最新煤矿加强效能建设心得体会报告(模板11篇)

心得体会可以让我们更好地记录下自己的成长过程，也可以成为以后回忆和反思的材料。那么，怎样才能写一篇较为完美的心得体会呢？首先，要明确总结的目的和主题，清楚自己需要总结的内容和重点。其次，要结合实际情况，客观地分析和评价自己的表现和经验，不偏不倚地反映自己的真实想法和感受。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能够让大家有更多的灵感和启发。每篇心得体会都各有特色，作者们通过总结自己的经历和体验，带给读者们不同的思考和感悟。不同的人在不同的场景下有不同的心得体会，相互之间的交流和分享也能够让我们拓宽视野，获得更多的思维启发。让我们一起来看看吧，希望这些心得体会对大家有所帮助。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇一

自开展转变作风加强效能建设以来，我认真参加集体学习和自己学习相结合，深刻领会精神实质，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题。深刻到认识到转变作风加强效能建设的重要性，从而增强了责任感、紧迫感。

一、深入检查问题，找出效能建设的关键环节。

近年来，我积极主动、任劳任怨地做好自己分担的各项工作，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。但是也有不足之处：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象。

二、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措。

（一）加强思想素质，转变作风。

我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高教书育人的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为学生的全面发展和教育。

教学。

质量的提高勤恳工作。

（二）规范行为，提高效率。

按照《教师职业道德规范规范》和《关于进一步加强作风效能建。

设的实施方案》，规范教育教学行为，从发展大局出发，从讲政治的角度模范遵守各种规章制度，做好教育教学的各项工作。

（三）接受师生监督。

根据上级下发的工作规则和提高作风效能的具体要求，结合个人的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风及作风效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人作风效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导和师生对自己工作的新要求，及时查找工作不足，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇教育的快速发展做出新贡献。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇二

我认真学习了《关于在全市开展“作风效能建设年”活动的意见》，深刻领会文件精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能提升的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。

一、提高认识。

会议召开后，我认真检查自己的效能提升方面存在问题。通过领会文件精神，我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

二、深入检查问题，找出效能提升的关键环节。

通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强作风效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

除此之外，从履行我的本质工作出发，也还认为我的作风效能提升与加快发展的任务相比，与职工的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

（一）创新意识还不够到位。

面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

（二）服务工作还不够全面。

在分管的各项工作方面，我认真积极、严谨、及时。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措。

我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，谨慎工作、公正工作、廉洁工作。

（二）规范行为，提高效率。

按照《实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，认真落实岗位责任制，增强自我纠错的能力。

（三）加强学习，在提升素质中增强能力。围绕上级要求，加强对政治理论、市场经济、现代科技、法律法规、财政金融、社会管理等方面知识的学习。发扬理论联系实际的优良学风，加快知识更新，优化知识结构，注重向实践学习，把所学的理论知识转化为实际工作能力。强化思想教育，筑牢思想防线，提升人格修养。牢固树立为人民服务的思想，做人民的公仆。坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。牢记“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，发扬党的优良传统。严于律已，宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

（四）认真做事，在提高效能上下功夫。认真用心做事，是恪尽职守的本质，是提高效能的前提；认真用心做事，是实现既定目标的有效途径，是提高效能的保证。然而，做到认真用心做事，说来容易做则难。因为，认真做事，不是嘴上说做到就能做到的，它要靠每个人去实践、去努力、去付出。第一，做到认真用心做事，需要有一套“认真”的功夫。即要有做事的真本领，又要有做事的积极性，没有真本领，认真用心做事就失去了基础和前提。第二，认真用心做事，必须拥有个人较强的业务素质和团队合作精神，而且需要强有力的领导指明正确方向。第三，认真用心做事，在短时间内完成需要做的事情，用心才有存在的价值。认真用心去做事，就几乎没有做不成的事情，纵然困难重重，任务繁重，也无法阻拦。所以，转变干部作风提高行政效能就是要我们每个同志认真地用心做事，时时事事，处处都要坚持“认真”和“用心”二字，从自身做起，持之以恒，就能真正达到提高效能的目的。

（五）求真务实，努力做好本职工作。效能建设是一项长期任务，只有起点，没有终点；是一项常态工作，只有更好，没有最好。我将依据“五点工作法”，认真开展工作，努力做好本职工作，切实转变工作作风，必须提高工作效能，努力做一个能干事，会干事，干成事，好共事，不出事的廉洁人员，在工作和学习中必须守得住清苦，经得住诱惑，耐得住考验。要以更加求真务实的作风、更加开拓创新的举措，不断把效能建设引向深入，促进经济的又好又快发展。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇三

20xx年初，市委市政府在全市开展“作风能力提升年”活动，对全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展提出了明确要求。我局邀请市委党校敬志伟教授进行了《作风建设永远在路上》的专题授课，课程内容丰富，讲解深刻详实，使我在聆听之中受益匪浅，感触很多，结合工作实际深入思考，深刻体会到了作风能力提升的重要性、现实性和紧迫性。

作风关系发展，作风就是力量，作风决定行为。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。加强作风建设是新发展阶段党建工作的重要任务，是全面从严治党的内在要求。“作风能力提升年”活动以提振精神状态、提升作风能力为切入点，引导和推动干部职工以更加过硬的工作作风、更加扎实的本领能力，为推动城市管理高质量发展蓄势添能，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献城管力量。

一是提高思想认识，提升政治素养。作风建设永远在路上，永远没有休止符。一方面，要深刻认识作风能力提升的长期性复杂性艰巨性，自觉贯彻党要管党、从严治党方针，用持之以恒的态度、锲而不舍的韧劲，久久为功打好持久战，以作风提升锻造坚强党性，以能力提升强化履职尽责，坚决上好作风能力提升这门必修课。另一方面，理论是实践的先导，是为工作实践提供方法论的源头活水。作风能力的提升离不开理论知识的规范引领，离不开先进经验的学习借鉴。城市管理领域知识范围广、专业性强、复杂程度高，需要始终保持敏而好学的精神，不断促进理论知识走深走实。要用好所学所悟，促进学用结合，用丰富的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持对难点问题盯住不放，对目标任务一抓到底，以钉钉子的精神抓好工作落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是锤炼坚强党性，永葆清正廉洁。腐败是影响党的事业的最大危险。当前，一些党员干部思想观念、能力作风上“不适应”“跟不上”的现象依然存在，脱离群众、为官不为、庸懒散拖等现象仍有发生，一些“四风”问题隐形变异、改头换面。作风能力提升就是要求我们时刻保持清醒头脑，常做思想上的“大扫除”，扫除灰尘、净化心灵、锤炼党性。要把好小节关、欲望关，坚决不踩“高压线”，始终做到防微杜渐，慎终如始，从点滴中加强自身修养，管住思想细枝末节。要坚持原则，知足知止，用好纪律规矩这把“硬戒尺”，始终做到敬畏法纪，管好自己，管好家人，任何情况下都做到心有所畏惧、言有所戒、行有所止。

干部干部，“干”是第一位的。作风上要做到行胜于言，把群众的事办好办扎实。要聚焦短板用力提升作风能力，提高专业素质和破解问题的能力，以本领的有效提升促进工作的提质增效。作为一名基层党组织的支部书记，不仅要在履职尽责上做表率，还要抓好班子、带好队伍，在夯实业务本领、扎实工作作风上以身作则，推进各项工作做好做到位。

一是坚持率先垂范，带好班子队伍。好作风是抓出来的，也是带出来的，要充分发挥“关键少数”的示范表率作用，抓好“一班人”、带动“一群人”，提升自身精神和工作状态，以优良的作风、饱满的热情带动全体干部职工扎实有为、锐意攻坚，凝聚干事创业的向心力、战斗力。要坚持集体领导和分工负责相结合，做到既分工有序又协作配合，通过“带头干”“带着干”，鼓励全体人员立足本职、各尽其责，充分调动干部队伍积极性、自觉性，形成上下同心、一体推进的工作合力。

二是切实履职尽责，务实担当作为。当前，有些党员干部不想干、不敢干、不真干等问题不同程度存在，究其原因，是作风能力出现了问题。要从思想上、作风上寻根问药，从思想源头提振精神，从初心本源上激发干事热情。在供热管理服务工作过程中，要充分发挥行业管理服务和技术支持作用，在凝聚行业力量上下功夫、求实效，扎实做好供热质量提升攻坚，打好“双碳”目标下“煤改气”任务的硬仗，逐年优化华电大网运行调度机制，细致做好供热管网、设施维修检修工作，用扎扎实实的行动、不舍微末的韧劲，推动供热保障各项工作落到实处。

党的作风关系党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”作风能力提升要求我们密切同人民群众的血肉联系，埋下身子、沉下心来，真正把群众的事办好办实。供热工作是重要的.民生工程，事关群众的幸福感、获得感、安全感，要始终坚持以人民为中心的发展理念，把群众立场落实到作风能力的提升上来，走下去、沉下去，接地气、摸实情，办实事、求实效，致广大而尽精微，切实将供热保障服务做的更应民需、更顺民意、更暖民心。

一是强化宗旨意识，提升服务水平。优化服务是机关作风能力提升的着眼点、发力点。要把人民群众满意不满意作为衡量供热好不好的重要标准，把民之所需作为头等大事，把做好供热服务保障作为长期任务，努力在制度创新、安全运行、便民服务上下功夫、谋实绩，让“为民干实事、敢担当”在行业蔚然成风，以作风建设新成效赢得群众的掌声。要坚持精准施策，实施靶向纠治，紧盯群众关心的难点堵点问题，切实解决群众“急难愁盼”，做到用心用力用情。

二是深入基层一线，办好为民实事。提升为民办事的作风能力，不仅要拿出硬招、实招，还要做到身到基层、心入群众，从民生的最前线感受民之所盼、民之所需。要增加基层调研走访频次力度，真正潜心沟通、用心感悟、换位思考，把握群众思想脉搏，了解基层呼声要求，总结规律性认识，紧紧依靠群众解决问题。要坚持问题为导向，从“实”做起，坚决刨掉那些浮于表面、虚无缥缈的形式主义，通过一户一户沟通，一个一个问题攻克，切实把群众的问题解决好、解决透，以实干求实绩，以实绩赢民心。

作风能力提升是大事要事，也是难事长久事，需要从严从实、常态长效。我将以此次“作风能力提升年”活动为契机，立足本职，兢兢业业完成好各项工作任务，夯实理论学习的根基，增强履职尽责的能力，筑牢务实求效的作风，真抓实干、勇毅进取，以作风建设新成效促进工作再上新台阶。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市委深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段要求，日喀则市委办公室经过调查研究，先后到信息科、机要室、调研室、档案室、翻译室等部门科室进行了交流座谈，进一步掌握市委办公室的工作现状和工作人员的思想动态，查找了存在问题和不足，分析了问题存在的原因，提出了解决的办法和对策。

科学发展观的核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾。市委办公室现有干部职工22人，内。

设科室7个，其中副科级职位一个。主要承担综合协调，上传下达，办文办会，督查督办，机要保密，档案管理等服务职能。深入学习实践科学发展观，对市委办公室来讲，就是要立足实际服务大局，发挥参谋助手作用，提高工作效能，为全市的科学发展做出应有的贡献。

一、市委办公室效能建设的现状今年年初，日喀则市委办公室内部开展了“加强规范化建设，提高工作效能”的主题活动，提出了加强十项建设为主要内容的具体措施，通过一段时间的活动开展，取得了明显的成效，取得了良好的效果。

注重引导和保护干部职工的工作热情和积极性，坚持以人为本，加强沟通和联系，从干部职工的政治和经济待遇入手，立足挖掘潜力，激发同志们的工作积极性，创造良好的工作氛围，形成了很大的工作合力。根据不同的分工，明确了各科室的岗位职责和管理体制，对每名干部职工的岗位职责进行了完善和补充。明确业务熟练敢于负责的同志负责本科室的工作，形成了层次清晰、责任明确、管理科学的工作机制。研究完善了办公室的管理制度，加强日常管理和考核，树立了窗口单位的良好形象，2007年市委办公室被评为全市工作先进单位。根据市委办公室的职责，建立了常态化的工作，很好地发挥了职能作用。

是能够独立高水平承担文字材料工作的人员缺乏，加之文字材料任务较重，只能被动应付领导交待的工作，不能抽出精力和时间搞好调查研究，提高写作水平。

2、整体服务质量和水平还有待于进一步提高，在给领导服务的意识和质量上还需要加强。

3、发挥办公室督查督办职能方面还需大力加强。由于督查督办人员的能力和水平方面还有欠缺，因此在督查、督办的措施和力度上还不能适应市委整体工作的需要，与领导的要求还存在较大差距。

4、在加强保密工作，提高保密意识，完善保密措施方面还要继续加强。

5、在办公室内部，部分干部职工内部不团结的现象还在一定范围内存在。

6、部分干部职工争创一流的意识不强，工作主动性不高，主动性开展工作不够，影响市委办整体工作水平提高。

存在上述问题的主要原因，固然有客观因素，但是更多的是在加强管理和教育方面力度不够，主人翁意识和主观能动性没有得到充分发挥，干部职工的个人能力和水平还需要进一步提高等等，因此，迫切需要结合全市开展的深入学习实践科学发展观活动，切实加以改进和提高。

三、整改的建议和打算开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，是要全面贯彻党钓十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜和邓小平理论三个代表思想为指导，紧密联系日喀则市实际，紧紧围绕全面贯彻中央新时期西藏工作的指导思想，坚持走有中国特色、西藏特点、日喀则市特质的发展路子，坚持反对分裂，维护稳定，坚持为民宗旨和“老西藏精神”推进科学发展，推进长治久安，切实让党员干部受教育，科学发展上水平，社会稳定出实效，人民群众得实惠。具体工作要突出抓好以下几个方面。

(一)坚持以人为本，切实加强内部管理市委办公室是一个窗口单位，其服务态度、服务水平、服务质量直接关系到市委办公室的整体形象。

抓手，加强学习、严格管理，促进干部思想政治素质和业务水平的提高。根据实际，办公室要加大内部制度建设力度，建立一套比较系统的规范性制度。通过落实制度、严格纪律，有力推动办公室各项工作的开展。

2、加强学习培训，不断提高每名干部职工的整体素质，使每名同志都能熟练掌握基本业务，把每名同志锻炼成为素质全面的干部。

抓学习，提高理论水平。采取集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合的方式，通过各种形式组织办公室人员深入开展学习。结合办公室实际，邀请有写作经验和工作经验的领导和专家进行专题辅导和培训，不断提高水平。借助援藏优势，把内地办公室的丰富经验引进来，用于自身工作的开展，邀请内地有经验的办公室人员，进行集中授课，全面提高办公室人员的整体素质。

3、加强考核评比，努力形成比学赶超的氛围。考核评比是激励广大干部职工努力工作的一种手段，是体现一个人工作成绩的准绳，适合的奖惩机制是干好工作的推进剂，也是形成比学赶超良好氛围的前提条件。对在工作中表现突出的同志要给予肯定、鼓励和表扬，对在工作中出现问题的同志要给予批评、教育和惩罚，从而营造比学赶超的良好氛围。

4、以人为本，不断改善内外工作环境要从人的基本需求出发，努力为办公室干部职工开展工作创造一个良好的环境，真正做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人，从政治上、思想上、工作上进行关心。(二)坚持统筹兼顾，切实抓好业务工作市委办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等工作，处于协调市委、政府各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是市委、政府的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全市各项工作的开展。秘书人员工作的全面性，活动的宽广性及其角色的多变性，注定了秘书人员应具备一般管理干部的素质之外，还必须具备与秘书柏应的要求。督查督办是确保党的路线、方针、政策正确贯彻执行和市委、政府及各部门决策部署得以顺利实施的关键环节和重要手段。同时，搞好督查督办工作，还必须做到目标管理与督促检查相结合，综合协调与督查调研相结合，主动督查与奉命行事相结合。在抓督促检查的过程中，处理好主动与被动的关系，积极发挥主动服务的自觉性，有效促进督查工作的有序、有效开展。把信息工作作为办公室的一项职能工作，越来越成为各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段。当前，保密形势十分严峻，国际国内保密与窃密斗争更趋复杂，尤其是计算机等高新技术的发展，使保密工作面临着许多新情况、新问题。

“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使各项决策落实得又快又好。二是要为基层单位搞好服务，就必须坚持“六个提高”。即服务意识要提高，思想境界要提高，政策水平要提高，业务素质要提高，工作质量要提高，办事效率要提高。从而贴近与基层的关系，更好的为基层服好务。办公室的工作要坚持发扬传统和开拓创新的统一，才能不断发展和前进。提高办公室工作人员的综合素质，做好新形势下办公室工作，就要认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。就要增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规蹈矩，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。

同时还必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。办公室人员思想要活跃，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。办公室还要有一个好的精神面貌，待人接物文明礼貌，谈吐自然和谐，树立一个政治意识、大局意识、服务意识、团结协作的工作局面。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇五

近年来，煤矿行业面临的严峻形势日益突出，环保、安全、效益等方面的要求日益严格，而煤矿加强效能建设是摆在煤矿企业面前的重要课题。本文从实践层面出发，分享一些关于煤矿加强效能建设的心得体会，以期对煤矿企业在切实提高效益上产生一点启示和帮助。

一、创新思路，优化结构。

效能建设的核心是重视煤矿资源的利用和提高生产效率。要想实现效能的提升，就必须创新思路，优化生产结构。我们的煤矿公司，在生产中一直坚持技术创新，开展了“千人计划”等一批现代化技术引进和研发活动，充分利用信息化技术，实现生产自动化，提高效率。另外，我们还把资源领域拓展到全国，广泛开展采掘和开发业务，进一步优化资源配置结构，从而实现企业效能的全面提升。

二、重视环保，推动产业转型。

煤矿生产与环保之间的矛盾日益突出，重视环保对于完成效能建设具有重要意义。煤炭企业应坚决落实绿色发展和可持续发展理念，推进煤炭产业转型升级。我们的煤矿企业在推进效能建设的同时，积极推动绿色生产，大力开展清洁能源开发，提高原料利用率，降低二氧化碳排放，缓解了环保压力，带动了煤炭产业的快速发展。

三、改善管理，提高效率。

企业效能不仅取决于技术创新和资源优化等因素，更需要在管理和组织上做好规划、布局与实施。我们采取了“海绵组织”式的管理方式，构建了以信息化管理为核心的效能管理体系，全面提高了生产效率，并在人员管理、财务管理、市场营销等方面实施改革，不断优化管理流程，提高工作效率。

四、强化安全，保障效能。

安全生产是效能建设的前提，煤矿安全管理必须加强，强化整改力度，科学规范化地开展煤矿开采活动。我们煤矿企业在煤矿井下引进了智能化安全系统，加强了对煤矿安全的控制，并派出专业的安全人员，对生产和治理上的问题进行全方位的查找和整改，有效提高了安全保障，保证了效能建设。

五、坚持立足本地，助力效能发展。

企业效能建设的最终目标是根据本地资源和本地需求，实现煤炭工业转型和升级。因此，煤矿企业必须紧密围绕本地经济发展战略，积极转变发展思路，以本地化助力效能发展。我们的煤矿企业在本地市场进行全方位布局，积极参与社会建设、推进地方产业转移等，推动煤炭和本地经济协同发展，为促进区域经济健康发展做出了一定的贡献。

总之，煤矿加强效能建设是煤炭企业转型发展的必由之路。在此过程中，企业必须全力以赴，注重技术创新，加强环保，改善管理，强化安全保障，积极推进本地经济发展，从而实现效能的全面提升。这些都需要煤炭企业坚定不移地投入大量精力和资源，才能不断推进煤炭产业的健康发展。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇六

在当前国家能源需求旺盛的大环境下，煤炭能源被广泛应用。但是煤炭采掘在自然资源变得匮乏的情况下，煤矿效能建设显得更加重要。作为国家重要的能源产业之一，煤矿加强效能建设已成为刻不容缓的使命。在实践中，各个煤矿也探索出了一些切实可行的做法，其中值得总结的心得体会如下。

一、提高采掘效率。

煤矿是现代工业，采掘效率是煤矿生产效益的重要指标之一。在管理方面，煤矿应该加强员工业务培训，以提高职工的采掘技术熟练度。同时，煤矿管理者也应当通过引进先进设备和技术，提高采掘效率，减少浪费。此外，煤矿还可以通过开展技改工作，优化工艺流程，提高生产效率和节约能源成本。

二、实行清洁生产。

在煤炭生产过程中，传统的采矿方式对环境影响很大，严重污染环境。为了适应社会发展的需要，煤矿应该实行清洁生产。实施清洁生产不仅能够避免环境污染，而且在煤炭的生产流程中也可以更好的节能和节材。煤矿应该增强生产过程管控，推广节能技术，煤泼尘等环境污染问题都需要得到有效的控制。

三、推广煤矿燃气利用。

在煤矿采掘过程中，煤矿燃气的产生是必然的。煤矿燃气在不处置的情况下将大量的流失，是一种典型的浪费资源的现象。因此，煤矿应该推广煤矿燃气的利用。煤炭燃气的利用能够将煤气产业化；并且应用广泛，例如热力供应和煤气发电等领域。

四、降低管理成本。

为了提高煤矿的效能建设，还需要降低管理成本。管理成本对于煤矿来说非常重要，会直接影响到煤矿的经济效益。煤矿管理者应该注重降低管理成本，整合人才资源，推行科技管理方式。也通过采用便捷的工具（如基于网络的物联网技术），提升工作效率和管控水平。

五、完善安全管理。

煤矿是一个高危行业，安全生产是效能建设的重要组成部分。因此，特别是应重视安全问题。在安全管理方面，号召安全神经在职工心中，加强煤矿施工过程中的管理，建立科学、规范的安全制度，串联安全教育培训，营造“安全第一”的生产氛围。

总之，煤炭资源是国家的宝贵财富，矿山是煤炭资源的基地，煤炭行业的效能建设关系到国家的经济运行，是刻不容缓的发展方向。在实践中，应该结合当地的实际地质条件，将煤矿效益、生态环境保护等多方面结合起来，持续推进优质资源选择、技术革新、管理创新、成本管控等方面的工作。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇七

近年来，云南省政府在加强效能建设方面付出了不懈努力。依托信息技术，云南不断推进政务公开、电子政务和数字化治理，提高政府工作效率和服务质量，赢得了广泛赞誉。在我看来，云南省在加强效能建设方面的探索和实践，为中国其他地方提供了有益的借鉴和启示。

第二段：以信息技术促进政务公开。

信息技术可以有效促进政务公开，云南省在这方面取得了明显的成效。云南省政府门户网站同时兼具门户网站和政府信息公开网站的功能，让政府信息更加透明，使人民群众更加便捷地获取政府信息。另外，云南省加强政务微博、微信、短信等新媒体平台的利用，及时发布政府工作动态和重要决策，提高政府的公信力和形象。这些举措不仅使政府更加“亲民”，也增强了人民群众的获得感和幸福感。

第三段：利用电子政务推进治理创新。

云南省不断加强电子政务建设，推出了“互联网+政务服务”平台和政务服务APP等便捷服务项目，有效提高了政府服务效能。同时，云南省利用大数据、云计算等信息技术手段，实现了政务资源的共享和整合，提高了政府服务的可感知性和实效性。比如，云南省司法厅通过推广电子诉讼系统、排队叫号系统和预约取号系统，让人民群众享受更加公平、贴近和高效的司法服务。

第四段：借鉴先进经验，持续推动效能建设。

云南省在加强效能建设方面的一系列举措，得到了社会各界广泛关注和认可。根据我的观察，云南取得成效的根本原因在于它不断借鉴国内外其他成功地区的先进经验，适应自身实际情况，持续推进创新和改革。云南应用赣州、成都、南京等城市先进经验，深入推进全省政务大厅和政务服务中心建设，打通部门之间的信息孤岛，方便人民群众办事和查询。这种开放、学习、创新的态度，为云南省在效能建设方面取得更加卓越的成果奠定了坚实基础。

第五段：结语。

云南省在加强效能建设方面，不断开拓创新，实现了政府服务的数字化、无纸化和便捷化。这样的实践为其他省份提供了借鉴和启示，也为我国的现代化建设做出了积极贡献。我相信，随着信息技术的普及和创新体系的不断完善，云南省的效能建设将取得更加优异的成绩。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇八

　9月18日，市政府召开全体扩大会议提出转变政府职能、提高行政效能的要求后，我委高度重视，认真进行了宣传发动，扎实查摆存在的问题，制订和完善了一系列制度，并加以落实整改措施，取得了明显的成效.现将我委推进行政效能建设情况汇报如下:。

市会议召开后，委领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照x市政府工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评，不仅在领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的规范标准，紧密结合工作职能，要求全委进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断进高大局意识、服务意识；第三，在全委开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个处室认真查摆各自效能建设方面存在问题.通过以上三个层次的宣传发动，使全委人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位计委每个处室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献.

通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我委认真落实全市集中整治投资发展软环境和服务环境大建设活动，改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚.

但刘市长会上列举出的“五大病症”在计委也还有不同程度的表现:如在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有打乒乓球、上网打游戏现象；在工作职责上，个别人员责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够.

除此之外，从履行我委的职能出发，也还认为我委的行政效能建设与全市加快发展的任务相比，与投资者、基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面:。

今年以来，针对部份地区出现投资过热的现象，国家采取果断措施实行宏观调控，加之“铁本事件”的影响，从上到下，各级对投资项目的管理十分慎重，但针对我市来言，并非投资过热，而是投资不足，我委在这方面做了大量工作，基本上保证了我市投资规模未出现大幅下滑的情况.但如何紧密结合我市的市情，进一步优化投资结构，努力扩大投资规模、资金、项目争取等方面，突破条条框框及制度的约束，创新工作方法和方式方面，工作还不够到位.

为基层、为社会、为群众服务方面，计委有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我委得到社会各界的认可.但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非计委本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，特别是基层寻求资金、项目支持的少部份工作，一时我委还无法保证全社会完全满意.

“全委一盘棋，工作一体化”是我委领导班子对整个工作的一贯要求，全委内部各职能机构也认真按此要求认真进行了落实，社会各界到我委机关、窗口咨询、办事也比较满意.但限于条线和职能的差异较大，专业性也较强的特点，各处室对其他处室的具体工作要求难于全面、深入的了解，偶尔也还存在信息沟通不够、运转协调不畅的情况.

坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我委从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我市良好经济发展软环境:。

---。

的快速发展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权.

按照《x市人民政府工作规则》、《关于加强行政效能的意见》和《关于加强行政效能建设的若干规定》，规范机关人员行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护投资者的合法权益，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力.认真贯彻《行政许可法》，继续深化行政审批改革，切实解决重审批（管理）、轻服务的问题，建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制和严密完善的审批监督制约机制.建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度.

从提高办事能力、提高办事效率出发，建立和完善干部考学制、岗位聘任制、交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，建立起能者上、庸者下的科学“赛马”机制.大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力.并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围.

为确保行政效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我委针对行政效能建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度.

一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高.为此，我委对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度（胸牌正在制作之中），使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全委机关工作日常工作有章可循，高效运转.

围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、ab岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率.并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”.

为畅通监督渠道，提高效能监督效果，委在机关党委（监察室）设立效能监察中心，设立举报投诉电话，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉.并似于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监督员、开展干部作风网上举报等形式广泛接受社会各界的监督，把委机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制.

我委成立机关效能建设领导小组和办公室，领导小组由董主任任组长，委领导班子为成员的行政效能领导小组，负责全委机关效能建设的组织、协调和指导，委领导班子成员对分管的处室的行政效能建设工作情况负责.领导小组下设由委办公室、机关党委和监察室同志为成员的办公室，根据市政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我委工作的实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容.随时组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验，收集社会各界对我委工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好经济发展软环境，为我市的快速发展做出新贡献.

会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题，通过学习使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

坚持围绕中心、服务大局，针对机关作风建设与效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设。

按照各类管理制度规范自己行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。

根据机关作风建设与效能建设的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，做出新贡献。

　当前，机关效能建设年活动正在全县扎扎实实地开展，县委号召各级党组织要按照胡锦涛总书记倡导八个方面良好风气的要求，紧密结合我县干部队伍作风建设实际，着力整治我县干部作风中存在的突出问题。这对于政协机关进一步转变作风，提高工作效能，具有十分重要的意义。

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强作风建设，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。他要求，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，“真抓实干、务求实效”是其中的重要方面，是效能建设的重要举措和保证。

真抓实干、务求实效，首先要发扬求真务实精神。求真务实，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们党一贯倡导求真务实。毛泽东同志在x时期就要求全党“实事求是，力戒空谈”。邓小平同志曾指出：“中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业。”江泽民同志也一再强调：“所有领导干部都要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。”实干兴邦，空谈误国。胡锦涛同志在谈到求真务实时提出：“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。”我们党八十多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。六届县政协之所以能为构建“绿色五峰”和建设和谐社会作出贡献，被省政协表彰为全省先进政协组织，就是因为能始终坚持按照《政协章程》，紧扣中心，围绕大局，全体委员在政协常委会的领导下，按照既定目标和要求，实实在在地、一环扣一环地行使三大职能，卓有成效地为县委县政府建言献策，为改革、发展、稳定献计出力。在效能建设中，我们要继续弘扬求真务实的作风，用看得见摸得着的协商议政的成效，为全县三个文明建设作出更大的贡献。

真抓实干、务求实效，必须全面贯彻落实科学发展观。发展是经济社会的全面、协调和可持续发展，必须促进物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设与和谐社会建设的全面推进。六届政协在视察和调研课题选择上，按照科学发展观，确定事关经济、社会全局和与人民群众生活息息相关的课题进行调研，并注重调研成果的转化，开展水电发展环境、村级组织建设、新农村建设、农村新型合作医疗、旅游产业发展等20多次调研视察，形成的调研报告和建议，成为党政决策的重要依据，推进了五峰经济社会的发展，促进了社会稳定。新一届政协确定了2007年的工作重点，即针对县第十二次党代会提出的打造茶叶、旅游两张名片，基础设施建设、市场主体培育和城镇建设三大重点，围绕县政府重视和人民群众关注的“六大亿元项目”和“六大工作重点”，选择相关课题，开展调查视察、协商议政。

因此，我们要始终坚持科学发展观，切实把抓好发展这个党执政兴国的第一要务作为政协工作的出发点和落脚点，围绕统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，转变增长方式，提高发展质量，推进节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济社会全面协调可持续发展来建言献计，着力提高政协工作效能。

践和成效，充分看到了人民政协的作用。特别是学习了《中共中央关于加强人民政协工作的意见》后，自己思想上触动更大，对政协的认识更深。人民政协事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，人民政协制度是我国的基本政治制度，是我国政治体制的重要组成部分，是中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层大团结大联合的组织。从事这样的工作责任重大，无尚光荣。

现在，有人问我是不是没有事干，是不是没有味道，我的回答是：“在政协工作的同志，也不轻松也不闲，半是百姓半是‘官’，平常心态平常人，一样有乐一样甜，莫道政协无权使，人民有权我有权”。再说，世界上万事万物都有两重性。清静的地方可以让你有更多的时间学习、思考，可以涉足社会的方方面面，少了许多无谓的应酬和耗损；无权的单位缺乏滋生腐败的土壤和条件，多了许多安全和宁静。困难的地方，更有利于磨砺意志，增长才干。“未忘鹿尾清淡兴；常读蝇头细字书。”“无求便是安心法；不饱真为却病方。”只要树立正确的世界观、人生观、价值观，才能忠诚人民政协事业，才能避免在创造政绩上的主观性、片面性，才能以平常心看待名利地位、工作岗位、职务变迁，不埋怨、不攀比、不消沉，充满激情地对待自己的工作、认真扎实地履行好自己的职责；才能正确处理好当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系，创造出人民群众满意的政绩。

真抓实干、务求实效，必须锐意改革创新。政协工作贵在创新，只有创新，才能使人民政协在履行职能的过程充满生机与活力，才能给政协工作带来动力。五峰政协正是在不断创新中发展，一是创新理论学习方式。率先在全省县级政协中开展政协理论研讨活动汇编出研讨专集，省、市政协主席分别为该书作序。二是创新民主监督形式。实行社情民意个案监督具体化，改进了《社情民意》呈报方式，通过县委县政府领导的批示督办，收到了“有督必果”的实效；组织委员对乡镇百名党政干部进行新农村建设知识百分制测试；开展百名委员评行风活动。三是创新提案办理机制，采取“双督”的模式，六届政协提案办理回复率、办结率均达到100%。四是创新“三下乡”活动形式，把人民群众需要的文化、科技知识和医疗卫生送到农村和基层。新一届政协已接过创新的接力棒，我们要强化创新理念，在调研视察、提案办理等工作上进一步创新，实施更加积极有效的工作方式。在履行职能方式上有新的突破，促进政协“三化建设”，充分发挥人民政协不可替代的巨大作用。

真抓实干、务求实效，必须增强工作紧迫性，在攻坚克难上狠下功夫。现在是我县发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从县内看，茶叶、水电、旅游等产业，给我县发展进步带来巨大活力，但也存在不少的困难和问题。在这种情况下，我们的领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。政协机关领导干部更要深入基层、下大力气调查研究，与人民群众同呼吸共命运，用提案、社情民意、建议案等形式，为人民群众鼓与呼，为建设和谐社会而不懈努力，不负人民的重托和时代赋予的史命。

真抓实干，务求实效，必须在抓好落实上狠下功夫。应当看到，在有些单位，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；有的热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。作为政协机关，对工作要虚功实做，按照县委的要求和工作要点去一步步实施，党组会定下来的事情、主席会、常委会部署了的工作，就要雷厉风行、踏实去做；就要督促检查、落到实处。一些关系到中心、大局、全局的履行职能的工作，政协机关领导干部要身先士卒，率先垂范，抓紧抓好。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇九

煤炭是我国主要能源资源之一，但是由于煤炭开采方式不合理，导致了重大安全事故和环境污染问题的不断发生。面对这些问题，煤矿企业不断探索创新，加强效能建设，取得了一些经验和成果。

煤矿企业在技术方面加强效能建设是提高生产效率和保障员工安全的重要措施。实现矿山可持续发展必须依靠科技创新，煤炭企业应加强技术创新，引进和掌握先进的采煤设备，开展煤炭清洁利用技术研究和推广，提高能源利用效率，降低煤炭生产的能耗和排放，减少对环境的污染。

第三段：加强员工培训和安全知识宣传。

对于煤炭企业，员工的安全有着至关重要的意义。企业应加强对员工的安全培训和安全意识的宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，在煤炭生产中，企业应对员工进行不同方面的培训，如电气安全、机械操作、生产管理等技能方面，从而提高员工的技术和管理水平。

第四段：加强环境保护意识。

煤炭企业必须落实环保法律法规，严格控制污染排放，保护环境资源。在生产过程中，企业应充分考虑环保要求，加大净化处理力度，建立污染物排放控制机制，推广节能技术和清洁能源技术，降低煤炭生产过程中的能耗和污染物排放，切实保护环境。

第五段：总结。

煤炭企业的效能建设是实现可持续发展不可或缺的一部分。企业必须不断创新，积极探索，加强技术研发，提高员工管理和技能水平，严格控制污染排放，保护环境资源，从而为人类社会的长期发展做出贡献。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇十

围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、ab岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉“。

煤矿加强效能建设心得体会报告篇十一

根据9月25日市委精神，我局于10月18日在全局范围内开展学习十七大五中全会精神，开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的活动。转变干部作风、加强机关行政效能建设，树立良好的行业之风，全心全意指导基层爱卫工作，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们作为机关工作人员，只有努力改进工作作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求；才能时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，及时发现工作和学习中的不足，忠实地履行职责，成为对国家、社会有用之人。通过第一阶段的学习，我受益非浅，下面谈几点我的体会。

一、加强学习，全面提高素质。

型相结合的人，从而能够全面正确指导基层除害防制工作。

二、求真务实，应从滴点做起。

转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。将“三个代表”的思想贯彻到每一项工作中去，这就要求我们在工作中要坚持求真务实的工作作风。我认为我们每一位干部在对待工作态度上，要始终保持积极向上的态度，应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为城市的发展添砖加瓦！我们在平时工作中必须要放下架子，趴下身子，踏踏实实地干事，老老实实地做人。要想把务实的工作作风，真正放到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落实到工作中去。滴水见太阳，小事见精神。没有溪水，何以汇成河海。没有小事的积累，何以能成大事。在创进灭蝇先进城市，是为群众办实事的一大举措，使我们的城市拥有一个整洁而美丽的生活环境。我充分利用网络资源，平时的工作积累，精心组织、合理安排，在短短的三个月时间内不仅完成了四册汇编资料，还对全市各乡城进行了全面细致的检查，在迎接省爱卫办的检查过程中一次性通过，并对我们所的工作给予了高度的肯定和表扬。

三、突破瓶颈，勇于开拓创新。

在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个爱国卫生运动的一名工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为全市人民拥有一个舒适的安居生活环境。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。