创建红色美丽村庄心得体会精选 红色美丽村庄调研报告(七篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选一

成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

利用公司网站、微信群、qq群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。

第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选二

历史长河奔流不息，人民军队一往无前。

这是永载史册的辉煌荣耀——

91年前南昌起义的枪声掀开了中华民族从苦难走向复兴的新的一页，自那时起，中国共产党领导下的人民军队英勇投身为中国人民求解放、求幸福，为中华民族谋独立、谋复兴的历史洪流，建立了彪炳史册的卓著功勋。

这是面向未来的强军坐标——

2020年，基本实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升；2035年，基本实现国防和军队现代化；21世纪中叶，人民军队全面建成世界一流军队。

回顾光辉历程，从胜利走向胜利，靠的是“军旗永随党旗飘”的胜战密码；实现强军梦想，打赢明天的战争，离不开“红色基因代代传”的制胜法宝。

“历史中有属于未来的东西。找到了，思想就永恒；传承下来了，发展就永恒。”

91年军歌嘹亮，91年浴血荣光。站在新时代强军征程的崭新起点，全军将士对“传承红色基因、担当强军重任”的历史自觉愈加清晰——

坚定维护核心，铸牢忠诚之“魂”；聚焦练兵备战，砥砺血性之“气”；勠力改革强军，强化创新之“要”；从严正风肃纪，塑造作风之“形”……

把红色基因转化为强军优势，把强军重任书写成精彩华章，踏上世界一流强军征途的人民军队，永远是一支不可战胜的力量！

忠诚于党魂不移——坚定维护核心，坚决听从指挥

华山北麓，渭河之畔，驻守着闻名全军的英雄连队——陆军第８３集团军某旅红一连。

在这个连队，蕴藏着人民军队永不褪色、一往无前的胜战基因——

1927年9月“三湾改编”时，毛泽东在红一连亲自发展了6名党员，建立了我军第一个连队党支部，开创了我军“支部建在连上”的先河，党对军队绝对领导的根本原则和制度由此奠基。

“红军所以艰苦奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因。”

走进红一连连史馆，毛主席的重要论断在迎面的一座红色浮雕上熠熠生辉。

革命战争年代，红一连进攻当主力、阻击担重任，历经３００多次战斗，堪称“百战百胜”；

和平建设时期，红一连激战长江、挺进汶川、驰援玉树、出国维和，始终一马当先；

新时代新征程，红一连迎难而上挑重担、改革大考打头阵、转型发展冲在前，成为强军标兵。

军魂融入灵魂里，战旗永随党旗飘

演习出征前，陆军某部红一连官兵面向连旗宣誓（6月20日摄）。新华社发（胡善雨摄）

“当年，毛主席在红一连创建党支部，根本的是要把党指挥枪的原则落到基层、达于士兵、融入灵魂。”红一连所在旅旅政委段杰辉说，党对军队绝对领导的根本原则和制度，发端于南昌起义，奠基于三湾改编，定型于古田会议，是人民军队完全区别于一切旧军队的政治特质和根本优势。

闽西古田，群峰环抱。这座地处偏僻的南国小镇，见证了人民军队历史上的两次重大抉择。

1929年岁末，面临生死存亡的“朱毛”红军，在这里召开红四军第九次党的代表大会，确立了思想建党、政治建军的原则。从此，工农红军脱胎换骨，成为不同于历史上任何一支旧武装的新型人民军队。

85年后，在党面临“四大考验”“四种危险”的历史关头，习主席亲自决策和领导，人民军队重回古田召开全军政治工作会议，着眼新的历史条件下党从思想上政治上建设军队，引领人民军队重整行装再出发。

从古田再出发，政治整训的烈焰迅速燃遍全军，淬炼提纯着人民军队的思想纯度和政治品格。

5年间，贯彻党中央关于全面从严治党部署，中央军委率先垂范，全军看齐紧跟，军队党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强，凝聚起强军兴军的磅礴力量。

“天下大德，莫过于忠”。忠诚，是共产党人政治品质的本质和核心，是革命军人的本色和灵魂。

“诚既勇兮又以武，终刚强兮不可凌”。没有政治上的坚不可摧，就没有军事上的所向披靡；只有闯过灵魂深处的激流险滩，才能直面未来战场的刀山火海。

思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。

图片东部战区陆军某海防旅炮兵分队在西北大漠组织实弹射击演练，自行火炮进行战场机动（7月23日摄）。新华社发（周寅摄）

强军路上，一支在战争年代立下赫赫战功的英雄连队再一次成为名扬天下的时代楷模——

陆军某部“大功三连”官兵赓续“煤油灯下学毛著”优良传统，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为建连之魂，领悟精髓要义，自觉照着去做，使每一名官兵始终做到心中有魂、铁心向党。

一个连队的忠诚信仰，折射出全军官兵发自内心的认同追随。

坚持党对军队的绝对领导，有一整套行之有效的制度体系作保证。

如果把这套制度体系比作一条巨龙，军委主席负责制就是“龙头”，党委制等好比“龙身”，支部建在连上则是“龙尾”。

“有了军委主席负责制，部队就‘跑不了’，阴谋家就‘反不了’。”１０３岁的老红军邹衍道出了戎马一生的深刻感悟。

“国家大柄，莫重于兵。”人民军队历来强调“兵权贵一、军令归一”，这个“一”就是党的领袖、军队统帅。坚定维护核心，关乎旗帜道路方向、关乎党运国脉军魂。

党的十九大召开后，中央军委印发《关于全面深入贯彻军委主席负责制的意见》，要求全面贯彻习近平强军思想，全面贯彻党对军队绝对领导的根本原则和制度，确保全军绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚决听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。

维护核心是最紧要的政治，忠诚于党是最可贵的品格。

放眼新时代的座座营盘，坚决维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，已成为全军将士最响亮的誓言、最坚定的行动，也成为广大官兵担起强军重任最重要的保证。

能打胜仗气不竭——破除和平积弊，聚力备战打仗

7月28日，备受关注的“国际军事比赛-2018”拉开帷幕。

连续5年参赛、连续两年承办比赛，中国军队对这项30多个国家、5000多名军人参赛的“军事奥林匹克”，多了几分淡定与从容——

人员抽组，以新人为主，合理搭配，不被比赛“牵着鼻子走”；比赛准备，结合年度训练任务，不搞比赛“专业户”……

着眼长远、瞄准实战，把战斗力作为根本导向，不刻意追求成绩，不唯金牌论英雄，“靶心向战”的务实理念贯穿始终。

“军人真正的赛场只有战场，真正的奖牌只有打赢。”负责赛事的军委训练管理部领导说。

有舆论评价说，国际比武，中国军队“要的不止是冠军”，他们正变得越来越开放自信！

中国参赛队员在“国际军事比赛-2018”海上登陆赛障碍赛中通过树干鹿砦（7月30日摄）。新华社记者姜克红摄

回顾辉煌战史，中国军队的赫赫威名、中国军人的“爆棚”自信是靠一场场大仗、硬仗、恶战打出来的！

“这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而决不被敌人所屈服。不论在任何艰难困苦的场合，只要还有一个人，这个人就要继续战斗下去。”

在抗美援朝战场，面对强大的敌人，“特级战斗英雄”杨根思喊出了直到今天依旧让人热血沸腾的“三个不相信”的英雄宣言——在革命战士面前，不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！

1951年11月下旬，志愿军第20军第172团连长杨根思带领1个排坚守小高岭，连续打退美军精锐陆战第1师所部8次进攻。

在战斗的最后时刻，杨根思命令重机枪排长撤退，然后，自己抱起10公斤重的炸药包，拉响导火索，毅然决然冲向敌群，与40多个敌人同归于尽！

铁血英雄，气贯长虹。时至今日，这样的“英雄气”我们还有多少？

一支敢于直面生死的军队，绝不会对松懈麻痹“讳疾忌医”。

长期相对和平环境，对军队是一种严峻考验。多年没有打仗，使有些官兵不同程度患上了“和平病”。

思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更可怕，和平积弊是练兵备战的头号天敌。

“在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗？”

这是胜战之问，更是时代考问。

在习主席引领推动下，人民军队迎来全面加强实战化军事训练、全面提高打赢能力的春天。

党的十八大以来，人民军队加强练兵备战，有效遂行海上维权、反恐维稳、抢险救灾、国际维和、亚丁湾护航、人道主义救援等重大任务，武器装备加快发展，军事斗争准备取得重大进展。

新时代展现新气象，新使命开启新征程。

2018年1月3日，习主席亲自出席中央军委首次统一组织的全军开训动员，号令全军全面加强实战化军事训练，全面提高打赢能力……

党的领袖、军队统帅的政治动员和时代号令，凝聚起强军打赢的磅礴力量，全军上下聚焦主责主业抓备战，大力开展和平积弊大起底大扫除，展开一幅重心在战、气象更新的壮阔画卷——

陆军第82集团军某特战旅组织伞降训练（4月9日摄）。新华社发（闫星星摄）

陆军组织新型作战力量大比武，高标准打造跨区基地化训练“升级版”；

海军三大舰队砺兵大洋，创下参演兵力最多、训练要素最全、攻防难度最大等多项纪录；

空军构建起以“红剑”体系对抗、“蓝盾”防空反导、“金头盔”自由空战、“金飞镖”突防突击４个实战化训练品牌为牵引的训练新格局；

火箭军组织导弹基地全型号连续发射、整旅导弹火力突击，战略威慑和实战能力进一步提高；

信息化条件下联合演习演练，突出体现全系统全要素参与、战略战役力量全覆盖、陆海空天网电全维展开……

“历史上人民军队的赫赫威名是靠真刀真枪打出来的。”中国第一蓝军旅旅长满广志感慨地说，强军路上，我们“钢”多了，从先辈身上传下来的“气”也永远不会少。

改革创新步不停——勠力改革强军，勇于创新发展

2015驻足感叹：“当时要是过不去就危险了……”

这是历史的隐喻，更是现实的警醒。

就像80多年前红军长征路上所经历的艰难困苦，新时代的新长征路上，还有多少“雪山”“草地”要跨越？还有多少“大渡河”“腊子口”要突破？

百舸争流，不进则退。

2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是决胜实现国防和军队建设2020年目标任务的关键之年，还是改革开放40周年。

如果说改革开放深刻改变了中国，那么，改革强军则全面重塑了人民军队。

“强大脑”，解决体制性障碍；“壮筋骨”，解决结构性矛盾；“增活力”，解决政策性问题。

陆军领导机构、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队先后成立；调整组建五大战区，“军委管总、战区主战、军种主建”的新格局渐次展开；组织修订现役军官法，推进建立军官职业化制度；优化军兵种比例，充实作战部队……

大开大合，大破大立，不仅“动棋子”，而且“动棋盘”“动棋规”。几年来，渐次落地的改革措施，从“脖子以上”的重构开始，向“脖子以下”的变革迈进。

番号改了、臂章换了、人员动了、驻地变了……

人民军队领导指挥体制发生历史性变革，规模结构和力量编成更加精干合理，政策制度日益配套完善，人民军队体制一新、结构一新、格局一新、面貌一新。

有外国媒体评价，这是新中国成立以来规模最大、最彻底、最重要的一次军事改革，“解放军将变得更有效、更具战斗力和更精悍”。

陆军第74集团军某旅实兵实弹演练中，利用无人机对“敌”进行侦察（5月17日摄）。新华社发（黄海摄）

“跨越”“红剑”“砺剑”“卫士”，从苍茫大地到碧海蓝天，数百场旅团规模以上实兵演习轮番上演。

改革，让一切战斗力要素的活力竞相迸发；改革，让一切军队现代化建设的源泉充分涌流。

“短短几年间，人民军队涅槃重生、焕然一新。”八一南昌起义总指挥贺龙元帅之女贺晓明说。

“在我们这支军队的血液里，一直流淌着与时俱进、变革图强的创新基因。”在国防大学政治学院教授王传宝看来，人民军队从小到大、由弱变强一路走来，改革创新的步伐从未停止。土地革命战争时期创立一整套建军原则制度，抗日战争时期实行精兵简政，解放战争时期组建五大野战军，新中国成立后多次调整体制编制。“边战边改、边建边改、愈改愈强是我们的宝贵经验。”

近年来，随着新一轮世界军事革命浪潮汹涌澎湃，作战领域、作战样式和战争形态发生深刻变化，继机械化战争和信息化战争之后，智能化战争呼之欲出。

正如军事专家所指出的：“为了打赢明天的战争，就必须设计和打造后天的军队。”

盛夏时节，在陆军新型作战力量比武赛场，“特战奇兵”“侦察奇兵”“信保奇兵”“陆军突击奇兵”……一场场精彩对抗火热进行。

作为新型作战力量部队的“领头羊”，陆军第８０集团军某特战旅政委武仲良懂得，番号改了、臂章换了，不等于战斗力提升了，从“瘦身”到“强体”，从“合编”到“合力”，改革后的攻坚，不比改革前轻松。

帅者先，则卒必勇。武仲良和班子成员达成共识：空中第一跳、水下第一潜、陆上第一枪，班子成员必须打头阵、作示范。

“新型作战力量是战斗力新的增长点。”武仲良说，“改革攻坚，不能胳膊上挂了新牌子，心里还守着旧摊子。要知道，一天不练自己知道，两天不练敌人知道！”

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武警福建省总队龙岩支队水上救援演练在汀江上杭某水域展开，官兵驾驶冲锋舟进行水中编队演练（4月25日摄）。新华社发（李涛摄）

在陆军、在海军、在空军、在火箭军、在战略支援部队、在联勤保障部队、在武警部队，新的体制编制带来的创新活力竞相迸发，新型高技术武器装备加速列装，新的组训模式和战法创新不断涌现……

一支矢志不渝变革图强的军队，一支勇于改革敢于突破的军队，一定能够跻身世界一流军队之列，续写战无不胜的荣光！

作风优良形不散——从严正风肃纪，永葆初心本色

“行动听指挥，不拿群众一个红薯，打土豪要归公。”

在中部战区陆军某旅军史馆，一组画风朴实的连环画记录着“三大纪律八项注意”的演变脉络。

这是1927年10月毛泽东率领秋收起义部队向井冈山进发途中，向全体官兵郑重宣布的严肃军纪。

军纪严明、执纪如铁，成为一支新型军队诞生的重要标志。

人民军队从胜利走向胜利的伟大实践也反复证明：尊崇法治、严明纪律是一个重要的制胜法宝。

党的十八大以来，习主席把坚持实行自觉的严格的纪律作为我军优良传统的一项重要内容加以强调。

重树作风形象，强力正风反腐，有效解决不正之风和腐败现象滋生蔓延的突出问题——进入新时代，人民军队走过的正风肃纪反腐之路，留下了一道道“抓铁有痕、踏石留印”的历史记忆，也留下了“永远在路上”的深沉思索。

纪检、巡视、审计——“三把利剑”高悬，剑锋所指、震慑常在，正风反腐标本兼治、精准发力，监督执纪问责的“螺丝”越拧越紧，歪风邪气无处隐匿，潜规陋习难以遁形，反腐败斗争压倒性态势已经形成，制度的笼子越扎越紧。

颁布《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》，持续开展作风建设监督检查，严格进行军事训练监察，大力纠治官兵身边的“微腐败”……一系列举措，传递出依法治军深入推进、从严治军越来越严的强烈信号。走过91年光辉历程的人民军队，建军治军方式正在发生一场深刻的历史性变革。

治军先治官，严兵先严将。人民军队用铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍，唱响了“一切行动听指挥，步调一致才能得胜利”的强军战歌。

火热7月，广受关注的“考军长”拉开帷幕。在陆军主会场和24个分会场3600余名官兵的注视下，陆军所属13个集团军军长按抽签顺序逐个上场，围绕军委、战区赋予部队的职能使命和作战任务，依次接受陆军首长、院校专家的考核、质询和评判。考风之实、考纪之严，让人过目难忘。

治和平病、治和平官，首先是领导带头；坚持全面从严、锤炼党性作风，领导带头还是关键。

有身先士卒的领导，就有奋不顾身的士兵。

火箭军“常规导弹第一旅”官兵组织导弹发射训练（1月3日摄）。新华社发（陈平摄）

这是一条前后相续的血脉传承：2008年汶川地震后，“黄继光生前所在部队”的旗帜，在灾区飘扬；送别他们时，12岁的程强高举“长大我当空降兵”的横幅；2018年，投笔从戎的程强已成长为模范空降兵连“黄继光班”班长。

看着程强从灾区少年成长为标兵班长的“黄继光连”原指导员余海龙，2014年10月作为空军基层唯一代表参加古田全军政治工作会议。任职3年多，余海龙始终用强军思想建连育人，带出一支响当当的尖刀连队。

传统不是逐渐冷却的炉灰，而是激情火焰的传递。

作为我军历史最为悠久的基层党组织，陆军某旅红一连党支部始终把自身建设作为永恒课题，像吸铁石一样紧紧团结凝聚官兵，成为坚不可摧的战斗堡垒。

曾经，一位外国电视台记者在采访红一连后感慨：中国军队的基层连队，有一个叫做“党支部”的组织，在发挥着神奇的作用。

“神奇的作用”，源于“一班人”过硬的作风，源于党支部强大的凝聚力和向心力。

在红一连，党员的问题群众敢讲，支委的问题党员敢点，书记的问题支委敢批，连队风气始终保持纯正，官兵团结协作、互帮互助的氛围越来越浓。

传承红色基因，既是一场穿越时空的心灵守望，更是一场不忘初心的行动接力。

在南部战区陆军第75集团军，一首写在被鲜血浸染的日记本上的战地诗，被一批批“95后”“00后”年轻士兵视为军旅人生“座右铭”。

1984年，19岁的战士王建川在边境自卫反击作战中英勇牺牲。牺牲前，他写了一首送给妈妈的诗：“战士的决心早已溶进枪膛里，为了祖国不惜血染战旗。”

聆听先烈用鲜血与生命写就的故事，重读这饱含深情的诗篇，许多年轻的战士落泪了！

赤子其心，钢铁其身。从保家卫国到和平建设，从卫国戍边到改革强军，时代的主题在变，参军的青年在变，但不变的是人民子弟兵身上流淌的血脉、胸中燃烧的激情、肩上扛起的责任……

铁石相击，必有火花；水气相荡，乃生长虹！

“一代军人有一代军人的使命，一代军人有一代军人的担当，现在强军的责任历史地落到了我们肩上。”被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号的陆军第７４集团军某旅班长王锐说，“因为我们的血管里流淌着红色的基因，只要一声令下，我们就是那出膛的子弹，坚决打败一切来犯之敌！”

“听吧，新征程号角吹响，强军目标召唤在前方。国要强，我们就要担当，战旗上写满铁血荣光！”

激昂的旋律传唱不变的誓言，不变的基因点亮强军的征程，新时代的人民军队向着全面建成世界一流军队奋勇前行！

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选三

立根铸魂 不断推进省直机关党的政治建设

日前，根据安徽省直工委机关党委有关通知要求，省直机关工委宣传部 (文明办)党支部召开“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题组织生活会，学习关于全面从严治党系列重要讲话精神、与专题警示教育有关的重要著作。党支部还通过组织参观《红旗飘飘》珍贵档案展、观看警示教育片等形式，强化专题警示教育效果。

持续推进省直机关党的政治建设。今年以来，省直机关工委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，以鲁炜案为镜鉴，认真开展“讲严立”专题警示教育，深入开展“三查三问”，努力形成常态化解决问题、督查问责的长效机制。把坚决贯彻落实中央和省委重大决策部署，作为政治建设的重要内容、重要载体和优化政治生态的重要途径，认真开展环保突出问题督查和驻村扶贫工作队作风效能专项督查，更加积极主动地融入省委、省政府中心工作。

“民心是最大的政治”。安徽省直机关工委认真贯彻中央关于 “六稳”的工作要求，坚持“稳”字当头，“实”字打底，深入开展省直机关“深督导、重化解、促落实”专项行动，积极回应人民群众合理诉求，厚植党执政的群众基础。

“自觉把‘两个维护’作为根本政治责任，全面加强省直机关党的政治建设。 ”省直机关工委负责人表示，将不断加强党的政治建设，扎实推进党风廉政建设，教育引导省直机关广大党员干部树牢“四个意识”，做到“五个纯粹”，始终做政治上的明白人。

固本强基 着力实施党支部建设提升行动

今年8月，安徽省直机关工委对照省委巡视组对有关省直单位的巡视反馈内容和意见，梳理归纳出涉及机关党建方面的四大类15个突出问题。坚持问题导向，省直机关工委印发通知，要求省直各单位深入对照检查，全面自查自纠、举一反三，查漏洞、强弱项、补短板，持续巩固“管党治党宽松软问题”专项治理工作成效。

近年来，省直机关工委以提升党的组织力为重点，扎实推进基层党组织标准化建设，大力实施党支部建设提升行动，着力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。推动省直各单位坚持落实机关党建约谈和述职评议制度，形成了“三级联述联评联考”机制;开展“双联系”(机关联系基层、干部联系群众)、“三结对”(结对共建、结对帮扶、结对服务)、“五个一”共建(召开一次联席会议、开展一次互访活动、共同过一次组织生活、组织一次慰问帮扶、为共建单位办一件实事)、“百村百区志愿行”、“百名厅局长下基层”、“万名党员进万家”等活动。

推动省直各单位机关党组织从 “管理型”逐渐向“服务型”转变。 127个省直单位与818个城乡基层党组织结对共建，建立基层厅局长联系点900多个;机关14000多名在职党员干部与困难群众或贫困学子结对帮扶。省直及中央驻皖各单位共选派700多名驻村帮扶干部，组成250支扶贫工作队，开展精准帮扶，助力打好精准脱贫攻坚战。

榜样引领 创新开展机关文明创建和群团活动

“榜样的力量是无穷的，它可以照亮我们的心灵，驱散我们前进中的迷茫。 ”安徽省地矿局青年党员李赟聆听省直机关工委组织的模范事迹报告会后说，身边人说身边事，让我们深受感动，看到榜样就在身边，平凡而不平庸，更容易让我们把这种正能量融入日常的学习工作中。

党的xx大以来，省直机关工委注重发挥榜样引领作用，扎实开展机关文明创建和群团活动，取得显著成效。省直机关工委定期组织开展 “青春建功十三五”主题报告会、“青春助力中国梦”主题教育、寻找“最美家庭”、“春蕾计划”等活动;组织青年党团员扎实开展“走基层访一线服务五大发展行动”调研实践，省直机关200多支党员志愿服务队、近万名党员干部，携手开展“太阳花爱心助老行动”“百村百区志愿行”等活动……

截至目前，省直单位中有15个获得全国文明单位称号，79个荣获省文明单位称号，277个被评为省直文明单位。此外，还催生了一大批“省直机关十大杰出青年”“省直机关十大女杰”“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等。

“广泛开展机关文明创建和群团活动，能更好地动员群众、教育群众、服务群众，进一步密切党群、干群关系。”省直机关工委相关负责人表示，省直机关工委将整合力量，组建省直机关先进事迹报告团，走进基层，让广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，激励新时代新担当新作为。

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选四

创建绿色学校不仅是教育发展的需要，学生健康成长的需要，社会进步的需要，更是人类自身发展的需要。我们根据《湖北省创建绿色学校考核标准》，进行了认真的自查，现呈上创建市级绿色学校申报材料，请予审定。

一、学校概况

西流河一中是历史悠久的中学。创建于_年学校位于美丽的西流河畔，东倚大武汉，南临西流河河畔，西对仙桃市城区，北接318国道。精致典雅的校园错落有致，园林式的建筑和周边环境浑然一体，散发着浓郁的自然和人文气息。

学校校园总面积4__平方米，建筑总面积24654平米，教学设施齐全，各种教学仪器均按标准配备。全校共有16个教学班，学生706人，专任教师100人，其中高级教师4人，有湖北省劳动模范，全国、省、市优秀班主任和教师，

学校秉承了“求是”传统，形成了“艰苦创业，科学务实，团结进取”的校风，弘扬“求知、求真、求实、求新”的学风，坚持科学与人文并重、规范和个性共存、基础和特长兼顾，促进学生形成崇高的社会责任、良好的行为习惯、扎实的知识技能、健全的心理体魄。已形成了科研兴校、科研促教，以课题研究带动教研组建设，在“教学中研究、研究中教学”的办学特色和以“学会做人、学会负责”的责任感教育为核心的德育工作体系。

经过一代代一中人矢志不渝的执着追求和坚韧不拔的卓越努力，用自己的心血和智慧铸就了丰硕的办学成果。今天的一中名师荟萃，设施精良，理念先进，特色鲜明，学风优良，桃李怒放。近年来，学校先后获得了市级以上40多项荣誉称号。

西流河秀美的湖水情怀，深厚的文化积淀，四方才俊的勤奋智慧，铸就了学校的优秀品格。半个多世纪风风雨雨，_年业绩历历在目。继往开来，追求卓越，一中正向着“教学理念先进，教师队伍结构合理，学校管理优质高效，学生人格和学力和谐发展”的现代化、高标准、高质量的学校迈进。

二、创建绿色学校的基本理念

“绿色学校”是指在实现其基本教育功能的基础上，以可持续发展思想为指导，在学校全面的日常管理工作中纳入有益于环境的管理措施，并持续不断地改进，充分利用学校内外的一切资源和机会全面提高师生环境素养的学校。它是_年《全国环境宣传教育行动纲要》中首次提出的。它强调将环境意识和行动贯穿于学校的管理、教育、教学和建设的整体性活动中，引导教师、学生关注环境问题，让青少年在受教育、学知识、长身体的同时，树立热爱大自然、保护地球、保护家园的高尚情操和对环境负责任的精神;掌握基本的环境科学知识，懂得人与自然要和谐相处的基本理念;学会如何从自己开始，从身边的小事做起，积极参与保护环境的行动，在头脑中孕育可持续发展思想萌芽;让师生从关心学校环境到关心社会、关心国家、关心世界，并在教育和学习中学会创新和积极实践。这一活动不仅能带动教师和学生的家庭，还通过家庭带动社区，通过社区又带动公民更广泛地参与保护环境的行动。它不仅成为学校实施素质教育的重要载体，而且也逐渐成为新形势下环境教育的一种有效方式。

“绿色”象征着文明、民主、科学、公平、关心、尊重、包容、安全，象征着和平、人际关系和谐、可持续发展。现代学校管理是一种系统管理，管理者应把对象作为一个动态的系统，以整体优化的观点协调各基本要素间的关系，使之向共同的管理目标逼近。许多管理学家提出“绿色管理”的现代学校管理理念和模式。把为师生的最大发展创造宽松、和谐的环境作为管理最高境界，更充分地发挥管理的效能，从而获得办学的效应最大化。以人为本是教育的真谛所在。可持续发展为宗旨的绿色管理已成为学校实现可持续发展目标的根本途径。管理从科学管理到今天的人本管理是人类管理学上的重大进步。近年来，我校以可持续发展理念为指导，立足学校长远发展，保持学校持续发展潜力。

坚持正确的教育导向，关注人的发展，最大程度地满足学生各方面的需要。通过实施民主管理、规范管理、分层管理等绿色管理策略，将环境保护的观念融于学校管理之中，注重对生命、资源、环境的管理。在管理目标的追求上，始终坚持以人为本，尊重人的地位、发挥人的作用、关心人和发展人，坚持把发展人置于学校管理工作的核心，通过各种手段和方式来满足人的发展的要求和实现人的发展的最优化。使教师全面展显智慧，学生愉快地体验成功，自由地张扬个性。从而促进学生的全面发展、协调发展和可持续发展。

保护环境，走可持续发展之路，实现人与自然的和谐，已经成为全人类的共识。青少年是国家的未来，形成环保意识，养成环保习惯是社会和谐发展的需要。学校是学生成长的摇篮，是传承社会文明的圣地，进行环境教育，培养环境意识，责无旁贷。

在创建工作中，我校认真落实党中央关于建设生态文明的战略部署，依据湖北省创建“绿色学校”的精神，从理念到实践不断推进和深化绿色学校创建活动，积极开展学校的生态建设，提高师生的环境意识，建立和完善环境保护公众参与机制，促进青少年的环境教育工作，全面提高人的素质和提升学校办学水平。并在创建中注重创建工作的群众性、实效性、教育性、可持续性，将环境教育与学校的日常工作和管理紧密联系在一起，通过开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的环境教育系列活动，取得了可喜的创建成果。

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选五

以黑龙江省义务教育阶段标准化学校建设工程要求为工作主体，以县教育局“20xx年工作目标”为指导。以龙爪镇中心校计划为工作切入点。制定龙爪中学发展规划，拟定我校建设方向，全面推进素质教育，创建“绿色校园”特色学校。

打造绿色校园学校特色，打造绿色校园特色学校。"绿色校园"意思:第一:龙爪中学四面环水，风景宜人。前面有参天葱葱的杨树林，后面有郁郁葱葱的大豆田，左边有苹果园，右边有蔬菜床。金秋时节，稻田里有一个丰收的场景。花园里水果的香气在风中流淌，鱼塘里肥美的鱼经常跳跃。学生在如此美丽的环境中学习成长，身心都会得到极大的陶冶和升华。二:在营造美丽自然环境的同时，努力营造精神环境"绿色校园"，品德上的"绿色校园"，通过热爱校园教育，美化校园活动，转向师生精神"绿色校园"在行动上，培养一支以身作则、以身作则的教师队伍，培养一个懂得感恩、人格向上、对生活有正确信念的学生群体。通过爱学校、爱老师、爱学生的主题教育，真正建立了全校师生勤奋守纪、文明向上的主题教育"绿色校园"。

把创建"绿色校园"作为学校素质教育的重点内容。绿色校园特色学校的建设不仅要创造美丽的环境景观，还要塑造美丽的学生心灵。提高学生"绿色校园"培养学生良好的意识;"绿色校园"习惯;规范学生"绿色校园"行为，如努力不吸烟，不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地吐痰，不乱写乱画，不在公共场所大声喧哗，不损害树木和花卉，自觉节约资源，不打架，不说脏话等。成为社会上有用的人。综上所述，我们应该注意学生做以下五点：第一，建立信心：我能做到.每个人都有存在的理由和独特的价值。世界上没有两片相同的叶子.第二，创立一种学风：勤奋向上，求实创新.第三，设定目标.志存高远，终能奋翅.第四，培养习惯:自觉.读书改变命运，习惯成就生活.第五，创造一个环境：人文、和谐、文明境。只有养成良好的行为习惯，形成优秀的心理素质，掌握丰富的文化知识，才能成为对社会有用的人。

把“绿色校园”学校特色建设当作这一阶段的主要工作切入点

1在龙爪中学这片热土上，有38位辛勤的园丁在这里勤恳耕耘，无私的奉献，在他们的身上教师的职业光荣感、责任感和使命感得到了充分的诠释，一直以来都受到上级领导和龙爪镇乡亲父老的好评。近年中考我校屡创佳绩，不断的向上一级学校输送优秀人才，这些成绩的取得源于我校师生的一种精神，那就是永不言败，舍我其谁的向上精神。这种精神是我校建校多年来逐渐凝结提炼出的思想神粹，也是我校打造“绿色校园”特色学校的精神动力。

2在龙爪中学全体师生中通过“绿色校园”特色教育的宣传，开设各种活动提升学生对“绿色校园”的认识。因为在活动中传播理

念比生硬的说教更易于接受，在活动中贯彻精神也能更好的将我们的“绿色”理念融入师生生活，使之深入人心，我们就是要通过这些活动培养一种荣誉感，一种全校师生的校荣我荣、校衰我耻的集体荣誉感和使命感。

3在“绿色校园”学校特色建设中我们在各级领导的关怀下，各项活动取得一定成绩。然而成绩只是我们向下一目标前进的奠基石，我们希望通过这些成绩，树立我们自己的品牌，增强全校师生的凝聚力与战斗力，从而争取把龙爪中学打造成远近知名的特色学校。

4通过各项努力，形成一个这样的校园，即：绿色、文明、勤奋、向上。

在这样的校园中，我们的环境给人以绿色的生机，我们的教师有着“绿色”的信条，我们的学生有“绿色”的活力，我们无处不“绿色”，“绿色”的精神激励着我们不断的向前努力。

由此可见，我校绿色校园建设，从精神层面出发给大家以自信、给大家以追求、给大家以荣誉，在全校师生都坚定了共同的信念，确定了一致的追求，向往着同一种荣誉之后，怎么能不对学校的总体工作有全面提升。反之，工作提高的过程又是一个提高人的精神层面的过程，良性循环使学校的各项工作呈螺旋式上升。

(一)健全领导机构

1组织建立绿色校园领导小组，以宋世刚校长亲自任组长，副组长：邴国军成员：谢率臣、原孝贵、刘子延。专设“绿色校园”教

育办公室，主任：邴国军，副主任：原孝贵，成员：各学年组长。并具体分管“绿色校园”工作明确分工，强化责任，优化措施，校长亲自主抓。教导处和总务处紧密配合。将“绿色校园”教育纳入到教育教学的各项活动中。

2强化领导核心，建立以班主任和各学科的教师为骨干的教管机构。我们深知树人先树己，约人先律己的道理，教师的身正为范对学生有着潜移默化的影响力，所以全校教师都要先做到爱校如家，爱生如子，护校为责，育人为任，给学生以正确的示范，让他们在身边就能看到榜样，有样可学，才能有例可依。

3完善监督、检查机制，建立建全监督机制，适时检查，才能及时的`发现其中存在的不足，及时纠正盲区，坚持记录定期总结，不但给我们的“绿色校园”建设留有丰富的经验材料，也有利于我们不断的对照当初所制定的教育规划，调整步骤，扎实前行，按计划逐步进行“绿色校园”教育活动。

4定期召开“绿色校园”专题会议，推动我校“绿色校园”工作全面展开。通过会校师生大会，让大家从往昔与今朝的对比中感受到“绿色校园”建设给我们的生活带来的真实改变，从而调动师生的积极性。

(二)多层次、全方位，开展“绿色校园”宣传教育，从外到内逐步引入到行动，形成一种精神。

1在教学中渗透“绿色校园”教育，寓教育于活动中，大力开展宣传活动，促进全校“绿色校园”意识的深入发展。设立宣传栏，在

各班级设立宣传墙报，走廊内悬挂宣传版，校园内张贴宣传标语，充分利用广播室、图书室、多媒体设施进行宣传。以植树节、世界环境日、爱鸟周等节日组织大型主题宣传活动。宣传“绿色校园”知识，以各个“绿色校园”宣传活动为切入点。逐步形成环境整洁，教生面貌全新的龙爪中学。

2挖掘各科教材中的“绿色校园”教育因素，结合“绿色校园”的热点和敏感话题，创造性的开展“绿色校园”教育。发挥课堂教学的主渠道作用，特别是我校开设的校本课程。绿色人生课，安全课，礼仪课，农科教课，这些校本课程由任课课教师根据我校实际自行编排教材，内容贴近生活，学生易于接受的同时也能学以致用，各位教师都能认真备课，将“绿色校园”建设融入到课堂中，校本课程已成为我校“绿色校园”建设的课程阵地。

3充分发挥农科教实验基地的育人作用，我校环境优美，农科教实践资源丰富，有果园，有鱼塘，有稻田，有菜畦，它们成为农科教课程的天然平台，通过自然给予的财富，使学生更直观的了解农科教知识，培养一些农科教的优秀人才。这一优势是无可比拟的。

4具体活动安排

(1)近期目标

通过对学校绿化、美化、净化，使学校环境优美，处处绿意，生机盎然。通过对教师与学生的思想深入教育，开展“绿色校园”专题教育活动，每周五进行一次义务扫除，组织中学生主题演讲比赛，丰富学生业余文化生活，开展中学生校园歌曲大赛，增强学生体育锻炼，

进行中学生秋季篮球赛，培养学生的集体荣誉感，使学生真正的成为学校的主人，在文化生活得到丰富，身体素质得以提高的同时，精神层次了有一大步的飞跃。

(2)长远目标

通过对“绿色校园”特色教育的长期开展，逐步使之成为我校的一个亮点，使百姓听到龙爪中学便会联想到绿色、文明、积极向上。使全体教师能以绿色为信念，积极、幸福的从事着教书育人的事业，使全体学生通过三年的初中学习生活形成“绿色”的人生观，终生受益。

搜集整理学校各部门创建“绿色校园”的工作情况和经验。做好“绿色校园”档案的整理工作，学校档案室和各部门加强档案管理，对有关“绿色校园”教育的文件、计划、总结、论文、书刊、录像等资料要妥善管理。

总之，通过营造“绿色校园”，开展绿色活动使全体师生员工，树立绿色理念，提高绿色教育水平，积极探索行之有效的教育方法，不断的把“绿色校园”建设推向新台阶，争创一个校园整洁优美、清新宜人、绿意融融，师生文明健康、人格向上，锐意进取的绿色校园。

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选六

双鸭山市田家炳中学是双鸭山市一所市级示范中学。由于香港实业家、慈善家田家炳先生无偿捐资250万元助学，为感念先生之盛德义举，遂决定以先生名字为学校冠名。学校现有学生1160人，教职工188人，专任教师138人，其中副高级职称以上专任教师90人，占专任教师

双鸭山市田家炳中学是双鸭山市一所市级示范中学。由于香港实业家、慈善家田家炳先生无偿捐资250万元助学，为感念先生之盛德义举，遂决定以先生名字为学校冠名。学校现有学生1160人，教职工188人，专任教师138人，其中副高级职称以上专任教师90人，占专任教师总数的65.3%，45岁以下中青年教师102人，具有硕士学位或硕士研究生结业的共38人，国家和省级骨干教师24名。在省级以上教学比武和学科竞赛中荣获大奖的有20余人，有两位教师荣获曾宪梓基金奖。有40余篇教育论文、教育论著在国家和省级刊物上公开发表，120余人次的200余篇论文、科研成果在国家和省级教育部门组织的学术评比中获奖。7人被评为“市级课改最佳教师”，7人被评为“市级课改最佳新秀”。

为了加快学校的发展，市政府决定投入5000万元兴建新校区。xx年，一期工程竣工并顺利实现学校搬迁。新校区位于双福路中西侧，占地12万平方米，建筑面积3.5万平方米。学校拥有教学楼、艺术楼、宿舍楼、食堂、标准的田径场地、篮球场、排球场、浴池、超市，配备理化生实验室、语音室、微机室、美术画室、音乐琴房、阶梯教室、图书室、阅览室等，固定资产6000万元。

近几年，学校把环境改造、环境教育作为一项重要内容纳入工作议程。在原有的基础上，加大力度、加快进度，努力增强全校师生的环境意识。学校确立了创建省“绿色学校”的目标，做出关于创建省“绿色学校”的决定及创建要求，开展了一系列创建活动。

一、学校领导高度重视

1、成立了环境教育领导小组，校长任组长，亲自负责组织指导

师生开展环境教育活动和环境净化的检查评估活动。

2、学校领导班子每学年初都要例会研究制定环境教育的规划。做到有计划、有活动、有记录、有检查、有总结。

3、学校领导把环境教育列为学校主体工作的重要组成部分，非常注重优美整洁的育人环境，能使师生产生宽松平静的心理状态和崇高远大的美好情怀，有利于良好的日常行为规范的养成，提高工作和学习效率。

二、资料积累较为齐全

学校积极通过各种渠道，收集和积累了有关环境教育资料，包括上级下发的各类文件，工作计划、总结，有关环境问题的论文，学科渗透教案、图片、录像等。此外，学校还订阅了环境教育书刊。

三、利用学校自身设施进行宣传教育

学校特设有环境教育宣传栏，环境卫生公布栏、评比栏；各班也有相关的宣传墙报；环保宣传标语遍布整个校园，校广播站定期报道一些有关环境保护常识，宣传美化、绿化校园，爱护学校一草一木的教育活动。校团委还组织了以环境为内容的有奖征文，美术画展比赛等活动。总之，学校积极通过各种设施方式全面进行宣传教育。

四、接受环境教育

学校领导以及任课教师定期参加省、市环境部门组织的各类培训学习，出席环保部门组织举办的各类讲座、会谈，这一举措极大提高了师生的环境教育意识。

一、课内教育

学校要求任课教师充分挖掘和开发各学科教材中环境资源，把环境教育有机地渗透到课堂教学中去。语文、历史、地理、政治、物理、生物、化学等课程在教学过程中，有目的地穿插环境教育内容，发挥素质教育学科主渠道的作用。如地理教学中开展《水资源的利用》研讨课题活动，并让学生一起参与，在课堂上进行研究分析，使学生充分认识到水资源的宝贵，更加珍惜日常生活用水，收到较好的效果。同时，通过课堂学科渗透的教育，学生能以主人翁的态度热爱自己的校园，能较好的维护校园绿化环境设施。

二、课外教育

1、以班为单位，开展环境活动，班主任、科任教师为辅导教师，做好班级卫生、环境布置工作，大力提倡学生自觉养花、爱花；结合6月5日世界环境日和地球日、水日、植树节、爱鸟等纪念日开展主题宣传活动。由校团委拟定活动方案和活动形式，活动效果良好。

2、走进生活，融入社会，踊跃开展社会实践活动。学校组织学生以班为单位参与校园净化、绿化、美化活动，分片打扫卫生。利用植树节参与植树、种花、种草活动，实施“班级林”管理，学生科主管督查、记录、效果及时反馈，发现问题及时解决。校团委组织团员进行社会调查，搜集环境信息，整理环境资料，定期举办专题宣传，展示他们参与实践活动的风采。全校师生人人动手、个个投入，参与率100%。

3、组织开展寝室文化建设活动。学生科要求每个寝室均要进行一定的布置，有的张贴宣传画，有的养几盆花，有的挂上了漂亮的窗饰等等，并作为文明寝室评比的一个重要条件。这项活动的开展，大大美化了居室环境，陶冶了学生高雅的情操，提高了学生艺术欣赏和艺术创作素质。

一、为了更好地增强全校师生的环保意识，学校组织有关师生进行环保知识测试，合格率达100%。

二、学校做到美化、绿化、净化和节水的“三化”“二节”要求。校园各教学设施均得到较好的管理。学生不在墙壁、桌椅乱涂乱画，不随意折损绿化植物，不随意踏入绿地，人人都能“爱我校园，美我校园”。

三、我校环境优美，先后被评为“市级示范高中”、“市级文明学校”、“市级绿色学校”。

四、省、市等举行的环境教育活动如征文、书画比赛中，有66人次荣获特别和一二三等的不同奖项。

一、校园绿化

我校在新校园规划布局时，“以环境为本，高起点规划布置校园”，充分利用自然地貌，先后投入500万元，修建大小花池10余个，种树11000余株，草坪xx0平方米；修建人行路，宣传画廊，体育运动场，排球场；购置大量的垃圾筒，痰桶等。校园内凡是空地全部进行绿化，不留绿色死角，绿化面积达38%。

二、卫生状况

通过创建“绿色学校”活动，全校师生已养成良好的卫生习惯，不随便乱扔纸屑、不随意吐痰、不乱扔垃圾等，看见纸屑、垃圾要主动捡起来，看到乱倒垃圾要主动上前制止。同时学校还建立了一整套比较完善的、合理的监督体制，确保校园净化、课堂整洁、饭堂干净、厕所洁净。

三、污染控制

学校经常向学生宣传节水、节电重要性，教育学生做到教室、寝室人离灯熄。学生宿舍、公共厕所有专人打扫；各班设置废纸袋，再生资源得到有效回收；通过大力开展节水、节电、废物回收利用活动，校内的污染源得到有效治理。

总之，开展“绿色学校”创建活动，极大地增强了师生的环保意识，提高了他们爱绿、护绿的自觉性。但我校在创建过程中，还存在着陈旧观念的束缚、经费设施的匮乏、教师素质的欠缺等问题，这就要求我校在今后的工作中要努力转变观念、提高认识、统一思想、建设高质量的师资队伍，把环境教育作为学校建设的长远目标之一，齐心协力、开拓创新，将学校绿化工作再上一个台阶，为把我校创办省、市一流的“绿色学校”而不懈努力。

通过自评，我校已具备省级“绿色学校”评估条件，特此申请，敬请上级评估核定！

推荐创建红色美丽村庄心得体会精选七

为巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，推进“三基”建设扎实有效开展，促进党建工作创新发展，努力打造一批彰显贵德特色的“高原先锋”党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照州委组织部《关于开展“高原先锋党建品牌创建年”活动实施方案》精神，现就全县开展“高原先锋党建品牌创建年”活动制定如下实施方案。

“高原先锋”党建品牌，是省、州委对近年来各级党组织开展党建品牌创建工作的总结和提炼，是对基层党建品牌创建工作的深化和发展，是今后引领基层党建工作的旗帜。做好“高原先锋”党建品牌创建工作，对于解决新时期基层党建工作面临的新情况、新问题，解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推进基层党建工作制度创新、实践创新，具有重要的理论和实践意义。集中创建党建工作示范品牌，是巩固和深化党的群众路线教育实践活动的有力抓手，主要目的在于，立足党建工作中心任务、品牌现实基础和创新潜力，抓培育、树标杆、促提升，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的党建示范品牌，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，为全县“十三五”规划圆满完成及“十四五”规划顺利开局提供坚强组织保证和强大动力。各乡镇各部门各单位党组织要进一步解放思想，开拓创新，积极投入到创建“高原先锋”党建品牌工作中，不断开创我县基层党建工作新局面。

以党的十八大和十八届三中、四中全会及省州县委全委会议精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以加强“三基”建设为统领，以推进基层服务型党组织建设为主线，以转变作风为着力点，以提供优质服务为重点，以群众满意为目的，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全县各领域主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全县党建工作水平，真正把各领域党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为全面推动“三基”建设、创建民族团结进步先行区和打造三江源区绿色产业集聚发展桥头堡提供坚强的组织保证。

(一)遵循党章、依法创建的原则。必须严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

(二)围绕中心、服务大局的原则。必须紧紧围绕全县中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

(三)与时俱进、突出特色的.原则。必须解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。

(四)分类指导、务求实效的原则。必须区别农村牧区、机关和事业、企业、社区等领域的不同特点，针对各自实际制定创建计划，坚持分领域指导，分层次推进，不断增强创建工作的针对性、灵活性和实效性。

(五)面向基层、服务群众的原则。必须充分尊重基层党员主体地位，激发党员内在活力，调动和保护基层的积极性和创造性。要切实解决基层党建面临的瓶颈问题和基层群众关心关切的热点难点问题，始终把基层党员群众需要不需要、满意不满意作为检验品牌成效的重要标准。

从20-年开始，利用三年左右时间，通过开展“高原先锋”党建品牌创建活动，努力实现“一领域一品牌一特色”的目标，在全县形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌。具体任务为：每年创建5个具有特色亮点、代表性强的县级党建品牌;全县7个乡镇党委每年至少要各培树2个特点鲜明、生命力强的党建品牌;农村牧区、城镇社区、机关、学校、“两新”组织党组织要结合自身实际，每年至少创建1个党建品牌。

要以全面提高党的建设科学化水平为目标，结合实际，总结经验，实践创新，分类实施，扎实推进各领域党建工作。

(一)机关单位党建品牌创建要突出“提高效能改作风”。要紧密结合深入推进机关效能建设，着力打造“效能型”党建品牌。具体包括：围绕机关单位“一把手”认真履行本单位党建工作“第一责任人”职责情况的特色做法;围绕领导班子建设，在党组织领导班子选配、工作机制、学习活动方式、联系服务群众、班子及其成员考核评价机制等方面的创新或特色做法;围绕党员队伍建设，在党员发展、教育管理、关怀帮扶和发挥作用等方面的创新或特色做法;围绕党组织自身建设，在学习型、服务型、创新型党组织创建方面的特色做法;围绕党建保障机制建设，在党建经费投入，党务工作者选拔任用、考核激励、待遇保障等方面的创新或特色做法;围绕机关党员干部联系服务群众工作，在联系贫困村(户)，帮助所联村(户)解难题、办实事方面的特色做法。

(二)事业单位党建品牌创建要突出“优化服务求实效”。要紧密结合优化服务环境、公开服务流程、提高办事效率、提升服务质量，着力打造“阳光型”党建品牌。具体包括：围绕开展“党员责任区”，“亮身份、当先锋、做示范”等主题实践活动中的特色做法;围绕创建“示范服务窗口”，在建设服务型机关，创建党员服务示范岗(窗口)、党员先锋岗、服务品牌方面的特色做法;围绕扩大党组织覆盖面，在党员发展工作和党组织组建中的特色做法;围绕党员教育管理，提高党员干部素质能力中的特色做法;围绕加强党组织制度建设，强化思想政治工作，建立健全谈心交流、关怀激励等制度，进一步增强党组织的凝聚力和向心力中的特色做法;围绕打造服务型党组织，着力在树立行业标兵、提升工作质量和服务水平等方面的特色做法。

(三)“两新”组织党建品牌创建要突出“创新载体抓创建”。要紧密结合贯彻党的方针政策、维护各方合法权益，团结凝聚党员职工，激发科技创新活力，助推企业提质增效，着力打造“活力型”党建品牌。具体包括：围绕加强党组织自身建设，在创新党组织学习方式和活动方式，加强党建活动阵地建设，完善党建工作经费保障，增强党组织创造力凝聚力战斗力等方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设，在加强党员发展和教育管理服务等方面的特色做法;围绕服务生产经营，在发挥党组织和党员先进模范作用，团结带领职工群众创先争优，实现党建工作与企业发展目标同向、互促共进等方面的特色做法;围绕服务员工，在加强和改进思想政治工作，密切联系职工群众，注重人文关怀和心理疏导，构建和谐劳动关系方面的特色做法;围绕服务社会，引导企业诚实守信、合法经营，自觉履行社会责任，树立企业良好形象等方面的特色做法;围绕倡导文明，在大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部群众保持勤俭节约、文明高尚的健康生活方式，进一步推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等精神文明建设方面的特色做法。

(四)农村牧区党建品牌创建要突出“强化整顿促发展”。要紧密结合经济结构调整、壮大特色产业、增加群众收入，着力打造“产业型”党建品牌。具体包括：围绕政策宣传，在宣传党的方针政策、省州县委重要工作部署及重要会议文件精神方面的特色做法;围绕促进和谐，在抓调解、保稳定，积极化解基层各类矛盾纠纷，促进农牧区社会和谐稳定方面的成功经验;围绕服务群众，在强化农村基层党组织服务功能，积极构建服务群众全覆盖、服务内容全方位、服务管理全过程的农村基层党组织服务体系，有效增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力方面的特色做法;围绕推动发展，在壮大村级集体经济实力，农牧民增收致富，把党的建设自觉融入经济发展中去，有效促进经济发展和农牧民收入水平提高方面的特色做法;围绕组织建设，在建设“五好”党支部、软弱涣散党组织晋位升级、推行发展党员“双推双培”制度和管理党员“五式管理法”方面的特色做法;围绕民主议事，在落实好“五个一”基本任务、大力推行“421”工作法方面的特色做法;

(五)乡镇社区党建品牌创建要突出“健全制度重服务”。要紧密结合服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，着力打造“服务型”党建品牌。具体包括：围绕服务居民，在整合服务资源、拓宽服务渠道、创新服务方式等方面的特色做法;围绕加强社区建设和管理，在创建各类特色社区、对社区进行有效管理方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设，在党员发展、教育、管理、关怀、帮扶和发挥作用方面的特色做法;围绕加强党组织自身建设，在创新党组织学习方式、工作方式、活动方式、联系服务群众方式等方面的特色做法;围绕加强党建活动阵地建设，在党组织办公阵地和党员服务中心的设施配备、制度完善、活动安排、作用发挥等方面的特色做法;围绕建立党建保障，在党建经费投入机制、经费管理机制、社区专职工作人员待遇保障等方面的特色做法;围绕推进区域化党建，在创新党组织设置、组建协调领导机构、完善工作机制和运行制度等方面的特色做法;围绕健全完善在职党员进社区开展为民服务活动常态化管理办法，促进社区党组织在服务城镇发展、社区和谐、帮助困难群众、维护安全稳定等方面发挥领导核心作用和战斗堡垒作用的特色做法。