2023年社区矫正请假制度心得体会及收获(优质8篇)

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社区矫正请假制度心得体会及收获篇一

建立和完善社区矫正各项工作制度是开展社区矫正工作的重要保障。迅速建立、健全社区矫正工作制度，以确保工作的依法、规范性。

一、联席会议制度。由社区矫正工作领导小组办公室负责召集。各成员单位参加的工作例会，主要任务是传达上级社区矫正工作的指示精神，制定实施方案，协调相关部门开展工作，研究解决工作中遇到的重大问题。

二、衔接制度。人民法院、司法行政机关及公安机关对社区矫正工作的衔接要形成制度，并进行总结完善。

三、报告制度。社区矫正工作机构对社区矫正工作中出现的'问题要及时上报。遇到紧急情况要边处置边报告。

四、培训制度。社区矫正工作机构要按期分层次组织对社区矫正专(兼)职人员进行业务培训，提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。

五、责任追究制度。社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度，恪尽职守。因工作人员失职导致矫正对象出现脱管、漏管，甚至重新犯罪等情形，要实行责任追查，追究其行政乃至刑事责任。

六、统计报表制度。正确、及时、完整上报社区矫正工作各类报表。

七、档案管理制度。社区矫正工作领导小组办公室建立制度包括矫正对象个人档案和工作档案。填写档案必须字迹清晰，内容准确。

八、监督制度。人民检察院对人民法院、公安机关、司法行政机关在社区矫正工作的各个环节，依法充分履行监督职能。社区矫正组织积极接受纪检监察机关的监督和上级社区矫正组织机构的监督检查。

九、考核奖惩制度。社区矫正组织机构按照有关规定，建立矫正对象考核制度，定期对社区服刑人员进行考核，并将考核结果作为奖惩依据。对矫正对象的奖励有：表扬、物质奖励、减刑。对矫正对象的惩罚有：警告、记过、治安处罚、撤消缓刑、撤销假释、收监执行。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇二

1、工作例会制度。社区矫正工作领导小组要定期召开工作例会，研究、贯彻上级机关有关社区矫正工作的方针、政策和上级相关部门的指示、决议，部署本辖区社区矫正工作，协调处理社区矫正工作中的重大问题。

2、联席会议制度。社区矫正工作领导小组办公室要定期通报社区矫正工作进展情况和存在问题，制定本辖区社区矫正工作规划，协调各部门和单位落实各项工作措施，拟定社区矫正重大问题解决方案，指导、检查社区矫正工作的正常开展。

3、请示报告制度。社区矫正工作领导小组办公室对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。遇有紧急情况要边处置边报告。

4、工作人员培训制度。社区矫正工作办公室要采取有力措施加强对矫正工作者和社会志愿者的培训，不断提高社区矫正工作人员的能力和水平。

5、目标管理责任制度。要把社区矫正工作纳入社会治安综合治理的。范围进行考核，与单位和个人的奖惩挂钩。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇三

1、社区矫正对象外出期间，应当每日通过电话通讯、手机定位、实时视频、app端等方式向司法报告相关情况，并且必须保证活动范围在请假范围内。

2、社区矫正对象应当在外出期限届满前返回居住地，在返回居住地二十四小时内向司法所报告，并及时办理销假手续。销假时，应当提供交通、食宿等票据原件或复印件以及其他与外出事项、地点相关的文字、照片、视频等证明材料。由市、县级社区矫正机构批准外出的`，司法所办理销假手续后，应当逐级报告批准机构。

3、社区矫正对象因特殊原因无法按期返回的，应当及时向司法所报告情况。司法所应当及时报告县级社区矫正机构。社区矫正对象返回后及时办理补假手续。

4、社区矫正对象如有超出批准事由、区域、期限活动等违反外出管理规定行为的，应当立即返回，并视情节予以处罚。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇四

为加强和规范社区矫正对象外出管理，避免和减少社区矫正对象脱管和重新违法犯罪，根据《社区矫正法》、《社区矫正法实施办法》、《安徽省社区矫正工作实施细则》等法律和规定，特制定本制度。

社区矫正对象因下列情形需要离开社区矫正执行地的，应当提前三日向司法所提出书面申请，并提供相关证明材料：

（一）本人就医、结婚、离婚、生育、参加考试等需要离开执行地的；

（二）涉本人的仲裁、登记、许可、调解、复议、诉讼等活动，确需本人赴外地参加的；

（三）法定节假日需离开执行地探亲、祭祖的；

（四）本人近亲属婚嫁、病重、亡故等，确需本人赴外地处理的；

（五）因生产经营等工作需要，确需本人赴外地处理的，不包括赴外地务工；

（六）其他法律法规规定，确需本人离开执行地处理的其他情形。

请假前和销假时应提供能够佐证上述外出正当理由的证明材料，包括但不限于通知文件、食宿和交通票据、照片、视频、实时定位图、通话记录等。对因正常工作或生活需要经常性跨市、县活动的，应提交去往市县名称、时间、频次等相应的工作、生活的证明材料。

申请外出时间在七日内的，由司法所批准，并报县社区矫正执法大队备案；超过七日的。，由县社区矫正执法大队批准，且每次批准外出的时间不超过三十日。

外出期限届满后，社区矫正对象应及时到社区矫正机构或者司法所办理销假手续，同时应如实提供外出期间取得的食宿、交通票据以及其他与外出事项、地点相关的文字、照片或者视频等证明材料。因特殊原因无法按期返回，需要延长外出期限的，应当通过电话、微信或者由近亲属代为履行报告手续，按审批权限审批。

对于批准外出的社区矫正对象要通过电话通讯、实时视频、实地查访、手机定位、移动端app、微信等方式实施监督管理，核查外出社区矫正对象的活动情况和行为表现。

对社区矫正对象不假外出、逾期不归、未履行销假手续、外出期间违反监督管理规定等行为的要按照“违规必查、违规必罚、过罚相当、依法处置”的原则，根据具体情况进行分别处置，依法使用电子定位装置，或者列为重点管理对象，依法落实训诫、警告等处罚措施。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇五

为进一步加强社区服刑人员管理，镇司法所认真落实社区矫正人员外出请假制度。截止目前，未出现外出请假社区矫正人员逃避监管的现象。

一是严把请假关。对社区矫正人员的日常表现、思想动态、请假事由、外出目的地等因素进行综合考量，对日常表现良好、确需请假外出的，同意其办理请假手续;对经常出现无故关机、停机、越界、短期外出不向司法所汇报以及有重新犯罪风险的人员不允许其请假外出。

二是规范请假手续。请假的社区服刑人员在办理请假手续时，要求其提交书面申请，要有担保人写好担保责任书进行担保，并核对好外出联系人的信息，填写《社区服刑人员外出审批表》。在请假手续办理过程中，仔细核实社区服刑人员请假外出的真实性，坚决杜绝社区服刑人员为逃避监管而请假。

三是实行远程监控。落实准假主体管控负责制，每日由准假主体对所有外出请假人员进行手机定位实时抽查，统一截图建档保存，并定期开展活动轨迹查询，详细比对预留请假行程，出现明显偏差即刻联系本人电话核查确认，并将处理情况详细记录在案。

四是加强日常教育。在社区矫正人员每月到司法所报到、接受学习的过程中，严格申明准予请假的事由，且新入矫三个月内一律不准予请假。请假七日(含)以内的，由司法所批准并报区司法局矫正科备案;超过七日的，由司法所签署意见后报区司法局矫正科批准。返回居住地时，社区矫正人员应当立即向司法所报告。

五是做好评估总结。定期考核请假外出社区矫正人员的表现，将考核结果作为他们再次请假时审批的依据，如发生违反外出请假管理规定的现象，一律不予请假外出，并根据规定给予相应惩罚。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇六

1、社区矫正人员因正当理由需离开居住的区县（市）范围，应当向司法所提交书面申请，并附相关具保人的具保书。

2、社区矫正人员离开居住的区县（市）范围，一次请假7日以内的，应当报经司法所批准，并报市社区矫正工作办备案；一次请假超过7日的'，应当由司法所签署意见后报经市社区矫正工作办批准，但不得超过一个月。返回居住地时，应当立即向司法所报告。

3、暂予监外执行的社区矫正人员非因治疗、护理的特殊需要，不得请假。确需请假的需提供医院出具的确需转诊证明。

4、社区矫正人员应在批准请假外出到期次日前向司法所报告销假。社区矫正人员在批准外出请假期间的教育和社区服务，在返回原固定居住地销假后一并进行。对拒不接受集中教育和参加社区服务的社区矫正人员，不得批准其继续外出就业，并按考核内容给予相应处罚。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇七

1、接收制度。社区矫正机构在接受矫正对象时，要做好与审判、监狱、公安等机关的紧密衔接，建立健全矫正对象接受、法律文书送达等方面的工作衔接机制。

2、管理制度。司法行政部门在公安机关配合下依法加强对社区矫正对象的管理、监督和考察，完善管理制度，规范管理、监督程序，不留漏洞，不留死角，杜绝脱管、漏管现象发生。

3、教育制度。街道（乡镇）社区矫正工作机构要逐一对矫正对象进行分析，制定矫治方案。通过集中教育培训、定期谈话、专家心理咨询、社会帮教、公益劳动等多种形式，对矫正对象进行形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。

4、考核及奖惩制度。街道（乡镇）社区矫正工作机构要建立考核制度。根据考核结果对矫正对象进行奖惩。

5、社会保障制度。劳动和社会保障部门要为有劳动能力和就业愿望的'矫正对象提供职业技能培训和职业指导。民政部门对符合低保条件的矫正对象，纳入城乡最低生活保障范围。街道（乡镇）社区矫正工作机构负责向劳动和社会保障部门、民政部门提供有关情况。

6、解除制度。矫正对象矫正期满且未重新犯罪的，社区矫正工作机构要按照规定程序，及时办理相关手续，解除矫正；重新违法犯罪或被收监执行的，依法办理；矫正对象死亡的按相应规定处理。

7、档案管理制度。县（市、区、行委）社区矫正工作机构要建立矫正对象正式档案，一人一档；街道（乡镇）社区矫正工作机构要建立矫正对象副档，一人一档。档案内容要翔实、全面，符合要求。档案管理要规范，使用得当。

8、监护制度。街道（乡镇）社区矫正工作机构要与具有监护能力的矫正对象直系亲属、矫正工作志愿者或单位、居（村）委会签订监护、矫正协议，督促其履行对矫正对象的监护、矫正职责，对未履行职责的，按照签订的监护、矫正协议追究责任。

社区矫正请假制度心得体会及收获篇八

一是明确审批权限和程序。外出时间在七日以内的，由司法所长、辖区社区矫正中队长审批，报县司法局社区矫正大队备案。外出时间在七日以上一个月以内的，由司法所填写《社区矫正人员请假外出审批表》，司法所长签署意见后报辖区社区矫正中队长、社区矫正大队、分管局长审核，由局长审批。

二是明确担保方式。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住县，向司法所提出书面申请和相关证明，并由其近亲属和本村（居、社区）干部出具书面保证。

三是明确监督措施。司法所通过信息技术、通讯手段和跟踪管理等方式和途径，对外出的`社区矫正人员进行监督考察和教育管理。社区矫正人员返回后，应当在24小时内到司法所当面报告，并在《社区矫正人员外出审批表》上注明销假时间。

四是明确处罚方式。发现社区矫正人员违反外出期间管理规定的，责令其立即返回并视情节给予相应处罚；未经请假或请假未获批准违规外出的，按照《社区矫正实施办法》和《安徽省社区矫正实施细则（试行）》的有关规定，视情节给予相应处罚。