时刻牢记防疫要点心得体会范文 防疫知识的心得总结(六篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐时刻牢记防疫要点心得体会范文一

2018年度领导班子民主生活会共自查出4个方面11个具体问题。针对这些问题集团公司领导班子高度重视，研究制定了具体整改方案，细化了整改措施，明确了牵头人、责任人和整改时限，按照即知即改、限期整改和建立长效机制的原则，分层分类有序推进，确保整改工作抓实见效。一年来，集团公司领导班子进一步提高政治站位，坚持问题导向和结果导向，加强集中学习和个人自学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，加快推进集团公司高质量发展。坚持以党的政治建设为统领，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，引导全体员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在敬业奉献、攻坚克难中增强主人翁意识，在政令畅通、执行有力中强化大局意识，在团结协作、担当负责中锻造忠诚干净担当的政治品质。严格落实中央八项规定及实施细则精神，持续巩固作风建设年活动成效，持续推进基层减负年活动，驰而不息地纠正“四风”问题，在抓落实、抓管控、抓考核上下功夫，作风建设取得显著成效。深入推进党风廉政建设，狠抓班子成员廉洁自律，严格落实出国(境)审批报告制度，如实报告个人事项，严肃党内政治生活，让咬耳扯袖成为常态，营造风清气正劲足的干事环境。截至目前，按照整改要求一些短期能够解决的问题已经整改落实，个别需要长期坚持解决的问题将持续抓好整改落实，保证整改问题不反弹，新的苗头有遏制，长期问题整改取得实效。

按照“五个对照”和“五个重点查找，一条一同对照”的要求和中央、省委关于检视问题的有关文件精神，领导班子共检视出问题27条。其中，学习研讨中查摆4条问题，调查研究发现12条问题、群众反映6条问题，自查发现5条问题，上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈问题和指出的意见2条(与自查发现问题重合)。目前，已经解决13条，正在解决14条，一时难以解决的还有14条。

(一)对照中央要求找差距方面

1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，班子面对意识形态工作外部环境发生的变化，挑战和困难越来越大，任务和责任越来越重的新形势，领导班子的互联网“阵地意识”还不够强，教育引导党员、干部旗帜鲜明地抵制和纠正网络媒体和社会上的不良思潮，指导力度还不够大、成效还不够好;宣传思想工作始终能够围绕中心、服务大局，但在教育引导广大员工自觉宣传党的路线、方针、政策方面做得还不够好，全体员工自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位和政治能力尚需提高。

2.在做到“不忘初心、牢记使命”方面，班子进取精神有所淡化，与集团公司成立之初相比，个别同志干事创业的劲头有所减弱，思想有所松懈，标准有所降低，认为集团公司已经走上平稳发展轨道，对工作的宏观思考、主动谋划不足，缺少预见性和超前性，工作中暴露出一定的被动，存在对一些临时应急性工作的应对缺少有效对策的现象;面对新时代经济社会发展的深刻变化和市场经济的深入发展，知识恐慌的危机感不足，对金融、旅游和公路建设等方面的知识学习不够，能力素质还不能完全满足工作需要，做强做优做大企业的新思路、新举措、新办法不多。

3.在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面，班子

对事关企业改革发展的重大问题和重点难点问题务虚研讨少、宏观思考和长远谋划不够。形式上的调研活动多，带着问题的调研活动少。领导班子成员蹲点“解剖麻雀”、解决问题少;对基层工作注重提要求、加压力，但对基层遇到实际困难解决不够及时，工作的主动性不足，服务意识不够强，听取和收集员工的建议和意见比较少，特别是与一线员工接触少，思想交流少，交心谈心少，对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握的不够全面;在关心员工方面做得不够，班子成员主动了解和掌握员工诉求不够，员工参与民主管理、民主监督的积极性没有充分调动起来，对员工反映的参加兰外ppp建设项目员工的社保、医疗保险、公积金没有实行属地化管理。

4.在知敬畏、存戒惧、守底线方面，班子在执行纪律规定上层层传导压力不够，从集团公司领导班子、各子(分)公司要求是一以贯之、不打折扣的，但在实际执行过程中做得不够好，特别是对基层一线党员干部的管理还不够严格;在推进依法治企、从严治企方面，党纪党规教育多，法律法规教育偏少，统筹推进不均衡;制度落实还有不到位的地方，对监督管理的作用发挥不够充分，对权力的监督不够有力，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制有待进一步完善。

5.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，班子存在求稳怕乱、怕担风险的倾向，工作上争创一流、追求卓越的氛围不浓。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪，攻坚克难的锐气不足。特别是推进新兴产业开发培育上步伐还不够快，只争朝夕的意识不够强;在具体工作中存在留在机关时间多、深入基层帮助指导少;对上级安排的任务投入精力多、对单位作风问题盯住抓整改少;对工作落实提出要求多、具体检查少的“三多三少”现象，工作中的形式主义问题如工作机械落实、少落实、慢落实和文件、会议偏多的问题仍然存在。

6.在中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导新闻媒体曝光、省委巡视督查考核等方面，集团公司部分已完工项目，由于国家层面环保政策调整等原因，存在相关环保手续批复不及时等遗留问题;在建高速公路项目，个别施工点存在环保制度落实不够好等问题。

(二)对照省委要求找差距方面

7.在国企改革中坚持党的领导，加强党的领导方面，集团公司党建工作与企业经营管理深度融合不够，班子成员履行“一岗双责”，抓工作落实的力度有待增强。个别班子成员对分管的业务工作领域投入时间多、精力多，要求标准高，对党员教育安排部署多，监督检查少;集团公司廉洁从业制度体系建设步伐还需加快，对各级党员干部遵守廉政纪律的教育力度还需进一步加强，在建立“不能腐”的防控措施上还需增强针对性，在筑牢“不想腐”的道德防线上还需不断探索新途径;对共青团工作重视程度不够，组织机构不健全，党外干部和高级知识分子联系制度不完善，群团组织的桥梁纽带作用发挥不够好。

8.在市场经济条件下商业运作中实现国有资产保值增值方面，集团有效经营性资产少,集团公司成立时注入的公路资产,仅仅是为了满足市场融资而形成的账面资产,并非作为企业的有效经营性资产;公路主营业务亏损,还本付息压力大，集团公司的融资除还本付息外,绝大部分用于高速公路等基础设施建设,尽管社会效益非常明显,但经济效益很差。随着全省高速公路建设步伐的加快,集团公司债务余额不断增大,还本付息压力大;主营业务收入不能实际控制。目前全省车辆通行费收入实行“收支两条线”管理,通行费的收缴、拨付、使用等由省政府主管部门决定,致使全省公路资产绝大部分负债和还本付息的压力在集团公司,但形成的现金流又在相关部门,与资本市场缺乏有效的对接。

9.在主业核心竞争力不突出方面，集团公司公路资产收益权不完整，根据《收费公路管理条例》规定，收费公路权益包括收费权、广告经营权和服务设施经营权。集团公司除对收费公路的收费权不能实际控制之外，也未取得广告和服务设施经营权，公路产业链不完整，制约主业核心竞争力的进一步提升;项目储备不足，由于部分收费公路下放市州等原因，造成集团公司公路项目储备严重不足，后续发展能力受限;高速公路等交通基础设施建设项目环保水保等各项前期手续办理难度大，项目实施中征迁、地材、养老保险等政策落实难度大，制约项目优质高效推进，限制了主业核心竞争能力的发挥和提升。

10.在党支部建设标准质量不高方面，集团领导班子成员双重组织生活制度落实的还不够好，还没有完全以普通党员身份参加党支部组织生活，在一定程度上影响基层党组织生活质量;个别新成立公司党的建设起步晚，党建工作基础较为薄弱，与党支部建设标准化工作要求还存在一定的差距;个别单位存在党建与业务工作融合不好，“三会一课”制度落实不够到位等问题;部分党支部党务工作者素质能力与标准要求还有差距，存在传统思维定势，缺乏开拓创新意识，工作方法和手段比较单一。

集团公司党委班子对查摆出的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析，认为产生这些问题的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几个方面：

(一)理论学习的深度不够。党委班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式，努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，学自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为精神追求。在习中对党的理论理解还不够深、把握还不够准，对中央省委政策吃的不透、把握不精准，精神“补钙”还不足，没有完全做到内化于心、外化于行，全面运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的意识不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。集团领导班子集中学法制度坚持还不够好，法制企业建设还落实的不到位。

(二)政治建设的自觉不强。班子成员能够认识到加强政治建设的极端重要性，坚持加强党的领导不动摇，坚决做到“两个维护”，但在“讲政治”上，抓班子自身建设多，自觉抓基层党组织政治建设少，没有很好的将政治要求、政治纪律、政治原则传导到最一线。在“三会一层”议事中听取职工群众意见建议、开展解剖麻雀式调研不多，影响决策的成效。意识形态工作与当前外部环境深刻变化不相适应，阵地意识还不强，旗帜鲜明引导党员干部与不良思潮作斗争的指导力度和成效还不够好。领导班子双重组织生活参加不够及时，群团组织桥梁纽带作用发挥还不到位。

(三)敢于担当的魄力不足。敢于担当是领导干部激发斗志、凝心聚力、团结带领员工干事创业的基本条件。随着工作压力的增大、工作责任的加重和工作要求的提高，与集团公司成立之初相比，领导班子成员党性锻炼不够一贯自觉，满足现有状态，反思差距少了，标准降低了，要求不要了，勇于担当作为、勤于干事创业、奋发有为的劲头和积极性逐步减弱，个人得失心加重，怕担责怕追责的思想抬头，聚焦抓集团公司高质量发展、国有资产增值保值、突出主业核心竞争力、基层党建作用发挥和风险防范的精气神不够足，公路主业尚未被完全做实，公路全产业链体系正在形成中，新兴产业体系正在培育中，一定程度上制约了集团公司的发展。

(四)一抓到底的作风不实。一抓到底是党性工作的内在需要，是深入群众、走进基层的好方法。随着业务工作的繁重，对以人民为中心的发展理念贯彻落实效果不好，宗旨意识有所淡化，领导班子成员主要精力忙于处理业务工作，虽在一定程度上做到了深入基层一线调查研究，但调查研究的总体效果不好，在处理员工所需所求时，换位思考不到，对员工关心的一些难点、热点问题看的不准、不透。同时，随着企业的发展和工作生活条件改善，艰苦朴素精神有所弱化，过苦日子、紧日子的思想有所消减，对新形势下保持艰苦奋斗的优良传统有所疏忽，没有筑牢“作风篱笆”。

(五)压力传导的纪律不严。由于业务板块广、层级多，集团公司领导班子对执行党的纪律规定的态度是明确的、行动是坚决的，但在加强党内监督方面还不够有力，造成责任层层传导不够，纪律管束在直达神经末梢上还不够到位。对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上没有做到全覆盖，没有发扬钉钉子的精神，领导班子成员“一岗双责”履行还不到位，以踏石留印、抓铁有痕的精神和劲头，一项一项推动落实，一项一项督促落实，在从严抓难题突破、抓难事协调上力度还不够大，根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面，没有做到用铁的纪律抓落实促发展。

针对以上查摆出来的问题和原因，集团公司领导班子将坚持从严从实，立查立改，把整改落实到具体行动中，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态干事业、抓落实、促发展。

(一)加强理论学习，提高政治素养

坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深刻认识和把握国有企业改革发展的新形势新任务新要求，增强接受新思想、融入新形势的敏锐性，强化机遇意识、责任意识，持之以恒学习政策、研究政策，不断提高把握政策的敏锐性和精准度，努力把政策优势转化为发展优势，在建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面的实践中做出新的更大的贡献。加强业务知识学习，定期邀请智库专家讲授国资国企改革、投融资体制改革、现代企业管理和金融、旅游和公路建设知识，切实把学习成果转化为推动集团公司高质量发展的新思路、新举措、新办法。落实法治企业建设责任，实施党委、董事会、总经理办公会集中学法制度，抓好“关键少数”学法用法，提升各级管理人员自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。

(二)坚定理想信念，提高政治站位

认真贯彻新时代党的建设的总要求，旗帜鲜明的讲政治，以党的政治建设为统领，把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定政治信仰，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把纪律挺在前面，增强党章党规党纪意识，教育引导全体党员干部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止，确保中央、省委各项决策部署在集团公司的坚决贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制，严格落实“三会一层”议事规则和决策程序，听取职工群众意见建议，开展解剖麻雀式的调查研究，坚决做到民主决策和科学决策，努力营造领导班子民主议事、和谐共事、务实干事的浓厚氛围。认真落实意识形态责任制，按照强化阵地意识、增强斗争精神、加强管控手段、提升引导能力的要求，加强新媒体运用研究，及时处置网络舆情信息，旗帜鲜明地与歪风邪气和错误思潮作斗争，开展正面宣传引导，牢牢掌握意识形态工作领导权，为集团公司高质量发展营造良好的舆论氛围和工作环境。领导班子成员要不折不扣的参加双重组织生活，用好批评和自我批评这个尖锐武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和时代性。注重发挥群团组织的桥梁纽带作用，完善集团公司共青团组织，全面开展共青团工作，充分发挥统一思想、凝聚青年的作用。

(三)敢于担当作为，引领改革发展

紧紧扭住坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”，全面落实管党治党主体责任，聚焦党建工作与企业经营管理工作深度融合，完善党建工作运行机制，在管理体制、制度建设、创新载体、工作落实、以点带面上深度融合，真正将党组织打造成推进企业高质量发展的坚强战斗堡垒。聚焦落实党建工作“一岗双责”，督促班子成员带头抓党建抓业务，加大力度夯实基层党建工作基础，及时研究解决党建工作中的困难和问题，切实把党建工作贯彻落实到经营管理和项目建设的各个环节。聚焦夯实基层党建基础，加强党支部建设标准化，坚持基层党建工作与生产经营管理工作有机结合，把党的思想优势、制度优势、组织优势、人才优势、纪律优势等延伸到企业日常管理的各个层面和各个领域，充分发挥各级党组织和党员的应有作用。

聚焦集团公司增值保值，紧紧抓住解决集团公司债务风险高、公路资产无法运用于投融资和主营业务收入体制不顺畅等重点难点问题，积极配合有关部门提出甘肃公路债务重组方案优化债务结构，争取实现现有政府收费还贷公路转性为经营性资产，逐步理顺车辆通行费收支管理体系，有力培育新兴产业体系，助力推动集团公司可持续发展。聚焦突出主业核心竞争力，争取国家高速公路网建设项目，参与地方政府高速公路建设，打造公路全产业链，构建建管养运一体化体系。树牢绿水青山就是金山银山理念，增强环保意识，环保水保做到规划设计提前部署，在建项目同步实施、遗留问题挂牌销号，强化检查考核，使环保水保工作抓实见效、落地生根。聚焦风险防范，深入推进企业法律顾问制度体系建设，健全完善法律风险防控工作体系，将法律审核嵌入管理流程，深化规章制度、经济合同和重要决策法律审核制度，消除集团公司法律风险，保障集团改革发展。

(四)改进工作作风，站稳群众立场

紧紧围绕改革发展、项目建设、防范风险、提质增效等中心工作任务，着力涵养滚石上山、爬沟过坎、干事创业的使命情怀，以敢担当的勇气情怀、善作为的能力智慧和尚实干的精神境界，主动把握经济新常态，主动研究投融资体制改革和重大项目建设政策，力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题，转变文风会风作风，主动深入基层一线摸底调研，认真聆听群众意见建议，着力解决员工关心的难心事、烦心事、揪心事，彻底根除等靠思想严重，表态多调门高、行动少落实差，当一天和尚撞一天钟，工作不上心不操心等行为，不断补齐知识、眼界、能力不足的短板弱项，教育和引领广大党员干部以时不我待、只争朝夕的危机感，弘扬说了就干、马上就办的务实作风，养成急事急办、特事特办、要事快办的工作习惯，彻底解决好“三多三少”问题，全力以赴抓项目，一门心思搞经营，聚精会神抓管理，干出一番经得起时间和实践检验的成绩，增强员工队伍的获得感、幸福感、安全感，提高员工队伍的凝聚力、团结力、战斗力，提升集团公司凝聚力、向心力、战斗力。

(五)坚持从严治党，强化廉政监督

落实全面从严治党要求，落实党风廉政建设目标责任，落实廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现风险在流程上控制，资源在监控中配置，权力在监督下运行，努力构建不敢腐的惩治机制、不易腐的预防机制、不能腐的长效机制。领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，时刻把集团公司的各项规章制度挺在前面，时刻把职业道德和职业操守挺在前面，带头学习党章党规，带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头坚决抵制围猎，带头自警自省自查，带头算好政治生命账、经济收入账、家庭幸福账和人身自由账“四笔账”，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，坚决抵制“围猎”，营造“亲”“清”企商关系，树立“亲”“爽”上下级关系和同事关系，为党员领导和广大员工树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样，让忠诚干净、担当有为、踏实干事在公司蔚然成风。

推荐时刻牢记防疫要点心得体会范文二

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家!

推荐时刻牢记防疫要点心得体会范文三

“不忘初心，牢记使命”，是全国上下政治生活中的一个重要主题，也是中国共产党员永恒的主题。自__集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来，宏大公司党支部围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题开展主题党日活动，组织专题学习、研讨交流、召开组织生活会、讲党课、演讲比赛等多种方式，引导广大党员干部职工不忘初心，立足岗位做贡献，牢记使命谋发展，凝聚起同心共筑__梦的磅礴力量。

“自我心存道，外物少能逼”。回顾__集团64年的奋斗历程，无不都凝结在“筑路架桥造福社会”的初心和使命之中，也是__集团对党对人民的庄严承诺，是一代又一代__人开拓奋进、一往无前的根本动力，任何时候都不能丢，必须铭记在心、矢志践行。

作为__集团子公司董事长，我时刻也不敢忘记自己肩上的重任，始终把工作重点放在公司发展方向的把控、生产经营任务的承揽和经济效益的提高上，并为之不懈探索着，努力着。在宏大公司工作一年多的时间里，面对房建任务量不足、利润空间小，项目施工精细化、标准化管理水平不高，开发项目推进效果不佳，技术管理人员短缺，安全管理尚显薄弱等一系列问题，我顶住压力，内外协调，克服重重困难，理顺内部体制机制，加大市场调研，解决突出问题，公司发展出现了一些转机。2018年宏盛公司承接了会老、彭大、接驾嘴等6个房建施工任务，宏大公司智慧交通产业园项目开工建设，8月16日成功竞拍武威市凉州区l(2018)88号宗地，10月24日成功竞得兰州高新区榆中园区国有建设用地gg1706号宗地，扭转了房建施工经营任务不足的局面，填补了近几年无房地产开发项目的空白，公司基础管理、经营任务和队伍整体素质稳步提升。这些成绩的取得离不开集团的大力支持和宏大公司全体班子成员的艰辛努力，更离不开全体职工的默默付出。是什么让我们义无反顾地去为公司发展而坚持走下去呢?是“初心”!是一颗想要提升职工群众收入和福祉的“初心”，是一颗想要公司华丽转型升级的“初心”，是一颗想要推进公司向高质量发展的“初心”。

“其作始也简，其将毕也必巨。”我也清醒的认识到，由于国家宏观经济政策积极推进供给侧改革，房地产行业去杠杆、去产能、去库存，房地产开发和房屋建筑施工受到较大冲击，加之公司现有资质等级较低、房地产开发项目也面临土地储备困难、底子薄、实力弱，公司在激烈的市场竞争中不堪一击。但我始终坚信“初心”带给我的力量与信心，面对再大的困难和挑战，只要牢记“初心”，携手共圆“__梦”的那一刻也不会太远。

下一步工作中，我将继续用实际行动来践行“不忘初心、牢记使命”，并让其内化于心，外化于行，成为一切行动的指南和工作的动力，努力做到以下几个方面：

一、加强学习研究，磨砺能力“金刚钻”。认真深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、治国理政新理念新思想新战略，提高政治站位，认真履行管党治党主体责任，继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入到党建工作、拓展到公司的生产经营工作中。同时，教育引导班子成员要系统学习自身工作所需要的一切必备知识，广泛学习各领域的先进经验和理念，靠勤奋锻造与承担职责相匹配的能力，做到能力过硬，不断提升主动探索创新的能力、系统推进工作的能力、和防范风险挑战的能力。以良好的精神状态狠抓各项工作落实，确保各项工作实现新的跨越。

二、强化管控提升，立好发展“航向标”。研究制定公司中长期发展规划，提高政治站位，确保集团决策部署和责任落实见人、见事，不空、不虚，力求实效。一要依托宏大公司开发项目，积累建筑市场施工经验，探索精细化商住房施工方法，并加强对标管理，向建筑业龙头企业学习，完善管理体系，对照行业标准提问题，对比标杆企业找差距，不断提高人员素质，提升企业管理水平。二要把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，严格落实安全生产责任制，确保安全生产。三要推广品质工程施工理念，实现工程内实外美;在智慧产业园、总部经济开发建设中，引入绿色、智慧建筑理念，推进bim技术综合应用，提高建设品质。四要加强成本控制，提升项目盈利能力。加大财务集中核算系统对项目成本的知、控、管，实现项目成本的动态管理，确保项目盈利，公司增效。五要强化体制机制建设。借鉴卓越绩效模式，完善内控体系，有针对性地修订相关管理制度，提升公司基础管理。同时做好宏盛公司建筑施工总承包资质升级准备工作，解决资质等级低而受掣肘的困局。

三、强塑责任担当，挑起责任“硬担子”。一要对班子成员落实质量、安全、廉政、全面从严治党的具体责任分别给予明析、量化，以清单形式靠实责任。二要围绕经营业务和发展方向，结合各科室定岗、定责、定员、定编，以清单化管理形式建立分工合理、职责明确、运转顺畅、利于落地的岗位职责体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，并严格按照《____宏大公司督查督办管理办法》，把一切生产经营工作督办、催办落实到位、收到实效。三要一以贯之严肃党内政治生活，从严从实开展党内监督，真管真严强化问责追责，让失责必问、问责必严成为常态，扎实推进全面从严治党要求落地生根。四要紧盯目标抓经营。在确保顺利完成智慧交通产业园项目及武威开发项目建设，积极协调推进总部经济项目和城市综合体项目的同时，加大省内房地产市场调研，积极跟进成熟地块及省内其它地州市土地储备工作。在稳定现有业务来源的基础上，加强与合作方和兄弟单位的沟通与合作，主动出击扩大投标范围，积极拓展系统外工程投标渠道，争取承揽更多的房建新任务。

四、守纪律讲规矩，筑牢廉政“压舱石”。始终把纪律和规矩挺在前面，养成在监督约束下工作生活的高度自觉。一是发挥表率作用，严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格履行请销假制度，从严律己律人，推进自律型、服务型党组织建设，带头真抓实干，不回避矛盾，不推卸责任，以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进公司各项工作，创造出更加优异的、让职工满意的成绩。二是按制度办事，做到各项生产经营工作有章可循，有据可依。紧盯节日假期重要节点，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用和超标准接待等问题，把定下的各项制度执行好、执行严。三是强化宗旨意识，树立主动为职工服务的意识，从职工关心的小事、实事入手，牢记根本宗旨，为职工履好职尽好责。

新时代大潮滚滚向前，再创业奋进永无止境。打造基业长青的__集团，恰是风华正茂。决定企业未来的，从来不是时间的长短，而是使命的力量。或许再过60年，我们收获的不只是一张凝结着智慧与心血的业内、西部一流的成绩单，更是披荆斩棘的过程、雨过天晴的风景和__集团特有的道路自信、制度自信、文化自信。

推荐时刻牢记防疫要点心得体会范文四

千百年来，人类拥有上苍赐予的许许多多美好的品质与情感，强烈的责任感就是其中的一点美丽的光芒，在一颗颗忠义的赤子之心中闪耀着。

乘着时光的快车，我看到了蔺相如那举璧抵柱、智对强秦的身影和那泰然自若的神情。秦王倚仗国家强大的那点儿神气，此刻在相如冲天的豪气面前显得那么苍白无力。是什么给了相如这莫大的自信?是保护赵国子民使其免于阶下囚的责任。

明亮的烛光下，诸葛亮在写着什么。是呀，在这出师的前夜，他一定有许多话要对他时刻牵挂的后主说啊!“鞠躬尽瘁，死而后已”写罢，他不禁抬头仰望苍穹，目光闪烁。是什么让孔明如此夜不能寐?是报答先帝知遇之恩、辅佐后主强国安民的责任。

岳阳楼下，滔滔江水拍打着江岸;岳阳楼上，范仲淹难抑心潮的荡漾，放声高喊：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”是什么使他这般情感激扬?是一切为了天下百姓的责任。

蔺相如、诸葛亮、范仲淹，这些伟大的人物都曾在历史的长河中留下自己光辉的一笔。他们把谋求人民的幸福看成自己的责任，这是无比珍贵的情感。

在我们身边，也有这样闪耀着责任光芒的“平凡人”。因为有了强烈的责任感，这些平凡人拥有了新的称谓——“感动中国人物”。

杨利伟载着中华民族飞天的梦想，成功地完成了国家和人民交付给他的伟大使命，肩负着神圣的责任遨游于浩渺的宇宙。

任长霞巾帼不让须眉，纵横于穷凶极恶的匪徒之间，肩负着保护百姓生命安全的责任。

推荐时刻牢记防疫要点心得体会范文五

为贯彻落实中央部署和省委要求，根据我办实际，制定了《中共山东省人民防空办公室党组“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。我办各级党组织和党员干部要认真学习领会，以严和实的作风扎实推进，着力解决突出问题，确保学习教育取得实实在在的成效。

(一)牢牢把握“十二字”工作总要求。习近平总书记指出，“守初心、担使命，找差距、抓落实“是一个相互联系的整体，要全面把握，贯穿主题教育全过程。

守初心。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们要坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。在实际工作中要始终牢记人民防空为人民，始终把人民群众所需所盼，作为人防工作的出发点和落脚点。要进一步融入全省社会经济发展大局，把人防工程建设使用、应急指挥等与服务民生结合起来，不断提高综合防护能力，确保在战时和重大灾害时最大限度保障人民群众生命安全。

担使命。就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战。要牢记习近平总书记关于“铸就坚不可催的护民之盾”人防工作要求，厚实人民防空物质基础，锻就过硬专业队伍。履行好战时防空、平时服务、应急支援使命任务。要认清我省人防工作所面临的机遇和挑战，分析人防发展中的主要矛盾和问题，勇于改革，大胆创新，破解影响人防健康发展的种种障碍，努力推动人防工作更好更快发展。

找差距。就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众的期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，查摆自身不足，查找工作短板。找差距、查问题要着力在思想上、工作上下功夫，认真查摆在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的问题。每名党员干部都要扪心自问，深刻反思，检视自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想是否做到了学懂弄通做实，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工作是否敢于担当、开拓进取，人民立场是否坚定、宗旨意识是否牢固，是否保持共产党人的政治本色，执行中央八项规定精神是否严格自觉，等等。要敢于正视问题，承认差距，提出整改措施和整改方向。

抓落实。抓好落实是开展好主题教育的落脚点。主题教育必须以良好作风组织开展，要坚决反对形式主义和官僚主义，注重实际效果、解决实际问题。全办党员干部要转变作风，真抓实干，切实把抓好落实作为主题教育的落脚点。检验主题教育开展的成效，关键是看有没有把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落到实处，能不能完成省委省政府安排的任务，是不是能够保质保量完成年初确定的各项重点工作，能不能把找到的差距、检视出的问题抓紧整改、抓紧落实。每名同志都要结合自身职责，对照《2019年全省人防工作要点》《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的具体实施意见》等确定的重点工作任务，谋划具体措施，狠抓工作落实，严格按照时间节点有序推进。6月中下旬，由综合处牵头组织进行督查督办，查看完成情况，确保不漏项误事。

(二)聚焦实现“五个目标”。习近平总书记对这次主题教育明确提出了要达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标要求。我们一定要提高政治意识，不折不扣落实好总书记的重要讲话精神。

一是抓好理论学习，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上有收获、见成效。要进一步在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，关键是要在原有学习基础上能有新的感悟、新的提升，更好地指导工作、推动实践。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想，是指导我们做好各项工作的“金钥匙”。我们在实际工作中遇到的这样那样的问题，都能从这一科学的思想体系中找到答案。我们工作中，有些问题解决的不够好，看上去是能力问题，实质上还是我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在没有学深悟透、没能融会贯通的问题。有的为学习而学习，不能很好的将习近平总书记的重要思想指导实践，推动工作。习近平总书记强调，人民防空要有效履行战时防空、平时服务、应急支援职能使命。从调研情况、尤其是通过这次全省人防系统腐败专项治理等工作情况看，我们的工作还存在很大差距，防护能力和体系建设存在许多短板，平时服务、应急支援的作用发挥还不够好。我们要在学习教育中，认真检视自身的差距和不足，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，通过学习提升指导实践的能力。

二是坚定信仰信念，在思想政治上受洗礼、见成效。这次主题教育明确要求，要锤炼忠诚干净担当的政治品格，其根本就是旗帜鲜明讲政治，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。现在，有的党员干部理想信念动摇，不信马列信鬼神，有的口号喊得震天响，就是没落实到实际行动上，还有个别干部存在爱当“绅士”，不愿当“战士”的思想，在开展党内谈话，民主评议时，往往不敢直面问题批评同志，存在怕得罪人的思想，斗争精神不足。还有个别干部存在“事不关己高高挂起”的思想，觉得有些工作因不属于自己职责而漠不关心，不能从山东人防发展的大局考虑问题、谋划工作。这都反映出政治觉悟不高、政治品格不硬的问题。要通过主题教育，进一步教育引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”,坚决落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署，以履职尽责的实际行动体现绝对忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

三是坚持真抓实干，在干事创业上敢担当、见成效。今年是“基层减负年”“工作落实年”，省委作出了“担当作为、狠抓落实”的工作部署，这也是开展主题教育的重要实践载体。今年工作任务比较重，目前，各项重点工作落实总体是好的，但也存在一些突出问题。有的同志不敢担当，遇到棘手的工作就推诿扯皮;不愿碰硬，怕担责任，遇事“等、靠、推、拖、躲、绕”;有的同志标准不高，任务一多，就图省事，满足于得过且过，降低工作要求，争先创优意识不强;有的思想不够解放，创新意识不强。要扎实开展“回头看”，针对巡视、审计、专项检查中发现的问题进行认真梳理，看看是否都认真整改落实到位。要结合专项治理中找出的问题，认真检查省办自身应当担负的责任。如对人防工程建设、专项资金使用、工程建设质量等存在的问题，不能过分强调市、县人防部门的责任，也要从我们自身找问题、找原因，该自己担当的要勇于担当。5月份，我办召开了“担当作为、狠抓落实”工作推进会，大家要按照会议要求，以只争朝夕、奋发有为的姿态，攻坚克难、扎实工作，认真完成好各项工作任务。

四是树牢宗旨意识，在为民服务上解难题、见成效。群众路线是党的生命线和根本工作线。抓好主题教育，就要在坚定不移践行党的宗旨、密切干群关系上下功夫。现在看，个别同志还存在宗旨意识树的不够牢，对群众感情不够深的问题。形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的只考虑部门和单位的工作，不能站在群众的立场上想问题，考虑群众的切身利益不细致、不周全，甚至漠然处之。我们要把牢记宗旨、践行初心作为主题教育的重点，推动党员干部始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，树牢群众观点，增进与群众的感情，践行群众路线。切实把我办承担的乡村振兴服务队、“第一书记”驻村工作队、结对帮扶村、社区联系点等，作为联系群众的纽带，深入一线开展学习调研，走村入户了解民情，汲取民智，切实增进与群众的血肉联系。

五是深入开展全省人防系统腐败问题专项治理，在清正廉洁上作表率、见成效。清正廉洁是共产党人安身立命之本，是不能丢的政治底色。去年11月份以来，我们按照中央纪委国家监委的决策部署和省纪委监委的工作要求，在全省人防系统开展腐败问题专项治理，这是贯彻落实习近平总书记重要批示精神、践行“两个维护”的具体实践，也是对我们政治、作风、能力的一次检验。这次专项治理，是对全省人防系统的一次全面体检，现已发现在项目审批、资金使用等方面的许多问题，甚至有的领导干部滥用职权为个人谋取私利，有的地方和单位违规发放津贴补贴等。这说明我们在从严管党治党方面不够有力，党员教育管理存在宽松软，对此，必须引起我们高度警惕，认真加以改进。当前，专项治理工作已经进入狠抓整改、全面落实的攻坚阶段，距离全面完成的期限只有半个多月的时间，工作任务非常紧迫，剩下的整改问题都是硬骨头。在最后关头，要坚持以党建为统领，担当作为、狠抓落实，确保专项治理工作按时圆满完成，取得实效。大家要切实把专项治理工作与这次主题教育结合起来，坚决预防和惩治腐败，严格执行中央八项规定精神和省委实施细则，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，建立健全长效机制，巩固深化专项治理成果。

(三)坚持做到“四个贯彻始终”。这次主题教育不划阶段、不分环节，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

一要抓牢学习教育这个基础。要突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认认真真学原著悟原理。党员领导干部要以自学为主，认真学习党的十九大报告和党章，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读科目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，以及总书记对人防工作的重要指示精神。党组要集中安排一周时间，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，列出专题，集中研讨，相互交流，系统研读，切实打牢理论基础和思想基础。

二要抓好调查研究这个重点。要按照党组《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的具体实施意见》确定的调研任务，采用“四不两直”方式，深入基层单位，直接面对群众，直接面对问题，一竿子插到底。要把专项治理问题整改后续工作、机构改革后基层人防工作情况等问题，一并纳入调研的重点内容，切实找准问题，摸清底数，把调研成果转化为解决问题的具体行动。

三要突出检视问题这个关键。检视问题要端正态度，要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，深刻查摆剖析。既要虚心广泛听取群众意见，更要深入自我剖析，检视反思自身思想、工作、作风等存在的问题，通过群众提、自已找、互相帮、集体议、上级指等多种方式，将问题一条一条列出来，关键是要把问题找实、把根源挖深，把努力方向定准。

四要聚焦整改落实这个根本。要把整改贯穿始终，要对照调研发现的问题、群众反映强烈的问题等，列出清单，针对存在的问题，拿出务实管用、科学有力的措施，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，坚决予以整改，确保问题解决到位。

三、强化责任，确保主题教育扎实有序开展

按照中央部署，这次主题教育从现在开始到8月底结束，不划阶段、不分环节。各党支部要作为重要政治任务，摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进，高标准抓好每个步骤，每个动作，让受教育党员干部切实感受到新变化、新成效。

一要加强组织领导。全办主题教育工作在办党组领导下开展，成立由办领导组成的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，我担任组长。领导小组要按照中央和省委要求，严格落实领导和指导责任，负责抓好整个教育的领导和推进工作。办公室设在机关党委，具体做好向指导组请示汇报、沟通联络，抓好组织指导等工作。成立巡查督导组，结合贯彻中央八项规定精神情况和全省人防系统腐败问题专项治理整改落实工作，对主题教育的全过程进行巡查督导。规定动作要精准到位，自选动作要有特色。各党支部要严格履行主体责任，党支部书记履行第一责任人责任，切实抓好各支部的主题教育。

二要坚持领导带头。这次主题教育以县处级以上领导干部为重点，要坚持以上率下，层层立标杆作示范，做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点。党组同志和各单位负责人要发挥“关键少数”的重要作用，带头写好读书笔记和心得体会，严格执行双重组织生活制度，既要以普通党员身份参加所在支部的学习讨论，又要在党组中心组会上进行专题学习、开展集中研讨。在这里向同志们表个态：落实主题教育各项任务，从我做起、从党组成员所在支部做起，在学习教育过程中作表率，带头开展学习教育、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，一级抓一级、一级带动一级，切实发挥好示范表率作用。

三要边学边查边改。这次主题教育共3个月的时间，标准要求高，要把学习、调研、检视、整改紧紧结合起来，在针对性、实效性上下功夫，坚决防止形式主义。要认真按照主题教育规定的学习内容，对照初心使命，紧密联系山东人防实际，制定专项整改方案，列出问题清单、整改清单、责任清单，明确责任人和完成时限。梳理出第一批突出问题，经省委巡视指导组审阅把关后，6月底前报省委主题教育领导小组办公室。对查找的问题，要立行立改，一时解决不了的，要列出时间表，实行清单管理，盯住改、限期改。要注重举一反三，着力补齐短板。加强制度建设，建立巩固和提高教育成果的长效机制。

同志们，这次主题教育，标准高、要求严，内容具体、任务明确。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在省委指导组的督查指导下，以求真务实的作风，敢于担当的精神，积极主动的态度，确保主题教育取得实实在在的成效，为全省人防事业高质量发展提供坚强的思想保证、政治保证。

推荐时刻牢记防疫要点心得体会范文六

不忘初心，是做一名合格共产党员的起点，是做好党的事业的必然要求，也是能否完成“两个一百年”目标关键所在。本人作为宏大宏盛公司副经理，分管智慧交通产业园项目和安全生产工作，更要做到不忘初心，牢记使命，在日常工作中严格以党章和习总书记系列重要讲话高标准严要求自己，抓细、抓实各项工作，更好地推动每项工作的落实，融入大局、服务企业发展，为实现企业健康稳步发展贡献自己的力量。

一、不忘初心，牢记使命，心中有信仰，行动有力量。

我们的党是一个具有远大理想的党。党章规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。每一个党员都应清醒地认识到：实现这一目标没有“朝发夕至”的车票，途中也不会是“千里江陵一日还”的顺风顺水，它需要一代又一代共产党人不断探索、拼搏，经历无数挫折、失败才能最终实现目标。在这个漫长过程中，意志不坚定、信仰不执着，就会迷茫、困惑，甚至会落后掉队。深入学习党章，强化党章意识，坚定理想信念，做到初心不忘，一是遵照党支部要求原原本本地学党章、悟原理，牢记纲领，明确党章规定的权利义务，时刻铭记党的宗旨，严格按照党章要求约束自己，践行入党誓言，做到在党言党，在党为党，在党忧党，在党护党。二是学习模范党员的先进事迹。通过学习杨善洲，退休之后矢志不渝，植被青山，泽被后人;学习焦裕禄精神，在任鞠躬尽瘁，一心为民;学习谷文昌埋头苦干，改善生态，功成不必在我的境界。用他们的先进事迹和崇高精神激励我们牢记初心，坚定信仰。三是强化党建标准化，提升组织战斗力。习近平总书记在党的十九大报告中明确要求：“不断提高党的建设质量”。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。作为智慧交通产业园项目指挥部项目办负责人，我们严格遵照《**省国有企业党支部建设标准化手册》，结合**集团党委和宏大房地产公司党支部要求，在智慧交通产业园项目指挥部开展党小组标准化建设，提升党小组组织力量和工作质量，形成党小组抓党员，党员带员工的干事创业氛围，深度激发项目成员的创新活力，推动项目成员在各自岗位上高质高效的开展工作。在“三会一课”尤其是组织生活会等重点工作落实中，严格制定计划，定期组织学习、征求意见、反馈意见、谈心谈话等，虚心听取各党员同志的意见和建议，加强和改进党小组的各项工作，提高项目党员组织观念和政治思想觉悟，增强了项目办成员的凝聚力和攻坚克难的决心。

二、不忘初心，牢记使命，坚守规矩纪律，做合格党员。

增强政治意识，遵守政治规矩，做政治上的“明白人”,确保在任何时候任何情况下保持清醒头脑、始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。守纪律是底线，守规矩靠自觉。必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，强化政治规矩政治纪律意识。一是要求其他党员干部、职工做到的，自己首先要做到。二是自觉做学习上的表率，遵规守纪的表率，敢于担当的表率。三是以学促知，以知促行，知行合一，自觉增强“四个意识”，模范遵守党的规矩纪律。四是注重自身道德修养，牢牢树立社会主义道德价值观，在各种考验面前始终坚持原则，明辨是非，将维护个人道德操守和坚守道德底线渗透到工作的方方面面。五是在各种诱惑面前不为所动，意志坚定，在工作学习生活各个方面做到“慎独、慎初、慎微”。

三、不忘初心，牢记使命，从我做起，打造企业品牌。

在**集团的企业文化中，确立了“打造交通业内领先、全国一流公路施工企业”的“梦”。伴随着企业不断发展壮大，**集团更加注重企业品牌建设。品牌建设不是一句口号，而是可以落实到每个人的工作和言行举止中去，只要有**人在的地方都是企业形象。通过加强项目成员对**集团企业文化宣传手册的学习，引导项目职工树立**集团企业文化理念，知晓企业发展历程，理解企业文化，在企业发展进程中自觉自愿地践行**企业文化，形成健康向上的企业社会形象。

在项目驻地和施工现场，树立鲜明的企业视觉形象标识，宣传企业质量、安全、环保、廉洁理念，狠抓质量源头治理和全过程控制，大胆应用和推广新理念、新技术，全面提升项目工程质量，为打造品质工程打好基础，开个好头。以人为本，树立你我都是企业形象的品牌观念，在工作中规范言行，为强化品牌影响力和社会影响力发挥作用。

以上就是我对“不忘初心，牢记使命”的一些心得体会。在今后的工作中，项目办全体职工将继续努力，不仅要努力学习十九大精神，更要认真领会、深入贯彻、不断落实好十九大报告中所提出的各种新思想、新理论，立足本职，做好项目建设管理，为公司发展努力奋斗!

按照x纪委、x委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。(秘书公文写作公众号整理)四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。

上年度民主生活会，班子共征集到意见建议xx条，按类别梳理汇总后为xx条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。

会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

――思想政治方面。主要存在三个问题：

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。(秘书公文写作公众号整理)比如(列举典型事例)还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)

二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)

三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)

――精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)

――工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。(秘书公文写作公众号整理)比如(列举典型事例)

通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：

一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

(一)在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(秘书公文写作公众号整理)坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，组织举办2期县处级干部培训班，开展政治建设研讨活动2次，选派班子成员轮流到x委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内，力争创建5个“标准化党支部”、20个党员“示范岗”、10个“红旗班组”。

(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1―2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台”和微信公众号，每季度举办一期“xx大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

(三)在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定出台《xx党委关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风。建立干部日常工作台账，加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。进一步加强调查研究，班子成员每月到基层一线调研不得少于1次，每年撰写调研报告不得少于2篇。

(四)在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则，修订完善公务接待、车辆管理、外出考察等管理办法，从严执行申报审批制度，确保全年公务接待费和车辆使用费下降10%以上。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不追求面子，不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。