做好汛期防御准备心得体会和方法 如何应对汛期措施(九篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关做好汛期防御准备心得体会和方法一

2018年8月21-22日召开的全国宣传思想工作会议上习近平总书记发表重要讲话。习近平强调，在实践中，我们不断深化对宣传思想工作的规律性认识，提出了一系列新思想新观点新论断，这就是坚持党对意识形态工作的领导权，坚持思想工作“两个巩固”的根本任务，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，坚持培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量，坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，坚持以人民为中心的创作导向，坚持营造风清气正的网络空间，坚持讲好中国故事、传播好中国声音。全国宣传思想工作会议召开后，从党中央到山东省委、济南市委、市国资委到企事业单位，都十分重视意识形态工作，连续下发重要文件，全面落实意识形态工作责任制，层层抓学习贯彻，层层督查抓落实。上下形成了坚决抓好意识形态工作的浓厚氛围，尤其是企业单位更加深刻地认识到了宣传思想工作的重要性和所担负的重大责任。同时，各级宣传干部积极行动起来，加强对十九大精神、全国宣传思想工作会议精神的学习贯彻与落实。

习近平总书记提出以人民为中心，从这个基点出发，我党的意识形态就是代表最广大人民。但是，西方国家对社会主义国家多年来一直在进行意识形态渗透。还有“三股势力”，为了达到分裂祖国的罪恶目的，打着“民族”、“宗教”的幌子，传播宗教极端思想，欺骗和蛊惑群众，煽动民族仇恨，制造暴恐案件，严重破坏了社会稳定和各族人民幸福安宁的生活。干部队伍中的“两面人”与“三股势力”暗中勾结，沆瀣一气，成为帮凶和幕后黑手，危害极大，在我国新疆等地造成严重破坏影响。一段时间以来，新疆干部、宗教界、各地方党委政府相继发声，表示要铸牢意识形态领域的铜墙铁壁，把握意识形态领域主导权，坚决捍卫意识形态领域安全，夺取意识形态斗争新胜利。

另外，十八大以来反腐的过程中，一些人被查处，在大快人心的同时，在这些腐败分子身上也反映出严重问题，社会主义核心价值观对他们而言只是说给别人听的，而在他们自己心中却早已荡然无存。在一些国有企业高层领导中也存在类似的问题。还有，在近年查出的一些间谍案件中，我们也可以看到一些科研技术人员腐化变质，为了金钱和享受出卖国家利益。所以说意识形态领域并非是虚无飘渺的，而是就在我们身边。随着手机、互联网等新兴传播手段的广泛应用，一些目的不纯的渗透言论可能就在我们不经意手指点动间潜移默化地影响着我们。

掌握思想教育则是加强意识形态工作的中心任务。

1.抓好各级领导干部的学习

各级党组织要按照党中央的要求，认真抓好各级领导干部的政治素质教育。各级领导干部要对党忠诚，坚定共产主义理想信念，把为人民服务时刻放在心上，自觉抵制各种错误思想理论的侵袭，做到正人先正己，决不做台上一套，台下一套;当面一套，背后一套;说一套，做一套的“两面人”。尤其是国有企业要高度重视意识形态工作，把主体责任扛在肩上，按照上级党委要求，进一步完善了体制机制，补齐工作短板。坚持抓好理论学习中心组理论学习，开展主题实践活动，营造浓厚氛围。各级党委要把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营、党建、企业文化建设、安全环保等工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委宣传部门要坚持正面宣传，把握舆论导向，畅通对外发声渠道，宣传正能量，选树时代楷模、弘扬工匠精神。

2.积极参加社会活动袁传播优秀文化遥

中国是一个有着悠久历史与文明的国家，习近平总书记说：“中华文明绵延数千年，有其独特的价值体系。中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因，植根在中国人内心，潜移默化影响着中国人的思想方式和行为方式。今天，我们提倡和弘扬社会主义核心价值观，必须从中汲取丰富营养，否则就不会有生命力和影响力。”

大力弘扬社会主义核心价值观。通过各种有意义的社会活动，以生动的活动形式潜移默化地引导广大干部群众树立正确的价值观、人生观是各级党委的责任。各级企事业单位要以精神文明单位建设为抓手，持续抓好文明单位建设，坚持示范引领，不断深入开展社会主义核心价值观的宣传，积极推进志愿者服务行动，并大力支持全国文明城市创建等工作。

积极开展传统文化教育。为发挥好传统节日在弘扬中华优秀传统文化和加强公民道德建设中的载体作用，在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、重阳节等传统节日来临之际，各级党委要积极倡导基层党组织开展送春联、祭扫英雄、包粽子、慰问敬老院等活动。通过这些活动在弘扬中华民族传统文化的同时，也有效调动了基层员工的工作热情与积极性。

3.援抓好青年员工的引导事关重大

中华传统文化是我们民族的“根”和“魂”。习总书记强调“要抓住青少年价值观形成和确定的关键时期，引导青少年扣好人生第一粒扣子。”青年正值风华正茂，他们是祖国的未来，要加强社会主义核心价值观的教育，培养更多的品学兼优、爱党、爱国的好青年。然而在市场经济体制下，难免会有一些封建主义、资本主义的思想趁机渗入社会，污染青年人的精神世界。另一方面，许多青年对国家、民族和历史缺乏感情。这就需要加强对年轻一代员工的教育，首先，要改变教育和宣传模式，创新生动、形象、具体的宣传方式。如走红网络的动漫《那年那兔那些事》，将爱国主义思想用生动活泼的动漫方式表达出来，广受青少年好评，并多次获得相关奖项。其次，在群团系统应该加强对思想政治方面的管控，对入团、入党要严加考核。用时可以考虑与网络实名制结合，防止在现实世界中满身正能量，在网络上又辱骂国家、民族的“双面人”玷污党的纯洁性。另外要在青少年中广泛开展向先进模范学习教育活动，大力弘扬时代新风，加强和改进思想政治工作，为国家发展储备更多的人才。

国有企业未来的宏图大业寄托在年轻一代，如何做好青年职工的思想工作是我们各级党委面临的一项重要课题。以中国重汽集团为例，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光高度重视群团工作，在2018年10月份召开团系统工作会议，向广大青年发出了“六个必须走在前列”的号召，各级党委也十分重视青年职工的思想问题，每季度都通过调查走访了解员工的想法和意见，并形成《季度员工思想分析报告》上报集团领导，不断提高广大职工特别是青年职工对企业的认知度、满意度。

总之，我们要在意识形态领域积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，充分运用新技术手段，创新媒体传播方式，占领信息传播制高点，进一步优化和充实宣传思想干部队伍力量，扎实做好基层宣传教育工作，打牢思想建设基础。相信只要从中央到地方进一步强化阵地意识、导向意识，就一定能确保意识形态领域形势向上向好发展。

有关做好汛期防御准备心得体会和方法二

关键词：企业文化建设

如何做好企业文化建设? 未来将是全球竞争的时代，将是采用新企业文化和新文化营销策略的企业。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。做好企业文化建设能激励与支持创新活动，能够增强企业凝聚力的保证，将能进一步增进创新产品或服务商业化的机会，是企业可持续发展的动力源泉，决定了企业的发展和未来。

企业要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，做到企业精神与企业价值观的人格化，要办好企业，必须研究好企业文化，那么如何做好企业文化建设?

企业文化分为两个层次，表层的企业文化是企业的形象，即cis系统，深层的企业文化是价值观和企业精神。企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系。良好的企业形象，是企业一笔巨大的无形资产，能吸引

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比同行更多的投资、人才和资源。

培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分，企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值观念，强化职业道德。企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，人人都能从中感受到事业的成就感。

学习对组织的持续发展至关重要，建立起一个学习型组织是企业文化建设得到认同和执行的有力保障。21世纪最成功的企业将是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最强、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。

在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存，要发展，必须要有凝聚力。今天，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键，中旭企业管理股份有限公司专家团队经过多年研究总结了五大企业文化建设的要素：

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企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，必须千方百计地提高的企业核心竞争力，如此，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。

企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。从根本上说，有利于服务社会、服务员工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。

培养企业精神，增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。指导员工树立正确的价值观、人生观，增强员工的责任感、使命感和紧迫感。引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合，为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。

企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。调动员工积极性，重视各种人才的培养，要留住好的人才，就必须有一套合理有效的激

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励机制，使员工的执行力度最大化发挥。

学习对企业的持续发展至关重要，是企业文化得到认同和执行的有力保障。企业要加强对员工的职业技能培训，同时建立相应机制，鼓励员工利用业余时间自学，岗位成才，营造良好的学习氛围，努力培养造就一支 “作风好、素质高、能力强、技能精”的专业化、职业化的员工队伍。

云南铜业股份有限公司总经理牛皓：中旭的培训改变了我们过去工作随意、管理随意的传统思想，专业的培训和项目合作，让我们公司未来的发展更科学、更严谨。我们计划再投入数百万与中旭合作，继续深入企业员工培训山东临沂水利工程总公司董事长胡成刚：一次“负责任”的训练，感动了我和所有的员工，真是物超所值，价值百万《精鹰特训营—领导力》课程模块 领导力训练之：思维关

思维决定行为，行为决定结果，思维定型比失败更可怕。 领导力训练之：沟通关

团队沟通不畅，事业必定难旺，人际沟通是管理的浓缩。 领导力训练之：魅力关

影响团队众人，施爱收获感恩，领导是痛并快乐的成长。

(文章由中旭企业培训网：http:/// 提供！)

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有关做好汛期防御准备心得体会和方法三

“学雷锋精神，做好事好人”倡议书

当三月的春风吹绿大江南北，万物吐露芬芳之时，我们总会想起一个不朽的名字——雷锋。半个世纪过去了，他的名字，如同璀璨的明珠，闪耀在人类道德的星空，鼓舞着一代又一代人。著名诗人臧克家说：“有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。”雷锋就属于后者，永远的雷锋，活在我们身边。

校园里：

当看到楼下公告栏里，又贴出一则失物招领启事时，你会发现雷锋就在我们身边; 当看到热心肠的同学，为丢失饭票的伙伴慷慨解囊时，你会发现雷锋就在我们身边; 当看到三五个同学围坐在一起，认真听尖子生解数学题时，你会发现雷锋就在我们身边。 社会上：

最美司机吴斌，忍着被铁片击中的剧痛，坚持完成安全停车措施后，才松开方向盘; 最美乡村医生邓前堆，20xx年来，仅用一根溜索往返怒江两岸，坚持为乡亲们治病; 最美教师张丽莉，在疾驰的车轮前，把生的希望推给别人，把死的危险留给自己。 小到校园，大到社会，这样的人这样的事不胜枚举，他们就是生活在我们身边的雷锋，就是闪耀在我们身边的太阳。默默地发着光、散着热。每每想起，不仅让人心潮澎湃，更让人心生敬慕。但在我们身边，我们校园依然有一些不和谐、不文明的现象。

社会上：

整洁的大街上，年过七旬的老人不慎摔倒，没人支扶;

拥挤的公交车上，身怀六甲的孕妇摇摇晃晃，无人让座。

校园里：

教室里空无一人，却亮起了白日灯，你也许会皱眉，却很少想着主动关掉; 宿舍里没拧紧的水龙头在细细流淌，你也许会摇头，最终却选择匆匆离开。

不，我们要对这样不文明的行为说“不”，我门高一(9)班团支部向全校师生发出四条倡议：

1、学习雷锋乐于助人，勇于奉献的精神。热心帮助身边有困难的同学，学会感恩，尊重他人，为营造和谐的社会氛围努力，贡献自己的一份力量。

2、践行雷锋勤于学习的钉子精神。在日常学习中，不迟到早退、不旷课，保证上课专心听讲，积极动脑，踊跃发言，主动及时地完成老师布置的作业。遇到疑难问题能向老师请教，自觉培养勤学好问、刻苦钻研的学习态度。

3、弘扬雷锋勤俭节约、热爱集体的精神。爱护公物，节约一度电，节约一滴水，节约一张纸，节约一粒米，在日常生活中合理消费，同学间不进行物质条件的攀比。

4、继承雷锋严于律已的精神。立足自身，自觉遵守学校的各种规章制度。立足校园，做好校园内的卫生工作，不在课桌上乱涂乱画，自觉做到不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不乱踩花草、践踏绿化带，保护校园环境，争做文明学生。

让我们积极行动起来，从小事做起，从现在做起!

倡议人：

时间：x年xx月xx日

有关做好汛期防御准备心得体会和方法四

不知不觉来到xx公司从事安全环保工作已经有十八个月了，在这些岁月里，有一些工作的快乐，也有一些工作的不愉快，但更多的是喜悦的收获和感悟。陌生的工作让自已思想上有压力，同时也是一种进步的动力。我想这也是对我自己工作能力的一次检验。也是我人生的一次考验。通过这一段时间的学习和工作，更加对自己做好环保工作充满了信心。卓有成效的工作，其实也是对自己能力的一种体现，培养自己工作能力的同时也是对自己素养的一种提高，开阔了眼界，拓展了思维，特别是思想理念上的升华，让自已意识境界达到了一定的高度层次，有了一种质的飞跃。为了今后能够更好的工作，在公司的环保工作中更好的奉献出自己力量，现把自已学习、工作的情况做一简单的总结。

不管是过去，还是现在。我始终有这样的思想理念：工作的过程也就是学习的过程。不把工作当作是一种谋生的手段，而是要享受其过程，享受工作的快乐。我是这样想的，也是这样干的，并把这种思想理念经常的给身边同事们灌输，督促他们平时要注意学习。走到哪，学到哪，干到哪，学到哪。我认为：我们供职的企业性质是国企，要让领导认识你、了解你、信任你、依靠你这是一个漫长的过程。如何使这漫长的过程尽可能的缩短，这就要我们自已不断的学习，不断的提高，尽快的进步。从另一方面讲，国企用人的特点是：一人多用，一人多能。也许我们晋升的机会是缓慢的，但是我们学到的知识是永恒的，这就更要求我们通过学习、不断提高自身素质来适应企业的发展需要。

能成为环境管理部和环保车间的一员是我的幸运，在这里认识了不少新朋友，车间主任东哥工作要求严谨的作风和追求完美的工作要求，让我受益匪浅。尤其是能结识部门领导赵局，可以说是我人生中的一大幸事，他平易近人敢于担当的心态对我是一种极大的鼓舞。和他接触的这段时间里，学到了不少书本上学不到的知识。你遇到解决不了的问题，听他一席话，定会茅塞顿开。先做人后做事的企业理念让他演绎的淋漓尽致。给这样的领导服务让人心情舒畅，对自已有所提高，关键是能学到很多在别的地方学不到的东西。有游丹和李建华等这样的好同事一起工作，感觉事半功倍，所以，我决定在这里工作，在xxxx公司成就一番事业。

我有这样的信念：不做则已，要做就要努力做好。从学习的形式上看，我归纳了一下大概有这么几种：

1.从电脑或手机上学

工作中一有什么疑问马上百度一下，这是最为便捷的，可以通过网络知识来解决自己的疑惑，顺便做下笔记，这个习惯很重要，只要你慢慢养成这种习惯，你就学到了不少东西，一想到这些，我心里就乐滋滋的。

2.广泛收集资料

我这个人有个习惯，我喜欢每天都看xx新闻，和xx新闻关注近期的时事热点，同时也喜欢随身一支笔，遇到不懂的就随手记下来，或写在纸上或写在手上，一有空就学习消化。在我看来，工作的过程就是学习的过程，这是我的信条。不管你干什么，不怕不懂就怕你不学，我喜欢挑战，也喜欢接受新的东西。这一方面是自已工作的历程的记载，同时也是自已学习的过程见证。

3.虚心向大家学习

这段时间里我经常向同事们学习，不管是老员工，还是年轻的，比我来的早的就是我的老师，三人行必有我师，不耻下问是一种美德。尤其是张燕姐身教传授的带着我进行气浮和污水站运行实验，让我一个外门汉对活性污泥处理技术运用于污水处理有一定层次的认识，了解到水温，活性污泥浓度，污泥回流比，沉降比等工艺参数在活性污泥污处理技术中的重要意义。

我在环保车间的工作内容：

一是环保员，负责公司对外数据填报和日常报表的完善，公司内部日常巡查，定期检查车间溶剂，月度车间不符合事项考核，协调各车间废水排放等相关事宜，开具排污排票证和监督异酯出渣，负责废水中试，分油装置，气浮装置的正常运行；

二是车间相关工艺实验的管理和技术把关，本年度完成和正在实验的有污水站运行相关实验，高浓度废水中试预处理实验，泥渣除臭洗涤实验，污泥固化实验，蔬菜种植实验，气浮运行及药剂添加等实验。并取得一定成果；

三是统计员负责车间文字材料方面工作和车间月度报表，污水站运行相关数据。这对于我一外行来说担子确实不轻，对我来说确确实实是一个不小的挑战。

工作中我有一个原则：当天的工作当天完成，能提前完成决不滞后做，每件工作都要做到善始善终，这是我一惯的工作作风。我始终认为：工作不仅仅是一种谋生的手段，而是一种享受快乐的过程。

有关做好汛期防御准备心得体会和方法五

12月29日，市委常委会召开会议，传达学习贯彻习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的重要讲话精神，传达学习贯彻习近平总书记对党内法规工作的重要指示和全国党内法规工作会议精神，传达学习贯彻习近平总书记在会见平安中国建设表彰大会代表时的重要讲话和平安中国建设表彰大会精神，传达学习贯彻习近平总书记重要指示和党史学习教育总结会议精神，传达学习贯彻省委人才工作会议、2021年度市委书记工（党）委书记抓基层党建工作述职评议会议、全省国有企业深化改革提质增效推进会议、全国全省拓展新时代文明实践中心建设工作电视电话会议精神，研究城市建设等工作，研究筹备市委五届二次全会暨市委经济工作会议有关事宜，安排部署当前工作。市委书记朱晓东主持会议。

会议指出，习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的重要讲话，深刻阐明了新时代新征程上文艺工作肩负的重大使命，科学回答了事关文艺事业长远发展的一系列重大问题，丰富发展了马克思主义文艺观，为做好文艺工作提供了根本遵循。要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，与深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神结合起来，与深入开展党史学习教育结合起来，围绕建设文化强市目标，深入挖掘忻州深厚的文化底蕴，抓好文艺精品创作，讲好“忻州故事”，打造德艺双馨、传承有序的文艺人才队伍，不断提升全市文艺工作水平。各级党委（党组）要加强和改进对文艺工作的领导，各级文联、作协要创新工作体系，广泛组织动员各领域各层次各方面文艺工作者投身党的文艺事业，为全方位推动高质量发展贡献更多智慧力量。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把加强党内法规制度建设作为全面从严治党的长远之策、根本之策，开辟了新时代依规治党新境界。各级党委（党组）要深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述和关于党内法规制度建设的重要指示精神，聚焦全方位推动高质量发展目标要求，提高政治站位，扛起政治责任，进一步提升我市党内法规工作和规范性文件质量，把加强党内法规制度建设作为落实党委（党组）全面从严治党主体责任的重要内容，更好发挥党内法规和规范性文件的重要作用。

会议指出，近年来，我市紧紧抓住全国市域社会治理现代化第一批试点机遇，坚持先行先试、积极探索，走出了一条符合忻州实际的市域社会治理新路径，我市被评为2017—2020年度平安中国建设示范市，这是全市人民共同努力取得的荣誉，标志着我市市域社会治理现代化走在了全国前列。要坚持以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和平安中国表彰大会精神，进一步健全完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，把平安建设贯穿忻州全方位高质量发展各方面全过程，全面提升市域治理体系和治理能力现代化水平。要增强风险意识，树牢底线思维，有效化解各类风险挑战，更好统筹发展和安全，坚决打好打赢防范化解重大风险攻坚战。要聚焦当好“首都护城河”，在筑牢政治安全防线、强化社会治安防控、常态化开展扫黑除恶斗争、加强基层社会治理、开展法治宣传教育、正风肃纪反腐强警等方面展现新气象新作为，为党的二十大胜利召开营造良好政治社会环境。

会议指出，开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的一项重大决策部署。要把学习贯彻习近平总书记重要指示和党史学习教育总结会议精神，与党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记关于党史的重要论述等贯通起来，系统学习领会、一体推进落实。要全面开展我市党史学习教育总结评估，查缺补漏、提质增效，高质量开好专题民主生活会，确保善始善终、善作善成。要巩固拓展党史学习教育成果，探索党史学习教育常态化长效化的制度和机制，持续推进“我为群众办实事”，把党史学习教育的好经验、展现的好作风，转化成推进全方位高质量发展的强大力量。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述和中央、省委人才工作会议精神，真正把会议精神转化为推动人才工作高质量发展的具体思路举措，为推进全方位高质量发展提供坚实的人才支撑。要聚焦深入推进太忻一体化经济区建设等重点工作，积极在人才政策、招才方式、用才机制以及氛围营造方面创新举措，深入实施已经出台的人才工作计划，持续推进省校合作走深走实，着力建设吸引和集聚人才的平台，发挥好系统集成管用的人才措施的作用，用好用活各类人才，不断优化人才服务，努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，把人才工作摆上重要议事日程，用心用情抓好人才这个“第一资源”，健全多元化人才投入机制，创造性做好育才、引才、用才工作。

会议指出，各级党委（党组）要进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委召开的2021年度市委书记、工（党）委书记抓基层党建工作述职评议会议精神上来，以会议精神统一思想、凝聚共识、推动工作，切实抓好问题整改，认真组织开展好各级党组织书记抓党建述职评议考核工作。要围绕落实党中央、省委和市委关于基层党建工作部署要求，在抓实基层、夯实基础上投入更多的精力，进一步提升全市基层党建工作水平。

会议强调，各级各部门以及市属国有企业领导干部要深刻领会全省国有企业深化改革提质增效推进会议精神，切实把思想和行动统一到省委的重大决策部署上来，不断提升国有企业核心竞争力，为推进全方位高质量发展提供支撑。要科学谋划国资国企发展方向，认真研究解决存在的问题，加快推进国有企业公司制改革，确保国有资本保值增值。要切实提升企业经营管理水平，坚持主强辅优、对标挖潜、流程管控、奖罚分明，严控投资规模、严把投资方向、严格投资流程，防范化解债务风险，倒逼企业练好内功。特别要深入推进污水处理体制改革，不断提升污水处理的经济效益、社会效益、生态效益。要加强党对国资国企的全面领导，切实把从严管党治党的政治责任和国有资本保值增值的经济责任有机统一起来，推动国企党建工作全面强起来、严起来、实起来。

会议强调，要深入贯彻落实全国全省拓展新时代文明实践中心建设工作电视电话会议精神，进一步提高政治站位，按照党中央和省委的部署要求，迅速查漏补缺，加大资源整合、阵地建设、人员配备、经费保障力度，延伸服务触角，推动新时代文明实践中心建设提质扩面升级，同时在发挥其作用上下功夫，切实筑牢基层政治思想文化阵地，使新时代文明实践中心建设成为文明城市创建的有力助手。要做实特色亮点，坚持典型引领、示范带动，打造一批可复制、可推广、叫得响的特色品牌，努力形成具有忻州特色的新时代文明实践中心建设经验，为巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴提供强大精神支持。

会议要求，要深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记关于城市工作的重要论述精神，深刻汲取广州市大规模迁移砍伐城市树木教训，坚决防止城市更新中造成破坏性“建设”问题。要牢固树立正确政绩观，自觉站稳群众立场，把维护好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点。要坚持用科学态度、先进理念、专业知识规划建设管理城市，尊重城市发展规律，尊重自然生态环境，尊重历史文化，尊重群众诉求，坚持科学决策，加强审批监管，完善专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等程序，不断提高城市治理体系和治理能力现代化水平。

会议指出，即将召开的市委五届二次全体会议暨市委经济工作会议，是市委召开的一次极其重要的会议。各工作组要提升站位、相互支持，相互配合、严守纪律，做实做细各环节工作，进一步完善报告、文件，确保把这次全会开成统一思想、汇聚力量、鼓舞斗志、开创新局面的会议。各级各部门要按照党中央、省委和市委对经济工作的部署要求，认真研究国家和省级层面战略重点和政策取向，认真研究2022年全市经济社会发展主要指标的内涵和外延，把握方向、找准路径，聚焦事关忻州发展的重大问题、重大项目、重大政策，深入分析研判各项指标的关联性，全力以赴做好明年经济工作，在全方位推动高质量发展中争先进位、展现作为。

会议就当前工作提出要求。要精准落实各项防控措施，做好疫情防控应急准备，坚决守住忻州阵地；要持续抓好打击私挖盗采和整治煤矿违规生产专项行动，常态化开展道路交通、燃气安全等领域安全隐患排查工作；要加强与太原市、雄安新区的对接交流协作，全力推动太忻一体化经济区建设强势起步；要严格落实联防联控方案要求，全面落实北京冬奥会赛前和赛期各项治理管控措施，为保障好赛会期间空气质量作出忻州贡献；要做好巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接国家考核评估反馈意见整改工作；要不断推动村集体经济发展壮大；要用心用情解决好群众“急难愁盼”问题；要切实做好两节期间的值班值守工作；要抓好市人大、政府、政协换届工作。

会议还研究了其他事项。

有关做好汛期防御准备心得体会和方法六

今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我xx场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我xx场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

把握四个关键开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

有关做好汛期防御准备心得体会和方法七

高委„2010‟77号

中共高坪镇委员会

关于2010年党风廉政建设工作的总结

2010年我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会、中纪委十七届四中全会、县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

县党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了高坪镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《高坪镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到部门、单位。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉 1

政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所驻村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所驻村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对12个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关办公室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到驻村负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与驻村干部、村干部的政绩考核挂钩。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批

评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”年度目标考核，进一步促进干部作风建设。

年初高坪镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策干部任免、项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。

镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行为。

2010年镇党委加大了对村干部报酬

的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村板报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了抗震救灾、灾后重建、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由各党总支会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。

大额支出要经党委会研究同意才能支出。

抗震救灾和灾后重建，严格按中央省、市、县对抗震救灾资金和项目的有关规定，切实做到公开、公正、公平，阳光操作，要求干部严守本分，对抗震救灾、灾后重建中涉及的生活救助金、维修加固资金、灾后农房重建进行三次大规模的自查自纠，确保了抗震救灾、灾后重建资金的正确使用。

认真做好信访案件查办工作。我镇全面贯彻新时期信访工作的各项要求认真接待群众来信来访，坚持有访必查、有查必果的信访制度，将责任落实到具体人员。

回顾一年来的党风廉政建设工作，高坪镇在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公

开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成绩，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为富顺发展、稳定作出新贡献。

2010年10月21日

主题词：党风廉政建设2010年总结

抄送：县纪委；存档。

蓬溪县高坪镇党政办公室2010年10月21日印

(共印20份)

有关做好汛期防御准备心得体会和方法八

1.1编制目的

为规范洪涝灾害的应急管理，做好全行防洪防讯工作，进一步提高全员应对突发事件的处置本事，最大限度地在降低风险损失，确保银行安全运营

1.2工作原则

（1）汛前：充分做好防汛的思想准备和物资准备，牢固树立防大汛、抗大险、救大灾的思想。

（2）汛中：做到及时反应，采取各种措施，调动一切力量，将大汛带来的损失降到最低点。

（3）汛后：及时总结经验，做好善后工作。

1.3编制依据

主要法律法规：

（1）《中华人民共和国防洪法》；

（2）《中华人民共和国防汛条例》

1.4、适用范围

本预案适用于建行廊坊分行及所辖各支行（办事处）的防汛应急处置工作。

2.1应急组织机构与职责

建行廊坊分行防汛工作领导小组为分行应急领导机构，在分行党委的领导下，必须按照规定组织对全行的防汛工作进行检查指导，定期召集有关人员研究防汛工作，发现重大险情，必须立即采取有效措施迅速解决，并及时向上级行或当地安全生产监督管理部门报告。

3.1、预防为主

坚持预防为主，分行防汛应急机构每年汛期来临之前都要做好防汛抢险物资准备和队伍组织工作，并抓好汛前、汛中、汛后的日常检查预防工作。

3.2、信息采集与报告

分行安全保卫部门汛期要经常与有关部门取得联系，认真做好雨情、水情、工情、汛情信息的收集，根据险情的级别，及时向分行机关和营业网点通报传递。对于影响较大的险情信息还要及时向上级行防汛指挥机构报告。

3.3、预警级别和传递

按照水库汛情的严重性和紧急程度，将预警级别分为一般（4）级、较重（3）级、严重（2）级和异常严重（1）级，依次以蓝色、黄色、橙色和红色表示。各行处发生较重以上险情时，要第一时间上报分行。预警级别的具体标准、上报渠道、时限按照有关规定执行。

4.1分级相应程序

出现险情后，分行立即宣布启动防汛紧急预案，全行所有员工都应当迅速作出应急响应，在自身生命安全能够保障的同时，要本着以人为本的原则首先抢救受害同事和客户，在抢救国家财产时，要避免可能造成的次生、衍生和偶合事件的发生。

4.2、指挥与协调

一旦险情和洪涝灾害发生，行长是防汛工作第一职责人，各部门在行长的指挥下，按照各部门的岗位职责，迅速投入抢险救灾应急救援工作。分行安全保卫部负责抢险救援的组织协调。

4.3、人员物资的转移安置

地势低洼的营业网点被淹后，要尽可能抢救出贵重物品和重要资料，对于家庭受灾的员工，各行处要安排好他们的生活。

及时总结经验和教训，要表彰在防汛救灾工作中先进典型。对在抢险工作中严重失职的人员根据有关规定进行处理。

根据上级的要求改善本行的防汛工作。

有关做好汛期防御准备心得体会和方法九

为贯彻落实上级有关文件通知精神，我校认真开展疫情防控工作，现将我校疫情防控工作自查情况报告如下：

为进一步做好我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情的预防与控制工作，确保我校的正常教学秩序、保障全校师生的身体健康和生命安全，根据上级要求，我校以校长亲自部署、分管领导具体落实、全体老师共参与的原则开展工作。

（一）防控措施部署工作。按照《全省教育系统疫情防控工作规范》和《郑州市学校新冠肺炎疫情防控工作指南及流程图》有关要求，学校立即组织领导班子进行了专题学习，深刻解读、领会其精神，并向全体教职工详细传达、组织专题学习，确保其熟悉掌握《工作规范》和《指南及流程图》要求；

通过多种形式向学生及家长宣传指南和流程，达到生生熟悉的宣传效果。成立了学校疫情防控领导小组，校长为第一责任人；

定期召开疫情防控专项会议，针对上级文件、通知做出专项部署，有记录存档。

（二）防控责任明确。学校党政负责人（校长）袁全营同志为第一责任人，下设办公室（李丹丹）——保健室（宋忠林）——后勤保障组（杨丽娜）——宣传及心理疏导组（牛忠强）——班级责任人（班主任）。

（三）防控人员组织到位。学校通过分工明确，采取多级防控，校——班级——家庭，实时上报。同时对学校校园内进行片区管理，各片区责任到人，要求巡查到位；

针对上下课时间段性的全时值守。

（四）防控信息精准。自疫情以来学校对全体教职工和学生的情况进行详细摸底排查，确保覆盖到了每位师生，准确掌握师生寒假及疫情期间出行、身体状况、密切接触等情况，已经完善了《金水区教育系统疫情防控全体师生员工健康档案管理卡》信息内容，并建立全体教职工和学生的发热、咳嗽等症状信息管理机制，实施动态监测。学生每日健康动态监测档案以班级为单位管理，教职工档案由学校统一管理。学校每天对教职工及学生进行日报制度、零报制度，要求各班做到精准掌握学生健康状况及疫情防控重点地区的教职工及学生分布情况。制订了返郑人员未隔离满14天严禁入校制度。

（五）防控制度。在疫情初期我校按照上级要求，已经制定了“三方案”、“十五制度”等各项疫情防控制度。明确了领导班子成员、班主任及每个教师都是疫情防控责任人的防控体系，把防控责任落实到每个责任人、每个环节、每个场所、每名学生身上，群策群力，凝心聚力，确保各个工作环节无纰漏，共同完成好疫情防控各环节各项工作任务。

（六）防控物资储备。按照《河南省大中小学校、幼儿园新型冠状病毒感染的肺炎防控物资配备建议清单》配备到位，师生个人防控物资也已经到位（已经提前通知家长为学生复学准备充足口罩，经调查基本都配备到位）；

目前我校到位的的防控物资有：额温枪14支、教室安装紫外线消毒灯20支、移动紫外线消毒灯1台、医用消毒桶10个（教室、科室、校门口用）、一次性外科口罩2000支、免洗手部消毒液35升、84消毒液75公斤、普通洗手液30升、一次性防护服80套、一次性隔离衣80套、护目镜20只、工作胶鞋4双、一次性消毒帽400个、消毒喷雾器2台、长袖橡胶手套10双、复测用水银温度计。以上防控物资均已登记入库，并准备了物品使用登记表。

（七）防控设施。疫情防控所需的设施均已经到位，学校设立了与教学区域分开的的隔离室、观察室，设立了单独的物资储备室并且购置了防控物资存放专用柜。学校水龙头数量严格按照比例配备，水池配有洗手液及消毒液。学校没有食堂，但是在校就餐学生严格按照间隔1米排队领餐，学校对此做了学生排队间隔指示地贴。学校配备有卫生室，兼职卫生负责人宋忠林老师会时刻关注学生的健康状况。

（八）应急预案完备。学校制定了《柳林镇第八小学突发公共卫生事件应急预案》，计划4月25日开学前实行演练（有方案）；

此外学校还制定了《柳林镇第八小学开学前准备工作方案》、《柳林镇第八小学开学工作方案》；

同时在疫情期间学校不定时的对全体学生及全体教职工开展疫情防控知识培训及宣传，并要求各班准备一节疫情防控开学第一课。

（九）防控风险评估。通过电话、微信、钉钉平台等保持学校与教师、教师与家长的联系，不仅仅是线上教学，同时也对教职工、家长、学生进行心理疏导、追踪排查、跟踪回访等。

我校在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，但终因各种条件所限，在卫生防疫和校园环境卫生工作方面还存在硬件设施方面的一些不足。

学校厕所为旱厕，无下水，所以卫生打扫较困难。

（一）继续抓好每天学生的信息统计工作，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。

（二）继续做好开学前的各项工作，把各项工作落到实处。

我校会对广大师生生命安全和健康成长持高度负责的态度，为学校疫情防控提供有力保障。