乡镇责任担当心得体会实用 关于责任与担当的体会(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2022乡镇责任担当心得体会实用一

今天，县委、县政府在这里召开县城市管理综合执法大人成立大会，目的是通过建立城市管理的长效运作机制，整合城管资源，动员全县人民和各个部门迅速行动起来，以主人翁的姿态积极投身到城市管理综合执法工作上去，努力创建省级文明卫生县城，为全县经济社会发展营造良好的城市环境。下面，我讲几点意见：

一、提高认识，统一思想，充分认识到加强城市管理的必要性，和城管体制改革的必然性

1、加强城市管理，是推进我县经济发展的迫切需要。经过改革开放20多年来的发展，特别是因劳动力成本上升，导致东部以劳动密集型为主的产业向西部转移的大好机遇，我县正面临着赢得新发展的重要时期。当前，各个丘陵大县都在充分利用自身的劳动力优势，抢抓这一历史机遇，因此，招商引资的竞争必将日趋激烈，依靠优惠政策为主的招商引资优势，有弱化的趋势，而通过完善区域综合服务功能，改善投资环境，正成为推进招商引资加快发展的新亮点，只有努力创造更加宽松、更加理想、更具优惠的投资环境，才能引来投资者，留住投资者。由此可见，城市环境作为投资环境的重要组成部分，也是生产力，也是竞争力，一个城市管理水平的高低，直接决定着城市环境的优劣，影响着城市发展活力和竞争力，因此，加强城市管理正是改善我县投资发展环境的一项举措，是经济社会加快发展的必然选择。

2、加强城市管理，是广大人民群众的强烈愿望和迫切要求。随着经济的快速发展，我县广大人民群众生活水平得到了快速提高，群众对精神文化需求大大增强，对生活环境和生活质量提出了更高的要求。人们渴望兴建美好家园，渴望拥有“蓝天、碧水、绿地”的人居环境。广大人民群众是我们城市的建设者和主人，他们有义务创造，也有权利享受一个良好的学习、生活和工作环境，但是城市管理的现状与老百姓的要求还存在很大差距。脏乱差的问题依然严重，噪声扰民、以街为市、占道经营、乱停乱放、乱吐乱扔、乱倒乱堆等现象随处可见，在这次保先教育征求意见时，群众反映强烈。作为党委、政府，我们要把群众的呼声作为第一信号，把人民的根本利益作为我们工作的出发点和归宿，努力创造宜人的居住环境，丰富高雅的文化氛围，建立稳定安全的社会秩序，团结和谐的人际关系。加强城市管理，提高生活质量，提高环境质量，是一件得民心、顺民意的大好事，是实现“三个代表”重要思想的具体行动，是这次保先教育活动能否取得实效的具体体现之一。

3、原有的城市管理体制弊端使建立城市管理综合执法大队成为必然。之所上存在目前这种管理现状，一个主要原因，就是原有的城市管理体制存在弊端，城市管理工作常常陷入多头管理的怪圈，“十几顶大盖帽管不过一顶破草帽”，就是所有问题的生动体现。作为城市工作重要组成部分的城市管理机制始终处于探索的状态。虽然建设局下面设有城市管理监察大队，在管理职能上只是城市管理的部分职能，难以承担城市整体管理职能，一些管理城市资源还分散在相关部门，大量的工作需要部门之间配合，因此就造成了有利的事情争着上，无利的难管的事情相互推诿扯皮的问题层出不穷。部门之间多头管理，又互不通气，造成许多管理上的脱节。管理见成效靠突击整顿，抓一抓，好一阵，稍一放松，迅速回潮，风头一过就滑坡，没有从根本上解决问题。因此，这些管理体系问题必须依靠改革办法加以解决。为此，县政府认真总结经验，采取降低行政执法成本，提高城市管理的效能的集中管理综合执法这样一种管理模式，这也是周边市、县正在运行的成熟做法。以城市管理相关乡镇、职能部门为城市管理工作责任单位。由责任单位抽调人员组建县城市管理综合执法大队。并横向纵向地将部分任务分解到居委会、非责任单位，形成专门执法队伍重点抓、全社会共同参与城市管理工作的新模式，以解决城市管理中的老大难问题。

二、集中管理、综合执法、部门负责，建立统一高效的城市管理执法大队运作机制

集中管理、综合执法、部门负责是城市管理综合执法大队运作机制的基本原则，特别是有抽调人员的相关单位，必须坚决服从这一决定，不要在源头为城市埋下隐患。

1、集中管理是提高城市管理效能的基本保障。集中管理主要体现在对被抽调人员的管理上，抽调人员其人事关系在原单位，工作量化考核及个人年度考核由城市管理执法大队管理，工资、奖金等福利在原单位领取，年终目标奖由所在单位划拨到城市管理执法大队进行考核。

2、综合执法是加强城市管理行使行政处罚权相对集中的方向。需要明确的是，被抽调人员是代表本部们行使法律法规授与该部门的有关城市管理的职责，而不是相关的城市管理责任部门，委托授权城市管理综合执法大队行使处罚权，因此，现在的综合只是相对的，下一步还要创造条件向完全的行政综合执法过渡。这就要求相关的责任部门在法律处罚文书的发放上要依法给予大力支持，具体来说，就是由本单位在原单位领取文书，罚没收入统一由城市管理执法大队直接交入金库，票据领

领取人员凭入库收据回原单位核销票据，再由原单位与财政统一核销票据。 3、部门负责是加强城市管理行使处罚权中行政执法主体的实际承担者。被抽调人员 在行使城市管理职能时，若遇自身不能处理的，这就要求所在的部门必须全力具体负责进行处理。一句话，就是不能当甩手掌柜，不能以在城市执法大队有抽调人员为借口，推诿扯皮。

三、各尽其职，突出重点，大力开展城市管理专项整治工作

1、加大环境卫生的整治力度。首先，建设局要担负起城市环境卫生的组织协调和监督工作，与相关乡镇及社区居委会一道落实辖区环境卫生和门前三包责任制，认真解决好主次干道卫生和门前三包责任制的落实，门前三包合同签约率达到95%。第二要解决好居民小区小街小巷的清扫保洁问题，协调和监督相关乡镇、居委会及地区单位物业管理公司等单位的清扫保洁工作，确保不留任何死角。第三，采取措施和相关乡镇一道解决城效结合部垃圾收集转运问题，拒绝积存暴露垃圾。

2、认真开展交通秩序整治。一是由公路巡逻警察大队城区中队、城市管理综合执法大队、交通运输管理所等部门具体组织实施以整治黄面的、公交车为重点的城区机动车辆违章行驶和乱停乱放。二是由城管大队牵头，公安、交通等相关部门配合，城区内坚决取缔营运动三轮车，根据低步入轨、平稳过渡的思路尽快完成营运机动三轮车更换人力三轮车和营运人力三轮车经营权有偿使用工作。三是由交通运管部门牵头，坚决打击以残疾车为重点的非法营运行为。

3、全面开展市容市貌整治。一是执法大队配合工商部门强化对现有市场的管理，坚决取缔以街为市现象，坚持疏堵结合，按照主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范、无证摊点和店外店取消的原则，合理规划，集中规范。二是执法大队要积极配合环保等部门加大对噪声、油烟扰民的查处力度，特别是要积极探索、认真研究解决噪声扰民的长效管理机制。三是执法大队还要抓好广告设置的管理上下功夫，维护城区建筑里面景观，力求达到整齐划一、协调统一，特别是要采取切实可行的措施，广泛发动，全民参与，集中时间对牛皮癣广告进行一次专项整治。

四、明确任务，逗硬考核，确保城市管理工作落到实处

经县政府研究，决定将城市管理纳入目标管理，具体由城市管理工作领导小组负责考核，被考核单位是纳入县委、政府年终目标管理的县级所有单位及涉及到的四个镇，这里又分为两个部分，一个部分是承担城市管理目标的目标责任单位，另一部分是其他参与目标管理的机关

企事业单位，二者考核的目标任务已下发，请各个单位认真组织职工学习。在考核的方式上，每月实行百分制考核，其中责任单位每月考核结果在媒体上进行公布，年终进行折算，实行倒扣分制，最高扣分不超过5分。

五、加强内部管理，创建一支内强素质、外塑形象、依法行政、务求实效的城市管理执法队伍

1、加强思想政治教育。加强法律法规学习，加强业务知识学习和各项有关业务的培训，要牢固树立责任意识、形象意识、依法行政意识和群众意识，不断提高执法人员的认识水平和解决问题的能力，真正把这个队伍建成文明之师、威武之师。

2、大力加强制度建设。要伴随着新体制的建立尽快形成一整套管用的规章制度，围绕贯彻执行《行政处罚法》，逐步建立和完善一套科学有效的约束保障制度和优胜劣汰机制，实行末位淘汰制。第一次亮黄牌警告，第二次再警告，第三次就地坚决退回原单位。

3、必须坚持依法行政。执法人员在履行职责过程中，必须依事实办案，依法办案，依程序办案，要以理服人，以情感人。执法大队要与相关责任管理部门多沟通，多配合，定期召开座谈会，及时沟通情况，分析问题，制定有效办法，形成相互配合、相互促进的好局面。

4、切实加强廉政建设。要经常开展廉政教育，做到防范在前，警钟长鸣，执法人员要牢固树立有权必有责，用权受监督的观念，自觉接受社会监督，有效防止执法不公，坚决摒弃吃、拿、卡、要的坏作风。领导同志要以身作则，争做廉洁自律的表率，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。要把领导班子建设好，切实建设成为开拓、务实、廉洁、公正、团结的领导集体，班子搞好了，就有了带好队伍的本钱，就有了说服力，就掌握了搞好队伍建设的主动权。

六、积极宣传，广泛发动，为城市管理创造良好的社会氛围

在城市管理上既要强化政府的责任，又要依靠群众的参与。群众是城市管理的主体，只有充分调动群众参与城市管理的积极性和创造性，才能使各项管理工作落到实处，要采取多种形式，进一步加大对城市管理法规的宣传，特别是对《城市管理办法》的宣传。一是要充分利用电视台城管专栏“百姓之声”等栏目作为宣传平台，不断提高市民文明意识、法制意识、大局意识。

要坚持把城市管理工作的着眼点放在为群众办好事、办实事上，无论是制定计划、开展工作还是评估检查，都要权为民

同志们，今天这个授牌仪式，标志着我县城市管理执法工作进入了一个新的阶段。希望通过城市管理综合执法大队的成立以及逐步完善运作机制，实现城市管理工作由突击整治向长效化管理转变、由政府单一管理向社会公众共同参与转变、由强制性管理向与引导服务型并举转变。

我相信，有县委、县政府的大力支持，有相关部门的密切配合，只要我们下定决心，迎难而上，团结奋斗，奋力拼搏，就一定能把我们的城市管理得更加美好。

谢谢大家。

2022乡镇责任担当心得体会实用二

按照县委办〔2019〕55号《关于开展2019年度落实全面从严治党主体责任检查考核工作的通知》要求，现将2019年度长虹乡党委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：  

今年以来，长虹乡党委在县委、县纪委的正确领导下，切实加强党对党风廉政建设和反腐败工作的领导，强化党员干部监督管理，自觉把从严治党主体责任扛在肩上，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

（一）加强组织领导，拧紧责任落实链条。一是落实主体责任。按照党委书记“第一责任人”责任，党委领导班子其他成员“一岗双责”责任的要求，及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，成员包括乡属中心、办负责人、企事业单位党委（党组）负责人。召开专题会议四次，分析研究部署全面从严治党工作。把党风廉政建设工作与党委中心工作同部署、同安排、同考核，推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实。同时，把党风廉政建设工作作为年终村级争先考核的重要内容，实行一票否决。二是贯彻“三转”要求。纪委书记不分管其他业务工作，配备专职纪检监察干部，建立纪检监察室，找准定位、厘清职责、攥紧拳头，收缩战线，突出监督、执纪、问责三大主业，集中精力开展执纪监督，促进“两个责任”的进一步落实。三是明确责任分解。出台《长虹乡2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，明确各村支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，与10个村党支部签订党风廉政建设工作责任制书，与乡属各办、中心签订党风廉政责任书，做到责任层层落实，压力层层传导。

（二）加强教育引导，把牢思想建设“总开关”。一是开展主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通读《选编》《摘编》《纲要》，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会和省市县委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对标《中国共产党章程》《准则》《条例》找差距、知不足、抓提升。乡领导班子深入开展调查研究，现场解决问题20余个，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展警示教育。组织观看警示专题片《以案为鉴警钟长鸣》《警钟》，书写心得体会，开展“坚定理想信念高线，坚守纪律规矩底线”为主题的廉政专题党课，召开警示教育专题组织生活会，前往浙江省第三监狱警示教育基地开展现场警示教育，观看警示教育展，强化领导班子的政治纪律和政治规矩意识，提高党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是开展日常教育。制定系统的学习计划，利用乡党委理论中心组学习会、“青年谈”“青年讲”载体和乡村振兴讲堂等阵地开展经常性的反腐倡廉教育，邀请联系县领导为乡村干部上《不忘初心、牢记使命，让群众有更多获得感、幸福感》的专题党课，坚持领导带头、全员参与，全体党员干部积极主动参加。打造廉政文化品牌，营造以清为美，以廉为荣的政治生态。其中，桃源村范氏廉政文化基地主要是弘扬“先忧后乐”的忧国忧民思想和“孝廉十二篇”的礼义廉耻孝，库坑村廉政文化基地主要以我党早期开展苏维埃运动为主题，加强党风廉政宣传力度，引导广大党员干部用“爱国忧民”的廉政精神鞭笞自己，筑劳拒腐防变的思想红线。

（三）从严监督执纪，坚决“破网打伞”。一是日常监督长效化。成立大督考专班，每月“最多督一次”。建立健全乡村两级信访网格，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，共受理群众来信来访11件（包括扫黑件5件），其中，上级交办10件，自办1件，目前已全部办结。完成个人岗位及单位廉政风险点排查及防控承诺书53份，排查廉政风险160个，制定防控措施146条。对无故不签到、早退的机关干部实行周通报，督查8次发现问题4起，已全部完成整改。二是正风肃纪长效化。乡党委始终把四风案件的查处作为纪律审查的重点，坚决查处违反党纪的行为，切实解决发生在群众身边的不正之风，以“零容忍”“无例外”的态度执纪，通过查办案件对违纪违规起到震慑作用。共查处5起违纪案件，其中，党内警告2人，党内严重警告2人，留党察看1人。运用“第一种形态”问责7人。通过违纪案件查处，严肃了党纪，保护了群众利益。三是专项督查制度化。开展“9+1”专项整治，精简文件，按要求规范下文。开展选人用人及干部因私出国（境）违规问题，领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规收受礼品礼金等问题专项整治。开展村级工程项目领域“三议三公示”自查自纠工作，全乡自查项目共213个。配合县委巡察组开展虹桥、霞川两个村的专项巡察工作。开展扶贫领域监查2次，对10个村涉及扶贫及相关领域的工程建设、补贴发放、社会救济等资金进行检查，入户抽查核实68户低保户救助资金发放情况及“低保边缘户”动态管理不规范等扶贫领域问题。

（四）健全工作机制，扎紧制度建设这个“笼子”。一是严格选人用人。根据乡镇机构改革模块化运行的要求，严格对照《开化县党政机关中层干部选拔任用工作办法》，8月重新任命中层干部12名，12月启动中层干部选拔任用程序，共有6名同志竞争上岗。二是规范党员管理。把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严格遵循党章，做到高标准、严要求、管到位，促进党员队伍在保持先进性和纯洁性中发挥先锋模范作用。严把党员“入口关”，切实提高党员发展质量，今年完成9个党员发展指标，储备16名入党积极分子。结合村两委干部“初心体检”，将1名村干部列为黄色干部，进行歇职教育。三是严格落实工作机制。严格贯彻落实党内监督条例，执行述责述廉、廉政谈话、“三重一大”“五不直接分管”等制度，推进党务政务公开和各领域办事公开，今年政务公开266条。今年已召开会议听取2018年度领导班子主体责任和领导班子履行“一岗双责”情况汇报。每季度至少听取1次乡纪委关于党风廉政建设和反腐败工作汇报。

今年以来，按照全面从严治党各项要求，在党委的领导和纪委的监督指导下，本人切实履行“第一责任人”职责，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、做表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。

（一）提高自身修养。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，带头学习贯彻党规党纪，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省，强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。召开专题民主生活会和专题组织生活会，检视自身问题12个，均已按照实施整改。

（二）强化工作部署。每季度至少召开一次班子会听取乡纪委关于党风廉政建设工作情况的报告，专题研究长虹乡2019年党风廉政建设和作风建设工作计划。对党风廉政建设工作亲自部署、协调、督促、落实。部署县委巡察、主体责任考核等反馈意见，针对2018年考核情况进行全面反思，制定整改措施，对标对比全面整改提升。带头贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”等制度，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。

（三）突出重点问题。支持纪委按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任，纪委书记不分管其他业务，配备专职监察干部和纪检监察室。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作。高标准完成中华人民共和国成立70周年信访维稳安保工作，2019年未发生赴省进京群体访事件。

（四）督促“一岗双责”。加强对领导班子成员履行“一岗双责”情况的督促，每季度至少听取一次领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。2019年与乡村两级干部廉政谈话40余次。

（五）严抓教育管理。高度重视党员干部监督教育，督促党员干部加强廉洁自律方面学习，积及时了解干部思想动态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时进行诫勉提醒,防止小问题酿成大错误。坚持班子集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，切实加强工程项目领域监管，确保全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。    三、乡党委领导班子其他成员履行“一岗双责”职责情况

长虹乡党委领导班子其他成员充分认识全面从严治党和党风廉政建设的重要意义，将“一岗双责”抗在肩上，记在心中，深刻领会“一岗双责”是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任就是政治上的失职，将党风廉政建设工作同业务工作同研究、同部署、同落实，并及时向乡党委汇报。积极参加警示教育，主动学习《准则》《条例》，严格落实中央八项规定、民主集中制、党内组织生活制度和请示报告等制度，按照“三转”要求，自觉接受乡纪委监督。主动指导下属中心、办的党风廉政建设工作，加强对负责人的日常教育管理和经常性监督检查，开展谈心谈话60余次。同时，每月听取下属的中心、办履行“一岗双责”的情况汇报，时刻掌握工作动态，始终把牢廉政准绳。严格按照全面从严治党的要求，始终服从乡党委的统一领导，坚决落实党风廉政建设各项工作任务，齐抓共管推动全面从严治党向纵深推进。