培养创新意识心得体会如何写(优秀18篇)

心得体会是对自己成长轨迹的见证和回顾。在写心得体会时，可以适当地使用一些实际案例或者具体数据来支撑自己的观点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

培养创新意识心得体会如何写篇一

创新已成为当今社会中不可或缺的素质之一。在全球化世界中，仅仅拥有传统知识和技能的人已经不足以应对未来世界的挑战。因此，我们需要在培养学生专业知识的同时，注重培养创新素质，以适应这个变化迅速的时代。本文将分享如何培养创新素质的心得体会。

第二段：发挥个人潜能。

要成功培养创新素质，首先需要在学生的个人基础上发挥他们的潜能。学生要积极拥抱变化，并且要寻找机会去主动学习。教师和家长可以采用激励的方式鼓励孩子们尝试新事物，发挥创意和创造力。鼓励孩子们展示自己的才能，并为他们创造更具挑战性的环境，以帮助他们克服过去的挫折和失败。

第三段：强化团队协作。

在创新素质的培养中，团队协作至关重要。需要培养学生分享和交流的精神，这样能够争取到其他人的建议和意见，让他们互相信任，协作，达到更好地完成任务的目的。教育工作者们可以通过让学生组成团队，让他们一起协作完成任务。这有助于学生学习沟通和合作技巧，并对个人贡献和集体贡献的概念有更深入的了解。

第四段：提供丰富多样的学习机会。

要培养创新素质，需要为学生提供丰富的学习机会。学生需要有机会参加各种竞赛或课程，以提高他们与实际问题的接触。教育工作者需要为学生们提供最新的知识和技能，在他们精通基础知识之后，让他们能够接触到更前沿和实际的技能。同时，在学生学习的时候，也需要探索新的教学方法和技术，以激励和推动学生的学习和发展。

第五段：创新思维的养成。

创新是需要一定的思维模式和策略的。为了培养创新素质，学生需要了解并掌握创新思维和策略。这意味着教育工作者需要为学生提供增加创意和处理问题的策略。要了解如何思考问题并提出创新的思路，教育工作者可以运用如学习、实践和实验、角色扮演等玩法的教育模式来帮助学生养成创新思维的习惯。

结论：

创新意味着改变，它是一种创造性思维的表现。教育工作者需要注重培养学生的创新素质，了解学生个人能力，提供丰富多样和实际问题的学习环境，鼓励团队合作，提高学生的思维能力和技术，以养成创新思维模式。通过上述方法，我们可以帮助学生培养创新素质，为未来的职场发展打下坚实的基础。

培养创新意识心得体会如何写篇二

创新是研发工作的核心理念，也是对研发工作提出的具体要求。只有创新，才能制造出具有自主知识产权的产品，才能使产品具有核心竞争力。作为一名研发人员，我认为应该从以下几个方面培养自己的创新意识。

首先，培养创造性的人格特征。

黑格尔说过：“要是没有热情，世界上任何伟大事业都不会成功。”所有个人行为的动力，都要通过他的头脑，转变为他的愿望，才能使之付诸行动。这就好比沙漠里有了水，所有生物才有可能生存。

其次，培养学习兴趣来激发自己的创造性思维。

兴趣是最好的老师，兴趣是感情的体现，是自己学习的内在因素，事实上，只有感兴趣才能自觉地、主动地、竭尽全力去观察它、思考它、探究它，才能最大限度地发挥我们的主观能动性，容易在学习中产生新的联想，或进行知识的移植，做出新的比较，综合出新的成果。

第三，对工作要有质疑的精神。

我国古代教育家早就提出“前辈谓学贵为疑，小疑则小进，大疑则大进”、“学从疑生，疑解则学成”。在工作中我们要用质疑的态度去发现过去工作中不合理不完善的地方，主动的一点一滴的加以改进，从而形成自己新的东西，转变成新的产品。

第四，不断探索新事物、新知识、新方法。

值。我们只要在工作中积极的解决产生的问题，就自觉不自觉的提高了我们的创新意识。

创新意识的培养既是研发工作的需要，也是个人成长的必要条件。“苟日新，日日新，又日新”， 只有创新，才能每日“新”。

邓小平同志曾经指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不懈动力。”党员干部增强创新意识，提高创新能力，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。建设一支具备较高创新能力和水平的党员队伍，不仅可以保障企业事业蓬勃兴旺，后继有人，而且对于全面贯彻落实党的各项方针政策，推动基层各项工作跨越发展，也有着十分重要的意义。

党员干部的创新意识，主要体现在两个方面。一是理论创新；二是实践创新。二者紧密联系，互为因果，相辅相成，是衡量领导干部的创新意识是强还是弱，其创新素质、创新能力是高还是低的主要标志。怎样增强创新意识，我认为应当把握以下几点：

党员干部要进行创新，首先要学习学习再学习，使自己的知识不断更新、视野不断开阔、经验不断丰富。干部的`综合素质提高了，才会有创新的追求，才会有创新的动力。结合实际、大胆探索，在实践中丰富、提高自己。“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党根本的领导方法和工作方法。也是领导干部增强创新意识、领导能力，进行有效创新的根本途径。人民群众的创造是丰富多彩的，囊括社会实践的方方面面，领导干部及时学习，总结这些宝贵经验，才能不断提高自身素质，激发创新的内在动力。

党员干部要进行创新，必须坚持理论联系实际。坚持理论联系实际，始终把提高创新思维能力和辩证水平结合起来。理论是实践的先导，创新的核心是思维的创新，培养创新能力必须提高创新思维能力。要敢于“吃螃蟹”，善于“初生牛犊不怕虎”，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，并结合实际情况提出解决问题的新方案，进行科学实践。要在工作实践中按照发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的辩证思维过程对各种创新思维方法加以综合运用，把提高创新思维能力和辩证水平结合起来，从而在理论与实际的结合中使自身的创新思维能力不断得到增强。

党员干部要进行创新，必须坚持“回头望”。“回头望”就是总结过去，展望未来。那么，一个成功的总结、成功的反省、成功的自我批评，一定能提升提炼出很多经典的经验，并能用于今后的工作，这是一个激励先进、鞭策后来者的最好的形式。只要我们敢于自我批评，勤于“回头望”，我们的创新意识才能提高，我们的创新能力才能发挥。

总之，创新不是那些无动于衷、不思进取、不知悔改之人所为，创新机会也不会留给不学无术、游手好闲、空想瞎想之人，只有勤学好问、敢于担当之人，通过各种方式完善自我，提高自我，不断增强创新意识，具有真正的创新能力，才能获得创新成果。

2017年5月15日

培养创新意识心得体会如何写篇三

创新是推动社会进步和个人发展的重要因素。在现代社会，创新素质已经成为确定个人成功与否的关键要素，因此培养创新素质的重要性不言而喻。尤其是在未来，随着人工智能等新兴技术的发展，培养创新素质将成为更加紧迫的任务。本文将从理论和实践两个角度探讨如何培养创新素质的经验和体会。

第二段：理论基础。

了解创新的规律和本质是培养创新素质的基础，因此必须认真学习创新理论和方法。创新理论涵盖了很多方面，如创新思维、创新管理、创新团队建设等。在学习创新理论的过程中，不仅要学习传统的理论知识，更要追求创新的思维方式和方法，即不断挑战自己的思考方式和模式，打破常规，寻求新的思考路径和方法。

第三段：实践经验。

实践是培养创新素质的另一个关键因素。通过创新实践，可以锻炼自身的创新能力和实践能力，同时也可以增加新的经历和见识。在实践过程中，可以跨越不同的领域和行业，寻找新的创新点，从而更好地发掘自身的创新潜力。同时，实践还可以体现个人创新素质的质量和深度，因此在实践中，要注重积累经验，不断反思和总结。

第四段：环境创设。

创新环境是培养创新素质的重要因素之一。一个具有创新氛围和良好创新环境的企业和机构，不仅可以提升员工的创新素质，更可以激发创新的火花，推动企业或机构的发展。因此，如何创设良好的创新环境非常重要。例如，营造开放、包容、共享的氛围，强化创新意识，鼓励自由探索和尝试等，都是创设良好创新环境的重要手段。

第五段：总结。

在未来，创新将成为越来越多的人所追求的标志。因此，培养创新素质已经成为不可回避的趋势。要培养创新素质，必须不断学习创新理论，注重创新实践，创设良好的创新环境等。同时，这个任务也是持久的，需要坚持不懈地去追求、去实践。虽然过程中会遇到各种困难和挑战，但是只要坚守初心，不断跨越自己的局限，就能最终培养出具有强大创新能力的素质人才。

培养创新意识心得体会如何写篇四

学生创新意识是指学生在学习过程中，改变常规思维方法和思维过程，形成新的思维火花，产生新观念，新思路和新方法。又因为创新性思维是一种复杂的心理过程，因此，对于小学生而言，只要不是模仿照搬别人的做法，而是运用已有的知识经验，经过独立思考，在老师讲授或自己学习的基础上有新的理解，以至于独到见解；只要能发现不同于教科书，不同于教师的解题方法和学习方法；只要能运用已知去解决实际问题且具有新颖性和独特性……这就已属于是创造性思维的范畴了。那么，究竟在优化的教学情境中如何去培养学生的创造能力呢？下面谈谈我的看法。

一、在情景中诱发创新动机。

兴趣是学生学习的基础，是获得知识的开端，是学习的最大动机。而动机则是激发和维持个体的活动，并使活动朝向一定目标的内部心理倾向和动力。任何行为、活动的产生和维持都离不开动机，而创新动机是直接激励和推动人们从事创新活动的内在驱动力。它对人们的创新行为起导向、激发和催化作用。情境教学十分重视在教学过程中创设的探究性问题情境，这就为学生创新动机的激发提供契机。好奇心是兴趣的先导，对于形成动机有重要作用。富有创新精神的人往往有着强烈的好奇心。爱因斯坦曾说过：“我没有特别的天赋，只有强烈的好奇心。”我们在创设探究性情境时，就要注意在情境中提出问题引发学生的好奇心。例如教学《鲁滨逊漂流记》一文时，我是这样导入的：“今天老师给大家讲一个历险故事(板课题)，故事的主人公是鲁滨逊，有一次他乘船往南美洲，途中遇上大风浪，同伴们死了，只有他一个人被大浪冲到海岛边。后来，他居然一个人在荒芜人烟的小岛上生活了二十多年(贴出鲁滨逊在孤岛上生活的挂图)。那么，鲁滨逊是怎么活下来的呢？”这篇课文的导入，我以讲故事的形式进行，利用挂图，把同学们的注意力吸引到故事中去，提出一个他们都感兴趣的问题，引发他们强烈的好奇心，使学生们一上课就深深被吸引住了，起到了一个先声夺人的效果。

二、在情境中营造创新氛围。

人的创造才能不是天生的，而是后天习得的。一个人创造才能的形成和发展，除了个人的努力外，还有赖于教育和环境的影响。良好的创造氛围，可以促使创造人才成群出现。心理学家罗杰斯认为：“心理的安全和心理的自由是促进创造性的两个重要条件。”创设和谐、安全的心理环境是学生创新意识和能力的关键。在情境教学中，教师要营造宽松、愉悦的学习氛围，要放手让学生去探索，让他们尽情尽兴地“玩”，在“玩”中求知，在玩中感悟，让教学情境中的师、生、情境诸因素产生互动，从而形成利于创新、易于创新的良好氛围，使学生的思维在宽容的情境中无拘无束，纵横千里。强化情境的互动性是营造创新氛围的重要手段。情境的互动性主要体现在师生互动，构建民主平等的师生关系；生生互动，形成合作交流的良好气氛；境人互动，实现人境融合的理想境界。因为当学生和教师一同创设情境并成为情境的一部分时，便进入一种人境融合的最佳创新状态。例如在教学《蛇与庄稼》一课，为使学生更好地弄清蛇、田鼠、庄稼三者间的关系，在课堂中，我先让学生以小组为单位推荐代表分别扮演蛇、田鼠、庄稼、老农等角色，然后，我一边绘声绘色地讲“蛇”与“庄稼”之间的故事，一边让学生按情节表演，并鼓励他们喜欢怎样表演就怎样表演。通过这样，就能让学生比较轻易地融入情境之中，同时，情境也因学生的加入变活了，使得学生们在富有创新意味的表演中理解了课文。在课堂中让学生全身心地投入，就会使情境成为激发学生创新思维的最佳土壤。

培养创新意识心得体会如何写篇五

创新是社会进步的核心动力，培养创新素质成为当今时代一个重要的需求。在这个快速发展的时代中，不断创新的人才更能脱颖而出，拥有广阔的前景和未来。本文将探讨如何培养创新素质，通过经验分享和案例分析来帮助广大读者提升自身的创新能力。

第二段：认知创新的价值。

在过去的几十年间，人类取得了前所未有的创新成果，改变了人类生活的方方面面。创新的力量不仅推动了人类社会的进步，而且催生了许多新兴产业和商业模式，为人们带来了财富和机会。在竞争激烈的社会中，创新能力成为了加速个人和企业发展的关键竞争力。因此，我们要提高对创新的认知和重视，意识到培养创新素质的重要性。

第三段：学会多角度思考。

创新就是从新的视角出发，看待问题，并寻找解决方案。因此，学会多角度思考是培养创新素质的必要步骤。多角度思考可以帮助我们找到不同的视角和解决问题的思路。比如，当我们想解决一个问题时，我们可以从传统方式出发，然后从数据、科技等不同的角度思考，甚至可以从别人不同的经验出发。通过多视角思考，我们可以更好地理解问题的本质，发现隐藏的问题和机遇。

第四段：尝试创新实践。

创新的本质在于实践。如果只停留在理论层面，即便有再大的创意也会烟消云散。因此，我们必须积极尝试和实践。实践可以帮助我们发现不足和问题，从而改进创新的方法和思路，并逐步形成自己的创新风格。当我们面临挑战和困难时，我们可以通过实践来找到解决问题的办法，增强自己的创新能力。创新的实践可以帮助我们在创新中取得成功。

第五段：结语。

在一个充满创新和竞争的时代中，提高自身的创新素质是一个重要的任务。通过多角度思考、实践和不断地学习和探索，我们可以逐渐提高自己的创新水平，并成为一个更有价值的人才。只有不断探索和创新，在未来的发展中才能突破瓶颈，成为更好的版本。

培养创新意识心得体会如何写篇六

随着医疗事业的不断发展，护士的角色越来越重要。他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要拥有创新意识。创新意识是指通过对形势、问题的分析和研究，设计、创造出新的事物、新的观念和新的规则的能力。在医疗领域，护士的创新意识更是能够提高其工作效率、提高患者满意度的必要素质。本文将探讨培养护士创新意识的心得体会。

第二段：提高知识水平。

知识是培养创新意识的基础和前提，护士要想有创新意识必须拥有相关的知识背景。医护领域的知识繁杂，护士需要不断更新自己的知识体系。敬业精神是护士必备素质，他们应该不断关注最新的医护知识，阅读医疗文献、参加学术会议、进行专业培训等。通过不断的学习，护士们能够了解最新的医疗技术和知识，为他们提供了更多的思维创新方式。

第三段：营造创新氛围。

营造创新氛围是培养创新意识的重要手段之一。医疗机构应该为护士们提供一个积极向上的工作环境，鼓励他们提出新思路、新观念和新办法。除了加强团队建设和团队协作外，还应该树立创新的导向性，鼓励护士们尝试不同的方法解决同一问题，鼓励他们贡献自己的智慧。

第四段：推广科技应用。

在现代医疗领域，科技应用既是医疗技术的重要驱动力，也是医疗服务的重要创新点。护士和科技应用联系紧密，科技的不断创新和进步能够给护士们的工作带来诸多的便利和优势。在临床工作中，护士可以通过科技应用的手段，快速准确地获取病情信息，提高诊断和治疗的水平，为患者提供安全、高效、便利的医护服务。

培养创新心态是护士培养创新意识的重要环节。创新心态包括勇于尝试、不怕失败、持续探索等方面。医疗服务的创新、改革一直处于前沿，护士在临床工作中也会面临各种挑战和问题。护士要抱着开放的态度，敢于尝试创新方法和方案，不畏困难和失败。同时，护士还应该建立持续学习的文化，通过不断地自我提升和思维实践，拓展自己的职业发展空间。

总之，创新意识是培养护士素质的必要条件之一，在医护领域中，创新能够有效提高医疗质量和效率，创新思维能够让护士们更好地适应医疗服务的多元化、复杂化的需求。我们相信，通过提高知识水平、营造创新氛围、推广科技应用以及培养创新心态等多个方面的努力，我们能够有效地培养护士的创新意识，进而提高医疗服务的质量和效率。

培养创新意识心得体会如何写篇七

培养创新意识，训练创造思维，传授创造方法，提高创新能力是中小学创新教育的主要内容。而其中创新意识的培养又是重点。正如马斯洛说：“创造性首先强调的是人格，而不是其成就。自我实现的创造性强调的是性格上的品质，如大胆、勇敢、自由、自主性、明晰、整合、自我认可，即一切能够造成这种普遍化的自我实现的东西，或者说是强调创造性的态度、创造性的人。”可见培养创新意识，提高创新者心理素质多么重要。创新意识是创造的前提和关键。没有创新意识的人难以产生创造思维、掌握创造方法和获得创造成果。

“创新意识就是根据客观需要而产生的强烈的不安于现状，执意于创造、创新的要求的动力。”(见《创造思维与训练》第25页)这种“动力”是指心理上的一种内在驱动力、推动力，是一种自觉的心理活动。创新意识具有开拓性、独创性、联想性等特征。具有创新意识的人，能够不为传统习惯势力和世俗偏见所左右，敢于标新立异，想常人不敢想的问题，提出超常规的独到见解，善于联想，从而开辟新的思维境界。创新意识是创造精神的重要组成部分。创新意识包括哪些内容？我认为主要包括问题意识、发现意识，怀疑意识，捕捉机遇和灵感的意识，抗挫折的风险意识，独立意识、自主意识、合作意识等。创造意识的培养，实际上是关于创造、创新中的非智力因素的培养问题。非智力因素几乎都是后天培养的，它们可以在创造、创新中起到发酵的作用。培养学生创新意识，首先要培养事业心，树立创新的理想，同时，还应从以下几方面着手。一、克服习惯心理和迷信心理，培养问题意识和怀疑意识。问题意识要求学生在日常生活和学习中，遇事都要问个为什么，不放过任何疑点，养成爱琢磨，爱钻研，勤学好问的习惯。巴尔扎克有句名言：“问号是开辟一切科学的钥匙。”发明创造始于问题。问题就是矛盾，有了需要解决的问题，才需要思考，学习才有主动性。思维是由矛盾引起的，问题是矛盾的表现形式，学习中提不出问题，是学习不深入的表现；能提出问题是肯于动脑的结果。现实生活中许多现象人们熟视无睹，而有人却善于观察，问几个为什么，从而发现问题，有所创造。苹果落地，谁也不在意，牛顿却从中发现了万有引力，水开了锅盖被顶起，大家司空见惯，瓦特却因此发明了蒸汽机，商品大家每天都接触，只有马克思把它作问题研究，揭示了资本主义剩余价值规律。处处留心皆学问，凡事能问个为什么，就能有所发现，有所创造。怀疑意识和问题意识有相通之处，但怀疑意识更强调对权威的挑战，对书本、对老师、对标准答案的不盲从。有些学生奉书本为神明，不敢越雷池半步，或者把老师的话当圣旨，即使有问题也不敢怀疑。这些都是阻碍学生创新的壁障。朱熹说得好，“读书始读未知有疑，其次则渐渐有疑，中则节节是疑，过了一番后，疑渐渐解，致融会贯通，都无所疑。”怀疑不仅是辨伪去妄的钥匙，也是创立新学说，启迪新思维的重要手段。可见问题意识和怀疑意识对学习和创新多么重要。培养问题意识与怀疑意识，对学生来说，应做到三点：1、积疑，勤问。积疑，是指学生在学习时，要养成收集、记录生活学习过程中随时冒出来的疑问的习惯，一般要准备一个专门记录疑难问题的笔记本，随时记录。每天要抽出几分钟时间整理疑难问题，针对问题进行思考，或请教同学、老师，并将思维结果记录在案。许多学生一个学期还提不出一两个问题，或者有了问题，等老师来了，他又忘了问题是什么，半天想不起来，这些都不利于学习和创新。勤问就是要多问，首先是问自己，其次是问别人。要敢于不耻下问。许多学得好的学生都有勤问的习惯，他们注意经常给自己提问题，因此对事物理解就比较深刻，思想也比较活跃。许多人发现，在学习中，凡是哪个地方自己以为懂了，没有什么好想的，却正是自己理解不够深刻的部分；凡是发现问题多的，倒是自己理解较为深刻的地方。心理研究表明，意识到问题的存在是思维的起点。问题意识不仅体现了个性思维的灵活性、深刻性，也反映了其独立性和创造性，在实际课堂教学中，问题意识对开发学生的智力，培养他们的创造能力具有同样积极的意义。从某种角度来说，教学过程实际上就是师生双方发现问题，提出问题和解决问题的过程。2、能疑，善问。能疑，是指要加强学习，具备一定的知识和智力水平，掌握一定的创造思维方法，从不同角度，提出一些有价值的问题。善问，是指问也要注意一些方法和技巧。问人之前，自己先要细想，尽量做到有准备的问问题，否则，即使别人解释得很详尽，你也可能仍感到若明若暗，所得肤浅；问人之后，要认真研究对方的答案。想一想别人解决问题的理由和根据是什么，要充分重视别人解决问题的方法，探讨别人处理问题的途径；要善于从比较中学习。要把别人的想法和自己原来的想法进行一些比较，从而纠正自己的错误，发现问题的根由。3、敢疑，穷问。敢疑，是要有坚持真理，挑战权威的勇气。不论是老师、书本、或是其它权威，只要自己有疑问，就要敢于怀疑，不要怕人笑话，不要怕挨骂。有了怀疑，再去求证，去向别人请教，也许会有所创新；即使证明自己错了，也会得到经验，获得进步。在求证的过程中，要敢于穷问，对自己要多问几个为什么；请教别人时，也要打破沙锅问到底。穷问，是思维深刻的表现，也是创新突破的重要一环。在问的过程中，甚至还可以开展争论，争论可以激发灵感，促进思考深入。法国有一名言，“真理是从各种意见的冲突中得来的。”通过争论，发挥集体智慧，互相启发，相得益彰。另外，对于教师来说，课堂中要创造宽松的适应激发学生思考和提问的环境。保证学生心理安全和心理自由，从而大胆表达自己对问题的见解和主张。要善于挖掘学生学习过程中思想上的矛盾，细心地寻找学生的“疑点”。发现“疑点”，也就等于找见一把解决问题的钥匙。要改革课堂教学，变教师的“讲堂”为学生的“问堂”，变单纯的教师“问疑”式教学为诱导学生“质疑”，教师“答疑”为主的的他创新教学，建立起“学生先想，教师后导，学生通过预习发现疑问，师生共同寻求答案”的教学模式。课堂上教师不要包得过多，要留给学生足够的思考和提问的时间，鼓励学生大胆怀疑，大胆假设，激发学生创新欲望。对学生提出的一些看来好笑的问题要理解，宽容，鼓励那些以独特方式来理解事物的学生。二、克服惰性心理，培养捕捉机遇、灵感的意识机遇是指“导致科技突破的原定研究进程所未料到的偶然事件或机会。”(见《辞海》)》其主要特点是意外性。灵感，是指研究者在创造活动中所出现的豁然开朗、思路突然贯通的顿悟状态。其特点一是灵感引发的随机性，指灵感在何时、何地出现，受什么启迪或触媒而发生，都是不可预期的。二是显现的瞬间性，如不及时抓住，会转瞬即逝，三是灵感爆发的情感性。是指灵感爆发的瞬间，创造者出现的迷狂、惊喜、和情绪高涨等心态。机遇和灵感在创新活动中具有重要作用，常常是导致创新突破的导火索。善于捕捉机遇和灵感，是一个人创新能力的重是体现。但机遇和灵感只亲近有准备的头脑，它是深思熟虑的必然结果，其偶然性中有必然性，只有热烈而顽强地致力于创造性地解决问题，灵感和机遇才会光顾。同样重要的，你还要时刻准备着，有善于捕捉机遇和灵感的意识，否则，哪怕灵感出现的次数再多，也会被视而不见，白白错过。要克服惰性心理，当灵感的火花闪现时，要及时追踪记录，当机遇来临时，要认真观察反复思考，否则，灵感和机遇就会稍纵即逝，永难找回。培养捕捉机遇和灵感的意识，教师要经常鼓励学生质疑问难，不断强化他们的问题意识，使他们养成“多问几个为什么”的思维习惯；应设计丰富多彩的教学活动，设置不同的情境，培养学生的观察能力和判断力，要教导学生做科学创新的有心人，当灵感光顾，机遇来临时，要及时捕捉，记录在案。要对新想法，新发现进行认真研究，从中受到启迪，有所创新。三、克服依赖和盲从心理，培养独立意识和自主意识。创造性最讲究独一无二，不喜雷同。因此培养创新意识，要注意独立意识的培养。对中学生来说，包括具有独立的人格，独立获取知识，独立钻研问题，具有自己独到的见解，不依赖别人，不盲从别人的意见，独树一帜。有的学生回答问题时，总喜欢跟从大多数人跑，没有自己的主见。或者一遇到问题总是依赖于别人，不去独立思考；有的人妄自菲薄，因而谨小慎微，唯唯喏喏。这些都是缺乏独立意识的表现。同时，创造性是指对现实的超越，它是学生主体性的最高表现，因此培养自主意识十分重要。自主意识包括自我激励，自我控制和自主发展意识。学生依靠自己的意志而不是受外界的控制，把自己的注意力集中到所选择的事物上，并且克服困难，百折不挠，这实际上就是自我激励，自我调控。教学中，要使学生明白发展的主人是他自己，一个人的发展主要靠自己，别人只是辅助而不能替代。同时，要尊重学生，视学生为主人，让他们能够自主选择，自主活动，自主发展。四、克服恐惧心理，培养风险意识有的同学把创新看得很神秘，认为那是科学家的事，自己想都不敢想；也有的人对创新具有恐惧心理，害怕别人非议，害怕挫折。其实创新并不神秘，人人都具有创新能力。科学家的重大发明是创新，学生想出一道题目新的解法，或者写出一篇有新意的文章，也都是创新。潜在的创造力在人身上是沉睡着的力量，若不被唤醒，就会萎缩乃至泯灭。所以对创新的恐惧是完全不必要的，而应大胆开发。但是，由于创新是在走前人没有走过的路，难免会遇到困难，遭受挫折。科学发明也是有风险的。诺贝尔是冒着被炸死的危险发明炸药的，李时珍发明大明历时，招受到许多人的围攻。恩格思说过：科学是一条崎岖的山路，没有平坦的路好走，只有不怕坎坷的人，才有希望到达光辉的顶点。所以要想有所创新，就要有一定的风险意识和冒险精神，要有克服困难的勇气和百折不挠的意志。畏首畏尾的人是不可能有创新的。有的人遇到一点挫折就打退堂鼓，这些都是与创新无缘的。教学中要引导学生学习前人为真理而奋斗，不怕磨难甚至牺牲的崇高精神，树立为人类创新而不懈奋斗的信念。要解除学生对错误的恐惧心理，强调从错误中学习，鼓励学生敢于幻想，大胆试验，做敢想敢为，勇于创新的人。五、克服封闭心理，培养开放合作意识。在知识爆炸的时代，一个人的知识再丰富也相对有限，要进行创新，光靠个人的力量有时极难完成任务，人们必须学会协作。合作意识在现代创新中显得越来越重要。教学中，我们要开展一些活动，如分小组布置一些单靠个人很难完成，只有几个人协作才能完成的任务，有意识地培养学生的团结协作精神。除此之外，培养学生创新意识，还要加强理想前途教育，树立创新思想，培养创新兴趣，增强为振兴中华而创新的事业心和紧迫感；要加强意志锻炼，克服懒惰、习惯和思维定势等障碍，做到有胆、有识、有略、自信，好强，自主。这样，不仅有利于更好地学习，而且对培养未来创新人才有着极其重要的作用。

培养创新意识心得体会如何写篇八

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，同时，创新也是每一名共产党党员的历史使命，增强党员创新意识是加强我党执政基础的必然要求。

党员干部增强创新意识，有利于从容面对日益复杂的工作环境。在过去的一年里，无论是在炎炎夏日里的脱贫攻坚，或是严肃的整顿群众身边的不正之风，亦或是毫不停歇的迎接全国卫生城市复审工作等等，我区的党员干部大都经受住了检验，出色的完成了任务。然而新的历史篇章，将伴随的是新的历史任务，脱贫攻坚迎来新的阶段，政务服务一体化建设吹响新的号角，党员干部需要的是增强创新意识，用新思维、新手段、新方式来做突破固有局限，更出色完成新的历史任务。

党员干部增强创新意识，有利改进工作方式，提高工作效率。近期广安市委副书记、市长曾卿在“五届广安市人民政府第一次全体会议”创新提出倡导“八项工作法”推进政府工作，纵观全局，其出处的核心就在于创新，其想法在于改变旧有不合理、效率低下工作方法，通过新工作法的倡导、推广来转变政府部门工作作风，达到务实、高效、廉洁的目的。市委副书记况乎如此，作为基层的党员干部，是否更应该增强创新意识，为工作方式的改进、工作效率的提高奠定坚实的基础。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。现今乃至将来，党员干部每一天面对的都是不再容易的工作，瞬息万变、根牙磬错，要增强创新意识，在新的时代、新的征程、新的挑战中乘风破浪。

培养创新意识心得体会如何写篇九

在知识经济时代，一切创新实际上归结于人的创新。培养和造就一批具备创新能力的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。专业技术人员树立创新意识，培养创新精神，掌握创新方法，提高创新能力，创造性地开展工作，是提升我国科技创新水平和能力的关键。

21世纪是一个创新驱动的时代。创新是民族进步的灵魂，是经济发展的驱动力，更是财富积累的途径。创新是一个组织的生命力所在，创新能力是驱动创新的不竭动力，创新的关键在于人，充足的善于创新的专业技术人员是实现组织“创新—效益—再创新”的良性循环的根本。

专业技术人员创新能力的培养是一个系统工程，需要在明确专业技术人员胜任力要求的基础上，结合创新能力构成，建立专业技术人员创新能力的评价指标体系，构建基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系，有针对性地进行创新能力的培养和开发。为河南省农科院小麦研究所的创新研究工作打下坚实的人才基础。

专业技术人员承担着各类具体专技术工作。他们的创新能力关系着我国科教文卫体等诸多方面发展水平和前景，是国家重要的人才资源。专业技术人员想不想创新、会不会创新、能不能创新，直接决定着我国经济社会发展的质量和潜力。

专业技术人员创新能力严重不足虽然中国当前科技人力资源总量已经达到5550万人，是世界上科技人力资源第一大国。中国是人才大国，但还远不是人才强国。专业技术人员的创新能力已成为制约我国赶超世界的瓶颈、成为关系我国能否持续健康发展的重要。

创新是专业技术工作的本质属性，没有创新就没有技术的突破，没有创新就没有新成果的出现，没有创新就没有自主知识产权，可以说没有创新就没有发展：而创新能力则是专业技术人员的核心能力，是综合素质内涵之一，是创造性开展工作的前提，是克服困境、破解难题的关键。大力加强创新能力建设，不断提高广大专业技术人员的创新思维水平、创新实践能力，既是由专业技术工作的规律和专业技术人才的特点决定的，也是由我国当前人才队伍建设的方向和重点所决定的。

专业技术人员具有一定的知识储备和智力水平：具有从事技术工作经验；具有对未知知识的探索、对工作思路革新、对工作方法的完善的潜能，只所以这种潜能未得到充分发挥，主要来自个人和社会两方面因素：

个人因素。

1、认识不够。缺乏创新意识是创新能力培养的最大制约因素，大多数专业技术人员每天从事的都是重复性的工作，工作单调且繁琐，这使人家很少去思考创新的价值、意义和方法，对自己的要求也只是停留在完成现有的事情上，很少去拓展工作领域，很少去探索新的方法与途径。

2、付出不够。创新是综合素质的体现，需要掌握相关的知识和足够多的经验，还需要丰富的想象力和正确的思维方式，这需要消耗大量的时间和精力去积累和提升，大多数人忙于眼下的工作，无法或不愿付出更多的时间、精力、金钱去学习、思考、参加训练，致使许多具备创新潜质的人知识陈旧、方法落后、思维封闭，丧失创新的机会。

3、思维不够。专业技术人员由于从事某方面的具体工作，造成他们知识单。

一、技能单一、进而造成思维方式单一：导致知识之间、技术之间、思维之间缺乏合理的整合；结果思考问题缺乏灵活性和全面性，这种条条块块的思维方式不符合创新思维的要求，缺乏创新思维是制约创新能力提高核心因素。

4、联系实际不够。创新的级别分类告诉我们，90%的创新属于小级别创新或普通创新，这些创新来自具体工作。工作程序的一次有效调整，工作方法的一次改进，工作思路的一次转向都是创新的表现，许多人都把创新想得很高深、很神奇，只是从理论上寻找突破，科技前沿寻求创新，而忽视自己的具体工作实际，最终影响创新成果的产生。

社会因素。

1、环境不够。专业技术人员工作的环境相对封闭，制约着思维发展的空间；再加上传统文化中某些消极思想的影响，容易形成保守的观念，如：“重传统、轻创新”、“不求有功但求无过”、“枪打出头鸟”等思想，这些守旧的思想和保守的管理体制结合在一起，成为束缚创新发展的一张无形巨网。

2、投入不够。我国教育支出只占gdp的2%，世界教育支出加权平均数为5%，国家投入的教育费用严重落后于世界平均水平，加上我国非常重视普通教育，留给培训的费用更少，在培训费用中大多是用于管理人员考察，真正留给技术人员培训的费用寥寥无几，再加上社会和单位没有重视培训的习惯，专业技术人员能力的提升基本上靠自己投入，这使得很多专业技术人员只能进行维持性学习很少进行创造性学习。

3、培训内容和方式不够。当前培训以知识的学习为主，缺乏对创新思维的训练，忽视创新能力的培养；在教学方法上仍以课堂讲授为主，形式单一，方法呆板，缺少新意。在这种教学状态下，许多专业技术人员缺乏主动性和积极性，把培训当成了一种任务，甚至看做一种负担，而没有当做学习的机会，从而影响了自身创新能力的提高。

4、培训师资不够。专业技术人员的培训，国家有关部门只提供培训教材，具体培训工作由各级各部门自行组织，市级以下可以说没有专职的培训教师，临时抽调人员允数，教师本身就缺乏相应的知识和技能，培训的效果可想而知，致使培训流于形式，没有效果，参与培训的学员也没有积极性，白白浪费培训资源。国家应在每次培训前，先培训师资，再逐级进行，师资有保证，培训才会有效果。

5、评价机制不够。在日常的工作中我们往往只看完成情况，很少关心工作过程，很少去分析研究工作方法的创新和改进，很少去探索和思考同样的工作有没有新的方法，有没有更省时、省力的解决途径，这在很大程度上误导专业技术人员努力的方向和思考问题的角度，形成墨守成规的习惯，制约创新能力的提高。

基于对制约专业技术人员创新因素的分析，我认为培养专业技术人员创新能力应从以下几方面做起：

1、培养创新理念：提高对创新作用的认识，使大家认识到创新是满足人类牛存与发展的客观需要；是破解专业技术实践中遇到的新问题、特殊问题、疑难问题的需要；是破除思维定势、改进思维和工作模式的需要；是破除不思进取、无所作为的意识，创造性地开展工作的需要。养成面对工作用新眼光看问题，新思路想问题，新办法解决问题的习惯；不断反思自己的工作思路和方法，不断探索新的解决途径。

2、充实创新知识：学习创新理论，了解创新的特点和原则，掌握创新的步骤，懂得创新需要什么样的知识和能力，在工作中努力寻找新思路、新方法、新措施。学会如何克服固步自封、因循守旧，着眼于实际，往工作中有所创新。

3、培育创新环境：环境是人的创新能力形成和提高的重要条件，加强舆论的引导和宣传，形成以“创新为本”文化氛围，引导大家形成以新理念为指导，以新思路为主线，以新方法来解决问题的模式；建立激励创新的机制，用创新作为评价专业技术人员能力的标准之一；建立宽松的工作环境，允许尝试和探索，启迪创新思维，建立创新机制，激励大家创新、创造的欲望。

4、训练创新思维：创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。通过对发散思维、逆向思维、联想思维等的学习和训练，丰富思维方式，训练多层次、多角度认识、分析问题的习惯，才能捕捉新现象、提出新问题、探索新规律、提出更好的解决方案。

5、关注工作实效：实践是人创新能力形成的唯一途径，不会动手实现，整天空想，在概念之间转来转去，是不可能有真正的创新。创新的火花往往是在具体工作过程中进发出来的；是建立在对自己工作领域的问题、方法了如指掌的基础上，离开自己的工作仅停留在思想阶段的创新并不是真正的创新，实现了的创新才是真正的创新。

总之，专业技术人员创新能力的培养是一件十分重要的事情，是一项不容忽视的任务，也是一个值得全社会关注和努力解决的问题。

培养创新意识心得体会如何写篇十

第一段：介绍创新意识的重要性和培养创新意识的必要性（200字）。

培养创新意识是当今社会对每个人都提出的一项重要要求。随着科技的快速进步和社会的不断发展，传统的思维模式已不再能够应对快速变化的社会需求。在现代社会中，创新意识已经成为个人和组织成功的关键。培养创新意识可以激发个人的创造力和想象力，使个人具备适应变化和解决问题的能力。因此，通过培养创新意识，我们能够获得更多的机会和资源，实现个人的价值。

培养创新意识需要我们积极地拓宽视野和思维方式。首先，我们可以通过不断学习和接触新事物来扩展我们的知识面，了解不同行业和领域的技术和发展趋势。其次，我们可以参与不同的项目和活动，积极与他人合作和交流，从不同的角度思考问题，并提出创新的解决方案。此外，我们还可以运用创新工具和方法，如头脑风暴、创意画板等，帮助我们发掘新的点子和创新的可能性。通过这些方法的实践，我们将逐渐培养出创新意识，并将其融入到我们的日常生活和工作中。

第三段：培养创新意识的挑战和解决方法（200字）。

培养创新意识并不是一件容易的事情，它需要我们面对一些挑战和困难。首先，习惯和思维定势可能成为我们发展创新意识的障碍。我们习惯于按照既定的模式和方法来解决问题，不愿意尝试新的方式。解决这个问题的方法是要时常提醒自己要保持开放的心态和求新求变的精神，拥抱变化并勇于尝试新的方法。其次，培养创新意识需要时间和耐心。创新往往是一个漫长而艰辛的过程，我们需要坚持不懈地进行尝试和实践，才能够逐渐形成创新的思维模式和习惯。因此，我们应该给自己足够的时间和空间去培养创新意识，并克服困难和挫折。

培养创新意识不仅能够给我们带来更多的机会和成功，还能够影响和改善我们的生活和社会。首先，创新意识使我们更具有成就感和自信心，能够不断地挑战自我和突破自己的极限。其次，创新意识推动社会的进步和发展。通过不断的创新和改进，我们能够改善生活质量，提高工作效率，促进经济的繁荣和社会的发展。最后，创新意识还能够帮助我们更好地适应变化和应对挑战。在不断变化的社会中，只有具备创新意识的人才能够立于不败之地，保持竞争力。

第五段：总结培养创新意识的重要性和方法（200字）。

培养创新意识是现代社会对每个人的要求和挑战。通过拓宽视野、参与项目、运用创新工具等方法，我们可以培养创新意识并将其应用到各个方面。然而，培养创新意识并不是一蹴而就的事情，它需要时间和耐心的积累。只有通过持续的实践和不断的尝试，我们才能逐渐培养出创新意识，并将其转化为实际行动和成果。因此，让我们积极拥抱变化，保持开放的心态，努力培养自己的创新意识，为自己和社会的发展做出贡献。

培养创新意识心得体会如何写篇十一

现如今，社会快速发展，科技进步日新月异，要想在激烈的竞争中脱颖而出，培养创新意识显得尤为重要。创新不仅体现在科技领域，更贯穿于生活的方方面面。在过去的一段时间里，我不断尝试培养自己的创新意识，并有了一定的心得体会。

第二段：提高思维敏捷性。

在培养创新意识的过程中，我发现提高思维敏捷性是非常重要的一环。思维敏捷性是指人们对于问题的洞察力和应变能力。而培养思维敏捷性的方法有很多，其中之一是运动。通过参与体育运动锻炼身体，大脑也会得到锻炼。此外，阅读各类书籍也能够开拓思维。不同领域的知识能够相互交融，产生新的创意。通过这些方法锻炼思维敏捷性，我逐渐发现自己对问题的解决能力有了明显提升。

第三段：鼓励多元思维。

除了思维敏捷性，培养创新意识还需要鼓励多元思维。多元思维是指从不同的角度看待问题，寻找不同的解决方案。在实际操作中，我尝试采用多种思维模式，如横向思维和纵向思维。横向思维是指从事物的外延出发，将不相关的事物联系在一起，形成新的创意。纵向思维则是从事物的内涵出发，深入挖掘事物本身的内部特点，寻找潜在的创新点。通过鼓励多元思维，我发现自己能够更全面地分析问题，并提出不同于常规的解决方案。

第四段：勇于尝试与接受失败。

实践是培养创新意识不可或缺的一环。仅停留在理论层面的思考是远远不够的，需要将自己的创新想法付诸实践。在实践的过程中，我逐渐摒弃了对失败的恐惧，学会了从失败中汲取经验教训。创新意味着冒险和未知，不可能每一次尝试都能成功。但正是通过尝试和失败，我才逐渐积累了解决问题的经验和方法。因此，我鼓励自己要勇于尝试，并从失败中吸取教训，不断完善自己的创新意识。

第五段：分享与合作。

培养创新意识还需要不断的分享与合作。创新往往是集思广益，众人拾柴火焰高。我积极与身边的人分享自己的创新想法，并倾听他们的意见和建议。通过与他人的合作，我不仅拓宽了思维的范围，还加深了对问题的理解。相互之间的合作与交流能够为创新提供更多的灵感和机会。因此，我坚信分享与合作是培养创新意识的重要环节。

结尾段。

通过一段时间的实践与思考，我深深体会到培养创新意识的重要性。提高思维敏捷性、鼓励多元思维、勇于尝试与接受失败以及分享与合作，这些方法颇有裨益。在未来的日子里，我将继续努力培养自己的创新意识，在实践中不断成长与进步。

培养创新意识心得体会如何写篇十二

随着世界的不断进步和发展，和平与稳定成为社会的共同追求。然而，战争仍然是人类社会的一部分，而培养战争意识成为我们应该关注和思考的问题。培养战争意识的同时，我们也在提醒自己珍惜和平的重要性，并为维护和平而努力。以下是我通过个人经验总结得出的一些关于如何培养战争意识的心得体会。

第一段：了解历史。

了解历史是培养战争意识的第一步。通过学习历史，我们可以了解过去发生的战争，以及战争对人类社会造成的巨大破坏。例如，两次世界大战给全世界带来了巨大的创伤，给数以百万计的人们带来了痛苦和无尽的悲伤。通过学习历史，我们可以认识到战争的可怕之处，并思考如何阻止战争的发生，为和平而努力。

第二段：关注当前世界。

关注当前世界是培养战争意识的重要途径。通过关注国际新闻和时事，我们可以了解到世界各地的紧张局势和潜在的冲突。例如，目前世界上许多地区存在着地缘政治争端和宗教冲突，这些都是战争爆发的潜在因素。通过关注这些问题，我们可以认识到战争的威胁，并积极参与和平解决争端的努力。

第三段：推动和平教育。

推动和平教育是培养战争意识的重要途径之一。通过教育，我们可以向更多的人传递和平的概念和价值观。在学校和社区开展和平教育活动，可以帮助年轻人培养正确的价值观和思维方式，增强他们对和平的认识和意识。同时，我们也可以通过组织和参与和平倡议活动，引导公众关注和支持和平事业。

第四段：倡导国际合作。

倡导国际合作是培养战争意识的关键之一。战争往往是国家之间的冲突导致的，而国际合作可以帮助解决这些冲突。通过促进经济、文化和政治领域的合作，可以增进国家间的互信和理解，降低战争爆发的可能性。国际组织和多边机制的发展，也为国家之间的对话和协商提供了平台，有助于解决潜在的冲突和纠纷。

第五段：坚持和平理念和行为。

最后，要培养战争意识，我们自己也要时刻坚持和平理念和行为。保持平和与宽容的心态，避免与他人发生冲突和争吵。在家庭、工作和社会生活中，我们都应该以和平的方式解决问题，建立相互尊重和合作的关系。而且，我们也要积极参与公益事业和志愿者活动，为社会和平稳定做出自己的贡献。

总结：

通过了解历史、关注当前世界、推动和平教育、倡导国际合作以及坚持和平理念和行为，我们可以培养战争意识，并为和平而努力。培养战争意识不仅提醒我们珍惜和平，更呼吁我们积极参与和平事业，为世界的和平稳定作出自己的贡献。只有每个人都意识到战争的可怕和破坏，才能共同努力，构建一个和平、稳定和繁荣的世界。

培养创新意识心得体会如何写篇十三

然，您也许能猜到，这个聪明的穷人后来把石头捞出来扔掉，美美地喝了一锅肉汤。如果穷人对仆人说：“行行好吧！给我一锅肉汤。”那会得到什么结果呢？创新教育是一种以人为本的主体性教育，所以，幼儿教师首先应该将幼儿看做一个独立、完整、主动的个体，有自己的需要和尊严。教师与幼儿之间应该建立一种平等的、互动的关系--主体间性，即幼儿不是被动接受知识的容器，教师的工作也不是灌输知识，而是调动幼儿的主动性，通过幼儿的主动学习来培养兴趣和发展创新潜能。教师应站在幼儿的立场上，带着一颗童心看待幼儿的行为、需要、兴趣、好奇、冒险、自信是典型的创新能力的体现，教师要理解和保护幼儿的创新表现，使之成为幼儿稳定的心理品质，教师不再是权威的代表，而是保护、激发幼儿创新的支持者。创新在于找出新的改进办法。任何事情的成功，都是因为找出了把事情做得更好的办法。

二、培养幼儿创新的兴趣

邮局等，带领幼儿去开阔眼界、认识社会等。积累了一定感性经验，丰富了有关表象，幼儿才有可能去创新、发挥。幼儿才能有创新的兴趣。

三、培养幼儿进取的精神

由活动时间选择自己喜欢的游戏区去玩。家长也可带幼儿去接触大自然，看家乡的变化，走向社会，拓宽视野。培养幼儿的进取的精神。

四、教师要创新工作

教师要将教育目标转换为幼儿的发展目标，教师不要盲目的追随计划，而是要灵活、有目的的追随幼儿。任何计划应该有“弹性”，允许教师根据具体实际情况加以灵活激动的改变、创新。当然变动要有据可依，要有利于幼儿的学习与发展，这样教师的劳动才称得上是一种创新劳动。在现实的幼儿教育中，还存在忽视幼儿主体地位、压制幼儿创新行为的现象，许多幼教工作者习惯于用循规蹈矩的教育目标去一直甚至放弃幼儿生气勃勃的发展目标。可以说，创新教育是必须的，也是任重而道远的，仍需要理论工作者和实践工作者不懈的探索和研究。

家长是孩子的第一任老师，负有对孩子最基础的教育责任。良好、合理、科学的家庭教育，从小培养孩子的创新意识，是孩子全面发展的关键。

（一）转变传统的家庭教育观念。

在传统的家庭教育中，家长往往一味要求孩子听话。孩子上幼儿园要听老师的话，在家里要听大人的话，不管是否合理，其结果是以家长的愿望和兴趣、思维和意志强制孩子接受，从而泯灭了他们的独立性、创新意识和自主行为。所以，营造一个民主、宽松的家庭氛围，尊重孩子的人格和心理需求，不把孩子管成唯唯诺诺的人，树立“开放性”、“科学性”、“家庭、社会、学校立体教育性”观念，实现家教观念的转变与创新，是家长培养孩子创新意识的前提条件。

（二）培养孩子的兴趣。

伟大的科学家爱因斯坦说过“兴趣是最好的老师”。孩子对事物有了浓厚的兴趣，才会全身心地、主动地去探索、去求知。因此，培养孩子的创新意识，首先家长要有创新头脑，为孩子创设有利于发展创新能力的条件、情境和场所，时刻注意对孩子进行创造兴趣的培养，尊重孩子的兴趣爱好，给他们自由选择的机会。

（三）发展孩子的想象力。

想象力是创造力的翅膀。对于孩子富有想象力的图画、凭自己想象拼搭的东西、自编的故事等等，家长都应给予肯定和赞赏，千万不要用成人的标准去要求和评价孩子的创作。一位从国外回来的幼教专家讲过这样一件事：在国外，她去一所幼儿园参观，看到孩子用蓝笔画了一个大大的圆东西。她问孩子：“你画的是什么？”孩子回答：“大苹果。”老师走过来看了一眼，说：“嗯，画得好！”摸了摸孩子的头，便走开了。这位教授专家很纳闷。事后便问那位老师：“用蓝色画苹果你怎么不纠正呢？”那位老师差异地看了她一眼，说：“我为什么要纠正呢？也许他以后真的能培育出蓝色苹果。至于现在的苹果是什么样的，他会在吃苹果是自己弄明白的。”那位外国老师不干涉孩子大胆想象的做法，是值得我们学习和借鉴的。

（四）鼓励孩子动手动脑。著名的教育家陶行知先生曾呼吁要解放孩子的头脑，解放孩子的双手，孩子动手动脑、好提问问题，是求知欲望和探索精神的表现，所以家长要予以鼓励。对孩子所提出的问题，家长也不必要每问必答，有些问题应启发孩子动脑思考，尽量让他自己找答案。

（五）多带孩子走进大自然。美丽的大自然给人类的生活增添了丰富多彩。大自然是最令孩子们向往的地方，家长应该经常带孩子走进大自然，引导孩子观察花鸟虫鱼，了解动植物的生长于变化，欣赏大自然美景，探索大自然的奥妙。这些都是培养创新意识的基础。

培养创新意识心得体会如何写篇十四

爱因斯坦认为：凡是真正伟大的并且激动人心的东西，都是由能够自由劳动的个人创造出来的。要是没有这种自由，那就不会有莎士比亚、歌德、牛顿和法拉第。也就是说，每个人都有自己潜在的天赋，又可能根据自己的特点和能力来发展他们理智上和艺术上的才能。而传统的教学中整齐化的教学要求，千篇一律的教学方法、毫无特色的教学内容、单一标准的评价方法，仍在某种程度上压抑着学生个性的形成与发展，而这种压抑仪学生内心形成了一种自卑情绪，直接影响到他们的行为。学习上死记硬背，工作上缩手缩脚、交际上谨小慎微，导致无主见，无特点，无上进心。所以，我们必须在教育教学活动中，确立学生为学习主体，改变过去陈旧的教学模式，运用灵活的教学方法，运用激励评价级别，阅材施教，激发学生的个性，使之自爱、自信、自强、自立。

二、培养创造想象，促其能力发展

创造想象是学生创造性学习和创造性活动的基础和不可缺少的条件。一个创造想象贫乏的学生，思考问题的思路狭窄，独立分析问题的能力差，必然影响其创造能力的发展。因此，教师要注重学生创造想象的培养。首先，必须重视学生健康心理品质的培养，特别是帮助孩子从小有自信心，能容纳自我，体现自我，勇于自我实现，相信自己能行。其次，要发展学生高度的观察力，培养学生善于在细小现象中发现有用的东西，充实硬性材料。第三，要让学生多动手实践，在反复实践中产生联想、想象。第四、要接受学生丰富的情感，情感可推动一个人去想象、去创造。

三、鼓励探索求异，开拓学生思路

探索是创新的必由之路，求异是创新的基础，所以教师在教学活动中应鼓励学生探索求异。首先，要把教师与学生提在平等的地位，创造一种和谐合作的气氛；其次教师鼓励学生多发问、勤发问。爱因斯坦说过：“提出一个问题比解决一个问题更重要。”培养学生的.质疑精神；其次，要在教学中摆脱习惯性程序，用不同方式解决问题。培养学生求异思维与发散思维的能力。在检查学生作业时，要对那些又创建的解题思想、思路给予鼓励：再次，要帮助学生排除思维中的定势心理，注意向学生提供新素材、新刺激、新观点，激发学生有创见的、独立主动的去思考问题。

四、注重学习兴趣，提倡自主学习

兴趣是最好的老师，小学阶段是人生观、价值观的形成时期，他们对身边的许多事情都充满兴趣，对孩子的学习兴趣只要是无害的就应予以鼓励，不能以自己的主观认识武断地认为某些兴趣应该提倡而某些兴趣应该抑制。培根说：“读书使人明智：读书使人聪明；演算使人精密：哲理使人深刻；伦理学使人有修养……”因此，无论学校或家庭都要尽可能的为学生提供良好的硬件环境，为其发挥潜能提供—切可能性。但是，购置钢琴并非要求他一定成为音乐家；学习书画并非要求他成为书画家；关键在于他是否有这样的兴趣。提供这些条件的目的在于他的兴趣有一个通过实践检验的机会，为发展这方面的潜能提供可能，使之不会因为外部条件缺乏而被埋没，尤其是家长更要注意这些。尊重学生的兴趣意味着提倡孩子的自主学习，让他们以自己的兴趣为动力，自主的学习某种技能，只有自主的学习，他才可能有所成就。

落实素质教育，培养学生的创新意识，不但要尊重学生的个性发展，还要求我们教师有宽大的胸怀，有容忍雅量，有渊博的知识、持久的耐力，要超越自己的情感的好恶，真诚地而对每一位学生。

怎样将“创新意识”、“团队精神”和“竞争意识”有机的结合起来贯穿于各个教育环节呢？我觉得有效的方法是：在竞争中培养学生的创新意识和团队精神。

一、 竞争教育可以培养学生的创新意识

我们社会正一步一步走向现代化，知识和信息的多元化要求有不同个性和专长的人才，层出不穷的意念将之赴诸实践，竞争成了选拔人才的必然形式。人们越来越熟悉到从小培养孩子的创新意识是促使他们成才的必由之路。

邓权老师曾说过“学生自己想知道结果比你压他去知道要强”。我相信，每一个孩子都有其独特的潜力、才能及先天限制。他们都有机会成为一个杰出的、有思考力、觉察力、创造力的有价值的人。竞争教育便是在教育各环节中以比较的方法，通过引发学生的好胜心和表现自我的欲望，激发他们观察、思考、尝试、创新等能力。教师只要在设计和实施竞争教育的具体形式、措施时，确实发挥重视实践能力、确保良性竞争的指导作用，学生表现自我的勇气以及创新的意识和能力就一定能得到更大的锻炼。

二、在竞争教育中同时培养学生的团队意识

曾经有人觉得在教育过程中强调和重视竞争会与我们一直提倡的团结精神相矛盾。其实任何层面单一的教育形式都是不完善的，一种健全的竞争教育模式不单只包括学生个体与个体间的竞争，更应包括群体和群体之间的竞争。利用班级、组别等不同个体开展竞争不但是竞争教育的形式多样化，还可以更好的利用资源，提高教学效率。

竞争中培养学生的团队精神，首先要巩固他们心中的集体观念， 其次要在思想品德教育中渗透求同存异的思想。在竞争教育过程中我们必须让孩子们熟悉到集体中各人有各人的优点和缺点，只有取长补短、团结合作才能取得最好的成绩。慢慢地学生学会了接受不同个性的同伴，也更能接受自己不同于别人的特点，更好地发挥自己的想象力和创新能力，对集体也自然而然地产生一种归属感和自豪感。当自己的集体要参与竞争时，就会把尽自己的一分力当作是理所当然的事。让集体更具向心力和凝聚力，让集体中的成员自觉、有效率地合作解决问题、完成工作，这正是团队精神的实质所在。

三、竞争教育中创新意识和团队精神的结合和互相促进

竞争教育中创新意识和团队精神又可以结合和互相促进，形成一个积极的循环。首先，在民主的学习气氛和个体与个体的竞争中，学生往往在不自觉中表现、发挥出他们的创新能力，这是对于个体来说的创新。当个体作为集体的一分子参与集体间的竞争，他们个人的聪明会集中起来，完成从个体创新到集体创新的过程：个体意念 个体意念 集体讨论 反馈个体 集体调整或个体调整 得出集体意念。在这个过程中个体思考水平又同时得到提高。再进一步看，集体之间的比较、竞争使集体各成员有更多机会合作、切磋，反过来又促进了集体内团队精神的巩固。

培养创新意识心得体会如何写篇十五

作为一种极其残酷和破坏性的人类活动，战争应该是我们最渴望避免的。然而，历史上战争时有发生，并且在现代社会仍然有潜在的战争威胁存在。在这种背景下，培养战争意识变得尤为重要，以便增加对和平的珍惜和对人类痛苦的同理心。本文将探讨如何培养战争意识的重要性，并提出一些建议以加强这种意识。

培养战争意识的重要性不可忽视。首先，战争使人们意识到和平是多么宝贵。在冲突爆发的地方，人们经历着难以想象的痛苦和摧残。失去家园、家人和生活的稳定性，是战争带给人们最直接的伤害。当我们看到这些事实时，我们不禁开始反思自己生活中的幸福和快乐，并更珍惜和平。其次，培养战争意识可以激发人们对人道主义行动的热情。战争带来的人道灾难需要人们的援助和支持。培养战争意识可以激发人们主动参与救助工作，并以此为动力，为受苦的人们提供帮助和支持。

要培养战争意识，我们可以从以下几个方面入手。首先，重温历史，了解战争给人类社会带来的伤害。战争的历史是一个痛苦的记忆，但正是这种痛苦让人们更加警觉。通过学习历史上的战争事件，我们可以深刻认识到战争对个人和社会的摧毁性影响，从而培养战争意识。其次，借助文艺作品，深入理解战争的本质。文学、电影、音乐等艺术形式能够唤起人们对战争的同理心和理解。通过阅读具有战争背景的文学作品，观看战争题材的电影、纪录片和听战争歌曲，我们可以感受到战争给人类带来的痛苦和恐惧，从而增强战争意识。再次，关注全球事件以及与战争相关的问题。时事新闻中经常有关于战争、政治冲突和人权侵犯的报道。通过关注这些事件，并深入了解其中的背景和原因，我们可以更加全面地理解战争的复杂性，并从中培养出对战争的敏感和关注。

当我们培养战争意识时，还应该将其转化为积极的行动。首先，参与和平教育。和平教育是培养战争意识的有效途径之一。学校和社区可以开展各种形式的和平教育活动，包括讲座、研讨会和艺术创作等，以传达和平的重要性，并树立和平的价值观。其次，积极参与和平组织和非政府组织的活动。和平组织和非政府组织通过开展各种项目和行动，旨在推动和平和减少战争。我们可以积极参与这些组织的活动，为和平事业贡献自己的力量。最后，推动更广泛的和平对话和交流。战争的主要根源之一是缺乏有效的沟通和理解。我们可以通过推动和参与和平对话和交流来增进不同国家和民族的相互理解，从而减少误解和冲突，实现和平共处。

总之，培养战争意识是我们应对战争威胁和推动和平的重要途径。通过了解战争的历史、文艺作品和全球事件，我们可以深入理解战争的本质和影响。将战争意识转化为积极的行动，包括参与和平教育、支持和平组织和促进和平对话等，可以更好地推动和平事业。只有通过共同努力，提高战争意识并付诸行动，我们才能为实现持久和平而努力。

培养创新意识心得体会如何写篇十六

创新教育是一种以人为本的主体性教育，所以，幼儿教师首先应该将幼儿看做一个独立、完整、主动的个体，有自己的需要和尊严。教师与幼儿之间应该建立一种平等的、互动的关系--主体间性，即幼儿不是被动接受知识的容器，教师的工作也不是灌输知识，而是调动幼儿的主动性，通过幼儿的主动学习来培养兴趣和发展创新潜能。教师应站在幼儿的立场上，带着一颗童心看待幼儿的行为、需要、兴趣、好奇、冒险、自信是典型的创新能力的体现，教师要理解和保护幼儿的创新表现，使之成为幼儿稳定的心理品质，教师不再是权威的代表，而是保护、激发幼儿创新的支持者。

（2）树立尊重每个幼儿的教育观。

幼儿是一个活生生的富有丰富个性的个体，是生命的主人。作为幼儿群体，他们有着该年龄段的一般身心特征；作为新时代儿童，他们有着许多新的心理色彩；作为幼儿个体，又具有独一无二的个性心理特征。创新能力的发展和表现是有个别差异的，这种差异表现在各个方面，如创新能力表现的早晚、创新水平的高低、创新能力的`类型及创新能力的性别差异等。因此，教师要特别注意因材施教，尊重每个幼儿的想法和做法，使幼儿在各自水平上获得生动活泼的发展。

（1）改革课程目标体系。

幼儿创新教育应该是一种渗透教育，因此，在为各科制定目标和选择教育内容时，都要有目的、有计划地渗透一些创新教育的要求，如续编故事、编谜语；听音乐编动作；自由作画、自制玩具等。

（2）营造轻松民主的教育气氛。

这里的教育气氛主要是指创设有利于发展儿童创新能力的条件、情境、场所等。物质方面，要为儿童提供充裕的时空和材料，保证他们有自由活动、自由操作的条件；精神方面，要形成一种宽松自由愉快的心理气氛，使儿童能自由思索、想象，选择和作出决定，形成积极的自我形象。其中家园共育也是一个不容忽视的重要因素，教师要多向家长宣传创新教育的知识，家园互相配合，为孩子发展其创新能力提供一致的适宜的环境。具体来说，可从以下几方面谈谈如何在一日生活中营造宽松的环境，注重幼儿自主学习能力的培养。

a、解放眼睛。孩子具有一双明亮、好奇的眼睛，我们要引导幼儿学会观察、分析。在图书角摆放适合幼儿年龄特点的儿童读物，并定期更换，让孩子们自由选择、自由阅读、自由讲述；利用园内的种植角、动物园，引导幼儿观察动、植物的四季变化特征；利用社区建设、农贸市场、商店、邮局等，带领幼儿去开阔眼界、认识社会等。积累了一定感性经验，丰富了有关表象，幼儿才有可能去创新、发挥。

b、解放头脑。大脑是人的总司令，它起着指挥一切的作用，动脑思考是个关键，创新教育是动脑的良好手段，是发展孩子想象力、创造力的良好方法。例如，运用“图形组合法”，向幼儿提供各种形状的集合图形拼板，要求他们拼出不同的图形并说出名称；运用“用途联想法”，让幼儿说出石、水、纸等各有什么用途；运用“符号推理法”，让幼儿对一些抽象的图形、线条说出自己的想象等。

c、解放双手。双手好比两员大将，要从小干些力所能及的事，“读死书”、“溺爱”都会使孩子有一双手却不会利用。所以要培养孩子的动手能力，让幼儿从自己的事自己做起小班就学着自己洗手、进餐、喝水、脱穿衣物；中班轮流值日、发碗筷、擦桌子、扫地、拖地；大班参加一些力所能及的公益劳动。活动室的动手角、建筑角、科学发现角，让孩子在自由活动时间里去探索学习、动手操作。

幼儿、幼儿与家长之间的交往，交往就主要靠语言去完成。鼓励孩子发问是很重要的，让幼儿有“问”的自由，愿意说，勇于发表见解，才能发挥他们的创新能力。

e、解放空间。孩子不应该仅仅局限于自己活动的小天地中。小班的幼儿可以去参观中大班哥哥姐姐的活动，中大班的幼儿也可以到小班表演节目，帮助弟弟妹妹熟悉环境，这样，孩子们就扩大了生活空间、增进了了解。幼儿园内开设的美工活动室、音乐室、科学发现室以及大型玩具场地、沙地、水池，让幼儿能在自由活动时间选择自己喜欢的游戏区去玩。家长也可带幼儿去接触大自然，看家乡的变化，走向社会，拓宽视野。

f、解放时间。在一天的活动中，有集体活动时间，更有个别自由活动时间，同时减少幼儿等待的时间，增强活动密度，让幼儿有充裕的时间干自己喜欢干的事。

（3）完善评价体系。

评价直接会影响到活动的过程和活动效果，教师的评价不能仅仅局限于最后的结果，而是要注重幼儿在活动过程中主体性发挥的程度，同时评价也要考虑到个别差异，更要允许幼儿在尝试错误的过程中主动建构知识。

（4）倡导教师创新工作。

在幼儿园中面临的最大问题就是如何将教师的教育目标转换为幼儿的发展目标，对此，提出“弹性计划”（也就是我们常说的“生成课程”）：把课程设计看作是教师、幼儿、家长以及社会共同建构的过程，也是一个具有高度动态性、灵活性、开放性的过程，教师并不是盲目的追随计划，而是灵活、有目的的追随幼儿。任何计划应该有“弹性”，允许教师根据具体实际情况加以灵活激动的改变、创新。当然变动要有据可依，要有利于幼儿的学习与发展，这样教师的劳动才称得上是一种创新劳动。

总而言之，观念层面的东西要转化到实际行动中，往往有很长一段路。在现实的幼儿教育中，还存在忽视幼儿主体地位、压制幼儿创新行为的现象，许多幼教工作者习惯于用循规蹈矩的教育目标去一直甚至放弃幼儿生气勃勃的发展目标。可以说，创新教育是必须的，也是任重而道远的，仍需要理论工作者和实践工作者不懈的探索和研究，把观念切切实实的转化为行动，而它的最大受益者应该是我们的孩子！

培养创新意识心得体会如何写篇十七

创新意识不同程度地存在于每个幼儿身上，但却容易被教师所忽视。有的教师在上课时总是给出太多的条条框框，让幼儿被动地去做，这样就会使幼儿在教育活动中失去主动性、积极性，更无创新可言。因此教师要发挥幼儿主动性，保护增强幼儿的创新意识，相信孩子有能力把事情做好。比如，在绘画课中，教师不要一贯地让幼儿照葫芦画瓢，可以给出一个标题，让幼儿自由地创作，展开想象的翅膀，这样幼儿的创新意识就会更加强烈而持久。

2、教师要善于引导幼儿独立思考。

创新意识强的幼儿，首先应是一个善于独立思考的幼儿。在科学课上，我问平时最调皮的一个孩子“雪化了，变成什么?”他认真地思考了一会儿，然后回答到“春天”。其它的孩子哄堂大笑，而我却感到非常惊奇，因为这个调皮的孩子能独立思考且具有发散性的思维，回答了一个不仅正确而且近乎完美的答案。由此可见，独立思考是培养幼儿创新意识的一个因素。同时，在教学中应多采用开放式提问的教学方法，相对于封闭性提问而言，它打破了一贯地思维方式，能让幼儿充分展开想象，从而有利于幼儿创新思维的发展。

3、教师要积极鼓励幼儿异想天开。

质疑，是创新的起点，幼儿无知、幼稚，但好奇心强，经常会异想天开地提出各种稀奇古怪的问题――“外星人会讲话吗?”“月亮上的小白兔吃什麽?”诸如此类问题，初看起来虽不切实际，但这里有幼儿创新的思想火花，教师应及时做出适合幼儿知识与心理水平的回答，引导他们想他人之未想，做他人之未做，这样幼儿的创新愿望就会逐渐强烈起来。

家庭是孩子步入人生的第一课堂，父母是孩子的第一任老师，可见家庭教育对幼儿的影响是至关重要的。在培养幼儿的创新意识方面，家长应从以下几方面入手：

1、家长应尊重孩子个人的意见。

针对某一个问题，倘若孩子做出与众不同的回答，家长应恰当的给予鼓励，而不要片面的'做出完全的否定。即使是不符合科学规律，不符合现实生活的答卷，也要先对他的大胆，勇于发言表示赞赏，然后挖掘其中合理的成分，最后从道理上引导他摒弃不正确的想法。切忌对孩子的回答给予完全否定。这样就会很轻易的影响孩子创新意识的发展，使自身创新素质得不到提高。

2、家长要为孩子营造一个良好的家庭环境。

设置图书角”是一个很好的提议。书是知识的源泉，是开发儿童智力的钥匙。设置图书角，不仅能引导孩子爱读书、会读书、读好书，更重要的是能从中逐渐发现孩子对书中某些知识的有所创新。例如，有一幅两只小鸡在抢捉虫子的图画，家长可提出疑问：“画上两只小鸡在干什么?”，孩子们说：“在争虫子。”家长可接着问：“他们是怎么争起来的，结果怎样?这样做对不对?”这样便可以使孩子展开想象，对内容会有所创新。由此可见，家庭图书角这块孩子们的小天地是很应该开辟的。

3、家长要注重对幼儿灵感的培养。

灵感是非常可贵的创新思维。孩子们的经验有限，见识不多，对他们灵感的培养一定要把握时机。有时，孩子对某一问题一点也想不通，突然会在某一时刻来了情绪，并且能专心琢磨，很快将问题解决。其实这就是孩子灵感的出现，在这时候我们应对孩子给予鼓励，并让他从中体验灵感，加强对灵感产生的自信心，从而进一步培养孩子的创新意识。

幼儿们对世界是充满好奇的，遇到任何事情都爱问个“为什么”。如果我们直接告诉他们答案，他们就不再有解决问题的兴趣，久而久之，他们就养成依赖性，思考力差。所以我们教育者不能只是传授知识，更应培养他们解决问题的能力。

例如有一次幼儿们围着我问花朵是怎样喝水的。我反问他们。幼儿们叽叽喳喳说开了。有些说是用花瓣喝水的，有些说是用枝条喝水的，有些说是用树叶喝水的。我并没有立刻判断，而是让他们亲自观察去找结果。幼儿们就找来一盆茉莉花，分别让茉莉花的叶子、枝干和花朵接触到水，然后观察变化，结果花的叶子渐渐发黄，花瓣烂了，只有枝干仍然生存。这时我适时提出问题“花儿是种在泥土中的，枝干吸收的水分从哪里来的呢?”幼儿们经过思考和讨论，终于发现真正吸收水分的是根。他们对自己观察得出的结果都有很大的满足感，在幼儿教育中培养幼儿的创新意识和创新能力应注意以下事项：

1、创新意识与创新能力的培养要与幼儿园教学评估有机结合起来。

教师应把创造思维培养的考核评估放在首位，而不能只注重幼儿获得知识的数量，管理者只有用“幼儿创新教育”的新思想武装自己，才能正确地将培养幼儿的创新意识和创新能力与教育教学有机地结合起来。

创新教育要求教师作为教育教学过程的要素真正投入，师幼均是教学过程的活动要素，两者之间的关系是主体间的关系。教师只有作为活动的参与者，在活动中以平等的心态对待幼儿，以商量的态度和幼儿展开讨论，才能有效地引导幼儿的创造性思维，进而提高他们探索和创新的可能性。

3、重视幼儿发散性思维、求异思维的训练。

教师有意识地多组织一些有利于发散性思维的活动，如象征性游戏等，以激发幼儿的创新意识和创新能力。

总而言之，培养幼儿的创新意识，教师和家长起着举足轻重的作用，为培养幼儿的创新意识，教师和家长应不断的加强学习，丰富知识，开阔视野，增强自身文化素质，并具有强烈的创新精神。这样才能更有利于幼儿创新意识的培养。

培养创新意识心得体会如何写篇十八

美术生考前创新意识的培养具有重要的意思。首先，它是对未来设计专业基础性的一种铺垫，在考前就具备了创新意识，那么当他进入专业的设计领域时思路会更开阔，也更容易接受设计的专业知识及扩展思维。其次，创新意识的培养会锻炼学生的思维扩展能力，也更容易使学生培养一种良好的思维习惯，这种思维习惯，有助于设计类学生中生受益。

1、从生活细节抓起。

设计源于生活的需求，我们做设计也是为了我们更好的生活。那些有创意的设计，从不曾脱离我们的生活。生活是赋予设计灵感的钥匙，当我们以敏感的心感受生活的时候，就会发现，我们的设计有那么多东西可做。创新的火花可能随时都会迸发，创意的灵感源源不断。

2、注意手脑并用。

设计不能光凭空想象，天马行空，任意驰骋，也不能闭门造车，固步自封。思维的创新离不开实践，实践的过程会不断使创新思维推陈出新。只有在实践中才能印证自己的想法，证实自己的想法是否可行。脱离了生活的想象是不切合实际的。好比镜中花、水中月。是错误的是不能促进孩子的创新能力进步的。只有多动手勤动手，实践自己的想法才能培养学生的创新能力。

3、借鉴与抄袭的区别。

借鉴是吸取别人创作中的精华，并且把它转化运用到自己的创作当中去，使自己的想法进一步的完善和发展。从而形成自己独特的风格。而抄袭则是原封不动照搬别人的东西。只是盲目的复制，没有思想认识上的吸收和转化。考生要多思考。怎么样吧别人的画以借鉴到自己的画面当中。设计没有那么多的框架，需要学生整体把握画面的结构和远近层次关系。

4、授课教师要有丰富的知识

教师要有开阔的视野和知道思路，注意发掘学生呢个的想象力、发散性思维的培养，注重点-线-面的思维拓展方式引导学生。培养学生多观察、多思考的思维方式。鼓励学生大胆发表意见。促使学生主动参与到教学过程中大胆创新。把教学方式多样化，实现学生和老师的双向互动。从而促进学生成绩的进步。

只有把握好以上几点才能促进孩子的创新能力不断增长。要慢慢的摸索出一条适合孩子创新能力增长的道路，才能不断取得好成绩。

21世纪是人类依靠知识和可持续发展的世纪，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，所以现代教育不仅要使学生掌握知识发展能力，更重要的是培养学生的创新精神。

一、鼓励学生质疑问难，培养创新意识

在课堂教学过程中，要注重学生的思考过程，启发学生多方面思维寻找正确结论，引导学生对信息自主的加工，鼓励学生大胆质疑。要鼓励学生发表与别人不同的见解，敢于打破常规，突破思维定势。教学中学生提出自己的独特想法时，教师要予以支持和鼓励，给予合适的评价，使学生敢想、敢说。这样才能营造出创新思维的课堂氛围。

有的抱着试试的想法就再动手折起来，过了一会儿，有一名学生站起来说：“老师，刚才这几种折法的折痕都经过了中心这一点。我想问一下，经过这一点任意折是不是都能把它平均分？话音一落，教室就炸开了，很多学生说，这根本不可能，这时老师因势利导，让同学按他的方法试一试。结论正好和那个同学提出的一样。这样的教学，既保护了学生大胆猜想的学习积极性，又教给学生探究新知的方法，富有创意的思考，激励了学生的创新精神，而且培养了学生良好的心理品质。

二、在探究知识的过程，培养学生创新意识

1、设疑激思，引发思维

学起于思，思源于疑。在教学中关键处巧设疑问，使学生“心求通而未得，口欲言而未能”时，才是启发的最佳时机。这时教师加以点拨，指引，才能一触即发，驱动思维活动，使他们自觉地成为学习的主人。如教学“年、月、日”一节，探讨闰年，平年的判断方法时，老师先让学生从年历上连续说出几个不同的年份，老师立刻说出是平年还是闰年。有许多同学迫不急待地问：“老师，你是怎样知道的”？一种渴求知识的欲望流露在每个学生的脸上。这时我把判断平年还是闰年的方法讲给学生听，学生听得聚精会神，这样，学生在轻松愉快的气氛中学到了新知识。

2、直观操作，启迪思维

心理学表明：思维往往是从动作开始的，切断活动与思维的关系，思维就不能得到发展，要解决数学知识的抽象性与学生思维形象性之间的矛盾，关键是依靠动手操作，启发学生用眼观察，动脑思考，动口讨论，用耳辩析。

例如，教学“面积单位”时，教师先出示大小差别明显的两个长方形，

甲 乙

甲 乙

较大。再次让学生比较如下两个图形，学生通过看比，重叠比的方法难

乙 甲

甲 乙

的面积比较大，从而进一步发现要知道图形的大小，必须用“同样大”的方格去量，即面积单位。

3、合作研讨，激活思维

“合作研讨”教学方式，是指课堂教学中学生以小组形式为学习群体，充分体现了学生为主体，合作为手段，开展有组织有指导的互教互学互帮活动。这种方式能充分调动学生学习的积极性，使主体学生获取了更多自我表现的机会，使思维真正活起来，使课堂教学不再出现被遗忘和冷落的角落。

例如，教学“万以内的加法”，教师从商店搜集6件儿童常见商品的价格：足球205元，复读机376元，冰箱1480元，电视机3815元，学习机725元，电脑4500元。先要求学生选购两件喜欢的商品算一算要付多少元？（只列式）然后四人合作的小组长根据同学的列式安排每人算2题，并互相说一说是怎样算，最后教师组织学生交流、分类。培养学生的参与意识与创新意识。

要把培养学生的创新意识和创新精神真正落到实处，这就需要我们广大教师不断更新教育观念，努力学习先进的教育教学理论才能肩负培育具有创新性人才的伟大使命。

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