党建联络员感悟心得体会报告 党建联络员的心得体会(9篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于党建联络员感悟心得体会报告一

(一)20xx年工作总结

20xx年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面

抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。

一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支部;

二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。

三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84个，其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50%以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100%。

二、抓制度，推进规范化

非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。

一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来;建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度;

二是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力

党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素质。

一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量;

二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载体，以企业党(政)校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用;

三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时掌握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。

四是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质;有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。

五是帮助解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮互助活动，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困难和挫折的党员，感受到了党组织的温暖;另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议找党组织，党就在你身边”活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。

四、抓典型，注重影响力

在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，大胆实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验。

一是调研挖典型。对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理清党建工作思路;

二是活动出典型。通过开展“三学三比”(学先进，比贡献;学知识，比能力;学技能，比效率)、“金点子”等活动，培养了一批典型单位，新雅、曙光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织;

三是总结树典型。在加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推广，如新雅集团建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、管理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。在先进性教育活动中，新雅集团党支部以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转化为新雅的语言。比如，在董事会、股东会党员中，提出“四句话”：为国家作贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利。在职工党员中提出“四个好”：在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党内做一名好党员。并且提炼出党员先进性“五要五不要”的具体要求：要党性、不要惰性;要精品，不要次品;要拼搏，不要蛮干;要创新，不要守旧;要守法，不要违纪。这些做法和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省委组织部采纳并在全省予以推广。

关于党建联络员感悟心得体会报告二

尊敬的领导：

20xx年科技局党支部在委、党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，以科学发展观为统领，围绕局中心工作，着力在学风、思想作风、工作作风、生活作风和廉洁从政上下功夫，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真履行职责，为区域经济平稳较快发展提供思想保障，努力探索“用新思路落实新任务、用新举措开拓新局面”的创新做法，推动党建工作，现将我支部党建工作汇报如下：

为进一步提高所有党员的思想政治教育，提高党员廉洁自律意识，我局特制定相关规定：一是严格执行严禁领导干部婚丧事宜、置办“升学宴”、公车私用、参与赌博的有关规定;二是党政主要领导与班子副职进行履责谈话，形成记录;三是按要求党政主要领班子成员与分管战线负责人签订”责任状;四是按《述职述廉工作方案》要求,召开大会,并按时上报材料。

一是局按照委、政府和上级部门的统一安排部署，制定了《科技局党风廉政责任制》、《20xx年党风廉政和反腐败学习计划》，建立和完善廉政党课教育，由局长和党支部书记亲自给党员干部上廉政党课，建立领导干部和环节干部廉政提醒教育制度，并要求所有党员要做到有计划、记录和学习笔记。把落实反腐败惩防体系建设工作作为一项主要工作来抓，主要领导不仅以身作则，还起带头示范作用，而且切实担负起党风廉正建设第一责任人的责任，将任务层层分解，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。

二是组织职工观看警示教育片，使全体职工树立正确的人生观、价值观，切实做到勤政、廉洁、为民、务实，努力营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。同时在机关楼道张贴了反腐倡廉宣传画，将党风廉政建设深入人心，增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，有力地推动各项工作的顺利开展。

全年共开展廉政教育或电化教育次。

年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确局党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“十有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有领导帮扶、有工作标准、有党性分析材料、有整改方案、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

认真贯彻落实上级要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。四是做好党员积极分子的选拔培养工作，去年发展一名党员，名入党积极分子。五是以“党员服务周”活动为载体，开展四服务活动

一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。

为进一步提高党员对党建工作的认识，我局积极参加各种比赛，如参加全市庆祝60周年“祝福祖国”比赛等。

组织工会准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作。教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支提出的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为营造和谐稳定的内部环境。通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。并积极组织“职工之家”活动，使我局同志的家属也在思想上得到进一步提高。

一是带动女工学习，抓思想教育，开座谈会交流思想，讲述各自在生活、事业中的体会，鼓励大家不断学习新知识，努力自强自立，包括组织开展岗位培训、就业讲座，开办培训班次，参加人员累计达到人。通过培训、讲座，使女工业务水平明显提高。二是围绕党组织的中心工作和活动主题，组织女开展“每天充电1小时”学习活动，制定学习计划，完善考核制度。组织女工在创建中树立学习的信念，有效的提升女工素质及工作质量。三是积极向上的文体活动，能增强全体女工的团结、拼搏、进取的精神，我们在工作中注重这种精神的培养。为庆祝“三.八”妇女节，我们做了详细的安排部署，向上级里争取经费给女工发放慰问金，落实休假，并为女工做妇科体检，给她们送去温暖，受到了广大女工的普遍欢迎。为了体现妇女组织的重要性，我局还开展“和谐家庭”活动，使全体党员在思想上得到提高。

一是为能使我局所包的贫困孩子过上一个快乐的、有意义的“六.一”儿童节，在“六.一”儿童节来临之际，局积极向局领导请示，并得到了局领导打大力支持，开展了“献爱心，图书募捐”活动，并花费元精心选购了铅笔、圆珠笔、文具盒、书包、作业本、乒乓球拍、羽毛球拍、足球、篮球等文体用品。5月31日，局成员一行人，在教育组同志的陪同下，一起对学生们进行了慰问。

二是为了使留守儿童感受家庭温暖，今年，局组织开展了“爱心妈妈结对帮扶”活动，全局共24名职工参与了该活动，这些职工与20名留守儿童结成对子，他们经常与孩子谈话，多次家访，赠送物品，真正从思想、学习、生活和心理等方面，全方位帮扶孩子健康成长，得到了社会、家长的一致好评。今年“六.一”儿童节妇联会举行了“爱心妈妈”“爱心爸爸”和“爱心姐姐”为留守儿童赠送节日礼物的活动，让留守儿童再次感受到母亲般的温暖。孩子们纷纷表示一定要好好学习，不辜负“爱心妈妈”们的期望。开学初，我们还举行了“爱心妈妈”与留守儿童座谈会，并邀请家长参加，学期末，我们要求每一位“爱心妈妈、爸爸、姐姐”写一份关爱留守儿童的材料，以便更进一步了解他们所付出爱心事迹。

总之，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求还有不小的差距，同先进单位相比还有不足，今后，我们将努力学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，求真务实，与时俱进，开拓进取，把我局的党建设工作提高到一个新的水平。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

关于党建联络员感悟心得体会报告三

坚持以科学发展观和习总书记重要讲话精神为统领，紧密围绕扶贫攻坚工作大局，按照“以城带乡、机关、农村互促、双向受益、共同提高”的要求，积极探索统筹机关、农村基层党建工作经验，大力推进基层党组织工作方式和活动方式创新，增强联社机关党员干部的宗旨意识，进一步转变干部工作作风，提高服务意识和水平，切实帮助基层群众解决实际问题，促进机关、农村社会和谐发展，努力实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、城乡支部共促进、科学发展见成效”的工作目标。

根据县委开展“挂包驻帮”活动安排，县工业合作联社机关支部与镇村党支部人开展结对共建活动。

按照“党建搭台、部门唱戏、机关、农村统筹、共建共享”的动作模式，结合驻村工作和扶贫攻坚工作要求，深入推进“五帮五强”活动，逐步促进和实现支部优势互补、党建工作互动。

1.帮助建强班子队伍，增强支部活力。结合村支两委班子换届选举，搞好宣传发动和党员群众思想引导，协助完成两委班子换届选举工作。两委换届后，要摸清村党支部班子状况，帮助其建立健全以支部为核心的配套组织。通过交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动、组织考察学习等方式，加强对农村党员的教育培养。通过组织开展“支部书记上党课”、“党员服务”等活动，发挥共建支部党员的先锋模范作用。通过机关抽调一名党员派驻联系村担任“第一书记”协助村党支部开展工作，指导农村党支部培养和发展1-2名年轻党员，增强党支部的生机和活力。

2.帮助拟定规划项目，增强发展后劲。在前期深入实地调研的基础上，统筹考虑农村经济社会发展、基础设施建设、乡风文明建设、村容村貌整治、单位工作职能等情况，帮助村理清工作思路，科学制定村xx-2020年发展规划。做好集体资产、资源、资金的清查登记工作，因地制宜帮助其搞好资源开发、盘活集体资产、兴办产业项目，发展壮大集体经济。帮助其建立健全合作社等农村专业组织，发展壮大生产基地和产业化企业，提高农民组织化程度。

3.帮助完善阵地功能，增强活动效果。要根据村党支部的实际情况，帮助整合资源，建设好村两委办公室、卫生室、农家书屋、农村综合服务社等场所设施，努力把活动场所建设成为学习培训、便民服务、文化娱乐、议事办事的主阵地。

4.帮助制定各项制度，增强工作规范。要指导村党支部建立健全各项工作制度，重点完善党组织议事规则和决策程序、党务公开、村务公开、民主管理和民主评议党员干部、财务管理、党员教育管理、服务群众下访制、干部绩效考核以及党组织书记岗位责任制、党风廉政建设责任制等制度，不断提升基层党组织抓工作的规范性和科学性。

5.帮助关爱弱势群体，增强党群关系。组织动员有条件、有意愿的党员干部与村的困难党员和群众结成帮扶对子，帮助结对的困难党员和群众制定脱贫致富的方案，并切实解决1-2个实际困难和问题。充分发挥自身在政策、技术、信息等方面优势，对结的困难党员和群众进行“三农”政策、农村实用技术、市场信息、业务知识等方面的服务和指导，使其了解党的强农惠农政策，增强发展信心，早日脱贫致富奔小康。结对期间，支部每季度集体到村不少于1批次，每批次不少于3名以上党员，开展支部结对共建和党员干部与贫困户结对帮扶活动，参与结对的党员要写1篇以上的心得体会上交单位党支部。

开展支部共建活动分三个阶段进行：

1.宣传发动阶段(xx年3月至xx年4月)。召开专项会议进行动员部署，做好支部结对共建活动的宣传发动工作，充分了解和掌握机关、农村支部共建活动的目的意义、指导思想、主要内容和工作要求。

2.全面推进阶段(xx年5月至xx年11月)。落实共建措施，全面开展共建活动，重点帮助共建单位党组织强化功能、完善制度、夯实基础、加快发展、争创“五个好”基层党组织。

3.深化拓展阶段(xx年12月至2018年2月)。深化结对共建成果，开展活动考核评比，总结工作经验，形成规范制度，建立长效机制，使机关、农村支部共建活动逐步走上制度化、规范化、科学化轨道。

开展机关、农村支部结对共建活动，是充分依靠群众、抓好机关党建和农村党建工作的重要方法，是进一步转变机关单位和党员干部作风、关心农民群众生产生活的具体实践。

1.加强组织领导。突出党建引领、党建带动，建立多方联动的领导机制，实现机关、农村一体联创共建由“单兵作战”到“多管齐下”的转变。具体负责联社机关、农村支部结对共建活动的组织实施，确保促进机关、农村支部共建活动的有效开展。

2.要丰富活动载体。要根据联社工作实际，不断创新活动形式，丰富活动内容，提升活动成效。要认真开展好“五个一”活动，即机关党组织书记为共建村讲一次党课;聘请农业专家、专业技术人员到共建村传授一次实用技术;参与结对的机关党员为结对户办一件实事;在农闲季节和“七一”等重大节日，采取科技下乡、义务劳动、文体活动等形式，组织共建支部的党员过一次集体生活，开展一次主题党建日活动。要坚决杜绝形式主义和官僚主义，做到不吃请、不扰民、不增加基层负担。

3.要加强督促检查。按照“定目标、定措施、定人员、定职责”原则，把支部共建活动纳入年底考核范围，单位制定考核细则，与干部评先评优挂钩，与干部职务任免挂钩。完善工作台帐，要建立帮扶工作档案，详实记录下基层的时间及开展结对工作的情况。党员每季度要向支部报告一次工作情况，机关支部每季度要向县联社党委办公室报告一次。

关于党建联络员感悟心得体会报告四

同志们：

今天，把大家召集来，主要目的是总结回顾全县基层党建工作，对基层党建工作进行点评，让大家在说实话、说真话，把事情琢磨透的同时，再给大家鼓鼓劲、加加压，把工作谋划得更好、做得更好。刚才，15个乡镇党委书记、7个县直党委书记及黄城子管理区工委书记分别汇报了20xx年抓基层党组织建设的目标、思路和措施。从述职的情况看，大家总结成绩客观实际，分析问题也比较具体到位，充分说明大家重视基层党建工作，能够较好地履行抓基层党建工作的责任。下面，我综合大家述职情况，做一个简要点评。

一、基层党建工作谋划细致初见成效

基层党建是一项系统的、全面的、不断创新的工程，要想抓实抓好抓出成效，需要付出艰辛的劳动，尤其对于经济欠发达地区，更需要付出加倍的努力。尽管难度很大，大家还是积极谋划、真抓实干、敢于创新，收到了良好的效果。主要体现在三个方面。

一是落实责任比较到位。大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，都能够按照县委的总体思路和要求部署，把基层党建工作放到更加突出的位臵，带头开展调研指导，经常过问基层党组织的工作情况，落实基层党建工作的机构、人员和经费，及时解决工作中出现的新情况、新问题，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。把抓基层党建工作作为推动发展、构建和谐社会的重要保障来抓，既明确了党委书记的第一责任人职责，又明确了党委其他成员的具体任务，采取得力措施，真抓严管，常抓不懈。

二是工作思路比较清晰。思路决定工作，思路决定出路，一个正确科学的思路是抓好各项工作的前提。大家在抓基层党建工作时的思路清晰，步骤明确，重点突出，能够把基层组织建设工作牢牢抓在手上。从发挥直接责任人作用出发，因乡而宜，因地制宜，认真研究谋划切合本地本部门实际的党建路子。比如一些乡镇提出的“打设施农业牌，唱绿色崛起歌，努力开创基层组织建设新局面”工作思路;“抓农财、保稳定、强党建、促发展”工作思路;“情注民生、强化服务，扎实推进全县医疗卫生系统党组织建设”工作思路，这些思路都来自基层，都是经过大量实践之后提炼总结出来的，是能够经得起实践检验的。

三是推进措施比较具体。大家都能够结合全省开展的加强基层建设年活动，找准工作突破点、创新点，制定出合理的推进措施。比如，实施的“1813”工程、“551551”工程、“161”台账管理、1421财务管理，这些经验和做法都非常好，能够使使党组织活动方式更加多样、更富活力，促进了基层党建工作。

二、当前存在的问题和不足

面对新形势和新要求，我们应该清醒地意识到，全县基层组织建设整体水平还不是很高，各级仍然存在一些不相适应和亟待解决的问题。

一是党建工作开展还不平衡。从全县讲，县直党委这个层次党组织的作用不明显，工作状态还没有到位，处于被动状态，没有真正主动围绕中心、服务大局，行业和系统没有按照县委的要求部署采取措施、组织活动。企业党组织工作基本没有开展，有待进一步加强，特别是要加大力度。社区党建已经有别于农村，基本是处于缺位、缺人状态。乡镇这级工作压力较大，从这个方向上讲，力量相对弱一些。在工作摆布上，个别乡镇存在一个不平衡问题，存在重经济轻党建的倾向，有的抓不住重点，工作上效率低、无成效，工作不扎实，用心不稳实。党建是各项工作的综合反映，强调一个观念就是通过党建促进各项工作。党建既是目标，又是措施，也是抓手;既是一种表现形式，又是一种内容;既体现全面，又体现点、线和细节;既是务虚，又是务实，更是有形的。

二是农村党建基础相对薄弱。部分乡村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带富领富的思路不够开阔。有的村级组织活动场所作用发挥不好，严重制约着村级党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。

三是党员干部作风有待提高。乡镇干部工作条件好了，真正下村次数少了;交通方便了，与老百姓接触时间短了。一些干部觉得到村没事干，为民服务没手段，部分农村干部不想做群众工作，也不会做农村工作。

这些问题的存在，都将直接影响到党在基层的执政能力，我们必须下大力加以解决。

三、下一步工作重点和努力方向

我们召开这次乡镇和县直党委书记基层组织建设专项述职大会，就是要进一步理清思路，找准差距，进一步增强做好基层党建工作的紧迫感和责任感。下一步，我们要认真学习贯彻省、市县委党代会精神，结合工作实际，紧紧围绕执政能力和先进性建设，以加强基层建设年活动和扶贫开发为主线，突出抓好三个方面工作：

1、强化责任落实。有了好的思路、目标和措施后，关键就要看落实的怎么样，效果怎么样。为此，要着力在三个方面狠下功夫。一要亲历亲为抓落实。在座的各位要按照刚才述职中提出的思路，做好安排部署，确保基层党建工作的正确方向;带头搞好调研，及时发现基层党建工作中存在的矛盾和问题;定期听取基层党建工作汇报，及时研究解决基层党建工作的重要问题。专职副书记要协助书记抓好党建工作，组织委员要履行好直接责任，全力落实基层党建工作任务。二要通力协作抓落实。要定期开会研究，搞好谋划和总结，把工作任务逐一分解落实到部门、到基层、到人头，形成上下协调、配套联动、齐抓共管的工作机制。三要典型带动抓落实。党委班子成员要建立基层党建工作联系点，党委书记要带头抓，带动一班人扎实抓好联系点建设，努力把联系点建成示范点。要注重总结和培养新的基层党员干部典型，以及基层先进工作经验，形成比学先进、争创一流、多做贡献的浓厚氛围。

2、全力服务经济发展。在整个工作大体系中，党建工作应当抓什么、到底怎么抓、取得什么样的效果，大家一定要认真思考、用心把握，绝不能把党建搞成一个自我体系，游离于中心工作之外，起不到促进和保障作用。一要以党建作为提升工作作为。各乡镇党委、县直各党委(工委)要围绕带领群众致富、改善群众生产生活条件、解决群众关心的热点难点问题，不断加强基层领导班子和党员队伍建设，用发展的成效去检验基层党建工作，用群众的满意度去评判基层组织建设工作，为发展提供坚强的组织保障。乡镇党委书记要有对当地发展、对群众负责的发展谋划，要有一个时期内重点抓什么、抓成什么的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落实措施，真正把工作做到点子上，而不能一般化、表面化、简单化、大而化之地抓工作。二要以党建创新促进工作创新。当前城乡基层社会结构、生产方式和组织形态都发生了深刻变化，基层党建工作的环境、对象和方式较以前有了很大不同，唯有创新工作才能适应新形势新任务的需要。尤其是随着社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，我们基层党组织以什么样的方式和途径去实现、去代表群众的利益是必须认真研究解决的重大问题。我们要以真正管用、能管大用为目标，大胆探索实践，勇于创新突破，着力推出一批具有鲜明特色，在上级叫得响、过得硬、推得开的典型，促进基层党建工作上水平。有些乡镇抓党建还是老一套，有时间走出去看一看、学一学。三要以务实的党建保障跨越发展。发展就是要见到实实在在的效果，而不是看口号多响、摊子多大、花样多少。党建的要求是为发展做实实在在的工作，不是看墙上挂的、稿子上写的、报纸上登的。发展需要务实，只有真正的务实，才有真正的实效。四要以积极主动的态度化解各种矛盾隐患。各乡镇和县直部门要充分利用好加强基层建设年活动的机会，通过“三贴近”努力为基层解疑释惑，办实事、解难题，开展好扶贫开发工作，用发展的成果解决发展中的问题。要全方位收集掌握社情民意和信访稳定动态，及时准确地掌握群众反映的政策性、苗头性、群体性问题，对可能出现的情况做到早发现、早介入。要主动下访、入户回访、主动约访，把所有可能影响社会稳定的苗头隐患排查出来，把全部矛盾纠纷纳入工作视线，认真梳理，建立台帐，确保发现得早、控制得住、处臵得好。群众反映的大多数问题都事关民心民意，无论大事小事，我们必须认真对待，问题解决得越早、越彻底，工作就越主动，群众就越满意。

3、加强基层组织建设。结合加强基层建设年活动的开展，把巩固农村基层党组织作为一项重要职责，根据村“两委”换届后的实际，不断建立健全各项工作举措和机制。一是有一个好的领导班子。村“两委”换届工作已全部结束，通过采取“两推一选”的办法，选拔出了一大批政治素质强、致富能力强、带富能力强、创新能力强的村干部。各乡镇党委要加强与新任“两委”成员的交流与沟通，缩短他们的“磨合期”，使他们尽快发挥作用。二是有一个好的阵地。各级党委要进一步加大村级活动场所的建设力度，高标准、严要求新建和维修村委会，配备办公设备，解决好村“两委”班子无处办公、党员无活动阵地、群众无法培训等现实问题，使村级活动场所真正成为农村党员活动的中心、村民议事决策的场所、干部教育培训的基地、村级公共服务的平台。三是有一个好的活动载体。要抓住“开展加强基层建设年活动”这一有利契机，创新党组织设臵方式，联村建组织，企业建组织，园区建组织，产业链上建组织，使基层党建工作不断适应改革发展的需要，不断推动党的基层组织建设。四是有一套好的机制。把好的做法充分利用起来，建立健全“党组织领导、村代会决策、村委会执行、村务监督委员会监督”村级管理新模式，全面推广“一清四议两公开一审计”工作法，把群众参与决策、监督落实、评议结果贯穿始终，确保村级财务公开、决策公开、重大事务公开。

同志们，今天这个党建述职会，也是加强党建工作的动员会，希望大家把党建工作作为总揽来推进各项工作的开展，真正使康保的党建有别于其他地方，有康保自身的特色。

关于党建联络员感悟心得体会报告五

1、家门口的红色学堂

新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

2、融合式街道党建

三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

3、“红房子”党建基地

海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台

《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

5、社会组织党建“红苗工程”

广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

6、“五室一站”党建进公寓

“五室一站”是自2012年9月起，广州大学在每栋学生公寓设立“党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站”的党建创新“书记项目”。

关于党建联络员感悟心得体会报告六

(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。

二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。

落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。

四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2008年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。

二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

(四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。

二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2008年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

(五)积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现gdp87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。

关于党建联络员感悟心得体会报告七

中共中央办公厅、国务院办公厅2009年6月印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，标志着我们党加强党政领导干部管理和监督进入一个新阶段。但从实践层面看，行政问责居多，党内问责较少，实施问责主要集中在公共行政领域。近年来，随着全面从严治党战略部署的推进，党内问责逐渐增多，通过问责让各级党组织负责人切实履行管党治党职责是党的事业发展所需。党政机关执政权力集中、党员领导干部集中，机关党建在健全落实问责机制方面理应走在前、作表率。

（一）机关党建落实全面从严治党要求迫切需要建立健全问责机制。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体从落实“八项规定”、整治“四风”入手，不断拓展深化，党要管党、从严治党的新常态初步形成，对各级党组织及其负责人的责任担当要求越来越明确、标准越来越高。习近平总书记先后多次强调，“既然党和国家前途命运交给了我们，就要担当起这个责任”,“无论是对党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。出了问题，就要追究责任”,他还多次责问：“主要负责人的责任是怎么履行的？”这样的话语。机关党建贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，将全面从严治党贯穿机关党建工作始终，就必须落实管党治党责任，特别是要建立健全行之有效的问责机制，切实让各级机关党组织负责人担当起管党治党的职责，以严格问责倒逼机关党建各项具体责任落到实处。

（二）机关党建全面贯彻落实《条例》迫切需要建立健全问责机制。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发〔2010〕8号，以下简称《条例》）是开展机关党的工作的根本遵循。2013年下半年开始，省级机关工委会同省委办公厅、省委组织部对6个省辖市和24个省级机关部门、单位进行实地督查。督查结果表明，凡是《条例》贯彻落实得比较好的地方，不仅建立了机关党建工作责任制，而且执行较好，机关党组织负责人较好履行了工作职责，机关党组织有地位、有作为。反之，《条例》贯彻落实不到位的地方，出现了这样那样的问题，归根结底是落实党建工作责任制流于形式。实践表明，责任不明确，《条例》落实就乱；责任不落实，《条例》贯彻就虚。要把《条例》真正贯彻落实到位，建立健全机关党建问责机制势在必行。

（三）推动各级机关党务干部履职尽责迫切需要建立健全问责机制。去年，省级机关工委组织开展了省级机关党员干部思想动态问卷调查，包括74名厅局级领导、1038名处级干部在内的3000名机关党员干部参与了问卷调查。在回答“从您了解的情况看，您身边的党员干部愿意从事党务工作吗？”有64.65%的人选择“愿意”或“比较愿意”，35.35%的人选择了“不太愿意”“不愿意”或“说不清”。这组数据客观地反映了当前机关党务干部队伍思想的真实情况。一方面，一些机关党务干部甚至机关党组织负责同志“身在曹营心在汉”，不愿干、不想干、不会干机关党的工作；另一方面，部分部门把机关专职党务干部岗位作为“养老过渡”、“照顾安置”的岗位，不重视机关专职党务干部的轮岗交流和提拔使用，导致部分党务干部精神不振、信心不足。建立健全问责机制，对于强化机关党务干部责任意识和责任担当，更好地发挥机关党组织职能作用具有重要意义。

建立健全机关党建问责机制，必须深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实以全面从严治党新要求统领机关党的建设，从明确责任、强化考核、推动结果运用入手，以实际问题为导向，进一步加强对机关部门、单位党组（党委）书记、机关党委（总支）书记、基层党支部书记落实责任制情况的督促检查，通过抓“关键少数”推动形成一级抓一级、一级带一级落实机关党建工作的生动局面。

（一）着力推动党组（党委）党建责任制全面落实。指导机关党组织开展工作，是党章赋予党组（党委）的一项重要职责。从对《条例》贯彻落实督查的情况看，省级机关大多数部门党组（党委）切实履行对本单位党的工作“负总责”的职责，有力推动了机关党建工作责任制的落实。但也存在发展不平衡、力度不一的情况，有的对机关党建的重要性必要性认识不足，存在一些思想误区，表现为抓业务硬、抓党建软；有的不善于履行“第一责任人”职责，光挂名不履职；有的满足于对机关党组织工作一般性部署，机关党组织协助和监督的职能作用不能有效发挥。实践证明，推动党组（党委）认真落实指导机关党建工作的职责，是有效发挥机关党组织协助和监督职能的重要保证。要切实加强对部门党组（党委）落实党建工作责任制的督查考评，可以由同级党委组织部门会同机关工委来进行。各级机关工委应认真履行职责，协助组织部门定期搞好督促检查和年度考评，同时注重通过召开党组（党委）书记抓党建工作座谈会、搞好简报信息交流等形式，抓典型、抓示范，促进面上工作开展。要把部门党组（党委）领导班子成员指导机关党建工作和参加支部活动情况，列入年终述职述廉范围，把抓机关党建工作的情况和成效，作为评价领导班子和领导干部政绩的重要指标，明确奖惩措施，强化激励约束和责任追究，并切实抓好落实。

（二）着力督促机关党委（总支）承担直接领导责任。机关党委（总支）承担着推动本部门、单位机关党建发展的直接领导责任。从督查了解的情况看，绝大多数机关党组织能够担当起这一重任，努力把落实党建责任制的成效体现在机关党的工作实践中。但也存在少数机关党组织履行职责不到位，机关党建工作游离于与业务工作和中心工作之外的现象；有的缺乏科学合理的目标责任体系，有的督查考评的责任主体不够明晰，还有的考核结果的运用也不够充分。机关党组织落实全面从严治党新要求，关键是要通过述职评议、检查督促等形式，强化机关党委（总支）及其负责人担当起管党治党的工作责任。从考评内容上看，应着重对机关党组织服务中心、建设队伍，推进学习型服务型创新型党组织建设情况，包括加强机关党的思想建设、机关基层组织建设、机关作风和党风廉政建设、领导机关统战与群团工作等方面的考核。从实施方法上看，要按照目标管理的要求，坚持突出重点、量化透明的原则，将机关党建各项任务予以具体分解和尽可能量化，科学合理地确定目标责任，努力使机关党建的“软任务”变成“硬指标”。从结果应用上看，年度考核结果应作为评价机关党组织工作实绩、表彰机关党建工作先进的主要依据。各级先进基层党组织、优秀党务工作者推荐表彰对象，原则上从机关党建工作考核成效突出的单位及其直属单位党组织中产生。对机关党建工作成效突出、表现优异的机关党组织负责人，推荐得到更高层次的表彰，并优先提拔任用，以鲜明的导向营造机关党组织负责人勇于担当、敢于较真、善于创新的氛围。

（三）着力强化基层党支部书记履行“一岗双职”。从去年组织开展的机关党员干部思想动态问卷调查情况看，有近90%的人在回答“您所在党支部开展活动的状况如何”时，选择了“积极开展”和“正常开展”，表明绝大多数基层党支部书记能够重视并承担起“一岗双职”，这也得益于各部门、单位机关党组织不断加强考核评议，推动机关基层党支部书记认真履行了职责。但随着形势任务的发展，机关党员干部对党支部建设的要求越来越高，同样在去年组织开展的省级机关党员干部思想动态调查中，在回答“您认为加强党支部建设最重要的是什么”时，选择“开展有特色有实效的支部活动”的人数占42.06%，明显高于选择“厅局领导带头参加支部活动”的人数占25.06%，“处室负责人切实履行‘一岗双责’职责”的人数占15.37%，“党支部充分考虑党员的意愿和需求”的人数占17.51%。这组数据表明机关基层党支部书记不仅要履行“一岗双职”，认真落实好党内正常的活动和制度安排，还要把开展有特色有实效的活动作为努力方向，这也对机关基层党支部书记更好地承担起职责提出了更高的要求。

（四）着力建立完善问责机制的推动保障措施。各级机关工委作为同级党委的派出机构，要在机关党建问责机制设计、量化问责指标、完善问责程序、推动结果运用等方面下功夫，特别是在完善保障措施方面深钻细研，逐步形成各级党组织负责人担当尽责的浓厚氛围。一是建立健全指标设置机制，推进问责标准科学化。科学量化问责指标，是保证问责质量、提高问责公认度的关键。应尽可能量化问责指标，把“软指标”变成“硬杠杆”，确实难以量化的内容，应进行定性分析。二是建立健全党员参与机制，推进问责主体多元化。机关党建问责主体分为两类：问责的权力主体和问责的权利主体。机关党建问责要真正发挥实效，不仅要依靠问责的权力主体，还要依靠问责的权利主体，也就是问责要得到党员公认。要充分发动和依靠广大党员，最大限度地提高党员参与度，以问责主体的多元化保证问责的科学化、民主化。三是建立健全质询机制，推进问责程序制度化。设立问责质询程序，是给问责对象对自己的行为进行解释和说明的机会，同时问责主体也会全面了解问责对象履职情况，确保问责公平公正。四是建立健全结果运用机制，推进问责长效化。坚持把问责结果作为党员领导干部评优评先、选拔使用等方面的重要依据，让抓机关党建的干部脱颖而出，追究不抓机关党建、抓不好机关党建工作干部的相应责任。向组织人事、纪检等部门以及广大党员通报有关问责结果，推进问责常态、长效发展。

（一）消除认识误区。“有过”才问责，是人们思想认识上存在的误区。不履职、不尽责也必须问责。在机关党建的实践中，“有过”的情况比较少，绝大多数为“无为”或“不为”的情况。如不按规定报送会议文件精神贯彻落实情况，以会议落实会议精神，对党员干部思想状况不了解，对党员中的倾向性问题不报告、不纠正、不化解，等等。这些现象反映的是在履行职责的过程中敷衍塞责、思想懒惰、状态不佳、工作不尽力，虽然没有违纪，但同样给机关党的工作造成负面影响。通过过程问责与结果问责相结合，责成那些平庸无为的机关党组织负责人切实勤政进取，那些松散懒惰的真正打起精神，把心思和精力主要用在推动和落实机关党的工作上。

（二）制定责任清单。不可否认，当前机关党组织及其负责人的职责职能总体上是比较清楚的，但仍比较“宏观”，且机关党组织不同层级之间、个人与组织之间职责交叉重叠的现象屡见不鲜。职责规定不清晰，就无法公正准确地确定问责对象。对此，必须细化责任，既要“定性”，更要“定量”，好让板子打到具体人身上。目前，我省有的地方就制定了适合本地实际的机关党建工作责任清单，分别从党组织层面和党组织书记、副书记、委员层面进行分类梳理、细化责任、具体到人，项目数量、活动次数等一目了然，为责任的落实奠定了基础。

（三）实施述职考核。开展机关党组织负责人述职评议，加强对机关党建工作的考核评价，是实施机关党建问责的重要步骤。今年，省级机关工委将制定印发省级机关党建工作考核办法，并尝试在机关党组织负责人中推行述职评议工作，为建立健全机关党建问责机制打基础、探路子。

（四）形成问责合力。推行机关党建问责机制，机关工委单打独斗难以奏效。要加强与部门党组（党委）的沟通与联系，争取对机关党组织负责人述职评议的帮助与支持。要积极协调同级党委组织部门，加强对党组（党委）的考核评价，用好考核结果。要加强与同级党委纪律检查部门配合，把机关党建问责作为党内监督的重要组成部分，增强责任追究的强制性和权威性。要与机关作风建设、机关效能建设、机关绩效管理等工作紧密联系，合力推动机关党建工作创新发展。

关于党建联络员感悟心得体会报告八

一、单项选择题(52题)

1.坚持四项基本原则是我们的立国之本，坚持()是我们的强国之路。

a以经济建设为中心b改革开放c科教兴国战略

答案：b

2.中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以()为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。

a、国防建设b、经济建设c、政治建设

答案：b

3.党内()是党的生命。

a、监督b、纪律

c、民主d、原则

答案：c

4.党的()纪律是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保障。

a、政治b、组织c、经济工作d、群众工作

答案：b

5.党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，而最首要、最核心的就是要严格遵守和执行党的()

a、政治纪律b、组织纪律

c、经济工作纪律d、群众工作纪律

答案：a

6.党的最高理想和最终目标是()。

a、实现共产主义

b、建设中国特色社会主义

c、建设富强、民主、文明的社会主义现代化强国

d、实现世界强国

答案：a

7.党的根本宗旨是()。

a、人民的利益高于一切b、毫不利己，专门利人

c、全心全意为人民服务d、解放思想、实事求是

答案：c

8.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是()，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

a、中国各族人民的先锋队b、中国人民和中华民族的先锋队

c、中国社会各阶层的先锋队d、中国全社会的先锋队

答案：b

9.对党员的纪律处分，必须经过()讨论决定，报党的基层委员会批准。

a.支部大会

b.支部委员会会议

c.总支部委员会会议

答案：a

10.党章规定，党组发挥()作用。

a.领导核心b.政治核心c.组织核心

答案：a

11.党员受到警告处分后的()内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

a、半年b、一年

c、两年d、三年

答案：b

12.党的各级领导干部必须正确行使()权力。

a.人民赋予的b.组织部门赋予的

c.领导同志赋予的d.党组织赋予的

答案：a

13.对党员的纪律处分，必须经过()讨论决定，报党的基层委员会批准。

a.支部大会b.党员大会

c.全体党员d.上级党委会

答案：a

14.()是党内的最高处分。

a.撤销党内职务b.留党察看c.开除党籍

答案：c

15.党员如果没有正当理由，连续()不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

a、三个月b、六个月

c、九个月d、一年

答案：b

16.《党章》规定,对于严重触犯刑律的党员，必须()。

a.开除党籍b.留党察看

c.撤销党内职务d.开除公职

答案：a

17.《党章》规定,对党员的纪律处分，必须经过()讨论决定，报党的基层委员会批准。

a.支部大会b.委员会会议

c.总支部委员会会议d.以上都不是

答案：a

18.党的各级代表大会代表实行()。

a.任期制b.任命制

c.聘任制d.终身制

答案：a

19.党组织讨论决定问题，必须执行()的原则。

a.全体代表意志b.领导意志

c.人民的意志d.少数服从多数

答案：d

20.《党章》规定，党员必须坚持()高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

a.个人利益b.局部利益

c.集体利益d.党和人民的利益

答案：d

21.企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员()，都应当成立党的基层组织。

a、三人以上的b、五人以上的

c、十人以上的d、二十人以上的

答案：a

22.凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由()决定。

a、上级党组织b、上级党委和政府

c、党中央d、上级党组织和纪委

答案：a

23.党的基层委员会每届任期()。

a.三年至五年b.两年至五年

c.三年至四年d.三年

答案：a

24.党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期()。

a.三年或五年b.一年或两年

c.两年或三年d.三年或四年

答案：c

25.基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报()批准。

a.上级党组织b.下级党组织

c.同级党组织d.党的中央组织

答案：a

26.党员个人服从()，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，这是党的民主集中制的基本原则之一。

a、党的组织b、党委主要领导

c、行政主要领导d、党政领导

答案：a

27.党的基层组织是党在社会基层组织中的()，是党的全部工作和战斗力的基础。

a、领导核心b、战斗堡垒

c、坚强核心d、中坚力量

答案：b

28.机关党组织要发挥()作用，使机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前列。

a、先锋模范b、协助和监督

c、表率d、职能

答案：b

29.党的基层组织要()党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。

a.学习和宣传b.宣传和执行

c.不折不扣执行d.原原本本遵守

答案：b

30.支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须()讨论和表决。

a.共同b.逐个

c.依次d.分组

答案：b

31.预备党员认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过()。

a、半年b、一年

c、一年半d、两年

答案：b

32.党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现()的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。

a、党员代表b、选举人

c、党组织d、全体人民

答案：b

33.预备党员的()同正式党员一样。

a、权利b、权利和义务

c、义务d、待遇

答案：c

34.总书记在十八届中央纪委三次全会上指出，要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为()。

a.烫手的山芋

b.带电的高压线

c.严管的禁飞区

答案：b

35.党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀()。积极推进干部制度改革。

a、少数民族干部b、年轻干部

c、妇女干部d、有特长干部

答案：b

36.中国共产党的根本宗旨是什么?

答：全心全意为人民服务

37.党的全国代表大会每()年举行一次，由中央委员会召集。

答案：5年

38.下列()项是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

a.《中国共产党纪律处分条例》

b.《中国共产党章程》

c.《中国共产党廉洁自律准则》

d.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

答案：b

39.召开支部党员大会研究讨论接收预备党员，必须采取()方式进行表决。

答案：无记名投票

40.党组织决定讨论问题，必须执行()的原则。

答案：少数服从多数

41.《党章》规定：党员必须履行()项义务，同时也享有()项权利。

答案：八八

42.任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题。如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向()报告。

答案：党组织

43.《党章》规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的()，接受党内外群众的()。

答案：组织生活监督

44.以下()项不是对党员的纪律处分。

a.记过b.警告

c.撤销党内职务d.开除党籍

答案：a

45.预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者();情节较重的，应当取消其预备党员资格。

答案：延长预备期

46.党的基层组织是党在社会基层组织中的()，是党的全部工作和战斗力的基础。

答案：战斗堡垒

47.总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须()。

a.单靠纪委

b.全党动手

c.主要领导的事

答案：b

48.加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把()挺在前面，注重抓早抓小。

a、教育b、管理c、监督d、纪律

答案：d

49.以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予()处分。

a.严重警告b.撤销党内职务c.留党察看d.开除党籍

答案：d

50.《党章》规定，党员必须切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决()。

a.同消极现象作斗争b.同消极腐朽现象作斗争

c.同腐朽现象作斗争d.同不良现象作斗争

答案：b

51.不按要求报告或者不如实报告个人去向，违反的纪律是()。

a、政治纪律b、组织纪律c、工作纪律d、群众纪律

答案：b

52.实施党纪处分，应当按照规定程序经(集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

a、党组织b、纪检机关c、党委会d、党支部

答案：a

二、填空题(37题)

53.党员有权参加()、阅读()、接受()。

答案：党的有关会议党的有关文件党的教育和培训

54.受()处分、尚未恢复党员权利的党员，不能作入党介绍人。

答案：留党察看

55.()的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

答案：政治审查

56.凡是未经政治审查或()，不能发展入党。

答案：政治审查不合格的

57.支部大会讨论接收预备党员时，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的()，才能通过接收预备党员的决议。

答案：半数

58.预备党员不履行党员义务、不具备党员条件的，应当()。

答案：取消其预备党员资格

59.党员的党龄，从预备期满转为()之日算起。

答案：正式党员

60.我国的最高权力机关是什么?

答案：全国人民代表大会。

61.《中国共产党发展党员工作细则》是根据()和党内有关规定制定的。

答案：《中国共产党章程》

62.发展党员工作禁止突击发展，反对()。

答案：“关门主义”

63.预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有()、()和()以外，也同正式党员一样。

答案：表决权选举权被选举权

64.预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从()算起。

答案：预备期转为正式党员之日

65.三严三实

答案：严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实。

66.“三会一课制度”

答案：“三会”是：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”是：按时上好党课。

67.合格党员的“四讲四有”

答案：讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。

68.中国共产党以()、()、()、()、()和()作为自己的行动指南。

答案：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

69.中国共产党是两个先锋队的代表，它们指：

答案：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队。

70.坚持()四项基本原则，是我们的立国之本。

坚持()，是我们的强国之路。

答案：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。改革开放

71.中国共产党的执政理念是什么?

答案：立党为公、执政为民。

72.“三个代表”重要思想，是我们党的()。

答案：立党之本、执政之基、力量之源。

73.我们党的最大政治优势是()，党执政后的最大危险是()。

答案：密切联系群众脱离群众

74.党在任何时候都把()利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、()，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。

答案：群众利为民所谋

75.建设社会主义精神文明，必须实行()和()相结合。

答案：依法治国以德治国

76.《党章》强调，党的各级领导干部必须坚持讲()、讲()、讲()，经得起各种风浪的考验。

答案：学习政治正气

77.年满()的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，可以申请加入中国共产党。

答案：十八岁

78.对党员的纪律处分种类有哪几种?

答案：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

79.党员受到留党察看处分期间，没有()权、()权和()权

答案：表决权、选举权、被选举权

80.党员主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以()处分。

答案：从轻或者减轻

81.党员在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的，应当()处分。

答案：从重或者加重

82.党组织在纪律审查中发现党员有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予()处分。

答案：开除党籍

83.入党积极分子由()研究决定，并报上级党委备案。

答案：支部委员会

84.党组织应当制定一至两名()作入党积极分子的培养联系人。

答案：正式党员

85.《中国共产党纪律处分条例》中留党察看处分，分为哪几种?

答案：分为2种，分别是留党察看一年、留党察看二年

86.党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报()批准。延长期限一般不超过()。

答案：上级党组织一年

87.发展党员，必须经过()，坚持()原则。

答案：党的支部个别吸收

88.党的十九大作出在党章中把()思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。

答案：习近平新时代中国特色社会主义思想

89.发展党员的方针是()、()、()、()。

答案：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

三、简答题(11题)

90.申请入党的基本条件是什么?

答案：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

91.入党誓词的内容是什么?

答案：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

92.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线?

答案：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

93.《党章》规定的党的建设必须坚决实现的四项基本要求是什么?

答案：坚持党的基本路线;坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实;

坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制。

94.党的纪律处分工作应当坚持的原则有那些?

答案：党的纪律处分工作应当坚持以下原则：一是党要管党、从严治党;二是党纪面前一律平等;三是实事求是;四是民主集中制;五是惩前毖后、治病救人。

95.党支部七项组织生活制度

答案：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

96.党风廉政建设“一岗双责”

答案：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

97.一案双查

答案：在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

98.八项规定

答案：是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

99.机关党务工作人员应具备的基本条件是什么?

答案：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。

100.党的纪律处分工作应当坚持的原则有那些?答案：一是党要管党、从严治党;二是党纪面前一律平等;三是实事求是;四是民主集中制;五是惩前毖后、治病救人。

关于党建联络员感悟心得体会报告九

为切实加强基层党的建设，充分发挥示范点的示范带动和辐射作用，全面提升基层党建工作的水平，根据《关于开展党建示范点创建活动的实施意见》（__组发〔20__〕__号）文件的相关要求，结合我乡实际情况，经乡党委研究决定，在全乡基层党组织中开展基层党建示范点创建工作，特制定本创建方案。

深入贯彻落实党的__大和__届__中、__中全会精神，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用党建示范点的创建来提升__乡党建工作的管理质量，促进社会主义新农村建设。

20__年，确定__村党支部、__村党支部、__村党支部、__村党支部、__村党支部、__村党支部等六个党支部为第一批创建示范点。逐步在全乡范围内推广，实现党建示范点全覆盖。

基层党建工作示范点建设，要做到机制健全、基础扎实、功能完善、特色鲜明、保障有力、成效显著。

（一）具体创建标准：

1、领导班子好。村支“两委”班子健全，结构合理，团结有力，配套组织作用发挥明显，班子成员带富能力强，无违法违纪行为，在群众中威信较高，落实上级决策部署及时到位；党组织书记发展意识强、奉献精神强、公道正派理念强、创新社会管理的实践能力强，廉洁自律，作风民主，履职尽责，实绩突出；基层干部备用结合好，落实“一带一”、定岗锻炼等培养管理措施好，拓宽后备干部选拔渠道，建立动态管理激励机制，后备干部常数保持在2-3名。

2、党员作用好。党员组织关系理顺，严格执行发展党员要求，认真做好发展党员工作，党员队伍结构明显优化，党员素质优良，有较强的党员意识；争当“五带头”党员，积极开展无职党员设岗定责，无不合格党员，党员理想信念和政治立场坚定，及时足额缴纳党费，党员先锋模范作用发挥好。

3、工作机制好。党的组织生活开展好，党员教育培训计划和“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员定性分析等落实到位；扎实开展村级班子星级创建活动和标准化建设；服务发展、服务民生、服务群众好，建立联系服务群众、党内关怀和救助帮扶等制度机制，公开承诺、上级点评、群众评议等做法规范化、长效化；党务公开和财务公开好，“四议两公开”、民主生活会和组织生活会等落实到位；党建保障机制好，落实“一定三有”、“三有一化”和干部年度绩效考核奖励制度。

4、小康业绩好。按照新农村建设总体要求，制定切实可行的经济发展规划和年度目标，落实措施具有可操作性；建有活动场所，并切实将活动场所打造成议事中心、便民服务、党员活动、教育培训、文化娱乐“五位一体”的社会事务综合服务中心；产业结构调整成效突出，主导产业、骨干项目辐射带动作用明显；落实各项惠民政策，民生得到改善，党群干群关系融洽；基础设施建设不断加快，公益事业健康发展，村庄规划科学，村容村貌整洁；开展多种群众性文明创建活动，群众参与程度高，创建效果明显。

5、服务群众好。党支部和党员公开承诺事项全部兑现，在党员、群众代表民主测评中满意度达到95%以上；党员干部服务意识强、办事效率高、无群众信访或投诉；党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

（二）具体硬件设施标准：

1、有专门的党员活动室。村党支部要结合实际，在村级活动场所落实至少一间党员活动室作为党组织活动阵地。并悬挂相关的党建展示牌。内容包括：

（1）党组织的主要工作职责。工作分工，党旗、誓词，党员权利，党员义务。（上墙）

（2）党组织结构示意图。用图表形式表述党组织下辖多少个党支部和党员数，支部下辖多少个党小组，党总支（支部）班子成员、支部书记姓名，党组织和党员活动剪影（图文结合）。（上墙）

（3）党组织工作制度。党员“三会一课”制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、党员公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度、限时办结制度、党员党性定期分析制度、党员交谈制度、机关党员结对帮扶制度等。（全部建立健全，有选择性上墙）

（4）党务公开栏。各示范点都要在醒目处设立党务公开栏。

（5）特色制度。根据各示范点的不同情况，制定符合本单位、本部门实际的特色制度。

2、原始档案资料齐全。主要包括：

（1）文档类：党建示范点创建活动的实施方案及相关材料；服务型党组织创建工作方案及相关资料；年度工作计划、党员学习培训计划和年终工作总结；其它单项工作相关资料。

（2）名册类：党员名册；入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、票决等材料）；党员“结对帮扶”困难党员名册；其它需要建立的名册、台帐。

（3）记录、手册类：“三会一课”记录；民主生活会、组织生活会记录；支部学习记录；账、单相符的党费收缴登记本；党员民主评议登记表。

（4）党建活动资料类：上级有关文件及材料；发展党员的相关资料（公示、票决等）；党组织和党员公开承诺的相关资料；党员党性分析相关资料（组织讲评、党员互评、群众评议）；党员结对帮扶制度相关资料；党员远程教育相关资料；党务公开相关材料；其它需要收集的党建主题活动、工作资料等。

（一）宣传阶段（20__年__月至__月）

第一批基层党建示范点要紧扣实际，突出本支部特点，制定切实可行的创建方案，既按照创建目标要求全面发展、整体推进，又根据自身特点，重点突破、创出特色，切忌普遍化、一般化。要求在6月20日前将创建方案上报至乡组织室。

（二）实施阶段（20__年__月至__月）

创建示范点要及时召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作。要对支部党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法。

（三）总结阶段（20__年__月）

乡党委将于20__年__月初对第一批基层党建示范点创建情况进行督查，并将考核情况报送至区委组织部。由区委组织部对示范点创建情况进行考核，达到标准的，授予“基层党建示范点”牌匾。

1、高度重视，强化指导。乡党委成立由党委书记__同志任组长，乡党委副书记、乡长__同志任常务副组长，党委委员、人大主席__同志、党委委员__同志任副组长，其他班子成员任成员的基层党建示范点创建工作领导小组。领导小组下设办公室，__同志兼任办公室主任，办公地点设乡组织室。明确每名领导班子成员联系一个示范点创建村，作为示范点创建指导员。坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。各创建点党支部也要成立相应的领导小组，加强创建工作领导。

2、围绕中心，大胆探索。要把创建示范点工作与建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等活动紧密结合，务求实效，力戒形式主义。要准确把握基层党建工作规律，把务实创新贯穿创建工作全过程，按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决群众关心的热点、难点问题相结合，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，创造具有时代特色和地方特色的有益做法，努力打造基层党建工作品牌。

3、加强督查，做好宣传。乡党委采取“一季度一督促、半年一小结、年终一检查”的方式，定期对示范点创建情况进行抽查和全面检查，促进各项创建工作措施的落实。要做好总结宣传推广。及时挖掘发现、总结归纳示范点党建工作中好的做法和特色经验，采取多种形式，广泛宣传推广示范点的成功经验，营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，实现精品牵动、品牌跟进、后进升位，以创建示范点的实际成果来推动基层党建工作，努力提高全乡党建工作的整体水平。