对干部的监督管理。定期组织警示教育，大力弘扬廉政文化；加大对干部尤其是后备干部八小时外情况的了解和监督，使干部自觉加强形象管理；对于有违法违纪行为的干部，及时向进驻纪检部门通报，按照有关规定严肃处理。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

四、工作要求。

一要提高认识。机关各部门和全体党员干部要深化对整改工作的认识，把整改工作作为当前的一项头等大事来抓，积极参与、主动融入，密切配合有关部门开展工作，同心协力使问题尽早得以解决；有关部门要把本部门负责整改的问题作为今年工作的风向标，相应地制定详细的工作计划。

二要广泛宣传。既要整出实效，又要改出形象。对于整改措施的落实，要实事求是地进行宣传，既要让单位内部职工群众看得清清楚楚，又要让上级有关部门有所了解，树立xx组织新形象。

三要加强督查。成立整改落实工作督查小组，根据整改方案，检查各有关部门和党支部的整改落实工作，提醒有关领导干部执行个人整改措施。对有明确整改时限的事项，要跟踪督办，确保问题不留尾巴、不拖延。