忠诚担当争先创优心得体会实用 忠诚担当争创一流 心得体会(3篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

主题忠诚担当争先创优心得体会实用一

“坚守人命关天红线，强化事故控制底线，树立以人为本，生命至上理念，实现安全发展的安监梦是我们每个安监人不懈的追求!”这是南宁市安全生产监督管理局党组书记、局长蓝建东对安监工作的感言。

“党政同责，一岗双责”落实监管职责，“学典型，争先进，守安全，促发展”活动发挥先锋作用，“争当安全发展忠诚卫士，创高效务实清廉安监队伍”活动推进党建工作……南宁市安全生产监督管理局党建工作有亮点出实效。

在南宁市委、市政府的正确领导下，南宁市安全生产监督管理局深入学习贯彻对安全生产工作系列重要讲话精神和党的xx届三中全会精神，紧紧围绕实现安全发展、保障科学发展，以党建工作为引领，着力打造高效务实清廉安监队伍，提高安全监管能力，服务全市经济社会发展，为提升首府南宁在广西经济社会发展中的首位度提供安全保障。

强领导班子 务实创新

自治区对14个地市人民政府20xx年度安全生产工作职责和目标管理进行考核，南宁市获得总分和综合评价第一;获自治区人民政府授予20xx年度安全生产工作优秀单位称号;被国家安监总局评为“20xx年度全国安全生产月活动先进单位”，受到国务院安全生产委员会办公室表彰……只有班子自身过硬才能带出过硬的队伍，创造一流的业绩。南宁市安监局抓住领导班子建设这个核心，有力促进安监事业发展。

凝心聚力 当好掌舵人

坚持和完善民主集中制，增强科学决策能力。该局修订完善了《党组会议制度》、《局务办公会议制度》、《行政处罚案件集体讨论办法》等九项制度，对党组自身建设、党风廉政建设、重大工作、干部任免、重大项目、重大行政处罚案件等，都提交局党组会议或局务会、“行政处罚案件集体讨论委员会”集体讨论决定，提高集体领导、科学决策水平。如《行政处罚案件集体讨论办法》规定，对拟予以3万元以上罚款的行政处罚案件，必须经“行政处罚案件集体讨论委员会”集体讨论决定，不搞“一言堂”或个人说了算。南宁市安监局认真贯彻安全生产“党政同责，一岗双责”安全生产监管责任体系，把党建工作作为全局党组领导班子及其成员述职考评的重要内容。

建立健全谈心谈话制度，凝聚干事创业力量。领导班子成员开展经常性的交心谈心，通过坦诚的交流探讨，进一步沟通思想，拉近距离，增进感情，加强团结，形成共识，真正做到了思想上的“零距离”、工作上的“零缝隙”。特别是在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，从局党组书记到每一名干部职工，深入开展谈心谈话活动，真正形成了“齐心谋求安全发展，合力干好安监事业”的良好氛围。

牢固树立“三个服务”理念，关注民生务实为民。围绕安监工作服务发展、服务企业、服务民生，局党组以“进村入企、助推发展、强化服务”为主题，组织全局机关干部深入企业进行走访调研。建立了党员联系企业制度，每名党员联系1家重点监管企业，党员作为联络员定期与企业进行沟通，向联系企业宣传安全生产法律法规、国家行业标准及各级安全生产政策，指导企业做好有关安评手续，组织安全生产专家为企业查找事故隐患，制定落实整改方案，全程跟踪整改。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，该局组织“三下三访三登门”活动，即：“下基层、下企业、下社区;访安监干部、访企业员工、访基层群众;登门征求意见、登门开展服务、登门排查隐患”，局领导带头深入15个县(区)、开发区安监部门，14个乡镇、1个社区和14家企业，听取不同领域、不同层次干部群众的意见建议，查找安全生产热点、难点问题，探讨安全发展良策。

创新载体 抓学习促工作

在南宁市安监局党组的身体力行、率先垂范下，该局干部职工积极投入学习活动。该局形成了“周月季年”学习制度，即“一周一次”各党支部组织政治理论学习、“半月一次”局党组中心组学习、“一月一次”专题辅导、“一季一次”读书笔记检查、“一年一次”学习成果交流。同时，通过开设“安全大讲堂”、开展“我们的价值观”大讨论活动、邀请南宁市纪委等单位党建工作业务骨干来局里举办精神宣贯、廉政教育辅导讲座等活动，促进安监系统党员干部队伍廉洁自律和为民办事意识的提升。

20xx年，该局创新学习载体，每个月举行一次“安监论坛”，每次由一名干部上台主讲，干部职工参与讨论，领导作出点评。为了调动大家钻研安监工作的积极性，使大家在开展“安监论坛”活动中都得到锻炼和提升，规定从科长、副科长、主任科员、副主任科员到科员，每个人都要轮流上台主讲，极大地激发了干部职工学习法律法规、钻研业务知识、研究解决问题的热情和立足本职、创新工作的创造力。

严格制度 确保风清气正

连续20xx年，该局干部职工零违纪。南宁市安监局狠抓党风廉政建设，领导班子和干部职工不断增强廉政意识。

南宁市安监局成立了以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，并由局长与班子成员、部门领导签订党风廉政建设责任书，找准廉政风险点，有针对性地落实惩防措施。该局每年组织开展制度教育、专题教育、警示教育、红色教育、典型教育等主题教育活动，加强对干部职工的廉政教育。在开展行政权力规范化建设试点工作中，该局不仅把各项工作落实到岗、到人，还制订了推进行政权力规范化建设的“时间表”，增强工作的实效性。围绕群众和干部职工关注的行政审批、行政执法、干部人事、财物管理等热点，实行集体决策;对行政审批、行政执法、干部选拔、物资采购等事项实施全程监督和阳光作业。近年来，该局还通过开展民主评议政风行风、百名科长上线活动，以及开设南宁市安全生产监督管理局网站、新浪微博等方式，更加广泛地接受社会监督。

建一支队伍 敢打硬仗

20xx年6月成立的南宁市安全生产监察支队，是广西安全生产系统第一支市级安全生产监察支队。该队以树立正确的执法理念为先导，狠抓队伍能力建设、作风建设、纪律建设，打造了一支业务精良、作风过硬的执法队伍。20xx年，该支队被自治区人力资源和社会保障厅和自治区安监局授予集体二等功。

树立“一个理念”。建队伊始，支队树立“执法先送法，监察先服务”理念，探索运用“前置式”、“亲和式”、“提醒式”、“服务式”模式，由重事后查处向重事前服务转变，既达到了监管目的，又赢得了企业的支持，促进了企业安全生产。

狠抓“三个建设”。首先该支队始终把队伍执法能力建设放在重要位置，以强化学习培训夯实执法能力，以加强技术装备提升执法能力。如编制执法手册、采取“律师以案说法”、“上级讲评案卷”等方式，培养提高队员的实际应用能力。其次面对安全生产监察执法重任，支队把敢碰硬、能吃苦、勇担当作为队伍的精神。在每年承担“两会一节”重大活动临时设施安全监管任务时，勇挑重担。坚持队伍管理“严”字当头，以铁的纪律保证执法人员规范执法、公正执法、廉洁执法。先后制定了《廉政建设制度》、《案卷存档管理制度》、《督察工作制度》等十多项规章制度，编印了《安全生产执法监察指南》、《南宁市安全生产监察支队行政执法流程图》等。

零投诉、零举报。建队6年，南宁市安全生产监察支队共参与60多起生产安全事故调查处理，累计检查企业1800多家次，发现和消除安全事故隐患2600多处，实现了零投诉、零举报。

俗话说：“常规工作高水平，创新工作有特色。”在做好每一支队伍常规党建工作的同时，只有精益求精地打造特色队伍，才能不断提升党建工作的整体水平。

树一面旗帜 先锋为镜

选一个典型就是树一面旗帜，旗帜树好了，方向就明确，道路就清晰。

甘做矿山安全的守护者—南宁市安监局廖绍帮同志、“十年安监路，闯出一片天”—南宁市经济技术开发区安监局谢树海同志是南宁安监系统配合第二批党的群众路线教育实践活动，开展“学典型，争先进，守安全 促发展”活动推出的典型，旨在以先锋模范为镜，传递正能量，进一步加强全市安监系统广大党员干部的思想政治建设，忠实履行安全监管使命，推动首府安监事业的健康发展。

矿山安全守护者 平凡岗位“不平凡”

20xx年1月8日，在南宁市举行民主评议科长新闻发布会上，南宁市安监局廖绍帮从参评的96个市直机关单位999名科长中脱颖而出，获评“十佳科长”。廖绍帮自20xx年进入市安监局以来，他十多年如一日，甘做矿山安全的守护者，在平凡岗位上作出了不平凡业绩，先后5次获市先进生产者，2次记个人三等功，20xx年被评为全国安全监管监察先进个人。

甘于奉献，他用坚守诠释不平凡。夏顶烈日、冬冒严寒、徒步几小时、爬山涉水……他默默承受着，微微一笑继续下井入矿山。各县安监局的同志不无感慨地说：“工作这样踏实负责的人我们佩服!”廖绍帮从事矿山安全监管工作以来，累计到矿山井下检查指导400多次，检查露天矿山近1000次，帮助矿山企业及时解决了不少工作中遇到的技术难题和安全问题。

甘于寂寞，他用追求创造不平凡。原来学采煤专业的他，刻苦钻研业务，很快便掌握了非煤矿山和尾矿库安全监管所需的专业知识，成为南宁市安监局矿山安全监管工作的业务骨干。他通过将“宏观规划”理念引入南宁市采石场的总量管理，到“”期末，南宁市采石场总量从521家压缩到123家，总量减少76.39%，从整体上提高了全市采石行业综合安全基础管理水平。

甘于清贫，他用忠诚书写不平凡。廖绍帮同志忠诚于人民，忠诚于法律，忠诚于事业。他在执法检查中总是认真细致，铁面无私。20xx年至今，经他手的责令整改通知书共1023份、责令停产停业整顿的矿山企业共57家、责令属地县(区)安监部门提请政府关闭的矿山企业共27家、行政处罚共69万多元。

十年安监路 闯出一片天

先后6次被南宁市人民政府授予安全生产先进工作者，20xx年荣获全国安全生产监管监察先进个人，20xx年荣获自治区人力资源和社会保障厅、自治区安全生产监督管理局给予记个人二等功……这些荣誉属于20xx年4月担任南宁市经济技术开发区(简称经开区)安监局局长的谢树海同志。20xx年来，他不畏艰难，勇于开拓，在安全生产监管路上留下了闪光足迹。

“1+1”，开启安监新征程。20xx年经开区机构调整，安监局成为开发区管委会的工作部门。上任之初，他“一个官”带着“一个兵”，面对作业环境恶劣、从业人员素质低、安全生产防范意识差，导致生产安全事故频发等局面，谢树海没有退缩。他亲自指导那洪镇成立安监站、建立了经开区首份重大危险源档案，那洪片区先后关停取缔56处无证无照生产厂点和5个造假坑民窝点。经过一番大刀阔斧的工作后，经开区扭转了安全生产的被动局面，20xx年被南宁市人民政府评为安全生产优秀单位。

“白+黑”，深耕细作走东西。为了耕好安全生产监管经开区这片“责任田”，谢树海总是不分白天黑夜的扑在工作上。他自己动手起草经开区安全生产方面的管理制度21个，安全事故应急预案6个。经开区代管吴圩镇后，他带领安监局的同志深入村屯摸底调查，制定方案，开展了持续数月的打非工作，先后摧毁盗采窝点51个，查扣非法盗采勾机16台、装载机42台、运输汽车76台，查处盗采组织者4名，使非法盗采活动基本销声匿迹。

敢为人先、勇于探索是他的工作格言。20xx年，他筹建了广西第一家“安全生产流动学校”，组织200多场教学活动，受教育群众达3万多人次。20xx年，他对辖区企业探索实行分级管理。20xx年，经开区在全市15个县(区)、开发区中，率先实现了规模以上企业全部达到安全生产标准化。

谢树海任经开区安监局局长的20xx年，经开区连续9年被评为南宁市安全生产目标管理优秀单位，经开区安监局连续9年被评为南宁市安全生产先进集体，20xx年、20xx年连续两年工矿商贸领域实现“零事故”，为经开区的科学发展、安全发展做出了贡献。

正是有了每一个普通的安监岗位、每一位平凡的安监人的无言坚守、无私奉献，有了这群安全生产工作卫士的忠诚守护，才有我们今天安全稳定的大局。

保一方平安 安监有责

保一方平安，安监有责。南宁市安监局全面提升南宁市事故防控能力，安全生产水平总体上达到区内先进。

全市安全生产总控制指标实现“三下降”—20xx年，南宁市安全生产指标、重点统计六大行业(领域)事故死亡人数全部控制在自治区下达指标范围内。

全力推进企业安全生产标准化创建工作—20xx年，南宁市作为首府城市被国家和自治区确定为广西安全生产标准化样板地区。20xx年，该市大力推进安全标准化创建工作，全市已有804家企业达到安全标准化，其中高危行业企业450家，工贸企业354家。所有正常生产的361家矿山企业、全市67家危险化学品生产企业、22家烟花爆竹生产和批发企业100%达标，非高危八大行业规模以上企业安全生产标准化创建面达到60%，已有67家达三级以上标准。该市全年完成工贸企业标准化达标数量在全区排名第一。

集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动—以打击上林县、马山县、隆安县、兴宁区、青秀区、西乡塘区非法盗采煤炭资源行为，隆安县非法盗采锑矿、江南区维罗坡非法盗采白泥资源等非法采矿行为。20xx年全市共开展巡查打击2960次，出动执法人员1797人，出动车辆402台次，查扣大型盗采设备112台，收缴罚没款43.2万元，封填煤窑73井，遣散违法人员223人。

推进安全生产科技进步—大力推广使用安全生产先进适用技术，20xx年全市160家采石场已有150家使用中深孔爆破、液压破碎锤二次破碎和机械化铲装，使用率94%。

扎实开展“安全生产月”各项活动—20xx年“安全生产月”期间全市共有7200余人参加了活动，发放各类宣传资料31万余份，悬挂横幅1500余条，展出展板265张，直接受教育群众4.3万余人。

加大隐患排查治理执法工作力度—20xx年按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，对一般安全事故隐患整改率达到100%，共检查企业1106家，检查覆盖率达到100%，共发现安全生产隐患2383个，整改2383个，整改率达到100%。

展望未来，南宁市安监人将以、关于安全生产重要讲话和指示精神为指导，进一步强化红线意识和底线思维，加快建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，加强安全生产基础建设，以勇于担当的精神推动各项工作落实，坚守安全红线，保障安全发展。

主题忠诚担当争先创优心得体会实用二

尊敬的各位评委、各位领导、各位观众：

大家好!我演讲的题目是《共产党员就是一面旗帜》。

她，是一个内心温柔的慈爱母亲;她，又是一个心怀感恩、热心公益的企业家;她，更是一个意志坚定、不断创先争优的共产党员，她——就是广西岑溪农村合作银行党委书记、董事长梁涛。

岑溪农合行之所以能取得今天的成就，成为有实力、有影响的地方金融主力军，与梁涛同志的锐意进取、敢于拼搏、无私奉献是分不开的。作为广西岑溪农村合作银行的“领头羊”，梁涛创新的思维和超前的意识，总是令员工折服;她的敬业精神，也深深地影响着员工，产生出强烈的感召力;她充满爱心的义举，时时感动着身边的每一个人，警醒着我们不忘承担社会责任，乐于奉献!

岑溪一家外资企业的总经理赵女士难忘那感人的一幕：去年春节，家在北方的赵女士在岑溪临盆待产。万家团圆的日子里，自己却远离亲人，赵女士做梦也没想到，岑溪农合行的董事长梁涛会带着炖好的鸡汤来探望孤单无助的自己，她热泪一下子涌上了眼眶，顺着脸庞滚滚而下。赵女士感叹：“梁涛送来的不仅仅是一罐鸡汤，而是岑溪人滚烫的心啊!”

原来，这是一家跨国企业，从来不在当地贷款。金融危机爆发时，是梁涛带领信贷人员主动登门“雪中送炭”，帮助公司走出困境，成长为岑溪的纳税大户。合作，使双方共赢，岑溪农合行也因此开办了外汇结算业务。

梁涛就像一面旗帜，带领着员工深入开展服务“三个年”活动，创造性地把“三跑三进”活动作为创先争优活动的载体，通过“跑千个村进万家农户、跑千条街道进万家商铺、跑千家企业进万家贷款户”的实际行动，摸情况，解民忧，主动对接，为地方经济快速稳定发展搭起了一座资金桥梁。最近，岑溪农合行党委被评为全区国有企业创先争优先进党组织，梁涛同志也被评为服务“三个年”活动先进个人，还荣获了梧州市先进工作者、梧州市十大杰出青年称号。

去年高考，当岑溪中学的考生陈勇以优异成绩被广西大学录取的时候，他首先想到的，是拿起电话向那个慈爱的梁涛阿姨报喜：因为是她，为失去父亲、家境贫困的自己资助了学费和生活费用，使自己专心学业，终得“金榜题名”!

“感恩、责任、回报”，这是梁涛同志经常强调的企业精神内涵，她倡导企业和个人积极承担社会责任。她是这样说的，更是这样做的。20xx年，农合行员工积极开展助学活动，结对帮扶困难学生44人，梁涛同志就帮扶了2名素昧平生的贫困学生。

共产党员就是一面旗帜!在梁涛同志带领下，岑溪农合行在经济效益和社会效益上都取得了令人瞩目的成绩，但梁涛从来没有自满过，更没有停下过前进的脚步。每一天，她都奋战在农合事业的第一线，以她的兢兢业业，诠释着一个共产党员对事业的无限忠诚!

谢谢大家!

主题忠诚担当争先创优心得体会实用三

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

近日，中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，对“两学一做”学习教育作出安排。这是新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署。

习近平总书记在中央纪委六次全会上明确指出，要推动全面从严治党向基层延伸。党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效基础上，今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

“两学一做”，基础在学。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范；学习习近平总书记重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。开展学习教育，须坚持正面教育为主，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线；引导党员理解掌握习近平总书记重要讲话的丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。

“两学一做”，关键在做。这次学习教育的着眼点和落脚点，就是要引导广大党员做合格共产党员。坚持学用结合，突出问题导向，才能着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。党员合格的标准是具体的、明确的。通过学习教育，让广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

“两学一做”不是一次活动。这就要求，突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，对普通党员和党员领导干部分别提出要求，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。不同领域不同行业的基层党组织和党员情况差异很大，学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。

按照党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，带头参加学习教育。党委（党组）要坚持两手抓，防止“两张皮”，紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局组织开展学习教育，把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。