2023年计分考核罪犯培训心得体会(模板9篇)

心得体会不仅是个人经验的总结，也是对他人经验的借鉴和学习。怎样书写心得体会才能更加生动而有吸引力呢？以下是一些精选的心得体会范文，供大家参考学习，希望对大家的总结写作有所帮助。

计分考核罪犯培训心得体会篇一

近年来，随着社会的发展和进步，对罪犯的改造和重返社会的要求也越来越高。为了提升罪犯的思想认识和技能水平，各地开展了一系列的培训活动。而其中的一项重要举措就是培训罪犯计分考核。这项考核的主要目的是通过积极正面的方式激励罪犯参与学习、改造自己，实现思想的转变和行为的规范化。下面将从我参与培训罪犯计分考核的经历中，分享一些心得体会。

罪犯计分考核分为多个不同的项目，如学习成绩、行为表现和技能水平等。每个项目都有相应的评分标准和评估方式。根据罪犯在各项目上的表现，每个人都会被赋予一个初始分数，并根据日常的表现进行加分或扣分。在每隔一段时间进行评估后，分数最高的罪犯将获得相应的奖励，而分数较低的则会受到相应的惩罚。这一机制旨在激发罪犯的积极性，增强他们的责任感和进取心。

第三段：我参与罪犯计分考核的亲身经历（大约300字）。

在参与罪犯计分考核的过程中，我真切地感受到了这一机制对罪犯的改造效果。首先，通过计分考核，我获得了一个明确的目标，明白了自己应该朝哪个方向努力。这让我更加有动力去学习新知识，掌握新技能。其次，计分考核的公开透明性让我明白了自己在整个团队中的地位和竞争优势。这激发了我的自信和竞争意识，更加努力地提升自己的能力。最后，计分考核的奖惩机制让我意识到自己的行为和努力是可以获得回报的，这给了我一种成就感和满足感。

罪犯计分考核不仅仅是一种表面上的激励机制，更是对罪犯改造的积极推动。通过计分考核，许多罪犯的思想观念发生了改变，他们逐渐认识到自己的错误，并渴望通过良好的表现来弥补过去的过失。这一机制也为罪犯提供了一个展示自己的舞台，让他们感到自己有价值、有地位。同时，罪犯计分考核也减少了关押期间的冲突和暴力事件，维护了机构的秩序和安全。

第五段：罪犯计分考核的局限性和可改进之处（大约200字）。

虽然罪犯计分考核取得了一定的成效，但也存在一些局限性和可改进之处。首先，由于罪犯的原因和个人背景，有些人可能无法完全融入这样的激励机制，导致他们无法得到应有的激励和奖励。其次，过分强调计分考核结果，可能导致罪犯过分追求分数，而忽视了真正的改变和成长。此外，对罪犯计分考核的监管和执行也需要进一步加强，以确保公平公正。

总结：通过参与罪犯计分考核，我深刻地认识到这一机制对于罪犯的改造和社会重返起到了积极的作用。它不仅激发了罪犯的积极性，还培养了他们的责任感和进取心。然而，罪犯计分考核仍然需要在实施过程中不断完善，以更好地服务于罪犯的改造。

计分考核罪犯培训心得体会篇二

近年来，我国刑法司法体系不断完善，其中引起广泛关注的一个重要改革便是罪犯计分考核制度的推行。这一制度旨在通过对罪犯的表现进行评估，对其刑期进行折算和调整，以提高刑罚的科学性和公正性。我在对这一制度的学习和实践中，深感到其重要性和积极意义。以下是我对罪犯计分考核制度的心得体会。

篇章一：引言。

罪犯计分考核制度的推行对于提高刑罚的科学性和公正性具有重要意义。过去，刑罚主要依靠法官的主观判断，难以确保刑罚的公正性和科学性。而现在，罪犯计分考核制度对罪犯的表现进行评估，可以减少人为因素的干扰，更加客观地施刑。

罪犯计分考核制度的推行，首先能够更加公正地确定刑罚的长短。以往，同样的罪行由于法官的主观认定，判刑结果可能会出现极大的差异。而现在，罪犯计分考核制度将罪犯的行为等级化，使得刑罚的执行更加规范和公正。

其次，罪犯计分考核制度能够鼓励罪犯改造和表现良好。这一制度将罪犯的表现与刑期挂钩，通过积极参加各种改造项目、表现良好等行为，罪犯可以获得改造积分，从而获得刑期减免的机会。这既能够激励罪犯积极改造，也可以为其提供更多的机会回归社会。

再次，罪犯计分考核制度的推行能够提高监管的效率和资源利用率。以往，监狱中的资源和人力往往不能充分利用，罪犯被迫在监狱内度过漫长的刑期。而现在，罪犯计分考核制度可以根据罪犯的行为和表现，调整其待遇和刑期。这不仅可以提高监狱的资源利用率，还可以使罪犯更加积极地参与改造项目，为未来的重返社会做好准备。

罪犯计分考核制度在推行过程中也面临一些挑战。首先，如何确定和评估罪犯的表现指标是一个重要的问题。罪犯的改造和表现不容易量化，仅凭主观判断容易出现不公正的情况。因此，需要在立法和执行层面制定和改进相关的评估指标，以确保制度的公正和科学。

其次，罪犯计分考核制度需要建立有效的监督和管理机制。罪犯的行为和表现评估需要有专门的工作人员进行，需要进行频繁的考核和监督。在现实中，监管资源有限，人员的培训和管理也面临一定的压力。因此，相关部门还需要不断加强监管和管理能力，在制度落地后进行持续的改进和完善。

罪犯计分考核制度的推行是一个复杂的过程，需要不断改进和完善。首先，应加强相关人员的培训和专业能力提升。罪犯的行为和表现评估需要专门的工作人员进行，他们需要具备丰富的经验和专业知识。因此，相关培训机构应加大力度，提高相关人员的业务水平和管理能力。

其次，应加强监管和管理机制的建设。监管部门应建立起一套完善的监督和管理机制，确保罪犯计分考核制度能够科学、公正地执行。相关人员应加强与监管部门的沟通和合作，及时反馈问题和建议，以解决实际问题，推动制度的不断优化和发展。

再次，要加大对罪犯改造工作的投入。罪犯计分考核制度的最终目的是促使罪犯积极改造，回归社会。而要达到这个目标，需要更多的改造项目、教育资源和培训机会。相关部门应加大对罪犯改造工作的投入，提供更多的改造机会和条件，为罪犯创造更好的改造环境。

篇章五：总结。

罪犯计分考核制度是我国司法改革的重要一环。它能够提高刑罚的科学性和公正性，激励罪犯积极改造，提高监管的效率和资源利用率。然而，该制度的建立和完善仍然面临一定的挑战，需要相关部门加强培训和管理，加大改造资源的投入。只有这样，罪犯计分考核制度才能更好地发挥作用，切实促进社会的和谐稳定和司法的公正公平。

计分考核罪犯培训心得体会篇三

近年来，为了推动罪犯的改造和社会安全的维护，许多国家纷纷引入了新的计分考核制度。该制度主要通过对罪犯的行为进行科学评估，给予相应的积分，从而更好地实现罪犯改造和社会再适应的目标。就我个人来说，这项新计分考核制度给我留下了深刻的印象，下面我将从五个方面来展开我的体会。

首先，新计分考核制度在促使罪犯自觉遵守监规方面发挥了重要作用。“新计分考核制度国际先进，是我国刑罚执行改革的重要组成部分。”一位法学家如是评价道。实际上，新计分考核制度将行为规范作为罪犯获得积分的重要标准之一。这样一来，罪犯们不得不自觉遵守各项监狱规章制度，努力维持良好的行为记录。相较于以往，罪犯们更加清楚地明白，只有通过自觉遵守规章制度，才能获得更多的积分，进而朝着改造和社会再适应的目标迈进。

其次，新计分考核制度在激励罪犯参与各项改造工作方面发挥了重要作用。通过将罪犯参与改造工作也作为获得积分的标准之一，新计分考核制度推动了许多罪犯积极主动地参与到改造工作中。比如，在监狱中，通过参与职业技能培训、文化课程学习以及心理疏导等各项改造工作，罪犯们可以获得相应的积分。这样一来，罪犯们获得了参与各项改造工作的机会和动力，从而更快地适应社会，重获新生。

第三，新计分考核制度在罪犯帮助他人方面发挥了重要作用。作为获得积分的标准之一，罪犯帮助他人是新计分考核制度鼓励罪犯参与辅导、帮教等一系列活动的出色方式。比如，在监狱中，罪犯们可以通过辅导其他罪犯学习、帮助其他罪犯解决心理问题等方式来获得积分。这项制度的推行，不仅促使罪犯们从个体的角度出发，关注他人的需求，也为监狱营造了温馨和谐的氛围。

第四，新计分考核制度在促进罪犯的社会再适应方面发挥了重要作用。通过将罪犯的社会再适应也作为获得积分的标准之一，罪犯们在服刑期间积极参与各项活动，提升社会适应能力。比如，罪犯们可以通过参与社会实践活动、参与劳动工作等方式获得积分。这样一来，罪犯们既提升了自己的社会适应能力，也向外界展示了自己的改造成果，为将来的社会再适应打下了坚实的基础。

最后，新计分考核制度在为罪犯的改造提供科学依据方面发挥了重要作用。新计分考核制度通过对罪犯行为的科学评估，为罪犯的改造提供了科学依据。比如，通过对罪犯的积分情况进行统计分析，可以发现哪些改造项目对罪犯的改造效果较好，从而向更多的罪犯推广。这样一来，新计分考核制度不仅为罪犯的改造提供了科学依据，也为监狱管理部门提供了科学的决策依据。

总之，新计分考核制度在促使罪犯自觉遵守监规、激励罪犯参与各项改造工作、帮助他人、促进罪犯的社会再适应以及为罪犯的改造提供科学依据等方面发挥了积极的作用。通过实现罪犯的良性竞争和积极向上改变，新计分考核制度将有力地促进罪犯的改造和社会安全的维护。希望在未来的发展中，该制度能进一步完善，为罪犯的改造和社会的和谐共处做出更大的贡献。

计分考核罪犯培训心得体会篇四

近年来，罪犯计分考核制度在中国的监狱系统中得到了广泛的应用。作为一种管理罪犯的手段，罪犯计分考核制度在改变罪犯行为和塑造良好的监狱环境方面发挥着重要的作用。通过参与一个月的监狱实习，我对罪犯计分考核制度有了深入的了解，并从中获得了诸多心得体会。

首先，罪犯计分考核制度激励罪犯积极改造自我。在我实习的监狱中，犯人们积极参与各种工作、学习和技术培训活动，力争提高自身能力和素质。这种激励机制使得罪犯们从消极、懒散的状态中转变为积极向上的态度。他们知道只有通过自我改造，才能够获得更多的积分和奖励，并在刑期终结后获得更好的社会机会。这种改变不仅对罪犯自己有益，也有助于改善监狱环境。

其次，罪犯计分考核制度改善了监狱管理的效率。在我实习的监狱中，罪犯计分考核制度明确了罪犯的权利和义务，使得监狱的管理工作更加规范和有序。罪犯们了解到只要积极遵守监规和纪律，认真参与工作和学习，就有机会获得更多的积分和减刑机会。这使得监狱管理人员能够更加科学地评估罪犯的表现，并提供相应的奖惩措施。相比于过去简单粗暴的惩罚方式，罪犯计分考核制度更具针对性和灵活度，使得管理更加高效。

此外，罪犯计分考核制度培养了罪犯的自我约束和社会责任感。在我实习的监狱中，监狱管理人员不再是简单地下达命令和强制执行，而是更多地鼓励、引导罪犯自觉遵守规章制度。犯人们通过参与各种活动，学习到了很多积极向上的知识和技能，同时也增强了自我约束和社会责任感。他们通过考核制度的激励，自觉将个人利益融入到集体利益中，形成了良好的互助和合作氛围。

当然，罪犯计分考核制度也存在一些问题和挑战。比如，对于某些情况下的人性化考虑和特殊情况的处理上还有待改进。在实践中，也存在着考核机制的不完善，一些刑满释放的罪犯并没有得到应有的帮助和重返社会的支持。此外，一些罪犯对考核制度的理解存在偏差，只追求表面的积分而忽视了自身价值的提升。因此，监狱管理人员需要进一步完善罪犯计分考核制度，并加强对罪犯的教育引导，让罪犯们真正理解考核制度的意义与价值。

综上所述，罪犯计分考核制度在中国的监狱系统中发挥了重要的作用。它不仅激励了罪犯积极改造自我，也改善了监狱管理的效率，培养了罪犯的自我约束和社会责任感。尽管还存在一些问题和挑战，但是罪犯计分考核制度给我们提供了一种新的思路和方法来管理罪犯，塑造良好的狱务环境。我们应当继续完善和推广这一制度，为罪犯们提供更多的机会和帮助，使得他们能够更好地回归社会并为社会贡献自己的力量。

计分考核罪犯培训心得体会篇五

第一段：引言（150字）。

近年来，为了帮助罪犯重新融入社会，培训罪犯成为了一种普遍的做法。而其中一种培训方法——计分考核——在帮助罪犯改善技能的同时，也能激励他们积极参与课程。本文将总结在此过程中所获得的核心体会。

第二段：提升自我认知（250字）。

计分考核培训罪犯不仅仅是为了评估他们的能力，还有利于提升他们的自我认知。通过制定分数标准，罪犯可以更清晰地了解自己当前的能力水平并设定合理的目标。这使得罪犯能够更好地规划自己的学习路径，并有动力去努力提升。同时，这种认知过程也有助于罪犯更全面地认识自己的特长和不足，为将来的职业选择打下坚实的基础。

第三段：培养合作意识（250字）。

计分考核在罪犯之间建立了一种合作意识。由于每个人都追求更高的分数，罪犯之间形成了一种相互扶持、互相促进的氛围。在课程中，大家互相交流经验，分享学习心得，帮助彼此提高。这种合作意识不仅在课程中表现出来，在课后的实践活动中也同样存在。通过与其他罪犯一起工作，他们学会了团队合作，明白只有共同努力才能取得更好的成绩。

第四段：增强责任感（250字）。

计分考核能够帮助罪犯增强责任感。每人的分数都会被记录下来，而这些分数直接反映了他们的表现和努力程度。这使得罪犯更加明白自己的行为将对结果产生直接影响，并对此负有责任。他们逐渐学会了追求卓越，并对自己的成绩感到自豪。这种责任感也会在罪犯结束服刑后延续，帮助他们更好地适应社会并铸就更好的人生。

第五段：结语（300字）。

计分考核培训罪犯是一种既行之有效又有深远影响的方法。通过这种方式，罪犯能够提升自我认知，培养合作意识，增强责任感，从而为他们的重新融入社会之路奠定坚实的基础。当罪犯逐渐接受培训并改变自己的生活方式时，他们真正能够意识到自己是可以成为一个更好的人的。同时，这种培训也向社会传递了一个重要信息：我们应该相信改变的力量，并为罪犯提供机会，让他们有机会改过自新。

总结，计分考核培训罪犯的核心体会体现在提升自我认知、培养合作意识和增强责任感方面。这种培训方法不仅有助于罪犯的个人成长，也为他们日后的社会融入提供了强有力的支持。更重要的是，它向社会传递了一个积极的信息，即每个人都有改变的能力，只要给予适当的机会，那么我们所期待的理想社会将会更加接近。

计分考核罪犯培训心得体会篇六

随着社会的发展和改革的推进，针对罪犯的教育和培训工作也愈发重要。针对这一问题，越来越多的监狱和法律机构开始尝试采用“培训罪犯计分考核”的方法，以期帮助罪犯重新融入社会，成为对社会有益的人。在过去的几年里，我有幸参与了这个项目，并从中获得了一些宝贵的体会。

首先，让罪犯接受培训是十分必要的。许多罪犯在入狱前缺乏良好的教育和技能培训，这使他们在获得自由后很难找到工作和生计。然而，单纯地接受培训并不能完全解决问题，因为这并没有改变罪犯的想法和行为。因此，培训罪犯计分考核成为教育和培训的一个新的方向。

其次，培训罪犯计分考核的核心是以积分为基础的奖惩制度。根据罪犯的表现和参与程度，他们将获得一定数量的积分。这些积分可以用于换取各种奖励，如提前释放、外出探亲、改善生活条件等。罪犯可以通过参加各种培训和教育项目来增加积分，同时也要承担一定的责任和义务，如参与劳动、遵守规章制度等。这种以积分为基础的奖惩制度可以激励罪犯积极参与培训，改变自己的行为。

接下来，培训罪犯计分考核需要合理和公正。在实施过程中，监狱和法律机构需要确保培训与教育项目的质量和效果，在培训过程中注重培养罪犯的技能和意识，鼓励他们通过培训改变自己的想法和行为。同时，监狱和法律机构应设立独立的评估机构，对罪犯的积分和奖惩进行监督和评估，以确保积分的公正性和可靠性。只有这样，培训罪犯计分考核才能真正发挥作用，对罪犯重新培养积极的生活态度和价值观起到促进作用。

最后，培训罪犯计分考核的效果是可见的。通过培训和教育，罪犯有机会学习和掌握各种技能，提高自己的知识和能力。随着积分的增加，罪犯不仅可以获得物质上的奖励，更重要的是在社会上重新获得尊重和认可的机会。这对于罪犯来说，是一种鼓励和机遇，他们可以通过自己的努力和学习改变自己的生活，重新融入社会。

总而言之，培训罪犯计分考核是一种有效的方式，帮助罪犯重新融入社会。它通过奖惩制度激励罪犯参与培训和教育，促使他们改变自己的行为和价值观。然而，为了确保追求合理性和公正性，监狱和法律机构需要制定相关规章制度，并设立独立的评估机构对计分和奖惩进行监督。只有这样，培训罪犯计分考核才能真正发挥作用，帮助罪犯实现自我改变和社会重新融入的目标。

计分考核罪犯培训心得体会篇七

新的罪犯计分考核制度于近期开始实行，引发了社会的广泛关注和讨论。该制度根据罪犯在服刑期间表现的好坏，给予相应的奖励或惩罚，以激励罪犯改正错误，更好地融入社会。我对这一新制度有着一些深刻的体会与思考。

段落二：罪犯的奖励与惩罚。

罪犯新计分考核制度实施后，对罪犯来说，最重要的是奖惩机制。在原先的监狱制度中，罪犯缺乏改过自新的激励，也缺少相应的惩罚，导致他们对于犯罪行为的后果缺乏真正的认知。而新的计分考核制度，则为罪犯提供了改过自新的机会。通过积分和惩罚的方式，激励罪犯在服刑期间改正错误，提高自身素质，以期日后能够顺利融入社会。通过这种奖励和惩罚的机制，部分罪犯的表现出乎意料地好转，出现了积极向上的变化。

对于罪犯来说，新的计分考核制度是一种全新的体验。以前的他们只需要服刑，没有更多责任和义务。然而，新制度的出现改变了罪犯的生活环境和心态。他们需要以积极的态度参与到改造自己的过程中，同时要承担自己的行为所带来的后果。部分罪犯表示，这种新的改革让他们有了希望，也让他们意识到自己的行为对他人和社会的伤害。同时，他们也认识到付出努力改变自己的重要性，以及积极向上的价值。

然而，新的罪犯计分考核制度并不完美，其中存在一些局限性。一些批评者认为，该制度过于侧重于奖惩，而忽视了罪犯的内在动力。如何在罪犯心灵深处唤起他们内心的渴望和意愿改变，仍然是一个待解决的问题。除此之外，制度中的细则和执行也存在着一定的问题。有些地方的监狱管理人员可能会滥用权力，降低了制度的公正性和可操作性。因此，对于罪犯计分考核制度的改进工作是必不可少的，要完善制度细则，加强管理监督，确保制度的公平性和有效性。

段落五：总结与展望。

从上述讨论可以看出，罪犯新计分考核制度给予罪犯改过自新的机会，也让他们更加认识到自己的行为对社会的危害。然而，该制度仍然需要进一步改进和完善。希望相关部门能够聆听各方的声音，找出制度的不足并加以解决。通过健全的奖惩机制和内在激励，让罪犯能够真正觉悟并努力改过自新，为回归社会做好准备，实现改造和重生的目标。同时，也希望罪犯本身能够珍惜这一难得的机会，发挥自身的潜力，做一个真正的改过自新的人。

计分考核罪犯培训心得体会篇八

近年来，我国推行了罪犯计分考核制度，以监控并改善罪犯的行为，实现刑罚的矫治目标。通过参与观察和研究这一制度的运行，我深感其对罪犯的心理变化和行为改善起到积极推动作用。在这篇文章中，我将分享我对罪犯计分考核制度的心得体会，并阐述其对罪犯改造的影响。

罪犯计分考核制度是一种依据罪犯表现对其进行考核和评分的制度。根据罪犯的行为表现和自觉改造情况，系统给予加分或减分。加分可以获得各种便利和奖励，减分则可能受到惩罚和剥夺某些权利。这一制度的实施，旨在通过正向激励和惩罚机制促使罪犯自觉接受改造，积极参与劳动和学习，形成健康稳定的心理状态。

在实施过程中，我发现罪犯计分考核制度对罪犯的行为和心理健康产生了重要影响。首先，这一制度激励了罪犯主动参与劳动和学习。大部分罪犯为了获得加分，积极参与了各项工作和学习任务，培养了他们的劳动意识和自我价值感。同时，罪犯也更加注重自我规范，努力不仅仅是为了分数，而是追求内心的满足和成长。

罪犯计分考核制度也对罪犯心理变化产生了巨大影响。通过积极的评分和奖励机制，罪犯逐渐体验到努力改变和积极参与的收获。这种反馈机制帮助罪犯建立了积极的心态和自信心，逐渐恢复了对生活和未来的信心。我目睹过一些罪犯的心理变化，他们变得自律、乐观，并愿意为了自己和他人付出。

第四段：制度的局限与改进。

然而，罪犯计分考核制度依然存在一些局限性。首先，评分标准可能不够全面准确，难以真实反应罪犯表现。其次，制度在初期推行时可能有一定阻力，需要经过一段时间的培养和适应。在制度实施方面，考核标准应更加科学合理，准确反映罪犯的行为和改变，并应关注罪犯的整体发展。

尽管存在一些局限性，但罪犯计分考核制度对罪犯的改造意义不可忽视。通过这一制度，罪犯得到了实质性改变和帮助，同时也减轻了监狱管理的压力。在未来，我们应进一步加强系统建设和考核标准的改进，在考核结果的使用上更加精确科学，通过罪犯改造的推进，使其更好地回归到社会中。

总结。

通过参与观察和研究，我对罪犯计分考核制度产生了深刻的认识与感悟。这一制度对罪犯的行为和心理产生了积极影响，帮助他们恢复了自信与价值感。尽管制度存在一定局限性，但我们应该积极改进，使其成为促进罪犯改造的有效工具。在未来，我们期待积极发展和持续完善罪犯计分考核制度，为罪犯的改造和社会的稳定做出更大贡献。

计分考核罪犯培训心得体会篇九

近年来，随着社会治安问题的严重日益加剧，各种新型犯罪手段层出不穷，如何有效地打击犯罪行为，保障社会安宁成为了国家面临的重大挑战。为了推动犯罪惩罚和改造工作的高效发展，我国引入了新计分考核制度，对罪犯的表现进行评估并做出分级打分。通过对罪犯新计分考核制度的学习与体会，我深感它在罪犯改造工作中的重要意义，也对个人及社会产生的正面影响有了更深刻的认识。

二

新计分考核制度是一种通过对罪犯行为轨迹的考核和评估来决定其返回社会的时间和条件的管理工具。该制度通过一系列的考核指标，对罪犯的行为、态度、思想等方面进行全面评估，修正了原有执行刑罚的瑕疵。从而对罪犯进行分级管理，个别化地进行刑罚和改造。这一制度的实施，不仅有助于挤压犯罪分子的“生存空间”，也增强了社会对罪犯改造工作的信心。

三

在新计分考核制度中，最重要的是对罪犯行为进行科学化和指标化的分析和评估。这种科学化的考核方法能更加准确地评估罪犯的改造成果，并且将数据化的评估结果与罪犯的奖惩分级相结合，实施更有针对性的改造措施。这种全面的考核系统化的工作流程，确保了评估的公正性和准确性，有效避免了人为主观因素的干扰，提高了刑罚执行的效率。

四

罪犯新计分考核制度对于社会的正面影响也是显而易见的。通过该制度，罪犯在服刑期间将更加关注自身的表现和改造，积极参加改造活动，努力达到优秀的评估标准，以便更早地获得减刑和改造机会，重新走向光明。同时，该制度还能通过对罪犯改造成果的评估，增强社会对犯罪惩罚和改造工作的认可度，提高社会安全感。

五

然而，新计分考核制度的实施也面临着一些挑战。一方面，当前的法律法规体系和改造设施并不完善，无法满足制度需要的支撑条件；另一方面，部分法律意识淡薄的罪犯对该制度的执行存在一定的抵触情绪，甚至存在不良行为的不服从心态。为了解决这些问题，需要进一步加强法律法规的建设和改造设施的建设，同时也需要加强对罪犯的法律教育和心理疏导，提高罪犯的参与度和支持度。

综上所述，罪犯新计分考核制度的实施对于推动犯罪惩罚和改造工作具有重要意义。它不仅有助于提高刑罚执行的效率和正义度，更能够激励罪犯积极参与改造，争取早日改过自新。同时，该制度也能有效提高社会对罪犯改造工作的信心和认可度，增强社会的安全感。尽管制度实施面临一些挑战，但只要各方面共同努力，相信在未来，该制度一定会更加完善，更好地服务于社会和人民的需要。