最新网课提质增效心得体会简短(大全11篇)

通过总结心得体会，我们可以更好地了解自己的优点和不足，有针对性地改进自己。写心得体会时，不仅要总结自己的经验，还要包括对他人的观点和建议，做到立论有据、客观中肯。以下是小编为大家搜集的心得体会，希望能够给大家一些启发和思考。

网课提质增效心得体会简短篇一

“强基达标、提质增效”是今年铁路总公司提出的工作主题，作为一个在国民经济建设中有着举足轻重地位和作用的行业，其一举一动与民众的工作生活息息相关。

“强基达标”旨在强化基础、达到标准，这基础包含了安全、管理、建设、设备、机制，以安全为首要重点，夯实基础，是铁路生存的根本;“提质增效”意为提升经营质量、增创效率，提质增效的核心落脚点依旧是客、货运及资产经营开发，进步的重点仍是依托运输市场的变化，强化专业优势项目和注入合作共赢元素，彰显大型国有企业与时俱进新思路;“奋力开创铁路改革发展新局面”展示敢于推陈出新、号令全路为实现目标而不懈奋斗的坚定决心和意志，是“强基达标提质增效”的重要体现和结果。

俗话说：基础不牢，地动山摇在企业界是一条不变的真理。夯基础是一个动态的过程，只有进行时，没有完成时。必须顺应形势的变化，镜头不换、力度不减、常抓常新。铁路部门将“强基达标”贯穿机、车、工、电、辆各领域、各项工作之中，其目的是做实基础，做牢基层，做强基本功，增强发展实力就在情理之中。

与强基一样，提质也是全方面的。不仅铁路自身的各项工作要提质，铁路职工业务技能素质也要提高，同时对旅客和货主的服务也要提质。按照铁路总公司的要求，今年要继续兼顾公益性与盈利性、统筹好简政与放权、国有独资与多方融资的关系。可以肯定，继续增加高铁运营里程与在部分地区继续开行惠民便民的“绿皮小慢车”将成为常态，民众大可打消发达地区的“落伍”担忧和发展中地区的“掉队”焦虑，妥妥地享受铁路改革发展带来的红利。

铁路部门“增效”主题的提出既是自身发展所需，也是经济大势所迫。而随着今年以来铁路货运止跌回升、客运持续增长的良好态势出现，铁路部门“增效”这步棋正逐渐走活。相信随着全国两会结束后，一系列利好政策措施的出台，铁路部门“强基达标、提质增效”的预期目标一定能实现。

铁路作为国家的重要基础设施和大众化交通工具，具有重要地位。只有切实做到“强基达标、提质增效”才能确保稳定;才能切实做到客货通畅;才能在经济社会发展中更好地发挥作用。

近年来，随着高铁不断延伸、路网规模不断扩大，社会对运输企业的要求也在不断提高。与此同时，对安全管理、经营方式、员工素质、服务质量、现代化设备运用及可靠性等等，都有了更高的要求。新技术、新任务、新形势、新挑战摆在铁路面前。如何从规模型、粗放型向质量效益型转变，从运输生产型向标准化物流企业转型，更需要“强基达标、提质增效”来确保长远持续的发展需要。只有筑牢基础，一切经营行为符合社会发展需求，凡事有规可查、有据可循，才能使企业在风云不断变幻的市场上站稳脚跟，谋划长足发展。

由此可见，“强基达标、提质增效”是求真务实之举，是铁路创新发展的正道，也是铁路健康发展之道。

3月6日，在北京参加全国政协十二届五次会议的全国政协委员、海南省政协主席于迅表示，海南环岛高铁通过近期推进“强基达标、提质增效”工程，不仅运营品质、服务质量越来越好，社会评价很好，而且进一步促进了海南经济社会的发展。

20xx年12月30日，海南环岛高铁东段开通运营。12月30日，海南环岛高铁西段开通运营，至此海南环岛高铁全线贯通运营。“这是全世界第一条环岛高铁，值得中国人骄傲!”于迅介绍，目前海南环岛高铁年旅客发送量超过20xx万人次，成为海南老百姓和国内外游客的首选交通工具。

从今年1月20日开始，铁路部门大力推进供给侧改革，推进海南环岛高铁“强基达标、提质增效”工程，实施调换新型动车组、调整列车运行图、优化旅行服务条件等一系列新举措，全面提升了海南环岛高铁的运行品质和效率，并迅速得到了市场和旅客的肯定，海南环岛高铁的旅客发送量进一步增长。

“海南环岛高铁上的动车组更换为新型动车组后，乘坐更舒适。动车组运行趟数加密，全程运行时间缩短，极大方便了百姓出行。”于迅说。

于迅还强调，海南环岛高铁东段开通运营以后，有力促进了沿线的琼海、万宁等海南东部沿海城市的经济社会发展，海南环岛高铁西段开通运营以后，高铁成环，又拉动了海南西部沿海城市的发展。

“社会对海南环岛高铁的评价很好。”于迅说。社会的满意，是对海南环岛高铁最大的肯定，也激励着海南环岛高铁人奋勇前行。

网课提质增效心得体会简短篇二

通过工程勘察处传达到项目部的“转型升级、提质增效”大讨论活动学习材料汇编，通过工程勘察处转型升级大讨论活动会议的传达学习，并对材料的进行了认真的分析，将学习心得体会汇报如下：

今年是全局“转型升级、提质增效”突破之年，根据院党委研究决定，在全院开展“转型升级、提质增效”大讨论活动，围绕“为什么转”、“向哪转”、“怎么转”展开了广泛深入的讨论。

工程勘察处于03月18日开展了讨论活动，科室人员就会议讨论内容对我们野外项目部进行了传达。

当前，全局转型升级、地质增效正处在关键时期。地勘经济正处在下行期，新常态下地勘产业经济发展与社会经济发展紧密相连、密不可分。受其影响同样呈现出以下新特征：一是地勘市场下行压力特别是地勘投资下降、大宗矿产品价格下跌、市场环境低迷、竞争激烈等不利因素已凸显;二是投资商业性地质项目、拓展矿业经济等潜在风险将呈显性化;三是基本建设投资紧缩、房地产楼市膨胀，已给地勘队伍拓展延伸产业带来压力。由于社会经济结构的调整，地勘产业经济增速放缓同样成为常态，发展换挡将成为地勘经济未来发展的主题。同时，在新常态下，地勘产业已从单一从事基础性、公益性、先行性地质找矿延伸到环境地质、能源地质、海洋地质、城市地质、工程地质、旅游地质、农业地质等多个领域，构建大地质工作格局正在全面推进。地质找矿融合“探采一体化”运作将成为发展路径选择。地勘产业经济结构正在迈向服务社会经济引领的新阶段，增长动力正从要素驱动、投资驱动转向创新驱动上来。

转型升级就是要更加求实，同时要解放思想改革创新，更要突破传统思维，克服原来的自我满足感、小富即安;增强竞争意识、增强危机意识、增强自我挑战意识。只有勇于挑战自我，才能突破自我。才能正真做到解放思想。

以基础地质为依托开拓发展地质周边产业，实施多样化经营，拉长产业链条，培育新的经济增长点。相关专业的突破也是转型升级的一种形式。作为技术人员应做到一专多能，不仅本身专业业务精通过硬，而且相关专业也要突破：由懂到不懂，由会到不会，直至得心应手。我们单位是生产单位，技术人员平时对成熟的生产技能学习多应用多。

总之在地勘单位转型阶段的关键时期，尤其是与地矿工作者有这直接的联系，必定会在单位转型升级阶段尽自己的一份力，凝心聚力，同心同德为地矿事业新常态下的发展作出自己的努力。

网课提质增效心得体会简短篇三

基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，在这里扎营的党员干部，既是践行群众路线的形象大使，也是具体为民服务的“操盘手”。党员富于责任感，就能温暖一片群众;党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，几千万名基层党员、几百万个基层组织怎么表现，教育实践活动就呈现出什么面貌。

以数量来衡量，基层是践行群众路线的主战场。基层党组织若拿不出好的表现，一切都无从谈起。从活动部署角度讲，这一段是“最后一公里”，如果底部破了，“一袋马铃薯”就会滚得满地都是。就其功能而言，基层党组织好比网络接口：推进改革发展稳定的大量工作在基层，推动党和国家各项政策落实、落地的责任主体在基层，驱动国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作在基层。这个接口如果运行不好，对整个系统的影响都很大。因此，推进第二批教育实践活动，加强基层党组织建设是一个重要着力点，衡量活动成果的一个重要标准，就是要看基层党组织是不是得到了加强。

从总体上看，基层党组织是有战斗力的。但也应当看到，一些基层党组织软弱涣散，成长转型速度追不上时代脚步。有的干部只会用单纯的行政或经济手段，不知群众的利益诉求多元、思想观念多样。一些基层组织习惯以地域和户籍为界限开展工作，相对固化的工作方式滞后于社会的快速变化。群众工作的环境复杂化了，但有的基层响应机制却碎片化了，一个村、居委会挂十几块甚至几十块牌子，并不鲜见。乡村社区要实现良性治理，基层党组织的固本培元刻不容缓。

提升基层党组织的凝聚力战斗力，需要内外同时发力。首先要补短板，加大力度整顿那些软弱涣散的基层党组织。要找准症结、限期“补课”，什么时候整顿到位，什么时候进行下一步。其次要强核心，选好基层党组织带头人。村庄、社区有没有活力，很大程度上取决于它能否有一个好的“领头羊”。第三要保纯洁，切实做好不合格党员处理工作，掌握政策，慎重处理，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。同时，还要强化服务群众这个主题，让党员干部在服务群众的实践中转变作风、受到教育。

对广大群众而言，基层干部和党组织就是践行群众路线的温度计。冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，群众都能第一时间感觉到。基层党建抓好了，党同人民群众的血肉联系就会加强，整个教育实践活动就能善始善终、善作善成。

网课提质增效心得体会简短篇四

近期，通过学习路局党委开展的“强基达标，提质增效”的主题教育活动，从中了解到路局对党中央要求“稳中求进”的工作基调的落实和贯彻方案。

作为新单独的电力机车副司机，通过对王晓州书记“强基达标，提质增效”的深入阅读，自己从岗位职责到思想态度再到工作作风都有了新的认识。身为乘务员，每一趟出乘都肩负着巨大的使命，每严格执行标准化作业一次，每认真瞭望一次，都是为行车安全多上了一道保险锁。从被动执行到主动工作这一小小的转变，让我重新认识到这项工作的重要意义。唇亡齿寒，路局的发展亦是我们的.发展，每个人都应该主动做好自己的工作，主动承担起自己的责任。

拥有积极健康的工作态度，立足于自身岗位进行思考，结合路局改革推动发展的新局势，深入检查自身工作中的不足，把控好自身劳动安全、行车安全，将自己的工作质量提高、效率提高。我们要积极响应路局“强基达标，提质增效”的工作要求，做好自己能做的，齐心协力为路局推动新的发展奠定坚实的基础。

网课提质增效心得体会简短篇五

提质减负增效是当今教育中备受关注的问题。在我读初中的时候，我们都曾感到压力巨大。每天背着沉重的书包，转来转去，弯着腰，上下楼梯。但这种压力并未让我们变得更聪明，相反，有些同学变得更消沉了。所以，我们必须说出自己的心得体会。我们应该在保证教育质量的前提下，适当减轻学生的负担，提高学生的学习效率。

首先，我认为老师应该关注每一个学生。老师需要认真了解每一个学生的个性和学习习惯，然后根据学生的实际情况来设置课程和作业。这样一来，我们既可以保证教育质量，又可以减轻学生的负担。如果老师能够设置一些与学习相关的课外活动，也会极大地减轻学生的学业压力，提高学生的学习兴趣和效率。同时，老师对学生的表现要及时反馈，这样学生才能及时改正错误和缺点，提高学习能力和成绩。

其次，学生们也应该积极参与自己的学习。在学校里，我们应该认真听课，主动参与课堂交流，问问题。在家里，我们也可以自主开展一些学习计划和课外阅读，扩展知识面，激发学习兴趣。同时，我们还可以适当利用现代科技手段，选择一些适合自己的学习软件和在线课程，来加快学习进度。

最后，家长在孩子的教育中扮演着不可或缺的角色。家长不仅是孩子的精神支持，更应该成为孩子的良师益友。家长应该适当了解国内外先进的教育理念和方法，以帮助孩子更好地学习。但是，家长不应该过度干预和接管孩子的学习，应该尊重孩子的个性和成长规律。

总之，提质减负增效是一个系统性的问题，需要学生、老师和家长三方共同努力。只有所有人齐心协力，才能让我们的教育更加完善，更加符合国情，更加为学生服务。

网课提质增效心得体会简短篇六

随着经济的快速发展和城市人口的增加，电力供应成为城市发展的关键之一。为了提高电力供应的质量和效率，供电部门采取了一系列措施。在日常工作中，我们深受其影响，也有所体会。在这篇文章中，我将分享我对“供电提质增效”这个主题的心得和体会。

首先，要提高供电的质量，保障电力的可靠供应是最关键的一环。在过去，供电网络存在着电压不稳定、线路老化、设备漏电等问题。这些问题给居民用电带来了许多困扰。然而，随着技术的不断进步，供电部门更新了变压器，检修了电缆和设备，并通过电力监测系统及时发现并修复了各种问题。如今，我们所在的小区用电质量明显提高了，频繁的停电现象已经大大减少。我们可以看到，提高供电质量是供电部门持续努力的结果。

其次，为了提高供电的效率，供电部门积极推行了网络信息化建设。以前，供电片区内居民需要亲自到供电部门办公室进行户号申报、缴费、电费查询等事务，效率低下。然而，如今，供电部门引入了电力主动服务平台，居民可以通过手机APP办理各类电力事务，方便快捷。而且，供电部门还建立了用电信息管理系统，根据消费情况做出合理的用电建议，为居民提供了节约用电的方法。这种网络信息化建设不仅提高了供电部门的工作效率，还方便了居民的生活。

另外，供电部门通过改革企业内部管理，进一步提升供电质量和效率。以往，供电部门的工作流程繁琐，各部门之间的沟通协作不够紧密，导致了许多问题的发生。为了解决这个问题，供电部门进行了流程再造和组织架构调整。现在，各部门的工作流程更加简化和规范，各个环节之间协同配合得更加默契。这不仅缩短了业务办理的时间，而且提高了领导决策的效率。通过改革企业内部管理，供电部门实现了从传统组织到现代管理的转型，推动了供电工作整体水平的提高。

此外，提高供电质量和效率还需要居民的积极参与与支持。对居民而言，合理用电是减轻供电压力的重要手段。过去，居民对用电知识缺乏了解，浪费用电的现象普遍存在。如今，供电部门积极开展用电宣传活动，向居民普及用电常识，引导居民节约用电。居民也主动响应号召，养成了勤关灯电、不浪费用电的好习惯。这种积极参与和支持，为提高供电质量和效率提供了强大的动力。

在总结中，供电提质增效是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力。供电部门通过科技创新、信息化建设、企业内部改革等方式不断提高电力供应的质量和效率，而居民的合理用电和积极参与，也是提高供电工作的重要一环。只有通过不懈努力，才能实现供电提质增效的目标，为城市的发展和居民的生活提供更好的电力保障。

网课提质增效心得体会简短篇七

提质增效是企业的基本要求，也是每一位党员肩负的责任。在工作中，如何提升工作质量和效率，是我们党员需要思考和实践的重要问题。本文将就提质增效这一主题进行探讨，分享一些个人的心得和体会。

第二段：加强对客户需求的理解和沟通。

作为一名党员干部，我们必须深刻认识到，顾客需求是企业发展的根本，也是我们工作的出发点和落脚点。因此，了解客户需求，并根据客户需求制定并执行相应的实施方案，以提高我们的工作质量。作为一名销售人员，我在实践中发现，与客户沟通工作是非常重要的一个环节，这不仅可以让客户感受到我们的热情和诚意，更能够及时了解客户的需求和反馈，为我们的业务发展提供重要的支撑。

第三段：利用专业能力提升自身业务水平。

在提高工作质量的同时，我们还需要不断提升自身的业务水平。因此，我们不得不承认，针对不同的工作任务，我们应该拥有不同的专业知识和技能。在这个快速变革的时代，我们需要不断地注重学习和成长，不断地提高自己的能力，通过参加培训和研讨会等形式，了解前沿知识，了解市场情况，了解行业发展趋势，以提高自身在专业领域的竞争力。

第四段：合理规划时间，提高工作效率。

在实现提质增效过程中，时间的利用和规划也是非常重要的一个环节。我们需要合理地规划我们的时间和任务，安排好我们的工作丶学习和生活等诸多事宜。例如，我们可以利用时间短暂的空白时间，阅读一些专业书籍或者与同事沟通交流，以提高我们的工作效率。我们还可以利用晚上、周末等时间，充分地安排我们的生活和娱乐活动，以保障我们的身心健康，更好地投入到工作中去。

第五段：结论。

提高工作质量和效率，是每位党员必须负起的重要责任。本文从加强与客户沟通、提升专业能力、合理规划时间等方面，探讨了提质增效的心得和方法。我们相信，在实践中，各位党员可以根据自身情况，不断地完善和改进我们的工作方式和工作方法，以更好地带领公司前进，服务于人民。

网课提质增效心得体会简短篇八

近年来，随着互联网技术和在线教育的发展，越来越多的学生选择了网课作为学习的方式。然而，网课的质量与效果却常常受到质疑。为了改善这种情况，我积极探索网课提质增效的途径，并总结了一些心得体会。在这篇文章中，我将从准备工作、学习方法、交流互动、评估方式和学习成果等方面，阐述我的观点和经验。

首先，准备工作是网课提质增效的前提。在选择选修课程时，我会仔细查看教授的背景和教学经验，以确保学习资源的质量。同时，我会预习相关教材，了解课程的重点和难点，为后续学习做好准备。我还会为网课设置一个专属学习环境，如安静的房间或书桌，使自己能够集中注意力和沉浸于学习中。这些准备工作能够为后续的学习打下良好的基础。

其次，合理的学习方法能够帮助我更好地进行网课学习。首先，我会制定一个学习计划，将每周的学习任务分解为每天的小目标，逐步推进课程进度。其次，我会主动进行学习笔记，将重点内容和难点整理出来，方便日后复习和总结。同时，我还会利用在线学习平台提供的资源，如讲义、录像课程和练习题等，积极拓宽自己的知识面和提升自己的学习效果。这些学习方法的运用，使我可以更高效地进行网课学习，提高学习效果。

第三，积极的交流互动能够丰富网课学习的经验。我会充分利用在线学习平台的讨论区和问答环节，与同学和老师共同探讨学习中的问题和疑点。同时，我还会主动参加网课的线上讨论和小组活动，与同学们一起合作完成任务，增进彼此之间的学习互助。这种交流互动不仅能够提升学习动力，也能够拓宽自己的视野，从不同的角度看待同一个问题，有助于深化理解和提高知识运用能力。

第四，评估方式是网课提质增效的重要环节。在网课学习过程中，我会注重对学习成果和学习过程的评估。首先，我会定期进行自我评估，检查自己是否达到预期的学习目标和完成学习任务。其次，我会参与在线测验和作业，通过这些评估机制及时了解自己的学习情况和掌握程度。同时，我也会利用教师的反馈和评价，及时调整学习方法和提高学习效果。这种评估方式的运用，能够帮助我及时发现问题和不足，并加以改进，提高网课学习的质量和效果。

最后，学习成果是衡量网课提质增效的最有力的证明。通过积极的学习方法、良好的交流互动和科学的评估方式，我成功地将网课学习转化为自己的知识储备和学习技能。我能够独立完成课程作业和项目，有效地运用所学知识解决实际问题。我也能够将所学的理论知识与实践经验相结合，形成自己的学习体系和思考方式。这些学习成果不仅能够在学业上给我带来更好的成绩，也为未来的发展奠定了坚实的基础。

总结起来，网课提质增效需要从准备工作、学习方法、交流互动、评估方式和学习成果等方面着手。通过合理的准备工作，运用高效的学习方法，积极开展交流互动，科学评估学习成果，我们可以提高网课学习的质量和效果，实现更好的学习收益。在这个不断变化的时代，网课已经成为学习的新模式和新选择，我们应该积极拥抱这个变化，利用好网课这一有益的学习工具。

网课提质增效心得体会简短篇九

2017年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2017年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：

一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。

二、严的要求——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。

三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。

总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。

以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。

网课提质增效心得体会简短篇十

提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面的一次深入学习活动。

作为一名检测机构的工作人员，应自觉加强学习，不断提高业务素质，进一步锤炼基本技能，提高专业技术水平，大力改进工作作风，不断提升自身的职业道德水准，不断升华自身素质修养，进一步增强事业心、责任感和使命感，爱岗、乐岗，使科室的发展环境持续优化。

第一阶段，听取了市局党组关于深入开展提质增效活动的动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风，提升工作能力，提高工作质量，增强工作效能，促进工作落实”的讲话，我对提质增效有了更深的理解和认识：提质增效是着力改进工作作风，着力提升工作能力，着力提高工作质量，着力增强工作效能，蕴涵着以人为本，强化作风教育，提升执行能力、协调能力和创新能力的新要求，是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针，也是推动全省质监系统发展的重要指针。深入学习实践提质增效活动，就是要紧密结合工作实际，认真研究、深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。

过去的半年，在市局领导和中心班子的正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收、办事增效和科室发展，克服不利因素的影响，确保了科室业务收入的稳定增长。

第二阶段，认真剖析存在的问题，分析自查。围绕剖析查摆出的问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。这主要得益于：

一、树立提质增效意识，在加强学习上务求实效

增强学习意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动，深入学习、提高认识是基础，要把学习贯彻省、市局的工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部署落到实处，要把中心年初下达的目标变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，特别是对科学理论和政治理论的学习，要深刻领会其理论思想内涵，去学习、去思考。

律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的办法促进中心工作的健康发展。

二、树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效 体制机制创新是推动事业发展的动力。近些年来，长度室的工作能得到快速、健康、有序发展，离不开体制机制的创新，科室积极把干部职工的“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把“抓实效、勤学习、搞服务”作为长度室的职责定位，确立“提质增效、持续求进”的工作思路，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成了抓好工作的强大合力。

三、树立提质增效意识，在提高协调发展能力上务求实效

（1）提升执行能力。树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。熟练掌握法律法规、质监业务、科学技术等相关知识，增强岗位履职的本领。强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人员职责，使每个人都有执行的责任和义务，每件事都要得到执行和落实。要细化执行措施，重视执行细节，确保执行到位。

（2）提升协调能力。做好对上协调，认真贯彻上级工作部署，准确把握政策，积极争取支持，创造性地开展工作；做好对下协调，深入企业调查研究，吃透下情，提出切合实际的工作方针；做好横向协调，主动征求并认真吸取其他科室的意见，处理好主角与配角、分工与协作的关系，确保步调一致，进一步建立协作联动机制，加强沟通衔接，形成工作合力。

（3）提升创新能力。创新工作理念，把中心业务工作放在实现鹤壁质监事业跨越式发展的大背景下去谋划，放在经济社会发展的大格局中去推进，扩展发展空间，创新工作方法，找准业务工作与经济发展的切入点、结合点，主动融入 ，积极作为。

另外提质增效第一要义是发展。质监事业的发展首要考虑的是办事效能，但也要兼顾社会、经济效益。我们在推行事业发展的进程中，专门强调协调与可持续发展，要为协调发展树立了典范。

四、树立提质增效意识，在提高工作质量和效率上务求实效

(1)提高文字质量。要勤于学习，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融会贯通。围绕主题，谋篇布局，努力做到结构合理、逻辑严谨、条理清晰。注重语言的锤炼，用简明易懂的文字准确鲜明地阐述观点、表明态度、传递信息、协调工作。确保公文文种、格式的规范统一，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。严格按程序运行，层层审核把关，精修细改，确保文字质量。

（2）提高办事质量。领导干部要发挥表率作用，做好决策，协调推动；工作人员按照“严、细、深、实、快”的要求，依法依规，力行力办。深入推进标准化管理，推动日常工作规范化运行，引领工作质量提升。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。

（3）提高检验、检测工作质量。持严格执行程序文件，对质量安全风险做到早发现、早研判、早预警、早处置，推进检验、检测全过程科学化、规范化、流程化建设，进一步落实《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等制度要求，围绕工作纪律、工作作风、工作态度、工作精神等方面进行专项督查，切实提高工作效能，确保操作科学、程序规范、数据准确、报告可靠。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。

（4）提高工作效率。通过标准化管理提速，深入推进规范化、标准化建设。通过限时办结制提速，做到特事特办、急事急办，缩短办事时间。对业务过程控制，加快工作节奏和效率。

通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合提质增效要求的思想观念，克服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，作风飘浮；工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过学习实践提质增效活动达到市局、中心的总体要求。

网课提质增效心得体会简短篇十一

近年来，随着社会经济的迅猛发展，提高工作效率和质量成为了每个人都亟需解决的问题。无论是企业的管理者还是普通员工，都希望能够在工作中提升效率，提高质量。我曾经在工作中付出了许多努力，通过一系列的实践和总结，我对提质增效有了新的认识和体会。

首先，提高工作效率和质量需要良好的时间管理。在工作中，我们经常会被各种琐事所困扰，从而导致时间浪费和工作效率的降低。我发现，只有通过科学合理地安排时间，合理分配任务的优先级，才能更好地提高工作效率。我经常会使用番茄钟工作法，即将工作时间分成固定的时间段，每段时间集中精力做一件事，期间不受干扰。这样的时间管理方式有效地提高了我的工作效率，使我能够更高效地完成每项任务。

其次，提高工作效率和质量需要注重团队合作。在现代社会中，很少有工作可以独自完成，团队合作成为了大多数工作的必要条件。良好的团队合作能够充分发挥每个人的优势，提高工作效率和质量。在过去的工作中，我遇到过各种团队合作问题，如沟通不畅、决策不明确等。通过总结经验，我发现只有建立起良好的团队沟通机制，明确分工和责任，才能保证工作的高效进行。我们可以定期开展团队会议，分享工作经验和问题，促进成员之间的理解和协作，从而提高工作效率和质量。

第三，提高工作效率和质量需要不断学习和创新。在信息时代，知识更新速度很快，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应变化的工作环境。我发现，在工作中遇到问题时，往往是因为知识和技能的不足。因此，我积极主动地学习相关知识和技能，加强自己的专业知识，提高解决问题的能力。同时，我也鼓励团队成员积极学习和创新，在工作中不断探索新的方法和思路，从而提高工作效率和质量。

第四，提高工作效率和质量需要保持良好的工作状态和心态。工作的效率和质量往往受到个人的工作状态和心态的影响。只有保持积极乐观的工作态度，才能更好地克服困难和挫折，提高工作的质量和效率。在工作中，我经常会遇到压力和挑战。通过调整心态，及时排解压力，我能够更好地面对工作中的各种困难和挑战，保持高度的工作状态和心态，从而提高工作的效率和质量。

最后，提高工作效率和质量需要不断总结和反思。无论是成功还是失败，我们都应该及时总结和反思，从中找到问题所在，进一步改进和提高自己的工作方式和方法。通过不断的反思和总结，我发现工作中的疏漏和不足之处，并逐步改正和提高自己的工作能力。同时，我也鼓励团队成员积极总结和反思，通过分享经验和教训，共同进步，提高工作效率和质量。

综上所述，提高工作效率和质量是每个人都需要面对的问题。通过良好的时间管理、优秀的团队合作、不断学习和创新、保持良好的状态和心态以及不断总结和反思，我们能够提高工作效率和质量，取得更好的工作成果。相信在未来的工作中，我会继续坚持这些体会，不断提升自己的能力，实现个人和团队的成长和进步。