做事要有思维逻辑心得体会及感悟 简单的逻辑学心得体会(8篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟一

为此，本人结合毕节地区近年来干部工作的实际，就“如何发现想干事的干部、怎样科学评价能干事的干部，合理使用干成事的干部”等问题作了一些探索。

一、及时发现想干事的干部想干事，就是在主观意识上要有一种“做事情”的强烈愿望，有一种积极进取的态度、鞠躬尽瘁的品质，有一种高度的事业心和强烈的责任感。

要及时发现想干事的干部，给想干事的干部机会。

（一）建立和完善经常性考察干部工作机制。

采取年度考察、跟踪考察、即时考察、岗位考察、比较考察等方式，做到考核考察从机关向社会延伸、从定期向平时延伸，正确掌握干部各项责任目标完成情况，客观公正地评价干部的工作业绩，并把经常性考察结果作为干部选拔任用、职务级别调整以及奖惩、培训的重要依据，在经常性干部考察中发现想干事的干部，为全面察人、准确识人、公正用人提供科学依据。

（二）抓好后备干部的培养管理。

科学预测，重点掌握一批后备干部。

可采用公开竞选、组织考试、考察等相结合的方法，及时调整补充优秀后备干部，并按比例需求重点掌握一些工作实绩突出、经过培养锻炼能力素质提高快、群众公认的优秀后备干部。

同时建立思想工作汇报制度，要求后备干部定期向所在单位党组织和组织部门汇报自己的思想、工作和学习情况，增强对后备干部教育管理的预见性和针对性，及时发现既想干事又比较成熟的后备干部。

（三）建立下级党组织向上级党组织推荐干部和领导干部推荐干部的沟通机制。

下级党组织和领导干部在深入调查研究，充分了解干部工作实绩和民意的基础上，要经常地、负责地向上级党组织推荐优秀干部，并就干部问题与上级党组织加强经常性的沟通交流，以便上级党组织及时发现和培养年轻有潜力的干部。

（四）借鉴公开选拔领导干部的成果。

对公开选拔的成果可根据需要进行多层次开发利用，在公开选拔中发现的优秀人才，因职数所限未被任用的，可以纳入组织视野，进行跟踪管理和重点培养，条件成熟时可根据工作需要和本人情况选拔到其他相关岗位上任职，或作为备用人选。

二、科学评价能干事的干部能干事，就是要有较强的工作能力和工作技能，具备学习求知能力、辨别是非能力、组织协调能力、开拓创新能力、凝聚人心能力、驾驶各种复杂局势、处理各种突出矛盾和问题的能力及结合实际解决具体问题的能力等等。

要科学评价能干事的干部，为能干事的干部搭平台。

（一）进一步完善体现科学发展观要求的党政领导干部综合考核评价办法。

要进一步建立和完善符合科学发展观要求、体现正确政绩观内容的干部综合考核评价体系，实现工作价值评价、工作能力评价、工作绩效评价的有机结合，促进干部管理方式从以职责管理为主向以充分体现科学发展观与党员先进性的能效管理为中心的转变，科学地识别干部。

（二）充分运用成本分析和价值分析法。

评价一个干部，不要片面地只看取得了多大的实绩，要看其取得成绩时付出的投入和代价，注重投入和产出之比。

高投入低产出的政绩不可取，以资源浪费、环境破坏换取的所谓“政绩”更不可取。

要防止那些“杀鸡取卵”的短期效应，干部的实绩要具有“前人栽树、后人乘凉”的长期价值，既要看眼前的实绩，还看这些实绩对一个地区或部门今后发展的作用大小，不要简单地认为招商引资是实绩，化解债务、保护环境就不是实绩。

（三）发挥人民群众的主体作用，注重群众公认。

把组织部门的干部考察工作与广大群众的参与结合起来，主动加强与广大人民群众的联系，进一步增加基层群众参与的深度和广度，从社情民意中了解和把握干部八小时以内和以外的表现和情况，看人民群众对干部的工作满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护。

同时完善组织部门信访接待、“12380”电话举报受理等工作机制，直接了解群众的意见和建议。

（四）加大民意调查的力度。

创新民意调查的方式和手段，对干部的工作圈、生活圈、社交圈进行经常性的调查了解，扩大民意调查的范围。

有条件的地方可以充分利用现代信息技术进行网上评价，全方位地了解评价干部。

三、合理使用干成事的干部干成事。

就是以“三个有利于”标准来检验干部的工作成绩，与为人民群众解决实际问题密切地结合起来，真正体现在行动和工作之中。

要用工作实绩来检验“想干事和能干事”。

要合理使用干成事的干部，使干成事的干部有地位。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟二

一、对小学英语教学的认识

我是一位英语教师，担任小学英语教学已经十六年了。自从参加了小学教师综合素质培训的学习以后，我对小学英语教学有了新的认识，我觉得小学英语课堂教学必须做到“三化”是搞好课堂教学的保证：一是课堂英语化，二是教学情景化，三是步骤规范化。

课堂英语化是因为语言是一种环境的产物，应尽量的给学生营造一个英语的语言气氛，所以在英语的课堂教学教学组织中尽量使用英语，做到课堂英语化，以排除学生对母语的依赖和母语的干扰。我觉得小学阶段是学习英语的关键期之一，尽管他们刚涉及英语，掌握的英语句子和单词还很少，但我觉得应该从第一节课起，坚持用英语进行教学，因为小学阶段所学的单词和句子很简单，我们可以借助于物体直接来教，帮助学生尽快对学习内容的理解，另外，还可以充分运用眼神、手势、动作、表情等形式来帮助教学。

教学情景化是指课堂教学必须最大限度的引起学生的学习兴趣，为学生提供足够的机会用英语进行交流和活动，让学生感受到运用所学英语在课堂上进行交流后产生一种自豪感，心里产生愉悦感。我所教的班有几个小男生，每次在课堂上的表演都十分投入，表演得很好，特别是得到老师的表扬或得到小奖品时，这些学生的心情非常激动，下课时还问你许多东西用英语怎么说，他们的心情久久不能平静。所以英语教学的课堂必须通过各种手段来提高学生的英语兴趣，如歌谣、游戏、猜谜、讲故事等。要让小学生能够在四十分钟的时间内保持良好的学习状态，必须根据不同的教学内容创设各种情景，做到教学情景化。

步骤规范化是指教学的内容和程序的规范化，因为小学英语教学是为以后的中学英语的学习打下良好的基础。教学中我首先让学生形成音和义的联系，其次形成音、义、形的联系，最后让音、形、义形成整体，这是我对小学英语教学步骤规范化的认识。

二、改进后的教学方案

我经过差不多半个学期的小学英语教学工作，我发现小学的英语教学与中学的英语教学有很大的不同。中学英语教学主要是给学生重点讲解语法、句型的运用，课堂气氛活跃性不浓厚，学生学习英语的兴趣不高，这是因为学习的知识性增强的缘故。但是小学英语教学的主要目的是为了激发学生学习英语的兴趣和愿望。

我记得我教三年级英语教材中“动物”那一单元，主要是谈论自己所喜欢的小动物，上课前我布置学生们把平时他们在家里的动物玩具带到教室，课堂上学生非常高兴，他们拿着自己喜欢的动物学会了用英语说自己喜欢的动物的名称。有很大一部分同学还可以拿着自己喜欢的动物进行简单的英语交谈，平时表现不积极的同学也在这堂课里兴趣高涨，到达了很好的教学效果。

另外，课堂上要尽量激发学生的英语学习兴趣，例如教材里有一首歌唱“彩虹”的歌谣，第一次我请七个同学每人画一种颜色，边画边用英语说彩虹的名称，如果说错了就叫这个同学唱一首英语歌曲。第二次上课时，我又叫七个同学穿成像彩虹一样的颜色，站在黑板的前面，其他同学跟随录音机唱彩虹之歌，等学生唱熟了这首歌曲，我就叫七个同学唱和自己的衣服颜色相关的英语句子，其他同学则跟唱，这样的课堂学生很难忘记，学生很快学会了用英语表达七种颜色。学生在有节奏的歌谣中体验语言，在愉快的活动中掌握语言，让他们在做中学，在唱中学，在玩中学，从而为培养他们用英语交流打下良好的基础。

在教案设计中我主要突出激发学生的学习动机和兴趣为宗旨，从小学生的角度考虑问题。基础教育最重要的是教会学生学习，尽量在课堂上开发学生的自主学习、合作交流、合作探究的能力，发展学习策略，培养创新能力。在小学英语教学的课堂上要培养学生自主学习和运用语言去做事的能力，力求用简单生动、通俗易懂的方式来完成教学，鼓励他们多积极表演，在课堂上大胆开口进行交流，发掘他们身上的潜能，引导学生在学习中反思，在反思中学习，增强他们自我评价的意识，以利于学生终身学习和发展。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟三

严格说，爷爷不是土生土长的常州人，他出生于天津和平区，那可是个繁华的地方。

爷爷本来无忧无虑，但是由于家庭的一些问题，他中学毕业就跟随太爷爷太奶奶来到了常州乡下的的农村，从一个快乐的城里人变成了一个地道的农村人。

无措的爷爷必须开始学习干农活，头两天，他觉得农村挺好玩，但后面的五年他都已经快讨厌农村了。爷爷先得学怎么在泥泞的小路上走。烂泥地上滑滑的，没有摩擦力的脚掌很容易摔个四脚朝天，而且肩上有时还会背着几十公斤的重物，难度系数加大了。不夸张地说，爷爷在下雨天连路都不会走。后来他知道了泥路上脚指头必须抓着地面，以防滑倒。可以的话，双手还要张开。

干完一天的活儿回家你最想干嘛？对，就是吃饭。可那时哪有什么菜，只有萝卜干。虽然填的饱肚子，但是萝卜干这种东西没味儿，日复一日吃萝卜干也会乏味，爷爷还是个十多岁的小青年，自然会厌倦，可有什么办法呢，那个时候，有萝卜干已不错了，至少比吃不饱好太多了。时间悄悄地流逝着。

爷爷十七岁时，急需一份工作，我的太奶奶想，总不能一直没份工作吧？一辈子都是农民可不好。于是她四处奔波去为爷爷寻一份好一些的工作。可是别的工厂都不招人，怎么办呢？后来国家给了无业知青一份工作，虽然工资不高，但太奶奶还是接受了。

这样爷爷上班了，他的工作就是将在炉里的钢迅速拉出来，切成小块，这份工作危险指数都快报表了，万一一个不小心，摔进炉子里怎么办？而且车间不大，十分炙热，冬天都不需要棉袄，四面都是火炉，通风不太良好，夏天几十个人挤在一起，都是汗酸味。一刻也不能休息，只有午饭时间才能歇一会儿，车间主任还管得特别严。

把钢块拉出来时要小心，爷爷有次没注意，手指上烫出一个大水泡，爷爷用针把它弄破了，用布包好后又继续干活。爷爷总是抢着干活，不管有多累人。爷爷经历过最严重的一场病时他因为不断工作，积劳成疾，在切一块钢时候昏倒了，被同事送进医院，一查，是胃出血，连吃了八个月的药才好，事后爷爷知道了，做事情一定不要把自己逼太紧，把身体搞垮了就得不偿失了。

就这样过了五年，爷爷终于被领导重用，成了车间主任。三年后他入了党，又成了经理，那年他认识了奶奶，奶奶是描图纸的，会写非常好看的宋体字，没过多久两人就结婚了。

后来，就有了我爸爸和我姑姑，爷爷又在镇子上买了一栋新房子，他抽时间在院子里栽了一棵香樟树苗，四季常青，爸爸说，他在三楼都能闻到这棵树的香味儿。

说起我爸爸和姑姑，爷爷的眼里总是闪着希望的光，每次问起，爷爷就一遍又一遍的说着什么你爸爸和姑姑从来不要我管，每次成绩都很好，所以你要想他们学习。

似乎过了很久，我才出生，二零零七年，爷爷为了照顾我，退休了，他现在不那么威严了，而像个和蔼的，爱讲故事的老人。他在那时就成了全职爷爷。在我的记忆力，爷爷也会对我生气，也许是我乱讲话吧，他会向个小孩子一样跟我怄气，好几天都不怎么搭理我。他做菜很好吃，每一样都是自创的，每次吃饭他总往我碗里夹许多菜。

爷爷的故事真是个传奇。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟四

还记得几年前的一个快乐的夏天，我和两个朋友在英华上课。负责和我们边玩边学的是一位来自澳大利亚的中老年的女士。她有个正宗欧洲人高高的翘翘的鼻梁，一对蓝蓝的眼睛向下凹，有一头棕红并略微弯曲的短发，她的脸颊很瘦，不过身体很胖，她常常穿红色的上衣和黑色的中腿裤。

她平时的表情很丰富，每次来的时候都会问我们“are you happy today?”然后由我们的回答开始今天的游戏。

教室里坐着不到十个人，她说我们不用像在学校上课那样紧张的站起来回答问题，也不用举手，上课很轻松，也充满激情。

记得又一次，课间和朋友到走廊参观了一下别的班级。很突然，铃声响了，把我们轻松的心情悬了起来，我们从远处急冲冲赶往教室。我最后一个走进教室，准备走到座位坐下。她轻轻的把我拦下，要我关上门。我立即关上门然后去坐下。

第二天的同一场合，我又忘了随手关门，她再次提醒我，我惭愧的关上了门。

这只是一个很小的细节，可是我以前没有注意到，当然之后我再也不会忘了随手关门，甚至应该更加留心细节。

曾经听过一个故事，一个应聘者因为举手之劳把倒在门口的一把扫帚移到旁边而被录用。这不正是说明了细节的重要性吗?

以前一个老师也常说“细节决定成败”。让我们多多关心身边的小事，留意常被忽略而又不能被忽略的细节。做一个细心的人。

做事要细心的作文高三模板2

“呀，我的钥匙忘记拿了，墨雨，你等我一下，我一会儿就下来。”手挽着朋友的胳膊已经走到停车场，我忽然大叫。一旁的朋友用一个无奈的眼神看着我以10秒100米的速度向教学楼冲去。在身后冲着我的背影墨雨叫道“你作为一个女孩子怎么这么不细心呀!”我回头冲她一笑。这样的场景早已习以为常。

别人都说女孩子比男孩细心，可在我身上并没有体现这一点。每天丢三落四的性格让自己都觉得无地自容。

窗外的天空已镀上一层黑金，望着眼前近在咫尺的家门，我却只能望而止步。将身上的口袋翻了个遍，仍然没有钥匙的下落。顿时不好的预感涌向大脑。有一种要晕倒的冲动。3月的6点说早不早，说晚不晚天已经渐黑。隔壁人家早已吃着晚饭，饭香死我的饥饿加重了。此时就希望父母能早点下班回家给我开门，心中充满了后悔，只怪放学的时候走的太急将钥匙落在了学校。

老天仿佛对我还有些公允，走道上有一丝灯光。依靠着这一丝灯光我在写字中等到了老妈。看到我的窘境我妈有种哭笑不得的表情。“作为一个女孩子你就不能细心一点吗?”因为自己忘带钥匙在先，我只得低头听着老妈的训斥。

几日前，老师给我们出了一张试卷让我们做。试卷并不难我对自己充满了信心。而当试卷发下来时，本以为可以考满分的我却只考了90分!难道那题最难的题目我写错了?急忙找到那难题下面一个对号，满分!没错这题我做出来了，而且还做对了。可是那别的我还有什么可以做错的呢?前面都是基础题呀。这时老师走到我的身旁“你呀别人都说这个题目难你做出来了，而别人都说前面几题容易，你却出错了。看看你自己错的地方，作为一个女孩子你应该细心一点呀!”按照老师所说我朝近前看去。可不，几个计算题一个写着写着号没了负号;一个写着写着少写了一个数字，而另一个却只是想着正确答案填错了!顿时羞愧涌上心头。

生活中出现已经成了我的代名词，同学、父母、老师都曾对我说：作为一个女孩子不能细心点吗?细节决定成败。往日因为许多次的`粗心，我干了许多错事。因此，我下定决心，从明天起，我要做一个细心的人。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟五

他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!

第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把a4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：

白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;

每天还负责办公室的开水、清洁;

每周都外出做一做市场调查;

做过两次大型的问卷调查;

……

他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”

第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。

打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。

写什么呢?

他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品———护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品———柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。

也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?”

哦，哦?主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。

接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。

想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”

第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业———年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。

沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。

他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多……

如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。

他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”

主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。

他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟六

他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!

第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把a4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：

白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;

每天还负责办公室的开水、清洁;

每周都外出做一做市场调查;

做过两次大型的问卷调查;

……

他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”

第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。

打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。

写什么呢?

他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品———护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品———柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。

也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?”

哦，哦?主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。

接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。

想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”

第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业———年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。

沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。

他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多……

如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。

他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”

主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。

他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟七

“人家不信，他们不知道自己能干什么!”读了孔子的这句名言，不禁想起了初二的暑假。

那次，因为我的手受伤了，很多学生来看我。我带他们四处参观和玩耍。玩了之后，什么游戏都玩腻了。真的很无聊。玩电脑!我认为这是个好主意。我对大家说：“我们去玩电脑游戏吧!”大家都同意了，我就高高兴兴的去找我妈，我妈肯定也玩过。我迫不及待的把电脑拎了出来，是一台小笔记本电脑。我一开机，我妈就把密码弄丢了。哦耶!

我很开心，和同学讨论了20分钟一个人玩的事情。我说，要不我们玩红警?学生们说他们不能。你应该先玩。我赶紧打开了平时玩的红警。我和八国打中国。因为人多，电脑屏幕小，同学们都急着看。这时，大家都赶紧把显示器拉到自己身边。你点，我点，拉。我看急了，使劲拉来拉去。只听“啪”的一声，班长就往后倒，再也站不起来了。我们不得不把它靠在墙上继续玩。这时，妈妈走了过来。她没有看着电脑。她试图关上它。她轻轻一拉，就“啪”的一声，然后就关上了。

妈妈说：“谁弄坏了电脑?”同学，你说我，我说你，没人会承认，我嘀咕不是我。妈妈说：“要是有人破了，勇敢地站起来就好了。现在晚饭我就不追究了。”学生们争先恐后地吃饭，只有我一个人茫然地看着妈妈的眼睛。看着同学们津津有味的吃着，心里好像装了十五桶，好着急。什么都不香。偷偷看着我妈，还好她好像没在意。心里觉得有点安慰。让我们尽可能地远离你。但转念一想，如果我妈先发现了，我岂不是更惨?就在我举棋不定的时候，突然想起了妈妈经常教我的一句话。谁能保证我从小到大不会犯错?犯错并不可怕。可怕的是，不改正错误，就没救了。

男人，男人，勇气。对妈妈实话实说吧。学生刚回去，我就主动来找我妈说：“妈，对不起，我把电脑弄坏了。”我妈平静的说：“看你坐立不安的样子，我已经猜到应该是你了。既然你已经勇敢的承认了，那就结束了。以后用脑子做事，别傻了。”听了妈妈的话，我的石头终于落地了。

每次回忆起那段往事，耳朵里总会听到孔子的名言：人不相信，不知道自己能做什么!

对于做事要有思维逻辑心得体会及感悟八

他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!

第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把a4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：

白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;

每天还负责办公室的开水、清洁;

每周都外出做一做市场调查;

做过两次大型的问卷调查;

……

他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”

第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。

打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。

写什么呢?

他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品———护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品———柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。

也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?”

哦，哦?主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。

接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。

想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”

第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业———年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。

沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。

他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多……

如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。

他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”

主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。

他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。