创新体系建设解读心得体会 创新引领发展心得体会(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于创新体系建设解读心得体会一

一、思想道德素质

在本职工作上，注重个人道德修养，严于律己，关心同学的学习、生活，在与同学的相处中，注意加强团结，与同学相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

二、个人学习素质

作为一名学生，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的知识水平和技能。本学年我将注重开拓视野，仔细研读各科知识，搜集最新的知识信息，争取在较短的时间内提高学习成绩。经常上网浏览教育教学相关网页，随时记下可借鉴的优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给别人帮助的人。

三、课堂学习素质

1、注重日常教学常规的扎实与提升。

精心准备每一堂课，遵守各项规章制度和教学常规，做到课前有预习、不迟到、不提早下课、不挖苦讽刺同学等。

2、勤于反思，完善自我。

每堂课都应该有新收获新启发，课后及时反馈。记下

学习中的成功点和失败点，及其改进方法。

3、练就自己扎实的基本功。

4、利用信息技术手段辅助学习。

四、心理素质

心理素质指表现在每个人身上的那些经常的、稳定的、本质的心理特征。我要努力将自己的心理素质调整好，力争达到以下表现：(1)广泛的兴趣。(2)高尚的道德情感。(3)坚强的意志。表现为明确的目的性;一贯的坚持性;处理问题的果断性;克服困难的勇气性。(4)良好的性格特征。要热情开朗，耐心细致，沉着冷静，诚实正直，与人为善，温和宽厚。(5)发达的认知能力。包括观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力等。

五、身体素质

健康标志可分为：(1)精力充沛，能应付日常生活和工作的压力;(2)身体各部分发育良好，功能正常;(3)随机应变的能力强，能适应外界环境的各种变化等。为了能更好的工作，我会努力提升自身的身体素质。

六、工作能力

1、提高应变能力。应变能力是当代人应当具有的基本能力之一。在当今社会中，我们每个人每天都要面对比过去成倍增长的信息，如何迅速地分析这些信息，是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。它需要我们具有良好的应变能力。另一方面，随着社会竞争的加剧，人们所面临的变化和压力与日俱增，每个人都可能面临择业，下岗等方面的困扰。努力提高自己的应变能力，对保持健康的心理状况是很有帮助的。

2、沟通协调能力。沟通协调是通过情感、态度、思想、观点等各种信息的交流，来控制、激励和协调他人的活动，使之相互配合，从而建立良好协作关系。沟通协调贯穿于工作的各个环节，无论制定计划、做出决策，还是进行监督、控制和处理各种人际关系，都离不开沟通协调。沟通有利于我们在工作中获取信息，发挥出自身的潜能，而协调是一种黏合剂，也是一种组织力，有利于提高我们的工作效率，发挥出单位的整体效能。要提高沟通协调能力，一是要构建和谐的人际关系，只有在轻松和谐的氛围下，才能充分发挥职工的积极性，为各项工作开展提供强大的动力和支持。二是要提高语言表达能力，确保沟通协调的顺利进行。借助语言这一工具传递信息、表达情感，进行良好的沟通与协调。三是提高非语言表达能力，增强沟通协调能力。非语言表达能力也就是体态语言表达能力，通过自身的体态语言达到沟通协调的效果。四是提高行政沟通能力，就是提高理解别人的能力和增加别人理解自己的可能性。

3、改善表达能力。要想提高自己的表达能力，首先，要敢说话。就是说在讨论问题中，无论你的回答的正确与否，都应该敢于说话;其次，要学知识。能不能善于表达，敢于表达，主要还取决于你的文化知识程度;第三，加强锻炼。平时应该多学习各种问题的表达方式，包括语气高低灵活运用。

说到底首先要全面提高个人的素质，只有提高了个人的素质，才能更好地培养能适应社会，改造社会的创新人才。做为一名新时代的青年，我会有计划的努力提升自己的个人素养。

随着经济的发展和社会的不断进步，对于我们的要求也越来越高。所以，我压力很大，但我将变压力为动力，无论工作还是学习中都保持一种脚踏实地的作风，胜不娇、败不馁的健康心态，锐意进取、追求卓越的精神，我也坚信我的付出会有收获。在以后的工作当中争取做一个各方面全面发展新时代人才。

对于创新体系建设解读心得体会二

我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心学习。以下是我在这一学期实施创新素养和语文教学情况总结：

随着实施课程改革以来，我反复学习有关的教育教学理论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教法，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念，在教学实践中积极探索焕发语文课堂活力，有助于学生能力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维，训练方法为主的自读课文阅读方法，收到了较好的教学效果。

新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式，激活学生好奇心，探究欲，培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。为此，我们仔细研究教育心理，准确把握学生的心理特征和思维特点，积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时，我们始终采用整体感知――合作探究――反思质疑――拓展延伸的教学模式，根据不同内容精心设计问题，组织课堂教学。

这样教学，课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。教师已成为学生的亲密朋友，教室也转变成为学生的学堂，学生再也不是僵化呆板、默默无闻的模范听众。他们的个性得到充分的展现与培养：或质疑问难，或浮想联翩，或组间交流，或挑战权威。师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。师生的情感与个性融在其中，现实的生活进入课堂，学生在互动中求知，在活动中探索，既轻松地掌握了知识，又潜移默化地培养了能力。学生的整体素质有了质的提高，语文课堂真正焕发出它应有的活力。

现代科学技术日新月异的飞速发展，要求具有新鲜活力的语文课堂不仅要有教学模式的转变，学生思维的开启，更要有引导学生学会学习，掌握丰富的语文知识并获取叩开知识大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的基本要求，也是语文学科工具性与人文性特点的集中体现。

学校开展的写字课非常好，每天让学生练十分钟的字。使学生从小养成练字的好习惯。一般字写得好的学生语文成绩都不错。《小学语文课程标准》指出：“写字是一项重要的语文基本功，是巩固识字的手段，对于提高学生文化素质起着重要的作用，必须从小打好写字基础。”把字写得正确、端正，并有一定的速度，是每个小学生必须具备的基本素质。从小学开始就要严格要求、严格训练。能写出一手漂亮的字，是一个人基本素质的体现，有的利于学习、工作和交际。

教学有法，教无定法，我会在以后的教学工作中不断探究新的教学方法，以适应现在教学的需要，让学生的创新素养得到更好的提升。

对于创新体系建设解读心得体会三

what we cannot afford to lose

we cannot lose innovation

there is a wonderful word which expresses the most original motions and desires among human-beings. with solving any kind of imperfections, our world has moved ahead. this is the word “innovation” that we cannot afford to lose.

we chicaned every detail of the innovation. thousands years before, we created fire when we took a stone to knock another one. since han dynasty, four great inventions had been created and it is one of the greatest signs that china become to the ancient civilized country. and nowadays, thousands of software, products, architectures and public facilities have upgraded more than that about 100 years ago. so how did these happen? what will you do if you are not satisfied with your tools anymore? what will you do if old mode cannot afford to develop in a company? there is no doubt that we should innovate no matter where we are and what we do. not because of the design itself, but actually for its intended purpose.

if there was no apple, everyone could not imagine how to contact others easily and enjoy a better internet surfing.

if there was no microsoft, perhaps we still worked in a dim office and duplicate some troublesome documents. if there was no newton, and no theory of gravity, maybe i will win the nobel prize like newton rather than just standing here. i have heard that three apple changed the world. the first one seduced eve. the second one awakened newton. the third one was in the hands of steve jobs. we sort of think the innovation of the world began with apple. i imagine lots of people want to become another newton or jobs right now with just one hand to change the world, right? have the innovation to follow your heart. it somehow already reflects what you truly want to become. everything else is secondary.

via questioning, we can start to innovate. via innovating, we can start to create better lives. no innovation, no improvement. no improvement, no success. and no success, no civilization. now, our time is limited, so don't waste it living someone else's life! don't let the noise of others' opinions drown out your own inner voice! don't let yourself down! it is the innovation that we cannot afford to lose!

我们不能失去的东西

我们不能失去创新

有一个美妙的词，表达了人类最原始的运动和欲望。解决任何不完美的问题，我们的世界已经向前发展。这是“创新”这个词，我们不能失去。

我们的每一个细节的创新诡计。几千年前，我们用石头打另一个火，我们生火。自汉代以来，四大发明创造出来，是中国古代文明的伟大标志之一。而如今，数以千计的软件、产品、建筑和公共设施已经超过120xx年前的升级了。那么这些是怎么发生的呢?如果你不满意你的工具，你会怎么做?如果老模式不能在一个公司中发展，你会做什么?毫无疑问，无论我们在哪里，我们做什么，我们都要创新。不是因为设计本身，而是为了它的目的。

如果没有苹果，每个人都无法想象如何与其他人接触，并享受一个更好的上网冲浪。

如果没有微软，也许我们在一个昏暗的办公室工作，并重复一些麻烦的文件。如果没有牛顿，没有理论的引力，也许我会赢得牛顿奖，像诺贝尔，而不是站在这里。我听说三个苹果改变了世界。第一个诱惑了夏娃。二人唤醒了牛顿。第三个是在史蒂夫·乔布斯的手中。我们认为世界上的创新始于苹果。我想象有很多人想成为另一个牛顿或工作的权利，现在只需要一方面改变世界，对不对?有创新，跟随你的心。它在某种程度上已经反映了你真正想要成为的。其他一切都是次要的。

通过质疑，我们可以开始创新。通过创新，我们可以开始创造更好的生活。没有创新，没有进步。没有进步，没有成功。没有成功，没有文明。现在，我们的时间是有限的，所以不要浪费时间去活别人的生活!不要让别人的意见淹没了你内心的声音!别让自己失望!这是我们不能失去的创新!

对于创新体系建设解读心得体会四

今年我处的社会治安综合治理工作在市、区政府和综治办的领导下，按照市、区综合工作会议部署，大力推进社会管理创新，积极维护社会政治稳定，为实现我区社会治安大局平稳和社会稳定以及建设创造和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作述职如下：

(一)完善组织机构，细化工作方案。根据人员的变动情况及时调整了领导小组，形成以本人为组长，xx副主任和xx副主任为副组长，并抽调精干人员完善社会治安综合治理领导小组，负责指导、协调、检查、督促我处综治各项工作的落实。

(二)已将综治工作纳入单位目标管理。按照我处综治领导责任制和目标管理责任制，将综治工作列入我处年度工作计划和目标管理方案，实行百分制，年终考核，作为评选先进条件之一;落实经费，做到人员、机构、经费落实，有效保证了综治工作的顺利开展。

(三)签定责任书。单位分别与各股室、站队签订了综治责任书，按综治目标管理责任书要求，结合自身实际，将综治工作分解落实到个人，做到一级抓一级、层层落实、目标明确、任务清楚、有章可循。

根据审计工作实际，结合依法治理工作，不断创新宣传形式，运用多种媒体及阵地，加强集中宣传与日常宣传相结合，狠抓职工法规教育学习，提高职工法制意识，取得较好的成绩。

(一)利用组织生活和政治学习日，组织干部职工学习综治相关文件、会议精神，明确区综治办制定的《综治工作目标管理责任书》要求。

(二)通过组织职工学习基本法律、综治法规，组织全处职工认真学习了《宪法》、《社会保险法》、《审计法实施条例》、《会计法》、《保密法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《公民道德实施纲要》、《广东省城市垃圾管理条例》、《广东省城市市容和环境卫生管理规定》等的宣传教育培训活动，提高了全局职工的法制观念，增强了知法、守法、护法的自觉性。

(三)加强社会主义法治理念和廉政建设法制宣传教育。认真贯彻落实《关于认真学习的通知》，通过多种形式开展社会主义法治理念教育宣传活动，继续加强对领导干部和职工法制宣传教育，提高领导干部和职工的宪法和法律意识，自觉做到依法决策、依法行政、依法办事，机关工作人严格遵守“八不准”纪律，不搞吃拿卡要、以权谋私等不正之风，保持了领导班子的清政廉洁。

根据综治工作“打防并举、重在防范”的方针，我处长期注重抓好防范工作：

(一)积极配合辖区派出所、街道综治办搞好治安、禁毒等严打整治斗争。根据区综治办安排，我处积极参与搞好治安、禁毒严打整治斗争工作。一是在单位认真组织全体职工学习有关禁毒文件精神和了解毒品对社会的危害;二是结合法制宣传月，大力宣传法律、法规知识，提高干部职工的法制意识，为社会治安综合治理营造良好的法制环境;三是认真开展禁毒活动，在宿舍区粘贴禁毒宣传图片进行禁毒宣传、综治知识板宣传报及标语，通过一系列的学习、教育，使全体职工进一步认识到毒品对社会的危害，自觉远离毒品、远离“法轮功”歪教活动，自觉维护治安安全，确保社会稳定。

(二)加强单位防范工作。主要是加强财产物资的管理，对重点部位加强硬件设施建设。同时认真执行单位制定的综治工作制度，加强值班制度，在“春节”、“五一”、“国庆”等节日期间，安排领导干部到办公室轮流值班，一直到放假完毕，保证了单位的安全。

按照综治工作的要求，我处积极参与上级统一组织的综治活动，完成综治任务。积极参加区治工作会议，并及时向单位职工传达贯彻，结合实际作出具体安排部署。积极完成综治办安排的任务。张贴、悬挂综治等宣传标语，办理综治宣传墙报，按时上报报表、材料，办理好日常综治工作。搞好综治宣传月活动。采用灵活多样的方式方法，向干部职工及其家属宣传，共同搞好单位宿舍区综治工作。

我们将严格按照综合治理工作的要求一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范措施落实;做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新;有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我处社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

对于创新体系建设解读心得体会五

尊敬的各位同学：大家下午好

首先非常高兴今天下午能够与东儒公益创业社的所有成员共同总结社团自成立以来的出色成果。在这次会议上，能够看到这么多的新面孔，这代表着咱社团在传播公益创业理念的道路上又开辟了另一个新的巅峰。

所谓公益创业，就是指个人、社会组织或者网络等在社会使命的激发下，追求创新、效率和社会效果，是面向社会需要、建立新的组织、或向公众提供产品或服务的社会活动。而东儒公益创业社正是在这种富有吸引力的创业模式下成立的。他的使命在于在大学生中传播公益创业理念，将社会责任感和公共利益的基因注入大学生群体，培养一批将创造和维持社会价值(而不仅仅是私人价值)为创业使命的创业者。

在这种使命下，东儒公益创业社于20_年2月成立，经过一年多的时间，社团已经在学校创建了几个第一。第一个有实体公司的创业类社团，第一次在我校举行了公益拍卖会;举行了首届公益创业挑战赛，第一个社团有其自身的运营资金来源，而不只是依赖于学校和其它组织的资助等。

在这一年的时间里，社团已经成功举办了大大小小共三十多个活动，其中主要有首届大学生公益创业论坛。论坛以“把握时代脉搏，助推公益创业”为主题，旨在传播公益创业理念、增强公益创业影响力，探讨公益创业与大学生生涯发展的关系，在大学生群体中推广公益创业，最终搭建成一个大学生公益创业者、企业及政府交流的平台。通过此次论坛，从大处讲论坛为中国公益创业的发展起到了良好的推动作用，从小处讲这次论坛不仅交流了公益创业的理念和经验，还将东儒公益创业社社团的传播公益创业的理念带出了校门，吸引更多的人参与公益创业，并为之奋斗。

另一个是山东理工大学首届大学生公益创业挑战赛。自5月初启动，历时一个月，期间举办了多场公益创业报告会和创业沙龙活动，传播公益创业的理念，引导更多的同学了解公益创业，参与公益创业。大赛的举办进一步推动了公益创业在学校的发展，提升了广大参赛同学的社会责任感和公共利益的意识，具有较为深远的教育意义。

在暑假期间，东儒公益创业社分赴淄博市妇联、残联、红十字会等公益性组织，开展为期两周的暑期社会实践活动。实践团队在淄博市相关部门和社区市民的的大力支持下，成功开展了各项内容丰富、形式新颖的活动。这次活动让大家在助人的同时，也亲身体验了公益创业在实践中的应用。

社团所做的一切都是为了一个目标：宣传公益创业。社团还有一些其他的活动，在学校里也引起了不小的反响，并且让公益创业传进每一个大学生心中。

创业社设有财务、人力资源、宣传、项目策划四个职能部门。其中，有30名学生作为正式员工在这四个部门中任职，有明确的职能岗位和职责。

最后说到创业社下属的三个独立的子公司。分别为“创业咖啡吧”、“傲途教育”和“寸草心公益拍卖行”。

创业咖啡吧是创业社孵化的一个典型的不以盈利为目的的公益性项目，其定位为“大学生创业者交流的家园”。由30名正式员工中的3名负责经营。咖啡吧的建成得到学校学生工作处和校团委大力支持。学生工作处为创业咖啡吧提供经营场所，校团委为咖啡吧提供了近4000元的创业启动资金。这在很大程度上促进了咖啡吧提供低价咖啡的可能。

创业咖啡吧的经营内容主要有两个方面：一是依托大学生事务中心，服务于全校师生，提供质优价廉的咖啡;二是传播创业文化，推进创业交流，打造学校学生创业者交流的平台。

咖啡吧采取活动营销。在向所有顾客提供咖啡销售的同时，举办创业沙龙、创业者对话、小型创业培训、创业项目推介等活动。将买卖交易与创业培训巧妙结合，使同学们不仅在休闲上得到享受，也受到了各种启发和教育。同时，咖啡吧每销售一杯咖啡将有一角钱纳入公益创业基金，用于扶持公益创业。

经过一年，社团取得了出色的成果，这也给大家带来了新的挑战。如何做才能让社团在未来的时间里，走的更远，更稳，让社团的公司注册成为正式的公司，让各种业务步入正轨，成为学校的“明星社团”，成为全国知名的“公益类社团”。

这就要靠大家的努力。除了这些要走的成员，剩下的你们这些人为社团注入了新的活力，也为社团带来了新的希望，也希望你们能将为社团带来新一轮的发展。

谢谢

对于创新体系建设解读心得体会六

摘要：建立健全大监督体系，是企业健全和完善监督执纪，强化内部管理，防范和化解腐败风险，保持廉洁自律，实现自身顺畅运行的重要举措。为推进大监督体系机制建设更上一个台阶，促进“大监督”体系的有效运行，广西投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）近年来进行了“1+n”监督闭环体系建设试点，取得了相应的监督成效。本文主要立足集团公司实施“1+n”监督闭环体系建设经验，对“大监督”体系的重要意义、基本思路和运作方式等进行探索，以便更好地整合内部资源，共享检查信息，增强监督合力，形成齐抓共管格局，提高监督效率，真正构建发挥效力的“大监督”格局。

关键词：企业；大监督体系；探索；基本思路

开展大监督闭环体系建设工作，是顺应企业发展和深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的重要内容，更是企业整合监督力量、实现优势互补、资源共享，构建大监督工作格局的现实需要。当前多数企业已经建立了多主体、多体系的监督机构，监督内容和范围也把企业管理及诸多环节与领域涵盖在内。但因监督主体多元、分散，也由于纪检监督途径单一、力量分散，同时，隶属于不同领导监督范围和内容，相互之间仍然存在沟通协调不顺畅、不到位的情况，导致监督执纪效果滞后，监督工作虚浮无力，监督效果不明显。在企业快速发展的背景下，不仅管控难度越来越大，而且来自各方面的潜在风险也越来越多，做好关键环节和与重点领域的监督成为当务之急的工作，构建大监督格局就是进一步加强和完善集团公司监督体系建设，解决当前集团公司在监督管理工作中存在的薄弱环节的需要，对主动适应全面从严治党,促进企业依法依规经营，增强科学发展能力具有重要意义。

当前企业监督执纪力度增大，但仍然存在问题漏洞。近年来，通过上级巡视、内部巡察、内部审计和专项检查等途径，发现企业均普遍存在一些违规事项。例如：未如实填报个人有关事项、选人用人程序不规范、把关不严、违规私设和使用“小金库”、个别“三重一大”事项未经集体决策、违规多次变相拆借资金、财务和合同管理不规范、部分工程建设和物资采购项目未按制度规定进行公开招标、未经审批对外捐赠、未报董事会决策批准与其他企业签订合作协议、虚构业务造成民营股东逃避承担巨额亏损、赊销风险把控不严面临巨额损失等普遍性问题。这些问题的发生，其实是和监督机制不完善有很大关系。当前监督执纪主要存在以下几个方面的问题：“软”。主要业务部门监督职责的缺失造成的，一些业务部门仍然存有业务管理是门内事，而监督执纪是监督部门的事，导致认知偏差，日常监督不严格，另外，各业务部门监督职责交叉，造成相互推诿的情况较为突出。“散”。一般企业内部的党内监督、行政监督、群众监管都是各自为战，监督的形式、内容各不相同，处理问题的方式不一，缺乏相应的沟通协调，没有相互衔接，造成监督力量分散，监督作用发挥不畅。“难”。突出表现在监督职责的履行上，下级对同级或上级的监督，群众对权力运行的监督存在薄弱环节，由于监督负责人员的职级、能力原因，往往很难监督到位。

近年来，“1+n”监督闭环体系工作的顺利开展，对构建大监督体系进行了很好的探索和尝试。“1+n”闭环监督工作是指在集团公司党委领导下，负有监督职责的各部门在集团公司纪委统筹协调下，联合开展监督管理的工作模式。“1”是指集团公司纪委的统筹协调（纪检监察部负责日常工作并实际开展执纪监督）；“n”是指战略发展部、安全与经营管理部、人力资源部、办公室（党委办公室、董事会办公室）、党群工作部、监事会工作部、法律合规部、审计部等部门，针对集团公司投资项目监督、经营管理监督、年度考核奖惩监督、行政监督、党员（职工）监督、监事会监督、法律监督、审计监督等履行职能监督。各监督部门通过纪委的组织协调有机结合，形成一个互动体系，统一行动，分工负责，涵盖监督事项的建立、执行、指导、整改各个过程。“1+n”闭环监督体系的基本思路是在现有的内部监督结构和体系下，立足上对下监督、外部监督和内部监督，整合各项监督职能，建立多方会商的监督工作机制，加强统筹，创新方式，共享资源，减少重复检查，提高监督效能。并且，进一步建立健全监督意见反馈整改机制，完善管理制度，形成监督工作的闭环。“1+n”监督闭环体系的推行使集团公司投资项目监督、经营管理监督、年度考核奖惩监督、行政监督、党员（职工）监督、监事会监督、法律监督、审计监督等多个监督环节得到有效统一，实现了监督力量的有效整合和资源共享，提高了工作质量和工作效率，更重要的是有利于发现企业经营管理中存在的薄弱环节，及时促进整改。

集团党委试点开展的“四位一体”“1+n”闭环监督等大监督体系建设工作，促进整个集团系统的党风廉政建设工作更上一层楼，重塑了纪检监督工作的评价方式，提高了监督效果，围绕生产经营中心工作，不断拓展监督领域，创新监督新思路、新方法，也给了我们探索大监督体系构建的参考。（一）监督责任要厘清。强化监督，必须有良好的制度作保障。国有企业监督制度建设不完善、系统化不足及可操作性不强等问题是影响其监督工作效果与效率的一个重要因素，其中监督责任不清是导致监督无力、乏力的主要原因。要想确保监督工作有依据、有方法、程序清、责任明、考核严、效果好，就要及时梳理完善制度，建立监督责任清单，厘清监督主体间的监督责任边界和衔接，明确监督主体的责任范围、监督内容、方式方法，特别是监督发现问题的处置及移交问责程序、跟踪反馈机制等，避免谁都在负责、最终谁都不负责而导致监督责任虚化、落空的尴尬局面出现。（二）监督力量要整合。由于监督体系之间缺乏必要、有效的沟通，造成监督成果共享及运用的效果会很差，最终监督效果大打折扣，造成人、财、物等资源的浪费。因此，要避免纪检监察部门单打独斗、各自为政的监督体系，大力革除各部门各自为战、条块分割、运行不畅的监督机制弊端，充分将监事会、纪检监察、审计、法律、巡视巡察等监督力量优化整合，同时充分发挥纪检领导责任、合理运用联席会议方式，切实优化监督体系结构，整合监督职能和力量，减少重复监督，降低监督成本，提高监督效能。（三）监督环节要全覆盖。集团公司产业多元，管理链条长、管理环节多，涉及合同签订、安全、财务、采购、营销、税务、投资、三重一大、党风廉政等诸多管理内容及环节。在大监督体系当中，一方面，内部监督要跟上，覆盖到管理环节上的全方面，针对权力集中、资金密集等重点部门、重点岗位和重点管理环节及管理薄弱点、风险高发点等实施重点监督；另一方面，要实现监督维度上“合纵连横”和闭环，即有机结合横向监督和纵向监督，形成横向到边、纵向到底的全方位监督体系。横向监督是对企业本级其它业务职能部门的平行监督，而纵向监督是对处于下位的下属单位和处于上位的公司高级管理人员的监督。实行大监督体系，将会加强横向上的平行监督和纵向上的对上监督，达到横向监督与纵向监督的“合纵连横”，是健全完善企业内部监督体系、避免“法之不行，自上乱之”的关键。（四）监督成果要共享。企业监督体制的设计，也是具有制衡性的，要增强监督合力，内部监督中存在“铁路警察，各管一段”的体制机制弊端，必须加以革除。要建立各监督主体间的工作联席会议制度和会商协商机制，加强业务沟通和协调，搭建监督成果共享机制、意见反馈机制的统一平台，实现信息、资源、成果共享，形成监督工作的整体协调和有机闭环，协同发力，增强监督效果。大监督体系是大势所趋，集团公司在大监督体系中的探索与创新，是现代企业制度建设进程的一种有益尝试。在新时代的背景下，企业发展形势地不断变化，要求我们不断加强与深化构建大监督体系的探索和实践，不断健全与完善大监督体制机制，最终形成党政牵头抓总、部门各负其责、纪委执纪问责、群众支持参与的大监督格局，保证监督作用的有效发挥，进一步提升监督效率效能，促进企业又好又快发展。

参考文献：

[1]陈晖.构建大监督格局是解决国企内部监督乏力的有效途径[j].纪检监督，2018（01）：1-3.

[2]俱小丹.对构建“大监督”工作体系的思考[j].公司纪检管理，2015（02）：1-3.

[3]刘汉永.关于国有企业构建“大监督”工作体系的思考[j].当代石油文化，2017，25（12）：45-47.

对于创新体系建设解读心得体会七

一、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生自主创业已经不是一个新鲜的话题，但大学生自主创业却依然是一个新的观念。长期以来，大学生毕业后往往只习惯被动的去求职，而很少想到主动去创业，不少毕业生在找不到满意的工作后，才会考虑创业，以至于形成了“无业才创业”的认识。

为了鼓励大学生自主创业，各界政府先后出台了一系列政策来扶持大学生自主创业，几乎把产业门槛降到了有史以来的最低限度。高校也正在积极整合校内部门资源，为毕业生提供形式多样的、内容丰富的创业教育，并对自主创业的学生在政策、经费、项目等方面提供更大的支持力度。在经济形势较为严峻的形势下，大学生自主创业无疑是为自己的就业赢得主动权。

二、活动目的：

本次主题沙龙旨在培养我班在校学生锐意进取，奋发向上的创新、创业意识。通过举行沙龙的方式来点燃我班在校学生的创新、创业的梦想之火;提升学生的创新、创业的激情与斗志，从而使其真正的走上勇于创新、敢于创业之路

三、沙龙主题 ：创业 点亮人生之路

四、沙龙开展时间及地点： __年11月22日一教室

五、沙龙负责人及主要参与者;

主办方：商学院市场营销091班团支部

活动参与者：营销091班全体同学

负责人：杨栋伟 胡文静

布置会场：全体班干部

六、沙龙内容：

1、创业学习篇

创新、创业是的民族腾飞的希望，通过学习成功人士的动人经历、感人精神、崇高理念，来激发自身的创新、创业意识，为社会的发展、为国家的未来贡献出自己的一份力量。

方 式：以放映视频讲座形式为主，以注解感受、讲授心得为辅

视频安排：《我能创未来——中国青年创业行动》;

《 我能创未来 牛根生答网友提问》

《马云创业演讲》

《俞敏洪创业演讲》

《马云 牛根生 俞敏洪-我能创未来》

2、情景互动篇

将所学的创新、创业心得摆在台上来分享，让每个人都有一个新的进步，做胆大、心细、有准备的大学生，环节为一个消化性的过程，让班级的每个成员带着收获悦纳自我，欣赏自我的心情学会整合对自我有用的创新、创业的信息，增进创新创业的自信力。

1、谈谈进入大学的感受和对创业方面知识的了解 ;

2、交流一下创业者的行为方式和为人处事的心得或感悟;

3、相互交流自我知道的成功的创新、创业人士的创新、创业方式、过程，以及感人至深的可贵精神。

七、沙龙流程

1、前期策划、准备——班委对每个同学进行创业知识问答及了解

2、入场——在主题曲《在路上》的背景音乐下有秩序的进场

3、嘉宾发言;

4、观看创业教育视频(时间大约为45分钟);

5、学生互动交流——谈一谈大学生创业的优势和弊端;

6、娱乐表演;

7、总结发言——由团总支学生会干部对本次沙龙作简单总结和点评;

8、退场

八、预想效果：

丰富多彩的文体活动，不仅丰富了同学们的文化生活，而且能陶冶同学们的情操，提高了同学们的素质。积极组织同学参加活动，使同学们乐得其所，从中受益，让同学们在创业沙龙中对创业正真的有所认识和了解。让新生在大学里给自己定好位，确定好奋斗目标，知道自己要用理想、信念、热心，团结拼搏，与时俱进，勇于创新，敢于创业，朝着更高、更远的目标前进。

对于创新体系建设解读心得体会八

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话、“八个着力”重要指示、2019年全国“两会”期间参加甘肃代表团审议时的重要讲话和指示精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，按照实施乡村振兴战略的总体部署，加强党对乡村治理的集中统一领导，以乡村治理体系和治理能力建设为主攻方向，以增进农民群众的获得感、幸福感、安全感为基本前提，以健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系为根本目标，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制，以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气，构建共建共治共享的社会治理格局，走中国特色社会主义乡村善治之路，建设充满活力、和谐有序的乡村社会。 

——坚持党的领导。毫不动摇地坚持和加强党对乡村治理工作的领导，健全党管乡村治理的领导体制机制，发挥党组织在乡村治理中的领导作用，为乡村治理体系建设提供坚强政治保障。 

——坚持农民主体。坚持民事民议、民事民办、民事民管，充分尊重农民、依靠农民、组织农民，切实发挥农民在乡村治理中的主体作用。坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善农村民生作为乡村治理的出发点和落脚点。 

——坚持三治结合。坚持自治为基、法治为本、德治为先，以自治增活力、法治强保障、德治扬正气，创新自治、法治、德治相结合的有效实现形式，推动“三治”联动融合、共同发力。 

——坚持多方协同。综合运用传统治理资源和现代治理手段，推动政府治理、社会调节、村民自治良性互动，鼓励引导社会和公众共建共治共享，形成维护乡村社会和谐稳定强大合力。 

——坚持突出重点。从实际出发，聚焦农民关心、社会关注的农业农村重点问题聚力突破，从体制机制层面探索解决方案，形成具有普遍意义的经验做法。确保建一个成一个，防止一哄而上、盲目推进。 

按照“党建引领，三治融合”的工作思路，通过选优配强村级班子、健全村级组织体系、加强党员队伍建设、完善机制保障四个层面有效夯实基层党组织基础，健全民主协商制度，让群众成为乡村治理的主力军，以“民主法治示范村”创建工作为契机，将基层治理朝长效化、制度化、法治化的方向推进，持续深入推行移风易俗，深入实施“传育立行”教育工程，多形式推动社会主义核心价值观落细落小落实。通过两年努力，到2021年底，全县现代乡村治理的制度框架和政策体系基本形成，以党组织为领导的农村基层组织建设明显加强，村民自治实践进一步深化，村级议事协商制度进一步健全，党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建立。 

（一）党建引领，打造乡村治理“导航器”。 

1.着力配强村级班子。切实加强农村党组织书记队伍建设，注重从致富带头人、产业组织负责人、退伍军人中选拔村党组织书记，对没有合适人选的村，采取上级党组织选派、公开考聘等方式选优配强党组织书记，年底前全县村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到100%。持续开展村干部队伍整体优化提升行动，稳步推进村干部专职化管理工作，2020年选择105个左右的村推行专职化管理,建立专职化工作台账，制定工作推进计划，7月底前完成专职化试点村大学生村文书考聘工作。深入开展基层党建工作“定题破题”活动，按照“三推四定两评议”的程序，着力培养一批优秀村级后备干部，对确定的186名培养对象逐人制定培养计划，加强日常监督管理，严格落实定岗锻炼、定人帮带、定期培训、定酬激励“四定”措施，结合村“两委”换届，及时推荐选拔到村干部岗位上，提高农村“两委”班子活力。（牵头单位：县委组织部，责任单位：县财政局、县民政局、县退役军人事务局、县农业农村局、各乡镇党委政府） 

2.健全完善组织体系。建立以基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系，实现村级各类组织按需设置、按职履责。不断创新优化党组织设置，农村全面推广“党组织+国有公司+龙头企业+专业合作社+农户”的“党建+”引领脱贫攻坚模式和“党组织+劳务公司+企业+贫困户”的“四链”引领产业发展灵台模式，农村产业型党组织覆盖率达到产业组织总数的80%以上。努力创建一批“双强六好”合作社党组织，培育一批国家、省、市级示范社，打造一批合作社党建品牌。对于产业规模较大、党员人数3名以上的农民专业合作社，全部成立农民专业合作社党支部。对规模较小、正式党员不足3名的合作社，按照行业相近、地域相邻、规模适当、便于管理的原则成立区域性、行业性联合党支部。对党员数量和经营规模相对较小的合作社，在合作社设置相应党小组，隶属所在村党组织。依托龙头企业、产业基地等，构建村党组织、合作社、企业（基地）、农户共同参与、利益共享的“党建＋”模式，不断健全完善基层组织体系，充分发挥基层组织在乡村治理中的协调各方、统筹推进的作用。（牵头单位：县委组织部，责任单位：县委宣传部、县农业农村局、县市场监管局、县扶贫办、各乡镇党委政府） 

3.建强过硬农村党员队伍。全面落实“四抓两整治”措施，切实加强农村党员发展工作，积极吸收优秀农村青年、致富能人、返乡务工人员加入党组织，进一步加大青年农民党员培养力度，年内发展农民党员85名，严格执行发展党员政治审查和预审联审制度，集中开展发展党员中的“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题集中排查整顿，认真落实信教党员帮教转化工作措施，建强农村党员队伍。加强农村“三个带头人”队伍建设，年内培养县级“三个带头人”200名，对考核“合格”以上等次的，每人奖励2000元扶持培育资金，考核为优秀等次的每人奖励3000元扶持培育资金，每个乡镇培育2名以上的县级“三个带头人”先进典型。采取从乡土能人中培育、外出创业人员中召回、特色产业中引进等办法，持续壮大帮带队伍，建立“一对一”“一对多”等帮带机制，充分发挥带头人示范引领、帮扶带动作用。在农村党员中深入开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，充分发挥党员先锋模范作用。不断巩固拓展“千村党组织引领·万名党员承诺·共树文明新风”活动成果，积极创新“红白理事会”发挥作用的途径和形式，每个乡镇至少培育1个村党组织作用发挥好、红白理事会运行规范、破陈规除陋习树新风效果明显的党建引领乡村治理示范点，引导群众破除陈规陋习、树立文明新风。规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。持续深化主题党日效果，采取体验红色课堂、“新时代新思想”读书会、老党员讲入党故事、党员定期向党组织汇报思想和党员政治生日等方式，从严抓好党员日常教育管理。（牵头单位：县委组织部，责任单位：县委宣传部、县人社局、县妇联、县扶贫办、县残联、团县委、各乡镇党委政府） 

4.健全党组织推动村级集体经济发展的制度机制。结合“三变”改革，采取特色农业增效型、资产盘活型、资源利用型、股份合作型、项目带动型、创新推动型“六型”模式，大力发展壮大村级集体经济。探索建立资金投入扶持机制，对村集体经济发展情况进行全面调研摸底，建立台账，分类扶持，对集体经济空壳村、薄弱村，整合市县项目资金、倾斜列支党建工作专项经费重点扶持，对集体经济基础较好的村纳入中央和省级扶持对象，重点对2019年中央和省级扶持的13个集体经济项目村和今年中央扶持的14个集体经济项目村实行台账式跟踪管理，用足用活用好中央财政补助资金700万元，扶持14个村实施村级集体经济发展项目，确保2020年底全县所有行政村都有稳定集体经济收入，其中3万元以上的村达到60%，5万元以上的村达到30%。探索建立以市场为导向的经营灵活、管理有效、运行稳健的集体经济经营运行机制、村集体经济监督管理机制和基于农村集体资产所有权的收益分配机制，不断夯实乡村治理的制度基础。（牵头单位：县委组织部，责任单位：县农业农村局、县自然资源局、县市场监管局、县财政局、县扶贫办、各乡镇党委政府） 

5.对小微权力实现清单式管理。全面梳理村级权力事项，制定乡村小微权力清单、责任清单和风险防控清单。编制小微权力运行流程图，方便干部群众“照单办理”。严格落实“四议两公开”工作法，完善“三务”公开目录，实行小微权力政策规定、权责清单、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”。整合县、乡、村三级监督力量，构建群众监督、村务监督委员会监督、乡镇纪委监督、上级部门监督和会计监督等多方监督体系。建立完善村干部及其亲属涉权事项登记备案、信访举报受理办理、群众评议、宣传培训、思想政治教育和责任追究等制度机制。强化专项监督检查，督促问题整改落实，严查违纪违法人员。（牵头单位：县纪委监委，责任单位：县检察院、县公安局、县财政局、县农业农村局、县审计局、县信访局、各乡镇党委政府） 

6.不断完善机制保障。健全完善农村党组织领导、群众广泛参与乡村治理的保障机制，建立村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”工作法，对涉及群众切身利益的重大事项进行民主讨论决策，保障群众知情权、参与权、监督权。建立健全强化村干部管理的制度机制，制定村干部管理办法，加强村干部选任、管理、考核等工作，全面落实村干部资格联审和选拔任用工作备案制度，坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”和参加非法宗教活动等人员进入村干部队伍。完善乡村党员干部服务联系群众工作机制，及时了解群众诉求和意见建议，规范运行村级便民服务站，推行“一站式”服务，提升村级组织服务水平和群众满意度。建立健全村级党建带工建、团建、妇建工作机制，引导支持村级工会、团支部、妇女组织在乡村治理中发挥作用。健全完善党务、村务公开制度，及时回应群众关切，增强村“两委”班子的公信力、凝聚力和号召力，为推进乡村治理提供坚强保证。（牵头单位：县委组织部，责任单位：县纪委监委、县民政局、县农业农村局、县审计局、县总工会、县妇联、团县委、各乡镇党委政府） 

（二）深化自治，打造乡村治理“牵引器”。 

7.加强村民委员会规范化建设。健全党组织领导的村民自治机制，完善村民（代表）会议制度，完善村务监督委员会考核管理办法，根据需要设立禁赌禁毒会、村民议事会等自治组织，拓展村民参与公共事务平台。会同组织部等有关部门，清理整顿村级行政事务，梳理村级事务公开清单，及时公开组织建设、公共服务、脱贫攻坚、工程项目等重大事项。积极开展城乡社区治理创新实验区创建，深入推进农村社区建设试点工作。（牵头单位：县民政局，责任单位：县委组织部、县委政法委、县发改局、县农业农村局、县扶贫办、县司法局、城市社区、各乡镇党委政府） 

8.健全村民民主协商制度。建立完善村（社区）协商议事目录，严格协商议事程序，对涉及村、社区公共事务和村民切身利益的事项，由村（社区）党组织、村（居）民委员会牵头，组织利益相关方进行协商，对跨村（社区）的重要事项，根据需要由乡镇党委和政府、县城市社区党工委和管委会组织开展协商。依托村民会议、村民代表会议、小区业主委员会议等，支持建立“村民微信群”“乡村公众号”，鼓励开展村居民说事、群众居民议事等协商活动，不断拓宽村居民议事范围，创新协商议事形式和载体，形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。（牵头单位：县民政局，责任单位：县委组织部、县委宣传部、县妇联、县农业农村局、城市社区、各乡镇党委政府） 

9.挖掘村民自治载体。坚持群众自创自评自选，进一步深化“和谐五星”创评活动，根据新形势新要求，不断完善创评标准和内涵，规范创评程序，落实奖励政策，引导农民广泛参与，提升创评活动的吸引力。指导乡村进一步修订完善村规民约，健全完善红白理事会组织，严格明确婚丧事宜简办规定、办事程序、酒宴标准和奖惩办法，实现建制村全覆盖。以“宣传、引导、监督、服务”为基本职责，指导红白理事会按章理事、主动作为，在破除不文明婚丧习俗中发挥重要作用。推动村（社区）“两委”建立农村推动移风易俗重大事宜公示制度，设立移风易俗重大事务公示栏，让移风易俗执行情况置于广大群众和社会的监督之下。（牵头单位：县委宣传部、民政局，责任单位：县委组织部、县农业农村局、各乡镇党委政府） 

（三）强化法治，打造乡村治理“稳压器”。 

10.全面推进平安乡村建设。建立健全乡村社会治安防控体系、公共安全体系，推进乡村“雪亮工程”。加强对社区矫正对象、严重精神障碍患者、刑满释放人员、社区戒毒、社区康复人员等特殊人群的教育监督和服务管理。推动审判机关、检察机关、公安机关依法妥善办理涉农纠纷案件，依法打击和处理破坏农村生态环境、侵占农村集体资产、侵犯农民土地承包经营权等违法犯罪行为，惩治破坏农村经济秩序犯罪，严厉打击农村黑恶势力及其“保护伞”、邪教组织，坚决把受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶涉邪教等问题的人清理出村干部队伍，打击收买外籍妇女为妻、非法收养儿童、“黄赌毒”违法犯罪活动。（牵头单位：县委政法委，责任单位：县法院、县检察院、县委统战部、县司法局、县公安局、县文旅局、县妇联、各乡镇党委政府） 

11.完善乡村公共法律服务。健全乡村公共法律服务体系，改造提升乡镇公共法律服务工作站，完善村公共法律服务工作室，统筹优化律师、公证、法律援助、基层法律服务等资源，建成覆盖全业务、全时空的法律服务网络。深化“一村一法律顾问”制度，全面落实乡镇法律顾问制度，实现乡村法律顾问全覆盖。提高公共法律服务信息化智能化水平，优化完善“灵台司法”app的功能，实现法治宣传、法律咨询、法律事务办理“掌上学”“掌上问”“掌上办”。加强涉农法律援助工作，逐步将与农民生产生活紧密相关的事项纳入法律援助补充事项范围。加强乡村法治宣传教育，启动实施“八五”普法，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，加大对农村群众的普法宣传力度，利用“12·4”国家宪法日、宪法宣传周、中国农民丰收节等时间节点和集市、物资交流会等时机，开展农村法治宣传教育活动。实施农村“法律明白人”培养工程，每个村培养5名以上以村“两委”班子成员、调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法治带头人”。深化法治乡村示范建设，以“民主法治示范村”建设为载体，通过典型示范，引领带动法治乡村建设。（牵头单位：县委政法委，责任单位：县委宣传部、县司法局、县文旅局、县民政局、各乡镇党委政府） 

12.落实化解矛盾机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强诉源治理，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。完善乡村人民调解组织网络，积极发展乡村专职人民调解员队伍，每个乡镇有5人以上的调委会和1名专职调解员，每个村有3-5人的调委会和1名以上兼职调解员。加强对人民调解员法律政策、专业知识和调解技能等方面的培训，充分发挥人民调解在化解乡村矛盾纠纷中的主渠道作用。整合矛盾纠纷化解资源力量，促进调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接，完善乡村社会矛盾多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾纠纷化解在基层，实现“小事不出村、大事不出乡”。（牵头单位：信访局、司法局，责任单位：各乡镇党委政府）